关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知

关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知（共10篇）

1.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇一

秦文广新通„2012‟11号

秦皇岛市文化广电新闻出版（版权）局

关于评选2011年度文化工作先进集体和先进个人的通知

各县、区文广新局，山海关区文物局：

2011年是“十二五”的开局之年，又逢中国共产党成立90周年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市文化战线以科学发展观为统揽，以改革创新为动力，围绕中心，服务大局，不断提升城市文化品位、彰显地域文化特色、完善公共服务功能、深化文化体制改革、加快文化产业发展、强化文化遗产保护利用、促进市场繁荣稳定，圆满完成各项目标任务，为建设“宜居宜业宜游，富庶文明和谐”滨海名城做出了积极贡献，涌现出了一大批先进集体和先进个人。

为鼓励先进，激发斗志，进一步推动全市文化工作再上台阶、再创佳绩，经研究，决定评选2011年度文化工作先进集体和先 1

进个人，现将有关事项通知如下。

一、评选项目、范围及条件请见附表1。

二、请根据附表1中所列范围、条件及有关要求确定参评对象，分别填写申报表格（附表2）。各县区文广新局作为组织申报单位进行严格把关，并于2月15日前将本县区申报奖项汇总名单、《参评表》（包括电子版）集中报送至市文广新局办公室（逾期视为自动放弃），联系人：李晓鑫，电话：3062442，电子信箱：qhdwenhj@163.com。

附件：

1、秦皇岛市2011年度文化工作先进评选一览表

2、秦皇岛市2011年度文化工作先进参评表

二○一二年二月八日

2.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇二

为贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》 (国发[2005]39号) 、《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》 (国发[2007]15号) 以及《国务院办公厅关于印发2008年节能减排工作安排的通知》 (国办发[2008]80号) 精神, 加快节能减排技术产业化示范和推广, 引导环保产业发展, 环境保护部组织编制了《国家先进污染防治技术示范名录》 (2008年度) 和《国家鼓励发展的环境保护技术目录》 (2008年度) 。并于2008年9月26日下发《关于印发〈国家先进污染防治技术示范名录〉 (2008年度) 和〈国家鼓励发展的环境保护技术目录〉 (2008年度) 的通知》, 有关内容如下:

《国家先进污染防治技术示范名录》所列的新技术新工艺在技术方法上具有创新性, 技术指标具有先进性, 均为我国当前迫切需要的节能减排技术和工艺, 并已基本达到实际工程应用水平。鼓励各地对名录中的新技术新工艺进行工程示范和推广。中央和地方环境保护专项资金安排污染防治新技术新工艺推广应用项目应当符合本名录的要求。

《国家鼓励发展的环境保护技术目录》所列的技术是经工程实践证明了的成熟技术, 国家鼓励企业优先采用目录所列的污染防治技术。

3.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇三

关于评选先进单位和先进个人评选结果的通知

各科室、年级组：

2012先进单位和先进个人推选工作顺利结束，共评出优秀教师18人、教科研先进个人10人、模范班主任6人、优秀教研组2个、优秀年级组1个、教学成果先进个人2人，现将评选具体结果予以公示。希望全体教师在教学、教研工作上继续努力，为我校教育事业又好又快发展做贡献。

优秀教师：

杨静孙红邵辉曹玉智岳祥张英李晓倩高海龙吕幼岚许乾坤刘斌苗传利李森张小蓓王绍伟姚芬陈静惠梁丽

教科研先进个人：

马林王绍伟周茂友李晓倩朱家标高海龙王玉玲魏大付石莉叶秀娟

模范班主任：

周剑波汪昊姚玉文孙贵周芳周明树

优秀教研组：理化生教研组英语组

优秀年级组：初三年级组

教学成果先进个人：魏大付程锦

4.关于评选先进单位和个人的通知 篇四

××××

关于评选二○○三先进单位和个人的通知

处属党总支、各党支部、各单位：

～年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“xxxx”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的双丰收。同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、××处拟定在全处范围内开展～年先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。

一、指导思想

通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。

二、评选名额及范围

评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。

评选范围：～年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。

三、评选过程

1、评选步骤

此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。

2、评选办法

（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。

（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。

（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。

四、评选条件

（一）、先进单位、先进科室评选条件

1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的拥护。

2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。

3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。

4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。

5、～完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。

（二）、先进个人的评选条件：

1、认真执行党的路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。

2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。

3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。

4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。

（三）、劳动模范评选条件

1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。

2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。

3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。

4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。

5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。

五、评选要求

1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。

2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。

3、各单位务必于～年元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。

附件：

1、先进单位自荐表

2、先进个人候选人推荐名额分配表

3、先进个人（劳动模范）登记表

5.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇五

秦皇岛市文化广电新闻出版（版权）局

关于评选2011文化工作先进集体和先进个人的通知

各县、区文广新局，山海关区文物局：

2011年是“十二五”的开局之年，又逢中国共产党成立90周年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市文化战线以科学发展观为统揽，以改革创新为动力，围绕中心，服务大局，不断提升城市文化品位、彰显地域文化特色、完善公共服务功能、深化文化体制改革、加快文化产业发展、强化文化遗产保护利用、促进市场繁荣稳定，圆满完成各项目标任务，为建设“宜居宜业宜游，富庶文明和谐”滨海名城做出了积极贡献，涌现出了一大批先进集体和先进个人。

为鼓励先进，激发斗志，进一步推动全市文化工作再上台阶、再创佳绩，经研究，决定评选2011文化工作先进集体和先 1

进个人，现将有关事项通知如下。

一、评选项目、范围及条件请见附表1。

二、请根据附表1中所列范围、条件及有关要求确定参评对象，分别填写申报表格（附表2）。各县区文广新局作为组织申报单位进行严格把关，并于2月15日前将本县区申报奖项汇总名单、《参评表》（包括电子版）集中报送至市文广新局办公室（逾期视为自动放弃），联系人：李晓鑫，电话：3062442，电子信箱：qhdwenhj@163.com。

附件：

1、秦皇岛市2011文化工作先进评选一览表

2、秦皇岛市2011文化工作先进参评表

6.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇六

XX学院各团支部：

2013年5月以来，我院广大团员青年在院党委、校团委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学校、学院中心工作，在团组织建设、思想政治教育、校园文化、学院文化、学生科技创新、就业创业、社会实践、志愿服务等方面开展了大量扎实的工作，取得了较好的成绩，涌现出了一大批优秀个人。

为进一步深入学习贯彻党的十八大精神，树立典型，表彰先进，引领广大团员青年为实现“中国梦”不断奋斗，经院团委研究，决定在今年“五四”期间在学院中评选一批优秀个人，现将具体事宜通知如下：

一、评优宗旨

准确反映时代需求，正确引导青年发展，关注青年的全面成长成才；坚持以先进的思想教育武装广大团员青年，落实全面素质教育的要求；树立先进典型，进一步推进优秀个人发展，展示西华青年良好风采。

二、评选项目

（一）先进集体

评选项目为：“五四”红旗团支部。

（二）先进个人

评选项目为：优秀共青团干部、优秀共青团员。

三、评选要求及名额分配

（一）“五四”红旗团支部（每年级2个名额）

评选要求：

1.认真组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针和政策及团的基本知识，认真组织科学文化和业务知识学习；

2.支部班子健全，无学生违纪现象；认真完成学校、学院交办的工作任务；团组织生活规范，推优入党工作成效显著；

3.在共青团工作中，大胆创新工作机制和工作方法，成效显著；

4.在团的思想建设和组织建设及班集体建设方面有较为突出的成绩，有突出的典型事迹；

5.认真执行《共青团创先争优活动之“强基创先”工程活动要求》和《XX大学共青团系统创先争优“五个一”工程》中对团支部的要求，在学校共青团系统创先争优活动中成效特别显著。

（二）优秀共青团干部（支部按团员人数的5%）

评选对象：各支部团学组织干部。评选要求：

1.政治立场坚定，作风正派，具有良好的思想品德素质； 2.学习认真，成绩优良，上一学年内必修课程无补考； 3.担任团学干部职务，且任期超过半年；

4.工作积极主动，踏实认真，敢于创新，圆满完成团组织交给的任务，在工作中取得明显成绩，得到团组织肯定和团员认可； 5.带头遵守校纪校规和团的规章制度，未受到任何处分； 6.团结同学，群众关系好，在团员青年中起到模范带头作用； 7.青马学校培训合格，学生干部考核测评优良及以上； 8.共青团员示范岗优先考虑。

（三）优秀共青团员（支部按团员人数的10%）

评选对象：本学院全日制本科生 评选条件：

1.政治立场坚定，作风正派，思想道德品质优良； 2.学习认真，成绩优良，上一学年内必修课程无补考； 3.积极参加校、院、团支部的各种团学活动； 4.积极参与班团组织建设，主动为同学服务；

5.充分发挥团员模范作用，遵守校纪校规，没有受到任何处分，团结同学，群众基础好。

四、评选程序和办法

（一）先进个人的评选程序

1.由各支部在广大团员中广泛开展民主评议，各团支部召开团员大会投票表决推选“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”；

2.学院团委组织部对候选人名单进行评审并将事迹材料汇总，经学院团委审查同意，并在学院公示三天以上，无异议后将名单确定。

（二）整个评选活动，要坚持标准，严格控制比例，不搞平均主义。实事求是，保证优秀个人的公平性。

1.凡受到学校纪律处分的学生，在规定期限内取消评奖资格； 2.在各项奖项的评选中，凡弄虚作假者，一经发现，取消其评奖资格，并不得参加下一个学的评奖；

3.颁奖后，若发现获奖个人在参评当年有任何不符合获奖条件的，由院团委取消其荣誉称号，收回荣誉证书，并在全院通报；

4.因本条第2、3项取消获奖资格后产生的空缺，不再补报。

五、工作要求

1.各支部要高度重视，精心组织。广泛开展“五四”评选活动，组织学生团员认真参评，把评选工作与促进院风学风建设、加强学生管理紧密结合起来；

2.坚持评优工作公示制。要广泛征求师生对候选学生的意见，并经公示（公示时间不少于三天）且无异议后再确定，做到推优工作公平、公正、公开；

3.注重评选程序，坚持评选条件。各支部团支书是评选工作的责任人，评选工作要做到民主推荐与集中审核相结合，严格坚持评选条件，保证质量，宁缺勿滥；

4.请于5月1日19:00前将本班材料（附件一、二、三、四）打包发送至 @qq.com，逾期未交班级视为自动放弃。时间以邮件发送时间为准；

5.本通知由学院团委负责解释。

共青团XX大学XX学院委员会

7.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇七

校属各单位：

为进一步发现优秀学生典型，树立先进集体榜样，激励学生志存高远、勤奋学习、全面发展，学校决定评选、表彰一批2012-2013学的“文明班”、“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀研究生”以及文娱、体育、卫生、纪检、宣传工作积极分子，现将相关事宜通知如下：

一、评选条件

（一）“文明班”条件

1、思想政治素质好

（1）全班同学能坚持党的基本路线，认真学习马克思主义中国化理论成果，拥护并自觉执行党的路线、方针、政策。

（2）全班同学热爱祖国，热爱学校，热爱集体，关心国家大事，维护安定团结。

（3）全班同学自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，无打架、斗殴、赌博等严重违纪现象。全班违纪率不超过10%。

（4）全班形成团结互助，尊敬师长，诚实谦逊，爱护公物，勤俭节约，艰苦朴素，热爱劳动的良好班风。

2、勤奋学习学风好

（1）全班同学学习目的明确，学习风气浓厚，热爱所学专业，积极主动地参加技能锻炼，勤学苦练，刻苦钻研，本科生英语四级过关率（备注：音乐、美术、体育、新传四个学院英语三级，外国语学院过专四）为：二年级20%，三年级40%，四年级60%，专科生通过英语三级50%。本科的文科生计算机过级率：国家或省一级：二年级70%，三年级80%，四年级90%；理科生计算机过级率：国家或省二级二年级70%，三年级80%，四年级90%；（备注：英语、计算机过关率需提供证明材料，无支撑材料者不予受理）

（2）班上同学努力学好各门课程，考试无作弊行为，文科平均每学期补考人次不得超过班级总人数×科目总数的10%，理科平均每学期补考人次不得超过班级总人数×科目总数的20%。（备注：需提供成绩证明材料，成绩需教学秘书签字并加盖学院公章，无支撑材料者不予受理）

（3）坚持上课考勤制度，各门课程要做到无迟到、早退、旷课，课堂秩序好，每学上课缺勤总人次不得超过班级总人数的10%。

（4）能坚持开展班团活动，活动具有思想性、科学性和知识性，活动必须有记录，参加率占全班人数的99%。

3、各种活动开展好

（1）积极参加校、院、班文体活动。班团活动讲求实效，有计划，有总结，较好地完成了校、院交给的各项任务。本内，在省、地、市、校级文体活动竞赛中获得前三名的班集体，在同等条件下可优先考虑。（2）体育锻炼好。全班同学养成自觉锻炼的好习惯，坚持早操，早操出勤率在99%。

（3）清洁卫生保持好。坚持清洁卫生值日和检查评比制度，并有成绩记载，卫生习惯好，每天卫生检查优秀率在90%以上。

（二）“三好学生”条件

1、思想品德好

（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，积极参加马克思主义中国化理论成果的学习，政治上积极要求进步。

（2）关心国家大事，有较强的社会责任感，能正确处理国家、集体和个人利益的关系。

（3）积极主动地参加校、院、班的各项活动，集体观念强，维护集体荣誉，且有突出事迹。

（4）诚实谦虚，礼貌待人，尊敬师长，团结同学，助人为乐，带头做到“六不”（不乱倒、不乱丢、不乱吐、不说脏话、不损坏公物、不乱吼乱叫）。

（5）模范遵守国家法令和学校的各项规章制度，作风正派，坚持原则，无违纪行为，未受任何处分。

2、学习好

（1）学习目的明确，态度端正，勤奋学习，刻苦钻研，本学无重修（补考）。（2）学习成绩优良（本学平均绩点排名应达到所在班前20%）必须获一次二等以上奖学金。（备注：请学院严格审核学习成绩）

（3）具有扎实和广泛的专业知识，具有较强的表达能力和组织能力，有一定的科研能力。

3、身体好

积极参加文体活动。坚持早操和课外活动，体育成绩优良，讲究卫生，养成良好的卫生习惯，身心健康，有充沛的精力进行学习和工作。

（三）“三好学生标兵”条件（1）完全具备三好学生条件。

（2）所学各门课程在本学平均绩点排名时应达到所在专业前十名。

（3）德、智、体、美、能各方面表现突出者。

（四）“优秀学生干部”条件

1、思想品德方面的要求符合“三好学生”的条件。

2、本、专科学生要求学习成绩优良，本学无重修（补考），学平均绩点排名应达到所在班前45%；

研究生“优秀学生干部”要求积极组织、参与集体活动，无补考，且在省级及以上刊物以第一作者（或导师为第一作者，学生为第二作者）公开发表学术论文一篇。

3、民主作风好，既能坚持原则又能处理好同学关系，实事求是，谦虚谨慎，平等待人，主动听取各方面的意见，带头作用好，以身作则，真正能起模范带头作用。

4、工作积极肯干，认真负责，任劳任怨，富有开创精神，有突出的工作成绩。

5、评选所指学生干部详见《西华师范大学学生干部管理条例（试行）》（第二十一条）。

（五）“优秀研究生”条件

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，认真学习马克思主义中国化理论成果，爱国守法，模范遵守学校的各项规章制度。

2、成绩优良，学位外语考试合格。

3、通过公共外语六级考试；或有第一作者（或导师为第一作者，学生为第二作者）用外文发表被“SCI、EI、ISTP”收录或学校认定的C类以上论文1篇，且合作者证明该学生为外文撰写者。若以上外语条件不能满足，但科研突出，以第一作者（或导师为第一作者，学生为第二作者）在中文C类核心期刊发表2篇（或A、B类1篇）可以破格参评。

4、具有良好的科学道德修养，表现出较强的科研能力，至少有一篇第一作者（或导师为第一作者学生为第二作者）论文发表在省级以上刊物上；或论文虽未发表，但学术结论已被有关部门鉴定或验收，具有较高的学术水平或较大的经济价值，研究生为第一完成人（或导师为第一完成人学生为第二完成人）；在学校规定的A、B、C级刊物上以第一作者身份发表论文者在同等条件下优先评选。

5、积极参加社会实践活动，表现出良好的道德风貌和合作精神。

6、积极参加体育活动，身体素质好。

（六）文娱、体育、卫生、纪检、宣传工作积极分子条件

1、思想品德方面的要求符合“三好学生”条件。

2、学习无重修（补考）。

3、分别在文娱、体育、卫生、纪检、宣传工作中表现突出，成绩显著。

（七）否决条件

1、有违反四项基本原则的错误言行，不重视思想政治理论课以及其他公共课的学习者；不参加应有的教学、科研活动，不服从管理者。

2、在本学内有各种违纪行为，受到学校、学院通报以上纪律处分者；所在寝室有严重违纪行为者。

3、有重修（补考）者。

4、违反学术道德规范者。

二、评选范围

1、“文明班”参评对象为全日制在校本、专科教学班（备注：本科2010级、2011级、2012级；专科2011级、2012级）。

2、“三好学生”、“三好学生标兵”、“优秀学生干部”和各类“积极分子”参评对象为全日制在校本科2010级、2011级、2012级学生，专科2011级、2012级学生。

3、二年级、三年级全日制研究生可参评“优秀学生干部”和“优秀研究生”。4、2013级新生和2013年专升本新生不参评。

三、名额分配

1、“文明班”按班数的10%评选。

2、“三好学生”按总人数的10%评选。

3、各类积极分子（文娱、体育、卫生、纪检、宣传）按总人数的3%评选。

4、“优秀学生干部”按每个学生班一名评选。研究生“优秀学生干部”按各学院二、三年级全日制研究生总人数的2%评选。

5、“优秀研究生”按各学院二、三年级全日制研究生总人数的15%评选。

6、各学院学生分会和团总支按“优秀学生干部”5名，各类“积极分子”10名的指标下达，各学院可调剂名额。

7、具体名额见附表

四、评选办法

（一）成立校、院评审领导小组

学校成立校评审领导小组，由分管校领导、党办校办、纪委、组织部、宣传部、学生工作部（处）、校团委、武装保卫部（处）、教务处、人事处、科研处、研工部、招就处、计财处、后勤及产业集团、校学生会、研究生会等部门负责人组成。

组 长：王安平

副组长：彭正松 李 健 刁永锋 领导小组办公室设在学工部、研工部 办公室主任：龙汉武 周材权

副主任：曾庆亮 任世强 康 健 陈 福

办公室成员：张 科 牛 燕 祁 艳 曾 婧 吕 强

陈 业 陈 宇 杨 婷 张榆松

各学院由学院党政领导、团总支书记、班主任代表、学生代表组成学院评审组，负责初评审核工作。

（二）评选前要先学习文件，严格按照文件的各项数据指标和名额评审。

（三）坚持民主集中制和实事求是原则，注意听取群众意见，评选时要把工作重点放在“评”字上，用事实说话，注意定性与定量结合，把评选活动和思想教育结合起来。

（四）各学院的评选结果在上报学校前，要张榜公示3天，广泛听取教职工和同学的意见。

五、评选程序

（一）“文明班”评选程序

1、“文明班”在各班总结工作、提出书面申请书的基础上由学院酝酿产生。

2、学院评审领导小组根据条件，认真组织考核，确定上报名单，公示无异议后将材料上报学生处。

3、学校评审领导小组审查确认符合条件后，由学校授予“文明班”荣誉称号。

4、各学院上报的“文明班”，必须上报总结材料、本学年班级成绩单和申请表，材料不齐者，不予批准。

（二）“三好学生”、“三好学生标兵”、“优秀学生干部”、及各类“积极分子”评选程序

1、学校根据各学院学生人数划分推荐指标，各学院将推荐指标分解到各年级（班）。推荐指标在本学院内可以调剂。

2、学生本人提出书面申请。

3、年级（班）对提出申请的学生进行综合素质测评，由班主任和年级（班团）干部商议后提出“候选名单”，由全体同学讨论通过后，确定“三好学生”、“优秀学生干部”和各类“积极分子”正式名单，上报学院评审领导小组。

4、学院评审领导小组审查初评名单，在全院张榜公示，无异议后，上报学生处。

5、学校评审领导小组办公室组织审查各学院上报名单违纪处分情况、学习成绩及其它上报材料并召开评审领导小组会议，最终确定正式名单。

6、“三好学生标兵”必须在“三好学生”中产生，由学校给各学院下达推荐指标，各学院举行选拔赛，再由学校组织标兵擂台赛评比后确定，具体评选工作等候学生处另行通知。

7、校级学生组织的优秀学生干部和积极分子由各学生组织的领导单位组织评选，在征求各学院意见，所在学院张榜公示无异议后，上报校评审领导小组。

（三）“优秀研究生”评选程序

1、研究生本人申请。具备参评资格的研究生本人应向所在单位提出书面申请，书面申请包括政治思想、学习成绩、获奖情况、科研状况等方面材料（需提供原件）。

2、各单位初评组审查资格、确定初评名单并张榜公示，征求师生意见。

3、公示期满，各单位党政联席会认定后，将评选名单及相关材料报学生处。

4、学生处会同研究生学院报校评审领导小组进行评审，最后报校领导批准。

5、研究生“优秀学生干部”的评选按此程序进行。

6、提示：“优秀研究生”、研究生“优秀学生干部”由各学院评选后交研究生学院审核，相关材料（登记表、统计表，论文复印件、已收录证明、获奖证书复印件）统一报研究生工作部陈宇老师。

六、奖励办法

1、校、学院对本评选“文明班”、“三好学生”、“三好学生标兵”、“优秀学生干部”、“优秀研究生”和“各类积极分子”的工作要做出书面总结，归档保存。

2、“三好学生”、“三好学生标兵”、“优秀学生干部”、“优秀研究生”及各类积极分子填写登记表，装入学生本人档案。

3、本评选出的“文明班”、“三好学生”、“三好学生标兵”、“优秀学生干部”、“优秀研究生”以及各类积极分子由学校发表彰文件并颁发荣誉证书和奖品。

七、时间安排

1、各单位在9月23日至10月17日之间开展评选工作。2011级、2012级的评选工作自发文之日起启动；2010级的评选工作各学院协调安排在规定时间内完成。为规范管理，请用Excel按所附样表格式制表，于10月20日前将电子文档和打印件（加盖学院党委公章和分管学生工作副书记签名）一份同时交到学生处张科老师处（华凤校区华凤园餐厅三楼）。电子邮件请发送至：71195130@qq.com(本、专科生材料)。（备注：在上报2012-2013学评优情况一览表时，请按三好学生、优秀学生干部、各类积极分子顺序并归类，上报到指定邮箱。）优秀研究生、优秀研究生干部材料（登记表、统计表，论文复印件、已收录证明、获奖证书复印件）交到研究生学院陈宇老师，QQ邮箱：18912205@qq.com（研究生材料）

2、校评审工作在11月初结束。3、12月初召开表彰大会。

八、相关要求

1、评审工作严格按文件要求进行。各学院评选的结果必须符合文件的各项指标。对于不符合条件的一票否决。

2、在评选时注意学生不能重复受奖，如有重复的，只享受其中一项最高荣誉。

3、宁缺勿滥，名额不得突破文件要求。

4、各项上报材料请严格按文件要求和附表格式办理。上报材料所加盖的公章必须是学院党委或行政的公章。

5、在校评审中被发现不符合条件或材料不合格的将取消该学院的该名额，调剂给工作做得好的学院使用。

8.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇八

院感科严格按照《医院感染管理考核细则》，每周、每月对乙方履行职责、完成目标任务情况进行检查、考核、反馈，并认真评分上报审计科，与绩效工资挂钩。

1、各科室月度考核总分≥85分为合格。

2、月度考核总分＜80分，由审计科扣减绩效工资200元。

3、管理奖励：分为月度和年终奖励

（1）每月考核总分居前两位（可并列）的科室给予人民币五百元奖励。

（2）年终对在医院感染管理工作中成绩突出的临床科室，经医院感染管理委员会评选出一、二、三等奖，一等奖一名，奖励人民币壹仟元，二等奖两名，奖励八佰元，三等奖三名，奖励六佰元；科主任（科长）、护士长给予伍佰元。

（3）对于平均分在90分及以上的科室，年终给予目标任务完成奖壹仟元；科主任（科长）、护士长给予奖励捌佰元。

（4）对在医院感染管理中成绩突出的职能部门，年终评出一、二、三等奖各一名，分别给予壹仟元、八百元、六百元奖励。

（5）对在医院感染管理中表现突出（包括理论考试）的个人年终评出优秀奖两名（医技、护理），年终给予每人壹仟元的奖励。

医院感染管理质量考核标准 项目

考 核 内 容

一、医院感染管理法律法规知识普及情况（10分）

1.院感科将医院感染管理将相关法律、法规、规章等及时下发各科。查资料，资料不完整，少一份-2分。

2.各科室应定期组织医护人员学习医院感染管理相关法律、法规、规章等，每年不少于4次，并有记录及知晓内容。少1次-2分，不知晓-2分。

3.医护人员应参加医院感染相关法律法规以及本院的全员培训，每年不少于2次，并有记录及知晓内容。少1次-2分。不知晓-2分。

4.医院感染管理相关法律、法规和规章的内容。每年考核不少于1次并有记录。少1次-2分。

5.随机抽查医护人员熟悉医院感染管理相关法律、法规和规章的情况。不知晓-2分。

二、医院感染管理小组（10分）

1.在医院感染管理委员会的基础上成立医院感染管理小组，专人负责。小组成员必须定期参加医院感染委员会议和工作会议并有记录。少一份-2分。

2.结合科室实际情况，制定相应的具可操作性的院感相关规章制度、控制方案、流程等。实际工作遵章执行。没有制定-5分。

3.感控小组每周根据院感要求开展质量控制督查至少1次，有持续改进措施及记录。少一次-3分。

4.感控小组每月组织科内人员院感专题培训一次，如医院感染的诊断与鉴别诊断、日常监测（病例报告、目标性监测及记录）；新进人员需院感培训后上岗。少一次-3分。

三、手卫生（10分）

1.开展讲座、张贴宣传画等形式手卫生的培训及宣传。没有开展-2分。

2.配置足量合适的手卫生设施和手卫生用品，手卫生设施的位置方便医务人员使用。配置足够的洗手液和速干手消剂（在效期内）；配备洗手后的干手物品或者设施应当避免造成二次污染。查不符合要求-3分。

3.医务人员应按规范要求执行手卫生及外科手消毒，医务人员手卫生指征和手卫生方法正确，外科手消毒符合标准要求。一人不符合要求-2分。

4.主动开展手卫生依从性及效果监测。手卫生执行率差的一人-5分。

5.每月手卫生用品消耗量与科室业务工作量相符。不相符合并差距太大的-5分。

四、重要部位感染控制（10分）

1.各科室开展《导管相关血流感染预防与控制技术指南》、《导尿管相关尿路感染预防与控制技术指南》、《外科手术部位感染预防与控制技术指南》、《卫生部关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知》以及《卫生部关于加强非结核分枝杆菌医院感染预防与控制工作的通知》等相关规范指南的培训学习。没有培训-2分，内容不知晓的，1人-2分。

2.医务人员进行手术、各种侵入性操作、手术部位换药、插管后护理及其它无菌操作时必须严格无菌技术操作规程、执行相应医院感染预防与控制措施。1人没有执行-2分。

3.建立有效早发现、早诊断多重耐药菌和非结核分枝杆菌医院感染病例机制，发现后及时报告院感科，积极配合院感科调查督导。没有及时发现的1例-3分。依次类推。

4.遵守多重耐药菌和非结核分枝杆菌医院感染预防控制指南的医院感染预防与控制措施。1人没有遵守-2分。

5.及时落实院感专职人员提出的整改意见。1项没有落实-2分。依次类推。

五、医院感染病例监测（10分）

1.感染管理小组按《医院感染监测规范》要求开展日常医院感染监测工作。没有监测记录-5分。

2.临床医务人员及时发现和报告医院感染病例，及时、准确填写病例监测表格、数据。没有做到1例-3分，依次类推。

六、医院环境卫生管理及监测（10分）

1.科室应按照《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》对各诊疗区域进行环境卫生清洁、消毒，包括室内空气、物表、各类仪器设备和诊疗工具（平车、担架、推车、血压计、听诊器、药杯、电话机、键盘、电脑鼠标、标本蓝）都应做定期的清洁消毒，并有工作记录；洁具分区域使用并每天清洁、消毒、干燥后备用。现场查看1处没有做到-2分，依次类推。

2.医院感染管理小组按照规范要求，开展常规环境卫生学监测工作，每季度对重点区域进行空气、物表等细菌学监测。1处没有做到-2分，依次类推。

3.重点部门（如ICU、供应室、手术室、血透室、内镜室、换药室等）还应对环境物表、无菌物品、医疗器械、医务人员手、使用中消毒液、透析液等项目进行监测，并有监测记录和不合格原因分析、整改措施落实情况记录。1处没有做到-2分，依次类推。

4.使用紫外线灯管的科室应登记照射时间积累和强度监测记录。现场查看1处没有做到-2分。

七、医院感染暴发预警及处置（10分）

1.医务人员掌握医院感染流行、暴发的定义和报告、处置流程。1人没有掌握-2分。

2.对科室预警的医院感染高危人群进行及时干预、防止院感暴发。没有干预-2分。

3.对出现的院感暴发苗头（两例）配合院感科进行调查、积极落实相应的控制措施。没有做到-2分。

4.院感暴发应及时上报（院感科、医务科、护理部）初次调查、过程调查、结案调查，书面报告存档。没有做到-2分。

八、消毒、隔离管理（10分）1.各科室制订的科室诊疗操作规程（流程）以及考核办法应涵盖《消毒技术规范》和《隔离技术规范》内容要求。没有制定-2分。

2.正确使用各种消毒药剂，浓度符合要求，定期更换、监测浓度，记录规范。现场查看1处没有做到-2分，依次类推。

3.消毒、灭菌设备、器械使用规范，定期维护、监测规范。现场查看1处没有做到-2分。4.一次性医疗用品使用、储成符合规范，不得重复使用。现场查看1处没有做到-2分，依次类推。

5..对特殊感染采取隔离措施。现场查看1例没有做到-2分，依次类推。

九、耐药菌监测以及抗感染药物合理应用（10分）1.为了认真落实院办关于调整《2013合理检查、合理治疗、合理用药、控制医药费用增长相关规定》文件精神，加强临床微生物标本检测和细菌耐药监测。根据临床微生物标本检测结果合理选用抗生素，住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于30%；接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于50%；接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率不低于80%。因此本科室接受抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率≤10%扣当月10分；20%-10%之间扣5分；≥20%扣2分。

2.感染病例进行病原学检测，依药敏结果选用抗菌药。发热原因不明、无可疑细菌感染征象者不使用抗菌药物。2.临床医生正确使用围手术期抗菌药物以及掌握抗菌药物使用的相关知识。没有做-2分。

十、医疗废物管理（5分）

1.科室使用规范的医疗废物交接登记本，记录与实际交接量一致，双方签字认可。查看1处没有做到-2分，依次类推。

2.生活垃圾与医疗垃圾不得混放，使用规范的医疗废物盛装容器，标识规范醒目。规范使用一次性利器盒，不得重复和超期使用。现场查看1处没有做到-2分，依次类推。

3.建立防止医疗废物流失、泄漏和扩散的有效机制，杜绝医疗废物贩卖、回收、一次性用品重复使用等行为发生。现场查看1处没有做到-2分，依次类推。

十一、职业暴露管理（5分）

1.医务人员严格按照《血源性病原体职业接触防护导则》及《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》等规范要求进行诊疗活动时采取必要的防护措施，并遵循无菌（或清洁）操作及安全注射原则进行操作。现场查看1人没有做到-3分，依次类推。

2.科室内根据防护需要备齐必需的个人防护用品并正确使用。现场查看1人没有做到-2分。

3.熟练掌握职业暴露处理、报告程序，发生暴露后及时正确进行局部处置。1人不知道-5分。重要部门感染控制

认真执行《医院空气净化管理制度》内容。

根据《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌管理规范、技术操作规范、监测标准》、《医院手术部管理规范》、《内镜清洗消毒技术操规范》、《医疗机构血液透析管理规范》、《血液净化标准操作规程》、《重症医学科建设与管理指南》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术规范》等规范指南要求制订消毒供应中心、手术室、内镜室、血透室、ICU、口腔科等重点专科考核细则（另行制定）进行具体评分。各重点部门单独评分时再另加本评价标准的其它评价项目内容进行考核评分。注：

一票否决：

1.违反操作规程、预防控制指南及相关法律法规引起医院感染暴发或医疗纠纷，给医院造成严重不良影响（如媒体曝光、上级通报等）。

9.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇九

关于表彰2013安全生产先进单位

先进集体和先进个人的决定

濉溪县、各区人民政府，市经济开发区，市安委会成员单位，各有关企业：

2013年我市安全生产工作在市委、市政府的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产责任，深入开展各类安全生产大检查，从严整治各类安全隐患，安全生产工作不断加强，安全生产环境和职工作业条件不断改善，全市安全生产形势持续稳定好转。为发扬成绩、激励先进，市政府安全生产委员会决定，对在2013安全生产工作中成绩显著的濉溪县人民政府等32家先进单位、杜集区高

岳街道办事处等30家先进集体和刘军等51名先进个人予以表彰（名单附后）。

希望受表彰的先进单位、先进集体和先进个人要珍惜荣誉，再接再厉，戒骄戒躁，为全市安全生产工作做出新的贡献。全市各级、各部门、各单位要以他们为榜样，牢固树立安全发展理念，全面做好安全生产各项工作，为建设“精致淮北”创造安全稳定的环境。

附件：

1、安全生产先进单位名单

2、安全生产先进集体名单

3、安全生产先进个人名单

2014年3月31日

附件1：

安全生产先进单位名单（32家）

濉溪县人民政府 濉溪镇人民政府 濉溪县南坪镇政府 相山区安全生产监督管理局 烈山区安全生产监督管理局 烈山区宋疃镇人民政府 杜集区人民政府 杜集区矿山集街道办事处 淮北市质量技术监督局 淮北市公安局

淮北市人民政府安全生产委员会办公室 安徽煤矿安全监察局淮北监察分局 淮北矿业集团 淮矿集团童亭煤矿 淮矿集团淮北选煤厂

安徽恒源煤电股份有限公司钱营孜煤矿 安徽五沟煤矿有限责任公司 安徽省矿业机电有限责任公司

安徽新园矿山设备制造有限责任公司 安徽地质局325地质队

中煤科工集团淮北爆破技术研究院有限公司 中煤矿建集团有限责任公司 大唐淮北发电厂 淮北供电公司

安徽雷鸣科化股份有限公司 临涣焦化股份有限公司 安徽口子酒业股份有限公司 中石化淮北分公司

安徽省煤田地质局第三勘探队 淮北金石矿业有限责任公司 淮北市徐楼矿业有限公司 淮北市东鑫矿业有限公司

附件2：

安全生产先进集体名单（30家）

杜集区高岳街道办事处 濉溪县总工会

濉溪县安全生产监督管理局 濉溪县刘桥镇安监办 安徽天地人塑胶有限公司 淮北市公安局烈山分局治安大队 烈山区烈山镇人民政府 杜集区安全生产监察大队

市经济开发区环境保护与安全生产办公室 淮北市森林防火指挥部办公室 淮北市卫生局应急办 淮北市农机监理所 淮北市供水总公司

淮北市瑞祥烟花爆竹有限公司 淮北市安监局监管二科 淮北市安全生产教育培训中心 淮北市龙盘工贸有限责任公司 淮矿集团铁路运输处

淮矿集团公司安监局 淮矿集团海孜矿安监处 淮矿集团朱仙庄矿安监处 淮矿集团袁庄矿安监处 皖北煤电朱集西通防事业部 皖北煤电刘桥一矿安全监察部 祁南工贸祁佳公司 勘探公司基础分公司

中煤矿山建设集团第二十九工程处 淮北万里电力发展有限公司 淮北市雷鸣民爆器材有限责任公司 安徽省烟草公司淮北市公司安保科

附件3：

安全生产先进个人名单（51名）

刘

军张建民刘晓萍丁

辉臧明甫张义勇王艳功郭

华陈

军

刘

峰段汉春何大年朱

健宋庆瑶胡焕玉王法军毕桂林王

俊薛

峰黄传建周茂德李家金李遵明李运山黄

徽陈

非念于玲 王延友 陈海军 窦保民 李本飞 赵俊强 祝建东 梁鹏飞 徐泽权 孔少龙 朱

杰 杨访平陈

勇 陶克飞 汪铖明 仲建平戚

阳 陈

磊

申正芳 周美林 刘保华 刘具华 刘颜松 郭世杰 禹广兴

淮北市人民政府安全生产委员会办公室

10.关于评选2013年度先进科室和先进个人的通知 篇十

闽农林大团字[2004]20号

各基层团委，校学生会：

2010年5月份以来，全校各级团组织、全体团员青年在校党委和团省委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七大、十七届五中全会和团的十六大、十六届四中全会精神，贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，深入开展创先争优活动，青年马克思主义者培养工程扎实推进，“三农情 海西行”社会实践活动全面铺开，大学生科技创新勇攀高峰，校园文化蓬勃多姿，在全力推动学校和福建跨越发展中展示了新作为，涌现出一批先进集体和先进个人。

为表彰先进，树立典型，根据《福建农林大学共青团员奖惩暂行办法》（农林大团字[2004]20号）精神，校团委决定在今年“五四”期间表彰一批先进集体和先进个人。现将有关评选事项通知如下：

一、评选项目

（一）先进集体

1、校五四红旗团委

2、校青年文明号

3、校优秀团支部

4、校五四红旗团支部

（二）先进个人

1、校五四青年奖章

2、校优秀共青团干部

3、校优秀共青团员

二、评选条件

（一）校五四红旗团委

1、班子建设好。团委班子能力强，业务精，认真贯彻民主集中制，团结进取，开拓创新。组织设置规范，工作制度健全，按期换届，认真履行民主选举程序，团员教育、团员管理、团员发展工作规范有序。团组织在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，符合我校基层团组织创先争优活动的要求，在创先争优活动中成效显著。

2、主题活动好。扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，在学习贯彻党的十七届五中全会精神、团的十六届四中全会精神、大学生课外学术科技活动等工作中组织得力，团员参与踊跃，在青年中有影响。在落实全校共青团重点工作和开展品牌活动方面有突出实效。

3、支部建设好。支部班子健全，按期换届，作风民主；努力加强和改进团支部建设，有完善的工作制度；支部生活活跃，主题活动特色鲜明，效果明显；“三会一课”制度长期坚持，《团支部工作手册》记录完整，及时缴纳团费和注册团籍；团员的教育管理工作和“推优”工作成效显著；及时完成上级团组织交办的任务。

4、活动阵地好。下属团校和青年马克思主义学习研究会工作规范得力，积极创建大学生就业创业见习基地、社会实践基地，且能运转良好。

（二）校青年文明号

1、团队人数原则上不超过20人，40岁以下青年占80%以上；该集体的青年坚持正确的政治方向，热爱本职工作，敬业意识强、职业道德良好，在教学、科研、管理“三育人”工作中表现出高度的文明素养和突出的工作成效，为福建和学校跨越发展做出突出贡献。

2、优先考虑承担重大科研攻关项目、科研创新项目以及直接创造物质财富的青年集体。

（三）校先进团支部

1、充分发挥团支部的先进性作用，具有较强吸引力、凝聚力和战斗力；组织制度健全，支部活动活跃、工作扎实有效，团日活动主题鲜明、效果好；

2、支部学习氛围浓厚，团员补考率低，本科三、四年级支部英语（CET4）通过率高，研究生支部科研创新成果多；支部积极参加学校各类文化、科技活动，文化学术氛围浓厚，所属团员在各类文化、科技竞赛中成绩突出，其中在全国、全省竞赛中获奖的可优先推荐；

3、积极参加“十佳百优”主题团日活动评选，支部组织生活会成效好，能够按上级团组织要求开展理论学习和组织生活会，做好团员发展、团员教育管理、“推优”和团费收缴等常规工作，支部“三会一课”制度执行良好，团员申请入党比例占50%以上；团员组织纪律性强，没有被校、院纪律处分的记录；团员青年社会实践和青年志愿者活动生动有效。

（四）校五四红旗团支部

1、符合先进团支部的评选条件；

2、能带领团员青年树立良好学风，支部成员学习成绩在本学院内名列前茅；

3、支部成员文明素养高，在校园精神文明建设等活动中发挥突出作用，一年内支部成员无任何违纪记录。

（五）校五四青年奖章

1、年龄在40岁以下，师德高尚，敬业爱岗，遵纪守法，为人师表，“三育人”工作突出。

2、在学校建设和发展中有突出贡献，有较强的社会影响力，对广大青年具有极强的示范引导作用。优先考虑：（1）最受学生欢迎的十佳教师。（2）积极开展主讲课程的建设和改革，教学方法先进，教学水平高，教学效果好，学生评教优秀。主讲课程为省级优质课程，且在全省同领域中有较大影响。（3）省部级以上自然科学、社会科学、创造发明、科技进步奖获得者。（4）牢固树立服务思想和师生观念，坚持为教学、科研和师生服务的方向，在为广大师生提供优质高效的服务方面表现突出。

（六）校优秀共青团干部

1、坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。

2、遵纪守法，品德高尚。

3、忠诚党的事业，注重党性修养，坚持原则，公道正派。热爱团的岗位，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出业绩。

4、工作作风扎实，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力。

5、从事团的工作不少于1年。

6、在带领基层团组织和团员深入开展创先争优活动中表现突出，成绩显著。

7、学生优秀团干部2009-2010学年综合测评总分须名列本专业前30%，2010-2011学年没有补考课程且并未受过任何处分。

（七）优秀团员

政治上积极要求进步，在百团创优、增强团员意识、创建优良学风等教育活动中表现突出；有较强的集体荣誉感，积极参加各项集体活动，自觉履行团员权利和义务；尊敬师长，团结同学，乐于助人；主动协助团干开展工作，积极参与社会实践、青年志愿者活动和红十字工作；上学年综合测评总分或智育总分名列所在专业前30%,没有补考课程，学年内未受过任何处分。

三、评选办法

（一）推荐工作应在所在单位党委的领导下，由各基层团委负责落实，报校团委审定。推荐时要坚持民主，不搞均摊，严格条件，宁缺毋滥，若所推荐的人选（集体）不符合条件，不再补充推荐其他人选（集体）。

（二）推荐工作要坚持团支部民主推荐，基层团委审核，所在单位党委复核，并将拟选名单公示3日后，上报校团委审定。同时要深入挖掘，树立典型，发挥典型的示范作用。

（三）青年文明号、优秀青年、教职工优秀团干的评选，由推荐人选所在团委推荐，经所在学院党委同意后，报校团委差额评定。原则上每个基层团委可各推荐一个（名）。

（四）各单位先进团支部的拟推荐名额按团支部数的10%，优秀团干部的拟推荐名额按团员数的1.5%，优秀团员的拟推荐名额按团

员数的3%（本一批次招收的学生团员推荐比例为：优秀团干部按团员数的3%，优秀团员按团员数的5%）。(具体情况见林学院各年级专业校“五四”评优名额分配表)

（五）此次推荐评选工作，各基层团委书记或负责人为第一责任人，务必高度重视、认真组织，切实做好材料的审核、把关工作。请于4月22日前将推荐材料和汇总表的文本版、电子版报送至校团委，逾期视为弃权。申报和推荐材料用16K纸打印，一式两份，不得改动表格格式，附加的详细事迹材料中大标题用二号宋体，正文用三号仿宋体，行间距25磅。

附件：

1、福建农林大学2010-2011学年共青团工作先进集体和先进个人申报、推荐名额分配表

2、福建农林大学2010-2011学年“五四红旗团委”申报表

3、福建农林大学2010-2011学年“青年文明号”推荐表

4、福建农林大学2010-2011学年“优秀团支部”推荐表

5、福建农林大学2010-2011学年“五四青年奖章”推荐表

6、福建农林大学2010-2011学年“优秀团干部”推荐表

7、福建农林大学2010-2011学年“优秀团员”推荐表

8、福建农林大学2010-2011学年共青团工作先进集体和先进个人申报汇总表

共青团福建农林大学委员会