提质增效实施方案

提质增效实施方案（精选8篇）

1.提质增效实施方案 篇一

开展“提质增效”劳动竞赛活动的实施方案

新窑煤矿综采队工会 综采队团支部

二0一四

综采队开展“提质增效”劳动竞赛活动的实施方案

根据新窑矿工发〔2013〕26号、新窑矿团发〔2013〕9号《关于开展“提质增效”劳动竞赛的通知》文件安排，综采队工会、团支部结合我队工作实际，制定了综采队开展“提质增效”劳动竞赛活动实施方案。

一、成立领导小组 组 长：赵喜荣

副组长：郜兵强 马登盘

成 员： 张小龙 邓剑 李稳 吕小勇 陈绍强 佟红岗 秦虎成 梁兴国 马发财 杨军平王丽妮

领导小组负责具体工作的开展、督导和落实。

二、竞赛目标

围绕我队“提质增量增收”（以下简称“一提两增”）工作措施，充分发挥群团组织优势，结合“五比一创”、群众安全、职工素质提升、“最美青工”评选等重点工作，有效融入“一提两增”工作大局，激励广大职工立足岗位，为保证全年工作目标顺利完成贡献力量。

三、竞赛内容

综采队工会、团支部组织各班组要在开展“五比一创”劳动竞赛活动、“讲形势、聚众志、促发展”专题活动以及“优秀员工”评选的基础上，组织动员广大职工紧紧围绕我队制定的“一提两增”工作方案，结合我队所承担的安全生产工作实际，进一步深化以质量、成本、修旧利废和职工素质提升为主要内容的劳动竞赛活动。

（一）开展提高产品质量、工程质量和工作质量竞赛。班组要动员职工坚决消除“保产量不保质量”的片面认识，按照“视野内无杂物”的控制标准，严防支护、割煤、设备检修时金属器件、矸石、木屑等杂物进入煤流系统，认真做好设备运转维护检查，防止因设备问题影响煤质事件发生；要以提高工作面工程质量、工作质量为重点，切实提高工作效率和管理水平，改进工作作风，实现向管理要效益，为安全生产尽责，为经营目标尽力。

（二）开展降本增效竞赛。各班组要以成本控制为核心，以安全生产为重点，以提高经济运行质量为目标，精打细算节能降耗，降本增效。要在职工中牢固树立节俭意识，养成节俭习惯，从本职岗位做起，珍惜点滴资源，把节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱变成每位职工的自觉行动，坚决抵制损公肥私、大手大脚行为；大力开展增收节支和“我为企业献一策”、“五小”竞赛等活动，开源节流，加强管理，深挖内部潜力，攻坚克难，进一步做好提质增效和降成本的工作，为完成全年奋斗目标创造有利件。

（三）开展修旧利废竞赛。要充分发挥带动、监督作用，在技术攻关、技术创新上下功夫，积极鼓励职工开展小改革、小发明等各种形式的修旧利废活动。要严格执行交旧领新、修旧利废、材料回收复用制度，提高废旧物资利用率，有效控制材料消耗，提高劳动生产率，提高设备配件复用率，盘活存量资产，减少资金投入，达到节能降耗、降本增效的目的，为实现四季度增收节支奋斗目标发挥群团组织应有的作用。

（四）开展职工素质提升竞赛。本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，在各岗位工种广泛开展岗位练兵和技术比武活动，尤其要动员广大青年职工、大中专院校毕业生积极参与其中，进一步提升职工技能和素质，建成一支有力量、有智慧、有技术、能发明、会创造的知识型、技术型、创新型职工队伍，为矿井发展提供坚强的人力支撑。

（五）开展争当“工人先锋号”、“劳动先锋号”、“劳模先进”、“明星员工”等竞赛。各班组要积极引导职工热爱本职、钻研技术、创新管理，养成良好的工作作风、责任意识和职业道德；要充分发挥先进的示范、引领、带动、创新和激励作用；各基层群监、青岗组织要进一步加强岗员“一岗双责”管理，在发挥好安全监督的同时，对当班采、放、装、运等影响煤质的工艺流程进行监督检查，并及时反馈存在问题。

四、竞赛办法

活动领导小组要加强对竞赛工作的检查考核，制定落实细则和工作措施，每月对班组进行一次检查考核，并将考核结果及时汇总上报矿劳动竞赛办公室行全面检查考评，并将此项工作纳入年终“双文明”竞赛考核评选内容，向上级推荐先进的依据。

五、几点要求

（一）认清形势，提高认识。要充分认识到搞好提质增效不是权宜之计，既是适应当前市场形势，也是推进矿井发展、提高经济发展质量的需要，要作为企业管理的一个永恒主题和主攻方向，纳入日常管理常态化加以推进。要通过大讨论，进一步转变观念，特别是要面对当前的煤市严寒，把着力点放在内涵发展上，确保提质增效活动取得实效。

（二）高度重视，积极动员。各班组要要进一步强化责任意识，抓好形势任务教育，在广大干部职工中发挥好鼓动宣传、鼓舞士气、鼓足干劲，统一思想，提高认识的作用，让职工认识到提质是根本，增量是手段，增效是目的，组织动员广大职工围绕质、量、效开展各项活动，引导广大职工以实际行动为“一提两增”活动献计献策，共度难关，创造优异成绩，为促进矿井发展建功立业。

（三）精心组织，狠抓落实。各班组要结合实际，落实我队“一提两增”活动措施和实施方案，全面发动，精心谋划，科学安排，把开展“一提两增”活动和班组自身优势结合起来，与当前工作重点结合起来，狠抓各项工作措施的落实，切实抓出成效。

（四）典型示范，整体推进。队工会及时总结“一提两增”工作的典型经验，充分发挥各级各类先进的榜样示范作用，推广先进典型的成长成功经验，做到先进典型宣传教育全覆盖，提升劳模先进的感召力和影响力，激发广大职工立足本职争做贡献，调动全体员工学技术、钻业务的积极性，营造比学赶超的良好氛围。

附：新窑煤矿综采队“提质增效”劳动竞赛活动考核细则

2.提质增效实施方案 篇二

一、适时合作, 提质增效

⒈个人操作无法完成时需要合作学习

在进行合作学习的环节设计时, 不能为了合作而合作, 而是因为有需要, 所以合作。一全国著名特级教师执教《统计》, 上课初始, 教师给学生放映一段交通要道口录像, 要求学生对过往的车辆进行类型、数量的快速统计。学生操作后发现无法完成统计。教师顺势安排合作小组, 并进行分工。孩子们在合作中解决了问题, 收获了快乐。这样的合作学习不但充分发挥了学生的合作意识, 还激发了学生的合作热情, 提高了合作效率。

⒉解答“开放性”问题时需要合作学习

面对开放性题目, 学生会产生强烈的合作探索的愿望, 在合作学习的过程中, 学生潜在的创新意识被渐渐地挖掘出来, 创新能力得到了培养。比如苏教版数学六年级上册有这样一道思考题:两根同样长的绳子, 一根用去5/6米, 一根用去5/6。哪根绳子剩下的长一些?这样的问题对于学生来说具有很大的挑战性, 因而适合开展小组合作学习, 教师再给予适当指导, 事半功倍。

⒊学生意见不统一时需要合作学习

当学生在学习中面临疑难问题或对同一问题有意见分歧时, 就自然而然地渴望与伙伴探讨, 共同解决问题。此时就可以采用合作学习方式。如在《观察物体》这节课中, 关于“长方体从一个角度观察, 最多能看到几个面”的问题, 学生的答案多样。教师组织小组合作, 让同学们边观察、边记录, 学生们悟出:从一个角度观察时, 最多能看到三个面。数学课成了活动的课堂、创造的课堂, 学生从中体会到探知的乐趣。

⒋探索新知、规律时需要合作学习

数学教材中有很多新知、规律需要学生通过操作才能发现其奥妙, 如各种平面图形的面积公式、立体图形体积之间关系等, 因此, 教师要重视思维过程的组织, 在学生独立思考的基础上, 创设一定的合作学习机会, 让学生在动手实践及小组成员互动中取长补短, 体验合作思维的丰富性。如教学圆锥的体积时, 学生经过小组合作实验探究, 很快推导出“圆锥的体积等于和它等底等高圆柱体积的三分之一”, 得出圆锥体积计算公式。这样的合作学习真正让学生积极参与知识的形成过程, 培养了学生自主探究知识的能力。

⒌对知识点进行整理归纳时需要合作学习

对学过的知识进行整理复习时, 教师可以安排小组合作学习, 引导学生采用表格、提纲或图形等形式, 把有关的知识、规律整理出来, 以达到融会贯通的目的。

二、巧妙设计, 提质增效

⒈问题设计应难易适度

教师提出的讨论题要遵循“难度大于个人能力, 小于小组合力”的原则。这些问题不能偏离学生已有的知识结构, 也不能超越学生当前的认识能力。只有这样的难度才能激发出学生合作的潜力, 也才能实现真正意义上的合作学习。

比如教学“用分数表示可能性的大小”时, 我设计了如下小组合作内容: (1) 从准备的扑克牌中拿出4张红桃, 组员轮流任意摸一张, 摸若干次, 记录摸到红桃的次数。再分次拿出2张红桃2张黑桃;1张红桃3张黑桃;4张黑桃。操作方法同第一次, 记录结果。 (2) 思考交流:你发现了什么规律?红桃摸到的次数和什么有关?你能用分数来表示红桃摸到的可能性吗?怎样表示? (3) 王叔叔买了一张体育彩票, 号码是从0000000—9999999中选择任意7位自然数进行的投注, 投注号码与开奖号码全部相同且排列一致, 即中特等奖。王叔叔获特等奖的可能性有多大?这些内容、问题的设计操作性强, 富有思考价值及趣味性, 激发了学生探究的兴趣, 在有趣的小组合作中轻松获取新知, 体验到成功的快乐。

⒉内容具有生活价值

小组合作学习可以将数学教学与生活实际有机地联系起来, 让学生在合作中感悟数学就在身边, 感知数学在生活中的妙用。如一教师教学“折扣问题”后, 出示如下问题让学生小组合作交流讨论:五一假期, 李叔叔和张叔叔准备两家一起去北京旅游 (四个大人和两个孩子, 晶晶11周岁, 身高148厘米;童童8周岁, 身高130厘米) 。飞机成人票价1035元 (打八折) , 12周岁以下儿童半票。火车票价420元, 身高140厘米以下半票。请帮他们选择合适的出行工具, 并说明理由。通过学生小组合作交流、学习讨论, 汇报交流, 选择合适的方案。

⒊问题设计要有一定的开放性

教师要充分注意到所设计问题的开放性、灵活性, 给学生的思维创设一个更广阔的空间, 有助于激发学生的创新意识, 发展思维的创造性, 提高学生的分析、概括、归纳、综合等能力。

3.细化目标，提质增效 篇三

一、“教学目标”陈述应具体、可操作

华师大博士生导师崔允郝认为：教学目标应包括教学目的和教学内容，教学目标的表述既能体现教学内容，又能准确叙述学生学习应达到的效果。设计教学目标时，我们要用具体、可操作的词语表述，像要求学生了解什么，理解什么，掌握什么，识记什么，做到一目了然，目标表述越清晰，教师课堂教学就越容易把握，教学效率就越高。例如：人教版三年级语文下册《买木雕的少年》第1课时的教学目标，我们是这样细化的：（1）会认11个生字，会写14个生字，积累运用：名不虚传、游人如织、琳琅满目、栩栩如生、五官端正、爱不释手、语无伦次等四个字的词语；（2）正确、流利、有感情地朗读课文；（3）抓住少年的语言、动作描写的三句话，联系上下文体会少年的内心活动。这样教学目标就更明确，教学设计就更有针对性，教学活动就更容易操作。

二、“教学目标”细化应融合三维目标

知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观是新课程目标的三个维度，是语文素养形成的三个重要因素。三维目标既不是三种目标，又不是三种目标简单叠加，而是互相渗透、融为一体的。在设计教学目标时，教师首先要细读文本，理清三维目标，正确把握三维目标之间的内在联系，“知识与技能”是“过程与方法”、“情感态度与价值观”的基础，“过程与方法”是实现“知识与技能”目标的载体，是生成体验性目标的土壤。只有正确把握三维目标之间内在的联系，才能在课堂教学中取得最佳效果。

例如：《跨越海峡的生命桥》一课的教学目标设计：（1）认识8个生字，会写12个生字，正确读写“跨越、海峡、红润、移植、幸运、袭击、平安无事、突如其来、骨肉同胞、血脉亲情”等词语；（2）联系上下文和生活实际理解课文内容，领会“跨越海峡的生命桥”的含义；（3）通过质疑和有感情朗读课文，体会李博士与台湾青年的心理感受；（4）借助课外资料，感受李博士和台湾青年为他人着想的品质，感受两岸人民的血脉亲情。通过对目标的细化分解，使三维目标设计融为一体，更好地指导课堂教学。

三、“教学目标”增删要结合文本特点和学生实际

每一节成功的语文课都体现教师对教材的独到见解，对文本的独特感受。教师要深入钻研教材，抓住课文重难点，领会文章的中心，揣摩编者的意图，抓住文本的特点和本班学生实际，遵循孩子由浅入深、由表及里、由具体到抽象的认知规律，大胆对教学参考书的教学目标进行细化、增删，提高课堂教学效率，提高孩子的语文核心素养。

例如《威尼斯的小艇》一文，教参中关于理解课文内容设计这样的教学目标：“了解威尼斯独特的风情、小艇的特点及它同威尼斯的关系。”我们根据文本特点把这项内容细化为三点：（1）体会作者运用比喻表现小艇特点的独到之处，从中欣赏作者文笔的精妙；（2）引导学生个性补白，感受威尼斯人与小艇密不可分的关系，提高学生的口语表达能力；（3）创设情境，有感情地朗读，品味威尼斯人歇、艇停、城静的美景。

4.酒店提质增效实施方案 篇四

严控原材料采购成本，餐厅从源头抓起规范每一个环节，细扣每道菜的制作成本并制定出具体的成本 卡，加强边角料的再利用。

客房坚持定人管理，定点存放，定量配备、定期清点的原则，加强低值易耗品管理，并严格执行报修程序，能维修的尽量维修，减少设备 配件的重复采买，从部门报修、维修部门领料到采购部结账环环相扣，实现闭环管理。

同时各部门严格控制对水、电、气等设备使用，确保将提质增效落到实处。

二是加大市场营销力度，开拓公司经营新方向。

在抓好餐厅、客房日常销售的前提下，开拓思路，创意营销，周末及节假日推出婚礼套房活动以及特价房活动，提高 单房收益率。

并积极承揽保险、建材、教育类会议，会议前提前沟通推销商务简餐、茶歇等会议配套产品，实现会议、餐厅的联动销售。

同时针对酒店周边的商铺、驻楼单位、公寓、写字楼，设计制作送餐菜单，集中力量对外推广送餐业务，扩大餐厅利润增长点。

三是查漏洞补短板，严抓现场管理。

定期组织召开经济分析会，结合周边市场调研工作，对酒店当月经营状况进行深入分析，查找当月销售、管理、费用等方面的不 足和漏洞，并制定补漏措施，形成长效机制。

在服务方面，充分发挥质检员监督检查力度，每天到现场对员工仪容仪表、岗位工作情况、设备设施使用情况等进行检 查，发现问题责令部门及时整改。

四是规范物业服务，保障驻楼单位运营。

包神铁路集团正式入驻办公后，酒店细化入室保洁服务流程和工作标准，制定了服务手册，突出一站式服务，及时解决驻楼 单位在卫生、维修、用餐等方面的问题。

同时根据物业服务条款内容，调整了前台、行李服务项目，增加了快递、报刊收发业务，强化了安保巡查工作，提升了保修 工作反馈机制，通过一系列的服务改进，有效保障了驻楼单位的正常运营。

5.提质增效攻坚年实施方案 篇五

活动的实施方案

各乡镇党委、人民政府，区直有关部门、单位：

为进一步加快特色林果产业建设，促进特色林果产业扩大规模、提质增效，区委、区政府决定,在全区开展特色林果产业“提质增效攻坚年”活动，现制定本方案。

一、目的意义

近年来，全区坚定不移推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，大力发展以皇冠梨为主的特色林果产业，基地建设初具规模。至目前，已建成特色林果基地面积

万亩，万亩乡镇达到

个，千亩村达到

个，人均面积达到

亩，实现了“人均1亩林”的目标。但全区特色林果产业发展与现代林果业要求相比还存在一定差距，主要表现在:抚育管护不到位、产业化程度不高，迫切需要将提质增效工作摆到更加突出的位置，使特色林果产业真正成为农民增收致富的支柱产业。各乡镇、部门及单位一定要充分认识特色林果产业“提质增效攻坚年”活动的重要意义，进一步增强特色林果产业建设的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，积极行动，全力打好特色林果产业“提质增效攻坚年”活动战役。

二、目标任务

通过特色林果产业“提质增效攻坚年”活动的实施，按照“1146”总体要求，促进特色林果产业提质增效。

— 1 — 一个核心：即抚育管护。按照出口农产品特色林果生产技术规程，严格落实“3458”抚育管护措施，全面提升特色林果基地抚育管护水平。

一个关键：即增收。特色林果进入盛果期亩均收入达到5000元以上。

四项指标：即整形修剪（拉枝）率达到100%，病虫害防控率达到100%，营养带固定（覆膜）率达到100%，疏果套袋率达到100%。

六项工作：即加强规范管理，优化技术服务，抓实示范带动，加强安全管理，注重品牌培育，强化市场营销。

三、重点工作

1.加强规范管理。2016年要全面加强特色林果抚育管护，推进特色林果产业由扩张种植规模向提质增效转变。一是补植补栽。对缺株断带的特色林果地块进行全面补植补栽,保存率达到100%。二是科学间作。2011年以来栽植的和当年新建的特色林果地块按不少于1.2米且逐年加宽的要求，整理固定营养带，覆盖黑色地膜；前两年栽植的特色林果在留足营养带前提下间作矮秆、耐践踏、效益高、灌水与特色林果同步，与特色林果无共同病虫害的夏禾作物。严禁间作玉米、高粱、向日葵等高秆、晚秋作物；从第三年开始特色林果地块严禁间作任何作物。三是整形修剪。对新栽植的特色林果要严格按照技术规程定干、摘心、抹芽、刻芽，2年生以上的特色林果要进行全面的整形修剪，特别在4月-7月做好皇冠梨修剪拉枝，皇冠梨拉枝率达到100%；着力培养皇冠梨纺 — 2 — 锤树形，酿酒葡萄双主蔓自然扇形、双主蔓龙干形或斜干水平形（“厂”字形），核桃疏散分层形，红枣小冠疏层形或自由纺锤形，枸杞自然半圆形树形等为主的标准化树体结构。四是花果管理。加强早春防霜防冻措施，适时、适树采取保花保果、疏花疏果措施，6月上中旬完成套袋，减少果品与农药的直接接触，生产绿色、安全、优质果品。五是越冬管护。特色林果幼树要遵循“前促后控”的原则，8月15日后，控水控氮肥，喷施促进枝条成熟的叶面肥，最大程度提高新梢木质化程度，增强越冬能力；控制病虫危害，8月下旬至9月上旬重点做好大青叶蝉集中防治。10月下旬土壤封冻前清理果园内病虫枝叶，施足基肥，做好涂白、埋土等越冬管护工作。

2.优化技术服务。林业部门、乡镇深入推行行政技术双轨责任制，严格落实“134”行政技术责任网络，行政抓主体责任落实，技术抓指导示范。一是技术培训。完善行政领导+首席专家+ 专家团队+专业技术服务小组+农民技术员的“五位一体”服务体系，采取“逐级负责、层级培训”的方式，通过专题讲座、现场指导、印发资料、组织观摩学习等多种方式，开展技术培训，全年完成培训区乡林业技术人员500人次以上、农民技术员5000人次以上、果农20万人次以上，实现特色林果基地技术服务全覆盖。二是技术推广。严格按照标准化建设要求，围绕土肥水管理、花果管理、果品质量、病虫害防治、整形修剪、越冬保护等方面，大力应用新技术、新材料、新设备，精准推广普及配方施肥、精细化修剪、绿色病虫害防治、水肥一体化栽培等适用技术。三是精准服务。

— 3 — 结合科技精准扶贫，开展“四送三帮”活动，通过向农户送技术、送资料、送信息、送工具，帮助农户用好一把刀、建好一个园、带好一个村，提高农户的技术能力和发展特色林果业的信心，带动特色林果产业发展。四是科技创新。坚持新技术引进研发与成熟技术集成推广相结合，加强与科研院所、大专院校的合作，开展科技攻关，重点对优质高产综合配套技术、绿色标准化生产技术体系建立与应用、抗逆性栽培技术、果品采后处理以及贮藏、加工、运输、包装等进行研究、开发及推广。

3.抓实示范带动。一是打造区级示范点。将全区20个区级示范点按照标准化建园要求，打造成集新技术、新模式、示范推广、技术培训等为一体的高标准特色林果示范点，示范带动特色林果提质增效。二是抓好示范园。特色林果栽培区每个乡镇、村都要建立示范园，示范园统一挂牌示范，力求把示范园建成全市特色林果的精品和标准化点，真正起到辐射带动作用。三是建设示范村。每个乡镇建设一个特色林果示范村，每个村建设1-2个特色林果示范点，实现特色林果示范点建设村村全覆盖。四是培育示范户。培育一批思想观念新、技术应用好、生产经营管理水平高、带动能力强的特色林果科技示范户，通过典型示范，带动周边农户提高特色林果技术管理水平，发挥好“培养一户、带好一组”的作用。

4.加强安全管理。一是绿色生产。严格执行《出口特色林果产品生产技术规程（试行）》，指导农户按照相关要求科学管理土、肥、水，进行无害化病虫害防治，合理使用农药，坚决杜绝“两高一剧”农药的使用，推广农业防治、物理防治和生物防治方法，减 — 4 — 少农药使用次数和用药量，提高果品质量。二是强化监管。农业执法部门要加强对农药、化肥等投入品的监管，加大对林果产品的抽检次数和覆盖面，严格执行经营诚信档案和购销台账制度，杜绝禁用、限用农业投入品违规流通；各乡镇要严格落实属地管理制度，加强对特色林果产品质量安全监管力度。三是建立台账。乡镇要督促农户做好特色林果投入品管理清单化，引导农户建立特色林果投入品台账，详细记录投入品使用时间、用量、成分等信息，确保果品质量安全。

5.注重品牌培育。一是品牌培树。严格按照《出口农产品特色林果生产技术规程（试行）》，全面推进基地建设标准化、规范化、精细化管理，通过增施有机肥、生物微肥，提升果品质量，塑造凉州特色林果的独特品质。二是基地认证。鼓励引导龙头企业、专业合作组织、种植户做好特色林果绿色、有机食品认证，通过第三方背书，提高果品市场竞争力。三是宣传推介。在G30等交通干线设置大型广告牌，印制有

特色林果标志的纸杯、文件袋、手提袋等，制作刊播凉州特色林果专题片和形象广告；积极组织龙头企业、专业合作组织参加省内外举办的林果产品推介会、博览会；统一质量体系、统一证明商标、统一宣传口号、统一产品包装，扩大凉州特色林果宣传覆盖面，提高凉州特色林果知名度。

6.强化市场营销。大力推行“贮藏加工+运输销售”现代营销模式。一是贮藏加工。加大招商引资力度，引进国内外知名企业来凉发展特色林果加工产业和包装业，鼓励扶持经营大户、专业合作组织、企业兴建果品贮藏库，加快冷链物流体系建设，拉长产

— 5 — 业链，提高附加值。2016年贮藏能力达到10万吨以上。二是运输销售。依托武威保税物流中心，加快培育农产品出口创汇企业，大力推广农超对接、连锁经营、电子商务等新型营销模式，改进交易手段，扩展销售渠道。三是信息服务。加强特色林果产业产供销信息服务网络建设，鼓励单位、社会组织、经济组织和个人发展电子商务，大力开展网络营销，加快推进林果产品电子商务，推进“互联网+林果产品”的新模式，搞好产销衔接，规避市场风险，不断壮大市场营销体系。

四、保障措施

1.加强组织领导。区上成立特色林果产业“提质增效攻坚年”活动领导小组，领导小组办公室设在区林业局，具体负责全区特色林果产业“提质增效攻坚年”活动的组织实施、指导服务、督促检查等方面工作。各乡镇要落实好活动的主体责任，成立相应的组织机构，主要领导（乡镇长）担任组织机构负责人，亲自安排部署，明确工作任务，制定推进计划，靠实工作责任，推动特色林果产业提质增效。

2.强化协调配合。各乡镇、区直相关部门及单位要加强协调配合，形成工作合力，打好特色林果提质增效攻坚战。区林业局负责抓好苗木的筹备调运、技术培训，指导乡镇做好抚育管护工作；区商务局负责做好冷链物流体系建设，发展电子商务，推广农超对接、连锁经营等新型营销模式；区工商局负责做好品牌认证注册；区招商局负责引进果品加工、销售、包装等企业；区农牧局负责做好果品专业合作社组建，无公害绿色有机食品认证，出口 — 6 — 基地备案；区科技局负责做好科技推广示范基地建设，扶持一批示范乡镇、示范村、示范户；区质监局负责做好果品质量监测点建设，健全果品质量追溯认证体系；区农机局负责引进推广安全、高效、实用的林果机械，提高林果产业机械化装备水平；区财政局负责安排专项资金，采取以奖代补的方式，重点扶持示范点、贮藏库和营销网络建设；区金融办负责协调金融单位开发林果信贷产品，放宽条件、简化手续，提高信贷额度，扶持发展特色林果产业，加强与保险部门衔接，将特色林果产业纳入农业保险范围，开发保险产品，提高预防风险能力；区发改局负责整合项目资金，加大对贮藏保鲜、冷链物流、农机具引进购置推广等政策扶持力度。

3.注重舆论引导。宣传部门通过电视、报刊、新农村信息网等新闻媒体，广泛宣传特色林果产业“提质增效攻坚年”活动的目的和意义，总结推广涌现的先进典型和成功经验；林业部门通过多媒体课件、印发技术资料、专家授课等形式，以培训方式营造氛围；乡镇邀请特色林果种植大户、致富能人，用自身致富的经验，引导群众算增收账、效益账，增强群众发展特色林果的信心和决心，提高全区特色林果抚育管护水平，促进特色林果产业提质增效。

6.提质增效实施方案 篇六

为认真贯彻落实市委二届七次全委扩大会议和全市经济工作会议精神，巩固作风建设年活动成效，全面提升食品化妆品监督所服务质量，增强工作效能，促进工作落实，根据市委《关于在市县（区）机关开展“提质增效年”活动的意见》和市委办公室《关于在市县（区）机关开展“提质增效年”活动实施方案》，市局《中共&*市食品药品监督管理局党组关于印发〈关于开展“提质增效年”活动的实施方案〉的通知》，结合本所实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行科学监管理念，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气为核心，以目标管理、绩效考评为载体，以效能督查为手段，加强监督检查，严格责任追究，解决突出问题，完善体制机制，推动工作落实，切实提高干部队伍的执行力，切实落实“抓科学监管促规范、抓质量安全促发展”的总体工作思路，推动食品化妆品监管工作跨越式发展。

二、目标要求

开展“提质增效年”活动，要实现以下目标：

（一）工作质量明显提升。通过开展“提质增效年”活动，各科室和全体干部职工的学习意识、创新意识、实干意识进一步增强，工作作风明显改进，工作质量、工作效率大幅提升，各项工作全面完成，任务目标全面实现，并能在全省食品化妆品监管工作中争先进、上台阶、创一流。

（二）管理效能明显增强。通过开展“提质增效年”活动，各科室和全体干部职工的创优意识、效率意识、大局意识进一步增强，尤其是领导干部管理自己、管理职工、管理单位各科室、管理行政相对人的管理能力、管理水平、管理质量明显提高；单位管理制度进一步健全、工作职责明确、风清气正劲足、运转协调良好，职工风正心齐气顺、积极健康向上，监管相对人遵纪守法、竞争有序、乐于接受监管，高效能管理全面体现。

（三）服务机制明显优化。通过开展“提质增效年”活动，各科室和全体干部职工的服务意识、奉献意识、责任意识明显增强，服务态度明显改进，为企业、为基层、为群众服务的能力和水平得到提高；影响服务质量、发展环境的突出问题得到有效解决，推诿扯皮、互相掣肘、态度恶劣、“中梗阻”等影响单位形象的问题得到彻底解决，干部职工能真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。

（四）规范执法成效明显。通过开展“提质增效年”活动，各科室和全体干部职工的纪律意识、法制意识、廉政意识进一步增强，依法行政的能力和水平进一步提升；行政执法、行政审批、认证验收、检验稽查程序进一步规范、环节进一步简化、效果进一步彰显；违法违规者得到及时查处，食品化妆品监管效能进一步提高，人们群众的饮食安全得到保障，真正做到了执法规范、公正透明、廉洁高效。

三、实施范围和对象

市食品化妆品监督所各科室及全体干部职工。

四、方法步骤

按照市委的统一安排，这次“提质增效年”活动要把学习教育、查改问题、效能督查贯穿活动始终，把推进重点工作的落实情况作为衡量活动成效的重要标准，主要抓好以下工作：

（一）确定年度目标管理指标。根据市委、市政府、局党组的决策部署，各科室要在市所统一安排部署下，制定年度目标管理指标，细化分解重点任务，明确工作重点、重点项目进度、完成时限、责任人和月进度计划等具体事项，经分管领导审定后报市局“提质增效年”活动领导小组办公室，并认真抓好落实。

（二）查找整改突出问题。要通过走访相对人、召开座谈会、发放征求意见表、征求意见反馈卡、设置举报电话、问卷调查等形式，认真查找单位科室在工作效能和作风方面存在的突出问题，特别要加强对机关干部职工在学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、执行落实等方面存在问题，并制定切实可行的整改方案，提出整改措施，扎实整改。

（三）作出公开承诺。一要深化政务公开，利用政务公开栏等途径公开政务内容，推进“阳光政务”；二要接受群众监督，公开服务、执法、审批的程序、内容、结果，保障群众的知情权和监督权。

（四）健全完善工作制度。要健全完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、一次性告知等制度。各科室每月根据年度责任书共性指标和职能职责指标完成情况，进行认真自查，每月30日以前向办公室提交当月工作完成情况自查报告，作为年终考核依据。对发现工作落实不到位、工作任务未完成等问题，实行倒查责任追究，在全面分析客观原因和主观原因的基础上，对相关责任人进行问责。

（五）开展民主评议机关效能活动。深化政风行风评议，主动接受社会监督。定期开展政风行风评议活动、定期走访基层和餐饮单位、开展问卷调查，主动收集监管相对人、社会公众的意见和建议，及时了解在政风行风方面存在的问题，及时分析原因、制定措施和落实整改。积极参加市上组织的评议活动，加强与新闻媒体协作，搭建沟通交流平台，自觉接受社会舆论监督。

五、工作措施

（一）加强组织领导。市食品化妆品监督所成立“提质增效年”活动领导小组，由所长&*任组长，副所长&*任副组长，&*、&*、&*、&*、&*、&*为成员，领导小组下设办公室，由&*兼任办公室主任。各科室要高度重视，对“提质增效年”活动要周密安排部署，认真组织实施。

（二）统筹各项工作。要精心谋划，科学安排，把开展“提质增效年”活动与推动当前“百日大检查”工作有机结合起来，与正在开展的创先争优活动、加强纪律作风建设活动、目标责任考核、“深化创先争优，推进科学监管”主题活动、“日读一书周写一文月看一书年长一技”活动有机结合起来，确保“两不误、两促进”。各科室要以求真务实的精神抓好活动的深入开展，重点对上下班纪律、履职尽责、案件查处、行政许可等情况开展专项督查，对督查中发现落实不到位的问题要严格进行责任追究，让群众切实感受到开展“提质增效年”活动带来的新气象、新变化。

（三）上下联动，确保活动取得实效。根据此次活动的安排部署，领导亲自带队，对各科室提质增效活动和“百日大检查”工作开展情况进行指导、检查。同时，结合月末工作考核，适时组织抽查、测评和考核。对不按“提质增效年”活动要求，在工作中发生违反市委、局党组有关规定，造成严重影响的干部职工，将严肃处理。

7.养鸡用四剂提质增效益 篇七

主要成分是硫酸钠, 具有健胃、增进食欲、刺激物质代谢等功能。在鸡日粮中添加0.25%的硫酸钠, 可有效预防鸡多种胃肠道疾病。

2 刺激剂

在鸡日粮中加入生姜、葱、蒜、辣椒等, 可刺激鸡的胃肠, 增进食欲, 减少疾病,

3 消毒剂

高锰酸钾具有杀菌、防臭、防腐等功能, 让鸡饮用0.1%的高锰酸钾溶液, 可有效预防鸡胃肠道疾病。

4 摩擦剂

8.绿色发展：淘汰落后 提质增效 篇八

随着国家节能环保政策的不断加压，印染行业被推向了风口浪尖，特别是G20峰会的召开让浙江的印染企业饱受“痛苦”。究竟纺织企业在节能减排方面进展如何，遇到哪些新情况、新问题，在新技术、新产品上又有哪些新趋势，中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康、中国印染协会会长陈志华等有关领导和部门带队的节能减排与循环经济调研组在我国印染行业集群地之一的石狮和厦门进行了走访。其中石狮率先在国内实现中温中压蒸汽向集控区印染企业集中供热，并全面淘汰自备燃煤锅炉和烟囱，在节能减排方面做得颇有特色。

“石狮印染业在发展之初就意识到了污染的问题， 不过政府早在1993年开始就大力推行工业污染集中控制，相继建成大堡、伍堡、锦尚三大印染集控区，62家印染企业集中在这里，为服务印染企业配套建有2家热电厂，3家废水集中处理厂。”石狮经济局副局长邓莲珍介绍，为了加速石狮印染行业转型升级，2011年底，依托石狮热电、鸿山热电等能源企业，石狮大堡、伍堡、锦尚三大印染集控区实现集中供热全覆盖，62家企业内111台燃煤蒸汽锅炉全部淘汰；2012年，石狮率先在国内实现中温中压蒸汽向集控区印染企业集中供热；2014年，石狮印染企业的自备燃煤锅炉和烟囱全面淘汰；2015年石狮纺织印染行业规模以上工业产值139.1亿元，同比增长9.0%，税收17亿元。

在全国纺织印染行业大面积关停的背景下，石狮印染行业凭借着超前的环保布局和节能减排，开春即开工，规模不减反增，引起全国印染行业不小轰动。这一切，无不归功于石狮染整行业依托现有优势，内练技术工艺水平，外练营销方式创新，内外结合，全力推进产业转型升级。特别是春节后石狮印染行业开工早，开工足，超出以往，这无疑是石狮印染行业成功转型升级的一个最好佐证。

“企业赚钱的时候也不要太高兴，亏本的时候也不用悲观，不要怕，坚持就是胜利。”面对市场形势的疲软，华纶印染有限公司负责人表示：“节能减排短时间固然增加了企业成本，但从长远看受益的还是自己。因此企业一定要把节能减排做好，加快产品研发，不断提高产品档次，才能让产品更多地占领市场。”

在政府的重点支持下，龙兴隆染织实业有限公司引进彩蝶系列200型磁棒圆网印花机，三益织造染整有限公司引进快速尼龙数码喷墨印花机，鼎盛漂染织造有限公司引进数字化节能环保布铗丝光机，港溢染整织造有限公司引进在线采集监控系统，企业的智能化信息化水平及生产能力得到了较大提升。此外，冷转移印花、冷染直喷印花等一批印染先进技术也得到了应用，宏兴液氨丝光项目预计今年投入试生产，项目一期年产值可达3亿元。如今，石狮印染行业已成为全国印染淘汰落后产能，主动加快转型升级的一面旗帜。