创先争优活动个人承诺书

创先争优活动个人承诺书（19篇）

1.创先争优活动个人承诺书 篇一

创先争优活动个人承诺书

我是XX的XXX。为保持共产党员先进性，努力使自己成为政治素质优的共产党员，结合本人岗位工作实际，制定个人创先争优活动计划，向广大同学做出承诺，接受群众监督。

1、坚持政治理论学习，提高政治思想水平。既要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论这个一脉相承的科学体系，又要全面落实“三个代表” 和科学发展观重要思想；既要深刻领会党的路线、方针、政策，又要充分明确党员创先争优的具体要求。

2、带头遵守学校各项管理制度，严格按照规章制度办事，自觉维护规章制度的严肃性，做到有令则行，有禁则止，不做任何有损学校和同学利益的事。

3、全面提升综合素质，认真履行职责。坚持把学习当作一种责任、一种素质、一种能力、一种修养，要在平凡之中有伟大的追求，平静之中有满腔的热血，平常之中有极强的责任感，认真钻研学习知识，不断提高学习水平。

4、加强自身作风建设，始终保持廉洁自律。思想上，要不断改进思想作风和学风，自觉抵制不良风气；工作上，要甘于吃苦、甘于吃亏，并做到“快、准、细、严、实”五个字”；生活上，要严于律己，勤政廉洁，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉做到见贤思齐、见不贤而内省，始终保持始终保持共产党人的高尚情操和良好面貌。

承诺人：XXX 2010年 12月15日

2.创先争优活动个人承诺书 篇二

一、坚持第一要务谋全局, 不断创新工作思路

要坚持把办公室工作放在发展大局中去考虑、放在党委中心工作中去谋划, 不断创新工作思路, 提升工作水平。要根据新时期新阶段对办公室工作的新要求, 围绕突破发展、和谐建设两大主题, 搞好服务领导、服务机关、服务基层三个服务, 强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能, 推进工作重点由完成具体事务向谋全局当好参谋转变, 工作目标由满足于做好当前工作向超前谋划转变, 工作方式由被动应付向创造性开展工作转变, 工作对象由注重为领导和机关内部服务向全方位服务转变, 工作力量由主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变, 实现思想作风、参谋辅政、服务保障、班子队伍、机关建设、党建创新六个方面突破, 使办公室工作始终能够紧贴中心, 与时俱进, 创新发展。

二、坚持第一职能促决策, 努力提高政务质量

要坚持把当好参谋助手、提高政务质量作为办公室工作的核心职能, 努力在强化参谋上寻求新突破、在促进决策上多出新点子, 在以文辅政上争取新作为, 在推进落实上体现新成效。

一要深入实际抓调研, 不断提高以智佐政水平。按照“紧扣发展全局抓调研、紧贴领导思路抓调研、紧跟热点问题抓调研”的要求, 紧紧围绕发展、政策、稳定、民生、党建五大专题开展调查研究, 提出具有前瞻性、现实性和指导性的意见建议, 为领导科学决策提供重要依据, 确保参谋服务工作参到点子上、谋到关键处、用到实践中。

二要围绕“精品”抓文稿, 不断提高以文辅政水平。牢固树立“精品”意识, 坚持把提高文稿撰写质量、多出快出精品文稿作为办公室政务服务工作的重中之重, 按照“思路新、结构新、观点新、语言新”“四新”要求, 精心起草文稿, 用心精雕细琢, 耐心反复修改, 努力做到“思维起点高、谋篇布局好、主题亮点新”, 使每份文稿都成为党委部署工作、解决问题的重要理论依据。

三要务求实效抓督查, 不断提高以督促政水平。要按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求, 突出围绕党委全会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”贯彻落实情况、人大代表建议和政协委员提案办理情况、各级领导批示件办理情况、重大决策和重要工作落实情况开展督促检查, 切实做到“交必立、立必办、办必果”, 有力推动党委决策部署的贯彻落实。

四要强化实效抓信息, 努力提高服务决策水平。始终坚持为上级服务、为领导服务、为基层服务的办信方向, 按照“准、快、精”的要求, 及时反映实际工作中的“亮点”、改革发展的“热点”、各项工作的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”, 为党委领导了解情况、科学决策提供准确详实的信息依据。

三、坚持第一目标创一流, 着力提高服务水平

要把强化服务工作、争创一流质量作为办公室工作的核心目标, 把服务对象是否满意作为衡量办公室工作的重要标准, 努力在精益求精、争创一流上实现新突破。

一要在协调服务上主动牵头求合力。要按照“注重协调的高度、拓展协调的广度、把握协调的力度”的要求, 对上协调要主动汇报争支持, 横向协调要密切联系聚合力, 对下协调要加强指导促同步, 内部协调要注重协作增和谐, 多头协调要积极牵头多担当, 形成上下一致、共谋发展的良好局面。特别要牢固树立“没人想的事办公室来想、没人干的事办公室来干”的理念, 坚持在空白处补缺、在不明处牵头、在薄弱处着力、在共鸣处抓总, 充分发挥综合协调服务的职能作用。

二要在会议服务上注重创新求实效。要扎实做好会前组织、会场布置、会中服务、会后落实各项工作, 精文减会, 提高效率, 努力实现会会有创新、会会有亮点、会会有实效。

三要在事务服务上认真负责求满意。积极倡导马上办、主动办、上门办、变动办、公开办“五办作风”, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象受损害, 及时高效全面地办好上级指示的、领导交办的、下级请示的、部门委托的各项事务, 做到为党委分忧, 为机关解愁, 为基层排难。

四、坚持第一抓手严管理, 全力打造工作亮点

要始终保持强烈的事业心和高度的政治责任感, 创新思路, 强化措施, 科学管理, 不断创造新的特色和亮点。

一要在保密机要工作上创出新亮点。严格执行保密管理6项制度和计算机网络管理“五条禁令”, 坚持24小时双人值班和机要局长带班制度, 深入推进密码工作规范化建设, 努力实现“三个确保”目标。

二要在公务接待工作上创出新特色。牢固树立“接待也是生产力”的理念, 按照“热情、周到、节俭、安全”的要求, 对重大接待活动, 做到方案靠前制定, 日程周密安排, 路线提前勘踏, 指南精心编印, 汇报认真撰写, 活动全程保障, 特色充分体现, 努力为突破发展聚集人气、增添力量。

三要在内保信访工作上创出新水准。深入推进“平安单位”创建活动, 全面落实机关治安综合治理各项措施, 认真落实首访负责制和领导干部接待日制度, 夯实信访保卫值班人员、带班领导、分管领导和主要领导工作责任, 扎实做好来信来访接待、流动人口和出入车辆管理以及带值班、夜间巡逻、护楼护院、定期检查等工作, 确保党委机关工作正常高效运转。

五、坚持第一工程抓队伍, 全面加强自身建设

要把打造一流团队、加强自身建设作为做好办公室各项工作的重要保障, 突出加强五大建设, 推进办公室工作又好又快发展。

一要加强学风建设。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求, 开展每天学习一小时、每月读一本好书、每季度写一篇调研报告、每年至少发表一篇文章“四个一”活动, 促进办公室学习经常化、制度化, 提升办公室干部自身综合素质、实际工作能力。

二要加强领导班子建设。坚持每周召开一次班子会, 每月召开一次干部职工会, 每季度召开一次工作情况通报会, 每半年召开一次民主生活会, 每年召开一次考核奖惩会, 形成加强支持、相互信任、和睦相处、团结和谐的良好局面。

三要加强干部队伍建设。按照建设一支“风气正、业务精、能力强、形象好”干部队伍的要求, 扎实开展“服务质量提升年”“我的岗位无差错”“五型机关创建”等活动, 努力提高办公室干部政治素质、理论水平和业务能力, 形成爱岗敬业、勤政廉洁、团结和谐、乐于奉献的良好氛围。

六、坚持第一责任建和谐, 努力打造一流机关

要坚持从优化干部职工工作生活条件入手, 着力将党委办公室打造成为环境舒心、管理规范、运转高效、团结和谐的一流机关。

一要以建设环境友好型机关为重点, 加强基础设施建设。加大项目资金的协调争取力度, 大力实施机关美化、绿化、亮化和净化工程, 努力使机关整体环境不断得到优化, 干部职工的工作生活需求保持和谐融洽。

二要以建设资源节约型机关为重点, 加强后勤保障建设。紧紧围绕党委工作和领导活动的需要, 按照节约、低耗、规范、高效的要求, 积极从做好物品供应、车辆调度等工作的实际需求出发, 改进服务方式, 提高服务质量, 不断增强机关后勤保障能力, 确保各项保障供给工作及时到位、坚强有力。

3.坚持“三贴近”开展创先争优活动 篇三

一、融入中心贴近实际开展创先争优

坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。

二、深入基层贴近职工开展创先争优

开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。

三、服务职工贴近生活开展创先争优

群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。

总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。

（作者单位：河北钢铁集团宣钢）

4.创先争优活动个人承诺书 篇四

xx镇镇党委书记

xxx 根据县委创先争优工作要求，结合本人工作职责，我郑重做出如下承诺：

一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉以中国特色社会主义理论武装自己。自觉践行社会主义核心价值，时刻发挥共产党员的先锋模范作用，时牢记党全心全意为人民服务的宗旨和五个一律，十七个不准，争当科学发展的实践者、推动者。

二、增强服务意识，促优质高效服务。严格执行首问、首办和责任追究制，同时把主动、文明、热情、耐心为群众服务纳入干部责任范围，建立机关、部门、干部岗位职责，做到事事有人管，件件有回音。切实加强作风建设，进一步改进领导方式和服务水平，大力推进“一线工作法”，转变作风，提高工作效能，强化服务意识。

三、自觉更新观念，努力与时俱进，发挥党员先锋模范作用，牢固树立为人民服务的思想。转变工作作风，提高服务水平，切实为群众办实事、做好事。

四、廉洁自律，不谋私利，艰苦创业，勤政为民。不断加强党性锻炼，践行社会主义核心价值体系，艰苦奋斗，勤政廉政。

5.党员个人创先争优承诺书参考 篇五

加强理论学习，提高自身素养。要自觉学习政治理论，不断用“三个代表”重要思想和科学发展观等来改造自己的世界观和人生观，学会用马列主义的理论、观点、方法去认识世界，观察事物和解决问题，进一步提高的自己政治敏锐性和洞察力。坚定理想信念，加强党性修养。要进一步坚定共产主义远大理想和建设有中国特色社会主义的信念，自觉加强党性锻炼和道德品质的修养。模范执行党的`路线方针政策和上级党组织的决议。

(二)学习上：

利用课外时间参加同自己专业方向相关的培训，使得自身技术水平得到很大提高，同时参加校外实习，明确了未来的发展方向，在研究中更好地将理论与实践相结合。

(三)生活上：

跟老师、同学友好相处，以最大努力去帮助他人。提高服务意识，起到带头模范作用。

(四)工作上：

在完成个人研究方向课程的同时，积极参与到导师的项目中，并很好地发挥了组织、创新等能力，得到导师和大家的认可。专心投入本专业方向知识的研究，勇于探索。

时刻为成为一名合格的、优秀的研究生党员而努力!

以上是本人向广大党员群众和党组织作出的郑重承诺，请大家给予监督!

xxx党支部

承诺人：

6.创先争优活动个人承诺书 篇六

1.1 强化工会组织建设, 在加强工会自身建设中创先

争优宁夏发电集团高度重视工会组织建设, 健全完善工会工作考核奖励机制, 加强“职工之家”建设, 加强工会财务工作和经审工作规范化建设, 加强先进典型的选树, 为公司工会稳步扎实地开展创先争优活动提供了基础保证。

加强工会组织建设。2007年底, 在自治区总工会大力支持下, 公司完成了工会组建工作, 正式成立了第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时扎实推进基层工会组织建设, 相继健全完善了16个基层工会组织, 配备了专兼职工会干部261名, 职工入会率达100%。

建立考核奖励机制。为引导基层工会深化创先争优活动, 2010年公司工会制定印发了《宁夏发电集团基层工会年度工作考核办法 (试行) 》, 连续两年对基层工会工作进行全面考核。建立奖励机制, 对荣获年度考核一、二、三等奖的基层工会给予表彰奖励, 按照获奖情况以奖代补, 对基层单位的专兼职工会干部给予补贴, 对获得一等奖的基层工会授予“先进基层工会组织”荣誉称号。

开展“职工之家”建设。公司工会把“职工之家”建设作为促进基层工会工作全面提高的有效途径, 坚持基层工会抓“职工之家”、“职工小家”建设, 坚持公司工会每两年进行一次建设“职工之家”、“职工小家”活动的检查考核。

加强财务和经审规范化建设。制定下发了《宁夏发电集团基层工会经费审查规范化建设考核标准》和《宁夏发电集团实施<工会财务会计管理规范>办法 (试行) 》, 制定完善了《工会财务人员岗位责任制度》等13项工会财务制度。公司每年组织专人深入基层工会, 对照两个规范化标准, 检查指导基层工会改进财务工作和经审工作, 检查考核结果纳入基层工会年度考核。在做好同级审计工作的同时, 按照区总经审规范化建设两年审计100%的要求圆满完成15家基层工会的经费审计, 连续两年荣获自治区总工会经审工作规范化建设A级奖励。

增强工会干部的创先争优意识和能力。按照务实高效、实用性强的原则, 各级工会坚持每年举办工会干部培训班, 以学习中国特色社会主义工会发展道路理论和工会业务培训、工作经验介绍为主, 交流厂务公开、民主评议干部、职工技能培训和竞赛、“金牌工人”、“首席技师”评选及开展创先争优活动等工作方面的经验和做法, 提高了公司系统工会干部的理论素养和工作技能。

1.2 畅通劳资沟通渠道, 在构建和谐劳动关系中创先

争优公司把创建“模范劳动关系和谐企业”活动融入“创先争优”之中, 通过依法建立企业内部规章制度、依法与职工签订劳动合同、参加社会保险、落实平等协商签订《集体合同》、落实职代会提案制度等方式, 畅通了劳资沟通的有效渠道, 认真组织开展了公司和基层单位两级创建劳动关系和谐企业工作。

依法建立企业内部规章制度。公司严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规, 制定了《劳动合同管理办法》、《劳动用工管理办法》、《女职工劳动保护管理标准》《职工工资总额与效益挂钩管理办法》等多项制度。特别是《职工工资总额与效益挂钩管理办法》确定职工工资总额与上年相比增长幅度最低控制在5%、最高不突破17%的要求, 实现了工资增长的集体协商, 职工工资总额总体呈上升趋势, 使“创先争优”活动在涉及职工切身利益方面得到了有效落实。

依法与职工签订劳动合同、参加社会保险。严格遵守《劳动合同法》, 制定了宁夏发电集团《贯彻实施〈劳动合同法〉有关问题的指导意见》, 依法与企业全体职工签订《劳动合同》。2010-2011年, 公司所属参保单位缴纳基本养老保险16502万元, 基本医疗保险金4411万元, 工伤保险金607万元, 生育保险金344万元, 失业保险金462万元。为职工建立了企业年金和补充医疗保险, 企业年金总额已达7150万元。

落实平等协商、《集体合同》制度。公司专门成立《集体合同》起草小组, 按照平等协商的原则, 由公司行政方和工会方共同协商确定《集体合同》草案, 并将《集体合同》草案提交职代会审议通过, 上报自治区人力资源和社会保障厅审查备案。各基层单位均按平等协商制度签订《集体合同》。《集体合同》的签订率、实施率、完成率均达到100%, 保证了企业和职工协调稳定的劳动关系, 保证了企业正常的生产工作秩序。

落实职代会提案制度。落实职代会提案制度, 各基层单位每年在职代会召开前, 从企业的经营管理、安全生产、劳动保护、规章制度、生活福利、职工教育等诸多方面向职工征集提案, 由提案审查委员会审查立案。职工代表在职代会上听取和审议本年度《提案审查报告》和上一年度《提案落实情况报告》。2011年各单位职代会征集提案529条, 归纳整理为271条, 职代会立案58项, 落实58项。2012年各单位职代会征集提案415条, 归纳整理为292条, 职代会立案29项。

积极创建劳动关系和谐企业。早在2007年, 公司工会就制定下发了《宁夏发电集团开展创建劳动关系和谐企业活动实施方案》, 明确了创建目标, 开展了公司和基层单位的两级创建工作。公司和基层单位建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。目前, 6个基层单位荣获公司“劳动关系和谐企业”称号, 1个基层单位荣获“自治区劳动关系和谐企业”称号, 公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

1.3 健全完善维权机制, 在规范民主管理工作中创先

争优在加快发展的同时, 公司工会不断健全完善三级职代会制度、民主评议和民主测评领导干部制度、“四级厂务公开”制度、劳动争议调解制度、劳动安全卫生保护制度、职工董事监事制度等维权机制, 不断推进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、法制化建设。

坚持三级职代会制度, 创建“五星级职代会”。建立和完善了公司、基层单位和车间 (分场) 三级职代会制度, 全面落实职工代表大会各项职权和民主程序, 有效提高职工代表的履职能力。公司和8个基层单位均荣获自治区“五星级职代会”称号, 1个基层单位获自治区“四星级职代会”称号。

坚持民主评议和民主测评领导干部制度, 落实职工的监督权。工会指导基层单位把“评”和“议”相结合, 坚持每年对中层及以上领导干部进行民主评议和民主测评, 并将评议和测评结果在职代会上向职工代表通报。一是公司要求基层单位的职工代表参加每年年终的“三项责任制”考核大会, 听取本单位的领导班子成员的述职, 对领导班子成员进行民主评议。二是在基层单位职代会上对本单位中层管理人员进行民主测评。三是在基层单位分场 (车间) 级职工 (代表) 大会民主测评班组长以上管理人员, 加强了对班组以上管理人员的监督和管理, 加大了职工对领导干部的民主监督力度。

坚持“四级厂务公开”制度, 积极创建“厂务公开民主管理示范单位”。公司成立了由党委书记担任组长, 党委副书记、总经理、纪委书记、工会主席等担任副组长, 其它公司领导担任领导小组成员的厂务公开民主管理工作领导小组, 下设由工会主席兼任主任的办公室和纪委书记兼任组长的监督检查小组。制定下发了《公司党委关于实行厂务公开制度的意见》和《厂务公开工作责任制度》、《责任考核制度》、《责任追究制度》和公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级《公开办法》, 在公开内容上, 突出涉及职工利益、企业领导人员和企业重大决策三大重点领域;在公开形式上, 落实公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级日常公开;在监督考核上, 坚持定期检查考核、推广先进经验, 及时表彰先进集体和个人。2010-2011年, 公司系统厂务公开事项3116件次, 确保了职工对企业生产经营情况、基本建设情况、工资福利待遇等情况的知情权、参与权和监督权。

1.4 深化“四赛一创”活动, 在推动企业发展中创先争

优公司工会紧紧围绕企业生产经营目标, 广泛动员和组织广大职工开展以“当好主力军, 建功‘十二五’, 我与企业共发展”为主题的“四赛一创”活动, 全力助推企业跨越发展。

广泛开展群众性劳动竞赛。2012年, 公司工会在王洼煤业公司银洞沟300万吨/年技改等14个生产、建设项目中开展了“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛, 在6台火电机组中开展300MW级火电机组能效水平对标劳动竞赛。公司下拨劳动竞赛奖励经费70余万元, 公司工会表彰奖励劳动竞赛先进单位6个、先进集体20个、先进个人92名和优秀组织者22名, 有力的促进了工程项目的顺利建成投产和年度目标任务的完成。

深入开展安康杯竞赛。2010年以来, 公司所属基层单位361个班组、7836名职工积极参加“安康杯”竞赛, 实现了基层单位班组和职工100%参赛的目标。公司工会开展了“安全在我心中”职工安全文化教育活动。配合安全生产部组织了两届安全生产知识竞赛。开展了“我要安全”征文活动, 征集安全征文356篇, 奖励128篇。3个单位荣获全国“优胜企业”, 5个班组荣获全国“优胜班组”, 5个单位荣获自治区“优胜企业”, 7个班组荣获自治区“优胜班组”, 6名个人荣获全国和自治区“优秀组织者”称号, 有力地提高了公司的安全管理水平和职工安全意识。

积极开展“五小创新”竞赛。公司工会制定印发了《宁夏发电集团五小创新成果评选表彰办法》, 对基层单位2010-2011年申报的82项成果进行了评审表彰。组织开展“我为节能减排做贡献”、“节能减排优秀合理化建议征集”活动, 职工提合理化建议467条, 采纳211条, 创造效益975.5万元。6个班组荣获自治区“创双优”百佳班组, 8名个人荣获自治区“创双优”百名能手, 9项成果荣获自治区“创双优”百项成果, 促进了企业科技水平的提高。

大力开展职工技能竞赛。公司工会把开展“学技术、练绝活、讲贡献、争一流”的职工职业技能竞赛作为重点工作, 在组织开展了“车工岗位技能竞赛”、“集控运行值班员岗位技能竞赛”和“财务人员岗位技能竞赛”的基础上, 2010-2011年又组织开展了“电钳工岗位技能竞赛”、“风电运行检修工岗位技能竞赛”, 选树6名岗位技术能手 (标兵) 。组队参加第三届全国会计知识大赛、全区焊工车工钳工铣工和继电保护岗位技能竞赛, 全区女职工计算机操作员技能大赛, 全区机械行业装配钳工技能大赛等, 荣获团体第一名的好成绩, 调动了越来越多职工走进课堂学知识、扎根岗位学技术的积极性和主动性。

切实开展“六型”班组创建活动。公司工会以打造企业生产经营坚强细胞为目的, 在生产经营一线班组中开展了争创学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组活动。2012年初, 组织专人深入基层班组检查指导“六型班组”的创建工作, 评选命名表彰11个“工人先锋号”和“优秀班组长”, 强化了公司的基础管理, 推动了“六型”班组建设。

2 取得成效

两年来, 通过深入扎实地开展“党工共建·创先争优”活动, 宁夏发电集团各项工作全面推进。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国先进基层党组织”、“自治区模范集体”、“自治区五一劳动奖状”、“自治区党建工作先进单位”、“自治区劳动关系和谐模范企业”、“全区厂务公开民主管理工作先进单位”、“自治区厂务公开A级示范单位”、“自治区五星级职代会”和“自治区职工书屋先进单位”等多项荣誉, 为自治区保增长、扩内需、调结构和实现跨越式发展做出了积极贡献, 成为自治区经济社会发展中的一支重要力量。

摘要：“党工共建·创先争优”活动, 是把党内的创先争优与工会的创先争优融为一体, 使创先争优成为广大职工的价值取向和共同行动, 是新形势下党加强和改进工会组织领导的重要举措, 是创先争优的进一步深化和落实。2010年以来, 宁夏发电集团工会结合公司的发展目标和工会工作的特点, 开展了“党工共建·创先争优, 为打造强大的新型能源企业集团做贡献”活动。各级工会组织和广大干部职工纷纷“走在前、作表率”, 时时创先, 处处争优, 在创先争优活动中不断迸发创业激情, 助推跨越发展, 为公司全面实施“十二五”发展战略做出了积极贡献, 在“党工共建·创先争优”活动中做出了有益的探索与研究。

7.创先争优活动个人承诺书 篇七

但也要看到，任何事物都处在矛盾之中，“创先争优”活动也一样，将会出现这样那样的矛盾问题，我们必须正确看待，加以解决。

（一）要处理好“评时”与“平时”的关系。 “平时”是“评时”的基础，“评时”是“平时”的表现。建在“平时”而不在“评时”，先进单位不是评选时争来，而是平时日常工作中干出来的。因此，我们必须处理好“评时”与“平时”的关系，要摒弃为“评”而建、为“评”而创的思想，克服“平时过得去、评时争高低”的糊涂认识，树立“评”为建，建在平时，“评”在平时的思想，自觉养成重建的习惯，把功夫用在平时的经常性工作上。

（二）要处理好“基础性工作”和“亮点工程”的关系。一个单位是否先进，很大程度上要看它亮点是不是有代表性。一个整体素质好、功底深厚的单位，往往在完成重大任务中都是首当其冲的。然而，这种强有力的团队并非是一朝一夕就能养成，而是蕴藏在这个单位平时不断的锤炼之中，是在长期的艰苦磨炼中形成的。因此，重视和加强基础性建设是深入开展“创先争优”活动的关键。只有把基础性工作搞好，才能打牢党员干部素质基础，特别是思想素质基础。只有这样，关键的时候才能靠得住、干得好，才能在重大任务特别是急、难、险、重工作中显示强大的凝聚力、战斗力，完成党和人民赋予的任务。

（三）要处理好“横比”与“纵比”的关系。“横比”就是党员之间、基层党组织之间进行比较，在比较中找差距；“纵比”就是与《党章》、《机关条例》要求比，在对照“五个好”和“五模范”标准中找差距。“纵比”可知道与标准要求的距离，从而明确目标；“横比”可知道与人家的差距，从而看到希望。作为基层党组织的带头人，要学会和处理好“横比”和“纵比”的关系，引导党员干部在“比”中寻找最佳内力，在对照《党章》、《机关条例》和“五个好”、“五模范”要求标准比着干的同时，也要通过对他人、他单位的相比，引导党员向先进单位、先进个人看齐，和他们比着干，这样才能使活动更广泛更深入，才能使“创先争优”更有目标。

（四）要处理好“争”与“保”的关系。“创先争优”活动就是“争”，不“争”活动就没意义。但是“争”不是索取，而是对照要求标准之上的公平、合理的争创。我们常说保先进，这个“保”也并不是人为地降低标准，隐瞒事实，而是指导，引导，教育基层党组织和广大党员保持清醒头脑，不断克服薄弱环节，保持党组织的活力和广大党员旺盛的斗志。所以，要处理好“争”与“保”的关系，要努力“争”，争在平时下苦功中，也争在评比时摆条件讲事实当中；要努力“保”，保在平时不断自我总结和自我完善之中，不要争在评时、保在评时。只有这样，才能评出真格，评出真实，评出干劲、评出先进，才能有利于基层党组织先进性建设。

（五）处理好“起点”和“终点”的关系。“创先争优”活动是一個系统的过程，是一项年复一年，周而复始的活动。评比既是活动一个阶段性的总结，也是新一轮活动的开始，中间没有“过渡时期”。“创先争优”活动有“起点”无“终点”，一、两年过去，在评选之后，不论是评上的还是评不上的都是站在新的“起跑线”上。所以，在“创先争优”活动中，要认真摆正“起点”与“终点”的关系。在认真总结基础上，针对问题找差距，调整好新的起跑线，先进的保持清醒的头脑，确定新的更高的目标，没评上的要丢掉“怨气”，鼓足干劲争上游，真正把评比成果转化为强大的动力，扎扎实实做好新年度新阶段的各项工作，促进基层党组织各项工作的落实。

8.“创先争优”活动党员承诺书 篇八

学校党支部书记宋克刚在组织全体党员认真学习《深入贯彻落实科学发展观，扎实有效开展创先争优活动》的基础上，结合本校实际情况在党员中开展了“比学习，比党性，比创新，争先进”的创先争优活动，为使活动落到实处，更好地发挥一名党员教师的先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺，主动接受党组织的检验和群众的监督。

一、师德修养方面。进一步学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强自身依法执教的法律意识和教书育人的社会责任感，认真履行岗位职责，切实树立现代师生观，主动加强师德修养，全面提升个人综合素质，始终朝向“学高为师，德高为范”的师德目标努力。

二、教育教学方面。树立全新的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。课堂教学以“促进每位学生的健康发展”为最终目标，培养学生自主学习能力，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神。

三、知识结构方面。全面系统学习与新课程相关的教育教学理论，自觉树立终身学习意识，努力成为学习型教师。通过不断的学习，逐步更新自己的教育教学观念，丰富自己的学识，拓宽自己的专业知识，不断完善自身的知识结构，提高自己的教育教学能力，从而适应不断发展的教育教学的需要。

四、学生评价方面。树立“一切为了学生”的育人思想，关注每一位学生的发展，遵循学生的身心发展规律，注意解决学生发展过程中存在的疑难问题，有针对性，讲求实效。课堂评价使用激励性语言，增强学生自信；思想教育，注意尊重学生人格，不用侮辱性言语批评学生。

五、教育科研方面。注意记录教育教学中发现的问题，对“问题”不断追踪，把“问题”转化成课题进行研究。开展课题研究的过程中，课题管理作到目标明确，制度规范，方法科学。课题研究方案和实施步骤明确具体，建立课题研究理论学习制度，加强教师教科研基础知识培训，想方设法激发教师整体研究热情。

9.创先争优活动党员承诺书 篇九

我是郝宏建，男，今年38岁，现任平陆县水利水保局办公室主任，是水利水保局党总支正式党员。为贯彻落实上级党组织关于深入开展创先争优活动的部署，不断加强党性锻炼和自身建设，切实履行党员义务，更好地发挥先锋模范作用，本人对照优秀共产党员“五带头”基本要求，结合岗位实际，现就2010工作学习等方面做出如下承诺：

一是加强学习，做好参谋。一方面加强理论学习，另一方面加强调查研究。通过深入研究、协调配合、破解难题等行动，围绕中心工作，积极探索服务“三农”工作新路子，为领导决策做好参谋服务工作。

二是完善服务，提升形象。搞好“三个度”，即，加强服务深度，扩大服务广度，加强服务深度，通过“四进四送四访”以及“听民声、访民情、解民难大走访”等活动，切实把服务群众、推动发展、促进和谐、维护稳定贯穿于创先争优活动始终，不断促进水利事业又好又快发展。

三是打造八大水利，尽职尽责。努力打造“民生水利、和谐水利、平安水利、资源水利、生态水利、法制水利、文明水利、廉政水利”，在推动科学跨越、富民强县和平陆水利事业可持续发展中建功立业，努力达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目的。

四是加强监管，廉洁自律。强化责任落实和制度约束，全面履行“一岗双责”的责任，进一步推动党风廉政责任制的贯彻落实，确保想事、干事、不出事。

我承诺将认真对待创先争优活动，努力工作，积极进取，以身作则，做好承诺中的事项落实，发挥好模范带动作用，用自己的行动为党添光增彩。

10.浅析在创先争优活动中的一些做法 篇十

关键词：创先争优 基层党组织 先进党支部 优秀共产党员

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）05（a）-0231-01

对高校而言，深入开展创先争优活动是站在新起点上，推进高校改革发展的现实需要，更是高校加强和改进党建工作、提升科学化水平的难得机会。

自中组部、中宣部出台《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》以来，根据校党委《关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，计算机学院党委全体党员积极行动，完成动员部署工作，并结合本单位特点制定活动实施方案，迅速兴起了创先争优活动热潮。

1 开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用

创先争优活动的核心内容即创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员，最终目的是为努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。计算机学院党委认真开展“创先争优”活动，坚持每年开展一次“先进党支部、优秀共产党员”的评选活动，通过开展“创先争优”活动，评选表彰先进典型，促进党的基层组织和广大共产党员努力实践“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，永葆党的先进性和纯洁性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进学院各项事业的发展。

2 充分认识活动的意义，创造性地开展各项活动

自2009年开展深入学习实践科学发展观活动以来，计算机学院党委组织全体党员、干部开展了一系列灵活多样的学习活动，有针对性地联系实际开展学习，将学习落到实处。学院党委还组织领导班子成员重点学习党的十七大和十七届四中全会精神，用科学的思想武装头脑，指导工作。

要使创先争优既扎实有效开展，又有声有色推进，就要牢牢把握创先争优的总体要求，要在突出活动特色中抓落实，充分发挥好“五个一”活动载体的作用，切实提高活动的针对性、实效性和可操作性。

为纪念中国共产党成立89周年、合校10周年，学院分别举办了现场书画笔会，邀请到数位吉林省著名书画家及书画爱好者现场表演。和全院广大师生共同表达了对祖国的无限热爱和对美好生活的执著追求，体现了计算机学院不断创新、和谐发展的文化氛围。为了纪念建党90周年，学院党委在11年6月份又成功举办了“颂祖国歌唱党”红歌赛活动，让大家不仅感受到红歌的魅力，也提升了对红歌的认识，培养了爱国意识，认识到了中国共产党建党90年以来的艰辛历程。在庆祝中国共产党成立90周年之际，吉林省高校工委对近年来全省高校系统涌现出来的“创先争优”典型进行了表彰，我院党委被授予吉林省高校“先进基层党组织标兵”称号。在学院党委的高度重视和大力支持下，各党支部紧紧围绕中心工作，紧扣主题，有计划、有步骤的组织开展了特色鲜明，形式多样，具有创新性、引领性和实效性的活动。

通过各项活动的开展，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，增强广大党员的党员意识和党性修养，巩固创先争优活动成果。

3 以创先争优的成效，实现师生的利益

创先争优活动能不能取得扎实成效，关键在领导班子，领导班子全体成员以率先垂范、以自己的实际行动带动整个单位创先争优活动的深入開展。计算机学院党委对教代会代表提出的各项提案都予以高度重视，每一位领导对自己分管的工作努力做到件件有回音，事事有落实，对已转议案的有关《计算机大楼安装纱窗的建议》《关于设立院长信箱的建议》《关于利用课间休息时间做广播体操的建议》等提案已经全部落实到位。

为加强研究生思想政治教育和管理工作，解决学院研究生规模大而研究生思想政治教育人员不足的矛盾，学院制订了《设立教研室研究生思想政治导师实施方案》并按实施方案选聘18名教师为我院首批研究生思想政治导师。

为了落实好“吉林大学名师班主任计划”，我院72位名师班主任和教授班主任与各个班级见面会相继召开，同学们纷纷自我介绍并讲述各自大学生活规划及学习目标，教师以自己丰富的教学经验为同学们解读大学的学习生活，鼓励大家选择适合自己的发展方向，在大学这个舞台上充分展示自己的才能。

4 提高机关干部管理素质，建立行之有效的学习制度

计算机学院党委注意发挥党组织主动性、创造性，探索与学习型党组织性质、任务相适应的有关学习方法。学院党委考虑到要建设一支高素质的党政管理干部队伍，实行高效管理和优质服务就要对管理干部提出更高的要求，要不断增强学院党政管理干部的责任意识和服务意识，提高行政管理能力和服务水平。

为了避免学习流于表面形式，学院党委还建立“考学结合”的学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度。为了加强学生党员队伍建设，学院党委实行“挂牌亮相公示制度”，在组织发展过程中，严格按照党员发展程序公平、公正、公开地进行，并接受全院师生的监督。

在创造争优的热潮中，计算机学院党委在全面加强党的建设方面，努力营造有利创先争优活动的环境氛围，创新学习形式，突出活动特色，使创先争优活动与党的各项工作有机结合起来，确保了创先争优活动深入扎实开展，取得了实效。

参考文献

[1]《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》的通知[Z].中办发[2010]12号.

[2]胡锦涛总书记在深入开展创先争优活动座谈会前会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时的重要讲话[Z].2010.

[3]李源潮.紧紧围绕“十二五”发展目标任务，争科学发展之先创社会和谐之优—— 在他先争优座谈会上的讲话[Z].2011.

11.对医院开展创先争优活动的思考 篇十一

一、保持“四个具有”

(一) 具有新的思想观念。

面对新形势、新任务, 我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来, 坚持用发展的要求审视自己, 努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念, 以改革的精神提高和完善自己, 始终保持强烈的进取心, 始终走在时代的前列。

(二) 具有良好的精神素养。

精神素养的优劣, 直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过, 还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付, 还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重, 还是无私奉献、一往无前, 都会见出精神素养的高下。广大党员干部要激励自己不满足现状, 更上层楼, 做一流的工作, 始终保持蓬勃朝气、永远意气风发、自强不息。

(三) 具有开拓创新的胆略。

现阶段的医院发展, 迫切需要开拓创新精神, 如果不思进取, 固步自封, 目前我们这个来之不易的大好局面将被葬送。只有一鼓作气, 继续开拓创新, 想别人不敢想的事, 做别人做不了的事, 才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界, 创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识, 挖掘创新潜能, 发挥创新才干, 改善服务手段, 改进工作方式, 用新思路、新举措开辟新道路, 取得医院长足发展的新成果。

(四) 具有艰苦奋斗的作风。

要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫, 树立长期艰苦奋斗的思想, 坚持艰苦朴素、勤俭办事, 自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀。振奋精神, 开拓创新, 始终保持昂扬锐气, 蓬勃朝气, 为经济发展, 社会和谐作出贡献。

二、完善“四个工作机制”

开展创先争优活动, 不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感, 充分发挥党组织和广大党员的主观能动性和创造性, 更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。要做到“四个完善”:

(一) 完善目标管理机制。

进一步完善责任目标体系, 将责任目标进一步细化、量化。完善考评制度, 建立更加公正、科学的政绩考评办法。

(二) 完善奖惩激励机制。

加大奖惩力度, 将奖惩与政绩紧密挂钩。科学制定奖惩标准, 严格以政绩定奖惩, 从奖惩中体现政绩。

(三) 完善干部管理机制。

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》, 坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则, 对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予重用。

(四) 建立推进学习型党组织建设机制。

要按照《关于推进企业学习型党组织建设的实施意见》的要求, 明确目标任务:要紧密围绕企业改革、发展和稳定大局, 按照科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求, 牢固树立组织职工全员学习、党员终身学习的理念, 着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围, 提高全体党员思想政治素养和业务素质。

三、做到“五个结合”

(一) 与深入开展党风廉政教育相结合。

认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设”的要求, 始终抓住惩防体系建设这条主线, 严格执行党风廉政建设责任制, 深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育, 加强反腐倡廉长效机制建设, 扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实, 努力建设医院廉政文化, 筑牢拒腐防变的思想防线。

(二) 与切实加强党内监督工作相结合。

督促领导干部认真践行廉政承诺, 加强对于领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度, 提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动, 强化党内监督, 发展党内民主, 推行党务公开。

(三) 与大力推进领导干部廉洁自律工作相结合。

认真贯彻“四大纪律、八项要求”, 严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制, 强化责任考核, 严格监督, 维护党的纪律, 促进领导班子和党员干部廉洁从政, 树立廉政形象。

(四) 与认真开展治理商业贿赂和纠风工作相结合。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点, 深入开展行风、党风建设工作, 并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点, 抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理, 保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时, 要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”, 做到检查、治疗、用药、收费“四合理”, 坚持因病施治, 自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象, 下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为, 为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

(五) 与加强医德医风教育工作相结合。

12.党员创先争优活动承诺书 篇十二

根据院党委深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的`要求，结合监察室和医务科实际开展创先争优活动，我感受颇深，党员创先争优活动承诺书。根据活动安排，更好的发挥做为一名党员的先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

1、爱国守法﹑爱岗敬业。热爱祖国，热爱人民，拥护中国*******领导，拥护社会主义。自觉遵守法律法规、院纪院规，依法履行监察员职责；乐于奉献，对工作高度负责，以高度的责任感、兢兢业业的态度做好各项工作。

2、关心集体，关注医疗安全。以监察员职责、医疗安全为出发点和落脚点，全力开展工作。

3、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理论，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高医疗专业素养和监察工作水平。

4、严于律己，严格遵守我院各项规章制度，做到不缺勤、不迟到，不早退，认真贯彻落实院党委的指示精神。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，带头做好院党委布置的各项工作。

13.党员创先争优活动公开承诺书 篇十三

按照部直属机关党委的统一部署，根据中心党委指示，认真参加“创先争优”活动，努力保持共产党员先进性、争当优秀共产党员。在今后的工作和生活中，我郑重向党组织承诺：

一、全面提高思想素质

首先，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义国家而奋斗。

其次，遵守国家的法律法规和本委的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。

二、认真做好本职工作

首先，认真履行岗位职责，热爱本职工作，以“科学发展观”思想统领土地评价工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，为土地整理事业贡献自己的力量。

其次，严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。

我承诺，服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

14.创先争优活动个人承诺书 篇十四

完善“两项服务承诺”。一是试点宽带服务“三限时”。开展“装移修预约服务”，在外线人员接单后2小时内与客户约定好上门服务时间，加强对预约服务的管控力度。大幅提高宽带装维服务能力，对前台受理工单做到“限时装机、限时移机、限时修障”的公开服务承诺，实施72小时装移机，城区24小时、乡村36小时修障服务承诺。二是移动业务服务“两改善”。改善网络质量，网络接通率达到95.5%以上，网络掉话率小于0.5%;服务质量方面做到移动网络服务承诺达标率达到90%以上。

实施“两大便民举措”。一是加快推广方便客户使用的电子自助服务，为老百姓提供足不出户、方便又实惠的7×24小时电子化服务。二是加快推出惠及民生的信息服务。围绕百姓“衣食住行”需求，打造中国联通116114 (114)生活信息服务呼叫中心。提供医院预约挂号，教育导航、就业直通车等信息服务，推出具有四川本地特色和需求的四川互动家教、天天英语、四川互动教辅、四川高考指南等服务内容。

15.创先争优活动个人承诺书 篇十五

关键词　创先争优　大学生党员　长效机制

中图分类号：G641 文献标识码：A

1　创先争优活动的内涵及必要性

“创先争优”活动是指在党内开展的创建先进党支部、争当优秀共产党员的活动。在高校基层党组织中大力开展创先争优活动是极其必要的。

首先，学生党员是高校中大学生中的优秀和先进分子，是党联系广大青年的纽带，是高校开展创先争优活动的一股重要力量。按照创先争优活动的要求，结合高校大学生党员的新特点，创造性地开展活动，全面提高大学生党员的综合素质，是不断保持大学生党员先进性的必要条件。其次，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。以开展创先争优活动为契机，全面推进高校基层党组织建设，对于进一步增强各高校基层党组织的凝聚力和战斗力，提高学生党员的荣誉感和责任感，增强高校党组织战斗堡垒地位，将会产生深远的影响。再次，我国当前正处于改革和发展的攻坚阶段，高校的各项改革也面临着艰巨和繁重的任务。这就更需要高校党组织在先进理论的指导下，尊重知识、尊重人才，尊重创造，统筹各种资源，不断提高自身办学治校的能力，而开展创先争优活动可以成为其中的重要助推器。

2　当前高校学生党建工作存在的主要问题

2.1　基层党支部工作有待改进

十八大报告指出，要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，但高校基层党组织建设在实际操作中还存在一些问题。

第一，组织和队伍建设不完善，经费保障不到位。部分学生党支部规模过大，导致支部组织生活难以有效开展，而且学生党支部的书记多由辅导员兼任，流动性大，时间和精力也不能保证。随着高校扩招，学生党员数也相应地增加，能够用于基层党支部活动的经费严重不足，影响组织工作的开展。第二，理论学习有待加强，工作缺乏创新。理论学习是提高党员个人素质，发挥党员模范带头作用的重要保证。而有些基层组织对理论学习的重视程度不够，很少组织党员集体学习，导致很多大学生党员缺乏基本的理论知识，从而导致了一些党员的理想信念和工作能力面临新的挑战。第三，组织生活缺乏有效载体。高校基层党组织的活动内容单调，使党员对组织活动缺乏兴趣。有的学生党支部存在以发展党员代替组织活动的现象，党组织活动枯燥乏味，缺乏生机和活力。

2.2　学生党员自身也存在一些问题

第一，理论修养欠缺。十八大报告指出，要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主義共同理想而奋斗。青年大学生朝气蓬勃，但缺乏社会实践经验，对党的认识缺乏高度和深度，对先进理论的学习缺乏热情和积极性。第二，党性修养薄弱。作为一名党员，应当坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。部分学生党员的入党动机还比较狭隘，存在功利、盲从、虚荣等不良动机，没有真正确立为共产主义事业奋斗终身的信念。部分学生党员缺乏责任感、使命感，没有充分发挥先锋模范作用。第三，忽视“三观”改造。中国特色社会主义事业，是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观。但部分学生党员忽视“三观”改造，自身存在自由主义、个人至上、片面强调个人价值等消极因素。

3　大学生创先争优活动长效机制的建立

3.1　建立学习教育长效机制

十八大报告提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会（下转第108页）（上接第37页）主义事业的坚强领导核心。在支部建设方面，基层党组织应开展形式多样的教育活动：要重视特色课程与人文讲座建设，加强对学生的思政教育，提高学生的人文素养。要充分利用好形势与政策课这个教育平台，对学生进行爱党爱国爱校教育，引导大学生统一思想，坚定信念，开阔视野，培养他们的独立思考能力。要积极开展生涯规划教育，为学生提供个性化的培训和指导，采取多种措施加强校园文化建设，培养学生的人文素养。要在学生入学教育中加入文明礼仪教育，规范学生的言行举止，提高学生的人文修养。

3.2　健全党员作用发挥机制

十八大报告指出，要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。学风建设是学生党建工作的重要内容，要充分发挥学生党员在学风建设中的重要作用，不仅要营造自身和党员队伍良好的学风，还要发挥模范带头作用，促进整个群体良好学风的形成，从而促进学生党建工作。

要教育引导学生树立正确的学习目的，这是学生党员发挥模范作用的前提。青年学生要以党的先进理论为指导，同时要树立优秀学生党员为榜样，开展宣传和经验交流活动，扩大先进典型的影响力和影响范围，让同学们认识优秀、发现优秀、向身边优秀的同志学习，把优秀变为自身的奋斗目标，以形成良好的学习风气。

3.3　建立健全信息反馈机制

高校各基层学院要加强信息反馈渠道建设，以便及时、全面、准确地了解和掌握学生的动态，加强学生的安全教育和管理。可成立以学生工作领导为组长，辅导员为副组长，团学骨干、学生党员为安全信息员的多层次、全方位学生教育管理工作信息网络；要善于利用网络平台开展信息收集和反馈工作，加强对校园网络的管理和监控。

各院系应充分发挥学生干部、学生党员、学生积极分子的作用，按照将学生骨干设在每个宿舍的原则，建立快速、畅通的信息反馈机制，保证能及时、准确地掌握学生的思想、学习、生活情况，为有效解决学生中存在的各种问题提供保证。

3.4　创新学生党员管理机制

通过培养学生党员的自主意识，创新高校学生工作方式方法，转变管理理念，引导学生自我教育、自我管理和自我服务。

自我教育是教育的最高境界，学生才是自我教育最大的受益者。要广泛深入地开展宣传教育活动，营造浓厚的自我教育、自我管理、自我服务氛围。要充分认识大学生自我教育的重要意义，通过年级大会、班会，通过网站、快报，使学生真正理解自我教育的最终目的是为了更好地使学生成长、成才，是为了提高学生的综合素质。教育和帮助大学生党员塑造良好的自我形象，使他们在校期间尽快成长和成熟起来，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。

参考文献

[1]　胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗.2012-11-08.

[2]　李源潮.紧紧围绕科学发展中心任务　扎实有效开展创.党建文汇上报月刊，2010（7）.

[3]　马文婷.以创先争优活动为契机加强高校基层党组织建设.科技信息，2011（18）.

16.创先争优活动党员公开承诺书 篇十六

首先，正如我的公开承诺书上所说，身为学生当务之急的当然是学习，因此取得优良的学习成绩一直是我努力的目标。在我过去的学习中，一直保持着良好的学习状态，并且取得了很不错的成绩。而这一年来我主要精力集中在了考研和专八的准备上，虽然辛苦与孤独，但是看到经过自己的努力而取得的结果，还是很高兴的。

第二，思想上，这一学年中，我自觉接受了党的教育，提高了自己的党性修养，积极参加了党组织的各项活动。按时交纳了党费，以党员的标准时刻要求自己，时刻保持党员的先进性。

17.创先争优活动个人承诺书 篇十七

我作为一名党员领导干部，一定积极响应，认真参加“创先争优”活动，时刻以一名先进共产党员的标准严格要求自己，加强学习、严守纪律、规范行为、认真履职、勇于奉献、争做表率。为此，我郑重地向党组织和干部职工承诺：

一、时刻牢记创先争优，把学习摆在首位，不断加强自身的理论水平和业务素质。今年我局开展了“树形象、争先进、促发展”和以“公道正派”为主要内容的“树人劳社保干部形象”等一系列学习教育活动。自己首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“十七大”精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。

二、时刻牢记创先争优，狠抓保险费收缴和清欠工作，确保离退休养老金及时足额发放。根据全年的工作目标，针对企业社会保险的特殊性和复杂性，制定了以收缴保险费为重点，以欠费单位为难点进行突破等措施。对欠费单位，坚持至少每月亲自上门一次，沟通感情，及时了解并掌握第一手资料，针对各缴费单位的不同缴费能力进行分类区别对待，采取抓大、带小、攻难的办法。向他们宣传社会保险政策，分析其利害关系，讲明他们的权利和义务，特别是对一些欠费单位为重点进行了突破，综合运用各种手段，收到了一定效果。并使县来水公司、锦豪纺织、金大地化工等单位的多年欠费得到了彻底解决。同时，对一些拖欠保险费的欠费单位进行了处罚，使其提高了缴费意识，确保了离退休养老金的正常发放。

三、时刻牢记创先争优，狠抓窗口服务意识。作为社保处主任，我自己严格要求自己，身先士卒，先做好表率，再督促下属工作人员在工作中始终以树立良好的工作作风和单位形象为已任，牢记为人民服务的宗旨，树立窗口服务意识，对各单位办事人员以及来访群众做到礼貌在先，以诚相待，热情服务。同时，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律各项规定，严格按照党风廉政建设责任书的要求，切实加强党风廉政建设，切实加强党组织和党员队伍建设，确保党员干部勤政廉政，不发生违法违纪事件。

通过此次创先争优活动，希望能使自己的工作再上一个新台阶，希望领导和同事对我进行监督指导！

承诺人： XXX 2011年 3 月 17 日

公开承诺书

通过参加创先争优活动，我认识到创先争优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。作为一名党员和党支部书记，同时作为一名社保工作者，我既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作。坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要，为安乡企业养老保险事业做出应有的贡献。

社保工作是一项繁杂的工作。我在不断加强自身的政治思想素质的同时，坚持学习，坚守党的纪律，学习新的政策理论，培养良好的学习习惯和学习能力。在加强社保业务知识学习的同时，树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织，顾全大局；坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达，善于团结同志，维护党的团结。通过此次活动，不仅学习了新知识新技能，提高了思想政治素质和业务素质。特别是对于工作中遇到的问题，有了更好的解决办法。同时，也认识到在基层工作中，要把“一切为了群众，为了群众的一切”作为工作的核心内容。

我在实际工作中时刻勉励自己：“自身学习先于下属、工作质量优于下属、完成任务好于下属、奉献精神强于下属、自身素质高于下属。”结合本职工作，积极主动接受群众监督，切实增强服务意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动上，更好地为人民服务。以实际行动，切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为完善安乡的社保工作不懈奋斗。

我想以此次活动为契机，在广大党员中开展创先争优活动，将创先争优落实到工作中的每一个细节中去。为推动活动深入开展，承诺做好以下几个方面。

一是摆正位臵，站在全县全局的大局上来开展创先争优活动。要把开展这次活动放在深入贯彻落实科学观的大背景下，放在切实加强基层政府职能部门建设和加强政府工作人员素质建设的现实需要上，进一步摆正活动位臵，认认真真抓好创先争优活动。要把这项活动列为各工作人员当前的一项重要工作来抓，列为一项经常性的工作来抓，列为一项为人民服务的大事来抓。

二是精心策划，贴近各股室各个业务的实际来开展创先争优活动。脱离本单位实际，活动就会丧失生命力，创先争优就会沦为一种文字游戏，一个空口无力的口号，所有工作人员没有明确的目标，所谓的创和争，就不会产生应有的效果。针对今年全省养老保险新系统正式上线，我要求社保处所有同志要将每一笔业务进一步的具体化、实体化、生动化，要将这种活动变成群众看得见摸得着的实事、好事，为民解忧，为民谋利益。

三是扎扎实实，用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进创先争优活动。我要求各工作人员作出公开承诺，增强责任感和使命感。要定期采取点评督促、各股室互评相互促进，群众测评监督的办法，使停留在承诺书上的文字转化为具体实际的行动。并且按承诺期限将承诺事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示，让群众来评价工作人员的服务态度，真正做到活动成效由群众说了算。

作为一名社保工作者，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力推动科学发展观在社保事业上的深入贯彻落实，推进社保事业的又好又快的发展。

承诺人：XXX 2011年3 月21日

公开承诺书

按开展创先争优活动的要求，为不断加强党性修养，提高政治思想素质和业务能力，努力发挥党员的先锋模范作用，现结合本人岗位工作实际，作出公开承诺，接受职工群众监督。

一、加强学习，提高综合能力。积极参加各种形式的学习，力求掌握一些政治理论、武装头脑、指导实践；加强业务知识及其它知识学习，优化知识结构，努力提高自身综合能力。

二、爱岗敬业，提高履职能力。热爱本职岗位，结合岗位职责，深入分析各项目标任务，认真抓好各项目标任务的落实，团结带领中心职工完成各项目标任务。

三、强化服务，提高服务水平。进一步增强宗旨服务意识，深入企业宣传社保政策；加强窗口管理，热情服务群众，努力提高服务水平。

四、遵章守纪，提高自律能力。认真遵守规章制度、法律法规和廉洁自律各项规定，从严要求自己，自觉接受干部群众监督，清正廉洁、艰苦奋斗，努力弘扬清风正气，不断提高自律能力。

承诺人：XXX 2011年 3 月 23 日

公开承诺书

我做为一名共产党员，为积极参加“创先争优”活动，明其责，尽其职，争当优秀共产党员，更好地发挥党员的先锋模范作用，本人结合岗位实际，郑重承诺如下：

1、带头学习提高。认真学习党的知识和党建理论，不断提高自己的政治理论水平，努力保持思想上先进性；认真学习社会保障政策，提高养老保险服务能力和业务水平。

2、带头服务群众。牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，实实在在地为群众办好事、做实事。带头做好社会保险服务工作。

3、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。忠于职守，廉洁自律，洁身自好，扎实抓好本单位党员廉洁自律教育，教育全体党员自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。

4、带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。严于律己，情趣健康，公道正派。积极参与精神文明建设，用实际行动为两个文明建设作贡献。

承诺人： XXX 2011年 3 月 22 日

公开承诺书

作为一名共产党员，我将结合自己的本职工作，紧紧围绕创先争优活动的主题，充分地发挥党员先锋模范作用，现作如下承诺：

一、坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展观的精神实质和内涵，明确党员创先争优的具体要求，增强党性原则，充分认识创先争优的重要意义，激发创先争优的热情。

二、遵守国家的法律法规和本单位的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。

三、争创一流，努力工作，积极进取，增强紧迫感和责任感，乐于奉献，力求最优，努力将自生工作提高到一个新水平。

四、立足岗位，敬业奉献，扎扎实实搞好工作，大力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，树立新时代党员新形象，同时努力维护劳动保障部门形象。

五、廉洁高效，准确无误地做好财务工作，提高办事效率。为达此目标，我将做到全年定目标，季度有季度安排，月有月工作计划，周有周工作具体任务，并且规定按时按质按量完成账务工作任务。

承诺人：XXX 2011年 3 月 23 日

公开承诺书

我是党员我承诺：积极参加上级和本处、处党支部开展的创先争优活动，发挥党员先锋模范作用，立足本职岗位，率先垂范做表率！做自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率和弘扬正气的表率！具体承诺如下：

一、加强政治理论学习，坚定理想信念

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和落实践行科学发展观，努力钻研社保业务知识和本职岗位所需的相关业务知识。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律。时刻加强共产党员的党性和修养。

二、带头加强思想建设，发挥党员模范带头作用

认真参加本处、处党支部的各项会议、活动，关心国家大事，做好读书笔记，并撰写心得体会，认真学习党支部有关文件，努力树立“爱岗敬业，为民服务，乐于奉献”的良好风尚，做群众同事领导满意的好党员。

三、立足本职工作岗位，忠诚党的社保事业

忠诚党的社保事业、廉洁从教、勇于进取，以“想事、干事、干好事”的工作目标要求，自觉把本职工作做实、做细、做优。努力勤奋为党工作。自觉遵守社会公德和职业道德，在精神文明建设中发挥表率作用。

四、树立良好自身形象，培养无私奉献精神

在工作中，履职尽责，求真务实，时刻树立良好的自身形象。为本处增光、添彩，增强本处的凝聚力，提高工作效率，坚持“四自”（自重、自警、自醒、自励），操守党员的无私奉献精神，加强自身的思想政治素质和业务素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

以上是本人创先争优活动的郑重承诺，愿接受组织和群众的监督！

承诺人: XXX 2011年3月20日

公开承诺书

在党员中开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。创先争优要求的是踏踏实实从小事做起从细节做起的行动。在这个活动中，我郑重承诺：

一、自觉遵守国家的法律法规和工作纪律，做遵纪守法的表率。严格执行《党章》规定，按照党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党和国家的形象，同时努力维护劳动保障部门形象。

二、团结同事，帮助同事，争做团结帮助同事的模范。

三、工作中在服务态度上，做到了一张笑脸相迎，一声暖语问候，一腔热情接待；真情接待零距离，真心办事零差错，真诚服务零投诉。

四、生活中弘扬正气，勤于开展批评和自我批评，不搞阳奉阴违，不搞两面派，不搞阴谋诡计，做扬正弃恶的实践者。

承诺人： XXX 2011年 3 月 22 日

公开承诺书

作为一名共产党员，我将结合自己的本职工作，紧紧围绕创先争优活动的主题，充分地发挥党员先锋模范作用，现作如下承诺：

1、坚持理论学习，提高理论素养，参加组织生活、活动，永葆共产党员的先进性。

2、认真履行工作职责，不断改进工作方式和方法，强化服务意识，提升服务水平，做到勤奋工作，服务奉献，诚心诚意为参保人员服务。

3、勤于学习，肯于钻研，用先进的理念充实内力，做思想的先锋。

4、严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。

5、开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。

以上是本人向广大党员群众和党组织作出的郑重承诺，请大家给予监督。

承诺人：XXX 2011年3月22日

公开承诺书

作为一名共产党员，肩负着为人民服务的重担，要时刻保持清醒的头脑，在共产党员先进性的争创活动中，我自愿响应党中央的号召，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我郑重做出如下承诺：

首先，思想上重视，行动上及时。每天通过报纸、电视、网络等媒体，学习十七大会议精神，与时俱进，了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，努力探求深层次的理念，在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，发扬长处，更好地起到先锋模范带头作用。

其次，遵纪守法。我承诺严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守单位的规章制度，作为一名共产党员，要求真务实，言行一致，表里如一，廉洁自律。

第三，进一步端正学习态度。认清本职工作的性质是不断地学习，在平时要注重积累，不断学习社保工作的相关政策，有关问题的处理方法，要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。要求自己做到：每天及时处理各项财务业务，认真核对，确保职工缴费、退休、养老金领取的顺利进行。第四，爱岗敬业，开拓进取。不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行，努力适应各种环境，向老同志学经验，向新同志学理念，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。

第五，全面提升个人素质。作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求。

我承诺，服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

承诺人：XXXX

2011 年 3 月 24 日

公开承诺书

我志愿响应党的号召，积极投身创先争优活动，在推动跨越发展中找准定位，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好地发挥自身作用，结合岗位实际，作出如下承诺：

一、加强学习。认真学习实践科学发展观，学习新知识，新技能，加强业务知识学习，切实提高自身的工作能力和水平，努力成为社保工作的行家里手。

二、转变作风。按照“三沉式”干部要求，“沉下心、沉下身、沉下力”，爱岗敬业、埋头苦干，忠于职守，甘于寂寞、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。

三、开拓创新。树立创新意识，坚持逻辑性思维与开放性思维相结合，在工作中进行有意识的探索性思考。坚持把开拓创新同推动工作有机结合，保持昂扬向上的精神风貌，知难而进，迎接挑战，不断取得工作的新突破。

四、提升服务。强化服务意识，严格按规定办理业务，做到公平、公正，对来大厅办事和咨询的人进行耐心的解答，热情的服务。在养老金发放中，认真细致，一丝不荀，做按时足额发放。

五、遵章守纪。严格遵守党的章程，国家法律法规以及单位规章制度，廉洁自律。

承诺人：XXXX

2011年3月24日

团员公开承诺书

为更扎实、有效的参与“创先争优”活动，早日成为一名优秀共产团员，作为一名团员，提高社保服务质量和服务水平，我郑重承诺：

一、强化团员修养，努力争创优秀共青团员目标。以邓小平理论和“三个代表”为指导，以学习实践科学发展观为主题，强化修养，严格按团员的标准约束自己的言行，认真履行团员义务，积极争创能力优、作风优、绩效优，服务优目标。

二、把握服务大局、树立服务意识。牢记“规范、廉洁、高效、便民”的服务意识，努力提高业务技能，确保达到“办事更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”目标。

三、严格依法办事，提高办事效能，严于律已，清正廉洁，不徇私情，不谋私利。

四、强化工作措施，严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实转变思想，改进工作作风，提高服务质量和办事效率；

五、亮出团员身份，积极主动接受群众监督，做一名经得起监督、考验的优秀社保人。

18.创先争优活动个人承诺书 篇十八

关键词：创先争优,企业,实践

1、引言

在基层党组织和党员中开展创先争优活动是党中央部署的一项重要工作, 全国各地迅速掀起了一股创先争优活动的热潮, “创先争优”也成为了近期人们热议的话题。石油企业作为众多国有企业中的一个特殊行业, 在创先争优活动应该立足实践, 注重实效, 把创先争优活动贯穿于生产经营管理全过程, 有力促进企业持续有效发展。本文就“创先争优”活动在石油企业中的实践进行探讨。

2、“创先争优”活动在石油企业中的实践

2.1 开展创先争优活动, 发挥示范引领作用是核心

以长庆油田分公司第四采油厂为例, 创先争优活动开展以来, 该厂党委坚持学习先导、理念渗透、创新载体、完善机制, 引导广大党员扛红旗、站排头、当先锋, 坚持党建带工建、党建带团建, 实现党群共建。一是开展创建学习型党组织活动。制定下发了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》, 对活动的指导思想、工作思路、工作目标、学习内容、学习方法做出明确安排和部署, 并将其细化为20项具体的考核标准每月进行考评。组织全员开展“学习在石油, 每日悦读十分钟”读书活动, 在领导干部中推荐阅读《公司的力量》、《石油!石油》两本书, 坚持开展“送图书到一线、送文化到井站”活动, 为基层党总支配发了《学习型党支部建设》、《未来企业之路》等书籍, 党员干部全员学习的风气非常浓厚。二是严格按照方案推进创先争优活动。按照《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》, 分四个步骤持续推进创先争优活动, 并与组织创新、党员示范、党务工作者四表率活动相结合, 召开评议大会70余场次, 发放1000余份评议问卷, 员工群众满意度达到95%。组成调研组, 3次深入基层, 与员工面对面交流, 坦诚相见, 倾听员工的所思所想所盼, 征集到事关科学发展、原油生产、安全管理、稳定和谐等方面的建议问题49项, 逐一分解, 督办落实, 领导和机关干部为基层办实事的做法受到员工好评。三是建立党建“三联”示范点。各级党组织建立党建“三联”示范点, 明确了联系点工作内容和工作责任, 各级领导干部经常深入联系点, 指导创先争优活动, 帮助基层解决实际问题, 使联系点成为党员干部创先争优活动的责任区和解决问题的试验点。

2.2 开展创先争优活动, 与党组织建设结

合, 强化基础是保障

“创先争优”活动中, 石油企业要积极推进党组织建设, 坚持在融入中心促进发展上主动谋划、提前介入, 确保在生产经营中心工作中, 有党组织的声音, 有党组织的活动, 有党组织的作用。对支部实行“一月一督查, 一季一通报, 半年一小结, 全年有分析”的工作机制。借助网络载体, 搭建“网络党建”工作平台, 通过把党建学习资料挂上网, 拓宽党建工作渠道。建立完善党员和党组织经常性联系制度, 定期召开党小组会、支部会议, 结合实际的组织开展“一个党员一堂课”、“我为党旗添光彩”、“党员示范岗”创建活动, 并通过结帮扶对子、志愿者服务活动、爱心献血、慰问孤寡老人和困难员工等一系列活动, 使广大党员在活动中发挥作用、接受教育、陶冶情操、感悟人生。

2.3 开展“创先争优”活动, 立足企业实际是关键

要按照有利于党组织开展活动, 有利于党员参加, 有利于活动取得实效的原则, 针对石油行业各单位工作性质、党组织、党员职责任务和岗位特点, 精心设计活动载体, 实施分类指导。开展“创先争优”活动, 建立长效机制是重点。立足于加强基层组织建设, 提高党员素质, 服务员工群众, 并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动, 在行业内部形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气, 将创先争优的先进成果转化为最终实现业绩指标、推动企业持续科学和谐发展的目标的动力。

2.4 开展创先争优活动, 深化理论学习是有效途径

石油企业要把组织广大党员干部深入学习科学发展观作为一项长期战略任务来抓, 继续采取多种有效学习方式, 使科学发展观成为企业战略决策的统领、领导班子建设的指南、广大党员干部的自觉行动。按照整改落实方案, 继续深入扎实地抓好整改落实工作, 做到思想不懈怠、力度不减弱、标准不降低, 以整改落实的高效率、高质量, 推动企业科学发展、和谐发展再上新水平。要根据形势的不断变化, 认真做好企业各项规章制度的修订和完善工作, 并切实抓好规章制度的贯彻落实工作, 构建起有利于科学发展的体制机制。

2.5 开展创先争优活动, 舆论宣传是抓手

要充分利用内部的网络、报刊、杂志、宣传橱窗等公开载体以及党建信息网、手机短信平台等党内宣传教育渠道, 采取党员群众喜闻乐见的方式, 大力宣传开展“创先争优”活动的重要意义, 宣传各基层单位在创先争优活动中的典型做法和先进基层党组织以及优秀共产党员的先进事迹。力争每年在影响较大的中石油媒体、市级、省级新闻媒体上宣传报道先进基层党组织和优秀共产党员典型, 努力在石油行业、甚至全市国有企业中推典型、树形象, 形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

2.6 开展创先争优活动, 注重实效是基本原则

创先争优要靠工作的实际效果来体现, 具体要做到四个结合。一是与企业科学发展相结合。围绕企业科学发展的重点和难点, 强力攻坚, 全力突破, 努力解决制约发展的瓶颈问题, 使强企富工步伐不断加快, 企业发展基础不断夯实, 员工收入不断增加。二是与构建和谐相结合。进一步完善企业保障体系, 解决好员工群众的实际困难和问题, 维护和谐;不断健全各项制度和机制, 提高解决群众反映问题的能力, 处理突发事件的能力, 确保稳定。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养, 思想上先入一步, 并以自己的形象宣传、教育、凝聚员工群众;行动上奋勇争先, 主动投入生产建设的主战场, 增强带领员工群众促发展的能力、帮助群众解决问题的能力。四是与党员领导干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现, 在精神状态上有新面貌, 把心思用在事业上, 把精力用在工作上, 重实际、查实情、说实话、办实事、求实效, 一个问题一个问题地解决, 一个环节一个环节地落实, 切实把企业的决策部署落到实处。

3、结束语

创先争优是一项长期的工程, 只有起点, 没有终点。石油企业要坚持党群共建, 积极发动群众, 借鉴先进经验, 深化创建模式, 提升活动实效, 持续创新提高, 努力推进企业发展方式转变, 为社会又好又快发展作出新的贡献。

参考文献

[1]华小亮.肩负使命创先争优[J].当代广西, 2010, (11) .[1]华小亮.肩负使命创先争优[J].当代广西, 2010, (11) .

19.创先争优活动个人承诺书 篇十九

【关键词】创先争优师德建设

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是巩固和拓展全党深入学习实践创先争先活动活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。近几年，国内许多高校的发展目标就是建设高水平大学。教育要发展教师是关键，这是许多高校在长期的发展探索中所形成的共识。高质量的教师要德才兼备。高校是培养专门人才的主要阵地，高校教师素质决定着人才培养的质量。师德是高校教师的核心，师德建设受到了高度重视，高校师德建设怎么搞，以创先争优活动为指导，不断提升自身修养是当前高校教师思想道德建设的一个亟待研究和解决的重要研究课题。

一、加强教师思想道德建设的重要意义

近年来，由于高校的扩招和社会快速发展，高校教师队伍当中涌入了大量刚刚从校门里走出的毕业生。以新余学院为例，作为一所拥有600多名专任教师的新建本科院校，年龄在35岁以下的青年教师有近400人，所占比重达到了66%，数量上占有绝对优势。这些青年教师学历层次高、接受新生事物快、思维活跃，是学校未来发展的希望和动力，但是由于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会转型使得青年教师在思想、行为、心理、需求等方面呈现出许多新情况、新特点，在教师队伍中出现的拜金主义享乐主义和个人主义的思潮，使学校的师德建设受到了冲击。他们在师德师风、工作作风等方面都存在明显不足，教师都把大部分精力投入在业务素质提升，而忽視了对自己的思想道德和师德师风建设。这一现象在信念相对薄弱的青年教师队伍中普遍存在。因此，关注教师队伍道德建设，必须率先加强对青年教师的思想道德培养，利用青年教师在数量上的优势以及所发挥的表率所用，带动教师队伍整体思想和道德水平的提升，使教师师德建设沿着坚持正确的政治方向，坚持共同理想，忠诚党的教育事业，牢牢把握“培养什么人”、“怎样培养人” 等关键问题，不断推进理想信念教育，民族精神教育，时代精神教育以及科学与人文教育。

二、加强师德建设的几点思考

在全国上下深入开展创先争优活动期间，我们要以创先争先活动为指导，以师德建设为切入点，带动青年教师整体思想道德水平的提升。高等教育大众化、经济全球化以及文化多元化对师德建设提出了更高的要求。当前，师德建设还存在一些亟待解决的突出问题：如受社会上一些不良思潮的影响，部分教师中出现了人生理想趋向实际、价值标准注重实用、个人幸福追求实在、行为选择偏重实惠等倾向；在教师的选聘考核和培训教育中，比较关注学历层次、职称、论文、获奖成果等硬件条件，而淡化了对思想道德素质和教书育人能力等软件的要求。这些都是新时期加强师德建设面临的新挑战。作为新建本科院校要高度重视师德建设，特别是在升本运作的初始阶段，就应该高起点，高标准抓好师德建设。在新的社会背景下，要拓宽师德建设的新视野，倡导师德建设的新理念，实现师德建设的新提升。

1、坚持把师德教育摆在师资队伍建设的突出位置

加强学校思想政治工作，引导和激励广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，教书育人、为人师表，成为弘扬社会主义荣辱观的表率。强化教师责任意识，牢固树立“以学生为本”的教育理念,自觉担负起大学生思想政治教育的重要责任，以良好的思想政治素质和道德风范影响教育学生。加强学术道德和学风教育，坚决纠正学术造假、抄袭、剽窃等学术不端行为和不正之风，弘扬求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和科学精神，形成优良的学术风气。

2、制定师德规范，健全评价体系

学校应客观分析师德建设的新形势新要求，提出以创先争先为契机，引导师德建设的新规范：首先要用社会主义核心价值体系作为引领师德建设的方向；其次要把树立 “以人为本”的教育理念作为师德建设的关键，引导广大教师严于律己、乐于奉献、全身心地投入到教学和科研工作中去；第三，要进一步建立和完善师德建设相关方面的政策和制度，建立科学的师德激励机制和考核指标体系，把考核结果作为教师评优选先、年终考核、职务聘任的重要指标之一。

3、强化师德教育，培养敬业精神

强化师德教育，使教师具有强烈的敬业精神和责任意识，不仅能更好地给学生传授科学文化知识，还能通过自身的人格魅力不断影响学生，使学生形成正确的人生观和高尚的品格。因此，学校应该把青年教师敬业精神培养放在各项培养工作的首位，组织青年教师进行岗前培训，认真学习 《高等教育法规》 、《高等学校教师职业道德修养》等教育法规和文件，学习邓小平同志有关精神文明建设、思想道德建设的重要论述，以创先争先活动为指导，充分认识加强师德建设的重大意义；应把培养青年教师爱岗敬业精神作为高校教师思想政治工作的重要内容，分年度开展 “师德建设月”活动，努力保持和开拓青年教师“身正为范”的思想境界，使高校教师能够以高度的责任感和强烈的敬业精神投入到学生培养工作中去。

4、对青年教师的关心和约束机制相结合

要把外部条件的规范约束和教师自主的陶冶涵养结合起来，使教师的道德判断能力、道德选择能力和抵御不良诱因的能力不断提升和强化，自觉地在教学过程、科研过程及日常行为中以知启德，以行示德，为人师表，教书育人。一方面，要完善教师考评机制。评建结合，以评促建，形成师德建设的制约机制。对在教学环节中严重失职的、违反学术道德的、违反教书育人规定、有失教师身份并在学生中造成严重后果的，以及师德总体评价连续不合格的教师，在晋升高一级职称、提高评聘等级、评选先进等事项中，给予一票否决；另一方面，在师德师风建设中应考虑到当前社会实行市场经济的背景，切实关注青年教师的成长和需要。通过加快学科专业建设和学院事业发展为青年教师个人价值的实现提供外部环境，同时 满足青年教师在职称评审、工资晋升、职务津贴、住房分配、访学进修、出国留学等方面的利益需求。学院不仅要激励他们在业务上积极发展，还要注重做好吸收其中优秀分子入党的工作，同时对受学生欢迎，具有良好职业道德的优秀教师在工资待遇、工作条件等方面给予倾斜。

5、营造浓厚的师德建设氛围

定期评选表彰师德标兵，充分发挥校园广播、报纸、网络、板报及外部宣传的强大功能，大力宣扬一批敬业爱岗、甘当人梯、默默奉献的师德标兵,以身边的人和事教育人，用教师队伍中的榜样感召人，弘扬高尚的师德风范，提高师德建设水平。

三、结语

教师是教育的主体，教师的综合素质如何直接关系到学生的综合素质，直接影响着学生的成长。对师德建设高标准、严要求是应该的，但要求教师完美无缺既不客观又不现实。在对教师，尤其是青年教师的师德要求上，首先应该强调的是师德的底线即教师职业道德的一般规范，也就是说，对教师的要求首先是尽职尽责、完成教学任务。师德建设的底线应是公民道德标准的基础上符合教师职业特点的道德规范。高尚的师德是在长期的教育实践中锤炼而成的，要求青年教师立刻完成从青年学生到青年教师的角色的转变是不实际的。青年教师只有在教育教学实践中亲身体会到了教师工作的酸甜苦辣，认识了教师工作的重要意义和价值，才能真正实现角色的转换。另一方面，师德建设又不能仅仅满足于低层次的要求，在师德建设分层次、分阶段的基础上，还要大力倡导教师风范的高目标，这样才能促进师德建设工作不断完善。教育以育人为本，育人以德育为先。师德建设关系到大学生文化素质的提高，关系到社会主义核心价值体系在大学校园里的践行，关系到国民的精神风貌和社会道德水平的提升。只有持之以恒地加强师德建设，造就高素质教师队伍，才能更好地促进高校育人工作的深入发展，更好地培养社会主义合格建设者和可靠接班人，为中华民族的伟大复兴提供源源不断的人才支持。

参考文献

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[3]熊静宜 江晓帆 高校教师师德师风建设的存在的问题及对策 [EB/OL]. 2007-9-20