科技部部门职责

科技部部门职责（精选19篇）

1.科技部部门职责 篇一

土木与建筑学院团委学生会科技实践部部门简介

一、部门成员：杨亚 解鹏 方景成二、部门特色：科技实践部主要负责技术方面的工作，工作中常涉及操作到PPT PS

WordPowerdirector 等软件

三、部门工作：科技实践部作为土木与建筑学院团委学生会中的一员，主要负责学

生会中诸如宣传类、答辩或竞赛类ppt，文档排版，图片处理以及视屏制作等工作。作为一个以技术见长的部门，我们用我们所掌握的软件知识来展现土木与建筑学院学子的智慧与风采。除了负责这些工作外，科技实践部还负责灯光及音响设备的控制，在学院举行各种类型活动时提供技术支持，为活动的顺利进行贡献出我们的一份力量。

2.科技部部门职责 篇二

一、明确划分编委工作职责

首先要明确地将编委与专职编辑的工作严格划分开来。目前, 国内某些编辑部用专职编辑来替代编委的工作, 由专职编辑跟踪学科最新进展, 组织同行评议工作, 甚至在某些编辑部还存在由专职编辑审稿的情况。这些行为都是不可取的, 应该将编委与编辑的职能严格区分, 各司其职。

其次, 根据各个编辑部的特点和工作流程, 可将编委会成员的工作职责划分成以下几个部分:定期反馈学科领域的研究进展情况;约请、推荐最新或最有影响力学术论文;参与办刊方向的制定与日常管理工作;审阅稿件;组织小同行评议讨论会;推荐审稿专家;借助学术交流活动, 宣传推广刊物;撰写学术论文;等等。

再次, 充分发挥编委会主任、副主任的领导作用, 将其职责也细化成以下几个部分:

(1) 综合管理。针对以下事项提出建议和意见, 提请主办单位、承办单位、董事会和编委会讨论以下内容:指导编辑部围绕办刊宗旨出版高质量刊物;协调主管、主办、承办单位共同为刊物提供良好的发展环境;负责刊物的版权管理、学术不端行为的处理等。

(2) 把握方向。指导编辑部紧跟学科前沿, 掌握最新科技发展趋势, 使刊物起到引领学科发展的重要作用;负责确定刊物的重点刊登方向、选题方向与重点栏目;指导并协助策划重点专栏;组织、指导小同行评议工作。

(3) 国际交流。指导刊物提高国际影响力, 加大刊物在国际的宣传力度;协助组织国际来稿, 推荐国际区域主编和审稿专家。

二、根据职责的履行意愿分门别类

为了避免编委责任意识弱化, 并且加强编辑部与编委的沟通与互动, 可根据上文中划分的工作职责, 以工作意愿反馈表的形式一对一地与每位编委沟通。尽管编委的职责有多项, 但是有些编委经常忙于科研教学工作, 对于全部职责都履行实在是分身乏术。所以为了充分发挥每位编委的各自专长, 提高工作效率, 每位编委可根据表1选择自己愿意承担的分项工作, 最后由编辑部将调查表做分类统计。

编辑部根据编委反馈的统计信息, 分门别类进行整理, 就会对每类职责所对应的有工作意愿的编委群体一目了然。根据这些信息, 编辑部就可以充分发挥主动性, 与编委进行互动, 这样既可以减轻编委们的工作负担, 编辑部开展各项互动工作也可以有的放矢。例如, 有些编委担任着国家重大课题研究项目负责人职务, 平时工作和科研任务都非常繁重, 但他们对于本行业的研究认识却非常深入, 也时常会参加学术交流活动, 这样他们就非常乐意承担撰写学术论文和约请、推荐最新或最有影响力学术论文以及宣传推广的分项工作。编辑部开展相应的工作时, 就根据这些信息有针对性地联络相应的编委, 加强沟通与互动, 这样会更加高效地发挥编委的作用, 编辑部的工作也得以顺利地开展。

三、因人而异, 充分调动各类编委的积极性

编辑部根据编委的工作意愿, 因人而异地制订互动工作计划, 通过各种方式和渠道充分调动各类编委的工作积极性。

针对愿意定期反馈学科领域的研究进展情况, 约请、推荐最新或最有影响力学术论文以及撰写学术论文的这几类编委, 可以采取定期沟通的方式, 主动与编委联络获取信息, 并尽量通过约请编委撰写本领域较有力度的行业综述文章为主, 发挥其学术导向作用。

对于愿意参与办刊方向的制定与日常管理工作;组织小同行评议讨论会和借助学术交流活动、宣传推广刊物的这类编委, 编辑部可以尽量多地采取面对面的交流和讨论的方式, 例如定期召开小范围或小组形式的编委会来保持沟通, 使编委们能真正发挥其作用;对于表示有意愿参与审阅稿件和推荐审稿专家的编委们, 编辑部可以通过电话、电邮和当面拜访等方式时时保持沟通, 使编委对于刊物质量的把握始终心中有数, 对于重点栏目的策划实时地提出建设性建议, 这样就有利于刊物能够时刻立于学科热点前沿, 起到很好的学术导向作用。

另外, 还应该通过制定完善的规章制度, 建立约束和激励机制来促进编委履行其各个分项职责。完备的规章制度, 对于科技期刊机构的规范化、用人的标准化、管理的制度化、运作的有序化是十分必要的。同时, 对于确保学术成果的科学性、独立性和时效性, 并排除非理性因素对学术的影响也大有裨益。我们既要防止编委会凌驾或超然于编辑部之外的家长作风, 又要真心实意地把编委会的专家、学者当成自家人。编委会需要定期换届, 遴选学风优良、严谨治学且具备办刊热情的专家做编委, 以使编委真正能发挥其应有的作用。

四、结语

综上, 编辑部根据编委的工作意愿, 需要因人而异地制订互动工作计划, 通过各种方式和渠道充分调动各类编委的工作积极性;同时, 通过制定完善的规章制度, 建立约束和激励机制来促进编委履行其各个分项职责, 这样可以极大限度地避免编委意识弱化、机构庞大却效率低下的情况发生, 还能充分发挥编委的学术把关和学术导向作用。

摘要：为了解决科技期刊编委会机构臃肿、无法充分发挥其应有作用的问题, 同时也为了避免编委责任意识弱化, 本文提出通过明确编委成员职责划分, 根据编委的不同分类职责加强与编委的沟通与联络, 通过互动与沟通, 编辑部既可以充分发挥主动性, 还能够极大地提高编委会的工作效率, 充分发挥其应有的作用。

关键词：科技期刊,工作职责,学术导向

参考文献

[1]陈朝晖, 谢明子.如何正确发挥科技期刊编委会的作用[J].编辑学报, 2007 (3) .

[2]李丽, 张凤莲.学术质量把关的重要环节——充分发挥编委的作用[J].科技与出版, 2003 (5) .

[3]陈翔.学术期刊编委会履行职责中常见问题分析[J].编辑学报, 2007 (6) .

3.科技部部门职责 篇三

单县科技局在县纪委、县监察局的正确领导和科技局党组的指导下，认真贯彻落实党的十八大以及中央、省市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，积极履责，着力推进科技纪检监察工作再上新台阶。

1.夯实基础，切实抓好反腐倡廉工作的组织领导

单县科技局始终坚持把反腐倡廉工作作为首要任务，列入重要议事日程，党风廉政建设工作与业务工作同规划、同部署、同考核。今年3月，局党组专门召开会议，对党风廉政建设工作作了安排部署，进一步细化工作任务与责任分解。班子成员与分管科室及下属单位负责人签署党风廉政建设责任状，形成了局党组统一领导，各科室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了反腐倡廉工作的针对性与实效性。

2.突出重点，深入推进科技项目监督检查工作力度

2.1加强财政拨款和科技计划项目实施过程中的监督，实现监督检查的常态化

去年以来在监督检查科技项目和经费使用的基础上，成立了由计划科牵头，拟定了年度监督检查计划，对科技项目管理上的几个主要环节，包括选题是否准确、是否存在人情项目、经费使用是否得当、手续是否简化、配套经费是否到位等进行重点监督，确保资金使用安全，干部成长安全。

2.2严格执行财经纪律

按照上级有关规定，将本单位财政预算资金、专项资金全部纳入一帐户体系管理，严格执行财经纪律。对重大科技项目实施及其经费预重点进行了监督检查，按照相关程序和规定予以公开，接受广大民众的监督。经过认真组织开展自查，不存在违纪违规行为。

2.3扎实开展党风廉政建设宣传

为了把党风廉政建设工作宣传好，组织开展了系列活动。即：上了一次廉政党课、、参观一次警示教育图片、开展一次自查自纠活动，特别在科技宣传周期间，科技局开展了“送政策、访民情、送科技”干部下乡活动，4月20日科技局领导带领机关有关同志在湖西人民广场，向过往群众宣传科技知识、党风廉政建设知识。取得了较好的宣传教育效果。

3.严格管理，进一步促进机关作风转变

3.1严格执行“五条禁令”

即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁在局公共场所吸烟；严禁中餐饮酒；严禁在办事或公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金。二是强化管理监督。局党组组织有关人员不定对干部职工执行工作纪律情况进行抽查，规定了对违纪问题，依据《国家公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及《公务员考核规定（试行）》等法律法规，作出相应处罚。

3.2狠抓专项治理

今年重点对奢侈浪费和可能影响干部公正、廉洁履行职务、干部职工日常管理、利用会务、公务等事由大吃大喝等问题进行了专项清查治理。一是严查领导干部个人收受礼品、礼金情况；二是针对机关财务管理，开展一次清理“小金库”的自查；三是按照县公车治理领导小组的要求，重点抓了公务接待、公车管理、对机关、所属事业单位现有的公车进行登记，及时上报《公务用车及使用情况登记表》等相关材料，做到不漏报，不瞒报。

尽管单县科技局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但离县纪委的要求还有一定差距，存在着党风党纪宣传教育的形式还比较单一、科技服务民生的手段还有待创新，廉政风险防控机制还需要进一步健全，机关作风效能建设还要进一步加强等问题，下步工作中将着力抓好以下方面的工作：

（1）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。随着创先争优活动的深入开展，结合当前各项任务，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（2）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片、创建文明科室等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（3）积极探索作风建设长效机制。认真总结在开展作风建设中一些好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善各项管理制度。

（4）充分发挥纪检组的监督职能。进一步健全纪检组的组织协调机制，主动协助党组部署反腐倡廉工作，加强对落实情况的监督检查。进一步强化、细化对党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，确保反腐倡廉各项任务有效落实。

4.学术科技部部门五月工作总结 篇四

2009—2010学年下学期学术科技部五月工作总结

红色五月已经过去，在这个月里我们感受到了红五月的激情，在五月里学术科技部有了自身成长，同时也看到了自身的不足，针对学术科技部五月工作的具体情况，现对2009—2010学年学术科技部五月工作作如下总结：

1、部门执勤工作未做好。

原本是每个部门安排在学生会办公室值班的，在第七周由于某些原因我部门没有做好执勤工作，在第十周的学生会部长会议上通报批评了学术、心理、外联三个部门，不管是存在主观原因还是客观原因，我们作为一个学生会部门没有把安排的工作做好，就是我们的失职，在认识到自身的失职后，我们反省后，相信以后不会出现类似问题。

2、各部门共同协助完成“青春汇·鄱湖情”朗诵比赛暨知识竞赛活动。

本次知识竞赛是红五月系列活动的一个活动，安排学术科技部、青志协和文艺部负责，各部门共同完成，在这次活动中，各部门充分准备，分工明确，这次活动中主要是09的干部在做，08的干部做指导工作，这次活动中，出现了好几个细节上的失误，同时在颁奖的环节上也出现了失误，通过这次活动，让我们得到了更多的锻炼，让我们更加的注重细节问题，因为只有通过不断地去锻炼，我们才能够把工作做的更好。

3、学生会干部统一服装工作。

从上个月就开始着手做学生会干部的服装统一工作，在五月十八号，学生会统一了副部级以上的干部服装，之后在书记的联系下页完成了部门干事服装的统一问题，这样学生会的服装统一问题就解决了，为以后的工作开展也带来了便利。

4、学生会全体成员做好各高校来我院参加“颂鄱阳”、“唱鄱阳”的接待工作。

在昌大专院校的主题为“颂鄱阳”、“唱鄱阳”复赛活动在我院举行，我们学生会要做好对来我院的学校的接待，组织工作，这个活动从准备到开始，全体学生会干部都紧张的工作当中，最终活动圆满当中结束。

5、参加红五月晚会暨技能节颁奖晚会的场务工作。

对于技能节，学院是非常重视的，所以晚会安排在室内体育馆举行，活动也绷紧了我们的神经，我们要做好活动的场务工作，不能出现一丝的差错，在活动中，我们部门安排在了幕后做场务工作，同时也把工作做好了。

以上是对部门五月参加活动的总结，我们会在此基础上认真改进，争取做到更好！

学术科技部

5.科技科工作职责 篇五

科技科工作职责

负责计划生育技术服务的综合管理；围绕生育、节育、不育拟定生殖健康/家庭保健服务的规划与规范；负责全区计划生育优质服务体系的规划、建设和管理，指导、监督全区计划生育技术服务工作；有步骤地组织实施孕前优生促进、科学育儿指导、青春健康援助、避孕节育服务、生殖健康筛查、不孕不育防治、家庭营养倡导、老年健康保健等全过程的家庭健康服务项目；负责全区独生子女病残儿童医学鉴定材料审核上报鉴定结论的落实工作；组织开展计划生育并发症的鉴定；监督和指导避孕药具的发放，推广使用避孕节育的新技术、新方法；规范计划生育技术服务医疗文书，做好技术服务报表；做好生殖健康科普宣传、教育、咨询，负责计划生育专业技术人员的业务培训和技术资格考核；组织实施人口和计划生育科学研究的总体规划。

6.科技创新部职责 篇六

一、组织制度：

科技创新部设部长一名，副部长五名，新校区负责人四名，委员若干名。部门实行人员分管制度，部长直接对主管老师和学生会主席团负责，副部长对部长负责，委员对分管副部长负责。

部门成员享有以下权利：

1、按照符合科技创新部规定的民主程序，讨论和决定

科技创新部重大部门活动。

2、3、享有提出意见和建议的权利。有权参加本部门的各项活动。

部长职责：

1、服从上级决定，完成老师和学生会主席团交办的工作

任务。

2、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。

3、负责工作计划的制定并组织实施。

4、及时向领导老师汇报工作

5、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性。

6、组织部门定时召开例会分配工作，进行工作总结。副部长职责：

1、协助部长分工负责部门的日常工作。

2、向部长汇报工作情况，并提出自己的合理化建议。

3、团结内部成员，以身作则，激发成员的工作热情。

二、主要职责

1、组织开展以“挑战杯”系列竞赛为龙头的大学生科技竞赛活动；

2、负责我院各类群众性科普活动和各类学生科技竞赛的策划、组织、监督和协调；

3、负责科技创新方面的教育和引导，组织开展全院学术科技文化报告（讲座）；

4、为学生会或其他部门相关活动提供PPT制作、网页制作等支持；

5、协助学院学生会其他部门做好工作；

6、完成学院领导老师交办的其它任务。

三、成员基本要求：

1、坚决拥护中国共产党的领导。

2、服从学生会和部门干部的管理。

3、有较强的工作能力和沟通交流能力以及良好的团队协作精神和强烈的责任心。

4、工作积极主动，激情而不失沉稳。

5、异想天开，脚踏实地，举手投足、中规中矩。

6、努力学习、刻苦钻研、争取在科技创新方面起到模范带头作用。

四、会议制度：

科技创新部例会由部长组织召开，全员参加，会议内容主要包括：

1、传达学习学生会部长级会议精神，落实学生会决议和决定。

2、部门干部做近期分管工作总结

3、自由发言，探讨已进行工作的得失，为下一步工作提出创新

性建议。

科技创新部例会纪律：

1、如实记录会议内容并及时整理。

2、实行出席人员签到制度，部门成员不得无故缺席、迟到或早退。未能出席会议者，须事先向部长或副部长请假。迟到或早退者，须向会议记录者说明原因。

3、所有与会人员应将手机设置为静音，并且不得随意打闹和走动。

五、奖惩制度：

惩罚制度：

1、无故缺席例会两次者，取消评先资格。无故缺席累计三

次及三次以上者，将提出公开批评，并自动退出部门。

2、不服从领导，或者不能与部门成员和睦相处者，劝其退

出科技创新部。

3、违反校规校纪，严重影响学生会和部门形象者，将开除

出科技创新部。

奖励制度：

1、评优评先时优先考虑工作认真负责，并为部门提出建设

性建议的成员

2、有技术专长并在活动中作出较大贡献者，评优评先时优

7.科技部部门职责 篇七

科技部计划司副司长叶玉江首先代表文本起草组汇报“十二五”科技规划编制情况。规划研究编制自2010年4月正式启动以来, 科技部会同有关部门加强组织领导和高层咨询, 认真开展战略研究, 广泛征集需求建议, 高度重视部门和地方协调, 强化社会宣传和公众参与, 为国家“十二五”科技发展规划编制奠定了坚实基础。规划文本框架经多次讨论, 并经征求专家顾问组意见和规划领导小组第二次会议审议确定, 坚持深入实施中长期科技、教育、人才规划纲要, 突出纲领性;加强贯彻国家“十二五”规划纲要部署, 加强衔接性;突出“十二五”的重点工作和重大任务, 体现阶段性;突出对部门和地方科技规划统筹, 强化指导性。

会上, 国家发改委、财政部、教育部、中科院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科协、国防科工局等规划领导小组成员从国家总体发展战略和各部门职责的角度, 对规划进行了认真的审议, 并从整体上予以肯定。与会者认为, “十二五”科技规划工作起步较早, 战略研究基础较为扎实, 对世情、国情和科情的把握比较准确, 体现了深入贯彻实施中长期科技规划纲要和国家“十二五”规划纲要, 注重了与中长期人才、教育规划纲要的衔接, 发展思路、目标指标和任务部署是清楚和明确的。同时, 规划领导小组成员提出了一些意见和建议, 如进一步按照党中央国务院对科技工作的指示要求明确规划的主题主线, 更加科学合理地提出规划发展目标, 加强规划目标、指标、重点任务部署和实施的有效衔接, 加强部门的统筹协调, 提高规划改革措施、配套政策的可操作性等。

万钢在总结发言中指出, 本次会议的召开既是加强部门协作, 合力推进“十二五”规划编制的标志性节点;也是加强科技口部门会商协调, 共同推动“十二五”科技进步和创新的重要起点。万钢要求规划起草组根据各部门提出的意见和建议进行完善和改进, 并就“十二五”科技发展规划下一步编制和实施工作提出四点要求:一是要更加突出科技与经济、科技与教育、民口和军口科技的紧密结合;二是要更加注重处理好政府与市场、民生与经济、稳定性支持与竞争性支持等方面的关系;三是要协调和平衡好发展、改革和开放等重大任务部署;四是要继续加强和深化部门间的协调和合作。各部门联络员、科技部各司局主要负责同志以及规划起草组的有关同志参加会议。

8.科技部剑指经费报批腐败 篇八

6月中旬，科技部副部长尚勇主持召开了一次不同寻常的新闻通气会。每个与会记者手里都拿到一叠厚厚的资料，封面上赫然写着《从制度建设的源头上防治学术腐败》。

中国科技界长期以来学术腐败问题不断，作为支配国家科技资金项目的主管部门之一，科技部一直面临重重质询。6月7日，科技部发展计划司副司长徐建国明确对媒体表示，今后国家科技计划项目原则上都要实行网上申报管理，建立立项决策和评审咨询相互分离的机制，拒绝所谓的“跑‘部’‘钱’进”现象。

这是科技部首次直面被视为学术腐败制度源头的经费报批问题。一个星期后，科技部副部长、新闻发言人尚勇召开新闻通气会，从立项、审批，到监管、验收，给出了深化国家科技计划管理改革的一揽子解决方案。

从立项开始正本清源

“建立统一的国家科技计划管理服务信息平台，构建网上科技计划管理‘一站式’服务体系，实现国家科技计划项目的网上运作和管理，使立项程序公开，公正、透明。确保项目申请者机会均等，评审标准一致。即使有所谓‘跑部钱进’者，也得不到什么特殊的待遇。”尚勇对记者说。

在科技部网站的首页上，右上角即是醒目的标识“办事通道”，点开后是关于申报管理的一系列公示信息。包括项目审批的“办事指南”、“结果公示”、“文件下载”等，有的还详细列出了工作人员的电话等联系方式。网上通道目前正处于试运行阶段。

中国科学院动物研究所科技处处长朱江博士对《瞭望东方周刊》记者说：“我们作为项目申报者，当然是希望更加公正公开透明。流程在网上进行，可以避免人的因素来影响，而且，现在确实也更加便捷了。”

朱江告诉记者，网上办理更多的是一个技术层面上的变化，要杜绝申报审批中可能存在的腐败，需要其他制度的相应改进。对于申报项目的科研人员和机构而言，申报流程其实并没有太大的改变。

朱江所说的相应制度的改进，其实就是科学界呼吁良久希望能够真正实现的“分权”问题——巨额科研经费审批掌握在少数行政主管部门的官员手中，他们握有“生杀予夺”的大权，直接造成权力寻租、跑“部”“钱”进的怪现象出现。

中科院院士汪晶先曾在媒体上激烈建言财权和审批权分离，掌握财权的政府部门直接从科研项目审批中退出。他认为，惟有此途，方能断绝跑“部”“钱”进的根源。

“切断政府官员和科研人员的利益联系，那是腐败的温床。”他说。

此次科技部在制度建设改造上明确提出“建立立项决策和评审资讯相互分离的机制”，并且通过实现网上评审制度，将立项的每个环节公开，希望通过这样的方式解决积存已久的腐败问题。科技部《关于国家科技计划管理改革的若干意见》中即指出，要“逐步建立资讯、决策、实施、监督相互独立、相互制约的科技计划管理体制”。

科研经费不是利益瓜分的“大口袋”

被誉为学术界“打假英雄”的复旦大学中国历史地理研究所所长葛剑雄对《瞭望东方周刊》记者说：“跑‘部’‘钱’进的根源在‘部’里。下面再跑，关键在上面让不让他跑。如果跑了不成功，还受到批评，那以后他也不会跑了。如果跑了而且成功了，这个风就越刮越盛。”

葛剑雄向记者仔细剖析了跑“部”“钱”进问题出现的深层原因——

科研项目不仅牵涉到钱，还牵涉到单位、个人的身份地位，发展的前景。要是没项目，你就不能招收研究生，不能评重点学科，不能拿津贴等等，这些都逼着你去找项目。

评审验收卡得不严，大家不担心完不成，只要拿得到，将来都可以通过，所以都放心大胆地去扩大申请，如果项目验收很严格，完不成要受惩处，申请者就会谨慎一些。

很多单位的配套费用比拿到的经费还要高，奖励比经费本身还要多。比如你申请到了10万，单位给的配套费用也是10万，甚至20万。这些都刺激大家不顾自己的实际能力，拼命去申请。

一些科研经费进了个人口袋，甚至家里买冰箱都可以用科研经费报销。经费申请到手的多，个人的收入相应也就高。

日前，国内一些专家学者在接受媒体采访时痛斥国家科研经费被转出境涉嫌“洗钱”、行贿，并详数了“洗钱”的几大途径。根据国家审计署2004年的审计报告，中国科研系统两个部门和45个科研单位转移、挤占、挪用科研经费6．69亿元，另外还有13个单位把3．27亿元的科研经费违规出借、对外投资甚至投入股市。

“国家科研的大项目，被当成一个分钱的大口袋，专家之间瓜分利益。事先内定好几个单位做项目，大家一起讨论，你多点我少点，把钱分掉。”中科院工程热物理研究所研究员吴邦贤教授对《瞭望东方周刊》记者说。

他告诉记者，几个单位合作项目，总是要划分经费，但是问题在于这样的经费划分往往随心所欲，由掌握权力的首席科学家及其所在单位决定。“一开始就没有很好地统筹规划，真正做事的人却拿不到该有的经费。”

事实上，针对此类问题，科技部早已建立了以预算管理为核心的经费管理新机制，实行预算评审评估机制，力求改变传统的半页纸定预算，重项目管理、轻预算管理的状况。

去年发布的《中国的和平发展道路》白皮书中指出，中国力争到2020年使科技研发经费占GDP的比例由2004年的1．44％增长到2．5％左右。高额的科研经费投入能否带来人们预期中的产出?严格经费监管已是势在必行。

尚勇告诉记者，科技部正积极筹备成立监管中心，加强内部审计，并且从2004年起，每年委托会计师事务所开展大范围的科技经费专项审计工作，涉及科技部归口管理的所有计划和专项。过去两年共审计项目2000多个，涉及资金150亿元。

堵住“人情”黑洞

“十几万二十几万的项目，我们基本都是应付过去，钱就自己用了。”某部委下属事业单位的科员王伟(化名)直言不讳地告诉《瞭望东方周刊》记者。

王伟所在的单位每年申报的科研项目经费从十几万到数百万元不等。王伟告诉记者，小项目应付起来很容易，因为验收根本就是走过场。

“项目验收比本科生毕业答辩还简单，请几个专家，都是熟人，在大饭店里，一个多小时就结束了。要是有哪个专家老挑毛病，我们下次就不请他啦。”王伟说。

“基本上没有通不过的。”吴邦贤也对《瞭望东方周刊》记者说，“评审环节那么重要，可往往就是几个专家、半天会议就结束了，开个大会，做个报告，就通过了。”

“人情”成了评审专家跨不过去的门槛，评审环节过度“宽容”，造成项目成果评价动辄“国际领先”。

“评审里面，黑箱操作、人情因素都有。我也参加过评审，有时候你也没有办法。比如说，有人提出来对贫困地区、对西部要照顾，你不能说一点道理都没有，对不对?”葛剑雄反问记者。

许多非学术因素的渗入使评审离开了公正的轨道。

因为同行脸熟，很多评审专家在开会前往往就被“锁定”，套关系，讲人情。对付这个的办法就是“随机抽取”与“回避制度”，“背靠背”将逐步取代“面对面”。

尚勇明确指出，在“十一五”期间，科技部将建立统一的国家科技计划项目资讯、评审和验收专家库，扩大战略专家和一线专家参与的比例。

“我们要通过专家库随机抽取制、定期轮换制、涉嫌回避制和专家信誉制等措施，进一步完善专家参与国家科技计划管理机制，避免人情项目和专家小圈子对评审、评价活动的直接干预。”尚勇说。

对于制度能否奏效，葛剑雄有自己的看法。“上有政策，下有对策。你管得住网，管不住人。如果人做手脚，再好的机器都没有用。”葛剑雄告诉记者，随机抽取制在很多项目中已经实施，但是仍有评审专家人选事先被泄露的事情发生。

葛剑雄认为，制度的建设需要配套，监管、自律都不能少。光靠某一方面、某一环节，是不能够真正改变学术腐败现状的。

9.信息科技科岗位职责 篇九

一、认真贯彻执行上级行和本行有关信息化建设、规划的方针、政策、方案，并组织实施。（10分）

二、全面贯彻落实上级行和本行信息化建设、信息技术管理的各项规章制度和办法。（15分）

三、负责全市系统内计算机应用软件的推广、应用、升级和维护工作。（10分）

四、组织实施全市系统内计算机网络建设和升级工程，确保全市计算机网络的高效、安全稳定运行。（20分）

五、负责全市计算机网络、设备的运行和维护，及时排除故障，加强管理，确保计算机网络、设备的正常运行。（15分）

六、建立和巩固信息安全保障体系，防范和化解信息技术风险，强化信息安全管理，不断提高信息应变能力。（10分）

七、负责全行办公自动化工作的推广、应用。(10分)

八、办理并做好行领导交办的其他事项。（10分）

临汾市分行信息技术员岗位职责及考评

一、认真做好全市系统内计算机网络建设、升级工程的技术服务、网络检测调试和网络维护工作，确保计算机网络的高效、安全稳定运行，发现故障及时排除，保证网络畅通。（20分）

二、认真做好全市系统内计算机应用软件的推广、应用、升级和上线维护工作。确保各类应用软件的正常运行。（20分）

三、认真做好全市系统内计算机设备的软、硬件运行维护的技术服务工作，及时排除故障，保证计算机设备的正常运行。（20分）

四、加强计算机机房管理工作，负责机房各类设备的保养和维修，确保安全运行，努力改善机房运行环境。（20分）

五、负责计算机系统的安全管理。落实计算机系统的防病毒工作，及时更新病毒特征文件。按规定做好密码和保密管理。按规定做好数据备份介质管理，对关键应用系统的数据备份介质实行归档管理。(20分)

临汾市分行兼职信息管理员岗位职责及考评

一、全面贯彻执行上级行有关信息技术工作的方针、政策 和规定，认真履行各项工作职责。落实各项管理制度和办法。（15分）

二、负责本辖区计算机网络运行维护和局域网管理工作，确保计算机网络稳定运行。（15分）

三、负责本辖区计算机应用软件的运行和维护工作。（15分）

四、负责本辖区计算机设备的使用、维护和管理工作。（15分）

五、加强计算机系统的信息安全管理工作，按规定做好密码和保密管理，做好关键数据的备份归档管理。加强防范计算机病毒工作。（15分）

六、做好计算机机房管理工作，努力创造和改善计算机运行环境。（15分）

七、办理上级行交办的其他事项。（10分）

10.科技部部门职责 篇十

根据备忘录的约定，英特尔（中国）研究中心与清华大学还签署了建立“清华大学－英特尔先进移动计算技术研究中心”以及开展移动计算架构研究的合作协议。据悉，研究中心初步的研究领域和方向将包括：新一代端对端移动计算架构研究；面向移动分布式计算的新一代服务器-客户端架构和系统软件的研究；新一代移动应用软件和使用模式的研究。合作双方将共同负责研究中心的运行和管理。

英特尔公司还于当日在北京举行的第35届国际计算机系统结构学术会议上宣读了3篇技术论文。英特尔高级院士、副总裁兼CTO贾斯汀表示，架构师应更了解最终用户期待的平台性能，在关注微处理器性能提升的同时应该更加注重整体系统，其主要机会在于通过缩小CPU和I/O之间的性能差距、提高电池寿命、快速为客户提供新功能，以及增强可视体验来提供更好的客户体验。

11.科技部部门职责 篇十一

原告何小强系华中科技大学武昌分校2003级毕业生, 华中科技大学作为独立学院的挂名院校, 以原告未通过全国大学英语四级考试为由, 不授予原告工学学士学位。原告因此向武汉市洪山区人民法院提起诉讼, 要求被告华中科技大学依法履行法定职责。此案经一审、二审开庭审理, 已依法判决驳回原告何小强要求被告华中科技大学为其颁发工学学士学位的诉讼请求。

二、一审争议焦点评述

本案一审的争议焦点在于被告华中科技大学未授予原告何小强学士学位的行为是否合法。

原告何小强认为:国家教育考试应由国务院教育行政部门确定种类。英语四级考试未被教育部批准为教育考试, 所以英语四级为非法考试。本科期间校方并未开设英语四级的相关课程的前提下, 将英语四级作为颁发毕业证学位证的标准时土政策。并以其他相关兄弟院校并未将英语四级与毕业证书挂钩进行举例。原告认为校方在招生简章上并未声明学生毕业将与英语四级成绩挂钩, 未履行告知义务。

被告华中科技大学认为:依据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》允许并要求各高校灵活根据自身条件制定具体的要求。本校将英语四级考试成绩与学士学位挂钩, 是在法律的授权之内, 符合法律规定的。且我校已在学生手册和学校网站之中公布这一要求。老师的日常教学中也是反复多次强调, 已尽到了告知义务。

法院经审理采纳了被告华中科技大学的意见, 认定被告有权根据高校自身教学实际确定自身授予学士学位的具体考核标准。将学位授予类行政诉讼案件司法审查的深度和广度以合法性审查为基本原则。各高等院校根据自身的教学水平和实际情况在法定的基本原则范围内确定各自学士学位授予的学术标准, 是学术自治原则在高等院校办学过程中的具体体现, 对学士学位授予的司法审查不能干涉和影响高等院校的学术自治原则, 有学士学位授予权的大学在国家学士学位授予基本原则范围内, 有权自行制定授予学士学位的学术标准和规则。

三、二审的争议焦点评述

被上诉人华中科技大学是否为适格的被告。华中科技大学认为华中科技大学武昌分校是具有独立法人资格的单位, 其与华中科技大学武昌分校并无行政隶属关系, 其与华中科技大学武昌分校二者之间是委托与受委托审查、授予华中科技大学学士学位证书的关系。华中科技大学只是接受“非学士学位授予单位”华中科技大学武昌分校的委托, 代为审查和授予本校本科毕业生的学士学位证书。华中科技大学与本案无关, 不应列为本案一审被告。

二审法院经查明认为, 华中科技大学具有审查授予普通高校学士学位的法定职权。根据国家法律法规和国家促进民办高校办学的政策的相关规定, 华中科技大学可以接受民办高校委托对于符合本校学士学位授予条件的民办高校应届本科毕业生经审查合格授予普通高校学士学位。华中科技大学与华中科技大学武昌分校开办者武汉军威企业集团有限公司之间合作办学协议的实际约定、华中科技大学实际接受华中科技大学武昌分校委托审查授予该校应届本科毕业生学士学位的历史事实和现实操作情况, 以及基于信赖利益保护原则, 何小强以华中科技大学在收到申请之日起六十日内未授予其工学学士学位, 向人民法院提起行政诉讼, 符合最高人民法院《关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第三十九条第一款的规定, 因此, 华中科技大学是本案适格的被告。

四、裁判要点评析

本案系一起行政诉讼案件, 原告何小强起诉被告华中科技大学行政不作为, 要求依法履行法定职责。纵观一审、二审, 可以归纳出以下裁判要点:

(一) 根据相关行政法规、规章及政策规定, 大学作为独立学院的挂名院校, 具有授予独立学院毕业生学士学位的法定职责, 原告虽然是第三人华中科技大学武昌分校的毕业生, 但由于武昌分校不具有授予学士学位的资格, 并且基于2003年5月12日华中科技大学与武汉军威企业集团有限公司签订的补充协议中的约定“华中科技大学同意对华中科技大学武昌分校的本科毕业生中符合学士学位条件的授予学士学位”, 可以认定华中科技大学与华中科技大学武昌分校之间是一种接受委托审查授予学士学位的关系。华中科技大学可以作为本案的适格被告。

(二) 各高等院校有权在法律规定的原则范围内规定与其教学水平和实际情况相适应的学术标准和学位授予条件, 这是学术自治原则的体现, 被告华中科技大学和第三人武昌分校均有权在不违反法律法规对学术标准的原则性规定的情况下制定符合本校学生学习情况和教学质量的学术标准。因此, 被告和第三人在《关于武昌分校、文华学院申请学士学位的规定》和《华中科技大学武昌分校授予本科毕业生学士学位实施细则》规定, 授予学士学位的条件之一是通过全国大学英语四级考试, 并不违法。对学士学位授予的司法审查不得干预各个院校在其自治范围内制定的学术标准。原告何小强提出的通过英语四级考试不符合法定学术水平范围的上诉理由不成立。

摘要：文章以何小强诉华中科技大学案为引入点, 通过分析案件焦点问题及法院裁判要点, 分析大学中行政授权出现的问题及相关的可行性。

关键词：英语六级,行政授权,可行性探究

参考文献

[1]薛刚凌.行政授权和行政委托之探讨[J].法学杂志, 2002.3.

[2]张晓光.刍议行政授权几个周边问题[J].河北法学, 2002, 20 (4) :156-157.

[3]林春玲.关于行政授权若干问题的探析[J].行政与法, 2007, 11 (4) :74-75.

12.科技辅导员岗位职责 篇十二

1、在政教处的统一部署下，科技辅导员具体负责学校青少年科技创新教育工作的全面开展。

2、科技辅导员必须定期参加区科技辅导员会议及相关培训活动，并及时向学校上级主管部门汇报、传达会议精神。

3、科技辅导员负责制定学校青少年科技工作的规划、学期计划，撰写学期评估小结，开展学校科普活动先进集体和个人的评选表彰工作，并做好相关活动的材料收集、整理工作。

4、科技辅导员负责组织开展每年一届的学校科技节活动：撰写科技节活动方案、小结；组织开展学校“科技创新月”各项系列活动等，力争办出特色，取得成效。

5、科技辅导员负责组织选送有科技特长的学生参加各级各类青少年科技竞赛展示活动，并做好相关的培训、指导、协调及管理工作等。

6、科技辅导员负责学校科普宣传工作的落实开展：如科普橱窗宣传资料的提供、科普知识讲座、科普知识咨询等。以普及科学知识为主，突出科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的传播，培养学生的创新精神和实践能力，全面提高学生的科学素质。

13.商务助理岗位职责(科技公司) 篇十三

2.负责对业务提供的PI填写订单评审表、签字评审。

3.负责订单执行单的填写和发出。

4.负责订单后续流程的跟进直至出货。

5.负责每月新订单统计，并在下月月初提交报表。

6.负责每月出货订单统计，并在下月月初提交报表。

7.负责各业务每月收款状况统计并于下月月初提交报表。

8.负责对业务订单相关的资料和报表的归档。

9.负责客户资料的收集，把握客户与公司的合作情况。

10.其他与商务相关的事宜。

14.科技部调研江苏科技创新 篇十四

2013年5月11日，全国政协副主席、科技部部长万钢来江苏就科技创新工作进行调研。江苏省政协副主席、省政府党组成员徐南平汇报我省有关工作情况。

万钢指出，江苏省委、省政府高度重视科技创新工作，创造了许多工作亮点，不少做法和经验值得认真总结推广。他希望江苏在新的发展阶段，以国际化视野推进科技创新，适应科技和产业变革的形势，努力提升原始创新能力，深化科技体制改革，优化政府公共服务，扶持中小微科技企业发展，促进科技经济紧密结合，使科技更好地支撑引领发展方式转变和经济结构调整。

徐南平表示，我省将全面落实习近平总书记对江苏工作的新要求，加快提升自主创新能力和科技支撑引领发展的能力，紧紧依靠科技打造江苏经济“升级版”，努力开创创新驱动发展新局面。

15.科技周上演科技奇观 篇十五

随着2012年全国科技活动周暨北京科技周在北京农业展览馆新馆正式拉开序幕，你会发现，在这场一年一度的科技盛宴上，除了日新月异的科学技术依旧令人印象深刻，其内涵也在悄然发生着改变：展板几乎绝迹、互动体验大行其道，吸引眼球、突出趣味性，先进的科普理念和手段让“庙堂之高”更易于百姓理解；科技与文化在数字影音技术的交织配合下，相得益彰、水乳交融；手握“小金人”，科学传播人受到前所未有的关注与推崇……

希望二号小卫星首亮相

由北京市科委支持研发的希望二号小卫星模型此番在科技周舞台上完成了它的首秀。据了解，这颗小卫星的课题组成员既有航天专家，也有高中生，是一颗名副其实的青少年DIY小卫星。

“目前，小卫星正处于制造实验的关键阶段。”有关负责人介绍，希望二号小卫星用合金铝制成，由两个扁方形星体组成，星体间用太阳能电池连接，将来发射到太空后，可供无线电业余爱好者免费使用。

在小卫星背后的“载人航天模拟发射系统”展台，一样受到观众热烈追捧，人们能够身穿模拟航天服进入按照真实返回舱比例缩小的航天器模型中进行体验，还可在模拟发射指挥台前“发出命令”，观察航天员从航天器里传回的“实时图像”。

神奇的电子“小方块 ”遍布会场

在流连琳琅满目的科技展品之时，记者不经意间被一个随处可见的黑白两色“小方块”所吸引。一问才知，这是二维码。但正是这看似简单的二维码，却被灵动快拍公司经营出一片精彩“天地”。

为迎合大众口味，“灵动快拍”在现场所布展位充满着日常生活的气息，从日常生活常见二维码应用到未来生活中会出现的二维码，从国内常见的二维码名片、二维码下载、二维码商店、二维码防伪溯源，到国外的二维码创新应用，可谓包罗万象应有尽有。观众不仅可以“看”得到，“听”得到，还能现场“用”得到——在现场，会有工作人员指导观众安装、使用快拍二维码，只需轻轻一扫，观众便可用手机镜头搜索每个展品“背后的故事”，例如科技作品的功能、特性等。

特别护照带你闯关探奇

“真是很精美啊！”一早就坐车过来看展会的王大妈，对手中的北京科技周专题明信片爱不释手。“你看，我的护照上凑齐了印章才换到这明信片。这里很好玩，又长知识，还能得奖，明天一定带我外孙来。”67岁的王大妈在开幕式当天赶到活动现场，本是为小外孙打个前哨，听听科学讲堂里专家的精彩演讲，没想过多逗留。但通过参加互动活动和知识问答，竟获得意外的奖品，让她欣喜不已。

王大妈口中的“护照”，是本届科技周上特别为现场观众免费派发的一本神秘的科普护照。有了这个绿色通行证，人们可自由穿梭于科技生活家园、科技文化乐园和互动活动区，进行激烈的闯关游戏。例如，在科学趣味运动会小试身手、现场学习传统布艺扎染技能、动手参与神奇的科学实验……观众每成功闯过一关，护照上便加盖一枚活动纪念章。游戏结束后，护照持有者可凭纪念章的数量兑换相应的科普纪念奖品。

科学传播人的“奥斯卡”

在激昂的交响乐伴奏下，首届科学传播人颁奖盛典于5月20日在2012年北京科技周主会场——农展馆新馆开幕举办，科学传播人首次迎来属于自己的“奥斯卡”！

颁奖礼上，共颁发4项大奖，8人领获“小金人”：北京天文馆馆长朱进获“年度新锐科学传播人”奖，《中国国家地理》杂志社执行总编单之蔷获“年度公众最喜爱科学传播人”奖，中科院院士欧阳自远、中国自然科学博物馆协会名誉理事长李象益、科普漫画家缪印堂、科普出版社社长苏青、中国疾病预防控制中心营养与食品安全所副所长马冠生等5人获“科学传播年度人物”奖，中科院院士王绶琯获“科学传播人终身成就奖”。

这个旨在树立科学传播中以人为本、服务公众的理念，褒扬新时期科学传播人的奉献精神与社会责任，加大科学传播共同体影响，为公众分享科学、参与科学倾力所有的北京地区科学传播界的年度盛会，志在成为科学传播创新与发展的风向标，史记科学传播进程中的年度人物。

影片、微博、音乐剧

——全方位的科技文化之旅

在科技创新中展现文化内涵是这届科技周的鲜明主题，中华文化的丰富内涵在现代科技手段的重新打造下，在每个参观者的心田留下了尤为深刻的烙印。沿着会场中央的科普星光大道前行，看音乐剧，参与微博互动，购买科普书籍，欣赏科普大片，还能将美好祝愿通过科普邮局带给远方的朋友。一圈下来，恰似一次完美的科技文化旅程。

作为全场的亮点之一，北京科技周还专门打造了一个科普影院。影院每天按场次滚动播出包括《今天明天》、《沧海变桑田——北京水系的变迁》、《科普一家人》在内的20多部科教影视片和科普视频。其中，《圆明园》依据大量的史实，采用先进的电脑动画和合成技术，重现了曾经梦幻般瑰丽的大清皇室家族生活；《变暖的地球》则用逼真的三维动画展示了地球气候的过去和未来。在开放式的科普影院总是座无虚席，上至老人、下至顽童都会为影片的内容驻足，甚至还有很多观众宁愿站着欣赏，也久久不愿离去。

本届科技周最新开辟的微博墙更是别具匠心，公众参与科普活动的心情感受被实时显现在这个大屏幕上，活动现场的各色新奇展品以图文结合的形式被及时播报给众博友。

北京首部原创绿色环保科普音乐剧“美人鱼”，一经上演就锁住了观众的眼球，集声光电和二维动画于一体的精彩演出，让舞台周围聚满了人。活动期间，上演的发明协会项目表演等科普节目也赚足了人气。

此外，集邮爱好者也不虚此行，现场开通的科普邮局推出了多款中外自然科学题材的专题邮票、信封和明信片展，公众如选购了心仪的科普明信片，还可以通过现场的科普邮箱投递给亲朋好友。

闲暇时再逛逛科普商店，也许还有更多的收获。来自海豚出版社等多家出版单位的500多种科普图书摆满了货架，很多品种还打了5折；100多种科技类和科普类商品任来宾挑选。

2012年北京科技周虽已渐行渐远，但其主会场活动通过“科技生活家园”、“科技文化乐园”等系列板块，以“衣、食、住、行、用”为主题，用“科技北京”行动计划支持的120多项与百姓生活、文化发展密切相关的科技成果和110余项科普成果，为观众烹制的“科技与文化融合”、“科技与生活同行”的饕餮大餐，给观众留下了难忘的回味。

16.物流部经理岗位职责(科技公司) 篇十六

2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

4.负责L/C条款的审核、银行押汇文件的制作及L/C收款的跟进工作。

5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

6.仓储的日常管理工作，月份及季度、的盘点工作。

7.本部门日常工作的处理。

8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

17.科技公司岗位职责（精选） 篇十七

员工岗位职责

一． 运营部负责人岗位职责 二． 培训部负责人岗位职责 三． 运营师岗位职责 四． 培训师岗位职责 五． 美工岗位职责 六． 仓库管理员岗位职责 七． 客服人员岗位职责 八． 宣传文案岗位职责 九． IT技术部岗位职责 十． 财务经理岗位职责 十一． 会计岗位职责 十二． 出纳岗位职责 十三． 办公室主任岗位职责

一、运营部负责人岗位职责：

1.负责统筹本部门各岗位（网店运营、网店美工、网店文案、网店策划、产品采集、物流配送等）的整体工作

2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

3.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 4.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理

5.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求；

6.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请

7.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定

8.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写

9.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改 10.负责产品的整体调控以及与厂家的沟通； 11.负责网店运营方向的整体调控； 12.负责与物流公司的协调； 13.上级领导安排的其他相关工作

二、培训部负责人岗位职责：

1.负责电子商务及其他各项规章制度、流程培训工作； 2.负责内部培训师团队的建设、管理、指导等日常工作； 3.负责起草、修改和完善培训制度、流程，建立培训需求体系； 4.制定培训计划并负责实施、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

5.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资资源；

6.组织开发培训课程及编写教材或制作课件，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

7.制订公司及各个部门培训的工作程序； 8.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才； 9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作； 10.及时对下级工作中的争议做出裁决； 11.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作； 12.掌握培训部工作情况及有关数据；

13.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案；

14.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行； 15.关心培训部员工的思想、生活和待遇； 16.完成领导安排的其他工作；

三、学员创业区负责人岗位职责：

1.负责对创业区学员进行整体课程讲解； 2.负责创业区学员店铺运营问题的解答与辅导； 3.对创业区学员店铺进行跟踪辅导以及提出整改方案； 4.负责创业区学员技术提升课程的课件制作以及课程安排； 5.负责创业区学员店铺活动申报的方案制定与修改； 6.负责创业区学员店铺信誉提升方案的制定； 7.负责学员店铺装修以及店铺风格的指导； 8.负责创业区整体学员的统筹安排； 9.负责领导安排的其他工作。

四、运营专员岗位职责：

1.执行店铺完成既定业绩目标；

2.关注店铺每天的订单额，付款额，付款率，每日店铺流量，独立IP，每独立IP贡献值，广告消费 ；

3.店铺每月活动投放主题，投放时间，投放运营成本，投放效果，带来的流量，转化率，ROI等整体评估；

4.同行竞争对手数据，业绩，动态，新品，热销产品等； 5.每日收订、订单数、客单数；付款、付款率； 6.运营推广的店铺交流区回复，店铺帮派帖子检查； 7.当日店铺咨询数、成交订单数、成交率；

8.每天分析日报，同时也分析其它运营同事的数据，并做总结； 9.参加淘宝免费资源活动报名，店铺内活动策划安排； 10.每天检查店铺首页，活动页面图片是否有错误；调整店铺展示位转化率低的产品；及时补充店铺产品展示； 11.12.店铺运营策略及品牌维护；

每日每月投放广告计划，直通车投放过程，投资回报率，每天关注直通车推广产品的消耗、转化率、活动报名等； 13.本部门内部同事间技术交流，目前一方面增进团队凝聚力，另一方面专业技术的提高； 14.15.负责寻找适合在网上销售的产品； 完成部门领导安排的其他工作。

五、培训师岗位职责：

1.协助部门经理完成新员工岗前培训工作，组织做好各类专题培训工作，负责各项培训的总结工作，并及时呈报部门经理；

2.根据企业培训需求，在部门经理的指导下，收集、评估相关课程、学习资料；

3.根据培训内容负责编写、购买、复印培训教材或者制作培训课件； 4.负责培训设备的配置和管理工作，保证培训设备安全、有效； 5.负责制定培训项目实施计划，以保证每项培训工作的顺利实施； 6.协助企业各部门实施培训活动，并对培训活动进行指导和评估； 7.开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性；

8.了解学员需求，参与日常培训授课，编制培训讲义，做好备课工作；

9.丰富课程内容，涉及课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；

10.做好培训记录，并跟进培训后学员店铺的跟进工作； 11.分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议； 12.学习园地的管理与更新； 13.学员的回访； 14.班级学员关系的维护； 15.培训部先关活动的策划和组织； 16.完成部门经理交给的其他工作。

六、美工编辑岗位职责：

1.根据不同商品选择不同的布局，环境来进行细节图、平铺图拍摄；

2.把商品细节图、平铺图与针对性的文案结合，制作出具有较强卖点特色的宝贝描述；

3.负责天猫网店的各种海报的设计，包括推广海报、活动海报、促销海报，保质保量的完成工作；

4.负责网站促销活动的礼品的印刷设计与产品包装的设计； 5.网店各种页面，构建的设计与装修；

6.综合量子恒道数据与自身设计理念，对网站各种页面和构建要表达的效果进行分析和描述；

7.收集美工素材，统筹思路，提前做好下一期美工设计的准备工作； 8.网店各类活动的气氛营造和文案策划；

9.针对不同活动的促销活动进行整体网店气氛营告设计； 10.11.12.13.对活动主推商品的图片进行美化处理；

对促销活动送出的礼品进行图片拍摄和处理； 将提前做好的设计方案提交运营师及负责人审核；

宝贝发布到仓库中，海报等直接上传，告知推广人员上架。

14.15.16.摄影器材的保管和日常维护负责； 学员商品图片的处理； 领导安排的其他工作。

七、仓储管理员岗位职责：

1.负责仓库产品的出入库登记；

2.负责平台店铺货品的打包、发货以及发货信息的登记； 3.负责仓库货品的有序摆放以确保可以及时找到位置； 4.负责仓库卫生的打扫与保持； 5.负责仓库物品的安全管理；

6.负责分销平台及天猫店铺订单的打印和发货清单的打印； 7.负责仓库库存的统计，并及时与财务进行对接；

8.负责退换货的登记以及及时将退回货物与对应的卖家客服进行沟通；

9.库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 10.维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 11.了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 12.13.负责与客服对接仓库库存缺货信息； 完成领导安排的其他工作。

八、客服人员岗位职责：

（一）前台接待客服 1.电话的及时接听；

2.接待学员或者客人的咨询以及报名表的填写

3.登记每天电话咨询以及公司报名人员的相关信息并及时向领导汇报；

4.做好来访客人的接待与引领，清楚客人来访目的并见你高兴指路或者带路；

5.有客人需要记录或者向领导转达的内容要及时记录并报告； 6.公司活动或者开课通知前，要有序的进行电话或者短信通知，并做好相关记录；

7.做好学员的跟踪回访工作； 8.完成领导安排的其他工作。

（二）网店客服

1.通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易； 2.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案； 3.负责进行有效的客户管理和沟通

4.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况 5.负责发展维护良好的客户关系 6.负责组织公司产品的售后服务工作

7.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

8.负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。9.通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易； 10.负责与仓库对接仓库库存以及退换货信息； 11.态度端正，及时处理买家的问题；

12.热爱淘宝，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力；工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；13.完成领导安排的其他工作

九、宣传文案岗位职责：

1.每天积极搜集公司、学员、电子商务等各类动态信息并进行编写； 2.积极、及时地将审核无误的活动资料、文件上传到相关的网站。3．上传时调整好格式，防止破坏版面，上传前应对上传文件用杀毒软件进行严格的查杀毒处理。

4.及时更新网站上涉及到各部门的栏目内容，上传数据及内容务必准确。

5.网络宣传员应保证每天定时浏览涉及公司相关信息的各网站栏目；6.时刻关注四川、眉山、仁寿等地论坛、网站，并进行信息的搜集； 7.注意经常查看涉及我公司的各留言板，若发现有针对本单位的意见或建议，应及时向领导汇报，并给予答复；对于一些过激言辞除及时向领导汇报外，更应注意细心解释，正面引导；

8.负责网络日常维护，在日常的运行维护中，若出现不可预见的问题，应及时报告主管领导处理并上报信息中心，以便更好的完善我公司网络信息的管理工作。

9.网络宣传员有责任对管理密码进行保密，不得泄露管理账号和密码，一旦发现密码被盗用应及时通知网络中心更改。

十、IT技术部岗位职责：

1.负责公司IT硬件、软件、网络，网站及相关设备的日常维护和业务运营管理，制定运营、维护管理制度；

2.负责网站的运营能力和盈利能力的提升，网站运营质量监控及网站运营支持；

3.定期根据公司商业计划及时调整网站版面和更新内容； 4.负责电子商务及物流平台的IT技术工作； 5.完成上级交给的其它事务性工作。

十一、财务经理岗位职责

1.根据国家《财务制度》、《企业会计准则》、相关政策、法规等制定、修改、补充、实施《公司财务管理制度》、《公司财务人员岗位职责》；规划公司会计机构和会计人员的配备；

2.严格执行国家《财务制度》、《会计准则》、《公司财务管理制度》等相关财经法规及其他有关规章制度；

3.联系上级部门和领导，办理需要请示和汇报的各项事务。加强与有关部门的协作与配合，根据各项目及公司各部门报来的资金收支计划及资金使用申请审批单和公司资金情况，安排公司资金使用计划，并报请领导批示后进行资金调配。检查各部门资金计划执行情况，根据资金运行情况提出改进建议；

4.组织财务决算和财务报表的编制，加强财务管理。定期或者不定期检查货币资金使用情况及财务制度执行情况，促进各经济指标的落实，提高财务管理水平和效益；

5.负责审核公司月、季度、财务报表，搞好决算工作； 6.检查、监督、协调公司财务核算工作，提出改进方案；

7.定期召开财务人员工作会议，工作中存在的问题及时发现，及时纠正，不断改进和完善财务管理；

8.针对公司经营状况、经营成果，财务收支以及计划执行情况，做好财务分析工作，挖掘增收节支潜力，及时向领导提出合理化建议； 9.处理和协调工商、税务、银行等部门之间的关系，依法纳税； 10.完成领导交办的其他工作。

十二、会计岗位职责

1.根据国家《财务制度》、《企业会计准则》、《会计法》、《公司财务制度》，财经法规等相关规定进行会计核算；

2.负责审核各项成本及费用支出的合法性、真实性、报销手续的完整性、资料的准确性，发现问题及时上报；

3.负责公司会计核算，审核成本和费用报销是否符合相关规定，填制记账凭证。真实、完整、准确，及时进行会计核算；

4.按月编制并报送：科目余额表、成本费用表、工资报表、资产负债表、利润表、现金流量表，报表附注等，同时向财务经理报送财务情况说明书；

5.了解当地税收管理政策，依法计提各项税费，并按当地税务机关的要求及时进行税务申报和汇算清缴，建立和管理公司费税台账，配合税务机关的税务检查，做到合法、合规，合理税务；

6.负责公司固定资产核算，并按规定计提折旧和固定资产减值准备； 7.监督公司固定资产和低值易耗品的归口管理情况，检查财产管理部门是否切实落实分类、建卡，编号管理，是否建立固定资产和低值易耗品台账；直接参与公司财产的清查和盘点，发现问题及时上报； 8.处理相关业务部门的工作协调；

9.定期和不定期抽查出纳货币资金的使用情况，确保账实相符； 10.定期向往来单位发询证函，及时清理债权债务；

11.对公司记账凭证、总账，明细账及财务报表定期打印、收集整理、装订成册，按序编号并按《会计档案管理办法》妥善保管； 12.负责公司验资、审计，税务等事宜； 13.负责公司会计电算化核算系统的安全； 14.完成领导交办的其他事项。

十三、出纳岗位职责

1.根据《国家财务制度》、《企业会计准则》、《中华人民共和国会计法》、《公司财务制度》及财经法规等相关规定办理出纳业务，与会计配合做好财务工作；

2.遵循《会计法》的相关规定，出纳人员不得监管稽核、会计档案，不得参与收入、费用，债权债务账目记账工作；

3.根据需要开具发票、收据，并办理各种支票、汇票等收付业务，建立支票等登记制度；

4.符合财务制度规定的报销费用，粘贴报销票据；按照批准后的资金支付计划划拨项目资金；与会计分工协作及时将收付款原始凭证传递给会计入账；

5.每天下班前清点现金，并编制资金结存报告，做到账实相符，发现问题及时查明原因并上报；

6.逐日、逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，及时跟会计核对明细账和总账，做到账账相符；

7.负责保管现金、有价证券、支票，其他收付票据及银行预留印鉴中的法人代表章。银行预留印章实行“分管并用制”，不得一人统一保管使用并严禁在任何空白合同上加盖银行预留印章，不准签发空头支票，不准将银行账户借给任何单位和个人办理结算、套取现金业务； 8.爱岗敬业、清正廉洁，杜绝徇私舞弊、抽换单据，涂改记录等行为；杜绝侵占、挪用公司财产；加强安全意识，确保公司财产的安全； 9.每月底向银行索取对账单，核对银行存款的发生额和余额，清理未达账项并查明原因，编制银行存款余额调节表并上报会计和财务经理；

10.保守公司机密，除法律法规规定和领导同意外，不得擅自泄漏公司会计信息；

11.完成领导交办的其他工作。

十四、办公室主任岗位职责

1.组织开展公司的制度建设和执行工作。组织建立和完善公司各项管理制度，并向各部门传达、贯彻执行。根据规章制度，组织制定相应的制度实施细则。组织监督、检查各项制度的执行情况；

2.负责公司会议管理和重大事项督办。组织召开总经理办公会等重大会议和活动，负责整理会议纪要和办理下文事宜，负责跟踪和督促各项决议的执行情况；

3.组织开展行政管理工作。公司重要的行政文字材料的组织撰写，公司发文的审核、登记、下发和上报。公司印鉴、介绍信、营业执照及其他法人资料的保管和授权使用。指导公司文件、合同、资料、档案的保管和定期归档工作。指导公司办公用品的采购、验收、分发和登记手续；

4.组织开展公司接待管理工作。负责公司重要来宾的接待，安排人员接听来电、转接；

5.组织开展公司的后勤管理工作。负责公司车辆的调配使用、年检、保险、维修保养及交通安全管理工作。公司的卫生保洁、员工饮用水、就餐等后勤保障工作。与物业公司协调、负责办公场所的物业管理和安全管理；

6.负责部门内部管理以及与其他部门的协调。制定部门工作计划及预算计划，控制费用支出。负责部门人员的考核及各项费用的审核。进行部门内工作任务的分工。负责部门员工队伍建设，指导、监督下属员工工作。选拔、配备、培训评价本部门人员。负责协调本部门与公司其他部门关系，解决争议；

7.负责人力资源规划和岗位管理工作，根据公司需要，拟定公司人力资源规划和工作计划。配合公司高层领导进行组织结构的调整和定岗定编，根据业务发展完善岗位职责等；

9.负责建立并完善人力资源管理各项相关制度和流程。制定和完善薪酬、考核、招聘、培训、人事档案等人力资源管理制度和流程，并组织实施；

10.负责薪酬福利管理工作。根据公司制度的薪酬福利制度，负责方案的具体实施。进行员工薪酬计算，及时将薪酬结果递交财务。对房地产行业薪酬进行市场调研、分析公司内部薪酬存在的问题，提出薪酬调整建议。向员工提供薪酬及考核方面的咨询，受理并协助解决员工对考核结果的申诉。调查、了解员工对工资管理的意见和建议，负责薪酬激励效果分析，薪酬成本分析；

18.科技部部门职责 篇十八

为加强应对气候变化对外科技合作领域的政策研究, 2010年初, 973计划在应对气候变化科技专项下启动了“科技应对气候变化国际合作”项目, 课题之一就是“面向发展中国家应对气候变化适用技术转让研究”, 主要研究内容包括提出我国可向发展中国家转让的应对气候变化适用技术清单;就适用技术转移机制提出可行的政策建议;搭建技术转移服务平台;做好技术转移的示范工作等。

应对气候变化技术主要包括减缓气候变化技术和适应气候变化技术, 减缓气候变化技术主要包括新能源与可再生能源技术、节能减排技术等;适应气候变化技术主要包括农业减灾、节水农业、疾病防治和卫生防疫技术等。

19.科技模块 奥迪科技日一览 篇十九

今年奥迪科技日的主题依旧是驾驶辅助系统，当然这也是最能体现所谓“科技”的地方，还有少不了的，也是奥迪特别擅长的照明技术。不过我个人比较感兴趣的却是比较有未来感的线控技术，目前我还不确定这么说是否精确。

风光无限的驾驶辅助系统

我们已经在使用的驾驶辅助系统事实上很丰富了，例如自适应巡航系统、车道保持系统和侧向变道辅助系统、夜视系统、自动泊车系统等等，无时无刻不在享受科技所带来的便利。我们不得不承认，科技日新月异的进步确实让我们变得越来越懒了，而驾车也越来越不认为是一种技能了，我们更不得不承认，在大多数交通事故中，驾驶者——也就是人的主观失误是其中最多也是最重要的原因。而这正是驱动奥迪驾驶辅助系统技术不断滚滚向前的源动力，所以我们一起来看看在不远的将来会得到奥迪怎样的“帮助”。

首先来看看对于懒人来说可以称之为“福音”的堵车辅助系统。顾名思义，它是用来解决堵车烦恼的。这套系统基于带有stop＆go功能的自适应巡航系统之上，增加了两个雷达传感器，负责前方250m成21度角的扇形区域；更重要的是一个广角摄像头，它的主要任务是监测车道线，当然其他车辆、行人、护栏什么的它也管；还有围绕全车的超声波传感器也被拉来跑龙套，负责车辆的边边角角。

这些使车辆的自我控制能力显著增强，不再只是跟着前车走直线了，通过系统对信息的综合分析，在堵车时的控制能力已经很接近人了。它可以和前车有一定的“偏差”并依旧保持功能继续，例如绕过车道内的障碍物；可以完全停下来，并在这之后继续跟上前车，过程温和，很像一个经验老道的司机在驾驶。

在必要时主动全力制动一直都是驾驶辅助领域一个重要课题，其难度不在于车辆主动给出一个最大刹车泵压力，而是在于如何判断在何种情况下何时给出这个压力，这需要非常缜密的信息收集和计算过程，还有严密的逻辑推理程序，甚至会牵扯责任归属和法律问题。我们不便在这里讨论，先看技术。

我们往往会这样，至少我会，上车之后开得很慢，原因往往是调个座椅、开个音乐、放个手机等等琐碎小事。但往往突发情况就在此时出现，例如路上突然蹿出个小孩儿，即使车速不快，如果完全没有措施，后果也是很严重的。所以奥迪将在之后的车型上安装一个叫PMD(光电子)的传感器，其优势在于可以在低速情况下精确三维定位移动及固定物体，当然这也包括人。系统可以在车速65km／h以下发挥作用，系统判定即将发生事故的情况下，会以短促刹车提醒驾驶者，如无果，就会在碰撞前1秒进行全力制动，降低碰撞速度30km／h。事实是不少情况车辆是可以完全停下来的，当然完全停下来的意思不是避免碰撞，但基本可以达到其效果，这个很微妙。

高速时的全力制动行为原则与低速一致，但需要一个功能相当强大的激光传感器，最起码视野和精度都要很高，理由是系统需要前方一段距离以及两侧的道路情况来判断何时动作，经过提醒驾驶者的过程后，系统同样会在最后时刻予以全力制动，以降低发生事故的严重程度。有人会想，既然能这样，为什么系统不提前10秒就进行刹车?这就是我们上面说的不便讨论的问题，我们点到为止。首先德国有相关法律规定，车辆驾驶辅助系统不能在未经驾驶者授权的情况下做出影响行驶结果的行为，其次我们并不是交通行为的惟一参与者，谁都不能让任何人为了一次将要发生而事实上并未发生的事故负责任，而为了避免这次事故产生的附带事实事故是要有责任归属的。所以此系统的任务是降低必然发生事故的严重程度，意味着只有事故发生它才有介入的先决条件。结论是，避免事故发生是以后“自动驾驶系统”的事儿，而它的名字仅仅是“驾驶辅助系统”。

剩下的辅助技术都很实用，不过基本都不用解释。比如开车门警示、倒车出位警示、路口路况辅助等等，其中看起来很有意思的是“自动泊车”的升级版，就是驾驶者在停入车位过程中连油门和刹车都不用管了(包括挡位切换)，潇洒下车之后，按车钥匙上的一个键一搞定。

色彩斑斓的照明技术

照明技术是很大的一个技术范畴，我们不认为应该在讨论汽车整体技术时过于专业的涉及这个技术领域，理论上我们在这个范畴并不专业，也没有专业的必要。但奥迪似乎在这一点上很难和我们达成共识，他们在汽车照明技术领域很专业，而且一直都想引导潮流。我们不说大家也清楚，专业和引导潮流绝对是两个概念。

矩阵光束是奥迪未来大灯技术的名称，它已经把LED发挥到了“共产主义”社会下了——按需分配。原理是将LED分成许多不同的光源，与透镜或反光镜配合使用，任何情况下都能提供高效的照明效果，只要按照明需求简单地打开或者关闭。

矩阵光束大灯通过摄像头、导航系统或传感器获取所需信息，如果摄像头检测到其他车辆或前方出现密集灯光，就会自动调节远光灯，使其逐渐淡出。该系统还可以根据道路地形和天气情况来调整照明方案，使照明系统也实现了智能化。

从技术方面讲，矩阵光束或将引起一场汽车照明技术的革命。例如大灯将采用独立供电和控制系统，制造和装配过程中骤然提高的标准；光束的均匀性问题会很快被放大许多倍，还有造型所涉及的空气动力学等等，奥迪自称有应对以上一切问题的能力，理由是矩阵光束这项新技术将会很快应用在量产车型上，我们拭目以待吧。

预示未来的线控技术

奥迪此次将线控技术发展到了一个全新阶段，其对此阶段的定义为：由线控电子元件全面取代机械和液压系统成为车辆控制的主要因素。

我们以转向系统为例，在线控转向的技术中，看不到传统车型中的转向柱，而是由方向盘上的传感器模拟转向动作，再把信号传给电动机，电动机作为一执行器来反映转向信息。在全新的线控转向技术中，驾驶者习以为常的力反馈将由模拟器和一小电机来得以保留。此外线控转向会给以后的自动驾驶系统提供非常有力的支持，而在这里，改变转向比成为了易如反掌的事情，今后大家很可能在“车辆设置”中看到有转向比一栏，上面分为舒适、运动、Offroad等不同模式。

这一技术的另一大优势就是可以更合理方便地利用车内和发动机舱空间，因为只要负责执行的电机可以接收到模拟信号，驾驶者的方向盘可以在任何位置。事实上如果在保证安全和法规允许的情况下，没人在乎你是在第一排转动方向盘还是第二排，当然这个例子好像有些极端，但我们觉得这很好地说明了问题。