实习人员注意事项

实习人员注意事项（精选13篇）

1.实习人员注意事项 篇一

销售人员需要注意的问题

1、客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么；很多客户不要最好的产品，只要最合适的产品。

所以我们在给客户推荐的时候，不能一味的说产品如何如何的好，而是要让他觉得我们的产品适合他，当顾客一旦觉得产品适合他之后，一般会问退换货问题和价格优惠问题，而问这两个问题时大多都产生了购买的想法，只要解决他的后顾之忧，一般都会下单的。这时候尽量不要多说话，顾客不问的就不要说，切忌这时候还说产品的好，或者无事献殷勤！

2、男人和女人的购买观念的区别以及对客户的分类。

有句话说的好：“女人喜欢花一块钱买两块钱的东西、但它没用;男人喜欢花两块钱买一块钱的东西、但它有用。”这说明女人的冲动消费的几率要远远高于男人，我们遇到的客户喝多消费行为也很复杂，在对待不同的客户的时候导购的言辞也应该有所区别，不能拿一套话术对每个人说，一个好的销售人员必须具有敏锐的洞察能力和应变能力，而不是背了一大堆的销售话术，来客户就拿起机关枪扫射一通，然后让客户自己决定购买与否！

3、不要欺骗客户

对客户不要过分的强调产品有多好，而是通过你的专业的介绍，让客户自己觉得产品好，如果产品本身存在某些缺陷，你可以不说但不要把不好的说成好的，这样是一种欺骗行为，是摆地摊式的销售方式，只能做一锤子的买卖。在介绍自己产品的时候可以和其他产品比较说明产品的功能和性能，但不要诋毁同类的其他产品！顾客或许会想，一个人的人品要不好，产品也好不到那里去……现在我们可以理解同样的产品放到地摊上和商场，价格差了好多倍,为什么很多人愿意到商场去？是因为他们有钱吗?我想这就是服务和信任的价值。前不久有一个招商加盟网站的业务找我谈招商广告的事，我问他网站的相关数据，很多她说不知道，然后他不等我把话说完就使劲的说他们网站的好，如何漂亮，听了半天之后我说：“网站的美观对我来说不是最重要的，我的目的是推广我的品牌和网站而不是让人直看你的网站，你能告诉我你的网站的流量是是多少吗？”她脱口而出的说日流量8万多，我马上打开电脑一查最近3个月的平均日流量是5千多，问她是怎么回事,她说我太专业了……

我们需要反省的是

第一：连自己的产品或服务都不了解的话怎么推荐给别人，怎么感染别人。

第二：不站在客户的角度考虑问题，一味的夸大自己，却不说能满足客户需求的，销售就是满足客户需求的过程。

第三：谎报数据，企图蒙蔽客户，这只是短期的投机行为。

4、打破传统对销售人员的传统培训方式

传统的培训方式都是传授一些老套的销售方法和经验之类的，很少有因材施教的培训，没有最好的方法，只有最适合的方法！丐帮的弟子全学会了打狗棒法和降龙十八掌未必有人能打的过帮主,如果学会了射击……

所有的销售精英都有自己独特的销售方法的！如何找到适合自己的方法呢？

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2.实习人员注意事项 篇二

护理人员直接与患者接触, 介于医生与器械、患者与器械之间, 大量高新技术和新型医疗器械在临床的应用, 对医护人员提出了越来越高的要求。各种新医疗器械潜在的危险已成为各级管理者关注的焦点, 是当前患者安全面临的挑战之一[1], 医疗器械安全不但关乎患者的安全, 也关乎护理人员的安全。目前规模较大的二、三级医院, 作为临床一线的护理人员都必须掌握监护仪、微量注射泵、微量输液泵、电动吸引器、心脏除颤仪、超声雾化器、无创呼吸机等常规仪器设备的相关操作方法, 理解并学会其相关参数的设置[2]。当前医院临床护理使用较多、性能相对复杂的护理设备主要是监护仪, 监护仪参数多、功能复杂、使用频繁, 故障率也较高, 因此本文重点探讨护理人员应知晓的常见监护仪故障及处理方法。

1 多参数监护仪的基本原理及分类

护理人员要直接处理部分监护仪的常见故障就必须了解多参数监护仪的基本原理及分类。监护仪功能各异, 其具体工作原理也不同, 但一般都是通过传感器感应各种生理变化, 然后放大器会把信息强化, 再转换成电信息, 这时数据分析软件就会对数据进行计算, 分析和编辑[3], 最后在显示屏中的各个功能模块显示出来, 或根据需要记录, 打印下来, 当监测的数据超出设定的指标时, 就会触发警报系统, 发出报警信号, 提醒医护人员加以关注。

监护仪按其物理结构大致可划分为三种。

(1) 单参数监护仪。

(2) 多功能、多参数综合监护仪。

(3) 插件式组合监护仪。

其中国产多参数监护仪又包括:金科威、迈瑞、深圳纽泰克、北京麦邦、武汉思创、宝莱特等;进口多参数监护仪包括:GE、飞利浦、惠普、日本光电、西门子、美国太空、Drage、CSI、Detx-omda等。常见的多参数监护仪监护参数包括:心率/脉搏 (PR) 、心电 (ECG) 、无创血压 (NIBP) 、动脉血氧饱和度 (Sp O2) 、呼吸 (Resp) 、体温 (Temp) 、呼吸末二氧化碳 (Pet CO2) [4]。

2 监护仪的操作注意事项

护理人员要能处理简单的仪器故障, 首先需要学会各模块参数的上、下限报警的设定、学会仪器各功能的正确的操作, 同时要了解监护仪的操作中的注意事项。

2.1 血压测量中的注意事项

首先要明确袖套的选用标准, 选用不合适的袖套会造成血压测量不准确。一般宽度为成人肢体 (胳膊) 周长的40%;婴儿的50%;长度是充气部分绕肢体50%-80%, 一般长度为宽度的2倍。NIBP测量一定要注意如下几点:

(1) 袖带于心脏 (右心房) 水平:如袖带高于心脏水平位置, 每厘米差距应在显示值上加0.9mm Hg (0.10k Pa) ;如袖带低于心脏水平位置, 每厘米差距应在显示值上0.9mm Hg (0.10k Pa) 。

(2) 病人正在移动、发抖或痉挛, 测量将会不可靠甚至不可能。

(3) 病人正处于严重休克或体温过低, 测压将不可靠, 因为流向外周的血流减少会导致动脉脉动的降低。

(4) 除非病情需要, 不必频繁测量血压。频繁测量将影响结果的准确性。

(5) 测量过程手臂不能有挤压。

(6) 心率低于40bpm (心搏/分) 和高于240bpm (心搏/分) 时不能进行测压。

(7) 测量时病人血压迅速变化, 则测量将不可靠甚至不可能进行。

(8) 病人用人工心肺机连接, 将不能进行测量。

(9) 袖套与体表间不能有太厚的阻隔 (如衣物, 尤其棉毛衣服) 。

2.2 心电监测中的注意事项

心电信号易受外界的影响, 受到影响时心电信号上叠加很多毛刺, 严重时无法观察到QRS波群。心电监测中特别要注意:

(1) 正确地安置心电电极位置, 要对患者皮肤进行打磨处理, 清除角质层, 若皮肤未清洁或有过多的毛发、皮屑将会导致电极接触不良。用电极片反面的砂片擦去粘贴在皮肤上的油脂, 采用棉球蘸生理盐水和酒精擦拭待贴电极的体表, 或剃除安放电极处的体毛, 此外, 将心电电极片安置牢固且不能使用过期的或重复使用一次性电极片。电极片内密封的导电糊是具有保质期要求的, 过了保质期就会大大降低电极片的导电性, 因此, 一般24h更换一次电极片。使用过期的或重复使用一次性电极片, 不仅干扰测得的信号, 甚至测量不出心电信号。患者身体的移动也会导致电极接触不良, 要避免患者的移动。

(2) 机器要有良好的接地, 没有外接地线或地线不好的将会由于系统接地不良而干扰波形。使用电刀、电凝器、吸引器时有可能影响心电信号, 如果高频电刀加在人体的点能量产生的电信号比心电信号大很多且频率丰富时, 严重的话导致心电放大器达到饱和状态而无法观察到正常的ECG波形。此时, 为了减少来自电外科设备的伪差和干扰, 可将滤波方式调味手术方式[5]。另外, 监护仪能在电刀撤离后5秒钟时间内恢复基线正常测量, 则表明该监护仪具有抗电刀功能。

(3) 要选择好对干扰波形的滤波。监护仪可选择三种滤波方式。滤波方式同时作用于两个通道, 并且在第一道心电波形的上方显示。要在滤波模式中设置好肌电干扰滤波。若频繁出现干扰, 就应仔细检查外界空间电磁场;ECG监护仪内部是否故障、导线是否断裂;导联线扣脏或氧化;电源插头污染, 接触不好[6]。

2.3 RESP (respiration呼吸) 测量中的注意事项

病人呼吸时胸廓的活动会引起心电I导 (RA-LA) 或II导 (RA-LL) 的两个电极间的胸廓阻抗发生变化, 监护仪通过对心电I导或II导的两个电极间的阻抗变化的测量, 并且在屏幕上产生一道呼吸波。部分监护仪只通过II导的电极的胸廓阻抗变化测量呼吸。

以下几点会影响呼吸监护:第一, 监护呼吸虽然不需要附加电极, 但是安放电极却十分重要。由于部分病人由于横向扩展其胸廓而产生负性胸廓内压, 为了获得此时的最佳呼吸波, 可在右腋中线和胸廓左侧呼吸时活动最大的区域放置两个呼吸电极。第二, 为获得最佳呼吸法, 可将白色RA (右臂) 和红色LL (左臂) 电极对角安放。对于新生儿来讲, 特别重要的是避免在呼吸电极的连线上安放肝区和心室, 以防止心脏覆盖或脉动血流产生的误差。第三, 活动幅度很大的病人不适宜用呼吸监护, 因此这样容易导致错误的报警。

2.4 血氧监测中需要注意的事项

在病人手指的适当位置安放传感器, 探头线应置于手背且对于同一部位不能连续长时间监护。要求传感器探头夹具有一定的弹性, 为了对测量血氧饱和度不产生影响, 不应当长期监护统一部位, 以免导致末梢循环不好, 建议每两个小时更换一次测量部位。此外, 过长时间监护可能会导致皮肤的异常敏感、变红以及压迫性坏死等危险, 尤其是在新生儿、具有灌注障碍以及不成熟皮肤的病人身上更明显。根据病人不同的状态, 定期检查传感器贴附位置并在皮肤质量下降时改变贴附的位置。

3 护理人员可直接处理的监护仪的常见故障

通常医疗器械故障可以向医院器械科工程师报修, 然后等待医院或厂家工程师维修, 一般耗时都比较长, 其实有时设备故障不大, 只需要举手之劳我们护理人员就可以及时排除故障, 节省大量的人力、物力、财力, 医院运行效率更高。

3.1 监护仪黑屏

监护仪黑屏一般主要由几个原因造成, 一是监护仪断电, 而内部的电池电量也耗尽, 导致监护仪主机黑屏;二是监护仪液晶屏背光灯坏, 导致屏幕无法显示;三是监护仪液晶屏高压板烧坏, 导致屏幕无法显示。在这三种黑屏原因中, 第一种情况我们的护理人员可以识别并及时处理。在断电情况中最常见的情况是电源插头松脱, 导致监护仪没有220V的交流工作电源, 而长时间用内置电池工作后, 最终电池电量耗尽, 整个机器处于断电状态, 液晶屏当然无法点亮, 这时的处理方法是:将机器移动到别的房间, 确保电源插座内有电, 插上电源插头, 观察充电指示灯是否点亮, 待充电5分钟后开机, 一般情况下故障可以及时排除。在断电情况中还有一种较常见的情况是电源保险丝爆裂, 有些机器电源线与机器的连接处有保险丝, 可以拆下看看是否有保险丝爆开, 若有及时更换, 故障也就排除了。

3.2 血压测量中气泵充气异常

第一种情况是气泵一直在充气, 这时需要检查监护仪外部的袖带及管路有无漏气, 有很多情况是系统出现漏气后, 监护仪压力传感器始终测量不到高的压力, 于是气泵将会持续充气, 此时最简单的解决方法是更换一只新的袖带, 观察故障是否排除。还有一种情况是血压测量中气泵短暂充气后即停, 这时要重点排除有无充气管路被堵住的情况, 特别是有些监护仪的袖带充气皮管较长, 有些护理人员喜欢将其卷起捆住, 要注意不能将通气皮管打折堵塞, 也要避免过长的袖带充气皮管被柜子抽屉、桌椅、床等物品压折, 导致气管通气不畅。

3.3 呼吸波形、心电波形异常

如果患者出现呼吸波异常情况, 首先应当检查其呼吸是否确实微弱, 如果不是可将波形幅度适当调大一点, 如果还没有呼吸波形, 为了获取最佳呼吸波, 可在右腋中线和胸廓左侧呼吸时活动量大的区域放置两个呼吸电极。心电波形异常时第一需要检查有无正确地放置好心电电极片, 要重视对患者皮肤的清洁处理;其次要接好监护仪的地线并选择好对干扰波形的滤波;最后要关注监护导线是否有断裂, 导联线扣是否过于脏或氧化, 对于破损的监护导联线需要及时更换。对于遥测监护仪, 一定要注意信号的屏蔽问题, 患者若穿“金属棉”内衣, 心电信号会被屏蔽, 导致接收系统中无心电波形, 这种情况引起的故障很难排查, 笔者曾遇到过。

3.4 血氧饱和度测量异常

首先, 不应将血氧传感器探头与血压袖套放在同一手臂上进行测量。测量无创血压时, 袖套将会充气, 足够高的袖套内气压将会阻断肱动脉的血流, 这样必然会影响基于脉搏法血氧饱和度的测量为了避免影响血氧饱和度的测量, 应当观察血氧探头的观察环境, 消除影响红光和红外光穿透的影响因素, 如:患者受测部位的尺寸大小、手指上有无污垢或涂有指甲油等[7]测量时, 如果有红外灯照射应当注意:存在强光或不可避免强光照射在血氧探头上时, 应用不透光的布遮住探头。

4 小结

医疗器械的广泛使用减轻了护士的工作负荷、提高患者医疗质量和护理安全性。但随着医疗器械、装备的不断发展, 也需要当代护理人员不断学习医疗器械发展的新理论、新知识、新技术, 掌握仪器的性能和操作规范, 正确操作, 充分发挥仪器的功效[8]。同时护理人员应有充分的器械维护保养的意识, 不能认为医疗器械的维护不属于自己的工作范围, 仅仅是护士长或者医学工程科人员的职责, 护士作为医疗器械的主要操作者在掌握各仪器设备的维护保养知识的基础上更要协助专业技术人员共同做好医疗器械管理、维护工作, 从而最大程度地使用好医疗器械, 这样既能确保护理工作的顺利进行, 又能保证医疗器械的使用寿命, 降低医疗成本。

参考文献

[1]Mc Connell EA, Nissen J H.The use of medical equipment by Australian Registered Nurses[J].Journal of Clinical Nursing, 1995, 2:341-348.

[2]周崇爱, 王明英, 徐彩霞.手术室医疗仪器管理体会[J].齐鲁护理杂志, 2006, 12 (12) :1175.

[3]云庆辉等.插件式多参数监护仪的功能简介[J].常规医疗装备, 2004, 3 (4) .

[4]景维斌.医用多参数监护仪的结构原理与故障排除方法探究[J].中外医疗, 2007, 9 (1) :46-47.

[5]沈建新, 陈春兰, 冯子安.心电监护仪干扰排除方法探讨[J].设备运行与保障, 2010, 25 (1) :115.

[6]仲继.多参数监护仪的日常维护和维修[J].中国医学装备, 2010, 6 (7) :50-52.

[7]张乔冶.关于心电监护仪的应用及故障维修的研究[J].科技资讯, 2011 (07) :128-130.

3.放射工作人员饮食方面注意的问题 篇三

1、应注意补充质优量足的蛋白质，以抵抗射线对蛋白质的破坏。如牛奶、瘦肉、鸡蛋、豆类、肉皮、蹄筋等。

2、注意补充富含维生素的食物，尤其是维生素B1、B2、A和C，如各种新鲜蔬菜、水果、杂粮等食物，以抵抗射线对体内酶系统的破坏，稳定酶系统的功能，促进机体正常新陈代谢，保护机体各种功能。

（1）、维生素 A具有保护机体局部损伤的作用，可以消除放射性红斑及皮炎，还可与维生素 D同时使用，治疗皮肤放射线烧伤。

（2）、B族维生素在机体代谢中起重要作用，增加适量的B族维生素可缓和放射线造成的机体代谢紊乱。

（3）、适量增加维生素 B2的供给，可以减轻放射线的危害程度。

（4）、煙酸和烟酰胺可增加放射工作人员的血小板、红细胞的数量，对机体有具有良好的保护作用。

（5）、维生素B6在体内经磷酸化后转变为磷酸吡哆醛和磷酸吡哆胺，成为氨基酸转氨酶及脱羧酶的辅酶，可使破坏的氨基酸代谢转为正常。

（6）、维生素B12和叶酸对维持血液的正常功能均有重要作用，补充一定的维生素 B12和叶酸可刺激造血。

（7）、维生素C可防止放射损伤的一般症状，使白细胞增加。

（8）、 维生素 K和类维生素物质—生物类黄酮（即维生素 P）可预防和减轻放射损伤.

4.春节值班人员注意事项 篇四

一、值班人员的工作职责

1.值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动。

2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，需要外出时一定经得负责人批准，必须保证门市有人值班。

3.值班期间必须保证电话畅通，遇到突发事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处理。

4.认真做好公司、门市的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及门市的门窗;关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司的一切安全。

5.值班人员要做好值班记录。重要事情要有书面记录。做好交接班等有关工作。

三、宿舍注意事项

1、所有值班人员需在1月27日晚搬至海珠区男、女生宿舍入住，值班期间所有白云、荔湾区宿舍钥匙交往值班负责人，值班期间不得进入白云、荔湾宿舍，特殊情况需经过值班负责人批准后方可进入。

2、为确保值班人员人身安全，值班期间每晚10点半所有值班人员必须到达宿舍。

5.宾馆工作人员注意事项 篇五

1、做好交接工作2、2、宾馆工作人员房间内不准许吃饭、休息；不准许带非宾馆工作人员在宾馆内休息。若经发现，处罚现金50元。

4、在接待高峰期，宾馆工作人员可在209房间休息、吃饭，同时在209房休息期间产生的垃圾，自行处理（在下班之前把必须处理完），使用后床上用品注意定期更换。若经发现，处罚现金50元。

5、门锁不能随意制卡（特殊情况除外），卡的类型发生更改，及时报主管，在交接班记录单写明情况，并负责将卡的类型恢复原样，以免给后续工作造成麻烦。

6、总卡两张，门卡33张。在交接班时，值班人员必须交回总台，若发生总卡丢失，需向告知接班人，并向负责人说明原因。

7、拿用总卡，必须告知同行值班人；不能随用使用总卡，进入房间做工作以外的事情。

8、值中班工作人员，在晚上12下班之前提前下班，需要在交接记录单上写明离开时间。并且告知负责人。

6.财务人员求职十大注意事项 篇六

2、同时投一个公司多个职位。我们同时招聘的包括集团财务副经理、区域财务总监、国际酒店财务副总监、能源贸易公司财务、项目财务经理、财务主管、会计核算主管、预算及财务分析主管、管理会计主管、高级会计师、应届储备人员等各层次财务人员，很多人什么职位都投，你说是让他来面试储备干部还是财务总监好呢？

3、重复多次投同一职位或者同一公司。网站都有记录是第几次投同一职位的，HR一天要看几

十、几百份简历，第二次投基本都不看了，更别说三次以上了；

4、不实事求是，随便拼凑别人的简历，前后重复，相互矛盾都不知道。财务人员需要很强的专业知识和能力，还需要很强的洞察力和整合能力，不少人简历里天花乱坠，投资融资、全面预算、ERP信息化、内部控制、纳税筹划无一不精，面试的时候却一问三不知。很多企业对某些经验和能力有特殊要求，迎合这些要求对简历进行稍加修改，突出重点是写简历的基本技能，但是不能漫无边际；而且一定要想明白职位要求的背景和企业真正想要的东西，如果你的经验和知识正好对得上，浓墨重彩基本上就能给你带来面试的机会了，不需要面面俱到。不然一定经不起面试官的对具体问题的穷追猛打的。

5、自我评价飞机上开炮—空对空。形容人优秀品质的词语、成语你可以罗列1000个，但是如果你每一项品质没有切身经验，不能通过工作经历的描述、工作业绩来体现，经不起面试的考验，那么只能适得其反。

6、工作经验一笔带过。财务人员的职业道德是老板对财务人员的首要要求，但是，那个东西不能用卷尺量不能用磅称来称，还得从背景调查中了解，从工作中体现；所以工作经验和能力是简历能否获得青睐的关键，见过不少职位写着财务经理、财务主管的人工作经验就一句话“全面负责部门日常事务”或者“负责公司全盘账务”!这样的简历又怎么入得了招聘人员的法眼呢？面对这样的简历他们恐怕也只能一瞥而过。

7、漫天要价，很多人不了解行业和职位的平均工资水平在简历中漫天要价，自然不会获得面试机会；如果写的是“面议”，在面试时也有很多人漫天要价，我曾问两个求职者要这么高的理由是什么，得到的回答是“你们可以落地还价，我当然要高点啦”!殊不知规范的公司都有完善的薪酬体系，对于经理级以下职位，一般不会因为你要得低了就不给你薪酬体系的岗位工资；而如果你要得高了，公司也不会为你改变薪酬体系，所以你能得到Offer吗？对于高层职位，不少公司已经建立起年薪制度，有一定的灵活性，但也不可能毫无章法，所以明确自己的薪酬要求范围是比较好的方式，如果职位平台比较好、空间比较大、工作量没有想像的大或者觉得公司领导和老板挺好，你可能会接受低一点的工资；否则你就按最高要求谈就是了，谈不成选择在你。但是如果你不明确自己的要求，HR有时为了完成自己的工作绩效考核，你价值百万，同样让你面试月薪3000的职位。以我自己的经验，不但要在简历明确，还要在电话中确认所面试的职位是否能提供你所需要的薪酬，否则浪费时间自讨没趣。

8、职业生涯不明，换工作目标不清、计划不周，没有耐心，委曲求全。这既是问题，也是导致前面很多问题的原因。很多人不清楚自己的能力，不明白自己的职位到底是做什么的或者需要什么样的专业和能力，也不明白自己价值几何，也不知道自己到底想要一个什么样的工作；在投了简历没有回应或者两次面试不

成功之后就失去耐心(尤其是祼辞的人)，放低要求，饥不择食。这样的后果往往只能带来一段不堪回首的职场经历。

9、不学最新的财经法规。近几年的继续教育都是内部控制，有人说自己与时俱进，有人说自己爱好学习，有人说自己要履行财务监督，有人说自己有丰富的内部审计经验……但是对COSO委员会或者中国的内控框架模型是什么都不知道!我不知道，连继续教育都不认真对待的人，又怎么去学习世界上最先进的财务管理的理念和方法？

7.实习人员注意事项 篇七

一、方向性原则

会计属于管理的范畴，而管理是一种有目的活动。管理成效的大小，首先取决于方向是否正确。因此高校会计人员应该在工作中注意：

（一）、坚持社会主义的政治方向，提高自身的政治素质修养

教育是具有阶级性的，强调坚持社会主义的政治方向，会计人员在工作中才能不断提高自身的政治素质修养;才能充分发挥会计人员在高校经济领域中对贪污受贿、营私舞弊、铺张浪费等行为的监督和检查，保证高校的廉政建设，为高校的进一步的发展“当好家，理好财”。

（二）、全面贯彻执行国家财经政策和各项法规制度，不断提高自身的政策理论水平

会计人员在工作中必须加强国家有关预算、财务与会计、税务等法规的学习，才能在财务会计工作中全面贯彻执行国家财经政策和各项法规制度;除此之外，会计人员还应该关注会计改革和会计理论的最新发展，洞悉会计大环境变化对会计工作可能的影响并前瞻性的积极应对，不断提高自身的政策理论水平。

二、多样性原则

我国高等教育事业已进入了一个快速发展的时期，在办学模式、筹资渠道、管理目标等方面都已呈现出多元化的发展，因此对会计从业人员素质也有了多元化的要求。归结起来主要是三个核心素质：专业职能素质;人格素质;宽广的管理视角素质。

（一）专业职能素质包括：

(1)职业道德素质。真实是会计信息的生命，而我国有关职业道德方面现有的法律、规则合理性及权威性还存在不足的问题，会计人员的职业道德仍徘徊于他律的初级阶段，因此会计人员更需要强调诚信教育，加强自律，才能规范经济业务处理行为，才能为国家的宏观调控和本单位的微观管理提供“真实性”的会计信息。

(2)专业判断能力。会计本是专业性很强的一门技术，随着高校自主办学的主体地位的确定，高校经济的迅速发展以及与市场经济的结合越来越紧密，高校财务会计业务也将越来越复杂，很多业务都难以有现成的模式可以遵循，高校会计人员以前那种专业选择、判断的空间小，墨守陈规的习惯被打破，在现代高校财务会计管理中，会计人员从识别会计凭证，判断其真实性、合法性、完整性;到判断经济业务的性质，作出正确的会计处理;再到合理地设置账簿;再到组织财产清查和账簿核对;最后编制财务报告，越来越强调这其中每一个步骤的专业判断。会计人员的专业判断能力只有大大提高才能适应时代对自己的要求。

(3)知识和技能。会计人员要作出正确的专业判断是需要合理的知识结构作基础的，这些知识不仅包括书本知识，还包括实践知识。因此高校会计人员要想紧跟上时代的步伐就需要不断的学习，要养成“终身学习”的习惯。现在所说的学习，不仅仅是“学历”教育学习，应该更多地强调专业技能不断提高的学习，这包括观察能力、记忆能力、思维能力、判断能力、操作能力，以及组织、协调和与人沟通的能力。

（二）人格素质：

强调会计人员在处理经济业务时，既要保持客观、公正的立场，又要具备遵纪守法、敬业爱岗、实事求是、坚持原则的品格，才能保证会计信息的真实、完整。

（三）宽广的管理视角

高校会计人员不能仅仅是关注会计工作，若想把本职工作完成地更好，应该更多的参预到高校的管理中去，从单纯记帐、算帐、报帐发展到参预高校资金筹集、运用、投放、退出的财务管理，参预学校重大经济合同的签订，参预高校内部管理控制制度的制定、完善，参预高校战略发展的制定。这样高校会计人员在收集、获取、加工信息时，才能更好地做到“有的放矢”。

三、整体性原则

高校财务会计部门仅仅是高校管理整体系统中一个部分，因此会计人员应该既要有管理意识，又要有服务意识。

（一）管理意识

要管理，就必须要有一些规章制度;会计人员作为管理者就应该按规章制度办事，但会计人员也要注意到任何规章制度都需要在管理实践中不断修订完善，要注意犯不顾实际情况、只从现成的规定出发的毛病，在工作当中要注意体现出一个高校管理者的水平。

（二）服务意识

财务会计工作的服务做好了，就有利于加强学校的管理工作，因此会计人员更应该强调的是服务意识。会计人员的服务对象有两类，一类是领导，工作主要是为领导者从事科学决策与规划提供真实、可靠、完整的会计信息及参考意见，因此在收集、整理信息及提供决策参考意见时，财务人员必须有高度的责任心，才能为保证决策的正确性是建立在坚实的基础之上;另一类就是基层和师生群众，在为他们做好服务时，特别需要强调会计人员对他们的理解和尊重，只有理解了他们，会计人员才能彻底地改变工作态度和作风，才能为学校的管理工作营造出良好的氛围做些力所能及的事。

四、效益性原则

会计人员在收集、整理、加工、传递信息时，时时要注意成本与效益的关系，高校财务会计工作需要控制的环节、程序有很多，而物力、人力、财力及时间是有限的，只有在那些重要的、成本小于效益的地方才需要加以控制;且在高校财务会计管理中强调的效益不单纯是经济效益，还包括社会效益、精神效益，有时会因为强调社会效益、精神效益，而忽略了经济效益。

小结

上述四项原则是高校会计人员在实际工作当中应该把握的几个基本原则，在这些原则中，方面性原则反映了我国高校财务会计工作的性质，这是高校会计人员工作的基础，只有方向性正确的情况下，才能谈工作的效率和成果;多元性原则是保证会计人员完善工作的根本途径;整体性原则反映了高校管理工作对会计人员工作的基本要求;效益性原则指出了会计人员在提供真实、可靠、完整的会计信息时，必须作出的选择，它们之间紧密联系、相辅相成，高校会计人员从这四个原则出发不断提升自身素质，定能在今后的财务会计管理工作中发挥更大的作用。

参考文献

[1]、姚启和, 高等教育管理学.武汉:华中理工大学生出版社, 2000.37

[2]、张复英, 孟昭东主编, 行政事业单位财务与会计.沈阳:中国财政经济出版社, 1989.236, 238

[3]、刘玉廷, 对我国高级会计人才职业能力与评价机制的探讨.《会计研究》, 2004.6.27, 30

[4]、王合喜, 董红星.会计职业道德问题研究.《财会月刊》, 2004.A2.20, 21

8.实习注意事项及实习报告书写规范 篇八

2.进入实验室穿实习服装，带鞋套。

3.实训成绩：出勤70%，报告30%。

4.实习报告书写规范：

目录

一、单相、三相感应式电能表检定

二、单相、三相电子式电能表检定

三、低压、高压装表接电

四、单相电流互感器检定

五、单相电压互感器检定

主要内容（每个项目须包括以下内容）

一、试验任务

二、试验规程

三、发放的试品性能参数

四、试验装置及仪器工具

五、试验接线图

六、危险点及注意事项

七、实验数据记录单

八、实验数据分析、会导致哪些问题，影响因素有哪些！

九、提出改进方案。

十、对试品，给出检定结论

实习总结：

新技术发展（图书馆二楼期刊部或登录电力技术论坛网站）

自我鉴定：

9.异地安置退休人员就医注意事项 篇九

发布时间：2012年12月12日 信息来源：

一、异地安置手续办理

1、退休后回原籍安置，或随配偶、子女在异地生活一年以上的人员，可填写《合肥市医疗保险异地安置退休人员登记表》，表内选定的安置地点和定点医疗机构，原则上一个内不得变更；

2、对个人报来的材料（包括本人的社会保障卡、《合肥市医疗保险异地安置退休人员登记表》、近期一寸彩照1张），进行核实后，办理异地安置登记手续；

3、异地安置退休人员的有关状态发生变更（如定点医院的更改、居住地的变化等），应填写《合肥市医疗保险异地安置退休人员待遇变更申请表》，办理变更手续。

二、异地特殊病门诊卡办理

异地安置人员患有合肥市医保范围内的门诊特殊病种，可向合肥市鉴定办公室申请鉴定，办理特殊病门诊卡（已有市内特殊病门诊卡的，可直接在市医保中心办理换卡手续）。

三、异地医疗费用的结算

1、异地安置退休人员在异地确定的医院住院后，须在五日内（节假日顺延）通知合肥市医保中心，住院费用达到5万元应电话通报治疗情况。跨住院费用须于当年12月31日与所住医院中途结帐；

2、异地安置退休人员住院费用应在出院后一个月内，凭社会保障卡、出院小结（医院盖章）、费用明细清单、医疗费发票等凭证（急诊应有急诊病历），办理结算手续。对材料齐全的，在24小时内完成结算手续；

3、特殊病门诊医疗费用，于当年7月和次年1月，凭特殊病门诊治疗卡、病历、处方、医疗费用发票等凭证，办理结算手续。对材料齐全的，20个工作日内完成结算手续；

4、异地安置退休人员因病转往安置地统筹地区以外的医院住院，住院前须经本人最高级别定点医院出具转院证明，同时电话通知、备案；

5、异地安置退休人员回合肥定点医疗机构住院，出示本人社会保障卡，住院医疗费用与定点医院直接结算；

6、异地安置参保职工就诊住院时，因病重无法在规定时间通报的，须救治医院出具病情证明方可结算；异地就医医疗费未能在规定的出院后一个月时间内结算，患者须凭单位或居住地居委会出具的特殊情况证明方可结算。

四、领款须知

1、首次领款时需携带以下证件领取银联卡：

⑴患者本人领取时，可携带身份证直接到指定银行领取银联卡；

⑵代领人领取时，需持患者身份证或社保卡和代领人身份证前往医保中心基金管理科开具介绍信，然后持代领人身份证和介绍信到指定银行领卡。

2、已办理过银联卡的患者再次领取报销费用时凭卡直接在徽商银行领取。

3、领款地址：徽商银行花园街支行（安庆路79号）

地址：合肥市政务文化新区政务环路88号

邮编：230071

联系电话：0551-63536433

监督电话：0551-63536325

10.跟单人员注意事项（写写帮推荐） 篇十

1.拿到定单后，及时与签单人员确认各项内容，确定供应商。

2.及时与客人取得联系，确保每周至少电话联系一次，询问婚礼准备情况。

3.一周内确认接亲行程，并安排当天流程及注意事项交于客人。

4.尽量满足客人的合理要求，在沟通过程中客人有任何增加或更改的内容，必须在定单上体现。

5.尽早确定与司仪、化妆等人员的沟通时间，初定婚礼流程，沟通时跟单人员必须在场纪录有关事项。沟通完毕必须在定单上体现。

6.及时安排拍摄前期短片，问客人拿照片、海报等，尽快制作预告片、FLASH等。

7.婚前三周，与客人确认会场布置细节。

8.婚前三周，再次安排客人与司仪沟通，确定婚礼流程。

9.婚礼前10天，与花艺师确定会场布置方案。

10.婚礼前一周，问客人拿婚礼席位名单，并与客人确认。

11.婚礼前一周，开出会场布置清单给仓库。

12.婚礼前5天，与酒店确认进场事项（进场时间、手续）。

13.婚礼前3天，再次与所有供应商确认时间、地点及有否与客人联系。

14.婚礼前3天，将婚礼全天流程和仪式流程发给摄像供应商。（恒星QQ：414768779）

15.婚礼当天，跟单人员必须第一时间到达会场，与酒店协调办理相关手续。确保会场布置的完美度，确保婚礼顺利进行。

16.做好与供应商的协调工作，必须遵守酒店的各项规章制度。

17.所有供应商必须按照跟单人员要求严格执行。

18.婚礼结束，跟单人员必须确定现场无任何物品遗漏，方可撤离酒店。

19.跟单人员必须与仓库协调好，原则上根据跟单人员要求严格执行。

20.婚礼结束后，及时催促供应商，完成后期制作。

11.实习人员注意事项 篇十一

基层从事动物疫病防控工作，血样采集实际操作中需要注意的问题总结、归纳，主要注意的事项如下：

一、选择好最佳采血时间

要选择好采血时间与免疫日期的间隔。鸡新城疫、禽流感、猪瘟、牛羊口蹄疫在免疫21天后采血，猪口蹄疫、高致性猪蓝病在免疫后28天采血。因为疫苗接种后，动物体内产生稳定抗体水平，需要一定的时间和过程。

二、做好血样采集前的准备工作

采样前，准备好采样所需的物品和防护用品，如酒精棉、一次性注射器、记号笔、自封袋、标签、胶皮手套、口罩、防护服、胶鞋、保温箱等。

三、采样前消毒，采样后止血

采血前用75%酒精棉球局部消毒，以避免畜禽因采血而发生局部感染；鸡的皮肤游离性比较大，采血后容易形成血肿，所以采血后，要搞好止血，把酒精棉球挤净，压迫采血部位，防止血流过多。

四、保证血清质量

获得符合卫生要求和高质量的血清是采血的关键。采血方法同静脉注射，只是静脉注射的方向是针头扎向近心端，而采血的方向则相反，针头扎向远心端，这样采血顺利。采血时应使血液沿采血管壁流入瓶中，不能让血液直冲瓶底或滴入瓶底，容易引起溶血。

采完的血不要将采血管立放，这样血清不易析出。要将采血管塞好后平放或斜放于容器中，血清就会自然析出，也可用离心机分离血清。血样采好后，在来回的拿取的过程中，要尽量避免振荡，防止溶血，影响监测结果。

五、保证采血样品量

在基层采血主要是作抗体效价的监测，一份血清可能做几种病的抗体效价监测，另外，有可能进行复查，所以血样一定要足。一般牛、猪、鸡血不少于3ml，血清量不少于1ml。

六、样品要有代表性

在同群中要随机抽样，不要挑着抽。更不要专挑那些不健康、消瘦。如果挑着采样，样品代表不了整体，监测的效果没有什么意义。抽样监测结果要代表群体，从抽样的抗体合格率率反应整体的合格率，只有随机才有代表性。

七、采样的标记要填写规范

采血完成后，务必把采血的容器用标记笔记上标号或粘贴编号，同时填写采样单，并一一对应。

采样单是对采样品种群基本情况的简要记录，一定要认真填写，包括畜主、饲养量、采样量、采样时间、免疫时间、疫苗种类、生产厂家、剂量都要一一填写完整。

八、样品的保存

血样采好后，标记、整理、归类，放入加有冰袋的保温箱或者保温瓶中24小时内带到实验室，及时做血清学分离。分离后24小时使用的冷藏保存，超过24小时的要冷冻保存。

12.实习人员注意事项 篇十二

各县（市）区律协联络、各律师事务所：

根据《浙江省律师协会申请律师执业人员实习管理实施细则（试行）》相关规定，实习人员实习期满后应接受市律师协会组织的实习考核，考核合格后方能申领律师执业证。现将相关要求作如下通知：

一、已参加2012年3月30日实习人员笔试考核的实习律师（即至2012年6月30日止实习期满1年的，即将申请律师执业证的实习律师），在申请执业证之前，须向市律师协会提交如下材料，市律协将根据提交的材料出具相应的考核合格意见：

1、实习人员撰写的实习总结（字数2000字以上）；

2、实习指导律师出具的考评意见；

3、律师事务所出具的《实习鉴定书》；

4、省律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》复印件；

5、《申请律师执业人员实习证》复印件；

考评意见和《实习鉴定书》应当对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律等方面的情况如实作出评价。

二、自2012年7月1日起实习期满一年、尚未参加实习人员笔试考核的实习律师，应按《浙江省律师协会申请律师执业人员实习管理实施细则（试行）》的规定，参加市律师协会组织的实习考核：

（一）接收其实习的律师事务所应当向实习登记的市律师协会提

出实习考核申请，并提交下列材料：

1、实习人员撰写的实习总结（字数2000字以上）；

2、实习人员实习台账；

3、实习指导律师出具的考评意见；

4、律师事务所出具的《实习鉴定书》；

5、省律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》复印件；

6、实习人员完成实务训练项目的证明材料；

7、《申请律师执业人员实习证》复印件；

8、省律师协会规定的其他材料。

考评意见和《实习鉴定书》应当对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律等方面的情况如实作出评价。

实习人员完成实务训练项目证明材料，是指实习人员参加主要实务训练项目形成的法律文书、工作底稿、操作记录、训练心得以及指导律师的点评意见，数量不少于十份。

（二）市律师协会根据律师事务所提交的实习考核申请材料进行审查，发现材料不真实、不齐全或者有疑义的，应当要求实习人员及律师事务所作出说明或者予以补正；

（三）根据审查情况，市律师协会安排实习人员参加综合测评，测评以笔试为主，每年分三期举行，基本定在3月、6月、9月；

（四）对经审查、测评合格的实习人员，其名单和基本情况将在市律师协会网站上予以公示，公示期不少于5天；

（五）对通过以上考核程序的实习人员，市律师协会将出具考核合格意见，并将其填入《实习人员登记表》。

13.4050人员审核有关注意事项 篇十三

一、已办理工商营业执照”4050”灵活就业人员社会保险补贴(以下简称”社保补贴”)的对象：

持《再就业优惠证》或《就业失业登记证》，办理了工商营业执照，并以个体劳动者缴费办法参加社会保险的，男年满50周岁及以上、女年满40周岁及以上的市区国有、集体企业下岗失业人员。

二、申报社保补贴的程序及提供材料。

申请社保补贴的人员，必须向户籍所在社区劳动保障工作站提供下列资料：

（1）《就业失业登记证》原件和复印件（证书第7页必须经就业援助对象认定为“大龄就业困难人员”，如无认定不予申报）；（2）从灵活就业之日起个人缴纳的养老保险、医疗保险凭证的原件（原件丢失的可凭社保经办机构开具的个人缴费证明）；（3）身份证原件和复印件；（4）〈工商营业执照〉原件和复印件；（5）本人填写的相关表格。社区（乡镇）劳动保障事务所负责辖区内申报人员的资料汇总和整理，将其〈襄阳市区“4050”人员灵活就业保补贴申请表〉及个人缴纳的养老保险费、医疗保险费凭证的原件、身份证复印件、〈工商营业执照〉复印件、〈就业失业登记证〉原件各1份报市再就业办。〈襄阳市区“4050”人员灵活就业社保补贴申请表〉上由各站、所负责人签字盖章，没有签字和加盖印章的不予补贴。

三、“4050”人员补贴时间以工商营业执照办理时间为起始时间，“4050”人员的社保补贴期限最长为3年，满3年的不再补贴。

四、补贴险种及金额。“4050”灵活就业人员补贴险种为养老、医疗、失业，2011年下半年养老月补贴金额为1920×0.20×0.6=230元/月，医疗为1920×0.09×0.6=103元/月；半年养老补贴金额为230×6=1380元，医疗为103×6月=618元，两项半年合计1998元。

五、所有公章、签字必须齐全、优惠证、身份证复印件、原始单据要附表后。

六、申报结束后将在襄阳就业信息网上公示10天，网址：。联系电话：3607400