团总支书记工作计划

团总支书记工作计划（精选14篇）

1.团总支书记工作计划 篇一

——理工学院团总支

工

作

计

划

山西工商学院 理工学院团总支 副书记：武晶鉴 二〇一一年十月二十六日

工作计划

时光如梭，弹指一挥间，一个新的学期已经开始。首先，感谢系领导、老师对我的肯定，在理工学院团总支换届中我荣幸当选团总支副书记。我深知，在身上赋予光环的同时，也拥有了责任。在团总支工作已经有一年的时间了，在新的学期，带着几分欣喜，怀揣着新的希望，我在此对以后的工作暂做一小小的计划。

1．协助团总支书记做好团委的日常工作，做好自己的本职工作。

2．与往年一样，做好院团委与分院之间的桥梁，积极正确的传达院团委的各项指示，漂亮精致的完成各项工作。

3．增强各班同学对团总支的认识，使之成为同学们信任的的组织，提高学生的思想道德素质，传播优秀思想文化，继续做好党员、团员的发展工作。

4．加强团总支内部建设，健全团总支的管理制度，协调好团总支各个部门之间以及各部门与决策层的关系。营造各司其职、团结协作的氛围。

5．协助党支部书记办好学院学生团校、学生党校，做好学生入团与学生团员的推优入党工作。

6．加强团的思想建设，经常了解团员的思想动态、意见、要求，指导团支部抓好组织生活，对团员定期开展思想政治教育。

7．对团总支进行大胆正确的创新改革。具体如下：

宣传部本学期最重要的任务是建立理工学院团总支内网，对宣传版面大胆创新，并在以往出海报的基础上增加一些党知识的宣传与教

育，并且在全院范围内组织开展形式多样，符合青年人特点的活动，如组织开展征文、书画、演讲等比赛，对青年团员起到锻炼能力、陶冶情操的作用。以往的宣传部工作过于单一，只是出一些活动的海报，可是当代大学生对党知识相对缺乏，所以我们计划，宣传部以后会多注意同学的思想动态，把握学生的思想特点，引导学生有一个健康向上、积极进取的心态，增加他们对党的进一步的了解，我想经过我们大家的努力，广大同学的思想会更加进步。而且我们会充分利用宣传栏、校园网等宣传工具，对院团委的各项工作进行及时、有效的宣传，并配合学院认真做好党的宣传工作。

其次是对组织部的规划，组织部主要任务是熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活情况；协调各部门的工作。并且要严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作。而且要总结各部工作计划，起草团总支工作计划，合理安排时间及人员，及时通知宣传部做出宣传海报，保证计划顺利进行。

再次是青志部，建立青年志愿者服务基地，以此为活动的“大本营”，做好青年志愿者及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导各团支部的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支汇报活动情况。

最重要的文艺部，一定要顺利完成今年的元旦晚会的编排以及演出工作，这项工作难度大、要求高，是今年工作的重中之重。

助学部配合和协助以上各个部门活动以及任务的开展。

秘书处，作为书记处与各个部门之间联系的纽带，起着至关重要的作用。秘书处负责我团总支的量化考核，一定要做到公平公正、严谨踏实、对每一次活动做到认真记录，记入对干部、干事的考核的范围；对于监会，一定要认真记录，对于开会迟到、旷会的干部、干事一定要严肃处理、记过，必要时给予违纪者处分。

总之，在本学期，理工学院团总支將在继承传统的基础上，大胆进行团总支改革，发挥优势，扬长避短，大力加强团总支的管理，树立和巩固团总支在学院中的先进地位；继续加强对干部的思想教育，充分发挥其主观能动性；大力开展社会实践活动，进一步丰富大学生的文化生活，为了一个目标而奋斗——优秀团支部，各部门各司其职，做到每一位干部都可以在团总支找到自己的位置，开创团总支工作的新局面。

山西工商学院

理工学院团总支

副书记：武晶鉴

二〇一一年十月二十六日

2.团总支书记工作计划 篇二

是经历, 让自己臻于沉稳

2004年10月, 朱洪芳接受了中共汝城县委、县政府的任命, 走马上任汝城县一中党总支书记、校长。这是他第二次到汝城县一中工作。所不同的是, 这次回到一中, 他不再是以一名教师的身份, 而是以一名领导者的身份。

1987年9月, 由于教学工作出色, 朱洪芳从一所乡镇中学调入汝城县一中工作。在一中工作期间, 他以自己的博学多才和扎实的教学功底赢得了学生、同事和学校领导的信赖。他由一名普通教师开始涉足学校管理工作, 先后担任汝城县一中办公室主任、团委书记职务。

1994年9月, 县委、县政府任命他为汝城县五中副校长, 1995年8月调任汝城县三中担任副校长, 1998年8月任汝城县二中副校长, 1999年8月开始担任汝城县二中党支部书记、校长职务。

在汝城县二中担任校长期间, 他立足学校实际, 争取上级政策, 加速校园建设, 培植教学特色, 很快使二中通过了市级示范性普通高中验收。

他曾戏谑说, 在郴州市所有的省级示范高中校长中, 他的第一学历最低。但十几年的学校管理工作, 特别是在汝城县一中担任校长职务以来, 朱洪芳在推动学校理性发展的同时, 也为自身积攒了丰富的学校管理经验。

是博览, 让智者趋于丰富

教师, 只有在持之以恒的专心阅读中, 才能不断提升自己的文化素养, 才能拥有渊博的知识, 才能培养出爱读书的学生。同样, 一个好读书的校长, 势必会影响和带动广大教师、学生去读书, 读好书, 也一定能带领全校师生与时俱进地创造辉煌的成绩。朱洪芳喜欢读书, 喜欢读教育名家经典, 读有个性化的书, 读专业理论书。他说他最喜欢读的书是《于丹〈论语〉解读》, 现在都已经是读第二遍了。他认为这本书写得很好, 很有思想。其实大家都知道, 与其说是于丹写得好, 倒不如说是论语中的许许多多的教育思想在深深地吸引着他, 只不过是于丹的解读更容易使自己接受, 更容易将它用于实际操作中。他的心灵在与孔子等大师进行激情碰撞时产生了鲜活的思维, 他将儒家的教育思想与现代教育思想有机结合, 形成了自己人本思想的管理理念, 为有效开展学校教育教学管理提供了厚重的理论基础。

是精神, 让教者乐于执着

我们都知道, 教师是学校赖以发展和兴旺的关键因素。到一中上任后, 摆在朱洪芳前面的是学校混乱的管理、慵懒的作风、离散的人心, 三分之二的骨干教师外流。面对这种现状, 朱洪芳没有气馁。他深入接触学校其他领导, 深入各大小办公室, 深入教师, 深入学生, 了解分析情况, 找出问题根源。他认为, 汝城县一中出现这些状况主要是学校缺乏一种向心力和凝聚力。正是由于缺乏向心力和凝聚力, 使得许多教师无所适从, 做什么事都觉得没有奔头。朱洪芳深切地感受到必须在教师中树立起一种精神, 让精神来统领教师的各种行为。他结合本地区实际情况, 在教师中大力倡导“教师爱生如子的园丁精神, 甘为人梯的奉献精神, 认真执着的敬业精神, 追求卓越的拼搏精神, 超越自我的进取精神”为主要内容的一中人精神。在这种主体精神的感召下, 广大教师改变了原有的工作面貌, 内在活力、教育教学热情被强烈地激发出来了, 老师们一心扑在工作上, 成天泡在办公室里, 一股脚踏实地、勤教乐导的风气已经形成, 一个充满生机、爱岗敬业的团队已经出现;在这种主体精神的感召下, 广大教师奋力争先, 短短的3年时间里, 就有一位教师评为全国优秀教师, 一位教师评为全国优秀外语教师, 近20名教师被确定为市级以上骨干教师, 获得县级奖励的教师达150多人次。

是内涵, 让研究见于品位

学校各项工作走上规范化管理后, 朱洪芳又把目光放在了学校持续、稳定、内涵发展的道路上。他认为, 学校成功的内在机制, 就是要建立一个高水平的研究集体, 不断增强教师的研究意识, 不断提高教师研究和解决教学实际问题的能力, 使日常教学工作和教学研究以及教师专业成长融为一体, 形成在研究状态下工作的职业生活方式。正是源于这样认识, 他提出了以创建研究型学校为目标的学校发展新思路:通过创设研究型的课程, 造就研究型的教师, 培养研究型的学生, 构建研究型的文化, 为学生获得不断探究和学习的意识和能力以及教师的专业发展提供一个全新的发展平台。在他的倡导下, 学校要求教师人人做课题, 激励和指导教师开展教育科学研究, 学校初步形成了一定的学习和研究的氛围。2006年, 在湖南省“十一五”规划首批通过的78个课题中, 汝城县一中占据了2个。与此同时, 他要求广大教师在围绕课题进行研究时, 将研究的成果上升为理论, 编写出适合本校师生使用的校本教材。目前, 已有多册校本教材正式编辑出版。这些校本教材, 强化了教师的人本思想, 突出了教师的独立见解, 针对性强, 实用性好, 师生使用反应良好。这项工作也走在了郴州市省级示范性普通高中前列。

是前瞻, 让特色产于校园

与朱洪芳交往的人都了解, 他的思维总是有些超乎想像, 他的言语总是有些耳目一新, 他的行为总是有些与众不同。体现在学校管理上, 那就是他总是能提出一些常人难以想像得到的方法、点子, 并努力付诸实践, 想方设法取得令人满意的效果。他深感学校行政工作和教学工作管理和评价的落实是个大难题, 于是, 他在郴州市省级示范性普通高中, 甚至在全省省级示范性普通高中率先成立了督查室, 对学校的校务和教学进行督查, 督查结果作为考核评估处室、年级、教职工的重要依据。通过督查, 推进了学校各项工作的落实, 优化了课堂教学过程管理。学校督查工作的开展, 也得到了湖南省示范性普通高中督导评估组领导和专家的充分肯定和高度评价, 成为2006年汝城县一中接受湖南省示范性普通高中督导评估获得优秀等次的一大亮点。

在面向全体学生这个问题上, 朱洪芳也有自己的独特见解。他认为教育要面向全体学生, 就不能只是停留在纸上, 而应该采取措施积极的行动。一个校长如果只把目光放在优秀层面的学生身上, 注定是要失败的。他发现不少的学困生在音乐、体育、美术等方面都有特长, 于是他要求学校各年级广泛发动这些学生参加音乐、体育、美术特长培训, 并强调规模经营, 注重突出实效。这一举措, 通过专业培训和个性发展来转移学生注意, 拓宽了对这些学生的管理面, 较好地达到了提升学生综合素质的目的, 也壮大了学校本科上线队伍。

是定位, 让学校立于多赢

一所学校要生存发展, 首要问题是教学质量。毋庸讳言, 一所高中学校的教育教学成绩的体现主要是高考。这是一项关涉千家万户的工程, 这是师生选择工作和学习环境的重要因素。朱洪芳到县一中担任校长后, 提出了3年内在高考中重树汝城县一中形象的努力目标。3年来, 他带领学校一班子人和全体高三教师脚踏实地、真抓实干、科学管理、苦练内功, 高考好戏连台。高考的优异成绩, 奠定了汝城一中和汝城教育在全市范围内的领先地位, 吸引了省内外教育界关注的目光, 仅是2007年下学期, 就有28所学校前来参观、交流, 学校成功的办学经验多次在各种会议上作为典型发言进行推介, 《郴州日报》、湖南教育电视台等媒体对汝城县一中的办学业绩进行了专题报道或专访。学校的良性发展, 有效扼制了学校优秀教师和县内优秀学生外流的现象, 并出现了外流教师和在县外求学的高中学生倒流的良好局面。

是本色, 让自身甘于清廉

朱洪芳说过, 作为一个农民的儿子, 能够有今天的待遇和地位已经是心满意足了。从一般教师到走上领导干部岗位, 他始终坚持原则, 秉公用权, 廉洁从政, 自觉带头遵守法律法规, 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。到一中担任校长后, 为了缩小领导干部与一线教师的差距, 他自觉调低自己的结构工资, 在县政府审定标准的基础上调低600元, 在他的影响下领导班子成员的结构工资也人平降低300元;担任校长多年, 他从未利用手中的权力安排亲戚, 也从未为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取任何私利, 切实当好廉洁自律的表率。

在担任校长职务的9年多的时间里, 他退还或上交的红包礼金就有10余万元。学校每年计划外招生300多人, 他将收费公开化、程序化, 实施“阳光招生”, 不拿学校的利益徇私情。

在用人问题上, 朱洪芳同志任人唯贤, 坚决抵制用人不正之风。几年来, 学校引进、选聘了几十名教师, 全部都由县人事局、县教育局出台选调方案, 按照公开、公平考核的原则, 择优录用。

他到汝城县一中任现职以来, 学校从未发生违反党风廉政建设和腐败的案件。

父亲说, 他是大山的儿子;领导说, 他是教育的骄子;师生说, 他是我们心目中的孔子······

3.团总支书记工作计划 篇三

一、推进高校基层党总支书记教育培训工作的内涵

高校是国家落实推进高等教育目标的具体实施者，而高校基层教学、管理、服务单位则是实现高等教育目标的一线“施工员”。高校基层党总支书记要担起此重任，做好掌舵人，把握好为社会主义事业培养合格人才的总方向，推进学科教学发展，稳步推动专业人才培养目标的实现，促进科学研究工作的顺利展开，以促进和服务学生成长成才为工作方向，积极为广大学生提供便捷、高效的教学管理服务等工作，努力为学生成长保驾护航。

正是基于此，加强和改进高校基层党总支书记的培训教育工作显得尤为重要和迫切。当前，我国多数高校针对基层党总支书记的培训多是聘请相关专家学者在校内进行专题教育，也有在省委党校组织专项培训班，还有到其他高校进行党建工作调研学习，积极地推进高校基层党总支书记的教育培训工作，努力提升基层党总支书记的思想政治素质、理论素养，提高他们的教育服务管理水平，实现教育服务管理三育人。进一步加强基层党组织建设，提升基层党总支书记的理论修养和工作能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地践行“三严三实”精神，是开展好“两学一做”学习教育，推动基层党建工作新发展的必然需要。

二、当前我国高校基层党总支书记教育培训工作存在的不足

增进学习能力是我党提升执政水平，不断保持先进性的重要手段，从中央到地方，从省（自治区、直辖市）到市、州、县（区）、镇，各级党组织都不断加强学习，努力提升管理服务水平。高校基层党总支书记在保持自身主动学习的同时，理应加强相关的教育培训，以多方位增强管理水平、服务意识。然而，当前我国高校基层党总支书记的教育培训工作也存在着一些有待改进的地方。

（一）理想信念教育有待进一步加强

对党忠诚是对全体党员的基本要求，也是对党员领导干部进行考核的重要指标。高校基层党总支书记作为一线负责教学工作、科研工作的指挥员，能否始终保持对党忠诚的态度和行为，关乎着我国社会主义高等教育事业目标能否稳步推进，影响着高校思想政治教育工作的方向和质量，对培养社会主义事业合格建设者也有着重要的导引作用。然而，当前高校基层党总支书记仍有部分人员理想信念认识模糊，缺少主动配合的意识，影响了高校基层党组织相应工作的开展，理想信念教育工作实效不强。

（二）专业学术视野有待进一步开阔

新形势下，面对日益变化的市场需求，高校也在积极地修订专业人才方案，以能够为社会提供与之需求相符的人才和劳动者。高校实行党委领导下的校长负责制，这是教育法的基本要求，高校基层党总支书记有责任去指导学院专业学科发展方向，把握科研方向。但是，部分有着较高思想理论素养的党务工作者在担当基层党总支书记后，其自身所具有的学术专业能力与所在学院的专业学科发展差距较大，甚至是“外行”领导“内行”，导致学科发展放缓、科研停滞等状况发生。而如何开阔基层党总支书记的专业学术视野却在与之对应的教育培训中少有出现。

（三）管理服务意识教育有待进一步提升

党的性质决定了党员队伍要秉承为人民服务的工作方向，党的社会主义事业领导核心地位又决定了党员干部要努力提升管理水平。这也是对高校基层党总支书记的基本要求，既要搞好管理，又要做好服务，管理促服务，服务促管理。在当前已有的基层党总支书记培训教育活动中，培训在内容和形式上更加侧重管理能力的提升，而对于提升服务意识的教育比重较少。较强的管理意识造成了服务意识薄弱的状况，如何在教育培训中平衡两者的比重需要慎重考虑。

（四）廉洁自律作风教育有待进一步强化

十八大以来，党中央先后提出“八项规定”，落实推进各级党组织群众路线教育活动，在领导干部中开展“三严三实”专题教育，这些都是我党加强党员作风建设的重要举措，强化党员干部廉洁奉公、自律严明的意识。长期以来，在高校基层党总支书记的教育培训中都有加强党员干部廉洁自律教育的内容，但还是有部分基层党总支书记不能够严格要求自己，做出违反组织规定的违法违纪行为，极大地破坏了高校廉洁高效的风气。

三、构建高校基层党总支书记教育培训体系的建议

新形势下提升高校基层党总支书记的教育、服务、管理等方面的能力有助于推进高等教育目标的实现；有利于引导广大学生认清社会形势，合理规划人生职业发展定位；有益于推进学科发展，促进科研工作进程。因而，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党的要求，围绕高等院校中心工作任务，积极探索新形势下党总支书记培训工作的新思路、新方法和新途径，不断推进基层党建工作规范化、科学化建设，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，構建科学完备的高校基层党总支书记教育培训体系显得尤为必要。

（一）坚定政治定力，把握方向

高校基层党总支书记要始终坚持心中有党、对党忠诚，坚定社会主义理想信念，始终把握基层组织工作的方向，把抓好党建作为最大政绩。以高校自身干部培训为依托，通过积极轮流选派基层组织书记参加先进事迹报告团宣讲、红色教育基地学习，推荐到上级党校、行政学院学习等形式，进一步坚定高校基层党总支书记的政治定力。

（二）提升专业功力，维护大局

高校作为落实国家教育政策、培养人才的重要场所，拥有相关专业学术能力的基层党总支书记会对学科发展、科研开展、学术创新起到重要的引导作用。坚持理想信念教育的同时，由相关基层党委副书记（院长、系主任）等对其做好学术专业方面的基本知识进行普及；积极把握到其他高校学习的机会，交流相近工作环境下书记工作思路方法，以便在学科应用转型发展工作中能把握好方向，维护好大局。

（三）强化管理能力，落实政策

高校基层党总支书记既要把握教学工作，又要关注科研工作，另外还要做好师生的思想政治教育，这些都需要有较强的管理能力。强化他们的管理能力，需要注重理论与实践相结合，在加强管理教育理论学习的同时，不断在具体实践中锻炼。另外，要主动学习其他兄弟院校的先进管理经验，以便于在日常管理中，能及时有效地落实相关政策规定。

（四）提高自律内力，模范带头

廉洁自律是我党能够保持强大生命力的重要表现，党员的先锋模范作用是我党提升凝聚力的重要手段，加强对基层党总支书记的廉洁作风建设，能够为师生起到模范作用。首先，要强化底线思维教育，保持勤俭节约的工作作风；其次，加强自身修养，不攀比、不浪费；最后，敢于接受群众及其他师生的监督。

4.学生会团总支副书记工作计划 篇四

教育与公共管理学院团总支学生分会

工

作

计

划

计划人：

2013年1月

2012-2013学年第二学期学生分会工作计划

感谢院领导、老师对我的肯定，在我院第三界学生会中我荣幸当选团总支副书记。我一直深知，在身上赋予光环的同时，也拥有了责任。工作已经半年，在新的学期，我在此对以后的工作暂做一小小的计划。

1．与年前相同，做好院系之间的桥梁，积极传达院团委指示，漂亮精致地完成各项工作。

2．在学生逐渐熟悉本校生活之际，继续增强各同学对团组织的认识，提高学生的思想道德情操，传播优秀思想文化，继续做好党员、团员的发展工作。

3．持之以恒地带好各班团支书、组织委员、宣传委员，形成纽带，以利全院紧密团结。并且，在这学期，重点带出下一届接班人，使之能有挑大梁的魄力。

4．带领班级不定期举办团日活动。

5．仍然积极配合好院里老师、学生会的各项工作。

6．春天已到，在春暖花开气候宜人生活舒畅的季节，积极与学生会各部共同举办在院里有影响力、有意义且能活跃学生课余文化生活的活动。使学生本学期的生活丰富多彩。

7．帮助做好院内网站建设，认真记录好院里的点滴历程。

5.团总支副书记工作总结 篇五

经过一个月前的竞选，我得到老师以及同学们的信任有幸成为经管四团的副书记。通过一个多月的工作，我明确自己在未来一年所肩负的职责，那便是：

1、协助团总支书记开展工作，统筹团总支发展，推进团总支的学风建设。书记不在职位时，副书记代替书记处理事务。

学风建设是我团一个最主要建设的工程之一，面对09级新生，要严抓学习，同时对于07级，严抓课堂氛围以及纪律。

学期末活动的减少，09级的新生进入疲怠期有相当部分学生干部以及同学的重心还没有转移到学习以及考试上来。因此针对这种情况，我们要求各班学委做好动员工作，同时加强与老师的交流，把相应的考试信息以及方式给予大家。推动宿舍竞争学习，以团体、竞争的方式带动学习的氛围。

在下学期，09级的新生有了学习重要性的认识，以及学习方法的掌握，我们也会积极培养他们核心能力——学习能力、创新能力。

在学习能力方面，我们可以推出学习文化周、班级基础知识比拼以及系列相关专题讲座，让大家懂得素质教育的重要性，增强他们的学习主动性以及学会学习的方法。创新能力的培养主要是先令大家有个发散的思维，我们可以组织策划创意买卖的模拟市场，买卖的可以是自己的发明、自己的想法、甚至是科研成果。从而拓宽自己的思维以及外向能力。

对于07大家都认识到了就业以及社会的压力，大家都会认真对待学习以及积极参加相应的考证。但是，如今很多同学完全忽略课堂的学习，旷课迟到屡见不鲜。因此要对此方面进行约束。

2、负责召开团总支全体支部委员和团员大会，结合团总支具体情况，认真传达党组织和上级组织的决议和指示，研究安排团总支的工作，根据实际情况制定团总支的工作计划,并检查落实各支部的工作计划。

3、积极完成院团委下发的各项工作和任务，深刻了解团的宗旨和精神，做好本团总支的团建工作，丰富团总支的团组织生活。

在本学期我们团各团支部已响应团委号召展开特色团日活动、团员教育活动，在各个活动中同学们都能积极投入其中。尤其是09级新生，他们在能力上、处理事情的灵活性上有了较大的提高。现相关工作已经进入复评阶段，督促和指导各班做好总结以及材料收集是后续任务，同时，将我们优秀的特团方案上交的团委参与评选为是主要工作。

下学期，团组织生活和活动集中在3-4月份的特色团支部活动，学雷锋活动，在这些活动过程中，我将引导以及要求各支部提前规划，提前准备，把相关的活动做精，做大。比如活动的合并、活动专业性的增强、联系外界，尽量让同学们在吸收学期工作经验和总结教训后，把活动精品化。

4、组织本团总支团员进行党、团知识学习，积极了解本团总支同学的思想情况，及时发现问题,并动员先进适龄青年入团。

5、抓好团总支作风建设，积极组织各种形式的思想教育活动，提高团员青年的思想素质。在做好思想建设方面我们下学期回来之后，可实施老师所说，到监狱进行参观实践。让同学们对社会以及生活有新的定位和认识，拓宽大家的视野。

6、严格按照有关文件规定，做好党员发展工作，向辅导员推荐优秀入党积极分子参加党校学习。此学期第一期的党校学习，09级共有10名团员成为入党积极分子参与了党校学习，于11月15日推选了7名07级入党积极分子到团委，我们将秉承成熟一个发展一个的原则在下学期4-6月份做好第二次推优，且推优对象向09级拓展，发展好我们的优秀学生。

7、负责考核管理团总支各支部以及团支部书记；

8、做好学年末的团支部、团支部干部、团员评优工作；我们将收集好各支部相应信息，做好分工，总结好我们的工作把真正优秀且起模范作用的个人、班集体选出，并做好团总支层面的成绩总结，为团总支争取荣耀。

9、做好学年工作报告，向团总支书记以及院团委汇报有关工作。

下表是接手工作以来，初步的工作的整理。特色活动将穿插在未来工作的空隙，实行整合，务求做到工作优化处理。

在未来的时间里，我会保持责任心、热心和耐心，希望与四团的干部们共同努力，用我们的双手把我们的四团建设成为班子稳固，组织建设严谨，主题生活丰富多彩，纪律鲜明，学习科研气氛浓厚，文体活动突出的集体。

6.团总支副书记个人工作总结 篇六

转眼，我在商务外语系团总支工作已有一年。经过了这个学期的工作与学习，我和商务外语系团总支各部门的每一个成员们共同努力，做好身为一名商务外语系团总支副书记应该承担的那份责任。在这个学期里，通过在院团委和系内的工作，让我学会了很多。在课程不相冲突的情况下我很努力认真去完成老师们交待的每一项任务，认真努力把商务外语系团总支发扬光大，越做越好！

在2011至2012学年的工作中，作为一名副书记，我本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好了我的本职工作。工作是忙碌而又充实的，通过历次活动，我与其他系团总支的联系加强了，关系更加融洽了。在常规工作方面，首先，我能够以认真的态度对待与完成学校团委布置的工作任务，每项工作都尽最大努力完成。

在完成中心一些工作的过程中，我有时候会遇到很多困难，但每次当我遇到困难的时候，我都会鼓励自己，有时候也会去请教别人，尽力去完成每项工作。工作是枯燥的，但每次想到自己加入团总支正是为了服务同学，磨练自己和锻炼自己，我都会把一切阻力化为动力，尽力地圆满完成每次工作。

在个人思想方面，个人对商务外语系团总支的宗旨“让优秀成为一种习惯”这句话有了更深的理解，在这学期的工作中，我学会了更好更合理地安排商务外语系团总支的工作和自己的学习时间，变被动学习为主动学习；学会了冷静地思考问题，能正确的认识自己的不足，弥补过失，同时也在参与各项工作中增强了自己的团队协作能力，使

自己更优秀，让自己变得出色。

回顾过去是为了更好的展望未来，不是停留在过去，而是要给自己施加压力，让自己更加有动力，这一年中，总的说来，时间有限，条件有限，成绩有限，但是团总支的每个成员都努力付出了时间和汗水，这是值得肯定的。

在商务外语系团总支这个大家庭里，我与各部门相互协助，我们在一起共同努力，感谢这一学期来商务外语系老师和同学们对我们工作的支持，我们将在以后的日子里更加努力，争取把以后的每一次活动动办得有声有色，一次更比一次好！

总之，商务外语系团总支工作无小事，事事都不能懈怠，我要不断地提高自身的素质，才能把的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我们脚踏实地做了一些工作，但仍还存在着一定的问题。在新的一年里，我们还要继续努力，争取取得更大的成绩，使整个团总支有机的团结在一起，为美好明天而努力奋斗。

团总支副书记

xxx

7.团总支书记工作计划 篇七

党建工作扎实推进

围绕经济抓党建, 抓好党建促经济, 是南河庄村党建工作的出发点和落脚点。支部领导班子十分注重加强党员的思想政治工作, 坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线, 坚持“党要管党, 从严治党”的原则, 扎实抓好党员队伍建设这一基础工作, 坚持党员活动日和“三会一课”制度。党总支组织党员根据区委、街道党委部署, 开展了“学习实践科学发展观活动”。科学发展观重在科学, 强调按客观规律办事, 谋求全面、协调、可持续发展。科学发展是新一轮解放思想的核心, 南河庄村工作遵循其本来的运行规律, 自觉做到科学推进、逐步深入。

冯立平利用区委为他们安装的“远程教育系统”开展现代远程教育, 有利于让党员干部经常受教育, 提高党员干部的综合素质。

为了让广大党员、村民代表进一步了解新市镇建成后的效果, 再次组织党员、村民代表参观了金钟新市镇建设规划沙盘展览, 并实地参观了还迁房建设工地, 楼房建设初具规模, 错落有致、鳞次栉比, 绿化美化环境同步进行施工, 参观后大家感慨万千, 深受鼓舞, 促进了房屋拆迁工作顺利进行。

继续开展了党员“设岗定责”、“创先争优”活动, 在广大党员中开展理想信念教育、艰苦奋斗教育和革命传统教育。村领导班子、村干部和广大党员分别向上级党委和村民做出了书面承诺, 党员队伍整体素质不断提高, 在新市镇建设房屋拆迁征地工作中绝大多数党员发挥了先锋模范和带头作用, 给群众作出了榜样。

新市镇建设平稳有序

南河庄村过去一年来的工作, 主要是新市镇建设房屋拆迁征地工作。这是该村的中心工作, 按照市、区、金钟街道总体规划, “金河家园”住宅小区安居工程已建成的村民住宅楼20万平方米, 目前在建的还有4万平方米。有一部分村民已住上宽敞明亮温暖舒适的楼房, 南河庄村1800多户、5000多村民基本上购买到福利楼房。

抓重点、破难点全力推进新市镇建设。新市镇不同于原来的小城镇, 它提供的是一种新的城市化方式以及一种有别于传统都市生活与乡村生活的新型市镇生活。新市镇建设是城镇化建设的一种新的趋势, 也是农村城市化的一种多元化选择。新市镇建设于2009年12月31日举行了隆重的开工奠基典礼。金钟街道办事处向被拆迁户承诺2012年底前交付还迁房。新市镇建设是一项民心工程, 在房屋拆迁征地工作中, 南河庄村领导班子高度重视, 积极主动做拆迁动员工作。班子成员分成若干小组, 村干部任组长, 每组设几名工作人员, 对拆迁工作进行明确分工, 责任到人。村班子成员充分利用人脉关系的优势, 本着先易后难的精神, 不分昼夜尽心尽力深入到户, 耐心细致地宣传有关政策法规, 反复做当事人的工作并利用广播进行宣传, 营造良好的舆论氛围, 让广大村民和被拆迁户了解新市镇建设给村民带来的实实在在的好处。思想动员工作做到极致, 行动上做到和谐拆迁, 得到大多数被拆迁户的理解、配合与支持。促进了房屋拆迁工作健康有序地进行, 拆迁工作取得了阶段性成果。

经济工作卓有成效

南河庄村集体收入主要来自以下几方面:一是村集体投资兴建的“四通驾校”, 目前已开业并发包经营;二是“晾网地”先后已建成标准厂房近5万平方米, 全部由天津市招商局租用;三是出租厂房、土地及企业上交等收入, 包括“四号地”土地租金、个体经营者搅拌站占地费、金钟产业园区企业缴纳排水费等。

在支出方面主要是用于解决民生和村民社会保障问题。一是为了解决失地村民的民生问题, 村集体安置就业人数目前近300人。为了缓解就业压力, 提倡和鼓励村民自主创业, 从去年7月起, 符合条件的村民享受待业补贴待遇, 全村享受待业补贴待遇的人数已达到1800多人。上述举措体现了公平公正原则和经济成果的普惠性, 基本平衡了有地者与无地者、就业者与待业者之间的利益关系, 调整了利益格局, 维护了社会稳定。

二是天津市城乡居民基本医疗保险, 是国家为保障和改善民生、健全社会保障制度的一项惠民政策, 这项制度覆盖农村居民和城镇非从业居民。为了让广大村民提高意识, 普遍参保, 提高参保率, 享受政府的优惠政策, 南河庄村进行了广泛宣传, 做到家喻户晓, 并由村集体出资为参加医疗保险的农业户口参保人员每人补贴参保费, 让参保人员最大限度地减轻经济负担。

三是老有所养、困有所帮是南河庄村社会和谐稳定的重要基础。该村现有退休农民近730多人, 每人每月领取退休费。对五保户村集体出资供养。退休老人、五保户、残疾人逢年过节给予发放慰问品或慰问金。对困难户提供最低生活保障待遇, 做到应保尽保。村民生活得到基本保障, 从而促进了家庭和美、人际和睦、社会和谐。

8.团总支书记工作计划 篇八

一、影响高校基层党总支党建工作实效性的因素分析

近年来，随着经济社会的转型和高校管理体制改革的推进，新的形势和变化对高校基层党组织产生着深刻的影响，党建工作呈现出明显的复杂性和艰巨性，高校基层党总支在作用的发挥方面不同程度地出现了“失效”的现象，具体分析其原因，主要有以下几个方面：

(一)市场经济体制不完善带来的负面影响加大了高校基层党总支党建工作的难度

改革开放后，随着党的工作重心转变和经济体制改革的不断深入，一部分人在思想上由原来“政治高于一切”的极端，走向了“经济高于一切”的极端，拜金主义盛行，个人利益至上，享乐思想膨胀，共产主义理想信念动摇，严重影响了部分师生党员正确的世界观、人生观和价值观的形成．给党员教育的开展增加了难度。过去高校基层党总支的教育方式与方法已经不再适应目前多变的社会现实，使党建工作在一定程度上出现了与现实脱节的倾向。这样，高校基层党总支在领导本单位的思想政治工作和教育管理工作等方面就呈现出明显的滞后性。

(二)经济全球化带来的负面影响使高校基层党总支的党建工作面临严峻的挑战

当今世界，经济全球化已成为一个不争的客观事实，它为发展中国家实现跨越式发展提供了难得的机遇，但我们还应看到，一些西方国家利用他们在经济全球化过程中的主导地位，全力推行“西化”战略，千方百计将他们的意识形态“倾销”到我国，严重地冲击着部分师生党员的思想意识。在作为育人阵地的高校，基层党总支如何应对经济全球化带来的挑战是其在工作中发挥政治核心、监督保证、协调推进等作用的根本所在。

(三)网络发展的消极因素增加了高校基层党总支党建工作的难度

网络是一把双刃剑，它的出现在为基层党总支党建工作提供快捷便利的工作平台、增强党建工作时效性和实效性的同时，也带来了思想上的消极影响。西方国家的强权政治在互联网上演变为一种文化霸权，向世界全方位地“推销”自己的价值标准和意识形态，从而导致部分师生党员道德判断力削弱，先锋模范性缺失。网络在部分党员思想中产生的负面影响，使我们再一次认识到加强高校基层党总支的党建工作刻不容缓。

(四)高校基层党总支的工作内容、方法及队伍状况与强化基层党总支党建工作的要求不相适应

首先，高等教育在从精英化教育向大众化教育转变的过程中，由于种种原因，使高校内部的利益矛盾和人际关系矛盾出现了前所未有的复杂性，部分师生党员，尤其是学生党员往往因此而困惑、疑虑、无所适从，甚至彷徨痛苦。而与此同时，高校面对众多领域出现的实际问题缺乏准备，显得力不从心，难以为人民大众提供更多的原创性研究和应用性成果，难以满足学生和家长的期望。同时，以往高校基层党总支“行政为主、总支为辅”的思想观念和工作内容不再适应时代发展的需要，甚至在一定程度上影响了其工作实效性的发挥。

其次，当前高校基层党总支活动内容单调，多以组织生活为主，而组织生活又以学习文件为主，党组织活动缺乏活力，活动形式缺乏创新。一些党员的思想中还存在着两种片面的认识：一种观点认为党建工作的效果如何在于内容本身，与采取何种形式无关；另一种观点是在党建工作中看不到内容的决定作用，一味搞形式，片面追求轰动效应，这些都是造成高校基层党总支党建工作实效性缺失的原因。

第三，开放的社会和变革中的机制要求高校党务工作者的思想观念更加开放、更加理性，但部分高校基层党务工作者由于学识素养的欠缺，对上级布置的工作只能简单接受，对组织的依赖意识较强，不能主动及时研究新情况、新问题。由于许多高校未能对党支部书记的待遇(如聘岗、工作量核定、职务变动等)进行明确规定，存在着教师党员不愿意在支部任职，尤其不愿意担任支部书记的问题；而担任党支部书记的教师党员，又多数是教学科研的业务骨干，出于在高校生存与发展的压力，他们往往在对待业务工作和党建工作上存在着“一手硬、一手软”的现象．直接影响了基层党总支作用的发挥。

二、增强高校基层党总支党建工作实效性的对策

高校基层党总支的党建工作要做到切实有效，必须对当前的新形势有透彻的了解，特别是要对党在新时期的路线、方针、政策有较好的把握。增强基层党总支建设作为加强党的执政能力建设和先进性建设的有效形式和重要内容，必须适应时代发展的要求，坚持以科学发展观为统领，以党的先进性建设为主线，以党员思想理论教育为重点，以创新活动载体为手段，不断增强高校基层党总支党建工作的实效性和影响力。

(一)明确高校基层党总支工作的地位和作用是增强其工作实效性的前提和基础

高校基层党总支的党建工作要同时克服否认党总支工作的“无所作为论”和夸大其作用的“至高无上论”。当前对高校党委的定位一般比较清楚，是“党委领导下的院长负责制”，但对院系级党总支的定位缺少明确规定。多数情况下，院系级党政关系的处理在一定程度上依靠主要负责人个人的把握和理解。因此，要进一步明确院系级基层党总支和行政的关系，明确其工作责任和权限，明确党总支在院系教学、科研、管理等工作中发挥什么样的作用，知道哪些是“自己的田”，哪些是“别人的地”，真正形成党政之间既分工明确、各司其职，又密切配合、相互支持的工作局面。克服就党务论党务的倾向，把党组织工作与教学、管理、学术研究和学科专业建设衔接起来，形成以党建工作带动教学、科研、管理工作的新局面。

首先，高校基层党总支在本单位处于政治核心地位，在政治方向和政治原则方面发挥引领和指导作用，主要表现在一是基层党总支要把握本单位各项工作的政治方向，从而使各方面的工作符合党的路线、方针和国家政策的要求，二是在事关党和国家的重大决策，事关学校的重大决定，事关本单位的重大工作部署以及事关师生群体的切身利益上要坚持原则，抵制一切违背原则的做法；其次，高校基层党总支在党建工作中起协调作用，主要表现在协调本单位领导班子内部各种关系、协调领导成员和广大教师之间的关系、协调师生之间的关系和协调本单位与不同部门之间的关系，这种协调作用是基层党总支发挥实效性本身的一种政治优势；再次，高校基层党总支在党建工作中起保证和监督作用，这是其发挥政治核心作用的集中体现，主要表现在一是在政治方面要保证和监督党的路线、方针、政策在本单位得以贯彻执行，以及保证本单位的各项决策要符合党和人民的根本利益，二是在思想方面，高校基层党总支应坚持深入细致地做思想工作，保证使全体师生党员在思想上同学校发展目标和学校党委保持一致。

所以，基层党总支要充分认识自身的地位与作用，以改革创新的精神加强

自身建设，不断探索新时期党建工作的途径和方法，才能有所作为，使党建工作发挥出新的生命力。

(二)创新高校基层党总支的工作方法是增强其党建工作实效性的关键

坚持用先进的思想和科学理论改进高校基层党总支的工作方法是增强党建工作实效性的关键。首先，高校基层党总支要增强党建工作的针对性。高校基层党总支的工作应紧密贴近师生党员的思想实际，面对现实，找出焦点，抓住热点有针对性地开展工作。在发挥政治作用的过程中，着重教育引导师生党员从自己身边实实在在的变化看形势，从长远发展角度看形势，在十七大召开的大环境下看形势，既要重视现实和具体困难，更要看到变化发展，看到美好的前景。通过正确引导和有针对性地解决师生党员的思想问题，消除他们认识上、思想上的困惑和心理上的不平衡，保持良好的心态，使基层党总支的政治核心作用得到更好地发挥。其次，重视信息技术应用，克服基层党总支党建工作的滞后性。网络的出现使党员教师获取知识、交流信息更加便利快捷，院系党总支可以在网上设置党建专栏，结合中心工作宣传党的方针政策，征询意见、探讨工作、开办学习园地、表彰先进典型等等，利用网络阵地吸引大家的注意力，积聚集体智慧，以达到自我学习、自我教育、自我管理的目的。网络时代的高校基层党总支党建工作还应积极推进党建工作信息资源建设，运用马克思主义基本立场、观点和方法，大力宣传中国特色社会主义理论，弘扬社会主义核心价值，力求通过信息资源库的建设，把深奥的教育理论转变成具有时代特点、有较强感染力和影响力的精神实体。再次，改进基层党总支的工作方法还应该积极探索“支部建在班上、教研室和研究所里”的工作模式，使党建工作渗透到业务领域，与教学科研密切结合，形成政治和业务相互促进的良性循环，实现院系党建工作从过去的以“纵向为主，横向为辅”的垂直型基层组织体系向“全方位、全覆盖”的基层组织建设方向的转变。

(三)加强高校基层院系干部队伍建设是增强其党建工作实效性的保证

高校基层院系干部队伍素质如何，直接关系到院系的发展，影响到基层党建工作的实效性。工作要上台阶，队伍就要上层次、上水平，党总支应把基层院系干部队伍建设作为自己的重要任务来抓。首先，应从教学、科研和院系管理的目标、任务和发展方向出发，本着“从事到人”、“从方向到人”的原则，充分考虑年龄结构、职称层次、近期远期等因素，科学合理地组织队伍，达到优化组合。其次，党总支还应努力使基层院系干部认识到：新时期党员及干部的合格标准是一个动态概念，人员的优化组合是一个竞争机制，要成为一名合格的党员，必须加强学习，努力提高自身素质，不断提高工作质量和竞争力。同时，高校基层党总支还应会同行政部门制定相应的制度和措施，坚决实行工作聘任制度，严格执行用人标准，维护公平。再次，高校基层党总支必须把握最新院系教学、科研动态，发现和培养优秀人才，通过改善生活待遇等方式吸纳优秀人才，通过选送、进修、出国深造和引进等方法，不断提高院系干部队伍中优秀人才的比例，以一支高质量的骨干队伍为依托，在竞争中掌握主动权。在工作中，还应发动鼓励青年工作者勇挑重担，同时要创造条件让他们进修、深造，不断提高他们的素质和能力，这样高校基层党总支的工作才能充满活力。

(四)建设和谐院系文化是增强基层党总支党建工作实效性的外部条件

和谐院系文化是指院系内的各要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态。它不仅为教学工作的顺利展开提供外部环境，而且能够在潜移默化中培养广大师生党员健全的人格和身份认同感，从而在本质上提高基层党总支党建工作的实效性。高校基层党总支应注重培养和谐精神，倡导和谐理念，引导师生用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，做到人与人之间互相尊重和谐相处。要坚持“以人为本”，着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题，引导人们全面正确地对待各种矛盾，善于用人们接受的方式缓和矛盾和化解矛盾。通过和谐文化的熏陶，使基层党总支的党建工作多一些科学民主，多一些大气包容，更多一些理性宽容。反过来，受到和谐文化熏陶的高校基层党总支又会进一步推动院系和谐文化建设，从而形成基层党建工作和和谐院系文化建设的良性互动，在院系整体层面上营造出一种积极向上、团结协作、勇于创新的精神氛围。

9.第六届团总支副书记工作报告 篇九

支部委员会副书记工作报告

———— 彭洋洋

尊敬的孙老师，亲爱团总支的成员：

大家中午好，我是管理1001班彭洋洋，现担任我院团总支副书记一职，首先我要感谢学院领导，老师及同学们对我的信任与支持，让我有机会担任这一职务，在为同学们服务的同时，锻炼自身各方面的能力。

担任团总支副书记一职转眼已经一年了，这是我在团总支的第三个年头，在汲取往届团总支的经验教训的基础上，结合我院团学的具体方针政策，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，基本圆满完成了校团委和学院下达的各项工作任务，并结合我们院自身实际，开展了一系列品牌活动。下面就我在一年任职期间的情况做如下汇报：

一、全面协助书记开展工作，落实团学的日常管理工作

作为一名副书记，协助书记开展各项工作是我最大的职责。本学期中，认真完成书记下发的各项工作任务，保持密切联系，积极主动向书记请教各方面的工作，及时向书记汇报团总支的工作情况。

2012年9月至今完成了团内的常规任务，主要有校团委文件精神的上传下达、开学初的团情统计、团费收缴、开展各支部团日活动、完成了“挑战杯”、“曹禺杯”等活动的组织宣传以及安排。除此以外，我还对团总支内其他委员的工作进行协调和指导，提高团总支工作效率，增强团队的凝聚力，每两周组织召开全体团支书会议，布置相关工作并掌握各支部的动态情况。

二、组织开展各项活动，增进团总支学生会的凝聚力

我院团总支、学生会分工不分家，主要目的都是为了更好的为我院的同学服务。这一年来我们团结一心，保持着密切的联系，互相合作，共同开展了丰富多彩的活动。

2012年9月至今，组织和进行的活动主要有我院青马工程二期培训班、寝室风采大赛、演讲比赛、那些年的寒窗那些事、支教献爱心、微梦想图文征集、拔河比赛等等。紧紧围绕党的十八大的思想开展活动，同时以“五四评优”为中心开展活动的管理工作，基本形成了我院“忠于梦想、脚踏实地”的团学活动特点。

三、积极探索，不断思考组织结构的建设

2012年6月新一届团总支换届之后，努力探索，总结经验以及不足，对团总支的组织结构进行了改革以及人员的相应调动，主要表现在以下几点：

（1）吸取往届不足，招新时重点考虑了助理委员的性别的结构、班级专业结构，以及能力特点。对新进委员进行了小规模的数次培训，主要包括新闻稿、PS、策划书写作、视频制作等；

（2）将原来的团总支秘书长一职改为团总支办公室主任，配一名办公室助理；在补充并完善职能的基础上，协助团总支副书记，统筹各部门的规划和发展，调整以来，实践证明是行之有效的，并且在不断完善中发挥了显著的作用；

（3）促成团总支组织部、宣传部与各班级团支部的紧密联系，主要表现在，革新的团总支宣传体系和调整精简的办事流程。基本形成了以支部会议为中心的“两台”“一群” “一箱”的宣传模式，“两台”指：团总支人人和主页宣传平台、腾讯微博宣传平台，“一群”指团总支成员QQ群，“一箱”是团总支公共邮箱，除此之外同时在学院网站的团总支模块和学院宣传橱窗进行宣传；办事流程由原来的死板的层级传递调整为灵活的双向互助，团总支虽然分部门分职能，但在所有委员之间可灵活调动安排，上下沟通，事实证明这样的形式提高了办事效率；

（4）将我院青马班作为团总支建设的团班纳入规划，由组织部统筹安排青马工程的实施，紧密的保持了青马班与团总支的联系，在不断的探索中渐渐形成了完善的模式，并在团组织推优和党建带团建、团建促党建的联系途径上尝试了创新。可喜的是学院《以学院青马班为载体创建团组织推优新阵地》的党建创新获得了南京财经大学2011-2012年度党建工作创新奖；

四、对下一届的期望

2013年9月新的一学期很快要开始了，希望新的一届团总支各位成员，在总结过去的基础上，统筹新学期的规划，在此我对下一届团总支各位成员提出以下几点希望：

（1）保持团总支的高效、精简、严肃、认真的良好形象，规范团总支各项常规工作；

（2）紧紧围绕党的十八大的思想开展活动，以“五四评优”为中心开展团日活动管理工作；发挥团总支部门的作用，切实增强各团支部的凝聚力；

（3）重点完善团总支的几项制度建设，主要是评优细则、宣传体系的监督和管理、团总支章程的完善、青马工程的推优办法；

（4）加强我院青马工程的质量建设；保持品牌活动的传承（曹禺杯、道德小品，拔河比赛）；宣传活动更具时效性、规范性；组织活动更具参与性、互动性；

（5）牢记责任，以身作则，全心全意为我院团员服务；团总支的每一个人都要努力提升自己的核心竞争力，为团学工作尽心尽责！

五、个人总结和反思

通过各种机会的锻炼，我各方面的能力都得到了一定的提升，但与此同时也发现了自身存在的不足。主要表现在以下几点：

（1）在工作中，我觉得自己创新性不够强，有时考虑问题不够全面，不够周到；

（2）在各部门的分工上还缺乏一定的协调性，有时候出现混乱；

（3）在人际上，有时候脾气不好与委员或团支书有些小矛盾；

（4）在学习生活中，有时无法合理安排好时间，缺乏条理性。

一年工作下来，有过辛酸有过汗水也有过欢笑与收获。感谢我的好搭档王钧，感谢何娇、于佳卉还有洪笑蕊,感谢杨晓、周宇峰、张嘉洋、孙宁，从一年的工作中，我深刻地认识到，做好一名学生干部不是一件容易的事。其实我没有特别突出的技能，没有出类拔萃的才艺，但我有一颗积极进取的上进心和能够吃苦耐劳品质，我愿意为了自己的目标不断努力，把握每一次可以锻炼的机会。我相信我会不断进步，不断提高，我也相信在座的每一位也都可以做到！

祝：我们团总支越来越优秀！你们是最棒的！

汇报人：彭洋洋

10.社区党总支书记工作标准 篇十

一、组织党总支集体讨论决定社区的重大问题，保证党的路线，方针，政策和上级的指示在社区贯彻落实，全面完成上级 下达的各项任务。

二、开好党总支会，并组织检查决议的执行和贯彻。

三、带头执行民主集中制，搞好领导班子的建设和团结。

四、抓好党的建设和思想政治工作。

五、搞好调查研究，抓好典型，指导工作。

六、经常督促检查分管业务部门的工作，并要及时过问或定期汇报。

七、一年为全体党员最少上2次党课。

11.系党总支书记工作职责 篇十一

一、在校党委领导下，主持本系党务工作，党、团组织建设、思想政治教育和学生管理工作。

二、召集总支委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和校党委的各项决定，研究安排总支工作。

三、检查支部的工作计划，决议的执行情况和出现的问题，按时向支部、党员大会和上级组织报告工作。

四、制定发展学生党员工作计划，指导所属支部做好入党积极分子的培养教育、考察和发展党员工作。

五、组织本系师生进行政治理论学习，加强党员的教育和管理，加强学生的思想品德教育，经常分析师生员工的思想动态，有针对性的做好思想政治工作，保证教学科研工作的顺利开展。

六、主持全系学生工作，指导系副书记搞好全系学生的日常教育、管理、学风建设及学生的奖惩和年度评优工作；指导系副书记搞好学生贷款、困难补助，奖学金的审批和发放及毕业生的贷款偿还等工作；指导系副书记搞好毕业生的就业工作等。

七、领导本系工会小组、共青团、学生会工作，充分调动各方面的积极性。

八、抓好党风廉政建设，在本系组织开展党风廉政建设的宣传教育工作。

九、配合系主任做好教学、教改、科研及招生等其他工作。

十、完成校党委交办的其它工作。

12.关于党总支书记改选工作的请示 篇十二

区级机关党委：

根据中共××省××市××单位党组《关于××等同志职务任免的通知》（××党组[2005]××号）文件精神，自二00五年七月二十一日起，我分局原党总支书记、局长××同志调任××市××局稽查局局长，××同志任××市××局第二税务分局局长。按照《中国共产党党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，我分局党总支拟于近期按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》，采取等额选举的办法，对总支书记进行改选。

特此请示，盼复。

××单位分局党总支

13.党总支书记基层党建工作述职报告 篇十三

一、20xx年抓基层党建履职情况

(一)切实履行第一责任人职责。严肃党内政治生活，不断强化班子的政治理论学习，通过 “三会一课”、“中心组学习”等方式，发挥组织生活对党员的教育引导功能。同时压实责任、以上率下，带头研究谋划机关、基层党建工作，带头协调解决党建工作难题，切实解决机关党建“灯下黑”问题。

(二)打造过硬党员队伍。加强党员队伍建设。带头落实班子成员带头讲党课制度，给所联系的2个支部党员讲授党课。加强入党积极分子队伍建设，20xx年从优秀的积极分子中发展党员2人。坚持关口前移，把反腐倡廉教育和廉政警示教育纳入党员学习教育，加大执纪审查力度，严防不作为、乱作为等问题。

(三)坚决贯彻落实区委重大决策部署。一是选派具有丰富基层经验的业务骨干4人到大信镇和段泊岚镇任“第一书记”，帮助村庄改变面貌。并带队到“第一书记”驻村调研指导驻村工作，为村庄发展出谋划策，对20户贫困户进行了走访慰问。二是大力开展扫黑除恶专项斗争。开展扫黑除恶专题会议，建立工作台账，设置专门举报箱14个，悬挂宣传标语30余条，发放宣传材料4000余份，要求党员干部提高政治站位、加强日常巡查，对发现的涉黑涉恶线索及时处置。

二、存在的主要问题

一是存在党的组织生活形式缺乏创新的问题。对涉及党员干部组织生活的问题分析还不够，组织生活多数情况采取学文件方式，联系实际和针对性需进一步加强。二是落实管党治党意识有待增强。对管党治党和经济社会发展之间的关系理解还需进一步深入，在工作中着重于抓业务工作，对思想建设、组织建设等党建工作安排给分管领导靠上多，主动思考少，关心关注的力度还不够。三是对党员干部的监督教育力度不够。对党员干部八小时之内抓得紧，八小时之外放得松，管理监督的不完全到位，致使个别党员干部产生了放松思想。对于这些苗头性、倾向性问题，认为大的方向不出问题就行，没有及时通过个别谈话、组织谈话等方式加以提醒批评指正。

三、下步工作思路和措施

(一)大力加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党员的教育引导，丰富学习方法。真正把党员的思想凝聚到中央“四个全面”战略布局上来，凝聚到落实省、市和我区决策部署上来。

(二)激发增强党员队伍活力。抓好党组织建设，结合我区畜牧业发展实际，努力提高党建工作能力和水平。严格党员发展条件和程序，落实全面从严治党要求，强化对党员的监督制约，筑牢拒腐防变防线。

14.团总支书记工作计划 篇十四

在上个学期我院活动不断增多，使我们院学生的生活丰富多彩，在院领导的领导下我们的活动同学们积极参加，院领导和团总支所有成员组织策划《加强校园文明》《创和谐机电》《加强校园建设》《餐厅排队》《创建无烟校园》《纪念“12.9”健美操·街舞大赛》等一系列的活动同学们积极响应。

学期的结束意味着我们又要迎接新的挑战，过去的工作值得我们回忆可回忆不代表回去，我们在回忆过去我们做过的工作，有很多不足的地方，我们不只是回忆，我们要学会在回忆中寻找我们工作做得不足的地方。让我们从中吸取教训，一个地方我们跌倒我们不要忙着站起来，我们应该想想我们为什么会在此跌倒。有一句话是明天会更好，可是今天的自己你都做不好怎样来谈明天呢！今日事今日做明天的事明天说，上个学期的工作已经结束，我们在回忆自己做过的工作中寻找自己工作的不足之处，吸取教训，从中学到我们在当下工作中看不到的，就好比你发表的说说你在发的时候没有感觉到什么，可是在过去一段时间候你会发现很多不足的地方。

在过去的日子我们已经看到新的开始，在工作上我们更加顺利，在不足中慢慢成长，我们会在院领导的带领下在新的学期认真工作，认真学习，在过去的工作中更上一个台阶。

上 学 期 工 作 总 结