学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划

学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划（共10篇）（共10篇）

1.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇一

阜城县人口计生局

一季度工作总结及下一步打算

在县委、县政府的正确领导下，我局以“加快发展，跨越赶超”为主基调，以“四个阜城”建设为主线，紧紧围绕县委、县政府的统一部署和人口计生工作的目标任务，求真务实，强力突破，第一季度重点工作取得明显成效。

一、夯实基础，在计生队伍建设上实现新突破 今年以来，我们把队伍建设作为干好全年工作的前提和基础，在全县计生系统深入开展了干部纪律作风整顿活动。一是全员培训。我们组织机关干部集中进行业务培训、开展了岗位练兵活动，使计生队伍政治素质、业务水平、服务能力都有了普遍提高。二是严明职责。对各科室工作规范化、明细化、流程化，各科室和每名工作人员实行工作日志和周汇报制度，机关上下营造出人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。三是完善制度。进一步建立健全了各项规章制度。重新修定完善了财务管理、学习、会议、纪律等13项基础性工作制度，又建立了调查研究、首问负责制、服务承诺制、失职追究等12项机关服务方面的新制度，作到了有章可循，有制度可依。通过队伍建设，全局形成了“管理规范、工作有序、风正气顺、效率提升”的良好局面。

二、求真务实，在季普查服务质量上实现新突破

一是宣传到位。围绕上站普查，在全县范围内广泛开展了下乡入户集中宣传活动。采用标语宣传、集市宣传、宣传车上街宣传，村里广播宣传等多种方式，重点宣传计划生育政策方针，优生优育知识及群众普遍关注的问题。做到普查不结束，宣传不停止，在全县上下形成了抓普查，抓计生的浓厚氛围。二是普查到位。全县应上站65543人，实际上站57293人，上站率达到87.41％，与此同时，全面开展育龄妇女生殖健康免费检查服务工作，共为49周岁以下已婚育龄妇女实施免费检查服务26217例，为1188对计划怀孕的夫妇进行了优生健康检查，共查出各种疾病287人，对这些人都分别情况进行了相应治疗。三是服务到位。为了给已婚育龄夫妇实行计划生育提供优质服务，近期我们按照“八有”标准，在县城区域内新建立了5个避孕药具免费发放点，并利用集日先后开展了3次避孕知识宣传和避孕药具免费发放。

三、精益求精，在工作求实上实现性突破

一是统计求实。一季度以来，我们进一步加大了统计求实力度，组织精干力量认真核对各乡镇数据库，发现录入数据不全、数据逻辑关系错误等情况重新调查、及时调整、完善和补录。为提高报表质量，我们从3月15日开始对各乡镇出生上报情况进行了拉网式清查。截止4月1日，全县共查出出生漏报457人，现孕漏报829人，漏报率为4.98％，使很多问题得到了及时纠正。二是奖扶对象求实。组织全局精干力量到各乡镇，对新增奖扶对象进行调查，对符合条件的及时录入，已经死亡的及时退出，目前已全部录入完毕，今年新增奖扶对象302人，特扶对象7人，退出奖扶41人，特扶5人。三是生育审批求实。我们在认真接受和处理群众相关申请的基础上，对情况复杂的主动上门进行深入调查，对申报政策性照顾生育的对象采取了先张榜公布然后社调的办法。一季度共审查高考加分档案151份，审批再生育指标及整理再生育档案148份，整理审理征收社会抚养费档案85份。四是流动人口管理求实。为加强流动人口计划生育管理，我们从3月初开始对流动人口进行全面清理，目前清理工作已接近尾声，截止目前，各乡镇共清理流动人口33269人，其中已婚育龄妇女3487人。流出全员人口33085人，流入全员人口184人，其中流入已婚育龄妇女34人，流出已婚育龄妇女3453人。县城内共清理流入人口59人，其中已婚育龄妇女19人。

四、重拳出击，在重点工作上实现新突破

一是突出抓好性别比工作。在二月份开展了出生性别比综合治理活动，由计生局、卫生局、药监局、公安局联合执法，对城区内各医疗机构、个体诊所使用B超情况进行了全面清查，有效地遏制了“两非”问题的发生。二月末，市卫生局、药监局、公安局、妇联会和计生委五部门组成的联合检查组对我县2011年10月份以来性别比专项治理情况进行 了检查评估，得到检查组的高度评价。此外，我们进一步完善了终止妊娠审批制度，由原来所有政策外怀孕的终止妊娠都由乡镇审批，改为不论政策内、外怀孕，只要终止妊娠一律由县计生局审批，实行统一管理，有效地控制了“两非”案件的发生。二是突出抓好行政执法工作。今年以来，我们把提高征收标准作为提高行政执法质量和控制外生的关键，严格要求农村政策外二胎征收标准不低于2万元，城镇干部职工征收额严格按条例规定足额征收。在此基础上，重新调整充实了城镇和乡镇两个执法队伍，完善了工作机制和激励机制，使我县社会抚养费征管用走上了良性循环的轨道。当前存在的问题与下一步打算

当前存在的主要问题是：各乡镇、各部门之间人口计生工作的进展还不够平衡，个别单位对计生工作重视程度还有待进一步提高。一些群众在出生性别选择上的传宗接代观念还没有改变，出生性别比治理面临的形势还很严峻。部分执法干部的执法水平还有待提高，老办法不能用、新办法不会用的现象还普遍存在。针对上述问题，我们打算下一步重点抓好以下工作：

1、抓活动。继续深化基层建设年，推进“四个阜城”建设活动，严格按照县委政府要求，认真查摆问题，落实整改，不断推进“四个阜城”建设向纵深发展，以此推动人口计生工作健康发展。

2、抓督导。对上站普查、统计求实等一季度重点工作 集中考核验收，严格要求，严格标准，对工作中发现的问题及时补课。

3、抓重点。严格按照方案要求，集中力量开展社会抚养费征收集中清理。加大对“两非”的打击力度，把性别比控制在合理范围内。统筹做好流动人口、技术服务、协会等工作，切实做到在有效控制人口过快增长的同时，不断提高出生人口质量。

2.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇二

今年是“十二五”规划承上启下关键一年，也是召开党的十八大喜庆之年，做好今年的工作意义重大，影响深远。按照县委、县政府的统一部署和总体要求，度假区今年牵头的县重点工程有3项、重点工作有5项、参与协作的县重点工作有6项。展望全年工作，头绪多、任务重，为落实“稳中求进、好中求快”的工作总基调，准确把握全年阶段性工作的轻重缓急，有步骤、有节奏的推进各项工作，度假区自县三干会胜利闭幕伊始，迅速召开全年工作会议，随即启动开展重点工作突击月活动。

一、一季度主要工作回顾

度假区一季度以开展突击月活动为重点，统筹开展各项任务的基础性工作，整体工作有序推进。

1、突击月活动：主要任务一是全面完成度假区至潘铺道路连接线的后续社会协调工作，确保5月份路基通车；二是全面完成太平安置区的征地工作。连接线工程是去年的县政府实事工程，也是雨润项目的基础设施配套；太平安置区承担雨润项目一期工程用地农户拆迁安置功能。唯有利用最短的时间完成以上作务，才能腾出手全身心投入今年的各项工作，才能牢牢掌控好雨润项目早日启动建设的主动权。度假区至潘铺道路连接线：Ⅰ标全长1100余米，其中畈区800米全面完成填方；山区300米正在开展测绘；1桥完成桩基

及桥面板预制，2桥正在打桩。Ⅱ标全长1200余米，全面完

成测绘及路面清表，正在迁坟、填方。太平安置区：完成铁

路桥至山门区域征地协议的签订，实现征地1000余亩。正

在着手测绘，确认相关涉及的5个村民组征地面积。

2、招商引资：雨润项目已召开两次对接会。雨润集团

完成潜山项目筹备组的组建，今年计划投资2亿元。前期的规划设计编制班子分三批次赴度假区实地调研，一期拟规划

建设一个主题公园、一个五星级宾馆。度假区围绕项目用地

范围，进行了更加细致地摸底调研、宣传发动，做好当地群

众工作；涉及项目一期供地的村民组已选出征地村民代表。

与国土、住建等职能部门进行更加详实地沟通，为项目尽快

启动实质建设打好前站。目前，正协助雨润集团在潜注册公

司，落实临时办公场所。项目公司注册资金3000万元，拟

用名为“安徽雨润天柱山旅游发展有限公司”。皖文化园项

目班子三次赴潜，正在编制新的项目可行性研究报告上报集

团总部。全力温泉项目正在开展第二个温泉眼的采点以及项

目的融资工作。我办委托合肥长源恒逸建筑设计公司完成金

融服务中心地块的城市形象设计。张恨水陵园完成征地、方

案设计工作，四月份开始招投标建设，拟在10月份迎请恨

水先生骨灰回潜安葬。另外澳门风情街、宝能商贸城、奇石

园、万佛苑等项目也在密切跟踪对接中。

3、今年重点路网建设：皖山南路完成路型设计，邀请

相关单位召开设计座谈会，计划5月底、6月初开工建设，预算投资1100万元。丽景大道（暂用名）正在摸底调研，开展线型设计。

4、违建管理：执法局安排专人进驻度假区牵头执法巡

查，设定天柱山大道两侧200米内为严控区，严禁一切建筑

行为。今年以来集中行动十余次，彻底扭转去年下半年被动

局面。

5、要素保障：双塘安置点20亩的保障房用地指标已层

报省国土厅。

二、下一步工作初步打算

一是再接再厉，确保突击月活动任务圆满完成。连接线

工程实现5月份通车，太平安置区（约1600亩）完成征地。

二是乘势而上，全面推进太平安置区和金融服务区建

设。利用一个月的时间，完成安置区的测绘以及补偿款的发

放。持续加大拆迁力度，力争完成安置区内30户拆迁，分

批次招投标建设安置房400套，适时启动一期商业安置房建

设。6月底前开工建设皖山南路，年内建成。尽快提交金融

服务区控制性详规和城市形象设计，加快农商行综合楼的审

批进度，力争与皖山南路实现同步建设。

三是主动跟进，强势启动雨润项目一期用地征收。督促

雨润集团在5月份提交完整的项目规划设计方案和投资

计划，报县政府组织评审。适时组建高规格的项目建设领导

小组，配齐征迁人员，全面启动项目一期用地的征收，督促

雨润集团下半年启动五星级酒店建设，完成投资2亿元

计划。此外，继续跟进正威集团，密切关注集团高层动向，力争在三个月内，文化园项目合作取得实质性突破进展。

四是统筹兼顾，确保其它各项工作持续健康推进。本月，将开展天柱山大道两侧200米以内的违章建筑强拆行动。前

期的调查取证、公示公告等各项程序均已按规完成，待强拆

公示期满，行动方案与执法局进一步对接完善后即可实施。

3.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇三

撰写人：___________

日

期：___________

2021年乡镇第三季度工作总结及下一步工作打算

__年，__镇的各项工作在县委、县政府的领导下，高举___理论和“__”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，牢固树立“一手抓稳定，一手抓发展”、“两手抓，两手都要硬”的思想，围绕中心、突出重点，解放思想、锐意进取。

前三季度工作总结

一、经济工作。

截止__月底，我镇实现财政收入___万元，完成今年___万元的财政收入任务___%，其中国税完成___万元，完成___%，地税完成___万元，完成___%，财政完成172.55，完成___%。积极外出带团进行招商引资，已有突破性进展，引进投资___万的塑料厂项目___个，返乡创业项目___个，总投资___万元的___豪苑门业有限公司已签投资意向协议。

二、小城镇建设工作。

紧紧围绕“东西延伸，南改北扩”的总体思路，扎实做好小城镇基础设施和公共服务项目建设。总投资___万元的南环路建设工程目前完成征地工作，已进入勘测设计阶段;基本完成___亩土地增减挂征地拆迁任务，预计__月进入土地平整工程;总投资___万元的中心小学整体搬迁已进入主体建筑施工建设;总投资___万元的自来水厂建设已投入___万元完成征地工作，进入项目实施阶段;总投资___万元的中学改造已接近尾期收工阶段;总投资___万元的文化大楼建设已经完成;镇直机关财政所、供电站、畜牧站、派出所大楼工程建设也正在有序推进;继续抓好新农村建设工作，截止目前，___个新农村建设点已全面完成“___三拆”、改水改厕，正在实施改路改环境工作。

三、___工作。

我镇成立了综治领导小组，建立矛盾纠纷排查工作机制，坚持信访接待日制度，严格落实包案制度，通过“熟、变、实、诚、严”五字工作法，变“群众___”为“干部下访”，实行领导包案制、信访稳定排查制和领导接访负责制，与各村委会签订了维稳责任状，开展无群体访、无越级访、无___的信访“三无村”创建活动，各村于每月__日前上报排查工作情况，每周全镇召开至少一次信访联席会议。共排查出矛盾纠纷___起，成功调处___起，调处成功率___%，实现了占圩无群体___和越级___，无纠纷械斗，无重大安全事故。

四、民心工程。

一是社会保障坚强有力。

我镇坚持以人为本，集中力量为民办实事，让群众共享发展成果。今年以来，我镇发放农村低保金___万元，五保户生活补助金___万元，各类优抚金___万元，新农合参合率达___%，改善弱势群体生活，充分发挥党员干部评审低保对象的有效性，杜绝人情保、关系保;筹集资金立项改建镇便民服务中心，为群众提供一站式服务。二是社会事业蓬勃发展。改善加强基础水利设施建设，投资___万元实施小(一)型水库除险加固工程，筹资___万元进行九龙水库、北楼水库、丰源水库等水利工程进行全面清淤和修缮，对所有水库进行了大坝整容和全面检修，配备好了防讯物资，确保安全度汛;今年春季“四术”任务全面完成，秋季长效措施和补救措施也正大力开展，已取得良好的开端，社会抚养费征收完成___万元。

五、党建工作。

一是抓好了两支队伍建设管理。

通过加强制度建设管理镇、村两支队伍，建立了每日双签制，实行每周一例会制和周二集中学习制，引入竞争淘汰机制，选优配强村两委班子。二是加强了党员队伍管理。认真抓好党员发展工作，注重结构，慎重发展，注重改善结构，着重吸收有朝气、有文化、在群众中有影响力的同志入党，加强党员队伍学习培训，___走访慰问帮扶老党员、困难党员。三是加强基层___硬件建设。已完成占圩、李家、梅家、铁山___个村级活动场所建设，目前荫岭、幕塘村级活动场所建设正在实施。四是全面推进村级规范化建设。进一步抓好党务公开，实行公开透明运作，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，成立村级财务管理办公室，实行每月__日村级财务会审报帐制。五是高度重视党风廉政建设。从抓制度、抓责任、抓落实入手，在全镇认真开展党风廉政建设工作大检查，加强对党员干部的教育、管理和监督。

范文仅供参考

4.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇四

下一步工作打算

20XX年以来，我校党风廉政建设工作在交口镇政府党委的正确领导下，全面落实党风廉政建设工作责任制，使我校党风廉政建设落到了实处，并取得了明显成效，现将有关工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设工作。

为了抓好全校党风廉政建设工作，年初我们就组织召开党支部会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

（一）强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。

今年我校专门成立了督导评估中心，重点紧抓党建和纪检工作，加强党风廉政建设管理。工作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核。班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”,要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、督导中心负监察”的工作格局。

（二）抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识。

今年以来，我们认真组织我校党支部全体党员连续积极开展党风廉政建设学习活动。认真学习习总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关规定；专题学习《十八届中央委员会第五次全体会议公报》、《中央和全省推进

“三严三实”专题教育工作座谈会精神传达提纲》、《中共中央组织部关于“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知》、《中央领导同志教师节系列讲话精神》、《陕西省教育厅关于学习贯彻中央领导同志教师节重要回信和讲话精神的通知》、《省教育厅关于开展学习李振华同志先进事迹的通知》等文件。将习总书记的重要讲话和十八届五中全会精神作为重点学习内容，要求全体党员同志认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，紧紧围绕“学校变样、教师变样、学生变样”三个“变样”目标，制定方案，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进我校工作的健康发展。

（三）建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。健全和完善了重要事项办事程序、责任追究制等制度。各项制度建立和完善之后，我校实施全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。

二、以扎实开展廉政风险防范管理为工作重点，多种举措并行切实做好党风廉政建设工作。

我校通过精心组织、广泛动员、认真调研、大胆探索、创新举措，目前，取得了阶段性成效。

（一）落实领导责任，确保组织到位。

推进廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全校广泛学习的基础上，我们及时成立学校廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设督导评估中心，具体负责廉政风险防范管理的日常工作，组织民主选举的工会委员等同志对基建、采购等项目审计。建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位。

（二）创新工作思路，不断强化防控措施。

一是紧扣关键环节，认真查找风险点廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。我校通过开展领导干部自查自纠工作，紧密结合岗位职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等“四查”活动。确定对掌握组织人事权、财政审批权、招生转学、教材征订、物品采购和管理等岗位作为廉政风险点及自我防控措施，持续跟踪监控重点岗位风险点。二是是设置党员示范岗牌。我校所有党员制作了党员示范岗。党员示范岗牌放办公桌的醒目位置，旨在未雨绸缪，防患于未然。牌子虽小，但是榜样的承诺，更是一面“镜子”，让党员干部做到进门思廉，抬头望廉；它也不仅是在激励约束自己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持廉洁自律多设了一道

“防火墙”。三是在我校的电子屏幕上持续滚动播出党风廉政宣传标语，做到廉政风险警钟长鸣。

（三）加强民主规范管理，推动党风廉政建设。

为扩大民主管理范围，本，校委会实行改革，校委会纳入家委会代表和工会委员，所有参与校委会成员对学校重大工作都有相同的发言权和表决权，扩大了校委会代表范围。同时让校务得到更广泛的公开，唯有群众的监督才会让权力关进笼子，有力促进学校党风廉政建设。

（四）加强作风效能建设，深化师德师风建设，确保群众满意。

我校将党风廉政建设融入到日常学校管理中。在“办一所体现孔子教育思想的学校”的办学目标下，以“仁爱”为核心，继续深化师德师风建设，严格执行教师职业道德规范、济宁市师德师风“十条禁令”，坚决杜绝收受红包、礼品礼金行为，坚决拒绝家长宴请，不以权谋私等，全年未有一起违纪违法案件，学校校风师风学风深受家长和社会称道。

三、工作中存在的差距和薄弱环节

目前我校的党风廉政建设工作已基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政管理体系，整体上深化了反腐倡廉建设，并实现了党风廉政与业务工作的相互促进和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促规范、廉政促勤政”的联动效应。

但是我们的工作还存在着不容忽视的问题，整个工作离县纪委的要求还存在着一定差距：一是对党风廉政建设的重要性、必要性有待提高。不少同志总认为党风廉政建设是领导的事，与一般教职工无关，普通教职工没权，没势，没钱，想腐败也没有条件。二是有关制度执行尚未完全到位。在制度执行方面虽然从形式上能够按要求操作，注重日常提醒教育的多，对典型问题和苗头性问题抓的不够。三是廉政风险防范管理工作的实践效果不太平衡。通过审核风险点时发现，由于个别人员的重视程度、理解认识程度等原因，一些重点环节措施的制定、完善、修正等方面存在差距。

四、党风廉政建设工作下一步工作打算。

5.前期工作回顾及下一步工作打算 篇五

前期工作回顾：

（一）就业服务工作

一是完善企业用工指导服务。深入开展以“送政策、送培训、送人才、送服务”为主要内容的进企活动，企业节后用工需求到位迅速，据对52户企业调查，节后用工到位率达95.7%，比去年同期提高2.4个百分点。二是扎实开展就业援助工作。一季度共为136名失业人员办理了失业证；按月审核发放失业金227人；共办理“4050”人员就业失业登记证60人，及时做好“4050”人员灵活就业申报工作，目前已为227名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。三是多渠道开发公益性岗位。三月份通过村级平台建立的就业困难人员信息库，申报并落实困难家庭公益性岗位2个。

（二）社会保险工作

一是推进社会保险扩面。截至四月末，我镇城乡居民养老保险参保人数达16051人，同比增加156人；企业职工基本养老等五险参保人数10179人，同比增加168人；工伤等两险参保人数14109人，同比增加338人，但两险比去年末减少900人，两险比去年末减幅明显，主要原因一是外省员工数量明显减少，二是部分企业对刚录用的员工还未参保的原因。二是圆满完成2015年上半年城乡居民医保筹资及汇缴工作。截止目前，参保人数为29260人，参保率达99.75%，完成了镇与村的票据核销与应筹资金的汇缴。三是严格把关做好被征地农民的即征即保工作。截止目前，已审核办理被征地农民基本保障手续138人，做到人地对应。1-5月，到市统征所清退历年社保垫付款195万余元。四是利用平台完成各类便民服务工作。一季度平台上共办理医保事后报销2048人次，报销金额为270万余元；生育待遇受理64起，报销金额为66万余元；共办理城乡居保参保人员275人，失土转企业养老236人，老农保领取手续22人；办理社会保险单位

登记、变更及注销手续34家，企业职工养老保险参保办理833人，自谋职业缴费406人；及时发放各类退休存折538本，办理丧葬费领取申报手续144人;受理简易工伤认定程序8件，受理工伤报销案件22件，核发工伤医疗费用共计3万余元，核发工伤待遇共计17万余元。我们社保窗口工作量特别大，基本上占到了整个公共服务中心窗口办件量的70-80%。

（三）人才引进工作

一是做好2014企业人才引进奖励申报的初审工作，共为75名企业引进的人才做好奖励初审。二是针对2015全市招才引智工作目标任务，在全镇范围内开展“双千”培育百日行动企业大走访活动，做好对相关服务对象的走访和人才工作政策的宣传，发动人才企业申报各类人才计划，目前已完成省千申报一人。三是配合市里组织好四月赴武汉人才招聘会，共有5家企业参加了此次招聘会，达成初步意向的大中专生811人。四是召开全镇规上企业人才工作会议，向企业宣传新的人才政策，发动企业开展技能人才自主评价工作及参加企业培训师培训工作。目前企业培训师培训班已在5月15日在晶科开班，共有十家企业50人参加培训考证。

（四）劳动监察与保障工作

1-5月，劳动关系保持总体和谐。春节前后我们积极组织开展农民工工资支付专项执法检查活动，防止春节前后出现群体性欠薪事件的发生，对排摸出的隐患单位及时下发限期整改建议书，督促其整改，春节前后未出现群体性的欠薪事件。

今年以来共接处劳动争议56件，其中劳资纠纷33件，工伤调解23件，涉及标的248.7万余元，共涉及劳动者79人，目前已经全部结案。今年案件数量虽比去年同期稍有下降，但根据前期下企业掌握的情况来看，有不少中小企业经营效益不佳，员工经常放假，势必造成员工离职率上升，从而导致接下去几个月劳资纠纷案件多发。

三月份以来镇劳动监察中队大力推进劳动合同制度扩面提质，特别针对辖区内的中小企业及租赁企业，进行了一次地毯式检查，在合同签订、社保交纳、规范用工等方面逐一检查，对检查中发现的问题限期整改，确保市随机抽查到的租赁企业各项指标合格。

下一步工作重点：

（一）全民参保和就业状态调查登记工作自**月**日全面铺开,村（社区）调查人员已基本完成入户调查和登记工作，目前已进入数据的比对和平台录入，近期要做好对村（社区）协管员的指导督察工作，确保在*月底完成此项工作。

（二）开展企业人才集合年金宣传工作，发动**家以上企业参加企业年金。

（三）做好***村级劳务合作社有关申报工作

（四）做好**年*月至**年*月的城乡居民医疗保险收缴工作。

（五）督促有关企业按时申报千人计划和领军人才计划。

（六）进一步推动劳动监察工作。主动监察检查企业***家以上，督促小微企业劳动合同签订率达**%。

6.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇六

自去年以来，全县的信访工作在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务部门的大力支持下，以畅通信访渠道、超前排查化解、事要解决、规范制度、夯实基层基础工作、狠抓队伍建设为工作重点，努力实现信访总量持续下降、信访秩序更加规范、信访工作良性发展的目标，2009，全市信访工作考核列全市第三位，得到了上级领导的好评，为全县经济社会发展和平安和谐发挥了积极的作用。

一、全县信访基本情况

A、工作情况：2009年，全县共发生群众来县上访374起，办理人民来信145件（网上信访24件）；发生群众到市上访280余起（参与考核29起）；发生到省上访112起（参与考核1起）；发生进京上访45起（参与考核1起）。今年1-3月份，发生群众来县上访94起218人；到市上访9起9人；发生到省上访5起；发生进京上访3起，大部分问题得到了及时妥善处理与化解，月处结率达95%以上。

B、信访机构人员等情况：县信访局现有工作人员12人，局长一名，副局长4名；设有股室5个（办公室、接访室、督查室、办信室、信访复查复核室）；全年业务经费xx万元。

二、当前信访工作中存在的问题

自去年以来，由于各级领导高度重视，工作措施扎实到位，各部门齐抓共管，信访工作取得显著成效。但是也存在着很多问题和不足，一是个别单位的领导重视程度不高，没有把信访工作提到重要议事日程，致使有些问题久拖不决，造成群众重复越级上访；二是当前一个时期群众越级上访呈反弹之势；三是乡镇、部门之间工作开展不够平衡；四是当前信访干部配备与承担的工作任务不相匹配；五是资金经费短缺，工作运转受到不同程度地制约；六是信访工作程序及制度需进一步规范。

三、下一步工作措施及打算

1、切实加强领导，严格责任追究。各乡镇、各单位要切实加强对信访工作的领导，真正把信访工作纳入党委政府重要议事日程常抓不懈、纳入社会治安综合治理同步管理、纳入党政领导政绩评定兑现奖惩，落实党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”按工作分工对口抓的工作责任制。同时，要进一步严格责任追究，强化责任意识，认真执行中央纪委等部门关于信访工作纪律及责任追究的《解释》和规定，对发生的重大信访问题，在调查过程中，积极探索实行纪检监察、组织人事部门同期介入机制，在解决信访问题的同时，及时查清原因及责任，依照有关规定，进行责任追究。

2、进一步加大对信访问题的处理力度、突出抓好“事要解决”。一是切实做好初信初访工作，严格落实首问、首办责任制，严格来信办理审查制度，加强对来信来访的分析研判，成批解决信访问题。二是强化对越级上访问题的处理，对群众越级到省、市、进京上访案件，全部实行县级领导对口包案，明确承办单位及责任人，严格落实公开承诺和限期答复制度。严格责任倒查，真正从根本上解决问题，切实减少重复越级上访问题的发生。三是抓好重信重访治理。每季度开展一次重信重访集中整治活动，每季度末由信访部门负责梳理列出单子，报县联席会议办公室研究并明确包案领导、承办单位及责任人，由县级包案领导负责召集有关部门进行研究、接谈、听证、处结等，力求在“事要解决”上取得实效。四是严格规范信访行为，尤其是非正常上访行为，对发生的非正常上访问题严格按中央、省、市有关文件规定进行处理。在解决上访反映问题的同时，公安机关该训诫的训诫，该依法拘留的依法拘留，该劳动教养的依法送劳教机关进行劳动教养，从根本上整治信访环境，保持良好的信访秩序。

3、加大矛盾纠纷排查化解力度。从完善三个机制入手，狠抓矛盾纠纷化解。一是完善排查工作机制。实行定期排查和重要活动及重点时期集中排查相结合的办法，各乡镇、各单位（企业）定期组织力量对本区域、本单位内潜在的不稳定因素进行一次拉网式排查，做到乡（镇）不漏村、村不漏户、户不漏人、人不漏事。二是建立完善排查台帐机制。对排查的矛盾问题全部建立台帐，分类整理，对包案领导、承办单位、责任人以及办结时限要登记齐全，对存在的重大问题和苗头性事件随时化解并及时上报。三是完善矛盾纠纷化解机制。坚持问题早排查、早化解、早结案，对排查出的矛盾纠纷，每半月召开一次专题分析会，研究协调解决方案，真正做到“小事不出村”、“一般问题不出乡镇”、“大事不出县”，切实把矛盾问题化解在基层，消除在萌芽状态。

4、调整信访局科室及外驻单位接访部门办公格局，规范接待流程。对现有接访大厅、科室及外驻单位办公室、领导专用接访室、会议室进一步优化整合，调整布局，使其更加有利于开展工作，符合高效办公流程，发挥最大效用。

5、加大经费资金投入，保障正常工作业务运转。自去年以来，省、市业务部门进一步加强了驻京、驻省信访值班工作，加大了工作任务量。在以往常年驻省值班的基础上，自2009年开始，市里要求每个县市区常年都要驻京值班，协调做好与上级业务部门的联系沟通，劝返本单位、本区域上访人员，协调处理非正常上访问题，原有业务经费资金已无法保证工作的正常运转，需进一步加大资金投入，确保各项工作顺利开展。

7.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇七

为深入贯彻落实X县2020年县级总河长会议精神，全力做好河长制各项工作，各级河段高度重视，认真落实河长制各项推进工作，现将2020年来河长制工作情况汇报如下：

一、河道基本情况

X河右岸的一级支流，X的二级支流，位于X中南部，发源于X的果介村附近，流经X附近，终点位于X附近。

二、工作进展情况

(一)强化组织领导，明确工作职责。

按照“建立管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，木界河段建立了区域责任体系，制定了河长制工作实施方案、工及相关乡级村级河长制工作制度。实行党政同责，构建组织体系，明确工作责任，加强各村联动。

(二)及时动员部署，推进工作落实。

认真贯彻落实中央、省、市、区关于河长制工作决策部署，定期召开河长工作推进会议。2020年以来召开县级河长会议2次，各级各部门均按照要求，召开研判会，认真梳理所辖河库存在的问题，分析原因，科学制定工作任务和工作目标。

(三)认真调查摸底，建立问题清单。

全面对木界河境内河流、塘库的存在问题，综合评价河库健康状况等问题，建立问题、任务、责任清单，根据建立的问题清单制定相应的工作任务，并落实相应的责任单位和责任人。今年以来X共开展33次，县级河长按照每季度一巡河开展4次，共发现问题20余个均已整改完成。

(四)强化宣传保护，增强环保意识。

按照县河长制办公室统一部署，强化宣传推动作用，2020年以来各河段区域开展巡查的同时，入户开展环境保护宣传，确保环保意识入群众心，实实在在把环保知识记在心头，做出实际。

三、存在问题

一是治污资金缺乏，大部分村级巡查员均出于义务巡河和问题整改，导致部分点效果不佳。

二是虽然各区域入村组户开展巡河，但是群众环境保护意识还需要提高。

四、下一步工作安排

(一)坚持落实镇级、村级“河长制”，强化长效保洁。

X以强化落实“河长制”为切入口，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展整治。

(二)加强统筹协调、组织指导和监督。

我局作为牵头单位，将进一步发挥好牵头、组织、协调导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，会同相关成员单位紧密配合，形成联动机制，工作合力，推进治水工作。

8.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇八

统计局窗口在市统计局和市行政服务中心的领导下，在各有关兄弟窗口的大力支持与配合下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“公开、规范、高效、便民”为服务宗旨，以“改革行政审批制度，改善投资软环境”为工作重点，积极探索，锐意创新，取得了较好的成绩。主要事迹如下:

一、强化服务意识，情系办事群众。

自进中心以来，我局窗口积极转变工作作风,努力提高办事效率,坚决规范行政行为,紧张有序, 精神饱满地投入到窗口工作中去。截止2004年12月31日,共办理统计行政登记1000件,接待电话和现场咨询约1600人次左右,累计发证1000个。在强化服务上，主要体现以下几个方面：

1、为群众着想，提高办事效率。我窗口承诺期限办理的事项, 力争提前办结，提前办结率达 99.99％。

2、特事特办，情系办事群众。统计办证的承诺期是三天，但对于路途较远或其他原因需当天办证的办事人员，我窗口积极帮助联系后台工作人员，说明原因，给以方便。例如大港、韦岗上来办事的群众就说过：“中心的工作人员服务真好！我们很感谢你们。”

3、标准化窗口创建抓长效，群众满意。自中心开展创建标准化窗口活动以来，我窗口积极响应，率先行动，以创建标准化窗口为抓手，认真贯彻落实机关作风建设会议精神，积极推进标准化窗口创建工作，窗口服务水平得到有效提升。窗口工 1

作面貌更是焕然一新，窗口环境整洁，台帐工整齐全，无违纪违规现象，对外服务意识、服务水平上新台阶，窗口以较好的精神风貌,较好的服务质量,认真务实的工作态度，羸得了群众的交口称赞。

二、强化效率意识，真正体现高效。

服务的好坏要通过效果来体现，为此我局窗口办件一切围绕“高效”做文章。一是提高认识，拉高标杆，从提升服务档次下功夫；二是加强窗口与局本部的密切协作，确保服务到位。三是从思想上摆正和处理好以下四个方面的关系：一要摆正和处理好窗口职责与授权的关系，始终抱着对单位负责、对中心负责、对人民群众负责的态度去开展窗口的各项工作。二是摆正和处理好单位办件程式与窗口制度的关系。对过去制定的办事程序和制度进行补充完善，以符合“中心”运作程序。三是摆正和处理好窗口与单位后台之间的协调配合关系，确保依法行政。四是摆正管理与服务的关系。五是注重窗口工作人员的业务技能的学习，最大限度提高行政服务效能。

三、强化奉献意识，乐于奉献。

“在中心工作就意味着奉献”，窗口始终牢记解秘书长这句意味深长的话，牢固树立以人为本的理念，时刻牢记立党为公，执政为民的宗旨，满腔热忱，求真务实，脚踏实地为群众办实事，为创一流的文明单位形象、创一流的行政服务、创建一流的标准化窗口而努力。为此窗口将继续围绕政务公开标准化、服务行为标准化、服务质量标准化、窗口管理标准化的要求，做到“五个规范”：一是着装规范。坚持统一着装，佩证上岗。二是语言规范。与服务对象交谈时使用文明

规范用语，不使用忌语。三是办件规范。严格按照“五件制”办理的规定操作，确保即办件的当场办结率和承诺件期内办结率达到100%。四是材料规范。坚持以民为本，对各类群众需要填写的表格、告知书等书面材料进行统一和规范，制成示范文本在窗口柜台展示。五是文档规范。搞好办件的统计登记，确保办件统计信息资料准确及时，使领导和群众可以随时查阅办件情况。

9.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇九

本学年第一学期的期中考试已经结束了，现就七B班的各项工作做如下分析总结：

2012-2013第一学期期中考试已经结束，为今后更加扎实地开展教育教学工作，进一步树立质量第一的教学意识，我们七年级组全体教师及七年级各班学生代表在5月5日召开了七年级组期中考试工作总结会，各班学生代表对教师教学、班级管理、学校管理提出了合理化的意见和建议，各科任教师、班主任对期中考试成绩做了认真分析，查找了差距及并分析了存在的问题，认真总结了前半学期的工作得失，提出了具体可行的整改措施，以求在今后的教育教学中，优化教学过程，完善班级管理，查缺补漏，提高教育教学质量。现在我就七年级前半学期的教育教学工作做以下总结：

一、学生优势

今年的学生表现较好的各班大多数同学都比较乖巧听话，能遵守学校各项规章制度，自习课等时间也能保持一个较好的秩序。能够与同学和睦相处，晚上就寝按时安静。参加学校各项活动比较积极，各项常规工作也能正常有序的开展。同学们有良好的卫生习惯，教室、宿舍、环境卫生的打扫得都较彻底。形成了的较好的班风和学风。特别是分班以后各班进入状态快，各项工作能顺利有序地开展。分班后有利于教师对学生进行分层教学，学生能做到好的“吃饱”，中的“吃好”，差的“易于消化”。老师、学生的反应都比较积极，教师有抓好学生的信心和魄力，学生有在原有基础上更进一步的勇气和决心，这是一个好的兆头。

二、问题分析

1、期中考试中反映出的问题

本次检测七年级共进行了语、数、外、政、史、地、生七门学科的检测，总分为650分，参加检测的人数为177人，尖子生和中等学生人数较少；后进生人数较多，各班好中差学生分布不均匀。拔尖转差教学工作任务较为艰巨。从成绩上看，大部分学科的合格率偏低，优秀率低。反映出我们教学工作的不足，平时教学中，对全体学生基础知识掌握的教学关注不够，学生掌握知识不够全面深刻。突出拔尖学生少，培优方面也显用力不足。此外，从学生的整体成绩上看，每个班都不同程度的分布着一大部分学困生，他们的表现是各科成绩均不理想，甚至不及格。差距较大，对班级整体成绩的提高造成重大影响，因此我们的班级管理有待进一步加强。

2、学生学习的主动性差，学习习惯差。

我们七年级存在着很大一部分对学习的认识抱无所谓态度的学生，平时不能紧张的投入到学习之中，在学习复习中，敷衍了事，不能静心去学习，去研究问题，只是贪玩嬉闹虚度光阴，致使一些常见的应该熟知的知识不能正确解答。如语文的生字，古诗词等，理科基本计算，文科历史政治地理学科知识的识记等。学习的主动性和积极性不高，学习意识淡薄，缺乏积极探究勤奋钻研的求知精神。整天无所事事，考试六神无主不知所措。学生的书写习惯、上课认真听讲的习惯、课前预习课后及时复习的习惯、按时完成作业的习惯等良好的学习习惯还没有完全养成。

三、整改措施

1、继续加强对学生的思想教育。从严管理，继续做好问题学生的思想工作，调动学生学习积极性和学习愿望。

2、抓好学生学习习惯和行为习惯的养成教育。抓好《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的学习和落实，使学生养成良好的学习和行为习惯。

3、抓好分层教学。各任课教师要根据各班学生的学习实际情况备课、上课、布置作业、辅导等，使得各个层次的学生都能取得进步。

4、指导学生明确学习目的，养成严谨的治学态度，培养勤奋学习的良好学风。

5、各科教师要查找自身的不足和问题，有针对性的改进。努力充实知识面、拓宽视野。给学生创造发现问题，分析问题、解决问题的平台。改进学习方法，提高学习效率，全面提高学生的学习成绩。

6、做好安全工作。班主任要利用班会、晨会、安全教育课对学生进行安全、法制教育，确保学生的安全不出问题。

7、加强家校联系，及时互通信息，共同教育好学生。

10.学校2018年第一季度纪检监察工作总结及下一步工作计划 篇十

按照组织部的安排，我于2010年3月到呈坎镇呈坎村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重托，在区选派办和呈坎镇党委、政府的领导和大力支持下，按照选派工作“六句话”的要求，进一步理清工作思路，扎实工作，为呈坎村经济发展、社会稳定和农民致富做了一些工作，取得了明显的工作成效，现将半年的工作情况汇报如下：

一、迅速熟悉村情，明确工作任务，深入调查研究，制定任期工作思路和工作计划，全面推进各项工作

通过走访、调查，详细了解了呈坎村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，大力发展旅游，调整产业步伐，帮组农民致富”的工作思路。

二、实施“五大载体”工程，加强基层组织建设，提高支部战斗能力

一是制定落实党建工作计划，加强村级组织建设，按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作，加快后备干部的物色和培养工作，培养后备干部2人。二是落实“三会一课”、党员电教和远程教育制度，加强党员队伍建设。深入实施“双培双带”先锋工程，不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制，为党输入新的血液。今年已发展党员2名，入党积极分子2名。四是加强对农村外出党员的管理，开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作。五是以创先争优活动为抓手全面推进村级基层组织建设。呈坎村2010年6月顺利通过市级2009党建先锋村考核。

三、大力发展村级经济，带领农民脱贫致富

一是积极推进农业和农村经济结构调整，推进农业产业化经营。引导农民发展桂花、蔬菜、油茶、乌龙茶等优势产业，切实增加农民收入。二是组织开展农技知识培训，引导农民外出务工。三是切实增加集体收入，壮大集体收入。利用5万元发展集体经济专项资金入股，在原有蔬菜基地基础上新发展100亩，增加村集体经济收入来源。三是大力服务呈坎旅游，增加村级门票分红收入。截止目前已实现村集体收入105万元。

四、加强基层设施建设，建设社会主义新农村 一是完成引山溪水到村南水口民生工程。二是加快龙溪农民新村建设，二期35幢房屋，已封顶15幢。三是做好众川河沿河栏杆、环秀桥下拦河坝和主干道路灯建设，美化村居环境，方便百姓生活。四是大力加强招商引资和引税工作。目前完成引税任务8万余元，招商引资项目也正在积极洽谈中。

五、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民进行教育。利用农家书屋建立农民阅览室，丰富了农民的文化生活。大力开展科技入户活动，已邀请有关专家到呈坎村举办SYB创业培训班一期。开展“四大整治”活动，宝纶路文明创建取得成效。二是在村级大力开展“四议两公开”，实施阳光村务工程，推进农村基层民主政治建设。三是推进村级工作的规范化建设。全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是发扬爱国主义和集体主义精神，组织党员干部开展向西南旱区和玉树地震灾区捐款活动。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，维护我村稳定。目前已成功调解纠纷4起。

为继续做好选派工作，现将下一步工作做如下计划：

一、加强基层组织建设，强化工作落实力

1、以学习沈浩精神和创先争优活动为契机，进一步改进村“两委”干部作风。针对呈坎村干部多、素质不平衡等实际情况，在村“两委”干部中广泛开展“学先进，促发展”活动，采取学事迹材料、看电教片、谈感受等多种形式。以沈浩为标杆，树形象、找差距，切实改变干部工作作风，提高村“两委”干部为民服务水平。

2、进一步完善干部例会、坐班和绩效考核制度。实行每周一村“两委”干部集中坐班、学习充电、讨论研究村级事务。全面实行村“两委”干部轮流坐班制，完善村“两委”干部绩效考核奖惩制度，将工资与重点中心工作进行挂钩，进一步营造村“两委”干部干事创业的氛围。

3、全力抓好村党小组长的建设。在村民小组长的基础上，根据各组的实际，进一步配齐党小组长队伍，增强村级党组织在一线的先锋模范作用，更好地促进各项工作的落实。

4、创新“五大载体”建设。进一步发挥呈坎大棚蔬菜“双培双带”基地作用，努力在两年内实现引领“双培双带”户5户以上。结合党组织书记走访党员和党员活动证发放活动，在全村无职党员中开展设岗定责，根据党员特长设定切合实际的岗位，确保无职党员设岗定责面达90%以上。

5、继续做好发展党员工作。善于从工作优秀的农村青年中挑选人才。确保每年发展党员不少于2名以上，年培养入党积极分子5名以上，不断为党组织输送新鲜血液。建立村内后备干部队伍信息库，实行党员和村“两委”干部年终评议后备干部活动，不断筛选后备干部人选，为2011年的村“两委”换届奠定基础。

二、发挥旅游特色村优势，做大做强旅游经济

1、积极协助做好水口改造、旅游集散中心征地、古民居收储等工作，服务景区各项基础设施项目建设，全力推进呈坎文化一条街、龙山山庄二期、呈坎卫生院等重点旅游项目建设，加快推进景区建设步伐，提升景区接待能力和服务水平。

2、结合“百村千幢”工程加大旅游招商力度。以老虎祠文化开发挖掘为契机，发挥财政奖励杠杆，积极引进投资商保护和利用古民居，积极开发旅游新业态，丰富景区的文化内涵，提升景区影响力。

3、加快推进旅游基础设施项目建设。一是加大众川河流域整治，完成长青坝除险加固工程、引溪水到南水口项目、新建仿古拦水坝等项目建设；二是配合呈坎古村落旅游保护与开发，继续实施占地45亩龙溪新村二期工程；三是实施古村落环境整治，建立科学卫生保洁机制，疏通水圳；四是全面启动古村落主干道亮化工程，对村内主道路进行亮化。

4、抓好旅游软环境建设。引导农户参与旅游开发，通过发放旅游倡议书，开展70岁以上老人慰问等活动，调动广大群众参与旅游开发的广度与深度。

三、加快农业产业结构调整，增加农民收入

1、积极发展苗木产业在现有苗木基地的基础上，大力发展桂花这一主导优势产业，全力打造桂花之村，实现年增桂花基地100亩。

2、充分发挥三友园艺合作社这一优势，推进油茶苗基地建设，实现年育苗500万株，为周边地区提供优质的油茶种苗。

3、做好生态茶园改造工作，扩大乌龙茶基地规模，积极引导农户改良茶园品种，促进茶农增收。

4、做精大棚蔬菜产业，实现种植面积超100亩，促进农业产业结构调整，带动农民致富奔小康。力争到2010年底，农民人均纯收入突破7000元。

四、壮大村级集体经济，服务新农村建设

1、根据村情实际，利用5万元选派资金大力发展呈坎蔬菜基地，增加村集体经济收入。

2、利用好“结对共建”这个活动平台和“村级招商、财政奖励”优惠政策，加强与结对联谊机关、企业的沟通联系，多渠道广泛开展招商引资（税），努力发展壮大村级集体经济，增强村级组织服务群众的能力。年内力争引进1-2个工业企业入住徽州经济开发区，引税突破20万元。

3、服务呈坎旅游环境，与宏村结为友好村，做好游客的梯度转移，积极与宏村写生基地、酒店联系，提升呈坎旅游人气。力争实现年门票收入增长40%以上。