人口计生工作

人口计生工作（15篇）

1.人口计生工作 篇一

县人口计生局人口和计划生育工作计划

县人口计生局人口和计划生育工作计划

文章标题：县人口计生局20xx年人口和计划生育工作计划 20xx年全县人口计生工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕上级的安排部署，结合我县实际，创造性地开展工作。总体工作思路是“三三三一”，坚持三强化，既强化创新意识，强化责任意识，强化忧患意识；达到三提高既提高服务水平，提高求真务实性，提高群众满意度；做到三完善既完善县、乡、村技术设施，完善利益导向机制，完善综合治理协调联动机制；实现一确保，既确保政策外生育零增长，稳定低生育水平。

工作目标：以稳定低生育水平为主线，狠抓工作求实、统计求实，力求挤干数字水分，摸清实际底数。在乡站村室建设、基层队伍建设、计生经费投入、便民维权、依法行政、宣传教育、性别比治理、技术服务、流动人口管理、利益导向机制设等重点工作上求得新突破。

20xx人口出生率控制在14.21‰以下；符合政策生育率达到90以上；人口出生统计求实率达到95以上，符合政策生育统计求实率达到90以上;群众对计划生育工作满意率达到86以上;出生人口性别比控制在正常范围内。

一、提高乡（镇）村基础设施建设水平。按照省、市对乡（镇）村技术服务站（室）创标准的要求，根据我县实际，用两年的时间，分批次创优达标(码头、崔庙两个乡镇已达到优质型标准)。具体地说，20xx，古城、漫河、建桥、王集、蒋坊、霞口六个乡（镇）要成为第一批“优质服务型”乡镇；20xx，**镇、大白乡两个乡（镇）要成为第二批“优质服务型”乡镇。村室建设完成30的村。

二、强化落实节育措施，严格控制政策外生育。

1、健全和完善已婚育龄妇女统计帐卡，本考核利用一个月的时间，采取局领导包片、股站长包乡、乡计生委包村的办法，逐村疏理，逐户登记，逐人填卡，确保已婚育龄妇女不漏登、不重登、不错登；

2、坚持好季服务、月访视制度。确定考核四个季度首月，即十月、一月、四月、七月为县、乡（镇）已婚育龄妇女集中普查月。乡（镇）直部门由乡（镇）计生委接管；

3、提高综合避孕率。①努力做好避孕药具的发放、管理和日常服务工作；②利用集中普查普治月，突出落实以长效为主的节育措施，实现已婚育龄妇女综合避孕率达到95以上，当年生育子女的长效节育措施落实率达到95以上。

三、深入推进依法行政工作。

1、依法做好再生育审批及监督管理工作；

2、调整、加强、充实统计和信访工作，提高统计质量，加大政策外生育案件的查办力度。加大人口指标拉网调查力度，将调查情况书面报县委、县政府并县计生领导小组，列入县考核乡（镇）工作的依据；②积极开展便民维权活动，依法征收社会抚养费。自20xx年社会抚养费征收到位率不低于80，此外，下大决心、花大气力处理好来信来访，争取省、市级信访按时结案率100。

四、在抓好人口指标和工作指标落实的同时，重视后进村工作，对无班子村，虽有班子但明显软、散、懒导致计生工作“老大难”以及上访案件多的村，采取重点管理，实行领导包村责任制，下气力加快扭转后进局面，年底后进村转化率要达到90以上。

五、加强乡、村计生队伍建设。

1、各乡（镇）计生委要重视自身建设，努力打造出一支精干的队伍，对有位无为的要报请党委、政府予以调整；

2、在重视法规、统计、信访、财务等业务人员配备外，还要按照《计划生育技术服务管理条例》的规定，选配或进修执业医师、助理执业医师；

3、发挥村专干、小组长的作用，严格落实好小组长月报、月训、月发制度和工作日志制度。

六、开展综合治理出生人口性别比偏高工作。

1、抓好宣传教育，开展好“关爱女孩行动”；

2、查处“两非”，对非法进行胎儿性别鉴定和非法人工终止妊娠的案件予以严肃处理；

3、加强医疗卫生、计生技术、药品销售等服务机构的胎儿鉴定设备、技术和终止妊娠药品的监督管理，保性别比控制在正常范围以内。

七、深化计生利益导向机制。

1、农村独生子女父母奖金落实率达到65以上；

2、做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作；

3、制定城镇居民独生子女父母奖励办法，资金落实率达到100；

4、加强计划生育救助公益金的筹集、管理和使用，保证计划生育困难家庭得到及时救助；

5、抓好“少生快富”扶贫工程试点工作，切实抓出成效。

八、报请县委、县政府争取计划生育事业费足额投入。按照省、市考核办法的要求，做到“六个到位”：即计生手术减免费及相关检查费落实到位；奖励扶助资金按规定比例落实到位；已婚育龄妇女生殖健康检查免费服务资金落实到位；村级计生专干、小组长报酬落实到位；特困计划生育家庭救助公益金落实到位；独生子女父母奖励资金（独生子女父母奖金、退休时一次性奖励）落实到位。

九、加强流动人口计划生育管理。落实“一证管多证”制度，开展“双居工程”试点工作，把好流入人口计划生育管理关口，提高验证率。通过签定计划生育管理合同，加强和外出流动人

口流入地计生部门的交流协作，利用流动人口信息交流平台和各地进行信息交流等措施，提高流动婚育证明办证率，摸清流动人口底数，控制流动人口政策外生育问题。

工作措施

1、兜清底数，把好育龄妇女上站普查关。针对个别存在新婚漏报、已婚育龄妇女胎次不清、性别不准村的问题，20xx年底结合第四季度上站普查，搞一次大清理，采取局领导包片、股站长包乡（镇）、一般干部包村的办法，对全县已婚育龄妇女逐村进行一次大排查、大清理。通过排查清理，达到已婚龄妇女“二准一清”，即孩次准、性别准、总数清。

2、依法行政，加大处罚力度。上站普查是控制人口出生的基础性工作，也是杜绝政策外生育的有效措施。为提高各乡镇已婚育龄妇女上站率，确保上站率达到95以上，本对正常非上站人员予以处罚，县计生局执法大队将巡回乡镇，为体现和谐计生的人文环境，坚持做好“三个结合”：即上站普查与免费服务结合、上站进度与普查质量结合、上站与走村入户结合。

3、控制人口，加强节育措施的分类实施。对一孩、二孩育龄妇女要分别采用不同的节育办法，本定为“节育实施年”，将节育贯穿全年计生工作中。对二孩及以上的，一律采取长效节育措施。

《县人口计生局20xx年人口和计划生育工作计划》来源于文秘114网，欢迎阅读县人口计生局20xx年人口和计划生育工作计划。

2.人口计生工作 篇二

一、加强信息的收集与整理

人力资源是一个动态变化的, 如何实现对人口资源的收集与管理是长期困扰计生部门的难题, 而信息化管理是破解这个难题的重要关键, 通过走访调查, 采用人口普查的方式, 收集镇辖区内每一个人的数据, 从一个人出生年月、性别、民族、文化程度、社会关系、从事的职业、身体健康状况、社会评价、有无犯罪史和吸毒史等等, 到家庭人口数量、家庭人员关系、家庭经济状况, 非常详尽做摸底调查录入工作, 让这些一手资料进入计算机系统, 建立人口资源信息数据库, 做到了人口信息的全面、实时的管理, 让人口信息成为社会资源, 这样就提高了人口资源信息的准确性和共享性, 使用的时效性。 通过对人口信息资源的全面数据录入, 建立稳定的数据库, 并及时更新数据内容, 做到信息跟随人员变化而变化, 做到实时更新, 实时跟踪, 实时服务, 让计生管理不滞后、不断档、不掉链子, 实现计生管理的可持续发展。

二、加大对流动人口的信息跟踪与管理

首先要对流入人口的信息跟踪管理, 我们及时对流入人口进行信息采集, 然后对信息进行录入, 对流入的人口进行访谈, 并进行生殖健康检查, 并与人口流入地进行信息交换, 不放过每一个人员信息的收集与录入, 并对原籍信息进行比对, 对需要回复处理的信息及时跟踪处理, 把流入人口当做本辖区的人员统一管理, 统一服务, 提高了政府的管理效能, 提高了计生部门的服务力度。其次, 及时向流出人员跟踪服务, 把每一个流出人口的信息个案与流入地计生部门进行交流, 委托流入地计生部门跟踪服务, 跟踪管理, 这样降低了管理成本, 实现异地资源的共享, 实现流动人口的异地管理, 异地服务, 落实对育龄人口优质服务的电子档案管理制度。第三, 加强不同部门的协调。 完善各种人口的原始记录和统计台账制度, 推进电子台账建设, 我们并联合其他部门召开统计例会, 出生新生儿的每个信息录入与公安派出所实名登记同步办理, 依靠对全员人口信息管理, 逐步实现工作流程制度化和工作时间例会化, 工作数据电子化, 健全实有人口动态管理机制, 强化村务人口信息的公开与公示。

三、加强对人口计生信息化管理工作的领导

1.健全人口计生信息化管理目标责任制

切实加强对人口计生信息化管理工作的领导, 把人口计生信息化管理工作纳入人口计生事业改革发展全局, 落实每一个人的责任和经费, 定期与不定期检查和研究解决人口计生信息化管理工作中遇到的困难和问题, 创造良好的人口计生信息化管理工作环境。

2.建章立制, 实现人口和计生工作管理规范化

把辖区内的人口和计生工作确定为 “一把手”工程, 实行计划生育工作例会制度, 做到以制度定责任, 以责任促落实;在评先评优、职称评定、干部提拔任用中, 对人口计生信息化管理工作优秀人员优先认定, 优先使用。

3.提高人口计生信息化管理队伍素质

3.推动人口计生宣传工作深入发展 篇三

[关键词] 人口计生；转型；双转型

[中图分类号] R452   [文献标识码] B   [文章编号] 2095-0616（2012）02-186-02

近年来，随着我国城乡一体化的实施，城镇人口大幅增加，在我国人口和计划生育生育事业进入了稳定期，如何统筹解决人口问题、促进人口的全面发展成为新阶段计划生育服务工作者的新任务。东莞市在人口计生工作转型上先行先试，大力推进人口计生综合改革，各镇街计生工作发挥各自优势，先后开展了特色鲜明、重点突出、行之有效的活动，取得了显著效果。全市人口计生工作走出了一条富有时代气息和城市特色的新路子。本研究主要围绕笔者在实现人口计生工作转型工作中的一些具做法，浅谈一些建议。

1 实现人口计生工作转型的意义

21世纪的前20年是我国全面建设小康社会的关键时期，同时也是人口计生事业必须加快发展以适应我国的社会发展的速度，“十二五”期间，人口计生工作主要围绕人口数量控制展开，发展到现在进入稳定的低生育水平，至少减少人口在计划生育期间出生，为实现我国人口再生产类型缩短时间，有效缓解了人口对资源、环境的压力，有利于优化经济发展和人口统筹规划，促进社会文明的发展。改革开放以来，我国经济发展取得飞跃进步，原有的经济体制也在逐渐变化，农业技术的发展，城市建设的飞速进行，导致农村闲置人口逐年增多，城镇务工人员、外来打工者数量大幅上升，外来人口的增多使得人口计生工作不再单纯的以控制本地人口数量为主，而是向如何兼顾外来人口、提高人口素质、帮助劳动就业、提高社会保障等方面转型，充分适应新时期我国人口素质与分布特点，为现阶段经济发展提供有力的基础保障，使我国人口整体素质有显著提高。

近年来，我国贫困人口数量虽然减少，但是经济发展带来的影响导致贫困人口结构多元化，不再是以往偏远经济不发达的地区、农村贫困人口多，城镇也出现很多，因此，作为计划生育工作者，只有充分认识到现阶段我国社会发展所产生的问题，出现的各种复杂情况，才能意识到人口计生工作所面临的巨大困难和转折，增强工作责任感和紧迫感。

2 如何推动人口计生宣教工作的转型

2.1 建立科学的人口发展状态监测体系，在人口管理体制上有新的突破

近年来，城镇化发展快速，流动人口增多和成分复杂化，使得人口发展状态的监测越来越难，而人口发展状态的监测又影响到人口规划的权威性和完整性，从而直接影响到人口的均衡发展。仅靠人口计生工作服务部门单独完成对全国的人口检测，很难得出人口现状的全面结果，因此，要充分发挥民政、财政、公安、卫生、工商、人事和劳动保障、计生等部门的作用，充分调动各镇街计划生育单位和计生专兼职人员的积极性和主动性，双方就城镇人口的户籍、卫生防疫、合作医疗、劳动就业、婚姻状况、外来流动人口、人口普查等情况进行及时沟通，发展状态监测体系，建立科学合理的人口发展状态监测体系，确保各项人口統计数据真实可靠，夯实人口均衡发展的基础[1]。

2.2 推进“以人为本”的服务机制建设，在构建人口和家庭公共服务体系上有新的进展

健全人口和家庭公共服务体系，提升人口和家庭的公共服务能力，是人口计生系统“十二五”时期的重要内容。应该依托计生网络，根据全省人口计生工作目标责任的要求，进一步根据人口计生工作的特点、家庭的需求、结合政府可以提供的基本公共服务的“菜单”，通过公共服务体系的构建，来形成一个关注生命的全过程[2]。通过一套行之有效的公共服务体系来使人口计生工作更有利于家庭的发展，促进家庭和谐幸福。

为预防出生缺陷的发生，要按照中央关于“提高出生人口素质，成立市、县、乡三级出生缺陷干预工程，建立并制定干预体系，普及婚前双方婚检，从根源上有效阻止出生缺陷的发生，加大优生优育的宣传与咨询指导，将遗传优生检测服务广泛推广，对新婚怀孕及申请再生育对象进行遗传优生检测，从多个方面阻止并减少出生缺陷的发生率。“关爱女孩行动”可一定程度对人口出生性别意识做出正确的引导[3]，计生工作服务人员要加强与各医疗卫生系统的合作，联合相关机构对适合人群进行B超、妇产科检查和手术等检查项目，汇总检查报告结果，坚决打击和查处非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，综合治理出生人口性别比，促进出生人口性别均衡发展。引导人口合理流动，促进人口合理分布。要实行流动人口计划生育服务管理，推行流动人口超前办证服务，将流动人口育龄妇女生殖健康检查纳入免费服务范畴落到实处，建立流动人口信息数据库和流动人口信息交流平台[4]。

2.3 建立科学的利益导向机制，在人口计生工作保障机制上要有新的成效

流动人口中绝大多数是来自小镇或农村，传统观念比较严重，尤其是生育观念，因此要及时对其宣传正确科学的新型生育观念相关信息，健全其社会保险，从根本上杜绝各项计划生育风险的产生，消除群众的后顾之忧。对于流动人口的社会福利享受，要让公共政策资源最大限度地向他们倾斜，建立起以风险保障为重点的奖励、优先、优惠、扶持、救助的人口计生利益导向机制，在落实国家对人口计生工作转型发展的政策的同时，要根据各地区的流动人口分布特点，人口生活习惯，素质等，开展具有针对性的特色奖励扶助制度，使随着城镇化建设进入城市的流动人口得到最大程度的受益，增强实行计划生育的坚定性和自觉性[5]。

2.4 注重民生改善，增强人口精神文明建设

在民生改善、服务管理机制和工作方法方式的创新，以及机制的建设上创出特色。创新企业人口文化建设、广场人口文化建设、人口文化动漫建设、幸福家庭促进工程和家庭人口文化进民俗等工程。积极拓展人口计生宣教阵地，促进群众婚育新风尚的形成。在宣教内容上，从以往注重宣传人口计生政策、避孕节育知识，拓展到生殖保健、优生优育以及性病、艾滋病防治；从计划生育拓展到服饰礼仪、家庭教育等；在宣教对象上，从已婚育龄妇女向全社会延伸，从户籍人口向流动人口延伸，大大拓展了计生工作的覆盖面和影响力。不少企业员工中很大部分为外来打工者，他们均有十分丰富的企业文化。以企业文化为载体，充分利用他们的平台，有效开展流动人口生殖健康宣传服务活动，实现了人口文化和企业文化“联姻”。重点关注空巢家庭、群众的生殖健康、子女的家庭教育等问题，积极开展“婚育新风进万家”、子女成才计划、困难家庭帮扶、和谐家庭评选等系列活动。同时，在全市推行新婚课堂、婆媳课堂等六大特色课堂。使人口文化融入到群众家庭生活当中，推动了家庭人口文化建设的全面铺开。

3 讨论

在经济发展发展飞速的时代，人口计生工作转型迫在眉睫，把综合改革创建工作作为新时期人口计生工作的重中之重，认真研究方案，明确各相关部门责任，有思路、有步骤、有项目、有示范、有办法、有投入、有培训，使人口计生综合改革富有生机，扎实地推动了计生工作的转型。在实际工作中，改善民生，针对市民化、均等化等问题，引导流动人口自觉实行计划生育的做法，有效地整合了东莞各部门的公共政策，从“婚、孕、育、学、住、老”多个方面优化公共服务，使公共服务体系更好的惠及到流动人口当中，实现人口计生转型方面应该有更好、更快的拓展。

[参考文献]

[1] 董琳.加强和创新流动人口服务管理，创新“一盘棋”机制建设[J].中国计划生育学杂志，2011，4（19）：255-256.

[2] 王明霞.论人口计生宣传教育及其有效措施[J].医学信息，2011，6（15）：5099.

[3] 王荣.浅议新时期人口计生宣传教育改革创新[J].人口与计划生育，2011，（9）：36-37.

[4] 钱英萍.提高人口计生宣传教育创新能力的几点思考[J].社区医学杂志，2011，9（4）：55-56.

[5] 陈红菊.十二五形势下创新人口计生宣传教育理念途径[J].中国卫生产业，2011，（7）：109.

4.人口计生工作要点 篇四

1、深化婚育新风进万家活动，继续开展“走千家万户，传婚育新风”志愿者活动。

2、加强宣传阵地建设。（1）继续开展好青春期教育合格学校创建工作，在惠山职教中心校建设青春期教育中心和生育文化园。（2）抓好有集中居住点的企业和工业园区的生育文化建设，在外来人口多的企业或集中居住点建设生育文化园。（3）实施好新农村新家庭计划，建高标准的新家庭文化屋。（4）继续完善村（社区）“三室二栏”宣教设施。

3、做好日常宣传。（1）利用党校、人口学校等宣教阵地，开展人口理论及人口与计生知识教育。（2）结合庆祝建国60周年，利用世界人口日、《公开信》发表纪念日及桃花节等节日、节场及“三下乡”活动，组织集中性宣传教育活动。（3）做好计生政务信息上报工作。

4、加强组织建设。（1）实施评比分类整改帮建方案。5月前，按照“省计生协会评比标准”，村、居委协会自查自评；6月乡镇、街道协会评估分类、汇总，针对存在的问题落实整改帮建措施；11月底前，区协会总结检查评估分类情况。（2）探索协会工作新思路，推动协会发展。针对流动人口务工生活特点和高职学生的思想、学习情况，创建计生协会和惠山区高职青春健康中心。

5、开展志愿者活动。（1）招募、培训新一批志愿者，摸排宣传服务对象，结好帮助对子，开展新一年的宣传服务活动（1分）。（2）组织“百人千场”宣讲活动，利用人口学校师资，在企业、工厂、社区开展面上宣传服务活动。(3)开展“零距离服务”活动，重点做好亲情关怀、低保家庭、天灾人祸紧急救助等常规服务。

6、开展计划生育系列保险调研试点。选择落实相关保险公司与险种，力争年内半数乡镇有所突破。

二、规统信息

1、加强信息管理人员队伍建设，做好政务外网市、区、镇、村“四网一库”工作。（1）举办《无锡市人口和计划生育工作平台》系统业务培训班，提升信息管理人员业务能力。（2）组织新上岗统计人员参加《全国统计执业上岗证》的考试。（3）做好《育龄妇女信息系统》数据库转换工作及数据转换后的各类信息核对工作。（4）加强指导、督查，确保《无锡市人口和计划生育工作平台》顺利运行。

2、做好信息采集管理工作，确保准确率达到98%以上。（1）做好重点对象排查工作。（2）利用《无锡市人口和计划生育工作平台》，做好分娩信息的核查、流转工作。（3）开展一年两次出生信息清理专项核查工作。（4）做好2011年人口出生定位工作。（5）完善本区范围内流动人口出生信息的互通工作，尽可能地建好、报准流动人口出生信息。（6）指导堰桥街道、长安街道、钱桥街道社区信息管理的逐步建立与健全，探索新形势下社区人口和计划生育信息管理的新路子。（7）完成各类调查、考核数据的汇总及课题研究等工作。（8）规范实施农村部分计生家庭奖励扶助制度，准确及时地录入、变更、上报扶助对象。

三、科技服务

1、创新出生缺陷干预模式，实施无锡“好宝宝计划”。（1）重点利用计划生育工作网络优势，广泛普及优生优育知识，继续做好免费优生检测服务。孕前—围孕期保健服务率达到90%以上，免费优生检测服务率达80%以上。（2）继续指导、协调相关部门实施好免费婚前医学检查工作。（3）按照市人口计生委统一部署，加快建设市、县、乡、村四级孕前保健服务体系。推行使用“无锡市孕前风险评估系统”，积极推进风险评估、咨询指导、干预行动“三位一体”的孕前—围产期保健服务工作，免费孕前风险评估率达到50%以上。

2、推进世代服务品牌建设，拓展计划生育服务领域。（1）整体推进优质服务体系建设，完成玉祁、阳山两个世代服务中心的建设工作，全区年完成80%服务体系建设。（2）规范世代服务中心的管理和运作，初步建成社会效益与经济效益并重，非医院化的管理服务模式。

3、深入实施《无锡市生殖健康、家庭保健行动计划》，全面拓展计划生育、生殖健康、家庭保健服务。（1）继续推进期内长效避孕措施的落实工作，全面提高稳定性节育措施落实率，期内稳节率达70%以上。（2）继续做好环孕情监测和生殖道感染综合防治工作，生殖道感染综合防治率达80%以上。（3）实施规范化的知情选择和跟踪随访服务，知情选择率达90%以上，随访服务率达90%以上。（4）积极开展更年期保健服务，区指导站定期开展更年期妇女自我保健知识讲座，指导绝经取环服务。

4、开展专项检查，加强对综合治理出生性别比工作的监督管理。通过有奖举报、明查暗访等办法，加大对“两非”行为的查处和打击力度，坚决制止非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为，采取综合有效的措施促进出生人口性别比趋于正常。

5、抓好常规性工作的开展。（1）做好一年两次的病残儿医学鉴定工作。（2）继续抓好计划生育基本服务项目免费制度的落实工作。（3）强化责任，做好绝经取环、引产工作，落实好不良事件报告制度。（4）加强对技术服务人员的专业知识学习和技能训练，加快提升技术服务人员依法执业、优质服务、宣传咨询等能力。

四、政策法规

1、严格执行现行的生育政策，进一步规范再生育一个孩子审批工作。

2、举办行政执法工作培训班，全面提高基层计生干部依法行政能力。

3、创建计划生育便民维权示范岗，70%乡镇（街道）建成计划生育便民维权示范岗。

4、深化计划生育村（居）民自治，巩固和完善基层计划生育民主管理和民主监督制度，70%的村（社区居委）达到市计划生育自治规范的要求，年终实施考核验收。

5、进一步建立和完善信访工作长效机制。

6、完善并实施好农村计划生育家庭奖励扶助制度、特别扶助制度、区计划生育公益金制度、企业退休职工计生一次性奖励制度。

7、巩固和完善流动人口计划生育管理服务长效机制，重点抓好工业园区流动人口计生服务管理工作，确保全区管理服务率达85%，工作实绩有明显提高。

5.加强人口计生工作决定 篇五

中共文县委员会文县人民政府

关于强化组织领导进一步做好全县

人口和计划生育工作的决定

各乡镇党委、政府，县直各单位： 为了全面贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发„2006‟22号），进一步加强组织领导，强化工作责任，不断夯实工作基础，不断提高全县人口和计划生育工作整体水平，为全县经济社会科学跨越发展营造良好的人口环境，根据人口和计划生育法规政策规定，结合我县实际，现作出如下决定。

一、严格落实各级领导责任

（一）坚持党政“一把手”亲自抓、负总责。各乡镇党政“一把手”和相关部门主要负责人作为人口计生工作的第一责任人，要及时全面掌握上级业务部门和县委、1

县政府对人口计生工作的部署要求和目标任务，及时全面掌握本乡镇人口计生工作进展情况和工作动态，及时全面掌握工作成效和存在的问题，以便科学决策。要做到四个亲自，即重要工作亲自安排，重要活动亲自参加，重要问题亲自处理，重要事项亲自督办。真正形成主要领导亲自抓，分管领导集中精力具体抓，班子其他成员主动配合抓，人口计生部门具体抓的工作格局，层层落实责任。

（二）健全和完善包抓人口计生工作责任制。实行县级领导联乡、县直单位包乡、乡镇“一把手”联片包后进村、乡镇干部和计生专干包村、村组干部包户包对象的责任制。各联乡县级领导、县直包乡单位和其他包抓责任人要经常深入到所联系乡镇、村社和农户调查研究，协调解决具体困难和问题，督查、指导人口计生工作，其年终考核与所包乡镇的人口计生工作挂钩。

二、实行目标责任制和“一票否决”责任追究制

（一）严格执行目标管理责任制。根据年初签订的目标管理责任书完成情况，强化对各乡镇及县直相关部门人口计生工作的督查检查和考核，依据考核成绩兑现奖惩。各乡镇和县直相关部门要认真落实目标管理责任

制，层层签订责任书，严格兑现奖惩。

（二）坚定不移地执行“一票否决”制和责任追究制

1、严格依照《陇南市人口和计划生育“一票否决”制度暂行规定》和《文县人口和计划生育工作目标管理责任书奖惩办法》，对相关责任人从严从重处罚。对考核排名全县倒数第二名、倒数第三名的乡镇，对乡镇主要领导、分管领导、计生办主任和包村干部、包村专干视其情节分别处以300元、500元、800元、1000元的罚款；对考核排名全县最后一名的乡镇，或对人口计生工作重视不够，造成重大失误或工作严重滑坡的乡镇，坚决实行“一票否决”，对乡镇主要领导、分管领导和计生办主任予以撤职、免职、停职等组织处理，对包村干部、包村计生专干视其情节分别处以300元、500元、800元、1000元的罚款；对工作中弄虚作假、欺上瞒下、贻误工作的干部要追究责任，严肃处理。对被否决的乡镇一律取消各类责任书的评奖资格，对乡镇党政主要领导、分管领导、计生办主任、包村干部和包村计生专干不得在考核中评先评优，不提拔、不调动。

2、被市上连续两年列为“重点管理乡镇”或连续两次受到县委、县政府“黄牌警告”的乡镇，实行“一

票否决”，对乡镇党政主要领导和分管领导、计生办主任予以免职处分。

3、县直相关单位不按人口计生工作责任书要求履行职责，工作消极被动，弄虚作假，在上级督查考核中出现重大失误的，对该单位实行“一票否决”，追究主要领导和分管领导相应责任，对单位及主要领导和分管领导在本一律不得评为先进。

4、县直机关、企事业单位干部职工出现违纪违法生育或非法抱养的，一经查实，对该单位实行“一票否决”，追究主要领导和分管领导相应责任，本单位及主要负责人、分管负责人在该一律不得评为先进。

（三）实行包抓工作连带奖励和责任追究制

所包乡镇人口计生工作在考核中排名全县前

三名的，对县级联乡领导、县直包乡单位主要负责人依照名次分别给予第一名1000元、第二名800元、第三名600元的奖励；排名全县后三名的，对县级联乡领导、县直包乡单位主要负责人依照名次分别处以1000元、800元、600元的罚款。

二、强化对乡镇计生干部的管理

进一步强化对乡镇计生干部的监督管理，有效解决

因监管不力造成的出勤差、工作责任心不强、履职尽责不到位等纪律作风问题，明确管理权限，以利于推动和促进工作。

1、全县计生干部的工资和岗位津贴核拔到县人口局，县人口局实行绩效挂钩予以兑现。

2、乡镇计生干部的工作调动由县人口局根据各乡镇计生干部状况及业务工作需要提出建议，组织、人社部门同意后，由县人口局进行调配，有序调整，合理流动，用行政组织措施和经济措施管理乡镇计生干部。

3、在乡镇计生干部的分配上，组织、人社部门将计生干部分配到县人口局进行岗前业务培训后，或征求县人口局的意见和建议后，再分配到所需要的乡镇，力争达到一村一干，配齐城关、碧口两个镇七个社区的计生专管员。

4、组织、人事部门在分配计生干部时优先安排医学院校毕业的同志分配到乡镇计划生育技术服务岗位工作，以增强技术服务力量。

5、乡镇计生办主任的配备，组织部门应事先征求县人口局的意见，原则上在优秀的计生专干中产生，对计划生育工作搞得好的计生办主任优先选拔到乡镇党委或

政府任职。

三、继续深入开展人口计生系统“双推优”活动

双推优”活动，即把优秀的非党计生干部（包括村社干部）和计划生育户中的非党优秀分子推荐给党组织培养发展（推优入党）；把政治坚定、业务精通、努力工作、群众公认的计划生育干部推荐给党委组织部门选拔任用（推优上岗）。通过“双推优”活动，逐步建立关心、爱护计划生育干部的长效机制，激发计生干部的工作热情和积极性、主动性，努力建设一支纪律严明、作风优良、工作过硬、改革奋进的计生干部队伍，促进全县人口和计划生育工作持续健康发展。

2011年12月6日

主题词：人口和计划生育强化领导决定

6.人口计生工作总结 篇六

人口计生工作总结2007-12-07 14:37:57第1文秘网第1公文网人口计生工作总结人口计生工作总结(2)

今年以来，县委、县政府高度重视人口和计划生育工作，各级各部门齐抓共管、综合治理，县、乡计划生育部门理清了工作思路、突出了工作重点、强化了保证措施，使我县人口和计划生育工作继续保持了较好的发展势头。根据统计报表和抽样调查结果，预计全年人口出生率为‰，自然增长率为‰，计划生育率为，综合节育率为，国家、省信访结案率为100，稳定低生育水平工作取得了一定成效。现将200*年度我县人口和计划生育工作总结及200*年度工作要点汇报如下：

一、200*年度人口和计划生育工作总结

200*年度，主要做了以下十一个方面的工作：

〈一〉狠抓计划生育宣传教育工作

一是狠抓了“双节”期间的宣传教育活动。“双节”期间，县计生委组织城区附近乡镇参加了县统一组织的游行踩街活动，聘请高翘队、锣鼓队、铜器队、离退休干部秧歌队等六百余人身披计划生育宣传授带，于正月十五在城区进行了游行踩街活动，观看群众达5万人次，散发传单3万份；同时，组织民间艺术表演队在县城和附近乡镇进行巡回演出，组织民间艺人组成两个演出小分队、排练涉及计划生育的文艺节目到八个乡镇、行政村进行了巡回演出，受教育群众达万人次。在县城体育场举办了计划生育文艺专场演出，县计生委专门到洛阳定做喷绘幕、布，搭建具有浓厚计划生育氛围的演出舞台，于十六日请县剧团、农村有名戏剧表演团体在县城举办了丰富多彩的文艺汇演活动，观看群众达万人次。

二是加大了环境宣传和生育文化大院建设力度。我们于年初制定了年度环境宣传目标和生育文化大院建设规划，先后多次召开宣传教育现场会议，日前已建成大型计划生育公益广告宣传牌37个、面积近3000平方米，新刷、刷新标语口号2168条，建成生育文化大院37个，初步形成了内外（内：生育文化大院和人口学校建设；外：户外环境宣传）结合的宣传教育新格局。特别是生育文化大院“小天地包含大世界”，集政策法规、避孕节育、优生优育、妇幼保健、科技知识、致富信息于一体，融趣味性、知识性、大众化为一院，使群众在培训、康检、开会的空闲时间能够接受到新型婚育观念、生殖健康知识、科技致富信息的教育，受益匪浅。我县在环境宣传和生育文化大院方面的具体做法在全市计划生育宣传教育会议上被点名表扬，并以文件形式号召其它县区向嵩县学习。

〈二〉召开了工作会议，理清了工

作思路，强化了工作措施

县计生委于2月23日提前召开系统工作会议，县委、县政府于3月3日召开年度工作会议，理清了工作思路、明确了工作任务、强化了工作措施，并对有关单位和个人进行了奖惩兑现。根据全市200*年“四抓四强化五突破”的工作思路，县计生委把我县200*年人口和计划生育工作思路确定为“叫响三大主题、狠抓十项工作、实现一个目标”。三大主题：一是法制化管理。深入开展“五查一落实”活动，充分发挥人口和计划生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法，科学管理。二是人性化服务。强调“以人为本”的工作理念，突出以技术为重点的计划生育优质服务，全面推行免费落实避孕节育措施、为育龄妇女提供全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、密切党群干群关系。三是信息化管理与服务。完全实现人口和计划生育信息、数据、资料的微机化管

理，通过微机提供信息为计生工作服务、为社会服务。一个目标，即通过落实三大主题、搞好十项工作确保县委、县政府确立的人口和计划生育工作“保持一类县、争创优质服务县”目标的实现。

〈三〉大张旗鼓地开展了春、秋计划生育集中服务活动

在县委、县政府的统一部署下，各乡镇大员上阵，强化措施；计生领导小组成员单位积极参与，大力配合。全年共完成四项手术6504例，其中引产993例，流产1324例，结扎2348例（其中纯女户结扎221例），上环18例，有效地提高了避孕措施落实率，确保了低生育水平和稳定。两次集中服务活动直接减少计划外出生2317人，相当于[找材料到大-秘-书-网-网上服务最好的文秘资料站点]一个较大规模的行政村，其具体概念就是能够让我县200*年度人口出生率和自然增长率下降个千分点。

〈四〉建成新计划生育服务大楼，在全县公开招录了14名计划生育技术服

务人员

于年初投资180万元兴建的计划生育技术服务站新办公楼已基本建成，目前正在进行房屋装修和设备安装，近期将投入使用。同时，根据我县县站技术服务人员少、素质低、年龄偏大的状况，报请县委、县政府同意，县人事局、计生委联合在全县公开招录了14名计划生育技术服务人员，充实了县站技术服务队伍。通过基础设施建设和技术服务队伍的加强，初步形成了以“县站为龙头、乡所为依托、村室为网底、育龄群

7.人口计生工作 篇七

(一) 村级基础薄弱。

一是村级干部整体素质不高, 文化水平普遍偏低;二是村级班子对计生工作有畏难情绪;三是村级干部待遇低, 工作积极性不高;四是乡计生资料极其繁琐。

(二) 计生利益导向机制要进一步加大。

现在从中央到地方各级都相继出台了一系列计生利益导向机制。但中国特别是农村少数老百姓重男轻女的思想还是根深蒂固, 不是向他们宣传一下新的婚育观念就能解决问题的。在加大对违法生育对象进行处罚的同时, 目前出台的这些计生利益导向机制还是远远不够。因此, 奖金数额应该有较大幅度的提高, 让这些过去响应了国家的号召, 执行计划生育政策的人们, 提前享受改革开放的成果。

(三) 乡用于计生开支过大, 能否加大计生转移支付的力度。

现在压在乡干部头上的就是计划生育工作, 为了抓好这项工作, 用去了大量的人力、物力、财力。乡把有限的财力都投入进去了, 少数村因经济基础差, 村干部到年底连开支都没地方报。所以应该研究对计生经费这块的额度能否增大些, 使村计生干部们抓计生工作困难少些, 工作更顺利些。

(四) 解决村计生专干的养老保险, 进一步稳定乡计生队伍。

计生工作号称天下第一难的大事, 乡干部都不愿意干这项工作, 能真正连续干10年以上的更不容易。

(五) 计生流动人口管理要齐抓共管。

在家的育龄人群还是比较好管理, 现在计生管理的重点和难点就是外出务工人员。

(六) 政府计生政策宣传执行的困境。

首先, 国家对农村计划生育工作法制化进程的加快和计生政策的规范, 乡工作人员以前采用的许多强制性手段受到了限制;其次, 计生行政执法难。

二、做好乡人口与计生工作的对策与建议

(一) 通过提高待遇、加强培训、增大考核, 筑牢乡基础。

一是要进一步配强村级班子, 优化乡计生干部队伍;二是要提高村级干部待遇, 搞好离任后的社会保障;三是要加大培训考核工作力度, 不断提高村级干部、乡计生工作人员的政策水平、业务素质;四是实行有奖举报制度, 充分发挥群众监督、社会监督的作用。

(二) 通过利益导向、政策惩戒、宣传引导, 转变生育观念。

一是要继续认真落实已经实施的农村部分计划生育家庭奖励扶助制度等利益导向优惠政策, 同时要探索推进长效节育措施奖励、农村养老保险等社会保障和救助制度;二是要严厉查处党员干部违反计划生育的情况;三是拓宽宣传领域。“向领导宣传, 向群众宣传, 向部门宣传”, 营造人口与计生工作良好的舆论氛围。

(三) 通过修订制度、下放权力、加大责任, 增强法律威严。

一是要完善户籍管理制度;二是卫生部门在接收分娩孕妇时必须查验其是否有《准生证》, 并将情况及时通报当地计生部门;三是建议在计生法律法规中增加违反计生法律法规应承担的法律责任。

(四) 建立流动人口计生协管机制。

认真贯彻《流动人口计划生育工作管理办法》等法律法规, 进一步落实流动人口计划生育管理机构、人员和经费。建立和完善外来人口计划生育“双向管理”制度和流动人口信息管理平台。

三、未来计生工作要点

(一) 强化统计质量, 建立三项制度。

一是建立完善自查制度;二是建立计生与公安、卫生、工商等部门月信息联系制度;三是建立“双向责任”制度, 对人口统计瞒、漏、虚报以及工作不负责, 造成计生统计数据失真责任人, 坚决予以处理。

(二) 强化宣传教育, 要继续深入地宣传《人口和计划生育法》。

一是计生宣传品进村入户达到90%以上;二是广泛收集育龄妇女手机号码, 有关计生政策、知识实行手机短信群发;三是强化干部队伍建设, 以乡人口学校为载体, 对组专 (兼) 职干部和育龄群众进行分期培训, 知晓率达到95%以上;四是利用广播电视, 专题专栏播放计生工作动态信息, 形成主体攻势。

(三) 强化出生人口性别比整治和社会抚养费的征收。

一是建立严格和孕情访视制度, 认真落实包保责任制, 签订孕情跟踪管理合同, 凡管理不力, 孕情消失, 不及时上报, 出现工作失误的, 对包保责任人予以处罚和责任追究;二是程序规范, 严格按照市委、市政府规定的标准进行社会抚养费的征收, 任何单位和个人不得随意降低征收标准, 对乱开口子, 扰乱征收秩序的单位和个人予以严肃处理。

(四) 强化基层基础工作。

一是加强村级计生阵地建设, 同时对村级软件, 账、卡、表、册统一进行检查验收, 确保标准规范。

(五) 强化优质服务, 抓好五大常规措施的落实。

一是避孕药具服务上门。二是确保“三查”到位, 对“三查”重点对象少一次孕检, 追究一把手及相关责任人的责任。三是狠抓结扎和上环为主的节育措施的落实, 确保当年长效节育措施落实比例达到95%以上, 并做好随访服务工作。

(六) 强化流动人口管理。

8.“六字”推开街道人口普查工作 篇八

着眼“广”字。充分利用传统的宣传手段搞好户外宣传，悬挂条幅标语，张贴墙报画册，让普查相关政策和基本常识家喻户晓、妇孺皆知：充分利用报纸、广播、电视，网络等现代传媒载体，对社会各阶层形成视觉、听觉冲击；积极调动辖区“共筑共建”单位形成宣传联动机制，提高宣传覆盖面和知晓率。同时准备利用普查宣传日、登记日等关键时点，在人口密集流动性大、城市繁华地段设立普查宣传站(点)，面对面地宣传人口普查的目的及意义。

强调“深”字。灵活运用各种方式，挖掘宣传深度，深入调查研究不同普查区域和不同普查对象的特点及规律，增强宣传工作的针对性和有效性。广泛开展不同社会层次、不同行业领域的座谈会，研讨会，加深社会各界对普查工作的理解认识，调动人民群众参与普查的热情，深度挖掘普查期间涌现出的先进人物、典型事跡、趣闻趣事。让统计人敬业进取，无私奉献的精神在普查中开花结果，让每一个社会公民的参与热情化作支持普查工作的具体行动，形成共同搞好人口普查的良好社会氛围。

组织工作是人口普查的基础和核心，是实现普查目标。塑造统计形象、创建统计文化品牌的关键和前提。区(县)街道乡镇普查机构还要注意把握以下要点。

突出“早”字。凡事预则立，不预则废。准备工作要确实具体。针对人口普查各阶段的任务，各街道(镇乡)要“谋篇布局”，“张弛有度”，做到心中有数。当前，各区(县)街、乡都已经成立普查领导小组，在普查进入实战阶段前，各级普查机构应就普查员选聘、人口居住状况以及普查难点等问题到各居(村)委会开展调研工作，明确本地域的普查方向和特点，做到早计划、早踏查、早组织、早落实。

注重“细”字。以培训工作为例，普查培训不仅关系到普查结果和普查数据的质量，更关系到统计人才队伍长远建设和统计业务能力水平的培养提高。因此，必须把工作做细致、做扎实。在培训内容上，诸如人口普查中普查员上门现场访问登记的调查方法，普查指标、工作流程及操作要求，普查员询问技巧，如对一些超生、就业等高附加值信息的挖掘等都要充分考虑到。由于街，乡普查员数量众多，个人素质参差不齐，在培训形式上，可灵活采取分级、分片、分组的方式进行。同时，要突出重点，因人施教，讲求实效。

牢记“严”字。俗话说“没有规矩，不成方圆”。普查作为一项艰巨的系统工程，必须有严格的责任机制保驾护航，街道乡镇普查机构应对清查摸底、普查登记，数据处理、抽查验收等各阶段制定严密的工作机制。在组织工作上建立普查区责任制，办公室成员按照分工承包普查区，在布置、收集、录入等各个环节一包到底。在摸底和登记阶段，重点建立普查区数据上报和管理台账制度，厘清普查项目，控制普查进度，审核普查数据质量。通过建立责任机制，层层落实责任，规范操作流程，做到程序步骤不能少，执行制度不打折。

9.市人口计生工作经验做法 篇九

一、主要做法

（一）建立“三线”目标。一是围绕综合决策制定“党政

线”目标。市政府与各县（市、区）政府、县（市、区）政府与乡（镇、办）政府分别签订“党政线”《人口和计划生育工作目标责任书》，重点是党委政府亲自抓、负总责，计生经费投入使用，工作新机制建立，优质服务先进县（市、区）创建，婚育新风与小康同行项目推进，出生人口性别比治理，计划生育政策审计把关等情况，将人口计生工作有机融入社会经济发展总体规划，促进综合决策、协调发展。二是围绕综合治理制定“部门线”目标。市政府与市人口计生工作领导小组各成员单位，各成员单位与县（市、区）业务对口单位分别签订“部门线”《人口和计划生育工作目标责任书》，重点是计划生育优先优惠政策落实、出生人口性别比治理、婚育新风与小康同行项目、流动人口管理、计划生育情况审核把关等情况，促进齐抓共管、综合治理工作格局的形成，推进各项重点、难点工作落实。三是围绕规范管理建立“计生线”目标体系。市人口计生委与县（市、区）人口计生委，县（市、区）人口计生委与乡（镇、办）计生办分别签订“计生线”《目标责任书》，重点是新机制建设、人口控制、优质服务、能力建设、婚育新风进万家、农村计划生育家庭小康工程、出生人口性别比偏高治理、计划生育村（居）民自治、依法行政、信息化建设等工作，着力形成求真务实、真抓实干的工作导向，推动机制建设、行风建设。

（二）加强“三线”管理。一是“党政线”高度重视。市委、市政府多次召开全市人口计生工作会议，思想发动、决策部署；市委常委会、市政府常务会定期听取人口计生工作汇报，研究政策、科学决策；市委督查室、市政府督查室把人口计生工作列入重大事项督查范围，常年监控、狠抓落实。今年以来，市委、市政府先后4次高规格、大规模的全市人口计生工作会议，出台16个重要文件，市领导就人口计生工作做出批示12次，深入基层调研人口计生工作14次。二是“部门线”凝聚合力。3月30日，7月6日分别召开全市人口和计划生育工作领导小组会议，听取各成员单位一把手履行计划生育职责情况的汇报，肯定成绩，通报问题，研究措施；从相关部门抽调人员，成立婚育新风与小康同行办公室、性别比偏高集中治理办公室、党员干部清查处理办公室等临时、常设机构，综合治理人口计生工作重点、难点问题；综合各单位改革进程，以系统名义统一出台有利于人口和计划生育工作的社会经济政策，加快综合治理工作新机制的建立。三是“计生线”真抓实干。市人口计生委认真分析形势，总结经验，探索规律，研究政策，为市委、市政府决策提供依据；不定期组织明察暗访，督促各项工作任务全面落实；进一步树立“以人为本”的思想，切实抓好基层基础工作。

（三）实行“三线”考核。市人口和计划生育领导小组制定了《关于建立人口和计划生育目标考核评估新机制的意见》以及《**市2005年人口和计划生育工作“三线”目标责任制考核评估办法》，按照减负增效、强化导向的原则，建立“三线”考核机制。“党政线”的考核评估，由各级党委、政府牵头组织实施，侧重政策环境、经费投入情况的考核评估；“部门线”的考核评估，由各级人口和计划生育领导小组牵头组织实施，侧重综合治理工作职责落实情况的考核评估；“计生线”考核评估的组织实施，由各级人口和计划生育委员会牵头组织实施，侧重对人口控制目标和重点、难点问题落实情况的考核评估。

（四）落实“三线”奖惩。以市委、市政府名义设立了综合目标奖、机制建设奖、公共投入奖、工作创新奖、优质服务奖；以市人口计生领导小组名义，设立“三到位”先进单位奖；以市人口计生委名义，设立15个单项工作先进奖。今年，市委、市政府表彰人口计生工作先进单位48个，市直单位12个，重奖获国家优质服务先进市称号的孟州市10万元，重点管理后进乡镇4个。市人口计生委对孟州市人口计生委、修武县人口计生委等单位进行了表彰。

二、主要成效

“三线”目标管理机制的建立，加速了人口计生工作的政策整合、机制创新、执行力升级，增强了解决人口计生工作重点难点问题的内力，促进了发展，收到了实效。

（一）工作新机制建设步伐加快。市委、市政府出台《关于加快建立人口和计划生育工作新机制的意见》（焦发〔2005〕10号），市人口计生领导小组下发《关于建立人口和计划生育工作新机制责任分解的意见》（焦人口组〔2005〕13号），市人口计生委制定《**市人口和计划生育工作新机制建设领导分工及责任单位》（焦人口办〔2005〕35号），形成了人口计生工作新机制建设整体推进态势。

（二）性别比升高问题治理掀起高潮。市计生领导小组出台了《**市2005年出生人口性别比升高集中治理活动实施方案》。市、县两级成立了出生人口性别比升高问题专项治理办公室。在全市开展了“六清”、“六判定”的清理清查活动，制定了出生人口性别比升高治理“警示制”，推行了以“一书三状七十二字”为主要内容的“包保责任制”。今年以来,全

市共对89个计生指导所、109家医疗机构、2018个个体诊所以及289个药店进行了拉网式排查，对343台B超全部进行了清查、备案；查处涉及“两非”案件7起，依法取缔诊所4家，没收B超3台，上取环器械1套，电动吸引器1台，罚款60000元。

（三）以“六关爱一维权”为内容的优质服务活动蓬勃开展。全市共为育龄妇女免费开展优生优育咨询服务、围产期保健服务、妇科病普查普治23.4万余人次；为更年期妇女免费开展心理咨询和心理疏导服务1.6万人次，免费取环1884人次；为婚龄青年免费开展婚前教育2.8万人次、免费婚检1467人次；组织关爱女孩演出282场次，投入资金19.76万元，救助贫困女孩1109人；开展出生缺陷干预8125例；为流动人口免费发放避孕药具9103人次；纠正乱收费、乱罚款6例，纠正金额9850元。

（四）人口计生干部能力建设活动稳步推进。全市共举办各类行政管理培训班24期，培训人员1800余人次；举办专业技术培训班27期，培训人员1300余人次；组织村级计生管理员培训班33期，培训人员8357人次。

（五）大力开展党员干部违纪超生清查处理活动，树立了严格依法行政的导向。全市共参加自查公示党员干部职工及村（居）两委成员共21.9万人，主动申报1990年至今违纪超生的党员干部7346人，落实党政纪处分301人，补征社会抚养费747万元。

10.2013年人口计生工作思路 篇十

一、指导思想：

以科学发展观统领人口计生工作全局，全面贯彻落实中央

《决定》和总书记在十八大上的讲话精神，继续以深入实施“强基提质”工程为载体，以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展为目标，以宣传教育、利益导向、优质服务、群众自治、生育关怀为手段，抓重点，克难点，树亮点，全面提高人口和计生工作管理水平，为我镇社会发展创造良好的人口环境。

二、工作目标：

全部指标按照市、县级考核方案抓落实，必须按时按量完成各项工作指标，力争在年底取得好的成绩，群众满意度在98%以上。

三、工作措施：

根据上级主管部门的指导思想和工作目标，我们镇主要抓好以下五方面工作落实：

1、以夯实基础为目标，全面落实计生经常性工作：

我们经常性的常规工作，必须狠抓落实，把各项工作任务盯着指标干，为完成各种专项工作打下坚实的基础。

2、以超前工作思路为引子，把工作的主动权掌握好：

计生工作万变不离其中，随时和上级主管部门保持联系，获取第一手工作信息，任何工作都做好超前安排，不让别人牵着你的鼻子走，自己要走到别人的前面，只有在足够的时间里才能更好完成工作。

3、加强对村级计生专干培训：

做到人人有责任，人人有紧迫干，让工作落到实处，只要有违背考核的，就必须处罚到实处，只有责任追究到位，才能把干部的工作主动性调动起来，才能把计生作为一项重要工作和常规工作来抓，要打破原来坏习惯，酝造良好的工作氛围。

4、抓好督查，找准问题：

所里不定时的经常性交叉督查工作，要落后的村委向先进的学习工作方法经验，掌握好全镇的计生发展动态。

5、打造亮点促发展：

2013年我镇以开展葡萄节为契机狠抓计生协会建设，打造2个特色村委，力争打造好1个亮点村委，做到能够提升示范创建的作用。

四、存在的问题：

1、孕情跟踪和孕情报出率低。客观原因是育龄妇女外出务工脱离在计生工作人员的视线以外；主观原因是村一级干部对孕情的报出不够重视，对辖区内的育龄妇女的去向及是否怀孕情况排查力度不够。

3、抓环扎的力度不够，客观原因是忙于各级的检查验收和天气的影响，主观原因是没有统筹安排好计生经常性工作与镇里其他工作的冲突，大大影响了工作的进度。

在编。计生服务所干部职工每个人都担任多个岗位的工作，都超负荷工作，人员思想波动大，影响了工作的质量。

5、基础设施建设还未完善，有待加强建设。

11.北京圆满完成人口普查试点工作 篇十一

为了保证试点工作取得实效，市人普办对各项试点工作目标进行了逐一细化。通过综合试点，验证普查方案的可行性和各项细则的可操作性，为进一步修改、完善方案和细则打好基础；通过各专项试点，寻找破解普查重点、难点问题的有效方法和途径，进一步规范普查各环节的技术要求和操作流程。

在此基础上，市人普办提出“市区两级联动、有效控制节点和全面深入总结”三项具体措施，为试点工作的顺利开展并达到预期目标提供有力保障。

市区两级联动，保证试点内容的针对性

按照市人普办统一要求，本次综合及专项试点均由各区县人普办自主选题，自主确定参加试点的社区居(村)委会，并负责试点工作的组织实施，从而保证试点内容与本地区的人口分布特点和普查难点紧密结合，便于各区县有针对性地发现问题，研究問题、解决问题。

市人普办在试点期间，着力加强对普查业务工作的检查指导。市人普办人员深入试点一线，以日常业务指导、重点工作检查和阶段任务督办等多种方式，协助各区县人普办、试点社区居(村)委会开展各项试点工作。

有效控制节点，保证试点过程的规范性

综合试点的首要目的是为修改，完善普查方案和细则做好充分准备。为此，市人普办要求试点社区居(村)委会必须严格执行试点方案和细则的各项规定，保持试点组织管理和业务操作上的一致性和规范性，不得按照个人理解擅自改动或变更，为试点结束后科学判断方案的可行性和细则的可操作性创造条件。

各专项试点的工作重点主要是研究普查区建筑物核查和区域划分方法，分析不同登记方式的登记效果、掌握户籍资料的取得途径和户主姓名底册的编制方法、探索查准流动人口和人户分离人口的方法、研究适合境外人员的登记方式并总结对普查员语言能力的要求等，找出破解普查难点的具体办法，进一步规范普查操作流程。在各个专项试点的关键环节，市人普办有针对性地加强业务指导和检查，与区县和试点社区居(村)委会一道，共同探讨普查难题的破解之道。

全面深入总结，保证试点工作的实效性

试点目标能否达到是衡量试点工作成败的关键所在。为了保证试点工作取得预期成效，市人普办要求全市参与试点的各级普查机构从以下两个方面加强对试点工作的全面总结：

一是针对方案细则提出修改意见和建议。认真梳理综合及专项试点工作的各个关键环节，对方案和细则的科学性、严谨性、可行性和可操作性进行反复论证，提出进一步修改和完善的具体内容。二是针对普查难点提出解决方案和途径。围绕普查重点、难点和试点过程中出现的新情况进行认真研究、深入分析，并提出切实可行的解决办法。

12.人口计生工作 篇十二

关键词：永嘉县,计划生育,协调机制,利益导向

永嘉县是千古名县, 也是人口大县。改革开放以来, 富有冒险创业精神的永嘉人走出永嘉, 向全世界迈进。流动人口大量出现, 使向全面小康社会前进的永嘉县又面临一个严峻的人口管理难题。笔者根据十余年在乡镇工作的经验, 从当前全县人口计生工作存在的问题入手, 提出几点理论上的拙见, 以资大家参考。

一、永嘉县人口计生工作存在问题及原因分析

(一) 生育观念陈旧, 保障机制不健全。

时至今天, “不孝有三, 无后为大”、“养儿防老”、“多子多福”的观念依然还在潜移默化地影响着现代人尤其是远离城市的农村人的生育意愿和行为。据了解, 多数家庭希望儿女双全主要原因, 一是想减轻将来养老给子女带来的负担;二是给自己的晚年生活多一份寄托和保障。同时利益导向机制不完善, 奖励方式过于单一, 不能很好发挥导向作用。

(二) 部门综合治理不够, 基层网络发挥不好。

在实际工作中, 计生工作综合治理往往不到位, 大部分是计生部门在唱独脚戏, 乡镇在跑龙腿, 乡镇把大部分的时间和精力放在抓计生工作上, 但效果不明显。生孕婚情存在"县内摸不清"和"县外摸不着"的问题, 工作起来"无的放矢"。其中主要原因就是缺乏部门互动。如公安部门对暂住人口的清查没有查验流动人口证, 发现孕产妇也不通知计生部门, 基层派出所在给婴儿办理户口时把关不严;卫生部门对医疗保健机构管理不到位, 对非法取环、人流、B超性别鉴定打击力度不够等等。同时, 全县人口计生工作基层网络作用没有充分发挥, 存在着“急在县里、热在乡里、冷在村里”现象, 这些都严重影响了全县计划生育工作水平的提高。

(三) 考核机制不灵, 信息数据不真。

人口计生考核模式陈旧, 考核机制不完善, 扭曲了考核的根本目的。一是在指标设置上重视管理结果, 忽视管理过程;重视控制数量, 轻视提高素质;重视管理手段, 忽视服务手段。二是指标脱离实际, 考核指标的设定, 工作基础好的地方和工作基础差的地方一个样;三是考核指标设置不科学。如出生率与计划生育符合率相抵触。四是考核方与被考核方相脱离。不管是哪种类型的指标, 都把被考核对象当作对立面, 考核者千方百计挖、查、找, 被考核者除了汇报、提供资料报表和后勤服务外, 几乎不能参与考核过程中的任何工作。

(四) 干部作风不实, 责任追究不力。

部分干部还没有把计生工作真正拿在手上, 工作责任落实不够, 目标不具体, 措施不得力。突出表现为:一是思想认识不到位, 不是从强基固本出发, 而是抱着任期内不出问题、不出麻烦的侥幸心理, 考核过关就行了, 没有把工作真正落实到千家万户, 做过细的群众工作。二是作风不实, 平时不认真研究本乡镇、本单位计生工作中存在的深层次问题, 把主要精力用在应付考核、蒙混过关上, 工作被动应付, 缺乏连续性和经常性。

(五) 职责划分不科学, 行政执法难落实。

上级把大部分的人口计生工作任务、责任落到乡镇, 而没有出台行之有效的措施放手让乡镇去干。在这种没有行政处罚权、行政强制执行权和有力的措施的情况下开展工作, 任凭乡镇干部鞋磨破, 嘴说干也难撼“征收难”困境。还如流动人口计划生育管理等难题, 仅靠乡镇干部这点力量是孤掌难鸣的, 是难以解决的。

二、破解永嘉县人口计生工作难题的政策建议

针对当前人口计生工作存在的问题, 笔者认为, 我们应跳出就计生抓计生的思维模式, 扩大视野, 统筹规划, 全局运作。

(一) 加强生育文化建设, 深入开展婚育新风进万家活动。

婚育新风进万家活动, 是人口和计生工作新机制的重要载体。要把继续创建“婚育新风进万家示范单位”活动作为精神文明建设和先进生育文化建设的重要内容。要不断创新宣传形式, 丰富宣传内容, 普及计划生育、优生优育、生殖健康科学知识和相关法律法规知识, 促进群众婚育观念的根本转变。把婚育新风进万家创建活动与评选文明家庭、文明社区、文明村庄、星级文明户相结合。

(二) 突出利益导向机制, 完善奖励政策和保障体系。

加强和完善计划生育奖励与保障机制, 真正使计划生育家庭“在社会上有地位、经济上得实惠、养老问题有保障”。一是奖励少生。在严格执行多生惩罚的基础上, 适当提高独生子女奖励费。同时试行"以保代补"制度, 将每年用于奖励计生独女户、女儿户的奖扶制度和公益金资金周集中起来, 对困难的计生独女户、女儿户逐步实行基本养老保险;二是政策优惠。对自觉实行计划生育政策的家庭, 给予就学、审批建房、劳动就业等方面的优惠, 对农村贫困的独生子女和双女家庭实行资金、项目、培训、技术“四优先”。三是慈善救助。提高计划生育救助公益金, 重点解决独生子女伤残、死亡、特困家庭的困难。四是免费服务。对实行计划生育的夫妇免费提供避孕药具和基本的技术服务。

(三) 狠抓责任落实, 完善目标管理考核制。

严格落实责任追究制, 建立健全经常性长效工作机制。一是强化县级领导包乡镇工作责任制。二是强化乡镇党政一把手第一责任人的责任。要严格落实一票否决, 凡年度考核位于全县后3名的乡镇, 对党政主要领导和计生分管领导加大处罚力度, 不提拔, 不调动, 不评优选先, 甚至予以降职, 调离岗位。三是强化部门综合治理责任制。进一步完善相关部门责任考评办法, 推动部门履行齐抓共管、协调配合职责。四是强化乡镇驻村干部包村责任制和计生部门业务指导责任, 推行班子成员包片、业务干部包乡责任制, 不折不扣地落实奖罚办法的各项规定。七是强化村级干部计生责任制。凡村干部计生工作不得力的, 该调整的就要调整, 该免职的就要免职。同时坚持“突出重点、明确导向、简便易行、注重实效”的原则, 改革以往的考核模式, 完善目标考核评估办法, 明确考核目的, 不断提高全县计划生育工作水平

(四) 加强部门配合与沟通, 依法落实综合治理人口问题的职责。

只有全社会行动起来, 在人口计生工作上形成齐抓共管、同想同管同做的“大合唱”, 才能彻底改变目前基层人口计生工作不尽如人意的状况。一是督促各部门制定有利于计生工作的政策措施;二是建立永嘉县人口计生信息共享平台, 真正实现县计生局、卫生局、公安局、民政局等生孕婚情信息重点部门的资源共享;三是成立永嘉县人口计生工作综合协调委员会这样的一个临时机构, 由县委直接领导, 强化全县人口计生工作的综合协调工作。

(五) 强化执法力度, 严格处理到位。

对违反规定的超生户、逃避户等要坚决依照中央、省、市有关处罚条例进行处理, 不能“睁一只眼闭一只眼”。通过建立超生对象户计生、户籍管理、银行共享信息网络, 对逃避计生处罚者实行终生追究。同时就征收社会扶养费执行难问题进行专题研究, 在合法的前提下, 出台对"穷人"违法生育和"富人、名人"违法生育的处罚措施。尤其是要加大对"穷人"执行难问题的破解。改变经济处罚单一模式, 实行资格罚、劳役罚、荣誉罚和经济处罚相结合的措施。

(六) 提高待遇, 充分调动基层计生干部积极性。

在加强基层计生队伍管理的同时, 要对基层计生队伍要高看一眼, 厚爱一层, 政治上关心, 生活上照顾, 工作上支持。建议县委县府加大对计生系统局机关和乡镇机关干部的交流力度, 在县局专设二三个中层岗位用于沿江和山区计生干部交流锻炼;凡连续3年完成计划生育目标管理责任制、实绩突出的干部一律优先提拔重用。在县乡干部调整中安排一定比例的计生办主任和县计生局中层干部进入领导班子。同时要尽可能的采取一切有效措施, 努力提高村干部特别是计生干部的待遇。一是推行村 (居) 干部基础工资+绩效工资制;二是村 (居) 专 (兼) 职计生主任的报酬待遇, 按照不低于村 (居) 委正职主任报酬待遇的80%执行;三是建立起村 (居) 干部的社会保障机制, 在岗的一律按国家规定办理养老、失业和医疗保险。四是实行绩效考核、绩酬挂钩。对严格遵守规定、工作突出的, 予以表彰奖励, 对违反制度的, 坚决按规定处罚。五是加强乡村级计生干部的在职业务培训工作;六是结合实施的"一村一名大学生"计划, 加大乡镇政府考任村级计生服务员力度。

参考文献

[1]《永嘉县2007人口与计划生育工作年鉴》, 2008年, 永嘉县统计局

[2]王立彤县长在永嘉县2007年度人口计生工作会议上的讲话

13.人口计生宣教工作计划 篇十三

2011年是实施“十二五”人口规划的第一年，做好新一年人口计生宣教工作，我们必须始终把稳定低生育水平作为首要任务，大力宣传人口与计划生育法律法规和生殖健康保健知识，继续推进婚育文化“五个一”工程，关爱女孩行动等宣传活动的开展，经研究决定特制定工作计划如下：

一、抓好国庆至元旦期间人口计生集中集市宣传服务活动。一是宣传落实《流动人口计划生育工作条例》和省《条例》等政策法规。二是组织开展“诚信计生”和“幸福家庭计划”活动。三是组织落实计划生育优惠政策等民生工程集中宣传。

二、抓好计生集中服务活动期间的宣传报道工作：一是召开全街道人口计划生育宣传教育工作会议，根据市、县提出要求，安排和布置新的工作任务。二是筹备召开“关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高工作”领导小组会议，开展专项治理行动，对查办“两排”案件等有关工作进行调研。三是对各社区关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题的工作进行检查、督促。四是抓好利益导向机制如节育奖励办法、独生子女优惠政策等方面的宣传。五是做好身边好人好事的典型宣传服务活动。六是做好宣传报道、摄影摄像、资料存档等宣传教育管理和服务工作。

三、抓好“世界人口日”活动期间的宣传教育服务活动。一是抓好《人口与计划生育法》和新修改的《湖南省人口与计划生育条例》等法律法规的宣传。二是做好各社区先进人物典型事迹的报道。三是抓好兑现落实社区居民子女高中毕

业升大学录取优惠奖励的宣传。四是继续完善街道、社区宣传教育阵地建设情况。

四、抓好男女性生殖健康方面的宣传教育工作。一是利用社区党员干部现代远程教育网络开辟的《计划生育》栏目，加强学习。二是进一步抓好“五个一”工程教育。三是对各社区“关爱女孩行动”、综合治理出生人口性别比工作专项治理情况进行检查考核。四是收集、整理、归档全年文件资料和摄像资料等撰写工作总结和下工作计划。

14.计生人口学校工作计划 篇十四

二、以“人口素质与独生子女教育”为主题，深入开展“婚育新风进万家”活动。重点做好未婚师生、新婚夫妇的计划生育宣传教育，营造良好的计生宣传和教育氛围。

三、严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生一个月内尽快、尽早办好《独生子女证》，独生子女办证率达100%。

四、加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。

五、配合属地居委会抓好“双查”工作，并按季度收集“两查”情况的复印件装入个人计生档案，及时录入微机以便市直计生办及时、准确掌握我校教职工婚育情况的动态。

六、继续完善数据库建设，全面提升信息化管理水平，把计生微机信息的运用纳入到日常管理中。各二级学院、各部门对新调进的教职工及婚育情况有变动的人员，其计生信息应及时录入微机管理，做到每一个教职工、临时工都要建立一份计生档案。

七、严格执行《条例》规定及（泉人口发【2008】62号）文件精神，实行教职工、合同工、临时工要凭证生育制度，要求对已办理婚姻登记的人员有义务及时告知所在单位并于一个月内办理生育服务证。

八、健全落实计生工作零报告制度。各单位对师生员工外出三个月以上的人员以及有新登记结婚、生育、调入、调出、退休、分流待岗、下岗等情况的人员要在每月30日前汇总上报校计生办，由校计生办汇总上报有关部门。

九、加强流动人口的计生管理力度。学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。比如：人文学院的马晓丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社区组织的“两查”，她已经两年没查了，学校工作计划《计生人口学校工作计划》。为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机逃避计生管理，导致政策外怀孕或生育。同时，还要做好以下工作：

1、要求各二级学院、各部门发函给这些老师限期请他们回来，把计生两查、计划生育台帐资料移交给他（她）们现居住地计生部门，做好这部分人员的移接工作，方便当地计生部门及时纳入管理，以免造成漏登、漏管。

2、对蔡苏龙、汪麒麟、马晓丽、汤桂梅、沙德玉、陈莹等六位在编不在岗，户口在我校集体户的老师，要求保卫处通知他（她）们回来，把户口迁到现居住地派出所或原籍。

3、特别要做好计划外聘用人员的人口计生工作，防止出现管理漏洞。

十、做好档案的建档和整理工作，做到微机、计生档案信息资料一致，便于查找、提供、利用。对需要补充档案的教职工有以下5种对象：

1、凡新调入、未曾经市直单位计生“五清理”的；

2、凡建档时未婚，现已结婚或生育（包括抱养、代养等）的；

3、凡建档时已婚未育，现已生育（包括抱养、代养等）的；

4、凡建档后属政策性照顾生育第二胎的；

5、凡建档后离婚、丧偶、再婚的。

各二级学院、各部门的领导要高度重视计生个人档案的滚动管理，指定专人负责，确保人员、任务落实；人员如有调整，应及时报校计生办。

十一、加强业务学习，提高计生工作队伍素质，计划7月份举办一期计生兼职人员培训班。

十二、建立激励奖惩机制。年底将对工作好的单位和个人给予奖励，对工作做的不好的单位和个人给予点名批评。

一、2011元月份召开女职工会议，总结上年工作，做好“三八”表彰的评选工作。

二、2011年3月组织女职工开展丰富多彩的文体活动（羽毛球、乒乓球、篮球赛），为参加县教育局组织的庆“三八”活动做准备。

三、2011年4月组织女职工做体检、孕检工作。召开计生委员工作会议。

四、2011年5月份组织女职工学习党的十七大，积极创建文明示范岗，掀起为教育教学比贡献争先进的新高-潮。

五、2011年8月份组织女职工学习县委、县政府2008年人口与计划生育的相关文件，开展计生自查自纠活动。

六、2011年9月份组织以“喜迎教师节，展女性风采”活动，形成比、赶、帮、超的学习、工作氛围，真正做到巾帼不让须眉。

七、2011年10月组织女职工开展以“庆十一爱祖国”为主题的演讲活动。

15.论人口计生宣传教育及其有效措施 篇十五

1 我国人口增长情况

我国是第一人口大国, 人口数量多这一问题是由我国基本国情决定的。在中华人民共和国建国初期, 由于国家百废待兴, 工业基础薄弱, 经济一片荒芜, 这一切的建设都需要人。所以在建国初期我国实行奖励生育的政策, 由于时代的进步, 经济以及科技的发展, 人口早以不再是社会建设的基础, 我国对人口数量的政策也从初期的"英雄母亲"转变到了"计划生育"。

解放以来, 我国人口数量的增长主要经历了快速稳定增长急骤减少、高速持续增长以及减速增长四个阶段。建国初期鼓励生育, 而且由于死亡率的下降, 人口数量叙述增长;之后经历了"大跃进"以及"文化革命", 人口数量急剧减少;1961年之后, 经济改革, 人口数量又恢复增长;之后实行人口计划生育, 使得人口增长速度下降。

2 进行人口计生宣传教育必要性

2.1 缓解社会社会压力

进行人口计生宣传教育可以减缓人口增长速度, 缓解社会压力。人口数量得到控制, 不仅可以提高人们的社会福利保障, 而且可以方便国家为国民提供更好的服务。就比如很多人去分一块饼和少部分人去分一块饼的区别。社会可以将剩余的资源用来更好的服务大家, 小孩的教育问题、人们的医疗保险以及公共设施等都会得到更好的改善和提高。

2.2 提高新生婴儿的健康

进行人口计生宣传教育, 可以提高新生婴儿的健康。在人们开始减少生育之后就会更加的注意生育, 实行"少生优生"。在生育小孩时会注意拒绝烟酒, 而且会更注意婚前生育检查, 避免患有遗传病的孩子出生。孩子的母亲会在怀孕期间注意孩子的胎教等等, 这些措施都有利于提高新生儿的健康, 有利于他们智力的发育, 这样生出来的宝宝会更加聪明、健康。

2.3 有利于对大家的性教育

进行人口计生宣传教育, 有利于增强大家的性教育, 减少性病的传染。对大家进行人口计生宣传教育, 必然会强调大家注意避孕, 提倡大家避孕就能减少性病的传染几率。

3 人口计生宣传教育的现状

随着时代的进步、社会的发展以及经济的繁荣, 如今的人口计生宣传教育方式已经不再适应这个时代了, 它的内容比较陈旧、形式过于呆板、途径比较单一, 主要存在投入不够、方式不佳、原则把握不准以及力度不够的问题。在现阶段人口计生宣传教育的宣传力度是不够的, 与经费不够有很大的关系。一是各政府和机关主要把财力放在发展新农村上面, 导致计生宣传教育投入不够。二是部分地区人口宣传教育展开较少, 教学设施很简陋, 资料非常短缺, 群众参与度也不高。三是人口计生宣传教育队伍中存在一些素质不高的人, 他们对计生宣传教育的实质认识不清, 导致力度不够。

4 加强人口计生宣传教育的有效措施

4.1 改变人口计生宣传教育方式

应该改变过去由人口计生部门确定宣教选题、形式后再将任务分配给下方的做法, 确定此次活动的目的以及要达到的效果后, 将命令传达给下方, 然后由他们发挥自己的聪明才智, 结合当地的特点以及特色来开展活动, 而人口计生宣传教育部应不定时的对下方的工作进行抽查, 指出他们的不足之处并进行督促。这样的方式更加有利于广泛动员社会各界和广大人民群众积极参与。改变以往将人口计生宣传教育贴在墙上的做法, 将人口计生宣传教育转移到移到人口比较集中的地方, 用新颖有趣的宣传方式吸引大家。运用新兴起的网络以及多媒体技术来进行人口计生宣传教育。将人口计生宣传内容发布在互联网、广播、电视等, 号召大家一起制作宣传口号, 鼓励年轻人自己制作宣传短片等, 还可以拍摄公益广告放在电视上。用一些比较贴近于大家日常生活的方式, 将宣传口号及漫画制作在年画、杯子等日常生活用品上。

4.2 运用多方资源进行人口计生宣传教育工作

将政府各方资源联合起来进行人口计生宣传教育工作。在健全政府领导的基础上进行资源整合, 利用多方力量以及资源进行人口计生宣传教育工作, 改变人口计生宣传教育本门唱独角戏的状况。加强与企业、大众传媒的关系与合作, 鼓励企业、以及相关部门利用人口和计划生育部门的网络资源, 大家互利互惠。

5 结语

进一步缓解人口增长速度是我国的一大问题, 需要大家共同的努力。不仅需要人口计生宣传教育部门的强有力的工作, 更需要广大群众的配合与努力。不仅需要政府政策的鼓励, 更需要社会各界的顶力合作。希望通过大家共同的努力可以让中国的人口问题成为过去。

摘要：随着中国人口数量迅速增长, 社会承担的人口压力将越来越大。粮食问题虽然已经解决了, 人生安全也能得到保障, 但人的生活并不只是基本的生理需求受到保障就行了。为了我国的国民能更好的生活, 享受更高的社会福利保障, 必须采取措施有效地抑制人口数量的增长。减缓人口数量增长早已成为必须解决的问题, 而进行人口计划生育教育是其中最基本也是最有效的方法。本文向大家介绍了我国从建国起的人口增长情况, 并说明了进行人口计生宣传教育的必要性, 以及人口计生宣传教育的现状, 并且针对人口计生宣传教育的现状制定了几点措施。

关键词：人口计划生育,现状,问题,有效措施

参考文献

[1]李树喜.要十分重视计划生育的宣传教育工作[J].人口与经济, 1982年03期.[1]李树喜.要十分重视计划生育的宣传教育工作[J].人口与经济, 1982年03期.

[2]孙沐寒.宣传教育是计划生育第一位的工作[J].人口学刊, 1986年04期.[2]孙沐寒.宣传教育是计划生育第一位的工作[J].人口学刊, 1986年04期.

[3]朱泽民.谈谈加强计划生育宣传教育工作的几个问题[J].人口与经济, 1991年06期.[3]朱泽民.谈谈加强计划生育宣传教育工作的几个问题[J].人口与经济, 1991年06期.