文艺部文工作总结

文艺部文工作总结（18篇）

1.文艺部文工作总结 篇一

2019年湖南人文科技学院编导文艺常识全真模

拟题

答案：艺考时光网整理

一、填空题（每题2分，共20分）

1.“曹衣出水，吴带当风”中的“曹”指的是____ “吴”指的是____（中国绘画名家）

2.《格列佛游记》的作者是。

3.长篇小说《围城》被誉为“新《儒林外史》”，其中的男主人公____是一位懦弱的中国现代知识分子典型。

4.“乐府双壁”“是指作品

和作品。

5.山水诗派的代表诗人是“王孟”，其中王是指王维，孟是指（）。6.鲁迅的第一本小说集是《，第一本杂文集是《 》。7.《日出·印象》是法国印象派作家

的作品。

8.《子虚赋》《上林赋》的作者是，与其同属一个朝代的同一体裁的文学家 有扬雄、班固、张衡。9.《阿甘正传》的主演是____。

10.“面若中秋之月，色如春晓之花”是《红楼梦》中对____的判词； “粉面含春威不露，丹唇未启笑先闻”是《红楼梦》中对____的判词； “才自精明志自高，生于末世运偏消”是《红楼梦》中对____的判词。

二、选择题（每题2分，共40分）1.《关汉卿》是田汉先生的代表作，它属于()。A.历史剧 B．爱情剧 C．爱国剧 D．革命剧

2.文学名句“大珠小珠落玉盘”所指的乐器是（）。A．古琴

B．琵琶

C．扬琴

D．排箫 3.下列不属于四书的是（）。

A．《论语》

B．《尚书》

C．《孟子》

D.《中庸》 4.下列作品作家国家对应正确的一项是（）。A．《神曲》——但丁——小说—意大利

B．《复活》——列夫·托尔斯泰——戏剧一俄国 C．《项链》——莫泊桑——小说一德国 D．《人间喜剧》——巴尔扎克——小说一法国

5.下列表述中不正确的一项是()。A．电视节目主要的制作方式有ENG、EFP、ESP B．美国三大广播公司是NBC、ABC、CBS C．光的三原色即电视摄影与照明的三基色是红、黄、蓝 D．按照声源特点，影视作品中声音可分为人声、音乐、音响

6.辛弃疾《永遇乐·京口北固亭怀古》中“封狼居胥”的典故与谁有关？（）A．孙权

B．刘裕

C．霍去病

D．曹操 7.以下不是俄国作家的是（）。

A.普希金

B．高尔基

C．泰戈尔

D．契诃夫 8.我国第一部诗歌总集是()。

A．《诗经》 B．《女神》 C．《古诗十九首》

9.“陈白露”是曹禺笔下哪部作品中的人物？()A．《原野》

B．《日出》

C．《雷雨》 D．《北京人》 10.电影《无人区》是2013年年底上映的影片，该片的导演还执导过下列哪部作品？（）A.《奋斗》

B．《向左向右走》 C．《疯狂的赛车》 D．《可可西里》

11.“海内存知己，天涯若比邻”两句出自()的《送杜少府之任蜀州》。A.王勃 B．杨炯 C．卢照邻 D．骆宾王

12.下列广播电视机构中属于韩国的是（）。A.NHK B．BBC C．CNN

D．KBS 13.下列电视作品中有一部作品的节目类型和其他三部不同，这部作品是（）A．《新闻调查》

B．《朝闻天下》 C．《新闻30分》D．《新闻联播》

14.《挑战不可能》是中央电视台执捶的由坝栏日，该栏目的主要主持人是（）。

A．朱军

B．董卿

C．蔡国庆 D。撒贝宁

15.正式引入我国，并在线播放的讲述美国白宫内政治的美剧是()。A．《纸牌屋》 B．《24小时》 C．《国土安全》 D．《国务卿夫人》 16.西班牙作品《堂吉诃德》的作者是()。A.米切尔 B．杜莎克 C．木心 D．塞万提斯

17.晚清小说《老残游记》的作者是（）。

A.冯梦龙

B．吴敬梓

C．刘鹗

D．蒲松龄 18.水上芭蕾又称（）。

A.自由泳

B．花样游泳

C．蝶泳 19.《城南旧事》的导演是（）。

20.北宋卓越的文学家、史学家欧阳修号（A.易安居士

B．六一居士 C．青莲居士 D．香山居士

答案解析在艺考时光网

。)

2.文艺部文工作总结 篇二

一、立足农村实际, 做好群众文化的普及和推广工作

随着改革开放的不断深入, 国民经济飞速发展, 农民的物质生活条件日益改善, 于此同时, 农村群众文化状况也有了很大的改变, 并产生了具有时代特点的新情况、新问题。从农村群众文化的现实状况出发, 把握主要特点, 有针对性的开展农村群众文化工作, 在普及推广上下功夫, 这就是我们当今在农村开展文艺辅导工作的立足点。目前, 农村群众文化状况的主要特点表现在:其一, 在年龄结构上, 年轻农民兴趣广泛, 接受能力强, 但他们是农业生产的主力, 而且具有很强的流动性、季节性。长年留守在家中的以中老年群体和孩子居多, 老年农民多数几近“艺盲”, 而现在学校艺术教育跟不上趟, 又让农村文艺骨干队伍青黄不接。其二, 从地域特点上看, 离城市较近的郊区农民的文化水平, 又高于偏远地区、山区和不发达地区。其三, 从文化底蕴的不同也可以看出, 有的地区民俗文化、传统文化丰富, 尤其是少数民族地区, 群众“天生”能歌善舞, 而有些地区特别是城郊农村, 土生土长的传统文艺活动比较少, 农民群众也“不习惯”于“说歌便歌”“说舞便舞”, 他们的文艺骨干、文艺队伍大多是靠“培养”出来的。

这就给了我们一个启示, 农村最需要的是基础工作, 改变农村文化的落后状况, 培训辅导是最直接最有效的方式, 是“播种”的工作。

1. 抓住基础辅导和培训。

艺术的启蒙、普及切合农村特点和需求, 把握简单、易学、好记、大众化的原则, 文化馆应着重推广一些普及性强、参于面广、寓教于乐, 群众喜闻乐见的艺术项目, 最大限度地把农民吸纳到文化艺术队伍中来。

2. 政策向农村倾斜。农民的经济条件毕竟不如城市, 普及性工作不应增加农民负担, 公益性文化机构应充分发挥其职能作用。

3. 关注特殊群体。

重点关注农村中的老年人和青少年, 为他们提供特殊服务, 让“一老一小”成为农村文化站、文化中心、文化室里的常客, 逐步培养观众, 培训人才, 培育农民的文化艺术兴趣。

4. 提高农民的主人翁意识。

繁荣农村文艺事业, 农民既是受益者, 同时也是主要的实践者。加大文艺宣传力度, 使农民认清健康向上的文艺活动对新农村建设的重要作用。改变各类重大节庆活动的举办方式, 吸纳更多的农民参与办节, 把各类节庆活动办成农民的节日。有关单位和各县 (市) 区要加强对农村文艺活动的组织指导工作, 充分发挥乡 (镇) 、学校、企业等基层文化阵地作用, 广泛组织开展形式多样、农民群众喜闻乐见的文艺活动, 提高他们参与各类活动的主动性和积极性, 使农民真正在农村文艺生活中唱主角。

综上所述, 立足农村实际, 有针对性开展文艺辅导工作, 把工作的重点放在普及推广上, 精心培育扎根乡土的农村文化骨干队伍, 留住农村文化之根, 对于农村文化工作者来说, 这是一种历史责任。

二、组织农村文艺作品创作, 开展农村文艺活动

1. 精心组织农村题材文艺作品创作

认真做好文艺农村题材文艺作品近远期创作规划。规划要紧密结合本地实际, 努力使发展农村文艺事业与发展农村经济, 帮助农民脱贫致富, 培养社会主义新型农民结合起来;与培育健康文明社会风尚结合起来;与挖掘和利用农村文化资源, 扩大农民文化消费, 开发农村文化市场结合起来。重点组织好反映农村生活的文学作品、小品和舞台剧等创作工作, 力争每年有一批专业作品奉献给农民。发挥各级文艺团体的作用, 积极推动群众性文艺创作, 并定期组织全县农村题材的小戏、小品汇演。

2. 广泛开展农村文艺活动

文化馆应当按照“健康向上、丰富多彩”和“就近、方便、经常”的要求, 积极开展形式新颖、群众喜闻乐见的农村文化活动, 注重提高农民群众的参与面和内容的丰富性。结合“农民文化艺术节”等活动载体, 鼓励城乡、镇乡之间开展文化活动交流, 组织适当形式、范围的文艺调演、汇演, 贴近农民, 广泛参与, 文体结合, 人人享受, 推进农村文化活动的活跃和文艺水平的提高。积极引导和鼓励企业、学校开展多种形式、各种层次的文体活动, 整合企业、学校的人才和资源优势, 实现资源共享、良性互动。

三、建立长期有效的农村文艺辅导机制

毋庸置疑, 在农村开展培训辅导工作较之城市要艰苦、复杂、困难得多, 能不能深入持久, “便捷长效”, 是能否改变农村文化落后状况的关键。

1. 要有坚持不懈的理念。

农村群众文化的培训辅导工作是一项长久的艺术传播工程, 最忌讳短期行为。农民企盼“长流水不断线”地得到艺术行家的指点, 不断帮助农村企划活动阵地、活动内容, 帮助文艺队伍提高艺术素质, 补充艺术人才, 掌握艺术知识, 增进艺术技能。而居高临下、一曝十寒、蜻蜓点水似的仅完成辅导任务而已, 对农村文艺队伍的发展和生存都是致命的。

2. 农村文艺辅导者要有坚持到底的精神。

为农村服务说到容易做到难, 深入农村的辅导者们不但要精通业务, 一专多能, 还要有热爱农村群文辅导工作的吃苦精神, 坚持到底的精神, 有体能、有经验。你的辅导教学要得到农村群众的欢迎和认可, 你的受众广泛, 非爱心不能坚持, 非坚持不能收到长效。

3. 建立长期有效的辅导制度。

这是双向的:其一, 文化机构建立文艺辅导制度, 配套相应的政策条件, 以此来保障、激励辅导者为农村为农民服务。辅导者真正地深入下去, 才能让群众真正得到实惠;其二, 逐步构建文艺辅导网络。不仅有艺术馆、文化馆等的辅导老师, 还着力培养一批基层辅导员, 群众称之为“助教”。他们产生于文艺骨干之中, 比之又更进一步, 既是参与者, 又是组织者、辅导者。农民有居住分散, 不易集中的困难, 更需要“小老师”“助教”方便快速不间断的补充, 符合中央“便捷长效”的原则。

实践证明, 农村文艺辅导工作只有坚持了便捷、长效的原则, 才能使文艺辅导更有针对性, 更具有生命力, 才能把群众文化之“种”真正洒下去, 培养一支支永远不走的、水平越来越高的农村文艺队伍。

3.文艺部文工作总结 篇三

关键词：文艺人才；人文环境

随着人民群众物质生活的不断提高，精神文化需求的日益增长，对文艺精品力作消费能力的扩大，文艺人才队伍建设“短板”也逐渐显现。

（一）文艺人才队伍建设意识不强，缺乏战略性、紧迫性。一是文艺人才政策囿于条条框框。文艺部门无法从社会获取优秀的文艺人才进体制内从事文艺事业。

二是一些县市对文艺事业急功近利，迷信“外来和尚好念经”，舍近求远，不惜物力、财力到外面引进人才，却对本地区、本系统的人才视而不见，甚至搞“文艺买办”，宁愿花较高的价格去到外地买一台晚会，也不愿意对本地的文艺队伍投入资金，浪费了财力物力，也挫伤了本地文艺家的积极性。

三是一些领导对人才认识不足，搞双重标准，只重视实用性的技术人才而忽视文艺人才，认为文艺人才无法带来经济的增长，不能像抓经济工作一样从一定的高度去抓文艺工作。

（二）文艺人才工作与生活环境不优，对优秀文艺人才的奖励扶持机制不够。丽水没有就文艺人才队伍建设制订出比较全面可行的倾斜政策。

一是财政投入低于一些兄弟市，且缺乏逐年增加的长远计划。

二是从创业环境上说，一些文艺人才在单位受重视不够，文艺人才的使用效益不高，文艺人才积压闲置浪费现象比较严重，丽水市目前还缺乏扶持文艺人才创业的相关制度，文化产业发展等问题虽然有规划，但配套实施的细则还没有完善，仅有的瓯江文化奖等少数奖项，难以支撑起文化强市建设的宏伟目标。

（三）文艺人才队伍建设工作机制不活，难以适应市场经济条件下人才工作的要求。

一是进人用人的机制不活。文化、文艺部门用人自主权太少，引进人才程序繁琐，难以适应文艺人才的使用实际。

二是人才评价机制不活。一些县市和部门对文艺人才的评价过于看重身份、学历、职称，没有将文艺人才评价的重点放到文艺人才的实际工作能力和工作绩效上来。

三是文艺人才扶持鼓励制度缺失。对文艺新人缺少一定的扶持和帮助，对取得较大成绩的艺术家缺少激励机制，这不利于调动文艺人才的创作积极性。导致优秀文艺人才或调离市外，或从政、或从商、或封笔，影响了文艺拔尖人才的涌现和名家大师的产生。

（四）文艺人才队伍结构不合理，文艺部门的人才配置不科学。

一是人才队伍存在青黄不接的现象，丽水市现有的文艺中坚力量老化现象严重，文艺人才出现断层，尤其有发展潜质的优秀中青年艺术家在现有的文艺家协会会员中比例偏低。

二是丽水市市县两级文联人员编制普遍不足，乡镇文联尚未在全市范围内建立。

三是各文艺人才队伍发展不均衡，一些文艺人才，如高层次的舞台艺术策划、编导等专业人才极度紧缺，此外，有广泛影响的文艺领军人物，特别是在全国叫得响的名家大师也仍然紧缺。

四是与现代文化产业结合的“复合型”人才十分紧缺，随着文化产业的不断发展，丽水市需要一批精通文化企业管理、擅长市场营销的复合型的文化产业经营管理人才，只有他们才能够让文化的无形资产获得经济效益，并最后形成强势文化企业，但是丽水市目前尚缺这一类人才，其主要原因是丽水市对文化企业的扶持力度还很不够。

五是文艺家队伍整体素质还有待提高。大部分文艺人才很难接受到良好的专业培训及技术交流，有些甚至从进入到文艺队伍起就未曾接受过培训，这极大的限制了文艺人才专业水平的提升，影响了丽水市文艺家队伍的整体素质。

就如何加强文艺人才队伍建设工作，提以下五个方面的建议：

一、转变观念，提高认识，进一步优化文艺人才健康成长的人文环境。要充分利用报纸、电视、网络等有关媒体，开辟相关的文艺作品与文艺人才推介栏目，及时宣传优秀文艺作品及优秀文艺人才，营造尊重文艺人才、尊重文艺创作的社会氛围。

二、制定和完善优惠政策，努力优化文艺人才的工作环境和生活环境。须提高文艺人才的经济地位和政治地位，以适当的待遇留住文艺人才，以浓厚的感情留住文艺人才。一是提高紧缺人才的生活待遇。对发挥重要作用、做出重大贡献的文艺人才要打破条条框框，实行论功行赏。二是对优秀文艺人才进行重奖。对在文艺领域里取得重大突破（历史最好成绩）、获得国家级专业大奖和为丽水市文化建设做出重大贡献的文艺人才，应当给予重奖。对奖励的资金，除财政拨款外，还可以采用向社会募集等方式，鼓励单位、个人和社会团体出资设立相关的文艺奖项，对出资达到一定数额的，可以获得该奖项冠名权，以最大限度吸引资金为丽水市文艺事业发展服务。

三、坚持改革创新，构建优秀人才脱颖而出的良好机制。一是要改革文艺人才的选拔机制。探索建立适合文艺人才的招考招聘制度，据基层文联反应，当前丽水市的文艺人才的招考制度不适应实际的需要。文艺人才是特殊的人才，应当根据建设的具体实际，在公务员考试录用、事业单位聘用等招考招聘工作中，制定适合文艺人才的特殊招聘制度，研究提出一些倾斜于文艺人才的措施，对文艺部门的招考采取更加灵活的方式，以吸引更多优秀文艺人才流入文艺工作队伍当中。二是要改善用人机制。让文艺人才在分配中可以体现出优势，按岗论酬、按绩论酬。三是要激活文艺人才队伍的活力。积极引导有条件的文艺人才向文化产业等行业聚集，推动文化产业发展，培育和扶持一批文化企业，树立示范效应，形成文化产业能带来经济效益和推动经济发展的社会共识。

四、切实加强和改进文艺人才培训和继续教育工作，促进文艺人才队伍综合素质的提高。一是要进一步整合教育资源，在就地培养上取得突破，依托院校，优化师资配置、合理设置艺术专业，使这些学校成为文艺新人的培育基地。二是加强对文艺人才队伍的培养力度，制定培训计划，定期邀请省级或国家级资深文艺家来丽开展培训交流活动。对个别紧缺的文艺门类人才，甚至可以采取委托培养的方式，根据发展需要，采取与高等院校合作的方式，从文艺部门在职职工中选派人员进行委托培养，接受系统的学习教育，使这批文艺人才成为该文艺门类的核心骨干。三是要充分利用省级、国家级的人才培养机会，基层人才提供更多的高层次学习机会。

参考文献：

[1]王子韩.试论中国共产党领导文艺工作的基本经验[J].福建党史月刊，2011，10：45-48.

4.文艺部工作总结 篇四

系院调整后，我们部门的负责的事情基本没有什么变化，主要配合学校开展各种文艺活动，取得了不错的成绩，并能够开展一些系院的文艺活动。具体工作如下：

一、在歌颂鄱阳演讲比赛中，我院李星牛培源分别获得三等奖和优秀奖。

二、在“纪念五四运动，抒发五彩青春”大学生诗歌朗诵比赛中两组选手都有不错表现，赵本嘉和蒋雨辰获得优秀奖。

三、南昌工程学院第九节文化艺术节开幕式暨校园十佳歌手大赛，我院毛辉丹、邹贤民参加，邹贤民获三等奖。

四、在南昌工程学院第七届校园跳蚤市场暨“情系玉树，大爱无疆”义卖活动中，文艺部组织参加此次活动文艺义演，张军等同学参加。

五、毕业生欢送晚会，我院的舞蹈求职被学校选上，并将于6月22号参加演出。

六、我院欢送晚会定于6月24号举行，前期准备工作已经就需。

七、第二届感动南工校园大学生“自强之星”评选活动中，我院赖菊珍，吴玉玲参赛，在现场评选中获得了很好的成绩，最终结果将于近日公布。

5.文艺部工作总结 篇五

说到这里，我最需要感谢的就是我的五位部长，尤其是嘉艺姐。事情是这样的，去年九月份，文艺部招新，我毅然决然的在摆摊的地方填报了校文艺部，没想到，填写个人信息的时候，我居然把电话号码写错了一位，接下来就是焦急的等待面试的短信，由于这个原因，我迟迟没有收到文艺部面试的短信，心情越来越着急，军训的训练给我带来了身心的疲惫，每天晚上都早早的躺在床上休息，直到睡去。一天晚上，我焦急的心终于忍受不了了，于是就打了电话给嘉艺姐询问面试的事情，当时是晚上上十点左右了，电话的那头传来：“今晚文艺部面试，面试已经结束了，我们也要走了，你要不要来？要来的话，我等你十分钟”。我立刻挂完电话，穿起拖鞋向

16栋学生会飞奔而去。就是因为这样，我差点错过了文艺部的初试，当然，我也很荣幸的成为最后一个面试者。初试的时候，我信心满满，复试的时候就有点心虚了，终审时应该用忐忑来形容了吧！每一个环节都是惊心动魄，激动人心，我希望自己在这场斗争中成为最后的胜利者。于是拼尽全力去争取，在一轮轮的面试结束了，不久，我终于接到了文艺部的任用通知，当时好开心，好激动，感谢几位部长，否则我可能真的就与文艺部擦肩而过了。怎么总结呢？其实这样的竞争也是很有意义的，我收获的不仅是胜利的喜悦，而且认识了部门其他学院的人，他们都很善良，我真的很爱他们，很爱很爱这个部门。

6.文艺部工作总结 篇六

一、文艺部日常工作

文艺部是以丰富同学们的课余生活为宗旨，组织开展各种文娱活动，为同学们带给彰显自我个性、展现自我风采的舞台的重要部门。文艺部的日常工作有为学院晚会、联谊会做好日常准备工作;指导学院的学生文艺工作;做好院内外文艺活动的组织策划和执行工作等。加强学院与学校之间、学院与学院之间文艺的合作与交流，同时丰富了同学们的文化生活。工作中，文艺部成员始终坚持内部团结互助原则，加强与其他部门成员的交流，协助其他部门举办活动，做好工作，做到了全心全意为同学们服务，能够说文艺部工作是比较成功的。

二，本学期文艺部主办的活动

1、校十佳歌手大赛海选活动

20xx年4月21日下午两点，受人瞩目的安徽工程大学十佳歌手大赛人文学院海选在九教六楼多媒体报告厅最后开始了，大赛邀请了往届十佳歌手大赛的获奖者担任评委，由文艺部部长担任主持，经过激烈的角逐，有三位选手从全院所有选手中脱颖而出，他们分别是陈洁、穆超、张广斌，成功进入了校复赛。最后这三位选手不负众望，其中穆超和张广斌同学成功晋级16强，为我院争得了荣誉。

2、“红色青春党的礼赞”主题晚会

20xx年5月27日晚7点，由人文学院团委主办的“红色青春党的礼赞”主题晚会在学术报告厅隆重举行，晚会邀请了人文学院党委书记倪谷村等相关领导担任评委，取得了巨大的成功，晚会后同学反响很好，获得了很多好评。晚会中，社工091班同学带来的《军营动漫秀》，展现了军营生活的丰富多彩，军营生活的异彩纷呈。行管(升)101朗诵《我的母语》更是说出了祖国可望繁荣富强的心声。晚会的组后毕业生还带来了深情的朗诵，同时表达了毕业生对我院今后的发展的一种期盼。最后，整场晚会在观众的掌声中伴随着不舍有序的结束了。

三、本学期文艺部参与的活动

本学期文艺部还参与了院其他部门举办的活动

1、20xx年4月22日晚7点，我院主办的校第二届传统文化知识竞赛在学术报告厅拉开帷幕，经过激烈的角逐，最终电气工程学院摘得桂冠，我院夺得亚军。晚会期间，由院文艺部带来的节目《剪纸艺术》为晚会带来了别样的中国传统文化欣赏，得到了在场观众的一致好评。

四、工作中的不足

文艺部在工作中也有失误和不足的地方例如有时联系学生当中出现的问题，联系不到位，通知困难，在组织活动时对后期评估不足。准备工作不够充分，导致晚会会场出现一些混乱等等。

五、总结与展望

7.文艺部文工作总结 篇七

一、发展协会组织, 为文艺人才搭建桥梁

由于受经济大潮的冲击, 基层文艺协会组织发展不健全, 文艺人才基本处于青黄不接的状态, 为了培养造就一批文艺骨干, 为文艺活动提供人才保障, 县文联应成立作家、美术、书法、摄影、音乐、曲艺、民谚、等协会, 发展会员为基层文艺事业发展提供了强有力的人才支撑。

二、编辑出版内部刊物

基层文联要有自己的阵地, 让个多的艺术人才有施展才艺的舞台, 打造当地百姓的精神文化大餐, 内部刊物不仅给基层文学爱好者提供发表作品的平台, 同时把基层的文化动态文化信息及时传播出去, 当地的内部刊物就会成为当地的文化品牌。

三、开展艺术进校园活动

为培养新一代文艺人才, 县文联应与当地教育部门合作, 派出县内艺术家到全县各中小学给中小学生上艺术课, 让在校学生至少掌握一门艺术, 不仅为基层培养一批文艺新人也陶冶学生们的情操, 增加了孩子们的情趣, “艺术进校园活动”也成为当地的又一文化品牌。

四、鼓励文艺工作者积极参与文化产业

基层文联应鼓励和支持当地的艺术事业向文化产业发展, 这不仅是基层文联在工作实践中的探索, 也是艺术实现最高价值的途径, 兴隆县文联扶持郑氏砂艺发展产业, 使郑氏砂艺作品闯出市场, 作品获首届中国北方旅游文化精品博览会金奖。全县根艺奇石, 根雕盆景从业人员发展到500多人, 作品在京津市场上畅销, 带动一批人致富。会员中有10余人开办广告公司书画院等经济实体。全县300多农民成为画家, 艺术转化为产业的过程也是文联实现自身价值的过程, 也给新形势下的文联工作拓展出新的出路。

五、鼓励会员冲刺大报大刊

往往基层的艺术家们对自己的文艺创作没有信心, 忽视了基层作者所独有的艺术优势, 特别是接地气有生活实践这一优势, 总觉得自己创作的作品不会有人赏识, 觉得大家们都在高层, 于是把所创作的作品当成孤芳自赏的废品, 基层文联就应该发挥指导和推荐作品的只能, 让他们的作品能上大雅之堂, 以兴隆县为例, 几年来文联鼓励县内艺术家向大报大刊冲刺, 使一批作家和艺术家的作品在大报大刊大量发表。县内作家先后出版《人圈》《没人参加的婚礼》《美妻》《梦里寻花半边香》《脚印》《父亲》《母亲》《抗日烽火在兴隆》等13部书籍

六、开展艺术活动和艺术交流

文联只有不断开展艺术交流和艺术创作活动才使文联工作充满活力, 兴隆原唱作品专场演出活动, 演出原创作品20余首, 组织参加京津冀蒙辽联合书画展览, 还通过画之都基地开展作品研讨和艺术交流活动, 利用兴隆生态优势邀请北京天津等艺术家到兴隆写生等。

8.为母亲工作文 篇八

年轻时马登曾带领球队夺得过美国超级杯赛冠军，年龄大了以后，他成功转型，一跃成为美国最著名的橄榄球节目主持人，先后九次获得美国电视界最权威的解说奖——电视艾美奖。马登拥有一大批铁杆“粉丝”。

斗转星移，日月穿梭，转眼马登已到了古稀之年，精力不济的他显然已经到了退隐的时候了。果然，在一次集会上，他向自己的“粉丝”们宣布，他将不再主持电视节目。就在“粉丝”们为他的这一英明决定而鼓掌庆贺时，他继续说道，他将继续主持电台节目。一时间，他的“粉丝”们都静了下来，心中纳闷：心中的英雄是年龄大了、脑袋糊涂了，还是缺钱花、为钱所逼?在自己外形、健康、语言能力等各方面都已不再适合干电视节目主持人的情况下，不得不退而求其次，继续干对身体等各方面都要求不是很高的电台节目主持。要知道，这样弄不好，可是要“晚节”难保的呀!

面对“粉丝”们的疑惑。马登解释道，自己不差钱，也不糊涂，知道功成名就后急流勇退，给自己留一个圆满之身的重要性。自己之所以不能这样做。是因为自己92岁的老母亲还健在，老母亲每天都在为她这个70岁的儿子担心，于是老母亲每天早上都要听广播，只要一听到自己的声音，老母亲就知道自己在哪儿了，知道自己的身体还非常健康，一颗悬着的心就会放下来。自己和老母亲不住在一起，为了让老母亲每天能听到自己的声音，不再为自己担忧，自己才做出这样的决定。

马登的话音刚落，他的“粉丝”们的掌声更响了，为他伟大的母亲，也为他这个孝顺的儿子。

9.文艺部学期工作总结 篇九

时光飞逝，转眼间上学期的工作结束了，划上了一个句号。回首文艺部这个学期的工作，是该认真而深刻的做出总结，并对未来的工作进行美好的展望了。这一学期以来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着，发展着，探索者，进步颇多，收获颇多。回顾过去，总结过去，既是为了更好地总结经验，汲取教训，更是为新学期的工作更好地规划，奠定良好的基础。

总的来说，我们文艺部这学期所做的工作是比较成功的。从国庆以后，我们部开始了新学期，新团队的招新工作，正所谓，一个好的团体只有不断注入新鲜血液才能更好地焕发蓬勃的朝气，生机与活力。随着招新工作的进行，一些在文艺项目，活动中有天赋，具有良好的沟通，协调，组织能力，具有无私奉献，团队合作精神的人进入我部，使我部的能力水平有了一个大的提升，得以开展新学期的各项工作，为一个成功的学期工作的完成，一个团结奋进，甘于付出的团队的形成提供了坚实的人员储备。

随着学期内各项工作的进行，我们部进行了各式各样，形式新颖的团队建设活动，这些活动陶冶了部员的节操，丰富了部员的课余活动，更重要的是使我们部形成了一种巨大的向心力，凝聚力，使部员之间的信任度得到了极大地增强，彼此之间的配合更加默契，这些团建活动包括部员聚餐，郊游，以及开展趣味性知识竞赛等。在部员聚餐中，大家积极地交流彼此的心得，互相促进；在郊游活动中，大家共同放松，愉悦身心，为更好地投入工作中；在趣味知识竞赛中，大家积极思考，贡献自己的才智与技艺，增强了部员的活动表现力。通过这些活动，最重要的是让大家收获了快乐，让文艺部收获了一个优秀的团队。

最让我们部感到骄傲的是，我们文艺部在学院的部署下，组织了我院2013迎新暨“我在清泽等你”话剧专场演出并取得了圆满成功。我们文艺部积极主动地派出演员，争做先锋，一个多月来组织，安排各项排练，不怕苦，不怕累，遇到困难镇定从容的处理，最终保证了一场精彩的话剧专场演出得以呈现。部员们在演出中筹备与排练中得到了很好的锻炼，而我们文艺部则作为展示文艺，快乐大众的部做好了它的本职工作。我们部还参与制定了思政部理论实践表彰大会和学院元旦晚会的策划，为这些活动有序开展提供了一份绵薄之力。

文艺部的成功，发展，进步同时是离不开与其他的部积极地合作。在其他部的帮助下，我们部如虎添翼，使整体能力得到极大提升，我们部也在我院举行的双代会，广播操比赛，辩论赛中贡献者自己力所能及的帮助，使我院各项活动圆满完成，昭示了永恒的真理：团结，合作，求实，进取，创新。

10.文艺部迎新工作总结 篇十

工作总结

化学学院学生会艺部

二〇一一年十月十日

“携梦.启航”迎新晚会工作总结

在金风飒爽，丹桂飘香的金秋十月里，我们“携梦.启航”迎新晚会已落下完美的帷幕，新生已对我们学院有了进一步的认识和了解，并在本次活动中得到了一定的锻炼，我们自己也在组织能力和其他方面得到进一步加强，也加强了各个部门的配合以及联系，使得我们在以后的工作中能够更加团结协作。

从收集节目，到节目的筛选和彩排，再到迎新晚会的宣传，最后到晚会的正式开始，一幕幕都深深地烙印在我心中，这些都将成为我生命中一份宝贵的财富。接下来，我将以三个方面对这次工作进行总结。

首先是节目的选定，我们根据以往的节目类型进行选定，但又在那基础上不断创新，使节目精彩纷呈。我们把歌曲和舞蹈穿插上演，加入诗朗诵、小品、健美操、话剧、武术表演等。这样不会使观众感到乏味，又会增加节目类型，娱乐和教育相互结合。体现了我院学生的各方面的能力和爱好。

其次是节目的准备阶段，每个人都尽心尽力，无论是什么节目的训练，大家都积极主动，即使有时会辛苦，身体疲惫，嗓子发哑，从没有人抱怨退缩。因为大家始终相信，只要努力付出，我们的晚会一定会是最好的。学生干部都非常负责，积极配合，团结协作，悉心指导大一新生，努力把每一个节目都做到最好。各节目负责人都秉着认真负责的态度

对节目进行了严格的把关。

在十一假前，我们就按照流程把所有节目进行彩排，虽然时间短促，但效果还是令人满意的。大家节约了假期的时间，早早回校开始训练。这让我非常感动，可以看出大家对晚会的期待。在晚会之前，又反复在系里进行了多次彩排，把所有可能出现的状况都排除。这过程汗水伴着欢乐，非常充实。

最后就是晚会当天，所有表演人员，开始化妆准备，那是一个紧张激动又兴奋的时刻。晚会开始时，劲爆的开场舞后是我院书记讲话和新生代表演讲。接着就是各种节目了，现代舞《sweet dream》《Mr tiax》显示出了我院女生的柔韧美，街舞《teakwondo》展示了我院学生的青春与活力，民族舞蹈《剪纸姑娘》活泼又可爱。健美操彰显我院的风采，诗朗诵体现爱国情怀，话剧《江姐》再现英雄非凡，小品诙谐幽默，结尾的大合唱更是凝聚了我们全体的力量。直到晚会最后，都座无虚席，可见我们的晚会足够吸引大家，举办的非常成功。

迎新晚会虽然结束了，可是新生们的大学生活才刚刚开始，如何度过大学4年，每个人也许不同，但对于我个人来说，我收获很多，首先就是不断的学习，通过学习来锻炼我的工作能力和与人交往能力，这些也为我将来的工作打下坚实的基础。我想说，通过这次晚会，我们都应学到付出总有回报，大学生活也是这样，只要你肯努力就一定会有收获。希望11级新生能够快速融入到大学生活中，携着他们的翅

膀，在更广阔的天空翱翔。

化学学院学生会文艺部

11.文艺部文工作总结 篇十一

【摘要】干燥综合征是一种慢性自身免疫性疾病，目前尚无根治方法，中药治疗干燥综合征疗效肯定，但无统一认识。张之文教授认为津亏致燥是干燥综合征主要病机，肝、胃是主要病位，在治疗时注重补气药的运用，并采用病机中病位的方法治疗干燥综合征，获得了良好的疗效，笔者将张之文教授的治疗经验加以总结，以飨读者。

【关键词】干燥综合征；中医；名医；经验；张之文

【中图分类号】R249【文献标志码】 A【文章编号】1007-8517（2016）21-0056-02

Abstract：

Keywords：

干燥综合征（Sjgren， syndrome，SS）是一种以侵犯外分泌腺，尤其是唾液腺及泪腺为主的慢性自身免疫性疾病[1]，口干、眼干为其常见症状。现代医学尚未明确干燥综合征的确切病因和发病机制，亦无根治方法，主要是替代治疗、对症治疗及免疫抑制治疗[1]。根据干燥综合征的临床表现，中医学多将其归属于“燥证”、“燥痹”范畴[2]。张之文教授系国家级名中医，我国著名温病学家，运用中医药治疗干燥综合征具有丰富的临床经验，重现中医病机中病位因素的方法治疗干燥综合证取得了满意疗效。笔者跟随张师学习期间，深得教导，受益匪浅，现将其中医治疗干燥综合征经验加以归纳总结，以飨读者。

1津亏致燥是主要病机

目前干燥综合征中医病因病机尚无统一认识，陈宁宁[3]认为湿邪致燥是干燥综合征的重要病机，高龙等[4]认为三焦水液输布功能失调是主要病机，潘文萍等[5]认为燥毒是贯穿本病始终的关键因素……但大多数学者认为机体阴液虚损，津亏致燥是本病的基本病机，阴虚为本，燥热为标，张之文教授亦赞同此观点。口干多饮、双目干涩、舌红少苔是干燥综合征最常见的临床表现，而以上症状正是阴虚燥热的主症。通过典型症状归纳病机，往往可以起到执简驭繁的作用。

2肝、胃是主要病位

张之文教授认为，从干燥综合征眼干症状，可见其和肝脏关系密切，《灵枢·经脉》曰：“肝足厥阴之脉……连目系”；《灵枢·经脉》曰：“肝气通于目……”。肝开窍于目，在液为泪，肝之精气血上注于目，使其发挥视觉作用。肝阴不足或肝有内热，常出现双目干涩，甚则刺痛等表现。其次，干燥综合征女性发病率远高于男性，而“女子以肝为先天”，亦是很好的佐证。因此，张之文教授常用柴胡、白芍、女贞子、桑叶、菊花、夏枯草等疏肝、养肝、清肝之品。另一方面，患者常见口干、牙龈炎、多发龋齿、口臭、舌红少苔等症状，为胃阴亏虚，胃有郁热之表现。胃阴亏虚则口干、苔少；牙龈失于濡养，则出现牙龈炎、龋齿；阴虚燥热则见口臭，舌红等症，故张之文教授对此多从胃阴不足、阴虚燥热立论，常用芦根、玉竹、知母、麦冬、玄参、沙参、生地等清热、养阴之品。

3注重补气药的运用

气能生津、能行津、能摄津，津液的生成、输布和排泄，皆有赖于气的的作用。张之文发现，单纯从养阴清热的角度治疗干燥综合征，疗效往往欠佳，若配合补气药的运用，益气与养阴兼顾，常可达到事半功倍的效果。故常用黄芪、党参之品。薛轶燕等[6]通过研究发现，以益气养阴法为主治疗干燥综合征，不仅能明显改善患者的临床症状与体征，且能有效改善其实验室指标，疗效优于羟氯喹。故补气药在干燥综合征治疗中的作用，既有理论基础又有临床基础。

4病案举例

牛某，女，48岁，因“口干、眼干6年”于2014年8月13日就诊，就诊前外院确诊为“干燥综合征”，经口服强的松、羟氯喹治疗6月，效果不明显，欲行中西医结合治疗。症见：口干多饮，双目干涩刺痛，易疲劳，心烦，睡眠欠佳，纳差，大便稍干，小便正常，舌红，苔少，脉细数。中医辨证为阴虚燥热夹气虚证，治以益气、养阴、清热。处方：黄芪45g，党参30g，北沙参30g，柴胡10g，麦冬15g，知母15g，芦根30g，玉竹15g，生地15g，桑叶10g，夏枯草15g，女贞子15g，炒山楂15g，山药30g。每日1剂，服15剂后口眼干燥等症状明显缓解，患者治疗信心增加，守原方续服15剂，随访1年，患者病情控制良好，未再复发。

按语：患者口干多饮、双目干涩、大便干为阴虚的表现，易疲劳、纳差为气虚之象，心烦、寐差是因虚热内扰，舌红，苔少，脉细数乃虚热之脉，脉证结合，故辨证为阴虚燥热夹气虚证。方中黄芪、党参、北沙参益气，既取益气生津之意，又能改善患者易疲劳的情况；麦冬、知母、芦根、玉竹、生地共凑清热、养阴、生津之效，可有效减轻患者口干多饮等症状；桑叶、夏枯草清肝热，同时桑叶兼有凉血润燥之功，夏枯草兼有消肿散结之用（尤适用于干燥综合征伴有腺体肿大者），女贞子可养阴、明目、退虚热，三者合用对眼干等症状有较好治疗作用；患者心烦，故佐以柴胡疏肝，使气机调达。炒山楂、山药健脾胃，以防长期服药影响脾胃功能，同时山药亦有气阴双补之效。全方思路清晰，层次分明，切中病机，共凑益气、养阴、清热之效。

5小结

中医药治疗干燥综合征疗效肯定，张之文教授并注重病机中病位因素的辨证论治方法，能起到提纲挈领、化繁为简、有的放矢的作用，具有较高的临床实用价值。

参考文献

[1] 张风肖.干燥综合征的治疗现状及进展[J].临床荟萃，2016，31（05）：482-485.

[2]马武开，唐芳，王莹，等. 干燥综合征中医证候分类临床文献研究[J]. 中华中医药杂志，2013，28（02）：482-485.

[3]陈宁宁，夏永良.从“湿”论治干燥综合征初探[J].光明中医，2012，27（12）：2388-2389.

[4]高龙，苏晓，姚重华.干燥综合征从三焦论治探讨[J].辽宁中医药大学学报，2013，15（04）：221-222.

[5]潘文萍，周翠英，张鸣鹤，等.干燥综合征从燥毒论治理论探析[J].新中医，2010，42（04）：5-6.

[6]薛轶燕，苏励，田雨，等.益气养阴法治疗原发性干燥综合征的临床研究[J].四川中医，2014，32（03）：83-85.

12.文艺部文工作总结 篇十二

水文档案资料是水文工作的历史记录, 包括水位、水质、水温、流量、水情、地下水位、降水、蒸发等的观测记录, 水文手册、图集和水文年鉴等。水文档案真实地反映了水文气象、陆地水文、海洋水文、水文地质等不同领域长期观测、积累的水文变化及洪水旱情预报等情况, 是水利工作的基石, 是国民经济建设、防汛抗旱、水环境保护、水资源开发利用、水利工程建设、水文科学研究不可缺少的基础材料。在信息化步伐不断加快和国家高度重视防灾减灾工作的新形势下, 如何加速推进水文档案管理服务信息化是一个值得探讨的课题。

一、强化水文信息收集工作

收集是水文档案管理工作的首要环节, 用以解决档案的分散形成与集中利用之间的矛盾。要加强对水文文件资料的收集, 以保持水文资料的系统性和整体性。收集工作要做到数量丰富、质量优化、结构合理。数量丰富是指所存档案的数量必须能全面、系统地反映出水文机构职责能活动的历史全貌;质量优化是指保存的水文档案信息有现实利用价值和历史研究价值;结构合理是指所保存水文档案门类齐全, 文书档案、专业档案和各种专门档案合理配置。

二、科学把握水文档案鉴定工作

这需要我们做好两方面的工作:一是强化对馆藏纸质水文档案的鉴定工作, 二是提高对水文电子文件的鉴定水平。首先, 强化对馆藏纸质水文档案的鉴定工作。由于我省水文档案部门对鉴定工作较为慎重, 一般不轻易对档案做销毁, 导致在文书档案留存率较高的同时, 一定程度上增加了档案整理工作数量和压力, 影响了档案开发利用的效能。在信息时代, 信息在不断地以指数级的速度形成与增长, 水文信息也将大幅增加, 如果仍按既有的工作传统, 片面地追求留存率, 不进行合理地鉴定, 必将影响到水文档案工作的有序发展。在档案信息数字化过程中这个问题显得更加突出。因此, 水文档案管理工作人员必须加强对现有纸质档案鉴定工作。其次, 在提高对水文电子文件的鉴定水平方面。鉴于对电子文件的自身特点, 在电子文件鉴定中要确保电子文件的真实性、完整性;内容鉴定与技术鉴定必须相辅相成, 缺一不可。目前, 我省水文系统的档案管理基本都是文件形成单位给什么就收什么, 或是仅对双套制中的纸质文件进行鉴定, 而对电子文件的全面系统鉴定尚未展开。

三、简化整理, 深化检索

在以网络传播与计算机辅助管理为特色的环境下, 传统的水文档案整理工作已经跟不上时代发展的步伐。过细的整理工作已经失去意义, 应简化档案整理工作, 是目前工作的关键。因此, 在网络环境下, 档案信息检索这一工作环节日趋重要。它决定了数字档案信息的著录标引及储存, 决定了数字档案信息的现实使用价值和历史参考价值能否得以充分实现。我省水文档案部门十分重视检索工作, 并在档案手工检索阶段取得了一定的成绩。采用计算机自动化检索可以更方便地找到指定的文件, 并可以最大限度地节省人力、物力。但是在以网络传播和计算机辅助管理为特色的环境下, 我省水文档案检索工作已跟不上时代发展的步伐, 还未建立起水文网络档案信息检索系统。因此, 现阶段我省水文档案检索工作的首要任务是深化档案检索工作, 在做好手工检索工作的同时, 建立完善计算机检索系统, 提高查全率、查准率和检索效率。

四、确保水文数字档案信息安全

数字档案信息的存储载体如磁盘、磁带、光盘等的排架长度与占用空间比较小, 便于管理。但是数字档案的存储载体在其保护条件上又有不同于纸质档案的特殊要求, 如必须存放在专用库房中, 对库内温湿度进行严格控制, 配置防尘、除尘、防磁场和电场的设施, 对于使用设备必须严格防范计算机病毒等。此外, 还要进行定期或不定期的检查, 清点档案信息载体的磁盘、磁带、光盘数目, 核查电子文件内容是否完整安全, 定期进行移植、备份等。这些数字档案信息的存储、管理已成为未来水文档案安全保管工作的重要课题。

五、加强水文档案的信息服务工作

13.文艺部学期工作总结 篇十三

时光飞逝，眨眼间又过了一学期。在文艺部这个无比宽阔的实践舞台上，在老师和部长的带领下，我们挥洒热情，勇于挑战，面对挫折也不轻言放弃，向着我们刚进文艺部时的理想与目标奋斗着。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做总结如下:

一、部门职责

1、组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会

2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会

3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力

4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动

5、与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活

二、部门例会

1、每周一次的部门例会，全体成员都会准时出席

2、部长交代的任务同学都会尽力完成。

三、部门内部管理

1、配合学院年度工作计划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。

2、加强与两委会各部及学院各类社团的交流

3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务

4、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的开展

5、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战

四、工作上

本学期我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结两委会各部，不分彼此互相帮助，听从老师的安排，尽了自己的一份力。回顾这一学期的工作历程，我们有过成功也有过失败。其中最值得一提的是我们文艺部参与的这学期的运动会开幕式，这次活动充分的体现了我们文艺部的团结，以及各部门之间的合作支持。每天训练的时候其他部门的部长也会到我们这里来帮忙，我们不管结果怎样，但是这次团体操真的让我们看到了自动化系的团结互助精神。

以上是我们文艺部的工作总结，在以后的工作中，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房住，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的作用，为每位同学撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。最后，在文艺部工作中，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度决定一切！在活动中我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。相信文艺部的明天会更好

14.大学文艺部工作总结 篇十四

一、本学期文艺部主办的活动

1、校园歌手大赛

“校园歌手大赛”活动是我们文艺部每年的重点和精品活动，而今年的“智”造梦想，寻找中北好声音校园歌手大赛,更是为这寒冷的冬天为校园增添了新的活力与朝气，我们通过这次校园歌手大赛提高了学生对美和艺术的欣赏能力，充分发掘培养文艺人才，让同学们充分地发挥了特长。坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上艺术和娱乐活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造良好的校园氛围。

在活动的准备期间，各个成员本着负责的态度认真地完成任务。大家也都按照分配的任务各自留守，保证了校园歌手大赛活动的顺利完成г诒热过程中，我们始终保持高度警惕和负责的原则。比如后场有专人负责给主持人和演员为比赛更加绚烂的开展做好铺垫。在正式比赛前，我们又进行了一次又一次的彩排，让选手和演员踩点，让大家更加熟悉整个舞台，调整好状态发挥出自己最好的水平。在比赛之后，大家共同努力做好善后工作。

2、教职工元旦文艺晚会

为了进一步加强教职工间的交流，丰富教职工的校园文化生活，营造文明健康的校园文化氛围，提升教职工的凝聚力和归属感，在XX年元旦节即将到来之际，特举办教职工元旦文艺晚会。晚会的成功举办，给教职工提供一个展示才艺的舞台，提供一个加强交流的空间，展示工院教职工积极、乐观，爱校如家的精神面貌，同时也让教职工过上了一个充实而又愉快的节日。

二、工作中的不足

虽然本学期活动均取得了圆满成功，但这并不能说明我们的工作已经做好，在肯定这次成果的同时，我们还要冷静思考在工作中的失误和不足，并做好总结，为以后的工作打好基础。下面我对此次活动中出现的几个问题总结如下：

首先，决赛场地布置问题。在校园歌手大赛中，赛前场地布置的时候没有把工作分配好，有的部门不清楚自己的工作，致使布置场地时出现有的工作人员积极性不高的情况。下次应在大赛前把布置工作分配好，跟各部门协调好人员的调配，当天把工作落实好

其次，细节考虑不周全。虽然在正式表演之前，我们对活动流程过了一遍又一遍，但还是许多细节没有考虑到，使得在活动进行时出现了这样或那样的细小问题。

在以后的工作中，我们一定扬长避短，克服不足，不断进步。文艺部将会继续努力，争取举办更多更优秀的活动、开展丰富多彩的文娱项目，使全校师生在学习之余能拥有健康、文明、高雅、快乐的课余生活，推进我校文化娱乐的进一步发展，丰富校园文化、活跃学习氛围，给同学们提供一个真正展示自我的舞台，把我校的文艺活动和精神文明水平上升到一个新的台阶。

15.文艺部文工作总结 篇十五

关键词：社区工作,心理疏导,人文关怀

我国社会主义市场经济的发展, 催生拓展着社区服务功能, 作为社区思想政治工作, 要适应新时期社区思想政治工作的需要, 与时俱进, 不断实现工作理念的创新, 及时融入人文关怀和心理疏导的方法。

一、时代呼唤人文关怀和心理疏导融入社区

社区是联系党同人民群众的重要纽带, 伴随着我国不断推进的城市化, 社区的发展出现了许多新情况, 社区居民在利益协调、矛盾化解、需要满足、以及维护稳定等方面的诉求越来越多, 社区思想政治工作的作用越来越突出, 人文关怀和心理疏导的价值也越来越重要。

从内涵上看, 人文关怀和心理疏导有特定的含义。人文关怀, 是指对人文精神的关怀, 是对每个人的生存状况、生活质量和幸福感的关注, 核心体现的是以人为本, 关心人、尊重人。心理疏导, 从医学角度来讲, 心理疏导是一种治疗精神障碍和心理疾病方法;但从思想政治工作角度看, 是指运用语言和非语言的交流, 帮助人们宣泄不良情绪、进行心理调适、消除内心过激因素和不平衡心理, 健康身心, 和谐生活。在社区开展人文关怀和心理疏导, 符合科学发展观的根本要求, 也是思想政治工作在理念上的进步、内容上的完善和方法上的创新。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导, 应遵循一些基本要求。由于现代社会工作的快节奏和生活的多样化、社会诱惑多多、人的心理失衡增多, 精神压力加大, 许许多多的人在学习、工作中出现不如意、甚至怨天尤人, 他们渴望得到关怀和帮助, 无论是生活还是心理方面。可见, 人文关怀和心理疏导在社区思想政治工作中的作用越来越重大, 任务也越来越繁重。

二、人文关怀和心理疏导融入社区存在的问题

作为人们日常生活的主要场所的社区, 是各种社会矛盾反映和思想碰撞比较集中的地方。随着经济的发展和社会的进步, 社区居民越来越多地由“单位人”转变为“社会人”, 自由职业者逐年增多。同时, 随着户籍管理的松动, 社区集聚的外来务工人员。社区管理伴随着诸如下岗待业、住房拆迁、人口老龄化等大量社会问题出现;另外, 社会化服务的提高, 治安环境的改善, 社会保障政策的落实, 成为社区工作的新内容;社区居民的需求也出现多样化, 其物质需求和精神文化需求呈现多层次、多样化的态势。随着我国社区的快速发展, 社区思想政治工作中也存在不适应的问题:

1.人文关怀和心理疏导重视不够, 意识相对较弱。据来自国际心理治疗大会的数字统计, 中国大约有1.9亿人需要接受专业心理咨询或心理治疗。可见, 随着经济的发展和社会的进步, 心理和谐问题已成为社会问题, 必须引起我们足够的重视和关注。

2.了解社情民意信息渠道不畅, 情感表达机制不衔接。当前, 我国社区已成为各种社会矛盾的交汇点, 居民利益的冲突点、心理问题的积聚地。社会的转型和变化, 使家庭、婚姻关系变得更加复杂, 中年人就业压力很大使得不少人焦虑、自卑;空巢老人易出现抑郁症状, 产生悲观情绪。

3.社会保障体系不完善, 覆盖率低。数据表明, 世界各国社会保障的覆盖平均覆盖率达60%以上, 发达国家达70%以上, 而我国的社会保障覆盖率仅为30%。稳定、系统的社会保障基金筹集体系不健全, 社会保障管理体制还未能理顺, 内部管理层次不清的问题至今依然存在。

4.人文关怀和心理疏导不到位, 专业人员缺乏。在社区思想政治工作中融入人文关怀, 进行心理疏导, 需要掌握人文关怀方法和心理疏导技巧的大批社区干部, 以提升和社区群众沟通的能力;同时社区还要有专业机构及获得国家二级心理咨询师证书专家, 开展心理健康知识培训和心理服务, 而两这方面人员都欠缺。

三、社区思想政治工作中人文关怀和心理疏导的实现途径

(一) 理顺领导体制, 注重宣传引导

人文关怀和心理疏导工作的深入开展, 能极大地激发人们参与人文关怀和心理疏导工作的热情, 在全社区营造亲情浓浓, 稳定和谐的社区氛围, 以强化社区思想政治工作的效果。要以社区党委为依托, 理顺人文关怀和心理疏导领导体制, 充分发挥社区党委的作用。我国社区基层党组织, 是社区思想政治工作的领导者、组织者和实践者, 在社区人文关怀和心理疏导工作处于重要的地位。基层党委、政府要建立领导小组负责指导这项工作, 由党委副书记分工具体指导, 各社区党支部也都配有委员从事人文关怀和心理疏导工作, 形成在党委统一领导下, 各方面齐抓共管的运行机制。同时, 还要加强典型宣传, 总结宣传推广各地的先进经验, 通过典型引路来推动全国社区人文关怀和心理疏导工作的有效开展。

(二) 从社区服务切入, 以文化娱乐活动为平台

社区服务是在政府扶持下进行的一项工作, 它依托街道办事处、社区开展活动, 目的是满足社区居民各种生活需求。社区的思想政治工作要以社区服务为切入点, 以为居民办实事为抓手, 密切关注弱势群体的感受和需求。把思想政治工作渗透到为群众办实事之中, 解决群众最关心、最迫切需要解决的问题, 把人文关怀和心理疏导贯穿在服务中。从社区居民的现实处境和切身利益出发, 从他们的生活困难、心理冲突和情感困惑切入, 根据对象的不同因人施治, 根据事情的轻重决定缓急, 从而增强工作的针对性和实效性。

要充分利用社区内的再就业培训中心、文化馆、老年学校等阵地, 传播人文关怀精神理念, 进行心理疏导培训。首先, 通过传播人文科学, 培育和谐理念与思维, 把矛盾保持在非对抗的范围内。其次, 通过培育人文精神, 如开展“邻里互助”教育, 使人文关怀和心理疏导更具人情味和亲和力。

(三) 配备专业人员, 构建工作网络

在社区思想政治工作中, 开展“人文关怀和心理疏导”对我们的工作队伍建设提出了新要求。一是要以专业人员与志愿者相结合的办法, 形成一支以专家为指导、思想政治工作者为骨干、心理服务志愿者为主体的专兼职相结合的工作队伍。二是要充分发挥心理学会、心理健康研究会等社会团体的作用, 做好工作团队的指导和培训, 提高人文关怀和心理疏导队伍的整体素质。三是各级党委政府要通过举办各种形式的培训班、研讨会、参观考察等活动, 加强对各单位政工干部心理知识、专业技能的指导和培训要采用多种形式请专业机构对社区干部进行心理健康教育的专题培训, 使他们掌握人文关怀心理疏导的方法和技巧, 提升和社区群众沟通的能力。同时所有有条件的社区卫生服务中心都设立心理咨询门诊, 定点配备专业人员轮流接诊。各街道落实工作场地, 配备相关设施, 组织专兼职工作人员提供服务。

社区心理健康服务工作, 要体现多层次特点, 实现网络化、系统化。其方式如开通心理咨询热线, 设立心理咨询室, 经常性开展心理咨询服务, 调适不良心理, 干预偏激行为, 提高居民的心理健康水平, 使他们以积极的心态和豁达的心胸来面对生活, 用合情合理的方式来表达自己的诉求。

(四) 建立保障机制, 实现共同参与

保障机制包括物质、组织和制度保障等机制。物质保障就是心理咨询硬件建设要确保, 进行活动要有必需的工作设备和必要的工作场地;组织保障就是人文关怀与心理疏导机构要健全, 为有效开展人文关怀和心理疏导工作提供人员支持和智力支撑;制度保障就是有力的政策要出台, 使从事该项工作的人员工作、学习和生活没有后顾之忧, 增强做好此项工作的信心。

共同参与是人文关怀和心理疏导机制的基础和前提。在社区共同利益的基础上, 通过参与机制, 促使社区居民自觉提出宝贵意见、积极参与社区活动, 在参与社区管理中提高了素质, 在提高居民素质的基础上强化自我管理。

(五) 把心理疏导与经常性思想工作结合, 实现工作常态化

16.文艺部文工作总结 篇十六

关键词：企业工会；政工工作；人文关怀；心理疏导；实现途径

企业的人文关怀以及心理疏导就是对企业员工的精神以及思想进行建设，以满足企业员工心理需求为主要手段的一种企业建设的辅助工作，企业的领导，通过与企业员工之间的沟通，能够更加清楚的了解到企业员工内心最期望达到的目的，通过人文关怀以及心理疏导的方法，能够帮助企业员工走出心理的阴影，以更加精神、更加积极向上以及更加健康的心态进行工作，长期以往，就会慢慢的营造出一个充满着“正能量”的人文工作环境，并能够更好增加企业员工之间凝聚力以及对企业的依赖度，为企业经济以及社会地位的发展提供重要的价值。

一、现阶段企业员工思想变化的方向

（一）观念多元化的转变

随着市场经济的发展，它带来的各种成分增多，利益主体也变多，价值观呈多元化发展，人们的思想也跟随着这样的大环境而有所变化，不再是以前单一的思想，价值观念也变得多元化。

（二）追求功利性

市场经济的发展，人们对于利益的重视相对而言增加了很多，以前人们都把义气看得很重，在市场经济的大环境下，钱变得日益重要，人们对钱的重视程度也就增加了很多，人们越来越务实，利益变得十分重要。

（三）思想复杂化的发展

市场经济下，市场竞争十分激烈，在激烈的市场竞争中，必然会有获胜者，也必然会有被淘汰者，这就拉大了市场主体之间的差距，职工的思想也变得日益灵活，日益复杂。

二、工会政工工作中的人文关怀以及心理疏导的方法

（一）企业领导与员工之间有效的交流

以人为本要充分考虑人的利益，人的需求，以人为工作的重点和核心，要学会尊重职工，理解职工，关心职工，真正从职工的角度考虑问题，充分了解职工的内心世界，做到为职工考虑问题，努力从各个方面去了解职工的想法和要求，和职工真正的交心。

此外，工会进行思想政治工作，要做到和职工平等互动，这既是工会工作的基本要求，也是对职工尊重的表现。平等互动要求工会工作人员在进行思想政治工作时，首先要营造一种和谐融洽的氛围，制造一种轻松平等的环境，这样有助于交流的进一步进行，有助于双方之间进行实质内容的交流，其次工作人员要主动走进职工的内心，交流双方必有一方是要主动的，这时候工会工作人员就要发挥自身的长处和优势，主动和职工谈心，打开话匣子，这样方便进行思想政治工作。

（二）增加企业员工爱工作的兴趣并有针对性的进行政工工作

思想政治教育工作看起来是一项很枯燥的工作，其实大多数情况也是如此，所以要加强这项工作的多元化，改变人们对他的刻板印象，不要一提起这项工作就是空洞的东西。可以通过下面几种方式来加强思想政治工作的趣味性：一是丰富教育的形式，摆脱传统的说教形式，增加课堂的丰富性和趣味性，让学习成员都来参与整个过程。二是可以通过频繁的短暂的小课提高成员对这项工作的重视，也不会因为学习时间太长而增加成员的反感。

其次要确立全局意识。在工作中一定要明确全局，紧紧围绕全局进行工作，始终有全局意识，不要为了个人利益放弃全局利益，这是对思想政治工作的基本要求。

（三）建立健全的制度以不断完善政工人员的工作内容

工会思想政治工作要顺利开展，需要建立并逐渐健全各项工作机制和制度。一是建立民主管理机制。充分发挥广大职工在思想政治工作中的发挥，发挥群众的力量，从群众中来，到群众中去。采用多种途径让群众参与思想政治工作，充分发挥他们的民主管理作用，并长期坚持，形成一种机制。

二是建立宏观参与机制。要完善思想政治教育工作，并形成特定的制度，把思想政治教育工作当成一种例行的制度，是定期都要照例举行的，它不仅仅只是思想上的一种东西，它要形成一种具体的有形的可见的制度。

三是建立调查研究机制。思想政治工作也不能忽略实地调查的作用，要充分渗人群众，才能充分了解群众的想法，才能有所针地进行思想政治工作，所以工会的工作必须要深人职工内部，才能切实了解情况，解决问题。

四是建立工会工作评判机制。定期让职工对工会的工作进行阶段性的评价，工会工作做得好要给予奖励，做得不好要给予惩罚，形成一种奖惩机制。

三、结束语

现阶段的企业正处一个转型的新时期，企业的员工也正处于这个时期，因此，有许多工作、思想上的问题，企业的工作人员也都是摸索着前进，而有效的政工工作，能够正确树立企业员工的思想，帮助企业的员工有一个正确的价值观念。在企业的政工工作中，人文关怀以及心理疏导是工作中的重点，也是与企业员工进行有效沟通的中心环节，将此环节做好，有利于增强企业的社会地位，提高企业的经济效益，增加企业之间的竞争力度。本文主要是从两方面来对企业工会政工工作中人文关怀以及心理疏导的方法进行分析的，一方面是对企业员工的思想动态进行准确的把握，一方面是对政工工作中人文关怀以及心理疏导的落实途径进行探讨，以此来促进现阶段我国企业政工工作的不断提高。

参考文献：

[1]王彦伟. 新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的研究[J]. 东方企业文化，2014，13：58.

[2]古莉. 工会政工工作中人文关怀与心理疏导方法浅述[J]. 东方企业文化，2015，07：159.

[3]张文雯. 人文关怀和心理疏导在企业的具体实践[J]. 东方企业文化，2015，17：91-92.

17.文艺部个人工作总结 篇十七

一、迎接新生，招聘一批新干事

在本学期初，学生会接到了迎接新生的任务。文艺部积极配合学生会顺利完迎新工作，接下来又根据新生特长顺利完成了学院的纳新工作，为文艺部注入了新鲜的“血液”。并对其进行培训，使新干事能够独挡一面。

二、本部对新干事进行考核

文艺部实用干事经过2个月试用期后，本部对各干事这两个月的工作情况及能力进行考核，据此留下了4名能力较强的新干事。

三、积极开展课外活动，丰富同学课余生活

学生会是学生的代言人，我们在发挥纽带作用的同时，结合我院实际，开展了丰富多彩的课余文化活动，为促进广大同学全面成长成材发挥了积极作用，同时也活跃了校园气氛。我们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎立协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，基本上完成了本学年制订的工作计划

四、服务同学，甘于奉献

学生会是学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。在学生会，每人都有主人意识，而且从不计较个人得失。在各种活动中，都能看见学生会同学忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，布置、打扫会场，组织纪律每个人都默默无闻，每个人都任劳任怨，冲在前面。同学们高兴地看完一场晚会，而学生会同学不仅忙的不亦乐乎，连自己组织的晚会都看不着，等同学都退了场，他们还在忙碌。面对这一切，大家都无怨无悔，毫无怨言。

五、院上本学年具体文艺活动

1、迎新生晚会

2、校园艺术团筹办

3、首届校园达人秀

4、首届主持人大赛

5、12.9学生爱国晚会

六、大胆创新，打造平台

总结以往的工作经验，学生会在参加学校大赛的同时，还开展了很多有意义的活动，为同学们打造平台，丰富了同学的业余文化生活，提高了大家的审美情趣，增强了同学们的综合素质。如：首届校园达人秀，首届主持人大赛。

七、个人小结

时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期将结束了。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦，也有过失败的颓废。现在此将收获与不足总结如下：

本学期中，我们文艺部始终以本部门职责为工作目标和方向，积极认真地做好院团委和系部交给我们的各项工作，让我们同学在这些文艺活动中更好地了解自我，发现自我，也为同学们提供了展示自己特长的舞台，有了这些文艺活动同学们的课余生活不再单调无味，而是充满乐趣，虽然组织这些文艺活动会很累，但我们还是尽自己的能力做到最好。在本学期开始不久，新部长带领着我们在学生会继续工作，为了我们能够更有力的协助部长的工作，我们文艺部也开了几次新部长与干事的交流会，也使得我们在接下来的工作中更加的又默契。20xx年11月末的首届主持人大赛，我们部门所有成员从策划到比赛辛勤耕耘，获得了一定的成果。虽然在其间出现了些小插曲，不过我们会继续努力，做好各方面的工作。充分准备好，争取更上一层楼。

工作中不足的方面：

1、我在组织活动时各个配合不够密切，各项工作准备不充分，事前没有及时与各个部门沟通好。

2、与部长和主席团们的沟通还不够，导致有些工作还是做的不到位。

回首这近半年的点点滴滴，有苦、有甜、有疲惫、有欢笑。在想起，觉得这些经历是那样的美好与宝贵。因为正是这些成就了一场场内容丰富、表演精彩的晚会，让我们真正做到了娱乐同学，为同学服务，也给每一位参加演出的同学提供了一个展示自我的平台。文艺部在新的一年里，将会继续努力，总结经验，改正不足，争取将工作做到最好，更好的服务于同学。在以后的工作中，我会更加努力，完善自己的工作，再创文艺部的辉煌!

八、整体小结

总的来说本学期，我们的工作还是比较成功的.，我们的所有活动都按计划完成，并取得预期效果。在文艺部的半年多时间里，我深切地体会到了做一个学生干部的重要和不易，也深深地感受到了文艺工作的重要，文艺是现代生活极其重要的一部分，是积极健康和高雅的精神追求，是精神文明的主要部分，文艺工作的成效直接关系到我院同学们的思想境界和精神追求，我们应该更加重视文艺工作。

看到成绩的同时我们也应该认识自己的不足。在这些工作的进行中，我们暴露了自己的弱点：我们缺乏大局思想，不能把思想上升到一定的高度去考虑问题，缺乏协作精神，缺乏主观能动性，不能主动工作，好多时候是在消极地完成布置的任务，不能够有始有终地完成工作，这都是我们的弱点，我们应该认真地分析和检查自己，并积极改正，以争取进步。

18.文艺部学期工作总结 篇十八

时间飞逝，学生会的工作眨眼间又过了一学期，在学生会这个无比宽阔的实践舞台上，文艺部挥洒热情，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们有过成功也有过失败。短短的几个月工作时间内，在学校领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，各项工作开展的有条不紊，充分调动了部里所有成员的积极性和创造性，以极大的热情和积极的态度完成了这一学期的任务。

本学期部门主要承担了导游风采大赛和新干事的培养工作在这方面做得非常出色，还有积极参加导游风采大赛，启动仪式上的热舞感染了大家，并且最终第一名被本部李唯同学获得

.工作中不足的方面

1.在组织活动时各个配合不够密切，各项工作准备不充分，事前没有及时与各个部门沟通好.2.与干事之间交流也不够，导致有时干事不知道做什么，也没有了解干事在想什么，导致有些干事也对学生会的工作不怎么积极。以上就是我们文艺部的总结，争取把各项工作做到最好，将文艺部更好地完善

制定的工作展望如下：

1、部门例会管理

（1）每周进行一次例会，（时间待部长例会讨论后确定），若有特殊事情再另行通知开会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性

2、干事培养管理

（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。

（4）每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。

3、部门内部管理

（1）配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。

（2）加强学生会文艺部与各个班级的交流。

（3）加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。

（4）在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验,并及时解决；以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

当然，比赛结果并不是最重要的，重要的是我们在准备比赛的过程中所付出的汗水与努力，重要的是我们通过比赛所建立起来的集体荣誉感和爱国精神。

以上是我们文艺部的工作总结，同时，我们会根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的作用，为同学撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。最后，在学生会工作中，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切！在以上这样的活动中，我们一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我们相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我们肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。