上海市总工会常委会2012年工作要点

上海市总工会常委会2012年工作要点（13篇）

1.上海市总工会常委会2012年工作要点 篇一

关于印发《乡人大2012年工作要点》的通知

乡人民政府：

现将《乡人大2012年工作要点》，印发给你们，请结合实际做好相关筹备工作。

二0一二年三月九日

乡人民代表大会2012年工作要点

2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是全乡振奋精神、抢抓机遇、谋求发展，全面推进城乡统筹发展的关键之年。乡人民代表大会今年工作的总体要求是：在乡党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，1

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立乡、项目拉动，产业富民，社会和谐”的经济发展战略，明晰工作思路、改进工作方法、创新工作机制、增强监督实效，全面、科学、依法履行好宪法和法律赋予的各项职权，努力开创圪台乡人大工作新局面。

一、坚持党的领导，把握人大工作的正确方向。

始终把坚持党的领导作为人大工作的根本政治原则，自觉坚持在乡党委领导下开展工作。正确处理好坚持党的领导和充分履行人大职权的关系，积极探索乡人大工作的新途径、新方法。年内，依据有关法律法规结合乡镇工作特点，在调研论证的基础上，从制度、机制、方法等层面入手，探索建立与乡党委、政府议事协调工作机制，准确、合理对乡人大工作进行科学定位，进而从法律上、制度上、组织上确保宪法和法律赋予乡人大的各项职权得到有效行使，不断开创乡人大工作新局面。

二、创新工作机制，增强监督的针对性和实效性

1、创新工作监督形式。年内，乡人大将围绕公共管理、公共服务、民生事业以及重大决策、重点工作等方面，探索建立客观、公正的工作监督评价体系和常态工作机制，力求监督形式得到创新，监督机制得到健全，监督实效得到增强，切实促进全乡经济社会快速健康发展。

2、加强对重点设施项目建设的监督评议。围绕打造“山水园林生态乡”这一总体目标，年内组织部分人大代表，采取多种形式，对**村社区建设、千村移民扶贫搬迁工程、**村后街改造以及圪台、**土地整理和水毁农田修复等项目进

行监督评议，提出合理化意见、建议。

3、加强对产业发展群众增收方面监督评议。围绕核桃、玉米、洋芋三个产业园区建设以及林木繁育、中蜂养殖等方面，组织部分代表进行监督评议，提出合理化意见、建议，促进全乡产业发展提质增效、升级转型。

4、加强民生社会发展事业方面监督评议。围绕全乡确定民生社会发展事业方面的“四项工程”建设，组织部分代表对科教文卫等社会事业发展方面进行监督评议。重点对乡派出所、供电所、民政站、社保站、农综站等站所履职情况进行监督评议，提出合理化意见、建议，以此促进工作，转变作风，提升效能。

5、认真做好执法检查。积极配合县人大常委会做好对《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规在我乡实施情况监督检查，推动依法有序开展。

三、夯实人大基础，进一步发挥代表主体作用

1、加强代表素质能力建设。年内，协调解决乡人大活动室阵地建设，并以此为依托采取多种形式，有计划地组织代表开展学法、用法、履职等专题培训，努力提高代表议事水平和履职能力。

2、拓宽代表知情知政渠道。进一步密切与代表的沟通、联系，听取和反映代表对全乡经济社会发展及重点工作的意见、建议。积极组织人大代表开展执法检查、视察、调研等活动，为代表履行职务、参政议政创造条件。同时，及时向代表通报乡党委、政府重大决策、决定、事项以及其它工作情况，进一步拓宽代表

知情知政渠道，为代表履行职责提供更加有效的服务。

3、建立代表参政议政监督机制。结合农村代表履职实际特点，充分发挥代表在联系群众方面的优势，进一步创新工作机制，探索建立能够广泛听取群众呼声，深入了解群众所思、所想、所盼，切实了解和掌握信访及涉法、涉诉信息，充分发挥为民代言的作用，结合群众关注的热点、难点问题及时提出意见和建议，确保群众的合理诉求能够及时予以解决的上下联动常态工作机制。

4、提高议案建议办理质量。认真执行代表议案处理办法和建议办理规定，坚持集中交办、重点督办、跟踪回访等制度，改进督办方式，加大督办力度。对办理工作进展缓慢、办理结果代表不满等情况，开展专项调查，推动实际问题的解决。

四、加强自身建设，提高乡人大工作水平

1、推进素质建设。组织代表认真学习宪法、选举法、代表法、监督法及人大业务知识，探索新形势下人大工作的特点和规律，提升履行职责的能力和水平的同时，积极探索新时期做好人大工作的新机制、新方法和新途径，创造性地开展乡人大工作。

2、改进工作作风。加强制度建设，把加强作风建设作为乡人大建设的一项重要任务。把调查研究贯穿于工作的全过程，改进审议、调研、监督的方式、方法，着力做细审议、调研前的准备工作，着力加强调研中对社情民意的了解掌握，着力提高审议、调研意见建议的质量，努力提高人大工作的针对性和实效性，有效促进作风的进一步转变，不断提高工作效率，确保全年各项工作任务的全面完成。

3、加强宣传工作。对乡人大开展的执法检查、调查、视察、监督等重大活动，积极向报刊、网站、电台等新闻媒体投稿，宣传乡人大工作动态和代表履职的风采。同时，积极组织开展各类主题活动，在全乡范围内广泛宣传人大工作的性质、宗旨和宪法、法律赋予人大的各项职权，进一步提高社会各界对人大工作的认识，为我乡人大工作的规范、有序开展奠定坚实的基础。

主题词：人民代表大会工作要点通知

抄送：县人大常委会，乡党委。

各村委会，驻乡各站所。

乡人民代表大会2012年3月9日印发共印26份

2.上海市总工会常委会2012年工作要点 篇二

2012年卫生工作的总体要求:全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 贯彻落实科学发展观, 按照党中央、国务院对深化医改的部署和保基本、强基层、建机制的要求, 在健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和积极推进公立医院改革等方面实现重点突破, 做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作, 进一步加强重大疾病防控, 改善医疗卫生服务, 强化食品安全工作, 加强药品监管, 发挥中医药特色和优势, 统筹做好各项卫生工作, 促进医药卫生事业持续健康发展。

卫生行政部门要紧密结合深化医改工作, 深入开展创先争优活动, 大力加强行业文化建设和作风建设, 切实调动广大医疗卫生工作者的积极性, 增强责任意识, 提高服务能力和水平。要围绕医改重点, 解决突出问题, 落实目标责任制, 不断创新体制机制和工作方法, 确保各项工作取得实效: (1) 进一步完善新型农村合作医疗制度, 推进基层医疗卫生机构综合改革;总结新农合实施10周年来的经验, 推进基层医疗卫生机构综合改革。 (2) 巩固完善国家基本药物制度, 确保群众基本用药;巩固基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度, 完善国家基本药物制度。 (3) 积极推进公立医院改革试点, 开展便民惠民服务;在国家联系试点城市继续围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开, 着力推进体制机制改革创新。开展县级医院综合改革试点。 (4) 全面推进基本公共卫生服务逐步均等化, 继续做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作。 (5) 加强医疗服务管理, 保障医疗安全;加强医疗服务和质量管理, 继续组织开展“医疗质量万里行”活动, 强化医疗服务监管, 继续组织大型医院巡查工作, 开展医疗质量安全专项检查, 落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善药品、医疗器械相关不良事件报告处置制度以及处方点评和不当处方公示制度, 确保药品和医疗器械使用安全。 (6) 依法加强食品安全工作, 强化卫生监督;大力推进食品安全工作, 加强卫生监督工作。 (7) 完善药品科学监管体系, 维护公众用药安全。实施《国家药品安全规划 (2011-2015年) 》。 (8) 发挥中医药特色和优势, 不断提高中医药服务水平。贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的政策措施。 (9) 加强人才培养、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑。加强人才队伍建设和医学教育。加快推进卫生信息化建设工作。 (10) 深入开展创先争优活动, 加大惩治和预防腐败工作力度。把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容, 推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设。 (11) 统筹推进各项卫生工作;加强卫生政策研究和法制建设, 围绕解决深化医改面临的重点难点和长远健康问题, 开展卫生政策重大课题研究, 继续实施研究成果传播和转化工作。全面加强卫生新闻宣传工作, 广泛开展卫生国际合作与交流。做好中央保健对象医疗保健和重要会议活动医疗卫生保障工作, 进一步提高院士专家的医疗保健服务和健康管理水平, 加强中央保健专业技术和管理人才的培养、储备。

3.上海市总工会常委会2012年工作要点 篇三

2012年省人大常委会的立法工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，坚持以科学发展为主题，抓紧研究制定推进转变经济发展方式、保障和改善民生、促进文化事业发展繁荣等方面的法规，不断推进科学立法、民主立法，为促进我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设提供有力的法制保障。

一、安排好法规案审议工作

（一）继续审议的法规项目3件。道路运输条例（修订）、村民委员会选举办法（修订）、实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法（修订）已经省人大常委会初审，2012年继续安排审议。

（二）初次提请审议的法规项目8件。分别是：可再生能源开发利用促进条例、湿地保护条例、国防教育条例（修订）、农业机械化促进与农业机械安全管理条例、历史文化名城保护条例（修订）、实施《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》办法（修改）、沿海船舶边防治安管理规定（修订）、海域使用管理条例。

（三）开展调研的法规项目33件。分别是：舟山群岛新区条例、养犬管理条例、人民调解条例、慈善事业促进条例、社会救助条例、实施《中华人民共和国人民防空法》办法（修订）、工伤保险条例、劳动争议仲裁条例、城市房屋拆迁管理条例（修订）、实施《中华人民共和国石油天然气管道保护法》办法、发展规划条例、电网设施建设保护和供用电秩序维护条例、水上交通安全管理条例、公路养护管理条例、价格监督管理条例、旅游管理条例（修订）、计量监督管理条例、浙中城市群协调发展促进条例、人口与计划生育条例（修订）、实施《中华人民共和国防震减灾法》办法（修订）、实施《中华人民共和国献血法》办法（修订）、农村合作医疗条例、广播电视管理条例（修改）、农产品质量安全管理条例、农村集体资产管理条例、森林公园管理条例、实施《中华人民共和国水土保持法》办法（修订）、水文条例、钱塘江管理条例（修改）、滩涂围垦管理条例（修改）、土地登记条例、集体土地房屋拆迁补偿条例、机动车排气污染防治条例。上述法规项目，有关单位应当制定工作方案，抓紧调研和起草，为明年立法作好准备，个别条件成熟的，在2012年安排常委会会议审议。法制工作委员会要会同省政府法制办公室督促检查调研项目的落实情况。

省人大有关专门委员会、工作委员会要加强立法工作的沟通协调，提前介入相关法规的起草，尽早解决重大分歧，并积极督促有关单位按照立法计划的安排，做到起草工作组织、任务、时间、责任“四落实”，确保按期提请审议。

二、深入推进科学立法、民主立法

按照不断完善中国特色社会主义法律体系的总要求，围绕浙江“十二五”规划的目标和省委重大决策部署，深入推进科学立法、民主立法。进一步改进立法工作，完善立法工作机制，探索实践立法最优化决策，提高立法质量。进一步突出地方特色，切实转变立法工作重点，突出加强社会领域立法，重视法规的修改完善。进一步完善立法计划的制定和实施，完善立法沟通协调机制。进一步改进和加强立法调研和论证机制，促进法规草案审议和表决程序的科学化。进一步改进立法公开和公众参与立法工作，提升地方立法科学化、民主化的水平。进一步改进和完善立法技术，促进立法技术逐步纳入制度化、规范化轨道。进一步健全法规审议机制和制度，不断提高法规草案审议的质量。

三、积极开展规范性文件备案审查工作

认真落实《关于加强规范性文件备案审查工作的意见》，进一步提高认识，加强工作机构和力量建设，创新工作方法，完善工作程序和制度，突出审查重点，加大主动审查工作力度。同时，加强对市、县、区人大常委会规范性文件备案审查工作的指导和督查，督促其依法开展规范性文件备案审查工作，积极稳妥地推进全省规范性文件备案审查工作。

四、督促做好法规配套规范性文件的制定工作

认真落实《关于落实法规配套规范性文件制定工作的规定》，督促有关单位做好法规配套规范性文件的制定，推动法规和配套规范性文件的同步研究与起草，推动与经济社会协调发展、保障改善民生密切相关的配套规范性文件的及时出台，促进法规的有效实施。

五、继续做好地方性法规专项清理工作

根据清理审查和调研论证的结果，继续做好部分法规的修改工作。健全和完善法规清理工作机制，促进法规修改和废止工作的制度化、规范化、常态化。

六、强化立法宣传和培训

加强与新闻媒体的沟通联系，通过新闻发布会、专题报道、条文解读、案例宣讲等形式，多渠道、多角度、多层次地开展立法宣传，尤其要注重新发布法规的宣传，教育和引导社会公众遵守法律法规，为法规的有效实施营造良好社会氛围。加强立法队伍建设，加大培训和指导的力度，努力提高队伍素质和能力。

4.2012年工会工作要点 篇四

工会工作总的思路是：围绕公司战略部署和中心任务，继续以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕促进公司和谐发展这个中心，服务大局、依法维权、情系职工，为公司的健康稳定发展做出新的贡献。

（一）关注职工诉求，维护职工的合法权益，推进民主管理。

1.找准维权切入点，主动参与关系职工切身利益制度的制定，认真组织征集意见，积极反映职工意愿，提出工会的主张和建议。

2.重大决策和涉及职工切身利益的问题都提交职代会审议通过，规章制度制定、审议修订必须有职工代表参与，并向职工公布职工代表的意见。

3.建立和完善集体合同制度，定期对集体合同履约进行监督和信息反馈。

4.加强职代会标准化建设，充分发挥职代会民主管理主渠道的作用，每年组织召开公司职代会。拓展职代会审议的内容，提高提案质量，增强职代会的权威性和实效性。

5.完善职代会闭会期间职工代表履行职责的工作机制，提高职代会团组长会议质量。

6.定期组织职工代表巡查，坚持和完善职工代表民主评议领导干部等制度。

7.建立对职工代表的考核机制，提高职工代表履职能力。开展职工代表履职情况的评比奖励。

8.规范厂务公开工作，完善公司、矿处和科队三级公开网络，按照标准化的要求，规范厂务公开的内容、时间和形式，加大检查考核力度，建立考核激励机制，提高厂务公开的实效。加大推动工作创新力度，召开座谈会推广先进经验。

9.定期开展职工满意度调查，充分倾听职工意见，积极采纳职工建议，确保民主管理渠道畅通，让职工充分感受到企业主人翁的地位和权力，维护职工合法权益，调动职工积极性和主动性，推动公司管理工作的改进。

10.加大《劳动合同法》的宣传力度，普及安全生产及职业卫生知识，增强职工自觉维护安全健康意识。

11.做好职工体检，加强职业病防治工作。

12.利用网上平台公开征求合理化建议，按季度进行归纳整理，并召开专题会议研究，对合理的建议，以催查督办的形式，责成相关部门单位落实解决措施，并在网上进行公示，做到事事有回音。

（二）坚持以思想解放推动工作创新，全面推进工会组织的自身建设。

1.加强基层工会的组织建设，健全基层工会组织，保持工会组建率达到100%。

2.广泛开展“职工之家”建设，增强工会的凝聚力，充分激发基层工会的活力。

3.加强工会干部队伍建设，加强对基层工会干部的考核监督力度。

4.加强工会组织的工作联系，发挥工会网站的信息窗口作用，推进工会信息化建设，提升工会工作影响力。

5.加强工会干部培训，制定工会专兼职干部学习计划，组织工会法律法规及业务培训，做到学习制度化、经常化。

6.加强制度建设，完善工会工作制度。建立公司及基层工会业务考核标准，加强监督检查。

7.加强作风建设，紧紧围绕党政关注的重点，职工群众关心的难点，工作重心下移，深入基层，调查研究。

8.加强工会经费的预算管理。

（三）深入扎实开展“安康杯”竞赛活动。

1.扎实开展“安康杯”竞赛活动，加强安全生产管理、推进安全文化建设、促进先进安全生产工作方法的推广应用、加强工会群众监督、班组安全建设、职业病防治、“一法三卡”应用、职工劳动保护、职工安全健康教育。

2.有针对性地举办职工安全健康知识培训及职业安全卫生知识学习和竞赛活动。不断提高广大职工的安全健康意识和素质，杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现“十二五”良好开局和“十八字”发展战略提供有力的安全保障。

3.开展“安康杯”竞赛“五个一”活动。以提升职工安全生产能力，打造本质安全型职工队伍为主题，全面加强安全教育，提高职工对安全生产知识的自学、互学和运用能力；全面提升职工对安全风险的辨识、防范、整改能力；努力打造本质安全型职工队伍，筑牢公司“本质安全管理提升年”奋斗目标的群众基础。

4.加强群监员队伍建设，严格群监员、协管员聘用管理，加大培训、考核力度，加强群安工作，在群监员作用的发挥、群监

员队伍的建设和群监员的考核监督上加大力度，建立调动积极性的工作机制。

5.广泛开展“送温暖服务、送安全嘱咐、送知识财富”活动。

6.认真开展家属安全协管活动，在巩固已有的“夫妻签定安全包保合同”、“家访式亲情帮教嘱安全”等安全协管形式的基础上，推广乌兰木伦煤矿在家属安全协管工作中的“夫妻荣辱与共”经验，使安全理念从单位、班组渗透到家庭，形成人人懂安全，个个抓安全的良好氛围。

7.组织安全督导师培训，工会安全管理人员逐步实现持证上岗。

（四）加强扶贫帮困工作，切实解决好职工的实际困难，维护企业和谐稳定。

1.建立扶贫帮困长效机制，管好、用好扶贫帮困基金，做到基金专款专用，帮扶情况公开透明，实现基金管理制度化、规范化。

2.建立、完善困难职工档案信息，实施送温暖工程，对大病、工伤、意外事故造成的特殊困难及时救济。继续开展节日慰问、金秋助学、应急救助等活动。

3.建立逐级负责的困难职工帮扶网络体系，各级工会因地制宜地开展多种形式的帮扶活动。

4.拓宽帮扶渠道。坚持扶贫与扶志相结合，采取生活救济、医疗救助、推荐就业、助学帮扶、技术帮扶等多种途径帮助困难职工，鼓励职工自力更生，改善生活状况。

（五）开展技能大赛、技术创新等活动。

1.紧紧围绕公司生产经营目标，以提高职工素质为前提，坚持科技领先理念，“以创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技术创新等活动，搭建展示技能的平台，促进职工素质的提升。

2.组织开展XX第二届职工技能大赛。

（六）创新文体活动的形式，满足职工不同层次的文化需求。

1.针对矿区实际，以满足职工日益增长的精神文化需求为目标，发挥组织优势，坚持文体活动“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近职工，做到“三兼顾”，即兼顾不同区域、不同人群、不同季节的需求，广泛深入开展文化体育活动。

2.坚持开展体现神东文化的自演自娱自乐活动，力求创新，着力打造职工文化活动品牌，开展全民健身运动，引导职工积极健康的生活方式。

3.发挥矿区文体联合会的组织引导作用，丰富阵地，发展会员，扩大影响，坚持培训、活动、竞赛三结合，统筹安排，做到月月有比赛，季季有活动，丰富职工文化生活。

4.围绕神东人和事搞好创作，自编自导自演体现神东文化理念和精神的文艺作品，宣传企业文化理念，弘扬神东文化。

5.创新文体活动组织形式，培训文艺骨干，采取灵活的方式组建成立文艺小分队，举办文体流动大舞台，经常性送文艺下基层，组织安全生产主题广场文化活动，进一步丰富职工特别是边远矿区职工的精神文化生活。

6.制定矿区文化体育工作规划，开展全民健身活动。

7.完善文化体育设施配置标准，实施达标管理。加强文化体

育设施建设，为群众性的文体活动创造条件。

8.加强对外交流，组织参加地方和全煤体协的比赛，举办邀请赛，增进文化交流，促进地企友谊。

5.上海市总工会常委会2012年工作要点 篇五

2012年全市工会工作的总体要求是：坚持中国特色社会主义工会发展道路，深入贯彻落实科学发展观，以开展“面对面。心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以双向维权十周年、职工文化建设年和工会基础设施建设年“三大活动” 为载体，以落实“另个普遍”为驱动，深化创先争优建功立业，创新维权维稳机制，构建和谐劳动关系，参与社会管理创新，扎实做好新形势下的职工群众工作，团结动员全市职工为全面提升魅力信阳建设水平做出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大的召开。

一、抓重点、创知名品牌，开展双向维权十周年系列活动

1．开展“百强千佳”评选活动。按照信办[2012]5号文件要求，组织评选100个有较强社会影响里和示范带动效应的农民工异地创业实体，回归创业企业、驻外维权组织；评选1000名双向维权突出贡献者。

2．编著3本纪念刊物。分别是：《中国农民工维权纪实（首卷.信阳）》、《双向维权“百强千佳”风采展》和《双向维权典型案例与事件》

3．做好4类工作总结。即：驻外工会和维权服务工作总结、信阳籍农民工服务务工城市工作总结、信阳农民工回

归创业服务工作总结和双向维权理论与实践成效总结。

4．开好“三圈两点一基地”的表彰会议。分别在北京、上海、深圳或广州、乌鲁木齐、大连、郑州或信阳，组织召开京津唐、长三角、珠三角“三大经济圈”，乌鲁木齐、大连“两个集中点”，郑州或信阳“一个基地”的双向维权表彰大会，邀请全总、务工地工会和省、市、县区有关领导以及有关方面代表参加。

二、抓载体、创建功先锋，充分发挥工人阶级主力军作用

5．深入开展主题劳动竞赛活动。突出当好主力军、建功“十二五”的竞赛主题，组团参加全省100个工种的技能竞赛和全国第四届职工职业技能大赛；以服务重点工程建设为重点，开展“五比一创”建功立业竞赛活动；以服务产业转型和企业提效为重点，构建劳动竞赛体系。推进工业园区和产业集聚区劳动竞赛，把“三化”协调发展项目和民生工程纳入劳动竞赛。深化“工人先锋号”班组创建活动，推广“首席员工”和“金牌工人”制度，夯实竞赛活动基础。

6．深入开展职工紧紧技术创新工程。持续开展技术革新、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动。积极参与全省“3133”示范提升行动（连续3年，每年选定100家企业，完成技术创新成果3000项、提出合理化建议3000件），充分发挥好职工技协作用。

7．健全安全生产群众监督机制。建立市、县区和企业工会三级群监网络，扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面，组建30人的市级劳动保护监督检查员队伍和2000人的班组劳动保护检查员队伍，加强安全和生产隐患排查治理和职业病防治工作。

8．全面提升职工素质。认真落实职工素质建设工程《五年规划》，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强技术技能培训，培养更多的知识型工人和一线创新人才。抓好“职工书屋”的建设、考核、监督管理，提高职工队伍素质。

9．大力弘扬劳模精神。做好全国、省、市五一劳动奖状和奖章表彰大会。召开全市五一劳动奖状、奖章表彰大会。着力创建40个劳模和技能人才创新工作室，推进技术创新升级。做好困难劳模的慰问救助工作，帮助困难劳模解决实际问题。

三、抓基础、创长效机制，巩固“两个普遍”工作成果

10．持续推进企业普遍建立工会组织。坚持“双措并举、二次覆盖”，加大建会工作和会员发展力度。在城区，持续抓好规模以上企业建会工作，重点抓好城市街道和社区工会建设、劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会、重点行业建会工作；在工业园区和产业集聚区，持续推进行业性、区域性建会工作，重点抓好跨区域集团公司建会和外资企业建会、非公企业和中小企业建会；在农村实验区，持续推进乡村两级工会建设，重点抓好农村新兴经济组织和社会组织建会工作；在农民工务工集中地，持续抓好工会驻外组织的规范化建设，重点抓好新建工会驻外组织和推进已建组织属地化管理。在已建单位，重点规范工会组织结构、制度建设、活动载体、评估体系，发挥好工会组织作用。完善建会目标责任制，确保完成年度工会组织建设目标。11．持续推进企业普遍开展工资集体协商。深入贯彻市委、市政府关于推进工资集体协商工作的《意见》，培养选树20个工资集体协商典型。以出租车行业推行工资集体协商为示范点，创新区域性、行业性工资集体协商工作，促进工资集体协商广覆盖。2012年，85%以上的建会企业要开展工资集体协商，加强协商队伍建设和协商能力建设，提高工会干部开展工资集体协商的能力。加强监督检查，督促企业履行签约协议，推动建立企业职工工资正常增长与支付保障机制。12．持续推进劳动关系和谐企业创建活动。推动创建活动纳入地方经济社会发展规划，纳入党政目标考核体系，建立党政主导的创建活动领导机构。将全面实行集体合同和劳动合同制度、健全职代会制度纳入创建内容，以产业集聚区、工业园区和企业集中的乡镇（街道）为重点区域，扩大创建活动覆盖面。2013年底，创建活动覆盖全市90%以上企业和 产业集聚区。

四、抓引领、创先进文化，高位启动职工文化建设年活动

13．深入学习实践中国特色社会主义工会发展道路。结合学习贯彻党的十八大精神，扎实开展集中学习活动，纳入工会干部和职工培训课程，深化“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。

14．切实抓好职工思想政治工作。深入开展形势政策教育、法制宣传教育、精神文明创建活动，将社会主义核心价值体系内化为广大职工的自觉行动。切实唱响劳动光荣、工人伟大的时代主旋律，用劳模精神影响和带动全社会、加强职业道德建设，注重工会人文关怀和职工心里疏导。

15．创新职工文化建设载体。开展丰富多彩的群众性职工文化活动，培育和打造职工文化品牌。加快职工学校、文化宫、俱乐部等职工文化阵地建设，抓好“职工教育培养示范点”和“职工学习工作室示范点”建设。扶持职工艺术团、职工文体协会等各类职工文化团队发展。组团参加全省职工书法作品展、职工舞蹈大赛。加强工会新闻宣传工作，把握正确舆论导向。

五、抓维稳、创和谐民生，促进工会维权帮扶质量再提升

16．积极参与社会管理创新。推进职工民主管理规范化

建设，完善职代会、厂务公开和职工董监事制度。注重源头参与，在地方涉及职工切身权益的政策出台中主张好职工权益。注重加强工会信息及网络舆情分析，加强工会信访工作，维护稳定工作大局。

17．认真做好困难职工帮扶。健全帮扶资金多元化筹措机制，推进县区帮扶中心规范化建设，推动困难职工帮扶站向乡镇（街道）、社区和企业延伸。深入开展工会帮扶“四季送”活动和企业职工后勤保障活动，切实解决职工生产生活困难。18．切实加强就业促进工作。健全就业服务体系，发挥“全国工会农民工培训示范基地”作用，加强职工和农民工就业培训和创业指导，全年培训2万农民工和下岗职工，帮助1.5万人实现创业或再就业；加强与友好城市工会联系合作和输送对接，促进职业介绍和就业推介取得新成效。

六、抓服务、创活力工会，切实增强工会组织社会影响力

19．扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照全总和省总的统一部署，制定工作方案，深入宣传发动，精心组织部署，迅速掀起高潮。建立各级工会干部特别是领导干部基层联系点，开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，做到面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地 为职工和企业服务。

20．实施工会基础设施建设年活动。以贯彻落实党的十七届六中全会精神为契机，用3-5年时间，建设职工和农民工困难帮扶、教育培训和文化活动场所，着力破解全市工会阵地建设滞后、服务职工受限等问题。加大“模范职工之家”创建力度，加大软硬件投入力度，建成功能齐全、设施完备的职工文化阵地。21．切实加强工会组织建设。高度重视县区工会工作，加强分类指导，下移工作重心，加大支持力度，增强县区工会实力和活力。持续开展乡镇（街道）、村

（社区）工会规范化创建工作，加强企业工会和产业（园区）工会工作，保持工会旺盛生命力。

22．切实加强工会干部队伍建设。选优配强各级工会干部。突出抓好工会干部教育培训，完成新任工会干部轮训任务。

23．切实加强工会党风廉政建设和反腐败工作。认真落实领导干部“一岗双责”，发挥工会纪检组织作用，提升“廉洁工会”建设水平。

24．重视和加强女职工工作。持续实施女职工素质建功立业工程和女职工“关爱行动”，宣传贯彻新的《女职工特殊劳动保护条例》，加强女职工组织规划化建设。

25．深化工会经费收缴“一改三策”工作。完善工会财

务管理制度，健全落实地税代收和财政划拨机制，着力提高经费收缴率，力争2012年经费收入稳定增长16%以上。全面推进工会经审工作规范化建设，加强对工会经费预算、专项资金和工会资产的审计监督，维护工会资产安全与效益，实现工会资产保值增值。

26．切实加强基层工会信息网络建设。建立健全劳动模范、困难职工、工会组建、职工收入、维权维稳、基层工会法人单位等数据库，为全面、真实、及时地掌握基层工作情况奠定坚实基层。

6.上海市总工会常委会2012年工作要点 篇六

沪工总法〔2012〕43号

各区县局（产业）工会：

现将《上海工会2012年农民工工作要点》印发给你们，望结合本地区、本系统和本单位实际，认真抓好贯彻落实。

二Ο一二年二月十四日

上海工会2012年农民工工作要点

上海工会2012年农民工工作的总体要求是：认真贯彻落实科学发展观，全面落实党和政府关于加强农民工工作的各项要求，把农民工工作纳入工会工作全局，继续从组织入会、权益维护、教育培训、服务管理、援助帮扶五个方面，进一步加强农民工权益维护工作，重点推动落实惠及广大农民工群体的各项民生政策，依法维护农民工的合法权益。

一、以发展新生代农民工入会为重点加强组织入会工作

1、根据“组织起来，切实维权”和“两个普遍”工作要求，统一思想认识，明确工作重点，将发展农民工入会列为工会组建重点工作，并在工会组建指标体系中单列考核。

2、积极探索创新工会组建方式，提高工会组织服务水平，增强工会组织活力，扩大工会组织在农民工群体中的认知度、接受度，激发农民工入会的积极性、主动性，吸引农民工群体主动加入工会。

3、以发展新生代农民工入会为重点，积极开展劳务派遣工入会集中行动，消除农民工入会的空白点和盲区，进一步提高工会组建率和农民工入会率。

二、以保障农民工合法权益为重点加强权益维护工作

1、进一步推动惠及农民工的社会保障政策落实，密切关注农民工“综保”向“城保”过渡工作的推进情况，倾听、反映农民工群体的呼声。推进政府逐步将农民工服务和管理工作统一纳入政府公共服务体系，促进社会保障机制的不断完善。

2、积极配合各级劳动保障监察部门在元旦春节期间开展的农民工工资支付情况专项检查，认真做好农民工工资集中清欠工作，确保农民工能及时足额领取到劳动报酬，避免发生影响社会正常秩序的群体性讨薪行为。

3、已建工会企业要大幅度提高集体合同制度、工资协商制度的建制率，积极推进集体协商机制对农民工群体特殊权益的保护。企业在与职工就工资水平、增长幅度、劳动定额、薪酬结构、带薪年休假等开展集体协商时，力争覆盖农民工和劳务派遣工。在农民工较集中、存在职业病危害的企业，要大力推行职业病防治专项集体合同。

4、认真贯彻《上海市职工代表大会条例》，推动用工单位、劳务派遣单位建立健全职代会制度，推进用工单位吸纳农民工和劳务派遣工参加职代会的工作力度，保障农民工和劳务派遣工参与企业民主管理权利。

5、为维护农民工精神文化权益，继续与市文广局联手在五一、十一期间举办农民工假日影院，在农民工聚居区举行慰问农民工的文艺演出。与市文广局、崇明县、振华港机共同出资在长兴岛建立2个农民工公共电子阅览室、2个职工书屋示范点、2个数字电影反映点，为农民工提供公共文化服务。

6、结合第七次上海职工队伍大调查，对本市农民工队伍结构、劳动就业状况、权益实现情况、工会认知状况等开展调研，为进一步保障农民工合法权益提供参考。

三、以提升农民工综合素质为重点加强教育培训工作

1、继续与上海市慈善基金会、上海电视大学合作推进新生代农民工EBA培训，为新生代农民工骨干成长成才创造条件。举办2012年春、秋季（21、22期）EBA培训，同时推出EBA培训拓展版课程，推进EBA培训内容、途径、方法等的改革。

2、加快提升农民工技能素质，动员组织农民工参加各种职业技能培训、岗位练兵、技能竞赛、技术创新、合理化建议、小改小革等活动，鼓励农民工学知识、学技术、比技能、比贡献，争做知识型、技能型、创新型职工。鼓励女农民工积极参加女职工周末学校女农民工分校的学习，参与各类技能比武活动。

3、针对农民工安全生产意识弱、自我保护能力差、安全事故发生率高的特点，关口前移，防范事故，进一步加大对农民工的安全培训力度和农民工作业现场的监督检查，动员农民工广泛参加“安康杯”竞赛，参与创建“安全生产1000班组（安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零）”活动。

4、全面贯彻《“六五”工会普法宣传教育规划》，继续开展广受农民工喜爱、适合农民工特点、形式多样并具有社会影响力的农民工法制宣传教育专题活动，与市法宣办共同举办“学法律、展风采、促和谐”农民工读书系列活动，加强农民工群体文化建设和人文关怀，大力推进农民工的法律知识和法治文化教育，积极引导农民工依法有序表达利益诉求，不断提高农民工的法制观念和依法维权意识。

四、以强化农民工就业援助为重点加强服务管理工作

1、推动农民工援助服务平台载体建设，结合构建完善本市工会职工援助服务体系，依托职工援助服务网、职工援助服务热线和困难职工数据库等工作载体，根据农民工的新需求、新期待，坚持物质帮扶和人文关怀相结合，重点针对困难农民工和新生代农民工开展多样化援助服务，指导农民工树立正确的择业观。

2、有效整合工会就业服务资源，积极协助政府开展好“就业援助周”、“春风行动”和“民营企业招聘周”等活动，有效开展“技能培训促就业”、“困难职工家庭大学毕业生阳光就业行动”和“百万农民工援助行动”等活动，通过职介机构窗口服务和举办职介专场等有效途径，切实为农民工提供优质、高效的就业援助服务。

3、充分发挥职工法律援助中心的指导服务作用，推进区县职工法律援助中心实体化建设，延伸拓展街镇、社区、工业园区职工法律援助维权服务阵地，降低法律援助准入“门槛”，简化法律援助操作程序，扩大法律援助受益范围，依法维护广大农民工的合法权益。

五、以关爱困难农民工为重点加强援助帮扶工作

1、深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，重点关注生产经营困难的中小企业、微型企业中的困难农民工，进一步加大走访慰问力度，改善农民工生产生活环境和条件。深入开展元旦春节帮困送温暖活动和农民工平安返乡返城工作，切实做好农民工群体特别是留沪过年农民工和新生代农民工的“文化送温暖”工作。

2、进一步做好农民工援助帮扶项目。不断深化“金秋助学”活动，加大困难农民工子女的助学帮扶工作力度。依托公惠医院开展各类实物医疗帮扶，加大农民工团体医疗帮扶工作力度。在环卫一线职工的基础上，进一步扩大行业范围，组织公共服务行业从业人员特别是农民工参加体检、疗休养。扩大“从业人员意外伤残团体互助保障计划”的参保覆盖面，做好参保给付工作。

7.上海市总工会常委会2012年工作要点 篇七

一、全年的主要工作回顾

(一) 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展及农村推广应用散装水泥继续呈现良好态势

今年以来，在我国经济发展确定了稳中求进的方针，国民经济由快速增长转向平稳增长，全国经济发展增速放缓的形势下，我国水泥产业继续大力推进产业结构调整，加快产业结构转型升级，推进新型干法水泥发展，促进节能减排和企业兼并重组，技术装备不断创新提升，使我国新型干法水泥的主要技术和装备水平达到了国际先进水平，散装水泥的生产供应能力超过了水泥总产量的90%。

2012年全国水泥产量增速放缓，全年产量为2l 8213.0万吨;同比增长121 132.7万吨，年增长量比上年19 489.0万吨减少7456.3万吨;年增长率为5.84%，增速比上年10.44%回落4.6个百分点。

2012年全国散装水泥产业呈现了稳步发展的良好局面，散装水泥累计供应量为118 129.94万吨，比上年同期106 753.95万吨增长11 375.99万吨，增长率为10.66%，散装水泥增长速度快于水泥增长速度4.82个百分点;散装水泥年增长量接近水泥年增长量。全国平均水泥散装率已达到54.14%，取得了显著的经济效益和社会效益。据测算，可节约标准煤2714.15万吨，减少粉尘排放11 87.21万吨，减少二氧化碳排放7056.85万吨，减少二氧化硫排放23.07万吨，实现综合效益531.58亿元。预拌混凝土产量持续增加，预拌砂浆产量再创新高，农村散装水泥使用量有所提高。

(二) 中国散协今年开展的主要工作情况

今年以来，在国家关于全面落实科学发展观，实施循环经济发展战略，厉行节能减排，构建资源节约型、环境友好型社会主义和谐社会等一系列政策方针的指引下，针对鼓励和促进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的政策法规体系不断完善。《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》(国发[2011]41号)、《商务部关于“十二五”期间加快散装水泥发展的指导意见》(商流通发[2011]322号)、《商务部办公厅关于开展禁止现场搅拌砂浆检查工作的通知》(商办流通函)[2012]767号)等一系列政策规章性文件都强调了有针对性的关于加快促进散装水泥产业发展的内容。全国各地各级政府有关部门认真贯彻上级文件精神结合本地工作的实际，相继出台地方性文件，把有关政策落实到位。散装水泥工作政策体系的不断完善，对持续推进散装水泥“三位一体”产业和农村推广使用散装水泥的持续、全面、加快发展具有十分重要的意义。

近年来，继湖南省、江西省等12省市相继颁布了关于促进散装水泥产业发展的条例后，今年又有云南、新疆、广西、安徽、青海、河北等省区的立法工作也取得了决定性进展。制定和贯彻条例，使促进散装水泥发展和应用工作逐步纳入到了法制化轨道，为全面开创工作的新局面提供了更为有利的条件。

1. 协同政府部门为行业发展大局服务

(1) 争取预拌砂浆优惠税率政策早日出台

《中华人民共和国循环经济促进法》等国家政策法规明确规定了“鼓励使用散装水泥，推广使用预拌混凝土和预拌砂浆”。国家商务部和住建部等两次印发关于在部分城市限期禁止现场搅拌砂浆工作的通知。因此，预拌砂浆产业在全国蓬勃兴起并快速发展。但由于预拌砂浆产品的增值税赋致使产品的价格偏高，进项税抵扣不足造成企业税收负担过重等原因，使“禁现”工作推进难度增大，部分城市的工作难以启动。根据行业和会员企业的反映，我会在深入调研和广泛听取意见的基础上，协同商务部多次与国家财政部、税务总局协商，建议国家应参照预拌混凝土按6%的税率征收预拌砂浆产品的增值税。按照财政部和税务总局的意见，经我会协调商务部与国家工信部协调，特组织召开了由中国散协、中国水泥协会、中国混凝土及水泥制品协会等相关单位参加的专题座谈会，在各方取得共识后正式行文报财政部、税务总局，目前尚待税务总局正式发文施行。

(2) 积极推动砂浆城市“禁现”联合督查工作

目前，砂浆“禁现”工作和预拌砂浆产业在全国发展很不平衡，各地政府有关部门对此项工作的重视程度存在较大差异，难以形成协同推进的工作合力。中国散协根据会员企业的强烈诉求，积极向商务部反映情况，并将天津市关于“禁现”工作的调研报告报送住建部，建议商务部、住建部等组织联合督查组，对全国重点城市的“禁现”工作进行检查。商务部近期已印发文件，对检查工作做了部署，并对检查范围、检查内容、组织实施、检查要求、结果处理等提出了具体要求。各地按照文件精神，在先行做好自查工作的基础上，届时接受国家督查组的检查。

(3) 开展散装水泥产业基础研究，促进事业的可持续发展

在我国加快转变经济发展方式、实施创新驱动发展战略的新形势下，散装水泥“三位一体”产业进入了新的发展阶段。《国务院对进一步加快发展散装水泥意见的批复》(国函[1997]8号)等国家对散装水泥发展工作印发的专门文件已历时15年之久，产业发展的基础和客观环境已发生了深刻的变化。业界共同认为，争取在当前的新形势下，报请国务院再次印发《关于进一步促进散装水泥发展的指导意见》。为此，先从产业的基础研究入手，以开展对散装水泥产业所产生的经济和社会效益进行全面绩效评估的方式，用翔实的事实依据论证散装水泥产业在发展循环经济、建设“两型”社会方面的贡献和重要意义，提升发展散装水泥在经济领域全局的产业地位，以前瞻性、全局性、战略性的发展思路指导产业的可持续发展。中国散协会同商务部组织部分散装水泥办公室及有关专家，在郑州召开了专题会议，就开展课题研究和起草《指导意见》统一了思路、确定了分工并对有关工作做了具体部署。

(4) 深入调研了解行业实情，当好政府部门的参谋助手

中国散协区别其他行业协会的显著特点，一是国际上没有相同或类似的行业组织;二是全国有1275个履行政府行政职能的散装水泥办公室，在全国各行政区域行使促进散装水泥发展的职能;三是各级散办与企业单位在中国散协的会员比例各占50%。这种点、面结合的会员结构决定了协会工作的特殊性。我会针对上述特点，始终十分注重把握好为不同会员进行交流、提供服务的方法，利用参与区域性会议及业务活动或深入企业开展调研工作，认真深入地了解“点“或“面”的诉求，全面及时地综合各方面情况向各有关政府部门反映，协同解决事关行业建设与发展的有关问题。如，原设在商务部并履行“指导全国散装水泥发展工作”职能的“全国散装水泥办公室”这一工作机构，由于名称需要再次规范等原因，目前新的机构名称一直尚未确定，对全国各级散办对口开展工作带来不便。我会及时协同商务部有关部门并提出解决问题的建议方案，姜增伟副部长为此作了重要批示，此事已进入例行审批程序。

随着我国经济社会发展和建筑业现代化的进步，散装水泥产业链也不断拓展延伸，除业已形成的散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业及农村推广应用散装水泥供应链体系外，与散装水泥产业链相关的新型墙体材料、城市建筑垃圾及固体废弃物的综合利用等产业也与之密切关联，不仅使散装水泥产业成为可持续发展的业态，而且其科技内涵也相应地不断丰富和深化。中国散协是搭建产业平台、促进产业发展和行业交流、衔接和凝聚政府与企业及行业力量的重要组织。所以发挥桥梁纽带作用，当好政府部门的参谋助手尤显重要。

2．引导行业自律，规范行业发展

(1) 认真组织开展预拌砂浆企业等级评价工作

推进砂浆城市“禁现”工作和引导预拌砂浆产业的规范发展，发挥好骨干企业市场主体的引导作用，抓好企业诚信体系建设，维护良性的市场竞争秩序是行业健康发展的基础。中国散协为了进一步培育和引导行业规范化发展，促进预拌砂浆相关企业的诚信建设和行业自律，经报商务部同意，中国散协会同各地散装水泥办公室及有关专家开展了两批对“全国预拌砂浆生产及相关设备制造‘认定企业’和‘示范企业’”的评定工作。根据评定条件和程序，由企业申请，报省级散办审核，经秘书处复核，提请专家审定。两批共评出全国预拌砂浆生产及相关设备制造“认定企业”23个，“示范企业”35个，中国散协对这些企业进行了授牌和宣传表彰。该项活动的开展，对规范和引导全国预拌砂浆生产及相关设备制造企业的规范发展起到了积极的作用。

我会拟从明年开始，依据我会今年组织制定并颁布的《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》行业标准，将对全国的相关企业进行等(星)级评定工作，依此进一步健全社会公信和行业监督体系的建设。

(2) 培育建立行业先进典型产业示范基地

为了培育行业技术骨干企业并发挥示范作用，中国散协还组织专家评定并授予南京天印科技有限公司为“全国散装水泥产业链示范基地”、无锡江加建设机械有限公司为“免烘干干混砂浆成套设备示范基地”、山东圆友重工科技有限公司为“轻质砂浆产品与装备技术示范基地”、南方路面机械有限公司为“振动流化床和机制砂生产线示范基地”等称号，他们为推动业界的交流与合作，较好地发挥了行业骨干企业的示范作用。

(3）在行业倡导并组织开展行业自律倡议活动

蓬勃兴起的预拌砂浆产业，已显现出市场竞争不规范的现象，为遏制市场恶性竞争的行为，发挥好行业协会在维护企业利益、保障市场公平的作用，中国散协在四届二次理事(扩大)会议上号召相关会员企业积极响应南京天印科技有限公司等9家企业发起的《预拌砂浆行业自律倡议书》，并组织了企业的签字仪式。这一举措对规范预拌砂浆产品生产及设备制造企业的市场行为起到了自律监督的作用。

今年以来，预拌砂浆产业发展的竞争态势进一步加剧，中联重科、徐工集团、三一重工等“特大型企业”阔步进入了竞争的行列，全国预拌砂浆装备制造业的产业格局将发生深刻的变化，市场竞争的激烈程度更加白热化。中国散协认真分析了产业发展的未来趋势，积极引导企业科学把握自身的发展战略和市场定位，会同协会共同抵制市场的不规范竞争，维护公平竞争的市场秩序。中国散协在今年12月召开的“中国散协第五次会员大会暨行业年会”上，发动8家副理事长会员企业再次提出倡议，号召全行业积极响应倡议，并组织了隆重的《预拌砂浆行业自律公约》的签字仪式。中国散协将加大行业自律监督的工作力度，推进预拌砂浆产业的稳定、健康可持续发展。

3．加强行业标准化的制定等基础性工作

建立完善的标准化体系是规范行业发展的基础，是实施科学发展战略的重要内容。随着行业的发展和技术的进步，行业标准，技术规范体系不断趋于完善，对促进技术进步以及整个产业的转型升级将起到越来越重要的作用。今年中国散协积极协调国家标准化委员会及行业标准化归口管理部门，积极申报标准项目立项，组织行业专家进行行业标准的编制、评审、鉴定工作，先后完成了《多回程干砂滚筒》、《焊接式散装水泥钢板筒仓》、《螺旋卷边式散装水泥钢板筒仓》、《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》等4项行业标准的编制工作及报批实施。《预拌砂浆筛分技术要求》和《预拌砂浆生产线基础构架设计规范》两项新的行业标准也已在商务部批准立项。这些标准的制定，对规范散装水泥产业的科学发展奠定了技术基础。

4．办好行业展会及各项专业活动，搭建行业交流与合作的平台

会展业作为国家一项重要的服务产业，在促进行业交流、扩大行业的社会影响、带动产业升级和拉动经济发展等方面具有十分重要的作用。据此，中国散协在商务部等政府相关部门的支持下，与国家建筑材料展贸中心联合主办了连续三届的“中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”。

第三届展会于2012年5月10日在北京国际展览中心隆重举办。国家发改委、商务部、住建部、工信部、中国建筑材料联合会、中国物流与采购联合会等相关部门的领导出席展会，全国业界的代表踊跃参会，行业的骨干企业积极参展，参展企业展位数、展位面积高于往届，展览效果一年比一年好。展会充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展成果，搭建了行业交流与合作的平台，提升了公众对散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆及技术装备和产品的认知度，也为行业发展提供了更为广阔的市场商机。

展会期间，协会同期组织召开“2012中国散装水泥产业可持续发展报告会”，邀请中国社会科学院财经战略研究院荆林波副院长在报告会上作了题为“中国经济的机遇与挑战”的主旨演讲。使参会代表从不同层面了解到我国经济社会发展的宏观形势和行业发展的动态趋势，荆副院长的精彩演讲博得了全场听众的高度评价。会议期间安排的“无机防火保温砂浆(A级)技术研讨会”和“预拌砂浆生产、施工设备与应用技术研讨会”，紧密围绕行业发展的热点、焦点问题进行深入的研讨，并对行业的科技创新成果和攻克技术难题的解决方案进行推介和交流。全行业对中国散协组织各项活动的关注和参与程度越来越高，增强了广大会员与协会的向心力。此外，每期展会还对积极参加展会的优秀企业，为展会组织工作作出突出贡献的单位进行了表彰。

5．开展行业专业技术及管理培训，提高从业人员专业素质

随着散装水泥“三位一体”产业链的发展和延伸，对从业人员的业务素质提出了更高的要求。在引导产业全面、可持续发展的新阶段，关键要解决好创新和协调发展的问题，而不断丰富和提高各级散办及企业从业人员的专业技术及知识水平，有针对性地组织开展专业技术培训，是散装水泥行业当务之急的基础性工作。

为落实商务部领导关于加强散装水泥行业培训工作的指示精神，中国散协受商务部委托，承担了组织散装水泥系列培训教材编写及组织培训工作的任务。为保证《预拌砂浆》和《预拌混凝土》教材的编撰质量，商务部和中国散协多次组织召开专家编审工作会议，对教材内容进行认真讨论和修改完善。该教材被商务部指定为散装水泥应用系列培训教材，姜增伟副部长为教材亲笔作序。

商务部发文委托中国散协承担组织对各级散办和企业从业人员的培(轮)训工作。目前，中国散协在郑州市已成功组织举办了两期培训班，参训人员达150人，经过结业考试，对考试合格人员将颁发国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心统一颁发的<职业培训证书>。全体参训学员对培训班的组织及培训工作给予了高度评价，积极建议中国散协今后要多组织各类专业技术培训，多提供这种学习深造的机会。

6．认真履行散装水泥行业统计工作职能

全国散装水泥统计工作是国家统计局行业统计体系的重要组成部分，是政府指导全国散装水泥发展的重要决策依据，也是中国散协受政府部门委托，多年来一直承担的一项重要工作。为了使统计工作更好的适应散装水泥行业发展的需求，各项统计指标更符合行业发展的实际，中国散协坚持每年召开全国散装水泥统计工作专题会议，总结讲评工作，交流经验，研讨改进统计工作的措施，力求杜绝统计工作中迟、漏、错、虚的现象，使统计指标更加科学合理，统计数据更加真实可靠，统计体系更趋于完善。商务部已率先核准将散装水泥统计工作制度的部分指标体系列入到《商务部商贸流通业统计表》序列。

为了提升散装水泥统计信息化水平，提高统计系统的时效性、准确性和系统性，商务部流通业发展司印发《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》(商流通司函[2012]126号)，委托中国散协在全国范围开展推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”的有关工作。我会已在今年的全国散装水泥统计工作会议上做了部署，有关技术培训工作正在各地抓紧进行，要求全行业2012年的统计年报全面应用网上智能直报系统。

7．重视并发挥好散装水泥媒体的宣传作用

强化和扩大发展散装水泥工作在社会的宣传功效及影响力，是引起社会有关各界及广大公众了解与关注、尤其是谋求政府有关部门重视与支持的重要手段，也是抓好散装水泥工作的重要组成部分。各级散装水泥办公室每年集中组织举办的散装水泥宣传周活动，各具特色，面向社会的宣传效果显著，是各地集中展示和宣传散装水泥意义和发展成果的平台。商务部印发的“十二五”期间发展散装水泥的指导意见，提出了各级散装水泥主管单位和管理部门要努力创新宣传模式，加大宣传力度，提高宣传效果。由中国散协指导并每年度召开的《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会笔会(或通讯员会议)，研讨交流宣传工作的经验，议定新的办报思路，表彰优秀通讯员和发行工作先进单位，有效地促进办报质量的提高。《散装水泥》杂志、中国散协信息网、中国散协干混砂浆专业委员会经办的《中国砂浆资讯》、全国各级散办经办的单位网站、期刊动态、通讯、简报等构成了散装水泥行业宣传的网络体系。中国散协支持举办的散装水泥楹联大赛，印发专业知识台历等形式开展的宣传活动是对散装水泥宣传模式的创新;联合各地电视台编制和播放专题电视节目等，均取得了显著的宣传效果。

中国散协秘书处坚持每年全面汇总全国散装水泥工作的重要资料，编撰年度《全国散装水泥工作资料汇编》，并将国家有关政策文件收录入编。该汇编不仅能作为散装水泥工作者及行业相关单位的参考史料，而且也是呈送相关政府部门有关领导极具参考和宣传价值的文献资料，已成为散装水泥工作者十分珍视的工作资料。

8．评选表彰先进，树立行业榜样

为了鼓励为行业建设与发展作出积极贡献的先进单位，在全行业树立崇尚先进的正气，我会在“2012中国散装水泥产业可持续发展报告会”上(第三届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会期间)，向河南省等11个单位授予“促进散装水泥行业建设与产业发展突出贡献单位”;授予南京天印科技集团等12个企业为“促进全国散装水泥行业建设与产业发展突出贡献企业”。

在今年召开的第五次会员大会暨行业年会上，中国散协对第四届理事会期间的74个“优秀会员单位”、17个“促进行业发展与标准化建设工作优秀单位”和4位荣获“特聘专家突出贡献奖”的获奖单位及个人进行授牌表彰。

9．进一步抓好协会的自身建设

(1) 协会秘书处以良好的精神风貌和优质服务质量在全行业树立威信。我会秘书处从领导到每一位员工，始终保持爱岗敬业和饱满的工作热情，在工作中共同营造了团结和谐的工作氛围，在与行业各会员单位的联系与交流中，始终保持着热情、诚恳、谦和、务实的工作态度，以认真负责的态度对待会员单位反映的每一件诉求信息，并尽力加以处理解决。多年来，秘书处行业建设与发展作出的努力和作为赢得了各会员单位的信赖和拥戴。因此，各会员单位对协会的工作及开展的各项活动都积极给予热情支持，行业的凝聚力、向心力逐年增强，讲正气、促发展已形成了推进行业发展的强大动力。

(2) 注重发展行业骨干企业加入协会。随着行业发展和中国散协社会影响力的增强，以及预拌混凝土、预拌砂浆及相关装备制造业的兴起，我会注重了对企业会员、特别是跨行业的大型企业会员的发展工作。今年以来，徐工集团、中联重科、三一重工等特大型(上市公司)企业纷纷加入和要求加入协会，并给予协会组织的活动以大力支持。我会特将关心、支持协会工作的骨干企业提升到理事会的领导层，进一步优化了理事会及会员结构。目前协会的有效会员总数达到近400家。

1 0．协会第四届理事会顺利换届

我会第四届理事会已期届满。按照民政部、国资委和中国物流与采购联合会关于协会换届工作的有关规定和要求，按期成立了由靳平生、丁建一、王国群、朱南纪、于东威组成的换届工作筹备组，按规定程序按时完成了换届的各项筹备工作。12月12日，中国散协第五次会员大会在湖南省长沙市隆重召开。商务部王旭斌副司长、工信部潘爱华副司长、中国物流与采购联合会党委余平副书记、湖南省经信委刘平凡副主任莅临会议并致辞。

会议全体代表听取并审议通过了中国散协第四届理事会丁建一理事长所作的第四届理事会工作报告;第四届理事会王国群副理事长兼秘书长所作的财务收支情况报告;第四届理事会副理事长、山东省散装水泥办公室于东威主任所作的关于《章程》修改的说明;第四届理事会副理事长、河南省散装水泥办公室朱南纪主任所作的关于中国散协第五届理事会筹备工作情况的说明。会议还审议通过了中国散协《分支机构管理办法》《会员管理办法》《会费缴纳标准及管理规定》。

会议按照协会换届选举规定，对候选人采取等额无记名投票方式进行民主选举。选举结果为：靳平生同志当选中国散协第五届理事会理事长，丁建一同志当选副理事长(常务)兼秘书长，王国群等17名同志当选副理事长。会议还选举马淑珍等22名同志为特邀副理事长。

大会选举结束后，在随后召开的中国散协五届一次理事(扩大)会议上，靳平生理事长代表第五届理事会作了专题讲话。在新当选的理事会领导成员集体合影时，全场报以长时间的热烈掌声表示祝贺。

中国散协第五届会员大会始终在团结、和谐、奋进的气氛中进行。期间，还召开了中国散协五届一次常务理事会和中国散协装备技术专业委员会、干混砂浆专业委员会的工作座谈会及其他专业活动。

二、关于2013年的主要工作

(一) 协同政府有关部门报请国务院出台关于进一步加快发展散装水泥工作的文件。

(二) 落实《商务部办公厅关于禁止现场搅拌砂浆检查工作的通知》(商办流通函[2012]767号)精神，协同组织开展砂浆“禁现”检查工作。

(三) 依据《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》行业标准，组织开展相关企业的等级评价工作。

(四) 依据商务部流通业发展司《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》(商流通函[2012]126号)要求，落实在全国范围全面开展推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”工作。

(五) 继续落实商务部流通业发展司《关于开展散装水泥行业培训工作的通知》(商流通函[2012]78号)要求，认真组织好各期“预拌砂浆专业技术与管理培训班”的培训工作，做好“商务部指定散装水泥应用系列教材”《预拌混凝土》和《预拌砂浆》的全面发行工作。

(六) 组织完成《预拌砂浆筛分技术要求》《预拌砂浆生产线基础构架设计规范》行业标准的编制、审定及报批工作。

(七)继续组织办好“中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”。

8.纪委常委会2010年工作要点 篇八

纪委常委会2010年工作要点

县纪委：

2010年，全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以党的十七届四中全会和中纪委四次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，旗帜鲜明地反对腐败，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实构建惩治和预防腐败体系，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为全镇的改革发展稳定提供坚强保证。

一、继续加强对中央、省、州及县委、县政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保重大决策部署执行有力、落实到位

一是紧紧围绕加快经济发展方式转变，切实把“保增长、保民生、保稳定”的要求贯彻于经济社会发展的各个环节，加强对宏观调控、结构调整、自主创新、保障和改善民生、新牧区建设、资源节约、节能减排、环境保护和安全生产等政策落实情况的监督检查。

二是加强对维护社会稳定各项决策措施贯彻落实情况的监督检查，积极协助镇党委、政府做好工作，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合力诉求，维护社会稳定。

三是建立健全重大决策部署执行情况监督检查制度和纪律保障机制，把发现问题和督促整改作为主要任务，严肃查处违纪违规行为。

二、以提高执行力为目标，深入推进干部作风建设

一是 继续开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，认真落实州委、州政府《关于进一步加强和改进领导作风建设的规定》，切实解决党员干部在党性、党风、党纪方面存在的问题。继续坚持领导干部蹲点调研、联系基层、扶贫帮困、定期下访接访等制度，密切党群干群关系。切实改进会风文风，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。加强公务用车管理，进一步规范和改革公务接待制度，从严控制楼堂馆所建设。

二是推进和深化“实践海西速度”主题学习教育活动。在总结经验的基础上，继续加大力度，创新学教活动形式，丰富学教活动内容，引导全镇广大干部群众勇于实践“海西速度”。

三、加大教育和监督力度，促进党员干部廉洁自律

一是结合我镇实际，加强领导干部廉洁从政教育。以党性、党风、党纪教育为重点，进一步抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断增强宣传工作的针对性和实效性，努力提升党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。把防腐倡廉教育列入干部教育培训规划。

二是加强对《廉政准则》的学习和宣传，把学习作为一项重要政治任务。进一步治理领导干部违反规定收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股，以及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。坚决制止公款出国（境）旅游。推进和完善领导干部廉洁自律承诺制度。

四、深入开展专项治理，坚决遏制不正之风

9.县人大常委会2007年工作要点 篇九

一、围绕大局，讨论决定重大事项，推进决策的科学化和民主化。2007年，县人大常委会将根据县委的重大决策和重要工作布署，紧贴全县工作大局，抓住事关全县经济和社会发展的重要问题，听取和审议“一府两院”的工作报告，督促常委会的决议、决定的审议意见的落实，在增强监督实效上下功夫。

（一）常委会拟听取“一府两院”下列工作报告：

1、关于重大项目引进和建设工作情况的报告

2、关于水源地生态环境保护和建设情况的报告

3、关于优化经济发展环境情况的报告

4、关于2007年财政决算及2007年上半年财政预算执行情况的报告

5、关于“十一五”规划项目前期准备工作情况的报告

6、关于民政工作情况的报告

7、关于社会主义新农村规划建设情况的报告

8、关于代表议案，意见、批评和建议办理情况的报告

（二）主任会议将适时听取关于部门预算、烟草经济工作、机构和人员编制、教师队伍管理、打击刑事犯罪、预防和查处职务犯罪、行政审判、重点建设项目资金管理、金融工作情况等报告。

二、强化监督工作，努力提高监督实效。

1、加强对法律实施情况的监督，保障法律法规在本行政区的遵守和执行。对《行政许可法》、《动物防疫法》的实施情况进行检查；对《工会法》、《公务员法》、《税收征管法》、《法律援助条例》实施情况进行专题调研。

2、深入开展工作监督。立足加快发展，围绕人民群众关注的重点、难点问题加大监督力度。深化对国民经济社会发展计划和财政预算审查监督。加强对重点项目资金使用的审查监督。要通过调查研究和执法检查，督促和支持政府继续推进新型工业化、推进农业结构调整、加快发展旅游业、和社区服务业等新型产业，培育新的经济增长点；要调查我县营造投资与发展环境情况，督促和支持政府优化投资与发展环境，加大改革开放和招商引资力度，抓好项目推进工作；要重视农村集镇建设情况，督促和支持政府加快小城镇和居民点建设步伐，强化城市、集镇功能，增强辐射带动力；要调研人才强县战略的实施情况，督促和支持政府营造实施人才强县战略的体制环境、调研教师法等法律法规的贯彻执行情况，督促和支持政府大力实施科教兴市战略，合理配置教育科技资源，发展素质教育，加快科技进步，完善科技服务体系，提高科技在现代化建设中的贡献率；

3、围绕促进公正司法，强化个案监督。通过受理群众控告、申诉，加强对公、检、法机关办案的监督，并对重点监督案件跟踪督办。

4、加强和改进信访工作，把信访工作与监督工作紧密结合起来，进一步加大信访交办力度，发挥信访工作在常委会监督中的重要作用。

5、加强对常委会任命干部的监督。在依法行使任免权的同时，要继续加强对被任命的国家机关工作人员的监督。今年拟对两名县政府组成人员在常委会会议上进行工作评议，对两名县政府组成人员在主任会议上进行述职评议，两名县政府组成人员进行书面述职。通过述职评议和书面述职，使国家机关工作人员进一步增强国家意识、法制意识和公仆意识，推进部门工作。

6、加大监督力度，完善监督机制，提高监督实效。要加强调查研究，广泛听取意见建议，积极探索和改进监督的方式方法，切实做到知实情、讲实话、求实效。要加强与“一府两院”的沟通，继续完善县人大常委会听取县政府通报情况、报告工作的制度，坚持监督与支持相结合。要加强跟踪检查和督促整改，抓好审议意见的落实。

三、认真做好代表工作

10.2012工会工作要点 篇十

当前，国内医药市场竞争形势异常严峻，随着国家政策改变，原材料价格上涨，药品价格下降，我们企业正面临着前所未有的危机和挑战。为使企业早日走出困境，绝地重生，走上新的生存和发展之路，我们要在企业新的领导班子的统一领导下，继续保持奋发进取和昂扬向上的精神风貌，以科学发展观为统领，服务生产大局，用企业文化鼓舞员工士气，用创新思维促进经济增长，用诚实劳动实现我们企业的全面发展。

2012年工会工作指导思想：

紧紧围绕企业生产经营工作和总体发展大局，牢固树立危机和责任意识，统一思想，统一行动，以求生存、保饭碗为出发点，切实维护企业和员工的合法权益，以竞赛促进生产经营水平提高，关心员工生活，夯实安全工作基础，发挥新时期工会工作的重要职能作用，攻坚克难，奋发图强，同心同德，荣辱与共，凝聚全体员工力量，促进企业和谐稳定，为实现我们企业更好更快发展做出新的贡献！

根据工会工作指导思想，我们确定了2012年工会工作要点：

一、认清当前形势，引导、教育广大员工全面树立危机感和责任意识

当前，我们企业正处于企业发展史上最困难的时期，企业的生存和发展正遭遇着严峻的考验，这些都促使我们必须全面树立危机感、紧迫感和风险意识，以适应企业不断发展的需要。

厂工会要在全厂范围内开展思想教育和形势宣传系列活动，通过开展座谈、讨论、宣讲、网络、工会信息等行之有效的形式和载体，引导教育广大员工，认清当前严峻形势，充分树立强烈的危机感和责任意识，彻底摈弃固有的陈旧思想、努力形成全体员工与企业同心同德，勇于担当，凝神聚力，共赴发展的良好局面。

不利的经济形势和企业生存发展的客观现实，对员工提出了更高的要求，广大员工要变压力为动力，苦练内功，不断加强生产技能和业务知识的学习，提高参与竞争的技能和本领，增强抵御市场风险的能力，勇于挑战自我，敢于洗心革面，主动参与，坚定不移地支持推动企业发展大业，成为企业稳定发展的强大内动力和不竭的源泉。

二、针对当前形势，提高劳动竞赛的针对性、实效性，促进生产水平的全面提高

在严峻的医药形势下，要紧紧围绕生产经营的重点和难点，开展多种形式的劳动竞赛，有效地调动员工的积极性和劳动热情，促进生产水平的显著提高。

结合工厂生产经营实际，有针对性地开展各种特色竞赛，在创新形式的同时，更突出活动的内容，调动员工的积极性，使劳动竞赛更具有针对性和实效性。通过竞赛活动，全厂总动员，组织带动广大员工投入到活动中来，上管理、深挖潜、增效益，堵塞漏洞，杜绝损失浪费，降低各项费用，实现增产、增效、降耗、节支，挖掘管理中蕴藏的巨大潜力，最大限度提高经济效益，确保全年各项指标全面完成。

积极开展合理化建议及群众性技术创新工作，适时开展阶段性攻关竞赛，确保各项生产经营指标稳步攀升。

三、强化维护职能，促进企业和谐稳定

在当前严峻的市场形势下，稳定是当务之急，是重中之重。因此一是要坚持维权理念，在继续推进企业深层次变革的过程中，工会组织要坚持“两个维护”统一的原则，在维护企业利益的同时，努力代表和维护员工群众的具体利益，坚持依法维护。

二是要强化维权机制建设，在国家法津为指导的前提下，着眼于机制和制度建设，在继续强化职代会、平等协商、劳动合同、集体合同、两个维权机制建设，进一步完善厂务公开制度，联合有关部门，定期检查基层奖金发放上报和公示情况，提高奖金发放的透明度，杜绝奖金发放中的不规范行为。

三是搭建平台，畅通渠道，及时反映员工的意见和建议，热情接待员工来信来访，妥善处理，沟通协调，做员工的贴心人，宣传党和国家的方针政策，做好思想工作，确保队伍稳定。

四、保稳定、促和谐，拓宽帮扶渠道，关心员工生活 开展帮扶济困活动，切身关心员工生活，替员工排忧解难，是当前确保员工队伍稳定的一项重要举措。

工会组织要经常性地深入基层，对困难员工进行走访慰问，帮扶救助困难员工，解决生活中的实际问题，带去企业的温暖和关爱。工会干部要与困难员工结成帮扶对子，不仅从生活上关心，更要从精神上给予鼓舞和激励，树立战胜困难的信心和勇气。不断完善困难员工档案，对困难情况要进行详细登记，加强管理，及时了解掌握员工的实际情况，不让每一个员工在生活上掉队。

做好女工工作，为全厂女工进行安康保险和女工身体普查，进行全厂女工健康知识竞赛等活动。

五、强化工会监督职能，全力推动“安康杯”活动向纵深发展

安全工作维系企业的生存和发展，关系到全体员工的切身利益。今年工会安全工作要继续以“安康杯”为载体，加大力度，强化管理，充分突出工会安全监督的重要职责。

一是进一步强化安全教育培训。立足岗位，结合实际，有针对性地组织职工深入学习有关安全生产的法律法规，企业安全生产的各项规章制度，制定切实可行的教材，因人施教，不做表面文章，真正抓出实效。开展安全板报比赛、安全知识答题、举办安全漫画展、我为工厂献一计、合理化建议等通俗易懂、员工喜闻乐见的安全文化活动，促进企业安全管理工作迈上新台阶。

二是监督协助企业改善劳动条件，加大对事故隐患和职业危害的事前监控力度，防止和遏制重大安全事故的发生，坚持“预防为主，群防群治，依法监督”的原则，加强工会劳动保护监督队伍建设，完善群众监督队伍，实行劳动安全监督目标管理，全面履行工会劳动保护监督检查职责，保障员工群众的身体健康和生命安全。三是进一步完善健全车间监督检查员队伍，建立完善安全检查监督员相互检查制度，确保安全监督工作时刻处于随时监控状态；开展好“无泄漏车间竞赛”，完善“无泄漏”方案和泄漏预案，从日常的琐碎工作中抓起，将事故消灭在萌芽状态。

四是强化各项安全规章制度的落实，特别是《工会劳动保护工作责任制》的贯彻落实，做到目标具体化，责任明确化。严格执行安全操作规程，加大监控力度，纠正习惯性违章。杜绝隐患，消灭死角，真正实现安全生产关口前移，重心下移，真正形成安全生产监督的长效机制。

六、弘扬先进文化，构建和谐企业

企业文化建设是企业提升市场竞争力，加强管理，凝聚人心，形成合力的重要手段，是企业长期发展的有力保障。特加别是在当前的困难形势下，要结合当前形势，充分发挥工会组织在构建和谐企业，促进企业稳定的重要作用。

强化理想信念和职业道德教育，努力弘扬以爱厂爱岗为核心的企业精神，以改革为核心的创新精神，以甘于奉献为核心的劳模精神，教育员工发挥能动性，改变自己，主动工作，善于工作，极大地增强员工的主人翁责任感、使命感，形成具有哈药特色的文化环境和氛围。

深入开展创建劳动关系和谐企业活动，推动企业做到各项制度规范合理，员工权益充分保障，工会作用有效发挥，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系。

开展创建学习型企业、学习型组织，争做知识型员工活动，推进员工素质建设工程。倡导终身学习的理念，提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。加强员工素质建设，深入开展员工素质建设工程，加强员工教育培训，努力提高广大员工的思想道德素质、科学文化素质和技术素质。

利用工会宣传文化资源，开展丰富多彩的文化活动，创造文化精品，更好地满足广大员工日益增长的精神文化需求。

七、重基础、强管理，持续推进五型班组建设

按照省市总工会和集团公司《关于开展班组建设竞赛活动的通知》要求，为进一步加强新形势企业班组建设工作，充分发挥班组在创新发展中的重要作用，实现全年的工作目标,今年要继续在全厂各单位班组中广泛开展五型班组建设竞赛活动。通过持续加强班组建设，充分发挥班组的凝聚力、战斗力作用，强化班组基础管理工作，提升班组和职工整体素质，培育先进班组文化，逐步建立班组建设的长效机制，全面创建学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组。

在实际工作中，要紧紧围绕企业产量、质量、成本、安全等指标，通过形式多样、丰富多彩的载体活动，强化班组思想政治工作，营造团结和谐的良好氛围，动员和激励班组自我加压，自我超越，积极引导班组创出一流的工作业绩，促进企业及班组成员共同发展。激发和调动广大员工敬业爱厂、创新工作的热情和积极性，为在十二五末期实现全厂80%以上的班组达到五型班组奠定坚实的基础。

11.某县安委会2022年工作要点 篇十一

一、深入学习宣传贯彻关于安全生产重要论述和重要指示批示精神

1.广泛开展专题宣传教育培训。层层组织观看学习“生命重于泰山——关于安全生产重要论述”电视专题片。各乡镇、经济开发区、各部门和单位党委（党组）专题学习，推进学习教育全覆盖。推动各级将关于安全生产重要论述纳入党委（党组）宣传工作重点，部署开展经常性、系统性宣讲活动。县主要媒体要开设专题专栏，做好权威解读，强化学习效果。（牵头责任单位：县委宣传部，协同责任单位：县安委会各成员单位。各乡镇政府和经济开发区落实属地管理责任，以下均需各乡镇政府和经济开发区落实属地管理责任，不再重复列出）

2.扎实推动重要决策部署落地落实。持续推动安全生产领域改革发展，强化制度性成果，不断提升安全生产治理体系和治理能力现代化。开展对历次安全生产督查检查问题的整改落实情况

“回头看”，推动各乡镇、经济开发区、各有关部门按职责任务分工落到实处。尽快推动我县《关于深化应急管理综合行政执法改革的实施意见》的出台，制定安全生产精准执法指导意见，推动落实相关政策措施，强化基层安全监管执法能力。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各有关成员单位）

3.制定实施“十四五”规划。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动将安全生产重点内容纳入国民经济和社会发展“十四五”规划。制定印发《县安全生产“十四五”规划》及相关子规划，进一步推动出台交通运输、道路交通、电力等重点行业领域的安全生产专项规划并认真抓好落实。（牵头责任单位：县应急局、县公安局、县交通局、县发改委，协同责任单位：县安委会各有关成员单位）

二、健全完善安全生产责任体系

4.严格落实安全生产和消防考核巡查工作。严格省、市安委会对我县考核巡查反馈问题整改。进一步完善考核指标，创新方式方法，高质量开展好2021过程考核和安全生产巡查考核工作，切实发挥考核巡查的“指挥棒”作用。多措并举用好问题交办、约谈通报、警示曝光等“组合拳”，推动各级统筹发展和安全两件大事、实现更为安全的发展。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

5.压实各级党委、政府安全生产和消防工作责任。推动《县党政领导干部安全生产责任制实施办法》落到实处。通过集中培训、网络培训等多种方式，对新提拔的副科级党政领导干部、负有安全监管职责的部门负责人进行轮训，强化各级党政领导干部“促一方发展、保一方平安”的政治责任。（牵头责任单位：县委组织部、县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

6.落实部门监管责任。坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，在《县安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定(试行）》的基础上，进一步修订县安委会各成员单位安全职责清单，推动有关部门进一步落实安全生产工作职责。加强对新技术、新产品、新业态、新模式的安全风险研究，推动厘清监管事权、消除监管盲区。全面落实县委、县政府关于加强安全生产工作的各项决策部署，有效防范化解行业领域重大安全风险。（责任单位：县安委会有关成员单位）

7．推动企业落实安全生产主体责任。大力推进企业安全生产标准化创建工作，进一步完善安全生产标准化创建的激励措施和退出机制，加强安全预防控制体系建设，强化企业安全基础管理，提升企业安全生产水平。落实企业安全生产风险管控报告相关规定，规范企业安全风险辨识、评估、管控、报告工作。严格高危行业主要负责人安全生产知识和管理能力考核，大力推动各行业领域开展企业安全生产文化建设，推动完善全员安全生产责任制，不断强化企业安全管理基础。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

8.推动形成齐抓共管工作合力。开展安全生产“融合年”活动，落实好信息通报、联合执法、会商研判等工作制度，不断完善县安委会十五个专项领导小组工作制度，充分发挥各专项小组作用。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

9．强化事故调查处理。完善事故调查处理工作机制，规范事故调查处理工作程序，严格执行事故整改评估制度，督促事故整改措施落实到位。规范事故统计直报制度，建立部门事故统计信息共享机制，做好安全生产形势分析，为全县安全生产宏观决策提供数据支撑。严格事故挂牌督办，跟踪评估生产安全事故调查报告提出的整改措施落实情况，加大约谈、警示、通报等工作力度，切实用事故教训推动安全生产工作。（牵头责任单位：县应急局、县公安局、县市场监管局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

三、扎实推进“1+10+N”安全生产专项整治三年行动

10.深入开展专项整治集中攻坚。推动各乡镇、经济开发区、各有关部门持续动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，强化清单化任务管理和挂图作战工作机制，聚焦重点难点问题，加大专项整治攻坚力度。坚持条块结合，发挥有关部门专业优势和牵头部门的统筹协调作用，形成治理合力。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

11.适时考核调度通报。完善专班工作机制，加强工作推动。将安全整治任务落实情况和工作成效纳入对各乡镇、经济开发区、各有关部门单位安全生产督查考核重点内容。派出督查组开展督导检查，推动解决突出问题，有效防范化解存量和增量风险。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

12.突出重点时节开展明查暗访。针对“五一”、“十一”等重点节假日、全国“两会”及建党100周年等重大活动、岁末年初等关键节点，强化工作部署，建立健全重点时段安全生产调度制度，针对性组织开展安全生产明查暗访，切实推动安全防范各项任务措施落实落地。抓住全国重特大事故和典型事故中暴露出的突出矛盾问题，举一反三，查找制度漏洞和监管不足，及时组织开展专项督导检查，坚决防范化解各类安全风险。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）

四、突出防控重点行业领域安全风险

13.深入开展危险化学品（烟花爆竹）安全专项整治。全面落实《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》和省市实施意见，强化对危险化学品（烟花爆竹）生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节全主体、全品种、全链条安全管理，充分发挥危险化学品领域安全防控监测信息系统功能作用，完善化工装置和危险化学品储存设施自动化改造，开展危险废物专项检查，实现危险化学品重大安全风险闭环管理。强化硝化工艺、精细化工企业等高危化学品和高危工艺风险管控。深入开展非法违法“小化工”专项整治，严格新建化工项目准入条件，持续开展危化企业整顿治理、提级达标。深化油气储存、烟花爆竹、城镇燃气和长输管道企业安全风险隐患排查整治。（责任单位：县应急局、县城管局、县发改委、县公安局、县科商经信局、县住建局、县交通局、县生态环境分局）

14.深化矿山安全风险隐患防控治理。深入开展地下矿山安全整治攻坚。全面开展矿山生产系统、安全设施、出入井管理、采空区等安全隐患的排查整治，加快推进矿山机械化换人、自动化减人工作，严厉打击突击生产、私挖盗采、超层越界等违法行为。严密管控尾矿库“头顶库”安全风险，全面落实尾矿库安全生产包保责任制。（责任单位：县应急局、县科商经信局、县自然资源局）

15.加大交通运输领域“打非治违”力度。深入推进“两客一危一货”以及总质量4.5吨及以下普通货运车辆治理，严查“三超一疲劳”、无牌无证以及货车“大吨小标”、违法载人等行为。严厉打击违法违规生产销售改装货车、变型拖拉机、危险化学品罐车等行为，加强车辆关键技术参数符合性和产品一致性等质量检查。深刻汲取江苏宜兴“9.28”特别重大交通事故教训，严厉查处非法“挂靠”“挂而不管”等违法违规行为，规范道路客运接驳运输。加强重点运输领域安全监管，严格旅游客运、长途客运、农村客运安全管理，突出抓好铁路周边沿线、邮政、水上交通、渔业船舶等领域隐患排查整治。（责任单位：县委政法委、县交通局、县公安局、县文旅体育局、县农业农村局、县科商经信局、县市场监管局、县“四治办”）

16.加强危险化学品（烟花爆竹）运输管理。加强对烟花爆竹、液化气体、易燃易爆危险品、剧毒品等危险化学品货物的运输安全管理，落实托运、承运、装卸、车辆运行等危险货物运输全链条安全责任。加强源头监管，开展危化品、易燃易爆品、烟花爆竹运输安全隐患排查整治。推进危险化学品领域安全防范检测信息系统应用，加强数据共享，严格车辆GPS动态监管。严格查处超员、超速、疲劳驾驶、未按规定线路行驶等各类违法违章行为。加强安全教育与应急能力培训，提高从业人员安全意识和突发事件的处置能力。（牵头责任单位：县交通局、县公安局，协同责任单位：县应急局等）

17.开展建设领域安全治理攻坚。紧盯高速公路、桥梁隧道等大型工程，严厉打击违法分包转包、违规压缩工期等行为。加强燃气、污水管网等市政公用设施运行维护安全。扎实排查利用原有建筑物改建为酒店、饭店、学校等人员密集场所安全隐患，依法查处违法建设以及违规改变建筑主体结构或使用功能等造成安全隐患行为。开展建筑起重机械设备“双随机、一公开”检查，建立起重机械设备信息台账，严厉打击起重机械设备安装拆除和使用过程的违法违规行为。有序推进农村房屋安全隐患排查整治全覆盖。（责任单位：县住建局、县重点工程处、县市场监管局、县交通局、县水利局、县城管局等）

18.推进重点领域消防安全综合治理。持续推进打通消防生命通道工程，紧盯老旧小区实行“一区一策”治理督办。聚焦高层建筑、大型商业综合体、“三合一场所”、城乡结合部、电动自行车等重点，完善基层网格化火灾防控管理机制，及时清除各类火灾隐患。开展彩钢板可燃材料装修排查摸底，坚决依法督促拆除整改。加强林区重点时段、重点区域、重点人群的森林火灾防控工作，组织开展森林火灾风险隐患排查整治。（责任单位：县消防救援大队、县住建局、县公安局、县科商经信局、县文旅体育局、县教育局、县卫健委、县民政局、县应急局、县林业局等）

19.深化工贸等其他行业领域安全风险隐患排查治理。以金属冶炼、粉尘涉爆、机械铸造以及有限空间作业等为重点，强化工贸企业安全隐患整治（责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。加强瓶装液化石油气安全管理，组织开展电梯工作制动器、危化品相关移动式压力容器等专项排查整治（责任单位：县市场监管局）。持续推进烟花爆竹、特种设备、民爆、电力、油气长输管道、旅游、农机、渔业、校园实验室等重点行业领域专项整治，加强码头作业和渡运安全的监管，有效防控安全风险、坚决消除安全隐患。（责任单位：县应急局、县交通局、县农业农村局、县发改委、县文旅体育局、县市场监管局、县科商经信局、县教育局等）加强职业病防治工作，实施尘肺病防治攻坚行动和职业健康保护行动，开展矿山、冶金、化工等重点行业领域专项治理，做好源头防范。（牵头责任单位：县卫健委，协同责任单位：各有关部门）强化旅游景区设施设备常态化安全隐患排查，健全完善玻璃栈道（滑道、吊桥、漂流）等旅游项目安全监管机制（责任单位：县市场监管局、县文旅体育局、县交通局、县教育局、县自然资源局、县林业局等有关部门分工负责）。

20.推进城市安全发展。深入贯彻落实《关于推进城市安全发展的实施意见》，加强对县城高层建筑、大型综合体、电力设施及电梯、游乐设施等的检测维护，加大对人员密集场所的安全监管力度，构建系统性、现代化的城县安全保障体系。按照《国家安全发展示范城市评价与管理办法》和《国家安全发展示范城市评价细则》的规定，加大全国安全发展示范城市的创建力度。（牵头责任单位：县住建局、县城管局，协同责任单位：县科商经信局、县交通局、县发改委、县应急局、县市场监管局、县公安局、县文旅体育局等）

五、切实提高本质安全水平

21.推进“智慧应急”建设。以开展全国“智慧应急”建设试点为契机，大力推进“6+N”重点领域监测预警、指挥调度、抢险救援“三大系统”建设。积极推进各领域应急系统和监测数据互联互通，加快构建智能化的风险源头管控、险情应急响应、事故抢险救援网络。加快推进县级应急指挥中心建设，建设完善应急管理信息化平台、安全生产和自然灾害监测预警系统，贯通应急指挥通信网、卫星通信网、无线通信网，早日形成信息化战斗力，以信息化推进应急管理现代化。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）

22.加强安全生产科技支撑。加快“工业互联网+安全生产”工程项目实施，深入推进高危行业领域“机械化换人、自动化减人”。（牵头责任单位：县应急局、县科商经信局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）

23.强化安全生产源头防控。全面淘汰地下矿山采用干式制动的无轨胶轮车或者改装车辆运输人员、炸药、油料等落后工艺设备。（责任单位：县科商经信局、县应急局按分工负责）。

24.实施重点领域工程治理。持续推进公路安全生命防护工程建设、农村平交路口“一灯一带”建设（责任单位：县交通局、县公安局）。深入推进地下综合管廊建设，加快城市地下老旧管网改造（责任单位：县住建局、县城管局、县重点工程处）。

25.深入开展示范创建工作。深入推进公路水运工程、农机、渔业等行业领域平安创建（责任单位：县交通局、县农业农村局）。创新方式方法进一步深化“青年安全生产示范岗”创建（责任单位：县群团办）。

六、巩固提升安全生产基层基础保障能力

26.宣传贯彻落实安全生产相关法律制度和标准规范。突出抓好新修订的《安全生产法》的宣传和贯彻实施。（牵头责任单位：县应急局、县司法局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。严格执行刑法修正案（十一），加强事故前严重违法行为刑事责任追究。落实事故前追刑责的典型案件报告制度，并定期通报（牵头责任单位：县应急局、县委政法委、县司法局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。进一步落实危险化学品、矿山、道路交通、水上交通、特种设备、农村房屋等行业领域的安全管理制度和相关标准规范，筑牢安全底线（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。

27.提升安全监管执法能力水平。深入推进“互联网+监管”“互联网+执法”，切实提高执法精准化、规范化、智能化水平。指导地方健全完善分类分级差异化执法机制，对高危行业领域和重点单位场所开展执法检查全覆盖，严防执法简单化、“一刀切”。加强安全监管执法人员常态化教育培训和实践锻炼，强化执法车辆、装备配备，不断提升执法人员专业化水平。推广完善安全生产执法检查专家指导服务机制。（负有安全监管职责的各有关部门）

28.推动形成社会化风险防控格局。宣传落实好《省安全生产举报奖励办法》，鼓励企业职工和家属检举重大风险隐患和企业违法行为，激励全民参与、监督、支持安全生产工作。支持新闻媒体对安全生产领域进行舆论监督。健全落实安全风险“吹哨人”制度和举报奖励政策。建立明查暗访工作常态化新闻报道机制，加大安全风险隐患和典型生产安全事故的曝光力度（牵头责任单位：县应急局、县委宣传部，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。推行安全生产责任保险制度及其事故预防技术服务规范，落实《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（责任单位：县应急局、县财政局）。加大安全生产领域失信联合惩戒力度，强化违法失信行为信息公开，杜绝违法失信企业“屡禁不止、屡罚不改”现象（牵头责任单位：县发改委、县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。

29.提升生产安全事故应急救援能力。加强应急救援综合队伍建设，加大先进适用装备配备力度（责任单位：县应急局、县财政局）。推动矿山、危险化学品、森林草原防灭火、油气管道、水上救援等行业领域专业应急救援队伍建设（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。落实《关于加强国家安全生产应急救援队伍建设改革的意见》，推进安全生产应急救援基地建设（责任单位：县应急局）。支持推动社会应急力量发展，完善救援补偿、保险保障、奖惩激励、协调联动机制，规范引导有序参与应急救援行动（责任单位：县应急局、县财政局、县民政局、县人社局、县交通局）。

12.2012年妇委会工作计划 篇十二

2012年妇委会工作计划

一、指导思想

2012年，我处妇委会工作将以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，以创先争优活动为契机，认真落实上级妇联提出的各项任务，围绕为打造枝江滨江宜居宜业城市多做贡献，把广大女职工的积极性和创造性调动好、保护好和发挥好，以美好的理想激励人、以高尚的情操塑造人、以优质的服务关爱人，组织引导女职工在加快推进环卫事业新征程上创造新生活，创造新业绩。

二、主要工作

（一）加强教育培训，提高队伍素质

1、开展职业道德与心理健康教育或咨询活动，提高女职工的身心素质，树立女职工良好形象。

2、注意发挥女职工工作的优势，深入开展以“强素质、促发展”为主题的“巾帼文明示范岗” 活动。从思想、业务、身心等各方面提高女职工的整体素质。大力挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，鼓励女职工积极学习与创新，不断提高业务水平。

3、鼓励女职工为单位的发展积极献言献策，并参与到单位的各项决策和管理中去。

4、鼓励和发动女职工参加各级各类竞赛。

（二）采取得力措施，维护女职工的合法权益

1、加强宣传，进一步优化维护女职工权益、促进女职工发展的环境。

2、积极采取措施，切实维护女职工的合法权益。

3、倡导健康文明的生活方式，关心女职工的身心健康，积极开展单位文体活动，开展形式多样的集体活动，丰富女职工的业余生活，缓解女职工的生活压力。

4、倡导女职工积极创建学习型家庭，为提升家庭的整体文明程度，响应妇联号召，以促进家庭成员的全面发展和家庭生活质量的显著提高为目标，丰富女职工的文化生活，提高社会整体素质。

5、适当安排女职工体检工作，及时关注女职工的身心健康状况。

（三）加强妇委会自身建设

1、不断加强妇委会组织自身建设。要进一步提高思想作风，大兴学习研究之风，积极倡导求真务实的工作作风。找准工作定位，办实事，求实效。

2、不断改进妇委会的工作方式。要以改革的精神，科学的态度，坚持调研先行，通过深入细致的调查研究，分析在新形式下女职工遇到的新情况、新问题，把握她们的思想脉搏，把她们的实际需要作为妇委会工作的出发点和落脚点，保证各项工作取得实效。

3、认真及时地完成我处党政工交给我们的各项工作任务。

13.上海市总工会常委会2012年工作要点 篇十三

在建设特色经济强县中充分发挥

工会组织作用

各位委员、同志们：

我受县总工会七届委员会常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。

2009年工作总结

2009年，全县各级工会组织紧紧围绕县委、政府确定的“保增长、强活力、求发展、促和谐”总体工作取向和市总工会下达的工作目标，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻中国工会十五大精神，抓住党政所需、职工所盼、工会所能的事情，运用党和政府赋予的资源和手段，团结动员广大职工坚定信心，迎难而上，以主人翁的劳动热情和创造活力，为建设特色经济强县、构建和谐XX作出了工会应有的贡献。今年省总工会三位副主席和省总党组成员、经审会主任分别来我县调研工作时对县总工会工作高度评价：XX县总工会工作围绕大局，改革和发展，工作扎实，有作为、有影响、有亮点、有创意。在市委第二次工会工作会上县总工会被评为先进工会组织。

一、深入学习实践科学发展观，用科学发展观理论指导实践，推动工作。按照县委的统一安排和部署，组织全体干部职工扎实开展深入学习实践科学发展观活动，成立了县总工会学习实践活动领导小组，深入基层、企业、车间一线与行政沟通、与职工代表座谈，了解金融危机影响下的劳资关系、企业困难、职工疾苦，形成调研文章。参与全县科学发展论坛，与同仁们共同探讨工会科学发展之路，努力查找工作中存在的问题和不足，加以整改落实。按照县学习实践活动办公室的统一安排，在做好每一个规定动作的同时，结合自身工作实际，统筹安排学习和工作，做到了以学促工作，以学指导工作，做到了两不误、两促进。不断在实践中践行科学发展理论，用科学发展观理论指导实践，最终形成推动工会工作科学发展的共识。

二、迎难而上，团结动员广大职工在“保增长、强活力、求发展、促和谐”中，充分发挥主力军作用。

1、广泛开展建功立业活动。组织全县职工围绕县委、县政府的中心工作，围绕企业产业结构优化升级和产业链延伸，深入开展“我为节能减排献一策”、“五比五赛”和技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，在“保进度、保安全、保质量、降成本”等方面发挥了积极作用。一是认真组织全县职工开展劳动竞赛。制定下发了《关于开展“五〃一”国际劳动节系列活动的通知》，在卫生系统开展了徒手心肺复苏、静脉输液，教育系统开展了优质课展示、普通话，在企业中开展了电工、焊工等共9个项目的技能技术比武。据统计，全年各级工会共组织技能比武、劳动竞赛35场（次），涉及职工2600多人（次），以赛代训培训职工4200多人（次）。二是围绕推进企业技术革新，技术攻关，统一到县委、县政府的重要部署上来，把智慧和力量凝聚到加快经济发展的各项任务上来。一是大力开展工会主导的企业与职工的“共同约定行动”。一方面号召企业履行社会责任，尽量不裁员，维护职工的劳动权益；另一方面团结动员职工与企业共同应对危机，同舟共济，共克时艰，共谋发展。引导职工树立“企业是我家，走出困境靠大家”的意识，努力实现企业生存发展与职工稳定就业双赢的局面。二是联合市总工会组织“劳模服务队”到我县企业，有针对性的开展技术巡查、技术操作指导、技术培训等服务，为企业排忧解难。三是大力开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”和“职业道德双十佳”活动。坚持用社会主义核心价值体系引领职工，用先进的知识技能提升职工的素质。分别推荐上报了XX公司、XX公司生产部为学习型组织，政务中心运管所窗口负责人孟志碧为“职业道德双十佳”个人。

3、大力弘扬劳模精神。认真开展XX市第七届劳动模范评选工作，按照评选条件和要求，通过民主程序自下而上，逐级评审，XXX、XXX等八位同志被授予市级劳模的荣誉称号，进一步激励广大职工自力更生，艰苦奋斗，在爬坡上行，加快发展和灾后恢复重建中充分发挥了先锋模范作用。同时为迎庆建国60周年开展了劳模关爱行动，组织全县全国、省级劳模体检，对患有大病、特殊困难的劳模进行了专项救助，向21名劳模送去8500元慰问金。

4、深入开展安全生产行动。组织职工开展以“文明生产，共创平安”为主题的安康杯竞赛活动，与县安监局联合下发了《关于开展2009年“安康杯”竞赛活动的通知》，开展劳动安全监督检

规定时限内办结;参与劳动争议调处案件21件（次），办结率90.5%,另外两件还在办理之中。同时，会同有关部门相继开展了“农民工关爱行动”、“整治非法用工，打击违法犯罪”等专项检查活动，参与清欠农民工工资64万余元。三是开展“致农民工一封信”普法系列活动。为使全县农民工学法、知法、用法，推进五〃五普法工作，县总工会编印《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传资料及维权手册交由农民工家属，再由农民工家属以寄信的方式寄给农民工，这项活动既使广大农民工法律意识得到了提高，也体现了对农民工的关心和爱护，共寄出400封信，发放普法宣传资料2000余份。

2、大力开展工资集体协商“百日攻坚”行动。县总工会以平等协商为手段，以协调劳动关系为切入点，抓住贯彻实施《劳动合同法》的有利时机，大力开展以保岗位、保工资为主要内容的“百日攻坚”行动，工会主动向行政发出要约，努力构建职工工资支付保障机制和正常增长机制。县总工会成立专门的领导小组，深入企业与行政沟通，指导基层工会签订集体合同和工资集体协议。在全县各级工会的共同努力下，我县工资集体协商工作有新的突破，实现了两个100％。即：国有、集体及其控股企业签订工资集体协议9家，涉及职工287人；签订行业性、区域性工资集体协议7个，覆盖职工5540人，覆盖企业61家，签订率达100％；非公有制企业签订了工资集体协议101家，涉及职工4293人，签订率达100％。女职工达25人以上的企业，均签订女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工751人。这项工作得到了省总和市总的充分肯定，省委常委、省总工会主席李登菊在

方式，有针对性开展各种技能培训，推行“行政支持一点—工会帮扶一点—自己出一点”的培训帮扶模式。同时充分发挥农民工夜校和职工书屋的作用，结合工会工作的实际，对农民工进行了三级安全教育、安全管理培训，现场检修安全知识、电气焊安全操作安全教育培训，球磨磨矿、破矿技术等基础技能培训。全年县总工会培训职工、农民工70人，培训资金91600元。各级工会共培训职工954人，其中农民工658人，有141人取得劳动技能等级证书。并通过“民营企业招聘周”、向企业推荐等形式，帮助441名下岗失业人员、农民工实现就业和再就业。

2、“送温暖工程”不断深化。组织开展了“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问活动。全力筹措资金，千方百计实现帮扶全覆盖。元旦、春节走访慰问困难职工103户，发放慰问金28800元。看望慰问了XX县第三初级中学、麻陇中学、德胜集团的一线工人，为2000多名一线职工送去了《职工安全警语100句》、《职工维权手册》和1万余元的茶叶、优质白糖、矿泉水等防暑降温用品。“

七、一”和“国庆”前后开展了走访慰问贫困职工和党员活动，共看望企事业困难职工和贫困党员101户，发放慰问金71400元。

7.27山洪并泥石流灾害发生以后，县工会紧急行动。组织人员多次深入受灾现场查看灾情，统计、上报灾情，组织人员到保温材料厂、回汉、摩挲小学、抗洪救灾一线慰问受灾职工、农民工、抗洪救灾一线职工，并积极向上级工会争取救灾资金12万元，为回汉小学、摩挲小学各解决了100套课桌椅及受灾乡镇及受灾职工的救助。各基层工会也迅速行动，踊跃捐款捐物帮助受灾职工。

五、进一步扩大覆盖，增强活力，树好形象。

县总工会按照“组织起来、切实维权”的方针，进一步健全工会组织网络，加强工会干部培训，充分发挥乡镇工会组织的作用，加大对外宣传，努力把工会建设成为党政满意、广大职工信赖的组织。

1、工会组织网络不断健全。坚持“哪里有职工那里就建工会”的组建原则，加大工会组建和职工入会力度，最大限度地把职工组织到工会中来。2009年新增工会组织10个，发展会员2023人。

2、加强干部培训。落实了乡镇工会干部的配备，做好了乡镇工会干部协管工作；通过“走出去、请进来”的方式，加大了对基层工会主席、副主席、经审会主任等的培训力度，提升了工会干部的能力素质。今年县总工会全体人员全部参加了市总组织的外出培训，选送了部分工会干部参加市总的业务培训，县总工会本级也采用以会代训、观摩等方式开展培训。

3、切实发挥乡镇工会作用。按照党委政府重视支持好、组织网络建设好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的“六好”标准，全面推进乡镇工会的规范化建设，在已成功创建县级“合格（先进）乡镇工会联合会”的基础上，指导各乡镇工会联合会进一步深入开展创建活动，对照“六好”标准，积极创建市级先进乡镇工会。目前，有4个乡镇工会联合会创建为市级先进工会组织。

4、进一步加强对外宣传，树立工会形象。为让更多的人认识工会，了解工会，遇到困难知道找工会，县总工会进一步加大

0领导下，认真履行组织、引导、服务、维护职能，团结动员全县广大职工群众为建设特色经济强县，构建和谐XX，实现XX经济社会又好又快发展建功立业。

一、着力焕发主人翁责任感，团结动员广大职工在保增长促发展中充分发挥主力军作用

1、大力开展职工劳动竞赛。面对国际金融危机的冲击和影响，把继续组织职工为保持经济平稳较快发展建功立业作为工会的首要任务，以创建“工人先锋号”为主要载体，深入推进“同舟共济保增长、建功立业促发展”主题劳动竞赛，要在做大声势上做文章。围绕创优质量、创高效益、创低能耗、创新技术，组织动员广大职工在重点产业发展、重点项目建设、工业园区建设等方面献计出力，不断用活动实效掀起“保增长”高潮。规模以上企业要全面开展建功立业劳动竞赛，参与职工要达到90％以上。

2、深入开展群众性经济技术创新活动。以发挥职工创造潜能，增强企业创新活力为重点，组织开展技术革新、发明创造等形式多样的创新活动。大力开展职工提合理化建议活动，推动企业生产经营过程中实现降本增效、节能减排，增强企业市场竞争力。

3、大力提升职工素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识技能型职工”和“爱国、守法、诚信、知礼”等群众性精神文明教育活动。试点推行“最佳学习实践者”活动，倡导职工在自己的岗位上，自觉做一件件起眼或不起眼的大事小事，努力成为响应号召的最佳实践者，贯彻决策的最佳实践者，促进发展的

2省企事业单位中开展民主管理工作规划建设的通知》，不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实把职工依法享有的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

4、扎实开展“创建劳动关系和谐企业”活动。以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，加强调研指导和检查考核，督促企业深入推进“创建劳动关系和谐企业”活动；开展廉政文化“进企业”活动，提高企业职工的廉洁意识和职业道德水平。确保规模以上已建会企业参与面达100%，并选树一批“创建劳动关系和谐企业”先进典型。

5、深入开展“安康杯”竞赛活动。加大对企业班组群安工作的指导力度，推进企业班组群安工作建立和完善，夯实工会劳动保护工作的基础。强化制度建设和群监员队伍建设，积极参与安全生产事故处理，继续抓好安全生产知识普及培训及职业安全卫生教育，切实增强职工安全意识和自我保护能力，依法维护好职工安全与健康权益。

三、深化扶贫帮困，切实保障职工群众共享改革发展成果

1、切实推进就业再就业工作。主动争取政府、企业和社会支持，充分发挥农民工业余学校、职工书屋的作用，广泛开展工会系统“万人培训行动”，加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，大力抓好“千万农民工援助行动”的落实。

2、不断深化工会惠民行动。继续深入开展医疗互助、困难帮扶、寒窗助学等工会系统的惠民行动，坚持“输血式”救助与“造血式”帮扶相结合，通过项目帮扶实现因人施助，分类帮扶，促进工会帮扶工作在帮扶范围、帮扶方式、帮扶效果上有较大提

4力度，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等，进一步提高工会机关办事效率；不断改进工作方法，切实为基层工会“减负”。

2、加强工会干部能力建设。认真抓好各级工会干部培训工作，采取就地培训、外出学习、邀请专家讲课等“送出去、请进来”的方式，重点提高工会干部的业务技能，坚持不懈地打造一批熟悉基层、对职工有感情、善做群众工作的工会人才队伍。

3、进一步加强调查研究工作。建立健全工会调查研究的长效机制，建立县总工会领导联系基层工会加强调查研究工作的制度，围绕县委、政府的中心工作和职工关心的热点问题开展调查研究，形成高质量有参考价值的调研材料，推进帮助基层工会解决实际困难和问题，为职工群众办实事、做好事、解难事。

4、加强工会财务、审计工作。进一步推进地税代征、财政统一划拨工会经费和工会筹备金制度，主动配合、积极协调、采取措施，力争实现工会经费的稳步增长，努力为工会工作的开展提供财力支撑。加强经审工作，不断规范工会经费使用和监管，确保各项支出公开透明。

5、统筹协调好其他各项工作。全力抓好工会信息工作，围绕职工反映问题、职工思想动态、突发事件以及重点工作落实等，及时编报信息，努力为领导了解情况、制定决策、指导工作提供参考和依据。进一步加强女职工工作，切实维护女职工的特殊利益。充分发挥好工会的阵地作用，开展好职工文体活动，激发广大职工的工作热情。