设备科工作范围及职责

设备科工作范围及职责（共6篇）（共6篇）

1.设备科工作范围及职责 篇一

地测科职责范围及岗位责任制

地测科职责范围

负责矿井地质、水文地质、矿井测量和储量管理等工作

1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关矿井地质、水文地质、矿井测量及储量管理等方面的技术政策规程、规定、规范及条例；

2、负责矿井地质、水文地质、井测量及储量管理资料的收集、分析研究整理，查明影响矿井生产的地质因素，提供各种地测资料，确保矿井正常生产；

3、负责井下主要工程、单项工程等测量，并负责向有关部门发出贯通业务联系通知单，确保安全贯通；

4、按照规程要求，在井下设各种经纬仪导线，同时随进度填图，对井下巷道按设计要求选点定线和返线，并会同有关部门进行巷道的验收；

5、参与编制矿井采掘技术设计和年、季、月度生产建设计划、灾害预防和处理计划及矿井的远景规划；

6、负责编制地质储量平衡表、三量报表和损失量表，参与储量报损、注销的报审和审批工作，监督矿井资源合理开采，提高回采率；

7、负责提供各种地质、水文等图纸资料，更换年报、月报图纸，填绘工程进度图和调度室图板；

8、按时提出水平、采区、工作面地质说明书及有关资料，供编制设计和规程使用；

科长岗位职责

在总工程师领导下，负责地质测量科全面工作。

1.贯彻执行有关地质测量方面的技术政策、法规、规定、条例，认真做好矿井地质、水文地质、及矿井测量工作；

2.根据国家和煤炭行业有关技术政策，组织制定全矿地测工作的实施细则和工作计划；

3.参与编制年、季、月度生产计划和远景规划，负责提供有关地质、水文图纸资料，并负责上报图纸、资料；

4.经常深入现场，全面了解地质、水文、测量方面情况，随时解决煤层开采、矿井开拓、掘进施工中出现的问题，以保证矿井正常生产、施工；

5.参与审查地测方面的技术革新，会同有关部门做好地测人员的技术培训工作，负责推广地质、测量、水文方面的先进技术和经验，不断提高地质测量工作水平；

6.负责审核有关地质、水文预报及重大探、放水措施，并监督检查执行情况，对不合理的开拓布局提出意见，使矿井资源合理开采。

科员岗位职责

在科长领导下，负责做好分管的地质测量技术工作。

1.参与编制年、季、月度生产计划和长远规划，提供有关地质、水文图纸资料；

3、经常深入现场了解地质、测量、水文方面情况，随时解决煤层开采、开拓、掘进施工过程中出现的有关问题；

4、参与审查地质、水文预报及重大探放水措施；

5、参与审查地测方面技术革新和地测人员的技术培训 工作，推广先进技术和经验；

6、完成科长交办的其它工作任务。

测量技术人员岗位职责

1.负责测量组的业务技术管理工作；

2.负责组织好现场学习、执行《测量规程》、《规定》、《实施细则》、组织开展质量标准化活动；

3.负责组织较大规模的联系测量、大型贯通测量工作；

4.负责组织测量业务分析会，布置发送测量情况联系单；

5.负责组织测量资料的审核、整理与归档工作；

6.负责安排仪器的定期检查、校正工作；

7.负责组织测量人员的技术业务学习，不断提高业务技术水平，积极推广使用新技术、新方法；

8.负责审核有关人员提供的生产、安全及设计所需的测量资料。

地质技术人员岗位职责

在科长领导下，负责全矿矿井地质、水文地质及储量管理工作。

1.负责按照规定要求，提供上报或下发的各种地质、水文、储量管理，以满足设计和施工要求；

2.组织分析研究矿井地质构造、水文变化规律，及时修改地质说明书和图纸，并提出该进工作的建议；

3.参加矿井远景规划，年、季、月度作业计划，灾害预防和处理计划的编制和审定，参与采区设计和技术作业规程编制的有关工作；

4.负责各种基础图件、月报表和储量报表的审核，主持储量报损、注销工作；

5.参与制定和审核矿井生产勘探方案钻孔设计，积极推广勘探新技术、新工艺，提高业务水平；

6.经常向总工程师和矿长汇报工作，完成领导交办的其他工作任务。

水文技术员岗位职责

在科长领导下，负责水文地质技术工作。

1.负责为生产建设提供各种水文地质资料或专门报告；

2.负责及时对采掘生产进行水害分析和预测预报；

3.负责编制探放水设计，并进行现场技术指导；

4.负责提供水文地质补充勘探设计；

5.负责为生活供水提供水文地质资料，编制水源勘探和水源井设计；

6.负责及时填绘各种水文地质图表，掌握地下水的动态变化；

7.不断总结矿井水文地质规律，探索防治水有效方法。

测量员岗位职责

1、在科长的领导下，负责测量业务，做好测量工作，为生产服务；

2、担负井上下各种控制测量工作，测量确定井上和井下各种巷道之间的几何关系，并绘制各种矿图，按照规程要求，及时填发掘进前方老塘、积水、边界及巷道贯通的通知单；

3、负责井巷施工给向和大型固定设备安装的给线工作，并定期测量掘进进尺，及时填绘各种工程平面图；

4、开展地表和岩层移动观测观测工作，提出地表及岩移的参数，以便进行保护建筑物及留设煤柱的设计；

5、严格遵守测量规程和有关规定，保证测量资料的精确性，并且测点要有明显标志，内业、外业复测，大型工程要进行设计导线测量和与误差预计等；

6、负责测量记录、计算成果和图纸等资料的保管，建立健全各种台帐，资料要登册存档，妥善 保管；

7、爱护测量仪器和工具，每季自检校核一次，每日上井后应将所使用的仪器和工具擦拭干净，发现故障应及时检修；

8遵守劳动纪律和有关规章制度，坚守岗位，尽职尽责。

绘图员岗位职责

担负绘制、描晒地测图纸的有关工作。

1、经常深入一线，了解井下巷道系统布置及采掘生产情况，协助测量人员收集整理现场资料；

2、根据资料编制有关原图，按照规程要求，负责绘制各种地测图纸；

3、根据生产需要和实测资料，填绘各种矿图，及时描绘和晒制有关图纸，按规定承接其它单位的晒图业务，并做好记录，搞好协作与联系，发现问题及时提出并更正；

4、负责领用和保管图纸、绘图工具、仪器等绘图、晒图必需品；

5、认真保管图纸资料，保守国家机密，绘图室和晒图室不得会客；

6、保持绘图室和晒图室的清洁卫生，保养好晒图机；、7、遵守劳动记录和有关规章制度，坚守岗位，尽职尽责。

“三量”管理人员岗位职责

负责矿井储量管理工作。

1.经常深入现场，收集整理回采工作面煤厚、采高、浮煤、顶压、底鼓、夹矸地质资料等，定期测算产量、损失量数据，掌握采掘动态，及时填绘储量计算图，并做好工作面回采测量台帐；

2.根据实测资料，认真做好旬报、月报、季报以及年终报表，编制储量种类计算图纸，及时上报矿井储量、开采损失量，负责矿井“三大煤量”的测算、上报和各类煤量的注销报损工作；

3.负责各种煤柱的计算、留设与审查，做好煤柱台帐，并将探测下分层煤厚情况绘制煤厚剖面图，做好事原始记录，登入 台帐；

4.参与审查作业规程，按照矿产资源法和煤炭工业技术政策等有关规定，对降低损失率提出意见，并对处产中的拭损失率实施监督；

5.工作面回采结束后，及时做好地质小结；

6.建立健全各种储量管理台帐，加强图表资料的保管，资料存放整齐，保守国家资源开采机密；

7.遵守劳动纪律和各项规章制度。

2.生产技术部采煤科职责范围 篇二

1、负责上级单位、集团公司有关政策、有关规定的贯彻、落实工作。

2、负责采煤方法改革，积极推广应用采煤新技术、新工艺、新设备、新材料，不断优化采煤工作面配置。

3、搞好重点队组劳动竞赛活动和劳动组织监督管理，提高单产，促进矿井高产高效建设工作。

4、定期组织召开生产分析和先进经验交流会，做到取长补短、相互促进、共同提高。

5、总结上年度采煤生产工作，制定下年度采煤生产工作安排。

6、深入基层、深入井下调研，掌握生产动态，针对薄弱环节，研究关键问题，帮助基层解决生产技术难题。

7、积极参加由集团公司组织的安全质量、专项治理等检查，并认真做好相关检查总结和评比工作。

8、掌握“三量”关系，搞好生产小衔接管理，做到采面稳产高产。

9、做好各种报表的汇总、上报、存档工作。

10、搞好采煤工作面现场安全质量标准化、操作规范化工作，消灭重伤以上顶板事故。

11、掌握采煤生产设备运行动态，搞好采煤工作面支护用品使用监督管理。

3.车间设备职责范围 篇三

2、按照工艺要求进行设备的操作和清洗，严格执行工艺要求;

3、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水、节能降耗,降低生产成本;;

4、负责操作设备和包干区的卫生工作，确保工作设备和工作环境清洁;

5、负责工作设备的基础维护和保养，分析、判断和处理各种事故隐患，降低事故发生率。

6、完成上级委派其他之任务。

★ 财务报表岗位职责范围

★ 审计员岗位职责范围范本

★ 出纳岗位职责范围

★ 设备人员岗位职责范本

★ 新会计岗位职责范围

★ 前台行政客服岗位职责范围

★ 工地设备主管岗位职责

★ 设备技术员的岗位职责

★ 设备部岗位职责与工作内容

4.设备科工作总结及计划 篇四

“总结经验辞旧岁，提高绩效迎新春”，眼下进入2011年倒计时了，下面就是本部门对2010年工作总结和2011年工作思路阐述。

一、回顾与总结

2010年是龙欣印染成立五年来突飞猛进的一年，因为生产经营发展的需要，公司新上了很多设备和技改项目，在公司领导和有关部门的支持下，设备科已全部完成了这些项目和设备的安装调试工作，主要有：

1）以板式交换器为核心的冷却水热能回收系统，既提高了产品质

量（减轻漂洗水温过低带来的布面皱印），又节约了蒸汽；

2）冷凝水回收利用以及自产蒸汽系统的投入运行，节约了蒸汽单

产成本，稳定了蒸汽压力，克服了染色过程中的瓶颈问题；

3）烂花机、热风机以及配套设施的安装工作；

4）自取水软化处理系统的安装和调试，稳定染色质量；

5）7#、8#定型机以及科蓝环保设备的安装和调试；

6）新发电机组的安装调试以及相关配电设施的安装改造；

2010年龙欣遇到的最大困难是拉闸与限电，本部门根据厂部决策和要求，以安全为前提，对配电房闸刀柜进行灵活改造，以适应各种发电、用电方式的需要，并及时制定各种操作规程加以实施，保证了自发电系统与国家电系统安全和谐的运行。

由于限电，放假时间较多，本部门充分利用放假时间，在各车间的通力协作下，及时对车间设备、公用系统进行维护保养，探索出一

套利用车间员工参与的检修保养模式。

经验与不足：本部门自行安装与检修能力较强，由于本部门员工基本都是熟练工，缩短检修时间，提高了设备运转率，全年基本没有因维修困难原因而使机台抛锚；充分利用生产车间员工参与检修保养，克服机修工不足矛盾，而且车间员工熟知机台故障缺陷，有利于对症下药；对设备自动化改装能力较强（如刷毛机），自行安装一些钢结构、烟道、管道等；平时由于本人分配工作的精细化和经常巡查车间现场，使得本部门各工种调度合理，效率较高，人力资源利用充分；不足之处是晚班检修工作的态度、及时性和检修质量欠缺，以及本人对员工的技术培训、安全培训和思想教育不够。

二、2011年工作计划、目标和展望：

1）设备科的基本职责是负责公用工程和生产设备的管理、检修和维护工作，所以工作的重点还是以基本职责为抓手，加强设备检修保养工作，做到检修保养的前瞻性、及时性、合理性、正确性、节约性、科学性；检修保养是全部工作的基础，设备安装、改进和改造是工作的提高和延伸；

2）加强对员工的安全意识培训、思想素质教育和业务技术培训，提高员工的思想意识和业务技术，熟悉本公司各类公用工程、生产设备的原理、流程、现场情况和检修维护保养知识，每年培训不少于6次。加强夜间检修工作的态度、及时性和检修质量，采用制度和考核办法来约束；

3）挖掘员工的主观能动性，鼓励员工提出各种合理化建议，发挥团队性的优势，提高各工种之间工作的互补和谐性，做到人与人之间的和谐、人与设备之间的和谐、设备与生产之间的和谐。

4）考虑到2011年生产设备、公用工程（软水处理）和环保设备（如定型油烟净化）增加，加大生产车间员工参与设备定期停机维护检修的力度，如染色车间跑冒滴漏检修，定型机科蓝油烟净化器维护清理需要大量工作；

5）染色车间部分冷却水管道、染色水管道由于使用时间较长，需要进行更换，染色水管道继续沿用镀锌管，冷却水管道由于工况恶劣，建议总管采用镀锌管，每台机缸支管采用不锈钢管；染色车间水电气计量仪表全部配备到位；

6）在公用设备方面，由于明年需要引进油锅炉和蒸汽发生器，并对原有定型车间导热油管线进行改造，要周密计划，加强协调，注意安全，降低安装对生产带来的影响，并在运行过程中严密监视，加强记录，及时核算，挖掘系统节能降耗潜力；

7）做好清洁生产验收、特种设备检验、各类特种作业证培训复审、能耗数据核算、消防安全相关工作（培训演练）以及基建配套工作。

设备科

5.车间库管工作范围及工作职责 篇五

第一条、认真遵守公司各项规章制度及管理制度。

第二条、库管上岗前应穿戴好劳保用品，禁止穿化纤衣裤、钉鞋、硬底鞋或携带火源火种进入生产厂区。

第三条、熟悉各种原材料性能，严格做到分类存放，堆码有序，禁止原材料混存混放。

第四条、仓库应做到通风干燥，做到防火、防晒、防潮、防漏、防小动物，发现材料受潮应立即上报，做到发现问题及时处理解决。

第五条、严禁在仓库内开启化工原料包装箱、盖，称量秤砣用沙砣代替，磅秤地面应垫放好胶皮。

第六条、进出的原材料每天必须有明细登记，做到入册入账，并做到每日呈报主管领导，同时做好每月原材料盘存工作。

第七条、搞好库房卫生，安全防范工作，库房随时保持整洁，下班时关好门窗，人离上锁。

第八条、接受公司其他工作安排。

生产技术部

6.设备科工作范围及职责 篇六

美容师工作流程

出勤时间 ：

工作时间：90：00——18：30（08：50前签到）

工作区域范围及要求：

清洁消毒要求：所有操作器具用后需清洗干净，控干水分，并拿到调配间消毒

代用；器具上无水渍及残留污垢，一客一换，均需高温及紫外

线消毒。

美容间内台面干净、整洁，无污垢。

水盆无污垢、水渍，不可将产品残渣倒入水盆内以免堵塞；水龙头用后拧紧，节约用水；不使用时及时关闭下水道阀门，以免散发意味。

清洁并保持所有美容间地面、墙面、台面以及床椅、门面卫生，做到台面无灰

尘、无水渍、无污垢；地面无污物、无头发；床面整洁，统一

码放，床单干净平整；垃圾桶及时清理码放整齐。

房间卫生管理规范细则：

房门部分：

1、门锁开启正常

2、门活页正常，无异响

3、门上油漆无脱色或破损

4、门面，门框无积尘

地板（毯）部分：

5、平整疏松，无折皱，无破损

6、无污渍

7、地板（毯）及床底无杂物

8、边角外无积尘

床、凳部分：

9、床罩平整、清洁、无污渍和异味

10、凳罩平整、清洁、无污渍和异味

11、床罩无破损

12、凳罩无破损

13、床单、床头巾平整、清洁、无污渍和异味

14、床上无头发等杂物

15、丝棉上无污渍、无异味，摆放整齐

窗部分：

16、窗纱、窗帘挂钩按规定排列，拉动顺畅

17、窗纱、窗帘无脱钩现象，如有应及时补挂

18、窗纱无漏光现象

19、窗纱、窗帘无污渍

20、窗纱、窗帘覆盖处地面（毯）无杂物或污渍

21、窗玻璃无灰尘、污渍

22、窗拉动顺畅

挂画（花）部分：

23、牢固

24、内装裱无污渍、灰尘

25、画框、画顶无灰尘

26、挂花无灰尘、破损

天花板部分：

27、四周边角线部位平滑无裂纹

28、天花板平滑无裂纹

29、天花板上无霉点、污渍

空调部分：30、空调无噪音

31、隔尘网无积尘

32、百叶门无积尘

33、风档转动灵活

34、温度调节正常

用具：

35、小推车推动灵活

36、推车支架稳固、无松支

37、小车面洁净

40、毛巾洁净、无污渍

44、衣篮按要求摆放

45、换下的包头巾、床单、浴巾按要求放在衣蓝内

美容师休息室卫生管理规范细则：

休息室部分：

1、地面整洁、无污渍、水渍、积尘、杂物

2、碗、杯具按要求摆放在架上

3、桌面保持干净、无杂物、餐圾等

4、椅子摆放整齐

5、书、报、杂志看后归位

6、衣服收放在衣柜内

7、鞋摆放在鞋架上

8、美容服和鞋子不得在院内清洗、晾晒

9、卫生间保持干净、卫生、无异味

10、垃圾桶污物要勤换

室内窗帘床单等物品每月需清洗一次，细心维护。

每天早上做好工作前准备工作：剪棉片、做酒精棉球、剪床单、洗面巾、抽纸

巾等统一规格码放整齐，按房间配备；

打扫员工休息室以及员工卫生间得地面及台面卫生，干净、整洁、无污物。

技术质量要求

每一个新到的美容师、技术主管、经理一定要试手，确定已正确、熟练无误方可上手操作。

1． 每个项目一定要按操作规程操作；

2． 洁面一定要干净，如：耳后、发际、鼻孔等，绝不能有残留物；

3． 整套动作正确无误，熟练、灵活；

4． 按摩手法一定要做到深、沉、慢、柔、贴、包；

5． 针清要在毛孔口顺毛发生长的方向沿行孔壁进针，没有化脓，不能出血。

在根部压，不能按到针清处，千万不能损伤皮肤，皮脂粒不是一粒的而是一条，并掌握针清时期，急性感染期不能针清，危险三角处不能针清；

6． 掌握敏感皮肤操作要点：

仔细观察和询问确定是否属于过敏皮肤；

只能用冷水不能用温水；

只能冷喷，不能热喷；

动作要轻、慢、时间要短；

不能用强碱强酸类物质（如黑头导出液、无痛粉刺水）；不要用祛斑美白等容易过敏的产品；

及时使用上过敏的产品，必要时先做敏感测试；

7． 动作要求认真、细腻、稳键，切实做到深、沉、慢、柔、贴、包，动作要

准确到位，力度要适中，穴位要准确，做到轻柔重按由浅入深到位停留；

8． 要掌握身体护理、面部护理、减肥、健胸等技术；

9． 要学会营养搭配、培养、修养、色彩搭配等技术；

10． 每个月做定时技能考核、考核定分实行淘汰制；

每日工作流程：

1.上岗前需化淡妆，着整洁工装，挂好工牌。

2.早班9：50开晨会。顾问总结昨天工作并安排新的工作和公司新的促销计划；

3.晨会完毕，打扫美容师卫生，做好每个细节的卫生。打开消毒柜，把需消毒的物品摆放进消毒柜，做开业准备工作。

4.市内温度需调节时，打开空调，准备接待客人，如遇异常状况，应及时上报主管。

5.检查操作时所需用产品、物品的缺货状况并及时上报主管，以免耽误正常工作。

6.有顾客到来，需笑脸迎接，并问候客人。如顾问安排操作，认真察看顾客档案，并详细询问顾问的消费项目及操作注意事项。

7.准备操作时所需物品及产品，并调好室内温度及亮度。

8.在等候区等待顾客，并为客人准备好客人所需的饮料。

9.带客人进入操作间，询问客人温度与亮度是否合适；帮客人换好客袍，扶客人上床，并帮客人保存好贵重物品。

10.操作时及时询问客人的感觉，做到三轻三快。

11.操作完毕后，帮顾客佩带好贵重物品，穿好客袍，引领客人进入更衣室。

12.通知顾问已操作完毕，并告知顾客预购买的物品及其它需要，帮客人准备所需饮料。

13.顾客购买产品后，需详细向客人介绍产品使用方法及注意事项。

14.送走客人，整理好操作时使用的产品及物品，清理好地面卫生。填写产品消耗单、顾客档案，并详细记录顾客状况。

15.晚班员工上岗后，及时察看晨会记录本，了解公司新的运作情况。