社保个人缴费如何计算

社保个人缴费如何计算（精选10篇）

1.社保个人缴费如何计算 篇一

个人如何缴费社保

个人如何缴纳社保计算有两种形式：

一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。

个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!

自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 。

医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。

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2.十堰个人社保缴费基数 篇二

十堰市社保最低缴费基数上调

从市社保部门获悉，从7月1日起，十堰市社保最低缴费基数由20的1050元/月上调至1236元/月，灵活就业人员、个体工商户每月缴纳的养老保险和医疗保险额度将比上年度有所上升。

最低月缴费基数上调为1236元

社会保险缴费基数是根据当地市州上年度在岗职工平均工资的60%至300%来确定的。

据统计部门统计，十堰市在岗职工平均工资为24723元，每月平均数为2060.25元。根据这一基数，市人社局对的全市社会保险缴费基数进行调整，即参保单位人均缴费工资和个人缴费工资低于平均工资60%的，按60%核定，月缴费基数为1236元，这是缴费基数下限，比之前的每月1050元上涨186元;高于平均工资300%的，按300%核定，月缴费基数为6180元，比之前的5250元上涨930元。

目前，十堰市有6万余名灵活就业人员和个体工商户在自费缴纳社会保险，他们主要缴纳的是养老保险和医疗保险。

灵活就业人员缴纳养老保险有九个档次，即按照上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%计算的九个标准。灵活就业人员在缴费时可根据自己的实际收入情况，选择不同的档次进行缴费。

最低基数调整以后，灵活就业人员缴纳养老保险基数可在1236元至6180元之间，选择不同的档次进行缴费。养老保险按照工资基数的20%缴纳，按最低档每月缴纳养老保险247.2元，最高档每月缴费1236元。

医疗保险如果有个人账户的，按照工资基数的9%缴纳，即每月最低为111.24元;无个人账户的按照5.2%缴纳，即每月最低为64.27元。

灵活就业人员中断缴费

按缴费当年基数补缴

灵活就业人员养老保险中断缴费后补缴，从7月1日起也有新规定。以往，如果中断缴费，则按照中断年度内当时的社保缴费基数进行补缴。从7月份开始，灵活就业人员补缴中断期间的养老保险缴费，不再按补缴历年的标准，而是统一按照缴费当年即度的缴费基数进行补缴。

医疗保险如果出现中断缴费的，医保待遇从中断当月就会中止。也就是说，如果某个自己缴医保的个体户5月份没缴医保，当月住院报销等医保待遇就没有了。如果中断缴费超过一年的，再次缴费，需要补缴中断缴费并继续缴纳6个月才能享受医保待遇。

因此，灵活就业人员一般情况下最好不要中断缴费，特别是养老保险。如果中断缴费后再补缴，不但比正常缴纳的数额大，而且还会对未来的基本养老金水平有影响。

单位职工缴费

实行双基数

根据市人社局发布的十堰市城区207月6月社会保险费申报核定须知，从今年7月起，单位职工缴纳的社会保险实行双基数。

以养老保险为例，单位缴费工资是以上年度本单位全部职工实际工资收入为依据申报，乘以单位负担的缴费比例20%全部计入统筹基金。个人缴费基数是以上年度职工本人的实际工资收入申报，乘以个人负担缴费比例8%记入个人账户，如果实际收入低于月平均工资2060.25元的60%即1236元的，按1236元申报，高于月平均工资300%即6180元，按6180元申报。

值得注意的是，单位缴费工资不得低于职工个人缴费工资之和，低于这个标准，单位缴费工资应以职工个人缴费工资之和为准。

3.农村社保个人账户缴费查询方法 篇三

具体缴费多少是由各地根据上一年社会平均工资来确定缴费基数。一般是上一年社平工资的60%―300%。各地一般都会设定出最低缴费基数和最高缴费基数。单位职工是以上一年个人实际工资的总和。而灵活就业人员可以在当地规定的不同缴费档次中自主选择缴费档次。

另外，已参加社会保险的人员查询个人社保信息有四种方法：

一、携带身份证和社保卡到当地社保服务大厅查询;

二、网上查询：登录各地的社保网上服务大厅，输入身份证或者社保卡号进行查询;

三、电话查询：拨打当地的社保热线12333进行查询;

四、手机查询：通过手机查询个人社保账户信息。

[2014农村社保个人账户缴费查询方法]

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4.社保个人缴费如何计算 篇四

权威的信息显示，我国“五险一金”已占到工资总额的40%甚至更高，企业与员工都负担较重，原因之一就是社保缴费基数不合理。根据社保征缴的相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，但由于社会平均工资统计不合理――社会平均工资依据规模以上企业人员平均工资统计，没纳入低收入人群工资，这意味着社保缴费基数也不合理。

尽管社保缴费越多，参保者退休待遇越高，但这会加重企业与员工负担，尤其对低收入者当前利益损害较大，因为社保缴费基数标准是随着各地社会平均工资连年上涨的，低收入者要按高基数缴费，这样一来，低收入者实际工资就变少了。因此，如何不让低收入者收入“被下降”值得深入思考。

对此，有关专家给出两条建议：一是工资水平中位数比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况。即用中位数取代平均工资，今后社保缴费应以中位数为缴纳基数。二是不断提高劳动者工资水平，尤其是提高低收入者工资，他们的社保负担就会减轻。这两条意见确有参考价值，但笔者以为，仍不是解决社保缴费负担重、收入“被下降”的关键。

何况，这两条意见有利也有弊。比如说，虽然中位数比平均工资更能反映实际情况，但却不能准确反映个体情况。再如，持续提高工资水平并非易事，它既受宏观经济形势的影响，也会受到企业经营情况等制约。譬如，今年经济下行压力加大，多个省份最低工资标准涨幅创近年最低，就会影响到收入低职工的工资水平。

笔者认为，社保缴费基数不妨与社会平均工资直接脱钩。那么，脱钩之后如何确定社保缴费基数呢?最好的办法是每个人的社保缴费基数标准与其上一年的个人平均工资(即实际收入)挂钩。这么做至少有三大好处：其一，能够让每个人社保缴费基数更合理;其二，能够避免低收入者收入“被下降”;其三，还能减轻企业负担，有利于增加就业和涨工资。

目前，许多国家社保缴费基数都是以本人的工资为参考，而非平均工资。当然，按每个参保人的上一年平均工资统计在操作上会繁琐一些，工作量大一些，但这种挂钩方式确实更合理更精准。问题在于，我们有没有勇气去改革现有社保制度，有没有决心去减轻企业和员工的社保缴费负担?

5.如何计算失业保险的缴费基数？ 篇五

失业保险的缴费基数和其它社会保险的缴费基数是一样的。失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。

失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

具体缴费比例为：

公积金缴纳标准：个人7%，单位7%。

养老保险缴纳标准：公司为你缴纳工资的20%，个人缴8%。

医疗保险缴纳标准：公司缴6%，个人缴2%。

生育保险缴纳标准：生育保险费由缴费单位按规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，单位按照其缴费总基数的0.7%―――1%缴纳生育保险费。

工伤保险缴纳标准：根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。一、二、三类行业的工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.8%、1.5%、2.0%。个人不缴费。

6.广州社保缴费证明 篇六

凡具有本市城镇户籍、符合广州市社保缴费指南参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。广州市番禺社保转移指南保险费转入的参保人必须是番禺区户籍，并已在本区参加养老保险。

广州市社保缴费指南缴费登记：

可自行选择到广州市社保缴费指南内地税部门任一登记点办理缴费登记。按广州市社保缴费指南规定提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》一式3份及广州市社保缴费指南相关指引。

凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按广州市社保缴费指南《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。

广州市社保缴费指南变更缴费登记：

缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗按广州市社保缴费指南填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。

广州市社保缴费指南停、续保手续：

办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗按广州市社保缴费指南填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先按广州市社保缴费指南办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。

缴费人缴费已满广州市社保缴费指南规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。

二、广州市社保缴费指南参保险种

灵活就业人员按广州市社保缴费指南参加企业职工基本养老保险，灵活就业人员医疗保险(以下简称“住院保险”)、重大疾病医疗补助、补充医疗保险。其中，参加住院保险的同时须参加重大疾病医疗补助;补充医疗保险须在参加住院保险的前提下才可选择参加。情况如下：

广州市社保缴费指南的灵活就业人员参保险种组合(可任选以下一组参保)

1.企业职工基本养老保险。

2.企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金。

3.企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险。

4.住院保险、重大疾病医疗补助金。

5.住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险。

1.企业职工基本养老保险

广州市社保缴费指南中缴费基数：以全省上在岗职工月平均工资为基数。

广州市社保缴费指南中缴费比例：20%(其中8%划入个人账户)。

2.住院保险

该保险适用于本市企业职工基本医疗保险统筹区域内、符合本市广州市社保缴费指南基本养老保险参保缴费年龄范围、具有本市城镇户籍的下列人员：

(1)以非全日制、临时性或弹性工作等形式就业的人员;

(2)自由职业者。

广州市社保缴费指南中缴费基数：以上本市单位职工月平均工资为基数。

广州市社保缴费指南中缴费比例：4%。

3.重大疾病医疗补助金

按广州市社保缴费指南缴费人须在参加住院保险的基础上缴纳重大疾病医疗补助金。

广州市社保缴费指南中缴费基数：以上本市单位职工月平均工资为基数。

广州市社保缴费指南中缴费比例：0.26%。

4.补充医疗保险

补充医疗保险制度与基本医疗保险制度相衔接。缴费人在参加广州市社保缴费指南基本医疗保险的基础上，可以自愿选择参加该保险。

广州市社保缴费指南中缴费基数：以上本市单位职工月平均工资为基数。

广州市社保缴费指南中缴费比例：0.5%。

三、广州市社保缴费指南的缴费方式

当期的社保费费款须当期缴纳。目前广州市社保缴费指南中社保费的缴费方式有两种：ETS缴费、门前开票缴费。

1、ETS缴费。缴费人需确保ETS银行账户正常且有足够费款的余额。

2、门前开票缴费。缴费人无法通过ETS缴纳当期费款或清缴历史欠费的，可到办税服务厅打佣税收通用缴款书》到银行缴纳费款。现金方式缴费可到任意工行网点办理，转账方式缴费需到开户银行办理。

四、广州市社保缴费指南的多缴、错缴的退款处理

7.企业社保缴费规定 篇七

(一)《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

(二)职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。

(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%)，医疗保险10%(企业8%、个人2%)，失业保险3%(企业2Z%、个人1%)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。

职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。

3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

二、单位没有为员工缴纳社会保险是否合法

用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。

现在社会出现了这样的一种现象，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。所以在我国《劳动法》和其他相关律法中，明确规定了用人单位必须要给劳动者缴纳社保，如果以任何理由拒绝参保就属于违法行为。

公司必须给员工买社保吗

公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

企业员工社保购买的标准

一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。

二、用人单位和员工个人的缴费比例：

(一)养老保险，单位20%左右，个人8%

(二)医保保险，单位8%左右，个人2%

(三)失业保险，单位2%左右，个人1%

(四)工伤保险，单位1%左右，个人不交。

(五)生育保险，单位0.8%左右，个人不交。

没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。

8.山东社保缴费基数 篇八

日前，我市公布了度企业职工社会保险缴费工资基数标准。全市各类企业及其职工社会保险的月最低缴费基数为2850元，月最高缴费基数为14250元。

据悉，企业职工养老保险缴费基数与上一年度全市社会平均工资“挂钩”，最低缴费基数是上年度全市社会月平均工资的60%，最高为300%。参保职工缴纳社会保险费须以本人上年度工资收入为基数，职工工资收入低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%确定缴费基数，高于上年度省在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。城镇个体工商户和灵活就业人员20的社会保险最低缴费基数按2850元执行，确属缴费困难的参保人员，须经本人书面申请后，可按照年最低缴费基数2623元执行。

9.上海社保缴费基数 篇九

下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

【备注】：

1、执行时间从2017年4月1日至3月31日。

2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

10.社保个人缴费如何计算 篇十

烟台社保缴费比例

2017烟台社保缴费基数上限为15890元，下限3178元。那么，社保缴费比例是多少？据悉，目前烟台市企业社会保险缴费比例为养老保险26%（单位18%，个人8%）、医疗保险9%（单位7%，个人2%）、失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）、生育保险0.5%（单位缴纳）、工伤（由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%）。