2023年机关党支部工作计划

2023年机关党支部工作计划（精选11篇）

1.2023年机关党支部工作计划 篇一

2022年党风廉政建设工作实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、X纪委十一届二次全会和X纪委五届二次全会精神，推动XXX党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，切实为XX工作高质量发展提供坚强的政治保障、作风保障、纪律保障，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X纪委十一届二次全会和X纪委五届二次全会精神，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻把握党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，持续推进政治建X、服务强X、实干兴X、从严治X、文化活X、制度立X，全面加强XXX和干X队伍政治思想、XX作风、能力纪律建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的XX干X队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、工作重点

（一）忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”

1.坚持加强理论武装。以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X纪委十一届二次全会和X纪委五届二次全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列入X务会第一议题、X理论学习中心组第一专题、支X“主题党日”第一主题，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，与贯彻党风廉政建设新要求、新任务一并融入日常、抓在经常、干在平常。

2.努力提升政治本领。对标习近平总书记提出的“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求，注重加强党章党规学习，持续推进政治纪律和政治规矩教育，引导XXX党员干X从思想上解决好信仰、信念和信心问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前立场坚定、态度鲜明，在贯彻落实中央精神和XX委决策X署上不打折扣、不搞变通，切实增强XX路线服务政治路线的自觉性和坚定性。

3.深刻理解把握XX工作“国之大者”。立足政治机关特点，充分认识XXX门政治责任和XX工作政治属性，着力引导全体XX干X从政治上、战略上、重点上、担当上去认识和把握XX工作“国之大者”，主动拓宽工作视野、提高工作站位、提升工作质量，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，用系统思维和全局思维推动各项XX工作提档升级。

（二）强化政治担当，坚决压实管党治党责任链

1.压实工作责任。坚持“四责协同”，严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同X署、同推进、同考核、同提升，X务会每半年至少研究1次党风廉政建设工作，年底向X委书面报告落实党风廉政建设责任制情况；

X务会成员每半年至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报、为分管科室党员干X讲授1次廉政党课、与分管科室领导干X开展1次廉政谈话。

2.加强统筹谋划。按照X委、X纪委关于党风廉政建设的X署要求，结合实际制定XXX党风廉政建设工作方案和重点任务清单，按照指标系统化、任务清单化、措施精细化的要求，明确责任领导、责任科室，拿出真招、实招、硬招，推动各项工作任务落地落实。

3.严格落实制度。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，年内集中开展

次XXX政治生态分析研判；

严格执行重大事项请示报告、领导干X个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，全面形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的思想共识。

（三）抓实教育引导，坚决筑牢政治生态防火墙

1.加强党性党风党纪教育。持续巩固深化党史学习教育，加强党章党纪教育，把党章作为党员、干X必修课，X理论学习中心组每年安排1次党章集体学习、各党支XXX1次党章专题学习交流。严格落实主题党日制度，坚持完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、“党费日”等制度，强化党的意识、党员意识，增强XX观念，做到“四个服从”。

2.加强典型案例警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干X传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。深刻汲取XX系列违纪违法案件的深刻教训，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，注重用身边人、身边事警醒干X，积极XX干X职工观看《零容忍》《监守自盗必自毁》等警示教育片，年内在XXX开展警示教育不少于4次，教育引导干X以案为鉴、警钟长鸣。

3.加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，教育引导XXX党员领导干X把家风建设摆在重要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好家风促进形成良好党风政风。年内至少XX开展1次家庭助廉活动和1次廉政家访，与全体干X职工家属签订家庭助廉承诺书。

（四）强化正风肃纪，坚决清除作风建设绊脚石

1.持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，围绕“作风八问”，聚焦机关“粗浅慢虚空”等作风表现，深入整治“怕字当头推担子、得过且过混日子、破罐破摔撂挑子、无事生非搅塘子、积重难返绕圈子、撸起袖子装样子”等突出问题。针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，年内至少开展1次自检自查，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，持续推动精文减会，整治指尖上的形式主义，规范各种督促检查，防止层层加码增加基层负担。

2.加强干X日常监管。注重对干X业余生活情况的了解，通过XX监督、群众监督、舆论监督等方式，重点纠治XXX干X违反XX人事纪律规定、公款吃喝、收受钱物、请吃吃请、赌酒赌博，以及违反党纪国法、社会公德、职业道德和家庭美德的行为；

深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反XX人事纪律规定的，除给予相应党纪政务处分外，坚决调离XXX门。

3.大兴调查研究之风。加强调查研究，深入了解基层一线工作状况，广泛倾听一线党员干X诉求，将班子成员深入基层调研纳入工作计划，通过蹲点调研、专题调研、随机调研等方式深入基层了解掌握真实情况，有效打通工作的痛点难点堵点，全面提升XX工作质效。

（五）坚持从严治X，坚决打赢自身建设持久战

1.持续推进廉洁机关建设。加强党风廉政建设工作与XX、干X、XX、XX等各块业务工作的融合，认真抓好2021党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，持续巩固拓展全XXX系统作风整治成效；

以廉政文化进机关为载体，聚焦清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，全面推进“清廉机关”建设，大力涵养良好政治生态。

2.持续深化模范机关创建。全面压实XX工作责任，严格执行基层党XX按期换届制度，按时完成机关党总支和各支X的集中换届工作，进一步选优配强党XX书记。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动、争做杨善洲式的好党员好干X主题实践活动，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。持续开展“对标达标创标”活动，重点聚焦XXX政治、思想、XX、作风、纪律建设，以打造政治清明、干X清正、业务清楚、制度清晰、环境清洁的“五清”模范机关为抓手，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范X门。

3.持续打造过硬队伍。认真执行XXX干X管理规定，把从严要求贯穿机关干X选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程，不断优化干X队伍结构，增强队伍活力，提升干事本领；

进一步修订完善XXXXX平时考核方案，结合机关内X管理和自身建设要求，进一步细化考核测评指标体系，切实发挥考核工作的指挥棒作用；

大力实施专业能力提升行动，持续开展XX业务讲堂、岗位练兵、业务测试、述职评议等活动，认真开展大调研、大讨论、大实践活动，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断改进工作方法，提升工作效能，着力打造本领过硬、素质一流、堪当大任的XX干X队伍。

三、相关要求

（一）加强工作统筹。

党风廉政建设工作事关X风士气、纪律形象、干事生态，各X务会成员要提高政治站位、强化思想认识，切实加强统筹谋划，将党风廉政建设工作与中心工作和分管联系工作同安排、同X署、同检查、同落实。

（二）强化过程管理。

机关党总支是党风廉政建设工作的牵头科室，要强化学习研究，提升党风廉政建设工作能力，确保各项任务高质量落实；

要注重档案资料收集管理，确保党风廉政建设工作有痕有绩，取得实效，走在前列。

（三）压实工作责任。

X务会成员要认真履行“一岗双责”，扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，确保不发生违纪违规事件；

各科室（中心）负责人是科室党风廉政建设工作的第一责任人，要切实将党风廉政建设工作与科室业务工作同落实、同推进，要结合科室职能，梳理科室廉政风险点，制定防范措施，逐一堵塞漏洞，防止违纪违规情况发生。

城管局党风廉政建设和反腐败工作实施方案

市城市管理执法局202*年党风廉政建设和反腐败工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会的决策部署，全面从严治党，强化党内监督，着力严明党的政治纪律和政治规矩；强化廉政教育，推进标本兼治，持续深化预防腐败体系建设；

践行“四种形态”，严厉整治群众身边的不正之风，保持反腐败高压态势，努力打造一支忠诚、担当、廉洁、务实的城管执法队伍，为完成全年工作目标提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强组织领导，落实主体责任

（一）加强组织领导。

局党组成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局党组书记为组长，局党组班子其他成员为副组长，局各科室长和局属二级单位主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组办公室设在局主体办，由主体办人员负责组织、协调各项工作的开展。

（二）严格落实责任。

局党组对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，要坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核；党组书记是全局党风廉政建设的第一责任人，要做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；局党组领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设融入到分管工作中；局属各单位党总支（支部）是党风廉政建设的责任主体，对本单位党风廉政建设负全面领导责任，各党总支（支部）书记是党风廉政建设第一责任人。各党总支（支部）要研究制定党风廉政建设工作计划材料、目标要求和具体措施，建立健全内控制度，从源头上防止腐败。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。强化对权力运行的制约和监督，加强对财务、项目建设、设备采买、公车、公务接待的管理。加强领导班子自身建设，落实组织生活会、述职述廉等监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。每年向局党组递交履行党风廉政建设责任制情况报告。

（三）统筹谋划部署。

全面落实主体责任清单，突出政治把关、组织领导、选人用人、正风肃纪、规范权力等方面内容，认真研究部署党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施，细化任务分解和职责分工，推动落实。坚持做到“七个一”：年初听取一次党风廉政建设工作情况汇报材料；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队进行一次党风廉政建设责任制考核；每年上一次廉政党课；每年进行一次廉政谈话；每年开一次专题民主生活会；年底上报一份述职述廉报告。

二、严明党的纪律，确保政令畅通

（一）严明纪律规矩。

把严守纪律、严明规矩放到更加突出的位置，深入学习贯彻《党章》、《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入党组中心组学习，党总支（支部）“三会一课”和党员教育培训的重要内容，加强思想引领，把党规党纪刻印在党员干部心上，让廉洁成为局系统党员干部的基本生活方式。

（二）加强党内监督。

局党组、局属各单位党总支（支部）要把维护党章和其他党内法规作为首要政治任务，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪行为。要抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部

尤其是“一把手”的监督。深入开展党务公开和政务公开工作，促进权力公开透明运行。

（三）严格执行纪律。

严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，维护党纪的严肃性和权威性，围绕重大工作部署安排，开展监督检查，加强执纪问责，确保政令畅通。

三、突出执纪问责，坚决惩治腐败

（一）坚持抓早抓小，治病救人。

切实将纪律和规矩挺在前面，把握运用好“四种形态”，特别是第一种形态。要及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题，及时进行约谈、核实或警示诫勉，防止小错误演变成大错误，违纪问题发展为违法行为。要深刻剖析重大典型案件，总结教训，完善制度，充分发挥查案办案的震慑功能，达到遏制腐败的治本目的。

（二）坚决遏制腐败行为。

对腐败现象一律零容忍，继续深入开展行政执法领域、项目建设领域、公务用车、工作纪律、领导干部廉洁自律等方面的专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题，积极配合市纪委和纪检组及时查处系统内的违法乱纪行为。

（三）加大案件查处力度。

严肃查处利用行政审批、重点工程项目管理和资金使用、行政执法来谋取利益的案件，加强对行政执法、项目建设、行政审批等环节的监督检查。

四、强化监督制约，规范权力运行

（一）强化权力的制约监督。

认真落实党内监督条例，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定，和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃查处违反组织人事纪律的行为。

（二）规范权力运行机制。

修订完善公务用车管理制度、财务管理制度、设备采买制度、项目建设监督制度等，形成事前预防、事中预警、事后处置的风险防控机制，构建起“思想防控、制度防控、技术防控”三位一体的廉政风险防控体系，把制度的“笼子”扎密扎实扎牢，加大信息公开工作力度，促进权力在“阳光”下运行。

（三）加强党风廉政宣传教育。

及时传达上级有关党风廉政建设的决策部署。适时组织党员干部学习党纪党规和观看警示教育片等；

加强违纪违法案件的剖析和典型案件通报，以案释纪，以案施教，发挥警示作用；

突出抓好管人、管事、管钱等关键岗位的廉政教育；

坚持开展家庭促廉和廉政文化建设活动，营造风清气正干事氛围。

五、活动及时间安排

（一）1月份，局党组专题研究部署2020年党风廉政建设和反腐败工作。

（二）2月份，组织召开城管执法局2020年关于加强党风廉政建设和反腐败工作动员会，部署2020年城管执法局党风廉政建设和反腐败工作。

（三）3月份，局班子成员到联系单位检查党风廉政建设和反腐败工作开展情况，提出相关建议并开展讲党课、谈心谈话活动。

（四）4月份，全力配合市委第二巡察组巡察我局各项工作。

（五）5月份，局班子成员向局党组会报告分管范围内主体责任落实情况。

（六）6月份，开展“十进十建”各项工作。

（七）七月份，开展落实党风廉政建设责任制情况半年工作检查考核。

（八）8月份，开展第21个党风廉政建设宣传教育月活动。

（九）9月份，开展警示教育活动。

（十）10月份，开展落实中央八项规定精神专项监督检查。

（十一）11月份，开展对局属各单位党风廉政建设工作软件资料专项督办检查。

（十二）12月份，迎接全市综合目标考核。

六、工作要求

（一）明确领导职责。

为确保全局党风廉政建设和反腐败工作正常开展，局党风廉政建设工作领导小组，负责局系统党风廉政建设的组织协调和监督检查。局属各党总支（支部）要对照局方案，结合实际，研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定工作重点和措施，及时掌握情况，定期向局党风廉政建设工作领导小组汇报材料工作情况。

（二）建立工作机制。

认真落实“两个责任”，把党风廉政建设和反腐败工作各项任务逐项分解，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。

（三）加强组织协调。

局主体办主动协助局属各党总支（支部）研究制定加强党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，建立信息综合反馈机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的问题。

（四）加强监督检查。

局主体办将采取定期、不定期检查的方式，通过强化事前、事中、事后监督，使监督工作经常化、制度化、规范化。

2.2023年机关党支部工作计划 篇二

关键词：加强；改进；机关党支部；思考

党支部建设是党的工作和战斗力的基础，只有党支部的工作充满生机和活力，党建工作才能朝气蓬勃，我们国有企业的创造力、凝聚力和战斗力才能不断增强。作为基层的党组织的一份子的机关党支部主要起协助、监督作用，即支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务，并监督工作中对党的路线方针政策的贯彻落实。国有企业机关党支部的工作开展得如何，直接影响着整个机关的效能，反映着机关的工作效率和服务水平。

一、突出准确定位，抓好一个阵地，增强战斗力是做好党支部工作的前提

机关党支部不同于基层车间党支部，我单位机关党员的比例占干部职工的绝大多数。因此，准确定位、抓好机关党支部阵地建设，对树立良好的机关干部形象至关重要。机关党支部的一个重要任务是创造一种氛围来培养机关党员干部的一种归属感、依附感，积极创造条件为机关党员、干部提供发展的平台，提高素质，推进工作。

加强党支部自身建设是创建“六个一”党支部的重中之重。一方面，阵地建设应结合紧密结合机关各部门工作职责，注重实效，富有特色。党支部“小家”建设、活动室等设置要布置合理，各项制度、组织发展基本情况等上墙，排版美观有创意，包括“科室服务承诺”、“先进典范”和“学习园地”等，要突出实效性。另一方面，在创建“六好”支部中应准确定位达成一个共识——转变作风，规范办事程序，改进服务质量，提高管理效率，服从和服务于机关部门的中心工作，从而增强党建工作的针对性。

二、狠抓思想工作，形成一个强势，增强凝聚力是做好党支部工作的保障

思想政治工作是党支部建设的基础，能否把良好的思想文化导向形成强势效应，对于增强队伍凝聚力尤为重要。然而，机关思想政治工作的对象是机关员工，根据其具有文化程度高、理解能力强等特点，决定了机关思想政治工作的形式不适合“灌输式”教育。笔者认为，要侧重于启发引导，坚持“软引导”与“硬控制”相结合原则，因人制宜、因地制宜地开展日常性思想政治工作，营造融思想政治工作与生产经营为一体的目标管理责任制。

“软引导”是指思想引导、目标引导、利益引导，“硬控制”是指指硬性约束手段的运用。在企业，思想政治工作通常被视为软任务，往往被忽视，在开展机关思想政治工作中，我们不能只埋头抓业务，无暇顾及其他，克服思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

三、创建学习团队，把握一个关键，增强引领力是做好党支部工作的核心

创建学习型支部，既是企业科学发展的迫切需要，也是创建学习型和谐团队的重要组成部分。以作风建设促进机关支部建设，把党风廉政建设作为推进作风建设的关键。目前，有些机关部室存在着忙于事务、轻视学习的现象，造成这种现象的原因客观上是因为任务重、工作多、时间紧，而主观上是因为对学习重视不够，学习内容不规范，学习目标不明确，学习要求不具体，让人感到学与不学差别不大或无从可学，结果学习往往流于形式。因此，怎样提高机关队伍的学习意识，强化学习效果，是我们党务工作者都应该思索和探讨的问题。

笔者认为，创建学习型支部首先在学习理念上，要不断更新，教育和引导党员牢固树立“学习为本，终身学习，工作学习化、学习工作化，团体学习，创新学习”等理念，并自觉地把这些新的学习理念化为实的学习行动。二是在学习内容上，要引导党员不断拓宽学习领域，在认真学习政治理论知识和党的路线方针政策的同时，还要学习市场经济知识、法律法规知识、业务知识等。

机关党支部是党组织在企业中的战斗堡垒，更是企业组织工作和战斗力的核心。在石化公司面临历史性发展机遇、实现又好又快跨越式发展的形势下，机关党支部更需要加大党内监督的力度，加强党风廉政建设，强化机关党员干部和员工廉洁从业意识和监督意识，要克服“不要监督”和“不敢监督”的思想障碍，坚持解决监督不力的问题，杜绝查处不严的现象。

总之，做好新时期机关党支部工作任重而道远，需要我们在实际工作中不断探索和实践。我们要突出“三个一”即：“抓好一个阵地、形成一个强势、把握一个关键”，机关党支部应在日常工作中积极发挥组织优势和沟通协调作用，积极与部门行政负责人多沟通、多交流，争取对党支部工作的理解与支持，着力于党支部建设的思路、制度、方式和载体的创新，以开展“党员先锋岗”、“构建和谐科室”、“争当明星党员”等活动为载体，着力丰富党组织生活的内容，不断提高机关党员的服务意识和工作作风，才能使机关支部工作和中心工作更有效的结合，突出窗口作用和形象作用，有效推动党支部各科室各项工作的开展，推动企业实现科学、和谐、永续发展。

3.2023年机关党支部工作计划 篇三

机关党支部工作计划

2012年是促进集团公司又好又快发展的关键年。机关党 支部工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、省委九届六次全会、市委三届六次全会精神和省、市精神文明建设工作会议精神，紧紧围绕企业发展大局、服务宁德立体交通建设、改革创新的总体要求，以创建市级文明单位为抓手，以创新工作机制、提高管理水平、促进经济发展为重点，以抓文明、强素质、抓纪律、树形象为出发点，大力弘扬“滴水穿石、人一我十、力求先行”的闽东精神。凝心聚力、积极进取，不断提高集团公司全体员工的综合素质和文明程度，为构建“六新大宁德”，打造福建新增长极、跻身全省第二方阵提供强大的精神文化力量。计划如下：

一、加强学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平

（一）认真开展学习型党支部试点工作。以争创学习型党组织、学习型领导班子为抓手，进一步健全完善学习的组织管理机制、考勤考核机制、学习心得机制，不断推动学习型党组织建设向广度和深度发展。动员广大党员干部把思想统一到中央、省、市委的决议、决策上来，统一到交通系统党委和公司的决定上来。

（二）坚持“三会一课”、辅导报告、理论研讨、党员轮训等形式开展党员教育。以党的十七大、省委九届四次全会、市委三届四次全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以改革创新精神推进党的建设，营造“科学发展、激情创业、先行先试、追赶主轴”的浓厚氛围，推动各项工作的纵深发展。以支部负责同志上党课的形势，认真研读党的十七大、省委九届四次全会、市委三届四次全会的相关重要文件，组织开展“如何发挥机关支部职能，发挥党员模范带头作用”的活动，关注文化生态，认真抓好机关支部和广大党员干部的经常性学习和集中学习制度，适时举办各种形式的培训班，推动学习、贯彻工作，不断取得新成效。使党员轮训面达95%以上。

（三）继续扎实开展学习实践科学发展观活动。以科学发展观为指导和提升党员素质为目的，继续加强思想政治建设，使广大党员、干部成为实践社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者，进一步增强党组织的活力。

（四）严格执行学习制度，确保学习效果。坚持求真务实的学习态度，努力创新学习方法。坚持以自学为主，以集中学习辅导为补充，开展形式多样的学习活动，提高学习效果。每个党员干部在2012年内要通过光盘学习、业务培训等方式，掌握适用本岗位的业务技能、知识，集中培训要二天以上、撰写学习心得二篇以上，严格执行学习笔记制度，坚持《三会一课》和党员教育、学刊用刊活动，充分利用党支部会议，开展理论学习中的热点问题讨论。

二、强化队伍管理，加强作风建设，提升队伍整体素质

（一）健全监督机制。认真履行党支部的管理职能，加强党支部各项基础工作，贯彻落实民主生活会、党员大会等各项制度，保证党员干部认真执行党和国家的路线、方针、政策。坚持从严治党，加强对全体党员的监督管理，努力贯彻执行《党内监督实施办法》，落实监督责任制、党风廉政建设责任制，严格执行党的领导工作制度、党内生活制度、权力监督制度，实施重大情况报告制度，领导收入、业务招待费等的企务公开制度，开展八小时以外干部教育监督，确保全体干部、党员处在党组织的有效监督之下，真正把对党员的严格要求、严格管理、严格监督落到实处。营造“内增素质，外树形象”氛围。重点是提高服务本领，促进效能建设，转变观念，树立“为民、务实、清廉”的新形象。

（二）加强对党员干部作风建设教育，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，大力倡导八个方面的良好风气。继续围绕“八项规定”，引导党员干部不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党人的先进性，努力增强服务意识。及时了解掌握党员的思想和工作情况，有针对性地开展各项教育活动、谈心活动，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。

（三）努力创新服务方式和服务内容。制订完善机关工作制度，转变工作作风，改进服务态度，加快工作节奏，提高为基层、为群众服务水平。深入开展调查研究工作，旗帜鲜明的宣传勤奋工作、敬业奉献、任劳任怨，真抓实干的先进典型，激励广大党员干部履职尽业，建功立业，增强工作的前瞻性，提高整体服务水平。

三、坚持以“发展”的工作思路，切实加强支部自身建设，扎实开展创先争优工作

根据建设规范化党支部的要求，进一步做好机关支部各项基础工作，创新支部工作，力争在各方面有新的突破。

（一）加强组织建设。加强对入党积极分子的培养和教育，严格建立入党积极分子档案、考察、培训等制度健全发展党员工作机制，做到成熟一个，发展一个，确保新党员发展质量。强化党员先进性教育，充分发挥党员的先锋模范作用。加强引导，着力培养年轻干部，积极为年轻党员提供锻炼机会，不断提高其组织协调能力和工作水平，努力调动党员干部学习和展示才华的积极性，保证年轻优秀人才脱颖而出。

（二）继续开展支部创先进，党员争优秀活动。深入开展“党员先锋岗”“先进党员”等活动。通过开展一系列活动不断增强支部凝聚力，调动党员干部的积极性。利用节假日组织开展一些丰富多采的文体娱乐活动，进一步营造团结和谐、健康向上的良好氛围。优质完成机关党建工作责任目标任务，努力创新机关党建工作。

（三）全力支持群团组织开展工作。支持机关工会、职代会开展工作，抓好计划生育工作。关心干部职工生活，维护干部职工和女职工权益，积极团结和调动各方面力量，紧紧围绕公司改制上市目标，深入贯彻落实科学发展观，努力加强学习，提高本领，扎实做好上级下达的各项任务，为金森林业股份有限公司经济又好又快发展而努力工作。

部

2012年4月28日

4.2023年机关党支部工作计划 篇四

2012是广西销售公司实施“5518”发展战略目标，分公司实施“5148”发展战略目标的关键一年，也是分公司党总支落实“十二五”规划极为重要的一年。机关党支部在各项建设中起着举足轻重的作用，2012年机关党支部将紧密围绕2012年分公司工作要点切实开展各项工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用，党建带团建，深入基层，服务基层。

一、不断提高政治理论水平和思想道德素养

(一)落实目标责任制

开展机关党员公开承诺，划分机关党员责任。明确2012年工作目标，明确目标责任部门，目标责任人；开展承诺服务，激励广大机关党员立足本职、建功立业，争当“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的共产党员。

(二)加强党风廉政、党务公开建设

不断完善党风廉政建设责任制，实行领导干部、部门干部党风廉政建设责任制。严于律己，廉洁奉公，以身作则。

(三)建立长效学习机制

狠抓思想政治教育，深入学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，扎实巩固党员干部理论装备，明确分公司各项工作目标，各项政策，全面推进思想政治教育工作，推进学习型党组织、学习型企业建设。

1.建立机关党员学习日制度：每月学习一天，并深入基层开展交流会，与基层党员分享学习心得，不断提升的党政素养。不断弘扬和传承中石油优良作风，树立中石油工作人员典范，不断深化学习企业文化，企业精神，不断加强企业文化建设，提升企业的软实力。

2.开展主题党日活动

通过重温入党誓词、唱红歌、重新学习党性知识、重新学习大庆精神、铁人精神、企业精神等主题活动，不断提升党员的党性素养。

3.机关党员深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，党员干部充分认识机遇和优势，坚定发展的信心，克服和解决前进中的困难和问题。以此作为契机，为基层党组织献计献策，解决基层问题。

4.坚持贴近基层、贴近实际、贴近员工的三贴近原则，坚持把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程。贯彻员工思想动态分析制度，了解掌握员工的思想状况，了解员工疾苦，为员工排忧解难。

二、坚持“为民服务创先争优”，完善基层建设

(一)党支部结对共建

机关党支部与基层党支部结对共建，机关党员挂职基层，建立示范点。开展机关党支部与基层党支部组织联建，学习联建、安全联建。积极为基层建设献计献策，对基层在安全生产，销售— 2 —

业绩等切实开展各项工作建设。机关党员与基层人员共同发展，共同提高综合素质，业务能力，销售水平。促发展，上规模，增效益。

(二)建立党员联系点

机关党员与各基层党组织建立联系点，定期深入基层，了解基层问题，了解基层困难，员工困难，维护员工的合法权益，切实为员工解决实际问题。同时积极听取基层的意见和建议，完善基层诉求渠道。充分发挥党员的先锋模范作用，深入基层传经送宝，党建带团建，完善基层各项工作建设。挂职党员定时向上级组织汇报基层情况，探讨解决问题方法。及时总结，以点带面，推进各联系点，典范带动一般，形成学赶帮超的氛围。

(三)开展机关党员“五个一”活动

为基层办一件实事、献一次策、开展一次专题学习、为基层员工解决一个困难、做一项创新。切实开展“五个一”，以实际行动切实为基层贡献。特别的，对困难员工除施行原有的贫困帮扶计划外，开展结对帮扶工作。机关党员帮助基层困难员工解决员工子女家庭，子女困难。

(四)开展机关党员服务日、党员岗位体验日活动

机关党员每月一日深入基层，开展服务日、体验日活动，就基层员工的实际问题为基层员工开展服务，解决基层员工的困难，发挥机关党员的奉献精神。机关党员深入基层，体验基层工作人员工作，增强凝聚力和认知度。

(五)推行机关党员挂牌服务

党员挂牌亮身份,创先争优树形象，随时提醒党员、监督党员，时刻提醒党员的党员身份，督促自己以优质服务维护党员形象；划分共产党员责任岗，党员责任铭记于心，无时无刻都肩负党员责任，把党员作用辐射到基层；建立党员示范岗，开展党员便民服务，切实为基层工作做贡献。不断提高党员的党性，先进性和积极性。

三、充分发挥机关青年党员作用

（一）成立机关青年党员义工小组，机关党员志愿服务小分队

成立以青年党员为主的基层服务小分队，定期走进基层，真实体会基层工作，了解基层员工疾苦，为基层建设献计献策。同时开展各项党建工作，开展机关党员下班制度，及时准确发现基层党组织存在问题；同时不断提升基层党组织理论水平，政治素养，对适合发展入党的员工积极引导和教育，不断壮大党组织规模。

（二）发挥机关青年党员生力军作用

青年党员是公司生力军，是有着极强的创新、观察、沟通、协调能力。基层是公司销售的最终端部分，也是实现销售业绩最直接的手段，充分发挥机关青年党员的生力军作用，培养优秀青年党员，不断向基层输送优秀青年党员，一方面不断提高青年党员的社会实践能力，吃苦耐劳的精神；另一方面不断向基层注入新鲜血液，不断提高基层的活力、动力、创新力、竞争力、销售— 4 —

力。

（三）机关党员根据各联系点的特点，充分挖掘基层人才，成立排球队，篮球队，舞蹈队等文艺组织，不断增强基层的凝聚力和归属感，增进机关党组织与基层党组织的联系。积极组织和开展各项文艺活动、比赛、表演。除了积极参加广西销售层面开展的篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演、演讲比赛、“小运动”挑战赛以及当地政府部门举办的各类活动外。积极在基层举办各种趣味性浓、娱乐性强、内涵丰富的群众性文化体育活动。满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求。

五、完善评比考核制度

（一）对挂职基层党组织的机关党员进行有效的考核

明确考核标准，将考核细化。对挂职基层党组织的机关党员进行有效考核，评选出在政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀共产党员、优秀党务工作者，实行有效的激励制度，形成相互学习，不断提升的氛围。

（二）完善青年员工的考核评比制度

党建带团建，创先争优。在党建工作发展的同时积极促进团建工作的开展，评比优秀青年志愿者，优秀青年团员，优秀青年岗，青年工作积极分子等。不断激励青年员工，激发青年员工的积极性。

（三）推行十佳评优

对不同岗位的工作人员进行考核，评选十佳油站经理、十佳

5.2023年机关党支部工作计划 篇五

2019年镇机关党支部在新政镇党委的正确领导下，结合两学一做学习教育，团结带领支委会一班人，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展为主题的党性实践活动，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强班子和业务，较好的完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下:

一、学习理论知识，加强自身建设

一是机关支部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，学习中共19大文件精神，对入党积极分子举办党章、党规、党纪、党课学习培训班。开展好每年党员在线学习并做好考试工作。二是建立镇干部(含党员)QQ群学习的平台，开展党员、干部交流研讨，定期发布党内最新法规文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党的理论知识素养。三是抓好专题学习，坚定理想信念。自两学一做学习教育开展以来，机关支部按照镇党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家学者讲座等方式，通过认真的学、推进扎实的做，大大地推动了全镇脱贫摘帽工作的深入扎实的开展，并取得了好的成效。我镇请县纪委常委陈建军同志在培训全镇镇、村党员干部会上给大家讲《守纪律、讲规矩、廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。请县检察院、县委组织部的领导给大家讲预防职务犯罪的课目，组织大家观看和聆听《时代先锋》先进事迹报告会，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。在七一建党节前夕，组织党员参加庆祝建党96周年，党员集中宣誓，回忆党的光辉历程缅怀革命先烈，在10月18日组织机关党员集中收看中共19大开幕式实况直播，坚定理信念。

二、夯实党建基础，促进支部建设

按照上级党委要求，扎实做好支部建设基础工作。一是在今年8月按时进行了机关支部换届。2019年8月，支委会任期三年届满，在镇党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作，并重新划分了三个党小组及确定了小组负责人。二是做好党性体验，民主评议工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，全体党员通过自评、党员互评、组织评价、量化考核评选出先锋党员、合格党员。三是严格党的三会一课制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。四是做好党务公开工作，对党费收缴(今年机关支部已收交党费3万多元，已全部上交)，党员发展(1名)、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权，参与权。

五是开展志愿服务，共建和谐社区。积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在精准扶贫全县摘帽退出过程中，主动到第一线去当第一书记(11名)，有的协助社区做好维稳工作，有的到便民服务大厅参加文明引导，义务为群众免费提供法律宣传，政策咨询;二是做好结对帮扶和慰问工作，在扶贫工作中，机关党员和干部走访结对的贫困户和困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金。重阳节和春节时慰问老同志，老党员送去慰问品和单位的祝福;三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员干部参加县总工会组织的篮球比赛，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。

三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我党生存发展的需要。按照党要管党，从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与分管联系的责任股室，站、所负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实一岗双责制度;二是观看宣教片《镜鉴》----衡阳，南充违反换届纪律案件和发生在身边的反面大要案等警示录。通过典型案例释纪说法，以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线;三是学习贯彻中央八项规定，订阅《廉政瞭望》期刊，在镇干部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性，便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

四、存在的问题及打算

今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足:

一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是工作任务较重时，这种情况尤为突出;二是支委班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强;三是关心关爱党员不够，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活动，充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

6.2023年机关党支部工作计划 篇六

2007年，人大机关党支部工作的基本思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在县人大党组的指导和支持下，按照县直机关工委2007年工作要点安排，认真贯彻党的十六大、十六届六中全会和县十三次党代会精神，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局和县人大常委会各项工作的开展，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，扎实工作，进一步加强机关党的思想、组织、作风建设，党风廉政建设和精神文明建设，为保证人大机关各项工作的全面完成，奠定良好的思想基础和组织保证。

一、思想建设方面

1、进一步抓好机关党员干部的理论和业务知识的学习。组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的应该内容，学习党的十六届六中全会精神，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，进一步增强党员干部贯彻执行党的基本路线、基本纲领和基本方针的自觉性。

2、进一步加强法律法规和人大业务知识学习，紧紧围绕推进社会主义民主法制建设这一根本任务，加强宪法、代表法、地方组织法、选举法、监督法等法律法规的学习，进一步提高常委会组成人员和机关工作人员的法律素养和业务能力。

3、结合工作实际，持之以恒地抓好经济、科技、文史等各种现代化必备知识的学习，不断提高党员干部的综合素质。

4、根据人大常委会党组和机关工委要求，建立每月思想和工作通报交流制度，主动关心党员干部的工作和生活，掌握思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

5、继续坚持集中学和自学相结合，记笔记写心得和辅导交流相结合等行之有效的学习方法，县级干部读书笔记要达到3万字，科级以下干部职工1万字，年终进行检查验收并公布检查情况。

6、机关集中学习每月两次，保证全年组织集体学习讨论活动不少于20次；集中学习由各委办轮流负责安排，提前确定学习专题，明确学习重点，作好辅导讲解，以切实提高学习质量。

二、组织建设方面

1、继续坚持并抓好“三会一课”，认真落实党员领导干部参加双重组织生活的规定。通过形势多样的组织活动，加强对党员的教育和管理，促进党员加强党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、认真做好党费的收缴和管理工作。切实按照规定和标准收缴党费，及时上交机关工委，每年公布一次党费的收缴情况，增强收支透明度。

3、切实抓好入党积极分子的培养和教育工作。培养人要定期与积极分子交心谈心，听取他们的思想汇报，掌握其思想动态，有针对性地进行党的性质和宗旨教育，帮助他们树立正确的入党动机。在实际工作中对他们进行考验，条件成熟一个发展一个，从今年开始，实行发展党员公示制。

4、要切实搞好党员民主评议，注重提高评议质量，通过表彰先进，进一步促进机关党员加强党性修养，发挥先锋模范作用。

三、作风建设方面

1、深入开展机关党员的党性党纪教育，认真学习党风廉政建设的有关制度、法规，充分利用电化教育等手段，组织党员收看党性党风教育专题电教片，并利用重大典型案例进行警示教育。同时，要抓好经常性的党性、党风、党纪教育，增强党员的廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力，提高党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识。

2、坚持不懈地抓好党风廉政建设。加强对党员干部的廉政监督，推进党风廉政责任制的有效落实。继续在机关开展文明单位创建活动，促进机关工作作风的进一步转变，以良好的精神面貌，扎实有效的 工作，推进各项任务的全面完成四、精神文明建设方面

1、积极开展创建文明“委办”活动，推动机关精神文明建设深入开展，并在保持县级文明单位的基础上，争创市级文明单位，切实树立人大机关服务人民、奉献社会的良好形象。

3、继续做好帮扶对象的解困工作。对人大机关的帮扶对象定期上门走访慰问，了解情况，有针对性地帮助其解决具体困难。

4、在“五一”、“十一”等节日期间，有计划地组织干部开展各种形式的文化活动，并加强文体活动设施建设，丰富职工的业余文化生活。

7.2023年机关党支部工作计划 篇七

2012年，***镇机关党支部在镇党委的直接领导下，在全体党员的共同努力下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕镇域中心工作，全面推进各项工作的协调发展。现将工作情况总结如下：

一、加强思想建设，坚定党员党性信念

机关党支部始终把党员的学习和思想教育放在首位。今年来，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，建立起了每周两次的党员集中制度和“三会一课”制度，组织支部党员认真学习中共十八大、市第四次党代会等重要会议精神；在“党性党风党纪教育月”活动中就胡总书记“7.23讲话”等重要内容开展广泛学习讨论；聘请市、区两级专家为支部党员作《十八大精神传达》、《公文写作》、《文明礼仪》、《***历史》等系列专题讲座。支部通过组织开展丰富多样的学习提高了广大党员学习的有效性及积极性，把学习真正落到实处，收到良好的效果。

二、加强组织建设，增强支部凝聚力、战斗力 机关党支部把强化党员教育管理摆在支部工作的重要位置。2012年，机关支部经过考察确定了2个入党积极分子名单，发展新党员2人，为党员队伍注入新的活力；支部有8名党员干部参加“千名干部大规模培训计划”，使得基

层党组织领导干部素质进一步提升，服务民生，服务发展，服务群众的能力切实得到增强。

机关支部建立起以考勤为主，群众测评为辅的机关党员队伍考核长效机制。在此基础上对《党员干部勤政廉政承诺制度》、《***镇党务公开工作制度》等31项制度进行了完善，新增加了包括《机关学习制度》、《村（社区）纪律监督小组工作制度》在内的5项工作制度。

为丰富机关文化生活，机关党支部先后组织举办了机关迎春团拜会，“五四”重走红色之路，“学习十八大、弘扬红岩魂”主题活动，党史知识竞赛和***镇趣味运动会等形式新颖的文体活动，通过活动的开展提升了广大党员干部的综合素质。

三、加强党的作风建设，争当人民满意支部 支部坚持把党风廉政建设同党建工作紧密结合起来，使广大党员干部树立正确的政绩观，提高防腐拒变的能力。2012年，配合镇纪委召开市第四次党代会精神宣讲会，学习宣传市纪委工作报告的精神。开展“学《廉洁履职规定》，做清正廉明干部”活动，举办“学《规定》，促廉洁，作表率”党风廉政建设知识竞赛，机关和村（社区）干部学《规定》写心得，认真开展对照检查，开展形式多样的学习活动，掀起学习《规定》的热潮。邀请区纪委副书记王卫国为机关干部作题目为《党员干部要做廉洁自律的表率》的专题讲座。建立了廉政流动图书室，把区纪委配置的廉政图书，定期分发给各村社区，要求利用组织生活或学习会认真学习。

机关支部坚持把机关工作作风建设同党建工作紧密结合起来。以基层组织建设年工作为契机，开展 “三亮、三比、三评”活动和“承诺、评诺、践诺”活动。今年，***镇机关党支部共做出公开承诺4条，支部党员做出承诺170余条，通过改进机关工作作风，进一步夯实创先争优活动成果。

通过不断健全完善工作制度、提高服务质量和工作效率，支部的工作得到了人民群众的好评。在2012年的七一表彰会上，机关党支部被评为优秀党支部，其中有3位同志被评选为优秀党员，1位同志被评为先进党务工作者。

8.2023年机关党支部工作计划 篇八

根据中共县直属机关工作委员会《县机关党建工作目标》要求，我局总支深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓理论和

xx

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委

一主线三战略五加强

工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶,为全力打造

一城三基地，奋力争创城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的思想组织保证，不断提升粮食系统新形象，认真地开展了党建工作,努力将粮食工作融入成都市统筹城乡综合配套改革试验区建设中，为全县大局服好务。现将自查总结报告如下：

一、重点目标完成情况

加强机关思想建设，强化理论武装，为县委中心工作提供强大的思想保障。自查共得22分。

1、认真抓好xx大精神、xx届三中全会精神以及省市全会精神的学习贯彻，用党的最新理论成果武装机关党员头脑，不断提高政策理论水平。学习内容全面、记录清楚、效果明显的。自查得4分。

2、结合自身实际，切实加强县委十一届七次全会精神的学习贯彻，深刻领会和全面把握县委关于今后一个时期全县工作的基本取向、总体要求、总体目标、具体目标，为落实县委

一主线三战略五加强

工作思路，全力打造

一城三基地，奋力争创全市推进城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的政治思想保证。自查得4分。

3、扎实开展好科学发展观学习实践活动，推动

科学发展上水平，人民群众得实惠

。组织严密、记载清楚、学习效果明显的。自查得4分。

4、认真开展建国60周年系列庆祝活动，激发党员干部全面建设小康的热情。活动主题鲜明、氛围浓厚、效果明显。自查得4分。

5、继续深化

学习型机关

以及

最佳学习型机关

创建活动，推动了学习型建设。自查得6分。

加强机关组织建设，夯实组织基础，为县委中心工作提供强大的组织保障。自查共得30分。

1、根据《党章》和基层组织换届选举条例，抓好换届选举和调整工作，确保设置科学合理。按期调整、程序严格、班子配备健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人员管理教育，不断提高党务干部能力素质。积极参加上级组织培训、班子发挥作用好、战斗力强。自查得3分。

3、加强对所属党员经常性管理教育，严格党的组织生活，使党员始终置于党组织的监督之下。坚持

三会一课

制度，活动时间、人员、内容、效果落实好，活动记录和保存完整。自查得3分。

4、严格按照《党章》和党员发展

十六字

方针，抓好对入党积极分子的教育、培养、考察和新党员发展工作，确保党员发展工作经得起历史的检验。严把发展、程序规范、材料齐全，今年列入入党积极分子5名，预备党员转正1名。自查得5分。

5、不断健全机关党建工作由机关工委统一领导、各部门党组、党委、对本部门党的建设负总责、总支具体负责的领导体制及党建目标管理考核层层抓落实的工作机制，完善县直工委听取各部门党委、党工委、总支、支部工作汇报制度。严格按照县委11号文件精神抓好党建工作人员、经费的落实。自查得4分。

6、各支部按照双委组发47号文和双直工委62号文要求，继续抓好以

班子建设好、党员带头作用好、机关作风好、制度建设好、工作业绩好

为主要内容的五好

党支部创建活动。做到有计划、有安排、有载体，有特色、有亮点，创建成效明显。自查得6分。

7、按照精神，全力协同镇抓好新经济社会组织的党组织组建工作，确保xx组建覆盖面达到60%以上的目标。自查得6分。

加强机关作风建设，建立健全管理机制，为县委中心工作提供强大的作风保障。自查共得14分。

1、进一步健全和完善机关管理各项规章制度并抓好落实，形成良好机关风气。自查得5分。

2、织深入开展

党员先锋工程，着力打造

党员先锋岗

。自查得4分。

3、围绕县委中心工作，继续深化

双深入

调研活动，有效破解发展过程中遇到的新情况、新问题。全年副局级以上领导干部形成有价值的调研文章2篇。自查得5分。

加强机关党风廉政建设，实施廉政文化进机关活动，营造我县风清气正的良好风气。自查共得12分。

1、大力推进反腐败倡廉工作，认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，中央省市县纪委有关会议文件精神;加强道德教育、纪律教育、警示教育、权力观教育;协助做好违纪党员的处理工作。所属党员无违法违纪问题。自查得3分。

2、继续抓好

三个条例的学习贯彻。加强对党员干部特别是党员领导干部权力运行的监督;建立健全领导干部个人重大事项报告制度，民主评议制度等;建立和完善党组与领导干部进行廉政谈话、戒勉谈话等制度。自查得3分。

3、积极开展廉政文化进机关活动，建立完善工作措施，营造浓厚的机关廉政氛围，使廉政文化深入人心。自查得6分。

加强机关精神文明建设，以人为本做好经常性思想政治工作，促进和谐建设。自查共得12分。

1、深入开展精神文明建设创建活动，巩固我县文明创建成果。组织开展好

文明单位、文明科室、文明行业、文明家庭

等评选表彰工作。活动扎实、氛围浓厚、工作细致、成效明显的。自查得2分。

2、围绕新农村建设，深化

城市文明向农村延伸

活动，实现城乡共享改革发展成果。建立和落实党组织和党员对口联系新农村建设的帮扶制度和措施，做到推进新农村建设有为有位，认真开展了经济缓慢村贫帮困活动，将对口帮扶工作纳入部门工作计划，扎实做好黄龙溪镇东岳村8组对口帮扶工作。局党组、黄龙溪镇党委、政府通过深入村组调研，广泛征求干部群众意见，与东岳村委共同确定了8组xx帮扶项目5个，制订了具体的帮扶方案和三年发展规划，落实了专项资金5万元。自查得5分。

3、利用春节、七一等时机，深入开展送温暖活动，解决好干部职工和基层群众最关心、最现实、最直接的问题。自查得3分。

4、加强对群团工作的领导。指导群众组织根据机关特点，开展丰富多彩的文化体育活动，活动成效明显。自查得2分。

二、基础工作。

自查共得10分。

1、认真落实党建工作目标责任制，健全党建目标管理工作，做到年初有工作计划，年终有总结，考核有措施。自查得2分。

2、按时进行支部换届选举工作，支部班子健全，素质较高，职责分工明确，工作运转正常，成绩突出。自查得2分。

3、进一步完善和健全党的生活制度，严格党的组织生活，支部工作紧扣县委中心工作和本部门的业务工作，有新意，有特色;《支部工作手册》记录完整、规范。自查得2分。

4、认真做好党员年报和党刊征订工作，按时完成党刊征订任务。自查得4分。

党建工作目标自查得100分。

年初以来，地区发改委机关党支部在地直机关工委的正确领导下，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了机关思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实

三会一课

制度，规范了党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作绩效考核工作，推动了地区发改委机关各项工作的顺利开展，为地区经济又好又快发展，提供了强有力的思想保证和组织保证。

一、统一思想，提高认识，全面落实党建工作绩效考核责任制

地区发改委党支部认真贯彻落实地委提出的建立健全抓基层党建工作责任制方面的总体要求、主要责任和工作目标，把落实党建工作责任制作为党建工作绩效考核的一项重要工作来抓，把机关党组织和书记的责任联在一起，目标联在一起，任务联在一起，奖惩联在一起，不断深化完善机关党建工作自身考核制度，强化对机关科室工作的指导和督查力度。一季度与党组签订了党建目标责任书，要求科室负责人担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建工作绩效考核有人抓有人管。积极引导机关党组织服从服务于机关业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。在布置任务、安排工作中，搞好统筹兼顾，既不能离开业务抓党务，也不能只讲业务、丢掉党务，必须

两手都要硬，全面推进机关党建科学化建设，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。机关党支部及时向党组汇报了工作，及时向党员干部通报了有关工作情况。

二、围绕中心，服务大局，坚持以科学发展观做好机关党建工作

地区发改委机关党支部切实把机关党员干部的思想统一到地委、行署确定的工作目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，发挥党组织表率作用，促入党建各项工作。

抓好党支部自身建设。年初制定了机关党支部工作计划，党支部委员做到了带头遵守

三会一课

制度，及时组织召开了党员干部会议。党组成员都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活;带头参加理论学习，班子成员坚持党组理论学习制度并积极发言，撰写学习笔记，坚持参加机关党支部组织的理论学习，认真作学习笔记;带头参加机关党支部举办的各种文体活动以及社会捐赠活动，积极为群众做出表率。机关党支部书记按照地直机关工委的要求参加了机关基层党组织书记培训班学习活动。

抓理论学习。制定了机关党支部xx学习计划，严格学习纪律，督查学习效果。强化了学习型党组织建设，以党组理论学习为核心，党支部日常学习相结合，采取多种形式抓好党员干部的集中学习,适时组织党员干部开展了应知应会知识测试活动，收到了较好效果。

抓廉政勤政建设。认真贯彻执行中央、自治区、地区有关党风廉政建设的规定，从健全内部管理各项规章制度入手，坚持用制度管人管事。对工作人员加强教育培训工作，增强服务意识、效率意识和责任意识。

完善了党员干部联系群众制度。按照地区的统一安排，地区发改委机关抽调了多名同志开展

三民

活动，重点开展了

结对子、交朋友

活动，及时听取和反映基层群众的意见和建议，帮助其解决实际困难，开展维稳工作。

根据委党组的安排部署，组织党员干部专题学习传达落实自治区党委民族工作暨第七次民族团结进步表彰大会精神，学习传达了自治区党委书记张春贤在自治区民族工作暨第六次民族团结进步表彰大会的重要讲话，学习传达了自治区主席雪克莱提扎克尔自治区民族工作暨第六次民族团结进步表彰大会的重要讲话。

三、统筹全局，突出重点，努力实现机关党建工作取得新成效

坚持把思想政治建设摆在机关党建工作的首位。机关党员干部是党的路线方针政策的具体执行者，要求必须始终把思想政治建设摆在机关党建工作的首位。机关党支部坚持不懈地抓好机关党员干部的理论武装，自觉把理论学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，不断提高理论武装水平。积极引导党员干部坚定理想信念、夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养，始终保持理论上、政治上的清醒和坚定，切实提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。

不断完善机关党建的制度建设。机关党建工作始终结合发改委经济工作的和党员队伍实际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更符合工作实际，对工作更具有指导性，更具有规范性。积极探索建立健全机关党建工作考评制度和激励机制，通过落实责任，找准切入点，以创建规范化党支部为载体，抓好党支部建设，切实做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，实现机关党建工作和党支部工作的规范化、程序化和制度化。

抓好服务性党组织建设工作。深入开展了与田园路社区

结对共建

活动，选派干部挂职锻炼，机关党支部全体党员全部按要求进入社区。

抓好机关文体活动。重要节日组织干部职工开展了形式多样、内容丰富的文体活动，积极参加慰问老党员、老干部、老模范和老干部遗孀活动。

建立了党员志愿服务队，机关党员在地区维稳工作、机关护卫队、三民

活动、加班加点工作中，开展了

党员奉献日

活动。同时，开展了党员先锋岗和百优科室的创建活动，机关广大共产党员通过佩戴党徽活动亮明了身份。

四、创新形式，营造和谐，积极探索机关党建工作的有效途径和方法

切实加强基层党务工作者队伍建设。发改委机关高度重视和着力建设一批坚强有力、党员群众拥戴的高素质的党务工作者队伍。积极完善了党务干部的管理工作，进一步规范了基层党组织书记的任职条件、选拔任免、教育培训、管理考核等方面的规定，坚持把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。积极为基层党务工作者创造良好的工作环境，定期和不定期安排基层党务工作者特别是基层党组织负责人到各级党校轮训、外出参观学习，发挥基层党务干部在推进基层党建工作中的骨干作用。

大力整合基层党建工作资源。在落实抓基层党建工作责任制的工作中，发改委党支部有计划地确定每年党建的重点工作，并认真进行责任分解，落实到机关各科室，积极整合各方面力量，推进学习型党组织建设。在党员干部教育工作上，积极整合各种教育资源，在充分发挥地委党校教育培训主渠道作用的同时，充分远程教育、新疆干部在线学习的平台、自治区发改委视屏培训、河南援疆等，拓展党员干部教育培训和党员干部自主学习的途径，进一步提高党员干部教育活动渠道。

加强环境文化建设。地区发改委机关充分利用办公区域、会议室等公共场所，建设和营造了形式多样，生动活泼的文化空间，反映了思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的内容。

落实精神文化建设。制定了机关文化建设方案，总结和提炼了

忠诚、清廉、担当、改革、创新、奉献的单位精神，在人员活动密集的办公室进行了展示，做到了干部职工熟知单位精神，工作中践行单位精神。

五、认真考核，严格追究，确保党建工作绩效考核的严肃性。

为发挥党建目标责任制考核结果的权威效应，发改委机关始终坚持从制立考核机制入手，严格考核标准、规范考核流程、强化责任制考核结果的运用，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。在坚持教育、健全制度、抓好监督的同时，从

德、能、勤、绩、廉、学

方面对机关科室和直属单位考核。考核情况每季度以红、黄、蓝、黑四种颜色旗子的形式，在评比栏上定期公示，并与年终考核评优挂钩，实行领导干部责任追究制，发现问题绝不姑息迁就。对在委机关综合目标考核中得到黑旗的科室和单位，年终不能评选为优秀党员、先进科室和单位，所在科室和单位的干部，党组织也不作为后备干部向组织部门。

下半年，机关党支部以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以地委委员会议和组织工作会议确定的各项任务为奋斗目标，以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点，以从严治党为主线，扎实推进学习型服务型创新型党组织建设，一是围绕新形势新任务，加强思想引领工作，二是学习落实《条例》细则，提高党建法制化水平，三是深入贯彻中央、自治区、地区关于社会稳定和长治久安、民族团结等工作安排部署，把社会稳定和长治久安作为党建工作的着眼点和着力点，把民族团结作为最大的群众工作，四是加强作风建设，不断提高机关党支部服务大局的能力，五是增强管党治党意识、打造

四强

9.08年机关支部工作总结 篇九

2008年,市物价局机关党支部在市直机关工委和局党组的正确领导下，认真贯彻落实 “三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神和党的各项路线方针政策，以改革开放30周年和建党87周年为契机，以扎实有效推进局机关特色党建工作为主要内容，树新形象，创新业绩，创新思路，构建和谐机关，深入机关效能廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，完成了上级组织交给的各项工作任务。现将一年来的工作作总结如下：

一、深入开展学习教育活动，加强政治思想建设

1、深入开展大讨论活动，树立科学发展观，为做好工作提供强大精神动力。年初，根据局党组部署，积极参加“解放思想,转变作风，强化执行，拼搏08”大讨论活动。7月15日至9月15日，按照市委关于新一轮解放思想大讨论活动的工作部署，在全局又组织开展了解放思想大讨论活动。在局大讨论领导小组 的领导下，机关支部充分利用自身优势，在组织联络、宣传报道、材料上报等方面作了大量工作。所报材料及时、质量较高。在市大讨论办公室简报、滨州日报、鲁北晚报、中国滨州网、滨州价格网等多种媒体发表稿件多篇。其中，市大讨论办公室先后两期（第41、64期）简报介绍了我局的活动开展情况，大讨论宣传工作收到了良好的效果。

2、坚持“两手抓”，扎牢政治业务基础。在学习上，根据局党组“扎牢政治思想和业务两个基础”的指示，支部坚持一手抓政治学习，一手抓业务培训。组织机关全体人员集中学习党的十七届三中全会精神。自行刻录了央视经济频道由全国著名专家学者主讲的《七天读懂中国经济》光盘，周五组织全体人员收看。把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨、把中心发言与全体辅导结合起来，力求学多一点、学深一点。突出“三抓”：一是抓认识提高，解决认识不足、兴趣不浓、以干代学的问题；二是抓学习制度的落实，要求有组织，有计划地落实好各项学习任务和学习内容；三是抓学习质量，以学习成果促进全体党员干部的学习积极性。

3、设臵“物价党建”网页，宣传党的路线方针政策。为创新学习形式，便于大家学习查阅有关文件资料，交流学习经验，了解党内动态，我们精心设计学习载体，充分运用网络化手段学习，在滨州价格网设立了“物价党建”网页，开设了“工作动态”、“党内政策法规”、“学习园地”、“廉政建设”“党的知识”、“党

史资料”、“他山之石”等栏目，成为广大党员群众学习交流的园地。

二、创新形式，开展建党87周年庆祝活动

局机关党支部本着“简便、节俭、创新、有趣、求实”的原则，积极组织开展了“四个一”活动，以实际行动庆祝建党87周年。第一、组织了一次专题生活会。以党小组为单位开展了以“弘扬抗震救灾精神，扎实做好本职工作”为主题的生活会。各党小组对照局党组年初确定的“12345”的奋斗目标，结合涉及的业务工作,进行了热烈的讨论。通过学习讨论，大家把“万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学”的抗震救灾精神转化为立足本职岗位，做好各项工作的动力。第二、开展了一次革命传统教育。6月27日，组织机关全体党员、干部职工观看了革命传统教育影片《我的长征》。通过观看影片，大家增强了对那段艰苦岁月里波澜壮阔的历史的了解、认识，革命理想信念更加坚定。第三、组织了一次志愿者业务知识培训。配合省级文明城市创建，组织机关全体志愿者对志愿服务的宗旨、基本原则、内容等基本知识进行了培训,并对注册志愿者及其工作计划、活动内容予以公示。第四、开展了一次对老党员走访慰问活动。局长、党组书记朱洪星，副局长、局机关党支部书记刘丕功带领有关人员特意来到市人民医院看望、慰问了正在住院的离休老党员、原物价局副局长刘醒民同志。

三、认真开展“民主议政日”活动

支部在不断总结上年成功经验和做法的基础上，立足实际，改进民主议政日形式，注重议政效果。一是抓好教育宣传。按照开展民主议政日的意义和要求，教育引导广大党员干部认清开展“民主议政日”是巩固党的执政基础、推进民主政治建设，强化基层组织作用的重要手段，是每个党员知性权、参与权和监督权的重要体现，从而调动了广大党员参政议政的积极性和主动性，增强做好参政议政日的责任感。二是落实好民主议政内容。每次民主议政日，在落实市直机关工委部署内容的基础上积极争取局党组的支持，结合本单位工作实际和机关党建工作现状确定议政内容，使民主议政日既有学习内容，又有需要民主审议和讨论的具体工作事项。三是改进议政形式注重议政效果。紧紧围绕局党组中心工作和上级要求开展民主议政，支部注重了引导每个党员畅所欲言，发挥自身的聪明才智，立足议政事项，广泛听取每个党员干部的意见和建议，力求所议事项反映民意，符合客观实际，达到其科学性、全面性、有效性和可操作性。在两次大讨论活动中，党支部发动广大党员干部积极投身于大讨论活动中，在查摆问题、制定物价工作计划和制度措施中发挥主观能动性，积极献计献策，为局党组制定大政方针、措施起到了积极作用。

四、加强党风廉政建设，增强干部队伍的免疫力

积极推进党风廉政建设责任制落实，加强反腐倡廉思想教育，推进廉政文化进机关活动。以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境；认真组织党员干部学习贯彻中纪委六次全会精神、中央两个《条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防。组织收看专题片，做到警钟长鸣。层层签订了廉政责任状，形成一级抓一级的工作格局。建立了执法相对人评议价格执法人员制度，采用不定期走访执法相对人、调查问卷、廉政投诉信箱等形式进行廉政监督回访，将回访结果记入干部廉政档案。通过多重措施，筑牢反腐的防线。

五、组织为汶川地震灾区献爱心活动

2008年5月12日,四川省汶川县等地发生了强烈地震,灾区人民造受了巨大的经济损失和精神创伤。地震的灾情牵动了我局全体党员干部职工的心。我们积极组织党员干部职工通过捐款捐物方式表达了对灾区人民的支持。机关支部按照上级组织要求，接受党员以党费捐款，作为“特殊党费”转送地震灾区，党员同志积极踊跃交纳“特殊党费”。之后，又以机关工会名义组织捐款。冬季来临，又组织开展了以“送温暖、献爱心”为主题的向汶川地震灾区捐赠衣被活动。全局共捐赠棉被43床。此次活动行动快（半天时间捐赠完毕，当即予以公示）、动员面广（即包括在职干部职工，也包括离退休人员）、效果好（绝大部分人员都踊跃捐赠了棉被，在22日受理捐赠的第一天，我局就把捐赠物资送交慈善总会）。通过这次活动，弘扬了中华民族团结互助、扶危济困的传统美德。

六、积极开展了节约型机关创建活动

根据市委办公室、市政府办公室和市直机关工委关于加强节约型机关建设的实施意见的通知精神,结合我局实际，会同办公室积极组织开展了以“五节（节水、节电、节油、节办公用品、节通讯费用）、两控（控会议培训、控公务接待）、一加强（加强节约型机关文化建设）”为主要内容的节约型机关建设活动。通过活动，树立节约文化，倡导节约文明，在全局干部职工中形成了“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。

七、其他工作

1、精神策划了行风热线活动。针对近期物价热点问题，根据局领导的指示，策划了10月15日的物价行风热线活动。丛梳理热点问题、材料准备、现场直播、答复反馈，做到了准备充分、组织有序、效果良好，听众满意。同时，应电台之邀，现场直播节目结束后，还就广大听众关心的其他问题，另外录制了一场节目。

2、积极做好计划生育工作。支部首先确定工作认真、事业心强、法律意识好的专门人员负责此项工作。认真贯彻国家、省和地方各级党委政府的相关法律、法规和条例，严格执行政策，认真落实各项计生措施。坚持月报、季查、年评等制度，以严谨细致、不留死角，不漏一户、不落一人的工作作风，认真履职尽责，杜绝了计划外生育、违法生育等现象，受到各级政府的表彰。

3、组织丰富多彩的文体活动。8月，为迎接奥运会开幕，积极组织机关人员参加市直机关“环中海，迎奥运健身长跑”活动。

副局长、支部书记刘丕功等领导亲自带队，10名同志参加。队员着装整齐，精神焕发，奋力拼搏，受到市直机关工委领导的称赞。

总之，我局机关党建工作正常开展，取得了较好的成绩和效果，但也还存在一些不足，主要是组织活动创新力度不够。今后，我们将按照市直机关工委和局党组的要求，不断完善支部党组织建设，强化党员学习和思想教育工作，认真贯彻执行好党组织建设的各项规章制度，提高思想观念，改进工作方法，更好地开展思想政治工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

10.2023年机关党支部工作计划 篇十

一、全力做好疫情防控和楼门长工作

自今年新冠疫情以来，我局党支部注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，勇于担当、主动作为，积极为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是提高政治站位，切实把疫情防控工作作为当前的重大政治任务。党支部委员会先后召开4次专题会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真学习贯彻党中央决策部署以及省委省政府有关通知要求，研究加强疫情防控工作措施、合理安排疫情防控工作。二是强化责任担当，扎实做好疫情防控工作。党支部采取多种方式宣传解读疫情防控政策措施，积极普及科学防护知识，督促干部职工认真落实好疫情防控工作的各项部署安排。严格落实请示报告制度，建立疫情防控工作台账，全面、准确掌握每名干部职工有关情况，每天进行汇总更新，并按时上报。广大党员干部在疫情防控工作中勇于担当、扎实工作，努力做到守土有责、守土担责、守土尽责，积极传播正能量、汇聚精气神，关键时刻，局领导带头、党员干部冲锋在前，切实落实疫情防控工作和保障机关正常运转；

三是成立党员先锋队深入社区进行疫情防控工作，每天安排六人在胜利社区进行全天24小时值班值守，落实上门登记、体温监测、定期消毒等防控措施。四是积极落实市委、市政府关于楼门长的相关要求，全体党员发挥先锋模范作用，共24名党员出任楼门和楼栋长，对全市800多户近2500居民进行了信息采集，为我市疫情防控做出贡献。

二、扎实开展“学习型党支部”的创建工作

按照遵化市直机关党工委《关于组织开展“学习型党支部”创建及“党员学习标兵”评选活动的通知》要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照市委组织部的安排做好“周五学习日”的学习内容进行集中学习和自学。二是按照创建“学习型党组织”要求，为全面贯彻落实市委关于打造“文明遵化，书香遵化，富强遵化”的号召，着力提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，提高党员干部全面发展的活力，树立党员干部良好的工作作风和学习作风，制定出台我局《关于开展“学习型党支部”创建及“党员学习标兵”评选活动的实施方案》；

三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。

三、不断加强支部组织阵地建设

按照中共遵化市委市直机关工作委员会《关于加强基层党组织标准化、规范化建设工作的通知》（遵直发2020年1号）文件精神，局党支部委员会召开专门会议部署全年党支部的各项工作任务。一是党支部日常工作管理方面。严格按照《党支部工作手册》的各项规定，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等制度，并制定详细的工作计划，增强党建工作的针对性和有效性。二是加强阵地建设方面。与机关党工委一起就我局建设高标准的党员活动室积极谋划，目前，党员活动室已经建设完成，下一步局党支部将完善档案管理并持续推进此项工作；

三是做好党员的教育管理工作。不断深化加强党风廉政建设，持续推进廉政文化建设，使廉政思想意识入脑入心。

四、深入开展“双创一争”主题实践活动

按照市直机关党工委印发《关于深入开展“双创一争”主题实践活动的实施方案》的文件要求，积极开展主题实践活动。一是提高政治站位，坚持党的绝对领导以建设“模范机关”为引擎，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把“不忘初心牢记使命”主题教育贯穿工作始终，完善理论学习中心组学习制度，制定学习计划，实行领导干部“会前自学、会上研讨、会后落实”的学习形式，以理论武装推动行政审批工作创新发展。二是优化调整学习方式，促“红旗党支部”的创建，探索“党建+学习教育”的方式，提升基层支部凝聚力、战斗力，今年，为了提升党员的整体素质，树立良好机关形象，通过与机关党工委积极结合，我局新建一间图书室和阅览室，丰富了干部职工的业余生活；

充分利用“三会一课”、主题党日、读书荐书等形式，切实把政治学习融入日常、做到经常，赋予活力，使之有声有色。三是以志愿服务为抓手，争做“新时代优秀共产党员”。继续组织党员到社区“双报到”志愿服务活动，上半年共到社区开展志愿服务活动四次，强化了党员的宗旨意识，在疫情期间，我局全体党员为疫情共捐款11000多元。四是依托活动，促书香机关建设。端午节前我局举办“我们的节日.端午——同样的端午别样的粽香”主题活动，全体职工积极参与，共征集参赛作品三十多件，既让员工充分体验了端午的民间习俗，感受了传统节日的魅力，又促进了我局机关文化建设品牌的打造。

四、存在的问题和不足及下一步打算

(一)存在的问题和不足

1.党建基础工作需要持续加强，对照《关于加强基层党组织标准化、规范化建设工作的通知》的建设标准，不同程度存在基础薄弱、品牌不亮的问题。

2.党建工作创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。

3.支部在加强协调，供给服务等方面还需要进一步改善。

4.党支部由于没有设置专职党务干部，造成档案整理不完善。

(二)下一步工作安排

1.继续加强党的十九大学习贯彻，做好当前开展的“不忘初心牢记使命”主题教育，把学习教育活动贯穿于党员的教育活动始终，健全完善坚持党员先进性的长效机制;

2.进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，定期开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展;

3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改善工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，探索新形势下行政审批党建工作的新路子。

4.多搞一些读书类、文化类的活动，通过活动来带动“学习型党支部”的创建，促进书香机关的建设。

11.2023年机关党支部工作计划 篇十一

2021年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第二个百年目标新征程的开启之年。20121年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕建党一百周年主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现xx奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。

一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”

1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量

5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。

三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象

8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。

四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态

11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任

14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。

15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。

六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围

17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。

18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。

19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

2021年党建工作计划参考范文

2021年是十四五规划开局之年，是中国共产党成立100周年。2021年，党建工作整体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设**的新局面提供坚强的思想和组织保障。

一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设

（一）持续深入学习贯彻XXX精神。

深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

（二）持续深入开展XXX教育。

严格按照“XXX总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）持续抓好党内教育培训。

要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。

二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设

（四）提高干部选拔任用工作标准。

严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

（五）加强年轻干部和后备干部培养选拔。

严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

（六）提升干部的专业化能力水平。

着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思公号“老秘带你写材料”整理编辑想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

（七）严格干部日常监管。

严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

（八）严把干部考核关。

严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设

（九）全面落实党支部工作条例。

进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（十）严格落实组织生活制度。

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。

（十一）做好党员管理和组织发展工作。

做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量；完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作；严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员；进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。

（十二）大力实施阳光党务。

认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。

四、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用

（十三）坚定不移走党指引的群团发展道路。

把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。