emba商业判断题范文

emba商业判断题范文（3篇）

1.emba商业判断题范文 篇一

《畜禽繁殖与改良》第二版（养殖、畜牧兽医专业）高等教育出版社 主编 李青旺 胡建宏

《畜禽繁殖与改良》判断题题库（共188题，含答案）

（正确的在括号内写“A”，错误的写“B”。）

1.种是畜牧学的分类单位，而品种是动物分类学的基本单位。（B）

2.种是自然选择的产物，而品种只是人工选择的产物。（B）

3.畜禽杂交改良的主要任务是提高畜产品的数量和质量。（B）

4.野生动物只有种和变种，没有品种。（A）

5.同一品种畜禽在血统来源上要求基本相同，其遗传基础也非常相似。（A）

6.只有畜禽才有品种。（A）

7.人类已驯化或驯养的动物共有30多个物种。（B）

8.按畜禽的生产力类型分类，可将品种分为原始品种和培育品种。（B）

9.西门塔尔牛属于兼用品种。（A）

10.中国黑白花奶牛、草原红牛、上海白猪都属于培育品种。（A）

11.杂交育种是培育畜禽新品种的唯一途径。（B）

12.导入杂交是以引入品种为主，改造杂交是以原有品种为主。（B）

13.育成杂交可以用两个品种，也可以用两个以上品种。（A）

14.我国的新疆细毛羊是采用四个品种，经过复杂的育成杂交育成的。（A）

15.杂种后代在所有性状方面都表现优势，所以在畜禽生产中广泛应用。（A）

16.二元杂交杂种一代的繁殖性能没有机会表现出来。（A）

17.双杂交在畜牧业中主要用于养鸡生产。（A）

18.公马和母驴的杂交后代叫做骡子，役用性能比双亲都好。（B）

19.无论是哪一种杂交育种，都要加强对杂种的培育和选择。（A）

20.杂交效果的大小可以用配合力来表示。（A）

21.三品种杂交的总优势一定超过二元杂交。（B）

22.选优就是通过选择和近交使得亲本群体在主要性状上纯合基因型频率尽可能扩大，个体间差异尽可能缩小。（B）

23.提纯就是通过选择使亲本群体高产基因的频率尽可能增加。（B）

24.杂交亲本选优与提纯的主要方法是实行品系繁育和近交等方法。（A）

25.为了便于多性状间相互比较，杂种优势值常用杂种优势率来表示。（A）

26.杂交能使群体趋于一致，个体间表现均匀整齐。（A）

27.杂交可使群体基因重新组合，因而综合了双亲的优良性状，产生新类型。（A）

28.远缘杂交可以是不同的种公母畜禽之间杂交，也可以是不同的属公母畜禽之间的杂交。（A）

29.选配就是选出优良的公母畜禽让其自由交配。（B）

30.选配实际上是一种交配制度，是对畜禽的配对加以人为控制。（A）

31.采用基因型相同或相似的个体进行交配，会增加后代中纯合体的比例。（A）

32.异质选配专指选择不同优异性状的公母畜禽交配。（B）

33.父女或母子或全同胞交配近交系数为25%。（A）

34.近交害处多，所以非育种不要采用近交。（A）

35.近交是一把双刃剑，有其有利的一面，也有其有害的一面。（A）

36.近交的遗传效应是使基因杂合。（B）

37.近交往往使隐性有害基因纯合而表现出有害性状。（A）

38.在育种的初期往往采用异质选配，当出现理想类型以后往往采用同质选配来加以固定。（A）

39.可以通过近交使优良性状的基因纯化，从而使其能够准确地遗传给后代。（A）

40.一般在培育新品种过程中，当出现了符合理想的优良性状后，往往采用异质选配加近交以固定优良性状。（B）

41.决定有害性状的基因大多数是显性基因。（B）

42.要使有害基因在群体中的频率降低，必须及时淘汰带有有害性状的个体。（A）

43.严格淘汰就是将不合理想要求的、生产力低、体质衰弱、繁殖力差、表现出有退化现象的个体严格淘汰。（A）

44.选配能够创造必要的基因，为培育新的理想型创造条件。（B）

45.选配实际上是一种交配制度，是对畜禽的配对加以人为控制。（A）

46.同质选配就是选择品质相同的公母畜禽交配，以期获得相似的优秀后代。（A）

47.畜禽品质鉴定是选种的基础。（A）

48.幼年家畜应以系谱鉴定为主，而成年家畜当有了生产力以后要以生产力鉴定为主。（A）

49.单位增重所消耗的饲料量常用料肉比来表示。（A）

50.标准乳是指含脂肪3%的乳。（B）

51.“公畜好好一坡，母畜好好一窝”说明只要选好种公畜的就可以了。（B）

52.选种是选配的基础。（A）

53.大家畜的体斜长是两耳连续中点沿背线至尾根处的距离。（B）

54.乳用家畜应具备细致疏松型这种体质类型。（B）

55.肉用家畜应具备细致紧凑型这种体质类型。（B）

56.役用家畜应具备粗糙紧凑型这种体质类型。（A）

57.乳用家禽体型呈长方形或圆桶形。（B）

58.肉用家畜体型呈三角形。（B）

59.料肉比的倒数即为转换率。（A）

60.标准乳是指脱去脂肪的乳。（B）

61.遗传因素是生产力的决定因素，所以选育良种是提高生产力的根本途径。（A）

62.发情周期又叫做性周期，通常指每两次发情间隔的时间。（A）

63.母畜发情周期及发情持续期的长短因家畜品种、个体、年龄及营养水平等因素的不同而不同。（A）

64.猪牛羊兔属于自发性排卵家畜。（B）

65.马驴羊属于季节性多次发情的类型。（A）

66.妊娠黄体又叫做真黄体，指母畜怀孕后黄体继续存在并稍有增大且分泌孕酮。（A）

67.母畜第一次发情就有排卵现象，可以进行配种。（B）

68.母畜适宜的配种时期应在体成熟以后，体重达成年体重的80%左右。（B）

69.目前猪的发情鉴定多用外部观察法。（A）

70.大家畜的发情鉴定多用直肠检查法，如马牛羊。（B）

71.母牛的卵泡发育到达第三期，即卵泡成熟期必须抓紧配种。（A）

72.小母猪刚达到性成熟发情不太有规律，经过几次发情后，就比较有规律了。（A）

73.小母猪刚开始发情一般不配种，要经过“三让”，“三让”是指让过三个发情期。（A）

74.正常情况下哺乳动物大都为单精子受精，异常受精的出现率一般不超过总受精数的2%-3%。（A）

75.大多数哺乳动物的卵子是在第一极体排出前才开始受精的。（B）

76.公畜刚射出的精子就具备了受精能力。（B）

77.精卵结合的受精部位在输卵管壶腹部前段。（B）

78.牛羊等反刍家畜属于子宫射精型，精液射入子宫内。（B）

79.马属动物属于阴道射精型，精液射入阴道内。（B）

80.精子获能是在母畜子宫内进行，最后在输卵管内完成。（A）

81.母畜体内的雌激素和前列腺素可促进精子的运行，但孕酮则相反。（A）

82.卵子成熟后排出具备了受精能力。（B）

83.卵子的减数第二次分裂发生在精子进入卵子前。（B）

84.卵子的寿命比精子长，一般不超过24小时。（B）

85.输卵管伞部是精子获能的主要部位。（B）

86.孕激素可促进精子获能，而雌激素则抑制精子获能。（B）

87.精子溶解放射冠时，浓度越大越好。（B）

88.精子穿过透明带触及卵黄膜时，通常只有一个精子。（B）

89.只有卵黄膜的封闭作用才能阻止多精子受精。（B）

90.体外受精技术就是使精子和卵在体外环境中完成受精并在体外完成发育。（B）

91.1981年6月9日，世界上第一个体外受精的牛犊在英国产生。（B）

92.迄今为止，已有20余种哺乳动物体外受精获得成功。（A）

93.胚胎性别鉴定技术中的细胞学方法，主是是通过核型分析对胚胎进行性别鉴定。（A）

94.提供胚细胞核的动物称核受体，接受胚细胞核的动物称为核供体。（B）

95.克隆动物实际上是动物无性繁殖的一种方式，不需要精卵结合就能繁殖后代。（A）

96.哺乳动物胚细胞核移植所根据的原理为晚期胚细胞具有全能性。（A）

97.世界上第一头克隆动物绵羊多莉1997年诞生于美国。（B）

98.克隆羊多莉是用乳腺上皮细胞克隆出来的。（A）

99.胚胎移植也叫借腹怀胎，受体决定着它的遗传物质，供体只影响它的体质发育。（B）

100.在生产实践中，家畜繁殖力的高低就意味着畜牧业生产力的高低。（A）101.牛的繁殖力常用一个情期受精后的母牛不再发情来表示受胎效果。（A）102.母畜的繁殖率是以繁殖力来表示的。（A）

103.牛的慕雄狂是卵巢囊肿的一种症状。（A）

104.排卵而无明显发情表现的叫做安静发情。（A）

105.初生仔畜在出生后最初几周内死亡叫做围产期死亡。（A）

106.导致母畜难产的因素有母体因素也有胎儿因素。（A）

107.由于子宫疾病导致黄体不能消退叫做持久黄体。（A）

108.日照长短和温度变化是母马、母羊发情的主要环境因素。（A）

109.一般家畜自初配适龄起，随着年龄的增加繁殖力不断提高。（B）

110.外部观察法适用于各种家畜的妊娠诊断，但不能作出准确的判断。（A）111.视诊法缺点是不能早期诊断母畜是否妊娠和妊娠的确切时间。（A）

112.触诊指隔着母体腹壁触诊胎儿及胎动来判断母畜是否怀孕，这种方法适用于妊娠的各个时期。（B）

113.阴道检查法虽然适用于各种家畜，但因为准确性差，只能作为妊娠诊断的辅助方法。（A）

114.直肠检查法既可以用于大家畜的发情鉴定，也可以用于妊娠诊断。（A）115.各种家畜在妊娠期间体温有持续升高现象。（B）

116.各种家畜在即将分娩前有漏乳现象。（A）

117.分娩就是母畜借助于子宫肌和腹肌的收缩，把胎儿排出体外的现象。（B）118.在子宫开口期，母畜一般只有阵缩，没有努责。（A）

119.难产有产力性难产、胎儿性难产和产道性难产，一般以产力性难产多见。（A）120.马牛羊的胎盘属于弥散型胎盘。（B）

122.内皮绒毛膜胎盘分娩时有出血现象。（A）

123.结缔组织绒毛膜胎盘分娩时易发生胎衣不下。（A）

124.脐带通过扩散进行气体交换来代替胎儿的肺的呼吸作用。（）

125.母体可经胎盘使胎儿对某些疾病有被动免疫力，所以细菌病原体是不能通过胎盘到达胎儿的。（A）

126.在妊娠及分娩期对母体应谨慎用药，原因是某些药物可通过胎盘进入胎体。（A）

127.尿水对胎儿起防震保护和润滑产道的作用。（A）

128.胎盘可产生生殖激素如马胎盘可产生孕马血清促性腺激素。（A）

129.牛羊的胎盘属于子叶型胎盘。（A）

130.脐带是连接胎儿和胎盘的纽带，猪的脐带在胎儿出生后才被母猪扯断。（B）131.各种家畜的精液都以低温保存为好。（B）

132.当温度降至0 OC以下时，精子的代谢活动完全受到抑制，可以长期保存起来。（B）

133.精液常温保存的温度为10-15 OC。（B）

134.液氮无色、无味、无毒，沸点为-195.8 OC，其超低温可以用来杀菌。（B）135.生产上开放式液氮容器在制作贮存冷冻精液上常用。（A）

136.输精管一般以每头母畜准备一支为宜，如要重复使用必须严格清洗、消毒。（A）

137.对于母猪而言可以不保定，在圈内就地输精。（A）

138.新鲜液态精液镜检后精子活力不低于0.5方可输精。（B）

139.低温保存的精液，必须首先升温到35度左右，镜检活率不低于0.4方可用于输精。（B）

140.生产中，当猪有静立反射，阴门由鲜红转为紫红时输精为宜。（A）

141.猪液态精液一次输精以30-40ml为宜。（A）

142.牛的发情鉴定、妊娠诊断、输精都可以用直肠把握法。（A）

143.猪精液以常温保存为好。（A）

144.人工授精最大的优越性是提高优良公畜的利用率。（A）

145.精子只有在有氧的条件下才能生存。（B）

146.在弱酸性环境中,精子的活力受到抑制,缩短了存活时间。（B）

147.一般保存精液要给予低温和偏高的PH环境。（B）

148.在低渗溶液中精子由于水分渗入而发生膨胀。（A）

149.适当的压力是引起公畜射精的重要条件，假阴道可以通过注水和吹气调节压力。（A）

150.采精用台畜有活台畜和假台畜之分。（A）

151.成年公猪可安排每两天采精一次，青年公猪每三天采精一次。（A）152.公羊可安排每天采精，而且每天采精二到三次对精液没有影响。（A）153.精子对光照反射十分敏锐，处理精液应在室内进行并避免阳光照射。（A）154.人类现在已经能够使母畜按照人们的要求，在一定的时间发情、排卵和配种。（A）

155.现在人类只能通过外源激素来恢复母畜正常的发情和排卵。（B）

156.利用诱导发情可以控制母畜的发情时间，缩短繁殖周期，增加胎次和产仔数。（A）

157.家畜的一切性活动始终是在内分泌和神经系统的共同作用下进行的。（A）158.同期发情可以为胚胎移植创造必要的条件。（A）

159.同期发情可以通过延长黄体期来达到目的。（A）

160.利用超数排卵技术，可以充分挖掘优良母畜的繁殖潜力，加速品种改良。（A）161.超数排卵处理的卵子受精率和受胎率均高于自然发情的受胎率和受胎率。（B）

162.超数排卵的排卵数以20-40枚为宜。（B）

163.超数排卵后的母畜，发情周期不变。（B）

164.诱导发情和超数排卵的机理不一样，所用的激素也不一样。（B）

165.诱导发情是针对处于乏情状态的母畜。（A）

166.同期发情是针对处于不发情的母畜。（B）

167.诱导发情、同期发情和超数排卵都要用到外源性激素。（A）

168.前列腺素溶解黄体促使母畜同期发情时，只限于用在正处于黄体期的母畜。（A）

169.超排后的母畜，血液中含有高浓度的孕激素，因而发情周期延长。（B）170.精液在保存、运输和输精之前都要进行稀释。（A）

171.乳类、卵黄可以充当稀释剂和营养剂，有时候还可以用来作保护剂。（A）172.精液稀释仅是给精子增加营养物质。（B）

173.卵黄、葡萄糖和Nacl既是稀释剂又是营养剂。（B）

174.常用的抗菌物质有抗生素和磺胺类物质。（A）

175.精液的稀释倍数应依据精液的品质和生产实际需要以及稀释种类确定。（A）176.精子密度大的精液如牛羊兔可以作低倍稀释。（B）

177.适宜的稀释倍数是提高受胎率和繁殖率的关键。（A）

178.家畜采得精液后，应立即检查，评定其质量。（A）

179.牛羊的精液一般呈浓厚的乳白色，有时为乳黄色则不能使用。（B）180.精子密度越大，颜色越深。（A）

181.猪牛羊的精液刚采出时具有云雾状。（B）

182.家畜射精量的大小因家畜种类、品种、年龄等不同而不同。（A）

183.正常家畜的精液刚采出时带有腥味。（A）

184.云雾状是精子活动的表现，可以据此判定精子活率的高低。（A）

185.检查精子活率时应放在室温下检查，避免精子死亡。(B）

186.检查精子活率的方法有平板压片法和血细胞计数法。（B）

187.若精子之间的空隙明显，彼此之间距离有一个精子的长度，则判定该精子密度为稀。（A）

188.检查精子活率必须在每次采精后、稀释后和输精后做三次进行。（B）

2.emba商业判断题范文 篇二

2、大众行政是建立在新的信息技术与服务理念支持基础上的政府管理新形式，是对传统政府管理形式的批判和否定。（）

3、1993年，美国政府提出要为中央和地区政府提供数字化管理，全国实现无纸化办公。（）

4、电子政务是一个以Internet/Intranet为基础平台的全新的政府办公模式。（）

5、电子政务就是利用电子手段来发展政务，因此，我们要“重电子，轻政务”。（）

6、新型的电子政府工作模式就是政府要围着企业或公众转，把企业和公众真正作为客户，对其进行管理和服务。（）

7、电子政务的特征是“以信息技术为工具、以政务数据为中心；以业务应用为动力，以便民服务为目的”。（√）

8、没有互联网技术就没有电子政务，没有政府的改革也没有电子政务。（）

9、办公自动化侧重于政府部门内部以及政府部门之间、政府与企业和政府与公众的政务信息处理。（）

10、电子政务设计的范围比较广，而且内容比“电子政府”丰富。（）

11、实现办公自动化是电子政务的首要目标，也是电子政务建设的前提。（）

12、由于电子政务是一个跨度很大的综合学科，因此可以分步骤、分层次、片面地进行理论研究。（×）

13、在各个大学的电子政务机构中，有一类研究者是通过研究政府网站来研究电子政务，这种方法可以全面评价网站功能和透视到电子政务的核心部分，是非常全面、深入的。（×）

14、电子政务就是将传统政府管理事务原封不动地搬到网上，不需要对政府组织机构重组和政府业务流程再造。（×）

15、政府部门内部的电子政务就是通常所说的政府部门办公自动化。（√）

16、政府与企业之间的电子政务是指政府通过网络进行采购与招标，快捷迅速地为企业提供各种信息服务；企业通过网络进行税务申报、办理证照等事务。（）

17、政府内网与政府外网之间需要物理隔离，政府外网与互联网之间需要逻辑隔离。（）

18、由于中央政府与地方政府，政府的各个职能部门之间，其业务模式既有共性，又有个性，因此，应根据各自的特点和不同需求独立地建模。（）

19、经过多年的政府机构改革以及社会主义市场经济的初步建立与万盏，中国基层一级政府机构所承担的对企业的管理只能越来越多。（）

20、协同商务实施电子商务的发展趋势，同样，协同政务也是电子政务的发展趋势。（）

21、全新的协同商务模式集成了产品生命周期的全过程——从产品设计、原料加工、采购、与供应商谈判、市场计划预测、价格制定直至最大利润预测。（）

22、协同政务就是政府各部门利用共同的互联网络进行办公，不需要对政府内部的业务流程进行优化。（×）

23、如果不愿花钱购买专业化咨询、专业化软件开发、专业化服务，信息孤岛的问题就很难从根本上解决。（√）

24、吴敬琏教授认为我国目前电子政务实施过程中暴露出来的一个问题就是：“重整合、轻新建”。（）

25、工作流管理技术将会带来人们协作方式的变革，提高人们协同工作的整体效率。（）

26、工作流管理系统是一个软件系统，它完成工作流的定义和管理，并且按照在计算机中预先定义好的工作流逻辑来推进工作流实例的执行。（）

27、协同商务是能够帮助企业对自身业务经营做出明智决定的工具。（×）

28、电子政务系统不仅可以提高政府部门的办事效率和透明度，还可以利用系统所收集的大量数据，建立正确的决策体系和决策支持模型，为各级政府的决策提供科学的数据。（√）

29、决策支持系统的主要任务就是建立评价决策问题的各种准则。（×）

30、美国的电子政务工作是由各个州政府发起和组织实施的。（）

31、2001年的“9·11”事件是美国的IT业经受了沉重打击。美国政府为了促进经济复苏，把建设电子政务作为刺激国内IT业增长的手段之一。（）

32、电子政务相比传统的政务模式具有很多优势，因此电子政务将完全取代传统的政务模式。（对）

33、加拿大有着良好的网络基础设施，号称是全球互联网率最高的国家。（对）

34、英国政府认为，并不是所有的电子政务服务都必须通过单一的网站进行，政府可以优先发展一些关键的服务领域。（）

35、德国的“联邦在线2005电子政务工程”是欧洲规模最大的电子政府计划。（）

36、法国政府提出了一句颇为吸引人的口号：“让数据而不是公众跑腿”。（）

37、法国电子政务发展相对较晚的原因是：担心因特网的发展会对法国传统文化造成冲击。（对）

38、新加坡的电子政务系统完全是由国家控制，没有私营企业的参与。（对）

39、为了克服政府在信息化建设中资金不足的矛盾，韩国政府创造性地应用了“先投资、后结算”的融资方法，这种方法使韩国政府获得了大量的民间投资。（）

40、电子政务在中国的发展仍然处于初级阶段，而且不同地区、不同部门的发展很不平衡。（）

41、政府网站的发展速度很快，而且很多政府已经真正实现了通过网络进行网上办公。（）

42、电子政务的建设可以促进我国信息化水平的提供。（）

43、政府信息化不应仅仅是在信息平台上对原有业务流程进行简单的复制，还应该与行政管理改革结合起来。（）

44、中国所有县级以上政府都有了自己的网站。（错）

45、我国电子政务建设应该有计划、有步骤地实施，因为美国也是分步、分阶段实施的。（）

46、“一站式”网上办公就是指按照业务流程，一步步地在一个单一的网上完成所有相关业务手续。（对）

47、整合现有资源已经成为中国电子政务发展的关键所在。（）

48、发展电子政务，技术占有很重要的地位，电子政务的长期发展必须从技术出发，不能离开技术谈应用。（错）

49、虽然所有的政务活动都能电子化，但是我们在建设电子政务的时候应该注重实效。（）

50、电子政务为政府改革提供了有力的工具。（）

51、电子政务是一场深刻的革命。（）

52、政府改革不需要同建设电子政务结合起来，因为两者之间没有必然的联系。（错）

53、中国政府的组织形态应该向水平的网状结构转变，向一个以“管理”为中心的方向转变。（）

54、加快政府职能转变，优化政府工作流程，是解决电子政务服务模式与陈旧政府组织结构的唯一途径。（）

55、中国电子政务存在的一些问题不仅在于技术手段，更在于管理体制，因此开展电子政务必须进行政府管理体制创新。（）

56、政府创新主要包括政府管理创新和政府服务创新，其中政府服务创新比政府管理创新更重要。（错）

57、开展电子政务可以彻底清楚腐败。（错）

58、江泽民同志对国家信息化建设高度重视，曾明确指出：“四个现代化，哪一化也离不开信息化。”（）

59、信息化本质上是信息技术的广泛推广和应用。（）

60、由于发展信息化有一定模式可循，所以我国各个地区信息化道路可以完全一样。（）

61、应该用国家信息化的发展思路推动电子政务建设，而不是强化个别政府部门利益，更不能助长部门之间和地区之间的人为分隔。（）

62、电子政务是行业信息化的一个重要组成部分。（）

63、家庭信息化和电子政务没有直接联系。（）

64、发展电子商务不要求政府进行行政改革。（）

65、电子政务与电子商务的支撑体系是“同构”的，开展电子政务的前提是政府实现信息化，开展电子商务的前提是企业实现信息化。（）

66、政务流程再造是政府内部的改革，完全不需要利用信息技术。（）

67、中央政府门户网站是一个国家电子政务建设好坏的一个标志。（）

68、企业信息门户与政府信息门户建设内容有许多差异，但从本质来说，它们都是一种信息门户，因此必然有许多相通之处。（）

69、电子政务是电子商务核心机制在政务上的运用和对传统政务的改造。（）

70、电子政务建设和运行要以市场机制为基础，严格遵循招标投标办法和《政府采购法》，走市场化、专业化的道路，逐步推进外包和托管模式。（）

71、电子政务耗资巨大，对技术要求水平高，所以政府在进行外包和托管时应尽量避免使用中小企业。（）

72、电子政务建设离不开电子政务软件、硬件设施、数据以及IT服务。（）

73、中国电子政务建设一直是软硬并重的，即在电子政务建设的过程中，既重视硬件建设，又注重应用开发。（）

74、电子政务建设既需要资金和技术的支持，更需要高度重视制度建设和公职人员的能力建设。（）

75、国外电子政务建设的经验高速我们，推动电子政务建设的关键是要进行整体规划和组织管理。（）

76、推进国民经济和社会信息化，关键在应用，重点在落实，成败在领导。（）

77、电子政务规划是一项比较简单的事情，因为它只是对将来简单的谋划，所以它并不复杂。（）

78、电子政务建设是一项庞大而复杂的系统工程，也是一项“一把手”工程。（）

79、推动电子政务建设的关键是要进行整体规划和组织管理，这是国外发展电子政务的一条普遍经验。（）

80、金税工程的目的是通过实现外经贸和相关领域的计算机联网，提高政府工作效率、降低

成本，减少官僚主义，防止舞弊造假。（）

81、金财工程的建立将从根本上改变财政系统多年来粗放的管理模式，并有利于逐步走向依法理财的轨道。（）

82、通过实施金盾工程、金保工程、金农工程、金税工程和金质工程，能够保障社会秩序，为国民经济和社会发展打下坚实基础。（）

83、通过实施金税工程、金关工程、金财工程、金融监管工程和金审工程，能够增强政府收入能力，保证公共支出合理性。（）

84、“金农工程”综合了劳动保障各项信息化工作任务，是在统一规划前提下各项业务信息化工作的总称。（）

85、我国电子政务业务系统主要由“十二金”工程构成，做好这十二方面的电子政务建设就已经足够了，不用再考虑其他领域的电子政务建设。()

86、在电子政务建设中，利用信息技术把不同的电子政务系统整合到一起非常重要，这有助于打破各级政府部门对政府信息的垄断和封闭，强化对政务信息资源的开发利用。（）

87、传统数据库侧重于数据分析工作，是按照主题存储的；而数据仓库主要是为应用程序进行数据处理，未必按照统一主题存储数据。（）

88、政务数据库和政务数据仓库是一个意思，只是不同的叫法而已。（）

89、数据挖掘要求以数据仓库作基础，并要求数据仓库已存有丰富的数据。()

90、电子政务建设应遵循“边建设、边规划、边找需求”的原则。（）

91、电子政务标准化工作是电子政务有效运行的前提，是电子政务建设和发展的必由之路。（）

92、法律是严肃的，因此电子政务的有关法律必须非常完善，不允许在实践中不断完善。（）

93、由于开展电子政务是一种政府行为，只有在法律给予明确的要求与约束时才能在正确的方向上前进，如果没有约束，电子政务必将会情不自禁地向政府自身的利益倾斜，从而背离为社会服务的初衷。（）

94、电子政务评价指标采用定量的方法就可以了，因为定性的方法不太准确。（）

95、电子政务系统对信息安全的要求是很高的，我们要不惜一切代价保障电子政务系统的安全。（）

96、电子政务项目的诸多不可控因素导致电子政务项目失败率很高，所以迫切需要一个好的电子政务项目管理方法。（）

97、由于面向对象编程的可重用性，可以在应用程序中大量采用成熟的类库，从而缩短了系

统的开发时间。（）

98、同建筑工程的监理一样，IT监理只负责最后的系统设计和运行阶段，而不参与最初的需求分析、规划、设计等环节。（）

99、IT监理能够弥补业主在人力资源和经验上的不足。（）

100、项目监理就是对IT公司实施的项目进行有效监督和调理，从而维护IT公司权益的一种机制。（）

答案：

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3.emba商业判断题范文 篇三

北大，百战归来再读书 北京大学创办于1898年，初名京师大学堂，是中国第一所国立综合性大学，也是当时中国最高教育行政机关。作为新文化运动的中心和“五四”运动的策源地，作为中国最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地，作为中国共产党最早的活动基地，北京大学为民族的振兴和解放、国家的建设和发展、社会的文明和进步做出了不可替代的贡献，在中国走向现代化的进程中起到了重要的先锋作用。爱国、进步、民主、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的学风在这里生生不息、代代相传。

百余年来，这里汇聚着中国历代最优秀的学者，“这是一块圣地，民主与科学已成为这圣地的不朽灵魂。”在这旖旎的燕园里，不仅有学贯中西、学识渊博的名师风流，更有胸怀天下的青年学子，这一切，又与未名湖的灵气氤氲在一起，云蒸霞蔚，折射出璀璨的光辉。

北大汇丰商学院，2004年成立以来，一直以来把“海阔天空的想，脚踏实地的干”作为教学的宗旨，按照世界一流商学院标准，重点培养适应经济全球化需求的管理高端人才，凭借远见卓识和不懈努力，力争成为“新一代商界的黄埔军校”。

【卷首语】

今天的中国经济乃至世界经济，处在一个跌宕起伏的多变之秋。经济的趋势在改变，企业势必要进行经营的创新和发展的变革，要改变原有的经营模式和管理方略。

中国的发展处于可以大有作为的重要战略转型期，既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战,中国企业将面临大的发展机遇与风险并存的局面。可持续性的中国经济的发展以及中国企业的壮大，无疑将更加考验中国政府官员和中国企业家的智慧。

企业高层管理者，面对不确定的经济动荡，应对企业经营的困惑，对学习的需求更重在思想的拓展、知识的积累、文化素养的提升。企业面临着转型、创新和成长的挑战；而企业领导者也同样面临着自身的发展，外部环境的变迁，过去的管理知识与经营理念都在经受新的考验。

北京大学经营创新与管理方略（EMBA）高级研修班，作为北大汇丰商学院的经典项目，北京大学等国内顶端级明师大家潜心研究经济、管理、商业伦理与商业文明多年，为中国政商领袖量身定做、精心设计最精品EMBA课程，其体系和谐而完整，导引中外最高智慧，剖析经典个案。从经营中寻觅创新之道、在管理方略中调整前进步伐，透过人文的视角，透视管理之“道”。以“培养商界领袖，推动中国企业成功转型”为己任，让同学们在学习中得到思想的碰撞、观念的交融、智慧的对话、资源的对接、精神的共鸣。

【项目背景】

依托百年人文底蕴

融汇东西方管理理念

依托北大资源优势，在学习中国传统管理智慧的同时，把西方管理思想和中国国学智慧有机结合，融东西方管理文化精髓，探索一条中西方管理文化的整合之道。课程融汇西方经典管理理念和东方人文管理智慧，在学习现代管理理念的同时，汲取古圣先贤的运筹帷幄，把握事业发展的脉搏，理解事业进退之道。培养一批具有哲学思维高度、历史纵深厚度和全球视野广度的新一代政商领袖。

经营创新新理念、管理方略新思维

《宏观经济趋势分析》紧贴国际国内经济形势，抓住当下热点问题，分析政策走势、掌握企业创新方向。《企业创新经营》针对当今企业发展问题，从经营中寻觅创新之道。《管理方略新思维》提出管理方略的新理念，在管理中调整前进步伐。《量化管理》阐述量化管理的模式以及应用，为企业经营的提升提供了使用工具。

《资本市场与股权投资》全面解析资本发展的全貌，让企业的发展插上资本的翅膀。《管理心理学》从心理学的视角阐述管理的根本。《从历史看管理》更依托北大人文优势，从历史的视角看待今天世界及中国经济文化的变迁。

权威专家学者授课

敦聘海内外明师大家为课程主持，负责研发教学体系，遴选课程导师，组织课程设计，主讲核心课程，督导教学过程，引领学员深造。著名经济学家、知名学者及学者型官员亲自授课，把握宏观经济发展趋势、政策制定背景及政策后续发展趋势。在创新的视角看待今天的企业经营变革，让企业在调整中重新布局管理的方略。

【学习目的】

相聚未名湖畔聆听大师传道授业解惑。通过名家真传，领略中外管理之大成。锤炼思维, 锻造悟性, 提升洞察力，提高应付组织环境变化的领导能力。基于实践,有效推进其业界的领导优势，完善自我认知，超越自我，成就辉煌事业。

【教学模式】

北京大学“互动、分享和游学”教学模式。

互动：名师授课与课堂讨论有机结合，双向与多向互动沟通，将知识转化为智慧。

分享：自我认知，身体力行，分享感悟，共同进步。

游学

融会贯通，在社会中触摸文化，在企业间充实见地，在山水间调整心态。

【课程特色】

◆组织主题班会, 董事长论坛：重忆奋斗历程、行业发展的前瞻分析，优秀项目发布推介。

◆开辟第二课堂，走出去，引进来，将学习与实践相结合。

◆同门企业互访：师生赴企业，分享企业管理经验，把脉企业管理问题，探讨企业发展思路。

◆政界 商界 学界 同台共振；资源 智慧 资本 有机嫁接；实战 实用 实效

权威解惑。

【推荐参训对象】

各行业领先的国有及民营企业董事长、总经理及企业高层管理者。

各级政府领导及各级事业单位负责人。

要求有管理经验，能在课堂提出自己见解并和同学产生互动的高级管理人士。

【课程摸块设置】

类别

课程系列

课程名称

课程价值

经济发展

与经营创新课程

“十二五规划”的

宏观经济政策分析

宏观经济分析与趋势判断；

宏观调控政策的难点、敏感点及走势；

国家发展政策及融资、技改政策解读。国际政治经济环境；和平崛起的历史机遇。

企业的发展来自于经营的创新，而经营的创新来自于对未来经济趋势的判断，准确把握经济走势和行业变化，才能把握先机。

行业前景分析

中国及世界经济走势；

产业经济与行业趋势分析；

未来五至十年，社会和企业发展的潜在威胁预测分析，成功应对全球商圈的挑战。

企业经营创新

与商业模式创新

领导者的创新思维

创新经营模式设计；

技术创新、产业升级与企业转型；

商业模式创新；

企业创新机制导入与策略选择；

著名企业创新模式分析。

第二课堂之“城市走访与招才引智”

“城市走访”：中心将组织学员走访国内数个资源关联城市，搭建同学和当地主要领导及相关政府部门直面洽谈的平台，加强政府和企业家之间的投资合作；将遍及河南、山东、内蒙、黑龙江、山西等十多个省份城市。（学员结业后仍可申请参加此活动）

��� “招才引智：加强学校与企业和政府间的人才交流信息合作，促进优质人才资源的合理配置，为学员所在组织注入新鲜血液。

管理经典

课程

管理方略新思维

管理者通过改变企业高管层的思维方式，达到行为工作上的改变。

帮助个人及组织提高工作效能，推动企业高效发展。

经典的管理是企业的永恒的话题，而管理方略的创新，恰恰是企业与时俱进的基础。

企业定位与

战略思维创新

企业发展战略核心要素及演变进程，战略设计的基本方法和专业技能，加快战略应变速度，提升战略思维能力和驾驭复杂局面能力。

企业内部控制与

流程管理再造

组织控制与运营活动管理；

制定标准化的业务流程；

企业内部成本控制；

企业流程设计与高效运营。

品牌塑造管理

企业品牌的价值重塑，通过一切可能的措施及手段，塑造、维护品牌，增加品牌资产。

创新营销管理

市场分析与营销策略选择；

建立具有竞争力的营销渠道；

市场有效评估与修正；

提高差异性获得最大竞争优势；

营销人才培养与系统建设。

客户关系管理

了解客户管理模型，通过系统的客户管理策略，管理好企业的关键客户资源，从而实现客户资源使用的高效。

再造企业执行力

执行力的重要性：

企业缺少的不仅是战略更是对战略的有效执行；

执行力是企业的四肢，是企业的力量。

管理心理学

通过学习解析管理心理构架，体悟领导者心理、竞争对手心理和社会心理，提升领导智慧，塑造领袖魅力。

组织行为学

从团队与组织行为学角度，对现代企业中的群体行为进行分析，为领导者驾驭团队和变革提供依据和帮助，提高领导技巧。

人力资源管理与

企业人才策略

通过选人、育人、用人、留人，将企业的发展与企业员工的发展有机结合，充分发挥每个人的潜能，实现企业长久稳定的发展。

薪酬体系与

激励机制

掌握通过科学合理的设计薪酬，以有效的激励员工的绩效管理体系，从而激励员工，完成企业的战略目标。

企业文化建设

文化是终极的竞争力，选择适合企业自身发展的文化模式，著名企业的企业文化系统设计分析，把握企业文化的竞争战略。

团队沟通与

组织建设

建立具有领先竞争力的团队组织文化，一个团队如果不能在组织建设上统一步调，那么他们就会向不同的方向用力。

通过有效的沟通，让个人与团队的发展方向调谐，产生共识。

第二课堂之“企业管理顾问”

��� 依托中心强大的师资资源，以班级责任导师和授课老师为主，为学员所在企业或区域提供经营管理咨询服务。

责任导师全跟班，课后就学员个性化问题进行一对一深入研讨辅导。

��� 针对学员的个性化需求，顾问咨询服务分为四步：

第一步：委派调研小组进行实地调研，通过详细的跟踪、采访、数据搜集来制定诊断报告，专家根据诊断

报告设计解决方案。

第二步：由专家主持企业内部高层研讨会，研讨方案的可行性。研讨会以互动沟通、问题导向、模拟演示、点评发言的方式，力求有针对性和实用性。

第三步：正式实施为企业量身定制的咨询方案，嫁接相关资源，并阶段性呈现交付成果。咨询期间训练团

队熟练使用咨询工具独立解决问题，提升执行团队的实务技能与操作效率。

第四步：进行咨询成果测评，以企业切实收益和利润绩效来进行测评。

资本运营

课程

资本市场与企业的投、融资管理

企业资本运营规律与投、融资市场分析；

行业分析与投融资策略企业的兼并与收购；

投资银行与资产证券化投资组合与风险规避。

资本参与企业，就好像老虎插上了翅膀。

如何从走兽型企业变成飞禽性企业，从过去滚雪球式的发展，变为跳跃式发展，资本的运用存乎一心。

私募股权投资基金与企业上市

PE在中国的发展现状；

私募风险投资的融资活动 ；

PE退出策略与机制；

中小企业上市之路；

创业板上市解析。

投资与理财

资本市场理财规划与风险管理；

证券、股票、基金、外汇、黄金等金融产品投资分析；

收藏品市场及奢侈品市场投资分析；

海外投资：项目与渠道。

公司治理与

兼并重组

现代企业制度中的公司法人治理结构分析；

公司治理的多种形式及其风险、激励与约束机制；

企业产权机制调整和公司治理架构；

股权激励企业兼并收购战略；

资产重组方案设计；

重组与并购整合。

企业的财务管理

公司财务管理的基本理念，非财务人员的财务管理知识。

解读公司财务报表，正确把握企业财务健康状况；

企业财务战略选择与财务风险管理、企业税收管理、纳税筹划及案例分析等。

第二课堂之“企业理财顾问”

依托中心强大的师资资源，以班级责任导师和授课老师为主，为学员所在企业或地区提供投资与理财咨询服务。

组织资本沙龙，实行资本与项目的对接洽谈。

安排有需求的企业同国内和国际著名资金管理者一对一洽谈。

协助学员制定与完善企业及家庭的投资理财计划，给出高端理财方案。

走访高端资本管理公司及专业银行。

推荐优秀理财产品或优秀投资企业。

搭建资本与市场的桥梁。

人文课程

古今伟人的领袖智慧

帝王将相，英雄的历史。阴谋权术，智慧的盛宴。

追溯英雄的足迹，汲取伟人的智慧。

中华民族的史学传统，英雄史观与人民的历史。

历史研究的方法论。

二十四史之《史记》导读。

以史为鉴，可以知兴替。

中国企业要发展，首先要立足本土，要扎根于中国文化，从中国传统文化中汲取智慧的源泉。

从历史看管理

宋史探究

探究当时世界上综合国力最强的国家，两宋的多变命运。王安石是中国11世纪最伟大的改革家。

辅相天子，力行改革，为大宋奠定国基。

权力斗争败北，他黯然离开政治舞台。

帝王驭人之道

微者成大，平民天子，布衣卿相。

洪武皇帝朱元璋，一生都充满了传奇。

出身卑贱，少年出家；参加义军，乱世豪杰。

以其智慧与胆识，缔造了辉煌的大明王朝。

中兴之臣——曾国藩

大清文人封武侯第一人。为官要学曾国藩。

《冰鉴》智慧与曾国藩识人用人之道。

《曾文正公家书》与曾国藩持家教子之术。

第二课堂之“行业资源整合”

根据班级学员的资源优势与需求，重点选择3--5 个行业进行行业调研与发展策略分析。

在中心同学会下设“行业资源委员会”，并选出核心带头成员。

“行业资源委员会”本着“服务同学”的宗旨，搭建企业与企业、企业与政府、企业与学校和政府与学校互动的平台，进行各类资源嫁接。

特色课程

毛泽东的领军之道

任何组织要想在激烈竞争的环境中生存和发展，都必须解决好决策指挥正确和队伍坚强有力，也就是军队常说的用兵和带兵。解放军是世界上最优秀的组织形式之一

毛泽东农村包围城市的建国大业。

毛泽东论持久战的抗战战略思想。

毛泽东军事思想对现代管理者的启示。

北京大学创新经营与管理方略EMBA班，携手强大师资资源，在经典课程的基础上开发具有独特性与原创性的课程体系，让中国企业家领略东西方文化结合的智慧。而其中类似“量化管理”等课程，更具目前北大管理课程的唯一性。

信息文明时代的运营、转型与创新

农业和工业文明与信息文明的环境和商业模式差异； 信息文明时代的数字生态环境对决策和管理的挑战； 如何借助信息通讯技术实现产业转型与组织管理变革； 如何在网络时代实现虚拟经济与实体经济的共同繁荣。

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企业危机应对策略

系统管理体系的建立与实施；

重大企业危机事件案例分析。未来五至十年，社会和企业发展的潜在威胁预测分析，成功应对全球商圈的挑战。

中国企业家的

领导艺术与心智模式 中国企业家行为特点分析

中国企业家所需要的文化内涵与文化素养；

提高领导艺术和人际关系的协调能力；

心智模式与企业管理的联系企业家社会责任的选择与实践。

中国企业

管理者再造

卓越领导的真谛在于合理授权和有效沟通，通过对管理者授权艺术、沟通与冲突管理的研究和实践性导入，帮助领导者实现卓越管理，提升领导决策艺术。

量化管理新理念

学习量化管理模型，通过量化管理，认知企业，了解企业，把握企业，实现最佳的管理和领导。

拓展训练

在一次次挑战和团队协作中，推心置腹的沟通，体验心灵的涤荡，感受思想的碰撞，用精诚协作和无私奉献来唤醒深埋内心的潜质，激发超越自我的勇气，坚定敢于突破的毅力。这里有日常的平淡中无法领悟的人生真谛。

案例分析

日本企业的精细管理；

德国企业的品质管理；

美国企业的创新管理；

浙商、徽商、晋商的文化传承。

第二课程之“国外游学考察”及“同门互访” 途径城市包括：日本、欧洲或美国；

参观考察包括：政府、企业、华尔街资本市场、国外房地产市场等。

安排学员企业之间的互访，分享企业管理经验，把脉企业管理问题，探讨企业发展思路。

【教授师资介绍】

北京大学、清华大学、中科院等管理大师联袂讲授。

本文转自 企业培训网http://