创建基层服务型党组织实施方案

2024-07-05

创建基层服务型党组织实施方案（共13篇）

1.创建基层服务型党组织实施方案篇一

关于开展基层服务型党组织创建活动实施方案

【非公党建】

关于开展基层服务型党组织创建活动实

施

方

案

为了深入贯彻落实党的十八大精神，切实增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，不断提高基层党组织的服务水平，为盐湖区经济社会发展提供不竭动力和坚强保障，区委决定，在全区开展以“真诚赢得信任、服务获得支持”为主题的基层服务型党组织创建活动。为落实好基层服务型党组织创建活动各项工作任务，结合我区非公经济组织实际情况，现制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以保持党的先进性、纯洁性和巩固党的执政基础为创建目标，以服务群众、做群众工作为主要任务，深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立“上级服务基层、党建服务中心、党员服务群众”的意识，切实帮助非公有制经济组织解决困难和问题，通过扎实有效的基层服务型党组织创建活动，促进非公有制经济组织健康发展，促进企业的劳动关系更加和谐，使我们的党组织和党员在服务中获得企业职工更大的信任、赢得更大的支持，让职工都能够获得更多的实惠，享受更多的幸福。

二、工作目标

创建基层服务型党组织，目的是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要通过创建服务型非公党组织，把党组织的政治优势转化为促进企业的发展优势，把党员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量。2013年年底前，建成工委和支部两级服务网络，到2015年，力争把全区90%以上非公党组织建成高标准的服务型党组织。真正使非公党组织成为党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

三、服务内容

1.服务发展，让党组织有凝聚感。一要落实好《服务个民协会员“五五”措施》，通过建立“五个平台”和“五个体系”，开展“五项活动”，提供“五个帮助”和“五项服务”，切实为非公经济发展做贡献。二要利用工商职能，以股权出质（出资）融资、动产抵押融资、商标权质押融资等方式，帮助企业解决融资困难，力争2013年内帮助和引导企业完成融资5亿元。三要大力组织实施帮扶工程，落实好一企一策，对重点企业实行保姆式服务，从登记注册、品牌兴企、信用建设、招商引资、开拓市场、维护权益等方面进行重点帮扶，达到进企业、接地气，抓党建、凝人气，促发展、聚财气。2013年新发展个体户不少于2000户、农村专业合作社100家、有限责任公司和独资企业300家。力争年内服务和引导新注册商标150件，新培养和发展1件中国驰名商标，3件山西省著名商标。

2.服务企业，让企业主有成就感。一是引领企业诚信守法经营，在非公企业中实施社会责任报告制度，了解企业在守法经营、照章纳税、献爱心捐助、职工合法权益（社保、医保、工伤保险等）、福利待遇等方面的执行情况，引导企业把握正确方向，负起社会责任，维护各方利益，实现健康发展。二是引导企业文化建设，将企业的经营理念、品牌意识、价值观念和宗旨意识与党建工作有机融合，培育具有时代特征的企业文化，为企业增添精神动力。党组织每季确定一个主题，每月开展一次活动。三是通过宣传发动，组织企业主走出去、请进来，进一步把非公经济组织的热情调动起来、力量凝聚起来、作用发挥出来，在转型跨越发展的主战场干大事、创伟业、立新功。

3.服务职工，让职工有归属感。一是政治上关心，重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人才入党，2013年培养入党积极分子100名，力争新发展党员60名。二是生活上关怀，积极开展健康向上的文化活动、济困扶危的送温暖活动等。有条件的企业要开办德孝大讲堂，宣传德孝文化。三是工作上关爱，坚持以人为本的理念，多在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业党组织建成职工群众的“主心骨”和“贴心人”。

4.服务党员，让党员有荣誉感。根据企业类别和经营性质，运用设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，激励广大党员立足岗位做贡献；围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，组织开展建言献策等活动，把党员和群众的智慧凝聚到企业发展上来；开展以“亮身份、比能力，亮岗位、比奉献，亮职责、比作用”为主题的“三亮三比”活动，不断增强党员的先进性和纯洁性。

四、工作要求

1.加强组织领导。为保证基层服务型党组织创建活动顺利进行，区非公工委成立活动领导组。组长由工委书记、市工商局副局长兼盐湖分局局长焦志强担任，副组长由工委副书记原建民、李文奎、王培、纪委书记卞鸣娟担任，成员由盐湖工商分局党组成员组成，领导组下设办公室，主任由王培兼任。各党建指导站、非公党组织要把开展基层服务型党组织创建活动作为当前和今后一个时期党建工作重点任务，加强组织领导，科学谋划安排，认真组织实施。

2.提高思想认识。建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党是党的十八大提出的重大战略任务，各单位要把学习作为基础，以学习强化服务意识、提升服务本领；要把创新作为动力，以创新激发服务活力、拓宽服务领域；要把服务作为落脚点，以真诚赢得信任、服务获得支持。全体工商干部、党员和群众要认真履行“一岗双责”之职，自觉投入到基层服务型党组织创建活动中。

3.狠抓工作落实。活动领导组要加强对创建工作的推进落实情况进行定期和不定期的督导检查，及时了解情况、总结经验、解决问题，确保活动取得实效。区非公工委将于半年和全年分两次，按照“有服务场所、有服务队伍、有服务机制、有服务活动、有服务效果”的五有标准，年终评比出“十佳基层服务型党组织”进行表彰奖励，对工作不力的单位及时通报批评。

4.注重典型引路。各基层党组织要加大党建工作创新力度，积极发现和培育活动中的好做法、好经验、好典型。要充分发挥电视、报刊、网络等媒体的作用，大力总结、宣传、推广先进典型。每个指导站都要重点培育1—3个典型。要通过经验交流、现场观摩等形式的专题推进会，加强交流学习，促使共同提高。

中共运城市盐湖区非公工委

二〇一三年一月二十日

2.创建基层服务型党组织实施方案篇二

一、学习领会十八大精神, 提高创建服务型基层党组织重要性的思想认识

基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带, 是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十八大提出, 加强基层服务型党组织建设, 这是对基层党组织功能定位的深化, 是基层党组织建设工作思路创新和方式方法转型的必由之路, 具有十分重要意义。可以从以下4个方面来理解。第一, 这是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然要求。第二, 这是推进国家治理体系和治理能力现代化重大举措。第三, 这是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党基础工程。第四, 这是保持党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的客观需要。

所谓服务型基层党组织, 就是将服务作为基本价值取向和功能定位贯穿或嵌入基层党组织所有理论和实践体系, 并自觉转化为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的各项工作实践的党的各级基层组织。建设基层服务型党组织要明确服务主体即“谁来服务”、服务对象即“为谁服务”、服务内容即“服务什么”、服务途径即“如何服务”等基本命题并进行体系构建。

2014年1月, 中共中央办公厅印发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》的通知, 进一步明确了建设服务型党组织, 要坚持服务改革、服务于发展、服务民生、服务群众、服务党员。这“五个服务”是以党章和党的十八大、十八届三中全会精神为依据, 适应新形势新任务的要求, 立足基层党组织的职责, 对基层服务型党组织内涵的总体概括, 也是基层党组织做好服务工作的基本要求。上海市静安区第六粮油食品商店 (以下简称“第六粮油”) 是上海商业系统内有着50多年的服务先进单位, 几十年来, 党支部带领商店全体党员和职工, 继承和发扬“第六粮油”便民、利民、为民的优良传统, 始终把联系群众、服务群众, 满足社区居民群众服务需求作为商店抓好窗口服务的重要工作, 始终自觉地在服务群众工作中不断创新服务群众的内涵和方式, 搭建新的服务载体, 让社区居民群众在实际感受中得到实实在在的实惠。党支部在实践中积极探索转变工作方式, 改进工作作风, 把服务作为自觉追求和基本职责, 通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众, 自觉地按照服务型党组织“五个服务”内涵要求, 强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体、构建服务格局, 积极开展创建服务型基层党组织的活动, 以服务带动和推进各项工作的有序开展。

二、明确服务主体, 创新服务载体, 以扎实的工作自觉, 开展服务工作。

创建服务型基层党组织, 必须要有服务意识强、服务作风好的党组织领导班子, 组成坚强有力的核心, 以扎实的工作自觉, 把服务贯穿于党组织的自身建设全过程, 强化基层党组织的服务功能, 提高基层党组织的服务能力和服务质量。“第六粮油”党支部班子成员统一思想认识, 带头示范, 继承和发扬“便民、利民、为民”服务宗旨, 进一步明确党组织服务的主体是支部的全体党员同志, 并动员团员青年积极参与服务活动, 服务对象是社区居民群众和企业职工群众, 积极探索创新服务社区居民群众的工作方式, 带领全体党员和职工志愿者开展多种形式服务群众活动, 提高服务群众工作的针对性和有效性, 让群众感受到“第六粮油”干部职工真诚的服务所带来的实惠。

1. 建立联系群众, 服务群众的便民服务措施。

“第六粮油”在为民服务的实践中, 立足粮油行业属性, 以人为本, 发挥“第六粮油, 您可信赖的良友”服务品牌的优势, 想居民所想, 推出了“五个一”便民服务的措施, 即一支志愿者队伍, 即由商店党员、团员青年组成的志愿者队伍为社区孤老和敬老院的老人慰问服务;一张便民联系卡, 即商店营业员做有心人, 凡遇到行动不便的老人递上印有送货电话、服务项目的联系卡;一门服务热线电话, 开通62306262的热线电话, 为消费者提供方便;一只便民联系箱, 即居民有求只要写在纸上丢入信箱内, 即会得到帮助;一辆流动服务车, 即常年坚持串街走巷为居民送粮油, 使商店与社区居民群众保持密切联系, 拉近了商店与居民群众的距离, 方便了居民群众, 受到居民群众的欢迎。

2. 关心社区特殊群体, 自觉担负社会责任。

党支部坚持以关心社区特殊群体为己任, 自觉担负起社会责任, 带领党员、志愿者积极开展社区送温暖活动, 关心好社区孤老、困难家庭儿童, 做好社区服务工作。每逢春节和九九重阳节, 志愿者们对静安区四个街道 (社区) 的45名孤老和曹家渡敬老院的老人进行节日慰问, 送上节日慰问品与节日问候。还在每年的春季、秋季开学之际, 为曹家渡街道中行小区的两位“结对帮困”小朋友送去助学帮困金。在“六一”节还慰问中行小区8位困难家庭儿童, 为这些小朋友送去节日礼品。同时, 积极参加在街道、社区开展的各项公益性活动, 自觉担负社会责任, 拓宽服务社区群众的渠道。“第六粮油”被评为静安区“双结对”20年二十佳党组织称号。

3. 创新服务社区思路, 开展“双进”服务活动。

自2010年以来, 党支部认真学习贯彻区委《关于开展静安区“共同行动”区域化党建主题实践活动的实施方案》精神, 按照开开 (集团) 社区商业定位, 组织全体党员与职工积极开展了“便利商品进社区, 便民服务进家庭”的“双进”服务活动。

一是聚焦服务社区项目, 建立服务社区工作机制。党支部结合开展“共同行动”主题实践活动, 围绕共同目标、共同利益、共同需求, 探索具有“第六粮油”企业文化和优良传统特色, 建立和完善“第六粮油”服务社区的工作机制, 构建以改善民生为重点的基层党组织联系服务群众工作的社区与企业和谐关系, 不断满足社区居民群众的服务需求。党支部书记主抓服务社区“双进”工作, 深入街道社区, 与五个街道11个社区党组织建立共创文明、服务社区的工作关系。副经理具体联系社区居委的服务点, 党员店长带头深入社区开展服务活动, 坚持每周下社区服务, 做到定人、定时、定点、定服务内容, 并做好服务时间、服务情况的统计工作, 记入文明单位创建台账。建立健全服务社区工作考核机制, 党支部在年初与各门店负责人进行责任签约中, 将服务社区“双进”工作列入年终考核内容。

二是聚焦服务群众、服务社区, 开展“双进”服务活动。“第六粮油”按照建设“国际静安、圆梦福地”的要求, 结合民生工程, 以“相互兼容、功能互补、错位经营”的思路, 对所属各分店进行调整改造, 充实服务社区功能, 以“第六粮油·家购”社区便民店为经营模式, 围绕家庭开门七件事, 调整商品结构, 增加服务项目, 提升服务内涵, 在经营与服务上更加满足居民需求, 得到了社区居民较好反响。同时, 结合社区商业发展, 以民生工程为载体, 在全区五个街道11个社区的便民服务点, 开展了“便利商品进社区, 便民服务进家庭”的“双进”服务活动。多年来, 无论是夏日高温炎炎还是冬季寒风凛冽等, “第六粮油”的志愿者们始终坚持每周深入社区, 开展为民服务设摊活动, 把价廉物美的放心粮油食品送到居民家门口, 还对行动不便的老人采取送货上门, 受到居民群众的欢迎, 创新了服务社区思路, 进一步拓展社区商业的内涵和服务方式, 形成了“第六粮油”的服务特色, 得到了区委、区府主要领导的高度肯定。2015年原静安区与闸北区合并组建新静安区后, “第六粮油”党支部又组织志愿者参加开开集团举办到新静安北部地区的相关社区开展便民利民为民的服务活动, 把“第六粮油”的“双进”服务延伸到北部社区居民, 受到社区居民的欢迎。“第六粮油”被评为全国放心粮油进农村进社区示范工程示范销售店、中国社区商业示范店、“静安区创先争优红旗党组织”、“静安区先进基层党组织”称号。

4. 服务企业职工, 关心职工生活, 落实职工共享。

党支部在注重抓好服务社区居民群众的同时, 坚持做好关心企业职工的物质生活、文化生活和身体健康等服务工作, 坚持企业发展依靠职工, 企业发展成果让职工共享的观念, 认真实施关心职工的1+8实事项目。即, 每年为职工增加工资收入, 近几年平均每年增加10%以上;组织全体职工实施带薪休养;每年组织职工参加健康检查;坚持节日送温暖和实施关心困难职工的“爱心工程”;对个别困难职工子女开展帮困助学, 送上帮困助学金;为全体职工办理住院医疗保险, 在职工的生日, 送上生日蛋糕等。重大节日, 党政主要领导上门慰问结对困难职工家庭, 做好帮助慰问工作。组织职工参加静安粮油公司、开开集团举办的文体活动, 让全体职工在直接参与服务社区居民群众的同时, 也感受到企业党组织对职工群众的关心和爱护, 切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题, 进一步增强企业的凝聚力。与此同时, 党支部注重加强企业民主管理工作, 坚持和完善职工大会制度, 深化厂务公开工作, 将公司年度工作计划、总结, 重大事项、领导班子成员收入情况报告、精神文明建设、业务招待费使用、职工四金解缴、工资集体协商等情况, 都在职工大会上向职工公布, 并仔细听取职工意见和建议, 维护职工合法权益。“第六粮油”被评为静安区五星级劳动关系和谐单位、全国模范职工小家称号。

5. 服从服务于企业经济发展工作, 发挥党支部政治核心作用。

在企业经济发展工作中, 党支部注重围绕经济工作中心, 抓好经济发展各项工作的落实。一是党支部班子发挥表率作用, 党政班子主要领导实施分工负责制, 一方面紧紧抓住各便利店门店的经营工作, 积极调整商品经营结构, 注重诚信经营的理念, 建立诚信经营管理制度, 对投诉处理、商品质量、公共卫生安全、经营行为、索证索票等9个方面进行规范, 抓好工作落实, 进一步规范了商店经营行为。另一方面紧紧抓住所属分公司的原辅料销售配送业务, 以商品的品质、价格和服务赢得客户信任, 扩大企业销售业务量。二是紧紧抓好企业内部管理工作, 以创建ISO质量管理体系为载体, 结合连锁便利店的特点, 完善经营管理制度, 加强对员工的学习培训及抓制度执行力, 经上海市质监部门第三方机构的检查和考核, 通过了验收, 进一步提升了企业管理水平。三是建立健全强激励、硬约束的考核机制, 明确经营人员的职责, 调动经营人员的积极性, 把绩效与收入紧密挂钩, 提升企业的经营质量和经济效益, 实现了企业经济发展每年稳步提升。2011年, “第六粮油”荣获静安商业网上诚信测评“优胜单位” (五颗星) 、上海市商业服务品牌、2015年, 荣获了上海市“三星级诚信创建单位”称号。

三、深化理论学习, 突出服务重心, 完善工作机制, 进一步推进创建服务型基层党组织的思考

创建服务型基层党组织是党建工作科学化的重要体现, 也是基层党建工作与时俱进的必然要求。建立健全完善的服务机制, 形成规范化、常态化、长效化的工作制度, 是确保服务型党组织建设可持续发展, 取得长久、有效成果的重要保证。因此, 创建服务型基层党组织, 对基层党组织来说是新形势下更高的要求和更新的任务, 要在实践中思考, 在思考中前行, 使认识不断升华, 促服务工作持续深入。“第六粮油”党支部要在深入学习贯彻党的十八大精神基础上, 进一步探索创建服务型基层党组织的工作思路, 突出服务重心, 完善工作机制, 拓展服务渠道, 提升服务能力。

一是要坚持把服务贯穿于党的自身建设全过程。

强化基层党组织的服务功能, 拓展服务范围, 需要从“服务型”党组织的内涵来考量, 应该包括群众的生活、工作、政治、精神和文化等诸多方面, 是集组织群众、宣传群众、团结群众、服务群众为一体的多方位的服务, 是一个立体化的服务和经常性的工作, 因此, 党支部要如何考虑从多方位的角度来改进服务方式, 进一步探索既适应企业实际情况, 又能满足群众的服务需求, 提高服务的针对性和有效性。对企业职工如何在工作、生活、思想、政治和文化等方面做好服务工作, 对社区居民群众如何在生活、精神、文化等方面考虑延伸服务方式。要通过建立畅通的社情民意反馈渠道, 倾听社区居民群众和企业职工的意见和建议, 不断改进服务方式, 提高服务能力, 确保服务群众工作受群众欢迎, 让群众受益。

二是要借助区域化党建工作平台, 积极参与“共同行动”区域化党建主题实践活动。

要进一步与社区党组织建立联系协调机制, 围绕共同目标、共同利益、共同需求, 建立和完善“第六粮油”服务社区的工作机制, 突出服务这个重心, 丰富和深化“便利商品进社区, 便民服务进家庭”的“双进”服务活动, 不断满足社区居民的服务需求, 使基层党组织服务群众工作在为社区居民群众的服务中创出新特色。同时要借助开开集团2016年整合提升社区商业服务平台, 以满足新静安居民日常生活商品和服务需求, 依托新静安广阔的社区商业发展空间和庞大的消费人口需求, 扩大社区商业辐射范围, 把“第六粮油”“双进”服务惠及到新静安北部区域的居民群众。

三是要建立服务群众的长效机制。

3.创建基层服务型党组织实施方案篇三

【关键词】创建；优秀；党组织

近年来，在局党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，交易中心党支部以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体要求，扎实开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕争创“五个好”基层党组织、“五带头”优秀共产党员的工作重点，市建设工程交易中心深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧扣全市经济社会发展主旋律，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“服务意识强、服务水平高、服务业绩突出”干部队伍为重点，以创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、争当“五个带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的优秀共产党员为主要内容，彰显基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，党员的执行力、落实力、自律力，使中心全体党员干部能够坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，不断开创招投标交易工作新局面，努力为全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

交易中心按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体要求，扎实开展创建先进基层党组织、爭当优秀共产党员活动，在以下几个方面取得实效。

1.认真履行职责，推动科学发展

深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展意识。树立学习发展理念，建设一支政治立场坚定、工作作风过硬、业务素质精湛和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子和招投标交易队伍。保证市委、市政府、局党委的重要决策部署在中心得以贯彻落实，充分发挥广大党员的先锋模范作用，影响和带动中心干部职工努力完成各项目标任务，推进中心交易管理职能有效展开。

2.发挥职能作用，促进单位和谐

党支部和党员围绕中心中心工作，加强思想政治工作，及时了解干部职工思想动态，有针对性地做好教育引导工作；从抓学习法律法规、深入排查招投标交易效能提高的梗阻点，并制定完善相关制度，堵塞漏洞，做到以制度管理人、以制度约束人，积极有效地促进中心职能转变；坚持讲党性、顾大局，讲团结、促和谐，优化内部环境，推进和谐单位建设。

3.转变服务观念，强化服务意识

通过开展对标，加深中心党员干部对创先争优活动的理解，将科学发展的理念化为党员干部正确的思想道德意志，并转化为强烈的主人翁责任感和持久的工作热情，从思想深处真正树立起服务发展、服务企业、服务基层群众的观念。加强党性修养，增强宗旨意识，弘扬优良作风。要密切联系群众、充分尊重群众、紧紧依靠群众、热忱关心群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意见，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，千方百计为群众办实事、办好事。

4.推进公平交易，激发创争活力

全面落实局党委加强基层党建工作的一系列部署要求，认真组织开展好创先争优活动，使广大党员牢记宗旨、心系群众，为推动中心科学发展提供坚强的组织保证。同时结合我市招投标交易实际情况，开展专题调研、专题座谈会、调查问卷等活动，抓住影响和制约招投标交易工作科学发展的突出问题，敢于突破体制机制障碍，扎实推进招投标市场化配置工作，不断完善交易大平台建设。

同时，紧紧围绕争创“五个好”基层党组织、“五带头”优秀共产党员的工作重点，着力抓好以下几项工作。

5.争创学习型党组织、争当学习型党员

以深入开展创建学习型党组织、争当学习型活动为契机，以党员干部喜闻乐见的形式，引导党员干部爱读书、读好书、勤读书、善读书。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，加强党员干部培训，不断完善知识结构，全面提升能力素质。

（1）加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项业务知识学习，熟练掌握招投标交易工作的政策法规，不断提高业务水平、工作能力和创新能力。

（2）深入开展调查研究。针对当前招投标交易工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，中心组织调研次数每年不少于2次，部门组织的次数每年不少于3次，党员干部每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。

（3）全面落实科学发展观，通过“创先争优”活动，努力加大我区招投标交易改革创新、规范招投标交易市场建设的工作力度，更好地为全区经济社会又好又快发展服务。

6.开展“讲党性、重品行、作表率”活动

以创建“党员示范岗”为载体，在中心党员干部中积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力做到加强党性修养，坚持讲政治，严守党的纪律；重言行，保持先进性以自己的表率作用影响、带动群众，服务群众，努力建设一支政治素质强、业务能力精、思想作风正、群众形象好的高素质的招投标交易队伍。

（1）加强思想政治工作，把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。开展“文明示范服务”活动，真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立党员干部职工奋发有为的新形象。

（2）切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。认真履行公开承诺制度，推行首问责任制、限时办结制、一次性告知制等，不断提高服务质量。对社会关注、群众关心的热点、难点工作充分利用网络等现代宣传媒介向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。

（3）强化内部管控机制，推进思想作风建设。倡导高效廉洁、求真务实的优良作风。建立健全各项规章制度，规范交易行为，严禁任何人以任何手段方式干预插手招投标交易活动。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使中心工作运行科学化、规范化、制度化。

（4）加强招投标交易电子化信息化建设。充分利用现代信息技术，推进网络招投标系统、电子评标系统的建设，实现招投标交易电子化运作，以提高招投标交易效率，进一步规范招投标交易行为。

7.推进对标交流，促进中心建设

4.创建省级先进基层党组织实施方案篇四

创建省级先进基层党组织实施方案

为深入贯彻党的十八大和省委九届六次全会精神，切实加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，积极创建省级先进基层党组织，特制定本实施方案。

一、指导思想

创建基层党组织要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神为指导，紧紧围绕“发挥政治核心作用”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设，千方百计把公司党委建设成为全省基层党建工作示范点。

二、组织领导

成立公司创建省级先进基层党组织工作领导小组: 组长: 副组长: 成员: 领导小组下设办公室，办公室主任由XX担任，办公室成员由公司党群办、各支部委员担任，办公室挂靠党群办。

三、工作目标

深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神，围绕公司生产经营工作实际，紧密结合上级精神和公司各项中心工作，全面建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五好”基层党组织，为推进公司的生产经营，发展福建汽车事业，服务苏区、服务社会经济提供坚强的组织保障。

(一)领导班子好

领导班子高度重视党建工作，认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针和政策；素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，有极强的战斗力和凝聚力，能发挥党组织的战斗堡垒作用。

具体做法:

1、以党委学习型组织建设活动为契机，加强班子的学习；深入开展忠诚度学习和民主集中制学习活动；每月集中一次开展中心组学习活动，每半年对中心组学习情况进行一次总结，提高理论水平。

2、进一步以健全民主集中制为重点加强制度建设，改进领导班子工作作风；全面落实“三重一大”民主决策机制。切实开展高质量的领导班子民主生活会，提高领导班子解决自身问题的能力。

3、进一步改善领导方式和工作格局，健全领导体制，完善领导班子工作机制，充分调动领导班子的积极性和能动性，创造性的开展工作。

4、加强班子廉政建设，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个严禁”、“五十二个不准”等相关规定，认真开展好述职述廉，坚守好廉政纪律，主动自觉接受上级监督、群众监督、舆论监督。

(二)党员队伍好

经常教育培训党员干部，党员党性强，作风正，觉悟高，执行力强；党员能够充分发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用，党员干部整体素质高。

具体做法:

1、加强党组织的基础建设，抓好党员的发展、教育、服务和管理，坚持“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”，全面加强党员作风建设，强化党员意识，有效发挥党员的先锋模范作用。

2、利用党员大会等加强党员干部思想教育。开展《党风廉政建设》党课，加强党员的廉政教育；开展《学习十八大精神》讲座，专员以上公司骨干结合各自工作，撰写学习十八大精神体会，各党支部结合各支部工作，提交学习十八大精神党建论文；开展《党建知识竞赛》活动，让广大党员、入党积极分子对党的历史、党建基本知识更深入了解；举办以“XXX”为主题的青年论坛演讲比赛。除了对广大党员党性的培训外，还要结合党员自身工作实际，加强专业知识技能的培训工作。

3、以公司党委实行各支部目标管理考核为动力，加大培育先进典型的力度，充分发挥先进典型的示范带动作用。召开民主评议党员会议、开展“党员模范先锋岗”、“先进党支部”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、党员评星级等活动，通过开展各类创建活动为契机，整体推进党建工作。

(三)工作机制好

党委议事、决策和工作管理等各项制度完善，支部机构健全，活动阵地标准高，“三会一课”记录规范，档案资料整齐，各种资料经得起备查，群团组织工作开展规范。

具体做法:

1、进一步完善公司的组织建设，实现全面覆盖；完善公司党委及六个党支部的工作制度，完善组织生活制度、民主评议党员制度等；建立科学的责任机制、目标机制、运行机制，构建党员干部理论学习、民主生活会、领导干部考核评价、基层党建工作、改进工作作风等5个方面的长效机制。

2、公司党委及各支部年初制定党建计划，党委制定对各支部的考核细则，严格按考核细则进行考核，并实施奖惩。定期召开党委会议和支部会议，开展庆“七一”、优秀党员评选等活动。将工、团、妇工作列入党组织工作目标，经常开展活动，活动经费保障到位。

3、加强领导干部作风建设，落实党风廉政建设责任制。推行党务公开、厂务公开，全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，不断强化干部作风建设和行政效能建设。

4、试行推行中层干部述职述廉工作，深化和落实党组织述职评议制度，拓展述职测评的对象，开展党支部书记述职评议工作，提高支部和各部门负责人的能力和水平。

5、切实提高会议室和活动场地的标准，公司层面创建党建活动室，各车间创建党员活动阵地；完善并利用好现有的公司网站党建专栏、学习园地等宣传阵地，大力宣传党的方针政策、规划法律法规。不断加强同各级党建信息平台和新闻媒体的联系，加强党建信息和理论文章的报送，扩大宣传范围，营造宣传氛围，增强宣传效果。

(四)工作业绩好

高质量的完成工作任务，工作目标完成好，工作业绩突出，工作效率提高，目标管理考核成绩好，争创各级先进单位。

具体做法:

1、年初全面制定工作计划，按计划稳步实施，并确保年底完成工作任务。各支部和各部门分别制定工作计划，并有效落实。

2、制定并发放支部和部门工作考核实施细则，执行督办制度，明确督办人员，对各支部和各部门工作定期和不定期进行督查，对督查结果进行通报。

3、争创先进。做好工、团、妇的相关工作，积极努力争创县级“文明单位”，争创市级“职工之家”。

(五)职工反映好

党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法职工群众满意，工作作风和工作实绩职工群众满意，党群干群关系密切，党组织得到职工群众拥护。

具体做法：

1、推行政务公开、厂务公开，使每个职工群众都清楚了解公司生产经营过程中的各个阶段；继续开展“工作标兵”评选工作，进一步创新评选机制，发挥好标兵的示范带头作用；开展推荐各级劳模、“五一”劳动奖章，选树典型，对标定位等评选活动。

2、帮助职工解决生活、工作中的困难。做好职工子女就读龙岩当地优质学校相关事宜；加大有利于职工的基础设施建设；继续开展“困难职工慰问”等活动，将职工的冷暖放心上，争创市级职工之家。

3、畅通公司信访渠道，试行设立公司领导、党委书记信箱，及开展合理化建议等活动，听取员工意见。

4、丰富职工业余生活，办好职工活动室，创建职工书屋；开展各类有益于职工身心健康的文体活动，如：篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、象棋比赛等；举办新春联欢会，展示职工的文艺才华。

5、成立公司团委。以党建带团建，加强对公司年轻职工的引导，树立正确的人生观，世界观，鼓励其在工作岗位成材。

6、做好女职工的相关工作。开展“3.8妇女节”相关活动；培养选树女劳模和先进人物，激励广大女职工学赶先进、争创一流业绩。

四、组织实施

（一）制定方案

创建省级先进基层党组织，是公司党委适应新形势和新任务提出的全面加强党组织建设的重大举措。为此，要继续根据关于创先争优活动的总体要求，进一步丰富活动内涵，创新活动形式，制定出切合实际的实施方案，确保创建工作有目标、有计划地推进。

（二）动员部署

组织召开动员大会，对创建“福建省级先进基层党组织”建设工作进行动员部署，统一思想，提高认识，明确目标，分解责任，全面掀起创建活动高潮。

（三）扎实推进

各党支部和各部门要坚持求真务实的精神，注重落实好分阶段实施计划，努力把工作做深做细，确保每一项工作都落到实处，不搞形式主义，要紧紧围绕企业的生产经营发展，有效开展各类党建工作，推进企业的生产经营发展更上一台阶。

（四）督查指导

公司党委要深入各党支部进行督办指导，实行“一岗双责”，进一步摸清基层组织建设重点工作落实情况、创建工作进展情况及档案建设情况，指导各党支部突出重点，查缺补漏，扎实推进创建活动。

（五）对照自查、完善提高

认真开展自查，撰写高质量自查报告及汇报材料，做好迎接上级党组织检查验收各项准备。在分阶段、分步骤实施过程中，要及时进行“回头看”，及时进行查缺补漏，为下阶段工作的开展乃至整个活动取得明显成效奠定良好的基础。

（六）总结申报

根据上级党组织的安排部署，认真总结党委基层组织创建工作经验，逐项落实考核细则和党建责任制的任务要求，认真加以总结，搞好档案、资料整理归档，认真写好创建工作总结材料，并及时提交各类申报材料，迎接上级党组织的验收考评检查。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任

创建领导小组要高度重视创建工作，加强工作的指导和检查，督促抓好创建工作的开展，保证创建计划落到实处。

（二）积极参与，强化措施，确保实效

创建先进基层党组织，做好各项党建工作，实际就是做好人的思想工作。创建先进基层党组织，做到“六个有”，即做好党建工作要有目标和任务；要有载体、有平台；要有主题活动；要有先进、有典型标杆；要有特色、切实际；要有结果、有成效。各支部要精心组织，积极参与，公司全体党员干部要进一步增强创建意识，充分发挥积极性和主动性，确保创建活动取得实效，同时得到广大职工群众的支持和拥护，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

创建省级先进基层党组织活动，要做到“五个结合”：

1、结合进一步学习宣传贯彻十八大精神开展创建工作。

2、结合公司的生产经营，XXX开展创建工作。

3、结合提高党员的凝聚力开展创建工作。

4、结合创先争优工作开展创建工作。

5、结合选树先进典型开展创建工作。

（三）注重宣传，总结推广

利用公司现有的宣传平台，加大宣传报道工作力度，及时总结工作经验；对典型事迹及时做好宣传报道，大力推广，为省级先进基层党组织创建工作营造良好的氛围。“创建福建省级先进基层党组织”活动对于深入推进企业的各项建设和发展，全面实现公司各项规划和目标至关重要。全体党员要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，全面落实科学发展观，在集团和公司党委的正确领导下，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；团结和带领广大党员干部和员工，以发展为主线，创新驱动，扎实工作，推进全公司各项工作实现健康跨越发展，为构建“诚信、务实、创新、和谐”的XXXX共同努力。

5.创建基层服务型党组织实施方案篇五

一、指导思想

开展创建“四强”基层党组织活动，要全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重

要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合国资监管部门实际，找准局党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立局党组织工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，进一步巩固扩大党员干部先进性教育活动成果，增强局党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我区加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强组织保障。

二、目标任务

通过开展创建活动，要使我局党组织达到“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的目标。“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”是相互联系的有机整体，相辅相成，必须全面把握、系统推进。从现在开始，力争通过努力，争取在第一批（7月前）将我局党组织建成为“四强”基层党组织。

三、创建内容

区国资局党组织要按照创建活动的总体目标，紧密结合实际，突出工作重点，丰富创建内容，创新方式方法，确保创建活动取得实效。

(一)着力建设“推动发展能力强”的党组织，切实把党的组织优势转化为发展优势。坚持把推动发展作为首要任务，牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向，使工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。大力开展深入学习实践科学发展观活动，不断在“深化认识、突出实践、提升能力、解决问题、创新机制”上取得新成效。建立服务科学发展优先机制，对促进科学发展的工作优先部署，对涉及科学发展的建议和要求优先考虑，对影响科学发展的突出问题优先解决。采取规范报件材料、简化审批程序、优化工作流程、限时办结等有效措施，优先保障我区重点项目和基础设施建设等政府性负债资金的需要。

(二)着力建设“服务群众能力强”的党组织，切实把党的组织资源转化为惠民资源。坚持把服务群众作为重要职责，积极构建联系服务群众工作体系，充分发挥党组织联系和服务群众的桥梁和纽带作用。加强机关行政效能建设,提高办事效率,推行公共事务与便民利民“一站式”服务。推行党员承诺制、设岗定责制，开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动。继续开展“爱心劳动日”活动和“党员服务进社区”行动。

(三)着力建设“凝聚人心能力强”的党组织，切实把党的组织覆盖转化为凝聚力覆盖。坚持把凝聚人心作为根本要求，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，把一切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、构建和谐**上来。重点做好在工作一线中发展党员工作，推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制。深化党员“双向培养”工作。建立党员党性定期分析制度和谈心交流制度。切实做好在“两新”组织中建立党组织工作。积极推进局党组织设置创新。建立流动党员信息管理网络。建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护党员群众、老党员特别是困难党员。

(四)着力建设“促进和谐能力强”的党组织，切实以党组织和谐对接和促进社会和谐。坚持把促进和谐作为目标追求，尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。大力推行党务公开和社会评价工作。积极探索民主管理、民主监督的有效途径。开展创建和谐机关、和谐单位活动。加强和改进群众工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。

四、工作措施

(一)落实创建责任。坚持把开展创建“四强”基层党组织活动作为落实党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期党组织开展创先争优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任，由局党组书记负总责，分管党建工作的领导和机关党支部书记具体负责，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈工作格局。

(二)注重搞好指导。局党组分管党建工作的领导要切实履行职能职责，指导党组织科学制定创建规划，分类细化创建标准，优化调整创建内容，切实提高创建活动的针对性和实效性；加大宣传工作的舆论宣传力度，及时总结推广典型经验，积极推动创建活动深入开展。

（三）严格程序步骤。结合区直机关工委《实施方案》的四个阶段实施步骤内容，我局开展争创“四强”党组织活动主要有以(来源：

6.创建基层服务型党组织实施方案篇六

根据《**集团党委印发<**集团关于开展“争创示范基层党组织

争当改革先锋模范”

活动实施方案>的通知》（**党〔2022〕61号）要求，现就资本公司党委开展“国有企业示范基层党组织”创建工作，制定方案如下。

一、指导思想

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的全面领导，深入践行“两个一以贯之”，着力打造“红色引擎”，统筹推进“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一”，党的建设与生产经营“两手合一”，企业发展愿景与员工成长愿景“两愿合一”。紧紧围绕资本公司产业基金与资本运作主责主业，持续突出政治引领，夯实组织建设基础，抓好党建业务融合，深化党风廉政建设，引导全体党员干部职工发挥“拼抢实”作风，锚定集团公司“万千百”目标，为实现高质量发展贡献资本公司力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、创建标准

（一）政治领导有力。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决落实党的路线方针政策和上级党委决策部署，带领广大党员干部职工始终坚持“两个确立”、做到“两个维护”。

（二）组织覆盖有力。

党组织实现全面覆盖，发挥充分党组织的领导核心作用，团结带领广大干部职工奋进新征程。党组织领导班子战斗力强，党建工作领导体制和工作机制健全规范，各项活动开展形式多样、富有成效。

（三）号召凝聚有力。

党的各项工作具有特色、富有创新、具有影响力，基层党组织号召力凝聚力强。基层党组织积极活跃在改革发展的主战场，充分发挥广大党员在改革发展稳定中的干事创业、领导示范和先锋模范作用，党的旗帜在基层阵地高高飘扬。

（四）引领保障有力。

党的建设与公司经营发展同谋划、同部署、同落实，相互配合、相互促进。落实党建与业务深度融合工作指引，围绕改革重点工作，找准结合点、抓住关键点，分条线推进实施，有行之有效的机制措施，切实增强以党建领先促工作领跑、以党建破题促改革破局的效能。

（五）自我革新有力。

善于发现解决自身建设中存在的突出问题，中央八项规定精神落实到位，“四风”问题整治有效，清廉资本建设成效明显，全面从严治党主体责任有效落实。在管党治党方面未出现重大问题，未发生重大稳定事端、安全事故和舆情事件，领导班子成员未出现违纪违法、违反中央八项规定精神等问题。

三、创建举措

（一）突出政治引领，加强思想建设。

坚持“两个确立”、做到“两个维护”，深化理想信念教育，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提高政治定力。

1.提高政治站位。毫不动摇践行初心使命，全面贯彻党中央决策部署，始终牢记交投集团党委嘱托，积极践行资本运作职能。将党的领导融入公司治理各个环节，建立现代国有企业制度，公司党委会、董事会、监事会及经理层有效运转。《党委议事规则》《“三重一大”决策制度》科学合理并得到有效落实，党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式明确，党组织发挥作用更加组织化、制度化、具体化。把党的领导贯穿生产经营全过程，坚定不移把资本公司做强做优做大，更好地服务和支撑集团公司高质量发展。

2.强化理论学习。持之以恒推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步规范“三会一课”、述责述廉、民主评议党员等工作制度，于年初制定学习计划，年尾做好总结归档，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神为首要任务，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持从严治学。各级理论学习每季度集体学习研讨不少于1次，每次学习时间为半天以上，集中学习研讨参学率要达到2/3以上。

（二）促进双向融合，提升综合能力。

坚持举旗定向，贯通顶层基层，在发展方向上充分体现党的引领，职责任务上充分体现党的意

志，工作部署上充分体现党的目标，党委主动发挥领导作用，推动党的建设与生产经营同频共振、双促共赢。

3.聚焦主责抓好主业。按照集团公司部署要求，抓住深化改革机遇，围绕“资金、资产和资本”三大核心要素，聚焦主责抓好主业，进一步加快产业基金运行和资本运作。立足服务集团主业，稳步面向外部市场，稳健推进市场化机制建设，拓展市场化和新兴业务，进一步提升业务创新和创效能力，增强价值创造，打造新的利润增长点，助力实现集团公司交通全产业链升级。

4.打造“交通金融”名片。围绕集团公司战略产业布局，在交通基建、现代物流、交通科技等产业领域积极探索，着力延链建链强链补链，逐步建设交通、信息、金融等全产业体系。以“产业金融、资本运作”为抓手，进一步优化集团金融资产配置，促进金融资产合理流动，推动“资源资产化、资产资本化、资本证券化”，促进国有资本流动，促进产业转型升级和国有资本保值增值，放大资本效益，打造**“交通金融”新名片。

（三）夯实组织建设，发挥堡垒作用。

以提升党的组织力为重点，强化基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力，进一步加强基层党组织建设，夯实筑牢支部战斗堡垒作用。

5.优化党组织设置。规范基层党组织设置管理，按照党组织建设标准化的要求，科学设置党的组织，确保党的组织和工作有效覆盖。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强基层党组织书记，开展基

层党组织书记培训，建立党组织书记后备干部队伍，抓好书记后备干部的物色培养，着力把基层党组织书记培养成为党务工作“业务通”、基层工作“多面手”。

6.发挥先锋模范作用。创新党员发挥先锋模范作用的平台，针对党员不同的岗位设置，鼓励党员立足岗位做贡献，推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队等做法，让党员发挥作用有平台、有抓手。结合民主评议党员，探索进行党员“评星定级”，形成比学赶超的良好氛围。

7.打造党建品牌。以建设示范党支部为目标，将党的领导贯穿于企业发展的各方面、全过程。依托党建品牌创建，凝聚支部强大合力，扎实推进支部标准化、规范化建设，持续强化党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，引导党员干部转变工作作风，敢担当善作为，牢牢扛起工作职责，认真履行工作职能，推进各项工作落地见效，为助推公司发展汇聚动能。

（四）增强责任意识，确保工作落实。

始终保持干事创业的激情，把责任感、使命感作为干好工作的动力，促进工作提质增效。

8.落实党建领导责任。积极履行党章赋予的职责，认真落实从严治党有关要求，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议。落实党委书记第一责任人职责，带头落实党员领导干部党建工作“一岗双责”。明确公司党委班子成员党建责任，加强对分管领域党建的督促指导。

9.完善考核体系。坚持以改革发展成效检验工作成效，完善公司各项工作考评机制，以三项制度改革为抓手，持续深化“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的常态化管理体系，形成了“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，不断优化干事创业生态。综合运用考核结果，作为职务晋升、班子结构优化调整的重要依据，坚持考核结果与薪酬紧密挂钩。全面激发党员干部职工的干事创业激情，推动公司持续高质量高速发展。

（五）加强纪律建设，打造清廉资本。

全面加强纪律建设，坚定党员干部的理想信念，不断改进党的作风，深入推进反腐败斗争，切实让纪律建设在全面从严治党中发挥治本作用。

10.深化“以案促改”推进清廉资本建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实一体推进“三不”方针，全面压实从严治党主体责任。深化以案促改，做深查办案件“后半篇文章”。坚持一案一总结、一案一警示、一案一整改，找准责任缺位、管理漏洞、制度空隙，深刻汲取教训、筑牢防线、建章立制，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，优化政治生态和发展环境，为公司高质量发展提供坚强保障。

11.完善内部监督。深入推进全面从严治党、全面从严治企主体责任落实，构建“党委领导、统筹协调、全面覆盖、权威高效”的大监督格局，建立完善以权力运行为核心的内部监督机制，整合纪检、审计、法务、财务等力量，建立信息共享、检查督办、协同办案等机

制。不断加强决策、执行、监督“三位一体”体系建设，建立和完善配套制度，通过制度管人、管事、管物，不断强化内部监督刚性约束力。

12.强化监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”，健全制度、压实责任，彰显铁腕反腐、惩前毖后的坚定决心，体现严管厚爱、治病救人的组织关怀。坚决落实问责措施，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律；“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，建立责任追究情况定期报告、典型问题公开曝光制度，达到问责一个、震慑一批、教育一片的效果，为干事创业营造风清气正政治生态。

四、组织实施

（一）创建申报阶段（2022年7月）

结合实际制定创建工作方案，明确创建标准、创建举措、实施步骤和工作要求，全面启动示范基层党组织创建工作严格程序、层层把关，做好创建对象申报工作。

（二）创建实施阶段（2022年8月—2023年9月）

全面推动示范基层党组织创建工作，确保创建工作扎实有效开展，落实创建工作的检查与督导，定期通报创建工作进度，对存在的问题及时整改，确保创建工作取得实效。

（三）总结验收阶段（2023年10月—2023年12月）

根据上级党组织的安排部署，认真总结示范基层组织创建工作经验，逐项落实创建工作要求，抓好创建工作档案、资料整理归档，做好验收考评检查工作。

五、保障措施

（一）加强领导，落实责任。

认真履行示范点创建主体责任，把示范基层党组织创建作为“一把手”工程，按照创建工作职责分工，量化目标，责任到人；加强工作督查检查力度，督促进度，及时解决问题、总结经验、改进不足，确保示范基层党组织创建工作扎实推进。

（二）同频共振，融合发展。

把示范基层党组织创建的着力点放在履职尽责、提升业务水平上，确保创建工作贯穿业务工作的全过程。明确目标任务，创新活动载体，落实责任部门，确定完成时限，扎实推进示范基层党组织创建与业务融合工作有序、高效地开展。

（三）广泛宣传，营造氛围。

7.浅谈创建学习型基层党组织篇七

一、明确概念需要在铸“型”上下功夫

建设学习型党组织，是引用西方管理理论，使党组织由重视学习向“学习型”转变的过程。所谓“型”，本义是指铸造金属器物的模子，后被引申为某一类事物长期稳定的共同特征和基本属性。从这个涵义来看，学习型党组织的“型”，强调的是使学习成为党组织的属性和特征，推动党组织从“重视学习”向“学习型”转变。

二、夯实基础需要在培养学习意识上下功夫

“自我超越”是指突破极限的自我实现，是学习型组织的基础。根据对基层党员的问卷调查分析，对于学习型党组织创建存在着认识不足，大致分为三类：

“认识模糊”：有的党员认为搞不搞学习型党组织关系不大，只要搞好业务工作就行了；或抵御不了拜金主义的冲击，看不到“学习型”创建的重要性和深远意义，缺乏创建热情。

“认识偏差”：有的同志认为创建学习型党组织工作难度大，因为基层单位业务性强，事务性工作多，很难抽出精力和时间来创建学习型党组织。

“作用不大”：有的党员干部认为“学习成果是虚绩，工作成果是实绩”，现在搞市场经济，要讲效益。

建设学习型基层党支部，应从拉动基层党组织的学习力入手。首先倡导树立四种理念：一确立学习是履行职责的本质所在的理念。二确立终身教育、终身学习的理念。三确立工作学习化、学习工作化的理念。四确立创新发展的理念。

其次，要采取措施，要求党员按时参加培训学习，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用党员干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

再次，开展成果展览，将学习型创建过程中表现突出的党组织、先进个人事例进行成果展示，营造良好的学习氛围。

三、改善心智需要在学习深度上下功夫

不断改善人的心智是“学习型”重要特征之一，当前，学习表面化、书本化、单一化等教条式的学习方式与学习行为也成为学习型创建工作的障碍。具体表现为：

学习深度不够。部分党员处于被动应付布置的学习任务，为学习而学习，开展有针对性和创造性的学习做得不够，学习缺乏动力与竞争意识。

学习内容上不够宽。学习内容偏重于政治理论学习与教育，对市场经济理论、管理知识和现代科学知识的学习偏少；形式单调不够活跃，往往是读读报纸或文件，趣味性与寓教于乐的方式运用不多。

学习互动欠缺。由于基层党务工作者大多数是身兼数职，日常工作量大，学习只能利用业余时间，外出培训“充电”的机会少。

建设学习型基层党支部，就要从根本上实现学习方式的深刻变革，进行开放式、互动式的学习。

认真研究学习方法。基层党组织要结合工作实际，采取多种形式，组织党员干部开展理论学习活动，推动党员干部全员性学习。

精心设计学习载体。采取“坐庄”式学习，通过抽签的方式随机确定学习会主讲人，由主讲人选择授课方式，其他与会人员进行点评，充分体现竞争溶智，最终达到“头脑风暴”。

科学选择学习内容。要围绕掌握基础性、应用性、前沿性等显性知识和隐性知识，提升面向时代的应变能力和面向未来的发展能力，提高党员围绕中心解决实际工作难题的能力。

设立学习奖励机制。建立党员干部学习奖励制度，给予基层党务工作人员与其付出相对等的政治、物质待遇，提高工作积极性。

四、集结智慧需要在构建和谐团队上下功夫

团体的集体智慧高于个人智慧，团体拥有整体搭配的行动能力。近年来，基层党组织逐步摸索了一些学习制度，对推动党员干部学习发挥了作用。

建立健全资金保障制度。设立专项党务活动资金，完善资金使用监督制度，确保专款专用。

建立健全党员干部全员培训制度。认真制定党员干部全员培训规划，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。

建立健全学习成果转化制度。通过集体交流、媒体宣传等多种形式，促进学习教育成果及时运用，对于有成果转化为实际效益的，要根据效益的多少给予奖励。

建立健全述学评学考学机制。党员领导干部每年要汇报个人学习情况，并组织党员群众对领导干部学习和学习型党组织建设情况进行民主评议和测评。

建立健全激励保障机制。制定创建学习型先进党组织的奖励办法，加大对教育培训机构、学习场所等教学资源的整合和投入力度，使各种学习载体功能日趋完善，为党员学习教育创造良好条件。

总之，建设学习型基层党组织就是要以“学习型”为抓手，从学习载体到管理模式、从思维方法到行为方式有所传承与创新，使党组织成为党员相互学习的生动课堂、交流思想的精神家园和团结奋进的战斗堡垒，成为广大党员能全身心投入、并持续增长学习力、不断创造自我、超越自我的组织。

参考文献

[1]马席克.沃特金斯:《21世纪学习型组织》, 北京;世界书出版社, 2000年版

8.创建服务型企业党组织的路径篇八

建立长效机制科学统筹创建制度

服务型党组织建设是一项长期的战略任务，只有“进行时”、没有“完成时”，必须作为使命与时俱进，紧跟时代步伐，坚持不懈地开展下去。

体制机制建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性，是保证基层服务工作的基础保障。在新形势下，国有企业要充分认识基层党组织建设的重要性，坚持解放思想，从新的实际出发，不断创新和完善党建工作的思路、制度和方法，使党建工作适应现代企业制度的新情况、新特点、新变化，不断健全和落实党建工作的责任制，并形成长效机制，促进企业发展。

国有企业党组织要认真梳理已有的经验做法，不断完善党组织服务功能、保障机制、党员带头作用的发挥，科学谋划设计完善制度，加强整合提升，以坚持和健全民主集中制为重点，坚持和完善党的集体领导制度。

提高国有企业党的建设科学化水平，必须坚持不懈地加强思想建设。通过建立完善党员干部教育培训、交流沟通等各项制度，在企业内部形成崇尚学习的浓厚风气;建立完善奖惩机制，以群众满意度为标准把服务型党组织建设纳入基层党建考核体系;建立完善党员示范引领机制，发挥党员先锋模范作用，激发员工工作热情，带动全局发展;建立完善党员活动长效机制，通过开展形式多样的党课活动，提高党员综合素质，教育引导党员干部积极投身于争创学习型企业、学习型领导班子等活动中，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

实践中，文山烟草企业强化对党员的学习教育培训，完善党建工作考核考评措施。通过实行考核奖惩，认真抓好先进基层党组织示范点建设工作，不断激发各党组织工作的积极性、主动性、创造性，进一步推动了党建工作跃上新台阶，努力营造出全体党员团结奋斗、共谋发展的良好氛围。

树立大局意识推动企业中心工作

国有企业的中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化。事实上，国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极性，进而创造最佳经济效益。国有企业党员干部必须牢固树立大局意识，把党的政治优势和组织优势转化为促进企业发展的强大动力。

国有企业是全面建成小康社会的重要力量，促进生产经营、服务发展大局应该成为企业基层党建工作的出发点。当前，面对国有企业呈现出的企业规模扩大化、产业结构多元化、行业分布多极化、区域分布广泛化、员工诉求多样化等新情况，迫切需要国有企业党组织创新工作方法，适应国企改革发展新要求。

要站在探索中国特色现代化企业制度的高度上看企业党建，解决在新形势下如何适应、如何定位、如何作为的瓶颈问题。国有企业党建工作的核心应以企业的发展为主线，围绕企业的结构、发展中的问题、产业的调整等不同的方面进行探讨，把企业的党建工作融入到企业的工作中去。要从管理学的视角认识、解构、设计、再造、评价党建工作，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业核心竞争优势、创新优势和科学发展优势，从而为企业的发展提供政治理论和源源不断的精神动力。

实践中，文山烟草企业发扬“不讲客观讲主观，不讲条件讲责任，不讲困难讲奉献”和敢于挑战、勇于超越的精神，实现了上缴税金、企业利润、烟农收入三个持续增长，取得了国有资产保值增值、烟农脱贫致富、烟区经济发展、企业健康运行的可喜局面。如今，文山烟草已成为全州经济社会发展的重要支柱。

改进创新载体继承企业优良传统

载体建设是企业党组织发挥战斗堡垒作用的有效途径。在现代科学技术迅猛发展的背景下，企业党组织要积极探索与新形势相适应的有效载体，打造智慧党建平台，满足群众多元服务需求。变以往的“单一”说教为全方位、立体化的教育，大力激发企业党组织活力。努力推进全媒体手段在党建工作中的创新应用，促进信息传递手段（手机、网络等）和传统宣传方式（宣传板、视频、纸质宣传资料等）相结合，构筑全方位、多层次、广辐射的党建网络阵地群，保持群众服务信息宣传平台畅通，持续提高企业党建工作的信息化、科学化水平。

“服务企业改革发展、服务民生、服务群众、服务基层和党员”，要努力把握新形势下党建工作的规律和特点，继承过去好的工作模式，探索运用新的方式方法，不断增强企业党建工作的科学性。

把党的文化建设与企业的文化建设结合起来，使党建工作从“柔性”管理迈向“刚性”操作，从“无形”管理升华到“有形”操作。实施服务活动，让单位党组织建设状况形式多样、有新意。

实践中，文山烟草企业积极引导党员树立深入基层、服务群众的意识，加强对党员岗位业务知识培训，进一步提高党员的业务知识水平，努力把党员培养成为企业业务技术能手。组织党员和干部职工参加“七彩服务、情系你我、浓浓七彩情、服务进万家”活动，深入烟区帮助指导烟农发展烤烟生产。同时，组织党员参加社会公益事业和扶贫济困活动，积极帮助弱势群体，树立了文山烟草党员良好形象。

夯实群众基础拓展延伸工作领域

只有不断创新和改进服务方式，完善和规范服务行为，努力实现从“管理型”党组织向“服务型”党组织的转变，让党员群众感受到组织温暖，确保员工思想稳定，才能为实现国有企业的发展奠定坚实的基础、创造积极的条件。

工作领域的拓展和延伸，是提升基层党组织凝聚力和吸引力的有效途径。国有企业党组织要顺应时代发展和形势变化，结合企业实际，在不断改进和加强企业党建工作基础上，把工作向企业文化、和谐建设、反腐倡廉建设等工作领域延伸，充分发挥党建工作的辐射和引领作用，为进一步做好新形势下的党建工作提供有益借鉴。

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国有企业在党组织的领导和指导下，依托企业成立了工会、妇联和共青团组织。“一切为了群众，一切依靠群众”，必须积极拓展广大党员的服务领域，不断探索党组织发挥作用的有效途径，引导党员把扎根基层、奉献基层、服务基层的博大情怀投入到党组织建设工作中来，同时在党建工作中应致力于形成党建带工建、妇建、团建，共同促进企业发展的工作格局。

实践中，文山烟草企业坚持做好工、青、妇工作和精神文明建设，在工会工作方面，认真组织工会会员参加各种有意义的教育活动，组织工会会员参与企业管理，征求工会会员对企业管理决策的意见和建议，充分发挥工会在企业民主管理中的作用。督促工会、共青团、妇女等组织落实创先争优措施，努力实现工、青、妇工作的正常化，进一步发挥了工会、共青团、妇联等组织的职能作用。经努力工作，州烟草公司被评为州级文明单位。

创建监督平台强力推进作风建设

加强国有企业基层服务型党组织建设，要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，必须尊重党员、依靠党员，善于倾听党员群众的声音，切实改进服务方式，规范服务行为，转变工作作风，不断提升基层党组织服务基层的能力和水平，为企业的改革发展凝聚强大力量。

党的十八大提出了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动的部署要求。党的群众路线教育实践活动，就是新形势下贯彻落实十八大精神，坚持党要管党、从严治党的重大决策。应该发挥人民的监督作用，顺应群众期盼，除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”之害，加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，加大查办违纪违法案件工作力度，健全权力运行制约和监督机制，推进反腐倡廉制度创新，着力解决基层群众反映强烈的突出问题和解决联系服务群众“最后一公里”问题。

实践中，文山烟草企业结合行业特点，坚持抓好群众路线教育实践活动，不断改进工作作风，努力纠正各种不正之风，不断优化党员队伍。认真践行了“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”专题教育活动，组织广大党员认真学习贯彻落实中央“八项规定”及上级党委关于“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”的有关文件，使广大党员深刻认识开展此项专题教育的重要意义和具体目标要求，认真落实反腐败各项工作措施，积极推动反腐倡廉工作。

综上所述，国有企业党组织应该积极顺应新形势、新要求，结合实际，以学习为先，以服务为魂，以创新为本，大力加强自身建设，有效激活基层组织活力，做到党组织建设与国有企业改革、现代企业制度建立同步谋划、同步推进。

“长风破浪会有时”，新一轮改革的航船已经启程。在习近平总书记全面深化改革思想引领下，国有企业充当起构建基层服务型党组织建设的先行者和排头兵，必将为企业发展和社会稳定提供有力保障。

（作者系云南文山州烟草公司党委副书记）

（责任编辑：胡正）

9.创建基层服务型党组织实施方案篇九

遵义县松林中学党支部

根据遵县教党字(2009)5号文件精神，结合教育局党委2009年4月10日动员会议要求和“中共遵义县委关于开展服务型党组织创建工作的意见”为了不断增强学校党组织的凝聚力和战斗力，捉进教育教学工作的全面、协调、可持续发展，工作过程中切实作到以人为本。特制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以及党的十七大、十七届三中全会和省委十届四次会议，市委三届五次会议和县十一届二次党代会精神。结合教育局党委4月10日动员会议精神，按照“围绕中心，服务大局、拓宽领域、强化功能”的整体要求，工作中切实做好以人为本，全面、协调、可持续。以服务为主旨，强化服务意识，提升服务能力，巩固先进性教育成果。检验学校党支部“党的基层组织建设年”的活动成果。

二、组织机构

学校成立服务型党组织创建工作领导小组，成员如

下：

组长；肖德雄

副组长：罗远光

成员：肖德强李维刚吴义彬王洪义杨安辉赵中举陈宏雷文中

领导小组办公室设在行政办，由肖德雄同志负责日常事务。

三、工作要求

1、学校党支部制定实施方案，组织召开支部党员大会，向全体党员宣传县委、教育局党委的有关决定。

2、以“两基”迎检为创建服务型党组织的工作抓手，结合学校工作的开展，找工作中问题、找不足。

3、以学习实践科学发展观为活动载体，在加强理论学习的同时更要注重实践，注重结合日常工作实际，结合教职工生活、工作实际。了解他们在想什么？了解他们对学校工作的意见和建议。通过谈心、问卷等方式进行。

4、在以党建带团建、带队建，加强学生养成教育的活动中去开展工作。结合学生课外兴趣活动小组开展的各种活动，注重学生的养成教育，注重教师的师表作用。

5、坚持解放思想，开展批评与自我批评。以“三问

三治一创建”活动为载体，每一位党员都要结合自己的工作、生活实际，查找不足。

6、继续执行好“三会一课”制度，加强对入党积极分子的培养，努力为党组织输送新鲜血液。

7、开展送温暖活动，学校党支部组织党员开展对特困学生，困难教职工送温暖活动，帮助困难学生顺利完成九年义务教育，让特困学生不因家庭贫困而失学。帮助困难教职工，使他们度过难关，安心工作。

四、工作步骤

1、动员阶段----------2009年4月上旬。

2、制定学校实施方案----------2009年4月20日前。

3、组织实施阶段--------2009年5月-----11月。

4、总结阶段------------2009年12月。

遵义县松林中学党支部

10.创建基层服务型党组织实施方案篇十

活动的实施方案

各党支部：

为扎实、有效推进基层组织建设年活动，进一步加强我乡基层党建工作，强力推进社会主义新农村建设，促进农村经济和社会各项事业全面进步，根据《关于在全县开展创建基层党建示范点活动通知》（县委组发„2012‟37号）要求，结合我乡分类定级情况，特制定创建基层组织示范点实施方案。

一、示范点创建单位

XXX、XXX

二、工作目标

全乡基层组织建设示范点的创建总体要按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化”的要求，做到“硬件达标、台帐齐全、制度规范”。将XXXX乡XXXX村党支部作为基层组织建设活动的示范点，高标准、高质量进行建设，为全乡基层组织建设年活动起到引领和示范带动作用。要求达到如下目标：

（一）硬件达标

创建示范点党支部要结合实际，落实６0平方米以上党-1-

组织活动阵地，并达到“六有”：

1、有党建阵地牌子。党组织名称、党员活动室等活动阵地牌子要挂在门口或活动阵地的醒目处。

2、有党员活动“两室”。即党员活动室、党员电教室，可一室二用，并配好桌椅等有关办公用品。

3、有“一歌一旗一词”等基本内容。即国歌、党旗和入党誓词，并将党员权利、义务内容制作上墙。

4、有党组织网络。将所属党组织及党组织负责人在网络图中标明，将党员结构制成示意图，设立党员先锋岗或党员示范岗。

5、有电教设备。配备“一机一脑一橱”： 25英寸以上彩色电视机一台，台式电脑一台和电教橱一个，以及电教资料片库。

6、有规范化制度。党建工作制度要制作上墙。

（二）台帐齐全

1、党组织工作台帐。（1）工作计划，阶段性工作总结等。（2）党组织隶属关系，组织网络（图表），领导班子成员基本情况，支部负责人姓名等。（3）党组织会议记录（党员大会、支部大会等）资料。

2、党员教育管理台帐。（1）党员名册及农村党员干部现代远程教育三簿一册规范。（2）党员活动记录、“三会一课”等记录，党员教育培训记录（主题教育、党课教育、电化教-2-

育专题培训等），党员联系群众记录（结对帮扶、走访慰问、民情联系培训等情况）等资料。（3）民主评议党员资料。（4）流动党员教育管理情况。

3、发展党员工作台帐。包括入党积极分子名册、发展对象名册等党员发展资料。

4、有关要求。各基础台帐应分类装订，一年一合订。内容齐全，样式大方，页面整洁，字迹清楚，大小适宜。

（三）制度规范

党建制度：主要包括党员“三会一课”制度、党员学习活动、党员联系群众、流动党员管理、民主生活会、民主评议党员、党员电化教育等制度。

三、时间安排

（一）宣传动员（2012年5月20日—2012年5月31日）。XXXX村党支部要召开支委会和党员大会，讨论制定创建方案，细化措施，明确目标，于5月底前上报创建方案。

（二）组织实施（2012年6月1日—2012年9月30日）。按照创建党建示范点的基本条件和创建内容，逐项落实，定期召开创建工作会议，解决实际问题，务求实效。

（三）总结提高（2012年10月1日—2012年12月31日）。对照实施方案及考核标准和每个阶段的工作情况，认真加以总结，做好档案、资料归档立。写好工作总结上报乡党委。乡党委将创建过程中的好做法、好典型及时进行总结推

广，并上报县委组织部。

四、组织领导

（一）强化领导责任。乡党委成立由党委书记任组长，副书记任副组长，各党委委员和相关支部书记为成员的工作领导小组。严格落实支部书记第一责任人职责，党支部书记要高度重视，亲自安排部署，抓好工作落实。

（二）强化督促检查。乡党委要对各创建示范点建设定期进行督查指导，确保取得成效。

11.高校二级学院服务型党组织的创建篇十一

[摘要]在高校二级目标管理新机制下，对二级学院党组织作用发挥提出了一系列新要求，东华大学旭日工商管理学院以创建基层服务型党组织为契机，找准功能定位，精心设计载体，充分发挥二级管理治理结构中党政联席会、教授委员会和教职工代表大会的作用。

[关键词]高校二级学院；服务型党组织；创建

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）04-0043-03

高校二级学院党组织加强自身建设，转变工作理念和工作作风，提高领导班子工作水平和能力素质，廉洁自律，不断适应校院二级管理新要求，更大程度发挥党组织凝聚人才、服务群众作用，调动广大党员带领群众投入改革、推动校、院发展的积极性和创造性，稳步推进高校转型发展，是一个值得深入研究的课题。

一、高校二级学院党组织的功能定位

高校二级学院党组织作为党的教育方针和学校重大决策、发展规划的最直接、最具体的执行者，要充分发挥党组织凝聚人心、团结多方力量的优势，加强服务型党组织建设，引导高校教工党支部发挥好凝聚、示范的良好作用，为推动学院的科学发展提供坚强的政治保障。

（一）“服务”在二级学院党组织中的功能定位。在实行校院二级管理的治理结构中，突出并明确地规定了党政联席会对学院发展重大事项实行决策、教授委员会对学术事项审议审定、教职工代表大会进行民主管理和监督的职能，尽管没有规定二级学院分党委（党总支）委员会的职能，但二级学院党组织必须严格依照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和加强基层服务型党组织建设的要求，认真履行职责，找准切入点，主动作为。

作为不直接掌握行政权力的二级学院党组织，要发挥政治领导作用，就要遵循认同度或满意度逻辑和有效性逻辑，借助于特定的载体和方式来实现。“领导就是服务”，服务必然成为二级学院党组织体现领导作用的逻辑起点。这个服务，应该包括以下内容：学院党组织以服务为基本特征的活动内容和活动方式；通过服务大局、服务中心、服务党员和师生，执行学校的重大决策和发展规划，并以此作为组织、动员党员和群众的基础与依据；通过一系列具体的行动，形成党组织为党员、师生服务，党组织和党员师生共同服务群众师生的大服务格局。在广大师生成长成才的多元化与个性化的诉求中，会服务、善服务，对党组织极具考验。

（二）“二级管理”规定了学院党组织服务的内容和方式。加强高校学院基层服务型党组织建设，此 “基层”即为“二级学院”。深化校院二级管理改革为背景，在很大程度上，“二级管理”规定了学院党组织服务的内容和方式。首先，作为执行者，学院党组织必须把学校的重大决策和发展规划科学分解，使之具体化、细化，成为可操作的具体项目、具体措施；其次，广大师生对党组织的认可在于是否能够为他们的成长成才提供帮助等；第三，服务的方式要直接，党组织必须直接走进师生，以直接面向教师和学生的方式，体现服务的姿态，了解师生的所思所想，解决他们的实际问题和困难，这是确保服务功能发挥的必要条件。

（三）“教师、学生”始终是学院党组织服务的重点对象。我们党的价值追求与根本宗旨是立党为公、执政为民、全心全意为人民服务，将群众作为服务的重点，是对党的本质的具体阐释。当然，二级学院党组织的服务对象是教师和学生，包括党员教师和党员学生。党组织凝聚好党员师生，才能形成党内合力，更加有力地凝聚党外的群众师生。

二、高校二级管理的实践困境及学院服务型

党组织建设的载体设计

党政联席会、教授委员会、教代会，这是学校层面对二级管理试点学院的统一设计。如何充分发挥二级管理的治理结构应有的作用，使其效力最大化，需要条件、能力、品格三要素的保障。三要素的具备与否关系到二级管理能否真正实现。学院党总支工作切入点要随学院各项工作的推进程度而转变，这种转变要求更高的灵活性和机动性。比如，学校对学院的要求与学院现状的差距的矛盾，教师对学院发展的要求与教师对自身的要求的差距的矛盾，教师要求改革创新的呼声高与涉及到自身利益时候的情绪低的矛盾。这些都考验二级学院党政班子的智慧和行政能力，要求二级学院党总支要及时跟进，大胆开展工作，为学院发展“保驾护航”，既要大胆推进改革，又要营造和谐环境稳定人心。

（一）以党政班子中心组学习为核心的各类学习为载体，辐射党员教师、教授委员会以及广大师生，加强组织建设和思想建设，提高认识水平，服务二级管理治理结构高质量运行需求，确保各个层面公权力的行使效力。推行校院二级管理的实质是管理权限和资源在学校职能部门和学院间的重新分配问题。如何确保学院的党政领导班子、教授委员会、教代会在学院治理中各司其职、不越位不缺位，需要党总支切实加强党的建设，加强中心组学习。

学院党总支经常组织班子成员中心组学习，教师党员学习、教授委员会学习、教师学习，让学院的干部、教授和普通教师时时记住，参与学院治理的权利是大家给的，要为学院公共事业发展谋利益，要站在发展的高度作决策。

学习尽可能体现预见性和前瞻性。比如，在高校贯彻《国家中长期教育改革发展规划纲要》精神，党总支适时汇编了一系列媒体报道的有关高校学院教授委员会运行中的问题争论、观念碰撞、做法中的可取之处，提升学院教授委员会委员们的思想认识和能力品格。又比如，在各个系开展完善专业培养方案和教学计划的研讨工作中，党总支将教师提供的兄弟院校《改进学风教风》行之有效的办法汇编成教师学习材料，引导教师在学习中形成共识，采取切实有效的措施提高教学质量，提升培养学生能力，改善学风教风。再比如，在学院民主建设中，契合管理学院教师对于管理科学的专业化知识，引导教师在学习中认知民主意识就是规则意识、程序意识，是对规则和程序的尊重。

（二）以学院愿景、使命和价值观讨论等各层面文化项目为载体，加强沟通交流，密切干群关系，弘扬正气，凝聚人心，服务大局、服务中心，提升二级学院自主开展工作的能力和品格。学院文化是学院在长期发展中形成的为师生认同、遵循并带有学院特色的价值观念、学院使命、教风学风、学术规范、人生态度、思维和行为方式等要素的综合，是学院灵魂和核心价值的体现，对师生的行为具有一定的导向、约束与规范作用。东华大学旭日工商管理学院党总支在服务型党组织建设中，拓展服务领域，深化服务内涵，使服务不仅仅局限于事务性，同时还包含精神与人文方面的关怀。

第一，建立学院共同价值观念。结合国际认证工作的要求，在学院内开展了学院发展的愿景、使命和价值观的讨论，结合学院五年发展规划的制定，确定今后五年的总体发展目标和各项工作指标，共同的理想和努力方向。党总支将经过大家讨论形成共识的学院使命、愿景和价值观进行公示，组织生日沙龙活动，团体体育比赛，大合唱，年终聚餐文艺表演，表彰好老师好党员，开设午间茶歇室，周二中午工作午餐等等。

第二，开展特色文化沙龙活动。开展正面引导，提出“吃亏文化”建设和“表扬文化”建设要求。树立正确的价值观，提出能吃亏、不怕吃亏，善于表扬，学会谦让和欣赏，都是一种胸怀、是一种能力，是大度、是和谐。党总支开展了13次文化沙龙活动，105位教师参与，参与面达到85%，在学院七一表彰大会上对于文化建设中，特别是在“吃亏文化”呈现出来的值得大家学习的人和事给予充分的肯定和大力宣传，在教师中反响很好。

第三，关注青年教师成长成才。学院党组织须更多地关注青年教师的生存和发展，党总支开展了以教师个人职业规划为主题的个别谈心活动，使他们获得了精神支柱和精神动力。谈心的对象主要集中在副教授和讲师层面，每学期约谈50人次，谈心一般都超过1小时，个别达到3小时。广泛的谈心活动，为之后开展的重新聘任工作、年薪制目标任务做好了思想上的准备。在群众路线教育实践活动中，进一步完善了党政班子成员与教师的个别谈心制度主动约谈教师，至少保证每位教师一年有一次机会与领导谈心交流。

第四，挖掘身边人身边事，回顾、传承、创新，谱写并传诵学院独有的人文历史故事，营造尊重学术尊重学者的文化风景。2014年，在20周年院庆时学院党总支为当年退休的三位老教授分别举办了三场学术生涯回顾报告会。充分地展示了老教授们严谨的治学态度、深刻的人生感悟和斐然的教研成就，表达了学生浓浓的谢师情，彰显了青年教师在前辈提携下的成长发展、学术传承、道德传承和文化传承。

第五，切入教学科研中心工作。应文化建设要求，学院党总支组织教师讲课竞赛，有近四分之一的老师报名参加，党员教师参赛率占70%。党组织安排五位资深教授在每一位老师讲课后分别进行点评，点评与讲课的时间大体相当，对教师的讲课指导细微深入，形成了教学研讨的风气。党员教师占开示范教学公开课的85%，充分彰显了党员的模范作用，成功地拓展了党组织服务教学工作的载体。此外，学院党总支为在教学研究、科学研究、国际交流和培养学生等方面取得成绩的老师搭建讲坛，给予鼓励，形成了良好的学术交流氛围。

（三）以教师党支部“五项工程”建设为载体，拓展服务内涵，创新服务方式，党员教师带头，教师党支部示范，将服务型基层党支部建设理念真正落到实处。在新形势下，创新是基层服务型党组织建设打破沉闷、激发活力的实践要求，是履行服务功能的实践要求。东华大学旭日工商管理学院党总支创新基层服务型党组织的载体设计和实践，在广泛调研和交流中形成了教工党支部“五项工程”方案，强化党员教师为师生服务的意识，提升服务的能力；依托党组织工作考核制度、教师党支部书记述职制度和教师党支部工作评优制度促进项目推进；通过每年“七一”大会表彰和奖励先进集体和个人，宣传先进典型，让广大党员教师在服务中“有为有位”，实现了自我价值的提升。

一是组织生活争优质工程。要求党支部规范开展组织生活，把开展党组织生活与加强基层党组织建设结合起来，做到党员参与广泛、服务中心工作到位。党支部要提高服务意识，将“吃亏文化”和“表扬文化”融入支部和系的文化建设中。党支部每年应召开民主生活会，加强批评与自我批评，表彰宣传先进，确保党支部工作和党员教育落到实处。每学年，支部书记述职，接受支部党员和系群众教师的评议。

二是文化建设抓内涵工程。加强党支部的文化内涵建设，坚持不懈地用社会主义核心价值观凝聚共识，倡导师生用实际行动诠释学院的使命和价值观。2014年以学院20周年院庆为契机，各党支部积极组织骨干党员教师参与院庆征文活动、广泛联系校友和开展校友论坛等各项院庆活动。这些活动挖掘了学院文化资源，增进了学院师生的文化自觉和文化自信，形成厚德博学、勤勉进取、亲和包容、求真务实、创新开放、追求卓越的学院文化。

三是结对班级促学风工程。教师党支部通过教师担任本科生班级导师、结对高年级学生党支部等形式开展与学生班级的结对活动，全方位发挥党支部在育人中的带动作用。在结对班级活动中，党支部和党员教师重点关注班级优良学风建设，着眼提升学生的核心竞争能力，指导学生课外科技活动和经典书籍阅读交流，提高专业的社会适应性和学生的就业质量。2014年，在“国家大学生创新性试验计划”组织报名中，学生申报项目数量从前一年的25项增加到62项，教师提供课题数量也实现了从0到26项的增长，学生获得省市级以上学科竞赛奖项实现了100%增长。

四是助困学生送关怀工程。教师党支部组织开展与学习困难学生结对活动。在活动中注重经常性的个别交流，从精神上和方法上帮助学习困难学生群体，为他们提供必要的学习支撑，大大改善了教与学的关系。超过半数的党员教师参与了结对活动，表现出了强烈的使命感和高度的责任感，党员教师对党员身份的认同度和成就感更强，学生对党员教师的认可度更高，师生关系更加和谐。

五是人才培养见成效工程。要求党支部工作努力服务教师的教学、科研工作。加强教师的人才培养工作经验分享交流，使青年教师在教书育人工作中获得帮助和指导；引导更多的教师运用“易班”平台，加强教学过程管理和线上互动，共有45名党员教师课程与易班名师登陆易班，占全院教师总数45%；积极创造条件在低年级学生中引入并持续不断地加强专业教育；注重学生的对课题研究的指导，对科研意愿强烈的学生实行准研究生培养；党员教师努力打造精品课程，推出广受学生欢迎的公开课；各专业教师视人才培养质量和学生的就业率为专业生存和发展的生命线，在党员教师的直接带动下，推进了产学结合，联合培养，就业率直冲99.79%，创造近十年最好成绩。

本文系上海市教卫党委系统党建研究会2014年度重点课题“创新高校二级学服务型党组织建设载体的研究”的研究成果，获2015年上海市教卫党委系统党建研究创新奖。

作者林文伟为东华大学旭日工商管理学院党总支书记，叶晓燕为旭日工商管理学院党总支副书记，高加加为旭日工商管理学院党总支辅导员

12.创建基层服务型党组织实施方案篇十二

1.1 农业概况

舞阳县位于河南中部偏南, 隶属漯河市, 东临郾城, 西界叶县, 北接襄县, 南连舞钢市和西平县, 地处北纬33°26′~33°41′, 东经113°28′至113°52′, 南北长37km, 东西宽30km, 全县总土地面积776.7km2。全县耕地面积74万亩, 农业人均耕地1.42亩。全县现辖14个乡镇, 397个行政村, 总人口60.2万人, 农业人口52万人, 占总人口的86.4%。舞阳县处于农业部《农产品优势区域布局规划》区内, 是国家优质粮食产业工程建设规划确定的484个县之一、全国粮食生产先进县和河南省优质粮食生产重点生产县、全国第二批创建无公害农产品基地示范县和全省秋粮生产500万亩高产创建示范县之一。近年来, 在县委、县政府的正确领导下, 舞阳县不断加大专业技术人员服务力度, 通过“粮食高产创建”、“万名科技人员包万村”、“科技入户工程”、“全国基层农技推广补助项目”等工作的全力组织实施, 农业标准化程度和农民科技素质明显提高, 连续多次获得“全国粮食生产先进县”、“河南省粮食生产先进单位”、“河南省基层农技推广工作标兵单位”等殊荣。

1.2 农业技术人员继续教育方面存在的问题

由于舞阳县属于河南省扶贫开发重点县, 财政资金困难, 农业技术人员继续教育工作在经费、时间等方面缺少长效保障机制。农技员在实践中缺乏知识更新, 部分人员依靠原来所学专业的“老底子”来工作, 学习和实践能力尤其是创新能力与现代农业和农村经济快速发展的实际需要还存在较大差距。

2 创建学习型党组织, 全面提升农业技术人员素质, 有效解决基层农技人员继续教育问题

2.1 坚持集中学习与自学相结合, 提高农业技术人员理论素养及实践技能

近年来, 舞阳县农林局不等不靠, 将“创建学习型党组织, 全面提升基层农技人员的综合业务素质”做为贯彻中央决策的重要抓手, 除坚持每周“二五”集中学习外, 根据具体工作及科学发展需要, 推荐自学读书课目, 学习内容除党组织核心力建设外, 还要求每一位同志自学农业技术方面的各种知识, 并通过定期考核、奖优罚劣的方式, 力争使每位同志成为农业技术方面的“通才和专才”。同时, 根据部分同志不是农学专业毕业, 学习专业知识吃力的现状, 农林局党委要求每位高级农艺师及实践经验丰富、群众公认度高的农艺师帮带一位“徒弟”, 通过这种方式, 一大批农业技术新星脱颖而出, 取得了显著成效。

2.2 采取“走出去+请进来”的模式, 开拓农业技术人员视野

舞阳县农林局在提高全局干部和职工的思想道德素质、科学文化素质和身体素质的基础上, 根据现有人才现状、特点和专业性质, 在人才培养中, 将学习能力、实践能力、创新能力这“三大能力”作为人才培养工作的重点来抓, 并制定和完善了人才培养规划。根据社会主义新农村建设和农业发展的需要, 农林局有计划地组织科技人员接受继续教育, 先后组织系统100名技术人员到河南农业大学进行了为期一周的系统培训。学习结束后, 技术人员利用在高校学习的知识, 采取制作培训幻灯片边放边讲的新形式, 对农民开展技术培训和指导。群众对此非常感兴趣, 也容易接受, 培训效果十分明显。

为提高在职员工的工作业务水平, 舞阳县农林局还多次邀请河南农业大学、河南省农业科学院等高等院校和研究单位的专家和教授进行专题讲座, 不断促进人才结构同事业全面发展的要求相适应, 使人才培养机制同人才成长的特点相适应, 人才素质同经济社会协调发展相适, 促进农业人才全面发展。

2.3 以深入开展农村实用人才培训为抓手, 提升农业技术人员服务社会能力, 延伸学习型党组织发展链条

一是围绕优势特色农业发展, 强力提升农民科技素质。舞阳县农林局根据全县农业产业特点, 依托县农广校, 成立了4个培训小组, 采取集中培训和分散教学相结合、课堂培训与现场指导相结合、专家讲授与多媒体教学相结合等方式, 突出培训的应用性、技艺性、实用性。先后举办蔬菜栽培, 畜禽养殖、食用菌无公害管理、农作物病虫害综合防治等技术培训200多期, 培训农民5万余人次, 发放各类技术资料10万余份, 解决各类技术难题200多个。

二是强化职业技能培训, 大力培育新型农业生产经营主体和新型职业农民。为加快发展现代农业和建设新农村提供人才保障和人力资源支撑, 提高广大务农农民从业技能和综合素质, 舞阳县农林局坚持“市场引导培训、培训促进就业”的原则, 大力开展了农村劳动力专项技能培训和职业技能培训。通过实施“阳光工程”等项目, 培养农村沼气能源工、优秀合作社社员、农村经纪人、病虫害专业防治员、种子代销员、蔬菜园艺工、畜禽养殖技术员等专业技术人才3 000余人, 新培育成立合作社124家、家庭农场33家、市级以上农业产业化龙头企业6家。

三是认真实施“万名科技人员包万村”、“百、千、万”粮食高产示范片创建活动。舞阳县目前有100名农业技术人员分包全县397个行政村, 创建了粮食高产万亩示范片10个, 千亩示范片14个, 百亩示范片397个。农业技术人员在所包行政村显要位置张贴服务图片, 对村民发放便民服务卡, 将自己的姓名、职称、手机等有关信息公布于众, 随时接受群众咨询, 并通过“制作农业技术学习宣传版报, 实地举办田间学校”等有效方式, 指导农民全方位搞好农业生产, 为全县农业和农村经济发展奠定了基础。

2.4 积极搭建农业技术人员干事创业平台, 提供“学习型党组织”动力支持

对年轻、优秀的农业技术人员提供岗位, 大胆使用, 先后提拔了6位年轻同志到股、站长岗位进行培养锻炼, 帮助他们成为业务骨干或农业科技技术带头人。积极引导农业人才走“一乡一业”、“一村一品”之路, 鼓励农业科技人员到农业生产第一线开展新品种、新技术推广和研究, 切实为农业人才提供施展才华的空间。

3 努力方向

3.1 不断加强学习型组织修练, 努力解决农业技术人员继续教育难题

由农林局主要领导带头, 在“自我超越”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”等五个方面全面提高, 并通过这些具体的修炼办法来提升农林局的“群体智力”。

3.2 坚持不断丰富党建创新载体, 开拓农业技术人员继续教育新领域

坚持把创新与求实紧密结合在一起, 打破传统思维方式, 从整体与局部、当前与长远、继承与创新上创造新思路, 赋予新内涵。通过党建载体创新, 为农业技术人员素质的全面提升提供广阔舞台。

3.3 完善农业技术人员奖惩机制, 促进农业技术人员继续教育问题质的突破

通过“丛林法则”, 使那些不断提升自身素质、一心为民的农业技术人员在精神上、物质上得到实惠, 把那些不思进取、不适应现代农业发展要求的农业技术人员按照有关规定, 调离工作岗位。

总之, 舞阳县通过学习型党组织创建的科学运用, 全面提升了农业技术人员业务素质, 有效解决了农业技术人员继续教育问题, 为农业增效、农民增收做出了积极贡献, 从而促进了舞阳县农村经济取得长足进展。

摘要：基层农技推广人员是认真贯彻落实《农业技术推广法》的基础, 在农业发展、改革、创新以及农业科技推广服务中发挥着关键性的作用, 同时具备着不可替代的技术优势。但由于多种原因, 基层农技队伍在近年来注入新鲜血液较少, 基层农技人员继续教育程度不够, 造成了部分地方基层农技人员“吃老本”、创新能力不足的现状。作者经深入调研, 通过“舞阳县以创建学习型党组织为契机, 努力解决农技人员继续教育问题”这一视角, 对该县的有效做法给予了具体阐述。

13.创建基层服务型党组织实施方案篇十三

为深入贯彻落实学校《关于印发〈宁夏大学加强基层服务型党组织建设工作方案〉的通知》（宁大党发[2014]62号）精神，进一步加强和改进基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，结合我院实际，制定本工作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十八大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”的要求，推动基层党组织密切联系和服务群众，进一步增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，坚持从学院实际出发，着力强化党组织和党员的服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，充分发挥学院党委和全体师生党员在推动科学发展、提升服务地方能力、服务人民群众、加强基层党建中的战斗堡垒和先锋模范作用，全面推进基层党组织建设的科学化水平，为实现学院的办学理念和奋斗目标提供坚强的组织保证。

二、目标任务和要求

践行全心全意为人民服务的根本宗旨，通过开展创建服务型党组织，使我院党组织和党员服务意识进一步提升、服务功能进一步强化、服务水平进一步提高。充分发挥学院党组织和广大党员服务师生、服务教学、推动发展、促进和谐的重要作用，使党建工作整体水平全面提高，增强党员、干部的服务意识和奉献精神，形成党建工作与教育教学工作、科研工作相互促进、共同发展的新格局。

（一）服务理念进一步提升。党组织和党员服务意识切实增强，始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近党员改善民生，关爱党员增强活力。

（二）服务功能进一步提升。党组织和党员的服务领域、服务渠道不断拓展，服务载体、服务方法不断创新，服务制度、服务举措不断完善，初步构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系。

（三）服务能力进一步提升。党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、公共管理服务的能力、做思想政治工作的能力和为民办事的能力有效增强，党员干部队伍素质明显提升。

（四）服务水平进一步提升。院党委及下属党支部和党员在开展服务过程中的目标激励、平台支持、制度建设等保障措施不断加强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。

（五）群众满意度进一步提升。通过扎实有效的服务活动，使新形势下党建工作的基础更加牢固、业绩更加突出，广大群众对党组织和党员的满意度进一步提升。

三、建设内容

依据“金种子工程”和“育人楷模工程”的要求，结合《机械工程学院学生党建“金种子工程”实施方案》和《机械工程学院教职工党建工作活动方案》，重点建设以下两个工程项目：

（一）实施学生党员服务网络工程

学生党员服务网络工程包含建立三个网络，一是信息网络；二是服务网络；三是跟踪网络。通过畅通的网络渠道，实现思想引领、成长服务、解决实际问题的目的。

1.信息网络建设。一是完善学院网站“党建工作”栏目，为全院师生搭建学习党的知识、了解党建工作的学习交流平台。通过网站发布党中央、自治区和宁夏大学有关党建工作的文件、决定、讲话、文章、指示等；反映机械工程学院党风廉政建设、“金种子工程”建设及工作效果，宣传社会主义核心价值观、传递社会正能量。二是创建机械工程学院党建微信平台和党建飞信群，在党组织和党员之间建立广泛通畅的联系机制，实现网上党建工作和组织体系的全覆盖。

2.服务网络建设。根据学院专业特点，以学生党支部为单位组建党员志愿者服务小分队，开展志愿服务，每学期开展2—3次形式多样的活动，以增强学生党员“一名党员就是一个标杆”的荣誉意识、奉献意识和服务意识，充分发挥党员的示范、带动作用，吸引优秀学生向党组织靠拢。成立机械工程学院研究生工作站，开展在导师指导下研究生党员参加的学术论坛活动，提升研究生的整体科研水平和学术水平。成立机械工程学院卓越工程师党员海外活动小组，利用国家重大节日、纪念日开展爱国主义教育活动，增强学生党员的爱国主义情怀。

3.跟踪网络建设。做好毕业生党员信息的采集及党组织关系转接跟踪工作。利用QQ群、飞信、微信等方式与毕业生党员建立联系，派专人负责毕业生党员的组织关系转接工作，及时解答毕业生党员在转接组织关系中遇到的困惑和问题，督促和帮助毕业生党员及时进行组织关系转接，掌握每个毕业生党员的组织关系转接和落实情况，防止“口袋党员”的发生。

（二）实施教师党员师德教风服务提升工程

教师党员师德教风服务提升工程分为服务制度建设和服务功能建设：

1.服务制度建设。以制度建设和制度创新为保证，实施教师党员师德教风服务提升工程。学院通过建立教风建设督查评比、党员教师担任班主任等制度，以党员教师带动全院师德教风的整体提升，成为服务师德教风提升的楷模；通过多种渠道和方式，收集、征求和综合各方面意见和建议，在本学期末制定完成机械工程学院《党员教师师德教风评价指标体系》，对学院党委、教职工基层党组织和党员教师的师德教风进行考评，考评结果作为评价基层服务型党组织建设的重要指标。

2.服务功能建设。探索形成提升和服务师德教风的长效机制。一是创新服务载体。加强党支部、系部、教研室建设，提升党员干部、教师的业务素质和教学水平。建立以学科专业为载体的功能服务党小组，在全体党员教师中开展党员志愿服务、党员社会实践、党员结对帮扶等活动，组织引导广大党员教师深入社会、服务群众、服务社会；二是创新服务形式。开展教工党支部与学生党支部共建活动，学院领导担任“名誉班主任”联系班级活动，党委成员集体听课点评和学生评教活动等等，调动广大党员教师教学积极性，促进教师教学能力提升，达到提升师德教风的服务效果；三是提升服务能力。通过实施教工党员“先锋工程”，提高服务教学科研工作质量，增强党组织和党员教师服务师德教风提升的能力和水平，进一步增强广大党员干部、教师的责任意识、服务意识和创新意识，抓好“工学结合、校企合作”的办学模式，推动学院服务能力的提升，为服务地方作贡献。

四、实施步骤

（一）组织实施（9月下旬—11月下旬）

1．制定《机械工程学院基层服务型党组织建设工作方案》，9月30日前完成。

2．按照服务型党组织建设工作方案开展工作，11月30前完成。其中：

（1）完善学院网站党建工作专栏，10月20日前完成。（2）制定《党员教师师德教风评价指标体系》，10月15日前完成；进行初次考评，10月31日前完成。

（3）做好毕业生党员组织关系转接工作及组织关系的跟踪落实，11月30前完成。

（二）中期检查（10月中、下旬）

3．根据学院工作方案，对学院工作开展情况进行督促、自查，以备学校的检查。

（三）活动自查、检查、总结（12月）

4．结合工作方案对照检查工作落实完成情况，并形成自查报告报校党委，12月10日前完成。

5．学院党委对基层服务型党组织建设工作进行全面总结，并评选出先进典型予以表彰奖励。

五、工作要求