2024年度民主生活会综合汇报

2024-11-02

2024年度民主生活会综合汇报（10篇）

1.2024年度民主生活会综合汇报篇一

2010年度专题民主生活会整改落实情况的汇报

本委2010年召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会议针对会前征求到的意见建议和会上剖析的问题研究制定了针对性的整改措施。现将一年来的整改落实情况汇报如下：

一、关于解决“进一步加强党性修养，树立公仆意识”的问题。

为进一步加强了领导班子作风建设，坚持党风廉政建设工作常抓不懈。一是成立组织，加强领导。制定了领导干部党风廉政建设责任制，党组主要领导是第一责任人，负总责，亲自抓，切实履行好“一岗双责”所赋予的任务。班子成员按照分管工作抓好职责范围内的党风廉政建设工作，形成一级抓一级，齐抓共管的工作格局；二是建立健全了以党风廉政建设为主要内容的机关各项规章制度和有效的预防体系。大到党组机关，小到各个科室，方方面面都有章可循，强化了对干部职工的约束力，做到依法行政、廉洁行政；三是广泛接受社会监督。认真接受人大、政协等社会各界的意见和要求，不断推进反腐倡廉工作落实到位。彻底解决了领导干部的不良作风，树立了以人为本的思想，增强了领导干部的公仆意识。

二、关于解决“党员领导干部应加强理论知识的学习，提高党性修养，改进工作方式方法”的问题。

我委始终把中心组学习作为加强班子建设的一项制度，常抓不懈，并把学习的范围扩大到副科级以上领导干部，重点研究解决带有全局性、方向性问题，研究制定各项具体的工作措施，统一思想认识；领导班子和中层领导在日常工作中带头学习、调查－1－

研究，积极撰写调研文章，带动和影响干部群众参与献计献策。在开展学习型党组织建设的活动中，积极营造学习氛围，增加经费投入和物质支持，为党组成员和党员购买党风廉政书籍及学习资料保障了学习型党组织建设的不断推进，进一步加强了党性修养，提高了工作效率。

三、关于解决“干部作风建设涵待加强，重点存在奉献意识不浓，大局观念不强，表率作用不够”的问题

一年来，本委以深化治庸问责活动为突破口，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查学习修养，看政治理论水平、业务水平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准；二查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不行，有禁不止”行为；三查服务意识，看是否牢固树立为人民、为企业服务理念，服务工作是否落实，服务对象是否满意；四查履责情况，看是否落实个人职责、部门职责和目标管理，是否兑现工作承诺，是否存在“得过且过，事业心责任感不强”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题；五查依法行政，看是否存在有法不依、以权代法等问题；六查政务公开，看是否存在不落实公开办事制度的问题；七查廉洁自律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受”等问题。结合七查七看，针对干部队伍“庸、懒、散”方面的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在全体干部职工会上向全体人员通报；属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。

中共邕宁区委政法委员会

2011年12月20日

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2.民主生活会综合情况汇报篇二

综合情况汇报

为贯彻落实市纪委、市委组织部《关于开好柳州市2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（柳组通字„2011‟154号）和区纪委、区委组织部《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，开好本次民主生活会，我街道党工委积极安排部署，广泛征询干部群众意见，认真落实整改措施，于12月9日召开了民主生活会。现将综合情况报告如下：

一、制定方案，认真组织学习

按通知要求，对领导班子在民主生活会前开展学习，征求意见，开展谈心等工作作出明确的时间内容安排，并在党政领导班子碰头会上就这一工作提出了具体的要求和部署。

以中心组学习的形式，组织了两次集中学习，主要学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和《党章》，胡锦涛同志在十七届五中六中全会上的重要讲话，十七届中央纪委第六次全体会议精神以及第十七届中央委员会第六次全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。所有与会党员干部均在学习会上做了交流发言。规定的其他学习篇目由于已经组织过学习，因而安排了两天自学的时间，要求处级干部自行学习。

三、深入调研，广泛征求意见

为开好民主生活会，由组织部、纪委牵头组织街道党工委领导成员之间开展了谈心活动。大家本着对党的事业、对同志负责的态度，提出了不少有价值的意见建议。

四、主动剖析，积极开展批评与自我批评

党政办将征求到的意见和建议进行了认真的梳理，向领导班子和班子成员进行了反馈。领导班子对大家的意见作了认真分析，明确了本次会议拟解决的4个集中问题，一是深入基层不够，对基层的具体问题和具体困难解决不够；二是社区工作的体制机制方面存在较多的问题；三是干部队伍建设需要加强；四是经济工作仍需加大力度。

12月9日下午，召开了民主生活会，街道全体班子成员均出席会议，区纪委常委、信访办主任陈庆文、区委组织部正科级组织员、副部长范鹰同志专程到会指导，并邀请了社区的主任列席会议。会议由党工委书记佟德军主持，会上，佟书记首先汇报了民主生活会召开前期的准备情况；通报了征求意见的情况和干部群众对2010年民主生活会整改工作情况的反馈意见；领导班子成员分别作了自我批评；佟书记对班子及其班子成员逐一进行了点评；与会同志共同商议了整改措施，明确了今后的努力方向。

五、制定措施，抓好整改

通过民主生活会，领导班子确定整改措施如下：

（一）2011年我街道要求班子各成员坚持每周深入社区并形成制度，同时转变服务作风，听取意见中接受教育，增强服务意识，提升工作能力，对一些工作问题拖而不决，落实不到位不彻底的工作，做到实实在在的有跟踪有解决，我们的努力社区干部、居民群众看在眼

里，满意在心里，为全年街道工作的进步起到了不可忽视的作用。

（二）体制机制方面的问题虽然不是我们街道一级能够解决的，但矛盾就摆在那里，我们是社区的直接领导机构，减缓社区工作压力是我们义不容辞的责任。2011年我街道对与社区衔接比较紧密的工作进行了梳理，对工作处理流程进行了适当调整，理顺社区工作体系，进一步明确街道、社区间的责任主体和职责范围，合理调配社区工作力量，在一定程度上缓解了社区的工作压力，也强化了社区的居民服务职能，为下一步进行社会创新管理尝试打下了基础。

（三）如何加强现有队伍的向心力和战斗力，是我街道职责，2011年我街道在干部队伍建设方面做了一些工作，加强干部队伍建设，首先我们抓好领导班子建设，加强班子成员的领导水平和执行能力，防止出现“外行人管内行人”的素质倒挂现象，坚持提高班子成员拒腐防变和抵御风险的能力，紧紧围绕经济建设中心，按照强班子、带队伍、促工作、创佳绩的思路，建立合理用人管人机制。其次，由班子成员负责与街道、社区干部通过各种方式沟通、谈心，增强班子亲和力，从而逐步提高同志们的向心力。同时我们从严管理干部队伍，严格执行各项党纪政纪等规章制度，落实奖惩制度，强化管理监督，进一步加大党风廉政建设，塑造廉政勤政的干部队伍形象。

（四）为了解决经费不足的问题，街道加强了平常工作中对办公用品消耗的管控，做到尽量节俭，并且一些活动的开展我们争取得到辖区单位赞助，并且切实把经费用到实处，坚决做到不浪费、账公开，自觉接受群众的监督。

除上述几个主要方面外,我们其他的工作离党和群众的要求相比，也还存在着不同程度的差距。无论什么时候,我们都要保持清醒的头脑，积极地面对差距和问题,认真总结经验教训,努力改进,努力把各项工作做得更好。

会后，领导班子还将民主生活会的情况和整改措施向全体干部群众通报。同时，在工作中落实整改责任，加强作风建设，进一步提高加强社区管理，服务社区群众的综合能力。

城中街道党工委

3.2024年度民主生活会综合汇报篇三

综合情况的报告

公司党委：

根据公司党委《转发集团党委关于开好2007年度领导班子民主生活会的通知》精神，2007年12月29日，我司支部委员会召开了2007年度领导班子民主生活会，按照《通知》要求，积极开展批评和自我批评，认真查找领导班子和个人存在的突出问题。现将领导班子民主生活会的情况报告如下：

一、民主生活会的基本情况

为了开好这次民主生活会，公司领导班子严格按照公司党委的要求，做了认真的准备。首先组织领导干部认真学习了十七大报告、新党章，以及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，真正把思想和认识统一到党的十七大精神上来。其次，在采取座谈会、1调查问卷、谈心活动等多种形式的基础上，广泛征求党内外群众对领导班子及成员的意见和建议。第三，领导班子成员围绕民主生活会的主题，认真撰写了发言提纲，为开好民主生活会作了充分的准备。此次民主生活会由党支部副书记张强同志主持，公司副经理李华等同志参加了会议。会上，领导班子成员紧紧围绕生活会主题，结合自己的实际情况，分别进行了发言，认真查摆自身存在的问题与不足，大家畅所欲言认真开展了批评与自我批评，增强了班子团结、明确了努力方向。大家纷纷表示，通过民主生活会，思想上受到了很大的触动，思想政治觉悟有了进一步提高。表示要以此为契机，不断加强理论学习，廉洁从业，密切联系群众，振奋精神，加倍努力，为公司的发展多做贡献。

二、领导班子存在的主要问题

按照《通知》要求，以实事求是的态度搞好对照检查，通过自己找、群众提、大家议的方式，班子成员一致认为公司领导班子主要存在以下问题：

1、领导班子的团结协作能力还有待于进一步加强；

2、领导班子深入基层不够，联系群众不够广泛，对职

工的思想状况和需求了解不全面；

3、公司劳动纪律需进一步加强整顿；

4、职工业务技能培训需进一步加强；

5、政治学习形式单一，学习效果不很明显；

6、入党积极分子的培养力度还需进一步加强。

7、“创示”工作需进一步深入推进。

三、下一步工作打算

通过这次民主生活会，使我司领导班子更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加明确了今后的努力方向，增强了改革发展稳定的信心和决心。在今后的工作中，我们将决心做好以下9个方面的工作：

1、加强理论学习，努力建设学习型班子。通过认真刻

苦的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。在加强政治理论学习的同时，不断加强业务知识和政策法规的学习，发扬理论联系实际的学风，用科学的理论来指导实际工作。

2、牢固树立科学的发展观，努力构建和谐单位。要以

全局的、战略的和长远的眼光，谋划公司的发展，做到统筹兼顾，协调发展。

3、牢固树立党的宗旨意识，坚持服务一线，经常深入班组，多了解基层职工的实际问题和要求，征求职工的意见和建议，切实维护广大职工的权益。

4、牢固树立民主平等意识，努力强化责任纪律意识，增强领导班子的团结协作能力，增强领导班子及其成员的凝聚力和战斗力。

5、经常深入基层，做到密切联系群众，多关心职工生

活，多与职工勾通，多为职工办实事，多为职工解决实际困难。

6、进一步建立健全各项规章管理制度，加强劳动纪律

整顿，建立长效机制，使公司各项工作实现规范化、精细化、科学化管理，重树公司形象。

7、进一步完善职工培训计划，深入推进“1310“人才

强企工程，加强职工技能培训，切实提高全体员工的业务技能和综合素质。

8、创新政治学习形式，通过多种手段、多种形式丰富

政治学习内容、形式，使政治学习生动而扎实，为有效开展党建工作提供思想保障。

9、深化“创示”工作，提高管理水平。进一步加强领导，落实责任，以创建示范企业为载体，深化和丰富“创建”内容，严格创建活动学习、会议、检查、奖惩等制度，使创建工作不断趋于规范化、制度化，形成长效机制，使现场管理、安全生产、设备维护、厂容厂貌、员工礼仪、管理水平再上一个新台阶。

这次民主生活会，班子成员们一致认为，通过认真开展了批评和自我批评，深刻剖析了班子和个人存在的突出问题，确实触及了思想，使自己受到一次严格锻炼，思想认识得到了提高，取得了一定的收获，为下一步的整改和圆满完成各项工作任务打下了良好的基础。大家纷纷表示：要以此

为契机，不断加强理论学习，廉洁从业，密切联系群众，振奋精神，加倍努力，为公司圆满实现第二个“三年三目标”做出应有的贡献。

特此报告

4.2024年度民主生活会综合汇报篇四

认真贯彻执行党的路线方针政策。市城管距党政领导班子及其成员坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立并认真实践科学发展观和正确政绩观，在思想上，行动上始终与党中央保持高度一致，维护中央权威；始终坚持群众利益无小事、以民为本、求真务实；坚持说实话、办实事、求实效，树立新观念，确立新目标，开创新局面，是一个作风民主，团结协作，廉洁高效，和谐的坚强领导班子。我局以高标准、高质量，按时按质完成市委市政府交给的创建全国文明城市的年度工作任务，受到上级领导的好评。

为深入开展“创先争优”活动，进一步加强领导班子和班子成员以及党员干部的作风建设，按照市纪委、组织部《关于开好2011年度基层党（工）委领导班子民主生活会的通知》（增委组通[2011]52号）要求，使领导干部正确认识在新形势下解放思想、干事创业、加快发展的重大意义，牢固树立和落实科学发展观和正确的世界观、人生观、权力观、政绩观、群众观，增强廉洁从政和干事创业的意识，进一步解决领导班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题，统一思想，增进团结，切实提高局领导班子解决自身问题的能力和整体战斗力，把提高城市的综合管理水平推向一个新的台阶。为了开好这次专题民主生活，局领导班子进行积极认真的准备。学习阶段在全局党员干部范围内发放52份征求意见表，回收52份，回收率100%。广泛征求了对局领导班子成员及支部成员个人的意见，共征集到4条意见。另外采取座谈会，上下谈、左右谈等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，个别谈话30人次，征集到10条意见。对通过各种形式征求到的意见和建议进行梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给局领导及相关负责同志。

一、坦诚相待，相互批评

在10月8日下午召开民主生活会。在民主生活会上，班子成员以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主题，对照《廉洁准则》规定的52个“不准”，围绕党性修养、廉洁从政、作风建设等方面存在的问题进行自我剖析，认真检查存在的问题，问题产生的原因，整改的措施。这次民主生活会按照团结——批评——团结的原则，坦诚相见，既勇于自我批评，有敢于批评别人。经过批评和自我批评，既统一思想，提高了认识，为今后城市管理工作的跨越式发展打下坚实的基础。

二、存在问题

㈠加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质。㈡建议加大城管的执法力度。㈢以身作则，发挥表率作用。㈣强化服务意识，进一步转变工作作风。

三、整改落实措施

㈠加强政治理论和业务学习，提高整体素质。在思想上充分认识学习的极端重要性，牢固树立与时俱进，终身学习的理念，坚持不懈的抓好全局的学习，用先进理论、科学文化知识和业务知识武装城管干部职干。领导带头做好学习表率，做到“五个带头”，即带头读好书廉书、带头宣讲党的理论、带头解放思想、带头深入调研、带头学以致用，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识，把学习成习惯，努力做到真学擅用强素质，管理工作上水平。围绕“五个提高”，即提高认识、提高理论素养、提高服务水平、提高辅政能力、提高行政效能，引导党员干部抓好理论学习、业务学习，并将学习和工

作实践相结合，做好文辅政工作。努力建设高素质的城管干部队伍。

㈡加大城管执法力度。加强学习培训，提高执法队伍执法水平和能力，解除畏难情绪，大胆执法，文明执法；认真履职，严格按照有关法律法规的执法程序，加大执法力度；同时要大力推进城市精细化管理工作，实现城市管理的网格化、规范化、信息化和智慧化目标。

㈢以身作则，发挥好表率作用。在班子成员仲进一步开展“慎权、慎欲、慎微、慎独”的“四慎”学习交流活动，增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，以群众满意为工作出发点，把群众的愿望，群众的呼声通过扎实有效的工作体现出来，带头遵守各项规章制度和党风廉政建设规定，以身作则、廉洁自律，发挥模范表率作用。做到“到实地、查实情、办实事、求实效”。

㈣强化服务意识，进一步转变工作作风。加强全心全意为人民服务的宗旨观念，变群众找上门为到群众中去，急群众所急想，把工作成效体现在切实帮助群众解决实际问题上。广泛开展“爱岗位、树形象”活动，强化文明执法，依法执法，提高城市管理水平，塑造城管队伍的良好形象。

四、提高认识，结合实际

要进一步提高对保持共产党员先进性教育活动的认识，抓好班子带队伍、树形象、强素质的有利契机，全面提高队伍建设和业务素质的整体水平，转变作风，树立新观念，确立新目标，开创新局面；在工作中进一步树立求真务实的工作作风，在求科学行政、科学监管之真中体现先进性，体现信仰，在务依法行政、执政为民之实中体现先进性，体现信仰，切切实实地抓好教育活动工作，力争全面完成各项工作目标任务。

增城市城管局

5.2009年度民主生活会整改方案篇五

2009年度民主生活会整改方案

文章来源

课件 w w 5 k J.Om 9

这次民主生活会共征求到意见和建议24条，经过梳理归纳整理为以下四个方面，需要整改的问题有以下几个方面：

一、学校管理方面

主要问题是建议学校给教师放半天生日假；学校食堂的饭菜单一；学校召开的会议次数过多；提高电子备课室电脑的配置；增加对教师办公设备的投入。

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整改的具体措施：

1、针对学校给教师放半天生日假问题，考虑到教师职业的特点，学校班子研究决定不予以实行。一方面不符合劳动法要求；另一方面学校人员紧张。

2、协调食堂管理人员近期内改善食堂饭菜，适当的调节菜的种类，形式多样，做学生喜爱，教师受欢迎的饭菜，提高食堂的质量，避免浪费的现象存在。（负责人杨淑娟）

3、根据教育局的要求，保证周四集体学习时间，学习后进行周会总结，周五学校不召开会议，让双休日服务站的教师有时间处理自己的业务，提高教师的工作效率。（负责人杨淑娟）

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4、在学校资金不紧张的情况下，加大对电子备课室的投入，提高电子备课室电脑的配置，增强教师的工作效率。（负责人杨淑娟）

5、根据办公室的实际情况，为每个办公室增添挂式衣架一个。为教师解决衣物无处放置的问题。（负责人杨淑娟）

二、党支部工会工作方面

主要问题是理论学习生硬不易理解；多与教师交流，组织外出旅游；保证教职工工会活动的时间。

整改的具体措施：

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1、根据理论学习的任务，创新学习方法，结合教师的思想实际开展理论学习，以观看优秀录像片、形势报告、专题讲座、集中辅导等形式扩大教育面，提高学习教育效果。（负责人邓春萍）

2、继续实行副校级以上领导干部谈话制度，增强与教师的联系，每月谈话不少于两次。一方面积极征求教师对学校及班子成员工作的意见，另一方面发现教师工作中出现问题及时反馈纠正，提高工作质量。（负责人邓春萍）

3、保证教职工工会活动的时间，每月一次，利用每月最后一次政治学习时间开展工会活动，活动是有组织的，内容是健康向上的，让教师体会到“职工之家”的温暖，减轻教师的工作压力。（负责人邓春萍）

三、教学工作方面

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主要问题是增加分科教学的力量；加强对非骨干教师的指导和培养；关注科任教师的成长；学校统一收集、整理班主任在教学中自制的课件。

整改的具体措施：

1、在人员紧张的情况下，加强对薄弱班级教师的配备，尽量做到分科到位，每班配备语、数教师各一名，减轻教师的压力，提高教学的质量。（负责人杨淑娟、高萍）

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2、制定好帮带计划，将骨干教师与非骨干教师结成对子，发挥骨干教师的辐射作用，开展教学帮带活动，一起备课、讲课、听课、评课，在过程中提高教学能力。（负责人高萍）

3、为科任教师提供更多展示自己的舞台，开展教研活动，周五下午对科任教师进行集中培训学习，增强业务能力，提高教学水平，关注科任教师的成长。（负责人高萍）

4、学校派专人负责，每学期对教师自制的课件进行收集、整理、评比，鼓励教师积极参与自制课件活动，达到资源共享的目的。（负责人高萍）

四、德育工作方面

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主要问题是加强对学生养成教育的力度；合理的安排临时性工作和常规工作；对班主任加强法制教育方法和途径的指导；开展有意义的比赛活动。

整改的具体措施：

1、加大德育常规教育的力度，制定学生在校行为习惯的标准，进行相应的检查评比，注意教育的长效性特点，加强跟踪教育。（责任人么玉芝）

2、增强工作的计划性，合理的安排临时性工作和常规工作，处理好二者之间的关系，工作细化，避免教师出现重复性工作。（责任人么玉芝）

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3、定期邀请法制副校长对教师进行法制培训，提高教师依法解决问题的能力，避免违法犯罪的时间发生。（责任人么玉芝）

4、设计好学年的德育工作，把握活动的思想性、教育性、趣味性，开展有意义的比赛活动，活动中要注重公平公正的原则，调动教师参与活动的积极性。（责任人么玉芝）

整改方案制定之后，希望负责同志要在落实上下功夫，让广大教师感受到学校民主管理给工作带来的新气象，从而调动教师参政议政的工作积极性。

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6.2011年度班子民主生活会提纲篇六

发言提纲

根据集团公司党委的要求，总支以“增强宗旨意识，转变工作作风，提高执行能力”为主题，召开了本次年度民主生活会。集团党委要求这次民主生活会，要做到“开门见山，直奔主题，全面深刻，正视问题”，积极开展批评与自我批评。按照上述要求，自己认真回顾了一年来的学习、工作、作风等方面的情况，认真查找了突出问题，剖析了思想根源，理清了发展思路，明确了努力方向。

一、上次民主生活会查找问题的整改情况。

上次民主生活会，主要查找了三方面的问题，即：政治理论水平有待加强；基础管理工作要求不高；群众意识不强，党员先锋作用的发挥方面存在欠缺等。针对这些问题，分别进行了整改。

二、存在的主要问题：

主要有以下几个方面：

学习的深度不够，主动性不强。学习形式不够多样化，学习的范围不够宽广。学习的主动性也还要继续加强。

开拓创新精神不足，创新方面工作主动性不强。工作上的被动局面未能得到根本改观。具体表现为：在日常业务中，许多业务只满足于已经做了布置，但对于具体落实情况缺乏严格细致的检查督促；在宏观把握上，缺乏长远规划，经营机制不够健全；在经营业务上，开拓新的经济增长点做的不够，挖潜上效的措施不完善等等。

三是群众意识还不够强，党员先锋作用的发挥方面还存在着欠缺。

发挥党员在群众中的先锋作用，心系群众，服务人民，不只是口头说说而已，而是一项十分实际的工作。对于企业干部职工的思想生活情况了解的不够全面，帮助一线干部职工解决生产、经营和生活中问题的力度不够。

三、存在问题的主要原因剖析。

（一）科学发展观的学习不够深入。主要是缺乏对于政治理论的系统钻研和深刻理解。学习存在着片面性和实用性，往往只满足于表面认识，不能很好地用科学发展观的观点看待问题、分析问题，缺乏用科学发展观的立场，去解决经营生产中出现的实际问题的能力。

（二）对于当前形势缺乏科学的认识，或者说是在铁路全面实现科学发展的新形势面前，思想准备不足，有求稳怕乱、等待观望、满足现状等思想苗头，在突破经营“围城”的时候中缺乏主动精神，工作中缺乏突破和创新的意识。

（三）改造主观世界不够自觉，工作标准不高。虽然口头上也讲要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，但是在实际中存在着重前者轻后者的倾向，以事务工作代替了思想修养和党性锻炼，对自己放松了要求。没有做到时时刻刻以党员和党员干部的高标准来严格要求自己，以“科学发展观”尺度来衡量各项工作，创新意识淡化，造成工作积极性、主动性和创造性的缺失。

（四）对于群众路线的重要性认识不深刻，宗旨观念有所淡化。

没有真正把深入现场、深入群众调查研究看作是科学决策的前提和基础，没有把解决经营生产一线干部职工存在的工作、生活困难看成是自觉义不容辞的责任，与群众的感情有所淡薄，为群众想得不够多，做的不够多。

四、整改措施。

一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和主动性，尤其是加强对科学发展观的学习，要把有关的党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，坚持理论联系实际，努力探索新思路和新方法，用科学的理论指导自己的思想和工作。要严格按照创建学习型领导班子的标准，把理论学习尤其是科学发展观的学习当做一项主要任务抓紧抓好。

二是要改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗。要经常深入现场，开展细致的调查研究，及时摸清工作中存在的问题。

三是在企业管理、经营业务的开拓方面要有高标准。要树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，积极研究新情况，解决新问题增强开拓意识，坚决克服因循守旧的思想，在经营中敢于创新，采取各种积极有效的方式，充分调动职工群众的积极性和创造性。

7.2024年度民主生活会综合汇报篇七

长寿路街道党工委书记李红燕

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！

按照区委的统一安排和要求，通过街道理论中心组专题学习（扩大）会、集中学习讨论、参加清华大学攀枝花领导干部公共管理高级研修班、挤时间自学等方式，我系统学习了党的十七大、十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，认真学习了中央、省、市、区委关于深入开展创先争优活动的有关要求和部署精神及《廉政准则》等内容，认真撰写读书笔记、心得体会和调研文章，并在《攀枝花日报》上发表。通过深入学习、讨论和调研，使我进一步解放了思想，和党员干部在事关街道科学发展的重要问题上形成了共识。

本着听取意见求“真”，查摆问题求“准”，剖析原因求“深”，解决问题求“实”的原则，通过多种方式广泛征求意见，我对自己在党性党风、廉洁自律和工作方面的情况进行了自查、反思，找出了自己的突出问题，从世界观、人

生观、价值观上剖析思想根源，进一步明确了今后努力的方向。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够深入系统。由于发展压力大，工作任务繁重，具体工作和会议牵扯的时间、精力太多，加之工作上的协调和应酬，静下心来学习的时间不够，缺乏对理论知识的深入系统学习。

（二）作风深入不够。一年来，虽然能够始终围绕区委、区政府的中心工作，并结合街道全年目标任务思考、谋划、推动工作，也想通过一些重点工作的有效开展，切实为辖区居民办实事、办好事，但由于时间有限，年初虽有计划，但落实得不好，深入社区、辖区单位、企业调研和提供有效服务方面还存在一定差距。

（三）工作标准高，要求严，相互沟通还需进一步加强。面对巨大的发展压力和繁重的工作任务，在明确工作思路、确定工作目标和强化工作措施的基础上，总想通过高标准、严要求来推动工作扎实、有效的开展，与大家谈工作多，思想交流、谈心不够。

（四）偶有急燥情绪。由于压力大，任务重，加之性格较直，工作中偶有遇事不够冷静、考虑和处理不够周全的时候。

二、存在问题的原因分析

在改造客观世界的同时，没能更好地改造主观世界，降低了自身的标准和要求。

（一）没有牢固树立起终生学习的理念。认为自己既学过法律专业（考取了律师资格），又学过经济管理专业，并多次参加国家、省、市的综合学习培训，同时还经常参加市、区组织的理论学习和各项专业知识培训，作为一个女同志，学历已差不多了，学习范围也比较全面了，学习时间也不少了，加之除了学习还要忙于工作，忙于照顾家庭和孩子，因此，自满情绪和懒惰思想开始作怪，没能牢固树立起终生学习的理念，缺乏进一步刻苦钻研、勤学苦练的精神，一定程度上阻碍了自身政治素养和业务素质的不断提高。

（二）宗旨意识不够强。虽然为民执政，但距真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋还有一定的差距。虽然坚持走群众路线，但群众观点还需进一步增强。虽然始终坚持服务大局、服务群众的工作思路，但由于发展压力大，事务性工作繁忙，会议占用的时间、精力较多，虽然能够在全区大局中思考、部署和开展街道的各项工作，但作风不够深入，深入社区、辖区单位、企业调查研究、指导工作和提供有效服务显得欠缺。

（三）在抓干部队伍能力建设和作风方面还有所欠缺。干部实绩考核办法与科学发展的要求还不完全适应，考核评价机制在引导干部树立正确政绩观、调动工作积极性方面的作用还不明显。在弘扬艰苦奋斗作风方面抓得不实，对少数干部讲求待遇条件、不肯吃苦受累、攻坚克难劲头不足的问题解决得不够好。

三、整改措施

（一）勤于学习，善于思考，不断提高思想境界和理论素养。今后，我要切实克服过去“学过了”、“差不多”的思想倾向，防止松劲情绪，采取行之有效的方式，发扬理论联系实际的学风，强化思想理论武装，加强政治理论的深入系统学习，勤于思考，善于总结和提炼，真正做到学用结合，不断提高理论素养和有效驾驭工作、解决实际问题的能力。

（二）强化宗旨意识，深入实践科学发展观，促进辖区和谐稳定。在强化宗旨方面做到“三个坚持”：一是坚持立党为公、执政为民；二是坚持党的群众路线；三是坚持服务大局、服务群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为

民所谋，促进辖区经济社会又好又快发展，努力构建平安和谐街道。

（三）切实加强干部队伍建设和作风建设。

1、强化责任，抓班子建设。一是讲学习。进一步完善领导干部理论学习制度，努力创建学习型班子。二是讲责任。进一步完善班子集体领导和个人分工责任制，实行领导重点项目负责制、重点工作分片包干责任制、定点联系社区、街道企业责任制、周一巡查责任制和督查工作分级负责制，尊重和支持班子成员履行职责，大胆开展工作。三是讲团结。了解掌握班子成员的思想、工作、学习、生活情况，开展谈心活动，关心他们的成长，帮助解决实际困难和问题，充分调动工作积极性，凝聚班子合力。四是讲协调。带领班子成员协调处理好班子内部、单位上下、辖区内外等各种关系，营造良好的发展氛围。

2、强化培养，抓队伍建设。一是通过多种行之有效的方式，提高党员干部职工的政治理论思想素质和工作能力，加强学习型街道建设。二是进一步积极探索、研究干部培养选拔任用机制，加大对干部特别是年轻干部的培养选拔和使用，促使他们成长和发展。

3、强化服务，抓作风建设。进一步完善领导值班等制度，加强效能建设，教育引导党员干部牢固树立竞争意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识，切实转变工作作风，提高服务水平。

下一步工作打算：紧紧围绕年初确定的总体工作思路，扎实开展“创先争优”活动，团结和带领全体党员干部职工，增添措施，真抓实干，力争圆满完成全年各项目标任务。

通过此次民主生活会，使我认清了自身存在的突出问题，找准了存在问题的原因，明确了今后整改和努力的方向。我将以此为新起点，更加严格、更加高标准地要求自己，努力使自己成为一名具有良好作风的基层党员领导干部。

8.XX年度民主生活会请示报告篇八

市局（公司）党组:

按照《中共xx市烟草专卖局（公司）党组转发省局（公司）党组转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会通知的通知》文件精神，xx县烟草专卖局（分公司）党组召开党组会，对开好此次民主生活会进行了研究部署，并做好会前各项准备工作，拟于近期召开XX年度民主生活会。现将有关情况汇报如下：

一、民主生活会准备情况

.结合主题，认真组织学习。以“学习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题，按照上级要求，找准和正视突出问题。深入查找从严治党方面存在的突出问题，深刻认识党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，严肃认真开展批评和自我批评，进一步严肃党规党纪、严明纪律要求，努力营造风清气正的良好政治生态。

2.广开言路，多方征求意见。我们采取发放征求意见表的形式，共计发放征求意见表14份，广泛征求机关各科室、基层各部门对领导班子及成员的意见和建议，并将收集到的意见向领导班子及领导干部本人进行反馈。

3.开诚布公，开展谈心活动。在党组专题民主生活会前，班子成员之间互相谈心，坦诚相见。相互批评必须聚焦“严守党纪党规、做忠诚干净担当合格党员”问题的具体表现，真正把问题谈开谈实，把思想谈通谈透，消除隔阂，达成共识，为开好专题民主生活会打好基础。

4.对照自查，撰写发言提纲。领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，结合对照反思和谈心谈话情况，查找梳理在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。要求开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂。

二、民主生活会拟召开时间及地点

.时间：县局（分公司）民主生活会拟定在XX年1月中旬。具体时间请市局（公司）党组核定后，另行通知。

2.地点：

三、民主生活会召开程序

.参加人员：

（1）市局领导；

（2）县局（分公司）党组全体成员；

（3）县局（分公司）协理员列席；

（4）县局（分公司）人事政工、纪检部门负责人列席；

（5）办公室秘书（负责会议记录）。

2.会议议程：

民主生活会由县局（分公司）局长、经理、党组书记主持。

（1）县局（分公司）党组成员、副局长通报征求意见情况；

（2）县局（分公司）党组书记代表党组进行对照检查发言；

（3）县局（分公司）党组书记进行个人对照检查发言；

A其他党组成员进行批评；

B党组书记进行表态。

（4）县局（分公司）党组其他成员依次进行对照检查发言；

A县局（分公司）党组成员进行个人对照检查发言；

a党组书记及其他党组成员进行批评；

b党组成员进行表态。

B县局（分公司）党组成员进行个人对照检查发言；

a党组书记及其他党组成员进行批评；

b党组成员进行表态。

（5）市局领导进行点评。

（6）县局（分公司）党组书记代表党组表态发言。

根据以上准备情况，xx县烟草专卖局（分公司）XX年度领导班子“学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕‘两学一做’学习教育要求”的专题民主生活会的各项准备工作已经完成，召开民主生活会的条件已经成熟，特申请召开。

9.2024年度民主生活会综合汇报篇九

按照x组通〔x〕x号《关于认真开好x年度科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，按照区委统一安排部署，为确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，长安路办事处党工委结合自身实际，积极做好召开民主生活会的各项准备工作，并认真制定方案如下：

一、准确把握会议主题

2020年度民主生活会，以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题，围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，对照中央、省委巡视“回头看”、市委巡察和区委巡察反馈意见，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

党员领导干部要聚焦以下x个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，服从组织决定，说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为×苦干实干。在落实“清新简约、务本责实”方面，重点是作风清新、为官清廉，不搞繁文缛节，不搞形式主义，务发展之本、民生之本、稳定之本、全面从严治党之本，谋发展、作决策、定措施、抓落实和调查研究都要从实际出发，注重实效。

这次民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。

二、对照要求查找问题

领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，对共产主义信仰不真，对中国特色社会主义信心不坚，对马克思主义理论自信不足，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神、省委省政府×条意见和市委《关于进一步严格落实中央八项规定精神切实改进工作作风的通知》《x市县级以上机关重大决策终身责任追究和责任倒查制度（试行）》《x市规范党政机关主要领导干部权力行使实施细则》，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。查找落实“清新简约、务本责实”作风要求上存在的问题。担当作为方面，重点查找宗旨观念淡薄的问题，主要查找是否存在安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮、逃避责任等问题。组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不积极参加政治学习和党员集中活动，不及时转接组织关系，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项，获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。党员领导干部不主动参加双重组织生活会等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找党（工）委（党组）在管党治党、廉洁自律等方面存在的不足，是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。

三、切实抓好各环节工作

（一）深化学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，集中学习中央政治局民主生活会上习近平同志重要讲话精神，学习领会省第x次党代会、市第x次党代会和区第x次党代会精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

（二）广泛征求意见。要敞开大门、畅通渠道，采取座谈访谈、设置意见箱和发放征求意见函等方式，广泛征求党组织、党员群众、“两代表一委员”的意见建议。征求到的意见建议，要原汁原味向领导班子和领导干部反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。班子成员要深入基层，认真听取基层组织、分管领域和党员群众的意见建议。同时，要结合在巡察、干部考察、审计监督、年度考核中发现的问题。对征求到的意见，要召开领导班子会议集体“把脉”、共同“会诊”，列出领导班子和领导干部问题清单。

（三）开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，不能以电话谈代替见面谈，不能以书面谈代替口头谈，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”。党工委书记要与所属基层党组织书记普遍谈心。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。

（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。要认真对照反思近年来中央、省委和市委查处的典型案例，将《十八大以来我市查处的典型违纪违法案例警示教育材料》作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，党工委主要负责同志要亲自主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员要自己动手撰写发言提纲，做到“三个写清楚”：写清楚存在的问题，列出具体事例；

写清楚思想根源，触及灵魂、触及实质；

写清楚整改措施，做到具体化、可操作。个人发言提纲还要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡察反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。受到组织谈话、诫勉谈话、党政纪处分的领导干部，应当在民主生活会上作出深刻检查。

（五）严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，对群众提出的意见、上级点出的问题要逐一作出回应。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。党工委主要负责同志在会上要组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，然后代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评，认真点评引导，发现评功摆好、主题不集中的，及时纠正。

四、会议安排

（一）会议时间

拟定x月x日在办事处x会议室召开。

（二）参加人员

党工委班子成员；

联系指导的区分包领导。

（三）会议议程

1.组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会和十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神；

2.学习传达中共中央关于印发《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》；

3.办事处党工委书记汇报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；

4.由办事处党工委书记代表党工委领导班子作对照检查；

5.班子成员逐个对照检查，开展批评与自我批评；