市人民检察院干部教育培训工作总结

市人民检察院干部教育培训工作总结（精选12篇）

1.市人民检察院干部教育培训工作总结 篇一

2020市干部教育培训工作总结汇报 X市干部教育培训工作在市委的正确领导下，在省委组织部的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省干部教育培训工作会议精神。

围绕双高目标，深化理论WZ，强化专业训练，夯实培训基础，做强X品牌，创新合作交流，着力培养忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，为X决战决胜脱贫攻坚、建设现代化大城市、实现高质量跨越发展提供干部保障。

一、近年来干部教育培训工作主要做法。（一）牢牢抓实政治建设，筑牢干部思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，一以贯之将“用习近平新时代中国特色社会主义思想WZ全党”的要求落到实处，推动广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是全面系统学。充分发挥各级党校、行政学院、党员干部教育培训机构主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，将全市党员、干部全员轮训一遍，全市各级举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班X期次，培训各级各类干部X人，举办“万名党员进党校·X故里先锋行”党员培训班X期，培训各级各类党员干部X人次。

二是深入思考学。坚持把理论学习和理性思考相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入思考中深入学习，结合“X、X”主题教育，全市各级共举办读书班X期，开展专题研讨交流X场，增办“万名党员进党校·X故里先锋行”培训班X期。

三是及时跟进学。坚持不懈把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九届五中全会精神、总书记考察X重要讲话精神、总书记最新重要讲话、重要论述、重要指示精神结合起来，做到时间上跟进、学习上跟进、思考上跟进、情感上跟进，近年来，全市各级党委（党组）理论学习中心组举行了X多次集中学习，组织干部到X村开展学习X多次，培训干部X多人次。

四是对标先进学。坚持对标先进不懈怠，把X精神作为X干部教育培训生动教材，深度挖掘x等先进典型，采取“个人自学+集中学习”“固定发言+随机抽取发言”“党校封闭式学习+‘三点一线’现场教学”“专题辅导+集中研讨”等方式深入学习X精神。

（二）狠狠盯住专业训练，提升干部专业能力。一是定主题精准培训。充分发挥市委干教委办公室整体规划、宏观指导、协调服务作用，通过审核培训计划、审核培训方案、统筹调训对象，指导各地各部门各单位把干部的普遍性培训需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，精心设置现代化大城市建设、脱贫攻坚、生态文明、“四化”、干部治理能力现代化等培训主题，采取“请进来”与“走出去”相结合、“集中培训+网络直播”的方式开展精准培训，近年来，共举办各类专题培训班X期，培训干部X人次，开展“博士X分”新时代教育培训讲座X期。

二是抓重点精心培训。紧紧抓住领导干部、年轻干部、脱贫攻坚干部等“关键少数”，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实效性较强的培训。着眼于提高“一把手”政治能力，增强领导干部“八大本领”，采取“上级调训+本级轮训”的方式，培训处级领导干部X人，着眼于增强年轻干部斗争精神、斗争本领，持续举办中青年干部培训班，培训优秀年轻干部X名（已有X名走上处级领导干部岗位），着眼于增强脱贫攻坚干部工作本领，以“实干+实训”“线上+线下”为主要方式，对全市X名脱贫攻坚干部实现全员轮训，对X年以来新提拔的X乡镇领导班子成员，X名新任村“两委”成员，X名驻村干部开展精准培训。

三是重实践精细培训。始终坚持把干部放到基层一线去墩墩苗，放到重大项目指挥部、关键岗位去经历“风吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练真功夫。X年以来，从市委统一选派X名优秀年轻干部到贫困县乡挂职，选派X名干部到X等部门挂职锻炼，选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记；

从县市区选派X名科级干部到市级机关挂职锻炼，选派X名干部到市信访部门、扶贫部门挂职锻炼。

（三）稳稳补齐短板弱项，力建干部教育培训体系。一是注重统筹谋划。结合X干部教育培训实际，调整充实市委干教委成员单位，配齐配强市委党校、X干部学院领导班子，制定下发《X—X年X市干部教育培训规划》《关于进一步加强和规范干部教育培训工作的通知》《关于打造一批现场教学点、编写一批培训教材、开发一批精品课程、总结一批经典案例的实施方案》等规范性文件，对干部教育培训工作进行早部署早安排，层层压实工作责任。

二是注重师资队伍建设。坚持“打铁还需自身硬”，通过用政策引、送出去学、请进来教、坐下来练等方式，在提升师资水平，增强师资自身能力上下功夫，练就敬业精业“金刚钻”。近年来，引进全日制研究生学历专职教师X名，从市内各所高校特聘兼职教师X名（X名为副教授以上职称），把X名教师及干部教育培训工作者通过集中培训、跟班学习的方式派到知名培训机构和高校进行学习，邀请省内外高校、干部教育培训机构教学名师、管理专家到X调研指导X次、召开座谈会X次、集中培训X次，在X疫情防控期间通过专题研讨、集体备课、集中培训等方式大抓岗位练兵。

三是注重教材课程体系建设。通过实施“四个一批”项目，开展精品课评选、现场教学点考核、教学线路规划、设计培训主题等方式，全面加强教材课程体系建设，着力编写教材X多本，新开发课程X多门，新增现场教学点X多个，新开发案例X多个，围绕落实总书记考察X重要讲话精神新增教学线路X条，实施“六个一”精品工程搭建马克思主义哲学通俗化大众化教育平台。

四是注重校风学风建设。把全面从严治党要求贯穿干部教育培训全过程，始终坚持严以治校、严以治教、严以治学，通过举办“用学术讲政治”专题研讨班，完善学习制度、工作制度、教学评估、课程评估制度等规章制度提正学校校风，通过跟班监督、反馈培训情况、公示考勤情况及严肃结业证发放等措施，提升学校学风。各个培训机构制定预防X疫情防控预案，市委组织部向各地各单位书面反馈X名年轻干部的培训情况，取消颁发X名处级领导干部结业证书。

（四）紧紧抓住资源整合，提升X实力。一是提升X吸引力。构建起以培训主题的实际需要为“纲”，以典型案例和现实为“点”，以事件的进程脉络为“线”，以不同的教学现场为“面”X教学资源体系。对内，研究制定“三点一线”干部教育培训X运行规则，明确培训时间X天以上的市内党性教育培训班或干教委办公室主办班次，必须到X开展教学；

对外，根据主体培训班、委托培训班、临时培训班不同特点和要求，分别制定出不同天数精品X教学日程，开展“定制化”教学，提供“菜单式”服务，吸引更多的机构、更多的学员汇集学院，聚焦X。

二是提升X软实力。由市委X办牵头，建立由联席会议、师资共享、教学点目录动态管理、联合集训、调研督查等制度组成的X联动机制，组织X各个干部教育培训机构定期召开X联席会议、共同开发课程、共同打造现场教学点、联合举办讲解员大赛、课程评比大赛、专题研讨班，让各个干部教育培训学院在高频率的互动中取长补短，团结合作。近年来，X“一校两院一基地”举办干部教育培训总班次X期，培训总人数X人。其中：市内班次X期，培训人数X人；

市外省内班次X期，培训人数X人；

省外班次X期，培训人数X人；

X培训班次X期，培训人数X人。共接待参观学习和培训班次X批X人次。

三是提升X知名度。召开“三点一线”干部教育培训X新闻发布会，邀请国家级、省级主流媒体宣传报道，形成有分量的稿件X多篇，积极推介X干部教育培训X，全力以赴做好全国、全省党性教育基地申报工作，X干部学院入选中组部党性教育基地备案目录，X干部教育培训学院入选省委组织部党性教育基地备案目录，邀请省级专业团队拍摄X干部学院宣传片，并上传到中组部网站进行宣传。

（五）时时深化合作交流，拓展培训经纬度。一是坚持开放办学。市委组织部与上海市闵行区区委组织部签订《干部教育培训专线合作共建协议》，X市依托上海高校、上海讲师团，举办东西部扶贫培训班X期，培训各级领导干部和专业人才X人，与大连理工大学签订定向培训协议，共有X名在职干部攻读工商管理、工程管理专业研究生，依托大连理工大学、赴滇博士团师资，举办“博士X分”新时代党员教育培训讲座。

二是坚持合力办学。中共X市委与X干部学院签订战略合作协议，在科研、师资、教学，特别是党性教育等方面，开展全方位、深层次、立体式的干部教育培训合作，市委党校、X干部学院、X干部教育培训学院先后与X学院签订合作协议，在党员干部培训、思想引领、理论建设、知识资源共建、教学资源共享、教学科研基地互建等方面开展深度合作。

三是坚持开门办学。积极向省委组织部、省委党校汇报X“三点一线”干部教育培训X运行情况，争取省委组织部、省委党校在重点班次承办上给予X倾斜，近年来，省委党校安排X个培训班（含省委党校第X期、X期中青班）到X开展教学延伸，承办X民族干部学院老挝琅勃拉邦X省党政干部培训班、蒙古第八批高中级领导干部培训班，X干部学院自主培训班、西藏自治区组织部村级党组织书记冬训示范班等X期重点班次，X干部学院实现国际培训班“X”的突破。

二、存在问题。一是干部教育培训工作责任压得不实。部分单位不重视干部教育培训工作，不研究干部教育培训工作，干部教育培训工作还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要、找问题时需要”的现象。

二是干部教育培训质量不高。围绕建设现代化大城市和高质量跨越发展事业所需、干部所需开展精准化培训不够，存在干部知识多样化“需求”与干部教育单向“供给”之间的矛盾，针对性不够强、内容不够丰富、效果不够明显。

三是干部学风不浓。部分干部对学习的认识不到位，没有形成学习的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不熟悉、顾不上、不感兴趣的“三不状态”问题还不同程度存在，不愿学、不真学、不善学现象偶有发生。

三、下一步工作打算。（一）深入学习贯彻总书记考察X重要讲话精神。将总书记考察X重要讲话精神作为干部教育培训重点内容，作为各级领导干部学习培训的首要任务，作为各级党校（行政学院）、干部教育培训机构的主业主课，分级分类开展学习培训，并向基层延伸。

坚持不懈开展马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观宣传教育，通过讲授一堂哲学课、创作一部舞台剧、建设一个主题展览、打造一个研学基地、开发一套课程体系、培养一支师资队伍，扎实推进马克思主义哲学通俗化、大众化教育工作。根据疫情防控情况适时举办“X市领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神和总书记考察X重要讲话精神专题研讨班”，确保X月底前将处级领导干部轮训一遍，X月底前分期分批把各级干部轮训一遍。

（二）认真开展以治理能力提升为重点的专业训练。紧紧围绕X市委四届七次全会确定的目标、市委落实总书记考察X重要讲话精神工作任务，加强干部治理能力现代化、乡村振兴、沿边开放、文化旅游、民族团结进步示范区、生态文明等方面的专业能力培训，实施好“干部专业化能力提升计划”，X年，计划举办专业能力培训班X期，同时，认真贯彻落实全省脱贫攻坚实战培训班要求，结合非贫困县乡村振兴、摘帽县成果巩固、未摘帽县集中攻坚等实际，以今年新任乡镇领导班子成员、村“两委”成员和驻村干部为重点，精准开展全覆盖培训。

（三）全面压实干部教育培训工作责任。开展“业务能力支撑政治站位”“提高领导干部学习能力”大调研，适时召开干教委成员单位扩大会议，引导各级党委（党组）将干部教育培训工作作为加强党的政治建设的中心工作去谋划，作为提升干部政治能力、增强干部专业素质的重要措施去落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，建强全市干教工作者队伍，打造一支精于内行的干部教育培训工作者队伍，提升干部教育培训工作合力。

（四）创新工作方式方法增强X品牌实力。充分发挥各个干部教育培训机构的主观能动性，在硬件过硬的情况下，用“人无我有，人有我优，人优我尽”的理念，积极发挥优势，走特色培训之路，认真贯彻落实X部长调研X干部教育培训学院指示要求，引导X干部教育培训学院找准定位，探索新的办学模式，制定具体措施深化与X学院的合作，力争在教学、科研、组织管理、师资队伍上取得较大进步，让X干部教育培训X质量大幅度提升。

（五）加强固本培元提升干部教育培训质量。重点在学风建设、讲解员队伍建设、培训质量检验上下功夫，通过建设优秀组织员队伍，加强学前纪律教育、教学管理、严格考勤制度、严肃结果反馈、优化课程设置、丰富教学方法等方式提振干部学风；

通过成立讲解员培养机构、扩大选拔渠道选拔讲解员、加强讲解员培训、建立讲解员奖惩制度、晋升制度等措施建立一支高素质的讲解员队伍；

通过制作干部培训档案、建立干部培训情况检验制度、培训结果运用机制等，加强对干部学习情况的评估。

2.市人民检察院干部教育培训工作总结 篇二

坚守与坚持, 在于对事业的高度负责

坚守有两种, 一种是身体的坚守, 这种坚守可以人在心不在;第二种是心的坚守, 这种坚守人在心亦在。身体的坚守不难, 难的是心的坚守;而要十年八年持之以恒做到心的坚守则更属不易。难能可贵的是, 上海市档案干部培训中心刘光清同志做到了这样的坚守。

刘光清原为上海市档案局办公室副主任, 分管财务, 2000年干部轮岗时被调到局下属的培训中心工作。突然调到一个陌生岗位, 对他无疑是一个挑战。但刘光清二话不说, 欣然迎接这一挑战。从此, 他情牵档案干部培训中心建设, 心系档案干部培训中心工作, 开始了在新岗位上的心的坚守。

让刘光清没有想到的是, 这一切竟会以他“动粗”为发端。事情起因于施工。原来培训中心在外租赁教室, 就在刘光清上任不久, 局里购置了一幢2500多平方米的毛坯楼装修为科教楼, 刘光清自然很高兴, 作为一个追求完美的人, 他希望科教楼应该具有朴素的美。正是本着这样的想法, 刘光清对科教楼装修工程格外重视, 容不得工程有丝毫马虎。为此, 他和同事们钻研起了建筑装修、建材选择以及施工等方面的知识;施工现场的管线、瓷砖、地板的选材和铺设, 他都事必躬亲, 严格检查。结果在铺设地板时, 刘光清一眼发现材料质地、隐蔽材料和色泽都有“缩水”。面对刘光清的质问, 心虚的项目经理还在狡辩。刘光清不答应了, 气愤之极操起了地上的一根木棍, 吓得项目经理拔腿就逃。躲过3天后, 项目经理终于主动找刘光清认错, 并拿出整改措施。

事后也有人善意地提醒刘光清, 别动肝火, 你身体毕竟……对方话没完, 刘光清却会心一笑, 说, 我身体有“隐患”不怕, 科教楼可不能留下丝毫隐患!

原来刘光清20年前查出胃癌, 胃切除了五分之四强, 又经历了整整6年化疗, 元气大伤。但凭着坚强的意志和乐观向上的精神, 刘光清顽强地生活了下来, 为此他曾调侃道:“肿瘤治疗一年看两年、两年看五年、五年看十年、十年度过关, 所以我早就度过鬼门关了。”

坚守与激励, 在于身教重于言教

也许是战胜死神给了刘光清以激励, 他在工作上更加忘我投入了。科教楼装修工程竣工后, 培训中心开始以崭新的面貌迎接每一位学员。科教楼装修不易, 但要管理好更难。每年有3000名学员进科教楼参加培训, 培训中心工作人员连刘光清只有4人。身为主任的刘光清深感责任重大, 为此, 他对科教楼的管理可谓倾尽了全力。他从规范管理入手, 抓好制度建设;推行精细化管理, 对各项管理定要求、定岗位、定责任。这里周边车水马龙, 人流熙攘, 每天进出的人又多, 为确保科教楼安全, 他推行全日制管理法, 设立夜间值班制度。考虑到培训中心女同志多, 夜间值班不便, 刘光清干脆将这一任务“承包”下来, 随后他就把床铺搬进培训中心, 不管寒冬酷暑, 坚守科教楼。多年来, 很多时候他都是下班后匆匆回家, 享受一下妻子准备好的佳肴, 和女儿谈笑两句, 当外面华灯初放, 万家灯火, 许多人家围坐在一起看电视时, 刘光清又坚守在科教楼的值班岗位上。

一晃十年, 对于刘光清的这种坚守, 妻子难免会时有抱怨, 尤其是2005年夏天“麦莎”台风袭击申城时, 正在科教楼值班的刘光清接到妻子的电话, 说家里进水了……他心急如焚, 恨不得立刻赶回家。但一想到此刻科教楼同样面临“麦莎”威胁, 犹豫了许久, 还是在电话中歉疚地告诉妻子, 自己不能回家……

其实刘光清何尝不想多回家, 与妻子女儿共享温馨的居家之乐, 只因他心系科教楼, 想到自己是党员, 是培训中心负责人, 只能作出这样的取舍。对此, 刘光清坦陈著名劳动模范杨怀远给过他很大影响。那还是1986年, 他听杨怀远作报告, 老劳模坚守为人民服务的思想使他深受震动, 他在当天的日记中写道:“他 (杨怀远) 的事迹普普通通, 他所做的工作也是普普通通, 但是他普普通通的事迹, 普普通通的工作 (的) 确换来了人民的无比信任、想念。如此的信任与想念又储存在两代人的心中。我以为是人人都有, 但不是每人都能长期在行动 (中) 落实的为人民服务的精神。”刘光清勉励自己要学习杨怀远在工作上“长期的主动精神”, 认为这是“搞好本职工作和其他工作的前题 (提) ”。事后他还个别请教杨怀远, 老杨在他的日记本上留下一首打油诗:“坚持学雷锋/贵在行动中/不做河岸柳/永做苍山松”。巧合的是, 一别二十年, 2006年刘光清又听杨怀远作报告, 老杨一眼认出了他, 不由笑道, 小伙子, 你老了, 我也老了。

坚守与奋斗, 在于扎实践行党的宗旨

正是有了为人民服务的思想支撑, 才有了刘光清这十年来的坚守。这样的坚守就是一个亮点。其光也许不怎么强, 但它凸显在刘光清的行动中, 一直在闪烁。就以科教楼物业管理来说, 本来完全可以将此事委托给物业公司, 但刘光清考虑到他对科教楼的设备布局和使用情况远比物业公司有优势, 加之物业管理费每年要支出五、六十万元, 为节省费用, 他决定自行承担物业管理。为此, 刘光清下决心将设备维护保养、日常检修、一应力气活又扛在了单薄的肩上。他和同事们边干边学, 严格按照物业管理要求和设施保养规程, 定时清洁空调, 按期检查水电设备, 每天巡查维护教学电器和卫生洁具……同事们都知道, 刘光清每天必做三件事:清早起床为学员们烧开水、检查教室、开启教学电器设施, 7时30分前做好各项准备迎接学员;中午巡查教室, 了解设备使用和教室保洁情况, 听取学员意见反馈;下午学员下课后组织全面清洁, 详细检查设施安全、保洁情况。刘光清对物业管理终于由外行而达到比内行更内行;他对安全管理和设施保洁近乎苛刻, 要求做到科教楼楼道、办公室、教室及课桌设施甚至卫生间, 不留灰尘、不留水迹、不留污渍、不留安全隐患。

除了日常琐事、管理工作外, 刘光清还兼职讲课。他在大学学的是历史, 又从事过多年档案编研工作, 所以《档案编研工作》即由他主讲。为了追求常讲常新的效果, 多年来, 他利用大量业余时间博览群书, 采集信息, 广泛搜集档案编研的历史典故、寓言故事、身边实例, 认真编写教案, 每次讲课都能旁征博引, 喻事明理, 授人知识, 给人启迪。学员们说, 听刘老师讲课, “味道足、能记住、有用处”。

刘光清在培训中心十年坚守做出的成绩, 得到了领导和同志们的充分肯定和赞扬, 2000年以来, 他四次受到嘉奖和记功。上海市自学考试委员会的有关领导视察档案干部培训中心, 了解到培训中心依靠自己的力量已培训档案干部3万人次, 为国家节约500万元物业管理经费, 以及这里的各项教学和管理运作情况后, 不由赞叹道:“不可思议、不能想象、不得不佩服!”

3.市人民检察院干部教育培训工作总结 篇三

一市连三国，一江通五邻。西南边陲，澜沧江畔，地处云南西南的普洱市，东南与越南、老挝接壤，西南与缅甸毗邻，是中国面向东南亚、南亚开放的桥头堡，也是古“丝绸之路”的源头重镇。普洱市辖1区9县，人口258万。近几年来，普洱顺应绿色发展时代潮流，坚定不移地实施“生态立市、绿色发展”战略，加快国家绿色经济试验示范区建设，注重科技与文化结合，全市呈现出经济发展、社会和谐、民族团结、民族文化繁荣、边疆稳定、人民安居乐业的的喜人局面。现在的普洱，蓝天永驻，青山常在，绿水长流，已成为中国乃至世界生态环境最优美、乡愁记忆最浓烈的地区之一。这里茂林修竹，生态优美，普洱茶闻名世界。如今，普洱市也正在形成自己的另一张城市名片—斑斓多姿的民族文化。

这里是汉、哈尼、彝、拉祜、佤、傣等26民族的家，其中少数民族25个，世居民族14个，少数民族人口占61%。普洱市少数民族文化多元，民族文化多姿多彩，色彩斑斓，尤其是拉祜族、佤族等“直过”民族的文化是迄今中国乃至世界最具原生态特色的民族传统文化之一，可以说普洱是一个民族文化的博物馆和风情园。这里有全国唯一的拉祜族自治县—澜沧，有全国唯一的哈尼族自治县—墨江，有中国现存的最后一个傣族土司古城—孟连娜允镇，有被称为“新中国民族团结第一碑”的普洱民族团结誓词碑，有被誉为“南方丝绸之路”的茶马古道。悠久的民族发展史孕育出绚烂多姿、魅力无穷的普洱民族文化，拉祜族神话史诗《牡帕密帕》被列入第一批非物质文化遗产，西盟佤族的“木鼓舞”被列入“中华民族20世纪经典舞蹈”，景谷傣族农民组成的象脚鼓队曾荣获中华鼓舞大赛比赛山花奖。饱含深情的《阿佤人民唱新歌》传遍神州大地，风姿绰约的佤族甩发舞蹈足以让客人流连忘返。

经验独到的民族科普

多姿多彩的民族风情、举世瞩目的文化遗产以及世代相传的民间技艺，普洱市科普文化与民族文化相互交融、共同发展，诠释了民族地区科普离不开民族文化、民族文化繁荣发展离不开科学普及的客观现实，显示出科学技术在提升物质文化、创造精神文化和传播民族文化中的支撑、促进作用。

从城市发展的高度强化全民科学素质责任。为推动全民科学素质工作的全面开展，普洱市人民政府成立了全民科学素质工作领导小组，设立了办公室，出台了县（区）和成员单位《全民科学素质行动计划纲要》工作考核办法，明确提出了到2015年普洱公民具备基本科学素质的比例要达到3.5%的奋斗目标，并将全民科学素质工作纳入了全市经济社会发展目标的重要内容加以量化考核，督促相关部门各司其职，合力推进公民科学素质工作的深入开展。党的十七届六中全会以来，普洱的科普文化进入了较好的发展时期，科普文化条件的改善、扶持政策的出台，各级党委、政府的高度重视，为科技与文化的互动发展提供了更大的空间和舞台。普洱市把公民科学素质的整体提高作为科普工作的最高要求，把科普推广与城市发展紧密结合，立足民族文化，把科普民族文化作为实现“一乡一业”、“一村一品”目标的重要手段来加以研究和推广，让广大少数民族群众在品味乡土文化的同时掌握更多的适用技术，为加快边疆民族地区的经济社会发展奠定了更加扎实的科技文化基础。

建立文化中心，争取项目支持，创造条件强化科普促发展。普洱市委、市政府紧紧抓住国家深化文化体制改革、促进文化大发展大繁荣的重大历史机遇，确立了民族文化强市目标。规划建设的普洱市文化中心和先后建成的普洱大剧院、普洱文化馆、普洱博物馆、普洱图书馆、普洱美术馆、普洱科技馆、普洱健身馆、普洱档案馆和普洱文化公园，在进一步完善城市功能、提升城市品位的同时，拓宽了科普文化丰富人民群众精神文化生活、科普工作提升全民科学素质的宽广舞台。

普洱市科协积极向中国科协和省科协争取项目资金支持，促进科普文化与边疆少数民族文化的大融合、大发展，创造条件不断探索和实践具有普洱特色的科普富民之路。仅“十二五”以来，全市就有39个项目获得中国科协660万元的资金支持，有63个项目获得省科协644万元的资金支持，其中澜沧、孟连、西盟、江城四个少数民族边境县得到355万元的项目资金支持，为全市科普民族文化的创新和发展提供了有力的技术保障和条件支撑。

组织保障，大力宣传，特色科普成果渐显。在探索民族地区科普工作的不懈创新中，普洱市成立了专门编制的市级民族科普工作队，7个县（区）成立了县级民族科普工作队，并新增了人员编制和工作经费，在推动科普队伍建设中迈出了更加坚实的步伐。同时，加大主题科普宣传活动，真正“动起来”、“活起来”，2013年市、县（区）共有285个单位组织开展了科普日、科技周、文化科技卫生三下乡“三大”主题科普活动，累计参加人员达10189人（次），活动受众达17.4万人（次），共拍摄编播科普电视节目52期。一批优秀的科普民族文化产品得以脱颖而出：

“北看安塞腰鼓，南观景谷象脚鼓。”景谷县高度重视民族民间器乐和舞蹈的开发，组织象脚鼓舞表演队参加各种培训和外出演出活动，开阔视野，增长知识，树立起利用科技发展生产、围绕市场搞营销的思想理念，把科学知识、科学技能等编排成群众喜闻乐见的象脚鼓舞节目，以文化科技下乡的方式送到村村寨寨和田间地头，促进了地方经济社会的发展和民族团结和谐。

芦笙舞、摆舞源自拉祜族传统的生产、生活，是群众日常生活的重要组成部分。澜沧县借助文化、科技、卫生“三下乡”平台，将科技致富、计划生育、民族团结等政策法规和有关知识，编排成“本土”民族歌舞、小品等节目；佤族原生态歌舞剧《狂欢佤部落》揭开了古老的佤族文化神秘的面纱，并以古朴、原始、优美的原生态歌舞与现代灯光、舞台、道具相融合，得到了各级领导和各族群众的高度评价，2013年“云南省第二届少数民族会演”获金奖、最佳导演奖、最佳剧目奖、最佳舞美奖、最佳演员奖及优秀组织奖。

古老的文化形态、民族技艺和生态文明，不仅要用科技的手段加以记录和传承，更要让民族文化产业依靠科技力量发展壮大并随着时代进步逐步延长其产业链，在中国文化大发展大繁荣的环境中实现保护和开发的有机统一，千方百计培养少数民族群众的文化自信与文化自觉，让群众从本土文化发展与传承中尝到更多甜头、得到更多实惠。普洱市着眼“生态立市、绿色发展”大局和民族文化强市战略，制定出台了《关于建设民族团结进步边疆繁荣稳定示范区的实施意见》，提出了少数民族和民族地区发展、民族团结进步事业和边疆繁荣开放三大构想，着力实施经济跨越发展、推进民生改善、繁荣民族文化、建设生态文明、培养民族干部和开展民族理论研究、促进民族团结和谐六大示范工程，2012年以来共投入资金3亿元，重点抓好1个示范县、5个示范乡（镇）、10个示范村、30个民族特色村寨和1000户民族团结示范户的创建工作，开创了民族经济发展实力强劲、民族文化事业繁荣发展、生态文明建设强力推进、民族科普亮点纷呈的大好局面。

科普民族文化：创新科技文化融合的新领域

科学技术的突飞猛进和信息时代的到来，给民族地区的发展和科普工作带来新的机遇和挑战：在提供了新技术、新手段、新空间的同时，现代科技的进程是否必然削减民族文化的流传？民族文化的内核能否惠及科学普及的多样性？在中央着力推进的科普惠民领域里，民族地区将迎来怎样的新机遇？如何把握机遇，开拓提升公民科学素养的新天地？现代科普与民族文化的融合发展成为必然的选择。

民族文化腾飞亟需现代科技的翅膀。李克强总理在《政府工作报告》中指出：“文化是民族的血脉，要培养社会主义核心价值观，加强公民道德和精神文明建设。”目前，普洱民族文化的传承与发展正面临着保护与开发、继承与创新等诸多新课题、新挑战。土木建筑变为高楼大厦，机器轰鸣取代牛耕马驮，普洱少数民族群众开始打破固有相对封闭的生活状态；少数民族优秀传统文化濒危，珍贵而古老的民族技艺被视为原始落后，原生态的少数民族文化被“科技化”的现象日益凸显；尤其广播、电视和网络技术的迅速推广和内外文化的交流、互动，现代“文化大餐”正潜移默化地让普洱少数民族原有的生活习惯逐步淡化，优秀传统文化、技艺后继乏人。面对滚滚而来的科技文明浪潮，普洱少数民族文化的发掘、保护和传承，亟需插上现代科技的翅膀。

民族文化的土壤需弥补科普条件的不足。在云南普洱，科技支撑条件明显不足。资金困难、场馆缺乏等问题长期存在，十个县、区中，除澜沧县有一个在建的科技馆以外，其它县都是依靠临时借用场所开展民族科普文化活动，创作无场所、展示无平台、交易无市场等问题比较突出；民族文化特别是独门绝技往往掌握在极少数高龄老人手中，由于缺乏人才培养和文化传承方面的激励和保护措施，民族文化的传承后继乏人，尤其是专业人才，严重缺乏。

民族文化科普—

科普新领域的思考

普洱，不止是世界闻名的茶城，迄今她还保留着浓郁的少数民族语言、服饰、生活习俗、生态文化等特色民族文化。“高原普洱，世界共享”，挖掘、整理、传承和提升普洱多民族文化，运用科技文明，为民族文化腾飞助力，云南普洱的科普实践，为现代科普与民族文化传统的融合提出了一个崭新的课题。

科学与文化“脱节”、科普公益性与手段多样化“脱节”、科学素质难涉人文领域，似乎成为了科普工作的某种瓶颈。显然，云南普洱市立足民族文化的科普实践探索对策，对新形势下民族地区科普创新不乏普遍的借鉴意义。

将民族文化发展纳入生态文明建设的重要内容。构建人与自然和谐发展的生态文化是生态文明建设的的重要内容。普洱拥有雄厚的生态人文资源、生态自然景观和生态产业集群，曾被世人惊叹为“大自然对人类的慷慨恩赐”、“地球上没被伤害过的皮肤”、“民族文化博物馆和风情园”。打造生态环保幸福宜居美丽家园，既是普洱生态文明建设的首要任务，也是市委政府审时度势作出的重要决策。

将民族文化发展纳入生态文明建设的重要内容，首先就是将科普人文贯穿于美丽乡村建设的始终，通过加强古村落、古民居保护留住村庄历史风貌、留住乡土特色，把每一个村庄都建成融民族特色、地域特色、生态特色于一体的美丽家园，让人们看得见山水、记得住乡愁；其次就是将科普人文贯穿于国家绿色经济试验示范区建设的始终，通过转型升级推动绿色低碳经济的发展，在特色产业开发、清洁能源利用、休闲度假基地建设方面先行先试、提供示范和样板。再次就是将科普人文贯穿于绿色产业基地建设的始终，通过开展生态文化普及、实施生态技术攻关全面提高休闲养生、普洱茶、普洱咖啡、生物制造和高原特色食品五大生态产业的科技含量，把发展生态产业引导到普洱参与全球竞争和产业分工的主攻方向。

将民族文化发展纳入科普工作、纳入科普升级。实现各民族文化的大融合、大发展，既是普洱市实施民族文化强市战略的必然要求，也是“桥头堡”建设和“一带一路”建设的重要内容。要把民族文化作为科普工作的重中之重，全面提高少数民族文化在挖掘整理和制作传播各个环节的科技含量，采用数字化处理、数字化展示、数字化传播等手段将古老的民族文化遗产进行挖掘、抢救、保护和展示，在保护民族文化遗产的独特性、完整性和真实性的基础上加以研究、开发和利用，进一步发挥好科学技术在民族文化发展中的支撑和保障作用；要充分发挥科协组织学术交流主渠道作用和科普工作主力军作用，通过借势、借智、借力，大力打造具有普洱特色的民族文化学术品牌，在科技与民族文化相结合、民族文化与产业发展相结合等方面大胆尝试，努力走出一条科技引领、文化搭台、经济唱戏的民族文化产业发展之路，为普洱民族文化走出去创造更加良好的文化学术环境，通过文化交流和传递不断提升普洱的知名度、美誉度和影响力。

将民族文化发展科普纳入科普研究。强化民族科普研究、出台民族科普文化创作扶持政策、加大科普研究成果推广运用力度、加快科普研究人才培养和实现民族科普产业化等方面多做工作，为科普文化的发展繁荣营造更加良好的社会氛围。

将民族文化发展纳入科普产品开发。组织更多的科技专家、科普大家和文艺作家深入少数民族地区挖掘具有地方特色、民族特色的科普资料和创作素材，在科普产品研发中注入灵动的民族文化元素，让科普作品真正为民族兄弟姐妹所欢迎，这样边疆民族地区的科普之路才能走得稳、走得实、走得远。

将民族文化发展纳入科普服务。各级科协组织要在增加语种、文化包装和市场运作等方面加大工作力度。要在民族语言开发应用、主体民族科技文化人才培养和节庆科普产品设计与开发等方面大胆探索，先行先试，用各民族自己的语言、自己的老师、自己喜闻乐见的方式开展科普宣传服务，千方百计提高科普宣传服务的针对性、适用性、实效性。

将民族文化发展纳入科普阵地建设。普洱一市连三国、一江通五邻的区位特点决定了科普文化阵地建设的特殊性和重要性。面对科普活动国际化、科普服务多样化、科普文化多元化的国际国内形势，将民族文化纳入科普阵地建设并不断满足少数民族群众日益提高的科普服务需要，是时代赋予科协组织的一项新职责、新使命、新任务，也是科普民族文化繁荣发展的重要保障。

4.市人民检察院干部教育培训工作总结 篇四

为了维护医学的圣洁和尊严，拒绝红包、提成和回扣等商业贿赂行为，作为医院中层干部，我郑重承诺：

一、始终坚持以奉献为核心的职业道德和行业规范，时刻铭记“健康所系，性命相托”的誓言，弘扬“医术仁心，关爱生命”的医院文化价值观。

二、保证本人在医疗、护理活动中拒绝红包、提成、回扣、馈赠和宴请等商业贿赂行为。

三、保证本人所在科室无乱收费现象，严格规范科内收费，承诺科室护士长为科室规范收费管理第一责任人。

四、保证本人所在科室医务人员拒绝红包、提成、回扣、馈赠和宴请等商业贿赂，承诺科室主任为管理第一责任人。

五、如有违反规定，自愿接受卫生部的八项行业纪律和《四川省医疗卫生机构及其工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法》以及市卫生局《关于专项治理医疗服务中收受红包、医药器械购销中收受回扣及医疗服务中分解收费问题》等法律法规处理。

六、中层干部本人在医疗救治过程中接受红包、提成、回扣、馈赠和宴请，违反承诺，一经查实，就地免去中层干部职务。所在科室医护人员在医疗救治过程中违反承诺，科室负责人负相应的管理责任，造成重大损失和严重后果的，将责成辞去中层干部职务。并实行一票否决。

考核责任人

科室

职务

承诺人签字

5.市人民检察院干部教育培训工作总结 篇五

今年以来，远程教育中心按照上级要求，围绕组织工作重心和年初工作计划，全面完成了农村党员干部现代远程教育站点建设和课件资源建设任务及宣传报道工作，深入探索实践，创新方法，建立健全了远程教育工作长效机制。

一、高标准完成站点建设任务，顺利通过省市验收

在时间紧、任务重、难度大的情况下，积极争取领导支持，全市共筹集站

点建设资金1803.14万元。其中，潍坊市财政补助100万元、党费补贴28万元；我市自筹1675.14万元，市财政拨款550万元、乡镇（街道）自筹1095.99万元，党费补贴29.15万元。全市共建终端接收站点1366个，乡镇（街道）、村（社区）建点率全部达到100。4月份，顺利通过了省、潍坊市委组织部对终端接收站点建设检查评估验收工作。之后，远程教育中心针对自查和省、市检查发现的问题，排出整改计划表，协调卫通公司技术人员和施工队伍，逐个乡镇（街道）、逐个村进行了全面整改。集中整改从6月1日开始到6月16日结束，历时半个月的时间，共整改站点近400个。完成了全市1366个站点设备、人员、场所、图片等基本信息的录入工作。10月份，又分别在市委党校、市农技中心以及市老干部活动中心建远程教育站点3个，在龙都街道邱家庄小学、昌城镇东老庄小学建起了配有20台微机和投影仪的高标准扩展型站点2个，扩大了远程教育辐射范围。

二、严格规范站点管理，建立健全长效工作机制

一是建起了科学规范的管理办法。在深入调查研究的基础上，结合基层党组织情况和党员干部的实际情况，制定下发了《___市农村党员干部现代远程教育管理规范》，被潍坊市委组织部作为范本予以转发。根据《规范》，出台下发了《关于对远程教育终端接收站点实行星级动态管理的实施意见》，并制定了《___市农村党员干部现代远程教育星级站点考核标准》，对站点实行“五星级”动态管理。从远程教育专项经费中拿出7万元，统一为各接收站点印制了“五簿一册”等记录簿册，规范了站点的学习收看记录。在10月下旬，省、潍坊市委组织部对各县市区终端接收站点的全面考核中，考核组对我市统一规范的管理办法给与了充分肯定。

二是建立了经常性的督查制度。实行督查通报制度，上半年，市远程教育中心对各乡镇（街道）、村（社区）终端接收站点进行了2次抽查，对有问题的站点，形成书面整改通知书，责令限期整改；对个别管理不规范的站点，进行了通报。下半年，为迎接好省、潍坊市委组织部的全面考核，从有关部门抽调人员组成6个小组，利用10天左右的时间，对各乡镇（街道）、村站点进行了拉网式检查，促进了面上工作的整体推进。

三是建立了经常性的培训制度。重点抓好站点管理人员和技术保障人员的操作技能培训。7月份利用半个月的时间，对全市所有村支部书记及站点管理员进行了轮训，并通过考试，发放站点管理员证书1051个。9月底，抽调4名镇村业务骨干组成代表队，参加了潍坊市组织的远程教育乡村管理员知识竞赛决赛。下半年，协调卫通公司技术人员，对市乡两级技术人员分片进行了3次业务技术培训，经考核持证上岗，指导帮助村级站点进行了卫星参数的调整和接收软件的升级工作。

四是建起了设备运行保障机制。按照上级要求，在充分调查研究的基础上，结合我市实际，围绕如何解决站点运行维护经费，拟定了《关于农村党员干部现代远程教育终端接收站点运行维护费筹措及管理意见》，对站点设备运行时间及费用产生情况、筹措渠道及比例数、经费管理办法进行了认真分析。出台下发了《关于对全市农村党员干部现代远程教育设备加入财产保险的通知》，对参保范围及条件，投保方式，区分情况、明确责任等方面作了详细规定。从远程教育专项经费中拿出27.32万元，为全市所有站点设备加入了安全财产保险，保险期限为6年。此做法得到了省、潍坊市委组织部的肯定。

三、超额完成了课件的整合制做任务。按照上级对课件资源的制作标准要求，我们整合制作了多部电教片，分别上报省委组织部党员电教中心和省远程教育中心，目前已有10部电教片被采用，其中《旱地码头“铸”财源》被中央远程教育网站采用，超额完成了上级分配给我市的制片任务。精心拍摄制作的《高疃村里“访”支书》、《乔杨学艺—江北绿茶“桃林茶”的炒制工艺》在11月份潍坊市第二届远程教育课件观摩评比中分获一、二等奖。目前正在拍摄制作反映林家村镇皂户村发展壮大辣椒产业的专题片，已进入后期制作阶段。

四、围绕组织工作重心积极搞好宣传报道。充分发挥自身宣传优势，积极搞好组织工作及先进性教育工作的宣传报道。在第二批先进性教育活动中，及时报道市有关领导深入参学乡镇和部门指导工作，以及省和潍坊市督导组来我市督导工作的情况。共在电视台、电台、工作简报发表新闻报道40多篇。同时，积极向上级报送反映我市开展先进性教育活动的专题片，其中2部反映我市阶段性成果的专题片被省

远程教育中心和电教中心采用。

2006年工作打算

2006年，我们将在05年高标准站点建设、科学化规范管理的基础上，继续以规范抓管理，以管理促效益，突出发挥远程教育综合效益，以开展“远程教育效益年”活动为总抓手，以满足农村党员干部和农民群众的学习需求为根本，进一步健全完善远程教育工作长效机制，进一步加强远程教育工作与农

村基层党组织执政能力建设、党的先进性建设及农村各项工作结合的文章，切实提高先进性教育活动的质量和效果。

一是开展“远程教育兴村富民”工程。由市委组织部牵头，组织协调市委党校、市农业、林业、农技、畜牧、科技、文化、卫生、计生等有关部门单位组建全市远程教育“理论宣讲团”、“技术服务团”、“娱乐文化团”，开展“三团三下乡”活动。年终做好教学辅导教师的考核工作，评选出全市“十佳”远程教育辅导教师进行表彰奖励。做好党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神的辅导，提高广大农村党员干部的政治素质和政策理论水平；做好农村实用技术的培训及现代化农业技术的推广应用，提高广大农民的技术水平和农业产业化、标准化、组织化程度；做好建设社会主义新农村等系列活动的宣传，促进全市农村精神文明建设。开展远程教育“百、千、万”活动，全市选树100个远程教育示范村（社区）、1000个远程教育示范户、10000名学用科技带头人，示范带动，扩大远程教育辐射功能。

二是开展争创远程教育“五星级”站点活动。继续深入开展以“创建素质升级培训点、创建科技兴农示范点、创建精神娱乐文明点”为主要内容的农村党员干部现代远程教育“三创”活动。对全市所有远程教育站点实行“星级”动态管理，加强站点的考核管理工作。年初召开全市远程教育工作会议，对首批60个远程教育“五星级”站点进行授牌表彰。以此为契机，加强站点的规范化管理和作用的发挥。

三是发挥远程教育的优势，推动先进性教育有效开展。通过开辟“网上课堂”，助推先进性教育活动深入开展。组织各远程教育站点每天开机下载有关“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神、保持共产党员先进性教育活动专题讲座等，组织全体参学对象集体收看。提高广大农村党员干部的理论水平和党员的先进性，形成人人“学习先进、争当先进”的良好氛围。

四是健全设备运行保障机制。在05年统一为全市所有站点设备加入安全财产保险的基础上，围绕如何解决站点运行维护经费，深入调查研究，制定切合实际的站点运行维护经费筹资办法，保证站点设备的正常运行。拟定出台《___市农村党员干部现代远程教育终端接收站点运行维护费筹措及管理意见》，积极争取市委市府及有关部门的支持，将站点运行维护经费纳入市、乡两级财政预算。

五是搞好远程教育教学资源建设。围绕第三批先进性教育活动，摄制反映部分先进基层党组织和模范共产党员的专题片；深入生产一线，挖掘、摄制部分科技含量高、具有推广价值的科技片；与有关部门积极配合，整合部分课件资源，力争圆满完成上级分配的课件制作任务。

6.市人民检察院干部教育培训工作总结 篇六

尊敬的陈主任、尊敬的各位副主任、各位委员：

大家好！

按照组织上的安排，本人自8月至2010年8月到市挂职学习，锻炼一年。希望各位委员支持我，鼓励我。假如市人大常委会任命我为市人民政府副市长，我将在这一年里从三个方面加强学习、锻炼，现郑重承诺如下：

一、加强党的政治

理论学习和领导能力的锻炼，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想，党的十七大精神，结合中国特色社会主义理论体系基本内容及党的十七大精神和省十次党代会精神，深化对继续坚持改革开放、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的认识，为推进贵州经济社会实现跨越式发展而努力。深入了解和学习市委、市政府的有关文件、规章制度，进一步武装头脑，更新知识，提高素质，振奋精神，增加干劲。

二、积极完成市委、市人大及市政府交办的各项工作任务，积极协助张家齐副市长分管城市建设和管理工作，主抓“整脏治乱”有关工作。坚持务实作风，敬业奉献。坚持科学的发展观，树立正确政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩，严格要求自己，找准工作定位，创新工作思路，自觉接受监督，自觉地超越过去、超越自我，努力做到立足本职敬业奉献，工作遵循便民的原则，提高办事效率，为群众提供优质的服务。

三、坚持廉洁奉公，提高自身修养。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉拒腐防变，增强廉洁意识和自律观念，高标准要求自己，塑造新时期党员干部的良好形象，不辜负市人大及各位代表的信任和重托。

7.市人民检察院干部教育培训工作总结 篇七

负责干部会议上的讲话

刘莲玉

(2008年1月3日)

同志们:

刚才,让德同志介绍了大会筹备情况和安排意见。希望同志们按照大会的统一安排，正确履行作为人大代表和共产党员的双重职责，切实做好大会的组织领导工作, 确保大会圆满成功。下面，我讲四点意见:

一、要切实增强政治责任感

今年是撤地设市10周年，是实施“十一五”规划的关键一年，是建设区域性“双中心”、推进富民强市进程的重要一年。在这个关键时期，召开这次市第三届人民代表大会第一次会议，对于深入贯彻落实党的十七大和市委三届二次全会精神，以科学发展观为指导，动员全市广大干部群众，加快推进区域性“双中心”建设，实现经济社会又好又快发展；对于建设政治文明，推进我市社会主义

1民主法制建设，保证人民当家作主，广泛参与经济社会建设和管理，享受改革发展成果；对于进一步巩固全市政治安定、社会稳定的大好局面，构建和谐怀化，都具有非常重大而深远的意义。大会临时党组、各代表团临时党支部以及人大代表中的每一名党员，一定要以高度的政治责任感和使命感，积极发挥党的领导核心作用和共产党员的模范带头作用，团结一致，共同努力，确保大会圆满成功。

二、要准确把握当前的形势与任务

根据当前形势和发展状况，确定下一步工作任务和重点，是我们党一条非常重要的经验。作为人大代表中的党员干部，必须准备把握世情、国情、省情、市情，增强各项工作的科学性、预见性和主动性。从国际看，2008年世界经济将继续保持平稳增长势头。从国内看，党的十六大以来，我国综合国力和国际竞争力显著增强。特别是去年我国经济保持了增长较快、结构优化、效益提高、民生改善的良好态势，为今年保持平稳较快发展奠定了扎实基础。从全省看，我省正处于新一轮经济增长周期，特别是长株潭作为全国“两型社会”改革试验区已获国家发改委批准，必将带动我省新型工业化和新型城市化的快速发

展。从我市来看，2007年，我市与全国、全省一样，在科学发展的道路上实现了经济社会的又好又快发展。经济实力不断增强，经济结构逐步优化，人民生活持续改善，产业建设取得重大进展，基础设施进一步完善，社会建设稳步推进。在看到国内外有利形势的同时，也要看到当前世界经济环境复杂多变，国民经济运行中的老矛盾和新问题交织并存；在看到我市发展所取得成绩的同时，也要看到经济社会发展中存在的困难和问题，主要是：产业发展水平不高，经济实力有待进一步增强；粗放型的发展模式还没有得到根本转变，节能减排形势不容乐观；物价上涨较快，农民持续增收难度加大；劳动就业、社会保障、教育卫生、公共安全等关系群众切身利益的问题仍然较多；执政能力和执政水平有待进一步提高。

前不久召开的市委三届二次全会，制定出台了《中共怀化市委关于贯彻落实党的十七大精神，加快推进区域性经济中心和现代商贸物流中心建设的决定》。这个《决定》是指导我市当前和今后一个时期经济社会发展的重要文件。我们要通过这次会议，把全市的思想统一到当前的形势和任务上来，统一到市委三届二次全会的安排部署上

来，振奋精神，开拓进取，加快推进区域性“双中心”建设，推动我市经济社会又好又快发展。

三、要切实加强组织领导

开好这次大会，圆满完成大会的各项任务，关键是要加强党组织对大会的领导。大会主席团临时党委和各代表团临时党支部，要积极开展工作，充分发挥作用，积极引导人大代表正确认识和处理加强党的领导与依法办事的关系，自觉贯彻党委意图。要积极引导人大代表围绕加快我市经济社会发展畅所欲言，献计献策，集思广益，使人民代表大会充分体现人民群众的意志。要严格遵守党的纪律和大会纪律。在政治上要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在组织上要坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则，讲党性，识大体，顾大局，模范遵守大会纪律，服从会议的统一指挥，把思想认识真正统一到集中精力开好大会上来。市委要求，会议期间，市委、市政府及市直各部门、各单位一律不准组织参加其它活动或请假外出；市政府组成人员和市直部门负责人要按时到会听取代表的意见和建议，认真回答代表的询问；不准任何人在任何情况下参加吃请或请吃，不准收

受礼物和有价证券，不准有任何非组织活动和非法言行，确保选举顺利进行。

四、要切实树立民主法制观念

召开人民代表大会，行使人民民主权利，既是一项政治活动，又是一项法律活动，程序性、原则性很强。全体党员负责干部要切实树立民主法制观念，带头维护民主尊严，维护法律的严肃性，在依法办事的原则下，把工作做实做细，保证不出纰漏。大会的各项议程必须严格依照有关法律、法规规定的原则、程序和方法进行，做到法律程序一步不少，使群众和代表的权利切实得到充分保证。

8.市人民检察院工作汇报 篇八

各位代表：

现在我代表晋城市人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。

201X年，全市检察机关在市委和省检察院的正确领导下，在市人大及其常委会的有力监督下，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，切实履行法律监督职责，努力维护社会公平正义，各项检察工作都取得了新的发展和进步。

一、维护社会安全稳定，服务晋城改革发展

发挥批捕、起诉、控申等职能作用，为晋城经济社会发展提供良好的法治环境。

积极参与平安晋城建设。批准逮捕和决定逮捕各类刑事犯罪案件755件1053人，提起公诉1512件2043人。积极参加扫黑除恶专项斗争，严厉打击危害人民群众生命财产安全的刑事犯罪，起诉黑帮性质组织犯罪案件1件17人，起诉故意杀人、故意伤害等严重暴力性犯罪案件242件327人，起诉“两抢一盗”等多发性侵财犯罪案件404件512人。全面落实宽严相济的刑事司法政策，对轻微犯罪及初犯、偶犯、未成年人、老年人犯罪等依法慎捕慎诉，不批捕146人，不起诉14人。强化对涉罪未成年人的司法保护，依法适用附条件不起诉9人;对未成年人轻罪记录全部予以封存;积极开展法制进校园活动，推动并配合公安、文化等部门加强对未成年人犯罪预防。

依法维护市场经济秩序。深入公共资源出让、政府采购等重点领域，依法办理商业贿赂犯罪7人。加大惩治工程建设领域职务犯罪力度，在招标投标、资金管理、质量监管等环节查办职务犯罪24人。依法惩治合同诈骗、非法集资和传销等严重经济性质犯罪，起诉破坏市场经济秩序犯罪111人。坚决打击侵犯非公有制企业特别是小微企业合法权益的犯罪，平等保护各种所有制经济和内外资企业。

认真开展涉法涉诉信访工作。一是大力推进涉法涉诉信访工作改革。两级院均成立了涉法涉诉信访工作改革领导小组，出台了工作方案，明确了工作思路，强化了工作措施。二是充实了信访队伍，将新提拔干部、初任检察官统一纳入接访大名单，增强了信访工作的力量，提高了干警做好信访工作的能力。三是变上访为下访。在坚持检察长接待日的基础上，开展带案接访、现场接访和上门接访，有效将矛盾化解在基层。市检察院继续保持了“全国检察机关文明接待室”称号。

二、深入查办和预防职务犯罪，推进反腐倡廉建设

认真贯彻中央、省委、市委关于反腐朽斗争的决策部署，从净化政治生态的高度充分认识反腐朽工作的重要性，加大查办和预防职务犯罪工作力度。

集中力量查办贪腐贿赂犯罪案件。积极拓宽案件线索来源，加大查办案件力度。共立案侦查贪腐贿赂案件80件92人，同比分别上升48.1%和8.2%;其中立案侦查大案60件、“三机关一部门”工作人员职务犯罪案件15件，立案侦查县处级以上领导干部要案9人，为历年之最;积极查办侵害群众切身利益的职务犯罪，立案侦查涉农领域职务犯罪案件32件34人。通过办案追缴赃款赃物折合人民币5709.1万余元。先后立案查办了市委统战部原副部长丁李伟，市中级法院原党组成员、审委会委员、正处级审判员刘贵宝，高平市委原常委、纪委书记张俊明，陵川县委原常委、组织部长郭龙龙等人贪腐纳贿案件以及兰花能源集运有限公司原董事长武新福等人贪腐窝案和农机系统纳贿窝案。

加大对渎职侵权犯罪的打击力度。立案侦查国家机关工作人员玩忽职守、滥用权利等渎职侵权犯罪20件25人。其中，重特大案件12件，要案1人。“3.1”岩后隧道事故发生后，全市检察机关抽调精干力量参加由高检院组织的检察机关专案组，经过大量的调查取证工作，共立案侦查涉嫌玩忽职守犯罪的国家工作人员11人，其中查处处级干部1人，科级干部4人。

积极开展职务犯罪预防工作。加强职务犯罪预防警示教育，两级检察院均成立了职务犯罪预防宣讲团，向有关单位宣讲225次，受教育人数两万余人。开展预防调查82次，进行案例分析56次，向发案单位和相关部门提出检察建议54件。开展贿赂犯罪档案联网查询7039次，有11家贿赂犯罪记录的单位和个人被禁止市场准入。开展了预防职务犯罪“十百千”活动，组织两级院112名检察干警深入71项省级重点建设项目和338项市级重点建设项目，开展点对点的预防服务，保障了重点项目顺利实施。市书记张九萍对市检察院报送的《晋城市招投标环节职务犯罪专项预防调查报告》和《对遏制招投标环节腐朽乱象的改革建议》作了重要批示。

三、加强诉讼监督，维护司法公正

严格执行修改后的刑事诉讼法和民事诉讼法，全面履行法律监督职责。

坚持把执法不严、司法不公作为监督重点。对公安机关应当立案而不立案的，要求公安机关说明不立案理由27件，监督立案19件42人;对公安机关不应当立案而立案的，监督撤案5件5人;监督行政执法机关移送涉嫌犯罪案件7件7人，公安机关立案5件5人;对应当逮捕而未提请逮捕的，纠正漏捕9人;应当起诉而未移送起诉的，纠正漏诉24人，纠正漏罪52起;按二审程序和审判监督程序提出抗诉16件，支持抗诉8件，法院对抗诉案件发回重审8件，改判7人;纠正侦查违法53件，纠正审判违法12件。受理刑事申诉案件8件，决定立案复查6件，抗诉成功1件。

加强刑罚执行监督。对社区矫正活动中存在的法律手续不健全、判决执行交付脱节等问题，提出纠正意见376件，已纠正375件，推进了社区矫正工作规范化建设。积极开展“减刑、假释、暂予监外执行专项检察活动”，向决定或批准机关提出书面检察意见25人次，监督收监20人，针对监管改造场所违法情况提出书面纠正474件次。“全省检察机关减刑、假释、暂予监外执行专项检察活动”现场会在我市召开，市检察院作了经验介绍。

加强民事行政诉讼监督。构建了控告申诉、民事行政检察“一体化”办案模式，提高民事行政检察办案效率和质量。提出民事行政抗诉案件1件，提请抗诉9件，不支持监督申请13件，提出再审建议5件，终止审查7件。对行政执法行为进行监督并提出检察建议17件，全部被采纳。加大对农民工等弱势群体的支持起诉工作力度，支持起诉31件，被法院采纳24件。

加强人权司法保障。开展捕后羁押必要性审查工作，共审查48人，变更强制措施建议被采纳47人。对盲聋哑、精神病人、未成年人、可能判处无期徒刑、死刑等符合法律援助条件的犯罪嫌疑人，通知法律援助机构指派律师提供辩护24件。根据辩护人提出的要求，听取其意见165件。接待辩护律师和其他辩护人查阅、摘抄、复制案卷申请210次。对辩护人、诉讼代理人就阻碍其行使诉讼权利提出的申诉和控告，通知有关单位纠正27件。

四、强化内外部监督制约，加强和改进检察工作

牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，强化内外部监督制约，保障检察权依法正确行使。

自觉接受人大监督、政协监督和社会监督。认真落实人大及其常委会决议决定，主动向人大常委会报告或汇报工作21次;认真落实市县两级院领导联系省、市人大代表工作制度，召开人大代表、政协委员座谈会40余次，邀请人大代表、政协委员视察工作16次，虚心听取加强和改进检察工作的意见建议。编发《网络舆情快报》3期，主动回应和处置涉检舆情。

强化对执法办案活动的内部监督和管理。严格执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度，对讯问全过程实施不间断监督。深化案件集中管理，运用统一业务应用系统软件，严把案件入口关和出口关，审核各类法律文书10068件，对办案期限即将届满的案件预警156次，监管涉案财物242件741笔，实现了对所有执法办案活动的全程、统一、实时、动态管理和监督。

认真落实人民监督员制度。制作了《人民监督员工作指南》，组织人民监督员进行了集中培训、列席法庭旁听开庭等活动。坚持重大活动、重要会议邀请人民监督员参加，相关文件、信息简报等及时向人民监督员发送。邀请人民监督员参加执法检查、案件听证、信访接待等活动，监督“七类案件或事项”2件2人。

五、全面加强过硬队伍建设，提升司法公信力

以开展专项活动为载体，不断强化队伍的教育、管理和监督，推进党风廉政建设、业务能力建设和职业道德建设。

扎实开展专项教育活动。认真开展党的群众路线教育实践活动，着力整改“四风”问题。市检察院全面梳理各方面意见建议，制定了20项整改措施，对群众和干警反映的12个问题开展了专项整治，取得了明显成效。深入推进学习讨论落实活动，在认真学习讨论的.基础上，积极整改，明确提出了加大和查办职务犯罪案件力度、全面落实“两个责任”、规范检察权运行等5个方面的落实措施。深入开展执法规范化专项整治活动，围绕6个方面30项具体问题，着力纠正工作中存在的不文明、不严格、不规范、不廉洁等问题，促进了严格执法、公正司法。

狠抓党风廉政建设和纪律作风建设。以落实“两个责任”为契机，出台了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》，明确和细化了两级院党组的主体责任和纪检部门的监督责任。认真贯彻执行中央关于改进工作作风的八项规定精神、高检院“八小时外检察人员行为禁令”和省检察院“十个严禁”要求，认真解决队伍纪律作风方面存在的突出问题。举办廉政大讲堂，健全干警廉政档案，加强检务督察，发《检务督察专报》13期，进行明查暗访57次，强化对干警的教育、管理和监督。“廉政大讲堂”先后被中国反腐倡廉网、黄河新闻网、晋城电视台等新闻媒体报道。《太行日报》对市检察院落实“两个责任”、加强党风廉政建设的经验作了专题报道。

加强队伍专业化建设。进一步加强岗位练兵、全员培训和领导干部素能培训，全面提高检察人员业务能力和综合素质。邀请高检院专家为全市检察干警授课，开展全市司法警察大练兵活动。加快推进学历教育和职业资格培训，鼓励支持干警参加在职研究生学习，共组织干警参加培训600余人次。大力开展检察理论研究和检察宣传，共在国家级媒体发表文章71篇，在省级媒体发表83篇，在市级媒体发表92篇。

大力实施“阳光检察”工程。一是积极搭建“阳光检察”平台。整合部门资源，建成了集法律咨询、控告申诉、信访接待、律师阅卷、检察长接待为一体的检务接待大厅，实行“一站式”服务。在全省检察机关率先建成“阳光检察”网站和“两微一端”公众平台，实现了人民群众与检察机关的实时互动。二是扎实推进案件信息公开。按照夯实公开基础、确定公开原则、畅通公开渠道“三步走”的工作思路，完成了案件信息公开系统上线工作。共发布案件程序性信息557条，重要案件信息14篇，公开法律文书20份。三是健全落实执法公开制度。在阳光检察网站和多媒体触摸查询屏上设置“检察业务查询”、“权利义务告知”、“案件信息查询”等栏目，全面公开办案流程和当事人的各项权利义务。

持续推进基层基础建设。认真落实上级院联系指导基层院、上级院领导参加下级院党组民主生活会、下级院检察长向上级院述职述廉报告工作等规定，全面加强对基层检察院工作的领导。大力加强检察信息化建设，全市两级院在全省率先通过了国家涉密信息系统分级保护测评。驻所检察室全部建成高清同步录音录像系统。深入推进文明单位创建工作，扎实开展争创“职业道德模范”活动，市检察院被省文明委员会授予“省级文明单位标兵”称号，并被推荐为全国文明单位候选单位。

各位代表，检察工作取得的这些成绩，是市委和省检察院正确领导的结果，是人大及其常委会依法监督的结果，也是政府、政协和社会各界关心支持的结果。在此，我代表全市检察干警向各位代表、各位委员，向所有关心支持检察工作的领导和同志们表示衷心的感谢!看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：一是服务大局的预见性、针对性和有效性有待进一步增强;二是职务犯罪的打击力度还不够大，预防职务犯罪的形式还比较单一;三是少数干警存在就案办案、执法简单化现象，与新形势下的履职要求还不相适应;四是队伍自身建设中“失之于宽、失之于软”的问题仍然存在;五是领导班子在党风廉政建设和落实主体责任上的力度还不够。对于这些问题，我们将认真研究，切实加以改进。

是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是晋城建市三十周年。全市检察机关将认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，继续坚持“五抓”工作思路，进一步加大查办职务犯罪工作力度，不断强化法律监督、强化自身监督、强化检察队伍建设，为净化政治生态、实现弊革风清、持续推进我市“一争三快两率先”发展战略提供有力的司法保障。围绕这一思路，我们重点抓好五个方面的工作：

一是着力推动法治晋城和平安晋城建设。积极参与社会治安综合治理，严厉打击危害公共安全、人民群众生命财产安全、市场经济秩序等严重危害社会大局稳定的刑事犯罪，依法治理危害食品药品安全、影响安全生产、损害生态环境等重点问题。充分发挥职能作用，完善对行政违法行为的监督纠正制度，督促纠正行政人员乱作为、不作为等违法犯罪行为，促进依法行政、严格执法。

二是着力加强查办和预防职务犯罪工作。以净化政治生态为目标，以“零容忍”的态度，进一步加大查办职务犯罪工作力度，突出查办领导机关和领导干部中的职务犯罪，依法查办侵害群众切身利益的职务犯罪，集中查处涉农、煤焦、金融、国土资源、工程建设等重点领域、行业的职务犯罪，有效遏制犯罪多发、高发态势。以干部清正、政府清廉、政治清明为方向，进一步加强预防职务犯罪工作。

三是着力提升诉讼监督水平。围绕公正司法、严格执法，强化司法规范，提升监督能力。全面贯彻修改后的刑事诉讼法和民事诉讼法，加强对刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼的法律监督，重点监督纠正有案不立、有罪不究，办人情案、关系案、金钱案，假公济私、贪赃枉法等司法不公突出问题，严惩司法腐朽，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

四是着力强化自身监督制约。积极顺应司法改革的要求，推行首办责任制，建立和实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，切实增强办案责任感。自觉接受人大监督和政协民主监督，把人大、政协对检察工作的各项监督落到实处。深入推进“阳光检察”工作，建立法律文书上网和公开查询制度，构建开放、动态、透明、便民的工作机制。

五是着力推进过硬检察队伍建设。自觉坚持党的领导，严守党的纪律和政治规矩，按照总书记“五个过硬”要求，大力加强领导班子建设、队伍建设和纪律作风建设。加强检务督察工作，及时发现和解决工作中存在的突出问题。加强检察业务培训，完善人才引进机制，提高检察队伍专业化职业化水平。加强检察宣传工作，让社会各界更好地了解检察工作，促进严格执法、公正司法。

各位代表，面对新形势新常态，我们深感责任重大。全市检察机关将在市委和省检察院的正确领导下，在市人大及其常委会的有力监督下，认真贯彻落实本次会议精神和决议，振奋精神，奋发进取，为深化改革、依法治市和晋城经济社会发展做出新的贡献!

附：

有关用语说明

1、未成年犯罪记录封存：是根据“宽严相济”的刑事司法政策和“教育为主，惩罚为辅”的原则建立的一项司法制度。刑法275条规定“犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年以下有期徒刑的，应当对相关犯罪记录给予封存”，其目的在于使未成年罪犯经过教育挽救后更好地回归社会。

2、“三机关一部门”：指“党政机关、行政执法机关、司法机关和经济管理部门。”

3、贿赂犯罪档案查询：是最高人民检察院为了充分发挥法律监督作用，有效遏制贿赂犯罪，促进诚信建设，服务经济社会发展，采取的统一建立全国贿赂犯罪档案库，录入贿赂犯罪信息，向社会提供查询。

4、捕后羁押必要性审查：是新刑事诉讼法第93条规定的一项保护人权制度，规定“犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的，应当建议给予释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。”

5、讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像：是指人民检察院办理直接受理侦查的职务犯罪案件，在侦查部门每次讯问犯罪嫌疑人时，对讯问全过程实施不间断的录音、录像。通过全程同步录音录像，再现讯问过程，既有利于及时全面固定证据，防止犯罪嫌疑人翻供，也有利于强化对讯问活动的监督，有效防止刑讯逼供等违法讯问行为的发生。

6、“七类案件或事项”：是人民监督员对人民检察院办理直接受理立案侦查案件的七类案件或事项实施监督：(一)应当立案而不立案或者不应当立案而立案的;(二)超期羁押或者检察机关延长羁押期限决定不正确的;(三)违法搜查、扣押、冻结或者违法处理扣押、冻结款物的;(四)拟撤销案件的;(五)拟不起诉的;(六)应当给予刑事赔偿而不依法予以赔偿的;(七)检察人员在办案中有假公济私、贪赃枉法、刑讯逼供、暴力取证等违法违纪情况的。

7、廉政大讲堂：是市检察院20推动机关党风廉政建设的一项举措。为推动机关党风廉政建设，由院领导、中层干部从自身工作实际出发，人人上台讲廉政、促廉政。

9.市人民检察院工作报告范本 篇九

现在，我代表大庆市人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和列席人员提出意见。

一、XX年全市检察工作基本情况

XX年，全市检察机关在市委和省院的正确领导下，在市人大及其常委会的法律监督下，在市政府的大力支持下，在市政协的民主监督下，紧紧围绕全市工作大局，忠实履行法律监督职能，深入推进“三项重点工作”，各项检察工作进一步发展。

一是全力化解社会矛盾纠纷。建立健全执法办案风险评估预警、检调对接机制，认真做好涉检信访案件排查化解和全省、全国“两会”以及“上海世博会”期间的维稳工作，不断提高新形势下群众工作能力，实现了重大敏感时期涉检进京非正常访零登记。对新排查出的3起涉检信访案件，逐个落实包案责任，现已办结并息诉2 起。依法处理群众信访案件400件，办理刑事赔偿案件2件。市院控申部门被市委政法委评为全市集中处理涉法涉诉信访工作先进集体，被省检察院荣记集体三等功。

二是积极参与社会管理创新。深入推进“服务进百企”活动，进企普法宣传53次，发送检察建议60条。有效预防职务犯罪，与13家银行机构共商预防实务，对全市2300多个在建新建工程项目摸排、确定预防重点，组织12400人到三大基地接受廉政教育。加大监所检察力度，有7个基层院实现了与看守所信息和监控联网。依法贯彻宽严相济刑事政策，批准逮捕各类刑事犯罪2344件3520人，提起公诉2520件4023人，不批捕330件525人，不起诉18件22人。着力延伸检察工作触角，共建乡镇(社区)检察联络室47个，配合有关部门开展社会治安综合治理23次，处理信访案件55次，受理各类案件线索20个。杜尔伯特县检察院、市检察院先后在全省检察机关介绍了检察联络室建设经验。

三是切实强化法律监督职能。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，依法查处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件。立案侦查贪污贿赂犯罪60件94人，其中大要案48件79人，提起公诉61件95人(结转1件1 人)，法院已作有罪判决64件98人(结转6件8人)。立案侦查渎职侵权犯罪15件17人，其中大要案8件10人，法院均作有罪判决。立案侦查监管人员职务犯罪3件3人，法院均作有罪判决。办理立案监督案件32件40人。纠正漏捕74人。追诉漏犯28人、漏罪24件。办理刑事抗诉案件22件，在法院已审结的16起案件中，改判8件，发回重审1件，维持原判7件。办理民事行政抗诉案件37件，提请省院抗诉6件，在法院已审结的21起案件中，改变原判决12 件，撤诉和终止诉讼各1件，余案仍在审理中。市检察院与市中级法院会签了《关于办理民事抗诉、检察建议若干问题的意见(试行)》，得到了省院主要领导的肯定。

四是倾力抓好检察队伍建设。切实加强领导班子建设，认真落实《廉政准则》，对4个基层院领导班子进行了巡视。落实党风廉政建设责任制，推进廉政风险防控机制建设。重视抓好内部监督制约，对至自侦案件扣押冻结款物开展专项清理检查，对办案安全、监管场所等7项工作进行了集中督察。深入开展“执政为民教育年”和“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”教育活动，举办了全市检察机关主题实践演讲、检察官宣誓等多项活动。积极推进检察人员岗位培训，向高检院、省院选送培训干警130名，举办审查起诉、民行检察和“三项重点工作”等培训班30期，培训干警560人次。有9名干警通过了全国司法考试。深入开展创先争优活动和基层院特色创建活动，红岗区检察院被高检院荣记集体一等功。肇源县检察院被评为省级文明单位标兵、黑龙江省优质服务金奖单位。市检察院法警支队被高检院评为编队管理示范单位，被省检察院荣记集体二等功。在全省检察机关目标考核中，市院和9个基层院全部达到优秀标准。

五是自觉接受社会各界监督。坚决贯彻人大决议，切实加强与人大代表、政协委员的联系，认真落实人大、政协交办的事项。两级院共向当地人大汇报工作25次，邀请人大代表、政协委员座谈27次，办结人大代表、政协委员的建议、提案8个。完成了全市检察机关第3届人民监督员换届，邀请人民监督员参加重大检察活动 28次，对1起不服逮捕决定案件启动人民监督员监督程序，人民监督员均同意检察机关意见。

在总结成绩的同时，工作中还存在一些问题和不足：一是推进三项重点工作发展不平衡。有些院和少数检察人员对三项重点工作的认识不高，主动性不强，对三项重点工作与检察工作的关系把握不好，找不准结合点。二是执法办案工作有待加强。审查逮捕案件质量需要提高，惩防职务犯罪还有差距，法律监督方法需要完善，群众工作能力需要增强。三是队伍思想作风和业务技能需要提升。高层次、复合型人才不足。少数检察人员进取心、责任心不够。执法不文明、执法不规范等现象仍有发生。四是管理力度有待加大。有些工作制度不健全，有的即使建立了规章制度，也缺乏经常性的督促、检查，个别方面的管理效果不明显。对于这些问题，我们要认真加以解决。

二、XX年全市检察工作主要任务

XX 年全市检察工作的总体思路是：全面贯彻落实党的xx届五中全会、省委十届十四次全会、市委七届九次全会以及全国和全省检察长会议精神，紧紧围绕全市工作大局，以深化“三项重点工作”为着力点，以“三个强化”为总体要求，全面履行法律监督职责，不断提高全市检察工作科学发展水平，为实现我市“一二三四五”发展战略和油田可持续发展，提升城市化与城市现代化水平，创造良好的社会环境和法治环境。

(一)立足维护社会稳定，提升维稳防控工作能力。完善维稳工作机制，提高执法办案的政策水平，把化解社会矛盾贯穿执法办案始终。一要准确把握法律监督属性。坚持理性、平和、文明、规范的执法理念，切实做到“法无规定不可为，法有规定必须为，法有禁止绝不为”，既要确保依法严厉打击犯罪，又要确保依法保障人权，既要确保实体公正，又要确保程序公正。二要更加注重执法办案方式。依法慎重使用搜查、扣押、冻结等侦查措施和拘留、逮捕等强制措施。依法贯彻宽严相济刑事政策，积极推行轻微刑事案件快速办理、被告人认罪案件简化审查等工作，探索和规范刑事和解等办案方式，体现司法人文关怀。三要着力化解涉检信访矛盾。坚持把释法说理作为办理案件、接待群众的必要程序。对申诉案件，在查明事实、分清是非的基础上，对确有错误的裁判，坚决依法抗诉，对裁决结果存有瑕疵，但当事人有和解意愿的，配合有关部门做好调解工作，努力促成双方当事人和解息诉。对于重点案件，检察长要亲自领办、督办。着力延伸检察工作触角，实现检察工作重心下移、检力下沉，切实加强和规范乡镇检察联络室建设，促进法律监督工作走近群众，扎根基层。

(二)立足优化发展环境，提升社会管理创新能力。积极参与社会管理创新，努力克服薄弱环节，拓宽工作领域。一要积极参加社会治安重点地区综合治理。认真落实检察环节综合治理措施，依法打击各类犯罪活动，维护重点地区社会管理秩序。充分发挥检察建议在参与社会管理中的积极作用，建立跟踪落实、抄送综治部门等工作机制，定期对检察建议进行分析、评估，开展优秀检察建议评选活动，提高检察建议质量。二要积极参与特殊人群的服务管理和网络虚拟社会管理。配合有关部门落实安置政策，帮助解决刑释解教人员就业、生活、家庭等方面的困难。加强对流动人员犯罪情况的分析，协助加强流动人口管理。依法打击利用网络实施的各种犯罪，促进网络虚拟社会建设管理。三要积极做好监管场所检察和社区矫正工作。加强对刑罚执行和监管活动的法律监督，全面推进与监管场所信息联网和监控联网。完善社区矫正中的法律监督方式，保证纳入社区矫正的服刑人员，符合法定条件和措施，促进社区矫正工作依法、公正开展。

(三)立足保障改善民生，提升服务经济建设能力。切实增强大局观念和责任意识，进一步完善和落实服务大局措施。一是服务企业发展要有新提升。平等保护各类市场主体的合法权益，最大限度地减少执法办案可能带来的负面影响，做到办案不忘发展，办案服务发展，办案促进发展。坚持把“服务进百企”活动作为服务经济发展的重要载体，深入开展法律咨询和法制宣传教育，提高企业人员法律素质，促进企业依法经营。二是维护经济秩序要有新作为。突出打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪。加大对非法集资、偷税骗税等经济犯罪的打击力度。继续推进治理商业贿赂专项工作，深化工程建设领域、国土资源领域突出问题专项治理。三是预防职务犯罪要有新成果。落实预防职务犯罪报告制度。围绕全市重点项目建设、重大民生工程，充分运用预防咨询、发布预防提示、提出检察建议等形式，帮助健全制度，加强管理，堵塞漏洞，确保市委、市政府重点工作任务得到落实、重大建设项目顺利进行。

(四)立足维护公平正义，提升法律监督工作能力。不断加大监督力度，提高执法公信力。一要突出执法办案重点。全面推进自侦案件审查逮捕方式改革，严肃查办发生在领导机关和领导干部中以权谋私、失职渎职犯罪案件，重点领域和关键环节中的职务犯罪案件，重大责任事故和群体性事件涉及的职务犯罪案件，发生在基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权的犯罪案件。集中查办行政执法部门在落实党委、政府重点工作、中心工作中滥用职权、以权谋私、勒卡拿要的职务犯罪。二要加大诉讼监督力度。认真贯彻高检院《关于进一步加强对诉讼活动法律监督工作的意见》和省人大常委会《关于加强检察机关法律监督工作的决定》。深入开展对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件专项监督活动。监督纠正有罪不究、以罚代刑和动用刑事手段插手经济纠纷等问题。监督纠正违法采取强制性侦查措施和刑讯逼供、暴力取证，以及错捕漏捕、错诉漏诉等问题。监督纠正有罪判无罪、无罪判有罪、量刑畸轻畸重以及严重违反法定程序等问题。监督纠正违法减刑、假释、监外执行以及超期羁押和体罚虐待被监管人员等问题。三要加大内部监督力度。健全案件集中管理、检察工作定期通报制度，坚持开展案件评查活动。强化检务督察、同步录音录像等措施。加强对领导班子、领导干部和执法办案活动中重点执法岗位、执法环节、执法人员的监督。通过举办“检察开放日”等活动，虚心听取人大代表、政协委员和社会各界的意见、建议，自觉接受人民监督，力争“万人评议机关作风和行业作风”工作比上年有新提高。

10.听取市人民检察院工作情况汇报 篇十

9月7日，市政协主席会议成员听取市人民检察院工作情况汇报会议召开。市政协主席刘凤成，市政协副主席周派国、袁继林、江陵、贺宗飞出席会议。

会上，市人民检察院检察长黄国清向市政协通报了上半年全市检察院工作情况。与会人员对检察院工作给予了充分肯定，并就更好地服务发展大局、深入推进执法为民、全面履行法律监督职能、加强队伍建设等方面提出了意见和建议。

刘凤成指出，今年以来，市检察机关在市委和省人民检察院的`正确领导下，在市人大及其常委会监督、市政府的支持和市政协的民主监督下，按照“强化法律监督，强化自身监督，强化队伍建设”的总体要求，紧扣全市经济社会发展大局，全面推进各项检察工作，使得检察队伍活力有了大提升，检察业务有了大推进，办公条件有了大改进，检察形象有了新面貌，取得了令人满意的成绩。

11.市人民医院工作实绩总结 篇十一

温州医学院附属慈溪医院创建成果逐步显现，医院医疗、科研、教育工作取得了新的突破。今年以来实现院外立项课题31项，比去年上升120%(其中省卫生厅课题4项,1项获得宁波市自然基金);获得慈溪市科技成果进步奖5项;发表中文期刊论文120篇,同比增加15.4%;申报省级继续教育项目4项，省级备案项目3项;实施了国家级继续医学教育项目2项，省级继续医学教育6项。承担了温州医学院、浙江中医药大学、杭州师范学院、宁波大学医学院等多所院校的108名实习生的教学任务，受到校方和学生的一致好评。人民医院的工作得到了温州医学院的高度肯定，20xx年温州医学院临床教育教学工作会议在慈溪召开。

在突发公共卫生事件中发挥医疗救治龙头作用。根据局对手足口病、甲型H1N1流感疫情防控工作的总体部署，人民医院反应迅速，合理调配、充实医疗救治力量，为全市重大传染病防控工作作出了重要的贡献。

12.市人民检察院干部教育培训工作总结 篇十二

同志们：

这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全市领导干部大会精神，在政府办公室集中开展一次干部作风大整顿活动，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义，不严不实不深不细等作风问题，推动广大干部作风实现根本性转变。下面，就开展大整顿活动、全面加强办公室干部队伍作风建设，我讲四个方面意见。

一、切实增强使命感和责任感

习近平总书记、李克强总理作出重要指示，要求依法从严处理，国务院第一时间派出调查组认定案件性质和责任，习近平总书记主持召开中央政治局常务委员会议，听取案件调查及有关问责情况，并做出处理决定。省委迅速召开常委会，认真学习中央政治局常委会议和习近平总书记重要讲话精神，对负有直接责任和领导责任的相关人员作出组织处理。市里也召开了全市领导干部大会，对干部作风建设作出全面安排部署。**月****日，省里召开了领导干部大会，深刻反思和汲取问题疫苗案件教训，集中开展干部作风大整顿，充分表明市委、市政府坚决清理“四风”积习、整顿作风之弊的坚定决心。

因此，我们一定要深刻认识到，强化作风建设已经到了迫在眉睫、势在必行的关键阶段，必须站在政治高度和全局高度，切实增强开展干部作风大整顿活动的现实紧迫感，敢于自我革命，敢于刀刃向内，敢于刮骨疗毒，拿出钢铁般的意志和举措，对办公室干部作风进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，持之以恒深化作风建设。

二、深入查摆问题症结

党的作风建设关键在于解决问题、务求实效。我们必须要清醒认识到政府办公室作风建设存在的问题，才能对症下药，狠抓作风建设。

一、办公室是中枢协调部门，服务性很强，但有的干部责任心不强，职责履行不到位，研究思考问题不深不透、解决问题的办法不多不准，甚至把自己当“局外人”“旁观者”，贯彻落实办公室决策部署态度不坚决，执行力不强;还有极少数干部存在工作标准低，不求有功、但求无过，应付差事，得过且过，甘于平庸。我们要坚持把纪律和规矩挺在前面，拿出“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的决心，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动办公室干部作风持续转变。

二、有的干部面对困难和矛盾，存在瞻前顾后、患得患失的思想，在工作上只求过得去，不求过得硬;有的干部对该办的事情拖着不办，该解决的问题久拖不决，怕麻烦、怕吃亏;还有的干部见活就躲，有了工作任务拈轻怕重、推脱躲闪、得过且过，“我不会”“我有事”常挂在嘴边。我们要切实履行工作职责，改变不求有功、但求无过的“太平官”思想，在其位谋其政、任其职尽其责，以事要办成为逻辑支点，只讲怎么办、不讲不能办，做有胆有识的“千里马”，脚踏实地的“老黄牛”，千方百计、锲而不舍把办公室各项工作任务落到实处。

三、有的干部脱离实际，表态多调门高、行动少落实差;有的干部存在官本位思想，衙门作风严重，服务意识不强;有的干部工作不务实，不研究解决问题，总想着出亮点、出成绩;有的干部汇报起来头头是道，夸夸其谈，工作起来不抗硬，措施不力、效果不好。我们要坚决杜绝坐而论道、只说不干，不搞花拳绣腿、花里胡哨的东西，不好高骛远、脱离实际，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸，大力发扬“钉钉子”精神，多出实招、硬招、新招，一个难题一个难题破解，一项任务一项任务落实。

四、今年以来，市委、市政府围绕环境保护、脱贫攻坚、民生改善等重点领域做出了一系列决策部署，但从工作推进情况看，有的干部对脱贫攻坚工作不深入研究，没有做到举一反三，驻村工作不务实;有的干部研究工作不细，思考问题不深不透、解决问题的办法不多不准;有的干部没有紧迫感，不习惯当前这种快节奏的工作方式，仍满足于用老经验应付新问题。我们必须在快、精、深上下更大功夫，吃透上情、掌握下情，勇于攻坚、善打硬仗，创造性贯彻落实市委、市政府各项决策部署，开创办公室事业发展新局面。

五、有的干部不思进取、缺少奋斗精神，总是强调自己做了什么，忘记了组织上多年的培养，同志们无私的支持，把个人得失摆在比组织和事业更高的位置，不懂得感恩;甚至有个别干部不干活还“看热闹”，说“风凉话”，冷嘲热讽、说三道四，满满负能量，忘了自己的初心，严重影响其他同志干事创业的积极性。我们必须提振精气神、展现新担当，勤勉奉公、高效履职，在岗一日、尽责一天，以最坚决的态度、最有力的措施把办公室各项工作抓紧抓好、抓出成效。

三、确保作风整顿活动取得实效

上述问题，虽然是个别现象，但也必须立即解决，这些问题如不解决，势必会影响党在人民群众中的形象，损害我们的事业和发展的基础。机关如果没有一个好的作风，党和政府在人民群众中的威信就不可能提高，机关形象也树不起来，更不可能形成凝聚力和号召力。因此，我们一定要站在全局的高度深刻认识转变作风的重大意义，针对存在的突出问题，采取切实有效的措施，认真加以解决。

一要加强理论学习。“活到老学到老”，学习问题贯穿每个人的一生。无论干什么工作，都离不开学习。办公室作为领导的参谋和助手，只有通过坚持不懈的学习，不断提高理论水平和知识素养，才会有好的精神面貌和比较高的精神境界。特别是班子各位成员和中层以上干部要以身作则，做学习的表率。要认识到唯有把学习抓好，才能提高理论素养和工作能力，做到思想上纯洁，行动上自觉，政治上坚定，更好地为领导当好参谋助手。大家一定要静下心来博览群书，向领导学习、向书本学习、向网络学习、向同志学习、向群众学习，在实践中学习，畅游知识的海洋，用科学的理论、先进的文化武装头脑。

二要提高服务质量。办公室是中枢协调部门，搞好服务是第一要务。作为办公室的同志，特别是班子成员，要清醒地找准位置，演好角色，牢固树立服务第一的观念，围绕市政府中心工作，抓住影响改革、发展、稳定的热点、难点以及领导的关注点，继续深入开展调查研究，要参到点子上，谋到关键上，做到见第一就争，见红旗就扛，见困难就上，勇创一流。

三要强化廉洁自律。办公室是窗口，每一个同志都要坚持用党员的标准、党章的规定严格要求自己。在领导身边工作，一言一行都代表市委市政府的形象，大家一定要严于操守，做到政治上知恩、学习上知短、工作上知责、待遇上知足。有为才有位，有位才有威，我们要做到工作上向高标准看齐，生活上同条件低的人相比，这样才能保持平常心态，坦然面对人生，面对生活，面对现实。办公室的每一个同志都要有这种思想境界，正视自己，把握自己，以在办公室工作为荣，以苦为乐，以苦为荣。

四要遵守规章制度。市委、市政府每一项任务、每一项制度的落实都要靠真办真抓，政府办公室的作用十分重要，既要当“先头兵”，又要当“监察兵”。办公室也制定了许多制度，制度面前人人平等，谁违反就处分谁。“无规矩不成方圆”，要建立健全一整套科学有效的规章制度，才能有活力，有秩序，大家才能心往一处想，劲往一处使。不管是面上的制度，还是办公室的要求，我们每个同志都要带头落实，千万不能当儿戏。

五要凝聚工作合力。办公室工作任务繁重，人手较少，不分白天黑夜，在这种情况下，大家一定要注意发挥整体合力。各位副主任要以身作则，模范遵守党的纪律，带头遵守各项规章制度。不论工作上还是生活上，大家都要多沟通、多交流，互相补台，拾遗补缺，大事讲原则，小事讲风格。要克服社会上某些浮躁因素的影响，做到思想高度统一，切忌推诿扯皮、不负责任。只有如此，才能克服各种困难，始终保持良好的形象。

四、持之以恒深化作风建设

作风建设永远在路上，永远没有休止符。办公室干部职工要认真贯彻落实市委、市政府的各项部署，在抓常、抓细、抓长上下功夫，持续努力、久久为功，确保干部作风大整顿取得实实在在的成效。

一要压实工作责任。各位副主任和科室负责人要层层组织动员，逐级传导压力，以规范工作程序，提升服务质量为重点，建立和完善各项规章制度，明确职责，协调行动，克服参与政务、处理事务等方面存在的工作不主动、效率不高等方面的问题，形成运转协调、层层负责的工作机制，不断压实工作责任。

二要明确整改任务。突出问题导向，对照“**要求，深入仔细查摆，真正把责任意识不强、工作动力不足、干事魄力不够、能力素质不高的问题找出来、摆上来。要丰富查找方式，采用征求意见广泛找、谈心谈话互相找、调研座谈当面找、专题会议深入找、上级组织帮助找等方式，切实把自身存在问题摸清找准。坚持边查边改、即知即改、立行立改，不见成效决不收兵，确保大整顿活动取得立竿见影的成效。

三要强化宣传教育。加强舆论引导，充分运用微信等主流媒体，大力宣传活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。要强化正面引导，树起一批叫得响、过得硬的先进干部典型，为开展作风大整顿活动营造良好舆论氛围。要开展警示教育，加大案例曝光力度，引导办公室干部强化底线思维、增强规矩意识、养成纪律自觉。

四要强化督导检查。各位班子成员要准确把握所分管科室的活动开展情况，对存在的突出问题，有针对性地提出具体要求，加强督导，做到问题找准，分析透彻，改进有效。

五要注重统筹结合。各科室要坚持统筹谋划、整体推进，把干部作风大整顿活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与市委**届*次全会精神结合起来，与学习全国优秀共产党员黄大年、郑德荣等重大典型结合起来，与提升政府办公室服务效能结合起来，与做好民族宗教工作结合起来，严禁搞形式、走过场，确保干部作风大整顿活动取得实效。