做好当前舆论监督工作心得

做好当前舆论监督工作心得（精选18篇）

1.做好当前舆论监督工作心得 篇一

龙源期刊网 http://.cn

当前网络舆论监督问题探析

作者：黄新建

来源：《电子世界》2012年第22期

【摘要】当前，网络舆论监督在中国政治民主化进程等方面发挥了前所未有的积极作用，但是由于网络本身的虚拟性和匿名性等特点，在网络监督过程中还存在很多问题。本文探讨了网络舆论监督的概念、特点，分析了当前网络舆论监督中存在的问题并有针对性地提出了一些建议。

【关键词】网络舆论；舆论监督；问题；对策

随着时代的发展，传统的舆论监督方式已远远不能满足人们的需求，同时，随着信息技术的突飞猛进，网络作为一个新兴的传播媒介得到广泛运用，微博、网络社区、论坛等网络公共空间的影响日益扩大，网络舆论监督也由此产生。作为一种反应迅速、影响力大、参与面广的新兴舆论监督方式，网络舆论监督在贯彻落实科学发展观、保证公共权力的行使、惩治和预防腐败以及推动中国政治民主化进程等方面发挥了前所未有的积极作用。

但是，网络舆论监督是一把双刃剑，它在给人们带来好处的同时，其存在的问题也不断显现出来，这些问题严重影响了网络舆论监督的健康发展。为了更好地发挥网络舆论监督的作用，方便人们更好的行使监督权力，我们应该正确、理性地面对网络舆论监督，对其施行正确的引导和规范，使网络舆论监督更好地发展。

一、网络舆论监督的概念

何为网络舆论监督，可谓是众说纷纭，目前在百度百科上搜索出的定义为：“网络舆论监督就是人民群众通过互联网了解国家事务，广泛、充分地交流和发表意见、建议，对国家政治、经济、法律、文化、教育、行政等活动进行褒贬与评价。”

也有学者将网络舆论监督定义为：“是传统监督方式在网络信息化条件下的拓展，它是指以互联网为平台，通过网络技术如电子数据库、电子课件等和各种网络形式如网页、电子邮箱、电子留言板、虚拟社区等，对掌握一定社会公共权力者行使权力的行为进行监督的过程，以达到权为民所用的目的。”

综合多个学者的观点，我认为所谓网络舆论监督是舆论监督的一种方式，是公众以互联网为平台了解国家事务、社会事务以及涉及公共利益的事务，并通过多种网络形式交流、发表自己的意见、看法，实现对现实社会的监督、检查、评定的作用。作为新时期的一种监督形式，网络舆论监督是现阶段人民行使自己民主监督权利的便捷通道和有效手段。

二、网络舆论监督的特点

网络舆论监督是传统监督方式在网络信息化条件下的拓展，同传统媒体监督相比，网络监督具有其独特优势和强烈的时代特征。

1.广泛性

与广播电视相比，网络信息传播的速度更快、范围更广、成本也更低。网民可以将自己感兴趣的事件发布到网上，引起他人的注意。同时也可以通过网络了解世界各地发生的事情，并可以发表自己的看法。网络传播的这种特点，使网络舆论监督更具广泛性。只要你可以利用网络，只要你在这个社会中活动，就可能成为网络舆论的监督者，同时也被整个社会所监督。

2.便捷性

在互联网时代，时空和地域的差别被极大地缩小，任何人只要拥有一台连接到互联网的设备，就可以随时随地将自己对事态的看法发表在公众面前。人们在自己家中，通过网络就能迅速了解到社会正在发生的热点、看点，对社会事件进行关注，参与讨论，发表意见。网络舆论监督使得一些事件成为社会广泛关注的焦点，从而使事件得到及时关注和有效解决。

3.互动性

传统媒体的传播通常是单向的，人们只有被动的接受。而网络赋予了媒体新的生命，网络在为大家提供更多的信源的同时，也为思想的交流提供了自由的平台。在网络平台中，人们是平等的，针对某一事件，人们不再是被动的接受，而是主动地采取措施，信息传播者与接受者之间可以自由的交流，展开讨论。只要你可以上网，就可以实现相互之间的交流，这是传统媒体无法做到的。

4.开放性

网络天然具有自由，开放的功能。借助网络的技术和平台，网络舆论监督使网民的监督权利变得更加容易实现。在网络中，网民可以通过电子邮件、论坛、博客、微博等各种方式对自己感兴趣的任何领域的社会事件进行关注、研究，发表自己的言论和意见，可谓是畅所欲言。只要你愿意发出自己的声音，网络都会给你一个机会和平台。在国内知名网站以及各大网站的新闻跟帖中，网民们每天都会就当天的重大问题和热点新闻进行评论和激烈地讨论，并且对问题的讨论逐渐深入，进而形成强大的舆论影响力。

5.匿名性

网络具有虚拟的隐秘性，可以掩盖网民的真实身份、职业，社会角色等。在网络中，网民以匿名的身份出现，可以抛弃现实社会中的种种顾虑参与到舆论监督之中，才会在网络上发出伸张正义的各种声音。近几年大量的网络舆论监督事件也都是从网民选择匿名在网络上曝光开始的。网络的匿名性为监督者行使监督权利撑开了一把保护伞，可以最大限度地保证监督者的权益，降低监督的风险成本，这样才会有更多的人参与到舆论监督中来，更易形成强大的舆论压力，提高舆论监督的效果。

三、当前我国网络舆论监督存在的主要问题

互联网给人们提供了一个自由开放的交流平台，不同思想和观点的人们都可以在这里直抒己见，相互交流。但是由于网络本身的虚拟性和匿名性等特点，使得当前我国的网络舆论监督还存在很多问题。主要表现在以下几个方面：

1.网络舆论监督存在信息失真问题

在传统舆论监督媒介中，由于“把关人”的存在，在一定程度上可以保证舆论监督信息的准确性。而在网络舆论监督中由于缺乏严格意义上的信息“把关人”，再加上网络的匿名性，网民在信息的发布与传播上有很大的随意性，发布的信息很难保证真实、准确。另外，网络的及时性和快捷性，还会导致网民在对新闻事件的内容无法做出正确调查、判断的情况下，就对事件作出不客观的评价，从而致使各种失真的信息在网络上泛滥。这不仅降低了网络媒体的公信力，也极大地影响了网络舆论监督的效力。

2.网络舆论监督主体情绪化严重

在网民的讨论中，尽管很多网民都可以理性的分析、判断，并提出有建设性的意见，但是也经常出现一些只为发泄情绪的偏激言论，当有人与自己意见或者大家意见不同时就出言相讥，甚至辱骂、进行人身攻击等。尤其当网络舆论中那些只为发泄情绪的偏激言论占有主导地位的时候，一些缺乏主见的群体成员的情绪势必受到影响，造成“群起而攻之”的混乱局面，正常的监督行为也会演变为“网络暴力”。特别是当事件涉及到官员或富商时，很多人往往不能站在公正的立场上，理性地思考，而是根据自己情绪化的反应，做出带有情绪性的结论。这个结论又会通过网络迅速传播，使监督信息呈现出情绪化、非理性的特征。

3.网络舆论监督存在越位和侵权问题

近年来，舆论监督在司法公开与司法公正方面起到了较大的推动作用。但是在现实中，很多案件在刚一曝光或者还在调查取证的过程中，社会舆论就积极地介入，大多数是呼吁司法机关对犯罪者予以严惩。此时，愤慨的情绪淹没了理智的思考，道德的判断逾越了法律的审判，公众希望司法机关尽快的对事件进行处理。在网络舆论监督中形成的舆论压力往往会对处于审判过程中的司法机关产生影响，从而造成网络舆论监督与司法权之间的矛盾与冲突，而这又可能影响司法公正。同时，不恰当的监督方式还会对当事人形成伤害，造成侵权行为。

4.“网络水军”引发信任危机

随着互联网的发展，人们对互联网信息的广泛关注，使得一部分商家和个人意识到利用网络可以达到炒作和谋取利益的目的，因此一些网络公关公司和“网络水军”应运而生。随着网络

公关公司的增多、行业竞争的加大，网络水军的负作用凸现出来。他们只问利益不问道德，时常出现恶意炒作信息攻击竞争对手、制作热点话题吸引网民注意、制造虚假信息左右舆论误导民意等现象。这些问题有的严重侵害了企业的形象，影响了产品销量，破坏了诚信经营消费的环境；有的误导了网民，造成了错误的舆论导向，影响了网络舆论监督的发展，从而引发人们对网络信息的信任危机。

5.网络舆论监督缺乏相关法律依据

在我国，由于网络舆论监督作为新的监督形式出现较晚，加之网民素质参差不齐，针对网络行为的法律规范还不够完善，因而网络舆论监督过程中存在的问题时有发生，同时，“无相关法律的认可、无相关部门的授权、无组织团体的支持，使得互联网和传统媒体的互动也好，还是网络舆论监督从虚拟走向现实也罢，都不能改变目前网络舆论监督的尴尬地位，因此在监督的道路上困难重重、步履维艰”。即使是网上闹得拂拂扬扬的“躲猫猫”事件，网民调查团虽然亲赴现场，但却也是有心无力，最终未能取得什么突破性调查结果。

四、完善我国网络舆论监督的对策建议

为了更好的适应新时期互联网的发展要求，使网络舆论监督更好的发挥作用，应针对我国网络舆论监督中存在的各种问题，找出与之相应的对策，使得这种新兴的舆论监督形式不断得以完善。

1.加强对网络舆论监督的引导

在网络传播中，为保持健康向上的网络舆论监督风气，政府部门应当从源头上把握网络信息发布，大力加强官方权威网络媒体建设，着力打造有威信、有实力的门户网站，利用权威信息发布，从思想上引导网民，牢牢把握舆论导向的主动权。作为主流媒体的重点网站，肩负着不可推卸的引导舆论走向的责任。作为政府来说，应把与群众利益密切相关的重大问题和决策进展情况通过主流网络媒体及时向民众通报，同时，还要在资金和政策上尽可能给予这些网站更多的支持，壮大重点网站的规模，提升重点网站的社会知名度，从而达到更好的引导舆论的目的。

2.提升网络舆论监督主体媒介素养

营造良好的网络环境，不仅是网络机构和网络工作者的责任，也是每个网民的责任。因此，必须提升网络舆论监督主体的媒介素养。首先要培养广大网民的自律意识和责任意识，正确使用网络媒体，理性发言、慎重发言。其次，广大网民在积极参与网络监督的同时，还要不断提高辨别信息真伪的能力，有效使用网络媒体。第三，要增强网民自身综合素质，从容应对网络事件，防止随意发布虚假信息和有害信息，同时网民还要约束自己的行为，不能对他人肆意进行攻击和诽谤，尊重他人，做到文明上网、文明监督。

3.培养“意见领袖”

在网络群体的互动交流中，意见领袖的作用尤为重要。通常，当网络上出现大量真伪难辨的信息和一些有失偏颇的极端言论时，普通网民就会失去判断力，显得无所适从，这时他们就会依赖权威人士或意见领袖来为自己指点迷津。目前我国很多论坛中都有一些话语领导者，他们见解独特、分析问题深刻，往往能影响或左右其他网民的看法。因此，各大新闻网站和商业网站应该有意识地培养积极的意见领袖，将他们有见解、建设性的发言通过强调字号和色彩等方式放在网页的突出位置，引起网民更广泛的关注，从而起到良好的导向作用。

4.促进网络与传统媒体优势互补

单纯的网络舆论监督具有一定的局限性。在监督过程中，网络媒体和传统媒体各有优势。因此，网络媒体应该加强与传统媒体的协作，实现资源共享，优势互补，共同发挥作用，积极营造良好的舆论氛围。网络舆论监督同其他媒体监督的有机结合，可以相互促进、相互补充、相互制约，形成具有权威性、组织性、规模性的舆论监督合力，构建全社会的强有力的良好监督氛围，保证网络舆论监督机制的良性运转，以维护人民群众的切身利益，促进社会和谐、稳定、健康发展。

5.建立健全网络舆论监督的法律法规体系

网络舆论监督的健康发展需要完善法律体系的保护。因此，首先要加快制定、完善相关法律法规，使得监督工作有法可依，有法可循，以便对网络舆论加强约束和引导，从而更好地发挥网络舆论监督的作用。其次要注重网络立法的可行性，要对具体行为的违规情况进行界定，针对各种新问题制定相关的规定，从真正意义上做到有法可依。第三是加强国际间的立法交流。可以吸收其他国家已经成熟的经验，借鉴国际网络法律准则。同时，还要加强国际立法交流，积极参与制定国际网络法律准则，推进各国、各地区之间的法律衔接，缓解在国际互联网领域存在的各国以地域性为根基的法律之间的矛盾。

参考文献

[1]谭向祖.浅谈网络舆论监督[J].社会纵横，2009（8）：109.[2]陶宇洋.网络舆论监督存在的问题及其对策思考[J].世纪桥，2011（19）.[3]杨婷.网络舆论监督问题探析[J].安顺学院学报，2012（8）.作者简介：黄新建（1977—），男，讲师，现供职于中共驻马店市委党校。

2.做好当前舆论监督工作心得 篇二

一、舆论监督的发展现状

1、从人民主体分析

人民民主意识薄弱, 政治参与率低。纵观历史, 民主发展经历很多波折, 直到十一届三中全会民主建设才得到重视, 成为发展的重要目标, 但任务依然艰巨。

2、从党和政府分析

缺乏完善的新闻立法, 对民众舆论监督和新闻媒体监督缺乏有效界定。相关立法零散, 没有良好的体系。再者, 新闻媒体是政府权力的延伸, 受领导管理体制制约, 缺乏独立性。此外, 民声表达渠道不畅通, 监督形式单一。

3、从新闻媒体分析

当前, 由于人民监督意识不够, 舆论监督主要是“媒介监督”。媒介监督与社会民众监督有很大差别。民众监督是最直接、最有效、最能反映本质的客观监督, 能充分表达民众利益。而媒介监督存在主观色彩, 易被经济利益团体操纵, 出现妥协甚至侵犯人民利益。如“3.15”维权事件, 网站将消费者投诉与商家交易, 损害消费者权益。其次, 新闻自身有很多缺陷。一些报道随意, 片面追求曝光效应, 法律意识不足, 职业素质低, 缺乏责任感。再次, 事件报道后工作者易遭打击报复, 被称为“高危人群”。

二、完善舆论监督, 促进和谐社会发展

1、加强人民民主建设, 提高人民民主意识

舆论监督与人民民主是辩证统一的。加强民主建设是完善舆论监督的关键, 只有加强民主建设才能让民众敢于反映民声, 敢于实现利益诉求。相反, 没有民主氛围人民不敢讲真话, 更不会参政议政。那么, 党和国家执政为民就成为空谈。

2、健全舆论监督机制, 加强舆论立法工作, 充分保证人民政治权利

首先, 加大民主建设, 充分保障人民民主权利。要加大透明度, 实现参政议政权利。其次, 要改革舆论监督体制, 保证新闻媒体的独立性, 从体制上改变新闻隶属于国家党政机关的状况, 让其充分展开监督工作。再次, 要完善舆论立法工作, 尽快颁布相应的法律法规, 充分保障人民政治权利, 加强对新闻工作者的立法保护。

3、加强新闻队伍建设, 注重媒体的公共责任

新闻媒体首先要有良好政治思想, 服务大局。还要加强法律知识, 报道不能过分渲染, 脱离实践, 更不能避讳掩盖真相, 要客观、全面反应真相。工作者要加强自身素质, 提高道德认知, 深化业务知识。其次, 要将社会公共利益摆在第一, 以服务人民为第一要务。

4、充分运用网络媒介, 使舆论监督渠道多样化

现代社会网络成为人们生活不可缺少的部分, 网络空间无限, 传递信息无穷尽。我们要使网络成为广大民众和政府直接交流的平台, 让政府实现政务公开、透明, 民众通过网络积极参政议政。

参考文献

3.做好当前舆论监督工作心得 篇三

关键词：思想建设；舆论监督；必要性

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）09-0042-01

电视舆论监督需要反映出事实的真相，满足受众心理的需求，通常采用纪实性方法来进行展现，体现出客观存在的事实，其主要观点就是用事实说话，贯穿于电视舆论监督节目的全过程，加强电视队伍思想建设，使工作人员能从正确的思想观点与角度出发，用较高的思想觉悟与认知对事实进行客观分析与整理，可以进一步提高电视舆论监督节目的真实性，保障舆论监督节目的客观性。

一、做好电视舆论监督思想工作的必要性

舆论监督的正确导向离不开电视队伍的思想素质，保持清醒的思想认识以及成熟的思想理论，才能够体现出为人民服务的宗旨，通过持续性的思想教育，在做电视舆论监督节目时运用正确的理念，保持舆论导向的正确性。同时，还要坚持以人为本，服务于人民群众作为思想工作的出发点，这也是电视队伍中每个思想工作者所必备的职责与使命。在思想工作中要从工作人员的角度出发，为他们提供一定的关怀与支持。一般情况下，电视舆论监督节目都是纠正和披露关于社会不良现象与作风的内容，容易威胁到工作人员的自身安全，因此，必须要以人为本，在工作、生活与学习中体现出人文关怀，为他们提供便利的条件，保证工作人员的采编质量。另外，保持思想政治工作的可持续性是电视队伍思想建设的基础。思想政治工作是我国的优良传统，它能够指引工作人员的工作方向，并且促进工作人员的积极性，提高工作人员的创造力。从事舆论监督工作的人员，在工作上相对比较辛苦，还要面临各种报复与诱惑的发生，因此，有必要加强思想工作的开展，坚持党性原则，正确报道舆论监督，保持清醒的政治头脑，掌握工作重点，充分发挥出舆论监督的重要作用[1]。

二、加强电视队伍思想建设 做好电视舆论监督工作的要求

（一）思想建设必须要高标准、严要求。

首先，电视舆论监督工作者在进行队伍思想建设上必须要提高舆论监督的建设性，要以服务于党和人民的利益为基本，从服务大局出发，改进工作方法，提高解决问题的能力，维护社会的安全与稳定，做好党和政府要求的思想重点工作，多从正面宣传与报道，提高舆论监督的有效性。在电视舆论监督工作中，所采编的内容要具有一定的针对性与实效性，处理好舆论报道与监督之间的关系，把二者有机的结合起来，确定舆论导向的正确方向；其次，要保持舆论监督的科学性，运用科学的方法，掌握科学规律，处理好现象与本质、个别与普通、抽象与具体之间的关系，纵观全局，运用正确的政治思想与态度，对电视舆论监督节目的内容、数量、分寸等进行相应的调控，避免由于思想建设工作不到位而引起负面效果与不良影响；最后，保证舆论监督的合法性，电视舆论监督节目要以国家宪法为依据，在有效的法律范围内进行，以党的方针、政策与路线为基础，保护国家安全，以事实为准绳，维护国家尊严的前提下进行电视舆论监督工作，保障电视队伍思想建设工作能够全面开展。

（二）坚持党性原则强化理论教育。

舆论监督要从政治的高度，坚持党性原则，履行党和人民赋予的责任，以党为中心，按照上级部署的工作要求来完成工作任务，深入群众，增强舆论的真实性与可靠性，舆论监督工作者要具备较高的政治鉴别力与敏感度，广泛宣传党的各项方针与政策，对于社会不良现象、环境污染、假冒伪劣等问题进行揭示。同时，舆论监督工作者还要具备深厚的理论知识，通过系统的进行理论专业知识教育，帮助他们树立正确的人生观、世界观与价值观，这也是提高思想建设工作的重要手段。整体提高工作者的职业素养，增强思想政治觉悟，拓宽思想精神领域，保持党员教育的先进性，在舆论监督工作中能够把握好全局，审时度势，促进舆论宣传，形成一定的舆论力量。强化理论教育为做好舆论监督工作奠定坚实的基础，为构建和谐社会思想教育提供便利的条件。

（三）创新工作方式与方法。

现在的电视舆论监督的结构与方法上都有了很大的发展与提高，因此，对于工作人员的要求也发生了变化，知识化、年轻化是现在工作人员必备的要求，因此，在思想工作上也要根据舆论监督工作的变化而进行相应的改变。在进行思想宣传工作时要与舆论监督相结合，采用各种方式与方法，把政府的工作重点传播给广大群众，改变传统的采访思路，调动采访者的积极性与创造性，把握好宣传重点，做好舆论监督报道。同时，在做电视队伍思想建设时，要考虑到工作人员的思想情绪与切身利益，帮助他们解决生活中的难题。随着经济的发展，人们的物质生活水平不断提高，涉及到一些工作人员的利益，因此，要认真对待并解决工作人员的待遇、薪水与生活环境方面的问题，激发工作热情，统一思想政治教育，提高凝聚力与向心力[2]。

（四）树立典型提高思想政治感召力。

榜样的力量是无穷的，发现与培养典型工作者是加强电视队伍思想建设的重要内容，通过典型的事迹与人物，提高队伍的事业心，增强队伍的集体荣誉感与责任感。可以树立吃苦敬业方面的典型，电视舆论监督工作是一项比较辛苦的职业，因此，在思想工作中要对能够吃苦耐劳、工作认真负责的工作者树立起典型，让他们充分发挥带头作用，带领全体工作人员深入群众基层进行考察与采访，保证舆论监督的及时性与有效性。还可以树立勇于创新方面的典型，舆论监督工作是顺应时代发展而变化的，需要在工作内容与形式上进行不断的创新，针对那些能够善于灵活运用采编方式的工作者树立为先进典型，有效的激励全体工作人员提高创新能力。

三、结语

电视舆论监督节目对维护社会思想道德观念具有很大的影响，因此，加强电视队伍思想建设，履行工作人员的社会职责，多方面培养思想教育途径，提高为人民服务意识，把握好正确的舆论导向，为做好电视舆论监督工作贡献自己的力量。

参考文献：

[1]刘小燕.媒体新闻职业道德的缺失[J].青年记者.2010年08期

4.关于如何做好舆论引导工作的建议 篇四

做好新闻舆论引导工作关系到社会和谐稳定，关系到党委、政府及一个地方的形象，也体现了对公众知情权的尊重。有效提高舆论引导能力，巩固壮大主流思想舆论，是宣传工作的重要组成部分，也是当前维护社会稳定面临的一个重大课题。为在新时代条件下，做好党的新闻舆论工作，营造积极健康的舆论环境，笔者结合工作实际，提出几点工作建议，希望帮助基层单位解决新闻舆论引导工作中不敢干、不会干、不会讲等问题。

一、实体工作是前提，完善机制是保障。

打铁还需自身硬，开展舆情工作最根本是要压缩负面，提升正面。在舆情工作中，通过不断完善机制，监看人员落实到位，发现舆情果断认领，持续动态跟进报送工作信息，并在上报中同步进行处置回应，积极主动开展应对工作。工作流程规范有序，在舆情处置各个工作环节能够做到监看及时、认领及时、处置及时、回复及时，这些“及时”成为舆情转向的重要因素。因此，在日常工作中基层单位也要调整工作思路，转变工作作风，做好实体工作，同时加强制度完善，补齐自身工作短板，把每一件工作做细做实，时刻关注群众所需所愿，认真解决好网友、群众反映的问题，从根本上有效避免舆情发生。

二、对外发声需策划，议题设置要加强。要牢固树立“与其被动挨打，不如主动出击”的舆情工作理念。在面对舆情时要主动担当，积极作为，不能回避问题，尤其是在一些容易产生负面影响的重大工作、决策进行时，学会开展分析研判，充分评估舆情风险，时刻关注各方声音，慎重推进工作，将事后处置变为事前预防。必要时还要主动发声，引导舆论走向，对有苗头性的舆情要通过举办媒体通气会、协调沟通会等形式，主动邀请媒体、网络大V参与，征集意见、建议，同时，也可主动策划，学会议题设置，主动发布正面信息，变被报道为主动邀请媒体报道，引导舆论正面走向，这种做法能够成功减少媒体批评报道的数量。

三、借船出海是技巧，资源积累在日常。

媒体是影响公众、营造有利舆论的重要资源，发挥着舆情预警、传递信息、监督舆论等重要作用，是舆情应对处置机制中不可或缺的重要组成部分，基层单位要主动进行正面宣传，加强和媒体的沟通联系，在认识和意识上要先把媒体当作“合作伙伴”，争取有效合作，建立良好的宣传机制，并能够引导媒体在关键节点主动上门合作，强强联手设置议题，在传统媒体、网络媒体等平台上形成宣传攻势，最终达到共赢，真正领会好“媒体用得好是帮手，用不好就变成打手”这句话的意义。

四、领导干部要上网，加强沟通是关键。

5.做好当前舆论监督工作心得 篇五

1、更加注重实效，更加务实，目的性更强。

2、肩负着上令下达、下情上传等重要任务。

3、肩负塑造企业形象，创造良好舆论环境的责任。因此，做好企业新闻宣传工作非常重要。

依据六分公司的现实情况，针对新闻宣传工作的上述特点，在具体操作上有以下几个着手点：

1、快速反应，贴近职工，深入理解企业精神。由于我单位的新闻宣传工作由行政办公室分管，在人员上也没有相应的专职宣传人员。所以在新闻的采集和政策宣传方面有短板。针对此，新闻宣传人员应该提高自身素质，培养新闻敏感性，在与野外一线职工的接触中快速发现新闻点并写出新闻稿件。另外还要深入理解企业精神，把握舆论方向并在新闻报道中体现出企业精神。

2、求真务实，深入理解和宣传我公司的各项精神。新闻，由事实说话。在日常工作中在上令下达的同时更要做好上情上传的工作，将在日常新闻采集过程中收集到的“民意、民怨”整理上报至管

理层。

3、紧抓企业文化，宣传企业形象，提高企业知名度。企业形象的树立有企业内部文化和企业的社会形象和社会知名度。在紧抓内部企业文化建设方面的同时，加强对外的宣传报道。多做向总公司（局）和社会媒体投稿，逐步建立我单位的社会形象，提高知名度。

新闻宣传可以说是企业的形象展示，而舆论引导就是企业稳定的基础了。一个小小的事件，在没有或者不正确的舆论引导下就可能演变成一场灾难。舆论引导工作是一项长期基础性工作，没有一个清晰的思想认识，没有一支高素质的宣传队伍，没有一套系统的工作规程，舆情引导工作无从谈起。做好新时期企业舆论引导工作，不仅关系到职工思想政治工作的成败，而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展。为此，我们必须进一步增强大局意识、责任意识、阵地意识，认清形势，沉着应对，紧紧围绕企业工作全局做好舆论引导工作。

6.做好当前消防工作的通知 篇六

***人民政府办公室

关于做好当前消防工作的通知

为进一步做好当前消防工作，现结合我区实际，提出如下工作要求。

一、切实提高防火思想认识。今年春季气温较去年同期略为偏高，容易发生火灾事故，消防安全形势不容乐观。各单位各部门要认真吸取火灾事故教训，充分认识当前防火工作的重要性，提高思想认识，进一步增强责任感和紧迫感，加强消防工作领导，强化宣传教育和管理，把防火工作抓实抓好抓到位，坚决杜绝火灾事故发生，切实保障人民群众生命财产安全，有力维护社会稳定。

二、认真排查整改火灾隐患。各地各部门要及时召开专题会议，对本地本部门消防安全工作进行认真研究、周密安排，并迅速组织力量对火灾隐患进行一次全面彻底排查整改，尤其是要切实加强对宾馆、饭店、公共娱乐场所、商场、市场、医院、学校、幼儿园、养老院、网吧、汽修厂（点）、加油（气）站以及人员密集的生产企业、其它易燃易爆单位等重点单位和场所的火灾隐患排查力度，对检查发现的火灾隐患，要立即或限期整改到位，坚决做到“六落实”，即消防安全责任落实，消防安全重点部位防火措施落实，防火巡查检查落实，消防设施、灭火器材检查维修保养落实，火灾隐患整改落实，灭火应急疏散预案落实。公安、消防、安检等职能部门要经常不定期对乡镇（街道）、重点单位、场所和业主消防安全隐患排查整改工作进行督查，对消防工作不重视，措施不得力，隐患整改不到位的单位和业主进行通报，责令限期整改落实到位。同时，依法严厉查处各类消防违法行为。

三、扎实抓好农村消防工作。一是要坚持群防群治，把农村消防工作纳入社会治安综合治理防控体系，引导村民自治组织制定消防安全乡规民约，建立消防安全多户联防网络，强化对老弱病残人员的消防安全援助。二是要努力改善农村消防安全条件，指导农民清理、搬迁房前屋后堆放的柴草，及时维修炉灶、烟囱、电线等易致灾部位。三是在农忙季节、高温天气、重大节假日期间要加大检查指导用火用电力度，严防火灾事故发生。四是要规范和完善消防队伍和硬件设施建设，各乡镇（街道）要组建消防队伍，指导村（居）成立消防小分队，明确村（居）消防安全管理员，并按照“一泵一池二枪十带”的标准配备消防设施器材。五是加强农村消防应急演练，确保能够防范于未然，消灭火灾于初起。

四、大力普及消防知识。广播、电视、网站等新闻媒介

7.做好当前舆论监督工作心得 篇七

一、发挥“信息活跃分子”的作用, 正确进行舆论引导

新闻宣传过程中的信息和舆论并非直接“流”向广大的受众, 而必须借助于“信息活跃分子”这一个中间环节的作用来进行推动, 也就是说, 必须经历一个从“大众传播——信息活跃分子——广大的受众”的过程。在网络传播的过程中, 也存在着众多的“信息活跃分子”。通常情况下, 这种“信息活跃分子”在人数众多的上网人员当中, 会针对一些特定的新闻舆论事件来淋漓尽致地表示他们自身的观点和看法, 从而获取众多的网民支持和鼓励, 并且可以在互联网这个传播平台上赢得众多崇拜。一般来说, 这种“信息活跃分子”所发表的帖子能够赢得非常高的点击率以及认同率, 从而能够非常科学有效地推动互联网对舆论进行合理的引导。

由此看来, 校园在高度重视教育信息化建设工作、不断地推动校园网的建设、发挥网络的作用、引导网络舆论的过程中, 必须深入地发掘在广大的教职工以及学员群体当中具有威望的“信息活跃分子”, 真正发挥出这些“信息活跃分子”自身所具备的非常强的“草根性”, 科学合理地利用好这些“信息活跃分子”所具备的巨大的互联网信息资源, 利用他们所具备的新闻敏感性与独特视角, 可以熟练地运用网络语言、写作网络文章等一系列的特点, 在舆论事件发生的情况下, 充分发挥出“信息活跃分子”在上网人员中长期以来形成的威信和影响力, 真正深入地掌握网上话语权, 从而保证网络舆论引导能够起到应有的效果。

二、紧跟时代脉搏, 关注时事热点, 确保舆论引导的权威性

时事热点既是一个非做不可的宣传题材, 也是一种不可替代的新闻资源。在时事热点宣传报道中, 涵盖了全国性的重大主题活动。主要包括2008年的奥运会、2010年的上海世博会、2012年的“十二五”规划、2013年的全国“两会”等。这些全国性的重大主题活动的举办是全国人民的大事、喜事, 作为校园网新闻宣传媒体是绝对不应该缺席报道的。由此看来, 校园网新闻宣传媒体就必须创新对这些全国性重大主题活动的报道角度, 想方设法把握时事热点, 坚持舆论引导的权威性, 拉近这些时事热点与广大学员之间的距离。正是出于这样的认识, 校园网新闻宣传媒体必须高度重视时事热点宣传报道的策划和创新, 每年都要精心推出一批有影响力的时事热点宣传报道, 着力把时事热点宣传报道作为栏目的优势品牌来打造。在运作方式上, 围绕中心工作进行主动策划, 提出“早知晓、早介入、早策划”的“三早”策略。

在当今的21世纪, 学员所关注的时事热点除了国内外大事之外, 也关注和他们的切身利益存在着紧密联系的各种各样的事情。校园网作为学校党委和广大的教职工和学员的“喉舌”, 必须结合校园的特色, 紧密联系国内外的时事热点, 及时报道党的路线、方针、政策和一个时期的主要工作及指导思想, 真正地紧跟时代脉搏, 关注时事热点, 确保舆论引导的权威性, 采取正确的舆论来引导教职工与学员。

具体来说, 2011年是中共建党90周年, 校园网新闻宣传媒体栏目组精心策划推出系列报道, 全面宣传在中国共产党的领导下我国经济社会所发生的翻天覆地的变化, 唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好的时代主旋律, 激发全社会爱国爱党热情, 推动科学发展, 促进社会和谐。再如, 2013年是毛泽东题词号召“向雷锋同志学习”的50周年。雷锋这个名字早已成了中国人心中的一个符号, 他影响了好几代中国人。与此同时, 一场关于核心价值观的大讨论也正在全国各地掀起。在策划“学习雷锋”这一时事热点新闻报道的过程中, 校园网新闻宣传媒体深入挖掘校园特色, 探寻出这一时事热点新闻报道中校园的元素。校园网新闻宣传媒体组织各界代表缅怀雷锋, 追忆雷锋生前感人事迹, 传承雷锋精神。通过这种方式, 校园网新闻宣传媒体寻访着“雷锋”, 感悟着雷锋精神, 也传播着雷锋精神。这样, 在整个校园之中也能够掀起一股崇尚雷锋、尊重雷锋、学习雷锋的良好风气, 使得每一个教职工和学员都更加珍惜今天的幸福生活的来之不易, 更加深刻地意识到“学习雷锋”的重要意义, 并且能够积极主动地“学习雷锋”。

三、科学合理地设置校园话题, 提高舆论引导的互动性

对于舆论形成和发展的主要方式, 我国众多的专家和学者认为主要包括两种:一种是自上而下的舆论形成和发展方式;另一种就是自下而上的舆论形成和发展方式。其中, 自上而下的舆论形成和发展方式就是群体中的权威机构发起而播行于一般成员之中;相反即自下而上的舆论形成和发展方式。一般来说, 自上而下的舆论形成和发展方式能够表现出权威机构的意志, 它会和群体中的多数意志存在一致性, 也会存在一定的矛盾。只有在权威机构的意志和公众的意志相一致的情况下, 自上而下、自下而上的舆论形成和发展方式两者才能够奏出优美的旋律。

具体来说, 在2013年五一劳动节这天, 校园网新闻宣传媒体有必要推出《劳动节里话劳动》专题新闻报道, 引导每一个教职工和学员都阐述他们对于劳动的认识。一些学员认为劳动是智慧, 一些学员认为劳动是美德, 一些学员认为在劳动中实现自我价值, 一些学员认为体力劳动不容轻视……采取科学合理地设置校园话题的方式, 校园网新闻宣传媒体能够及时有效地掌握校园舆情, 从而引导校园中心议题, 真正发现自上而下、自下而上两种舆论形成和发展方式之间的共鸣之处, 从而进一步增强校园网新闻宣传媒体舆论引导的影响力。

四、发挥出“把关”的作用, 科学地做好舆论引导

舆论和信息的传播存在非常密切的联系, 信息的传播又与大众传媒密切联系。在现阶段, 舆论氛围的一个非常显著的特征就是校园网媒体的发展非常迅速, 信息传播的速度非常之快。由此看来, 校园网媒体的把关作用是非常有必要的。具体来说, “把关”即把关人对信息加以科学合理的筛选和过滤, 从而能够提取出正确的信息, 有利于更好地引导舆论。

校园网新闻宣传中的新闻舆论引导工作, 一方面必须有效地利用互联网中所涵盖的信息量大、具备较强的互动性、具备非常广的传播渠道的特点;另一方面, 也必须高度重视互联网之中各种各样的信息的肆意传播所导致的主题淹没、混乱无序状态和思想文化多元化带来的泥沙俱下、鱼龙混杂的问题。校园网必须立足于时代发展的制高点, 立足于校园健康发展大局, 立足于上通下达的作用, 对进入校园的大众媒体、海量信息进行严格监控, 慎重筛选。在校园网新闻宣传的过程中, 必须对正面信息进行选择和再加工, 以更贴近实际、贴近生活、贴近老百姓的方式进行二次传播, 使正面信息发挥出最大效能。在此基础上, 把关人在把关的具体方式上也必须进行适当的改变:变“严把关”为“巧指路”;变让人们“看什么”为教人们“如何看”;变以“堵”为主为以“导”为主, 更多地依赖于所要表达意见本身的说服力, 以及以“说服”的技巧来把握和进行舆论引导的走向, 善于从多元分散的新闻舆论中寻求共同点, 对舆论信息进行科学有效地分析和整合。要运用理性力量和情感因素进行舆论引导, 晓之以理, 动之以情, 通过网络所报道的事实和评论来引导上网人员思考, 感染上网人员的情绪, 使之产生认同与共鸣。

五、结语

综上所述, 本文从不同的角度深入地探索了怎样才能坚持正确的新闻舆论导向, 做好校园网新闻宣传工作。在今后的工作中, 在校园舆论环境不断变化的新形势下, 校园网必须真正地展示出其实时性、互动性、广泛性、多媒体兼容性的一系列特征, 能坚持正确的新闻舆论导向, 做好校园网新闻宣传工作, 引导广大教职工和学员形成正确的人生观、世界观和价值观, 推动和谐校园的建设步伐的加快。

摘要：在21世纪, 校园网新闻宣传工作直接关系到校园中意识形态的形成, 直接关系到校园的形象的展示。因此, 校园网必须坚持正确的新闻舆论导向, 做好校园网新闻宣传工作, 推动校园主流文化的引导与传播。本文从不同的角度提出怎样才能坚持正确的新闻舆论导向, 做好校园网新闻宣传工作。

关键词：新闻,舆论导向,校园网,新闻宣传

参考文献

[1]吴思佳.当前高校新闻宣传工作的不足与对策[J].安徽商贸职业技术学院学报 (社会科学版) , 2011 (2) .

[2]李思思, 叶庆葵, 周洋.BBS在校园中的作用与正确引导[J].魅力中国, 2010 (14) .

[3]万陈芳.强化高校新闻宣传的舆论引导作用[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2011 (8) .

[4]李琳.上海市高校校园网信息与舆论功能重筑[J].企业家天地下半月刊 (理论版) , 2008 (5) .

8.做好当前舆论监督工作心得 篇八

在党中央、国务院的正确领导和全国上下的共同努力下，全国安全生产状况呈现总体稳定、趋向好转的发展态势，大多数地区安全生产形势相对稳定。但同时必须看到，安全生产形势依然十分严峻，与党中央、国务院的要求和全国人民的期望相比，还存在着较大差距。一些地区、一些行业领域事故多发、频发的现状尚未得到扭转。造成形势依然严峻的原因是多方面的，但是其中之一，就是“安全第一”的思想意识不牢固，安全生产的一些政策措施没有真正落到实处。为此，必须紧紧抓住宣传教育这个关键环节，从解决思想观念、提高安全意识、提升安全文化等方面入手，切实加强和改进安全生产工作。

当前形势任务，要增强做好安全生产宣传工作的使命感、责任感。贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，就是要通过强有力的宣传教育，让全体社会成员尊重人的生命价值，积极投入安全生产工作中来，形成全社会“关注安全，关爱生命”的舆论氛围。以“安全发展”为核心的安全生产理论体系，是指导我国安全生产工作的重要理论支撑。必须通过有效的宣传手段和持续宣传，使“安全发展”的科学理念和安全生产理论体系更加深入人心，进一步凝聚共识，并真正用以指导实践，促进我国安全生产工作。强化安全意识，必须靠持续不断地宣传和引导，必须加强安全生产宣传工作。做好安全宣传工作，动员全社会关注支持参与安全生产工作，调动各个方面的积极性，促进形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产格局。

9.关于做好当前防汛工作的紧急通知 篇九

公司各处室、大滩口水库项目部：

受强对流天气的影响，近日我区出现持续强降雨天气过程，且根据气象台预测，降雨过程还将持续。为确保大滩口水库库区周边人民群众生命财产安全和水库的正常运行，现将有关事项紧急通知如下：

一、公司相关处室员工必须全部到现场一线，公司各分管领导必须坚守现场并组织公司员工做好防洪抢险准备工作。同时，加强库区巡视，防止次生灾害的发生，特别是重点地段要派专人看管并做好做好周边群众的引导工作。

二、大滩口水库项目部要加强防汛值班和水库大坝的安全巡回检查，实行24小时值班制度及巡查工作，保障大坝泄洪通道的畅通。同时，防汛值班人员要及时与水文站联系，随时了解雨情和来水量，及时将信息反馈给分管领导。

三、公司各处室、大滩口水库项目部近期要以做好大滩口水库防洪度汛工作为工作重点，紧密配合，加强协作，确保水库安全度汛。

四、公司员工在做好防洪抢险工作的同时，必须做好自身的安全防护工作，避免出现各种意外事故，确保自身人身安全。

特此通知

10.浅析当前如何做好企业的工会工作 篇十

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）05-000-01

摘 要近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的经济格局，这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。面对这样的形势，各级工会组织就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战。

关键词 煤矿企业 工会工作 重点创新等

一、建设好职工之家

（一）建家工作要融入经济工作重心。一是要通过多种形式开展劳动竞赛、合理化建议等活动，提高技术创新，管理创新，服务创新，建立劳动竞赛的工作机制和激励机制，完善合理化建议的长效机制。二是以引导职工树立“我要安全”的观念，配合行政开展“安全生产月”和“安全无事故”活动，健全劳动保护监督网络，充分发挥工会劳动保护工作在促进企业安全生产中的作用。三是与行政一起采取“请进来，走出去”的方法，重点对职工的操作技能，业务技能，新工艺，新材料，新方法的培训，开展岗位练兵。

（二）建家工作要同“维权”结合起来。一是注重加强合同、协议的中期管理，不定期对合同执行情况进行对照检查，使职工的各项权利和利益得到有效保证。二是成立由工会人员、行政人员和有关职工代表组成的劳动争议调解委员会，对本单位劳动争议案件及时调解，化解矛盾，维护和谐的劳动关系。三是要将送温暖工作制度化，建立动态困难职工档案，在节日期间通过不同形式慰问困难职工，要开展“爱心助学”活动，帮助困难家庭解决实际困难。

（三）建家工作要和民主管理相结合。一是建立职代会制度，使职工代表充分行使审议建议权、审议通过权、监督评议权和民主选举权；二是推进厂务公开，设立公示栏，干部聘任、职称评聘、发放困难补助金等都要在公示栏上进行公示；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员每年要向职代会述职，接受职工代表的监督和评议。

二、创建好劳模（技能大师）创新工作室

（一）创建规划要细，管理要严。一是根据生产经营中的难点问题和技术研发中的热点问题，制定劳模创新工作室中长期和短期的攻关课题，明确月度、季度和工作目标。二是将创新工作室任务逐月分解，本月完成什么，下月的重点是什么，本季度实现什么等要罗列清楚，规划细致。三是劳模创新工作室要制定出严格详细的管理考核制度，形成按制度管人、依规章考核的良好局面。在管理中，要及时协调解决工作中出现的问题和困难，形成“党政支持、工会实施、劳模挂帅、职工参与”的良好创建格局。

（二）创建职能要实，载体要新。一是弘扬劳模精神。劳模创新工作室的主创人员是各层级劳动模范，展示新时代劳模风采，让劳模精神发扬光大。二是劳模创新工作室要组织职工开展技术创新成果展、技术攻关讲座等活动，使更多的职工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新。三是在日常工作中，要在劳模创新工作室内定期学习“充电”，使职工的学习行为转到根据创新需求有针对性地学习，做到学以致用。

三、组织好职工代表民主评价

（一）职工代表民主评价迫切性。民主评价过程职工代表全程参与，职工群众直接参与企业管理，阳光操作，民主治企，广大职工关注的热点问题置于透明的监督之下，评价项目能否通过由职工代表说了算，职工群众不仅拥有知情权、参与权、监督权，还拥有了决策权，广大职工增强了主人翁责任感和使命感，上下互信，干群同心，企业呈现勃勃生机。

（二）职工代表民主评价要有针对性。当前形势下，职工代表民主评价主要应从以下几个方面选取：一是在合同资料审核中认为可能存在问题的项目；二是职工群众反映强烈的一些热点、重点、关注点问题；三是企业安排的项目（包括纪委监察等部门移交的一些职工群众举报的问题）等。

（三）后期责任追究是提高职工民主评价的重中之重。评价会上未通过的项目，移交企业纪检监察部门，对项目承办人及相关责任人进一步调查落实。存在违纪的，由纪检监察部门进行处理，处理结果向职工代表通报；构成违法的，移交司法部门处理。经调查未发现违纪的，交由职工代表议定处理意见并监督落实。

四、开展好职工法律援助维权工作

（一）供需矛盾突出。随着法律援助的不断深入和日益广泛，提出法律援助要求的职工人员不断增多，而基层工会尤其是企业工会中维权人员缺乏。

（二）相关部门对法律援助缺乏协调配合，一些规定还难以真正贯彻落实。法律援助不仅仅是某一个部门的责任，也是法律援助涉及到的所有部门的共同责任。但是，各部门之间缺乏协调配合的问题依然比较突出，各部门之间缺乏协调配合使法律援助工作很难有大的发展。

11.如何做好当前企业的思想政治工作 篇十一

关键词：思想政治 企业管理 创新

随着社会主义市场经济的发展，社会经济活动日益成为人们关注的焦点。讲效益，讲竞争，讲价值，成为人们谈论的主题。在市场经济体制下，企业要不断对思想政治工作进行改革和创新，进而面对新形势、新情况。对于企业来说，只有创新职工的思想政治工作，在一定程度上才能适应新时期的发展需要。在当今企业管理者中常听到这样的说法：“现在的职工思想政治工作不好做”，“思想政治工作没少做，但收效不佳”，这样的局面很值得我们思想政治工作者认真地思考、分析并加以解决。我们不妨从适应新形势上找原因，也许能改变上述现象，使思想政治工作得以加强，为企业加快发展提供动力。本文就华腾公司在党建工作中的一些经验谈些浅见，以共同探讨。

1 主观认识要与客观实际相结合

首先，我国正处于改革开放的关键时期。在这一时期，人们的特点就是思维的多样化，企业员工在不违背社会道德和集体利益的前提下，一方面思考实现社会价值，另一方面也在寻找各种机遇，实现自身价值，自我追求。在这一时期，企业在开展思想政治工作的过程中，如果不考虑发展变化的客观条件，而是按照传统的做法，沿用过去的经验，显然违背了时代要求。

其次，物质生活是人类生存的第一需求。企业开展思想政治工作，其受众主要是人，所以我们的思想政治工作要适应人本身的需求。物质作为精神变化的条件，一方面为思想政治工作奠定物质基础，另一方面在实际的物质享受中，帮助员工树立正确的价值观。如果我们脱离物质基础而开展思想政治工作，就如水中月、镜中花，思想政治工作根本无法展开。

第三，对思想政治工作的整体形势进行正确的分析。随着我国经济体制改革的不断深入，以及不断调整经济结构，使得社会生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式普遍出现多样化的趋势，进而在一定程度上使得员工的活动、交往、思维等方式，以及价值观念等都随之发生变化，思想政治工作的难度进一步加强。当前，为了做好企业员工的思想政治工作，我们只有以变应变，以多样化适应多样化，不断适应变化的客观环境。

2 从部门实际出发，正确定位思想政治工作

在新时期，加强和改进思想政治工作的指导思想是：思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，一方面我们需要明确思想政治工作的重要性，另一方面对思想政治工作进行正确定位，进而适应新形势的发展要求。在定位方面存在偏差，进而在一定程度上导致企业思想政治工作难以展开。较强的依赖性是许多基层政工人员开展思想政治工作的特点，主要表现为依靠思想工作来解决遇到的一切事情，工作遇到阻力，就认为思想政治工作不到位，将责任全部推卸到员工身上。因此，在开展思想政治工作的过程中，我们要端正心态，对思想政治工作进行正确定位。其实道理很简单，我们不妨打个比方，把企业当成一棵树，要使这棵树茁壮成长，就要浇水、除虫、施肥等，缺一不可，思想政治工作就好比其中的一项，所有行为都是为了企业之树茁壮成长，都不是唯一的需要和单一的行为，而是互相配合、共同进行的，都要与“茁壮成长”的目的相适应。这个比喻不一定恰当，但其道理是简单明了的。在企业管理中，思想政治工作作为一种重要行为，要提高重视程度。通常情况下，只要企业的管理者与政工人员达成共识，开展思想政治工作就比较顺利。在加强党的组织建设方面，华腾公司抛弃过去的走过场，其学习方法由传统的读报纸、念资料等，改变为要求党员和班组长一方面学习党的政策方针，另一方面围绕华腾公司的发展，创建企业文化、提高华腾公司的竞争力，彻底改变员工的观念，充分利用党组织广大党员统一思想、谈心得、谈体会、为企业献计献策。

3 管理者行为是做好思想政治工作的基础

在企业管理过程中，深化企业改革是一项长期的、系统性工作，员工思想受这一工作的影响和制约。通常情况下，企业管理者的行为是做好思想政治工作的必要条件。产生员工思想问题的根源主要表现在企业的各种行政行为，以及利益分配制度。员工的思想受到分配制度的科学性、正确性、合理性、广泛适用性等因素的影响和制约。对于企业管理者来说，自身行为要以“三个代表”重要思想为指导，同时始终代表最广大人民的根本利益为根本出发点，在依法行政的过程中，对企业进行员工民主管理，让员工参与到企业的行政行为中来。

4 结合员工利益，做好思想观念转变工作

企业开展思想政治工作要遵循物质利益的原则。为此，企业在开展思想政治工作时，需要明确观念的背后就是利益，观念受到物质利益的影响和制约，利益的得失通常情况下是转变观念的重要因素。因此，要对员工进行思想政治教育，加大“多劳多得、按劳分配”的宣传力度，同时制定相应的规章制度对其进行保障。另外，企业要设身处地地为员工着想，为员工办实事、办好事，解决员工工作、生活中的问题，让员工把全部精力都投入到工作上，死心塌地地为企业工作。在对员工进行思想政治教育时，不能简单地就事论事。开展思想政治教育需要以经济效益为中心，彻底转变员工的价值观念，不断强化国家、企业和个人三者之间的共同利益。进而在一定程度上引导员工转变观念。为此，华腾公司充分发挥党组织和党员的模范带头作用，通过将组织和企业文化建设全部落实到每个党员身上，进而让员工承担更多的责任，同时在员工付出劳动后，一方面获得经济方面的回报，另一方面得到精神方面的回报，进而激发员工的工作热情和工作的积极性、主动性，提高工作效率。

5 与改革相结合，做好思想导向工作

企业在开展思想政治工作的过程中，通过巩固和强化思想政治工作，帮助员工树立正确的价值观念，进而确保员工工作行为的正确性。企业通过制订相应的规章制度，在一定程度上协调员工之间的关系，引导和支配员工的行为，进而推动企业改革。通常情况下，制订和实施相应的改革措施，稳定人心，减少冲突，规避矛盾。从某种意义上说，开展思想政治工作的根本目的就是扬善弃恶、褒美贬丑。说理疏导固然必要，但如果没有措施上的保证，道理说得再多人们也难以接受，思想政治工作的说服力和感召力也就无从谈起。

6 创新宣传，扎实抓好思想政治工作

对于企业来说，创新是发展的基础，在新形势下，创新更是企业生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，为了适应不断变化的环境，企业要创新思想政治工作。①在思路方面，由被动转向主动；②内容方面，由单一思想教育转变为整体素质教育。在解决实际问题的过程中，以平等的态度待人，加强沟通和交流，做到以情感人，增强员工的信任感、成就感、温暖感和舒适感。使他们对企业有安全感、亲切感、归属感。这样，员工才能把心贴在企业，把效益装在心里，不断增强企业的凝聚力 。这才是企业兴旺发达的根本所在。

总之，在市场经济的条件下，随着企业改革的不断深入，企业要创新思想政治工作，一方面注意员工的思想变化，另一方面在继承优秀的基础上去不断的探索。进而在探索的过程中进行不断地创新，从而在一定程度上推动企业健康稳定的发展。

参考文献：

[1]李阳艳.经济转型期企业思想政治工作的创新——也谈企业思想政治工作和企业文化的融合[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（04）.

[2]谷韵悠.浅析企业思想政治宣传的时效性[J].价值工程，2013（10）.

12.做好当前舆论监督工作心得 篇十二

一、目前新农村宣传的几个误区

过多的报道数字,过少的描述过程:大部分的新闻宣传往往为了将成绩表现出来,就采用很多的数字,但是却忽略掉了取得成绩的过程和原因,这样就很容易让受众感到缺乏一定的知识性。有些稿件只是罗列和堆砌一些数字,这样虽然可以充分的新农村建设的成就表现出来,但是因为没有挖掘到新闻的主体,这样的稿件就会降低可信度。

将重点过多的放在示范点上,而忽略了非示范点:大部分报纸在宣传新农村建设的时候,重点往往是一些示范点,比如介绍一些示范点的经验,或者是对示范点的成功做一些肯定等等;很少会有人去报道非示范点的问题,比如非示范点如何发展或者为什么发展比较缓慢等等;这样的话,虽然发出了很多关于新农村建设的稿件,但是却没有真正的发挥指导作用,我想对于一些非示范点来说,他们想要的更多的是一些有着一定指导作用以及具有较强内涵的稿件。

报道开篇多,回访效果少:随着时代的进步和社会经济的发展,新农村建设的数量越来越多,有些部门往往在一些特别的时候会要一些关于新农村建设的宣传和报道,比如上级要求、引接检查或者有重要的客人前来参观等等,这时,就有很多示范点的稿件被各个媒体刊登宣传。媒体及时的将这些新农村建设示范点的具体成就给宣传了出去,但是这些事情过了之后,却没有人再去跟踪报道他们的发展过程,从而出现一些不好的情况,比如,农村示范点工作人员因为媒体宣传力度的冷却,热情也逐渐冷却,而导致工作积极性降低;失去了媒体正常的监督和回访,致使相应领导和部门的自我要求也随之下降,导致工作效率不佳甚至有悖新农村建设的初衷;确实必要的回访也会让新农村示范点的农民对媒体产生误解,甚至导致对基层政府生出不信任之感等等。

关注农村建设比较多,但是很少的去关注生产:目前新农村建设宣传中十分突出的一个问题就是过多的去关注新农村建设,但是却很少的去关注农村的产业发展。新农村要想更好更快的发展,必不可少的就是产业的发展,在目前的新农村建设中,首当其冲的大事就是要发展产业,所以,要想真正的宣传新农村建设,就需要在农村产业发展方面下更多的功夫。

只报道业绩,不提出问题:很多的媒体和记者在很多原因的综合作用之下,在新农村建设报道的时候,往往只将新农村建设的成绩报道出来,却对很多的问题直接忽略,这样的报道仅仅停留在表面,虽然在眼前可能会得到领导的赞赏,但是对于新农村的长远发展来说,是非常不利的。所以,在新农村建设报道的时候,应该提出这些问题,并且对其进行深入的探讨,找出解决的方法。

二、改进舆论宣传的途径

针对上述的这些问题,就需要找出相应的对策,从而对新农村建设的舆论宣传进行改进,将为农民提供帮助的致富信息作为报道的重点,从而探索新农村建设的好办法。在新闻报道的时候,应该在全面准确的同时,还应该采用生动活泼的语言,为建设新农村提供正确的舆论导向。

在报道的时候,应该牢牢围绕二十字方针,将中央精神准确的传达给广大的领导和群众;新农村建设的首先工作就是发展生产力,在发展农村经济,大力提高农民生活质量水平的同时,还应该将农村教育、科技、卫生、文化等社会事业作为发展的重点来看,为了让农村能够和谐稳定的发展,还需要将基层民主和精神文明建设作为不可忽视的重点;新闻媒体应该积极的引导部分的干部和群众走出错误的认识,并且对于一些错误的做法也应该及时的引导。

新农村建设的基础和目标就是生产力的发展,因此发展生产力应该作为报道的重点,从而有效的促进农民增收。新农村建设宣传的关键就在于报道生产的发展,因此,要将现代农业的建设作为宣传的重点,并且要对粮食的综合生产能力进行有效的提高,还应该对农业产业结构不断的进行优化,具体措施有这些:对农村和农民的发展有价值的致富信息应该多写一些;一些有利于农村发展和农民增收的新途径和新方法应该多报道一些,还应该注意写一些可以有效的提高生产力和提高农民生活水平的分析性稿件;要找一些农民典型,对其进行采访,将一些有用的经验或者事情写上去,从而指导其他的农民共同发展。

农民是新农村建设的主体,因此在新农村建设报道中应该以农民为主角,报道一些农民最关心的问题,比如与农民生活紧密相关的农村道路、水、电、沼气等内容,还应该将农村上学难、看病难的问题充分纳入考虑的范围。在新农村建设报道的时候,应该将探索机制作为重点,要紧密的切合实际;搞试点的时候应该采取广泛的范围,并且将那些有效的经验宣传出去,要鼓励落后地区的农民学习先进地方成功的经验,但是在借鉴的时候不能脱离实际。

宣传新农村建设的时候,要摆脱急功近利的思想,应该实事求是、全面客观的报道;新农村建设是一项长期的工程,它不是很短时期就可以完成的,因此就需要长期奋斗。在报道中应该真实的将新农村建设的过程给宣传出来,不能够将正在的事情宣传为已经完成的功绩,要准确适度的报道新农村建设的功绩和农民的增收情况,避免出现一些以偏概全的情况。如果在报道新农村建设的时候,发现了一些问题,不能对其弃之不顾,应该对其如实的报道,并且深入的调查,找出有效的解决措施。

对报道形式进行创新,从而提高宣传的效果:要想了解最真实的情况和第一手的资料,媒体记者就应该深入到第一线中去,认真倾听的农民的意见,对实地进行调查和研究,还将一些新农村建设中出现的创造性做法给报道出来,还应该将一些有着普遍适用性的经验宣传给广大的人民群众,在报道的时候,应该追求生动鲜活的特点,对报道形式进行丰富和创新,将媒体的优势给发挥出来,要使新闻报道充满魅力,吸引大家的眼球;可以报道一些目前各地新农村建设的进展,也可以回顾一些过往新农村建设的经验。

三、结语

目前的新农村建设宣传中还存在着一些误区,本文针对这些问题,提出了相应的解决办法,希望可以提供一些有价值的参考意见。

参考文献

[1]郭学旺,贾绘泽.我国农村社会主义核心价值体系宣传机制创新的思考[J].山东社会科学,2012,4(11):44-46.

13.做好当前农村信访工作之我见 篇十三

目前，我国的改革和发展正处于战略机遇期，又是社会转型期。在这时期存在着种种错综复杂的矛盾，信访已成为当前农村部分群众要求调和矛盾，维护自身利益，落实有关政策法律的一种重要手段和方式。农民群众的呼声和要求，可通过乡镇信访渠道直接反映上来，把一些苗头性、倾向性的的问题，通过协调，化解矛盾，消除在萌芽状态。可见，我们一定要认清形势，统一思想，以实施新修订的《信访条例》为契机，以维护群众合法权益为核心，妥善化解人民内部矛盾，加强基层信访工作力度，为加快“四个梅州”和兴宁“三市”发展战略的实施营造良好的社会环境。

引发农民信访的原因众多，究其主要表现在利益受损、征地拆迁历史遗留问题和基层自身工作方式存在缺陷上，具体说来，就是农民的意外伤害、医疗保险、养老防老等最低生活问题得不到普遍保障；兴建基础设施、引资办厂征用土地，特别是征用农田，使农民失去生存根基，征地拆迁户补偿过低或被拖欠补偿款等，农民切身利益受损。有些基层班子不团结，群众意识淡薄，对百姓疾苦不闻不问，乡镇又缺乏对农村基层党组织严格有效的统一管理，造成群众对基层党组织不信任，遇到问题后，采取上访的方法要求解决成为必然。

为政之要，以民为本。记得有一位领导同志说过，抓发展必须抓稳定，抓稳定必须抓信访，特别要抓好基层信访。信访工作说到底是一项维护社会稳定的工作。面对错综复杂的信访案件，要做好农村信访工作，我认为：

第一，提高认识，增强信心。一是树立大局意识。从“稳定压倒一切”的高度出发，树立大局意识，充分认识做好新时期信访工作的重要性，把它列入重要议事日程。二是以情化解。对待群众信访必须做到有感情，有热度，设身处地为群众着想，积极寻求解决问题的办

法和途径，化解在萌芽状态。三是明确责任。加大“一把手”的落实力度，形成齐抓共管的工作局面。做好群体性上访预防，管好自家人，确保一方平安。实行领导干部包案制，把矛盾化解在基层，化解在当地。四是加强队伍建设。开展信访形势与任务、党的宗旨和各种类型培训教育，提高业务素质和工作能力。建立一套有效使用制度，用好用活信访干部，使这支队伍永葆生机。

第二，坚定决心，扎实工作。坚持做到四个“狠抓”。一是狠抓责任的强化。必须做到责任下移且要强化基层责任，结合当前开展的固本强基工程、“十百千万”干部下基层驻农村、“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动、“理想、责任、能力、形象”党员教育和保持共产党员先进性教育活动，发挥好第一道防线作用。发挥村委会以及工、青、妇等社会团体和群众性组织在民间纠纷的调节作用，以此达到控源治本之效。二是狠抓制度的建立健全。坚持领导信访接待日制度，坚持信访办公会议制度，通过定期或不定期地召开会议，掌握热难点问题，协调处理重大信访、疑难信访和突发性信访。三是狠抓力量的整合。信访工作不只是信访办的事，要充分发挥司法、国土、民政、派出所等部门的职能作用。要整合人力资源，整合信息的有效采用，形成最大合力。四是狠抓依法行政。要注重“以人为本”，提高行政管理相对人的法律意识，加大群众普法力度，增强群众的法律意识。要认真抓好国务院新修订颁布的《信访条例》的宣传教育，畅通渠道，逐步把信访工作纳入法制化轨道，引导群众依法信访，维护自身的合法权益，还有一些信访要引导他们走法律途径解决。

14.当前做好农村青年就业工作的对策 篇十四

宋小康

就业问题是世界各国政府共同面临的难题，国内的许多学者都认为，目前中国社会的首要问题是就业问题。国外的一些学者也持这一观点。美国兰德公司高级经济顾问、胡佛研究所的高级研究员查尔斯·沃尔夫（Charles Wolf JR）曾经指出，中国目前面临的最难解决的问题，莫过于保持经济的高速增长与创造足够多的就业机会这两个目标的矛盾。中国作为一个13亿人口的大国，有着世界最多的农业人口，据农业部统计，当前我国的农村人口有9.5亿，2007年末，农村劳动力资源总量53100万人，农村从业人员47852万人，占农村劳动力资源总量的90.1%，农村外出从业劳动力13181万人。这其中主体就是农村青年，因此，农村青年就业问题就显得更为突出，不仅事关农村青年的切身利益和生存发展，而且事关党和国家全面建设小康社会的全局。

一、在全社会为服务农村青年就业营造良好氛围

1．引导全社会关注农村青年就业，多渠道增加就业岗位。农村青年就业难，首先难在一些地方和部门还没有切实转变观念，还没有改变在农村青年管理上的“短视”行为。我国长期形成的城乡二元结构，造成了城乡和地区的壁垒。一些城市在自身就业压力下，习惯于从短期和局部利益考虑，限制农村青年进城，或对他们实行就业限制甚至歧视，城市就业体系中难以见到农村青年的身影。解决好农村青年就业，是一项极为艰巨的系统工程，还需要城市管理、社会保障等宏观改革的配套实施，任重而道远。只有全社会形成合力，正视问题的复杂性和紧迫性，千方百计地探索解决之策，逐步统一城乡劳动力市场，形成城乡劳动者平等就业的制度，才能真正实现统筹城乡发展的目标，为经济和社会发展提供强劲动力。因此，要强化政府责任，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。

2．把农村青年就业率作为各级政府政绩考核的重要指标。国发〔2008〕5号《国务院关于做好促进就业工作的通知》中指出：把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有劳动能力长期失业人员、城市居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务，逐级分解，建立目标责任体系，并作为政府政绩考核的重要指标。在我国要做好农村青年就业工作，就要把农村青年就业作为政绩考核的重要指标，形成就业优先的政策导向。20世纪50年代初，长期战乱之后的中国一穷二白、百废待兴。在这种情况下，自然就形成了“先国计后民生，先生产后生活”的发展思路。实际上其他发展中国家也是采用的这样一种增长优先的经济发展战略。而发达国家在经济发展中一般都是就业优先，在经济发展中把扩大就业放在优先考虑的地位。当前，只要主政一方的各级官员真正注重农村青年就业问题，对解决农村青年就业就会产生极大的推动作用。

3．发育和规范劳务中介组织与劳动力市场，推进就业工作的市场化。信息渠道不通畅、社会化服务不足，是目前农村青年就业面临的主要难题。解决这一难题，应尊重市场经济规律，尊重农村青年意愿，切实把工作着力点放到提供信息化、社会化服务上来。一是发挥农村青年转移就业带头人的作用，带动周围的农村青年就业，打造当地特色劳务品牌。二是建立健全信息服务网络，及时掌握用工信息，了解用工动态，做好信息发布工作，努力实现岗位与劳动力之间的有效对接。三是注重抓好能人、经纪人队伍建设，实行典型带动。四是建立一批稳定的劳务输出基地，不断扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量，走劳务输出产业化之路。

二、转变农村青年就业观念，提高农村青年就业能力

1．切实转变农村青年就业观念。引导农村青年树立新的就业观念。大力营造转移就业的浓厚氛围，通过宣传教育、典型示范、舆论引导等方式，帮助农村青年树立新的就业观念，引导农村青年走出封闭保守，自觉增强开放意识，扩大视野，开阔胸襟，主动融入改革发展的洪流，经风雨、见世面。同样，要利用一

切形式广泛宣传，加强对农村青年就业观念教育，引导农村青年树立正确的就业观和择业观，经常深入青年，了解广大农村青年的所想所盼，通过做深入细致的思想工作，帮助农村青年消除顾虑，积极鼓励、合理引导农村青年外出务工。总的来说：一是引导农村青年向农业深度和广度转移就业；二是引导农村青年向农村二、三产业转移就业；三是引导农村青年外出务工和向城镇转移就业；四是组织农村青年向境外转移就业。

2．做好农村青年的技能培训工作。促进农村青年就业，还需要下大力气做好农村青年的培训工作。开展农村青年就业技能培训。培训是就业的基础，各级政府和有关部门必须下大力气组织好对农村青年的培训，使他们拥有一技之长，了解城市竞争与生活规则，熟悉相关法律法规，增强获取知识和信息的能力，只有如此，才有可能使他们在城市中稳定就业，和城市的发展形成良性互动。一是有关政府职能部门要主动配合，发挥优势，实施好农村青年培训工程，面向农村青年开展技能素质培训。二是要整合社会各类培训资源，加大集中培训力度，重点做好引导性培训和职业技能培训。三是各级政府相关职能部门能够多为我们农村青年考虑，统筹考虑，适当将政策向农村倾斜，进一步扩大培训对象的范围，让农村青年也能享受优惠政策。

3．在调整农村经济结构中，不断扩大就业容量。一是在调整经济结构的同时，要注意发展劳动密集型产业和企业，不断扩大就业容量。为此，在产业结构、企业结构和所有制结构调整的过程中，要努力兼顾提高经济规模的就业密度，使国民经济发展在全局上既能保证有足够的科技进步和效率提高，又能兼顾大量农村青年就业，维护社会稳定。二是提高服务业在国民经济中的比重，从而提高整体经济发展的就业弹性，扩大就业容量服务业是劳动密集产业，资本投入的就业弹性系数大。我国现在正面临着一个产业升级和转型的关键时期。在这个阶段，我国社会的消费结构将会向发展型、享受型升级，同时这也意味着人们将会有更多的钱用于服务购买。所以，应抓住这个有利时机，大力发展服务业，扩大就业

容量。三是注重扶持中小企业。国际劳工2006年发布的《全球青年就业趋势报告》显示：过去总以为大企业能解决劳动力的就业，其实大部分劳动力在中小企业就业，是一个世界性的经济规律。一个国家或一个地区，99.5%以上是中小企业，总劳动力的65%—80%在中小企业就业，每千人中小企业数量一般为45—55个。

三、加强制度和机制建设，保障农村青年就业

1．改革创新农村青年社会保障制度。一是明确建立农村青年社会保障制度的思路。要坚持分类指导、稳步推进，优先解决农村青年的工伤保险和大病医疗保障问题，加快解决养老保障问题，不断完善农村青年的社会保障制度。二是建立适合农村青年参保的医疗保险制度。要建立适合农村青年特点的以住院统筹为主、兼顾特殊病种门诊报销的医疗保险制度，将农村青年纳入基本医疗保险范围。要完善费用结算办法，为患病后回原籍治疗的农村青年提供医疗费用结算服务。三是推进农村青年参加工伤保险。认真贯彻落实国务院《工伤保险条例》的相关规定，要将与企业建立劳动关系的农村青年全部纳入工伤保险范围，督促企业按时足额缴纳工伤保险费。四是在农村建立被征地农民基本养老保险制度，在此基础上逐步建立农民基本养老保险制度。五在法律范围内，创新农村土地制度，培育农村要素市场，把握好土地承包权的转让、出租，将农民对土地的承包权物权化，允许把土地资本量化到农民个人，并以股权的形式归个人所有，逐步推行“土地换社保”。

2．建立健全维护农村青年权益的保障机制。一是要提高农村青年劳动合同签订率。劳动保障部门要建立健全劳动合同备案制度，加快建立就业登记与录用备案信息网络，实行用工登记制度和劳动合同备案一同办理。二是加强对农村青年工资支付的监督和保障。加快建立健全工资支付监控预警制度和应急处理机制制度，在全面监控的基础上，要采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用

人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪情节严重的，要依法严惩。三是加强对农村青年的法律服务和法律援助。建立农村青年进城就业前的劳动保障法制培训制度，在职业技能培训课程中增设劳动保障法规内容。四是保障农村青年依法享有的民主政治权利。招用农村青年的单位，职工代表大会中要有一定比例的农村青年代表，保障农村青年参与企业民主管理的权利。输出地要切实保障农村青年的选举权和被选举权，输入地政府和农村青年所在单位要为其行使选举权和被选举权提供方便。依法保障农村青年人身自由和人格尊严。

3．有步骤推进农村青年市民化进程。实践证明，目前多渠道解决农村青年市民化问题的条件已经具备。农村青年是最有市民化意愿和亟需市民化的群体。目前来看，农村青年市民化主要可采取两条途径：一是对于长期留在城市中的一部分农村青年，尤其是那些私营企业主和技能型农村青年，他们收入已经相当稳定，完全适应城市生活，可以让其率先在所在城市市民化，获得城市归属感。另一条途径是构建能人回流、要素集聚的体制和机制，让农村青年在户籍所在地县城（中心城镇）市民化。为此，要把县城（中心城镇）建设成为县域经济的龙头和农村城镇化的经济中心。发展以县城为中心、乡镇为纽带、农村为腹地的县域经济，发挥县城在突破城乡二元结构、实现城乡统筹的作用，缓和农村青年市民化对大城市的压力。

15.如何做好当前农村经济管理工作 篇十五

关键词：农村,经济管理工作

农村经济的发展与我国社会主义体制密切相关, 同时还与社会和谐和民生发展存在必然的联系, 所以农村经济管理工作的进一步加强可以从根本上做到整合农村管理机制, 对农村经济生产结构进行不断的优化与调整, 从而促进农业的高效发展, 这对于我国总体经济发展具有非常重要的意义[1]。

1 当前农村经济管理工作的任务与要求

当前我国农村经济管理工作的主要任务是将农村基础设施建设思想与传统农业生产思想结合起来, 对农村经济管理的投入不断加大, 与此同时, 不断加强对农村基础设施建设的投入。需要提高农民的实际收入, 使农民的生产积极性得到增加, 还要使农民的素质得到提高, 加强对农民的管理约束性, 这就要求政府在行政监督、行政管理以及行政执法上坚持“三个代表”重要思想, 坚持“三农”方针。农村经济管理工作应该突出表现在对农村机体财产的基础设施管理、财务管理以及减轻农民负担的层面上。这些工作都体现了党对农村经济管理工作的重视, 同时也体现出进行农村经济管理工作改革的坚定决心。

1.1 强化审计职能, 改革财务管理机制

农村经济管理部门应该加强农村财务管理中的财务民主管理审计工作上, 使审计职能得到强化, 并促进农村委托代理制度的积极推行, 对财务管理机制进行积极改革, 保证农村资源要素的安全与合理流动。

1.2 减轻农民负担在农村经济管理中是重要的组成部分

减轻农民负担是农村经济管理中的重要部分, 与减轻农民负担的问题结合起来, 将经济管理与监督工作做好, 同时将农民负担的反弹防治工作做好。

1.3 在农村建设社会化服务体系

可以从提高农民进入农村市场的进入程度着眼, 与市场发展的实际需求相联系, 积极探索有效的社会化服务制度, 积极引进现今的合作经验, 促进经济资质专业合作的真正实现。

2 加强农村经济管理工作的途径

2.1 提高对农村经济管理工作的理解认识

近年来, 随着社会经济的不断发展, 农村现代化进程的速度不断加快, 我国市场经济发展中农村经济发展所占的比重逐渐加大, 特别是在农村经济管理上, 这方面的工作目前已经成为农村经济发展得到实现的重要保证, 对于农民生产积极性的调动以及对广大农民群众利益的维护具有重要作用。现阶段农村经济管理工作已经取得良好效果, 但是因为一些干部对农村经济管理的认识不足, 使农村经济管理工作的落实受到了一定的阻碍[2]。所以, 应该加强村干部对农村经济管理工作的认识, 为农村经济管理工作的进一步落实奠定坚实的基础。

2.2 深入调查研究农村基层工作

目前, 我国一些农村在经济管理工作中出现了一些问题, 如果想使农村经济管理工作中的落后现象得到改变, 就要对这些落后现象进行充分认识, 对农村经济管理情况展开深入调查。特别是要深入探讨涉及农村稳定的重大问题。要想将经济信息监测搞好, 就需要进行调查体系的改革, 对农民收入进行深入的调查分析, 为以后的经济调查奠定基础。这些工作的落实不仅为政府的农业调整政策提供了重要的参考依据, 同时还为农村经济管理工作的落实与贯彻奠定了坚实的基础。

2.3 使相关人员的综合素质得到提高

要想将农村经济管理工作做得更好, 就要将政府和党委的相关要求落实好, 这就要求农村经济管理队伍的相关工作要得到逐步的加强, 在农村经济管理队伍中展开培训工作。要针对农村经济管理工作, 建立健全相关管理机制, 使经济管理队伍建设得到真正实现。特别是在我国的一些乡镇地区, 经济管理部门应该与当地的实际需要相结合展开具体的工作, 合理编制经济管理人员, 实行定岗定员制度, 保证所有地区都设置专门的管理人员对其进行经济管理工作。与此同时, 大力推行农业技术推广办法。在经济管理财政预算中涵盖人员经费和业务经费[3]。管理工作与行政监督工作应该由地方农村经济管理机构负责承担, 促进农村经济工作得到不断改善与强化, 更好地为农村经济管理队伍建设提供支持。

3 结语

农村经济管理工作的加强不可以单纯地从某个角度或者某个层面去考虑, 应该从经济管理的大局出发, 在实际的基层工作中对我国农业发展道路的方针进行全面的、积极的认识, 进而更好地认识到农村经济管理工作的加强对我国综合国力的重要作用。总之, 只有取得了经济管理工作的快速发展, 甚至达到赶超国外农业发展的速度, 才可以使农业生产效益更高, 促进农民生活质量的不断提高, 调动农民的生产积极性与主动性, 使农村经济发展始终处于一种可持续发展的循环中, 这对于我国的社会主义建设具有非常重要的意义。

参考文献

[1]梁文彬.论农村经济管理工作的思路[J].神州, 2012 (32) .

[2]刘雪丽.如何有效加强农村经济管理工作[J].黑龙江科学, 2013 (11) .

16.做好当前舆论监督工作心得 篇十六

[关键词]文化引领中学生思想

[中图分类号]G633.41[文献标识码]A[文章编号]16746058（2015）210109

现在，社会发展日新月异，新生事物层出不穷，社会思潮五花八门，中学生正处于人生发展的关键期，主客观因素使教师对他们的思想教育面临越来越难的局面，城市、乡村学生虽各自的困惑不同，但也有许多相同之处，需要解决的问题很多，方法手段也多种多样，其中最为重要的一点就是加强文化建设，发挥先进文化的引领作用。

一、要充分挖掘先进文化的丰富内涵

中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，使其变为我们的精神食粮，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。如“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治抱负， “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的报国情怀，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的浩然正气，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的献身精神，“谁言寸草心，报得三春晖”的感恩意识，“王子犯法与庶民同罪”的公平、正义法制意识等，都体现了中华民族的优秀传统文化和民族精神，我们都应该继承和发扬。其他国家的文明也有一些非常好的方面应该传承，我们都需要拿来，“古为今用，洋为中用”。

二、要充分发挥文化的形象性特点引领青年学生

通过文化育人是非常符合人们的接受规律的。任何教育，如果是生硬的、刻板的，效果都不太好，反之我们常常说“润物细无声”，如沐春风，寓教于乐，文化育人就是发挥了其形象生动、艺术性强、人们易于接受的特点，往往能达到其他教育手段不能达到的效果。一首文情并茂的古诗、一篇脍炙人口的美文、一部耳熟能详的戏剧、一支感人肺腑的名曲、一段可歌可泣的故事等都能形象生动地在某些方面给人以启发，数不胜数，不可估量。学校经常开展校园文化周、艺术节、运动会等各种文体活动，通过文艺演出、书画比赛、演讲比赛、文化墙、学习园地等形式，形象生动地对学生进行引导、教育，往往能达到事半功倍的效果。

三、学校要充分发挥育人主阵地的作用

在社会环境日益复杂的今天，不用健康、向上的文化培育下一代，就意味着把教育的主阵地拱手相让，就意味着把他们推给了低级、腐朽甚至反动，那对学生本人、家庭、民族都是非常危險的。学生的成长过程有许多影响因素，其中学校、教师被赋予重要的育人职能，学校教育也确实在一个人的成长过程中起着非常重要的作用。人们常说“教不严，师之惰”，韩愈说“师者，传道受业解惑也”，著名教育家陶行知说“在教师手里操着幼年人的命运，便操着民族和人类的命运”。因此，学校、教师责无旁贷，要尽最大可能牢牢把握住学校教育的主阵地，克服一切不利因素的影响，高度自觉，本着为学生、家庭、国家负责的精神，通过各种形式的文化方式，对学生持之以恒地进行潜移默化的教育。“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人”，通过多种途径、多种手段，培养出理想高远、意志坚定、知识渊博、能力突出、心体双健、善于沟通的社会建设人才。古罗马诗人贺拉斯说过：“一个人只要有耐心进行文化方面的修养，就绝不至于蛮横得无可教化。”文化的熏陶在于其对受众灵魂、精神的渐进而又彻底的影响和改变，为此，学校、教师要切实肩负起自身的责任，充分发挥自身的优势，在课堂内外开展形式多样的文化活动，使校园氤氲着文化迷人的氛围，让学子在健康的氛围中茁壮成长。

青年学生正处于成长的关键时期，这时期的他们热情、血气方刚又容易冲动，追求独立又因正处于叛逆期而有时显得固执，似乎已经长大实际仍敏感、脆弱，人生观、世界观尚未定型，还缺乏一定的分辨是非、美丑的能力，这时就很需要用正确的文化来引导他们，不能放任不管，更不能任由一些错误的言论、思想占据他们的头脑，误导他们的行为，造成对个人、家庭、社会不应有的伤害。

17.做好当前舆论监督工作心得 篇十七

各村委会、北沟农场，各有关单位：

目前，我镇已经进入森林防火的紧要期，且气温偏高，风大物燥，易燃物多，林下枯枝落叶增多，具备发生森林火灾的诸多条件。各村书记、主任务必高度重视，克服麻痹思想，把森林防火作为当前头等大事来抓，对森林防火工作逐项进行周密部署，并加强检查督促、严排火险隐患，做到思想认识到位，组织领导到位，防范措施到位。认真贯彻落实森林防火工作，具体要求如下：

一、加强宣传，落实责任制

各村要充分利用横幅、广播、专栏、标语、墙报等宣传方式，印发《关于严禁一切野外用火的通告》，大力宣传森林防火的重要性和迫切性，使森林防火常识普及率达100%。

驻村干部和村书记、主任为该村森林防火的责任人，负责森林防火各项工作任务的落实。在森林防火期间，落实各相关责任人抓野外火源管理、违章用火查处、火灾扑救的“三包”责任制。各村要建立森林防火责任制，划定森林防火责任区，确定森林防火责任人，并配备森林防火设施和设备。各村要认真抓好森林防火行政负责制的落实，书记亲自安排部署森林防火工作，主任具体抓，村“两委”干部要按照团结，认真履行森林防火职责，形成齐抓共管的工作格局，对出现重大森林防火责任事故的，要严

格追究责任。镇政府与各村签订森林防火责任书。

二、加强巡逻布控，做好敏感地区的防火工作

从现在开始，各村要严格执行轮流巡查执勤，尤其要加强交通主道、高速路两边、频发危险地段的巡查，要加大野外用火管理力度，杜绝火灾发生。每年2月份至5月份为我镇森林防火高火险期，高火险期内严禁一切野外用火，各村都要根据各自的情况，采取相应措施狠抓野外用火管理，做到事事有人抓、处处有人管，严防森林火灾的发生。

高速公路沿线的村庄，在森林高火险期，必须对高速公路两旁的林地，进行不间断地巡逻，易发生火灾的林地，要派专人布控。要杜绝烧甘蔗枯叶的习性，避免引发森林火灾；即便要烧甘蔗枯叶的，村干部要督促群众做到等明火熄灭后方能离开。各村要摸清林地、甘蔗地责任人，并登记造册，哪里引发森林火灾，就找哪里负责。在春节期间，各村要加强森林防火巡护，强化火情监测，坚持24小时监控。辖区内发生森林火灾，要立即查明原因，掌握动态，及时准确上报。

三、加强林火监控，及时扑灭初发森林火灾

各村要做好森林防火物资的准备工作，组织一支15至20人的扑火队伍，要安排1至2人的兼职森林巡护员负责巡护森林，做到交通工具到位、防火设备到位和扑火队伍到位，扑火队伍要处于临战状态。一旦发生森林火灾，镇驻村干部和村干部应在第一时间带领村扑火队赶赴现场组织扑火；镇联防队队员和镇干部集中-2-

待命，视火灾情况前往支援；明火扑灭后，镇驻村干部和村干部应组织人员对火场进行清理、看守，严防复燃。

四、加强森林防火巡护，做好火情上传下达工作

春节期间，各村要安排专人负责森林防火巡护，要有村干部带队，巡护人员发现火情要根据森林扑救预案规定，及时、如实向村委会和镇政府报告。报告火警电话：XXXXXXX。

二○一一年一月二十五日

主题词：林业森林防火△通知

抄送：市森林防火指挥部。

XX镇党政综合办公室2011年1月25日印发

18.对做好当前信访工作的思考 篇十八

当前，随着改革的不断深入，经济的快速发展，各种利益关系的进一步调整,以及人民群众维权意识、民主意识的不断增强，一些深层次的矛盾开始凸现，导致群众来信来访呈上升趋势。如何有效化解信访矛盾，维护社会稳定，是各级政府的重要任务。现结合我县实际，对做好当前信访工作谈一点自己的看法。

一、基本情况

近年来，我县信访工作在县委、县政府的高度重视下，重点抓好突出信访问题的治理，取得了显著成效。2007年上半年，县信访部门共受理群众来信来访475件，办结458件（次），办结率达96.4%。但是，当前我县信访工作面临的形势还不容乐观，主要表现在以下几个方面：

1.信访总量居高不下。2007年上半年，全县信访部门受理群众来访总量与2006年同期相比，增加165件（次），同比上升53%。接待群众集体上访52批827人次，批次和人次与去年同期相比分别上升44%和33%。

2.上访问题案情复杂。从信访反映的问题来看，主要包括企业改制后的遗留问题，农民土地征用和城市居民房屋拆迁补偿问题，村级管理不民主、财务管理混乱的问题，特殊群体要求解决具体困难的问题等等。有些反映的问题比较复杂，特别是一些历史遗留问题，由于牵涉时间长、涉及部门多，许多环节无法查证落实，难于下结论，从而导致接待难、答复难、处理落实难。

3.非正常访比较突出。集体上访、重复上访、越级上访等非正常上访明显增多，部分上访人员情绪激昂、行为过激，有问题不去信访部门反映，动则到党委、政府找领导“直接对话”，甚至胡搅蛮缠，影响机关正常办公，或者通过集体上访向党委、政府示威，给领导加压。

4.集体上访组织严密。上访人员认为个人力量太薄弱，不易引起党委、政府重视，往往纠集人员共同上访，动辄组织十数人甚至数十人上访。信访群体自身的活动开始具有组织性、纪律性。特别是复退军人，往往有计划，有组织，有秩序的集中上访。

5.择机上访比较突出。上访者往往选择一些特殊时期进行上访，以期引起重视。“八一”是复退军人工作的敏感期，各种节日、各级党代会或者人代会等重要会议召开期间，是群众越级上访的集中期，基层稳控难度大。

二、原因分析

1.深化改革矛盾凸现，部分群众心态失衡。随着改革进程的进一步深入，打破了原来的利益格局，不同阶层、不同群体的个人利益受到一定损害，一些长期积累的深层次矛盾凸现出来和尖锐起来。如城镇下岗职工增多，就业形势严峻；农民就医、子女就学等负担过重，收入增长缓慢；各阶层收入差距拉大，弱势群体的失落感增强等。这些问题的出现，使得具

有相同利害关系的社会成员对共同利益问题极易产生共鸣，形成倾向性的群体事件，导致集体访、重复访接连不断。

2.群众维权意识上升，法制观念相对淡薄。随着我国民主政治建设的不断推进，群众的民主意识、维权意识不断增强，但法制观念相对淡薄。一些群众不依法行使信访权利，许多本应该通过司法途径解决的问题，希望政府出面解决，稍不如意就集体上访和越级上访。一些群众缺少依法信访的自觉性，经常出现无序信访、无理信访，一味强调自己的理由和利益，不达目的誓不罢休。一些群众对政策法规片面理解，对应履行的义务、上访的程序不清，有时上访目的与上访部门的职能不符，造成无知、无理上访。

3.基层组织功能弱化，干部宗旨观念淡薄。基层基础工作欠落实，组织薄弱，有的部门、乡镇、村组不善于解决实际问题，责任往上推，矛盾往上交，第一道防线的作用没发挥好。部分基层干部服务意识不强，宗旨观念淡薄，在一定程度上还存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。少数干部对前来办事的普通群众态度冷淡，话语生硬，稍不如意就大声呵斥，极易伤害群众感情。部分基层领导干部在处理问题过程中，没有严格依法行政，没有很好地把维护稳定与维护群众合法权益结合起来，一味注重政绩，不按法定程序和民主程序办事，违章违规操作，侵害群众权益。

4.政策法规尚不完善，公共决策透明度低。一是一些政策出台缺乏长远考虑，对政策的远期效果分析不透、考虑不全。如城镇化过程中对失地农民的补偿过于简单化，补偿金也偏低。二是公共决策透明度低，易引起群众误解。群众要求参政议政、落实“四权”（知情权、监督权、参与权、选举权）的呼声越来越高，但政府部门还没有建立完善的政务公开机制。三是对无理信访缺乏认定机制、缺少制约措施。

三、对策建议

（一）超前防范，加大源头治理力度

做好信访工作，要从源头进行治理。要紧紧抓住科学慎重决策、坚持依法行政、推进政务公开和加强队伍建设这四个重要环节，努力从源头上抓好信访工作。

1.科学慎重决策。要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，正确处理好改革发展稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和群众可承受的程度统一起来，不提不切实际的口号，更不能靠损害群众利益来谋求一时的“政绩”。要牢记“群众利益无小事”，凡是出台涉及群众切身利益的政策措施，必须反复论证推敲，科学慎重决策，防止决策不当引发矛盾纠纷。要充分估计到一些政策出台可能给群众带来的负面影响，制定、完善相应的保障措施，有针对性地做好工作。

2.坚持依法行政。信访问题产生的原因是多方面的，但重要原因之一还是少数干部依法行政意识淡薄，作风简单粗暴，甚至违法违纪造成的。各级各部门要以对党和人民高度负责的精神，按照宪法、法律规定的权限和程序全面履行职责，严格依法行政，高度重视和自觉维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，接受群众的监督，坚决纠正损害群众利益的行为，从源头上预防损害人民群众利益的事情发生。

3.推进政务公开。推进政务公开工作是加强党的执政能力建设的具体体现，是建立健全惩治和预防腐败体系、构建社会主义和谐社会的必然要求。大力推进党务、政务、村务公开，努力打造“阳光政府”，从人民群众和社会反映强烈的热点、难点问题以及完善制度和措施入手，丰富公开的内容，创新公开的形式，增强工作透明度。对公开内容、形式及时限等都作出明确的规定，使公开工作逐步走上规范化、正常化轨道。

4.加强队伍建设。各级各部门要加强对基层干部的教育，有组织、有计划地对基层干部进行培训，逐步提高他们的政治文化素质和政策法律知识，使他们自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，关心国家大事，关心群众生活，自觉遵纪守法。要加强廉政教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，强化宗旨意识和公仆意识，千方百计为群众办好事、办实事。同时，要对损害群众切身利益的不廉不洁行为严肃惩处，解决好发生在群众身边的热点难点问题，使群众更多地得到改革开放和现代化建设带来的实惠，进一步改善和密切党群干群关系。

（二）畅通渠道，拓宽联系群众途径

畅通信访渠道是保障人民申诉、控告和提出批评及建议权利，加强党和政府同人民群众联系的重要保障。要实现信访工作了解民情、接受监督、联系群众、维护权益、促进稳定这一目标，必须有要畅通的信访渠道作为基础。

1.建立建全基层信访工作网络。要从抓基层、打基础入手，健全县、乡、村三级群众信访工作网络，做到层层有信访工作组织、有接待场所、有专兼职人员、有工作标准和制度。要加强县级和乡镇人民内部矛盾调处中心建设，推进信访工作进社区、入村组，充分发挥基层信访信息员和人民调解员作用，畅通基层群众信访渠道，把大量的信访问题解决在基层，达到个人访不出乡镇、集体访不出县的目标。

2.推行各种干部参与信访制度。信访工作中，要推行干部“接访、下访、约访、陪访”制度。各级各部门领导，要亲自参与“接访”，在领导信访接待日，接待来访群众，答复、解决群众问题。对现场难以解决的问题，要召开相关负责人会议，进行交办，限期办结；要定期“下访”，下到信访问题突出的基层和单位，接待群众，听到意见，把一些群众反映的问题解决在基层；要个别“约访”，约请上访人在适当时间、地点进行有针对性的交谈，主动协调解决信访事项，把问题解决在初始状态。当下级出现解决不了的信访事项时，要实行“陪访”，村里解决不了的，由村干部陪同5人以内的村民代表，到乡镇反映；乡镇无法解决的，由乡镇干部陪同村民代表到县里反映，或由乡镇干部直接代为反映。陪访员在陪访过程中，既要帮助上访人反映情况，表达诉求，又要配合有关部门做好上访人的劝说疏导工作。通过这一制度引导群众依法有序上访，减少非正常上访现象的发生。要建立健全干部挂职锻炼制度。凡新提拔的干部和新招录用的公务员，必须到县信访局挂职锻炼，参与信访接待工作。

3.探索开通“信访绿色通道”。当前群众信访，来信的少，直接来访的多，既增加了群众信访成本，又增加了政府部门的工作量。要探索开通“信访绿色通道”，按新的要求加大办理力度，转变群众“写信不如走访”的观念，逐步实现“信”升“访”降，改善信访秩序。建立统一规范的“信访绿色通道”，既是一项畅通信访渠道的机制创新，又进一步体现了党和政府的亲民爱民理念，对于转变走访形势，降低群众信访成本，密切党群干群关系具有很好的推动作用。

4.创新信访工作方式方法。一是建立健全公开听证制度。实践证明，听证制度是吸纳民意、矫正决策失误和彰显程序正义的重要程序制度。建立健全公开听证制度，有利于妥善解决信访涉及的疑难纠纷，化解社会矛盾。二是律师参与信访工作。目前，涉法涉诉类信访案件越来越多，接待此类案件时，专业知识要求较高。由于律师工作特有的专业性、中立性、服务性，容易赢得信访群众的信任与理解。律师参与信访工作，可以及时有效地协助信访部门宣传法律法规，引导信访群众依法信访，促进有关部门依法处理涉法问题。同时，又能为政府部门献计献策，提供参谋服务，监督和推动执法部门依法行政。三是人大代表和政协委员参与信访工作。进一步完善人大代表、政协委员联系信访群众制度，拓宽社情民意表达渠道。

（三）解决问题，有效化解社会矛盾

做好信访工作，最根本的是要解决群众的合理诉求，以实实在在的效果取信于民。解决群众反映的问题，关键是要做到发现信访问题要“早”，解决信访问题要“快”，思想工作要做“细”。

1.发现问题要“早”。信访问题只有“发现得早”，才能“化解得了、控制得住、处置得好”。因此，解决信访问题要立足于“抓早、抓小、抓苗头”，深入开展矛盾纠纷排查活动，对排查出的苗头性、倾向性问题和不安定因素，及时摸清产生的原因，有针对性地制定解决措施，将问题化解在萌芽状态。

2.解决问题要“快”。发现信访问题，有理的要尽快予以解决，以免“小事拖大，大事拖„炸‟”。对群众反映的信访问题，要做到快调查、速处理、快结案，力争一次处理到位，不留后患，避免重复上访、越级上访的发生。要加强信访问题综合调处机制，对信访问题涉及多个部门的，采取一个部门牵头，多方联动，综合协调的方法解决。要充分发挥信访工作领导小组和联席会议作用，定期集中研究解决疑难信访问题。同时要借助社会各方力量，综合运用教育、协商、调解等办法多管齐下解决信访问题。

3.思想工作要“细”。在处理信访工作中, 坚持解决实际问题与加强思想工作相结合。在依据法律法规和政策规定解决群众反映问题的同时，加强有针对性的思想教育，耐心细致地做好思想工作，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。切实把处理群众信访问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程，帮助群众了解实际情况，了解党和国家的方针政策和法律法规，了解各方面为解决问题所作的努力，引导群众正确处理个人利益和集体利益，局部利益和全局利益、当前利益和长远利益的关系，自觉维护改革发展稳定的大局。

（四）依法治访，大力促进社会稳定

信访问题的社会性、现实性、复杂性越来越强，涉及面越来越广，协调处理难度也越来越大。这些问题的存在，已成为影响社会稳定的重要因素。为此，实行依法治访，规范信访行为，依法解决信访问题，是当前客观形势的需要，是增强全民法制意识，提高执法水平，维护人民利益的重大举措，也是实施依法治县的一项重要内容。

1.认真履行信访工作职责。各级各部门要健全和完善科学规范的受理、交办、督办、回复群众信访事项的工作规则和制度，确保信访事项得到及时妥善处理。有权处理信访问题的责任部门要严格按照《信访条例》的有关规定，认真负责地办理信访事项，不得推诿拖延。

要以是否依法按政策处理到位作为衡量信访事项办理质量的主要标准，做到实事求是、客观公正。

2.引导群众依法有序信访。要加大对信访法规的宣传力度，积极引导群众教育按照国家法律、法规的规定，依法、逐级、有序上访。群众信访要严格遵守国家的法律、法规，服从和接受国家机关依照法律、法规和有关规定作出的答复和处理，不得无序上访和越级上访。

3.依法打击信访违法行为。依法追究是实施依法治访的必要手段。政法机关和有关部门要从讲政治的高度，充分认识依法打击违法上访的重要性和紧迫性，按照“坚决处理极少数，警示教育大多数”的原则，通过依法严肃查处少数信访人的违法犯罪行为，树立法律权威，维护法律尊严。信访等接待部门在对有违法犯罪行为的信访人进行批评、教育和警告、劝阻的同时，要注意收集、固定、保存证据。公安机关要加大调查、侦查力度，对涉嫌犯罪的上访人员，公安机关要及时通报给检察机关。检察机关要适时介入，依法作出批准逮捕、移送起诉决定。法院对“基本事实清楚、基本证据确实”的案件，要依法作出判决。

（五）加强领导，健全信访工作长效机制

1.进一步健全领导机制。领导是信访工作的主体，是群众信访的直接对象，是解决群众问题的主导。发挥领导在信访工作中的主导作用，必须从机制上加以保证。一是落实领导干部岗位责任制，按照“党政一把手负总责”和“谁主管谁负责”的原则，完善责任制，明确责任人，纳入考核内容，并入目标管理；二是落实领导干部制度责任制，建立健全领导干部阅批群众来信、接待群众来访、处理信访问题、开展调查研究以及协调会议制度，及时发现、研究、协调和处理各种信访问题；三是落实领导干部包案责任制，定期排出重大疑难信访问题，由党政领导分工负责包案处理，对所包案件，领导同志要亲自挂帅，组织查处。

2.进一步健全工作机制。一是落实首问责任制，进一步强化基层解决问题的责任。二是健全分级负责机制。“分级负责、归口办理”是信访工作的基本原则。对群众上访的问题，必须落实制度，分解到位，责任到人，逐级解决。三是强化督查督办机制。督促检查工作是信访部门的一项重要职能，通过有效的督查工作，使群众信访问题得以尽快解决，改变过去存在的信访问题决而不行、拖而不办、新户拖成老户的情况。信访部门要加大建立和健全信访督查机制力度，加强对信访热点、难点、焦点问题的督查，推动有关职能部门加快办事节奏，提高工作效率，积极为群众排忧解难。