保和镇剖析（10篇）
1.保和镇剖析 篇一
保和镇2010年新农村建设 半 年 工 作 总 结
为深入全面推进我镇社会主义新农村建设，改变农村人居及生产环境，提高群众的生活水平质量，按照李佳书记“一路二水三产业四增收”的总体要求，在区委、区政府的领导下，在区新农村建设推进办的指导下，我镇从实际出发，对社会主义新农村建设作了认真的研究和分析，确定了具体的发展目标、任务和主要措施，确保了新农村建设的有序进行。现将我镇社会主义新农村建设半年工作作如下汇报。
一、主要做法及取得的成绩
（一）抓组织领导，促进农村建设有序进行。成立了以党委书记为组长，镇长，副书记为副组长，镇直各机关负责人为成员的镇新农村建设工作领导组。2010年新农村建设以来，保和镇坚持“既尽力而为、又量力而行”的工作原则，研究制定新农村建设规划，大胆实践，发展特色产业和亮化工程。并建立保和镇晏家坝省级新农村建设示范片推进小组6个，分区域落实责任，细化工作，进一步巩固和深化晏家坝省级新农村建设示范片工作。
（二）抓农房风貌改造工作，提升人居环境质量。为切实提升新农村建设片区群众的人居环境质量，我镇在新农村建设过程中大力推进农房风貌改造及农房拆迁工作。经过镇推进小组工作人员艰苦、细致的工作，截至7月 14日，我镇新农村建设内环线可视范围内的农房风貌改造文秀桥村已完成25户、富家山村已完成66户；富家山村张家湾聚居点6户拆迁农房即将竣工，9户拆迁农房已经在建；晏家坝七社的38户农民别墅小区即将完工，共计27栋农房，并且在此点新建的4间多功能活动室也进入收尾阶段；明星村白鹤林生态小区5户拆迁户，现已有3户签订拆迁合同，其余2户，推进小组的同志正在积极地与房主进行沟通、协商，以期尽快完成拆迁工作。
（三）抓富家山入口景观带打造工程，亮化新农村建设成果。
为进一步亮化晏家坝省级新农村建设示范片工作成果，镇新农村建设推进小组工作人员切实加强对富家山入口景观带“河鱼天雁” 建设的推进工作。到7月14日止，“河鱼天雁”景观带的绿化工程已经完成，特色标识牌主体结构已经搭建完毕。
（四）抓基础设施建设，调整产业结构，促经济增收。切实加强推进“两桥一路”等基础设施建设进度，为新农村建设相关村群众经济增收夯实基础。截至7月14日，麻柳嘴桥基础工程已基本完工，其中两个桥墩已经出水面；马家巷桥前期勘测规划、设计工作已经基本完成，即将进入审计、招投标阶段；保东路已经进入铺设垫层阶段。在加快“两桥一路”大型基层设施建设进度的同时，我镇还积极加快新农村建设区基层设施建设进度，目前已硬化通村路9.45 公里，已建成入户水泥路5公里，上山便民路10公里，蓄水池65口，排灌渠15公里，整治山坪塘15口。
继续优化产业结构，深化群众增收实效。在晏家坝村、富家山村大力发展大棚蔬菜种植基地建设，规划新建大棚840亩目前已建成710亩。富家山村入口特色水产养殖小区建设及塘堰堰埂的硬化工程已基本完工，已与四川农夫渔业有限公司签订承包合同。
（五）抓基层组织建设，促进民主管理。
农村基层党组织是新农村建设的领导和组织保障。一是我镇配强配齐村两委班子，村党支部和村委会密切配合工作，各推进小组工作人员辅助村两委办公，积极发挥协调作用，处理新农村建设中的各种问题，利用宣传栏、公开栏、标语等多种形式宣传新农村建设的有关文件政策，惠民措施。二是制定了村规民约，提升村民素质，实行民主管理，规范开展“一事一议”项目及其他工程。三是及时将村务、财务公开，有重大事项随时公布，做到村民对村里情况应知尽知，形成以村民代表为主体的村民民主决策、自主管理。四是为便于村民办事方便，各村公所实行了值班制度，使群众有事可以及时找到村两委报告，使村级管理更科学、更符合群众切身利益，为新农村建设提供了组织保障。
二、存在的问题和困难
经过半年来的努力，我镇的新农村建设工作取得了一定成效，但仍存在一定不足。一是由于今年夏季雨水较多，造 成新农村建设部分相关工程进度未达到预期目标。二是文龙村，文秀村4、5社，明星村的农房风貌改造项目还未实施。主要因为这三个村以前未实施过新农村建设工程，农房基础较差，加之每户需改造面积大，造成农房风貌改造工程队改造预算超标。
三、下步工作打算
（一）继续加大新农村建设工作推进力度，进一步强化责任落实机制，力争按时、按量完成各项预期工作。
（二）进一步与区新农村建设推进办加强联系，协调处理好文龙村、明星村、文秀桥村4、5社农房风貌改造工程实施方案。
（三）进一步加强与新农村建设相关区级部门的配合力度，做到工作深入、目标明确。
（四）进一步搞好我镇新农村建设相关村的摸底工作，建立健全农房情况统计表，横向拓宽我镇的新农村建设工作，做到“点亮面广”。
（五）积极算好新农村建设相关村群众的增收帐。继续调整产业结构，引进企业发展，保证2010年我镇新农村建设相关村农民人均纯收入不低于6500元。
保和镇人民政府 2010年7月14日
2.永和镇治安巡逻方案 篇二
为强化社会治安综合整治，推进我镇平安创建，构筑社会治安巡逻防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保我镇社会政治稳定，治安秩序良好，提升群众的安全感和满意度。结合我镇实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持预防为主，打防结合的方针，开展治安巡逻，杜绝各类治安事件的发生，保障广大居民群众的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、发案少、群众满意、社会稳定”的目标。
二、组织领导
为切实加强组织领导，成立永和镇治安巡逻领导小组，负责对各巡逻小组的督导、检查工作。组 长：吴笛（永和镇党委委员、副书记）副组长：袁小康（永和镇党委委员、政法委书记）林繁（永和镇党委委员、武装部部长）成 员：李泽卫（镇派出所所长）
皮禄涛（镇党政办主任）
黄贤林（镇综治办主任）
杨继钟（镇司法所所长）
领导小组下设办公室于综治办，由黄贤林兼任办公室主任，负责各种资料的收集、上报。第一组：负责巡逻垛丁村、长岭村 组长：林繁（永和镇武装部部长）
巡逻人员：刘延安 李泽卫 杨光曦（派出所民警）王大学
杨顺静 何 波 田应志 杨晓军 陈绍发 周博海 巡逻车辆：派出所警车2534 第二组：负责巡逻白水河村、后坝村 组 长：朱世江（永和镇纪委书记）巡逻人员：李朝前（派出所民警）
丁泽兵 曹 晴 兰胜举 黄胜贵 杨巧奎
徐应泉 万坤林 郑明祥 刘凌志 巡逻车辆：派出所警车2535 第三组：负责巡逻萍水村
组 长：罗刚（永和镇党委副书记）
巡逻人员：闵国纳 杨 旭（派出所民警）杨继钟（司法所）
张正元 简朝江 张贞龙 杨富祥 张世洪
王中贵 冯大书
巡逻车辆：派出所警车668 第四组：负责巡逻洗马塘村
组 长：袁小康（永和镇政法委书记）
巡逻人员：黄贤林 唐武伦 秦国川 杜光华 李绍兵 肖天军 皮禄涛 黄家元 刘余忠 巡逻车辆：派出所警车340
三、巡逻任务
1、严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。
2、及时处置巡逻中发现的各种事件、矛盾纠纷。
3、检查企事业单位，居民住宅安全防范等。
4、了解民情民意。
四、巡逻时间
：第一组：每周一晚上7：30点 第二组：每周二晚上7：30点 第三组：每周三晚上7：30点 第四组：每周四晚上7：30点
五、巡逻要求
1、巡逻值班人员每晚7：30镇政府值班室集中，不得无故缺席，有事必须向治安巡逻领导小组请假。
2、参加巡逻的村干部每晚7：30村委办公室集中。
3、巡逻人员必须佩带统一袖标，派出所民警必须着装。
4、巡逻采用定线和不定线的方式，逻到每个村民组，确保不留死角死面。
5、各巡逻组应认真填写巡逻记录并在记录上签名，次日后将巡逻记录交领导小组办公室。
6、巡逻中要做到理性、平和、文明，树立一个良好的国家工作人员形象。
3.中和镇区域性集体合同 篇三
为建立与社会主义市场经济条件相适应的工资分配机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《重庆市集体合同条例》等有关规定，由 工会与本区域内与企业(名单及相关信息附后)就劳动关系等有关事项平等协商签订的集体合同，经本区域职工代表大会通过或本区域内半数以上职工同意和双方签字盖章并送劳动部门审查通过后生效，本合同覆盖企业 家，覆盖职工总人数 人。
第一章
总
则
第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令）、《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。
第二条 本合同是企业与企业职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第三条 本合同生效后，对企业和企业的全体职工具有法律约束力。
第二章
劳动报酬
第四条 企业依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第五条 企业在发展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水平。
第六条 企业建立工资正常调整机制，根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。工资调整方案应当征求本单位工会或职工（代表）大会的意见。
第七条 企业每月 25 日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
第八条 企业确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工（代表）大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。
第九条 企业若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会协商一致，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过30日。
第十条 企业安排职工在日法定标准工作时间外、休息日和法定休假日工作的，按国家有关法律法规执行。第十一条 职工试用期工资支付不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十二条 职工因病或者非因工负伤停止工作，企业按照国家有关法律法规执行。第十三条 职工请事假的，企业可不予支付事假期间的工资。
第十四条 职工在法定工作时间内依法参加社会活动的，视其提供了正常劳动并支付工资。
第三章
工作时间和休息休假
第十五条 企业依法执行《劳动法》及国务院颁布的职工工作时间的规定,职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。
第十六条 企业可向劳动行政部门申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制。第十七条 企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长工作时间，确需延长工作时间的，企业应说明情况与工会和职工协商，工会及职工应予支持。一般每日加班不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
第十八条 企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经工会同意，可向劳动行政部门申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并与职工在劳动合同中约定。
实行综合计算工时工作制的集中休息时间，企业应当按照劳动合同约定的休息时间工资支付标准支付工资，没有约定的，按照劳动者上年本人月平均工资计发。
第十九条 企业对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和企业生产、工作任务的完成。
第二十条 职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间企业应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，按照企业正常生产经营情况下，职工休假前本人上月正常工资为标准计发。
第四章
劳动安全与卫生
第二十一条 企业必须为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。
第二十二条 企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十三条 企业必须为职工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的、必要的劳动防护用品和职业病防护用品。对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。
第二十四条 企业职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
第二十五条 企业职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第二十六条 企业与职工订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危 害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。
第二十七条 企业必须依法参加工伤社会保险。职工因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。
第五章
社会保险和福利
第二十八条 企业严格按照国家、省、市规定，及时为职工办理养老、医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险，并按时缴纳各项保险费。
第二十九条 企业执行国家、省、市有关职工、职工亲属福利待遇的政策规定。第三十条 企业按国家、省、市有关规定为职工缴纳住房公积金。
第三十一条 企业应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。工会应协助企业办好职工集体福利事业、做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
第三十二条 工会应协助企业定期组织职工开展文娱、体育活动。
第六章 女职工和未成年工特殊保护
第三十三条 企业按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第三十四条 在录用职工时，除法律、法规和规章规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得因性别原因拒绝招用妇女或者任意提高对妇女的录用标准。
第三十五条 女职工劳动保护按《女职工劳动保护规定》和《重庆市女职工劳动保护实施办法》等相关规定执行，并按季发放卫生用品。企业应鼓励职工实行计划生育、晚婚晚育，计划生育的奖惩按《重庆市人口与计划生育条例》等规定执行。解决女职工在劳动和工作中因生理特点所造成的特殊困难。女职工在孕期、产假、哺乳假期间的工资待遇，按有关规定执行。
第三十六条 不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和女职工禁忌从事的其他工作。
从事国家规定的高处、低温作业和第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间,应当暂时调整、安排合适工作或者给予一至两天的带薪休息。
第三十七条 企业录用未成年工的，应严格按《未成年工特殊保护规定》执行。第三十八条 遵守录用未成年工录用备案规定，对未成年工定期进行健康检查。
第七章
职业培训和教育
第三十九条 企业应建立职业培训制度，企业根据国家规定，按不低于职工工资总额的1.5%—2.5％提取和使用职工教育经费，根据生产经营发展实际，有计划地、定期对职工进行职业技能培训、职业卫生培训。
第四十条 企业对新招收录用的职工，必须在上岗前对其进行有关的职业安全教育和技术培训。
第四十一条 企业对从事特种作业的职工必须经过专门培训，并取得特种作业资格。第四十二条 企业鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识学习。鼓励职工自学成才，对于在自学中有突出成绩的，可给予一定的物质奖励。
第四十三条 工会应会同企业教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，组织职工进行业余文化技术学习和职工培训。
第四十四条 工会应教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第八章
劳动合同管理
第四十五条 企业严格执行《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，与劳动者以书面形式与之订立劳动合同。工会应当帮助、指导职工与企业签订劳动合同。
第四十六条 企业与职工订立、变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。第四十七条 企业根据有关法律、法规的规定，结合生产经营发展的实际，经与工会协商，合理确定订立劳动合同期限的条件。
第四十八条 企业根据有关法律、法规的规定，确定劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。
第四十九条 企业根据有关法律、法规的规定，与职工订立劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。
第五十条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第五十一条 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
第九章
奖
惩
第五十二条 企业依据国家有关法律、法规、规章及有关政策规定,结合本企业实际，制定本企业劳动纪律、规章制度和考核奖惩制度。
第五十三条 企业根据国家有关政策和本企业的有关规章制度，对在生产、工作中表现突出的职工，给予物质奖励和精神奖励。
第五十四条 工会应根据政府的委托，与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
第五十五条 企业有权依据有关法律、法规及本企业的规章制度，经过一定会议讨论，并征求工会意见，对违反劳动纪律、规章制度的职工，给予相应处理。
第十章 企业工会活动和经费的计提
第五十六条 工会应支持企业依法行使职权，教育职工服从企业行政对生产经营的指挥和管理，认真履行劳动合同，遵守企业劳动纪律和规章制度，发动职工努力完成生 产（工作）任务，提高生产效率，创造效益，促进企业发展。
对企业违法行为或者侵害职工合法权益行为，工会有权提出意见和建议，企业应在听取工会意见后作出书面决定。
第五十七条
企业尊重工会代表和维护职工利益的权利，全心全意依靠职工办企业，企业的监事会应有工会代表或职工代表，工会主席应列席参加经理办公会议和其它会议，企业在研究决定生产经营重大问题，制订各项涉及职工切身利益的规章制度和分配方案时，应当充分征求工会和职代会的意见和建议。
第五十八条 企业应支持工会独立自主地开展工作，依法按时足额地拨交工会经费，工会开展活动如需占用生产、工作时间的，应事先征得企业（总经理）同意，企业应予支持。
不得扣减职工参加工会活动期间的工资。
第五十九条 根据《工会法》，企业每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费。工会会员要按月缴纳会费。
第十一章
合同的期限、终止和续订
第六十条 本合同有效期为一年，自2014年7 月 1 日起，至 2015 年6 月30日止。合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
第六十一条 本合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第十二章
合同的订立、变更和解除
第六十二条 经双方协商代表协商一致的本合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论本合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，本合同草案方获通过。
第六十三条 本合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
第六十四条 有下列情形之一的，本合同可以变更或解除： ㈠企业因被兼并、解散、破产等原因，致使本合同无法履行的； ㈡因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的； ㈢本合同约定的变更或解除条件出现的； ㈣法律、法规、规章规定的其他情形。
第六十五条 变更或解除本合同，需按规定的集体协商程序进行。
第十三章
履行本合同发生争议处理及违约责任
第六十六条 因履行本合同发生的争议，双方当事人协商解决不成的，应当自劳动争议发生之日起1年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六十七条 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
第六十八条 依法签订的本合同生效后，对企业和企业全体职工具有约束力。双方都必须认真履行，任何一方违反本合同，必须依法承担违约责任。
第十四章
附
则
第六十九条 本合同未尽事宜，按国家法律、法规、规章执行。
第七十条 本合同及附件若与国家法律、法规、规章相抵触的，按法律、法规、规章执行。
第七十一条 本合同签订或变更后，自双方签字之日起 10 日内，由企业一方将文本报送劳动保障行政部门审查，审查通过后，一式四份，双方各存一份，另两份分别报送县人社局、县总工会。
第七十二条 本合同生效后，应当自其生效之日起十日内向全体人员公布。
附：××区域性集体合同覆盖企业确认明细表
区域（或行业）企业 区域性(或行业性)工会
（××家企业:附后）××工会名称(盖章)区域资方首席代表签字(盖章)区域工会首席代表签字(盖章)××× ×××
****年**月**日
4.庆和镇中心小学学校工作总结 篇四
2013—2014学年上学期工作总结
庆和镇中心小学在教体局的正确领导下，在广大教职员工的努力下，完成了各项预定目标，取得了一定成绩。
一、加强基础建设，改善办学条件
1.拆除危房教室20间，投资20万元，完成了校园整体硬化。2.建200米三合土环形跑道和混凝土篮球场地。
3.争取食堂宿舍将近60万元的设备设施，改善住宿生的生活条件。
4.更换教师办公桌椅110套，学生桌凳400套。5.建200平方米塑胶体操场一座。6.安装监控摄像头30个。
7.学校购置了三轮车、电焊机自用方便，节省开支。8.平整幼儿园场地，促进幼儿园开园。
9.购置三相电发电机，以确保在停电状态下锅炉正常运转，为师生取暖。
二、以德育为先导，加强学校特色教育
加强队伍建设，加强制度建设，明确工作目标，结合学校实际，开展德育工作。
1.党支部每个月都组织召开领导班子民主生活会。2.每个月一次党员集体学习。3.开展了“优秀党员先锋岗”活动。4.我校杨兵兵、张鸿昌老师被科区分别评为“优秀党干部”“优秀党员”
5.培养后备梯队发展了两名入党积极分子。
6.少先队和团支部都发展了新的队员和团员，使孩子们都过上了自己的组织生活。
7.举行了1、2年段学生讲故事比赛，培养了孩子们热爱读书的的兴趣，锻炼了孩子们的语言表达能力。
8.举行“中华魂，中国梦”演讲比赛，培养了孩子们爱祖国、爱读书的高尚人格。
9.我校的高若轩、贾美琪同学参加科区关工委组织的“中华魂”演讲比赛，分别获二、三等奖。高若轩同学又参加了科区教体系统组织的“中国梦 尽责圆梦 中华美德颂”汇报演讲。
10.以《弟子规》为内容开展崇经典、重品格、习礼仪、塑人格的行为教育。人手一册《弟子规》作为校本教材，进入课堂，并且由校园广播站每天用15分钟配乐逐句领读、讲解，加深记忆和理解，并创编《弟子规》操规范学生的行为，进行品德教育。同时注重教师师德修养，结合教育内涵提升年活动，校园人文建设，发生明显改观。
11.成立了以葫芦画为主，儿童画为辅的美术兴趣班，使民间葫芦画艺术走进课堂，传承民族文化，提高美术的观赏价值，培养学生创新能力和实践能力。
12.校园艺术团
在庆和镇乡村文化艺术节和庆和镇第三届农民艺术节上为父老 乡亲展示了才艺，展现了魅力。
13.举办校园艺术节、运动会
每一年都会绽放激情，展示才艺、创造辉煌，让所有人分享着精彩，成功和喜悦，这就是我校的艺术节。
每一年都会给人留下拼搏的瞬间，团结的画面，大力推动了全校师生健身活动，这就是我校的运动会。
14.按质、按量、按时完成了《国家学生体质健康标准》的测试工作。
15.开展了跳绳、踢毽子比赛。16.开展了阳光体育长跑比赛。
三、以课堂教学为中心，提升教师专业发展 1.开展我与校本教研同成长活动。
每学期都要搞大型听评课活动一次，之后，大会总结、交流经验，提高课堂效率，同时印发“教学反思、有效课堂、自主创新教育，教育教学案例”等大量学习材料，要求写出体会、案例、论文，提高教师的专业化水平。有多位教师的论文在《科尔沁教育》和《通辽教育》上发表。
2.利用集体备课，实现有效课堂
集体备课集中了所有人的亮点，为课堂教学找准了知识点，预设了学案，提高了教学效率。
3.注重骨干教师的培养
1）搭建平台，提升技能，为学校的持续发展培养青年教师团队。学校提供一切可提供的资源让他们学习，并多次派教师外出听课，参加培训。
2）学校从备、讲、辅、批、考、评各方面对他们进行辅导，并鼓励、支持他们撰写论文、参加各级各类比赛，并取得了优异成绩。
4.关注青年教师成长。
1）为青年教师选取学习材料如：“先进的教学理论、教案书写及作业检查量评内容”“中小学课堂教学及评价方案”等；
2）指导他们写计划、写教案、写教学反思、写总结； 3）.对新分教师布置学习任务。①课堂教学常规十五条；
②书写教案规则——教案检查量评表； ③作业评判标准——作业检查量评表；
④教师课堂教学基本功训练达标规定及考核办法。并发“简笔画、钢笔字、学习笔记及体会等作业本，并验收；
4)组织10名优秀教师做引路课（语文、数学、英语、体育）并且要求他们每人听15节听课任务。
5)每人一节汇报课以检验他们所学收获。5.开展教师基本功达标训练活动。
1）规定周一至周五每天的训练内容及任务；
2）确定每月的训练内容及任务；
3）制定周检查及月检查措施，进行验收评比。（以上均有附表）
4）54名教师已接受科区验收，达标率100%。
四、制定学生课堂学习习惯培养实施方案，对教师和学生都提出了具体要求。规范了师生在课堂上的习惯养成。每个教师针对不同学生的表现，都写出了周计划和月计划。进行培养转化，从教师的板书，言行到学生的站姿、坐姿、读写姿势及课本、作业本的干净整洁诸多方面，采取激励的方式，比、学、赶、帮、超的方法，及强制性的手段。确保达到规范化程度。通过对所有任课教师课堂的检查评定，95%的学生达到了规范要求。
五、举行了学生硬笔书法比赛，在学生的课堂学习习惯培养的基础上，以激发学生学习兴趣及规范汉字的习惯为目的，让学生创造美，欣赏美，各班以学生书写的工整、正确、结构匀称为依据，分出三个等级，各等级之间分别评比，分别设优胜奖和进步奖。使学生都有获奖机会。以增强他们练习书法的信心及获奖欲望。
六、在进修方面，教师全员参加并按质、按量、按时完成了进修任务，并开展了校本研修活动。
七、制定了庆和中心校特色学校创建工作方案。具体项目为“葫芦画”和“弟子规”，按方案要求已经开展了活动。附有活动记录和特色教育质量分析。
八、制定了庆和中心校“1121”项目实施方案并按方案内容及要求全面开展了活动。
九、增强服务意识，做好后勤保障
1.改善教学环境和学习环境，教师的办公桌全面更新，学生的课桌全面维修。2.维修及时，服务到位。凡是影响教学工作的事情都及时处理。以保障教学工作的顺利进行。
3.校园内所有的电源线进行检测，教室内的开关、电扇全部进行检查，不留安全隐患。
4.校园内活动场所定期进行安全检查。
5.努力为学校创建安全文明校园而认真工作，做好十大安全预案，和开展安全生产月专项活动。
6.在食堂管理方面：我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难达到个别家长的满意，针对这些问题食堂的员工认真研究每天食谱，尽量满足师生的口味，我们的原则是：只要师生们吃得好，喝得好，我们就很高兴，心思也就没有白费。
7.住宿生方面：本学期住宿人数最多时达350多人，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、宿务教师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水。
8.加强校产管理，提高使用效率
学校所有财产都建立账卡或登记簿，分门别类登记造册，进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目清楚，账物相符，杜绝浪费现象的发生。
5.中和镇中学创建文明单位活动简报 篇五
简报
第1期
秀山县中和镇中学办公室二〇〇九年三月十日中和镇中学正式启动创建文明单位活动 为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步加强内涵建设，推进科学发展，以精神文明建设活动带动学校各项工作再上新台阶。2009年3月10日下午我校在学术报告厅举行了创建文明单位活动的启动仪式。仪式由文明单位创建办公室主任李智明主持，全校教职工及学生代表参加了会议。会上，首先由学校党委书记吴成组织学习了创建文明单位实施方案，宣布成立学校创建活动领导小组、办公室及其成员。田茂军老师作为教师代表上台发言，他表示：文明是高尚的人格,优雅的情操。文明学生，靠教师率先垂范去培养；文明校园，靠我们全体师生共同营造。“栽种思想，收获行为；栽种行为，收获习惯；栽种习惯，收获性格；栽种性格，收获命运。”文明的教师教出文明的学生，文明的师生创建文明的校园。他号
召全校师生做文明的使者，传播文明的种子，为学校的文明创建活动谱写优美的篇章！
学生代表在发言中表示将积极响应学校的号召，营造“知荣辱，树新风；讲节约，争先锋；创文明，当模范”的氛围，从小事做起，从现在做起，用实际行动构建和谐文明校园，为学校创建文明单位做出应有的贡献。
6.太和镇城市党建工作情况简介 篇六
现有一定规模的民营企业26家，其中：有党员的20家，已建党支部8个，正在建党支部2个，组织关系在企业的党员共有108人。
按照城市党建工作“三覆盖”、街道社区“五个好”、民营企业“六个好”的目标，主要做了以下工作：
1、调整建制。将3个党工委调整为3个街道办事处，13个居委会重新调整为4个社区，将已建设成为城市的原6个村重新划分调整为6个社区。
2、健全组织网络。在3个街道设立党委，将10个社区全部建立党的总支委员会，在每个总支委员会下面设置3个以上的支部委员会，在支部委员会划分5个以上的党小组。
3、配强班子。10个社区党总支书记有5个由党委下派干部兼任，其余的书记、主任、副主任、专职委员实行面向社会公开招考。改革后的社区干部平均年龄39岁，高中、中专以上文化程度占90%。
4、加强阵地建设。对所有社区都统一制作了各种职责、制度、基本情况、服务指南、办事程序，实行统一布置，规范上墙。
5、优化服务。到目前，社区工作做到了“大事小事有人管，群众难事有人帮，百姓呼声有人听，部门配合服务好”。
6、指导到位。对10个社区和16个民营企业，镇党委委员每人联系1个社区和1~2个民营企业，还安排1名中层干部作为党建联络员。至少每半月到社区和民营企业了解情况、指导工作、解决问题。
7.王和镇召开环境卫生整治工作会议 篇七
为进一步改善城乡环境卫生面貌，有效预防和控制疾病的发生和传播，提高群众文明健康意识和自我保健能力，特召开环境卫生整治工作会议。
环境卫生整治工作的主要内容是积极开展农村环境卫生整治运动、改善城乡环境卫生基础设施、做好公共场所和人群聚集地的环境卫生整治工作、加强对农村饮用水安全工程的监管、按照国家农村改厕规划目标要求加快农村卫生厕所建设步伐、积极开展病媒生物防制工作、积极开展健康教育活动。要以重大节日、重要活动为契机，大力开展农村环境卫生整治运动，重点以乡镇所在地、公路沿线以及各村辖区周围的环境卫生为整治对象，不断清理影响城乡环境卫生的死角，保持城乡卫生环境整洁美观。各村要重点清除各类积存垃圾，疏通沟渠，整理院落，搞好室内外卫生，有效改善村容村貌。
会议强调，通过综合整治环境卫生，宣传健康环境理念，着力解决镇村环境脏乱差问题，大力加强镇村的环境卫生基础设施建设，逐步建立完善环境卫生管理机制，推动环境卫生管理城乡一体化进程，进一步提高农村居民卫生意识、健康素质和生活质量。通过开展三年的整洁行动，到2010年，我镇力争达到以下具体指标：全镇农村生活垃圾处理率提高10%；农村生活污水处理率提高10%；全镇农村生活饮用水质卫生合格率达到95%以上；全镇农村卫生厕所普及率提高10%以上。
8.保和镇剖析 篇八
2012年10月23日我国农历九.九重阳节，也是《江西省实施<老年人权益保障法>办法》规定的“江西老年节”,为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，围绕“敬老月”活动“关爱老人 构建和谐”的总主题，我镇按照《关于转发省委组织部等部门<关于开展2012年“敬老月”活动的通知>的通知》（峡民发[2012]6号）的文件要求，深入开展以“敬老爱老 共建共享”为主题的“敬老月”系列活动，取得了显著成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、领导重视，周密安排
在今年“敬老月”活动中，为确保活动有序开展，10月9日，镇主要领导积极召开全体镇干部和各村书记、主任、机关单位负责人会议会议，传达文件精神，对“敬老月”活动作出了安排布置，统筹主题活动事宜。要求各单位高度重视，段林杰书记、龙志镇长亲自参加活动，带头慰问老年人，充分体现对老年人的关爱。并下发了《仁和镇开展敬老活动的通知》，各单位统一部署，结合各自职能，密切配合，凝心聚力，确保活动顺利开展。
二、敬老月活动开展情况
(一)喜迎重阳节，走访慰问老年人
重阳佳节之际，镇党委、政府领导班子成员分别深入各村困难老人家中，送上大米、清油等慰问物资，切实关心慰问老年人的生活，帮助解决他们的实际困难，让他们切身感受到党和政府缝纫关怀和温暖，共走访慰问老党员、老干部、高龄老年人50多人，发放节日慰问金和慰问品共计2万余元。为给老人们过上愉快的重阳节，带去了党和政府的亲切关怀。
（二）广泛动员，为老志愿服务活动
活动期间，以仁和敬老院作为我镇敬老爱老志愿服务集中活动地点，于10月15日开展了系列志愿服务活动。一是组织仁和镇卫生院医疗卫生志愿者为老人提供健康体检、保健咨询、和常见病治疗；为老人开展心理辅导和心理咨询，预防心理疾患的发生。二是组织法律志愿者在现场开展法律咨询、法律援助活动，维护老人合法权益。三是组织开展对贫困老人的慰问活动，党员志愿者、巾帼志愿者、青年志愿者上门对老人开展节日慰问和家政服务，帮助老人打扫卫生、，发送便民服务联系卡等。此次集中活动共接待30名老年朋友，发放宣传资料80份，慰问敬老院老人20余名。
（三）贯彻落实，老年人维权优待活动
认真贯彻落实老年人权益保障法，始终把维护老年人合法权益作为为老服务的重中之重。积极为老年人办实事、办好事，使老年人各项优待规定得到较好落实，合法权益得到有效保障。积极开展法律咨询、司法援助服务。在仁和派出所、司法所、民政所等单位设立老年维权示范窗口3个，为老年人开展法律咨询、司法援助服务，还加大了涉老矛盾纠纷排查调处工作力度，积极推行签订《家庭赡养协议书》制度，有效预防和遏制了侵犯老年人合法权益案件的发生。累计调处涉老矛盾纠纷2起。
（四）积极开展，老年文化体育活动
为了让老年人都过上一个欢乐热闹的老人节，我镇组织了内容多样精彩纷呈的老年人文化体育活动，丰富了老年人的精神文化生活。共组织老年活动2余场，参加活动的老年人达60余人。同时，为迎接九九重阳老人节，镇举办书画、棋类、健身等表演、比赛活动，活跃了老年人的业余文化生活，真正实现老有所乐。
（五）宣传教育，倡导尊老敬老之风
为迎接“敬老月”的到来，下发了《仁和开展敬老月”活动的通知》，对敬老宣传月活动进行了全面部署和周密安排。为了使“敬老月”活动达到家喻户晓、人人皆知，以各种形式广泛开展宣传教育活动。老人节期间，在仁和街道、村委张贴标语，悬挂条幅，加大对《老年法》、的宣传力度、强化全社会维护老年人合法权益的意识。积极倡导“感恩父母、孝敬老人、共创和谐”的理念，形成家庭和睦、代际和顺、社会和谐的新风尚。
（六）树立典型，营造敬老爱老氛围
积极开展尊老敬老先进事迹评选表彰活动，立典型引路，树榜样育人。在全镇范围内开展了“模范老人”评选表彰活动，共授予5人“仁和镇模范老人”的称号，同时，积极开展了评选“十大健康老人”、“十佳好儿媳”、“十佳孝亲敬老”、“十佳文明老人”、“十佳和睦家庭”、“十佳道德模范”和“双百文明家庭”等活动，收到了良好的社会效果，极大促进了“尊老爱老，共创和谐”精神的传播，通过宣传，进一步营造敬老、爱老社会氛围。
9.呼和镇中学教科研工作总结 篇九
2010—2011学年度第一学期
指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本,促进学生的全面发展”的办学理念，坚持“依法治校，科研兴校，质量强校,特色立校”的办学思路,坚持科学发展观，夯实科研基础，创新科研机制，培育科研特色，提高科研质效，贴近教学实际,以不同层次的课题研究为抓手,大胆实践优化的课堂教学模式,从而为课堂教学效益的提高提供有力的理论支撑，发挥教科研在学校教育发展决策中的参谋作用和深化教育教学改革、改善教育工作管理、促进教师专业发展、提高教育教学质量中的先导作用。
主要工作：
一、强化理论学习力度，落实师资培训工作
1、坚持全员培训，进行科研理论学习，做到人人有笔记，有学习心得，不断提高教师的科研水平。
2、为促动教师不断学习，学校教务处、工会与教科组联合组织，对教师的学习情况进行考核。
3、坚持科研培训落到实处，理论与实际相结合，选派部分骨干教师、课题组成员参加市、旗教育科研培训，探索研究素质教育的最新模式。
4、积极配合教务处对新教师进行有计划、系统全面的校本培训；将“师徒结对”工作落到实处，配合教务处、政教处举办了“以老带新以新促老和谐共进。
二、将课题研究变为行动研究
1、课题的产生“由下而上”：让教师将教育教学中遇到的实际问题及产生的困惑找出来，填写意向性研究课题表，明确个人研究方向，教科室根据教师申报的研究课题，梳理出有代表性的问题，集中形成课题，并结合学校情况将课题进行分类编组，分为教学、德育、心理三类，并邀请专家对课题进行论证指导。
2、积极开展我校“十五”规划课题的后续研究以及“十二五”课题的申报工作，认真制定学期教科研工作计划，积极协助聘请专家到我校举办讲座并指导
教育科研工作，督促各课题组制定研究计划并实施研究，进一步对我校市级课题进行总结反思，认真规划好“十二五”课题前期的准备工作并多次组织召开课题组长联系会议和课题研究进展报告会。
3、加强课题的过程管理，开学制订科研计划，及时召开科研例会，学期结束上交研究过程资料和阶段性成果并召开研究进展报告会。
三、建立激励机制，促使教师由经验型向科研型转化
为激励广大教师积极投身教育科研，教科室完善了教科研奖励制度，及时收集课题成果材料，认真考核教师教科研资料，认真组织学期末的“优秀课题组”、“先进教科研个人”的评比奖励工作。对课题研究、论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等劳动成果均有奖励措施。促使教师经常总结教学经验、思考课程改革，进行教育创新，提高教学实践能力及教育理论水平，努力成为科研型教师。
2011年1月
呼和镇中学教科研工作总结
2010—2011学年度第一学期
呼和镇中学
2011
10.太和镇党代会工作报告 篇十
与时俱进谋发展 继往开来谱新篇 为全面建设富裕文明太和而努力奋斗 —在太和镇党委第十三次代表大会上的报告
胡智勇 2011年4月
各位代表、同志们：
太和镇第十三次党代表大会，是我镇在“十二五”规划开局之年召开的一次大会，是一次承前启后、继往开来的一次重要会议。大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立和落实科学发展观，以“三宜一中心”为工作指针，总结过去，部署未来，凝聚全镇党员干部的力量，带领广大人民群众，进一步明确发展思路，振奋精神，乘势而上，与时俱进，继而开来，为全面建设小康社会，实现太和新的腾飞而努力奋斗！现在，我谨代表中共太和镇第十二届委员会向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年工作回顾
五年来，镇党委在县委、县政府的正确领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和省委十二届十四次全会精神，紧紧围绕“高举发展旗帜，抢抓发展机遇，创新发展机制，推进富民兴镇”的工作思路，不断解放思想，更新观念，转变作风，务实创新，较好地开展了各项工作，实现了“三个文明”建设协调发展的奋斗目标。2010年，全镇国民生产总值25054.7万元，比2006年增加10194.26万元，年均增长13.72%。财政总收入达1209万元，比2006年增加507.7万元，年均增长14.5%。农民人均纯收 入达8716元，比2006年增加3898元，年均增长24.7%。回顾五年来我们所做的工作，主要体现在以下几个方面：
——农业产业化结构实现了新的跨越。五年来，我们紧紧围绕农民增收这个目标，以农业产业化结构调整为重点，通过优惠政策和经常开展送科技下乡活动，鼓励、引导农民调整农业产业结构，走出了一条科技致富的新路子。采取以市场为导向的方式，通过不断整合丹阳万亩优质粮食生产基地、京口千亩甲鱼（乌龟）示范基地以及寨山下、富洋、九龙源精品蜜桔示范园等，带动群众在山上田间大力发展特色种植和养殖业。在水中重点发展甲鱼、乌龟养殖；在田间重点种植优质粮食品种；在山上大力种植南丰蜜桔。据统计，今年全镇优质水稻种植面积3.8万亩，蜜桔种植面积达4.3万余亩，甲鱼（乌龟）养殖面积达3000亩，白莲种植面积2800亩。
——招商引资工作取得了巨大成绩。五年来，镇党委始终将招商引资作为工作中的核心，经济发展不上去，谈什么都是一句空话。通过采取一切有效手段，调动一切可调动的力量，优化环境，树立形象，筑巢引凤，吸引各地客商来太和投资兴业。通过大力实施“大开放、大招商”战略，采取驻点招商、网络招商、诚信招商、资源招商等多种方式多措并举，抢抓机遇，有目的、有重点地开展招商引资。同时，加大了对投资软环境的整治力度，营造出一种亲商、安商、扶商、富商的淳厚氛围。五年来，我镇先后引进了一大批有实力的企业，比如江西天悦纺织印染有限公司、福园甲鱼良种养殖基地、南丰县光祥莲子销售专业合作社等实力雄厚的企业，其中天悦纺织印染有限公司总投资1.1亿元，实际进资3476万元，填补了我镇招商引资工作亿元项目的空白，2010年我镇招商引资工作由此获得全县第一名的好成绩。
——城镇建设面貌日新月异。五年来，镇党委一直将城镇建设摆上重要议事日程。2008年以来，先后投入近300万元对集镇进行了全方位改（扩）建，主要涉及集镇总规设计，彩砖铺设，下水道改（扩）建，泰兴大道兴建以及集镇美化、亮化工程建设。经过近两年的努力，集镇面貌有了很大改善，居民生活品味也有了较大提升，周边乡镇商户纷纷涌入太和投资兴业，聚集了人气，繁荣了经济，增加了税收。
——处置突发事件经验丰富。在突发性事件中，做到未雨绸缪，防患于未然，并能对突发性事件进行迅速处理。如在处置2007年群众冲击太和交警中队事件上，面对不明真相、情绪激动的三四百名群众，镇党委一班人沉着冷静，在上级有关部门的支持配合下，行动迅速、妥善处理，较好地处置了这一棘手事件。在防汛工作中，加强防汛工作的调度，及时购买各类防汛物资，组织人员进行抗洪抢险，始终将人民群众的生活财产安全放在第一位。在森林防火上，面对连续几年严峻的防火形势，严格落实严格的防火责任措施，责任具体到每个人，较好地预防了森林火灾。
——惠民改革取得了新成效。一是稳步开展了新型农村合作医疗。五年来，共为全镇群众医疗报销各类费用460余万元，参合人数不断刷新，较好解决了农民因病致贫、因病返贫的问题。二是实现了群众老有所依、老有所养。尊重老人，是党的优良传统。五年来，先后投入20多万元对镇光荣敬老院进行了加高及内部装修，购买电视、取暖设备等，并新建门球场供老人们娱乐，使老人们不仅老有所养，而且老有所乐，让他们度过一个幸福安康的晚年。三是积极为各类特困户申请农村低保，五年来，先后为2800人次办理了低保，发放各类低保资金100多万元。
——新农村建设推陈出新。五年来，镇党委始终以中央新农村建设“二十字”方针为指导，扎实开展新农村建设，在建设过程中，把群众满意不满意、答应不答应作为工作要求，先后对17个点进行了新农村建设，拆迁各类旧房、杂屋1080余间，面积27000余平米，新建房屋530余间，面积63200余平米。为了改变百村一貌的问题，我们邀请市县专业设计人员设计，将一些适应本地实际，比较新潮的设计应用到新农村建设上，获得了群众好 评。
——社会事业统筹协调发展。镇党委把发展社会主义民主政治，扩大基层民主，倡导精神文明当作头等大事来抓，坚持“两手抓、两手硬”，确保了各项事业的全面进步。
民主法制建设进一步加强。一方面，以创建平安乡镇为突破口，进一步加强了社会治安综合治理工作力度。探索建立了镇、村、组、户四级治安防控网络，加大了矛盾纠纷的排查调处力度；扎实开展了“五五”普法工作；加大了对刑事案件的查处和邪教组织的排查打击力度，实现了社会环境平安和谐。另一方面，广泛开展政务公开、财务公开、村务公开活动，推进了依法行政；高度重视人大工作，充分发挥人大代表的参政议政、依法监督作用，民主决策、科学决策的氛围得到增强。
精神文明建设深入扎实。认真落实了《公民道德建设实施纲要》，加强了对群众的思想政治宣传和教育工作，着力提高了全镇文明程度。建立健全了学校、家庭、社会“三位一体”的思想教育网络，未成年人的思想道德教育得到巩固。大力弘扬民族精神，深入开展了以“八荣八耻”等为主题的教育活动。以争创文明乡镇、文明村、文明单位为目标，开展了一系列文明创建活动，涌现出一批先进典型。
各项社会事业全面进步。中小学入学率和巩固率均达到100%，实现了“零辍学乡镇”创建目标，顺利通过省“普九”、“两基”验收。筹资新建了卫生院门诊综合楼，开展了甲级卫生室创建活动，镇村两级医疗卫生条件进一步改善。积极引导发展民间艺术团队，广泛开展群众性文体活动和农村节日教育活动，充实了群众精神文化生活。加大了安全生产监管力度，有效遏止了重大安全生产事故的发生。认真落实计划生育、国土资源和环境保护等各项国策，人口素质不断提高，生态环境更加和谐。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强。工会、妇女儿童、青少年、统计、邮政等社会事业有新进步。——党的执政能力明显提高。镇党委始终坚持“围绕经济社会发展抓党建，抓好党建促经济社会发展”的工作思路，进一步加强了党的建设，党的执政能力明显提高。
狠抓了党委自身建设。坚持把学习和经济建设相结合，认真开展了党委中心学习组学习活动，领导班子整体素质得到提高；认真执行党委议事制度，坚持集体领导与分工负责相结合，做到了按章办事；建立了党政领导联系村、联系重点项目责任制度，完善了干部目标考核体系，干部队伍管理日趋规范。扎实深入地开展了学习实践科学发展观及双向选择、竞争上岗等活动，有效地整治了党员干部中存在的“软、懒、奢、浮”等不良现象，党员宗旨观念明显增强，班子凝聚力和战斗力明显提高。
加强了基层组织建设。以村“两委”班子换届为契机，配齐配强了村“两委”班子；以创 “五好”基层党组织为核心，狠抓了镇村两级党组织规范化建设；狠抓了党组织的发展，五年来共新发展党员75名。
同志们，过去的五年，是镇党委团结带领全镇人民努力奋斗，开拓创新的五年；是排除一切干扰，战胜各种困难，各项工作取得新进展的五年；是各项改革不断深入，镇域经济加快发展的五年；是发展环境明显改善，城乡面貌变化较快的五年；是全镇人民生活水平显着提高，各项社会事业全面进步的五年。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是全镇各级党组织、基层党员干部和全镇2万多人民团结努力、艰苦奋斗的结果。借此机会，我谨代表镇党委向全镇各级党组织、全体党员，向战斗在农村第一线的广大干部、群众以及所有为太和镇“三个文明”建设做出贡献的社会各界人士表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表现在以下几个方面：一是经济发展后劲不足，产业化、城镇化、工业化水平还很低，与先进乡镇、发达地区相比有很大差距；二是深入学习实践科学发展观的长效 机制有待进一步健全；三是班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强；四是一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。这些问题有待于我们下届党委高度重视，并切实加以解决。
二、今后五年的主要任务和措施
同志们，2011年到2015年是我们全面建设小康社会的关键时期，搞好这五年的工作，对于我镇全面建设小康社会、实现全镇经济快速发展和社会事业全面进步意义重大。因此，我们要创新发展思路，明确任务目标，强化工作措施。
今后五年镇党委各项工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观总揽经济社会发展全局，不断提升镇域经济综合实力；以三宜一中心为主线，着力实施工业兴镇战略，不断增强镇域经济总体实力；以永葆党的先进性为核心，不断加强基层党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力；以构建和谐社会为目标，大力加强民主法制建设、精神文明建设和社会治安综合治理，不断优化发展环境，全面推动太和各项事业快速健康发展。
今后五年经济社会发展的工作思路和总体目标是：按照调优结构富民，兴上项目强镇；倡导文明新风，构建和谐社会的工作思路，经过五年的努力，把我镇建设成为产业调整新镇、产业开发强镇、市级平安乡镇、党建先进乡镇，实现政治、经济、文化协调发展。
具体来讲，要实现以下经济社会发展指标：到2015年，全镇工农业总产值达到4亿元；农村经济总收入3亿元；财政收入过两千万元；农民人平纯收入达到1.6万元；主次干道硬化率90%，通村公路等级达到4级以上；农村人口自然增长率控制在5‰以内；农村小学适龄人口入学率、初中生在校巩固率保持在100%，九年义务教育普及率达到100%；新型合作医疗制度覆盖率达到100%，农村人口参与率达到99%以上；农村绝对贫困人口控制在1%以下；村务公开、财务公开率均达到100%，90%的村级党组织达 到“五好”标准。
今后五年是太和镇经济社会发展的关键时期，我们必须统一思想认识，突出工作重点，牢牢把握关键，以科学发展观为统领，扎实推进社会主义新农村建设，全面建设小康社会。
（一）围绕建设产业调整新镇，突出谋划特色农业 农业是我镇的基础产业、富民产业和稳农安农产业。我们要始终坚持农业的基础地位不动摇，以社会主义新农村建设为抓手，以增加农民收入为核心，在财力、人力、物力上予以倾斜，努力发展壮大蜜桔、甲鱼等支柱产业，确保我镇农村经济快速发展。
一是着力培植农业主导产业。按照富民强镇的发展思路，着力培育蜜桔和甲鱼两大支柱产业，到2015年，全镇蜜桔种植面积达到5万亩，产量突破4万吨，甲鱼养殖面积突破6000亩。在注重规模的同时，还要注重品种和熟期结构，推行蜜桔无公害生产，推广配方施肥和测土施肥，实行病虫害生物防治，不断提升蜜桔品质，提高蜜桔整体种植水平。在发展甲鱼产业上，大力培育诸如福园甲鱼良种场一类的龙头企业，加强对其它养殖散户的技术指导，降低投入成本，使甲鱼养殖收入成为我镇农民增收的主要来源。同时，巩固发展生猪养殖业，确保2011年全镇生猪产量达到1万头；同时，大力发展以无公害反季节蔬菜为主的特色种植业。
二是努力实现特色农业增效。按照“基地化建设，科学化管理，规模化经营，产业化发展”的思路，推进特产种植、绿色无公害蔬菜与水稻等产业向专业化、规模化方向发展，大力发展农产品精深加工和综合利用，进一步拉长产业链条，努力形成“龙头企业+专业合作社+基地+农户”的经营格局。我们要注重抓好“三动”：首先是典型户带动。要着力发展一批特色农业大户，使其在种植和养殖规模、效益上都有一个新的突破，充分发挥他们的辐射带动作用，引导广大农民加快特色农业发展步伐；其次是专业组织联动。建立专业协会、专业合作经济组织，完善其运作机制，把散户小生产变为社会化大生产；再次是服务驱动。着力搞好农业技术服务，农业部门要大力帮助各村制定农业产业发展规划，帮助农户理清农业发展思路，通过深化驻村指导、农技人员联基地联大户等活动，进一步完善农业服务功能，提升农业服务质量，驱动特色农业发展。
三是切实加强基础设施建设。以农业项目建设为平台，加大农业项目争取和建设力度，积极争取抓好农业综合开发、土地整治、末级渠系、农村安全饮水等项目建设，大力培养农民卫生习惯，提高农民生活质量。继续改善农村交通、广播、通讯等基础设施条件。加快推进通村公路硬化工程，村组公路硬化率达到95%。进一步加强集镇基础设施建设,完善配套功能, 营造优美的集镇环境。
四是全面落实各项惠农政策。认真贯彻中央各项精神，落实好粮食直补、良种补贴、农机补贴、退耕还林资金等惠农政策，大力推进农业扶贫开发进程，鼓励农民致富创业奔小康。大力加强农业市场服务体系和科技服务体系建设，积极搭建农业科技、市场信息配套服务平台。加强本级财政支农力度，加大对特色农业和优势产业的投资，着重扶持甲鱼养殖、蜜桔种植，建设甲鱼专业村、蜜桔专业村，鼓励农户向规模化方向发展，充分发挥基地示范带动作用，加快发展绿色农业、特色产业。
（二）以招商引资为突破口，突出发展工业经济
以县委县政府把南丰建设成为“宜居、宜游、宜业”和“赣东南又一个区域中心城市”为主线，大力发展经济，加大项目引进力度，促进工业经济跨跃式发展。经过五年的努力，引进投资过千万元的工业企业4—6个，培育税收过百万元的企业3—5家，争取投资过百万元的建设项目15个。
一是牢固树立“工业主导发展，项目带动发展”理念。太和是农业大镇，但不能因为我们是农业大镇，就不抓工业，就忽视抓工业，忽视项目引进。我们要积极转变观念，树立“无工不富” 的观点，实现由侧重抓农业向突出抓工业转变，用工业化这个龙头带动农业产业化和城镇化，以项目牵引产业，实现互动效应。要把工业强镇作为镇域经济发展的“一号工程”，努力形成全镇上下齐心协力抓工业的浓厚氛围。
二是切实创新招商引资工作方式。项目是工业经济的新鲜血液。要充分利用我镇在外成功人士较多的资源，创新招商引资方式，加大招商引资力度。全镇上下要在资源招商、民间招商、文化招商等形式上寻求新的突破；要抓好项目招商，切实加强项目库建设，抓好项目储备和引荐工作；进一步创新招商引资方式，坚持内外并举的方针，充分发挥企业招商引资的主体作用；实行镇领导联系分包招商引资项目和重点工程制度，认真落实重点项目联系制度，做到全镇动员，全民参与，人人献计出力，使招商引资成为全镇上下的自觉行动，真正形成全民招商机制。
三是大力优化招商引资工作环境。要大力倡导引商、稳商、亲商、富商的人文理念，积极打造招商平台，积极为企业提供优质服务，让太和成为项目引得来，企业稳得住的投资宝地。要大力改善全镇基础设施条件和集镇面貌，要以优质的服务态度和服务质量感召人。在项目引进中，进一步强化工作专班服务制、领导联系项目责任制、优质服务承诺制三项制度。政府机关、镇直各部门要不遗余力地为企业发展创造宽松环境，转变观念，变管理为服务；要不遗余力的向上争取项目和政策，进一步完善我镇的政策激励机制，实现企业效益的最大化。
（三）围绕争创市级平安乡镇，突出构建和谐社会 构建社会主义和谐社会，基础在乡镇，我们要牢固树立扩大基层民主推动发展、维护社会稳定保障发展、增强文明意识促进发展的理念，围绕创建市级平安乡镇这一目标，着力打造平安太和。
一是高度重视社会稳定工作。认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题 解决在基层，化解在萌芽状态。加强基层基础工作，充分发挥村级组织维护社会稳定的第一道防线作用，提高村级组织解决矛盾纠纷的能力。进一步完善群体性事件的预警机制、化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处置工作机制，时刻掌握工作主动权,及时妥善处置群体性事件。
二是切实加强精神文明建设。继续深入开展文明单位、文明村、文明户评选及群众性精神文明创建活动，促使镇容村貌、乡风民俗、群众素质和文明程度与全镇的经济社会同步协调发展。加强公民道德建设，大力宣传实施《公民道德建设实施纲要》；切实加强未成年人思想道德建设，健全学校、家庭、社会“三位一体”的思想教育网络。以活动为载体，深入开展社会主义荣辱观教育，努力形成健康、文明、向上的社会风气；进一步活跃群众性文化体育活动，丰富繁荣农村文化、社区文化、企业文化、校园文化；扶持壮大民间文化艺术团体，传承民间艺术，丰富人民群众的精神文化生活。
三是大力推进社会主义民主进程。要坚持和完善人民代表大会制度，充分发挥人大法律监督和人大代表的纽带作用。广泛开展民主法制示范村建设，依法推行村民自治。重点健全村民代表大会制度、村民议事恳谈会制度等规章制度,扩大基层民主，巩固基层政权。在党的领导下充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织参谋助手作用。加强人民武装工作，开展全民国防教育。
四是促进社会各项事业协调发展。切实抓好特困群众、特殊群体的社会救济、救助工作；建立健全被征地农民社会保障制度；进一步加强镇光荣福利院的建设和管理，不断增强“五保”老人集中供养能力，大力改善福利院的环境条件；认真落实扩大就业、促进再就业各项政策措施，建立促进扩大就业的有效机制；抓好科学知识普及和科学技术示范推广，促进科技成果转化，提高科技对镇域经济的贡献率；进一步深化教育体制改革，不断提高教育质量，切实抓好学校周边环境整治和安全工作；以解决农民“看 病难、看病贵”为重点，逐步健全农村合作医疗制度，加强村级卫生室及突发公共卫生事件医疗救治体系建设，不断提高医疗服务水平。进一步加强妇女儿童、青少年、电力、劳动、科技、体育等工作，促进社会全面进步。
（四）围绕争创党建先进乡镇，加强党的自身建设 始终坚持党的领导是推动全镇经济社会全面发展的重要保证。只有不断加强和改善党的领导，才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，不断加强党的思想、组织、作风建设，以争创全市党建先进单位为目标，深化“五好”基层党组织创建活动，进一步夯实党建工作，为全镇经济社会发展提供强有力的组织保证。
1、加强党的思想建设，保持先进性。党的思想政治建设是保持党的先进性的有效手段，我们要把思想政治建设作为党的建设的一项重要内容，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，学习实践科学发展观，明确提高党的执政能力这一着眼点，坚持党要管党、从严治党这一方针，紧密联系我镇改革发展稳定大局和党员队伍建设现状，认真解决好党员和党组织在思想、组织、作风以及工作等方面存在的突出问题，认真解决好改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，充分发挥党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部的示范导向作用。
2、加强干部队伍建设，强化战斗力。干部队伍建设是党的执政能力建设的关键，是能否完成各项目标任务的保证。我们要加大对干部的教育力度，进一步夯实执政基础，巩固执政地位。一是加强领导班子自身建设，提高党委整体领导水平。通过强化党委中心学习组的学习，推行党务公开，坚持民主集中制原则，建立科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力，提高分析问题、解决问题的能力，提高依法行政、实践 操作的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。
3、加强基层组织建设，打牢执政基础。加强基层组织建设，是巩固党的执政地位、提高党的执政能力，构建和谐社会的必然要求和重要体现。要以创建“五好”基层党组织为主线，推进全镇基层党组织建设再上新台阶。切实加强党员队伍建设。不断夯实党建工作基础，在农村党员中广泛开展“设岗创星”活动，坚持党员定期培训和“三会一课”制度，进一步加强“三建双带”示范点和示范基地建设，充分发挥示范带动作用。
4、加强党风廉政建设，树立良好形象。要把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，全面落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好党风廉政建设。紧紧围绕经济建设这个中心，联系实际，努力探索新形势下加强党风廉政建设的新路子、新办法。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针，进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力从源头上防止和克服腐败现象。