市卫生局领导班子2010年述职报告

市卫生局领导班子2010年述职报告（10篇）

1.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇一

准格尔旗卫生局领导班子

2010年工作总结

准格尔旗卫生局（2011年1月13日）

旗考核组的各位领导、同志们：

按照安排，下面，我就旗卫生局2010年卫生工作完成情况和采取的措施向大家作一汇报，不妥之处，请批评指正。

2010年，旗卫生局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、自治区、市卫生工作会议和旗委十三届十次全委(扩大)会议精神，将深化医药卫生体制改革特别是推进五项重点改革任务作为中心工作，强化措施，狠抓落实，各项重点工作推进理想，卫生工作取得了较好的成绩。

一、重点工作完成情况

（一）继续加快医疗卫生服务体系建设。

建筑面积30848㎡的大路新区医院建设项目工程门诊楼已完工，共计投资8700万元。建筑面积7200㎡的旗中心医院病房楼建设项目已完工，共计投资1700万元。建筑面积7300㎡的旗中蒙医院病房楼改造项目即将完工，共计投资1120万元。建筑面积1500㎡的十二连城乡五家尧子卫生院建设项目全部完工并投入使用，共投资200万元。建成20个标准化村卫生室、1个社区卫生服务站，另外，2个社区卫生服务中心、2个社区卫生服务站正在建设，共投资320万元。旗直各医疗单位自筹资金购置单价万元以上医疗设备、器械57台（件），总价684.7万元。推行了乡村卫生服务一体化管理，为部分村卫生室配备了电脑、打印机和管理软件等，实现了微机化管理，共投资30万元。

（二）巩固和完善新型农村合作医疗工作。

一是继续提高补助标准和筹资水平。旗财政对每位参合农民补助标准由每年60元提高到130元，个人缴费由每年20元提高到30元，每位参合农民每年筹资总额达到280元。二是继续加大合作医疗宣传力度，稳步提高参合率。2010年全旗有203402人参合，参合率按常住人口计算达到95%以上。三是科学调整统筹补偿方案，提高保障水平。住院报销比例平均提高5个百分点，住院报销封顶线由10万元提高到12万元，其中蒙古族参合农民住院报销封顶线提高到15万元，住院费用平均报销比例接近70 %。扩大普通门诊统筹工作成果，将普通门诊统筹报销封顶线调整为1000元，门诊慢性病报销封顶线调整为50000元。同时规定，尿毒症血液透析患者、癌症化疗患者、器官移植后抗排异治疗患者的门诊医药费用比照住院报销比例、封顶线执行。四是继续加强管理工作。继续加强医疗机构服务、新农合资金偿付的有效监管，提高基金使用效益。全年共为44180人次的参合农民报销医药费用6147.37万元，其中门诊家庭账户报销16558人次，报销医药费用118.64万元；门诊统筹报销12662人次，报销医药费用220.12万元；门诊慢性病报销3496人次，报销医药费用414.31万元；住院报销11464人次，报销医药费用5394.3万元。

（三）强化了医疗管理。

一是加强了医疗机构、从业人员、诊疗项目和临床技术应用等方面的准入管理。二是按要求开展了‚医疗质量万里行‛和‚大型医院巡查‛等活动。各医疗机构进一步建立健全医疗质量、安全、服务和绩效评价体系，严格医疗服务规范和标准，落实各项医疗核心制度，狠抓医疗服务监控和管理，保障医疗质量和医疗安全。加强执业行为监管，全年旗卫生局对旗直医院检查平均4次，基层卫生院检查平均2次。三是规范临床诊疗和用药管理。按照公立医院改革的要求，合理调配临床资源，优化服务流程。开展了横向的资源共享，实行医学检验、影像检查互认制度。结合基本药物制度的实施，进一步完善医疗机构药事管理制度，完善处方点评制度，开展合理用药监测，促进合理用药，努力降低医疗费用。四是逐步完善了患者投诉管理机制，认真落实了院务公开。五是全面提高临床诊疗和应急救治水平。六是继续加强了医院感染预防与控制管理工作，加强临床用血管理。七是进一步规范了药品、医疗器械和耗材采购管理，旗直医疗单位1-12月份集中采购医用耗材总金额1650万元。

（四）认真实施基本公共卫生服务工作。

一是稳步实施基本公共卫生服务项目。以孕产妇、0-36个 月儿童、老年人以及高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病人为重点，逐步为广大居民建立了规范化的健康档案，并录入计算机，实行网络化管理，全旗各医疗卫生单位信息共享。截止12月31日，共为城乡居民建立电子健康档案161666人份，建档率为50.8%。免疫规划建证（卡）率100%，全旗0—6岁儿童基础免疫报告接种率均达到97%以上，加强免疫报告接种率均达到90%以上。依法加强传染病疫情报告管理和预警工作，进一步完善了人禽流感、甲型流感、非典和手足口病等传染病防控工作机制和预案，有效控制了腮腺炎、水痘、急性出血性结膜炎、手足口病等传染病的流行和蔓延，1—12月份全旗共报告法定传染病2455例，总发病率为885.82/10万，传染病疫情报告率、及时率均达到95%以上，处理率达到100%。严格按规范要求为孕产妇和0—36个月儿童提供基本保健服务，孕产妇系统管理率达到91.31%，住院分娩率达到98.16%，儿童系统管理率达到91.49%。老年人健康管理、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等按要求正在落实。二是有序开展重大公共卫生服务项目。艾滋病、结核病等重大传染病防控项目按要求推进。1—12月份重点人群、高危人群艾滋病监测完成1053人，确认病毒抗体阳性4人。结核病项目共确诊结核病例178例。认真完成了布病基线调查任务。15岁以下人群补种乙肝疫苗项目按上级要求全面落实，补种率达到98%以上。认真完成‚降消‛项目任务。农村牧区孕产妇住院分娩补助项目截止12月底，共为5775名住院分娩的孕产 妇进行补助，补助金额223.67万元。增补叶酸预防神经管缺陷项目2010年共有3784人投服。宫颈癌、乳腺癌免费检查项目旗财政配套经费157.5万元，截止12月31日，已对4605名适龄妇女进行了宫颈癌免费检查，对2471名适龄妇女进行了乳腺癌免费检查。另外，贫困孕产妇救助截至12月底共救助179人，救助金额51800元。2010年百万贫困白内障患者复明项目共完成手术65例。三是认真开展了卫生监测工作。对69家企业进行了职业卫生监测评价，对75家企业的10239名从业人员进行职业健康监护。1—12月份完成食品、公共场所从业人员体检14193人，检测食品349 份、食品餐具6569份，生活饮用水监测共采水样261份，监测居民碘盐300份，批发、零售碘盐108份，合格率分别为100%和100%。

（五）加强卫生监督执法。

认真贯彻执行《食品安全法》等卫生法律法规，进一步强化监管责任。一是严格程序，依法许可。全年按新标准发放餐饮服务许可证856户，发放公共场所卫生许可证254户，审验20户。二是认真开展餐饮环节专项整治。先后组织开展了学校幼儿园食品安全、‚问题乳粉‛、‚地沟油和餐厨废弃物‛、食品添加剂、采购食品索证索票、不符合安全标准的一次性筷子、职工食堂以及节日餐饮安全等专项执法检查。全年共检查餐饮单位11415户次，监督覆盖率100%，平均监督户次数为8次/户以上，监督合格率为86%，行政处罚1598户次，警告1405户次，出具整改意 见书1598份，现场整改卫生安全隐患1363处，责令限期整改84户，现场责令15家小餐馆停业整改，自动停业或转向经营67户，取缔12户，罚款60户次，罚款金额22.1万元。检查存在问题的餐饮具集中消毒单位2家。与旗建设局联合对全旗33家建筑工地食堂的食品卫生安全及生活饮用水卫生进行了专项检查和技术指导。继续实施创建食品安全城市餐饮单位规范整治工作，截至12月底，本已规范了864个餐饮单位，建成示范店25家，自去年启动创建食品安全城市工作以来，共计规范了1267个餐饮单位，建成示范店45家。三是加强公共场所卫生监督检查。全年共检查各类公共场所349家，监督1245户次。按新标准对存在问题的98家被监管单位提出了整改意见，责令限期整改。对存在问题较严重的4家住宿场所给予了罚款处罚，共计罚款2300元。对70家公共场所经营单位实行了卫生监督量化分级管理。对30家化妆品经销单位进行了卫生监督检查。四是加强对辖区内所有医疗机构的监督检查。全年共检查医疗机构370家次，立案查处76起，取缔非法行医、无证诊所22家，禁止药店开展诊疗活动8家，没收非法经营药品77箱、医疗器械或与诊疗活动相关的物品51台件, 罚款86500元。按照卫生部公布的《诊所基本标准》，对辖区内诊所、卫生所（室）和医务室进行全面现场校验和重新登记，推进个体诊所标准化建设。目前，共规范诊所44家，已整改到位25家，正在整改中有19家。五是加大职业卫生执法力度。对108家用人单位进行了重点监督 检查，分别给予了警告、责令改正等行政处罚。按要求完成了国家煤工尘肺哨点旗职业病监测工作。

（六）重视人才培养建设。

一是认真落实住院医师规范化培训制度，做好业务骨干和技术带头人的培养，1至12月份组织去上级医院进修学习71人次。二是招聘了95名卫生专业技术人员充实到医疗卫生单位，其中引进具有高中级职称的专业技术人员9名，招聘医学专业硕士研究生5名，考试录用旗直本科生34名、基层专科以上20名、护士27名。三是认真实施农村卫生人员培训规划和培训项目，完成了乡村两级卫生人员培训工作，共举办或参加上级各类专业培训班19期，有 929人次参加，市、旗医疗机构对口培训基层卫生人员17名。按要求实施了二级医疗机构对口支援苏木乡镇卫生院项目工作。四是进一步规范和加强了继续医学教育工作，年内专业人员继教覆盖率达到100%。积极实施新技术推广引进工作，完成继续教育项目申报12项，年内各医疗单位引进推广适应技术及开展新技术、新业务共16项。

（七）其它日常工作。

一是深化医药卫生体制改革工作稳步推开。基本药物制度实施取得了明显成效。一方面，从2010年1月1日开始，在26家公立医疗卫生机构启动实行药物零差率销售工作，并覆盖所经营的全部药物品种。各医疗卫生机构因此减少的收入部分由旗财政实行专项补助，旗财政落实补助资金1000万元。另一方面，加 强基本药物配备使用管理。要求基层医疗机构全部配备和使用国家基本药物，并按要求规范药物使用。其次是严格药物采购配送管理。要求各医疗卫生机构执行自治区集中网上公开招标采购、统一配送。1-12月份旗直医疗单位招标药品总金额6547万元，全旗共让利群众药品利润近1200万元，有效降低了群众医药费用支出。另一方面，公立医院管理体制、内部运行机制等改革也积极展开。基本公共卫生服务均等化、医疗保障制度建设等工作推进理想。完成了旗直医院院长选聘工作。

二是认真实施了成年人免费体检工作。体检的范围是准旗户籍35周岁以上的居民，其中行政、事业单位职工和已婚育龄妇女不受年龄限制，体检项目包括：内科、外科、五官科、妇科的体格检查，X光胸腹透视，心电图，腹部B超，血尿常规，肝功，血糖，血脂，肾功等。体检工作由旗中心医院、人民医院、中蒙医院、妇幼保健所具体实施，各基层卫生院配合。2010年共完成体检85738人，并为每一位居民建立了电子健康档案，旗财政已落实资金1300万元。婚前医学检查共完成2891对。

三是继续推进蒙中医事业发展。加强蒙中医工作行业管理和内涵建设。启动了‚北京中医药大学东直门医院对口支援准格尔旗中蒙医院揭牌暨点燃‘心’希望万里行义诊活动‛。

四是大力开展爱国卫生工作。继续在卫生系统全面开展控烟工作，继续落实鄂尔多斯市创建‚国家卫生城市‛各项工作，中央补助地方公共卫生专项资金农村改厕项目3000座卫生厕所安 装任务已全部完成。积极开展灭鼠工作。落实了薛家湾镇创建‚全国文明城镇‛有关公共卫生工作，各项工作基本达到了标准要求。认真开展健康教育与健康促进工作。

五是继续实施了鄂尔多斯市创建食品安全城市准格尔旗的各项工作。协调、督促各监管部门按方案要求和计划进度全面落实各项工作。认真完成了创建办日常工作。

二、党建等单项工作情况

一是认真贯彻落实市委‚73215‛工作部署和全旗党建工作会议精神，扎实抓好机关党建工作。按上级要求，扎实做好深入学习实践科学发展观活动‚回头看‛工作，抓好各项整改工作的落实。按照旗委建设学习型领导班子、争做学习型领导干部的要求，推进党员干部学习制度化、规范化。坚持和完善‚三会一课‛等各项制度。认真落实了理论学习制度，特别是结合创先争优活动和深化医药卫生体制改革的实施，全旗卫生系统深入学习了党的十七届四中、五中全会精神，市委二届八次、九次全委会议，旗委十三届九次、十次全委会议精神和深化医药卫生体制改革有关配套文件精神，1-12月份共组织广大党员干部集中学习36次，举办党员培训班4期，年内党员培训率达到了95%以上。严格发展党员的‚十六字‛方针，新发展党员5名，预备党员转正6名。认真落实党建常规工作制度和党内生活的各项制度，与各医疗卫生单位党支部（总支）签订了党建工作目标责任制，并认真组织落实。深入开展了‚三创一落实‛、‚心系群众、服务基层‛和 ‚三 个一‛结对共建等活动，为包扶的大口村和龙口社区落实了6万元的帮扶资金，并对7户贫困户进行了慰问，每人送去慰问金500元，对7名贫困党员、老党员进行了慰问，每人送去慰问金500元。支助14名贫困大学生，共投入经费21000元。

二是认真落实党风廉政建设责任制。按旗纪检委的要求认真开展了党风廉政建设和纠风工作。加强反腐倡廉宣传教育，特别是抓好各级惩治和预防腐败体系建设有关部署要求和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习教育。严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定。积极推行了党务公开工作试点。认真贯彻民主集中制原则，严格落实‚三重一大‛制度。加大卫生纠风工作的力度，加强长效机制的建设，认真落实医师定期考核、医务人员医德考评等制度，1—12月份医务人员主动上交‚红包‛、回扣、开单提成等23人次，金额11200元。按照旗委的要求，积极开展了以‚转变机关作风、推动工作落实‛为主题的‚作风建设年‛活动，提升了卫生部门的整体效能。坚决查处行业不正之风，对旗中心医院、旗中蒙医院和长滩卫生院等4起作风事件进行了严肃处理，涉及干部职工23人，并在系统内部通报批评。

三是按照上级要求，积极组织在全旗卫生系统深入开展创先争优活动。高度重视，加强领导，研究制定了活动方案，明确了‚夯实基层组织、服务中心工作，强化宗旨意识、争做为民先锋，推动卫生事业又好又快发展‛的活动主题，确立了‚落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康‛的活动载体 和推动科学发展、促进医患和谐、保障人民健康、加强基层组织的总体目标。严格按各阶段相关环节要求积极推进，做好佩带标识，示范上岗等工作，营造了良好的氛围。旗卫生局党委所属的6个党组织共确定承诺事项38项，共有195名党员对党组织做出公开承诺，累计承诺事项784项，各党组织和党员根据工作实际，认真践行承诺，截止目前，各党组织共兑现承诺27项，党员共兑现承诺534项。各党组织普遍开展了一次‚一会双讲三评‛活动，旗卫生局党委对卫生系统各党组织进行了点评，各党组织书记对党员进行了点评，党员和群众代表对党组织和党员进行了点评。

四是认真做好卫生信息和宣传工作。1-12月份共上报卫生信息103期139条。政府公文交换系统运行正常，按要求认真做好了准格尔政务网的信息维护更新工作。

五是认真落实旗对直属机关单位的精神文明建设目标责任制，积极开展争先创优活动。完成了卫生系统6个‚市级文明单位‛、9个‚旗级文明单位‛的复审申报工作。继续配合落实了薛家湾创建‚全国文明城镇‛相关任务工作，按要求实施了‚文明杯‛规范化服务竞赛活动、行业公共文明指数测评、汉语言文字规范使用等工作。

六是严格执行人口与计划生育目标管理责任制，进一步强化管理措施，达到了旗人口和计划生育局及所属镇政府的责任目标要求。七是认真落实信访工作责任制，严格按照‚分级负责、归口管理‛的原则做好信访工作，未发生重大事件。

八是认真落实社会治安综合治理、平安建设和维护社会稳定领导责任制，深化平安准格尔建设，大力推进社会矛盾排查化解，未发生治安、刑事案件及群体性事件。

九是认真抓好普法依法治理工作, 加强了卫生法律法规的学习。

十是强化了安全生产工作责任制，落实了继续深入开展‚安全生产年‛活动和隐患排查治理各项工作，全年未发生安全生产事故。

2010年全旗卫生工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：

一是城镇社区卫生服务体系建设还不够完善。二是基层卫生院的技术水平还需进一步提高。

这些问题已经引起我们领导班子的高度重视，在下一年和今后的工作中，要积极谋划考虑，寻求突破口，着力去解决，不断开创全旗卫生事业科学发展新局面。

2.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇二

为了更好地评价《中国卫生事业管理》杂志的办刊质量和学术水平,特别是入选为08中文核心期刊后的发展变化,本文以该刊2009～2010年刊载的论文为统计源,采用文献计量学的最新方法和指标,对该刊的载文信息进行统计分析,旨在用客观的数据,从情报学角度出发,评价其社会效益和学术地位,考察其现状及发展方向,从而更好地引领我国卫生事业管理理论与实践研究的新潮流。

1 载文分析

1.1 载文量

载文量是期刊在某段时期刊登论文的数量。它不仅是衡量学术期刊吸收和传递情报能力的主要指标,也是鉴定核心期刊的基本指标之一,在一定程度上也反映了办刊质量和水平。

从表1可以看出,该刊2009～2010年两年合计载文709篇,年均354.5篇,比被入选为08中文核心期刊前的2006～2007年的载文量年均347篇多出约8篇,每期约29.5篇,信息量增加。

1.2 栏目的设置

2009～2010年《中国卫生事业管理》共推出栏目15个,发表论文709篇,载文量前7的栏目见表2

从表2可以看出,探索与改革、卫生行政管理、农村卫生管理、医院管理、公共卫生管理、社区卫生服务管理以及医学教育与科研等栏目为该刊特色栏目,发文量占总发文量的67.8%以上,说明该刊重点分明,动态平衡,所载论文既注重理论性、学术性,又注重实用性,特色鲜明,能够突出本刊优势。

1.3 发表时滞

对于一种科技期刊,可以用时滞来评价其论文发表的时效性。时滞是指期刊文章的出版日期与编辑部收到该论文的日期之时间差,以月为单位。时滞长,表明从编辑部收到稿件后经过较长时间才出版,因此时效性就差。根据中国科学技术信息研究所对同类学术期刊的统计,其论文平均发表时滞为5.63个月[1]。笔者统计了2009～2010年《中国卫生事业管理》各篇的发表时滞,并计算出平均时滞,且提供最小和最大时滞见表3。

从表3可以看出,2009～2010年《中国卫生事业管理》载文发表的平均时滞为4.7个月,时间远远短于同类学术期刊平均发表时滞,说明该刊传递信息快、内容新,有较好的文献时效性,同时也说明了编辑人员认真负责,对所投稿件能给予积极回复。

1.4 影响因子

影响因子是文献计量学采用的最新计量指标,它能够更客观地反映出期刊较长期内的影响力。影响因子的高低直接决定期刊学术影响力的高低,期刊的影响因子越大,其学术影响力也越大,表明期刊的学术水平越高。

从以上表中可以看出,2009年《中国卫生事业管理》的总被引次数为1385次,影响因子为0.558[2],在同类医药卫生管理类杂志中名列前茅,说明该刊在医药卫生管理领域有相当的影响力。

1.5 基金论文

就一种学术期刊而言,基金资助论文能较多地反应本专业领域的新动向、新成果,有助于发挥科研导向作用,提高该刊知名度,就论文撰写者而言,使自己的研究成果形成文字,通过核心期刊发表,无疑能增强传播力度与效果。核心期刊登载有关基金资助项目的论文,较明显地体现了这种良性互动,是一个值得探析的问题。研究分析科技期刊所载基金论文,对提高期刊质量,扩大影响,提高知名度都有一定的实际意义。

从表5可以看出,近5年《中国卫生事业管理》的基金论文数呈逐年递增,特别是被入选为08版中文核心期刊后,与前二年相比,2009～2010年《中国卫生事业管理》发表基金资助课题论文数递增尤为明显,说明该刊已具备一定的实力来吸纳高质量的稿源,同时也说明该刊报道本专业领域内最新研究成果的能力较强[3]。

2 作者统计

2.1 作者合作情况

作者是期刊论文的重要外部特征之一,是学术期刊最重要的资源,科学合作是现代科研活动的一种最基本、最常见、最主要的形式。刊物论文的合作度反应该刊论文作者智力的发挥程度,合作度越高,则合作智能发挥越充分。通过对2009～2010年《中国卫生事业管理》所刊载论文的作者逐期进行统计,结果见表6。

由表4看出,两年论文中,一位作者的论文篇数是145篇,占总论文量的20.5 %,而合作研究的论文占到了79.5 %,说明该刊作者合作度较高,从而反映出当今卫生事业管理是高协作工作的结果。

2. 2 作者地区分布

对作者论文的地区分布进行统计分析,既可以了解各地区医药卫生事业管理队伍现状,又可以揭示各地区在医药卫生事业管理领域的研究水平。

从表7可以看出,该刊文献作者主要集中在经济、科技和文化教育事业较发达的省市,占总发文量的82.08%以上,说明这些地区在卫生事业管理研究领域发挥了积极的主导作用,由于论文作者多集中在沿海地区,而其他地区特别是西部地区发文量较低,说明我国西部地区在卫生事业管理方面的研究力量还较薄弱,学科建设和研究队伍的建设还有待进一步加强。

2.3 作者机构分布

对作者及作者文章的系统分布进行统计,既可以帮助了解其发表的特点,又可以了解到在卫生事业管理领域中具备较强研究能力的部门和单位。

从表8可以看出,高校和地方各级医院系统作者占总人数的85.05 %,说明高校和各级地方医院是我国卫生事业管理研究的重要阵地和主要力量,具有相当的实力。是该刊的稳定作者群。

3 讨 论

通过对该刊2009～2010年载文和作者的统计分析,可以看出,《中国卫生事业管理》杂志是我国卫生事业管理专业颇具影响的核心期刊,是卫生事业管理领域主要的情报来源,并具有较强的导向功能,特别是被入选为2008版中文核心期刊,在国内外的影响力与日俱增,品牌效应不断扩大,总被引次数、影响因子等指标逐年提升,现已成为卫生事业管理领域的高水平精品期刊,载文研究成果在推动医疗改革,加强医院管理,展示卫生领域管理研究成果方面做出了积极贡献。《中国卫生事业管理》的载文具有较好的文献时效性,能及时反映我国卫生事业管理方面的前沿动态和科研成果,学术影响力和学术水平都较高;该刊拥有一大批高水准且稳定的作者群,且作者的合作度高;论文作者群分布范围广,但大部分的论文作者群集中于经济、科技和文化教育事业较发达的地区。经济相对落后地区的医院管理、科研力量比较薄弱,建议加强发达地区与相对落后地区的卫生事业管理人才的交流与协作,加强网络信息的传播,尽快提高相对落后地区的医院管理和科研水平,整体促进医药卫生事业的发展。

摘要：以2009～2010年《中国卫生事业管理》杂志发表的论文及作者为研究对象,用文献计量学的方法,统计分析了载文的数量,栏目的设置,论文发表的时滞,影响因子,基金论文,作者合作度及其地区和系统分布,从一个侧面反映该刊被入选为08版中文核心期刊前后的发展情况及学术影响

关键词：中国卫生事业管理,2009～2010年,载文分析

参考文献

[1]张莉等.缩短发表时滞提高论文的时效性[J].编辑学报,2003,15(5):331-332

[2]曾建勋.中国科技期刊引证报告(2010年版)[M].北京:科学技术文献出版社,2010.10:182-186.

3.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇三

尊敬的考核组的各位领导、同志们：

根据双办发20101号《关于开展2009绩效、党建工作、宣传思想文化工作考核的通知》要求，我代表财政局班子就一年来的班子履职情况作如下述职：

2009年，财政工作在县委、政府的正确领导下，在县人大及其常委会的监督支持下，在上级业务主管部门的关心帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实县委十一届七次全会精神和省、市财税会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展总体要求和目标任务，按照“保增长、扩内需、调结构、重民生、突发展”的工作思路，全面贯彻落实国家积极财政政策，努力克服金融危机影响，切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作的职责和职能，继续深化财政改革，不断完善财政体制，切实加强财政监管，突出服务水平和保障效能，致力于提高财政运行质量和效率，较好地发挥了财政工作服从服务于县委、政府中心工作和新农村建设以及社会经济发展中的作用。有力地促进了全县经济发展、社会和谐进步。全面完成年初人代会确定的收支任务，全县地方财政总收入完成7699万元，比上年增长1.05%，其中：地方一般预算收入完成4078万元，比上年增长21.84%；地方一般预算支出完成58048万元，比上年增长31.69%。基金收入完成360万元，比上年增长88.48%，基金支出完成1268万元，比上年增长4.97%。

一、主动应对经济危机，强化财政增收，确保经济增长

自年初以来，局班子紧密结合全县经济发展形势和财政工作实际，积极主动应对经济危机。按照国家、省、市出台的“保增长、扩内需、调结构、重民生”的要求。在认真落实有关政策同时，结合我县实际情况，从加强基础设施建设、鼓励企业发展、强化财政管理等方面明确了财政支持经济发展的政策和措施。千方百计筹措资金，确保财政收入增长目标圆满完成。把保增长、促发展作为财政工作的重中之重，努力化解收支矛盾，推动财政事业科学发展，为全县经济社会发展提供了强有力的财力支撑。

二、不断加强税收征管，大力组织财政收入

在国际金融危机持续影响、工业经济下滑、减收因素增多等困难较大条件下。局领导班子审时度势，迎难而上，坚持财源培植与税源监控并举，强化征管与协调配合并重，采取积极有效措施，充分挖掘政策、征管方面的各种潜力，积极主动和征收单位联系，千方百计寻税源，拓宽增收空间、提高征管水平，确保财政收入应收尽收。同时，规范非税收入管理，抓好财政部门自身组织收入工作，确保非税收入合理增长，有效弥补财政收入缺口，保证了财政收入持续增长。

三、优化支出结构，促进全县经济社会和谐稳定

4.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇四

按照局党委的工作安排，今天，我们召开市直医疗卫生单位2010年工作调度会，主要是听取各单位主要工作完成情况及2010年重点工作安排的汇报。希望通过这会议，及时总结经验，查找不足，分析原因，吸取教训，使新年度工作开好头、起好步，开拓创新，锐意进取，夯实基础，扎实工作，进一步推进市直卫生系统基础建设上档次、服务能力上水平，全面工作上台阶，加快推进全市卫生事业发展。下面，我就重点讲三个方面的问题：

一、主要工作完成情况

是极不平凡、极不寻常的一年，也是全市卫生工作克服困难、经历挑战、经受考验的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我们紧紧围绕局党委提出的“解放思想、创新思维、内强素质、外树形象”的工作方针，努力拼搏，积极进取，在困境中求生存，在创新中求发展，在发展中求突破，做了大量卓有成效的工作，可以说，卫生整体形象在提升，领导和社会的满意度在提升，社会和经济效益在提升，卫生全面建设在提升。通过大家的不懈努力，全市甲流感和手足口病疫情得到有效控制，重大疾病防控能力进一步增强，公共卫生服务体系建设日趋完善，医疗机构经营管理成效显著，卫生执法监督力度进一步加大，城市社区卫生服务和农村三级网络建设扎实推进，重大项目建设推进力度逐步加快，干部管理体制得到理顺，行业作风建设及其它各项工作均取得了可喜成绩。

（一）干部管理体制得到了理顺。多年以来，卫生系统反映最强烈的就是干部管理体制问题。由于历史原因，市直22家医疗卫生单位中，有9家是市委宣传部管理的领导班子，13家是局党委管理的领导班子，干部管理体制不顺，管人与管事脱节，存在着许多矛盾，影响了全市卫生事业发展。对此，经过我们多方协调和不懈努力，市委已正式下发文件，将市委宣传部管理的9家单位领导班子全部划归为局党委管理，于12月18日市委宣传部和我局已正式交接，解决了多年困扰卫生干部管理体制不顺的难题。

（二）医疗机构经营管理取得明显成效。自新班子组建以来，始终注重把医疗机构经营管理作为卫生工作的重点，采取有效措施，加大工作力度，通过强化经营，加强管理，进一步改善服务质量，降低运营成本，努力拓展患源，提高社会和经济效益，并对医疗机构经营管理实行“一票否决制”。从7月2日局党委提出到2010年底全面实现扭亏的号召发出后，截止底，仅用半年时间，市直14家医院中，有13家医院当期实现扭亏，1家医院减少亏损达54.2%，与去年同期相比，14家医院在减少去年亏损556万元后，今年结余2711.5万元，从而结束了市直医疗机构长期以来连续亏损运营的历史。

（三）医疗市场秩序得到进一步规范。针对我市医疗市场长期以来处于“重审批、轻监管”的现实，今年下半年，我们加大了医疗市场的监管力度，提高监管能力，打击和净化了卫生市场。截止目前，全市共检查各类医疗机构3370家，下达卫生监督意见书1942份、责令限期整改1942家、立案查处违法案件861件、行政处罚罚款119.5万元，有效规范医疗市场秩序，保证了医疗安全。

（四）重大传染病防控工作成效显著。一是积极抓好甲流感的防控工作。在市委、市政府领导的高度重视下，我们认真借鉴其它地区的经验做法，及时根据阶段性防控工作重点，积极采取超常应对措施，加大防控和救治工作力度，有效防止了疫情扩散和聚集性暴发，最大限度地减少疫情危害，全市防控工作取得了阶段性成效。截止12月31日，全市累计甲流感监测病例153例（本地监测报告140例，外地报告我市户籍病例13例），已治愈145例，现有病例6例（外地报告我市户籍死亡病例2例），在我市就诊的甲流感患者无死亡病例（全省死亡病例17例），国务院应急办、国家卫生部、省卫生厅领导及督导组十余次到我市督导检查，对我们所采取的防控措施和成功经验给予了充分肯定和高度评价；二是积极抓好手足口病的防控工作。今年在手足口病的防控上，我们进一步加强组织领导，及早安排部署，超前采取措施，狠抓防控环节，加大预防、控制和救治工作力度，截止12月31日，全市累计报告手足口病例2077例，其中重症病例16例已全部治愈，无死亡病例（全省死亡16例），是全省控制最好的地区。

（五）“健康快车”惠民项目圆满完成。今年，市政府把“健康快车”惠民项目作为十件民生实事之一，无偿为全市1000名生活困难的白内障患者施行复明手术，经过为期三个月的不懈努力，“健康快车”在我市完成了1273名白内障患者手术，已超额完成了年初预计1000例白内障患者的手术任务。按每人费用5000元计算，为我市白内障患者减免手术费用636.5万元。省、市各方领导在探访时，对“健康快车”都给予了高度评价，同时香港方黄吉雯女士承诺将给吉林中西医结合医院装备新设备280万元，拟建成眼科示范基地医院。

（六）省级卫生城市创建成功。年初以来，市政府确定了创建省级卫生城市的工作目标，按照市委、市政府的部署要求，根据《国家卫生城市标准》和《省级卫生城市考评细则》，市创卫指挥部办公室多次召开专题会议，研究部署工作任务，组织开展了全市春季爱国卫生月、环境卫生整治和创建重点部位专项整治活动，认真抓好创建活动的基础工作。在市创卫指挥部的统一指挥、调度、组织下，在全市广大干部群众积极参与下，经过我们的综合协调和全力推进，现已圆满完成创建省级卫生城市工作目标。

（七）争取项目资金和加强基础设施建设有序推进。一年来，我们共向上争取国家项目建设资金和其它资金7870万元。一是年内已争取到乡镇卫生院建设项目33个，中央投资1405万元；已争取到设备装备项目47个，中央投资427万元。二是重点建设11个城市社区卫生服务中心，中央投资1870万元。三是加快推进吉林中西医结合医院等项目建设，中央投资1300万元。四是积极争取舒兰市人民医院建设项目，中央投资万元。五是局机关和基层单位已向上争取其它资金868万元；六是积极谋划和推进市神经精神病总医院、吉林卫生学校和市卫生监督所等一批重大建设项目。同时，全力抓好招商引资工作，完成5000万元人民币的招商引资任务。

（八）吉林市人民医院项目建设积极推进。，经市长办公会研究决定，将在市第二中心医院原地实施改扩建，并对市第二中心医院和市医院进行资源整合，组建吉林市人民医院。项目建设分两期进行，预计一期完成投资2亿元，二期预计投入1亿元，建筑面积约3万平方米，全力打造全市一所环境舒适、设备一流、技术领先的三级甲等综合性医院，不断加快全市医疗卫生事业发展，目前该项目正在积极推进中。

可以说，一年来，卫生各项工作都取得了显著成效。这些成绩的取得，不仅是市委、市政府正确领导的结果，也是局领导班子戮力同心、同心同德的结果，更是广大干部职工团结奋斗、拼搏努力的结果。目前，全市卫生系统广大干部职工精神面貌焕然一新，工作势头蒸蒸日上，医疗机构经营状况运行良好，在这种健康发展势头的激励和鼓舞下，大家都在积极努力，扎实工作，想事、干事、成事的氛围越来越浓厚，呈现出良好的发展态势。在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到卫生事业发展还面临着一些矛盾、困难和问题。公共卫生服务能力有待加强；医疗质量管理有待强化；整体医疗技术水平有待提高；医疗市场监管力度有待加大；卫生资源布局不合理和低水平重复建设问题有待逐步解决等等，这些问题需要在今后工作中逐步加以解决。

二、2010年重点工作安排

2010年，我们将继续围绕“解放思想、创新思维、内强素质、外树形象”的工作方针，以国家医药卫生体制改革为统领，以服务民生需求、服务总量翻番为目标，以创建人民满意的医疗卫生事业为主题，统一思想，振奋精神，同心同德，埋头苦干，用改革的办法积极破解所面临的困难和问题，吸纳社会资本发展医疗卫生事业，积极探索卫生投资主体多元化的办医格局；用市场化、需求化、差异化的理念，积极推动卫生事业快速发展，逐步解决低水平重复建设问题，满足各层次的高端健康需求；用创新思维加强医疗市场监管，积极转变“重审批、轻监管”的理念，逐步加大监督和整治力度，不断加强卫生市场监管，保证群众就医安全；用工作政绩和经营效益选拔、任用和考核干部，注重干部实绩，强化用人机制。按照这个工作思路，2010年我们将重点抓好八项工作：

（一）认真抓好2010年政府确定的民生实事

一是积极完成新农合筹资工作。，新农合人均筹资标准为100元，2010年将筹资标准提高到每人每年150元，其中：国家补助60元，地方政府匹配60元，农民个人自筹30元，全市参合率目标将达到90%以上，基金使用将达到85%以上。全市农业人口2212736人，按参合率90%计算，将比增加新农合资金9957万元，筹资额度将达到2.99亿元，并提高补偿比例，在乡镇卫生院就诊由原来报销60%提高到70%；在县级医院就诊由原来报销50%提高到60%；在市级以上医疗机构就诊由原来报销40%提高到50%，农民的受益程度进一步提高，定点医疗机构管理进一步规范。

二是积极开展“卫生下乡”和“义诊进社区”活动。组织二级以上医疗机构年内开展三次对口支援乡镇卫生院活动，积极推广适宜技术，开展新技术、新业务，免费接受乡镇卫生院卫生技术人员进修，为乡镇卫生院培养技术骨干，全面提高乡镇卫生院卫生技术人员的基本素质；3月、8月分两批次组织200名医护人员参加大型集中“卫生下乡”义诊活动，为贫困农民、优扶对象、老人、儿童进行免费送医；年内开展四次“白衣天使献爱心、走进社区义诊”活动，组织各省属、市直、县市区医院400余名医护人员到40个社区义诊点开展义诊活动。

（二）进一步加强重大传染病的防治工作

在总结经验和吸取教训的基础上，2010年将继续抓好甲流感及其它传染病的防控工作，按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，进一步加强组织领导，及早安排部署，超前采取措施，狠抓防控和救治环节，加大预防、控制和救治力度，增强应急突发事件的处置能力。降低甲流感发病率，有效控制重症病例，力争无死亡病例发生，其它传染病控制在国家和省规定的指标以内。

（三）加快推进市人民医院及其它卫生项目建设

吉林市人民医院的项目建设已列为市政府2010年十大民心工程之一。该项目将在吉林市第二中心医院原地实施改扩建，并对吉林市第二中心医院和吉林市医院进行资源整合，组建吉林市人民医院。项目建设分两期进行，预计一期完成投资2亿元，其中土建和购置医疗设备各1亿元，2010年12月工程交付使用，二期预计投入1亿元，建筑面积约3万平方米，床位设置约800张，打造全市一所环境舒适、设备一流、技术领先的三级甲等综合性医院。同时抓住国家医药卫生体制改革的契机，通过各种渠道，积极向上争取项目和资金，加大国家对我市卫生项目建设的投入。认真抓好吉林中西医结合医院的项目建设，积极推进吉林卫生学校、市卫生监督所等项目建设。

（四）加强医疗市场监管和公共卫生监督

今年，我们将继续转变“重审批、轻监管”的理念，加大对全市各级医疗机构的监管力度，集中时间开展专项整治行动，严厉查处医疗服务执业违法行为，进一步强化依法监督管理，规范医疗秩序，打击非法行医和无证行医，净化医疗服务市场秩序，为群众营造良好的就医环境；继续加强食品卫生监督工作，在食品安全监管职能调整前，继续履行工作职责，认真完成餐饮消费环节卫生监督监测工作任务，保障市民饮食安全；继续加强职业健康监护监督管理，进一步强化职业卫生技术服务能力，提高职业病防治水平；继续推行公共场所卫生监管量化分级管理制度，加快推进量化分级管理工作进程，突出评审内涵，严格量化分级质量。

（五）继续强化市直医疗机构的经营管理

2010年，我们将继续加强医疗机构的经营管理，积极转变粗放经营的状况，通过强化经营，加强管理，全面提升医疗机构的经营管理水平。2010年，经局里考核确认后，对实现纯利润占总收入5－10%的单位班子给予一定的提成奖励。要加大资金投入，加强硬件和基础设施建设，改善就医条件和诊疗环境。可以说，服务就是生命、服务就是金钱、服务就是效益，要不断提高医务人员的技术水平，提高医疗服务质量，提升本单位的社会影响力和群众信誉度，尽最大努力地减少医疗事故和医疗纠纷。要加强医院机构的后勤管理，搞好前期调研工作，探索和推进后勤服务保障市场化，减少开支，降低成本，实现效益最大化。通过采取有效措施，不断提升卫生系统的良好形象。

（六）注重强化卫生政行风和党风廉政建设

在政行风建设上，将重点抓好三项工作：一是创新开展各种宣传教育活动。积极抓好医护人员的先进典型培树工作，组织开展全市卫生系统医德医风先进事迹报告会，发挥典型的引路示范作用，形成学先进、赶先进的良好氛围；二是继续开展行风专项治理工作。加强纠风工作和明查暗访，抓好医疗机构的处方点评，提倡合理用药，减少过渡医疗，并加大行政监察的工作力度，重点查处违规行为；三是继续推进医德医风建设。巩固医德医风建设成果，建立健全各项规章制度，规范医务人员诊疗行为，不断提高医疗服务水平，提升医疗机构信誉度和群众满意度，促进全市卫生系统行风建设水平的整体升位。

在党风廉政建设上，将重点做好“三抓”：一是抓好思想教育。通过采取多种形式，加大党内法规学习教育力度，搞好正面典型示范和反面典型警示教育，不断丰富教育内容，创新教育方式，增强广大党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，在全市卫生系统营造学廉、倡廉、促廉的良好氛围；二是抓好权力监督。重点加强对市直医疗卫生机构领导干部特别是班子主要负责人的监督、加强对重点环节和重点部位权力行使的监督、加强对卫生行业医药购销和医疗服务中不正之风的监督，防止出现基建、设备和药品采购的回扣问题，有效预防和治理腐败。要加强对班子和领导干部特别是一把手群众监督、纪检监督、审计监督，掌握苗头性问题，决不能让问题成了堆；三是抓好责任追究与考核。落实好领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制规定，建立完善有关监督检查制度，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。

（七）认真抓好各项年度考核工作

今年，我们将重点抓好五项年度考核工作，即：省卫生厅卫生目标考核、市政府绩效评估、各县（市）区卫生局卫生目标考核、市直医疗单位经营管理工作考核和局机关处室负责人考核。对省卫生厅卫生目标考核和市政府绩效评估，将按照《考核方案》要求，认真抓好工作落实。对各县（市）区卫生局卫生目标考核、市直医疗单位经营管理工作考核和局机关处室负责人考核，市局将成立考核工作领导小组和办公室，统一考核时间、统一考核内容、统一考核标准，统一考核办法，年初制定下发《考核实施方案》，年底组成考核组，统一进行年度工作考核，促进各项工作的落实。

（八）加快推进全市医药卫生体制改革

按照《吉林省深化医药卫生体制改革具体任务》的通知要求，市卫生局将结合工作实际，把深化医药卫生体制改革的具体工作任务分解到局机关各处室，结合工作职责，各处室认真抓好落实。根据《吉林省促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》的要求，积极完成各项工作任务的规定指标，重点突出公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化，为城乡居民提供健康教育和健康咨询服务，建立居民健康档案，加强慢性病管理，孕产妇和婴儿死亡率控制在规定指标内，农村孕产妇住院分娩率达到98%以上，开展乙肝疫苗群体性预防接种，逐步完善覆盖城乡的公共卫生服务体系、医疗服务和医疗保障体系，满足群众多方面、多层次的健康保健需求。按照国家和省的部署要求，结合全市卫生实际，认真搞好前期调研和情况摸底，充分做好医改前的各项准备工作，选择部分市直医院探索合资合作、股份制试点，吸纳社会资本发展医疗卫生事业，积极探索多元化办医格局，认真抓好全市医药卫生体制改革。同时，按照“三独立”的要求，今年我们将在市第二中心医院和市医院开展社区卫生服务中心“三独立”的试点工作，积极推进全市社区卫生服务中心建设。

三、下步工作要求

听了各单位的汇报后，我感到很高兴，也很振奋。自7月2日，全市卫生系统领导干部大会召开后，市直各单位能够认真贯彻落实局党委提出的“解放思想、创新思维、内强素质、外树形象”的“十六字”工作方针，经过半年的不懈努力，全市卫生事业发生了翻天覆地的变化，目前卫生系统呈现出“五多五少”、“四提高四减少”的良好态势，即：各级领导和社会各界对卫生认可的多了，批评的少了；卫生各级领导班子和干部想事、干事、成事的多了，相互扯皮推诿、工作懈怠的少了；医务人员主动为患者提供满意服务的多了，与患者发生摩擦纠纷的少了；患者对医务人员提出表扬的多了，投诉批评的少了；在群众评议医院过程中，患者表示满意的多了，不满意的少了。经济收入提高了，累计亏损额减少了；管理水平提高了，“跑、冒、滴、漏”问题减少了；工作热情提高了，消极怠工的人减少了；技术水平提高了，医疗事故减少了，各项工作都取得了显著成效，实现了全面创新、全面突破、全面升位。经过一年的努力，目前全市卫生事业发展呈现出班子合力强、工作干劲足、人人讲奉献、共同谋发展的良好发展势头，我们要抓住这个大好机遇，以此为契机，全力推进卫生事业的快速发展。下面，就结合明年重点工作，我再提四点要求：

一是进一步理解和落实“十六字”工作方针，推进卫生事业快速发展。我们要继续贯彻党委提出的“解放思想、创新思维、内强素质、外树形象”的工作方针，着眼卫生改革与发展这个主题，把解放思想置于万事之先，只有思想解放了，没有办不成的事、没有办不好的事、没有办不了的事，进一步理解消化和贯彻落实“十六字”方针。站在新的起点，面临新的挑战，肩负新的使命，在工作思路上破除“守旧”的观念，在事业发展上破除“守成”的思想，在服务大局上破除“守等”的意识，要走出去，开阔视野；请进来，吸取经验，激发干部职工拼搏进取、争创一流的工作热情，为全面推进卫生事业发展提供强大的思想动力。

二是继续强化经营管理，市直医疗机构全面实现扭亏。盈利是稳定的基础，稳定是发展的前提，要加强管理，强化经营，使各医院的管理整体升位。在去年10月18日召开的全市卫生系统领导干部大会上，我曾经讲过关于经营与管理的概念，所谓管理就是以提高效率为目的，以执行力为内涵；以计划、控制为表现形式，使人、财、物的作用最大化的组织管理活动。管理始终贯穿与整个经营的过程，没有管理，就谈不上经营。管理的结果最终在经营上体现出来，经营结果代表管理水平。所以，经营是指涉及市场、行业、环境、投资的问题，而管理是指涉及制度、人才、激励的问题。经营关乎企业生存和盈亏，管理关乎效率和成本，这就是两者的区别。经营与管理是相互渗透的，经营是对外的，追求从外部获取资源和建立影响；管理是对内的，强调对内部资源的整合和建立秩序。经营追求的是效益，要开源，要赚钱；管理追求的是效率，要节流，要控制成本。经营是扩张性的，要积极进取，抓住机会；管理是收敛性的，要谨慎稳妥，要评估和控制风险。经营是龙头，管理是基础，管理必须为经营服务。因此说，经营与管理是相辅相承的，既相互制约，又相互联系。在强化经营与管理的同时，各单位要加强重点学科建设，合理利用医疗卫生资源，避免出现低水平重复建设的问题。要结合“事改”，减少后勤人员，合理设置科室，充实一线人员，理顺领导与职工的关系、前勤与后勤的关系，清理往来清欠和走死逃亡人员，落实医疗事故责任追究制，确保群众就医安全，减少医疗事故和纠纷。

三是积极向上争取资金，推进卫生项目建设。2010年是卫生系统建设年，我们要继续解放思想，创新思维，放开眼界走出去，不能固守田园，积极向上争取资金和项目建设。

1、积极推进市人民医院项目建设，保证按期交付使用；

2、推进吉林中西医结合医院项目建设；

3、推进市神经精神病总医院项目建设；

4、抓紧推进吉林卫生学校移址新建项目；

5、推进市卫生监督所项目建设；

6、推进市急救中心装备建设；

7、推进市疾病预防控制中心建设；

8、积极推进市结核病防治研究所耐药结核病治疗免费项目。局里要定期进行调度，听取项目建设进展情况，希望有项目建设的单位要继续推进项目建设，要有专人负责，抓好项目的设计、规划等前期工作，搞好调研论证，做好招投标工作，履行法定程序，同时要注重抓好党风廉政建设，充分发挥纪检部门的监督作用，要做到“大楼盖起来，卫生形象树起来；不要大楼盖起来，干部倒下去”，积极推进项目建设。

四、进一步加强领导班子和干部队伍建设，营造风清气正的浓厚氛围。团结需要达成共识，共识的前提是沟通，沟通的基础是尊重。各级领导班子要讲团结、讲大局、讲奉献，尽最大可能地减少摩擦、减少扯皮、减少矛盾，做到责、权、利相统一，不断增强班子的战斗力、核心力和凝聚力，要求同存异，做到大事讲原则、小事讲风格，避免出现不团结、不和谐的问题。“千里捎书为一墙，让他三尺又何妨；万里长城今又在，不见当初秦始皇”。同时，领导干部要学会对外协调，特别是市场经济的今天，不断提高对外协调能力。要立足当前、着眼长远，抓住重点、整体推进，努力建设一支能够担当加快发展重任、开拓进取、充满朝气、“想干事、能干事、干成事”的领导班子和干部队伍，今后在干部选拔任用上，要重点培养年轻干部，特别是35岁以下的年轻干部要占有一定比例，充分发挥年轻干部的主观能动性。要用人其所长，“世上没有废才，所谓的废才就是用错了人”。要建立健全干部管理、考核、任免、辞退等长效机制，使干部能上能下，把好干部的入口和出口关。各级领导班子和领导干部要振奋精神，开拓进取，做到人人有责任、人人有担子，想干事、能干事、干成事，保证各项重点工作任务的完成。2010年，局党委要定期调度各单位工作情况，听取各单位工作汇报，了解工作完成情况，督促各项工作任务的完成。同时，我们要继续抓好节日期间的食品安全、“四防安全”、甲流感及其它传染病的防控，继续加大对外宣传力度，树立卫生良好形象，通过采取措施，加大工作力度，确保新年度的各项工作开好头、起好步。

5.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇五

一、主要工作完成情况

（一）林业建设取得新突破。今年，全市共完成林业生态建设与保护投资11.7亿元，同比增长11.2%。完成营造林236.58万亩，占任务233万亩的101%，其中人工造林91.58万亩，飞播造林20万亩，封山育林125万亩。按工程类别分：完成重点工程京津风沙源治理工程造林196.75万亩，非重点工程39.83万亩。在种苗生产中，全市完成育苗面积1.7万亩，其中新育苗1.1万亩；苗木总产量60867.7万株，苗木出圃产量47789.9万株；完成容器育苗4023万袋，占生产计划的201.2%；全年采收各类林木种子121.4万斤，集中采购林木种子41万斤，质量检验51万斤，保证了全市飞播、直播造林用种的需要。

（二）林业改革取得新成果。截止12月底统计，全市共明晰产权承包到户面积3932万亩，占集体林总面积4320万亩的91%；核发林权证面积3000万亩，63万宗地，发证27.9万本；排解纠纷689起，占发生纠纷747起的92.2%。全市基本完成了集体林改的主体改革工作。全市坚持一旗一策的思路，稳步推进了国有林场改革工作。按照国有林场危房改造工作的要求，全市积极做好国有林场危房改造前期准备工作，目前已进入开工阶段。

（三）国家森林城市创建取得新进展。三区一旗共完成创建国家森林城市工程建设10.81万亩，占工程任务9.08万亩的119.05%，其中红山区0.59万亩、松山区4.74亩、元宝山1.59万亩、喀喇沁旗3.89万亩。创森工程投入资金需要量大，我们积极做好协调工作，落实创森专项资金1000万元，并提前垫支林业资金800万元，用于绿化苗木采购，各相关旗区安排创建国家森林专项资金6000万元；我局积极向自治区林业厅争取、落实创森资金万元，全年共完成创森投资达21273万元，保证了创森工程的顺利实施。

（四）林业产业得到长足发展。2010年，全市完成林业产业基地建设64.8万亩，玫瑰栽植1200亩，森林旅游业发展良好。争取自治区林业产业扶持资金155万元；列入自治区林业贴息贷款计划5890万元，实际落实355万元；全市招商引资林业产业项目18个，投入建设资金4.86亿元，解决了林业企业资金短缺的难题。全年实现林业产值299004万元，同比增长9.2%，其中第一产业实现产值199406万元，第二产业产值63721万元，第三产业产值35877万元。

（五）林业宣传迈出新步伐。今年，我们把防沙治沙、创建国家森林城市、集体林权制度改革、林业产业发展、资源保护作为宣传重点，加大了林业宣传力度。据不完全统计，全年在市级以上新闻、网络等媒体发稿1811篇，其中省部级媒体发稿260余篇。先后三次配合中央电视台《大漠长河》摄制组，完成了在我市防沙治沙、集体林改等航拍工作；配合内蒙古日报、内蒙古广播电台、内蒙古电视台完成了敖汉旗、宁城县、林西县等集体林改的宣传报道，在内蒙古电视台播出了《林改为动力兴林又富民》的专题报道。全年印发《赤峰林业信息》29期，《林改动态》20期。

（六）资源保护取得新成效。全市共发生3起森林火灾，其中发生一般森林火灾2起，较大森林火灾1起，受害森林面积93亩，受害率0.002‰，远低于自治区0.02‰的目标，全市无重大火灾和人员伤亡事故；完成林业有害生物防治面积103.25万亩；完成了候鸟迁徙期间野生动物疫源疫病监测与防控工作，防止了野生动物流感疫情的发生。制定了《赤峰市湿地资源调查工作方案》，配合国家林业局完成了全市湿地调查工作；完成了《赤峰市鸟类多样性及其保护研究》和《大兴安岭山地赤峰段野生马鹿种群资源现状研究》两个课题的专家鉴定；坚持征占用林地专家评审制度和限额采伐制度，全年共办理征占用林地面积1.25万亩。完成森林实际采伐面积29.5万立方米，占计划任务93.2万立方米的32%。办理出省运输证4239份，运输木材116351.6立方米，运输大苗1281株；全市有2774.2万亩公益林纳入补偿范围，补偿资金19321万元，完成公益林补植87458亩，抚育80736亩，围封377587延长米；全市各级森林公安机关共受理各类森林案件7941起，打击处理各类违法人员7962人，为国家挽回直接经济损失1647.3万元。

（七）林业科研工作深入开展。今年，全市共承担文冠果良种选育和良种繁育、半干旱地

区优良杨树品种推广与试验示范、城市森林建设体系与营建技术研究等各级各类科研项目15项，向国家科技部、国家林业局、自治区科技厅、市科技局等部门申报科研项目10项。10月18日，市林业局与北京林业大学就人才培养与科技支撑等方面合作达成了框架协议，今后将在人才培养及林业建设、经营、利用、保护等方面开展技术合作。

二、采取的主

要措施

（一）进一步加强对林业工作的领导。全市继续执行全市林业重点工作第一责任人和主要责任人目标考核责任制。市委、政府对林业工作十分重视，多次召开会议，研究防沙治沙、创森、林改等专项工作。9月28日至29日，市委、政府召开了全市林业工作会议，进一步明确了今后一个时期的林业工作思路、目标和重点，落实了各有关部门的责任。我们主动向人大、政协汇报林业发展情况，市人大、政协多次到旗县区开展生态建设调研，加大对林业法律法规执行情况的督查，促进了全市林业健康发展。为确保高起点、高标准完成林业生态建设任务，市林业局继续实行局领导包片、科室站所包旗县的分工负责制，印发了《赤峰市2010年春季造林工作督查方案》、《赤峰市2010年林业重点工程建设考核评分标准》和《考核细则》，做到了有规划、有部署、有要求、有奖惩，确保了全年营造林工作的全面完成。

（二）狠抓工程建设质量。以抓管理、抓质量、抓成效为重点，以提高成活率、保存率为核心，实行营造林全面质量管理。3月8日，市林业局组织召开了全市抗旱造林动员暨技术培训班，对全市180余名技术人员就抗旱造林工作进行了技术培训，要求旗县区全力推广以坐水覆膜为主的抗旱造林技术，全面提高工程建设质量，每个旗县区培育1-2个精品工程，使精品工程在质量上、措施上、机制上都有新的突破。全市共举办造林抗旱技术培训班71期，培训人员16177人次。针对严重干旱的实际，全市各地采用苗木蘸根保湿、坐水覆膜、容器苗等抗旱造林技术，有效抵御了干旱带来的影响。据统计，全市共使用塑料地膜150吨，液体地膜3.5吨，蘸根保湿剂24吨。在重点示范工程建设中，全市按照“巩固提高以往精品工程，精心打造在建工程，谋划培育未来工程”的总体要求，确定重点示范工程21处。9月3日，全市召开了治沙造林拉练会，组织旗县区林业局长和相关人员，对全市10多个重点示范工程进行了观摩学习，对加强工程质量管理达成了共识。

（三）千方百计调动社会造林积极性。全市继续推广了“工程招投标造林”、“合同制造林”和“先造后补造林”等建设管理模式，推广面积182.68万亩，推广率达到91%。各地还积极探索新的造林机制，为社会化造林广开门路。林西县碧峰林场利用自身技术优势，成立了专业化造林工程队，通过合作造林，已获得8.8万亩林地的使用权，承揽了林西县8个乡镇的大部分造林绿化任务。目前，全市出现了流转形式多样化、投资结构多元化、造林主体民营化的良好局面，各地以买断造林、联营造林为主的林地流转势头非常强劲，促进了非公有制林业的长足发展。

（四）稳步推进集体林权制度改革。今年继续将林改作为第一责任人和主要责任人目标考核重要内容，并增加了分值比重。市林业局与市委、政府督查室组成林改督察组，对林改工作进行专项督查，有力地推动了全市各地林改的进程。目前，全市集体林改主体改革基本告捷。为确保全市集体林权制度改革质量，全市从林权档案管理入手，夯实了服务基础。3月25—26日，市林业局与市档案局联合举办了全市集体林权制度改革第二期培训班，围绕林权档案收集、分类、整理、保管及利用、统计报表、数据管理与林权分布图制作等内容，对林改工作人员进行了重点培训。此外，全市完成了“林改电子档案信息管理系统”的开发，建立了林改基础数据库，7月份开展了全市林改电子档案培训，全市大部分旗县区正全面开展林改电子档案录入工作。在学习借鉴外地林改经验的基础上，我们重点引导农牧民成立林业专业合作社，加强合作，降低经营成本。目前，全市共建立各类林业专业合作社14处，注册资产7132万元，入社农户3122户，带动农户5696户，入社林地面积27.2万亩。

（五）加快林业产业发展步伐。全市紧紧围绕《赤峰市林业产业振兴规划（2010-2012年》，以产业结构调整为主线，大力培育龙头企业，全面提升质量效益，加快了林业产业发展步伐。全年共完成建设商品用材林基地24.6万亩、灌木原料林基地32.6万亩、林果经济林基地2.8万亩、文冠果和元宝枫等生物质能源林基地4.8万亩。制定了《赤峰市玫瑰产业发展规划（2010-2012年）》，完成玫瑰栽植1200亩。通过对全市林业产业企业进行摸底调查，向自治区林业厅推荐了超强木业、赤峰市天虹花卉市场等11家龙头企业。市林业局抓住内蒙古与北京市为对口帮扶对象的有利契机，积极与北京市联系，编报了北京市帮扶---赤峰市林业产业开发项目建议书，计划开发建设项目21个，涵盖全市木材加与综合利用业、森林沙漠生态旅游业、林副产品采集加工业和林木种苗花卉业四大主导产业。组织召开全市森林沙漠生态旅游协会第二届理事会暨林业产业现场会，全面总结了近年来森林沙漠生态旅游协会和产业工作，对下一步工作进行了安排部署，达到了互相学习、互相交流的目的。

（六）切实加大资源管护力度。全市各级森林公安周密部署，精心组织，在全市范围内相继开展了“雪原三号”、“春季行动”、“保护候鸟”等专项行动，有效地打击了破坏森林资源的违法犯罪行为。全市森防工作认真贯彻执行“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，重点加强有害生物防治，加大预测预报工作，特别是将松毛虫、天幕毛虫、青杨天牛、杨干象、舞毒蛾等作为防治重点，通过采取有效措施防治，大大降低了灾害造成的损失。在森林草原防火工作中，通过召开森林草原防火工作会议，层层落实了森林草原防火责任制，累计签订防火责任状5000份以上。在野生动物保护中，市林业局组织开展了“爱鸟周”宣传活动。特别是在春季候鸟迁徙期间，全市提前下发通知，安排部署野生动物疫源疫病监测和防控工作，派专职人员到旗县区进行防控指导，防止了野生动物流感疫情的发生。

（七）全力开展国家森林城市创建活动。为有效推进国家森林城市创建工作，市林业局积极做好各项准备和协调工作，今年3月初，筹备召开了创建国家森林城市动员大会，会上向各旗县区和市直有关部门下发了创森目标和管理责任书，明确了创森的具体任务和保障措施。完成了《赤峰市森林城市建设工程方案》的编制工作，经自治区林业厅和专家审核并正式实施。为增加创森科技含量，我们组织专家到陕西杨凌中科环境有限公司对可控根快速育苗技术进行了考察，及时引进了此项技术，在市林研所、元宝山区、阿旗和克旗分别建立了大苗移栽、经济树种、苗木培育、针叶树播种育苗等试验示范基地，为今后多季节、多树种造林打下了基础。

三、领导班子建设情况

一年来，我局领导班子认真贯彻落实科学发展观，把学习摆在首要位置，率先垂范，通过学习《党章》、中纪委有关廉洁自律的若干规定，认真学习必读科目，深入开展基层调研，着力解决制约我市林业发展的问题，形成了6篇调研报告，提高了科学发展的能力。在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，坚持重要问题经过局党组会集体决定实施。继续把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核，为切实加强对领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁自律，提高党风廉政建设工作水平，市林业局建立了领导干部廉政档案，营造了廉洁清明的政务环境。局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会议，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂。适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，开展批评和自我批评，促进了班子成员团结。

6.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇六

1 资料与方法

1.1 资料来源

2010—2015年南京市及相关区疾病预防控制中心对农村饮用水的卫生监测结果,共监测水样1 425份。

1.2 检测项目

GB 5749-2006《生活饮用水卫生标准》规定的除放射性指标外的常规指标和氨氮。

1.3 检验方法和评价依据

按GB/T 5750-2006《生活饮用水标准检验方法》检验,按GB 5749-2006《生活饮用水卫生标准》要求评价,有1项指标不合格即判定水样不合格。

1.4 统计学分析

采用χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 总体情况

2010—2015年间共收集农村饮用水监测样品1 425份,合格904份,合格率为63.4%,各年水样合格率的差异有统计学意义(χ2=451.37,P<0.05)。全市农村供水单位数从2010年的106家减少到23家。各行政区的供水单位数和监测结果见表1。

2.2 不同监测时期结果

将全部监测结果分为丰水期和枯水期两大类,各年度两类水样合格率的差异均无统计学意义。见表2。

2.3 各年度主要不合格指标

对各年份合格率最低的前5位监测指标进行分析可见,2010年感官指标合格率最低,之后3年以微生物指标合格率最低,到2014和2015年消毒剂指标成为合格率最低的指标。对各年度合格率最低的前5位指标按类型整理并计算平均位次,见表3和4。

3 讨论

长期以来,各级政府和社会各界对农村人口的生活质量给予关注,农村饮用水卫生状况是其中的一个重要方面。早在2003年江苏省政府就制定了《宁镇扬泰通地区区域供水规划(2005—2020年)》,随着规划逐步落实,以长江水为水源的大型集中式供水单位的投产和管网的逐步延伸,我市农村饮用水水质状况逐渐改善,6年来的监测结果表明水质合格率不断提高,其原因大体有两个方面。一方面,在省级规划的框架内,区域供水的水质得到了保证(具备以长江水为水源,集集中式供水单位规模较大,制水工艺可靠,技术能力较强,监测手段完备等优势),随着供水范围扩展,水质合格率不断上升。如江宁区2010年62家供水单位,2013年减少到5家,合格率从3.3%上升到90.0%;另一方面,暂时存在的农村小型集中式供水单位由于内部(管理能力、技术水平、监控手段等)或外部(行政主管部门或卫生部门的指导、社会各界的关注等)等多种原因[1],供水水质不断改善,近两年全市供水单位数变化不大,而水质合格率上升明显。

本文中丰、枯水期的各项指标监测合格率没有统计学差异,这一结果与宿迁市宿城区和南通市农村饮用水的研究结果类似[2,3]。可能的原因为:(1)农村饮用水多以小型河流、水库、地下水为水源,尽管存在丰、枯水期水量的差异,但水的理化指标差异不大,常规工艺可去除其差异,微生物指标的差异在消毒过程中被去除。(2)区域供水的水质处理工艺完备,在丰、枯水期水质都可以达到标准要求。

本研究发现,近2年来我市农村饮用水消毒问题显得更为突出。对各年度不合格指标进行频次排位分析可见消毒剂及相关指标排在其他几类之前,提示应高度重视农村饮用水中的消毒问题。

因二氧化氯具有在水中不水解、不聚合、稳定性好、杀菌能力强等优点[4],并且复合二氧化氯设备、原料成本较低,加之液氯管理严格等原因,近年来,农村供水单位大部分采用复合二氧化氯消毒饮用水。在正常使用条件下,复合二氧化氯消毒饮用水的卫生安全性是符合有关要求的[5],但如果二氧化氯制取条件或投加过程处理不当,未反应完全的原料氯酸钠会进入饮用水,造成氯酸盐污染[6]。

饮用水的卫生状况与介水传染的流行关系密切[7]。消毒的目的是杀灭水中的病原微生物,工艺上要求达到消毒效果并控制消毒副产物,因此解决了消毒剂指标的问题,也就解决了微生物指标的问题。但在确保消毒效果的同时,还应大力加强二氧化氯发生和投加过程的控制,如采用气液分离装置等[8],减少氯酸盐进入饮用水的机会。另外,淮安市农村饮用水存在锰、铁等金属超标的问题[9],提示我们不能忽视我市近2年发现铝超标的卫生问题,净化过程中需改善制水工艺[10],严格管控化学处理剂的用量和混凝效果。

作者声明

本文无实际或潜在的利益冲突

参考文献

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[2]李娜,朱伟光,赵飞.2010—2012年宿迁市宿城区农村饮用水卫生状况[J].职业与健康,2013,29(23):3177-3178.

[3]何智敏,黄建萍,陈刚,等.2009—2013年南通市农村饮用水水质状况分析[J].环境卫生学杂志.2014,4(4):372-376.

[4]毛华茂.饮用水的消毒[J].化学教学,2004(4):44-45.

[5]李新杰,陈晓东,陈连生,等.氯酸钠与盐酸反应Cl O2发生液用于饮用水消毒的卫生安全性研究[J].江苏预防医学,2011,22(1):4-7.

[6]岳银铃,鄂学礼,凌波,等.二氧化氯消毒技术在农村饮用水消毒中的应用探讨[J].中国卫生检验杂志,2010,20(4):773-774,923.

[7]赵艳玲,姚伟,陶勇.农村饮用水和环境卫生与介水传染病的相关性研究[J].环境与健康杂志.2009,26(1):6-7.

[8]曲莹,郭伯文.复合二氧化氯发生器在饮用水消毒中的应用改进[J].水工业市场,2010(9):71-72.

[9]范习康,范东庆.淮安市农村生活饮用水水质影响因素分析[J].江苏预防医学,2014,25(1):72-73.

7.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇七

2005年，在集团党委和董事会的正确领导下，在中水分公司领导班子的带领下，中水工作又迈上了新台阶。一年里，本人在集团工会和分公司党支部的领导下，在党政领导的帮助指导和全体职工的大力支持下，能够认真履行岗位职责，努力开展了各项工作，较好完成了上级交给的各项工作任务。现将本人一年来的学习和工作情况，向各位领导和职工代表们作一汇报，不当之处请领导和职工代表同志们批评指正。

一、认真学习政治理论和党风廉政规定，努力提高自身的政治素质，自觉搞好党风廉政建设，增强了搞好本职工作的自觉性

今年以来，通过参加集团和党支部组织的政治理论学习活动以及自学方式，认真学习了党的十六大、十六届四中五中全会精神等政治理论；通过参加先进性教育学习，学习了胡锦涛总书记和刘琪书记关于保持共产党员先进性的有关讲话，学习了《保持共产党员先进性教育学习理论读本》有关篇目文章，同时还学习了中央关于加强党风廉政建设的《两个条例》、两个《纲要》等党风廉政建设相关规定等。

通过学习，尤其是通过参加保持先进性教育学习，自己感到思想上收获很大，进一步坚定了理想信念，增强了在本职岗位工作中发挥党员先锋模范作用的自觉性，明确了今后努力方向；进一步注重了自身工作“五个能力”的提高，坚定了以“创造一流业绩”为标准，做好本职工作的决心和信心；进一步增强了遵守党风廉政建设规定，搞好廉洁自律的自觉性，在思想上自觉筑起了反腐倡廉的防线。一年来，能围绕搞好安全供水、发展中水中心工作，密切配合、积极支持党政领导开展工作，积极抓好分管的工会和后勤工作；能结合“合资、改制、组建新公司”实际，积极协助党政领导开展职工思想宣传工作；能尊重领导，团结同志，爱岗敬业，认真负责的开展工作；能自觉遵守党风廉政建设两个《纲要》等相关规定，抓好本人和责任区的廉政建设，本人没有发生违反党规党纪的问题。

二、围绕分公司中心工作，履行工会基本职能，积极发挥党的“桥梁”、“纽带”作用 今年，认真贯彻集团工会和支部工作部署，组织开展了下列工作： ㈠、以中水发展和“合资改制组建新公司”为重点，积极开展了厂务公开活动。公开活动中，形成了党支部第一责任人、行政第一执行人、工会第一组织实施人、职工第一评价人的良好工作格局。工作中注重了以下几点：⑴加强了领导，建立了党支部统一领导的、分公司至各部门的厂务公开领导机制，从组织上保证厂务公开。⑵贯彻“行政第一执行人”的要求，突出了“行政主体到位”，从思想上重视厂务公开。⑶坚持了职工民主管理会为基本形式，从制度上落实厂务公开。同时还采取了召开厂情通报会和运用“中水在线”网站、中水简讯、公开栏等方式，及时开展公开活动，保证了职工合法权益的落实。全年召开了职工民主管理会2次，厂情通报会等会议17次，突出了公开的实效性、针对性和参与性。

㈡、围绕安全供水、发展中水中心工作，组织开展了经济技术创新竞赛活动。一是组织加药加氯岗位人员与机房人员进行了换岗学习；二是选派18名职工参加了集团举办的供水营销员、供水管道工、电工和运转工的业务培训；三是组织全体运转工、电工、钳工和驾驶员总计28人开展了技术比武活动，组织全体管理技术人员进行了全员考核工作，选拔了2名职工参加了集团的司机和钳工工种的比武决赛；四是组织部门负责人进行了管理工作体会交流。五是开展了以“创效益、谋发展、献良策”为主题的合理化建议活动，促进了单位的管理效率和经济效益。六是开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动，促进了职工安全意识的提高和安全责任制的落实，促进了全年安全工作目标的实现。

㈢、开展了“送温暖”活动、积极为职工排忧解难，把党的温暖、企业的关怀送到职工心中。中水分公司注重把维护职工利益作为工作的出发点和落脚点，在企业改革和发展中，注重正确处理企业利益与职工利益的关系，积极为职工排忧解难，努力为职工办实事、解难题，赢得了职工赞誉。今年，又先后为职工办了修缮办公楼、浴室和车间值班室等8件好事实事，明显改善了职工工作和休息环境。同时，党政委托工会积极开展了元旦春节和“十一”期间的“送温暖”工作，对82名退休和内退人员和全体职工开展了排忧解难、“送温暖”活动，把党的温暖，企业的关怀，及时送到了困难职工身边。

㈣、以集团运动会为契机，积极开展了多种形式的宣传文体活动，团结动员广大职工积极为中水分公司改革发展稳定贡献力量。围绕单位中心工作，积极运用知识竞赛、公开栏和中水简报等方式，积极协助党政开展了职工思想宣传工作，动员和引导广大职工为中水分公司改革、发展和稳定贡献力量。为积极发挥文体活动作为企业文化建设的载体作用，举办了“五月的鲜花”、职工健身赛、高尔夫球活动和分公司第一届职工运动会等8项文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，收到了寓教于乐、促进职工队伍素质提高的效果。

8.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇八

2010，我局坚持以科学发展观为统领，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，认真履行审计职责，充分发挥审计监督在促进社会主义经济、政治、文化和和谐社会建设中的职能作用。

一、依法审计，充分发挥审计监督职能作用

一是深

入开展同级财政审计。我局以科学发展观为指导，在总结历年审计工作经验的基础上，构建大财政审计理念，对我区财政预算的批准和在执行中调整变动情况的合法性及预算收支的组织完成情况作了全面审计，重点检查财税法规执行情况；人大批准的预算执行情况；细化部门预算情况；政府采购；收支两条线执行情况；预算中重点支出安排情况；部门预算执行情况。查出管理不规范金额160万元，提出审计建议5条，促进被审计单位建立健全规章制度3项。

二是各项审计调查扎实开展。根据区政府《关于加强旧城改造资金管理和监督的意见》，加强对拆迁资金筹集、拨付和使用的环节审查监督，完成了怡心园、军营路、防疫站等三个旧城改造地块拆迁资金专项审计调查。开展义务教育学校绩效工资政策落实情况专项审计调查，促进完善义务教育学校绩效工资实施相关制度。对地方政府性债务专项审计调查，摸清政府负债情况，为区领导科学决策提供参考。

三是经济责任审计稳步推进。2010年对区计生委、淮海路小学等8个部门和单位的主要负责人任期经济责任实施审计，其中任中审计项目7个，我局还与区组织、编制部门联合对区城管局、区发改委两部门实施“三责联审”工作。通过经济责任审计，明确了领导干部的主管责任和直接责任，进一步促进廉政建设，为组织部门使用干部提供参考。

四是突击开展机构改革单位审计。根据区领导要求，对机构改革涉及的区人事局、区劳动和社会保障局等8个单位财务收支情况进行审计。由于时间紧任务重，审计人员放弃节假日，加班加点，仅仅用了6天时间就完成了领导交办的工作任务，有力地支持了我区机构改革工作的顺利进行，得到区领导的肯定。

五是工程建设项目审计成果喜人。以促进完善投资管理，提高投资效益为目标，创新开展工程项目审计。全年完成预决算审计项目192个，核减资金8038.3万元,核减率19.53%，其中：预算项目121个，报审额6756.12万元，审计核减额419.91万元；决算项目71个，报审额34401.66万元，核减额7618.39万元，核减率22.15%。

二、围绕中心，服务全区发展大局

1.力促政府工程规范管理。通过对新区白鹭湖公园、教育卫生社区及人武部、安置房等一批重大决算项目审计发现问题的整理分析，梳理出建设项目中的共性问题，提出针对性建议，建议得到了区委区政府主要领导高度重视，并召开区政府投资项目建设管理现场会，对全区建设项目现场管理工作提出明确要求。我局参与起草的《区政府投资项目管理暂行办法》、《区政府投资项目工程变更及概算调整审批实施（试行）》、“区政府投资项目建设基本流程图”、“规范区政府投资项目签证的几点要求”等在会上一并下发，为促进我区政府投资建设项目规范化进行提供了制度保障。

2.全力服务新区项目建设。加强对新区建设项目招投标工程预算审计和重点项目实施期间的全程跟踪审计，积极为新区建设服务。局主要领导全程服务帮办七星生态商务岛建设，派出2名工程审计专业人员进驻新区安置房指挥部工作，及时解决施工现场管理中遇到的问题。坚持监督与服务并举，对新区西片区安置房重大项目预算审计、招投标评审、材料询价、合同审核等全程跟踪审计。对新区西片区9户企业拆迁补偿预评估报告进行现场勘察与审核节约资金500万元，对安置房建设质量控制、资金使用、企业拆迁补偿等提出数十合理化建议，促进6户企业拆迁补偿协议。

3.积极参加各项考核工作。5月份参加参加区招商引资考核项目45个，参与区重点项目办督查考核项目49个。考核中，我局发挥工程审计专业技术知识优势，充分发表意见，对招商引资项目和区重点项目投资规模按序时进度准确打分。

4.严格审核新区拆迁结算。安排专人开展新区拆迁协议审核。共审核协议696份，其中：洪福523份，京沪路173份。共审核拆迁户应得费用20891.94万元，其中：洪福共审核拆迁户应得费用17377.98万元，京沪路3513.96万元；应收拆迁户安置房款13659.54万元，其中：洪福11254.16万元，京沪路2405.38万元；共结算8832.53万元，其中洪福7278.76万元，京沪路1553.77万元。

9.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇九

1 材料与方法

1.1 资料来源

资料来源于国家突发公共卫生事件报告管理信息系统中有分级的突发公共卫生事件信息资料, 所有事件均经过现场流行病学调查核实、临床诊断和实验室检测。

1.2 方法

根据《国家突发公共卫生事件应急预案》和《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》进行分级。

1.3 统计学分析

采用描述性流行病学分析方法, 将数据录入Excel软件进行统计学分析。

2 结果

2.1 基本情况

2006~2010年酒泉市共报告突发公共卫生事件44起, 其中学校发生37起, 占84.09%。37起学校突发公共卫生事件的发病总人数为1 635例, 无死亡病例。其中食物中毒2起, 报告发病人数111例, 分别占总数的5.41% (2/37) 和6.79% (111/1 635) ;传染病事件35起, 报告病例数1 524例, 分别占总数的94.59% (35/37) 和93.21% (1 524/1 635) 。37起突发公共卫生事件全部为一般事件。在传染病事件中, 各学校均无甲类传染病事件发生, 乙类传染病事件2起, 丙类18起, 其他15起 (见表1) 。

2.2 流行病学分布

2.2.1 学校内传染病事件疫情分类 (见表2)

35起学校传染病事件分布在肃州区、金塔县、玉门市和敦煌市, 事件数和发病人数分别为20起 (57.14%) 936例 (61.42%) 、12起 (34.29%) 347例 (22.77%) 、2起 (5.71%) 221例 (14.50%) 和1起 (2.86%) 20例 (1.31%) 。35起传染病事件中以呼吸道传染病为主, 共32起, 占学校传染病事件的91.43%, 其余3起为手足口病, 占8.57%。呼吸道传染病以流感、流行性腮腺炎、风疹、水痘和麻疹为主, 其中流感的影响面最大, 每起事件平均发病人数最高, 为108例, 其次是麻疹和风疹, 每起事件平均发病人数分别为54例和51例, 水痘和流行性腮腺炎的平均发病人数分别为36例和33例。呼吸道传染病事件从疫情持续时间 (末例病例发病时间-首例病例发病时间) 来看, 风疹持续时间最长, 为39天, 麻疹为30.5天, 流行性腮腺炎为25.37天, 水痘为22.58天, 流感为19天。

2.2.2 学校分布

分析发现, 城市中各类学校的突发公共卫生事件发生数高于农村, 在城市学校中发生23起, 占突发公共卫生事件总数的62.16%, 农村发生14起, 占37.84%。而所有突发公共卫生事件中又以在乡小学发生为最多, 共发生19起 (51.35%) , 发病人数758例 (46.36%) , 乡中学7起 (18.92%) , 发病人数529例 (32.36%) , 托幼机构和县中学各5起 (13.51%) , 发病人数分别为106例 (6.48%) 和198例 (12.11%) , 县小学1起 (2.70%) , 发病人数44例 (2.69%) 。从每起事件的发病人数来看, 乡中学最高, 约为76人, 托幼机构最低, 约为21人 (见表3) 。

2.2.3 时间分布

37起突发公共卫生事件中, 2月、6月和8月没有事件发生, 这与学生放假有关。11~12月为高峰期, 共发生16起, 报告病例679例, 分别占事件数和发病人数的43.24%和41.53%。第二个高峰在4~5月, 共发生12起, 报告病例数581例, 分别占事件数和发病人数的32.43%和35.54%。

3 讨论

2006~2010年酒泉市共报告突发公共卫生事件44起, 学校发生37起, 占84.09%, 表明学校依然是突发公共卫生事件的高发区[1];学校的突发公共卫生事件以传染病为主, 占总事件数的94.59%, 与长沙[2]、重庆[3]、宁夏[4]、四川[5]等省市的报道结果基本一致。传染病病种以流行性腮腺炎、流感、水痘等呼吸道传染病为主, 占91.43%, 且流行持续时间较长, 均在2周以上;突发公共卫生事件中, 城市学校发生数多于农村学校, 这主要与酒泉实行教育资源整合, 大部分乡中学合并到市中学, 城市学校数和学生数远远多于农村学校有关。11~12月为高峰期, 共发生16起, 报告病例679例, 分别占事件总数和发病人数的43.24%和41.53%。第二个高峰在4~5月, 共发生12起, 报告病例数581例, 分别占事件总数和发病人数的32.43%和35.54%, 说明学校突发公共卫生事件的时间分布与学生的作息规律和传染病的季节性传播密切相关, 学生放假后, 集体活动减少, 学校突发公共卫生事件明显减少;每个学期开学后, 尤其是冬春季成为呼吸道传染病的高发期, 突发公共卫生事件数量开始增多。这提示我们应在学期的不同阶段采取有针对性的预防控制措施。

学生作为一个特殊群体, 具有高易感性和低免疫水平的特点, 学校本身是呼吸道传染病的易发地区, 部分学校尤其是寄宿制学校学生人数过多, 一旦有传染源输入, 极易发生突发公共卫生事件。针对学校突发公共卫生事件的特点, 应从以下几方面做好学校突发公共卫生事件的控制工作: (1) 建立教育、卫生和家长3者之间的沟通协调配合机制, 各级各类学校要设立卫生室或卫生科, 卫生室应当设专兼职保健医生, 具体负责学校传染病、食源性疾病控制管理和师生的卫生保健工作, 医生应与疾控部门保持信息沟通, 并通过班主任与学生家长保持信息交流, 共同做好学校防病工作。 (2) 紧紧依托国家传染病自动预警信息系统和学校“晨检”制度, 及时了解掌握学生的请假、缺课和患病情况, 对请假、缺课的学生要登记备查, 询问请假、缺课原因, 注意追踪, 确保对传染病疫情做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。 (3) 学校突发公共卫生事件主要是由风疹、水痘、流行性腮腺炎、流感等呼吸道传染病所致, 因此, 儿童入托、入学时, 托幼机构、学校应当查验预防接种证, 发现未依照国家免疫规划接种的儿童, 应当及时向当地疾控机构或接种单位报告并配合做好补种工作, 对水痘、流感等未纳入免疫规划的疫苗, 可在重点学校、重点班级组织学生集体接种, 以降低此类传染病在学校暴发流行的危险性。 (4) 快速有效, 科学防控。依照有关法律法规及时启动应急预案, 学校与卫生部门要通力合作, 迅速落实各项综合防控措施, 及时、严格隔离治疗患者是防控的关键。 (5) 积极开展卫生运动, 保持室内外环境卫生。教室、宿舍要经常通风, 设置防蚊灭蝇设施。学生要合理营养、平衡膳食, 加强锻炼, 提高身体素质。

关键词：酒泉市,学校突发公共卫生事件,流行病学特征

参考文献

[1]丁胜非, 陈碧云, 段红英, 等.湖南省2004～2005年学校突发公共卫生事件流行病学特征[J].实用预防医学, 2006, 13 (3) :654～655.

[2]刘如春, 胡伟红, 张劲夫, 等.长沙2003～2006年突发公共卫生事件流行病学分析[J].中国热带医学, 2007 (5) :812～813.

[3]孙军, 肖邦忠, 周爽.重庆市2004～2007年突发公共卫生事件分析[J].热带医学杂志, 2008, 8 (9) :949～963.

[4]肖形, 付益仁, 李丽, 等.2004～2008年宁夏突发公共卫生事件分析[J].宁夏医学杂志, 2009, 31 (10) :904～906.

10.市卫生局领导班子2010年述职报告 篇十

2010年度，信访局领导班子在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕全年目标工作任务，充分发挥部门职能作用,着力转变思想作风，狠抓各项措施落实，有计划有步骤创造性地开展工作,积极完成了上级部门交办的各项任务,有效维护了我区社会和谐稳定。

一、立足本职，突出重点，认真完成各项工作任务

（一）扎实开展信访稳定工作

（1）信访总量持续下降。今年共受理群众176批320人次，同比分别下降29.8％和19.1％。无赴京非正常访和集体访、无去省集体访，赴京上访零登记。来区到市集访10批110人次，同比分别下降16.6％和8.3％。所有信访案件均按期办结，结案率100%。

（2）逐步规范信访工作制度。建立健全信访工作目标管理、信访信息上报、信访事项复查、信访事项督查督办、人民建议征集等制度，信访事项办理工作更加规范。截至目前，共编写《信访信息》9期，《信访摘报》9期、《信访情况分析与预测》3期；受理复查信访事项21件；对各单位信访事项办理、信访会议精神落实、阳光信访使用、敏感时期信访工作开展情况等督查4次；收集人民建议46件，编写人民建议摘报22期，向市报送人民建议60余条。

（3）全力确保敏感时期信访稳定。一是认真组织开展不稳定因素排查化解工作，实行信访问题和矛盾纠纷“日排日报日化解”制度，排查做到纵向到底、横向到边，不留死角，不留盲点。二是主动派出信访、公安、法院等单位同志赴京、去省、到市值班，开展应急处理工作，为有效控制越级访起到了重要作用。三是建立信息上报和24小时值班制度，实行信息日报制度，要求各重点涉访部门定时向区联席办报送信访稳定情况，做到有事报事、无事报平安的必报制度；四是加强对重点人员的稳控力度。对重点人员逐人成立稳控小组，明确责任领导和相关责任人，确保所有的重点人不出本地。五是强化督查。会同区督查室分两组对全区各单位各部门领导接访、信息日报、突发事件处置、重点人员稳控和值班等工作情况进行不定期督查，加大工作力度。通过共同努力，确保节日、“两会”及世博会期间我区信访稳定，受到了市、区有关部门的充分肯定，为维护全区社会稳定作出了应有的贡献。

4.深入开展不稳定因素排查化解工作。一是派员深入矛盾纠纷易发、多发领域和部位，现场接访会办与调处矛盾纠纷。派出人员定期到新区、大连万达、旧城改造等拆迁项目现场，制定工作预案，驻地接待群众，加强协调会办，切实解决群众反映的实际问题，受到了实效；二是充分发挥信访网络的作用,及时掌握预警性信息，坚持做到“双月排，双月报”和“急排急报”、“即发即报”；三是为进一步强化矛盾纠纷排查化解工作，世博会期间，我区实行矛盾纠纷周排查制度，排查做到纵向到底、横向到边，不留死角，不留盲点。通过排查及时发现掌握可能引发群众上访的倾向性、矛盾性问题，提早介入，按照“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的要求，做好教育疏导工作，切实把矛盾解决在当地，解决在萌芽状态。截至目前，排查不稳定因素380件，通过各责任单位的努力，已办结365件，办结率达96％以上。

5.着力解决群众合理诉求。一是严格按照《信访条例》的要求，认真受理群众信访反映的每一个实际问题，切实做到“事事有答复，件件有回音”；二是加大信访协调会办力度，把为民办实事落到实处，今年以来，区信访部门参与重大信访问题协调会办达50余件。群众反映的一大批信访问题如乐园购物广场小区物管移交、香格里拉民工工资兑付、奥奇玻璃制品公司职工养老金缴纳及部分信访群众反映生活困难、部分拆迁户要求拆迁问题等通过我们的热情接待、积极协调、跟踪督办、耐心解答都得到了较好的解决，有效维护了社会稳定。

6.重点化解疑难信访案件。区信访局高度重视疑难信访化解问题，按照要求，对排查出的10余件重点疑难信访案件全部实行领导包案，明确责任单位和责任人。对杨某和王某等信访积案，多次召集相关部门人员多次协调会办，并在严格执行政策下，给予适当的困难救助，妥善化解信访积案积案。

7.妥善处置各类突发事件。一是强化值班工作。先后派出10余名工作人员长期驻京值班，2名工作人员长期驻市接访，20余名工作人员赴京去省处理应急事件，越级访化解率100%。全国“两会”及世博会期间，安排人员每天早晨到市政府门口值班，确保信息畅通，第一时间处理突发信访事件；二是强化预案工作。全面推行重大事项社会稳定风险评估制度，制定旧城改造及世博会等时期信访稳定工作预案，超前预测，超前排查，超前化解矛盾纠纷，降低突发事件发生概率；三是强化处置工作。对发生的突发事件，第一时间赶赴现场、第一时间向市区领导汇报、第一时间掌握

信访动态、第一时间配合相关单位做好处置化解工作。如乐园购物广场小区业主因物管移交问题多次聚集，我局在得知消息后第一时间赶赴现场，配合办事处将人员劝返，并安排人员驻地协调解决此事，为期一个多月，通过努力，物管顺利移交。

（二）统筹兼顾其他工作

一是积极完成平安创建、法治建设、计生及双拥等工作任务，对照

要求认真完成各项指标，并通过上级部门检查验收。二是积极开展创先优争活动、软环境及党风廉政建设等方面工作，端正工作态度，提高工作效率，接受相关部门检查与考核，取得实效。三是认真做好双拥、困难帮扶及党建等各项工作，按照目标任务，逐条完成。

二、加强学习，联系实际，严格依法办访

1.强化学习培训，依法办访水平进一步提高。一是加强政治理论学习。内容包含政治、经济、文化、社会等各个方面，撰写心得体会和读书笔记。今年以来，领导班子共撰写心得体会文章10篇，调研文章3篇，读书笔记5万余字。

二是开展学法活动。共组织集中学习12次，撰写学习笔记5000余字；组织全区信访系统开展《国家信访条例》、《江苏省信访条例》、《信访工作法规规章汇编》等规定学习活动，发放学习书籍，提出学习要求，加强交流，营造学习信访法律法规的良好氛围。三是加强培训。10月底，举办一期信访实务与阳光信访业务知识培训，收到了良好的效果，信访干部依法办访能力进一步增强。

2.加强宣传教育，群众依法维权意识增强。在全区范围内深入开展送法进社区、进企业、进机关活动，发放宣传资料2千余份，扩大《信访条例》的覆盖率和知晓率。5月20日下午，区信访局到人民路社区开展法制培训和宣传教育活动。对社区居民开展了《信访条例》知识培训，就群众如何依法反映问题和如何自觉维护信访秩序等作了详细的讲解；向社区居民发放宣传资料，使《信访条例》家喻户晓，深入人心；会同办事处、社区处理有关信访事宜，效果明显。在开展为期一个月的协调处理乐园广场小区物业管理信访事宜活动中，多次与小区群众对话，就如何依法维权进行宣传解释，深受群众欢迎，目前，新旧物业顺利移交；深入大连万达、新区等拆迁现场，派人驻地接待群众，向其宣传信访法律法规，加强协调和会办，切实解决他们反映的实际困难。

3.加大信访依法办理力度。对诉求合理或部分合理的，依法按政策及时解决；对诉求无政策依据但生活确有困难的，通过帮扶教育、经济救助等方法，促使上访人主动停诉息访；对无理缠访、闹访、非正常上访且有违法行为的人员，坚决严肃处理。如国庆期间，按照规定指导相关单位对违法上访户郭某和梁某等举办了为期15天的法制教育学习班，有效维护了我区社会稳定，切实做到诉求合理的解决帮扶到位、诉求无理的思想教育到位、行为违法的依法处理到位。

落实党风廉政建设责任制及惩防体系情况报告

2010年，在区委区政府的正确领导下，在区纪委的直接指导下，区信访局领导班子高度重视，认真贯彻落实中央、省、市、区有关党风廉政建设的指示精神，一手抓信访稳定工作，一手抓党风廉政建设工作，为维护我区改革、发展、稳定的大局作出了积极的努力。根据要求，现将我局党

风廉政建设制及惩防体系落实情况报告如下：

一、统一思想，加强领导

廉政建设及惩防体系有关文件下发后，局领导班子高度重视，一是迅速组织学习讨论，进一步加深廉政建设及落实惩防体系工作重要性的认识，严格按照文件精神，对全局2010年廉政建设及惩防体系落实工作进行专题研究和总体布置，制定了工作计划；二是成立党风廉政建设和惩防体系工作领导小组, 由局主要负责人担任组长，班子成员“一岗双责”，做好分管内的党风廉政建设工作;三是把落实党风廉政建设及建立健全惩防体系工作列入全年工作目标，纳入年终考核。四是定期召开会议,有针对性的提出工作措施，为党风廉政建设工作及惩防体系工作顺利开展提供了强有力的组织保证。

二、对照要求，严格落实

1.加强学习，增强廉政和防腐意识。按照区纪委要求，信访局坚持教育为先，预防为主，以“学廉、看廉、倡廉”为主题，认真组织反腐倡廉宣传教育工作。一是“学廉”。坚持定期学习制度，通过学习、座谈、上党课、作风建设等多种形式，开展党风廉政教育。组织观看电影《潘作良》，以优秀人物的廉政先进事迹，给我们以启迪。一年来，先后组织以中央、省、市纪委全会精神为主要内容的学习10余次，政治学习20余次。部分领导干部还撰写学习心得体会。通过学习，进一步构筑了机关干部的思想道德防线，倡导了机关廉洁自律的风气。二是“看廉”。通过组织观看廉政警示教育宣传片，从正面先进典型示范教育和反面典型腐改案例警示教育两个方面，增强党员干部反腐倡廉的意识和拒腐防变的免疫能力；三是“倡廉”。向干部家属发出当好“廉内助”的倡议活动，构筑了家庭廉政关。领导班子成员对照纪委有关廉政、勤政方面的规定要求，开展述廉活动，提出批评与自我批评，接受群众批评与监督，对群众反映强烈的问题，及时整改落实。

2.立足实际，严格落实党风廉政建设责任制。信访局主要负责人，作为党风廉政建设第一责任人，带头履行“一岗双责”。一是对局机关党风廉政建设工作亲自抓、负总责。主持召开办公会议，研究部署机关党风廉政建设和反腐败工作，并在勤政廉政和廉洁自律方面提出具体要求，要求全体同志按照温家宝同志的要求，做到“热情、依法、负责、奉献”。二是立足信访工作实际，做好信访案件办理、查处、督办工作，确保信访办结率100%。重大疑难信访案件，亲自过问、亲自协调、亲自处理，信访群众的合理诉得到了妥善解决和处置。信访局领导班子其他成员，均能严格执行党风廉政建设和廉洁自律各项规定，扎实做好各自分管的接访、办信、查办等各项工作，目前，未出现因违反规定受到党政纪处分和组织处理的情况。

3.严格制度，全面落实廉洁自律各项任务。一是认真落实领导干部重大事项报告制。信访局对领导班子的收入、家庭情况均按照纪委、组织部门统一规定予以上报，对领导干部出省、出国等重大事项也实行事前报告制度。二是严格执行公务招待管理制度和工作日午间禁酒规定。对公务接待工作，实行规定标准，并在财务处理时严格按财政局的要求，据实报销。三是认真落实廉政谈话制度。局机关主要负责人坚持定期与领导班子成员面对面开展谈心、交心活动，强化领导干部的廉政意识，强调廉洁从政若干规定，要求每个领导干部，要以身作则，做廉政勤政的表率，做反腐倡廉的先进。四是进一步创新工作方法，加强党风廉政建设健全惩防体系。今年出台《信访局党风廉政建设实施细则》，进一步加强内部管理，建立机关廉政建设长效机制，推动廉政工作的长期化、制度化、规范化、科学化。

4.对照要求，完成惩防体系建设工作任务。一是以人为本，加强作风建设。根据信访工作特点，深入开展机关效能建设，制定和完善各项规章制度，推行公开、便民、利民的办公流程，提高工作效率，强化社会舆论和群众监督，从源头上遏制腐败现象的发生；二是强化督查，做好领导接待工作。截至目前，共组织区党政领导14人开展接待群众来访活动44次，接待群众信访97批183人次，其中交办46批97人次，现场解答51批86人次。领导交办的所有信访件，已全部办结。今年以来，区信访局和区督查室对各街办、信访重点部门信访事项办理工作情况、信访会议精神落实情况、基础工作完成情况和节日期间重点人头稳控情况等方面进行了定期与不定期的严格的全面的督查，同时对个案尤其是各级领导交办的信访件进行督办，下发督查通报，有效地增强了各街道、各部门信访办理的责任意识，规范了信访工作办理程序，提高信访工作人员依法办访能力。

存在的主要问题及整改措施

（一）存在问题

1.对学习重要性的认识有待提高。一是学习的广度和深度有所欠缺。二是学习的方法和效果上有所欠缺。

2.调查研究有待深入。深入基层、深入群众调查研究不够，调查研究的成果转化为具体的工作措施还有待于进一步加强。

3.局内活动开展较少。班子成员与干群开展谈心活动较少，对干群培训缺乏主动性和系统性。

4.班子创新力度不够。总结经验，研究创新工作少，开拓创新的力度与形势发展的要求有差距。

（二）整改意见

1.加强思想政治教育工作。要进一步加强思想政治教育，用科学发展观理念武装头脑，把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风漂浮等实际问题结合起来。

2.加大创新力度。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。

3.深入调查研究。牢固树立群众观念，深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。

4.加强干群交流。在今后的工作中要多开展班子民主生活会，班子成员与干群要多交流，交心谈心，广泛听取干群的意见建议，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神面貌。

2010年11月24日