河海大学入选全国毕业生就业高校“50强”

河海大学入选全国毕业生就业高校“50强”（共11篇）（共11篇）

1.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇一

教育部公布2012-201350所全国毕业

生就业典型经验高校名单

发布时间：2013年5月24日

日前，教育部办公厅发文公布了2012-2013 50所全国毕业生就业典型经验高校名单，其中16所高职高专院校名列其中。50所学校名单如下：

1.北京科技大学

2.南开大学

3.承德石油高等专科学校

4.山西交通职业技术学院

5.内蒙古财经大学

6.辽宁金融职业学院

7.长春中医药大学

8.吉林财经大学

9.东北电力大学

10.哈尔滨工业大学

11.黑龙江大学

12.黑龙江工程学院

13.黑龙江农业工程职业学院

14.上海外国语大学

15.上海海事大学

16.上海师范大学

17.上海医院药高等专科学校

18.河海大学

19.江苏畜牧兽医职业技术学院

20.南通航运职业技术学院

21.宁波大学

22.浙江经贸职业技术学院

23.安徽师范大学

24.安徽医学高等专科学校

25.福建对外经济贸易技术学院

26.华东交通大学

27.山东大学

28.青岛大学

29.山东农业大学

30.山东英才学院（民办）

31.山东商业职业技术学院

32.黄河水利职业技术学院

33.济源职业技术学院

34.武汉理工大学

35.武汉职业技术学院

36.武汉船舶职业技术学院

37.湖南科技大学

38.湖南工业大学

39.湖南科技学院

40.华南理工大学

41.北京师范大学珠海分校

42.广东工程职业技术学院

43.西南大学

44.重庆文理学院

45.四川大学

46.西南财经大学

47.西南民族大学

48.贵州大学

49.昆明理工大学

50.陕西师范大学。

2.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇二

4月26日, 教育部发布了2009年度全国毕业生就业50所典型经验学校的名单, 值得关注的是, 名单中除了北大、清华等国内就业强势高校之外, 还出现了近10所高等职业技术学校的名字。职业技术院校能够与国内名校一较高下, 这让很多人在开始肯定职业技术院校以就业为指导的教学理念的同时, 也开始质疑综合性大学中教学与就业定位。

上综合性大学还是上职业技术学校, 这个问题原本不用回答。但今后, 不少学子恐怕要掂量一下了——4月26日, 教育部公布了一份“全国毕业生就业50所典型经验学校的名单”, 与以往的“大学排行榜”不同的是, 这份“就业50强”中, 除了北大、清华人大三所综合性大学外, 其余大部分高校都是专业或专科院校, 安徽新华学院、漳州职业技术学院等新兴的民办或高职院校, 也都榜上有名。

有专家认为, 尽管以往也有大学生到技校“回炉”的报道, 但教育部这次公开进行就业排行榜, 说明职业教育学校正在得到包括教育部门在内的社会认可。同时, 也是对当前高等教育与社会脱节的一种鞭策。

大学排行新标准?

据了解, 全国高校学生信息咨询与就业指导中心会同教育部有关司局单位, 自去年9月起组织实施了2009年高校毕业生就业工作总结宣传工作, 50所就业典型经验高校是这项工作的直接成果。

教育部有关负责人称, 这次评选是采用推荐和自荐相结合、专家评议和社会评价相结合、统一要求和分类指导相结合的方式, 就是要突出高校改革的成果和特色, 在就业方面能够公平、准确地评选出就业的50所高等院校。教育部召开2009年度全国毕业生就业典型经验高校经验交流会, 目的是向教育系统和全社会推广这些学校的经验。

参与此次评选工作的专家组成员、对外经济贸易大学党委书记王玲告诉记者, 本次评选与往年不一样, 把就业工作放在了经济结构调整、产业升级、建设创新型国家的大背景下。“就业工作不是孤立的, 而是人才培养的重要组成部分。”她说, 本次评选采用了包括生产力标准和市场标准在内的两个衡量指标。其中, 生产力标准要求学校近3年的就业率稳定在96%以上, 还有包括招生、人才培养方式创新、有无专门职业辅导员等90个指标, 并由专家负责把关打分;市场标准则包括由国家统计局民意调研中心对2万名大学生进行候选学校满意度调查, 还包括对用人单位进行学校满意度调查。最后, 把用人单位、学生和专家打分的90个指标三部分组成“人民满意度得分”, 其中, 用人单位占40%, 学生占30%, 90个指标占30%。

在5月2日举行的中外大学校长论坛上, 耶鲁、牛津、剑桥、斯坦福这些国外顶尖大学校长一致认为, 中国要办成世界一流的大学, 最快还要20年。在一些国外大学校长的眼中, 中国的教学法是不被认同的。“中国的大学是一种生搬硬套的教学模式, 学生总是被动的倾听者、接受者, 他们把注意力放在对于知识要点的掌握上, 不去开发独立和评判性思维的能力。”在大学中, 很多学生因为传统的教学模式而被培养为缺乏自主的思维和创造性的思维, 因此也就缺乏挑战的勇气。正是因为这些特质, 让中国的大学生走入社会的时候还带着“学生”的标签, 总是抱着被动学习的心态, 而缺少主动的思考和独立创新的实践。走出校园后, 在工作岗位上也是一样, 缺乏思考、缺乏革新的勇气。因此很多在学校里并不是传统意义的好学生, 进入工作角色后反而会更加出色。

尽管这样的判断让中国大学在面子上不好看, 但确实对国内一些自认为“还不错”的高校来说, 可以对自身重新审视。在此之前, 国内很多名校可能还躺在发表多少论文、扩招多少研究生、新增多少院士的功劳簿与荣誉榜上沾沾自喜, 并没有把学生毕业后的流向和成绩作为衡量大学教育水平的一项指标。

据介绍, 在2009年工作的基础上, 教育部将探索建立高校毕业生就业总结宣传工作的长效机制, 每年推出一批就业典型经验高校, 以持续推动高校就业工作和人才培养的改革与创新, 不断开创毕业生就业工作新局面。

就业拷问高校教改

清华大学的老校长梅贻琦曾经说过, “大学之谓, 非大楼也。”现在大学里的楼房越盖越豪华, 但却很少有人关注教学的革新、人才的培养和科研的突破。而衡量一所大学好与坏的标准也开始越来越模本化, 人们对录取分数线的关注要远远高于这所大学的毕业生的就业率。

“如果现在的大学课堂上, 老师还在重复10年前的教学内容, 那么即使是成绩优秀的学生, 就业的情况也未必会好, 因为接收的知识是落后的, 甚至是无效的。”教育专家、北京大学教授王蓉认为, 很多高校毕业生就业难, 很大一部分原因是高校的教学内容与现实社会劳动岗位需求相脱节造成的。在她了解的情况中, 国内很多高校的教学内容都需要改进。她认为, 这次教育部公布就业50强高校是很好的创新, 形成一种倒逼机制, 让更多的高校来反思, 深刻研究“用就业来指导教学”的课题, 并将其融入教学改革, 不断更新教学内容, 与社会需求相适应。

北京航空航天大学副校长郑志明也参与了今年的评选工作, 他认为, 从形式上看, 这个活动是评选了就业好的50所学校, 但实际的重点是通过抓就业来鞭策高校在育人方面进行改革, 也就是以就业来促进学校改革。

“高校改革内容包括两方面, 一是贴近国家的经济、社会和科技重大发展, 二是贴近学生发展的根本需求。而就业就是学生发展的首要需求。”郑志明说。

这次公布的50所典型经验高校, 既有部属高校, 也有省属本科高校和高职高专院校, 既有农林、地、矿、油等艰苦行业高校, 也有民族学校和民办学校的代表, 中西部高校也占有一定比例。这50所典型经验校均为各类型各地区毕业生就业水平和社会满意度位居前列的高校, 在满足社会需求的人才培养和大力促进毕业生就业工作等方面创造了很多经验和特色。

3.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇三

日前，英国《泰晤士报高等教育》周刊公布了-全球大学排行榜，中国内地有北大、清华、中科大三所高校上榜，美国加州理工学院“挤落”美国哈佛大学，首次荣膺榜首。

据介绍，在2011至度全球大学排行榜前200名中，中国内地北大、清华、中科大三所高校“榜上有名”，其中，北京大学排名最为靠前，排名第49位，清华大学排名第71位，中科大排名第192位。美国和英国占据前200名高校的半数以上，75所美国大学和32所英国大学上榜。按上榜大学数量计算，中国内地排名第13位。

4.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇四

一、全国高校毕业生就业管理与监测系统介绍

简称就业状态网报系统，是由教育部高校学生司和全国就业指导中心研发的，主要用于在互联网平台上报送就业管理工作相关数据。

二、填报内容 序号 字段名称 字段说明 1 政治面貌及代码 参照代码表 2 所在班级

填写班级编号“1、2、3、4” 3 困难生类别及代码 参照代码表 4 联系方式1 手机号 5 联系方式2 QQ号码 6 毕业去向及代码 参照代码表 7 单位组织机构代码 需上网查询后填入 8 单位名称

填写实际工作单位名称 9 单位性质及代码 参照代码表 10 单位行业及代码 参照代码表 11 单位所在地及代码 参照代码表 12 工作职位类别及代码 参照代码表 13 派遣类别

派单位、代理、中心免费、回原籍、升学 14 报到证签发类别及代码 参照代码表 15 报到证签往单位名称

毕业生就业报到证前往单位名称 16 签往单位所在地及代码 参照代码表 17 发档地址 参照说明 18 发档类别 参照说明

三、填报规则

（一）政治面貌代码

字段顺序：代码、名称

01 中共党员

02 中共预备党员

03 共青团员

04 民革会员

05 民盟盟员

06 民建会员

07 民进会员

08 农工党党员

09 致公党党员

九三学社社员

台盟盟员

无党派民主人士

群众

（二）所在班级，填写班级编号“1、2、3、4”

（三）困难生类别代码

字段顺序：代码、名称

0 非困难生

1就业困难

2家庭困难

3就业困难和家庭困难 4残疾

5就业困难和残疾

6家庭困难和残疾

7就业困难、家庭困难和残疾

（四）联系方式1，手机号码或固定电话号码

（五）联系方式2，QQ号码

（六）毕业去向代码

字段顺序：代码、名称 签就业协议形式就业 11 签劳动合同形式就业 12 其他录用形式就业

科研助理

国家基层项目

地方基层项目 46 应征义务兵

待就业

不就业拟升学 72 其他暂不就业

自主创业

自由职业 80 升学

出国、出境

（1）当毕业去向代码是“10签就业协议形式就业 11签劳动合同形式就业 12其他录用形式就业”时。

①“单位组织机构代码、单位名称、单位所在地代码、单位行业代码、单位性质代码、工作职位类别代码”不能为空，并要填写实际工作单位的相关情况。

②单位组织机构代码“要符合编码规则（需上网查询，详见”单位组织机构代码“说明）。

③”单位所在地代码、单位行业代码、单位性质代码、工作职位类别代码“要使用下发的标准代码，”单位所在地代码“后四位不能为”0“。

④当毕业去向是以下几种情况时，毕业去向代码填”签就业协议形式就业“：

a．与就业单位签订就业协议，且盖有单位人力资源（人事）部门公章或单位行政公章；

b．具有人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接收毕业生人事关系（档案、户口、党团组织关系等）的接收函；

c．参加各级机关、事业单位招考，并有录用接收函或其他接收材料；

d．定向、委托培养毕业生；

e．部队招收士官。其中，”单位性质代码“填写”40 部队“，”组织机构代码“可以为空。

（2）当毕业去向代码是”27 科研助理 50 国家基层项目 51 地方基层项目“时。

①”单位名称、单位所在地代码“不能为空。

②”单位名称“中要填写具体基层项目”特岗教师、村官、三支一扶、西部计划、选调生“等或科研助理所在的单位。

③”单位所在地代码“中填写毕业生服务的地区，要使用下发的标准代码，且后四位不能为”0“

科研助理：由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等，可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。吸纳对象主要以优秀的应届毕业生为主，包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。被吸纳高校毕业生不是项目承担单位的正式在编职工，需与项目承担单位签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务。

（3）当毕业去向代码是”76自由职业“时。

①”单位名称、单位所在地代码“不能为空。

②”单位名称“中要填写所从事的自由职业内容。

③”单位所在地代码“中填写工作所在地区，要使用下发的标准代码，且后四位不能为”0“。

自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。

（4）当毕业去向代码是”75自主创业“时。

①”单位名称、单位所在地代码、单位行业代码“不能为空。

②”单位名称“中要填写具体创业项目。

③”单位所在地代码“中填写创业所在地区，要使用下发的标准代码，后四位不能为”0“。

④”单位行业代码“中填写创业从事的行业，要使用下发的标准代码。

自主创业指创立企业(包括参与创立企业)，或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。

（5）当毕业去向代码是”46 应征义务兵 70 待就业 71 不就业拟升学 72 其他暂不就业“时。”单位组织机构代码、单位名称、单位所在地代码、单位行业代码、单位性质代码、单位职位类别代码“不用填写。

毕业生待就业，指毕业生有就业愿望，但尚未就业。

毕业生暂时不就业，包括暂无就业愿望、身体健康原因及其他原因暂不就业。

（6）当毕业去向代码是”80 升学 85 出国、出境“时。”单位名称“不能为空，”单位名称“中要填写升学的学校或出国、处境的国家。毕业生就业信息填报规则 毕业去向代码 单位组织 机构代码 单位名称 单位性质 代码 单位行业 代码 单位所在 地代码 工作职位 类别代码

10签就业协议形式就业 11签劳动合同形式就业 12其他录用形式就业 上网查询

实际工作单位名称 参照代码 参照代码 参照代码 参照代码 27 科研助理 50 国家基层项目 51 地方基层项目 空

科研助理所在单位或基层项目名称 空 空

服务的地区 空

76自由职业 空

从事的自由职业内容 空 空

工作所在地区 空

75自主创业 空

具体创业项目 空 创业从事的行业 创业所在地区 空

应征义务兵 70 待就业

不就业拟升学 72 其他暂不就业 空 空 空 空 空 空

升学

出国、出境 空

升学的学校或出国出境的国家 空 空 空 空

（七）单位组织机构代码

”单位组织机构代码“要符合编码规则（不含”-“，9位。”单位组织机构代码“可以通过百度搜索”组织机构代码“查询，或通过全国组织机构代码管理中心官网http:///查询）。

（八）单位名称，实际工作的单位名称。

（九）单位性质代码

字段顺序：代码、名称

机关

科研设计单位

高等教育单位

中初教育单位医疗卫生单位

其他事业单位

国有企业

32三资企业

其他企业

部队

农村建制村

城镇社区

其他

（十）单位行业代码

字段顺序：代码、名称

农、林、牧、渔业采矿业

制造业

电力、热力、燃气及水生产和供应业

24建筑业

31批发和零售业

32交通运输、仓储和邮政业

33住宿和餐饮业

34信息传输、软件和信息技术服务业

35金融业

36房地产业

37租赁和商务服务业

38科学研究和技术服务业

39水利、环境和公共设施管理业41居民服务、修理和其他服务业

42教育

43卫生和社会工作

44文化、体育和娱乐业

45公共管理、社会保障和社会组织

46国际组织

80军队

（十一）单位所在地代码，实际工作单位所在地代码，后四位不能为”0“，必须填报到市、县一级。如：

北京市--110000、北京市市辖区--110100、北京市通州区--110112 吉林省--220000、吉林省长春市--220100、吉林省农安县--220122

（十二）工作职位类别代码

字段顺序：代码、名称

公务员

科学研究人员

工程技术人员

农林牧渔业技术人员

卫生专业技术人员经济业务人员

金融业务人员

法律专业人员

教学人员文学艺术工作人员

体育工作人员

新闻出版和文化工作人员

其他专业技术人员办事人员和有关人员

商业和服务业人员

生产和运输设备操作人员

军人

其他人员

（十三）派遣类别

填报内容有，派单位

1、派单位

2、回原籍、代理、中心免费、升学

（十四）报到证签发类别代码

字段顺序：代码、名称

去就业地报到回生源地报到

去代理/托管地报到

未签发报到证

（1）去就业地报到：落实就业单位且就业单位或其上级主管部门接收毕业生户档，需将户档迁往就业单位所在地，即落实就业单位且工作地与户档一致。有以下几种情况：

a．落实就业单位且户档迁往单位；

b．落实单位且户档迁往单位所在地人才中心；

c．在生源地落实单位且户档迁往生源地。

（2）回生源地报到：将户档迁回生源地。有以下几种情况：

a．在非生源地落实就业单位，且就业单位或其上级主管部门不接收毕业生户档，需将户档迁回生源地；

b．未落实就业单位需将户档迁回生源地。

（3）去代理/托管地报到：将户档迁往户档代理/托管机构。有以下几种情况：

a．未落实就业单位，将户档迁往户档代理/托管机构；

b．落实就业单位，将户档迁往非就业地且非生源地的户档代理/托管机构；

c．在本省区市就业部门代理或托管。

吉林省户档代理/托管机构：吉林省高等学校毕业生就业指导中心。

（十五）报到证签往单位名称、签往单位所在地代码

当”报到证签发类别代码“的值是”1去就业地报到 2回生源地报到 3去代理/托管地报到“时，以上字段不能为空。

①”报到证签往单位名称“是毕业生就业报到签往单位。

②”报到证签往单位所在地代码“要使用下发的标准代码，且后四位不能为”0“。

（十六）发档地址

毕业生档案寄往就业协议书（含劳动合同）签订的用人单位主管人事部门或相关档案管理部门；未签订就业协议书的毕业生档案按照国家及上级有关部门的相关规定选择档案寄放地点。

发档地址填写要求：

派单位1-就业单位接收户档：按照协议书档案转寄详细地址填写。

派单位2-就业单位委托人才或人社接收户档：填写人才或人社部门全称。

回原籍：填写原籍人才或人社部门全称。

代理：填写吉林省高等学校毕业生就业指导中心。

中心免费：填写吉林省高等学校毕业生就业指导中心。

升学：考入本校的填写吉林农业大学；考入外校的按照调档函的详细地址填写。

例如：xxx省xxx市xxx单位xxx部门

（十七）发档类别

第一类：长春市外单位（包括考取外地研究生），长春外五县及双阳区均属长春市外；封面严格按照用人单位提供的信息填写，必须写清省、市、县以及详细的地址和单位名称。

第二类：长春市内单位（包括考取长春市内其它高校的研究生）；封面必须写清长春市的详细的地址和单位名称。

第三类：长春市人力资源和社会保障局（派遣单位为长春人社局的毕业生）；封面填写长春市人力资源和社会保障局。（长春市生源毕业生，派遣方式回原籍）

第四类：吉林省高等学校毕业生就业指导中心付费保管（封面填写”代理“）。

第五类：吉林省高等学校毕业生就业指导中心免费保管（封面填写”免费“）。

第六类：考入本校研究生要求（封面填写”农大"）。

毕业生派遣、发档信息填报规则 毕业生类别 派遣类别

报到证签发类别代码 报到证签往 单位名称 签往单位 所在地代码 发档地址 发档类别

已落实就业单位

签约单位接收户口、档案 派单位1 1 签约单位名称 签约单位所在地

协议书中档案转寄详细地址 市外单位为第一类 市内单位为第二类

签约单位委托人社或人才接收户口、档案 派单位2 1 人才或人社（签约单位名称）单位委托的人才或人社所在地 单位委托的人才或人社名称 市外单位为第一类 市内单位为第二类 单位不接受户口、档案 回原籍 2 原籍人才或人社

原籍人才或人社所在地 原籍人才或人社名称 市外生源为第一类 市内生源为第三类 代理 3 吉林省高校毕业生就业指导中心 吉林省长春市

吉林省高校毕业生就业指导中心 第四类 中心免费 3 原籍人才或人社

原籍人才或人社所在地

吉林省高校毕业生就业指导中心 第五类

未落实就业单位 毕业生自愿选择 回原籍 2 原籍人才或人社

原籍人才或人社所在地 原籍人才或人社名称 市外生源为第一类 市内生源为第三类 代理 3 吉林省高校毕业生就业指导中心 吉林省长春市

吉林省高校毕业生就业指导中心 第四类 中心免费 3 原籍人才或人社

原籍人才或人社所在地

吉林省高校毕业生就业指导中心 第五类 升学

考取研究生 升学 4 空 空

5.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇五

全国高校毕业生就业市场河南分市场在郑州揭牌

9月14日，全国高校毕业生就业市场河南分市场揭牌仪式在郑州举行，副省长徐济超为分市场揭牌。

近年来，河南省按照教育部的统一部署，根据省委、省政府的要求，始终把做好高校毕业生就业工作作为河南高等教育健康协调发展的促进力量，作为办人民满意教育的.庄重承诺，作为教育服务经济社会发展的重要举措，深入实施“一把手”工程，不断完善就业政策，健全工作机制，拓宽就业渠道，深化教学改革，强化指导服务，扎扎实实做好这项关系民生的系统工程，取得了较好的成绩。特别是在健全毕业生就业工作领导管理机构、引导和鼓励毕业生面向基层就业、建立就业指导人员轮训制度、开展大学生职业发展教育、设立大中专院校就业指导专业职称等方面走在了全国前列，为全国毕业生就业工作提供了许多宝贵的经验，也为设立全国高校毕业生就业市场河南分市场奠定了坚实的基础。

6.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇六

人社部函〔〕1号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、福建省公务员局：

做好高校毕业生就业工作，是就业工作的重中之重。20，全国高校毕业生就业总量压力继续加大，就业结构性矛盾依然突出，工作任务更加繁重。各地要深入学习贯彻党的十八大精神，创新思路和措施，着力拓宽就业渠道、落实就业政策、完善就业服务、强化宣传培训，千方百计做好2013年高校毕业生就业工作。现就有关事项通知如下：

一、 拓宽就业领域，完善就业政策，促进高校毕业生多形式多渠道就业

（一）在转变经济发展方式中拓展高校毕业生就业新领域。各地要积极主动参与当地经济结构调整的进程，在推动战略性新兴产业健康发展、加快传统产业转移升级、推动服务业特别是现代服务业发展壮大中，开发更多适合高校毕业生的就业岗位；在建设国家技术创新体系、发展现代信息技术产业体系、推进信息网络技术广泛应用中，为高校毕业生创造更多就业机会。要加强当地经济社会发展对人才需求的前瞻性研究，逐步建立区域人才需求预测发布制度。探索建立就业状况对高等教育的反馈机制，促进人才培养更好地与社会需求和就业市场相匹配。

（二）鼓励高校毕业生到中小企业就业。全面落实中小企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等扶持政策，尽快出台对小型微型企业新招用高校毕业生给予培训补贴和社会保险补贴的操作办法，积极会同有关部门研究进一步减轻中小企业负担的政策，改善高校毕业生到中小企业就业的.环境。各地公共就业和人才服务机构要为到中小企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。

（三）鼓励高校毕业生到城乡基层就业。结合推动基本公共服务均等化的进程，在推动城乡发展一体化、加强基层社会管理和服务体系建设中，开发城乡基层社会管理和公共服务岗位，吸纳高校毕业生就业。按规定落实学费补偿和助学贷款代偿、提前转正定级等政策，引导高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区就业。会同有关部门继续统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。

（四）鼓励高校毕业生自主创业。对有创业意愿的高校毕业生，要组织其参加创业培训和创业实训，提高创业能力。会同有关部门切实落实好小额担保贷款及贴息、税费减免、落户等创业扶持政策。完善创业指导服务措施，为高校毕业生提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。推动大学生创业园建设，为高校毕业生提供创业孵化服务，提高创业成功率。结合各地实际，组织开展大学生创业竞赛、创业导师校园行、创业大学生校园宣讲等活动，营造鼓励创业的良好氛围。

（五）完善和落实高校毕业生就业政策措施。认真检查促进高校毕业生就业创业政策的落实情况。对没有落实的，要会同有关部门研究制定操作办法；对门槛高、手续复杂、影响执行效果的，要进一步降低门槛，简化程序。承担对口援藏、援青、援疆任务的省市，要逐步将到本地求职的受援地高校毕业生纳入就业政策扶持范围。要加强对高校毕业生就业形势的分析预判，积极推动高校毕业生就业政策创新。

二、 深入开展公共就业和人才服务进校园活动

（一）组织开展“公共就业和人才服务校园行”宣讲活动。2013年拟开展“公共就业和人才服务校园行”系列宣讲活动，组织百名以上人社厅（局）长和千名以上企业人力资源经理进高校。人社厅（局）长重点宣讲就业形势、就业政策和本地就业服务安排，企业人力资源经理重点宣讲职场环境、职业生涯规划建议，帮助高校毕业生了解就业形势、就业政策和企业需求。各地要制定校园行宣讲活动实施方案，精心组织。各省（区、市）人社厅（局）长进校园宣讲不少于3人次，企业人力资源经理进校园宣讲不少于30人次。

（二）广泛组织公益性招聘活动。各级公共就业和人才服务机构要广泛收集适合高校毕业生就业的岗位信息，组织开展高校毕业生专场招聘活动。招聘活动应更好地适应高校毕业生的不同就业需求，多搞一些专业性、小型化、多场次的活动，增强活动的实效性。要提前向高校和高校毕业生发布相关招聘活动安排，引导高校毕业生有序参加。可结合实际，有针对性地组织本地企业到外地目标院校开展招聘活动，以满足本地经济社会发展对人才的需求。要扩大区域合作，推动区域间的就业信息共享，积极开展区域联合招聘活动。

（三）大力开展网络招聘服务。各地要发挥网络招聘服务及时、高效、便捷的优势，进一步完善岗位信息收集、发布、查询和更新功能，提高信息质量。要全面实现公共就业和人才服务网与本地高校校园网相互链接，切实降低高校毕业生求职成本。要创新服务方式，充分利用手机、互联网等新型信息平台发布就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息，扩大就业信息服务覆盖面。认真做好高校毕业生就业服务网络招聘月活动。配合有关部门做好全国高校毕业生就业网络联盟联合招聘周、国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会等活动。

（四）大力推进职业培训进校园。职业技能培训是提高高校毕业生就业竞争力的重要渠道。各地要深入各类高校特别是文科专业较多的高校，从大一新生开始，大力宣传职业技能培训信息和优惠政策，鼓励高校毕业生在校期间掌握一门技术，取得职业资格证书。大力推行与就业紧密联系的培训模式，强化技能训练的同时，加强日常办公应用软件操作等基本技能培训，满足初次上岗工作需求，缩短就业适应期。切实落实好职业培训补贴和技能鉴定补贴政策，发挥政策引导效应。

（五）加强对高校就业指导人员的培训。高校就业指导人员在帮助学生了解运用就业政策、树立正确就业观方面具有关键作用，应通过加强培训使其深入了解就业形势、就业政策、职场规则，增强就业指导的针对性和有效性。2013年拟组织开展“百场高校就业指导人员就业政策业务培训”，各省要组织不少于3场相关培训或研修活动，力争使省内每所高校至少一名就业指导人员参加培训。各地要加强与高校就业创业指导人员的联系，建立定期座谈制度，充分听取其对公共就业和人才服务的意见和建议。可结合实际，探索组织高校就业指导人员到企业进行短期锻炼，帮助其加深对真实就业环境的体验，提升就业指导能力。

（六）加大高校毕业生就业宣传工作力度。各地要结合进校园宣讲、组织开展招聘等工作，加强对国家和本地促进高校毕业生就业政策措施的宣传，通过印发政策宣传手册、张贴政策宣传海报、制播公益性广告等方式，进一步提高高校毕业生和社会对高校毕业生就业政策措施的知晓度。要以“岗位成长”为主题，深入挖掘和宣传高校毕业生到城乡基层、中小企业和非公有制企业、中西部地区和艰苦边远地区就业的先进典型，大力弘扬爱岗敬业、脚踏实地的良好作风，引导高校毕业生立足基层、立足一线、立足岗位成长成才。

三、 全面做好离校未就业高校毕业生实名制就业服务

（一）完善离校未就业高校毕业生信息登记工作。各地要主动加强与教育部门及高校的联系，共同做好毕业生离校前后的信息衔接和服务接续。要加强与高校直接对接，获取未就业高校毕业生信息，不断扩大实名制登记对象范围，力争在2013年9月底前基本掌握本地未就业高校毕业生全部信息。要及时汇总上报未就业高校毕业生实名制就业数据信息，进一步提升数据信息质量。逐步开展数据分析应用工作，为制定就业政策提供决策支持。继续做好离校未就业高校毕业生就业统计和数据上报工作。

（二）积极为离校未就业高校毕业生提供就业服务。各地要依托公共就业和人才服务机构，对实名登记的每一名未就业高校毕业生开展至少1次电话访问或家庭访问，摸清就业需求，对有就业创业意愿的高校毕业生提供相应的就业创业服务。县级以上公共就业和人才服务机构要加强高校毕业生服务窗口功能建设，完善报到接收手续，切实做好政策咨询、职业指导、岗位信息、培训信息、职业介绍、档案保管、人事劳动保障代理等“一站式”服务。要按照统一部署，组织实施好高校毕业生就业服务月等专项活动。

（三）继续开展高校毕业生就业见习工作。各地要以帮助高校毕业生积累工作经验、提升就业能力为目的，继续组织有见习意愿的未就业高校毕业生参加就业见习。要以企业为主体，扩大见习单位数量，优化见习单位结构。2013年拟组织开展第二批就业见习国家级示范单位的推荐和评选工作，各地要进一步加强见习单位管理，完善各项规章制度，建立健全见习单位考核评估和激励淘汰机制。要加强见习岗位收集、发布工作，多形式搭建见习对接平台。要结合本地实际，逐步提高就业见习基本生活补助标准，落实见习补贴政策，加大对见习单位的政策扶持。

（四）切实做好困难高校毕业生就业援助工作。各地要加强离校未就业困难高校毕业生摸底排查，对就业困难、家庭经济困难和零就业家庭高校毕业生主动提供就业援助。在组织开展“就业援助月”、“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”等专项活动中，要将困难高校毕业生作为重点对象，优先提供就业帮扶。各地可结合实际，在基层社会管理和公共服务领域开发一批公益性岗位，对困难高校毕业生实行过渡性安置。民族地区要认真做好少数民族高校毕业生就业工作，加强教育培训，强化政策扶持。

（五）加强高校毕业生就业权益保障。各地要结合本地实际进一步完善高校毕业生落户办法。要制定高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限合并计算为工龄的具体实施办法，畅通高校毕业生在不同类型单位之间流动就业的渠道。加强人力资源市场监管，及时查处和纠正各类违法违规职业中介行为，严厉打击和取缔非法职业中介机构。加强劳动保障执法力度，督促企业规范用工，依法签订劳动合同，缴纳社会保险。

各地要继续将高校毕业生就业放在当前就业工作的首位，进一步加强组织领导，制定专门工作计划，明确任务分工和要求，落实资金保障。各地要分别于2013年6月底和12月底前向部里提交高校毕业生就业工作情况报告，同时对新出台的政策措施、工作中取得的重要进展、以及遇到的新情况新问题要及时向部里报告。

人力资源社会保障部

7.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇七

韬盛科技TOSUN荣获2012“全国建筑施工机械租赁50强企业”称号在中国建筑业协会机械管理与租赁分会主办的第六届全国建筑施工机械租赁大会上，韬盛科技TOSUN（北京韬盛科技发展有限公司）凭借雄厚的研发实力和卓越的市场表现，再次荣获“全国建筑施工机械租赁50强企业”称号。作为专注于建筑工程支撑体系及安全防护标准化成套技术研究和应用的国家级高新技术企业、中关村高新技术企业。韬盛科技再次获得 “全国建筑施工机械租赁50强企业”，是对韬盛科技始终以“促进行业发展，履行社会责任”为己任，专于研发创新和服务升级，坚定不移的走“支撑体系及安全防护标准化成套技术专业服务商”之路的肯定。再次获此殊荣，表明了行业对韬盛科技的发展战略、商业模式、管理团队以及企业文化的高度认同，这是公司发展历程中的一个重要的里程碑，也是对韬盛科技2011在行业所取得成果的肯定和激励。第六届全国建筑施工机械租赁大会于2012年8月在郑州圆满举办，大会旨在提高建筑机械设备租赁企业的综合实力、管理水平和社会知名度，促进整个行业的健康发展。会议主题为“巩固建筑业改革成果，推进建筑施工机械租赁服务业发展”，会议发布了“2012建筑施工机械租赁品牌”、“2012全国建筑施工机械租赁50强企业”以及“全国建筑机械管理与租赁市场调研报告”，并且同期还举办了建筑机械租赁保险研讨会。

建筑施工机械租赁企业50强的评比是由中国建筑业协会机械管理与租赁分会举办，该奖项对参评企业均有着高企业资质、高技术创新、高社会责任的要求，旨在推进技术创新、行业创新、产业创新，健康、有序的繁荣社会经济建设。中国建筑业协会机械管理与租赁分会成立于1984年，原名“中国建筑业协会建筑机械设备管理分会”。为适应全国建筑机械租赁发展的形势，2005年经建设部、民政部批准更名为“中国建筑业协会机械管理与租赁分会”。目前协会会员单位主体是全国的建筑施工企业、建筑机械租赁企业;同时有部分建筑机械维修企业、建筑机械生产厂家、大专院校学者、专家等。目前正式注册的会员单位359家，在全国22个省市、8个中央直属建设部门成立有建筑机械设备管理（租赁）的相关协会组织。

8.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇八

记者近日在辽宁省大连市了解到，为破解大学生就业难题，该市持续4年实施高校毕业生储备计划，将想就业未就业的高校毕业生纳入储备计划，引导大学生到基层岗位增长才干。

大连市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，刚毕业的应届生往往会因为经验“门槛”被用工企业拒之门外。为了给应届生提供能力锻炼的机会，市政府财政每年设立2000万元资金，专项用于大学毕业生储备计划。

储备计划的招募对象为大连生源未就业应届普通高校全日制本科以上毕业生，通过岗位征集、报名审查和体检公示等程序，选派高校毕业生到市、区两级机关事业单位从事医疗、教育、农业科技、基层社会管理等基层工作，储备期为1年。

聘用期间，高校毕业生每月可得到1200元的岗位补贴，并按规定参加社会保险。储备期间找到就业单位的毕业生可以随时退出计划，新的符合条件的毕业生可以纳入到储备计划中来。对合同期满的储备毕业生，通过求职登记、市场配置和重点推荐等方式，积极促进他们实现就业。

据了解，高校毕业生储备计划为毕业生提升就业能力和实现就业平稳过渡创造了良好环境。4年来，大连已选派4000名高校毕业生到基层工作。在前三批储备的`3000名毕业生中，有2091名通过储备锻炼找到了工作，实现稳定就业。

该负责人表示，结合当前就业形势，大连今年储备计划作了适时调整，储备生数量增加到2000名，并且储备岗位可随缺随补。

近几年，大连在实施储备计划的同时，多措并举，落实三支一扶、就业见习、就业实训等促进就业举措，大力解决高校毕业生就业，全市高校毕业生就业率一直保持在96%以上。

9.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇九

预计全省共有普通高校毕业生27.6万人，高校毕业生就业形势依然复杂严峻。为做好20全省高校毕业生就业工作，省大学生就业局多措并举，讲求实效，积极组织开展形式多样的招聘活动。

为充分发挥校园市场的.基础性作用，省大学生就业局早启动、早部署，自下半年开始，组织开展各类高校毕业生招聘活动。按照“年全省高校毕业生就业工作行动计划”安排，省大学生就业局积极与盘锦、营口、抚顺、鞍山、辽阳等市人社部门联合开展“企业进校园活动”，分别在辽宁石油化工大学、沈阳工业大学、营口理工学院举办石油化工类、装备制造类等专场招聘会。今年3月以来，在全省举办“2014届高校毕业生春季校园招聘系列活动”，组织全省高校在离校前争取举办至少1场大型校园招聘会。

省大学生就业局还积极联合省直有关部门，共同开展招聘活动。今年1月至今，与省就业和人才服务局在辽宁展览馆联合举办大型公益性招聘会，组织218家用人单位提供就业岗位5749个;与省总工会联合举办了3场专场招聘会，累计提供就业岗位5000余个;与省妇联联合开展“辽宁省2014年女大学生就业网络招聘月”活动，集中为女大学生提供就业岗位信息。此外，还积极配合教育部等部门组织开展“2014年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”等网上招聘会。

2014年第一季度，省大学生就业局以高校为重点，共组织举办大型招聘会46场，中小型及专场招聘会1722场，累计参会单位9147家次，提供就业岗位136569人次，积极送岗位进校园、入院系。

10.全国师范类大学排名前10强 篇十

1、北京师范大学：全国第10名。

2、华东师范大学：全国第25名。

3、华中师范大学：全国第37名。

4、南京师范大学：全国第40名。

5、湖南师范大学：全国第52名。

6、东北师范大学：全国第53名。

7、华南师范大学：全国第57名。

8、陕西师范大学：全国第75名。

9、福建师范大学：全国第76名。

11.河海大学入选全国毕业生就业高校“50强” 篇十一

同志们：

刚才，我们一起收看了全国、全省就业创业工作暨高校毕业生就业创业工作电视电话会议，会议对今年的就业创业工作特别是高校毕业生就业创业工作进行了全面部署。大家要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。下面，结合我市工作情况，我再讲几点意见。

一、坚决扛牢政治责任，稳定就业形势

今年以来，市委、市政府对就业工作高度重视，先后召开一系列会议，部署开展“新春关爱”“企业用工保障”等专项行动，各级各部门履职尽责，积极推进，确保了全市就业形势的基本稳定、持续向好。面对当前艰巨复杂的形势任务，我们一方面要坚定信心，在当前工作基础上，继续发力，持之以恒地把就业优先战略实施好、落实好，努力稳就业、保就业、促就业。另一方面，又要增强底线思维，充分认识做好今年就业工作特别是高校毕业生就业工作的特殊性、紧迫性，以更加积极的政策和更加有力的措施，把各项工作抓实、抓细、抓好，千方百计确保就业形势稳定，稳住经济社会“基本盘”。国家和省、市制定出台的关于“六稳”“六保”的政策，很多都是跟就业创业相关的，一定要确保落实到位。

二、大力度开发岗位，促进高校毕业生就业创业

高校毕业生是就业工作的重中之重，帮助大学生在**实现就业创业，既是完成重要的就业任务，也是在为城市集聚人才、为企业提供人力资源支撑，事关城市发展的未来，需要下大力气抓好。一是大力度开发就业岗位。在扩大公务员招录、国有企事业单位招聘规模的基础上，充分发挥企业主体作用，实施好企业用工保障服务专项行动，广泛摸排企业需求，及时精准推送求职招聘信息，畅通企业和大学生之间的对接渠道。坚持引进来与走出去相结合，线上与线下并重，在促进毕业生就业的同时，满足企业用人需求。二是丰富就业渠道。精心组织实施选调生、“三支一扶”等基层项目和大学生应征入伍，支持毕业生参加就业见习和技能培训，鼓励引导毕业生到基层、到企业干事创业。三是实施好大学生创业引领计划。帮助提升创业能力，全面落实创业担保贷款、资金补贴、税费减免等扶持政策。扶持发展一批功能完善、承载能力强的创业载体，支持大学生创业发展。四是提高服务精准度。按照“就业服务100%全覆盖”的要求，抓好离校前就业服务和离校后跟踪服务，建立完善毕业生实名制服务信息系统，积极为毕业生求职、落户、档案代理提供便捷服务，确保离校不离帮助、离校不离服务。五是坚决落实政策。为推动毕业生就业，近年来国家和省、市陆续出台了一大批高含金量的政策，要把这些政策利用好、兑现好，人社、教体、财政等部门，要精准组织实施，全面准确落实，用足用好就业补助、创业带动就业、人才补贴等各类资金。

三、强化源头治理，紧抓根治欠薪不放松

依法严格规范建筑市场发包与承包秩序，严格落实实名制管理、劳动合同管理、工资专户管理、工资保证金等规章制度，加快构建完善保障农民工工资支付长效机制。各有关部门和县市区要严格执行规章制度，尽快完善信息化手段，采取有力措施，搞好源头治理。发改、财政、国资部门要各司其职、协同配合，切实将工作落实到位。