教师水平能力测试

教师水平能力测试（精选12篇）

1.教师水平能力测试 篇一

一、测试范围和对象

符合鄂职改办【XX】36号文件规定，属于中小学教师高、中级职务评审委员评审范围，达到高、中级教师任职资格条件，拟申报评审相应教师职称的人员，凡未取得相应级别水平能力测试有效合格证书的人员，均应参加水平能力测试。

二、测试内容和办法

本次测试总成绩为100分，其中面试说课部分70分，平时教学考核部分30分。

1、面试采取说课方式进行。首先测试对象自选80年秋所任教的对应学科内容，编撰成说课稿，说课稿必须包含远程教育资源或多媒体手段运用情况说明；其次，测试对象接受专家评议小组当面评议及回答提问，说课时间为40分钟。专家评议组根据《湖北省教师系列专业技术职务水平能力测试评分表》量化评分，专家评议小组的均分即为测试对象的最终得分。

2、平时教学考核由考核小组组织人员审定评分：

⑴近三年常规工作考核满分为18分，按测试对象06、07、XX年度常规工作完成情况核定等次，其中优秀18分，良好16分，合格14分，不合格9分以下。

⑵校本培训能级水平认定满分为6分，按测试对象的能级水平核定等次，其中成就型6分，成熟型5.4分，成长型4.8分。附东宝区三型能级标准：

成长型：积极参与校本培训活动；修完规定的必修课程，能完成各项实训作业且单项实训作业考评成绩均合格；学分达到60分以上；能基本适应岗位工作常规要求，学校、学生及社会评教满意率达80%以上；周期内至少有1项相关专业技能性实绩成果在学校以上获奖或推广。

成熟型：积极主动参与校本培训活动并发挥骨干带头作用；修完规定的必修课程，能认真完成各项实训作业且单项实训作业考核成评成绩“优秀”的不少于2项，其余均合格；学分达到80分以上；能全面适应岗位工作要求，学校、学生及社会评教满意率在90%以上；周期内至少有1项相关专业技能性实绩成果被上级教育主管部门评奖或推广。

成就型：积极主动参与校本培训活动并发挥模范带头作用；修完规定的必修课程，能出色完成各项实训作业且单项实训作业考评成绩“优秀”的不少于3项，其余均合格；学分达到90分以上；能全面适应岗位工作要求，学校、学生及社会评教满意率在95%以上；周期内至少有1项以上相关专业技能性实绩成果在省级及以上获奖，或有教育科研论文在省级以上专业权威杂志发表，或著书立说、在业内享有学术声望等。

⑶远程教育应用能力测试满分3分，根据测试对象上机操作（下载修改或制作ppt课件、网上发作品、发电子邮件、电子表格等）情况核定等次，其中优秀3分，良好2.7分，合格2分，不合格1分以下。

⑷争做学习型教师达标成绩3分，根据教师网上教研发帖及个人博客中自主研修博文的数量和质量核定等次，其中优秀3分，良好2.7分，合格2分，不合格1分以下，评为区级学习型教师得3分。

⑸取得区班主任培训合格证的教师在同等条件下优先排列考核名次。

三、测试时间安排

1、说课：2月17-18日自行准备，2月19日（周四）集中面试；

2、平时教学考核：2月17-18日提供原始资料到相关考核责任人处审核评分；

3、成绩公示及上报：2月20日（周五）；

4、复试：2月21日8：30-10：30 文峰中学

2.教师水平能力测试 篇二

教师作为一种专业化职业,其专业特征表现为独立的知识系统,特定的能力要求,特殊的伦理标准,高尚的人格和优秀的职业道德要求。因此,要当好一位受社会认同、学生欢迎的教师,必须与时俱进,努力提高自己的基本专业素质和加强基本的专业人格修养,增强使命感和责任心,不断努力学习,提高业务水平,达到全面发展。

1 对教师职业要有一个充分的认识

教师职业的特殊性,在于工作的对象是具有创造力且具有生命活力的青年学生,这些对象有意识、有主观能动性,且还在不断成长过程中,教师只有了解并研究他们的心理特征和知识基础,才能做好教育教学工作。教师工作不仅仅是教书,更重要的是育人。要把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的人,教师必须加强自身的思想、品德、作风修养,努力提高综合素质,加强人格魅力。首先要为人师表,言传身教。教师不仅要在自己讲授的课程中学识渊博,循循善诱,更要言传身教,通过榜样的力量教给学生做人的道理。其次要将做人的教育寓于教学中。教师应该努力学习潜移默化、“润物细无声”的教育。再次虚心向学生学习,做到教学相长。“弟子不必不如师,师不必贤于弟子”。一个好教师会将学生放在平等地位,信任他们,尊重他们,视他们为自己的朋友和共同探求真理的伙伴。最后,处处关爱学生。没有爱就没有教育。苏霍姆休斯基说得好,不了解学生,不了解他的智力发展,他的思维、兴趣、爱好、才能,就谈不上教育。

2 教师要加强学术研究,不断提高教育教学水平和能力

作为一个独立的教育活动的支配者、主导者的教师,肩负着教书育人的神圣使命,要始终站在教育教学改革前沿,以创新发展思维来谋划教育教学工作。应清醒地认识到:当今的时代是知识经济的时代、终身学习的时代、科学技术日新月异的时代,教育学和心理学理论也有很大的创新发展,对学生成长的规律也有新的认识。教师只有与时俱进,在教育教学改革实践中不断学习、研究、修炼、生成与提升,才能提高教育教学能力和水平,才能适应时代的要求和新形势的需要。同时,教育既是一门科学,又是一门艺术,要掌握它是不容易的,需要教师在工作中不断总结教育教学改革和管理的规律,并反思以往的工作和行为,不断提高育人本领和完善自我。教师作为课程与教学实践的重要组织者和实践者,在教学过程中,必然会遇到各种各样新情况、新问题,单凭个人狭隘的经验是不够的,教师要有强烈的研究意识,结合教育教学和管理实际进行研究和创新,在教学中研究,在研究中教学,不断提高课程智慧、教学智慧、管理智慧,使之更好挖掘教材中隐含的知识,恰当地更新教学内容,积极探讨提高教育教学能力和途径。其中包括如何实现课堂教学具体环节的优化,如何保持积极认真的教学态度,如何参与教学管理,如何与家长和学生进行沟通,如何保持持久的职业动力,如何塑造自身良好的职业形象等,以形成自己的教学风格。

3 重视教学方法的改革

教学方法和教学手段的改革是教育改革的重要内容,我院在教学过程中,注意朝着以学生为中心的方向推进教学方法改革,比如注意鼓励学生参与课堂讨论,积极实行提问式、案例式、谈话式、讨论式教学法。在教学方法改革、创新的过程中主要体现以下几点。

首先,大胆使用现代行为导向教学。行为导向,又称为实践导向或者行动导向。行为导向教学对于培养人的综合能力和全面素质起着十分重要的作用。现代行为导向教学的主要方法有模拟教学方法、案例教学方法、角色扮演教学方法和项目教学方法。例如在公共基础课时采用案例教学方法,在专业课教学时采用项目教学法。

其次,提倡多种教学方法的综合使用。教学过程是复杂的,因此教学过程应当有多种多样的教学方法与之相应。例如计算机基础的教学改革,基本环节为:①把整个课程划分为六个项目。②对每个项目认定教学目标。教师课堂呈现本项目要达到的教学目标,可以讲述、板书、投影。③精讲点拨。对课堂讲授的内容精选、精讲、精练。对每个知识块提出问题,并给学生留出一定的空间,让学生思考与讨论。④机房强化练习。对基本技能进行反复操作,巩固提高。 ⑤ 布置适当的课后练习题,举一反三。⑥ 检测、反馈。通过国家计算机过级考试系统,检查学生学习的情况。 ⑦每一个项目完成后,设计案例式综合练习题,进一步加深学生对知识、技能的掌握。这种教学综合使用了项目教学法、讲授法、练习法、案例式教学法等多种教学方法,调动了学生学习的积极性,有利于学生的基本技能和综合能力的培养,课堂效率较高。

再次,突出“启发式”,强调教会学生学会学习。教学过程中,无论采用哪些教学方法,都应该坚持启发式教学策略,它可以调动学生的主动性,启发学生独立思考,发展学生的逻辑思维能力,培养学生独立解决问题的能力。

改革教学方法是一项长期的任务,加强对教学方法领域的探讨,是现代教师形成自己教学风格,提高业务水平与能力的重要方面。

4 教师要善于博采众长、善于总结

首先,博采众长,补己之短。每个人精力都是有限的,在当今社会,人不可能把每个方面的东西都学好学精,敢于向他人请教,不耻下问是教师成长过程中不可或缺的一种方式。向中老年教师以及其他优秀教师请教,长期观察跟班学习,悉心领会其教学思想、教学方法和教学艺术是迅速提高教学水平的一种方式。向同行教师请教、向学生请教也很重要,多听同行的评价和学生的心声,也有助于提高自己的业务水平。此外,校内校外,积极争取参观学习的机会,参加各种教育科研、教学研究等一些学术研究讨论会、讲座,或以书信方式向一些有影响的教育专家、能手请教等,以开拓自己的视野和思路。此外,教师要广于阅读,阅读是丰富人生阅历的良好伴侣,阅读可以借鉴他人的生活经历来使自己的人生变长、变宽。其次,善于总结。善于总结就是要善于思考与反思。善于思考与反思,一是要不迷信权威,即使是向优秀的教育教学专家学习,也不能盲目照搬,而应该结合本院的实际情况进行消化和吸收。二是要善于发现问题,发现问题是研究的前提,有问题才能促进反思。有反思才会有进步。三是要善于积累,学以致用。任何一种能力的提高,都是一个潜移默化逐步积累的渐进过程,教师的业务水平和能力也不是三两天就能提高的。只有长年累月的积累,才能从量的累积到质的突破。日积月累,滴水成河;河水如涌泉,运用便就自如了。

总之,教师提高自身的业务水平和能力势在必行,尤其是在信息化的现代社会。只有不断努力提高自身的业务水平和能力,才能站在教育事业的最前端,经得起时代对我们的考验,不被社会所淘汰。

参考文献

[1]眭碧霞.计算机应用基础任务化教程:Windows 7+Office 2010[M].北京:高等教育出版社,2013.

[2]陈红兵.好教师就是好教育-陈红兵教育教学智慧[M].北京:文化艺术出版社,2010.

[3]于漪.教育魅力:青年教师成长钥匙[M].上海:华东师范大学出版社,2013.

3.教师水平能力测试 篇三

[关键词] 教师；教学水平；能力

【中图分类号】 H319 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）02-124-1

在课堂教学改革深入发展的今天，再谈如何提高教师的教学水平和能力这似乎有些熟套，这个题目也是常常在学校管理者和教师中时常谈起。可是，在教学实践中而要真正做到提高教师的教学水平和能力，并不是一件简单的事情。下面结合自身工作实践，说说自己的一孔之见，与大家交流以期收到良好效果。

一、提高教师的教学水平和能力要开阔视野

在课堂教学改革之后，农村有很多教师走出去听课，到省城和北京首都去听课的有之，到县城去听课的更多一些。这些教师走出去听课，开阔了视野，长了见识之后，回到学校里承担观摩课任务，给没出去的教师进行示范性讲课，就好模仿秀一样，再现听来的，看到的自认为比较好的公开课。这样全校的教师都受益匪浅。因为学校派出去老师听课，就像取来真经回来传播，形成辐射性发展，学校组织教师进行课堂教学改革研讨，说出自己的见解和主张，然后形成总结和论文发表在校报上面，对全体教师都有好处。

二、轮流承担业务培训任务，提高教师全员理论水平

一些学校的业务培训总是由校长或者业务主任承担讲座任务，结果形成了台上讲的唾沫四溅，台下充耳不闻，培训效果很差的局面。这是教师的积极性没有调动起来。那么，是否可以让教师轮流承担业务将做任务呢？并且在每周的业务学习时间，采取抽签的方式确定人选，要求教师平时就要加强课堂教学改革理论学习，写出心得体会文章，形成业务讲座。实现学习和总结，随时抽签确定搞讲座的人选。促使教师能够主动学习，并且认真领会，然后到台前来给大家讲解。这种做法对每位教师都是提供一个锻炼的机会。一改过去教师业务讲座总是一言堂的做法。这样轮流搞业务讲座的做法，既提高了全体教师的业务理论水平，同时也锻炼了每一位教师，提高了他们的能力。总比每次业务讲座都由学校业务领导费劲写稿，再宣读讲解业务讲稿

要好的多。

三、开展课堂讲课竞赛活动，展示课堂教学风采

学校可以按照教研计划，以年级组为单位组织教师进行课堂教学竞赛研讨活动。按照计划每周确定两名教师参加比赛，在比赛中，对教师的教学设计、课堂教学活动进行评议。按照事先设定的《课堂教学评价赋分表》逐项进行打分，评价者可以是本组教师，也可以由学校确定参与课堂教学评价人员。总之要做到客观、公正。不能是忽高忽低到的存在着个人感情的评价。要真正做到公允，就要采取常规竞赛规则，去掉一个最高分和最低分，然后所得的平均分数作为该讲课教师的竞赛得分。学校把每次教师课堂竞赛的得分记录在案，以备阶段性评价教师教学工作和教研工作的参考依据。这样长期坚持下去，何愁教师的教学水平和能力不能够提高呢。

四、搞好结对学校联谊活动，达到互动互学共进提高目的

目前，在搞好两校结成互动联谊共进对子活动中，确实收到了良好的效果。把到别的学校作为练兵场，也是可行的有效措施。这样可以提高教师水平和能力。到联谊学校去讲课，不同于在本校讲课，老师所面对的不是自己熟悉的学生。而且，听课者也不是本校熟悉的老师。这对承担讲课任务的教师是一个不小的考验。面对的难题也较多，老师在课堂上的应变能力，辅导学生的耐心，讲课的细心，对整节课的设计都要更加精心。每一个环节都要精心设计，就连学生可能在课堂上提出什么问题，还可能出现什么突发状况都要考虑进去。并且，乘课教师课后交流还要谈上课设想，所在学校听课教师要对每节课进行衷恳的评价。这样，对联谊结对的两所学校都有好处，可以使讲课和听课教师共同进步。

五、新老教师互动学习，可以取长补短

在学校中，新教师的知识系统新，他们接受新事物快，有利于在课堂教学中采用多媒体教学手段；而老教师教学时间长，教学经验多，有较长时间的传统教学经历。因此老教师对“双基教学”抓的实，不流于形式。这一点是心教师所欠缺的。那么，要想让新老教师形成互补，共同进步，就要让新老教师互动互学起来。可以组织新老教师进行“同课异构”式的教学竞赛活动。例如可以让两位老师在一次教研活动中，都讲同一篇课文《要下雨了》。也可以让两位老师讲同一节数学课《角的初步认识》。让两位老师分别备课，在同一个场合将同一节课，这对新老教师都是一个较大的促进。新老教师的优点，可以在这节课上展现无遗。从反过来说，新老教师的讲课不足之处也会暴露出来。组织者在研讨评价的时候，要引导教师对授课着的优缺点都要谈出来。这样有利于新老教师互相学习，采长补短共同进步。当然，提高教师教学水平和能力的方法和措施很多，就看如何去激发和调动了。总之，要让教师互动起来，在互动中得到进步和提高。

4.综合实践活动教师专业水平测试 篇四

一、反复推敲填完整（共10分）（1、2必做，3、4选做其一）

1、综合实践活动课程是在（）引导下，（）自主进行的综合性学习活动，是基于（）的经验，密切联系学生自身生活和社会实际，体现对知识的综合应用的（）性课程。

2《基础教育课程改革纲要（试行）》中明确规定：“从小学到高中设置综合实践活动并作为（）课程，其主要内容包括：（）、（）、（）和社区服务与社会实践。”

3、研究性学习研究方案一般包括研究课题、研究目标、（）、（）等内容。

4、计算机是由（）和（）两部分构成。

二、仔细分辨判对错（在（）里填“√”或“×”，1——3必做，4、5和6、7选做一组）（共10分）

1、综合实践活动的四大指定领域是各自独立的，互不相连的。（）

2、综合实践活动的性质是实践性、开放性、自主性和生成性。（）

3、小学综合实践活动的学生评价是注重过程、尊重多元、注意反思。（）

4、研究性学习是以研究为主要活动方式的实践，它不太关注学生的学习过程，更关注的是学生学习的结果。（）

5、研究性学习实践方式只有实地调查一种。()

6、信息技术教育的目的是在于帮助学生发展适应信息时代需要的信息素养。（√）

7、计算机输出设备有键盘、鼠标等，输入设备有显示器和打印机等。（）

三、斟酌比较做选择（把序号填入括号内，1——4必做，5和6选做其一）（共10分）

1、综合实践活动课程是（）

（A）校本课程（B）地方课程（C）特色课程（D）国家课程

2、关于综合实践活动课程以下说法中正确的是（）

（A）国家有统一教材和课程纲要（B）国家只有课程纲要，没有统一教材（C）只有统一教材，没有课程纲要（D）只有指导纲要，没有教材和课程纲要

3、综合实践活动方案的开发者和实施者是（）

（A）教师（B）学生（C）教师与学生D）课程管理人员

4、综合实践活动内容的选择与组织以（）为核心。

A、教师B、学生C、教师和学生D学生与家长

5、研究性学习实施的基本要求是（）

A、全员参与B、任务驱动C、形式多样D、课内外结合

6、在信息的采集、存储、传递、加工和输出过程中所涉及的技术叫（）。A、信息B、信息技术C、信息处理

四、言简意赅巧作答（1必答，2、3、4、5任选其二，答时标明题号）（共14分）

1、综合实践活动的总目标是什么？（4分）

2、研究性学习内容选择的要求是什么？（4分）

3、研究性学习实施的一般流程是什么？（6分）

4、丁丁想收发电子邮件，可是怎么到网上申请一个电子邮箱呢？请你告诉他申请邮箱的具体操作步骤。（5分）

5、在动画中添加声音的主要操作步骤是什么？（5分）

五、查找原因想对策（16分）

案例：××小学按照《基础教育课程改革纲要（试行）》中的规定，做到了开齐课程。为了避免学生损坏电脑，学校反复向教师强调要保护好电脑。张老师为了保护电脑，索性只给学生上理论课，不让学生接触电脑，几年下来学生电脑知识很丰富，但

学生在一些综合实践活动时不会操作电脑。

（1）对上述现象作一评析。〔提示：从课程实施原则（注重基础、体现综合、讲究科学、注重实效）等方面评析，也可以从其他角度评析〕

（2）假如你是张老师，你会怎么做来避免上述现象发生？

七、1、独出心裁编简案（25分）

根据基础教育课程改革新理念设计一节你所教学科活动教案。（课题自拟）

2、各抒己见谈体会

对照国家综实践活动指导纲要，你认为你们学校综合实践活动中存在的问题主要有哪些？可能原因是什么？

（选做其一）

六、开启智慧写反思（15分）

在一节综合实践活动总结课上，一位教师让学生谈参加综合实践活动后的体会，教学片断如下：

师：同学们，通过这次综合实践活动，老师相信你们一定学有所获，现在谁来谈谈自己的收获和感受？

学生A（平时不爱发言）：“像这样的综合实践活动真的很好，它不仅能锻炼我们的胆量，还可以增加我们做事的认真程度和团结心。当我们化解在活动中遇到的那些挫折后，就能够多懂些小知识、小道理、并锻炼了心理承受能力。”

生B（平时爱贪玩）：“平时，我对学习不感兴趣，心里只想着玩，上课玩，下课玩，写作业玩。同学们比较喜欢我，老师都拿我头疼。但是在“过生日”这次综合实践活动中，我却来了兴趣，我还发挥了我的美术特长，画了一幅漫画，用来说明开生日聚会会增加父母的负担。同学们都说我那幅画在辨论会上起了很大作用，老师也说这是我完成得最好的一次作业。我真高兴！”

„„

5.教师水平能力测试 篇五

实际教学水平。

全面实施素质教育的关键在于教师。教师专业水平程度如何，直接影响学生的发展。那么，怎样加强教师队伍建设，促进教师专业水平的提高呢？一是建立科学的激励机制。一方面是从上层建筑层面而言，现在国家、省、市、县各级政府建立了一定促进教师专业水平提高的机制，但力度还不够，尤其是教师待遇与经济快速的增长不协调，致使更多的教师处于“维生”阶段。没有建立真正促进教师创造性的工作与发展的欲望。二方面积极营造全社会尊师的氛围。让教师切身从心里感受到职业的尊严。三方面是让教师职业成为

全社会都羡慕、向往的职业。四是创建广泛的成长平台。学

校要牢固树立成就教师就是成就了学校，成就了几代学生的理念。为教师的成长广铺路子，广搭载体。一方面建立科学的培训学习制度。每次培训学习都让教师带着思考、疑惑、任务去参加培训，训后要带着收获回来，再把所得写成心得

感悟与教师交流，产生辐射的作用。切实保障培训学习的有

效性。二方面扎实开展校本研修，让校本研修成为教师专业

成长更有效的途径。首先学校建立营造“研修场”；其次建

立科学的研修管理制度；其三开展多项研修活动。如：专题

研修，同伴研修，个体研修等。切实让教师在研修中实践、反思、改变、提高、成长。从而提高教师专业化水平，提高

了课堂效率。

学校的发展，教学质量的提高，需要优秀的校长，更需

要由他（她）带出的具有生命自觉的老师。怎样通过引领、激励和鼓舞唤醒教师的生命自觉意识，保持阳光心态，缔造

阳光般生活，以培养积极阳光的下一代就成为当下校长首先

应考虑的管理艺术。

一、观念唤醒，引领教师生命自觉。1.通过专题交流，传

导关于生命自觉的观念。2.引导教师读书，启迪教师自我解读生命自觉。要鼓励教师学习教育理论，通过学习达到视

野有宽度、知识有厚度、思想有深度的境界。

二、制度唤

醒，促进教师生命自觉。教师的师德修养、专业成长也需要

一定的规章制度。1.健全以师为本的学校管理制度。学校每一项制度的出台都应充分征求老师的意见，取得教师对学校制度的认可，只有基于学校发展需要的教师认可的制度才能成为每一位员工的行为准则。2.合理制定绩效考核、岗位设置等方案，发挥其激励作用。

三、评价唤醒，实现教师生命价值。1.实施发展性动态评价。评价不公或评价不当，都会增加教师的受伤感，难以体会教师工作的快乐，进而影响教师工作的积极性。为此，我们必须改进过去单纯以结果评价学生、评价老师的简单办法，实施发展性动态评价。

2.提供充分的展示平台。学校必须尽可能的为每一位教师提供充分的展示机会，让教师在展示活动中分享研究成果，体验成功，从而实现教师平凡而不平庸的生命价值。

四、生态唤醒，提升教师生命品质。所谓生态唤醒，是指学校通过按照教师成长规律，教师工作规律，给教师创造顺心、幸福的工作环境，以唤醒教师生命自觉。学校是人才聚集的地方，当学校具有了安全的、健康的、精神富有的教师生态环境，才能吸引优秀教师，才有利于教师的健康成长，提升教师的生命品质。1.创建和乐校园，构建安全生态。2.提供锻炼时空，确保健康生态。3.丰富活动内容，提升精神生态。总之，只有具备生命自觉的教师，才能拥有积极、健康的心态，也才能以主人翁的态度投身到专业提升的活动当中，也

6.教师水平能力测试 篇六

1、以下是《高中物理教材·必修2》中关于“机械能守恒定律”的教材内容，关于本课程回答下列问题。（l〕请写出本节课程教学的三维目标。(2)写出本节课程的重点和难点。

（3）请指出本课程的教学设计思路。答案：〔1〕知识与技能：

①理解物体的动能和势能是可以相互转化的。②理解机械能守恒定律及其条件。

③会用光电门传感器和Excel表处理数据和完成实验。过程与方法：

①利用现代化技术处理实验数据，观察、想象、推理，获得机械能守恒定律，感受理想实验方法是学习和研究物理的一种科学方法。

②通过对机械能守恒条件的归纳，经历在不同的现象中寻找共性的研究方法。情感、态度与价值观：

①通过对机械能守恒定律的探究，体验理想实验是探究物理规律的一种重要方法和手段，激发学习的积极性、能动性。

②通过将科学技术与物理课堂结合，提高自身做物理实验的科学素养。

③在运用机械能守恒定律解决实际问题的过程中，体验学有所得的快乐，并感悟物理与社会生活的紧密联系。

教学设计题。

1阅读下列材料，完成教学设计。

材料一：库仑定律的适用条件：真空中，两个点电荷之间的相互作用。点电荷：带电体大小和它们之间的距离相比可以忽略。理解为带电体只为一点，电荷集中于该点，r即为两个带电体之间距离。当带电体大小与它们距离相比不可忽略时，电荷不能视为集中一点，r不能确定，不适用库仑定律。

材料二：库仑定律：是电磁场理论的基本定律之一。真空中两个静止的点电荷之间的作用力与这两个电荷所带电量的乘积成正比，和它们距离的平方成反比，作用力的方向沿看这两个点电荷的连线，同名电荷相斥，异名电荷相吸。根据上述材料，回答：

（1）简要分析本节内容的设计思路。

〔2〕完成材料一部分的教学设计，内容包括教学目标．教学重难点。答案：（1）设计思路

本节课分六个步骤进行，定性实验演示（学生观察思考）用实验定量研究电荷之间力的相关因素 库仑定律（学生思考并作答〕——点电荷—— 库仑定律的发现过程—— 库仑定律的应用教法：实验．提问．启发引导式

〔2〕学习目标

知识与技能：①掌握库仑定律，要求知道点电荷的概念，理解库仑定律的含义及其公式表达，知道静电力常量。②会用库仑定律的公式进行有关的计算。③知道库仑扭秤的实验原理。过程与方法：①通过定性实验与定量实验，让学生探究影响电荷间相互作用力的因素，再得出库仑定律：让学生体验物理来源与生活。②体会理想模型的建立．等量电荷巧妙分配原理等科学思维方法。情感态度价值观：让学生体验库仑在定量探究过程中遇到困难时，科学家的科学思想．方法．态度．毅力。

阅读下列材料，完成教学设计。

材料一：日常观察到的相互作用，无论是推．拉．提．举，还是牵引列车．锻打工件．击球．弯弓射箭等，都是在物体与物体接触时发生的，这种相互作用可以称为接触力。我们通常所说的拉力．压力．支持力等部是接触力。接触力按其性质可以归纳为弹力和摩擦力，它们在本质上都是由电磁力引起的。物体在力的作用下形状或体积会发生改变，这种变化叫做形变。

材料二：用绳子拉物体时，绳子和物体都会产生形变，致使绳子对物体产生拉力，同时物体也对绳子产生拉力。试讨论拉力的方向与绳子的方向有什么关系。根据上述材料，回答：

〔1）结合材料一，简要写出本节课的引入过程。〔2〕简要叙述本节课的教学思想和教学重难点。答案：（1）①由同学们已有的形变知识入手，引入新课。

人坐在沙发上，沙发会凹陷下去一些，发生形变；手拉橡皮筋，橡皮筋会伸长，发生形变；正常人的皮肤，用手按压也会发生形变。

问：摩天大楼在风的吹拂下会不会摆动，发生形变？ 答：会摆动，发生微小形变。〔学生可能不知遁〕

②教师演示：弹簧的压缩形变；弹簧的拉伸形变；细竹竿的弯曲形变；海绵的扭曲形变。③对肉眼不易观察到的微小形变，则需借助仪器“放大”才能观察到。演示：玻璃板的形变；玻璃瓶的形变。

〔使学生知道“放大”是一种科学研究的方法）

教学设计题。

1、阅读下列材料，完成教学设计。

材料一：摩擦是一种常见的现象。同学们在初中已经知道，两个相互接触的物体，当它们发生相互运动或具有相对运动的趋势时，就会在接触面上产生阻碍相对运动或相对运动趋势的力，这种力叫做摩擦力。材料二：

互相接解的物体相对静止的时候，是不是也可能产生摩擦力？ 根据上述材料，回答：

（1〕根据材料，写出你对本节教学内容的整体分析。〔2〕结合课本内容，写出本节课的课后总结。答案：（1）教学内客的总体分析

学生在初中定性地学习过摩擦，包括滑动摩擦和静摩擦等内容，并掌握了增大和减小摩擦的方法，还通过实验的方法定性地研究了滑动摩擦力与表面状况有关。高中物理新课程标准在这里的要求是，“通过实验认识滑动摩擦、动摩擦的规律，能用动摩擦因数计算摩擦力”。我认为要通过实验探究达到“认识”的目的；其中，对静摩擦力规律的认识应该包括最大静摩擦力。摩擦力大小的计算和方向的判断对学生来说是个难点，而摩擦力又是高中力学三类常见的力之一，是受力分析的基础，本节课学习的成败对以后学习牛顿运动定律的应用．动能定理的应用以及摩擦力做功与产生热能的关系等问题都将带来影响，所以本节课在物理教学中的地位和作用是非常重要的。〔2〕课后总结

本节课是一堂相对完整的探究课，比较突出的“过程”有以下几个方面：

①教师设计的男女同学拔河活动，通过观察和感受，为学生提出的“滑动摩擦力可能与什么因素有关”的猜想打下事实基础。

②设计的测量动摩擦力大小的方法和大致说说实验的步骤和实验方法，培养了学生制定计划和设计实验的能力，尤其是设计记录实验数据的表格，使学生将自己在头脑中形成的大致步骤进行了整理，有“磨刀不误砍柴工”的效果。

在一次课堂测验中，其中一道选择题如下：

“神舟七号”绕地球做匀速圆周运动的过程中，下列事件不可能发生的是（）A航天员在轨道舱内能利用弹簧拉力器进行体能锻炼 B悬浮在轨道舱内的水呈现圆球状

C航天员出舱后，手举的五星红旗迎风飘扬 D、从飞船舱外自由释放的伴飞小卫星与飞船的线速度相同 根据上述材料，回答下列问题：

（1）设计两种万有引力教学的导入方法。

〔2〕针对有的同学误选A项，请叙述同学误选A项的原因。答案：（1〕①单刀直入，开门见山上课后，教师开门见山地介绍本课的学习目的和要求，各个重要部分的内容及教学的进程，所学内容包括哪几方面，与以前所学的知识是什么关系，以及所要达到目的等等，以此来引起学生的有意注意，调动他们意志力量中的积极因素。

教学设计题

1以下是《高中物理教材必修1》 中关于“自由落体运动”的教材内容，关于本课程回答下列问题。（1）写出本节课程教学的三维目标。

（2）写出该节课程教学的重难点和采用的教学方法。（3）写出该节课程教学的课程导入。答案：（1）知识目标：

①知道什么是自由落体运动，理解自由落体运动的本质。

②知道什么是自由落体加速度，自由落体加速度的大小与方向以及地球上不同地点的自由落体加速度大小不同。

③掌握自由落体运动的运动学规律。能力，目标：

①培养学生对生活和实验的观察能力。②培养学生对事物规律迁移及应用能力。德育目标：

①渗透事物的普遍性与特殊性关系。②加强对控制变量思想的认识。

（2）教学重点：自由落体运动的本质与规律。教学难点：①自由落体运动是匀加速直线运动。②自由落体加速度的大小g=9.8m/s2。

教学方法：①观察法(生活与实验〕②实验法③阅读法。

〔3〕老师：文学家们在形容秋天的落叶的时候，常常说：飘零的落叶，却从没有人说飘零的苹果或者飘零的铅球呢？

2以下是《高中物理教材必修2》中关于“圆周运动”的教材内容，关于本课程回答下列问题。〔l〕请写出本节课程教学的三维目标。(2）写出本节课程的重点和难点。

〔3〕请为本节课程教学设计一个课程导入。答案：〔1〕知识与技能：

①知道什么是圆周运动．什么是匀速圆周运动。理解线速度的概念；理解角速度和周期的 概念，会用它们的公式进行计算。

②理解线速度．角速度．周期之间的关系：v=γω=2πr/T。③理解匀速圆周运动是变速运动。

④能够用匀速圆周运动的有关公式分析和解决具体情景中的问题。过程与方法：

①运用极限思维理解线速度的瞬时性和矢量性，掌握运用圆周运动的特点去分析有关问题。②体会有了线速度后，为什么还要引入角速度，运用数学知识推导角速度的单位。情感．态度与价值观：

通过极限思想和数学知识的应用，体会学科知识间的联系，建立普遍联系的观点。探究形变与弹力的关系

（一）课程要求

学习终身发展必备的物理基础知识和技能，学习科学探究方法，发展自主学习能力，养成良好的思维习惯；能运用物理知识和科学探究方法解决一些问题；发展好奇心和求知欲，发展科学探索兴趣，培养实事求是的科学态度与科学精神。

（二）教学设计思想

既注重知识又注重能力，激发学习兴趣，培养探究能力。本节基本概念多，演示实验多，再加上学生的探究实验，故容量较大，需仔细安排，做到时间分配合理，条理清晰。教学中应从生活中熟悉的常见的形变现象引入新课，要突出演示实验的作用，多联系实际，利用学生头脑中已有的物理事实，加深对物理概念的理解。对探究实验要加以指导，使学生逐步学会如何团结协作，如何探究物理规律。最后联系实际分析桥梁承受力的情况（答案应是开放式的），并适时进行爱国主义教育。

（三）教学目标 1.知识与技能

(1)知道常见的形变。

(2)知道形变、弹性形变的概念，理解弹性限度。(3)知道什么是弹力，掌握弹力产生的条件。

(4)知道压力、支持力、绳的拉力都是弹力，会确定它们的方向。(5)知道形变与弹力的关系，掌握胡克定律。2.过程与方法

观察演示实验，把看到的现象与已有的经验结合起来；经历探究弹簧形变与弹力的关系，了解科学探究的方法。

3.情感态度与价值观

在探究物理规律的过程中，感受学习物理的乐趣，把亲自探究出的规律与平时对弹力的认识相结合，体会物理规律的价值。

（四）教学重点、难点 1.重点

（１）弹力产生的条件及方向的判定。（２）胡克定律。（３）探究的过程。２.难点

7.教师水平能力测试 篇七

一、教师在教学反思与提升幼儿表演游戏水平中存在的突出问题

(一) 对教学反思不够重视

很多教师存在轻视教学反思或者对教学反思敷衍了事的现象, 没有在思想上认识到教学反思对幼儿表演游戏水平推进的重要意义, 更没有深刻思考幼儿在游戏中习得了什么, 发展了什么。很多教师通过观察已经发现了幼儿在表演游戏中出现的问题, 比如, 教师发现幼儿对大灰狼这个反面角色没人扮演这一问题, 在指导过程中教师经常采取商量或者安排这个角色给某一幼儿扮演, 游戏结束时, 对愿意扮演大灰狼角色的幼儿给予表扬, 以为这样就解决了大灰狼角色没人扮演的问题。教师如果没有针对游戏中出现的角色扮演这一问题进行全面剖析, (为什么孩子不愿意扮演大灰狼?如何让大灰狼成为人人争相扮演的角色?) 没有分析游戏中出现的这个问题产生的原因 (是大灰狼这个角色等待的时间太长幼儿觉得不好玩, 还是这个角色让人讨厌而不愿扮演) , 没有根据班级幼儿的实际经验, 采取相应的有效措施解决游戏出现的问题。那相同的问题还会在下一次的游戏中反复出现, 长此以往, 班级幼儿表演游戏水平就会相对滞后。

(二) 对反思什么不清楚

1.反思目的不明确, 重点不突出。在幼儿园还有一部分教师反思写得像记流水账, 没有突出逐次表演游戏活动反思重点, 反思的目的性不强, 随意地把幼儿在游戏的表现记录下来, 没有针对游戏中普遍存在或特别突出的问题进行有效分析。比如, 在小班表演游戏指导过程中教师发现班级幼儿遵守游戏常规比较差, 大多数幼儿无法在场地上安静等待、观看同伴的表演, 四处走动、戏耍等现象比较普遍, 针对这样的突显问题, 教师没有重点反思、调整游戏计划, 采取有效策略进行调整、推进幼儿游戏水平, 反而针对游戏中出现的另一个问题场景布置进行重点分析调整。这样主次不分的反思会造成下次游戏幼儿还会出现满场自由跑动、游戏规则无法遵守的现象, 这对幼儿表演游戏水平发展非常不利。2.对幼儿游戏水平提升措施不得力。表演游戏水平是对幼儿综合能力的评价, 既涵盖了幼儿对表演脚本的理解、运用语气、语调的变化和肢体动作来表现角色的性格特征等幼儿语言的综合应用能力;也包含幼儿与同伴之间友好协商游戏主题、角色扮演、合作布置场景和收拾游戏材料、解决游戏中出现的问题等社会交往能力;还涉及对游戏道具的制作等艺术方面的能力……现在很多教师对提升幼儿表演游戏哪些水平还没有真正弄明白;还有些教师对提升幼儿表演游戏水平存在片面的认识, 有些教师甚至认为班级幼儿表演水平高就是表演游戏水平高, 错误地把表演等同于表演游戏, 或者出现重表演轻游戏的状况, 导致教学策略重点放在发展幼儿表演方面能力的培养, 忽略了幼儿学习品质和综合能力的发展, 幼儿表演游戏水平不容乐观。

二、教师提高教学反思能力促进幼儿表演游戏水平的有效措施

(一) 形成教师教学反思常态化

教学反思是强调教师从自己的教学经历中学习, 是主动发现问题和解决问题的过程。教学反思也是教师澄清和质疑自身在组织和指导幼儿表演游戏的探究过程, 而这种探究是跟随教学不断延续的过程。为了帮助教师寻求幼儿表演游戏水平提升的有效策略, 首先要确保教师的教学反思工作常态化。在大部分教师尚未形成自觉地针对每次表演游戏进行深刻反思的情况下, 幼儿园可以先建立完善教学常规检查制度为教学反思常态化保驾护航。幼儿园还要规定把教学反思当成下一次表演游戏组织的课前准备, 并把这个准备当作一个重要指标进行评价。幼儿园可先借助骨干教师对普通教师的教学反思进行定期检查并及时反馈, 帮助教师分析表演游戏教学反思存在的问题和不足;也帮助教师找出自身教学反思的突出优势;还可以搭建平台让教师进行教学反思的经验交流与分享, 促进教师教学反思工作扎实开展, 让教学反思成为教师教学准备的一个重要组成部分, 这样才能保障教师对表演游戏做到在活动前有反思与调整, 在游戏中有策略与推进。在形成教师教学反思常态化大背景下, 教师对表演游戏的观察与指导以及幼儿表演游戏水平的提升形成一条反思链, 由浅入深, 螺旋上升, 教师在教学反思过程中不断加强对表演游戏策略研究, 有效提升幼儿表演游戏水平。

(二) 提高教师的教学反思能力

教师的教学反思内容不仅包含对幼儿的观察与分析, 对教师自身教育行为的内省与剖析, 更重要的要有进一步调整与推进, 这样才能有效推进游戏的发展。教师首先要明确观察与反思来自于幼儿表演游戏中出现的普遍或者突出问题, 了解这些问题对幼儿表演游戏水平的发展会造成什么不利影响, 深刻思考这些问题产生的真正原因: (1) 教师自身因素 (教学方法不灵活、教学策略低效或者无效) ; (2) 幼儿年龄特点、身心发展、认知水平等因素。只有把问题搞清楚了, 教师的分析和调整才会有针对性, 采取的策略才会灵活多变, 符合本班幼儿实际, 对幼儿游戏水平的提升才能有效。在实际教学中不难发现, 教师教学反思水平越高, 对幼儿游戏存在的问题分析得越透彻, 调整措施越得力, 班级幼儿的表演游戏水平提高得越快。因此, 提高教师教学反思能力是提高班级幼儿表演游戏水平的一个重要举措。现将某教师在小班下学期组织的第一次表演游戏反思进行分析:班级幼儿对故事《小兔乖乖》的情节有一定的了解, 教师在讲述故事时, 幼儿能很专心地听着, 呼应着, 有的幼儿还不时地做出开心、害怕的表情, 听到兔妈妈回来一边敲门一边唱歌时, 会高兴地唱起:“小兔子乖乖, 把门开开……”听到大灰狼来敲门时, 会用粗粗的声调来表示, 还会学小兔拒绝开门的歌声:“不开不开我不开, 妈妈没回来, 谁来也不开!”但对角色的其他对话还不够熟悉, 与故事《拔萝卜》一样, 对故事的讲述部分不感兴趣, 只对唱歌部分感兴趣。对故事中三只小兔的名字, 只有个别幼儿能说出三只小兔子的名字———长耳朵、短尾巴、红眼睛。此外, 幼儿还不善于表演, 不会自己做出一些表演动作。下次游戏要着重引导幼儿掌握角色的其他对话, 初步学会角色的一些表演动作和表情。从该教师的反思中看出, 教师对班级幼儿出现的问题 (对故事的讲述部分不感兴趣, 只对唱歌部分感兴趣, 只有个别幼儿能说出三只小兔子的名字) 没有进行深入分析, 从教师的描述中可以明显看出问题产生的原因更多来自教师本身。因为《小兔乖乖》这个故事角色形象鲜明, 历来深受幼儿喜爱, 而这个班级的幼儿对教师讲述的故事不感兴趣, 只对故事中唱歌部分感兴趣。教师首先应该反省的是自身的教育行为:是教育方法不得当还是教学手段单一导致, 又或者是教师讲述故事时语言苍白无力, 无法吸引和感染幼儿, 导致幼儿对听故事失去兴趣, 无法记住角色对话;其次是分析班级幼儿:是倾听习惯不好, 还是班级幼儿语言理解能力的问题。在调整与推进中教师一定要具体分析问题产生的原因, 提出解决问题的有效策略。如, 当教师意识到自己的教育行为是造成问题的首要原因, 在调整中应侧重改进教学方法和手段的灵活运用, 教师可借助木偶表演、舞台剧表演、童话剧表演等激发幼儿对《小兔乖乖》这个故事的兴趣;教师更要思考如何提高自身讲述故事语言的感染力, 借助表情、动作、眼神更好地刻画角色性格特征, 使故事的角色生动形象地再现在幼儿面前, 激发幼儿对扮演故事角色的兴趣, 帮助幼儿更好地理解角色的性格, 为下一次表演游戏做好准备。从上述例子不难发现, 教师教学反思能力与幼儿表演游戏水平之间的关系是互利互惠的, 也是协同发展的一个良性循环过程, 班级幼儿表演游戏的水平要获得有效提升, 首先要提高教师教学反思能力。

教学反思是挖掘教师教育个性智慧的一种手段。教学反思能力的提高不仅可以有效提升幼儿表演游戏的水平, 还能打破教师习惯向书本学习、向他人学习的传统, 珍视自身教育经历中有价值的东西, 是教师获得专业发展的一种珍贵的教育资源。如果教师擅长从自身的教育经历中学习, 只要长期坚持, 必定能把幼儿的表演游戏水平提升到一个新的境界。

摘要：幼儿的表演游戏融想象、创造于一体, 对幼儿创造能力的培养与发展起着不可低估的作用, 表演游戏还能锻炼幼儿的语言表达能力、人际交往能力, 促进幼儿集体观念的发展和幼儿良好个性品质的形成。因此, 需要教师对幼儿表演游戏水平进行有效提升。分析了如何提升教师的教学反思能力, 旨在探讨有效的策略, 促进幼儿表演游戏水平的提升。

关键词：教师,反思,幼儿,表演游戏,有效策略

参考文献

[1]狄建华.浅谈表演游戏的指导策略[J].家教世界, 2012 (12) .

[2]潘咏梅.浅谈幼儿园表演游戏的指导[J].快乐阅读:下旬刊, 2012 (11) .

8.教师水平能力测试 篇八

关键词：高水平大学； 教学能力； 科研能力； 师风师德

中图分类号：G642.0 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）08-160-002

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，社会生活的各个领域产生了全面而深刻的影响和改变，这就必然导致社会各行业对人才综合素质和专业水平的要求越来越高。而大学教育作为发展科学技术和培养人才的大本营，任务尤为艰巨。因此，创建高水平大学，积极推进高校改革创新，是目前我国发展教育事业的重要任务之一。

高水平大学的创建涵盖了一个复杂的体系，从硬件到软件，从管理到教学等，而其中提高大学教师的业务能力是我们必须重视的一点。国家中长期教育改革和发展规划纲要就明确提出，要严格教师资质，提升教师素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍【1】。那么如何实现这一点呢，我认为应该从教师的业务能力抓起。综合来看教师业务能力主要包括三方面，即教学，科研及职业道德。

1.教师教学能力的提高

教学能力即教师进行课堂教学应具备的综合能力，包括教学设计管理，语言组织和知识传授等几个方面。只有教学能力的提高，才能有助于教师系统知识结构的构建，有助于教师教学能力适应社会发展的要求，有助于课堂教学效果的大幅度提高。古语言，师者，传道授业解惑也，可见教学内容很重要，因此，提高教学的能力，首先要抓好课堂内容的准确性与前沿性。俗话说“讲授在课堂，功夫在课外”，特别是在信息爆炸的新时代，教师更是要多下功夫，这就要求教师要善于利用各种媒体和途径，来获取学科发展的前沿信息，以准确的把握学科发展趋势，并将这些新内容及时补充到课堂中，保证学生在掌握课本知识精髓的同时，了解该领域的最新知识。其次，要明确教学，是教与学的互动过程，因此，要提高教学能力，就必须重视与学生的互动和沟通。课堂上，教师要打破过去“一言堂”的教学模式，精心规划课堂教学过程，改进教学方法，让学生尽可能的参与到课堂教学中，调动起学生的学习兴趣。例如可以将某些与学生生活或社会现象结合紧密的内容，设计为讨论的主题，让学生在课堂上展开积极的辩论，以提高学生学习的积极性和主动性，活跃学生思维和课堂气氛。在课下，教师也要与学生多交流，征求学生对教学的建议和意见，并在此基础上及时调整和改进教学方法。正所谓知己知彼，百战不殆，相信通过这样的努力，必将有利于教学效果的提高，也有利于教师教学方法和技巧的改进。第三，教学能力的提高，也离不开虚心的学习。从教师自身而言，教师之间可以通过相互听课，课下交流的方式来相互提高，共同进步。从学校而言，学校应该给老师提供更多学习的机会，例如可以邀请优秀教师介绍教学的经验和方法；邀请各领域专家进行学术讲座，传授专业最前沿的知识和创新成果；还可以增加一定的费用，给教师提供更多进修培训的机会等。

2.教师科研能力的提高

从高校发展趋势来看，高水平大学创建的重心必然转移到内涵式发展上来，其中，科研创新水平则是高校发展内涵的重要举措之一。而教师作为高校科研的主力军，肩负着尤为重要的责任。教师只有不断提升科研能力，才可能对本专业的发展趋势和前沿成果有更精深的把握和了解，才可能在课堂中以更新鲜的知识和更具思辨性的理论激发学生的学习兴趣和学习热情，才可能将自己在科研中的创新精神和怀疑精神身体力行的传授给学生。那么，怎样才能更好的提高教师的科研水平呢，我认为应从以下几点来思考：首先，教师应树立科研精神，这就要求教师要具备勇于探索的发现精神，勤于职守的敬业精神，标新立异的创新精神和勇敢追求真理的钻研精神。只有耐得住寂寞，接受得了挑战，最后才能有所收获。第二，教师在工作中要平衡好教学与科研的精力分配，形成教学与科研双向良性互动。在教学过程中，教师应善于思考和总结问题，为科研发掘更多有价值的研究课题和内容。同时，只有积极从事科研活动，教师才能很好的把握本领域发展的最新动态，并在教学的过程中将前沿知识教给学生，提高教学质量。第三，要提高科研能力，团队的合作非常重要。现代的社会，竞争非常激烈。靠单打独斗很难具有很强的竞争力，特别是腦力工作。古语说的好，三个臭皮匠顶一个诸葛亮。要做好科研工作，特别是高层次的科研项目研究，团队的力量一定大于个人。所以，高校教师应该博取众长，组建自己的科研团队，争取更好的科研发展平台。这样不仅能够拓宽教师个人科研的领域，争取更多的机会，而且也能在大家合作过程中，互相学习，不断提高自身能力。第四，教师科研能力的提高，离不开学校给予的多方支持。从硬件上来说，学校应该给老师提供足够的设备和费用支持。例如图书资料要及时更新，实验室建设，实验设备的更新也要紧跟研究的需求，只有解除了这些后顾之忧，教师们才能很好的施展自己的才能。从软件上来讲，学校应该给老师提供有力的政策支持，鼓励老师们积极参与科研活动。例如，对教师外出调研提供一定的帮助和支持，减少教师教学工作量的压力，让教师有足够可以自由支配的时间，完成科研活动。

3.教师职业道德的提升

随着经济全球化、世界多极化的深入发展和文化多样化的持续推进，人们的价值观念和行为方式也随之发生变化。这就必然导致一些传统的道德规范面临严峻的挑战。就高校的长远发展来说，师德师风是一个学校办学实力

和办学水平的重要标志，加强师德师风建设是教师队伍建设的首要内容，创办高水平大学更是要看重这一点。党的十八大报告就曾提出：要“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感”[2]。随着社会的发展，师德的内涵也在不断丰富，其核心是指教师的职业道德，即教师在长期的教育实践活动中形成的比较稳定的道德观念和行为规范的总和，是教师思想觉悟、道德品质和精神面貌的集中体现[3]。师德的提升有赖于多方的努力。首先，制度的制定是加强高校师德建设的重要保证。我国已经颁布了《高等学校教师职业道德规范》，其中主要对教师的职业道德进行了严格的规范化，但这些并不够，还应有一些基本的配套体系。比如，建立科学的师德评价制度，建立和健全高校教师师德实施细则，建立相关保障制度和监督体系，建立以师德评估结果为基础的奖励和惩罚机制，并将奖惩制度与职称评定，职务晋升，工资晋级和评优评先等直接挂钩等。其次，师德的提升，有赖于教师自身的提高与完善。高校教师承担着众多角色，既是知识的授课者、专业领域知识的创新者，又是课堂的管理者，在这些角色的转换中，要求教师要不断完善自己，保持人格的完整与和谐。特别是在教学管理过程中，教师要建立既教书又育人的责任感。能与环境保持良好的接触，理解学生，悦纳学生，与学生保持良好的沟通。同时，教师平时要加强意志力和独立性的培养，明辨是非，不断地学习和提升自己，树立积极的人生观和正确的价值观。第三，教师师德的提升，也有赖于学校强有力的管理与支持。学校在教师管理工作中，要充分考虑教师的心理承受能力，多关注教师的心理健康，给教师开展定期的心理团体辅导及相关的心理健康讲座，提高教师心理健康水平，从而充分体现学校的人文关怀，为教师提供和谐、民主、轻松的工作环境。同时，学校可以通过开展“师德楷模”，“优秀教育工作者”，“师德标兵”等评选活动，在教师中树立师德典范，宣传先进典型，给师德突出的教师物质上的奖励，并建立长期激励制度，让教师们真真切切地感觉到思想建设和学术研究同样重要。

大学作为一个为社会提供知识和提高劳动者素质的组织，作为基础理论研究和高新技术开发的源头，必须坚持与时俱进，积极创新，高水平大学的创建势在必行。教师作为大学的主力军，必须有所作为。而教学、科研及师德作为教师业务能力的核心组成部分，是每一位大学教师应该首要关心的问题。水涨船高，希望通过每一位老师的努力，能为高水平大学的创建增砖添瓦。

参考文献：

[1]王智平.创建国内高水平大学的思考[J]中国高教研究，2010，（4）

[2]十八大报告辅导读本[M]北京：人民出版社，2012

9.教师水平能力测试 篇九

关于大力提升教师教学能力与学术水平的办法

为切实贯彻《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》的精神，深化学院“教学质量工程”，提升青年教师教学水平与能力，提高教师科研水平，努力实现学院的办学中长期目标，特制定本办法。

一、全面改革教学方法，深化教学改革，切实提升教师教学能力

1、以课程和课程组为单位，全面开展课堂教学模式改革，推行以“雅典式”教学方法为代表的新的教学模式，改变教师“一言堂”的传统模式，营造“学生为主体、教师为主导”的学习环境；

2、改革课程学分结构，推行“25%实践学时”制度，要求有条件的课程均应设臵不少于课程总学时四分之一的课时进行实践教学，包括学生项目、课外调研、动手操作、论题研究等方式；

3、改革学生评价模式，在关注结果评价的同时，切实探索过程评价的方法和模式，全面评价学生的学术水平与综合素质。学院在专科学生中率先试点对学生综合评价的模式；

4、加强理论与实践的联系，课程内容应与实际相符，教师应不断增补现行有效的案例、问题和发展；同时，教师应不断追踪所在专业领域理论与技术的发展前沿，并融入讲授课程之中；

5、加强高等学校“育人”的责任，切实实现学院“小社会、大课堂”和“关爱心灵、砺炼心智”的育人理念，教师应利用课堂、答疑时间、“导师制”、“智缘工作坊”等现有的形式与时间，关注和辅导在学业上需要帮助的学生，关注学生的职业发展和心理健康。教师应积极参加学生活动，为学生的进步和成绩喝彩。各教学中心应每年为学生举办至少一场讲座，内容可包括专业学术讲座、职业发展、行业前景或其他学生与教师感兴趣的话题；

6、各教学中心和专业建设研究所应开展形式多样的教研活动，帮助青年教师提升教学能力和水平。这些活动包括定期的说课、教学观摩、部门培训、建立

2、学院出台并实施如下制度：

《西南财经大学天府学院教师教学工作规范》 《西南财经大学天府学院本科教学工作质量标准》 《西南财经大学天府学院教学中心工作条例》

《西南财经大学天府学院关于科研成果奖励和科研活动经费支持的规定（暂行）》

《西南财经大学天府学院关于改革专科学生考评模式的办法（试行）》 《西南财经大学天府学院教师考评管理办法》 《西南财经大学天府学院导师制管理办法》 《西南财经大学天府学院学生科研立项管理办法》

3、今后学院的评奖、评优、晋级职称等与教学能力和学术水平考核挂钩。

西南财经大学天府学院

2012年6月

附件：

《西南财经大学天府学院关于科研成果奖励和科研活动经费支持的规定（暂行）》

《西南财经大学天府学院学生科研立项管理办法》

（1）SCI、SSCI收录或检索论文；（2）EI收录或检索论文；

（3）CSCD来源期刊中的核心库期刊或CSSCI的收录期刊上发表的专业学术类论文；

3、优秀学术论文的奖励金额

（1）SCI或SSCI收录和检索论文，参照国家级荣誉奖励，由我院人员独著或合著的每篇奖励3万元，合著者为院外人员的每篇奖励1万元。

（2）EI收录或检索论文，参照省级荣誉奖励，由我院人员独著或合著的每篇奖励1万元，合著者为院外人员的每篇奖励5000元。

（3）CSCD来源期刊中的核心库期刊或CSSCI的收录期刊上发表的专业学术类论文，参照市（校）级荣誉奖励，由我院人员独著或合著的每篇奖励5000元，合著者为院外人员的每篇奖励2000元。

（4）享受优秀学术论文奖励的成果必须冠有“西南财经大学天府学院”。

4、在港、澳、台地区专业期刊上发表的优秀学术论文及在国外出版的学术专著，其学术水平及所发期刊的等级，由学院学术委员会认定。

5、同一内容的论文只能就高奖励一次。

（三）专利技术奖励

1、奖励已授权的职务专利技术，我校作为专利权人。

2、发明专利每项奖励3万元；实用新型专利每项奖励1万元；软件著作权每项奖励5000元。

（四）科研成果奖励管理

1、科研成果奖励工作由学院科研管理部门负责具体实施，每年5月底前完成上年度科研成果奖励工作。

2、按年度由个人向所在部门提出，由部门在规定时间内统一向学院科研管理部门提交科研成果。在全院公示征求异议，对经公示没有异议，或有异议但已在规定时间内核实调整的，提交院学术委员会讨论审定后予以实施。

3、科研成果奖励涉及个人税收的，按国家相关法规处理。

4、对于已获得奖励的人员，一旦发现有弄虚作假、剽窃他人成果等学术不端行为，学校将撤消其奖励，并视情节轻重给予相应处理。

西南财经大学天府学院学生科研立项管理办法

第一章 总则

第一条

为了更好地落实学院的育人理念，鼓励我院学生参加科研活动，增强学生进行科学研究和学术探讨的兴趣和能力，培养创新精神和创新意识，提高学生的学术水平和综合素质，为研究型课程的建立，构建必要的科研平台，使科研真正地走到同学当中去，充分调动同学们参与科研的积极性，营造良好的学术科研氛围，特制定西南财经大学天府学院学生科研立项工作管理办法，请遵照执行。

第二章 申请条件

第二条 申请条件

1、具有一定的科研能力，学习成绩良好，有一定的实践经验，积极要求进步的我院全日制在读学生。

2、学生科研项目由学生组成小组申报，项目负责人必须是入校一年以上的学生，鼓励再实际的学习实践中开展项目研究，项目组成员不得超过8人；项目负责人应具有较强的研究与组织能力。

3、申请课题的负责人和主要参加者所承担的课题每学期只限一项。

4、学生科研实行指导教师制：每个学生科研项目组均应聘请在校教师作为本项目的指导教师。指导教师原则上应具备较强的科研能力或实践能力,指导教师负责带领和指导学生进行项目研究，帮助学生解决出现的问题，并督促做好结题的有关工作。指导老师在原指导的项目没有结题之前，原则上不宜担任新项目的指导工作。

第三条

申请范围

学生申报的科研项目，必须与学校的育人目标相关，具备一定科学性、创新性和实用性。项目研究类型即可为人文科学，也可以涉及自然科学。鼓励并提倡能结合自身学习实践中的经历。

第三章 申请办法

第四条

申请时间

2、团委对提出的申请项目进行资格审核后，将组织召开学生科研立项评审会，聘请相应专家对申请项目进行评审，要求申报人准备答辩。

3、团委根据评审委员会评审意见，确定立项，同时预支经费。

第四章 经费使用

第八条

学生科研立项活动经费由团委学生科技活动专项经费支出，由团委统一管理，专款专用，可以跨年度使用；如发现有经费使用不当、项目组没有或很少活动、成员不遵守有关规定等现象，团委有权对该项目组实施警告、停止经费使用直至撤消该项目等措施，以保证学生科研活动的有序进行（详见经费管理办法附件）。

第五章 组织与管理

第九条

学生科研活动的开展作为我院学生文化素质教育的重要内容，由团委牵头组织实施，不定期对学生的在研项目进行检查。

第十条

资助项目因客观原因无法继续进行时，项目负责人应写出详细的书面报告并及时上报团委，同时必须将使用研究经费已购买的资料、材料等物品全部上交。

第十一条

项目结束后，各项目组须将成果（科研成果的类别：包括学术论文或专著、科研成果报告、社会调查报告，以及其他成果）上报并作出全面的项目总结，同时填写《西南财经大学天府学院学生科研立项申报书》中的“项目结题情况表”之后，团委依据有关条款对各项目进行合格验收，必要时可组织重点项目答辩会、成果展示会或学术报告会。

第十二条

在规定时间内未达到预期成果或不能按时顺利结题的项目，项目负责人必须向专家委员会写出情况汇报，说明原因，如因研究态度不认真、工作拖延致使科研项目失败者，将对项目组成人员予以批评教育和相应处理，直至取消相关学生一年或一年以上的学生科研项目申报资格。

第十三条

院内各组织有义务负责宣传和积极参与此项工作。活动的开展范围、深度、参与学生人数、成果水平等可作为对该组织评估的重要依据。

第十四条

10.教师水平能力测试 篇十

高中政治参考答案及评分说明

第一部分（30分）

1．参考答案要点：

课程实施的开放包括有效拓展教学内容、开放互动的教学方式、合作探究的学习方式等。

教学操作部分要求有具体的操作办法

评分说明：理解部分答出三点即给满分6分，其他答案视其合理性酌情给分。教学操作部分总分9分，评分时参考教师整体情况通盘考虑，分A、B、C三等给分，A等9——7分；B等6——4分；C等3分以下。

2．参考答案要点：

首先，理清知识教学内容的逻辑体系，教学思路清晰；其次，善于整合知识教学内容，突出主干知识，重点敲打，难点突破；再次，要善于营造有效的教学情境，把知识教学打造成师生互动的发现问题、探究问题的过程。最后，要强化学习实践环节，引导学生学以致用，在问题的解决过程中体验或印证知识。

评分说明：结合参考教师整体答题情况分A、B、C三等给分，A等13——15分；B等10——12分；C等9分以下。

第二部分（30分）

3．参考答案略。

评分说明：

教学内容分析2分；学生情况分析2分；教学目标3分；教学重点和难点4分；教和学的方法6分；教学步骤13分，总共30分。分ABC三层次给分：A层次要求内容作答完整，能体现新理念要求，内容处理科学、准确，教学操作富有新意和特色，判25分以上；B层次要求内容作答完整，符合新理念要求，内容处理无科学性错误，判15——24分；C层次要求科学性上无大错，提示要求基本到位，判14分以下。

第三部分（40分）

4．（1）就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利。劳动者通过就业可以增加收入，促进人的全面发展。增加就业是国家宏观调控的重要目标。扩大和增加就业可以促进经济和社会发展，维护社会稳定。（每要点2分，共8分）

（2）坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（2分）通过分配政策和税收政策，保护合法收入，取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入。（4分）

5．（1）启示我们想问题、办事情要坚持从实际出发，做到实事求是。新的发展观是针对我国在发展过程中出现的实际问题提出的，符合中国国情，反映了现阶段我国发展的高中政治答案 • 第 1 页（共 2 页）

特点和规律。

其实我们要坚持变化发展的观点，随着时代进步，发展被赋序新的时代内容，我党提出了全面、协调、可持续发展的新的发展观，是顺应时代潮流的。

坚持唯物论和辩证法的统一。“新发展观既符合时代发展潮流，又符合当代中国的国情”体现了唯物论和辩证法的统一，是科学的发展观。（若从“矛盾普遍性和特殊性的辩证关系”角度分析，可酌情给分）

评分说明：每要点4分，其中观点2分，分析2分。答对上述三点中任意两点即可得满分8分。

（申报中级职称者本题12分，每要点6分，其中观点3分，分析3分）

（2）人民民主专政的国家制度，从根本上保障国家的一切权力属于人民，人民是国家的主人。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，直接体现了人民当家作主这一根本准则。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，这是我国的基本政治制度，也是实现人民当家作主的重要政治保证。民族区域自治制度是我国的一项重要政治制度，宗教信仰自由政策，是符合我国国情和人民利益的正确政策，保证了民族自治地方依法行使自治权和我国公民的各项合法权益的实现。基层民主制度建设不断完善和发展，基层自治组织和民主管理制度进一步健全，更是人民直接管理国家和地方事务的重要保证。

评分说明：每要点2分，答出其中任意4点即可得满分8分。

（申报中级职称者本题14分，要求答出其中任意4个要点，除“基层民主制度”要点为2分外，其他要点均为4分）

*（3）科学发展观是坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观。

坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民日益增长的物质文化需要，切实保证人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设、实现经济发展和社会全面进步。

协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。

可持续发展、就是要促进人与自然的和谐、实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

评分说明：每要点2分，共10分。

11.教师水平能力测试 篇十一

关键词：教师；信息技术水平；专业化发展

中图分类号：G635.1 文献标识码： A 文章编号：1992-7711（2016）14-001-01

一、信息技术协助我朝着“科研型教师”迈进

在信息技术迅速改变着人们的行为方式、思维方式，改变着人们生存、学习、工作条件的今天，信息技术也拓展着我的交流与研讨的视野。执教后，我的课题的选取与实施、论文的撰写、教辅书籍的编撰等等一系列的教科研活动都离不开信息技术这一平台。通过信息技术网络，我与跨地区、跨学校的同行们进行交流与研讨，从更广的视角和更大的范围分析我的困惑和问题，寻求解决问题的方案，形成良好的、合理的专业建构；同时，同行之间的持续交流与合作做到真正的资源共享。我又通过光盘、网络观摩优秀案例资源等方式，借鉴其他教师使用信息技术的方式，努力提高自己的信息技术应用能力、专业知识水平和专业实践能力。利用教师博客群进行教育教学反思，成为推进我专业发展的动力系统。

二、利用信息技术，加强教师角色的转变，提高课堂教学效率和有效性，最终提升教师专业化水平

如今，教育环境发生了变化，教师角色也随之发生改变。而角色变化又是教师核心职业素养转变和提升的重要原因。因此，教师专业化发展要适应信息化环境，由传统的“单面手”转变为“多面手”，使我在从教中感受到基于信息技术下的教育教学中的教师的角色的转变。

1. 从资源的垄断者转变为资源的共享者。由于教育环境的变化，师生关系也随之发生变化。从教学资源分布控制权角度说，师生间的信息资源由 “不对称”走向“对称”。教师的权威被分散和削弱。所以，教师要从教育资源的垄断者转变为教育资源的共享者；同时，也要成为信息资源的咨询者、使用者和提供者。

2. 从知识的传授者转变为知识的引领者。在信息技术环境中，以教师为中心的教学模式必然会被打破。从教学模式角度说，教师要采取民主的教学模式，让学生成为学习的主人。这就对教师的专业化水平提出了前所未有的高度要求。所以，教师要及时转变教育教学理念，从知识的传授者转变为知识的引领者，学习的指导者，从当教师转变为当教学活动中的首席。

3. 从教学的“实践者”转变为教学的“研究者”。从研究合作和反思提升的角度说，在信息技术环境中，教师要由传统教学的“实践者”、“一言堂”的讲师转变为教学的研究者和设计者。这既要求教师具有一般文化知识，学科知识，教育科学知识，也要求教师学会将传统的能力素养与信息素养、现代教育理念方法融会贯通。所以，现在的教学实践、教学研究与传统的相比，已经有了十分明显的不同。

4. 从被动的学习者转变为主动的学习者。从教师专业发展的角度说，教师应该是不断学习，不断反思，不断提高的学习者；这也符合“学习化社会”、“终身学习的理念”。传统意义上的教师学习，常常是培训班式的，专家讲座式的，观摩考察式的，因而也是被动式的。由于信息技术和网络技术打破了人们交往的时空界限，人网、天网、地网与其它教育资源的整合，为教师的学习创造了无限的空间和平台。教师可以将信息技术与校本教研相整合，提高信息素养和教学水平，可以利用网络技术进行交流，提高自我反思的意识和能力，获得专业发展的动力。

三、利用信息技术，进行必要的网络远程教师培训，成为教师专业化发展既方便又有效的途径，来提升教师专业素质，成长为“科研型的教师”

虽然信息技术与学科教学的整合使我们的教学具备了十分先进适用的辅助手段，但仅把计算机、电视等个别手段当做教学的补充，或仅在某个知识点上使用一下多媒体课件，并不是根本目的。

我们通过信息技术，更要加强教育教学理论学习，不断“充电”，提高自身的文化修养，充实自己的专业知识。例如江西省网络远程教师培训有方式灵活、互动性强的特点。采用公共课模块学习、专业课模块学习等学习方法和模式，实施个性化的、创造性的学习并使其内化。建立起培训者与教师之间、教师与教师之间的平等交流、坦诚对话、相互观摩、相互信任、相互支持、互助共进的合作伙伴关系。又如，英特尔未来培训是信息技术与学科课程整合的一种比较好的培训模式，应该加大这方面的培训力度。与传统的、以技术为主的培训不同，英特尔未来教育将目标定位在帮助教师从初步应用阶段向初步整合阶段过渡，帮助教师在案例学习中了解和感受新的学习理念，掌握一些技术应用的方法，逐渐获得应用技术的自信。参加了英特尔未来教育培训的教师不仅学会了在本学科的课堂教学中使用信息技术，而且还建立了教师本人和每个学生都要学会运用信息技术和资源进行交流和学习的观念。

12.教师水平能力测试 篇十二

刘良华教授在他的《教师成长》一书中提出:“教师可以通过行动研究的途径促进教师的专业成长”、“教师在书香校园里成长”、教育管理者可以积极推行校本培训方式, 打造教师学习队伍, 可以在专家引领指导下进行规范自觉的学习;可以鼓励教师积极参加各级各类的教研活动。

互联网给生活带来了巨大的变化, 更给教育带来了机遇和挑战。黑板加粉笔的教学已成过去, 信息技术正在推动着教育改革, 微课、翻转课堂形式也在发展并影响着新时代教师和学生的教学生活。信息化环境为教师提供了一个全新的机遇, 教师专业化发展之路自然也成为关注的重点。课改对教师专业能力提出的要求已经超越了传统的教学基本功的范畴。教师需要要具有以下能力:搜集和处理信息;开发整合课程;广泛利用课程资源;指导学生开展研究性学习。

上海师范大学黎加厚教授在其《东行记·教育叙事研究》中一针见血地指出教育信息化的发展主要靠教师的创造性和主动性, 这是目前教师专业化发展中很尖锐的问题。

黎加厚教授认为, 人们渐渐意识到, 在教师专业的发展和信息技术培训中, 仅仅是让教师多学习新的教育理念、新型教学模式、新的教学策略、新的教学软件和工具、新的教学资源等等, 是肯定不够的。怎么才能使教师培训从“授人以鱼”转变为“授人以渔”, 使被动变主动, 从而唤醒教师的主体意识, 使教师走上自我更新的道路, 让教师真正成为一个自己专业发展的主人, 这不仅仅关系到教育信息化发展的进步, 而且还是解决教师专业发展和教师培训的根本办法。

课改之后, 课程资源的重要性越来越受到教师们的认可, 不过也存在这一些明显问题。每逢公开课, 课程资源往往才得到最充分的利用, 究其原因, 主要是, 做一个课件需要好几天, 精心设计一堂课需要大量的相关文章和案例, 在此基础上才能形成个人有特点的设计, 而平时的常规课根本没那么多时间。所以课程资源的开发和利用, 在目前的情况下, 只能说是理想是美好的, 在实践的过程中是异常艰辛的, 甚至被人认为是一种偶尔的点缀。还有一种情况是, 教师陆续设计一些课件, 也查找一些与教学有关的文字材料、图片、及音乐等, 但大都是为了当下的教学服务, 用完之后就扔了, 在次年的教学时, 又重复前一次的设计和查找工作, 没有积累和改进, 因而课程资源也存在一定的问题。

那么针对以上几种问题, 我们该怎么办呢?江苏省海门市教育局教研室的王蔚华老师是这样认为的:真正有效的课程资源使用状态, 应当强调先积累后调用, 先尝试有改进。也就是说, 教师应该形成自己的资源库, 以备以后随时调用。如果能建立起个人的教学资源库, 结合教材的章节将各类资源清晰地归类, 每次使用库里资源后写下使用情况, 反思意见并做出相应的改进, 以后教学需要时即可信手拈来, 远比临时性的资料查找和课件设计要好得多。我们教研组的成长也正证明了这一点。正所谓不打无备之仗也就是这个道理。

我相信, 教学资源库必将成为我们教师的百宝箱, 在以后的教学中真正发挥实效。

根据教学需要, 个人教学资源库可以包含以下多项内容:一是课件库, 既包括教师自己制作的课件, 也包括网络中共享的比较符合该教师教学需要的课件;二是素材库, 主要是一些图片、音乐、影像等, 这类资源在课堂中的效果比较突出, 但临时查找很困难, 所以更需要日常的积累;三是教案库, 这包括教师个人的教案, 及教学反思。四是教学设计、课堂实录、课后反思, 主要是教师在上完课后做的记录和思考。

在教育资源类领域, 有几个新资源库开发的方向:

(1) 新资源库要符合新课程标准和教育部颁发的“基础教育教学资源元数据规范”;且适应不同地区和不同版本教材, 使传统的教材为纲转变为以课程为纲。学校和教育局开发具有个性化的资源库来适应本地教育教学。 (2) 伴随着研究性学习方向的开展和以“学生为主体”教学理念的推广, 开发以学生自主学习为目标的、主题式、探究式的学习资源库的呼声很高。但由于学习主题很开放, 使开发一个相对完整的学习资源库系统增加很大的难度, 数量的巨大和种类的繁杂。 (3) 建立教育系统下一步的重心需要放在建立数字阅览室、数字视频资料馆、数字图书馆等上面 (4) 随着我国互联网的稳步发展, 教育资源库的局面将会变为开放和共建共享, 教育资源库将比网上教育资源库替换开光盘为载体的教育资源库。目前教育资源库共建共享的难题和困惑存在着以下两点:一是共建共享的运作机制如何建立, 将影响着作者、企业、学校、教育行政部门的各方利益;二是建立一个国家级的教育资源库, 还是建立一个更为广泛的符合教育主管部门制定相关规范和要求, 并且可以调动企业的技术优势和资金的网上教育资源库。

影响教育资源整体教育水平的提升因素是持续积累和深度应用, 这无形中也影响到高中语文教师专业化发展水平。新课程改革是教育领域中的一次深刻的革命, 也是走前人没走过的路, 需要广大教师的不断探索和勇于实践。

参考文献

[1]许振辉.《管理重心在服务创造条件促成长》, 《福建教育》2008年第703期.

[2]王蔚华.《个人教学资源库:反思和成长的有效载体》, 《福建教育》2007年第669期.

[3]刘良华.《教师成长》.