中石油 安全环保工作

中石油 安全环保工作（精选11篇）

1.中石油 安全环保工作 篇一

中石油安全环保责任书

篇一：2014年安全环保责任书 xxxx公司 xx单位

2014年安全环保责任书

２０14年1月 2014年安全环保责任书

为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《xx省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成2014年生产经营目标，为此xxxx公司（以下简称公司）与公司所属各单位（厂、车间、部门）签订2014年安全环保责任书。

一、责任书签订单位 xxxx公司XX单位。

二、责任书考核对象

XX单位及xx单位行政第一责任人。

三、责任范围

XXX单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。

四、责任目标

（一）公司指标 1．安全生产指标

1）“五个”杜绝（杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故）； 2）千人负伤率≤5； 3）隐患治理完成率≥9 5%； 4）职业危害场所检测合格率100%。

5）完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。2.环保指标

1）杜绝环境污染事故；

2）环保设施完好率达100%并与主装置同步运行； 3）环境排放达标；

4）全面完成政府下达污染物减排任务；

5）持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于2 0%。

二、xx单位安全环保考核指标

1）杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事

故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故； 2）杜绝环境污染事故；

3）环保设施完好率、运行率≥100％； 4）千人负伤率小于5；

5）安全隐患整改完成率达到100%;6）建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％； 7）特种设备定检完成率100％；

8）承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小于 95%；

9)事故调查处理结案率100%； 10）重大危险源控制率100%； 11）重要环境因素控制率100%。

五、责任内容

1．建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作

任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。

2．贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和

标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。

3．建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环

保工作全面负责，在部门和班组设专（兼）职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。

4． 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检

查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。

5．开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门

对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种

作业人员持证上岗率100%；积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。

6．加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案

演练，提高应急处理能力。

7．加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要

求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

8．发生生产安全事故和环保事故按规定及时上报公司，启动应

急预案，防止事故扩大。安全事故严格按“四不放过”原则处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。

9．全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设

和管理，巩固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组基础上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。

10.采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进

技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的内外部环境。11．认真做好“新、改、扩”建工程项目安全环保、职业健康“三

同时”工作。

12．严格工艺纪律，标准化、规范化操作，确保环保设施、安全

设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。13.加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优

化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利 用潜能。

14.加强生产作业过程控制，加强“三违”行为的检查考核工

作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。

15.将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执

行情况进行检查和评价，持续改进。

16.完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。

六、考核量化评分标准

见附件。

七、责任考核及奖惩

根据《安全环保责任制考核管理制度》进行考核及奖惩。

八、其它条款

1．本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经

协商任何一方无权终止责任书的执行，若因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核；本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。

2．在执行安全考核处罚的同时，达到行政处理的按有关规定给

予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。

3.本责任书的执行时间为2014 年1月1日至 2014年12月31 日止。

4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会

办公室负责解释。

附件： 2014安全环保责任考核量化评分标准表

甲方：xxxx公司 乙方： XXX 总经理（签字）：第一责任人（签字）： 2014年 月 日

篇二：安全环保责任书2015年

安全环保责任书

二零一五

为了进一步贯彻安全生产工作以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化“直线责任、属地管理”的安全环保管理理念，不断落实“分级管理、逐级负责”和“谁主管，谁负责”的安全环保责任，全面遵守新《安全生产法》与新《环境保护法》的要求，深入开展安全环保规范化管理及创建优秀安全环保班组/岗位活动，杜绝重、特大事故的发生，维护集团公司正常的生产经营活动秩序，确保员工生命、财产和环境的安全。根据国家有关法律法规要求,结合东江环保实际情况，特与 签订二零一五安全环保责任书。

一、责任对象

各单位的主要负责人是安全环保第一责任人，对本单位安全环保工作全面负责。

二、责任目标

1、事故控制目标：一级事故为零。

2、EHS管理目标：新员工入职按培训矩阵完成教育率100%，管理人员新就职按培训矩阵完成培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%，一线员工在职教育或安全例会参与率95%；承包商资质审核和安全协议签订100%，危险作业办证率100%；各级检查（包括常规检查与专项检查）完成率90%，隐患整改率95%；三废排放达标率100%，危险废物规范化管理达标；“百日安全生产活动”人员参与率95%；事故上报率100%。

三、主要负责人法定责任

1、公司主要负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。

2、建立、健全本单位安全生产责任制。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

8、及时、如实报告生产安全事故。

9、按法规要求健全公司安全管理机构和配备注册安全工程师，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

四、具体要求

（一）各单位均适用部分：

1、认真贯彻落实国家有关安全环保的法律、法规和技术标准。制订本单位安全环保计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全环保工作例会，研究解决安全环保中的重大问题。根据本单位的特点，编制和修订本单位的安环管理制度、各工序、各岗位的安全操作规程，实行严格的科学管理。保证有岗位就有职责，有作业就有操作规范（规程）。

２、健全和强化全员、全方位、全过程的安全环保责任落实，层层签订安全环保责任书，认真落实直线责任。各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管系统的安全环保管理工作负责,做到“谁管理谁负责”、“谁工作谁负责”、“谁组织谁负责”。在落实基层岗位安全环保责任制方面,要大力推进属地管理,岗位员工要对岗位操作涉及区域内的安全环保工作负责,包括对区域内的设备、作业、人员的安全环保负责,做到“谁的领域谁负责,谁的区域谁负责,谁的属地谁负责”。严格执行安全生产检查、考核、奖罚和责任追究制度。

3、实施EHS考核。EHS考核要纳入到单位、部门和员工的绩效管理中，并严格进行考核、奖惩兑现。

4、加强安环检查和隐患的整改。按检查制度组织安环检查，单位内各部门、班组应开展日常性安环检查。对事故隐患依照“谁的隐患谁整改”的原则，落实整改责任人、完成时间、整改方案、整改资金和整改验收责任人。对本单位内的重、特大事故隐患进行登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。同时，对隐患的整改情况进行公示。

5、认真抓好安环宣传培训教育工作,提高全员安全环保意识和专业技能。扎实开展好“６〃５世界环境日、“百日安全生产活动”、“11〃9消防安全宣传周”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全环保氛围。做好员工入职与在职培训，全方位提高人员的EHS专业能力。按培训矩阵完成一线员工入职与管理人员新就职培训；定期组织一线员工开展在职教育或安全例会，持续提升员工EHS能力与意识；特种作业人员需持证上岗。

6、加强事故预防管理工作，杜绝重特大事故的发生。按照事故“四个不放过”的原则，严肃事故责任追究,所有事故均需按照《事故报告与调查制度》进行上报,对于瞒报、迟报事故的单位,要依据《安全环保责任书》严肃查处。对于已发生的事故，需监督整改措施的落实，防止同类事故的再次发生。

7、加强承包商的安全环保管理。所有承包商必须进行资格审核，所有工程项目必须签订安全协议。需推动承包商指定承包商的工程安全负责人，该人员每年至少接受东江的两次培训并有相关培训与考核记录，监督承包商对其所承包的工作进行风险分析并采取适当的防范措施。

8、加强环境保护和污染治理力度，确保三废稳定达标排放，抽查合格率100%，严禁偷排漏排行为。同时，按要求提交相关环保的数据与报表。

9、加强事故应急救援管理，减少事故影响。各单位必须对危险性较大的场所或易发生的事故制定专项现场处置方案，并将报警电话、突发事件处置程序、联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。

10、加强消防安全管理工作，确保本区域内的消防器材符合要求，并能有效使用。同时确保消防通道、消防门畅通无阻、消防报警系统或喷淋系统能正常工作。每年至少一次对单位内部所有消防设施进行检测，确保其在应急环境下能正常使用。

11、加强危险作业管理，凡涉及动火、进入密闭空间、破土动工、吊装、高空等危险作业须办理作业许可证，落实好危险作业各项安全措施，明确相关责任人，并确保现场负责人已经过培训，了解危险作业的防范措施。

12、加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

13、完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。

（二）各单位不同的EHS管控要求（如适用则执行）：

1、对存在高风险如剧毒、易燃易爆、强氧化性、活泼金属及（遇湿）易燃易爆粉末的客户，实行严控管理类别，明确风险管控措施（包括但不限于严格分类、严格包装和标示、严禁混装其它物品、严格装车和入库检查等）。保持前述废物的专用容器、标识，按要求作业，所有信息随废物实物流转，以确保此类客户的废物安全运营。

2、仓库对纳入高风险类别的客户的所有废物在入库前必须全检，包括肉眼判明与联单和标示的符合性、是否混入了异物、包装是否完好、内包装是否封闭（如需），划定专门的区域存放和标示，并按先进先出的原则安排废物的流转，对废物从入库到出库流转全过程跟踪监控，保证每个包装单位的废物信息完整地随着废物进行流转。

3、各单位应建立日常巡查制度，重点危险源至少每半小时巡查一次；管理人员至少每周检查一次巡查制度是否按要求实施。高危废物仓储部门必须建立完善的仓库安全检查制度，对高危废物进行巡检，巡查内容包括但不限于包装是否有破损、是否有异味或异常、是否有温升、与周边废物的距离间隔是否正常等，及时发现异常并报告和处理。

4、仓储单位对入库废物需进行分捡、分类存放。不同性质的废物应分开存放，中间留有通道，禁止不同物质物品混装；对桶装废物需进行加盖或拉膜，密封存放。

5、收运单位在收运现场需对废物进行识别，对异常情况进行汇报甚至拒绝收运。对于强氧化剂、活泼金属、易燃与强毒性物质进行重点监控，保持其专用容器、标识，按要求作业，不能混装。对开口物品进行拉膜密封，降低火灾风险。篇三：安全环保责任书

二工段四班安全环保责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业；强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制；进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司2014公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《2014安全环保责任书》。

一、必须实现以下安全环保目标：

1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故；

2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故；

3、千人负伤率小于4‰；

4、在用特种设备定检率合格率100％；

5、特种作业人员持证上岗率100％；

6、事故隐患整改率95％,未整改隐患防范措施制定率100%；

7、杜绝环境污染事故；

8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100％；

9、水资源重复利用率90 %以上，生产性废水实现“零排放”；

10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行；

11、相关方环境投诉处理率达到100 %。

二、目标责任对象：

二工段四班全体成员

三、目标职责：

责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：

1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。

2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公

司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。

3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保(来自: 书业 网:中石油安全环保责任书)证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。

4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。

5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。

6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。

7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。

8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。

9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。

10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。

11、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。

12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。

13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。

14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。

16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。

17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不 报或降低对责任者的处罚标准。

18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。

19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。

四、考核及奖惩办法

根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行。

五、责任书的签署

本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为2014年1月1日至2014年12月31日止。

签字：签字：

年 月 日年 月 日

XX有限责任公司 责任单位：二工段四班

附表一：安全环保责任考核量化评分表（工艺班组）

2.中石油 安全环保工作 篇二

1 石油储运

石油储运顾名思义就是指石油及石油产品的储存和运输, 是石油行业内部联系生产、运送、销售各环节的桥梁。主要包括石油的集输及处理、石油长距离的运输、各运枢纽的储存及装卸、终点分配油库营销、炼油厂及石化厂的内部储运。石油被很多人看作是工业的血液, 人类文明的发展也离不开石油行业的贡献。同时, 不可否认的是石油在开采以及储运工作中会产生危害环境的问题, 这就要求我们必须积极倡导石油工业的环保理念, 同时加快环保工作的推进。

2 石油储运中主要的环保问题

科学技术飞速进步, 石油的储运工作也大量的采用新技术、新工艺、新设备, 在环保方面已经有了显著的改善。例如, 轻质油品储存时推广使用铝浮盘内浮顶罐, 这样油品蒸发引起的损耗量比固定顶罐要减少90%左右;油品的铁路、水路、管道运输中, 多采用密闭管道运输, 经济且对环境污染小;灌装作业时采用密闭式液下的灌装工艺流程, 可以使轻质油品灌装损失降低到0.44‰左右。尽管如此, 每年仍有大量的油品散失于土壤、大气、水体中, 不但浪费了能源, 还污染了周围的环境。油品储运过程中有很多的环保问题, 下面简单介绍石油在储存与装卸中容易产生的环保问题。

2.1 废气的排放问题

油品在储运过程中烃类会产生损耗 (包括装油过程中的损耗、卸油过程中的损耗、呼吸损耗及其他损耗) , 通过各种途径散发到空气中, 造成大气污染, 影响人类身体健康, 并且给石油化工企业造成一定的经济损失。

在炼厂中火炬和燃料气放空系统都存在着能源浪费与环境污染的问题。燃烧的火炬不仅仅是能源的浪费, 排放到空气中的氧化硫、硫化氢、氧化氮、一氧化碳、硫醇、二氧化碳等有害气体也污染了环境。

2.2 含油污水的排放问题

石油产品在储运过程中好几个环节都存在污水排放的问题, 例如, 机泵冷却水以及泵房地面的冲洗水、油罐定期的脱水;定期检查或者是更换储存的产品时产生的洗罐水;压舱水罐区、码头地面等地方的冲洗水等。人工脱水的污水及洗罐水等必须排入含油污水系统经过处理, 但是机泵冷却水、各种地面冲洗水等, 因为存在机泵、法兰、阀门等的泄漏的原因。部分水会带部分油品的深入地面, 就会污染地面水系统。甚至, 还会渗入土壤污染地下水系统。

2.3 废渣的排放问题

储运系统的废渣主要来自清罐时产生的罐底油泥。

3 石油储运中可行的环保策略

石油储运工作中, 虽然长期以来我们已经采取的各种有效措施取得了一定成效, 但是每年仍有上千吨的烃类不断地排入大气、地下和水中, 造成严重的环境问题。为了保护我们周围的环境, 可采取下列措施。

3.1 降低储运过程中油品的损耗, 减少大气污染

降低油品损耗的措施有:

(1) 改进储运操作, 如减少中间罐、尽量采用大容量的储罐、降低贮油温度、强化油品调度手段、改变油罐刷涂颜色等;

(2) 选用浮顶罐或者是内浮顶罐储存。内浮顶罐是在拱顶罐内设置一个内浮盘, 使得液体没有蒸发空间, 从而大大减少油气损耗, 不仅能节约能源、减少环境污染, 也提高了油罐使用的安全性;

(3) 采用密闭化装车或油气回收装置。轻质油品装车时, 由于喷溅、搅动, 油品挥发损耗很大。采用大鹤管液下密闭定位装车是一项重大举措。国内某炼油厂采用密闭装车后, 油气损耗降低了85%, 尾气中烃含量也小于1%。其中, 油气回收的方法主要有吸收法、直接冷凝法、冷凝压缩法等。

目前, 对于火炬气的回收方式主要有3种, 分别为利用气柜回收, 利用压缩机回收, 高压瓦斯气携带低压瓦斯气直接进入锅炉。较理想的回收方法是气柜与压缩机配套回收系统。

3.2 采取切实可靠措施确保污水处理效果

对于储运过程中产生的洗罐水、机泵冷却水以及各种地面冲洗水等含油污水经过污水处理系统后排出。不同物料采用不同的的处理方法。例如, 轻油污水通过隔油、油水分离器及气浮方法处理;重油污水则通过隔油—气浮方法处理。对调节池的污水进行水蒸汽加热采用二级气浮, 则会取得更佳的处理效果。

3.3 搅拌以减少废渣的产生

油罐中的原油和重油夹带的泥砂等杂质会产生油泥沉淀物沉积罐底。在罐内侧壁设置搅拌器, 进行连续或间断的搅拌, 以减少油泥沉积及清罐次数。

4 结束语

环境保护的问题是目前世界最关注的问题之一, 石油行业作为国民经济发展的重要支柱, 必需重视环境保护。加大力度进行新技术、新能源等的开发, 建设绿色社会。

摘要：石油储运过程中普遍存在废气、废水以及废渣等污染问题, 本文简单介绍了在石油储运过程中可能发生的环境污染问题, 并提出了相应的解决办法, 以达到环境保护的目的以及可持续发展的战略目标。

关键词：石油储运,环保问题,策略

参考文献

[1]夏永明, 孙良康编译.石油储运过程环境污染控制.中国石化出版社.1992.6

[2]北京石油设计院、荆门练油厂.浸没式大鹤管装车技术油气损耗标定报告.1983.8

3.中石油 安全环保工作 篇三

油运安全〔2011〕97号

关于印发《中国石油天然气运输公司 安全环保违规处罚规定》的通知

各单位：

现将《中国石油天然气运输公司安全环保违规处罚规定》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一一年五月三十一日

主题词： 安全

环保

规定

通知 抄送: 各部门。

分送: 各领导、总经理助理、副总师，存档2份。中国石油天然气运输公司总经理办公室

2011年5月31日印发

中国石油天然气运输公司 安全环保违规处罚规定

为了加强安全生产管理，加大执行力度，既体现严格的管理要求，又避免“以罚代管”的现象，努力形成“‘一把手’全面负责、副职领导分管负责、业务部门具体负责、属地主管主要负责、岗位员工直接负责”的工作机制，特制定本规定。

第一条

有下列行为之一的，处罚单位10000元，并处罚单位的主要领导800元，业务分管领导600元，安全总监400元，业务管理科室负责人300元，安全环保管理科室负责人100元，基层单位负责人（主任、队长）500元，违规人员1000元。违规人员按集团公司《反违章禁令》和公司《五大禁令》处理。

（一）特种作业无有效操作证人员上岗操作；

（二）无票证从事动火、挖掘、受限空间等危险作业；

（三）脱岗、睡岗和酒后上岗；

（四）违反规定运输危险化学品；

（五）违章指挥、强令他人违章作业；

（六）酒后驾驶机动车；

（七）违章超速行驶；

（八）将车交予他人驾驶和私自载人载货；

（九）驾车不系安全带和行车中接打手机、吸烟、接发手机信息。

第二条

有下列行为之一的，处罚单位5000元，并处罚单位的主要领导700元，业务分管领导500元，安全总监300元，业务管理科室负责人200元，安全环保管理科室负责人100元，基层单位负责人（主任、队长、厂长等）400元，违规人员800元。

（一）未开展风险识别、评价进行作业；

（二）在禁火区域内吸烟或使用明火作业；

（三）无内部准驾证驾驶公司车辆；

（四）危险品运输车辆在非定点修理厂进行维修；

（五）违反吊车“十不吊”规定进行作业；

（六）危险作业虽已审批，但现场的安全防护和监管措施未落实；

（七）固定场所高空作业时，未按规定使用安全带或采取可靠的安全措施；

（八）不具备相应资质，拆装施工起重设备；

（九）电梯、行吊、压力容器等特种设备未经法定机构定期检验；

（十）不按规定排放气体、液体和固体环境污染物；

（十一）发现隐患，未及时排除和采取有效防范措施；

（十二）接到隐患整改通知单后，仍不采取措施、冒险蛮干；

（十三）违反规定批准无资质的承包商施工作业；

（十四）隐瞒事故真相，伪造事故现场；

（十五）基层未制定或严格实施“两书一表”。

第三条

有下列行为之一的，处罚单位3000元，并处罚单位的主要领导600元，业务分管领导400元，安全总监200元，业务管理科室负责人150元，安全环保管理科室负责人100元，基层单位负责人（主任、队长、厂长等）300元，违规人员700元。

（一）车辆的制动系、传动系、转向系等带故障运行；

（二）运行车辆的防静电拖地带未规范连接或保持接地；

（三）行驶途中违章超车和在严禁超车路段超车；

（四）在车辆罐体顶部作业未按规定操作的；

（五）在非应急和演练情况下，使用应急物资和工具；

（六）重要装置、设备的安全附件未按规定进行校验；

（七）易燃易爆物品存放区域安全间距不足；

（八）电气行作业时未上锁、挂签、断开和隔离的；

（九）使用焊割器具火焰做照明或使用氧气做通风气源；

（十）施工起重设备使用前，未经专业机构检测验收；

（十一）施工作业现场管理混乱，不符合HSE要求；

（十二）施工作业前，未对作业人员进行安全教育或安全技术交底。

第四条

有下列行为之一的，处罚单位2000元，并处罚单位

的主要领导400元，业务分管领导300元，安全总监200元，业务管理科室负责人100元，安全环保管理科室负责人50元，基层单位负责人（主任、队长、厂长等）300元，违规人员600元。

（一）载客车辆超过核载人数；

（二）未经单位同意或指派，私自出车；

（三）运输货物不捆绑或捆绑不符合安全规定；

（四）危险品车辆应急物资配备不全或性能达不到要求；

（五）易燃易爆场所未安装或使用防爆工具和器材；

（六）电线线路裸露或未套管直接与铁质物体接触；

（七）配电箱无门、无锁，在室外的无防雨措施；

（八）起吊钢丝绳不符合安全要求；

（九）固定设备的关键部位或部件带故障运行；

（十）操作员工未按岗位规定穿戴劳动防护用品。

第五条

有下列行为之一的，处罚单位1000元，并处罚单位的主要领导200元，业务分管领导、安全总监各100元，业务管理科室、安全环保管理科室负责人各50元，基层单位负责人（主任、队长、厂长等）200元，违规人员400元。

（一）驾车时有吃零食、穿拖鞋等其他妨碍安全驾驶的行为；

（二）驾车不按交通信号通行或不按规定车道行驶；

（三）道路上停车未设置警告标志或开启危险报警闪光灯；

（四）运载“三超”货物时，未悬挂明显警示标志；

（五）车辆不在规定地点停放或不按规定路线行驶；

（六）易燃易爆物品存放地点未设置明显安全警示标志；

（七）施工现场作业人员不戴安全帽；

（八）施工作业现场乱拉、乱接电线；

（九）施工现场未设置“七牌二图”或悬挂安全警示标志；

（十）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。第六条

有下列行为之一的，处罚单位500元，并处罚单位的主要领导100元，业务分管领导、安全总监各100元，业务管理科室、安全环保管理科室负责人各50元，基层单位负责人（主任、队长、厂长等）200元，违规人员200元。

（一）乙炔气瓶和氧气瓶之间距离低于5米，与火源距离低于10米；

（二）消防器材未定期检验；

（三）使用行吊代替保险器材；

（四）驾驶员驾车出行“五证”不齐全；

（五）危险品运输车辆的反光警示标识和安全警示标志不完整、不清晰；

（六）车辆的灯光等附件缺失或不能正常工作；

（七）驾驶室内物品摆放混乱，妨碍安全驾驶；

（八）作业场所、车辆设备未按规定配备消防器材或失效；

（九）修理车辆时不打掩木或不支保险凳；

（十）出车前、开工前未进行安全讲话。

第七条 本规定是公司安全环保违规处罚的统一标准。公司及各单位对违规行为的处罚要严格按照本规定执行。未列入本规定的违规行为，各单位可制定补充规定，明确具体的处罚标准，并报安全环保处备案。

第八条

公司层面查出的违规行为，按照本规定进行处罚后，原则上各单位不允许再对相关责任人进行加罚。

第九条

对单位及单位党政主要领导的罚款，应在罚款通知单下达后30日内，上交公司财务资产处。对其他人员的罚款由单位执行，可作为安全生产奖励资金使用，并建立台帐备查。

第十条

由于违规行为造成事故的，按照《事故责任追究规定》进行责任追究。

第十一条

本规定自印发之日起施行。以前与本规定所列条款处罚标准不统一的，以本规定为准。

4.安全环保工作汇报 篇四

（2010年10月30日）

尊敬的各位领导、各位专家：

今天，各位领导、各位专家亲临我公司检查、指导工作，带来了集团公司、昆仑公司的亲切关怀。在此，我代表公司全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

受公司HSE管理委员会委托，将公司质量安全环保工作的情况向各位领导做以下汇报。

第一部分 上半年工作回顾

2010年上半年,公司全面落实科学发展观，坚持“以人为本、安全第一”方针，突出安全生产教育培训，全面贯彻落实集团公司反违章六条禁令和HSE管理九项原则，持续推进HSE管理运行，修订完善规章制度，成立安全管理组织机构，加强施工现场监管力度，安全基础不断夯实，“三违”现象明显减少，工程质量合格稳定。

半年来，杜绝了交通事故和环境污染、生态破坏事故、职业健康危害事故的发生，确保了要害部位和公众聚集场所安全。

回顾2010年安全环保和质量工作，比较突出的有以下几个方面：

一、加强组织领导，严格落实安全生产责任制。公司进一步健全安全管理网络，成立了安全生产管理委员会，制定下发了工程建设HSE安全管理制度，组织召开了公司员工暨所有部门员工企业安全文化、安全知识的学习与教育，按照“谁主管、谁负责”的原则，以“零伤亡、零事故、零损失”为目标，筹划签订安全环保责任书，严考核，硬兑现，逐步形成风险共担、利益共享的责任体系。

公司切实落实“有感领导”活动，进一步推进属地管理、直线责任，认真履行好岗位安全环保职责，公司领导以身作则，率先垂范，自觉体现有感领导行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，引领全体员工做好安全环保工作。

二、突出重点，开展安全环保活动，安全环保基础工作进一步夯实，“三违”行为得到一定遏制。

1、开展多种形式的安全教育培训活动，努力提高全员安全意识和技能。一是坚持每周开展安全教育活动，将安全环保方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态

四、抓好风险管理，深化安全生产专项整治。公司集中组织开展了食堂、宿舍、施工现场、交通、消防、承包商等专项检查整治活动。一是加强食堂、宿舍、施工现场管理，落实了职业健康和现场文明施工的安全管理工作。二是认真贯彻落实昆仑公司“大安全”管理模式，将承包商纳入公司健康安全环境管理，严格落实安全资质登记备案制度，签订HSE合同；坚持每月召开工程建设安全环保工作会议，通报违章情况，进行安全交流；组织承包商进行了安全教育与考试。

五、加强质量管理活动，全面提高工程质量。一是严格按照ISO9000质量管理要求，在工程开工前制定工程创优方案和质量保证计划，开展技术交底，落实“三工序”、“三检制”等措施,工程质量合格稳定。二是对入场的工程材料，成立了工程材料验收小组，严格控制工程原材料的采购、验收、入库、出库，落实检验程序，保证了原材料质量。

六、加强职业健康和环境保护工作。

公司先后对在岗员工进行了健康普查，配发了防暑降温药品专项资金，食堂配备了消毒柜、消毒液，食堂从业人员全部持证上岗。在施工过程中严格按照HSE管理，要求承包商编制HSE作业计划书，识别、评价、控制风险和环境因素，做到工完料净场地清。

持清醒头脑，时刻保持高度警觉，下大力气，真抓实干，求真务实，全体员工对安全工作在认识上不能模糊，工作作风上要务实，完成指标要坚决，不断加强和改进安全环保工作。

第二部分 下一步工作部署

一、指导思想

全面贯彻落实昆仑公司、地方政府安全生产工作指示精神，坚持科学发展观，全面推进HSE管理，实行“大安全”管理模式，夯实安全生产基础，全面落实集团公司16项管理规范，狠抓有感领导、直线责任和属地管理，提高员工操作能力，加强承包商安全监管，努力构建安全环保长效机制，实现本质安全，为公司科学发展、和谐发展提供有力保障。

二、工作目标和总体要求

安全环保要实现“五个杜绝，一个不超，两个确保”。即：杜绝工业生产安全事故，杜绝责任交通事故，杜绝火灾事故，杜绝直接损失在10万元以上的事故，杜绝环境污染、生态破坏事故与职业危害事故；千人重伤率不超过昆仑公司下达的控制指标；确保特殊作业的安全，确保公众聚集场所的安全。

安全是政治、是大局，集团公司把安全环保作为企业的核心价值、天字号工程、第一要求，倡导“安全第一、环保优

2、打好安全培训教育攻坚战，全面提升员工安全素质。安全培训教育是增强员工安全环保意识、提高安全技能的重要手段，也是HSE九项原则的要求。首先是利用各种会议和时机开展安全教育活动，深入学习事故案例，使所有员工能够吸取事故教训；其次是根据各专业特点编写岗位安全生产应知应会手册，经常性开展安全生产培训考核，提高员工的安全知识和技能；第三，深入开展安全技术标准、规章制度、六条禁令和HSE管理原则的培训、学习和考核，切实做到有令必行，有禁必止，违章必纠；第四，继续做好安全管理人员安全资格的取（复）证培训和岗位员工操作技能的培训。第五，按照“直线责任和属地管理”要求，强化对员工、承包商的培训，严格落实岗前安全培训制度。

3、打好HSE管理体系攻坚战，不断促进体系建设上水平。要认真落实HSE九项原则，按照统一、规范、简明和可操作的总体要求，不断促进HSE体系建设上水平。

（二）、精心组织“四项工程”，提高本质安全水平。一是按照“五型”班组创建的总体要求，开展标准化班组、标准化岗位创建活动，制定各操作岗位HSE作业指导书，做到“操作有规程，风险有控制，过程有监控，步步有确认”，提高员工遵章守纪的自觉性，强化“岗位员工是本岗位安全生产直接责任人”的理念。

真抓好污染减排工作，实现减排目标。

尊敬的各位领导：我公司的发展，始终离不开集团公司、昆仑公司的大力帮扶。我们将以此次检查为契机，狠抓措施落实，确保今冬明春和节日期间的安全生产，为2011年的各项工作开好头，起好步，为集团公司、昆仑公司安全环保工作做出积极的贡献。

最后，祝各位领导身体健康，工作顺利！以上汇报不妥之处，请批评指正。

二〇一〇年十月三十日

5.安全环保工作总结 篇五

XX总体安全生产情况较为平稳。安全环保工作重心主要围绕现场作业管控、安全检查、隐患排查等工作组织相关活动。

一、各类指标控制情况

（一）事故、事件指标控制情况

（二）环保指标控制情况

（三）职业健康监测指标控制情况

二、完成的主要工作

（一）危废、危化品管理

本月危险废物和危化品管理工作主要围绕危废管理计划书的编制、审核及报批，危险废物合理转移、储存现场管控以及台帐的持续改进开展。根据国家危险废物名录，XX共产生7类12种危险废物，目前常对外转移委托处置的有废油、废试剂、副产硫酸、含汞废物四种危险废物。

1、主要完成工作

截止2月底，副产硫酸实际转运量为x吨，废触媒实际转运量为X吨，汞盐实际转运量为X吨，各种危险废物的转移量都在年初的计划之内。同时，与公司及时沟通协调，年前将汞盐和废触媒储存库房腾空，确保了春节期间汞盐和废触媒有效储存，降低了潜在的环境风险。危废转运期间，不断加强对现场的监督力度，仔细核查现场台帐记录，确保危险废物的可控。

2月份对危化品库房进行了检查，按照《危险化学品安全管理条例》的要求对危化品储存库房进行了规范化管理，降低危化品储存风险。

依据《危险废物污染防治技术规范》编制了XX2015《危废管理计划书》，确保危废管理过程可控。

2、取得的效果与不足（1）目前，危险废物的转移、储存及处置过程已基本稳定，但也存在一些问题，如由于废硫酸接收单位的停产，生产过程持续产生的废硫酸对灌区的储存设施及生产造成了巨大的压力，后期需制订相应的解决方案，保证危险废物的储存安全。

（2）通过前期检查发现，物流中心库房中存放的各车间危化品没有及时领用，要求各部门领取所属部门的危化品并按照危化品储存要求进行单独储存，确保了各库房危化品储存合规，降低了危化品储存风险。

3、后期整改措施

（1）危废转移方面，及时与销售联系拉运工作，确保现场危废储存在安全范围内，降低环境污染风险；

（2）定期对各危化品和危废储存库房进行检查，发现问题及时整改。

三、下月工作重点：

（一）开展厂级危化品普查工作。

（二）危险废物转移。

（三）危险废物产生环节的辨识。

6.中石油 安全环保工作 篇六

石油压裂技术也称之为水力压裂作用技术, 是目前开采低渗透, 低产率油田的石油以及天然气所主要采用的技术, 在美国被推广应用。水力压裂作用技术指的是在开采石油的过程中利用地面的高压泵, 使用井筒向低渗透油层注入粘度比较高的压裂液。通过不断加速注入较高浓度的压裂液, 使得在低渗透的油田的油层上方形成强大的压力。当压力达到一定数值的时候, 便可以将油层压开, 使之产生裂隙。此时, 保持速度向低渗透油层继续注入压裂液, 先前产生的裂隙就会向油层的内部扩张。为了保持压裂液所压开的裂隙始终处于裂开的状态, 我们往往需要向低渗透的油层中注入含有支撑剂的含砂液。一般常见的支撑剂有石英砂 (原因是石英的硬度很高) 。含有支撑剂的含砂液的作用主要体现在两个发面:一是保证裂隙处于张裂的状态, 不至于因为外界的强大压力而发生闭合;另一个方面是使裂隙继续向低渗透油层的内部扩张。此外还需要再注入顶压液, 其作用是将井筒中的支撑剂含砂液全部顶压到低渗透油层的裂隙中去, 通过支撑剂含砂液中的支撑剂——石英砂将裂隙顶撑起来。最后一步, 最先注入的粘度较高的压裂液最终会发生化学物理反应而自动降解并排出到油井井筒之外, 而在低渗透的油层中则会留下一条完整的通道, 这条通道可以方便石油, 天然气的开采。采用石油压裂技术之后, 即使是低渗透, 低压强, 低产率的油田, 也可以大大提高产量, 增加经济收益, 提高资源的利用率。

二、低渗透储层安全环保的石油压裂技术

1. 水平井分段压裂技术。

目前我国水平井分段压裂技术具体包含有四个技术工艺:一是化学隔离技术;二是机械分隔分段压裂技术;三是限流压力作用;四是水利喷砂压力作用。传统上的石油压裂技术主要指第四个技术工艺, 第四个技术工艺在实践中也运用地比较广泛, 成熟。

2. 直井分层压裂技术。

直井分层压裂技术属于新时期新型的分层压裂技术, 该技术可以有效地节约施工的时间, 降低施工的成本。而且具有很多施工成果上的特点优势, 包括所造出的裂隙空间较大, 能够有效改造低渗透储层。

3. 安全环保石油压裂技术。

石油压裂技术存在着污染地下水的安全隐患, 所以我们在此所强调的石油压裂技术是安全环保的石油压裂技术。因地制宜, 采用合适的施工工艺, 防治污染情况的出现。

三、石油压裂技术的发展前景, 创新空间

目前在我国石油压裂技术应用的十分广泛, 在很多油田中被推广应用。但是, 我们不得不注意的是, 该技术具有一定的损害性, 污染性。重点体现在水污染方面。石油压裂技术在改造低渗透储层的同时, 也有可能将原油挤压到地下水中, 从而对地下水造成严重的污染。这种地下水污染的情况最早出现在美国, 所以, 关于该技术的应用在美国现今面临比较大的争议。由于我国是世界上最大的发展中国家, 对原油的需求量极大, 短期内不能研究出新的开采低渗透储层石油的技术应用于实践, 又不能够完全摒弃石油压裂技术, 所以我们只有走中间道路。

出于保护环境, 提高资源利用率的目的, 我们采用的是“安全环保的石油压裂技术”。安全环保的石油压裂技术是针对不同的油田地质环境, 进行全面的监测, 研究出最合适的石油压裂技术中的技术工艺进行施工, 将对地下水的污染情况降到最低。

未来, 石油压裂技术的理论层面, 实践层面都有很大的发展, 创新的空间。随着科技的不断发展进步, 我们在未来一定可以建立健全石油压裂技术的理论体系, 改进石油压裂技术的实践应用工艺。做到不仅能够提高能源利用率, 解决我国的能源危机, 满足我国发展的需求, 还要保护环境, 将对环境的不利影响降到最低。

结束语

石油资源对于一个国家不仅有能源意义, 更有战略意义。这从近些年来的科索沃战争, 海湾战争, 伊拉克战争中都可以得见。我国一向坚持和平自主的外交政策, 所以除了一方面保持与国际石油产国友好合作外, 另一方面则需要提高本国石油的生产率。我国很多油田属于低渗透, 低压强, 低产的油田, 所以采用石油压裂技术就具有重要的意义。此外, 我国的环境问题日益严重, 石油开采的过程本身对环境污染严重, 如何坚持环保安全的石油压裂技术同样至关重要!笔者在本文的观点, 看法仅希望能于以上两点有所裨益, 不胜荣幸!

参考文献

7.安全环保工作总结 篇七

在做好车间安全工作的前提下，配合公司及安环部搞好了三大体系认证审核，安全标准化审核升级的材料准备，气象局的防雷防静电检测，污水排放在线监测仪的安装调试等工作。

按时参加公司安全例会，做好会议记录，在车间会议和班前班后会及时传达会议精神及安环部下达的各项文件和通知。

发动员工从自我做起，做好了节能、减排、降耗的工作。车间产生的酸碱性废水一律排至污水处理系统进行处理。通过公司的污水管线改造，循环水系统的废水和水处理产生得浓水经化验合格后排入污水排放管线。从源头上杜绝了对环境的污染。

在平时的工作中，经常加强职工的思想教育，让职工时刻注意安全生产；时刻关注职工的思想动态，防止职工在工作中分心，做到专心工作，防止事故发生；平时在工作现场监督职工的工作方式，加强劳动纪律监管，防止“三违”现象发生。本还加强了对“厂规厂纪”“四十一条禁令”等规章制度的培训力度和针对性的考试，让职工时时刻刻绷紧“安全”这根弦，力求达到工作中第一想到的就是“安全”这个效果，从员工心理上提高对“安全生产”的认识。本共组织安全教育培训（不包括新学员二级、三级培训）15次，参加人员345人次，总共课时44课时。

在公司综和检查及车间内部检查中发现的隐患和问题立即按要求整改，在日常巡检和工作中发现的隐患和问题也做到了立即整改。特别是夏、冬两季，在搞好“四防”工作的同时对特殊设备和部位做重点监察。

每月对消防泵进行试运行保证消防泵能处于随时待用状态，并在9月份对柴油消防泵的电瓶进行了更换。对超期的38个灭火器进行了重装，并更换了一批已经老化的消防水带8根。还利用超期的灭火器对职工进行灭火器的实际操作演练，员工更直接地了解灭火器的工作原理和使用效果。

本年还统一对所有配电室的外窗安装了共计35个美观实用的防鸟网，新配置了9快防鼠板，将配电室所有门口的防鼠板全部完善。在气象局的配合下，又安装了10个浪涌保护器，将所有配电室都配备了防雷浪涌保护装置，二季度利用线路停电间隙，请电力部门对变压器、高压柜、防雷器进行了校验。从而保证了配电安全，为公司安全生产做好保障。

本分入车间学员共计7人，严格照公司规定做好安全教育培训并考核合格后上岗。在平时也对员工进行厂规厂纪、操作规程、法律法规、案例分析、消防管理、上级下发的文件等培训。

六月份安全月活动中，积极响应公司号召，在车间内部进行了宣传和号召，结合最近的几起安全事故进行了以规范安全操作、遵守劳动纪律、杜绝“三违”为主题的活动，让职工在思想上有了新的认识。

在2011年的工作中，还是出现了3起轻伤事故，还有迟到早退、睡岗等违纪现象的发生，这就说明我们的工作还是没有做好，我们应找出自己的不足，提高自己的管理水平，为公司的安全生产做更大的贡献。

8.安全环保工作总结 篇八

在2016年中，xx公司认真贯彻落实xx公司及上级有关安全会议及文件精神，始终坚持“安全第一、预防为主、科学发展、持续改进”的方针，夯实基础，细化责任，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产管理工作,实现了全年矿山安全生产无死亡及重伤事故发生的安全目标。现就2016年的安全工作总结如下：

（一）加强放假及停产期间的安全工作

由于xx公司生产工作不连续，放假及停产期间金牛公司组织相关科室单位严格对照方案检查内容和相关法律法规、标准规范要求，与各车间共同组成检查小组，对各单位事故易发的重点场所、要害部位、关键环节和职业危害隐患进行了认真排查，对查出的问题的不符合项及时进行整改。金牛公司对停产停用的设备设施进行了多次维护保养及检修；为确保放假期间矿区巷道行人的安全，安全科配合两矿区对各水平安全通道顶板两帮进行了专项撬拾检查工作。

（二）加大安全生产检查力度，严把隐患整改关。

由于xx公司生产不正常的缘故，在停产前、开工前及平时工作中，公司加大了安全生产检查力度，同时，加强专业管理，做好监督检查，落实管理责任，认真落实安全检查制度，严格执行日查、周查、月查的工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪督查隐患整改落实情况，及时消除了事故隐患，保证了安全生产零隐患、零事故。截止到11月份共查处安全隐患 973 项，所查问题已全部以整改通知单的形式通知相关单位进行整改，对整改情况进行了复查验收。

（三）加强职工安全培训、教育工作

据标准化规范要求，公司年初制定并实施了2016年度安全培训教育计划。全年新职工岗前培训、转岗培训等共15人次，所有培训人员全部参加考核，考核合格率100%。公司注重对职工安全教育的培训，加强安全教育培训力度，强化了职工安全意识并增强了防护技能。通过观看事故录像、专家授课等形式对职工进行了全员安全教育培训。

（一）是根据职工安全意识提升计划，各单位利用班前班后会时间对职工进行安全知识系统提升，利用宣传栏张贴安全警示图片、悬挂安全标语等活动方式进行安全宣传。

（二）是从3月份至11月份聘请培训中心对安全管理人员及特种作业人员进行了换证培训和考核工作，所有人员全部通过了考核，特殊工种持证上岗率100%。（三）停产期间，公司开展了各岗位操作规程学习活动，以车间为单位，组织员工学习并由公司安全科组织人员对各单位人员进行考核，考核方式为班前会当面提问并将考核结果记录存档。

（四）公司组织了43名相关职工进行了职业病健康查体工作。

（五）对炸药库及爆破作业人员进行了培训换证等工作，其中新办证7人，爆破安全员1人，爆破作业人员6人；复审7人，其中炸药保管员2人，爆破安全员1人，爆破作业人员4人。7月份，xx公司爆破作业单位许可证申报材料已通过专家审核。（四）积极开展各项安全活动

1、公司根据安全月文件结合xx公司实际制定了公司安全月活动方案，营造“安全生产月”活动氛围，开展了安全警示教育、基层班组安全建设、夏季四防专项督察、应急救援预案演练、安全生产宣传咨询、安全征文等活动；持续落实山东省主体责任落实专项检查实施方案，不断深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动。6月22日与6月24日分别进行了xx矿区和xx矿区的井下涌水演习并已备案。同时公司组织了各车间防火、触电等应急演练，现场拍摄了演练照片并已备案存档。安全月、应急演练、演习等活动的开展，进一步提升了职工的安全意识，浓郁了公司的安全氛围，使公司的整天安全水平得到进一步提高。

2、积极开展“冬、夏季四防”活动，制定活动方案，成立活动领导小组按照活动方案要求和活动计划安排有序进行。夏季四防工作的开展，实现了活动之初的目标，也为明年夏季四防工作的顺利实施打下基础。今年冬季四防工作已经开展，针对冬季用电用火较多的特点，公司组织安全科、生产科等多部门对公司各车间单位及宿舍区的防火用电等冬季四防工作进行了专项检查。四防工作是基础安全工作，公司要求各单位成立四防工作指挥小组，专门召开会议，使员工高度重视四防工作，通过检查明确所需的各类物资，分区域划分，制定本单位的“四防”方案及相应措施，利用生产会或班前会等方式，将具体工作逐级分解，层层落实到班组和个人，使四防工作有序、保质的进行。

（五）重点加强环境保护与职业健康卫生工作

xx公司为了积极做好环境保护与职业健康卫生工作，公司下大力气，作了较大的投入，采取了一系列的措施，切实改善了矿区环境质量，同时也为职工工作提供了更优良的工作环境。主要环保措施如下：

上半年公司对xx矿区风井地面进行了硬化和绿化。对风井、主井矿区原有的布局进行了重新规划，设置了绿化带、更新了车棚等。达到了统一、整齐、干净、卫生的局面。

下半年，（1）对xx矿区注浆用的不达标的水泥罐进行了拆除工作。对xx矿区卫生厕所进行改造，安装了一套污水一体化处理设备，使粪便得到无害化处理；（2）为达降尘除尘目的，对选矿车间精粉堆场、两矿区矿石料场安装了洒水装置。（3）为了保护和保持人和水、人和自然和谐相处的环境，充分利用水资源,公司对精粉场地和两矿区矿石料场增设了雨水收集池。（4）对充填车间布袋式除尘器进行检修，保证除尘效果。

（六）积极开展扩界扩能的各项工作

4月份xx公司聘请专家并委托xx安全评价有限公司对xx铁矿（整合）建设项目设立安全评价评审材料获得了通过。由于xx矿区主井梯子间已使用多年，期间只进行了局部更换，梯子间整体锈蚀严重，公司组织了对主井井筒梯子间的检查，并在停产期间对梯子间的梯子、平台、格网进行了更换，其中梯子长6m、宽45cm，竖架角钢为∠63*63*6，踏板角钢为∠40*40*4。人行梯共更换6架（每架约重91kg）。梯子西侧北侧及南侧重新布设格网，格网由∠40*40*4角铁和10#钢筋焊接，相邻平台间距为6m。由于金泉-71水平水泵房其中一条水管不符合安全要求，公司5月份更换了xx矿区直径219mm、壁厚8mm、52节6m长的主排水管。由于公司灭火器大部分已超期或腐蚀严重，严重影响使用，7月份公司对灭火器进行了统计及检查，新购进灭火器17个，重装灭火器19个。8月份，井下人员定位系统，环境监测系统，通风机检测系统重新安装、调试并运行。9月份，为下一步扩界整合工作做准备，xx矿区在+70水平安全通道处进行了测量，改风水管路，接电缆，换信号等工作。10月份，由于xx矿区-6水平运输巷及xx矿区+70水平运输巷运输能力达不到矿区扩建要求，因此-6水平运输巷及+70水平车场巷道进行了扩建，同时+70水平电瓶车充电硐室也进行了改造，+70水平建设了绞车硐室。11月份聘请专家并委托xx评价公司对公司扩界整合建设项目职业病危害预评价进行了审核并获得了通过。

回顾一年来的安全工作，取得的成绩是可喜的，但距要求还存在不少的缺点和不足，还有很多做不到的地方，还有很多的困难和问题等待我们去解决。我们要从保稳定、促发展的高度，警钟长鸣，常抓不懈，狠抓事故源头管理，认真排查事故隐患，建立健全安全长效机制，落实各项安全防范措施，为下一步公司扩界整合建设及安全生产工作打下坚实的基础。

9.中石油 安全环保工作 篇九

一、油气储运设施种类

油气存储和运输的简称是油气储运。油气储运的工作内容主要包含:1.油气的装载2.油气长途运输3.油气转运运输4.油气存储5.油气装卸6.油气分配营销。天然气的存储设备主要应用于居民供气,短期工其通过输气管道和储气罐。中长期的供气运用的是地下储气库和其他LNG类设施装备。按照当地的土地构造可以将地下储气库分为,枯涸油气田、含水层、盐穴、岩洞及废弃矿井。其他LNG类设施存储设备又可以划分为地上罐(球形、单容型、双容型、全容型、膜式型)和地下罐。

油库就是油的存储设施。油库分为独立油库和企业附属油库两种。独立油库又有民用和军用之分。民用油库按照应用职能分为了存储用油库、中转用油库和分配用油库;军用油库按照应用职能可以分为存储用油库、应用用油库、野战用油库。企业附属油库可以划分为油田原油库、炼油厂的原油及半成品或成品的油库、机场和港口油库、农机站油库及其他工业企业附属油库。

油气运输基本上是向公路、铁路、水路等管道进行运输。油气的介质种类有原油管道、成品管道和天然气管道。每个管道向油气使用点提供的油气的介质也不尽相同,逐步构建了一个密集分布的供油气管网系统。

二、安全环保管理在油气储运工程中的重要性

石油和天然气随着时代的发展已经逐渐成为我国经济建设的核心能源,在人民的日常生活中也扮演者日益重要的角色。油气资源作为我国的基础能源,属于易燃易爆的危险系数很高的化学品。油气资源发生泄露,一旦遇到火源就会发生火灾爆炸事故,就会对人民群众的生命、财产安全产生巨大的损害,并且会对我国国民经济发展造成不利的影响。油气资源泄露将会对水源、土壤造成重大污染,石油中还有的苯等有毒化合物会随着水源、土壤流入食物链,最终危害人类的生命安全,破坏生态环境的稳定。油品会发出来的水蒸气的毒害性也会危害人民群众的身体健康,部分含水原油还有沸溢性、挥发性、易扩散性、流淌性。天然气虽然没有油品表现出来的高毒性,但是在高体积分数下会使得人员出现窒息情况。

三、油气储运工程中安全环保管理存在的问题

1. 安全环保文化培养落后

在当前的油气储运工程中,安全环保文化是十分落后的。第一,在传统文化中,“不怕苦,不怕死”的精神是值得推崇和学习的,这样的文化在现代社会中会影响员工在工作过程中不能将自身安全、工程安全及环境保护问题放在第一要位。第二,员工在施工过程中表现出来的较低的自律性,对工程的安全生产和合理开展工程都产生了不利影响,降低了施工过程的执行能力。总而言之,由于没有对员工进行长期有效的安全环保施工培训,提高了工程实施的危险性,影响了工程的环保程度。

2. 缺乏安全环保管理体系建设

安全环保管理体系是油气储运工程中的重要内容,它能够提高油气储运工程的安全程度,提高工程的环保能力。完善的安全环保体系能够在工程的具体实施过程中提供安全保障。在安全环保管理体系中容易出现的问题有:第一,由于安全环保管理结构的缺失造成的安全环保相关体制的不健全,管理流程的不规范,安全环保体制和管理流程之间的不统一。第二,工程实施的工作计划粗略。各个相关部门没有针对安全环保管理工作制定详细的工作计划,导致在实际的工程开展落实过程中有困难。第三,权责不统一。由于工作计划不完善、权责不对等,在具体工程实施过程中,如果出现问题造成损失,无法将责任具体的落实到确定的人员或部门头上。

3. 油气储运工程安全环保环节缺乏完善

油气储运工程安全环保各个环节存在的问题主要表现在:(1)设计人员在设计工程时只对油气的存储量进行了考察和估量,出现了以经济利益作为最重要的设计基础,忽视了油气储运工程的安全环保问题的考虑。(2)在工程施工方面,工作人员没有对规范性操作内容事先进行学习造成的管线施工和安装方面的失误操作引起的管线损坏的状况时有发生。(3)在工程投入生产之前,并没有按照国家规范的统一标准进行施工,在验收的时候出现了质量问题。没有控制油气储运工程中的潜在危险因素,导致日后的油气储运工程不能正常运行。

四、优化油气储运工程中安全环保管理途径

1. 加强安全环保文化培养

安全环保观念的树立能够在一定程度上降低整个存储工程的事故发生率,提升工程的安保管理的推进。安全分享,就是把亲身经历过的事故、事件和不安全行为、状态还有听到别人说的相关情况跟安全、环境及健康方面的经验进行提炼总结,在一定范围内宣传讲解,向全员推广如何避免事故的发生和事故发生时的应急方法,提高全员的安全环保意识,提高全员遇到紧急事故时的应激反应程度。管理部门也要长期持续的开展学习研讨会,在研讨会上推动安全经验分享,鼓励员工相互学习分享,向员工传授安全作业的技术。与此同时,员工们也应自觉纠正不正确的行为和不安全的习惯,树立以安全守则为行为标准的风气,营造优良的安全文化氛围,树立“时时关注安全,事事注意安全”的观念,实现安全环保管理,构建与时俱进的安全环保管理理念。

2. 构建安全环保管理体系

安全环保工作的稳步推进,第一要务就是完善安全环保管理体系。以油气储运工程为对象,构建专项安全管理机构,编制安全管理的有关制度,对制度的内容进行审核完善其中的漏洞,确保规范管理的实施流程,保证管理过程中的权责统一。第二,在产业之外,还要请求安全环保管理机构对油气储运工程中的安全环保管理的总体情况进行风险评估和综合分析。将油气储运工程的潜在风险扼杀在摇篮,为安全环保管理工作的顺利开展打下坚实基础。第三,制定详细的工作计划,在安全环保管理机构开展工作的时候,需要详尽全面的工作计划作为工作指导,在工作开展的时候体现导向职能。对在工作过程中遇到的油气储运问题实行具体情况具体分析,并根据具体问题制定预防预案和应急预案。具体做到“发现问题,解决问题,没有问题,预防问题”。第四,权责划分制度在安全环保管理工作中是相当重要的,在工作过程中,将油气储运安全的责任实行划分,明确个人的责任和任务,提高运气储运工程的安全程度。在以上四点方法的配合下,建立起完善的覆盖全面的安全环保管理系统。

3. 完善工程安全环保管理

在油气储运工程开发设计之初就应该树立起较强的安全环保的工作理念,以保护环境的角度考量整个工程,对工程中存在的不利影响予以清除。为保证油气储运管道不会被水冲毁和保护地表土层,应该充分重视水土保护设备以及设备的研发、管道水土的保持,实现水土保护和生态保护的均衡。

油气储运建设施工的时候应该做到:第一,加大施工过程中的操作规范性的监管力度,严令禁止在管道运输时的野蛮装卸。第二,对管道电焊的质量严格要求,要求管道电焊的质量一定保证在其承压能力之间。第三,管道铺设的时候应当小心谨慎,在最大程度上预防管道防腐层破损和机械损伤管道外壁的情况出现,避免安全事故的发生,降低环境污染的概率。

工程在投产之前,应该进行严格的质量验收工作。在油气储运工作中,安全是最重要的一环,质量过硬是安全的保障,只有工程安全,环境才能得到保护。所以,在质量验收工作的时候,要对工程主体设施方面和管道配套工程与防护设施方面的施工质量进行验收。质量验收的时候秉承严格、规范、科学的原则,确保工程的安全可靠。

五、总结

随着经济的发展,油气资源和现代生产生活质量间的联系正在不断加强。油气储运工程的安全环保管理工作的顺利开展,能够最大程度上降低油气储运工作的危险性,平衡经济利益与环境保护之间的关系,实现油气储运工程的安全高效开展,满足人民群众的生产生活需要,促进我国的经济高速、可持续发展,实现人与自然和谐相处。

参考文献

[1]禚瑞.油气储运工程中安全环保管理工作研究[J].中国化工贸易,2015,(2):175-175.

[2]邬姝琰.浅析油气储运工程中安全环保管理工作[J].化工管理,2014,(17):275-275.

10.安全环保工作总结 篇十

宜化文化是我们宜化人搞好工作的金钥匙，作为我们大型企业，只有利用好文化，才能开展好工作，才能管理好队伍，才能增强大家的凝聚力和战斗力。在世界经济普遍萧条的今天，为什么宜化依然阔步在并购扩张的奋进之路上?从08年受到金融危机的影响以来，部分中小型企业都处于停产或半停产状态，而宜化却是另一番景象：员工们照常喜气洋洋地上班，不但不降薪、不裁员，反而大家的收入还有所提高，更让人难以想象的是在这面对全球经济处于萧条的路上，我们宜化还不断收购诸多企业，这难道是我们宜化很有钱吗?不是;是宜化经济幸免于难，没有遭受到全球经济萧条的影响吗?也不是;那究竟是什么原因让我们的宜化在全球金融危机之下，还有如此辉煌的今天呢，这是我们最亲爱的董事长英明的决策，以通过运用好七大法宝中的信息化来知道全球经济面临的问题并做好的相关准备带来的福利，并用宜化先进的管理模式不断为宜化的发展壮大铺好了坚实的道路。

宜化有如此辉煌的今天，自然与我们宜化先进的管理分不开，与“五六七”管理大纲的严格执行分不开。因为有了宜化文化作支撑，让每一个宜化人都统一到了董事长的思想理念下，大家的思想、价值观得到了统一，步调一致、文化用语一致，思想意识一致，心往一处想、劲往一处使，共同为一个目标而奋斗的结果。这就是为什么我们每一位宜化人都要唱团结就是力量的这首歌的内涵，从蒋董事长上任以来，宜化各阶层对文化的践行从未停止过，反而更加注重形式的多样性来提高员工的积极性，大家都来学习文化，形成统一的价值观。我们也通过信息化来了解国情;通过信息平台了解集团总部、各分公司之间是怎么管理的，我们取长补短，从大家管理中吸取精华;通过信息化，了解国内发生的各种事故，并把所有事故当做自身的事故，组织安利来煤矿全员进行学习，从中吸取事故教训，提高大家的自我保安意识;通过信息化，使我在进入宜化短短9年内在工作经验上有了突飞猛进。

安利来煤矿老系统由于处于残煤回收，矿山压力集中、瓦斯涌出量大、巷道变形严重、通风系统困难，给安全工作增加了较大难度，员工在采煤时经常受到地质灾害的影响。技改井为基建矿井，在建设的过程

中，启动11801采面、11802采面回采，属于违法生产行为;同时，布设了5条掘进巷同时施工，已属于违法生产;如果安全上监管不到位，稍有不慎发生安全事故，就会直接导致技改井全部停产，并受到严厉的处罚，相关领导、管理人员还会受到刑事追究。在面对如此多、难度大、风险高的问题面前，我们没有退缩、没有畏惧，而是紧跟集团、紧跟董事长的步伐，按照公司领导的要求，大力开展安全管理工作，并将宜化安全文化、安全管理规章制度、“五六七”管理思想和我矿的具体情况相结合，提升了管理、稳定了队伍、确保了安全、促进了生产。这些成绩与我们先进的管理分部开，都是宜化文化造就了我们;20xx年一直以来，通过培训，使我们大家团结一致，共同奋进;通过培训，使我们知难而进，共同度过难关。在安全和生产上创造出了良好的局面。但我们在管理上还是存在许多不足，通过一年来的分析和总结，我们在11801采面的管理中，由于11801采面为高档普采面，技术管理力量跟不上，屡次出现员工队伍波动、顶板矸石脱层伤人、设备运用技术难掌握，给我们增加了安全管理上的难度，生产上没有达到持续稳定的应有效果。但经过我们精心培养、大力监管、现场培训，目前11801采面支护质量不断得到提升、员工素质逐步提升，安全上得到了控制，生产已步入正常循环。

二、取得的成绩与不足

安利来煤矿20xx年以党的安全生产方针为指南，以集团、公司下达的安全生产目标为准则，认真贯彻落实上级下发的有关安全生产文件会议精神，把安全是煤矿工作永恒的主题的思想灌输到员工的实际行动上，结合宜化文化中的安全观点进一步学习和掌握好“三大规程”，并懂得其重要性，身上随时随地肩负着安全生产管理的紧迫性，实现了干部员工把安全推向“我要你安全到我自己一定要安全”的安全管理全员化、大众化方向转变;全年来，通过安全教育培训学习，使员工对安全工作有了更深层次的认识和理解。20xx年在全体干部员工的共同努力下，安利来煤矿老系统残采面实现了0事故，技改井完成主系统的贯通，顺利完成11802采面搬家收尾工作，11804采面正常接替回采工作，形成了11803备用回采工作面，主水仓、副水仓施工工作，完成了技改井技改2期工程预留工作。另外，安环部组织员工学习了安利来煤矿“7。9”事故会议纪要及郭家地矿车跑车事故会议纪要，下发了事故案例汇编到各队组学习，安环部、生产技术部和群体共同组织了《安全规程》、《作业规程》的学习及考试，提高员工操作技能和安全意识。安环部成立了隐患排查

治理组，对全矿进行定期和不定期的安全检查、抽查，对查出的隐患下发督办清单，落实了整改责任人和制定整改方案，对未按时间节点进行整改完成的，从严考核，对不作为的管理人员进行严厉处罚，使安全管理工作产生了良好的大好局面。但取得成绩的同时我们也存在不少问题，现将安利来煤矿20xx年的安全工作作以下总结。

1、20xx年安利来煤矿共发生发生事故5次;其中重伤1次(医治无效三个月后死亡，属于医疗事故);轻伤事故2次;轻微伤2次;未遂事故2次。与09年相比，重伤以上事故降低50%，通过这些事故的分析和总结，事故的发生主要是员工的安全意识淡薄，存在侥幸心理，违章蛮干，员工总是存在重生产，轻安全的思想;管理人员在管理过程中疏忽大意，没有严格按照公司的制度要求履行好工作职责，部分跟班队长不作为等现象造成事故，在20xx年事故中，我们违章违纪操作导致顶板掉矸砸手砸脚事故就有三次，这不难看出，我们在安全管理中没有监控好员工的工作行为规范，没有让每一位员工的安全素质和操作技能得到全面的提升。

2、隐患排查方面，我们把每周三定为安全隐患排查治理日，平时进行不定时检查，这样让我们的隐患得到了及时发现和落实处理，安全管理工作相对得到了提高。20xx年矿上由安全、环保部门组织全面性自查自纠安全隐患排查45次，公司(四个矿互检)对安利来煤矿安全隐患排查次数20次，各级部门来我矿检查25次，一共累计90次，查找出1180余条隐患，对查出隐患进行逐条整改，整改率达98%以上。

3、会议召开情况，20xx年一共召开周安全专题会议38次，会上对上周的安全工作作了认真的分析和总结，并对一周内国内事故进行通报、安全员现场管理抓违章违纪情况的比较管理进行通报;让安全管理人员深刻认识到别人的事故就是自己的事故来思考、来汲取教训;在会上明确指出本周安全管理中存在的问题、处理落实的情况，并提出了针对性整改措施，同时指出目前安全工作中的重点和难点，以及如何去处理、控制、监管的对策。在20xx年我矿特殊工种的培训期数共12期，放炮员4人，安全教育培训共45期，参加人数每期达到800人，考试合格率达95%。

4、“三违”查处总人次、考核总金额

20xx年共出查处通报、考核通报80期，查处“三违”人员800余人次，考核金额达15万余元，其中有5人进“三违训导班”学习，使其从思想上提高对“三违”危害的认识，规范其行为，做一个遵章守纪的合

格员工，对屡教不改的，予以开除，20xx年共开除不合格员工及严重违反“三违”员工共3人。

5、地面安全检查及雨季三防情况

安利来煤矿对地面全面进行安全检查次数共35次，在雨季成立雨季三防小组，其中对有山体滑坡危险的地段进行了全面检查，采取了雨天巡查及提前疏散和搬迁危房中的住宿人员等措施;地面的主要排水涵洞及水沟，消防器材也进行了检查，失效的灭火器进行更换，水沟进行全面的清理，对主皮带井口门前的防洪工作做了充分的准备，对环保局提出的问题也进行了认真整改，对井下所有的排水系统进行了全面检查，对易造成水害的地段制定了专项措施，确保雨季期间安全生产工作正常有序进行。

6、安全工作存在的主要问题

1、36号井处于残煤回采，矿山压力集中，采煤工作面顶板下沉速度快，煤壁片帮严重;其他巷道底鼓严重，巷道变形快，巷道维修量大;通风系统部完善，在安全监管中容易出现风流短路，造成瓦斯超限。

2、36号井掘进工作面突出危险性较明显，因此防突工作是安全监管的重中之重。

3、技改井由于周边水文地质不清，在安全监管中主要在于水害工作。

4、11801采面顶板易脱层掉矸伤人，采煤机回采技术管理力量薄弱，人员队伍变动大。

5、11802采面、11804采面回采速度快，支护质量还不能完全跟上。

6、技改井掘进工作任务紧，施工条件较差，长期受水患影响，给安全管理带来了较大难度。

7、我矿由于增加两个正常回采面、5条掘进巷，人员进出频繁，技术技能和安全防范意识与我矿老员工相比，存在较大的差异，给安全生产管理带来了较大难度。

三、下年安全目标和拟采取的措施

1、20xx年安全目标：杜绝轻伤以上人身伤害事故和重大财产损失事故的发生。

2、采取的措施：重点加强安瓦员现场管理能力的培训和敢于大胆管理、严格执行各项规章制度的职责、素质;重点培训防突、打钻人员的业务技能水平和工作责任心，确保瓦斯事故、水患事故的发生;对春节过后开工时做好人员的培训工作，提高全员的安全意识和业务技能;重点学习顶板管理、水害、瓦斯治理、煤层、火灾方面、机电运输、爆破

方面的知识，预防技改井水害的发生;

3、加强隐患排查工作，提高隐患排查、整改力度，保证所有员工在安全的前提下才能搞生产，不安全坚决给予制止;同时，提升“三违”的考核标准、考核力度。

4、改变组织机构：队组内必须排好跟班表，跟班队长必须与当班员工同进同出;并认真对自己管理的区域内隐患工作大力整改，随时接受上级各级部门、公司和矿的安全检查。

5、改变分配模式：把安瓦员、放炮员工资实行与安全管理挂钩，进行二次分配，让管理人员之间拉开差距，能及时察觉自身存在的问题而及时改正和努力进取，达到提高相互间的竞争力和管理能力目的。

11.安全环保工作总结 篇十一

一、明确目标落实责任

建立健全安全保证体系，建立以项目经理为领导小组长的安全生产领导小组，每月定期召开安全例会，分析安全形势，解决工作中存在的问题，及时明确各个工序生产中需要重点控制的部位及安全防控措施。利用周例会及时传达学习上级下发的安全文件，及时对涉及的问题进行讲评，定人定责，并以包保责任书的形式与现场主要管理人员签订安全绩效考核兑现，有力遏制了现场各类问题的滋生和蔓延。

二、根据工程季节性特点及时编制应急预案并演练

根据工程性质的季节性特点，及时编制了各类专项应急预案，特别是针对六月份的天气炎热，降雨异常的特殊情况，及时编制了《高温防暑应急预案》和《防洪防汛应急预案》，并适时组织了演练;根据现场电焊工施工及方木存放过多的特点及时编制了《火灾专项应急预案》，并且对现场进行了演练和操作;根据现场5月份深基坑开挖的特点，适时编制《防坍塌应急预案》并计划适时演练，有效锻炼了各部门的应急协调配合能力及现场工人的自救能力。

三、广泛开展安全教育(含职业健康)，全方位无死角全员覆盖

自项目进点以来，随着作业面的扩大和外协队伍的增多，项目部安质部重拳出击，每天加班加点，利用晚上的休息时间不遗余力的对新进场的工人进行分工序、分工种安全教育培训，实名登记，不留死角，全方位全覆盖的实现了对外协队伍的培训，对于一些更新增加的队伍人员，一经核实，立即开展，雷厉风行。截至目前，现场的施工作业队伍培训覆盖率达到了100%。

为提高全社会对职业病防治工作重要性的认识，切实保障劳动者的健康权益，5月初开展了为期一周的宣传《职业病防治法》系列活动，广泛开展宣传动员，积极发放宣传资料，由项目部安全总监牵头，项目副经理、安质部长积极开展民工进行宣传，针对项目多个工序施工作了职业健康知识讲解，活动现场共发放了100余份宣传资料，不断强化工人对“职业病”危害的认识，提高了职业病安全防护的鉴别能力，增进了与现场工人的思想沟通，提升了工人的安全觉悟，为现场安全工作的顺利开展奠定了基础。

四、积极响应地方环保要求，多途径开展扬尘环保管控

面对当前严峻的环保形势，项目部各部门结合自身岗位职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使得环保目标各项内容和指标落实到了实处。一方面从源头上规范，坚持实施环保设施“三同时”原则。开工不久，在进入场地的大门口设置了洗车台标准装置，门外的围挡上设置了喷淋装置及扬尘监测系统和监控视频装置，保证了施工现场全覆盖无死角，增设了两台较大型号的洒水车(雾炮)，每天在现场不间断洒水，保证地面处于润湿状态。此外，构建了一支不低于十人的场地保洁队伍，每天负责施工现场的裸土覆盖，路面保洁，门卫管制，文明施工，安全防护及各类工作的快速有效落实，为施工现场的环保管控提供了保障。

为提高一线员工和广大市民的环保意识，项目部在大门外墙设置了公益广告，定期设人维护保养，大力弘扬节能环保施工氛围，努力创造经济节约型，环境友好型的良好企业形象。

五、以安全月为契机，积极开展专项问题整治活动

面对现场存在的主要危险源及高危工序，项目部以本次安全月为契机，坚持每日巡查，每周检查，每半月项目经理带队检查，每月综合性检查，每次检查完以通报的形式把存在的问题下发至各个施工作业队伍带班负责人处，要求限时整改，定人复查。对现场存在的主要危险源：高空作业，脚手架施工，起重吊装作业，施工用电安全，机械伤害安全，夏季防暑，预计防汛施工，习惯性违章，文明施工，消防安全等，做到检查到位，措施到位，落实到位。截止六月下旬，项目部安质部共下发整改通知书15分，罚款通知书12份，切实做到发现问题，纠正隐患，有力控制了现场的违章现象，确保每处工区施工生产安全生产处于受控状态。

六、小结

施工企业的安全质量环保及职业健康工作是一项长期而又艰巨的工作，任重而道远。我们将牢记“安全重于泰山”，“质量就是生命”，“真正检验我们对环境的贡献不是言辞，而是行动”，“构建职业危害防治长效机制”等正确理念，积极响应上级号召，结合自身优势，深入开展各项安质环保专项整治行动，大力弘扬节能环保正确理念，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”十二字方针，不断发挥现场人员主观能动作用，在探索和总结中不断前行，为企业的安全质量环保及职业健康的可持续发展贡献自己的一份力量。

洛阳西韩立交项目部