三分类三升级活动

三分类三升级活动（13篇）

1.三分类三升级活动 篇一

武胜县中滩学校

关于在创先争优活动中开展基层党组织 “三分类三升级”活动的实施方案

为进一步深化创先争优活动，不断增强我校基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据武教党委发{2011}45号《关于在全县教育系统基层党组织创先争优活动中开展“三分类三升级”工作的通知》，学校党支部决定开展“三分类三升级”活动，现制订如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，按照“五好四强”基层党组织标准，以改革创新精神，分类别大力推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围，实现基层党建工作新突破、新进展，为实现学校教育事业“十二五”规划良好开局提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，力争通过2-3年时间，使学校党组织升级。

三、方法步骤

“三分类三升级”活动从2011年开始实施，具体分为四个阶段：

（一）调研动员阶段

1、深入调查摸底。认真学习开展基层党组织“三分类三升级”活动试点工作经验，对我校党支部状况进行一次深入调查摸底，准确掌握在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，对不同类型党员进行典型剖析，找出普遍规律，指导工作实践。

2、制定分类标准。结合调查摸底和典型剖析情况，学校党支部制定分类升级分类标准。标准包括党的建设、作用发挥和社会评价等内容，并加权量化为分值。

3、学习动员。学校党支部召开“三分类三升级”活动动员大会，对活动开展进行布署，让每个党员清楚开展活动的目的、意义、方法、步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

（二）划类定级阶段

1、党支部自查自评。党支部对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为师生办实事等方面进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地进行自我评价，填写《申报表》，报教育局党委审定。

2、教育局党委评定等级。

3、落实转化升级任务。每年初，学校党支部确定转化升级的目标；制定升级计划，将任务层层分解下达。

（三）转化升级阶段

1、制定升级方案。学校党支部根据上级党委的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定《转化升级方案》，明确升级目标、转化措施，以及实施转化活动的具体意见，并上报上级党委审定。制定方案应注重听取党员群众的意见建议，并将目标任务逐项分解、落实责任。提出的目标、任务，应尽可能明确数量、质量和时限要求。

2、开展公开承诺。学校党支部根据升级目标，作出公开承诺，接受群众监督。与此同时，每一名党员也要结合自身实际进行公开承诺。接受上级领导对党支部书记、支部书记对支部所属党员的承诺进行公开点评。支部和党员要积极开展“践诺大行动”，并务求实效。

3、实施转化升级。

（四）考核评比阶段

每年底，党支部积极创先争优，力争获奖。

四、组织领导

（一）落实领导责任。学校党支部把开展“三分类三升级”活动纳入党建目标考核的重要内容，学校创先争优活动领导小组办公室负责活动的组织领导。由冉茂清同志任组长。

（二）加强分类指导。学校党支部要坚持从实际出发，区别不同岗位、党员的职责任务，制定针对性强的转化升级方案，开展主题鲜明、务实管用的升级活动。

（三）强化督促。学校创先争优活动领导小组办公室每年至少开展一次专项督查，加强日常督促检查，总结成功经验和做法，要从实际出发，出实招、求实效，坚决防止和反对弄虚作假、形式主义、照搬照套。

（四）大胆探索创新。学校党支部要紧密结合实际，大胆探索，勇于创新，增强活动实效。要把“三分类三升级”活动与推进学校各项工作又好又快发展结合起来，与本职工作结合起来，不断提升基层党建工作整体水平。

二0一一年九月十五日

2.三分类三升级活动 篇二

针对OP240双端面磨床加工后工件平面精度低, 造成OP250-2#工位定位不准确而导致质量无法保证的问题, 工作小组在分析设备加工特点后发现, 该磨床由两片砂轮并采用轴向进给的方式, 而工件是采用转盘方式进行送料, 工件的进给参数见表2。

在实际加工中经常出现小孔侧面出现凹坑等缺陷, 无法满足精度要求, 虽经过如进出料道、加工参数、砂轮修整参数和砂轮优化等, 均无实际效果。经仔细研究后发现砂轮在磨削时, 当无火花阶段, 砂轮无法确保平行而出现空隙, 工件晃动而导致精度丧失。工件在磨削过程中, 加工系统刚度并非理想状态, 砂轮和工件接触的过程中, 在切削力的作用下, 砂轮、工件、床体会发生微小的变形, 产生弹性让刀, 使得实际的磨削深度小于设定的磨削深度, 这就需要最后的精磨阶段和无火花磨削过程来修补。

端面磨削时, 因为轴向加工抗力大, 砂轮的跳动、砂轮本身的损耗以及床身振动等原因, 加工后的表面状态还是不均衡, 在无火花磨削过程中, 随着实际切深的不断减小, 不均衡状况得到改善, 所以保证工件无火花磨削过程砂轮平行度极为重要。全国劳模徐小平经理大胆提出对主轴的校准方式进行优化的建议, 将原来主轴确保同轴平行的观点变为同轴倾斜的方法, 确保工件在精磨和无火花磨削时, 砂轮严格保持平行, 这样保证了工件的最终平面度。

通过改进, 提高了工件加工的平面精度达70%, 不仅满足了工序的质量要求, 同时保证了OP250-2#工位的定位精度。

6. 过滤装置的改进

针对OP240过滤装置的缺陷, 为了确保过滤装置满足生产需要, 我们定期对其进行系统的保养、疏通管道、修理滤布回转机构等, 虽然能勉强使用, 但需浪费大量的人力进行保养, 并且无法有效彻底的确保该问题的解决。为了系统解决该问题, 我们分析了过滤装置的形式、精度、流量和温度等技术参数, 发现在其他生产线有一台符合该技术要求的设备, 并且采用的是一次性使用的过滤方式, 性能较为可靠, 并且该设备因其产品结构问题需要报废。

根据该信息, 用其替换我们的老式过滤装置, 通过对设施匹配性和功能性的磨合, 现在使用效果良好, 彻底消除了以前存在的缺陷, 系统大保养周期为一年一次。

7. 定位装置的改进

O P250-2#工位铣削连杆小孔两个端面精度不稳定, 困扰该工序的生产。OP250-2#工位铣削连杆小孔端面时, 首先通过非搭子面的大小孔端面定位, 铣搭子面的小孔端面;然后机械手将其旋转180°, 用搭子面定位铣小孔非搭子侧, 而小孔的定位块在夹具滑块的拉动下移动到另一个定位块。因此加工一根连杆, 小孔端面定位底板需移动一次。在实际加工中发现铣削的 (0.94±0.2) mm尺寸波动较大, 而该小孔端面是下一道5#工位的小孔定位面, 该尺寸不稳定直接导致5#工位加工后大小孔的弯扭曲度变化 (见图36) 。

观察后发现定位块滑轨的安装面严重磨损 (见图37) , 无法有效保证小孔定位的精度。通过对夹具加工运行过程的细致分析最终发现, 定位块滑轨移动面防尘措施效果不佳, 造成小孔端面定位底板移动一次滑动面, 切屑就有可能进入滑动面 (见图38) , 而随滑动后将定位块滑轨的安装面严重拉毛而无法起到有效定位的作用, 缺陷由此产生。

首先将磨损的底板进行修磨, 表面喷涂陶瓷, 恢复小孔底板的定位精度。其次发现滑轨固定螺栓内的碟形垫圈全部缺失, 导致滑轨与底座之间存在间隙, 直接导致铁屑进入滑动面, 通过安装碟形垫圈后, 目前使用情况正常, 无异常磨损, 同时保证了5#工位小孔的定位精度和连杆弯扭曲度 (见图39) 。通过半年的使用, 涂层部位目前磨损正常, 工件弯扭曲度稳定, 不需要进行经常调整, 仅进行正常的监控。

8. 机械手的改进

O P250机械手旋转抓脚抓取工件精度低, 产生的故障和工废较多, 机械手因需要一个抓手适应4种型号的工件, 并且在其中的2个工位为了满足连杆加工两个平面的要求, 需要机械手对工件进行180°的旋转, 而旋转机械手抓脚的工件精度低, 造成机械抓手将工件撞击夹具, 进一步导致抓手精度的丧失 (见图40) 。且工件定位时均需要小孔定位销深入小孔进行小孔轴向定位, 当机械抓手上的三根工件小孔的轴心与夹具定位销轴心不一致时, 会发生小孔定位销将工件顶出抓手, 当抓手松开时工件掉落未由小孔定位销挂住, 当大孔压板将连杆压紧时, 小孔与定位销出现碰撞而导致碰伤, 严重会导致连杆压弯。

问题原因是因机械抓手存在制造和安装误差, 导致三个机械抓手不在同一平面内, 另外三个机械手定位中心存在误差, 无法与夹具内小孔定位销的轴心线同轴。

为了解决该问题, 首先通过对抓手部件的统一制作和检修, 确保了制造基准与安装基准的一致, 并且将三个抓手的小孔中心进行精确校准, 提高抓手在抓取连杆时三个小孔的中心基本在同一水平线上, 并校准了三个连杆在同一平面的精度, 要求是在0°和180°两个位置工件的厚度中心线和位置度不发生变化, 确保抓手在夹具内安装工件时两个方向上的位置基本相同。

其次, 将机械抓手与小孔定位销进行精确校准。为了提高校准时的精度, 我们采用了06B工件, 小孔的直径比新型连杆小孔小, 当06B连杆的小孔定位销与工件在0°和180°两个位置均不发生干涉顶出现象, 在加工新型连杆工件时就基本不会出现小孔定位销将小孔顶出的缺陷。

3.保单升级三步跳跃 篇三

定期寿险：人生第一张保单

文/杨军

长期以来，定期寿险一直是争论的焦点。有些人主张推广“纯消费型”的定期寿险，排斥“储蓄型”的现金价值保险，而另外一些人则持相反意见。事实上，这两种极端的观点都难以立足。

定期寿险对于收入较低而保险需求（通常来自家庭责任）较高的人群，就显得十分必要。风险管理的一个基本原则是，重点保障可能对家庭造成巨大损失的风险。如果目前家庭收入有限，没有能力购买保费较高的终身寿险或其他分红、投资型保险，消费者就可以选择定期寿险，用以保证在遭遇损失时有足够的财务保障。

以小博大

对于30岁左右的普通白领阶层来说，他们没有很多的收入，但多数已经或者将要建立自己的家庭，还有双亲需要赡养。他们的生活普遍是量入为出、精打细算型的。若要购买保费较高的终身寿险或两全保险，每年至少几千元的保费往往会对他们的生活造成较大的负担。可要是不考虑可能的风险，万一有什么病痛灾祸的，对于全家来说打击更是巨大。因此，若能以定期寿险作为家庭的基本保障，或者以定期寿险为主险，附加一些健康医疗保障，应该是比较合理的选择。

定期寿险最大的特点就是保费低廉。由于定期死亡保险的保费中不含储蓄因素，是完全消费型的，保险公司承担风险的期限很确定，所以在保险金额相等的条件下，其费用低于任何一种人寿险产品。

在目前国内保险市场中，多数定期寿险属于定额定期寿险，即保额在整个保险期限内保持不变。比如，对于一个保额10万元、期限5年的定额定期寿险，被保险人若在保单签发后的5年内死亡，保险公司保证给付10万元死亡保证金。此外，定额定期寿险在整个保险期限内的保费通常也是保持不变的。

容易产生“吃亏”心理

当定期寿险满期时，如果被保险人仍然生存，保险公司没有任何的给付责任，也就是说：你所交的保险费不能返还。很多消费者就会产生这样一种感觉，即履行了交保费的义务而没有获得任何补偿的“吃亏”心理。其实，产生这种心理的原因是没有真正认识保险的本质。

在日常生活中我们都知道，接受商业性服务是必须付费的，比如看电影要花钱买票，去邮局或银行汇款要支付手续费，参加商业培训要交培训费，享受物业管理服务要支付物业费。保险也是众多服务的一种，它是一种特殊的金融服务，通过签订保险合同的方式，保险公司做出在约定保险事故发生时给付约定保险金、约定保险事故不发生时不给付保险金的条件允诺，该条件允诺的对价就是投保人缴纳一定金额的保费。

因此，保障型产品的保费可以视为是一种保障服务费，当被保险人期满生存时，已经在约定保险期限内享受了保险公司提供的保障服务，缴纳保费就是必需的。

关注两个重要条款

定期寿险只能提供暂时的寿险保障，在保险期满时终止保单效力。随着保险需求和经济收入状况的改变，有些投保人希望在期满时续保一个定期寿险，有些投保人还可能在期满前将定期寿险转换为终身寿险。

但是，有的被保险人可能因身体状况恶化而被视为拒保风险，买不到所需保险产品，或者保险费率将明显增加。针对投保人的这种顾虑，保险公司在定期寿险中设计了两个重要的条款：可续保条款和可转换条款。

可续保条款——允许投保人按约定的保险费率在定期寿险期满时续保一个定期寿险。换言之，被保险人不必进行体检或向保险公司提供关于最近健康状况的证明材料。如果投保人要求续保，则不论被保险人健康状况如何，保险公司都必须给以续保。多数可续保定期寿险保单规定，投保人可以续保一个期限、保额与原保单相同的定期寿险。比如，对于保额10万元、期限5年的可续保定期寿险，投保人可以续保一个保额为10万元、期限为5年的保单。当然更多时候，保险公司通常只允许续保保单的保额低于原保单、保险期限小于原保单。

可转换条款——允许投保人在保险期限内将定期寿险转换为终身寿险。也就是说，即使被保险人的健康状况已严重恶化，成为不可保风险，保险公司也不能拒绝投保人的转换要求。转换后终身寿险的保费只能按事先约定的保险费率收取，不能根据特定被保险人的死亡风险而提高保费。当投保人将可转换定期寿险转换成终身寿险时，保险公司通常会签发一个新的保单，并通常根据转换时被保险人的年龄计算保险费率。比如，王先生在32岁时为自己投保了一份10年期可转换定期寿险，4年后，他因为自己的收入显著提高而决定将该保单转换成终身寿险，则终身寿险的保险费率按照王先生36岁来计算。

养老保单：保障体面的退休生活

周蓉

每个人对自己的安康承担着主要责任。长期以来，我们主要通过节俭的方式来积累财富，以便为自己的老年生活提供保障。同时，政府也通过社会保险为我们提供一个最低限度的基本福利保障。在个别城市，企业雇主也开始尝试提供部分企业年金补充我们的老年收入。但这些都不足以完全解决我们的退休养老问题。

我们面对的难题：

人口老龄化群体迅速膨胀，我国己于1999年进入老龄社会，到2025年60岁以上人口将达到2.8亿，占总人口18.4%，成为典型的“未富先老”国家。

人均寿命快速上升，2050年预期达到85岁。

通货膨胀难以预期,2008年到2015年我国每年将至少保持3%-5%的通胀率，这无疑会严重侵蚀我们辛苦积累的养老金。

独生子女政策下，空巢老人数量猛增。例如，北京市空巢家庭占比34%，单身独居老人占老年人口比例在1999年就达到了11%。

老年慢性病发病率上升，医疗负担过大。过去几年，平均每年门诊费用增长13%，住院费用增长11%。疾病使得我们的退休生活品质严重下降。

社会保险的覆盖率和替代率较低。

因为上面的问题，退休计划应尽早开始，最好以家庭夫妻俩为主体一同规划。退休后生活型态变化，已完成了子女教育、房屋贷款等重大的家庭支出。只有在经济富足的情况下,才能过上惬意的银发生活。

到底什么方式可以帮助我们实现富足养老呢？在2007年，可能更多的人认同股票、基金等证券市场。而到了今天，一定有很多人改变看法了。

其实，养老金的准备是长期财务目标，关键点在于一旦规划好，就要坚定地执行下去，不要被市场的短期涨跌诱惑或恐吓。而且选择什么工具，其实也没必要过于单一用排它的方式，应该在考虑了自身的实际状况后，在专业人士的协助下，用投资组合的方式完成。

需要考虑的关键因素有：

1、目前离计划退休的时间还有几年?

2、退休后想要拥有的生活水平？参照目前的生活支出，在考虑通货膨胀的影响。

3、退休后预期寿命？家族寿命史？

4、可用于养老金准备的预算？

5、你对风险的接受程度？保守或激进？

综合上面的因素，再做出适当的投资组合。这个组合要兼顾安全性，收益性和流动性三个原则。由于通常准备的时间在15年以上，抗通胀、争取收益是个首要问题；流动性倒是可以拖后考虑，这也对强制执行计划有正面意义。

目前在大中城市，中产阶级普遍喜欢用购买房产作为养老储备，其实比例过重很影响组合的流动性。因为这类资产的价格周期通常较长，一旦退休时赶上低谷，情况会很棘手，而且投入通常也较巨大。当然资金实力够的话，房产的确是较的好选择之一。

股票由于变化无常，大部分人很难操作，涨涨跌跌对心态影响也不好。这在去年下半年和今年已经明显看到了，这不是我们理财的初衷吧。

我建议把养老金的准备分为两部分：

第一部分，最基本的生活费用和医疗费用

建议用相对安全的品种，也就是保险公司的年金产品，或有保底的万能寿险。这种方式结果确定。虽然收益一般。但绝对安全。年金保险的好处是，它是退休后的持续收入。只是在选择时务必购买有分红功能的产品，可以适当避免利率风险。因为目前养老年金的预定利率并不高。这部分占总数的30%-40%为好。加上社保的30%，我们相对就有基本的保障了。

第二部分，称其为真正的富足养老

建议可选择基金或其他风险相对较高些的品种，用定投的方式，长期持有，每年获得平均8%-12%的收益，应该是个客观的预期了。如果我国经济持续高速发展，收益达到年平均20%以上也不是不可能。如果收益不理想，第一部分也让我们可以保持基本的尊严了。

最后，组合的收益要定时检视，根据情况修正，如收支变化、市场重大变化等等。总之，这是我们人人都要认真计划、不能盲目乐观的问题。只要本着“以终为始”的原则，养老这个财务目标(终点)，我们才会找到良好的(起点)开始。

养老规划案实例

另外，这个家庭目前无子女，夫妻俩人均有社保。每年剩余可支配收入为31.8万元。

假设通货膨胀率每年为5% ，再假设夫妻俩人的平均寿命是85岁，那么可以计算得出如下结论：

这个家庭退休后的月支出将为1.8万元，也就是说，需要在60岁时准备好550万元。其中，他们需自行准备385万元，其余由社保解决。385万元，以年通货膨胀5%的假设计算，25年后合计就约为1300万元。

建议方案：

养老金的准备分两部分，50%（192万）用安全确定性最佳的保险年金解决。其余用收益率高又相对安全的基金，或者投资连接保险来解决。用以获取尽可能高的收益，提高老年生活质量。

保险年金部分：

考虑购买的保险在60岁时可一次性领取养老金192万元，也可按每年10万元分期领取的险种。这样每年交保费约7万元，交费期20年。在目前预定利率较低的情况下，务必选择有分红功能的产品，以便降低利率风险。

假设每年收益率为8%/，以每年投资20万元的方式，定投基金或投资连接保险共20年。那么，60岁时可积累1315万元。这样就可以保障：这对夫妻完全可以享受环游世界的尊贵生活，还能有足够的老年医疗准备金。

（周蓉：光大永明人寿保险公司首席规划经理，美国MDRT组织中国区副主席）

第三张保单：把财富转移到将来

多多

资深理财顾问经常和很多富人讲一个观点：王永庆很有钱，李嘉诚很有钱，甚至已经富裕到自己都可以开保险公司了，他们不需要用保险来解决医疗、养老之类的事情。但是，为什么他们都买了大量的人寿保险呢？

有钱，是目前拥有财富，但是能否保证一直有钱呢？这些财富能保值增值吗？财富能传到下一代吗？这些都是不可预测的。不可预测的经济变化和不可预测的人身风险，都可能让财富遭受损失。对富人来讲，保险可能不会让你更有钱，但当你和你的财富面对不可预测的世界时，保险会让你变得更加容易把握未知的未来。

更容易把握手中的财富

作为企业老板们有一个理念应该具备：保险其实是个风险管理工具。你现在虽然很富有，但财富只是你一时数字的积累，而保险却能通过法律的形式把财富移植到将来。因为，今天企业家的财富积聚到一定程度，可能会遭受法律、灾情灾祸等方面的风险。一旦企业被申请破产，除了保单，任何资产都要被冻结，进入破产程序。如果这时企业家手中有一份保单，就可以通过向保险公司或银行质押换取现金，保留部分资产。

因为在法律上规定，保险单是以人的生命、器官和寿命为代价换来的将来收益的期权，不作为追偿对象。此前，美国安然公司的老板就是在被美国政府冻结其财产后，通过保单质押得到了350万美元。

同时，现在企业的风险准备金都存在银行，但这笔钱放到银行有个致命风险：一旦企业财产因债务被法院冻结时，风险准备金也会被冻结，失去其本来作用，企业就有可能因失去流动资金而崩溃。

如果企业此前有为企业职工投保的大额保单，企业就可以拿着保单到保险公司办理质押贷款，轻易维系企业的生存。所以，保单有时比风险准备金更能抵御企业的风险。

随着民营经济的兴起，许多人都采取股份制、合伙制创办企业。而民营企业一般规模小、抗风险能力较弱。比如说，一家企业有三个股东，一旦三人中有一人出了意外，这个股东的家属就会要求撤股，而这时当初的投资早已经变成了固定资产，企业就会因为一方股东撤股而面临解体的危险。

若这个股东的家属不撤股，企业合伙大多又都是冲着人去的，其家属不懂经营管理也会让企业遭受损失。而现在有一个股东互保的办法就可以轻易解决，即三个股东都买保险，受益人是其他股东。这样即使一个人出了意外，也可以用赔偿费赎回这个人的股份，企业仍然能保持正常的发展。

企业家都希望自己的资金周转得越快越好，而保费交到银行20年之后才有产出，所以很多老板认为购买保险并不划算。其实，保险也有融资手段，保费交到银行不是一笔死的钱，随时可以质押变现，只要需要就可以到银行或保险公司按照同期银行的贷款利率进行质押贷款。保险单这时就相当于存折。

而且按照国家政策，企业在一定额度内购买保险可以达到合理避税的效果。比如，有的城市规定：企业工资总额的4%可以进入养老基金、4%可以进入医疗基金，这些都可以计入成本而免征企业税收。

另外，许多老板的妻子存有很多“私房钱”，似乎可以作为将来丈夫生意失败后的应急资金。但这些“私房钱”在法律上是不成立的，它还是妻子和丈夫的共同财产。虽然丈夫暂时不知道，但当他一旦有债务而被追偿的时候，这些“私房钱”仍将被拿走，并不能起到为家庭保全财产的作用。

而现在有一个解决方案：妻子用这些“私房钱”去买保险，当丈夫生意失败时，即使家里的房产、汽车都被拿走，这张保单还是可以保留的。到时只需要到保险公司办理质押手续，就可以拿到现金，保全家庭财产。

安排未来财富

很多时候，人们常常讲起的理财其实是投资，而不是理财。真正的理财是如何安排赚到的钱，而投资则是解决如何赚钱，现在很多时候就混为一谈了。

赚更多钱，那是客户自己的事情。如果当作投资，我们不建议富人买保险的。白领阶层买保险是为了把风险转嫁给保险公司，因为他们不能承受风险带来的财富损失；而富人虽然可以用自己的钱来承担风险带来的损失，但保险的意义在于，把辛苦赚到的钱，打拼下的江山安全地保留下来。

富人买投资型保险意义不大，但养老险、定期寿险这类保障险种以及有利于财富安排的险种是必要的。保险本身不具备直接投资的功能，只是风险管理和理财工具。对有钱人来说，保险更多的是面对财富风险。

保全家庭资产

现在虽然很富有，但财富只是一时数字的积累，而保险却能通过法律的形式把财富移植到将来。如果做一个10年期的保险计划，到期就会有一笔很大的钱可以用。企业要考虑未来的资金周转，人生也一样。很多风险带来的最直接损失就是财富的损失，也只有这个风险是可以被补偿的。

保险，同时也是一种很好的资产保全工具。如果你不能理解什么叫资产保全工具，那可以举例来说：黄金十年后能增值多少，谁也不敢说，但有黄金在手，心里就会比较踏实。再比如房地产，有房子也让人心里踏实，尽管现在不是一笔钱，但那是一项资产。保险也一样，是资产保全的工具。有了这些东西，面对未来的不可预测，就不会感到惶惑不安，心里就会踏实一些。

对于富有的家庭来说，祖孙三代是不能坐同一架飞机的。为什么呢？因为大量财产的所有人和受益人同在一架飞机上，这就是风险管理的极大漏洞。与此相似的另一个例子是，在海外，有两票投票权的董事不能在同一架飞机上，因为两票权失去就可能导致整个企业结构的变化。这就是风险管理的重要性。

对于不可预测的风险，人们可能很难去逃避；但通过保险，可以让大家更坦然地去面对未来。

健全保障体系

我们可以把把富裕客户的收入类型分成两种：一种有固定投资收益，还有一种是项目性质的。

如果收入属于项目性质的，可拿出利润的5%买保险，这只占资产的很小一部分，但可以形成适当的保障体系。如果是经常性收入的，建议用年收益10%左右的财产来投保。这种安排心理上可以接受，同时可以形成安全的风险管理体系。如果希望资金产生更多的效益，就不能让保险占用太多资金。

另外，富人购买保险时一个重要风险是保费中断。因为有钱时往往倾向于多买，而一旦收入水平下降，很容易造成无力续缴高额保费。而一旦保费中断，将会带来比较大的损失，因为退保的成本是很高的。所以说，在购买保险前一定要做通盘考虑，不但要根据自己现在的收入特点来设计保险计划，还要根据对未来的预测来调整计划。期缴要考虑到事业周期，一个人不可能事业一直都处于鼎盛。

那么，在有钱时一次付清所有保费是否可行呢？这种方式用来买寿险是可以的，但买医疗保险是不合适的。因为医疗保险属于以小博大，用同样的保费换取同样的保额，这是没有意义的。

另外，买保险一定不能形成财富上或者心理上的压力，如果买了保险反而心里不安的话，就失去了买保险的意义。

“富人险”案例：

4.三分类三升级活动调研报告(精) 篇四

关于开展基层党组织现状大调查实施 “三分 类三升级”活动的报告 县直机关工委: 根据县委组织部、县委创先争优活动领导小组办公室 •关于 印发†旺苍县开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级” 活动方案‡的通知‣(旺组„ 2012‟ 26号部署,为切实加强基 层党组织建设,为更好地开展“创先争优”活动,县水务局党委 组织相关股室和工作人员就开展基层党组织现状大调查和实施 “三分类三升级” 活动进行了调研, 现将此次调研活动情况报告 如下:

一、组建工作机构

按照县委组织部、县委创先争优活动领导小组办公室 •关于 印发†旺苍县开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级” 活动方案‡的通知‣(旺组„ 2012‟ 26号的工作要求,县水务 局党委组建了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、各党支 部书记为成员的工作领导小组, 设立了办公室, 落实了具体人员 负责调研工作。

二、召开动员大会

按照县委组织部、县委创先争优活动领导小组办公室 •关于 印发†旺苍县开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级” 活动方案‡的通知‣(旺组„ 2012‟ 26号的工作要求,县水务 局党委于 3月 15日召开了开展基层党组织现状大调查实施“三 分类三升级”活动动员大会,水务系统全体党员参加了会议。动 员大会上, 全体党员认真学习了县委组织部、县委创先争优活动 领导小组办公室下发的 •关于印发 †旺苍县开展基层党组织现状 大调查实施“三分类三升级”活动方案‡的通知‣(旺组„ 2012‟ 26号。通过召开动员大会, 强化了全体党员对 “三分类三升级” 活动的认识, 使其意识到基层党组织建设对党的事业的重要性, 增强了责任感和使命感。

三、深入调查摸底

在动员大会上, 向参会人员发放了调查问卷表, 参会人员当 场填选了调查问卷表的相关问题及内容, 并积极讨论了问卷表中 的相关问题。会后,各党支部召开了支部大会,使各党支部党员 都充分认识到了活动的重要性。各党支部也分别向党员发放了问 卷调查,并听取收集了关于此次活动的意见和建议共计 50 余 条。

四、存在的主要问题

通过调研,我们了解到各党支部还存在一些不容忽视的问 题,主要表现在一下三个方面: ㈠党员结构老龄化, 文化水平偏低。在调研过程中, 我们发 现各党支部党员年龄偏大且文化水平偏低, 由于理论水平和文化 素质有限,无力在建设党组织事业中发挥重要作用。近年来,各 党支部虽陆续发展了年轻党员,但由于刚刚步入社会参加工作, 也不能完全发挥其建设基层党组织的作用。

㈡个别党支部组织生活不健全,组织制度得不到很好落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况, 使党制定的方针、政策不能得到有效的传达、贯彻和落实,损害 了党组织和党员队伍在群众中的形象。

㈢一些基层党组织的工作方法简单, 缺乏时效性。有的党支 部把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神, 不能把开展 活动与当前工作有机结合起来深入讨论, 解决实际问题, 学习缺 乏针对性、目的性,学习深度不够;有的党支部组织活动变成了 业务工作会,失去了应有的政治性、思想性和严肃性,对党员的 思想动态过问较少,思想教育方法很少采用。

五、解决办法对策

㈠制定科学规划。切实制定出各党支部党员发展规划, 逐步 优化党员结构,弥补缺陷,努力充实水利青年党员队伍,把四十 岁以下又愿意献身水利事业作为发展党

员的重点。通过建立档 案、实践锻炼、重点培养等措施,抓好入党积极分子的培养,从 而夯实农村党员后备队伍的基础。

㈡频繁相互联系。进一步加强基层党组织横向纵向联系, 加 强同级班子之间、班子内部之间的联系与沟通, 同时加强上下级 班子之间、领导班子与基层群众之间的联系。

㈢丰富组织活动。以开展基层党组织现状大调查实施 “三分 类三升级”活动为载体,全面抓好基层党组织和党员队伍建设。通过开展活动,确保基层党组织建设经常化、制度化、规范化, 进一步提高基层党组织建设的整体水平。县水务局党委将切实落 实好开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动,加 强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的教育, 进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力, 全面提升基 层党组织建设水平。

5.三分类三升级活动 篇五

关于全面开展基层党组织现状大调查 实施“三分类三升级”活动的方案

为认真贯彻落实中央和省、市、县委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作部署，按照中共大邑县委组织部《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》和中共斜源镇委员会《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的方案》要求，结合我村工作实际，特制定活动方案如下。

一、总体要求

开展基层党组织现状大调查，实施“三分类三升级”活动，推动基层党组织晋位升级，是基层组织建设年的重要部署，是深化创先争优、集中力量解决突出问题、提升基层党组织建设工作水平的重要载体。江源村党支部要深入扎实地抓好这项工作，摸清底数、掌握情况、找准问题，推动“三分类三升级”活动有效开展。

（一）全面调查摸底。调查摸底要求我村党支部的所有党员参加，扎实开展。

（二）准确掌握情况。结合我村工作目标，全面了解党组织运行现状，逐

一、逐类分析掌握党组织设置、领导班子、党员队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况，找准党组织建设已积累的成功经验、形成的工作优

势和存在的突出问题、面临的制约瓶颈。

（三）形成专题报告。在开展党组织现状大调查基础上，对党支部运行现状进行客观评价，形成专题调研报告。

（四）推动晋位升级。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”目标，抓好整改落实，实现晋位升级。

二、组织现状调查（2012年3月）

（一）调查方式

调查主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例分析、群众测评等方式进行。

1、座谈。重点听取村干部、普通党员群众、大学生村干部、老党员、困难党员等方面的意见建议。

2、问卷调查。参加问卷调查的党员群众人数不少于60人，其中普通群众人数不少于30%。

3、案例剖析。对党支部进行深入剖析，寻找党支部建设的工作亮点和存在的问题。

4、群众测评。党支部召开党员群众代表会议，人数不少于60人，其中，普通群众代表不少于30%。

（二）调查内容

1、党支部建设情况。重点调查党支部领导班子整体功能特别是引领加快发展、构建和谐稳定、开展群众工作、加强和创新社会管理等作用发挥情况，领导班子成员思想状况、能力素质、作用发挥等情况，党员群众对领导班子及班子成员的评价情况。

2、村民议事会运行情况。重点调查村民议事会规范化运行及作用发挥等情况。

3、党员干部现代远程教育。重点调查远程教育终端站点的运行、管理和使用情况；远程教育工作机构设置和工作人员落实情况；远程教育骨干队伍建设情况；远程教育教学资源开发、建设情况；远程教育站点运行维护经费落实情况；远程教育站点作用发挥情况。

三、分类评定级次（2012年3月底）

1、群众初评。党支部召开群众代表会议，广泛听取群众意见，对我党支部先进、一般、后进级次进行初评。参会人数不少于50人。

2、党员评议。党支部召开党员大会，广泛听取党员意见，对我党支部先进、一般、后进级次进行评议。

3、党支部自评。党支部领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及近三年的工作业绩和年终考核情况，自评分类级次。

4、党员群众会议审议。党支部召开党员群众代表会议，采取无记名测评等形式，对领导班子提出的自评级次进行审议。

四、晋位升级（2012年4月至11月）

（一）制定争创措施和目标。党支部围绕争创重点和具体要求，根据分类级次，针对自身存在的问题，制定争创措施和争创目标，并报镇党委审核。

（二）征求意见，签订责任书。党支部制定争创目标和

措施，要充分听取党员群众意见，并与镇党委签订目标责任书。

（三）公开承诺。党支部要向社会公开承诺争创措施和争创目标，党员公开承诺践诺创先争优。

（四）转化提升。先进党组织重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创全国及省市县先进（示范）党组织；一般党组织重在比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；后进党组织重在整顿转化。

五、总结检查验收（2012年11月至12月）

（一）自查初评。党支部对争创工作达标情况进行自查，形成争创工作自查报告，召开党员大会，进行民主评议，初评争创后的级次。

（二）听取党员群众意见，进行满意度测评。党支部召开党员群众代表会议，人数不少于60人，其中，普通群众代表不少于30%，广泛听取党员群众意见，进行满意度测评。

（三）上级党组织认定。党支部要认真接受上级党组织的认定。

（四）形成工作总结。党支部对照争创工作达标情况和重新划定的分类级次，总结成绩和经验，形成工作总结，更新分类管理台账。

大邑县斜源镇三元场村党支部

6.三分类三升级活动 篇六

专题报告

蜡梓村党支部高度重视“三分类三升级”活动的开展，切实把这项工作作为当前首要任务来抓。为扎实开展基层党组织“三分类三升级”活动，村党支部成立了由支部书记任组长、支委委员张刚任副组长、党小组长为成员的活动小组，加强督促指导，推动工作的深入开展，为全面落实我村基层组织建设年各项目标任务，加快空港现代生态田园大城市示范镇和天府新区后花园建设，以优异成绩迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会胜利召开，具有十分重要的意义。

一、蜡梓村党支部基本情况及取得的成绩

蜡梓村幅员面积7.68平方公里，辖区10个村民小组，全村总人口3966人。蜡梓村党支部党员总数为79人，其中男党员69人，女党员10人。大专本科以上学历党员11人，占14%，初高中以上学历35人，占44 %，初中以下学历党员33人，占41%。2010年我村发展了党员2名（唐思财和孟杰）。2011年有5人写了入党申请书，接收预备党员1名。村党支部在抓远程教育工作过程中，着眼于村社干部、党员、群众“素质工程”建设，坚持以政治理论教育为重点，以岗位业务培训、实用技术培训和学历教育培训相配套，全面提高农村党员干部综合素质，增强村社干部带领群众发展经济、增收致富的本领，形成农村基层干部教育培训的长效机制。2011年共开展政治理论、思想作风教育、党建基本理论、社会主义市场经济知识、法律法规、农村经济和社会管理知识、农村实用技术等各类培训活动35期。

总体看，我村党组织领导班子整体素质比较好，带领农民群众建设社会主义新农村的能力比较强。团结协调、凝聚力、创造力和战斗力强，能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的富民、惠民政策落到实处，自觉维护农村的稳定，党员先锋模范作用发挥，工作作风比较扎实，能够完成上级党委安排的工作任务。2009年蜡梓村支部书记被双流县评为优秀村支部书记；同年，村支部被镇党委评为“五个好”党支部；“三问、三新、三创”工程先进单位；关心支持老龄工作先进单位；“全民健身日”体育健身活动三等奖；2010年村支部被镇党委评为“创先争优”先进单位和“三一三”活动示范先进单位；“统筹城乡深入推进城乡一体化工作”先进集体，2011年被镇党委评为“先进党支部”；农村工作“四大基础工程”工作先进集体；被双流县县委县政府评为“安全生产”工作先进单位；被县党工会评为工会规范化建设示范村；村支部书记被镇党委评为优秀党支部书记和“创先争优”示范星。蜡梓村经济社会发展水平居全镇前列，2010年农民人均收入为8865元，2011年为9551元，在全镇平均值以上，人民群众幸福指数较高。

二、主要做法

结合我村实际，我村党支部有计划、有组织的对支部运行状况和成效进行了摸底调查。我村党支部主要采取召开座谈会、入户走访及问卷调查等方式开展调查。召开座谈会2次，参加座谈的党员数53人，参加座谈的群众45人，入户走访17人次，发放村级党组织建设情况问卷调查表、村民议事会运行情况问卷调查表、村远程教育站点情况调查问卷、健全和落实党的组织生活制度调查问卷表各104份。

我村党支部深入村社，与普通党员群众面对面交流。村支部书记带头，向全村党员、群众介绍并说明了我村党组织运行情况及贯彻省委、市委、县委和镇党委基层党建工作的重大部署和有关政策的执行情况，听取了离退休干部、老党员、困难党员及困难群众对我村基层组织建设的意见建议，开展“学典型、找差距、争上游”活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

经评议和各项问卷调查结果显示，蜡梓村党组织分类定级得82.4分，定级为先进党组织；村远程教育站点分类定级得92分，定级为优秀站点。

三、存在的问题和不足

1、村党组织党员年龄老化，文化程度偏低，村党组织青壮年入党积极性不高；

2、农村基础设施差，党员干部创业难；

3、需要帮助的留守老人、留守儿童多；

4、村支部办公经费严重欠缺。

5、组织农村党员群众集中学习收看远程节目存在一定的难度。一是人员难组织：大部分农村党员、群众白天忙于农活，不愿把更多的精力放在收看远程节目；二是外出务工党员不断扩大，增加了集中组织学习收看远程节目的难度，收看人数和次数难以保证。

6、村远程教育站点活动运行经费严重欠缺。远程站点在正常运行情况下，每月开展2次集中学习培训，运行费用开支大，村级站点不堪重负。

四、整改措施及建议

农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，将严重影响农村经济社会的可持续和和谐发展。

1、大力宣传，加强引导，做好推优入党工作。把村上爱党爱国、为民谋利、遵纪守法、公道正派、甘于奉献的优秀人才，特别是具有较高学历，致富愿望强烈，致富技能较高的青壮年农民吸收到党员队伍中来，一方面可解决党员年龄结构老化的难题，另外还可起到先锋模范和带头作用，带领全村致富创收。

2、组织党员干部集中学习，学习党的理论和方针政策，进一步解放思想，更新观念，统一认识，牢固树立引领发展、服务发展、推动发展理念。

3、主要以草莓、小米椒、柑桔的品种改良、大棚蔬菜及茶树菇等作为重点产业来发展，提高本村经济社会发展综合水平，加大小区基础设施投入，改善村民的居住环境，提高人民群众幸福指数。

4、加强和完善“三务”公开制度；议事会配套制度的全面落实，严格议事规则和议事程序；用党的理论和方针政策宣传、教育、引导和感召群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，注重从群众的切身利益出发帮助解决实际困难，充分发挥群众的主体作用。

5、高度重视远程站点的设备更新和维护，多渠道筹措现代远程教育活动经费，确保学习活动顺利开展。

永兴镇蜡梓村党支部

7.三分类三升级活动 篇七

1 对象与方法

1.1 研究对象

本组患者共51例, 均为2008年3月—2012年4月, 在我院经骨髓穿刺活检证实的白血病患者, 男27例, 女24例, 年龄13岁~74岁, 平均年龄38.4岁。其中急性淋巴细胞性白血病 (ALL) 20例, 急性原始粒细胞性白血病 (AML) 19例, 慢性粒细胞性白血病 (CML) 12例。白细胞分类标准采用FAB分类标准。

1.2 仪器

采用迈瑞公司生产的2600血液分析仪, 原装配套试剂、质控品。住院患者采用一次性封闭式采血管, 门诊患者采血使用一次性子弹头 (含EDTA-K2抗凝剂) 。

1.3 方法

住院患者使用一次性封闭式采血管 (含抗凝剂EDTA-K2) 采静脉血2.0 m L, 充分混匀, 15 min后使用血液分析仪进行检测。门诊患者使用一次性采血子弹头 (含抗凝剂EDTA-K2) 采患者手指末梢血20μL, 充分混匀, 15 min后使用血液分析仪进行检测。所有标本进行检测前均应做质控, 标本的检测均应在30 min内完成。同时, 所有标本均同时制作血涂片, 采用瑞氏染色, 由富有临床经验的技师在油镜下计数200个有核细胞, 得出分类结果。

2 结果

2.1 20例急性淋巴细胞性白血病患者的血液标本使用三分类血液分析仪进行检测后, 有18例血液标本中白细胞分类直方图结果为单峰分布图, 不能高效地对白细胞进行分类、幼稚细胞提示。而同期标本使用手工涂片镜检, 其结果为原、幼淋巴细胞的平均比率为31.8%~57.4%。4例患者属于早期, 其原、幼淋巴细胞平均比率为4%和6%, 白细胞的直方图分布无明显异常。

2.2 19例急性原始粒细胞性白血病患者的血液标本使用三分类血液分析仪进行检测后, 有16例血液标本中白细胞分类直方图结果为一分类分布图, 三分类血液分析仪错误地将血液标本中的幼粒细胞分成了小型白细胞, 为42%~56%。同期标本使用手工涂片镜检, 其原始粒细胞为43%~68%, 同时可见少量幼粒细胞。

2.3 12例慢性粒细胞性白血病患者的血液标本使用三分类血液分析仪进行检测后, 有9例血液标本中白细胞分类直方图结果为三分类分布图, 仪器错误地将血液标本中的嗜酸、嗜碱、幼粒细胞分成了中间细胞群。同期标本使用手工涂片镜检, 提示嗜酸、嗜碱细胞2%~8%, 中晚幼粒细胞为16%~38%。

3 讨论

近年来, 随着科技的发展出现了大量操作方便、流程简单、测试迅速、结果精准的高端医疗设备, 三分类血液分析仪就是其中的重要代表。三分类血细胞分析仪凭借其操作简单、快速、结果准确等优势, 已经成为了各大、中型医院临床实验室血细胞检测的主要手段[2]。但是, 由于其基本工作原理是根据白细胞体积大小进行分类, 具有一定的局限性, 如仪器不能有效区分嗜酸、嗜碱细胞、幼稚细胞、单核细胞, 更不能对有核红细胞、中性粒细胞毒性变进行识别。导致血液病患者 (特别是白血病患者) 的仪器分类和真实结果差距甚大, 若检验工作者对异常结果如白细胞 (WBC) 计数显著异常, 异常报警, 中间细胞 (MID) 明显增高等既不作全面细致的分析, 也不进行人工血涂片镜检, 必然会导致一部分血液病患者的漏诊、误诊。

目前, 学术上认为, 血液分析仪的结果若其直方图和其他参数全都正常时, 可以作为一种过筛实验, 以节省人力物力。本组结果提示, 三分类血液分析仪对于血液病患者的诊断价值十分有限, 而手工涂片镜检可有效消除仪器对细胞分类的局限性。手工涂片镜检可根据细胞、细胞核的大小、形状、染色情况, 以及细胞浆的染色、浆中颗粒等变化, 准确进行细胞分类, 避免了因为血细胞的多形性、多变化性引起的异常、错误结果, 确保为临床提供的信息真实、准确、可靠[3]。因此, 在使用三分类血液分析仪过程中, 若出现WBC计数明显异常、MID显著增高、白细胞直方图明显偏离正常范围等异常情况时, 务必进行手工涂片镜检。对于有明显临床症状的血液病患者, 既使三分类血液分析仪检测结果正常, 也需进行手工涂片镜检, 防止因遗漏对幼稚细胞等的检测, 造成漏诊或误诊。

参考文献

[1]金胜航.CoutieI Cens血液细胞分析仪对形态异常细胞功能的评价[J].临床检验杂志, 2002, 20 (3) :168.

[2]顾可梁.使用血细胞分析仪有关问题解答[J].临床检验杂志, 2000, 18 (12) :58.

8.三分类三升级活动 篇八

【关键词】血球分析仪；血液检测；对比分析

血球仪，也叫血液细胞分析仪，是检测人体血液中血细胞的数量和所占比例等参数的医疗设备仪器。血球仪按分类可分为三分类血球仪和五分类血球仪。目前乡镇医院及个人医院、门诊等使用三分类血球仪的比较多[1]。五分类血球仪主要在二级以上医院使用。本组资料对三分类血球仪和五分类血球仪对三种血液生化指标的检测结果进行分析，比较两种仪器检测结果的差异，指导临床检验工作，现将结果报告如下：

1 资料与方法

1.1 临床资料 随机抽取100例我院住院患者的血液作为检测对象，用于三分类血球仪的血液采集毛细血管血样，用于五分类血球仪检测的血样采集同一患者静脉血样。临检室血细胞质量评比液购自卫生部生物研究所。

1.2 方法 毛细血管血样采用BC2900三分类血球仪进行检测，静脉血样采用ABX pentra60五分类血球仪进行WBC、HBG、PLT检测，所有试剂均为仪器生产厂商提供的配套试剂。分别按照BC2900三分类血球仪操作指南和ABX pentra60五分类血球仪操作指南进行样品检测。为了保证测量结果的精确性，在运用BC2900三分类血球仪进行测量之前，必须先对其进行校准[1]，校准结果见表1。

从表1可见校准后偏差已明显比校准前降低，可明显增加检测结果的准确性。

1.3 观察指标 对两种仪器检测的三项指标进行统计分析。

1.4 统计学处理 对文中所得数据采用SPSS 13.0进行分析，对两种血球分析仪测量的WBC、HBG、PLT分别进行t检验，当P<0.05，表示差异具有统计学意义。

2 结果

100份抗凝全血标本统计结果表明，BC2900三分类血球仪对WBC、HBG、PLT的检测结果均明显高于ABX pentra60五分类血球仪的检测结果，两种检测结果三项指标差异均具有统计学意义（P<0.05），数据见表2。

3 讨论

血球仪是临床上必不或缺的仪器设备，能够为临床诊断提供准确可靠的参考依据。

按照检测血液细胞的分群数量将血球仪分为三分类血球仪和五分类血球仪。三分类血球仪是指按照细胞体积大小将白细胞分为三个群，即：淋巴细胞、单核细胞以及中性粒细胞；五分类血球仪则是在三分类的基础上，将中性粒细胞进行再次细分。五分类包括淋巴细胞、单核细胞、中性粒细胞、嗜酸粒细胞以及嗜碱粒细胞[2]。

本組资料对同一患者的血样分别采用三分类血球仪和五分类血球仪进行检测，结果显示，BC2900三分类血球仪对WBC、HBG、PLT的检测结果均明显高于ABX pentra60五分类血球仪的检测结果，两种检测结果三项指标差异均具有统计学意义（P<0.05）。说明五分类血球仪在检测结果的准确性方面较三分类血球仪有明显优势。这可能因为五分类血球仪在检测过程中将中性粒细胞进行细分，所以使用五分类血球仪进行检测的结果要比三分类血球仪的结果更为详尽、精确。

综上所述，两种血球仪检测结果差异较为明显，三分类检测结果明显偏高，在临床应用过程中，应注意修正，条件允许应尽量采用五分类血球仪进行血样检测，并加强检验人员的操作技能培训，以提高检测结果的准确性[3]。

参考文献

[1]杨群英.ABX MICROS60三分类与SYSMEX XS-1000i 五分类血球仪的检测结果比较[J].心理医生（下半月版），2012，（5）：368-369.

[2] 王侃.浅析五分类血球仪的计数及分类原理[J].医疗装备，2010，23（1）：47-48.

9.三分类三升级活动 篇九

情况汇报

区委：

按照全市开展“三分类三升级”活动的统一部署，我部迅速制定实施方案，细化分类标准，全面抓好培训，层层分解任务，加强检查督导，活动自3月5日启动以来，已全面完成全区各领域基层党组织现状大调查工作，XX个基层党组织的分类定级工作，目前正在开展XX个乡镇党委、街道党工委的分类定级工作。现将有关工作开展情况汇报如下：

一、所做的主要工作

（一）精心编制方案，强化组织领导

一是精心编制方案。在充分调研的基础上，区委组织部专题召开部务会，研究制定了《XX市XX区开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动方案》、《基层党组织分类升级量化评分指导标准》，将活动划分为现状调查、分类定级、晋位升级、总结验收等四个阶段，全面落实“三分类三升级”活动各项目标任务，同时编制活动流程图，进一步细化活动安排，切实增强可操作性；二是全员全面培训。3月7日起，结合基层组织建设年培训会、组织工作会，召集全区“三分类三升级”活动实施单位的党组织负责人和具体工作人员分别召开专题培训会，要求各地各部门党组织切实加强组织领导，对“三

层党组织参与率实现了“双覆盖”，全面掌握了全区基层党组织现状。

（四）严格分类定级，建立完善台账

3月21日至3月25日，按照群众代表大会初评、党员大会评议、基层党组织自评、党员群众会议审议的程序完成了基层党组织自评级次工作；3月26日至3月31日，由各基层党组织的上级党组织严格对照《基层党组织分类升级量化评分指导标准》，准确评定基层党组织的级次，及时建立了分类管理台账。除乡镇党委、街道党工委外，全区各领域共有XXX个基层党组织已经分类定级，其中先进基层组织XXX个，占XXX%，一般党组织XXX个，占XXXX%，后进党组织XXX个，占XXX%。

二、下一步工作打算

10.三分类三升级活动 篇十

关于在创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”活

动的实施方案

进一步深化创先争优活动，不断增强我公司党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据《中共XXXX县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》（„2012‟11号）文件精神，根据我公司实际开展“三分类三升级”活动，现制定如下具体实施方案：

一、指导思想

认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，按照“五好四强”基层党组织标准，以改革创新精神，分类别大力推进基层党组织建设，实现基层党建工作新突破、新进展，实现分公司做地区行业排头兵。

二、目标任务

紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的工作思路，分类确定党组织的升级目标，抓好整改落实、实现晋位升级。

三、方法步骤

“三分类三升级”活动从2012年开始实施，具体分为四个阶段：

（一）调研动员阶段

1、深入调查摸底。认真学习开展基层党组织“三分类三升级”活动试点工作经验，对我公司党支部状况进行一次深入调查摸底，准确掌握在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，对不同类型党员进行典型剖析，找出普遍规律，指导工作实践。

2、制定分类标准。结合调查摸底和典型剖析情况，分公司党支部制定分类升级分类标准。标准包括党的建设、作用发挥和社会评价等内容，并加权量化为分值。

3、学习动员。分公司党支部召开“三分类三升级”活动动员大会，对活动开展进行布署，让每个党员清楚开展活动的目的、意义、方法、步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

（二）划类定级阶段

1、党支部自查自评。党支部对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为员工办实事等方面进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地进行自我评价，填写《申报表》，报县机关工委审定。

2、落实转化升级任务。分公司党支部确定转化升级的目标；制定升级计划，将任务层层分解下达。

（三）转化升级阶段

1、制定升级方案。分公司党支部根据机关工委的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定《转化升级方案》，明确升级目标、转化措施，以及实施转化活动的具体意见，并上报机关工委审定。制定方案应注重听取党员群众的意见建议，并将目标任

务逐项分解、落实责任。提出的目标、任务，应尽可能明确数量、质量和时限要求。

2、开展公开承诺。分公司党支部根据工作目标，作出公开承诺，接受群众监督。与此同时，每一名党员也要结合自身实际进行公开承诺。接受上级领导对党支部书记、支部书记对支部所属党员的承诺进行公开点评。支部和党员要积极开展“践诺大行动”，并务求实效。

（四）考核评比阶段

每年底，分公司党支部积极创先争优，力争获奖。

四、组织领导

（一）落实领导责任。分公司党支部把开展“三分类三升级”活动纳入党建目标考核的重要内容。

分公司成立 “三分类三升级”领导小组办公室，成员如下： 组 长：XXXX(党支部书记、分公司总经理)副组长：XXXX、XXXX（分公司副总经理）成 员：XXXX、XXXX、XXXX 小组办公室设在分公司XXXXX，具体负责基“三分类三升级”各项活动安排。

（二）加强分类指导。分公司党支部要坚持从实际出发，区别不同岗位、党员的职责任务，制定针对性强的转化升级方案，开展主题鲜明、务实管用的升级活动。

（三）强化督促。分公司“三分类三升级”活动领导小组办公室每年至少开展一次专项督查，加强日常督促检查，总结成功经验和做法，要从实际出发，出实招、求实效，坚决防止和反对弄虚作假、形式主义、照搬照套。

（四）大胆探索创新。分公司党支部要紧密结合实际，大胆探索，勇于创新，增强活动实效。要把“三分类三升级”活动与推进分公司各项生产经营目标又好又快发展结合起来，不断提升基层党建工作整体水平。

中共

XXXXX分公司党支部

11.三分类三升级工作总结 篇十一

按照中共资中县委组织部《关于开展“三分类三提升”活动的通知》和中共龙江镇党委《关于开展“三分类三提升”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优和党建春风示范行动，不断增强我镇基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。经社区党支部研究决定，在全镇党员中开展“三分类三提升”活动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。

一、加强组织领导，落实领导责任。

镇两委召开专门会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，书记马骏亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。

二、加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员。2011年我镇发展新党员12人，定期开展“三会一课”活动，实现了基层党建工作有突破、有进展。

三、理论联系实际，科学合理定承诺。

我镇结合自身的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三分类三升级”活动要求，通过开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现各社和村存在的问题和困

难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我镇的各项目标和任务结合起来，按实实求是的原则做好各党员的公开承诺。支部对不符合实际和不符合要求的，提出整改意见，真正做到了承诺与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。

四、加强宣传，提高党员群众的知晓度。

我镇对“三分类三升级”活动进行了如宣传标语、板报等多形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全镇党员牢固树立为人民服务的理念强科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。

为进一步深化创先争优活动，不断增强我镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我镇将继续开展“三分类三升级”活动，做出成绩。

12.学校三分类三升级调研报告 篇十二

关于基层党支部“三分类三升级”的综合调查报告

香泉乡党委：

根据北川羌族自治县教育局《关于开展基层党组织现状大调查实施‚三分类三升级‛活动的通知》文件的要求，我校党支部安排专人负责，对学校的基层党建工作进行了认真的调查研究。我们主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查，重点听取了基层干部、党务工作着、普通党员和群众的意见和建议。在此基础上，我们对照局党组下发的《中小学校党支部分类定级评分参考标准》，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议等方式开展自评定级，并积极报请局党组审核。通过党员群众的评议打分，我校党支部得分在90分以上，自评定级为一类（先进）基层党组织。现将我校党支部在组织建设方面取得的成绩、存在的问题以及整改措施报告如下：

一、学校基层党组织建设的成绩

近年来，我校党支部在市教育局党组的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用，加强党组织的思想建设、作风建设、组织建设和干部队伍建设，深入开展形式多样的党员主题教育，不断加强支部精细化管理，努力做好党建和教学管理的结合文章，在各方面取得了理想的成绩。

（一）努力抓好党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、加强组织领导。认真制定党建工作规划和工作计划，严格党建工作例会制度，健全党建工作责任制，签订党员目标责任书，确保责任落实。

2、注重组织建设。一是加强支部班子建设，合理设臵党务工作机构。二是强化作风建设，进一步增强党组织的凝聚力。以师德师风集中教育活动等为载体，不断增强了党员教师党性和法纪观念，提高廉洁、自律的意识。坚持党务公开，不断增强了工作的透明度，并主动接受群众监督。三是积极开展主题实践活动，以业务引领、服务群众、无私奉献为宗旨，开展多彩活动，增强支部活力。

3、认真抓好党员教育管理。认真落实‚三会一课‛制度、‚党员电化教育制度‛和学习制度，改善学习条件，确保教育效果。深入开展‚五个好‛党员创评活动，注重过程管理，真正发挥党员的先锋模范带头作用。严格落实发展党员‚两推一公示‛等各项制度，认真做好发展党员工作。

4、加强党支部自身建设。加强领导班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强中心组理论学习，坚持民主生活会制度，发挥中心组的核心作用，确保无重大决策失误和违法违纪现象的发生。

（二）深入开展‚学习实践科学发展观活动‛和‚创先争优‛等系列教育活动，促进学校和谐发展。

1、学习活动扎实有效。以制度引领，确保了党员的学习实践活动的积极性和参与率。注重实效，灵活组织，确保了支部党员人人参与。以心得交流、知识答卷、谈心交心等活动确保了学习实践活动不断深入。

2、认真查摆、深刻分析、整改提高。学校领导班子及成员在认真自省，发放征求意见表、召开征求意见座谈会等活动广泛征求党员群众意见的基础上，认真查摆、深刻剖析、制定整改措施、明确努力方向，做到边学习、边整改，务求实效。

3、做好结合文章，促进和谐发展。学校紧紧围绕‚谋划学校科学发展，办好人民满意教育‛的活动主题和 ‚争做‘五个好’党员‛活动载体，找准结合点，做好学习实践与教育教学的‚结合文章‛，促进学校和谐发展。

一是与学校教学工作相结合，促进学校教学改革创新工作不断深入。（1）组织党员教师深入开展‚争做教学改革创新带头人活动‛，鼓励党员同志发挥先锋模范作用，积极争做‚探究有效教学、构建高效课堂‛带头人，带头参与课堂教学改革的研究，带头上好观摩课，做课堂教学改革的模范；（2）加强校际交流，促进工作提高。每年都派遣学校的骨干教师到外地参加教学观摩研讨活动，不断地提高了我校教师的教育教学水平；（3）以‚经典进班级‛等活动为载体，开展了一系列的学生活动，形成了融洽的学习氛围和浓郁的书香气息。

二是与学校德育工作相结合，认真落实‚以人为本、和谐

发展‛的素质教育理念。（1）狠抓学生养成教育，以小学生‚习惯养成教育‛为抓手，积极构建‚三位一体‛德育网络，循序渐进开展养成教育活动，建立和完善养成教育评价体系，创新德育激励机制，确保学校养成教育常态化，促进学校德育工作特色的形成；(2)引导党员教师积极参与帮扶学生的‚阳光行动‛，每名党员与一名或几名学差生结成帮扶对子，以帮扶学生为切入点，深入开展学生管理的研究，做教育教学管理的模范，带动全校教师不断提高教育教学管理水平；（3）以富有成效的活动促学生的发展。结合六一儿童节、建党90周年、建队节、校园艺术节等重大节日开展征文比赛、听红课、讲红色故事、文艺汇演、评选十佳少先队员等系列主题活动，给学生搭建展示的平台，使学生受到深刻教育，促进学生快乐成长。

三是与学校管理相结合，不断优化管理过程。（1）与教师签订规范办学行为责任书，促进教师教学行为、管理行为的彻底转变；（2）通过师德师风教育，引导党员教师积极争做‚师德标兵‛，以实际行动积极争创‚五个好‛党员；（3）定期走访慰问退休老党员、老同志，了解他们的身体、生活状况，指导他们结合实际积极参与学习实践科学发展观活动，为学校发展献计献策。（4）牢固树立‚安全第一‛的思想，在狠抓校园安全工作落实的同时，积极协助有关部门，认真落实‚校园安全‛、‚交通安全‛、‚学校周边环境治理‛等活动，积极构筑安全大环境。

二、学校基层党组织存在的问题及整改措施

（一）平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富，学习效果不好。

具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是要求党员进行理论自学,党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

（1）建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。

（2）给支部党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐。

（二）党员先锋模范作用发挥不充分。

具体表现: 个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改措施：

（1）健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使教师党员通过学习形成共识。

（2）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员的意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

（三）支部开展批评与自我批评不够。

具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。

整改目标:加强与教师的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改措施：

（1）支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个‚严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人‛的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

（2）通过设臵征求意见箱等形式，建立支部与教师党员及群众沟通长效机制。

（四）日常管理工作中存在的不足。

具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。

整改目标：以‚提高效率、保证质量‛为工作目标，提高工作质量和管理水平。

整改措施：

（1）树立‚今日事、今日毕‛的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。

（2）坚持每周例会制度，要求支部人员对每周的工作情况及时进行报告，对下周工作进行布臵、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。

（3）加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对各部门的工作进行检查，发现问题及时整改。

（五）支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高。具体表现：部分教师党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。

整改目标：提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质。整改措施：

（1）开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。

（2）加强对支部教师党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。

（3）每年进行一次校系内政治理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制。

（六）对青年和青年教师党员的教育和培养不够。具体表现在青年同志的进步要求的思想不够，青年党员组织上入党，思想上还认识不足，行动上不突出。

整改目标：促进青年积极向上，党员表率作用更加明显。整改措施：

（1）积极组织青年教师参加党支部的党课活动，有目的的组织他们学理论，学党史，学党的知识。同时开展有益活动，让他们在活动中受教育。

（2）强化青年党员的培养，增强党的意识，进行党的责任，党的作用的教育，用先进人物的事迹来激励青年党员，同时请他们关注身边的共产党员，时刻注意自己的言行，做好表率。

（3）表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强领导的亲和力，谈心、交心倾听青年和青年党员的心声促进沟通，团结一致。

香泉小学党支部

13.三分类三升级活动 篇十三

关于组织开展“三分类三提升”大调研活动调研报告

县直机关工委：

根据县委《关于印发<全县开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动方案>的通知》(合组通„2012‟17号)的文件精神，为切实加强机关基层党组织建设，更好的开展“争先创优”活动，我局党支部高度重视，对全局党支部全体干部职工进行了形式多样、深入细致大调查，现将情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任，建立完善大调查工作机构。

局党组及时召开全体干部职工会议，由党组书记亲自安排部署“三分类三提升”工作。党组书记作为“三分类三提升”活动的第一责任人，成立领导小组。具体名单如下：

组长：黎昌海县统计局党支部书记

成员：陈秋艳县统计局党支部组织委员

李俊县统计局党支部宣传委员

形成了党组书记亲自部署安排，支部书记亲自抓的联动机制，切实将活动的任务层层分解、层层负责、层层落实。

二、大力宣传，营造氛围，召开全体党员动员大会。

结合我局党支部委员换届选举大会等实际，通过支部大会，选举产生了新一届支部委员。在换届大会上，新当选支部书记，1

结合《合江县统计局2012年党建工作意见》，对“三分类三提升”调查活动做进一步部署。并结合统计工作实际，认真学习了《全县开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动方案》，让全体党员同志意识到党建工作的重要性，增强了责任感和使命感，营造浓厚的大调查氛围。

三、形式多样、措施得力，深入开展大调查大走访活动。

1、学习动员。我局党支部先后通过召开动员会、骨干培训会等多种形式，层层宣传发动。让每个党组织和党员清楚开展活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

2、调查摸底。3月21日我，局党支部进行一次深入调查摸底，准确摸清在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，并对不同类型党组织进行典型剖析，找出普遍规律，形成调研报告，指导工作实践。对党组织基本信息如下：我局在职在岗干部职工15人，退休9人，其中党员15人，含4名退休党员。党员科级领导干部2名，党员科级非领导干部3名，含二线1名党员正科级领导，大专文化3名，大学本科文化12名。全局入党积极分子2名，非党干部职工2名。

3、问卷调查。我局党支部共发分发调查问卷15余份，收集整理调查内容如下：一是评价好或者满意的方面有：党建工作总体评、发挥作用评价、活动情况、按期换届、上级组织关系、“坚

持三会制度”、对机关党员领导“双重”组织生活要求等方面有均给予满意或好，共计15票；二是不足或建议：党组织发挥存在缺乏创新以及丰富活动形式等。

四、查找问题、认真梳理，积极制定整改措施和意见。

1、切实制定各个党员发展计划，逐步优化党员结构，弥补缺陷，努力充实年轻党员队伍，把新录用非党公务员，通过建立档案、实践锻炼、组织考察等方式作为重点培养对象，积极吸收为共产党员。

2、进一步加强横向联系，注重班子及成员沟通协调，同时加强上下班子之间沟通，领导班子和干部职工之间的沟通。

3、以“三分类三提升”为活动载体，全面加强机关党组织和党员队伍建设，丰富活动形式，确保机关党组织建设制度化、规范化、常态化建设，进一步提高机关基层党组织整体水平。

4、创新组织活动方式，将组织内容与统计工作结合起来，开展争先进位等活动，让党员同志成为行业标兵，业务能手。形成，党建促业务，业务推党建的良好格局。

我局党支部将切实落实好“三分类三提升”活动要求，加强党员信念、理论信仰、宗旨意识、作风建设等方面建设，努力打造一支业务水平强，政治水平过硬的和谐统计队伍，为全县516战略做出更大的贡献。

中共合江县统计局党支部