安全生产管理免费

安全生产管理免费（精选19篇）

1.安全生产管理免费 篇一

_ 年4月1日傍晚16点40 分左右，装配车间发生一起事故，造成一名员工受伤。

一、事情经过

4月2日星期二下午16点40 分左右，涂装线挂机的操作工张敏星要关门，人走出门外关好右边的半扇门时，转身关左边半扇门时，有一张梯子砸在他的身上，当时整个人当时就翻倒在地，同事朗叔明听到声音后看，到马上过去把他从地上抱起来，并上报班组长。造成张敏星头上和肩上受伤，经人民医院医生鉴定还好骨头没伤。

二、后续整改措施：

希望领导调查梯子是谁放在门上的，(以前也发生过类似的情况，当时人没伤到)，要对他进行安全教育培训，防止类似的情况再次发生。下面是事故发生前梯子摆放的位置：

陶小兵

20_年x月x日

2.安全生产管理免费 篇二

记者在江苏省盐城市神州路小学采访时看到, 该校五 (2) 班正在上生命教育课——“应对敲诈的办法”, 学生们在模仿情境, 进行讨论。与其他学校不同的是, 该班每个学生的课桌上都有一本盐都区政府免费赠送给学生的《学生生命安全读本》。

为了解决生命教育课程没有课本的问题, 盐城市盐都区于2015年秋季学期开学向全区中小学生每人赠送一本《学生生命安全读本》。该套《读本》由中国红十字总会依据教育部《中小学公共安全教育指导纲要》编写, 吸收了国内外生命教育课题的科研成果, 把公共卫生事件、居家事故、校园安全事故、非法侵犯等生活中可能遇到的各种危险及如何应对的常识, 都进行了深入浅出的阐述。

此外, 盐都区教育局专门对学生生命安全教育做出了全面部署, 要求各学校从2015年秋学期起, 必须将生命安全教育纳入课程计划并实施教学, 要确保一学年必须达到18课时。

3.免费无线上网引发安全思考 篇三

WLAN时代真的来临了，但随之而来的还有对其安全性的质疑。就在今年4月，安氏领信发现国内首例WLAN高危安全漏洞，也更加证实了WLAN安全的重要性。安氏领信提交的“无线网络控制器信息泄露漏洞”被选入国家漏洞库，并在国家信息安全漏洞共享平台正式对外公布，这一重要事件，引发了信息安全行业对WLAN安全的高度关注。

“在WLAN基础产品及安全解决方案上，一個厂家是否具备自主研发的实力，代表了这个企业能不能持续跟进市场需求的变化。具备自主开发实力之后，是否具备多年工程经验与可持续优质服务的能力，也是决定WLAN建设及安全解决方案品质高低的重要因素。”安氏领信副总裁李宗洋表示。

4.科摩多安全套装免费版体验教程 篇四

一般来说PRO版的功能要比免费版多一些，科摩多也不例外。但其特色的geekbuddy(远程技术支持)功能需要使用英语进行交流，对于我们是一件比较麻烦的事;还有科摩多认证，也是可有可无的功能。总体而言，使用免费版要更省心一些。

软件信息：

Comodo Internet Security（科摩多安全套装）2012免费版体验教程

一、安装科摩多安全套装2012

科摩多安全套装2012支持多国语言，包括简体中文，运行安装包，默认安装语言即为简体中文，如图(1)所示：

图(1)

接下来是填写电子邮件地址和一些可选项，这些都可以直接跳过，如图(2)所示：

图(2)

科摩多安全套装免费版提供组件选择安装功能，用户可同时安装防火墙和杀毒，亦或是安装某一组件，geekbuddy对于我们没有什么用处，不推荐安装，如图(3)所示：

图(3)

主动防御组件设置，这是科摩多安全套装的一个核心功能，推荐安装，喜欢安静的用户可以勾选第二个选项，程序会自动处理弹出警告，如图(4)所示：

图(4)

最后是安装路径选择，目录为C盘(安全软件莫不如些)，采用默认设置即可，如图(5)所示：

图(5)

设置就序为返回上一菜单图(2)，点击同意并安装，开始软件安装，安装完成了会提示重启计算机，如图(6)所示：

图(6)

重启会程序会自动下载并更新病毒库文件，文件内容比较大有84MB，如图(7)所示：

5.安全生产管理免费 篇五

应 急 预 案

为了全面贯彻落实财政部、文化部《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》(文财务发[2011]5号)文件的有关精神，结合锦江镇综合文化站实际，特制定此预案。

一、指导思想

为了加强对综合文化站的管理，有效预防、及时处理和解决免费开放工作中的突发事件，建立信息畅通，反应快速，高效运转、指挥有力，职责明确，临事不乱的应急机制，按照“预防为主、自救为主，统一指挥，分工负责”的原则，避免或最大程度的减少突发事件的发生。

二、应急预案适用范围

本预案适用于综合文化站免费开放区域。

三、组织机构及职责

为加强对“免费开放突发事件应急处理”工作的领导，成立锦江镇综合文化站突发事件应急处理领导小组。组长由镇长肖遥担任，副组长由党委委员童敏担任，小组成员吴小金、桂蓉等组成。领导小组下设办公室，办公室主任由吴小金担任。

突发事件应急处理领导小组职责如下： 组长兼总指挥：肖遥

职责：负责突发事件的应急处理并进行全面指挥。副组长：童敏

职责：协助总指挥对突发事件的应急处理。

办公室职责：协助处理各类安全突发事件，负责与镇相关职能部门联系、协调。

领导小组办公室联系电话：5811201

四、责任追究

对安全突发事件的预防、报告、调查、控制和处置过程中，有玩忽职守、失职、渎职等行为的，依据有关法律法规追究当事人的责任。

锦江镇人民政府

6.免费停车位管理办法 篇六

1、目的：为规范使用公司停车位，加强停车位管理，特制定本管理办法；

2、使用范围：公司总部所有员工；

3、名词解释：

3.1 停车票：指公司印制的规范停车票，用于外来贵宾、公司员工（临时停车）、仓储部发货使用；

3.2 停车卡：指公司与大厦物业管理处综合管理，由员工本人申请（限正常考勤打卡记录），部门领导审批后，人事行政部发放使用，此卡只限本人使用。

4、申请流程： 4.1停车票

4.1.1外来贵宾：由各部门自行申请，至前台领取登记；

4.1.2公司员工（临时停车）：员工上下班临时停车使用，需自行至前台领取登记；

4.1.3仓储部：涉及仓储部收料及发货使用，由仓储部专人负责发放并登记，此票为复印件，需盖“收料专用章”或“发货专用章”方可使用；

4.1.4停车票由前台按照编号排序登记于《免费停车票领用表》，以便查询使用记录； 4.2停车卡

4.2.1员工正常上下班时间，需每天使用停车位，由员工自行填写《停车卡申请单》，报至部门领导审批，人事行政部审核，提交总经理批准后，由人事行政部统一办理（此卡只限正常考勤打卡员工办理）；

4.2.2为保障规范使用停车卡，杜绝浪费使用停车位，各部门领导在审批时，必须本着实事求是的原则审核员工的办卡标准（1、上下班需要考勤且常年开车上下班；

2、每周至少4天开车上下班），如发现与发放停车卡持有员工实际不符合标准，人事行政部将取消该停车卡，并通报各部门。

5、解释权限、监督岗位：本管理办法由人事行政部负责解释并由人事行政部车辆管理员监督执行。

7.宁夏:农机免费管理写入地方法规 篇七

《条例》是在国务院《农业机械安全监督管理条例》颁布实施之后的第一个地方法规。2010年, 宁夏农机安全管理部门在贯彻实施国务院《农业机械安全监督管理条例》的基础上, 结合宁夏实际情况, 及时将修订《条例》纳入人大立法计划, 提出立法调研提纲, 积极配合自治区人大、政府法制办完成区内外的考察调研, 多次组织召开专家论证会, 修订完善, 终成其稿。《条例》共七章、三十八条, 内容涵盖拖拉机与联合收割机登记、使用管理、操作人员管理、事故处理、监督检查、法律责任等管理制度, 是全区各级政府农机管理及各有关部门依法履行职责, 提升农机安全监管能力, 有效预防和减少农机事故的重要保证。

《条例》遵循以人为本、预防事故、保障安全、促进发展的原则, 对于保障农机安全管理科学发展、和谐发展具有十分重要的意义。

《条例》中最大的亮点是在全国首次以立法形式确立了农业机械免费管理制度, 规定县级以上人民政府应对农民购买农业机械给予补贴, 对农业机械登记、检验以及使用操作的培训、考试、审验等实行免费管理。

8.趋势科技网络安全专家半年免费 篇八

趋势科技网络安全专家2010集成趋势科技“云安全”技术与中国地区病毒码，可对间谍软件，网络钓鱼欺诈，以及有害，被挂马的网站加以阻止，并防止个人隐私信息与账号被盗。TIS 2010提供针对病毒、特洛伊木马程序，蠕虫，零日威胁等网络威胁的全面防护。TIS 2010全面支持Win7，对外销售的版本可提供3年服务。

为了给用户提供一个互动交流的平台，“爱趋势”网站(www.iqushi.com)也同步开通。这个网站提供趋势科技最新最快的市场动态，以及最新的促销和免费信息。“爱趋势”网站同时开通论坛，让更多的趋势科技粉丝来这里进行讨论和晒心得，趋势科技官方将提供有力的后援支持，保证大家获得最快最满意的答复。同时，趋势科技的在线购买平台也已开通，个人用户如想购买TIS 2010 3年版本，通过“爱趋势”网站即可进行在线付款购买，方便了现在的“宅一族”。

创新铸造标准，科技谱写未来

作为拥有30多年显示墙产品供应历史的三菱电机，历来扮演着全球高端显示墙产业标准制定者的角色。2010年春季，在全球市场从金融危机阴影下全面复苏之际，三菱电机再次重拳出击，标志着显示墙产业全新革命的7.3毫米液晶拼接墙、LED光源DLP拼接墙横空出世。据悉，三菱新发布的LCD窄边拼接产品和LED光源的DLP背投产品依然还是属于Smart7系列下的产品，三菱的“Smart7”为显示墙系统设定全球标准，融入了三菱电机最新的前沿技术，具有智能，灵活，内置处理器、自动平衡，安装简便，耐久以及备份等特性，70系列的大屏显示产品可以说是业界的一个标杆

液晶拼接和LED光源的引入，带给了整个电视墙产业崭新的生命活力。作为这场产品变革的领导者，三菱电机将在传统科技的基础上为超大型显示工程注入崭新的创新元素，继承三菱电机视频墙显示工程的优良血统低级品质，三菱新型电视墙拼接单元产品必将再次创造人类显示历史上的奇迹。

智选华硕TS mini迷你家用服务器

近年来，随着IT技术的飞速进步，功能全面的数字化终端广泛普及。用户对于数据处理的实时性、交互性以及安全性都有着越来越高的要求，客观上推动了个人数字产品由单一功能转向多元应用，并更加高效地实现各种设备之间的资源共享，打造出内容丰富、功能强大、灵活易用的个人／家庭数字平台。家用服务器的出现，加快了资源整合的过程，有力推进了个性化数字梦想照进现实。

今天，许多家庭都拥有两台甚至更多数量的电脑，虽然都可以通过路由器上网，但在计算机之间分享视频文件和其他数据仍然十分麻烦；并且，多数用户并没有足够的时间和精力来管理自己的计算机，也无法实现远程管理和安全监控功能。为此，华硕电脑应需推出了首款以打造全新数字生活为理念的TS mini迷你家用服务器，实现家庭数字化应用的全面升级。

华硕TS mini迷你家用服务器以完备功能实现家庭数据管理中心、家庭影音分享中心、视频安全监控中心，以及远端数据访问中心的“四大功效”，全面管理和精确保护用户资产。

作为基本功能，华硕TS mini迷你家用服务器可每天按时自动备份多达10台PC的全部资料，当PC发生故障时，数据能够轻松恢复至原有状态，使用户可以放心存储各类重要文件。同时，为了节省硬盘空间，TS迷你还具备智能备份功能，即每台电脑上相同的资料只会备份一次。

而在家庭娱乐方面，TS mini迷你家用服务器可通过连接多个DMR(数字媒体接收器)设备与家中现有高清电视机相连，打造您个性化家庭影音环境，甚至可通过XBOX360游戏机或华硕O!PLAY设备与您卧室中的电视机相连接，进行视频、照片播放，无论是全家分享还是个人娱乐，都能借助TS迷你服务器一一实现。

远程访问作为服务器的重要功能之一，使用户可以在任何时间、任何地点接入互联网，通过个人windows live网址远端存取家中服务器上的文件，省去了随身携带移动硬盘、闪存的麻烦。用户还可以远程即时监控TS迷你家用服务器的线上状态，一旦出现故障，系统将会立即发送错误报告至用户预设的邮箱。

9.xx小学免费午餐管理制度 篇九

为了保障学校食品卫生安全和学生身体健康，确保学生营养改善计划顺利进行，特制定以下制度：

一、严格执行《中华人民共和国食品安全法》及《学校食物中毒事故责任追究暂行规定》。

二、加强领导，成立以校长为组长，以政教主任为副组长，以各班主任为成员的工作领导小组，并指定专人负责学校免费午餐发放及食用安全管理，建立建全免费午餐发放及食用安全制度及岗位责任制度并落实；

三、各班主任主要负责组织本班学生干部或科任教师，给每一位学生及时把午餐发放到学生手中，并监督学生有序就餐，对发现的意外事故或事件要及时向学校领导反映，严防意外伤害或意外事故的发生，保障免费午餐发放与食用的顺利进行。

四、副组长主要负责“学生营养改善工程”的具体日常工作的安排和落实，并与公司人员办理交接手续，登记，签字（盖章）等工作，保障免费午餐发放与食用的顺利进行。

五、学校要不定期对各班学生及各班的卫生进行大检查，督促学生养成良好的卫生习惯，及时发现问题及时整改。

六、由于我校同学在本班教室就餐，饭前需要做到以下几点：

1、教室干净，空气清新，室内通风量良好。

2、养成饭前勤洗手的好习惯。

3、就餐期间在教室不追逐打闹、不大声喧哗。

4、各位同学必须严格遵守本班的就餐顺序及就餐期间的规定。

七、加强安全防范，在向教室送饭和向车上送碗具时：闲余同学要注意主动让路，抬框子的同学要提高警惕，尤其是上下楼梯，以保障午餐的顺利进行。

八、制定可操作性强的《学校食物中毒事故应急预案》，落实责任报告人及报告电话，一旦发生食物中毒事件，及时向当地疾病预防控制中心和上级教育行政部门报告；封存现场，保留可疑中毒食品及原料以备查，停止销售及追回可疑中毒食品，积极救治中毒人员，并配合卫生部门进行处置。

10.免费汽车陪练办公管理软件说明 篇十

本软件是一个集会员管理、财务管理以及业务管理为一体的综合性软件，是为了有效实现汽车陪练行业的信息化管理而研制开发的。

为适应广大客户的要求，本软件是在保君发汽车陪练管理软件的基础上，由河北女子职业技术学院2010级师生和石家庄市若干汽车陪练公司共同努力开发的。可以说它既是本行业的一个管理软件，也是本行业的一种管理思想和管理模式的体现。

它可以实现多业务点、多业务类型、多单位合作经营。它不仅功能强大，而且简单实用，方便多种独立核算方式（如业务点业绩、某一时间段业绩、教练业绩等），更重要的是它权责分明，录入预定的一段时间以后，它就不可以随意修改，以前的录入信息及修改信息都有详细记录，方便查询。

本软件对于小规模公司和个人完全免费，可以放心使用。它没有任何功能和使用时间的限制，只有公司发展到了五个教练或五辆车时候，只需680元注册费用就可以继续使用。当单机版软件不适合贵公司管理时候，可以考虑本公司的汽车陪练管理网络版。

主要开发人员有：河北女子职业技术学院10级李翠峰等同学，指导老师：刘金莲，刘保军等。

现正在测试阶段，尚不提供下载，如有需要，可以通过邮箱索取： 952990693@qq.com.单机版安装说明：本版本安装环境为：windows XP+office2003，其它安

装环境，请下载其它版本。

单机版软件详细使用说明：

（注：所有添加、修改及删除更新一下，才能在本页面显示出来）

一、登陆：

登陆无需选择级别，软件会根据用户名和密码自动识别你的级别。如果连

续3次输入错误，软件会自动退出。新软件默认用户名和密码都是：admin。当你忘记密码时，用户只要把最后一次备份的数据发给我们，我们会在一个工作日内，快速为用户恢复到默认密码。<注：请不要自行破解，否则，有可能格式化你硬盘的危险>

二、系统用户管理部分：

如果以经理权限进入本软件，用户可以添加、修改、删除员工的信息内容；

如果以录入员权限进入，用户只能修改自己的密码，看不到其它任何信息。

另外所有密码均为加密显示（包括经理权限进入），但经理权限进入后可以

初始化密码。

1、票号管理

票号管理只能由经理权限进入，如给工作人员开一本收据，只需要把收据的起始和结尾票号录入进去就可以了（不要求所有票据的号码是连续的，但一本之间要连续），这样，员工就可以开出这个号码区间的收据了。例：你发了二本收据票分别号为0-25和100-124，那么，员工开票的票号必需在0-25或100-124之间，否则系统会报非法票号。由票号还可以导出EXCEL文件，方便经理管理与记录查询，这样就可以不用每次操作都打开本软件了。

(注：录入人员权限进不去此界面)

2、卡号管理：

卡号管理与票号管理类似，可以用不同的卡号区间来区分业务员或业务点的业绩情况，如：100-1000号卡为A业务部所办卡，2000-3000号卡为B业务部所办卡。

3、车型管理栏可以添加车号，方便录入人员约车时选择车号。这个表也可以导

出EXCEL。

4、教练管理可以添加和更改教练代码。这个表也可以导出EXCEL。

5、证件管理可以管理本公司所有证件，比如：驾驶证，从业证等等。对于一些额外收费情况，也可以从这些地方录入，如驾驶证保过费用等。

6、数据备份分二级管理：经理权限进入，可以备份和还原；录入员身份只能备份，不可还原。备份是把数据备份到了D盘下，以陪练数据加备份时间命名的，当需要还原时，以经理权限进入，并且，需要把D盘中要还原的文件命名为：陪练数据.SQL，才可以还原成功。当软件需要升级时，请先备份你的数据。

三、添加计时卡、约车卡

1、添加计时卡或保会卡，其中，录入人添加日期自动生成，且不可修改，添加时必需先开出票号（卡号必需在经理添加的卡号区间）。有无驾驶证决定了练车地点和价格的不同，考试是指准备参加哪类考试，可以让教练有侧重点的教学，有电话、地址总时数栏目，方便约车。（约车时不需要重新输入，如卡上时间用完，约车自动停止）

2、计时卡和约车卡只是卡类别的区分。如何安排或命名，可以根据公司要求

定制。

3、卡类查询：快速查询单个卡可以输入电话或姓名，如果是电话在接电话过程中就可以查到卡号。电话查询支持模糊查询，不需要全部输入即可。

根据卡号区间查询可以核算业务网站的业绩。根据车型，可以看各种车型

练车人数分布。经办人还可以看业务员业绩情况，如张三在2012年三月份一共

办了多少张卡，提成多少等。

4、卡类修改：单机版去除了锁卡功能，如果改余时为零，此卡即作废。

C，约车部分：分为有卡和无卡二种。

1、有卡约车：输入卡号，对方的信息就都显示出来了，比如电话、姓名、接车地址、车型，有无本以及总约车时间和剩余时间等。如果有疑问可以马上查看练车情况。约车时间默认为第二天的日期，只需要选择开始时间和终止时间就可以了。时长、余时等会自动计算并记录下来。如果约车时间为负数，即卡上时间不够了，就自动提示了。并且，如果约车时间教练正好有约车，系统会提示这些时间不可约车。

2、录入人员只可录入昨天以后的约车，昨天以前的约车不可以补录不可以修改。

用经理的权限进去才可以补录和修改。这样可以防止录入人员和教练联合作弊。比如：五月一号，可以录入和修改四月30号以后的约车，30号以前的，录入员没有权限录入和修改。也就是说，教练练车如果有变动，必需在第二天告诉录入人员，并且及时录入或修改，过了第二天，就必需有经理签字修改了。

3、无卡约车也就是临时约车，必需先开票并输入票号才能约车，约车条件和有卡

是一样，首先保证这个教练这个时段没车，其次，不可以补录一天前的约车。

4、补录的限制时间可以根据公司需要定制。

5、约车查询：和卡类查询类似。可以根据卡号查询某一业务点的练车信息，也可

以查询某个教练在一定时间范围的练车信息，可以根据卡各类查询或是车型查询，以确定公司的长久经营方向。也可以根据客户姓名或是卡号查询某一个卡的练车信息。

6、修改和删除约车信息：约车添加完成，一定时间后默认为一天，录入员权限不

能修改和删除，只有经理权限进入才可。也就是说，如果有练车发生变化，必

需在第二天修改过，如果改不过，就必需经过经理同意修改了。这个时间可以根据客户要求定制。

7、本表可以导出EXCEL表格，方便随时管理。

D：证件，支出，记事本和前边的添加卡类与查询功能类似。不详细介绍了。只是支出添加完成，录入员权限进入十分钟以后不允许修改和删除。经理权限进入没有此限制。

E：票据，票据是录入员一切业务的开始，不管办卡，临时约车等都必需先开票（有卡约车不需要）。开票时，要求输入的票号必需在经理给的票号区间，并且，票号不可以重复使用。比如经理给的收据是1-50号收据，你不可能开出51号来，并且，如果你3号票据办过卡以后，3号票据就不可以约车用了。

F：车信息录入与查询的功能也和卡类等相似，有好多公司这些方面如果是保密的话，可以不录入不使用它就行了。这个可以算出你每个车一个月的利润情况，以及这个本一个课时跑的公里数，烧的油或气数，以及保养的费用等等。这个功能因为好多公司感觉用不到，所以，可能还不够完善，可以根据公司情况重新定制。

2、打印派车单：可以打印某个教练第二天的练车信息单，包括客户的姓名，电话，接车地址，卡上的余时等信息。这个表最后有几个空行，是用来临时添加约车信息用的。

3、这个表可以根据客户要求，另行定制。

G：软件注册：

1、软件注册与否的区别是你公司的有没有五个教练或五辆车，如果有的话，说明你公司已经有一定规模了，也应该花点注册费用了，仅需要680元

2、在帮助下边有软件注册，点击生成申请码，发到我们邮箱，我们会在第一时

间发给你注册码，一个注册码只能注册一台电脑。

版本更新说明：

V1.0.1：

1、了各个页面的导出EXCEL功能，大大加强了软件安装的兼容性。

11.博物馆免费开放与管理服务探析 篇十一

关键词：博物馆；公益性；免费开放

博物馆是陈列、展示、宣传人类文化和自然遗存的重要场所，是国民教育体系的重要组成部分。芜湖市博物馆是一座综合性城市博物馆，是一个面向观众的社会文化教育机构。人们来到博物馆获取知识和信息，不仅仅可以提高一个人的文化素质，对整个国民素质的提高都大有益处。怎样才能让更多的人走进博物馆，接受历史文化的洗礼，免费开放毫无疑问是最佳途径。博物馆免费开放不仅可以让更多的市民有机会了解芜湖的自然地理、人文历史和科学等方面的知识，尤其是中小学生，在这里可以学到书本上没有的东西。在宣传和普及历史文化的同时，还能起到古为今用的目的。此外，博物馆的免费开放还可以让更多的芜湖人丰富自己对家乡的了解，成为展示芜湖本地文化水平和文明程度的一个重要窗口。

博物馆的免费开放是政府提供给人民的一项文化福利。博物馆向全社会免费开放，消除了参观博物馆的经济门槛，参观者的人数大大增加，尤其是中小学生、低收入人群、外来务工人员、留守儿童等占参观总人数的比例也大大提高。由此可见，博物馆免费开放受到了广大人们群众的热烈欢迎，十分符合人民群众的基本文化需求。

在观众参观博物馆时，无形中也拉动了一个巨大的消费市场。博物馆既是公众教育机构，也是一个旅游景点，由于不收门票，大批游客光临，带动了交通运输、餐饮、酒店住宿、休闲娱乐等消费项目，促进了城市旅游业的发展，对整个城市的财政收入也大有裨益。党的十七大将发展文化产业提高到前所未有的重要位置。博物馆免费开放以后，参观者大幅增加，人流量增加，博物馆应该充分抓住这一机会，开发旅游产品、销售地方特色纪念品、文物仿制品、图册、文化音像制品等，或者与本地相关文化旅游项目相挂钩，既增加了本馆经济收入，也扩大了博物馆的社会影响力，取得双赢的局面。

同时，我们不应只看到博物馆免费开放带来的益处，也要认识到其中的问题。比如：博物馆的正常运转靠何维系，参观人群增加后对文物和辅助展品带来的更大损害如何避免，博物馆工作人员怎样才能为人民群众提供更多更好的服务，这些才是我们的关注重点。

首先，博物馆的公共服务要坚持以人为本，以让群众满意为出发点，让服务更加多元化。免费开放以后，我们工作面临更多的困难和挑战，参观者的年龄、文化层次水平的拉大，地域分布的不均，要求我们提供的服务更加富有层次。比如，低年龄段的学生来参观博物馆时，接待员和讲解员应该用更简单、更易理解的语言，通过讲故事的方式，将文化和知识潜移默化的传递给中小学生，起到素质教育基地的示范作用。平时，通过业务技能培训等方式，提高博物馆工作人员的服务意识、服务水平、服务质量，以崭新的精神面貌，全面提升免费开放的服务水准。

其次，要加强博物馆硬件设施的建设，很多博物馆的拥堵问题，都是由于硬件设施没有跟上的缘故。比如，增加观众导览指示牌，设立自助存包柜和人工存包处，配备完善的医疗服务，对老年人和残疾人设置无障碍通道，设立盲文和语音导览等。此外，在无线通讯高度发展的今天，增加微博、微信互动渠道，加强网站建设，使观众身在博物馆之外也能接受良好的服务。

第三，加强博物馆软件设施的建设。每天在开放前，要检查好出入口、洗手间、上下楼梯、公众休息区等硬件设施，做好安保配套，在公共节假日等人流量特别大的时间段要有效控制人流，这既是保障了博物馆、文物展品的安全，也是对参观者人身安全的有效保护。

第四，加强讲解员队伍建设。普通观众对历史缺乏足够的了解，他们对博物馆的认识，主要通过讲解员来实现。因此，一支专业的讲解员队伍，对博物馆的服务提升是十分重要的。在面对不同类型的观众时，讲解员应该能够用不同的语言、不同的表达方式，把文化和历史知识传达到每一个参观者。

第五，加倍重视发挥好博物馆的教育功能。讲解员工作是博物馆开放的重要一方面，但是，博物馆的教育功能不能仅限于此，博物馆教育必须面对基层，尤其是面对学校和社区。

1、博物馆是爱国主义教育基地，是青少年教育的第二课堂。博物馆对中小学生的教育不能局限于博物馆内部，应当走进学校、走进校园。积极与学校、教育主管部门寻求合作，共同举办各类型的讲演、展示、征文、主题画报等活动，到学校去招收、培训“小小讲解员”，让学生参与到博物馆事业中来。

2、博物馆应当立足于基层，满足社会大众的需要。博物馆作为一个公共服务部门，不应当成为一个只为高级知识分子服务的“高档”场所，博物馆应当走进社区、走进基层、走到群众身边去。走高层次路线只会让博物馆丢失了群众路线，这与博物馆的宗旨是相违背的。纵观国内外先进博物馆的经验，博物馆只有与社区合作，与基层人民大众多沟通、多互动，才能激发出博物馆的活力，使博物馆具有长期的生命力和发展力。比如，定期开展历史文化讲座、社区巡展、“体验之旅”、结合博物馆日开展各种社区宣传活动等等。不定期向社会公众发放调查问卷，及时追踪观众心理需求的变化，以及时调整博物馆的服务思路，对症下药。

12.安全生产管理免费 篇十二

《“十一·五”主要污染物总量减排考核办法》获得国务院批转后,节能减排任务正式成为地方领导干部政绩考核的一个重要依据。根据国家“十一·五”规划,我国要完成到2010年单位GDP能耗比2005年下降20%,主要污染物下降10%等等一系列节能任务。而现实情况是,2006年单位GDP能耗仅仅下降了1.3%左右,2007年上半年也只下降了近3%,都远远没有完成预定指标。显然,要顺利实现“十一·五”期间节能减排目标必须采取更多行之有效的方式方法。除了决心、技术和资金等因素外,节能减排的落实和推广更需要一种行之有效的市场化机制。

对这一问题,国际上早有解决节能减排的成功机制———合同能源管理EPC(Energy Performance Contracing)。它是20世纪70年代中期在发达国家兴起的一种节能新机制。在该模式中,用户不必投入额外资金,只需与专业节能服务公司签订一份合同就可以达到节能目的,是目前解决能源投资问题一种最好的双赢模式,因此被称为节能减排“免费午餐”。[1]

1 合同能源管理的机制

合同能源管理机制是一种以节省的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式。这样一种节能投资方式允许用户使用未来的节能效益为企业的设备升级,以降低目前的运行成本。能源管理合同在实施节能项目投资的企业与专门的节能服务公司之间签订,它有助于推动节能项目的开展。在合同能源管理方式中,一般不要求企业自身对节能项目进行大笔投资,项目投资是由节能服务公司完成的。

基于这种合同能源管理机制运作的专业化节能服务公司,在国外称为Energy Service Company(ESC);国内一般习惯称为节能服务公司(Energy Management Company,EMC)。在这种机制中,节能服务公司以盈利为目的,在与愿意进行节能改造的企业签订节能服务合同后,向企业提供包括能源规划,节能项目设计,原材料和设备采购,建筑施工,设备安装调试,人员培训,项目运行维护,节能量监测等一系列综合性服务,并通过与企业分享项目施行后产生的节能效益来收回投资和获取合理的利润。它是一种特殊的高科技公司,其特殊性在于它销售的不仅仅是产品或技术,更重要的是它还为企业提供综合性的节能服务。

规避风险是贯穿于整个合同能源管理模式的核心,是能源管理合同实施的保障。合同能源管理项目的成功实施将使介入项目双方都能从中分享到相应收益。合同能源管理机制在节能服务公司与企业间创造了“双赢”局面。我国许多企业设备陈旧,高耗能,重污染现象比较突出,部分企业仍使用国家明令淘汰的落后设备,有的使用率甚至高达90%以上。不少企业节能意识淡薄或因资金紧张,不愿把资金投入节能技术与设备改造。合同能源管理的出现,使耗能大户“零投资,零风险”实现节能的愿望成为可能。

2 合同能源管理的模式

合同能源管理这种新机制在国内刚起步,处于探索阶段。根据欧美等发达国家的实践经验,节能服务公司在提供节能服务时主要有四种模式:

(1)节能量保证支付模式:这种方式是在项目合同期内,节能服务公司向企业承诺某一比例的节能量,用于支付工程成本,达不到承诺节能量的部分,由节能服务公司负担;超出承诺节能量的部分双方分享,直到节能服务公司收回全部节能项目投资后,项目合同结束,先进高效节能设备无偿移交给企业使用,以后产生的节能收益全归企业享有。

(2)节能效益分享模式:在节能改造项目实施完成时,经节能服务公司与企业双方共同确认节能效率后,在项目合同期内,双方按比例分享节能效益。项目合同期结束后,先进高效节能设备无偿移交给企业使用,以后产生的节能收益全归企业享有。

(3)能源费用托管模式:节能服务公司负责改造企业的高耗能设备,并管理其新建的用能设备。在项目合同期内,节能服务公司按照双方约定的能源费用和管理费用承包企业的能源消耗和日常维护。项目合同结束后,同样也是将先进高效节能设备无偿移交给企业使用,以后产生的节能收益全归企业享有。

(4)能源管理服务模式:企业委托节能服务公司进行能源规划,整体节能方案设计,节能改造工程施工和节能设备安装调试。节能服务公司不仅提供节能改造业务,还提供能源管理服务。公司拥有一批熟练的工程技术人员,他们具有先进成熟的能源管理技术与经验,能够制定严格的能源管理规章制度和工作流程,并且提供设备操作,运行管理和维护保养等一条龙服务。在节能设备运行期内,节能服务公司通过能源管理服务获取合理的商业利润,而企业获得先进节能设备能耗降低所带来的成本和费用降低收益。

与传统的企业自身参与的节能改造项目运行方式相比,它的优势表现在:通过把实施节能项目的技术风险转嫁给节能服务公司,帮助企业克服由于实施项目的可能风险所造成的对节能改造的消极态度;通过把节能项目开发投资的主要部分转嫁给节能服务公司,帮助企业克服担心节能项目经济效益不明显,占用企业资金过多的疑虑。而专业的节能服务公司可以通过大量同类项目的开发来提高其项目管理的运行能力,降低节能项目的实施成本,并且节能项目的投资回报来源于项目本身产生的节能效益,从而减轻了企业实施节能改造的资金压力。从上述运作方式的讨论中可以看出,无论企业采取哪种模式,都是节能服务公司承担大部分投资风险,而企业获得的是一份“免费午餐”。实际上,节能服务公司是市场经济下专业化节能服务运行的实体,在市场竞争中谋求生存和发展,它与我国传统的节能项目运行方式存在根本性的区别。

3 动作中的风险规避问题

目前需要进行节能改造的企业很多,要上节能项目但苦于缺乏投资资金和节能技术的企业不少,而规避风险则是贯穿整个合同能源管理模式的核心,是能源管理合同实施的保障。例如,昆钢釆取合同能源管理的模式,就在于“零投资零风险”,使企业在上节能项目的同时可以不承担资金和技术两大风险。但投资中的风险是无可避免的,既然合同甲方———昆钢不需要承担风险,那么这些风险必然要由合同乙方———山东—家节能服务公司来承担。山东这家公司为此项目投入800万元资金,并找到北京的一家公司承担技术风险,负责设备安装、维护和运行。对许多企业经营者而言,能源管理只是企业经营管理的一部分,低成本高效率的运营才是企业发展的关键。[2]而专门从事节能服务的这家山东公司正是从这个方面入手,从能源审计开始做起,向昆钢提供节能咨询与诊断,可行性研究及论证,项目融资,设备和原材料釆购,建筑工程设计与施工,人员培训,节能系统的运行维护托管等“七位一体化”的节能七项服务,并通过与昆钢分享项目实施后产生的节能效益或承包整体能源费用的方式为客户提供节能服务,并获得相应的利润。

昆钢节能项目2004年投入运行后,按照先前合同约定的方式,昆钢把每年产生节能效益的30%~40%分给山东这家节能服务公司,合同期限为2年。2006年节能服务公司把先进高效的节能设备无偿移交给昆钢使用,合同结束,以后产生的节能收益全归昆钢享受。因为节能的效果确实很好,昆钢对这个合同能源管理项目相当满意。

我们可以把合同能源管理理解为一种新融资模式的概念,只不过是运用在节能项目上而已,其本质就是项目融资与规避风险。合同能源管理模式的适用范围很广,并不局限于某一行业或某一领域,因为它能否成功实施的关键就集中在规避风险和节能效益分享上,只要节能服务公司有足够的资金,并且有能够达到合同要求的技术就能够以合同能源管理模式来为需要做节能改造的公司做节能项目。基本的商业准则是,既然我承担了风险,我就要获得承担风险所带来的收益。更准确地说,合同能源管理是在需要进行节能改造的企业,对其节能设备和技术掌握不确定,以及资金没有保障的情况下选择的节能改造的最好方式,节能改造成功后,节能服务公司再按照先前合同中所约定的标准从节约能源的收入中分享应有的效益。

除了愿意为客户承担风险外,节能服务公司想要在这一领域真正立足,还必须拥有自己的核心节能技术,因为节能技术的先进性才是确保节能目标实现的关键。昆明某公司在给云南开远水泥厂做余热发电节能项目时,就发生了这样的问题。由于该公司对技术掌握得不够,造成节能改造项目没有达到当初预计的节能效果,这样就有可能导致满盘皆输。所以尽管节能服务公司拥有某方面技术优势,但并不能很好地把握这个项目生产的工艺条件也不行,而且某些节能设备在当地自然条件影响下,它的性能也会发生某些变化,这也需要认真掌握,以避免额外的技术风险。

4 结束语

借鉴发达国家节能事业发展经验,我国企业和节能服务公司完全可以根据国内实际情况,通过合同能源管理这一新机制实施节能改造项目,不仅自身获得盈利和发展,而且带动更多企业投身节能项目建设,进而对全社会节能降耗工作产生巨大推动作用。

参考文献

[1]连春琦、赵世强:《建筑业引入合同能源管理新机制的探讨》[J];《建筑经济》2007(7):118-120。

13.千年健病历处方管理软件免费版本 篇十三

 摘要

千年健病历处方管理软件是为医师管理病历与处方的免费软件，软件能自动生成病案医案并能打印和导出，对病历病案以及处方模板可实现自定义设计与打印。

 基本信息

软件名称：千年健病历处方管理软件 软件版本：V1.0 软件大小：40MB 插件情况：无任何插件

软件类型：简体中文/国产软件/免费版 软件分类：行业软件-> 健康医药

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/WIN2003/VISTA/WIN7  简介

软件按照国家卫生部病历书写规范以及处方规范要求，结合基层医师操作习惯而设计。

软件支持患者初诊、复诊模式，能对历史病历快速查找，对比查看。可打印患者单个病历以及完整病历，还可直接打印病案医案，并支持导出成Word,Excel等格式文件，形成临床实践的重要资料，提高医疗水平。

软件提供普通，急诊，儿科，麻、精一，精二处方模版。无论西医、中医还是中西医结合都可根据自身情况自定义处方模版，并制作 出专业、规范、精致的处方。处方纸张大小可自定义，还可设置不同打印机，打印不同的模版处方。

软件提供药房导入接口，无论是西药、中成药、还是中药，都可导入本软件。另外，本软件目前已收录历代二百四十余种经典方剂，中药处方可根据经典方剂的拼音码直接调用并参考配方，无须熟记历代方剂歌诀。方剂还提供录入接口，您可继续收录有价值的以及专业的方剂以供临床参考使用。另外，中药处方可对“九畏十八反”的配伍禁忌自动效验，提高用药安全。

软件实现与龙脑通药品管理软件的对接，无论医院版本、门诊版本、还是药店版本，对接后都可直接调用药房药品，并查看到药房药品库存并 实现自动划价。对授权结算的用户可直接实现处方结算，药房药品将自动出库并纳入统计。

病历对比查看图

 适用范围

从事临床的医师、医务工作者、学生、学者等传统中医研习组织或个人。

 设计效果

自定义中医处方打印效果图

14.新兴县图书馆免费开放管理办法 篇十四

一、免费开放的服务窗口

免费开放时间自2011年10月1日开始，多媒体电子阅览室、综合阅览室、课室（播放室）、广东流动图书馆新兴分馆、少年儿童图书室、外借图书室、内参（赠书）室、刘良荣图书室、自修室。

二、借书证的办理

1、实行“一证通”，在本馆办证处办理借书证后，本馆所有服务窗口均可使用。

2.读者办理借书证必须提供个人身份证等有效证件。

3.借书证按规定收取书刊押金，退证时全额退还。押金50元，限借书刊1册，（不超过押金）；押金100元，限借书刊2册（不超过押金）。

4.书刊续借及超期费缴纳。本馆所借书刊均以20天为期，所借书刊请在所借书日起20天内归还，如需续借请提前到馆（或电话、QQ）办理续借手续，可续借一次，续借期为10天（自续借之日起计算），如超期则应按每册每天0.1元收取超期费。

5.退证。退证时必须提供本人身份证原件、复印件及借书证。

三、其他管理规定

1.读者应爱护公物。本馆所属的书刊、电脑和其他公共服务设施，如有损坏照价赔偿或承担相应法律责任。

15.安全生产管理免费 篇十五

收费的高速公路分为两种性质, 一种是经营类的性质, 另一种是贷款性质, 这两者都具有国家赋予的权利以及义务。高速公路的收费, 需要本着公平、合理、规范的原则。在当前, 虽然国家出台了很多免费的政策, 但是一些司机没有较强的法律意识, 并且屈服于眼前的利益, 出现了很多违法乱纪的行为, 这些行为都给国家的高速公路的运营管理带来了非常不好的影响。在这种情况下, 我们就需要认真分析免费政策下高速公路的运营管理会出现哪些问题, 并积极地采取措施来解决。

2 免费政策下高速公路运营管理出现的问题

2.1 缺少规范的引导

在最近的几年, 国家的免费通行政策涉及的范围越来越大, 持续的时间也越来越长, 各个地区需要根据自己的实际情况制定出具有一定操作性的有关政策, 并且在制定政策的一些细节时, 需要有一定的数据以及指标作为依据。但是很多地区正是因为缺少这种参考以及借鉴的流程, 同时很多的有关部门处于“原地踏步”阶段, 并且因为免费通行政策的制定需要多个部门单位共同协商探讨, 既要保证整体局势的稳定与平衡, 又要考虑到细节, 需要全方位地考虑每一个部门单位的出发点, 因此在短时间内无法实现运营管理的统筹兼顾, 仍然需要一段时间的准备。

2.2 假绿色通道

为了加快我国农产品的市场流通速度, 并且促进我国农民的经济收入, 在前几年我国出台了绿色通道方案在。自此, 绿色通道不断地发展并覆盖到了全国各个重要的鲜活农产品的生产基地或者农产品的销售市场。这本来是一个惠及社会大众的政策, 但是却出现了很多漏洞:首先, 一些司机隐蔽地将货物伪装成农产品, 进行弄虚作假, 这给工作人员的检查增添了非常多的麻烦;其次, 无法对鲜活农产品的范围进行确切的限定, 很多人认为只要是农产品就可以免交费用, 同时因为政府没有出台处罚假冒运输鲜活农产品的政策, 逃费现象越来越多;最后, 一些违法乱纪分子利用这一问题故意扰乱公共秩序, 使收费站难以正常运行。

2.3 工作制度不完善

工作制度不完善就会导致许多问题, 其中最为明显的问题就是工作人员的工作态度问题, 因为缺少制度的约束, 工作人员在平时的工作中出现玩忽职守的问题, 对出台的政策难以全面掌握, 对来往的车辆不能够认真地检查。而一些员工即使自己不认真对待工作, 也不会有惩罚, 努力的工作也没有奖励, 长期下去, 也就失去了对工作的热情, 理所当然就没有了工作的积极性, 从而产生更多逃缴费用、违法乱纪现象得以包庇并更加猖狂。

3 解决免费政策下高速公路运营管理问题的一些对策

3.1 完善绿色通道政策

绿色通道是给一些需要运输瓜果蔬菜的车辆为了防止路上时间耽误而错过了食物的保质期而专门设立的免费通道, 但是从实际的效果来看, 在应用了绿色通道免费政策之后, 瓜果蔬菜的总体价格趋势没有向下降, 竟仍然有升高的趋势。所以, 从当前的角度来看, 当初为居民着想的绿色通道免费政策没能够实现预期的效果, 不仅消费者没有得到一定的优惠, 种植户也没有获得一定的利润回扣, 而受益的却是中间环节的运输单位。另外, 很多素质水平较差的司机企图钻绿色通道免费政策的空当, 将一些货物用假冒的方式来逃避高速公路的通行费用, 经过一定的调查发现, 有些地区已经猖狂到形成了一种专门逃缴通行费用的产业链, 因为绿色通道政策的一些漏洞导致了路桥的通行费用流失得非常多。因此, 为了解决这一问题, 可以根据当年的实际情况, 如果是为了解决一些因自然灾害等特殊情况下紧急运输瓜果蔬菜的问题, 可以限时开放绿色通行免费政策。同时, 政府的有关部门也要针对经营性的高速公路执行绿色通道免费政策给予一些补偿, 进而保证企业的合法权益。

3.2 及时更新设备

在一些通车时间非常长的高速公路路段, 很多老化、落后的设备在影响着收费站的工作质量, 通常会出现下面几个问题:当遇到刮风下雨、下雪等恶劣的环境时, 车牌的抓拍器不能够准确快速地对车辆的车牌号进行抓拍;一些摄像头没有办法在晚上进行清晰的监控;很多拦车杆升降速度不稳定难以控制, 许多来往的车辆都会被下落的拦车杆砸到, 进而引发许多原本可以避免的赔偿纠纷;同时, 一些磅秤因为年代过于久远, 其测量的数据会时不时地出现误差, 因为存在误差, 需要车辆来回称磅, 不仅耽误了后续车辆的通行时间, 还会给工作人员的工作量带来非常大的负担。因此, 及时更新设备已经是急需解决的问题。相关的部门要统计好设备的应用情况, 有根据地对设备进行维护更新。

3.3 加强对内的制度建设

其实, 免费政策下高速公路运营管理出现问题, 有一部分责任在工作人员、很多工作人员无法端正态度, 约束自我, 在工作中出现马虎、疏忽、不踏实、不负责任的现象。其实这一部分的人并不是职业技能不合格, 而是自身工作素养不够, 这就需要内部管理建立责任制度来约束。通过建立完善责任制度, 对工作中表现优异, 有突出贡献的工作人员给予一定的资金或者物质奖励, 对于在工作中因为自身原因出现问题, 而导致单位受到影响的员工, 要进行一定的惩罚。同时, 运营管理单位还要定期对工作人员开展相关的教育活动, 员工通过活动学习相关的知识, 从而树立正确的价值观, 在思想上也能够端正态度。

3.4 加强宣传力度

加强宣传力度要从两方面做起。首先是内部宣传:对内部的工作人员进行有力的宣传, 主要使其认识到自身工作的重要性, 自己需要承担的责任, 并明确如果因为员工工作态度不认真会导致哪些问题, 同时将免费政策下高速公路运营管理的相关理论、资料进行梳理, 让工作人员有一定的准备。其次是外部宣传:高速公路运营管理单位可以将多媒体技术运用到宣传工作中, 加强收费政策的相关信息, 进而使社会大众对于公路运营企业有一个明确的认知, 从而消除不必要的误解。通过外部宣传让更多的人民群众充分了解高速公路的相关收费政策, 避免因为不了解、不理解而产生不必要的争吵。宣传可以通过多种方式, 比较容易的方式就是将每一个收费站点作为一个宣传的窗口, 可以分发一些有关通行收费政策的文件、处罚逃缴费用的事例、遵纪守法的寓言漫画等, 或者将一些宣传的标语、海报悬挂在比较容易引起注意的地方, 让一些心存侥幸, 想要逃缴通行费用的人感到羞愧。

4 结束语

总的来说, 我国针对高速公路出台一些免费政策的本意是好的, 其目的在于让社会大众拥有更好的出行体验, 但是很多素质修养较差的司机往往为了省一些钱, 而钻免费政策的空当, 从而出现逃缴通行费的违法现象。这样不仅会给公路运营管理单位增加管理成本, 还会给司机本身、管理人员带来非常大的危险。因此, 有关部门一定要重视这一问题, 对内, 要建立起完善的相关制度, 提高工作人员的素质水平, 对外, 要加强宣传的力度, 与社会大众做好沟通, 对于那些恶劣的现象要严惩不贷。希望通过共同的努力, 我国的高速公路企业能够得到切实的保障, 进而更好地为社会群众服务。

摘要：高速公路免费政策一直都是高速公路运营管理方面的关键组成部分。免费政策是为了高速公路在运营管理中能够对高速公路的收费起到规范的作用。然而, 从最近几年的情况中我们发现, 免费政策下高速公路的运营管理暴露出了非常多的问题, 论文将通过分析这些问题, 找到解决的办法。

关键词：免费政策,高速公路,运营管理,问题,对策

参考文献

[1]董介宝免费政策给高速公路运营管理带来的问题及对策[J]现代经济信息, 2013 (1) :16-17.

[2]高永峰对我国高速公路运营管理的思考[J].内蒙古科技与经济, 2003 (6) :63-64.

[3]雷霖高速公路节假日免费政策的实践与思考[J].现代商业, 2013 (23) :25-26.

16.安全生产管理免费 篇十六

作为一家运力供应商，斯堪尼亚始终致力于为客户提供更高的附加价值，使客户能在竞争日益激烈的环境中获得成功。

车队所有者业务繁杂，且不断受到各种信息的轰炸。为了帮助客户对这些信息流进行筛选整理，斯堪尼亚开发出车队管理系统，该系统的界面简洁明了，易于读取异常信息。通过这种方式，运营商对于表现不佳的车辆或参数一目了然，及时采取矫正措施、大幅节约成本。

该项免费服务将长达十年，每年提供52 份周报告，12 份月度报告与1份年度报告。每一份报告都将分别与上一周、上一个月及上一年的表现对比。

另外，客户可随时选择购买更高级的增值服务，例如车辆远程诊断；驾驶员表现评估；车辆的地理位置监测。同时，客户若希望对多个品牌车辆进行全面监控，也可购买斯堪尼亚车队管理系统装置，安装于其他车辆上。

“这对于我们的客户具有重大价值”，斯堪尼亚中国区销售总监陆芃（Frank Lu）说，“正如在斯堪尼亚所做的大部分工作一样，我们总是化繁为简。斯堪尼亚车队管理系统正是以这种方式构建的，使忙碌的客户能轻松地注意到车队异常状况，采取相关措施，这将节省下宝贵时间并大幅度降低成本。”

17.安全生产管理免费 篇十七

该专业在中国人民大学有五十多年的历史，早期的专业名称为“企业管理”，1988年，吸收原工业企业管理专业和商业企业管理专业的部分资源，改为“工商管理专业”。长期以来，该专业重视基础理论和专业基础知识的培养，并通过实习基地建设和聘请有实践经验的优秀企业家参与教学，强化学生应用专业知识的能力。该专业重视外语教学和吸收国内外最新教学和研究成果，并与国外以及香港地区著名大学建立了广泛联系，鼓励学生融会贯通学习国内外工商管理专业的理论和知识。

专业培养方向：工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、实践能力突出的高级综合管理人才。该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面的技能训练。同时该专业注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。

18.仓库管理工作简历免费下载 篇十八

一份内容充实的工作简历会给面试官留下好的印象，下面为大家带来仓库管理工作简历模板免费下载，欢迎阅读!

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薪水包含非金钱成分的企业值得我们投简历吗

所谓非金钱成分就是指企业开出的薪水不是金钱而是其他一些东西，比如薪水通过金钱和有有价证券组成。公司开出的薪水达到了一万元，但是实际上发给你的只有八千元，另外两千元以企业债券或者企业股票计算，你能够接受这种薪水结构吗这样的企业究竟值得我们投简历吗

如果说有价证券是公司赠送给我们的，那么自然能够接受的，但是用有价证券来抵消我们的工资则是不合理的。因为这相当于企业为我们做了决定，用我们的钱去购买有价证券，企业是没有这个权力这么做的，因为钱是我们自己的所以控制权在我们手上，如果你觉得无法接受那么就不要投简历到这种企业。除非你觉得扣掉有价证券后的钱满足你的需求，比如说八千元工资对你来说是能够接受的，那倒是可以投简历的。

19.安全生产管理免费 篇十九

1 推行国产狂犬病疫苗免费免疫的背景

近年来,我市犬、猫的饲养量快速增加,被犬、猫伤害的人数也不断攀升。据市疾控部门介绍:我市每年都有十余例患者死于狂犬病,在所有伤人动物中,接种过兽用狂犬疫苗的仅占30.9%。究其原因,主要有以下几方面原因:一是低收入家庭无能力支付犬类动物的免疫费用;二是流浪犬类动物无人管理,得不到及时的扑杀或救助;三是长沙市城区免疫点设置过少, 不能满足宠物饲养者的需求;四是宣传力度不够,宠物饲养者对如何科学预防狂犬病等问题认识不足。

2 主要工作举措

为有效解决上述问题,提高我市城区犬类动物狂犬病免疫率,维护广大市民公共卫生安全。经充分酝酿,借鉴合肥、杭州、深圳等兄弟城市犬类动物管理经验的基础上,我们适合推出了城区国产狂犬病疫苗免费免疫举措,坚持“四化”管理。

2.1 申报自主化

我们按照“自愿申报,合理布局,方便市民”的原则,从申报的宠物诊疗机构中择优选择城区宠物医院作为授权免疫点。

2.2 服务统一化

为规范宠物诊疗行业和宠物诊疗机构,我们与各个授权免疫点签订了《长沙市城区犬类动物授权免疫协议》和服务承诺书,明确各授权免疫点的责、权、利,实行授权免疫点的“四统一”即:统一在显著位置悬挂“长沙市城区犬类动物免疫点”牌匾;统一使用长沙市城区专用宠物免疫证;统一由市疫控中心提供国产狂犬病疫苗;统一填写免疫档案、上报免疫情况。

2.3 管理动态化

为提高授权免疫点服务质量,强化授权免疫点竞争意识, 我们会对原来免疫点进行定期调整,吸收符合条件的宠物诊疗机构入列, 实行动态化管理,形成“能进能出”的竞争机制,激励城区宠物诊疗机构不断提高服务质量和水平。

2.4 监管痕迹化

我们制定了《长沙市城区犬类动物授权免疫点监督检查记录表》 ,该表一式两份,一份留档,一份交由免疫点留存。不定期对其开展监督检查工作,实行痕迹化管理,每次检查结果都会作为调整的重要依据。

3 主要工作成效

3.1 解决了上述存在的主要问题

我们在全市城区推行犬类动物国产狂犬病免费免疫,解决了低收入家庭无力承担免疫费用的问题;我们按照“自愿申报,合理布局,方便市民”的原则,在全市城区设置18个授权免疫点,基本覆盖全市城区,大大方便了宠物饲养者的免疫需求,解决了城区免疫点设置过少的问题;4月、7月, 分别在《长沙晚报》和《三湘都市报》 对我市免费防疫政策进行了宣传报道, 向社会公示授权免疫点联系电话、地址和法人代表,提高群众对免费免疫政策的知情度,普及了狂犬病防控知识。

3.2 自实施国产狂犬病疫苗免费免疫以来, 防控效果明显

据统计,2013年度全市城区共计免疫犬只较2012年( 2012年全市共免疫犬只12 000余只) 同比增长64.2%;2014年度全市城区免疫犬只较2013年同比增长41.7%。

4 存在的问题

4.1 活毒疫苗存在散毒风险

目前长沙市免疫的疫苗为国产狂犬病疫苗,是狂犬病活毒疫苗,给犬类动物免疫,存在极大的散毒风险。同时,根据两年来我们在市民间的调查表明,市民对国产狂犬病疫苗的疫苗质量、免疫效果等方面均存在疑虑,导致很多市民宁愿自行掏钱免疫进口疫苗,导致这个惠民政策没有根本落到实处。建议全面实施狂犬病灭活疫苗免费免疫,降低活疫苗散毒的风险。

4.2 市民意识、 宣传教育和社区参与等还有待进一步强化

狂犬病问题不止是动物疫病问题,更是社会问题,需要社会各方的共同参与。建议强化对犬主狂犬病防控意识教育及流浪狗的控制等工作

4.3 城区提供免费免疫的宠物诊疗机构分布不均

城区宠物诊疗机构分布不均,主要集中在经济较发达的芙蓉区、雨花区和天心区,像开福区、岳麓区和高新区宠物诊疗机构设立的则普遍较少或者软硬件不足,导致在区域布局方面无法充分满足市民要求。

摘要：近年来,随着城市宠物饲养数量的快速增加,犬、猫伤人和感染人兽共患病事件也不断升高。为有效提高城市犬类动物狂犬病免疫率,维护广大市民公共卫生安全,长沙市于2013年4月1日起在城区实施国产狂犬病疫苗免费免疫政策。城区犬类动物狂犬病免疫率有显著提高,取得了较好的效果。文章介绍了近年长沙市城区防控狂犬病的工作举措和经验,并就工作中发现的问题提出了探讨。