防火干部述职报告（精选12篇）
1.防火干部述职报告 篇一
防微杜渐 警钟长鸣
———观看警示教育纪录片心得体会
近期，支队党委在全支队范围内开展了一系列党风廉政教育活动，组织学习了关于党风廉政建设的文件、资料，观看了廉政教育专题警示片，感受颇深。看着一桩桩、一件件痛心疾首、触目惊心的腐败案件，特别是看到普陀支队防火处处长及科长贪污受贿的案件时，深感痛心。对照党员领导干部廉洁从政的规定要求，深感作为一个同样从事防火工作的党员干部，需要在政治思想和世界观方面时时刻刻提醒自己：反腐倡廉是关系党心民心，关系党和国家前途命运的大事，不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题，才能真正做到“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的人民卫士。因此，我一定要从中，认真汲取教训，引以为戒，具体要做好以下几个方面：
一、时刻保持清醒头脑。在社会经济不断发展的今天，每个党员干部必须认识到反腐倡廉是自己严格履行的义务。要在防火工作中走的长远、走的踏实，我们必须时刻保持清醒头脑，把握正确的政治方向，坚持思想、道德的纯洁性，摒弃低级趣味和庸俗的作风，因此，面对当今花花世界的灯红酒绿，我们要不断提醒自己：政治上做明白人，工作上做带头人，一辈子做有益于人民群众的人。
二、从小事做起警钟长鸣。翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为，用膨胀的欲望摧毁了是非的界限，正是由于少了一点自律，多了一点怂恿，终于走上了不归之路。正所谓“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己。因此，作为一名党员干部应该首先将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。
三、廉洁自律从我做起。党员干部要自重、自省、自警、自励。说到底就是要我们自我约束，自觉遵守党纪国法，遵守社会公德，大千世界，诱惑种种，稍有不慎，就会思想错位，行为出轨。轻者蒙人生污迹之羞，重者受身败名裂之辱，害人害已，悔这莫及。要拒绝腐败，抵御腐败，唯有和管住自己，这就是防范在前的自律，也是摒弃侥幸，实实在在的规范修身。管住管好自己，可一生无悔，一生无忧，若管不好自己，管不住自己，利用职权贪污受贿，以权谋利，谋钱谋色，挥霍公款，那会居无宁日，悔了自己，害了家人。在日常生活中要自觉做到公私分明，不义之财莫取，在人际交往中，时刻警惕，加重自律，管住自己，管好自己。
四、做到静心和尽心。党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念；只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇；只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名共产党员要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。
经过这次反腐倡廉教育，观看了警示教育片后，我更清醒的认识自己的党员身份，严格按照党章的要求，提高自身的基本素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，带头发扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，档得住诱惑，做一名优秀的防火干部，为上海消防事业奉献一切。
2.防火干部述职报告 篇二
1 干部作风建设总体评价
1) 明查暗访, 改进作风。近年来衡南县先后出台了十二项规定, 明查干部职工指纹打卡签到情况, 明查公车使用是否违规, 派车是否登记, 晚上是否停在单位院内或固定地点。暗访时不打招呼、不下通知, 以办事者的身份全程暗访各单位上班纪律和服务窗口的服务流程、态度、效率等, 暗访上班时间是否有干部到娱乐场所消费。通过以上的明查暗访, 干部作风明显改善。
2) 完善制度, 提升服务。通过不断完善和严格执行领导干部任期经济责任制、离任审计制、部门预算和“收支两条线”制度, 强化各类资金管理, 进一步规范政府采购行为。改革行政审批制度, 加强对《行政许可法》落实情况的监督检查, 抓好政务公开管理, 切实打造全国投资环境最优县城, 广大干部亲商、爱商、安商、富商的招商理念和服务意识明显增强, 行政效率和服务市场主体的水平得到提升。
3) 重大任务, 历练能力。衡南县委、政府通过云集工业园、南岳机场、衡云干线、土谷塘航电枢纽等重大项目建设, 通过防洪抗旱、查违拆迁、信访维稳等急难险重任务, 通过开展做旺县城的“搬人、搬家、搬心”工程、“找差距、求良策、促发展”的献计献策活动和“创先争优”“万名干部下基层”“结穷亲、解穷困、帮穷富”“喜迎十八大、争创新业绩”等活动, 提高了工作能力, 也密切了党群干群关系。
4) 选贤任能, 提高素质。通过树立鲜明的用人导向, 大规模培训干部、大规模轮岗交流、大规模引进人才、大规模改革创新, 改善了领导班子结构, 增强了干部队伍活力, 提高了干部综合素质;通过开展“治庸问责”“县民问政”、纠风治乱, 严肃查处庸懒散软问题, 使得干部的综合素质和为民服务的能力水平到了有效提升。
2 干部作风建设面临问题
1) 为民服务, 意识不浓。一些干部服务大局、服务群众、服务基层、服务发展的意识淡薄, 不敢担责、不敢担当的问题比较突出。在诸如查违拆违、搬迁、信访、招商等急难险重的工作面前, 不是挺身而出抢着干, 而是推之绕之。一些党员干部自恃高人一等, 对人民的疾苦麻木不仁, 缺少同情心。有居民反映, 到某窗口办手续, 排队一个多小时才到窗口, 而办事民警打私人电话就聊了二十多分钟, 群众憋气、窝火, 还不敢提意见。
2) 管理松驰, 纪律不严。部分单位制度空悬、管理松驰, 部分党员干部又依仗自己是铁饭碗, 纪律涣散, 上班迟到、下班早退, 甚至缺岗离岗, 即使上班也沉迷于上网聊天、游戏炒股、麻将扑克。有人用三个“三分之一”来形容机关目前的工作现状, 即三分之一的人在埋头实干, 三分之一的人在边看边干, 三分之一的人只看不干, 还有极少数的人在“捣乱”。有的干部“人在曹营心在汉”, 抓紧时间去经营自己的“一亩三分地”。
3) 工作浮夸, 业绩不实。有些地方领导干部有不正确的政绩观, 不谋做事, 只谋做“秀”, 重“唱”功、轻“做”功, 喊大而空口号, 耍花拳绣腿。有的为显示“政绩”, 就玩“数字游戏”, 给统计指标“注水”, 甚至离谱得连自己都不相信;有的完不成招商引资任务, 就把以往的项目拿来凑数, 搞假签约、假开工;有的为了迎合上级领导, 善于表现, 精心设计参观路线, 做“遮羞牌”, 搭“花架子”;有的说话办事豪言壮语一串一串, 官话一套一套, 当面拍胸脯, 事后拍屁股, 直接影响了衡南社会经济的健康发展。
4) 荒于学习, 能力不强。一些单位的学习提能风气不浓, 一些党员干部的学习心态不正, 上级的精神指示不知道, 业务知识不明了, 下午一上班就想着晚上的聚餐和娱乐安排, 结果是“胀了肚子, 空了脑子”, 导致部分干部的能力素质不强, 难以胜任本职工作。对这些干部, 单位领导也不敢用或不愿用, 长此以往, 恶性循环, 干部能力得不到提高, 工作受到影响, 难以为市场主体和广大群众提供优质高效的服务。群众上门办事, 自己不懂装懂, 让老百姓多跑很多冤枉路, 多受很多冤枉气。
3 干部作风建设问题的原因分析
1) 环境剧烈变化导致思想观念不正。随着我国经济社会的快速发展, 部分党员干部宗旨意识不强, 思想不纯, 只顾自己埋头赚钱, 对群体态度冷淡、对社会公益事业漠不关心。有的党员干部腐化变质, 追求低级的生活方式, 走上了违法犯罪道路。另外, 衡南县城于2003年由衡阳市区搬迁到新县城云集镇, 但不少机关干部仍然家住在衡阳市区, 市级机关单位的工资待遇、生活水平的确要高于县机关单位, 而一些乡镇干部又认为自己工作更苦、条件更差、收入更低, 怨天尤人, 影响了工作积极性。
2) 自身修养放松导致荣辱观念不强。部分干部缺乏世界观改造的自觉性, 荣辱观念不强。一些党员干部满足于现状, 不思进取, 放松学习和思想改造, 忽视党性锻炼, 先锋意识逐渐淡化, 理想追求逐渐丧失;一些党员干部放松政治学习, 导致政治敏感性不强, 政治立场不够坚定;一些党员干部放松世界观的改造, 经不起腐朽思想的侵蚀和诱惑, 使之丢掉了立党为公的思想, 没有发挥先锋模范作用, 成为时代的落伍者。
3) 监督制度缺失导致作风整治不力。在监督制度上, 一些党组织主动性少, 习惯于根据上级的意见和要求, 照搬照抄, 很少考虑本地区本单位党员的思想状况, 内容上缺乏针对性。在干部管理上, 必要的监督力量和措施仍然不能到位。例如党务公开实施已久, 但实际上普通党员、群众对党内事务的知情权、参与权和监督权还是比较弱。导致一些重点的干部作风整治活动不能持久, 以致于形式上轰轰烈烈, 但实际效果较差。
4) 干部教育落后导致能力素质不高。在干部教育上, 很多单位都是采取读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法, 重点不突出, 学习不深入, 领会不到位、效果不理想。党校是党员干部培训的主渠道, 但是目前县级党校的干部教育也存在领导干部受教育机会多、普通党员受教育机会少, 县机关和乡镇主要领导干部受教育机会多, 机关和乡镇副职受教育机会少等问题。而且党校教学中, 作风建设缺乏完整配套的专题课件和统一教材, 不能及时领会上级的最新精神和计划部署, 教学内容把握难, 使作风建设教育的重点不够突出, 教学效果难以保障。
4 加强干部作风建设的主要途径
1) 坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用。第一要用中国特色理论体系指导党的建设, 牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线, 坚持解放思想、改革创新, 坚持党要管党、从严治党, 全面加强党的思想
作者简介:建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。第二, 要用中国特色社会主义理论武装全党。要抓好思想理论建设这个根本, 弘扬党的优良传统和作风, 教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观, 坚定政治立场, 明辨大是大非。第三, 要坚定信念, 不动摇、不懈怠、不折腾。“不动摇”就是要加强干部作风建设不动摇。“不懈怠”就是要求广大党员干部要保持良好的精神状态和工作热情, 敢于担当, 勇于作为。“不折腾”就是要保持政策的连续性, 不搞运动式整风, 坚决克服形式主义、官僚主义, 以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。
2) 健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用。第一要打破干部的“铁饭碗”。现在部分党员干部之所以作风败坏, 就是依仗自己身份特殊, 认为作风问题不是违法犯罪, “刑不上大夫”, 对于中央和各级党委政府的三令五申毫不在意, 甚至是有恃无恐。只有打破干部的“铁饭碗”“铁工资”“铁交椅”, 党员干部的作风才会发生根本性改变。第二要加强基层民主建设, 营造“言者无罪、言失不究”的批评氛围, “尊重选民选择、尊重选举结果”的选举氛围, “阳光民主、廉洁民主”的监督氛围, “弘扬民主、保护民主”的舆论氛围, 通过加强民主建设来倾听群众疾苦, 听取群众意见, 解决群众的问题。第三要加强群众监督, 对于服务窗口和窗口单位要学习银行和电信服务商, 设立群众评议程序。老百姓在办事后有权通过按钮给予工作人员“满意、基本满意、不满意”的评价, 让他们产生对群众的敬畏心理。
3) 加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用。一是群众评议, 强化纠风治乱工作。2012年12月, 衡南县首次召开了群众现场评议政风行风会, 各界200名群众代表与县人大代表、政协委员等一起参加现场评议, 各单位的领导干部现场汇报工作、接受质询评议, 收到了良好的效果。被评议单位的得分都在80分以上, 全部被评为满意单位。二要突出重点, 强化监督管理。“风成于上, 俗化于下”, “善禁者, 先禁其身而后人, 不善禁者, 先禁人而后身”。所以强化对领导干部的监督管理是廉政建设的重点, 特别是要突出抓好对管钱、管物、管人、管密等权力相对集中部门干部的监督, 领导干部要树“敢为”大志, 更要做“善为”表率。三要狠抓责任, 切实维护群众利益。各个单位要实行首问责任制、领导包案制、定期接访制, 认真解决群众关心的问题和切身利益, 把群众是否满意作为评价领导干部业绩的出发点和落脚点。
4) 深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用。第一要提高思想认识, 各地各部门及每位党员干部要自觉克服不以为然、消极应付、等待观望等情绪, 切实增强思想自觉性和行动自觉性。第二, 要突出活动的重点, 从当前来看, 群众深恶痛绝、反映最强烈的“四风”问题, 比如庸懒散, “门难进、脸难看、话难听、事难办”, 不遵守公务接待有关规定、大吃大喝, 等等, 这些问题都是损害党群干群关系的重要根源, 我们要通过教育实践活动, 下决心加以解决, 严重的要给予党纪政纪处分。第三, 狠刹“四风”需要大排查、大检修、大扫除。大排查可以找出隐患, 大检修可以校正问题, 大扫除可以扫除尘埃。只有卸下党员队伍中的“思想包袱”“精神包袱”“作风包袱”, 才能带领广大群众轻装上阵, 党群干群关系才能进一步好转, 好的风气才能真正兴起来。
摘要：近几年湖南省衡南县的干部作风明显好转, 党群干群关系明显改善, 但也存在着服务意识不浓、管理纪律不严、工作业绩不实、能力素质不高等问题。作风决定成败, 只有坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用、健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用、加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用、深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用, 党群干群关系才能进一步好转, 好的风气才能真正兴起来。
3.防火干部述职报告 篇三
关键词：防火干部 思想政治工作 问题及对策
防火工作是一项群众性、社会性、专业性非常强的工作。江泽民关于“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论述，揭示了消防工作的重点和基础是搞好火灾的预防工作，因此在新形势下做好防火工作显得更为重要。毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。在我国消防部队的干部编制里，从事防火工作的干部数量占了绝大部分，所以说，做好防火干部的思想政治工作，提高广大防火干部的思想政治素质，加强防火干部队伍管理是我们完成好各项防火工作的关键，是广大防火干部能否认真履行《中华人民共和国消防法》赋予给公安消防机构职责的关键，也是我们能否树立消防部队“威武之师、文明之师”形象的关键。防火干部在消防行政执法的过程中，如何看待党和人民赋予自己的权力，能否做到“立警为公、执法为民”，将直接影响消防部队在人民群众心目中的形象。近年来，由于思想观念的更新、社会利益格局的调整、社会资源配置方式的变化等，人们思想观念、价值取向日趋多元化，人们利益差距拉大，思想领域热点、难点问题也日益增多。这些新情况、新特点、新问题、新矛盾，给我国的政治、经济、文化带来影响的同时，也给公安消防监督队伍思想政治工作提出了更高的要求。因此，加强防火干部队伍思想政治工作，提高防火干部的思想政治素质已势在必行。
一、当前防火干部思想政治工作存在的问题及原因
当前，在各级消防部队党委的重视下，防火干部队伍思想政治建设总体上是好的。但由于诸多原因，特别是思想政治工作的保证服务作用与实际工作严重脱节之间的矛盾，致使个别地区和单位中出现一些不容忽视的问题和现象，直接影响到防火干部队伍的建设，损害了消防部队在人民群众心目中的形象，消防部队各级领导必须引起高度重视。存在的问题及原因主要有以下几点：
（一）思想政治教育流于形式，理想信念淡化。思想政治工作是党的工作，是保证党的路线、方针、政策在部队中得到贯彻落实的主要形式。有的防火部门领导以警力少，业务繁忙为由，加之一些单位没有配备专门的政工干部，由此放松和削弱了思想政治工作，虽然加强和改进思想政治工作的文件发了不少，口号喊了不少，但往往是讲得多做的少，没有拿出很得力的措施，没有切实解决轻视和放松思想政治工作的问题。“上有政策，下有对策”，弄虚作假在一些地方表现尤为突出，如年终达标考核时，缺什么资料就造什么资料，应付过关，皆大欢喜，使得政治工作在虚假的光环下一年又一年。有些领导不会组织政治学习，使政治教育变得枯燥无味，纯属敷衍应付，缺乏针对性和趣味性，没有贴近防火干部思想实际，防火干部在想什么、干什么、需要什么，领导不掌握或了解不透。近年来，根据公安部要求，虽搞了一些专题教育，起到一定作用和效果，但往往是昙花一现，不长久。经常性思想教育工作不到位，缺乏渗透性，思想政治工作浮在上面做表面文章，没有渗透到公安消防监督工作各项业务中去，没有把思想政治工作和消防监督业务融为一体，使思想政治工作在各项业务工作中起到保证作用。由于缺乏强有力思想政治工作做保证，一些防火干部没有树立正确的政治信念，人生观、价值观、世界观发生扭曲，表现出极差的思想政治素质：个别防火干部不知道三个代表的科学内涵是什么，也不知道邓小平理论的精髓是什么，但你问他那家酒楼的菜好吃，那家夜总会的节目最精彩，他比谁都清楚。
（二）工作责任心不强，奉献意识淡化。目前，有些防火干部由于没有树立正确的理想信念和奋斗目标，加之受实用主义、功利主义思想的影响。因而在工作中安于现状，不求进取，存在不求有功、但求无过的思想观念。对待工作上表现为不认真、马虎办事、应付办事，工作效率、工作质量不高；缺乏进取心和开拓创新精神；一些年龄偏大或在一个岗位上任职时间较长的防火干部有“船到码头车到站”的思想，把心思过早放在转业安置上；还有的干部认为干好干坏一个样，不如图个清闲，做一天和尚撞一天钟。今年2月吉林中北商厦火灾事故，53条鲜活的生命瞬间消逝在熊熊烈火和致命的毒烟中，据有关媒体报道，这家商厦早就存在严重的火灾隐患，但消防监督部门却视而不见，存在严重的失职、渎职行为。当前，在利益驱使下，很多单位和企业不愿意按法律规定在消防安全上追加投入，因此需要消防部门加以督促，这是从源头上减少火灾和降低损失的根本办法。但在权力、情面和利益面前，不该放行的放行了，该责令停业整顿的罚款了事了，该监督整改的没有下文了。以上现象究其原因：一是思想政治工作缺乏进取性。防火干部思想觉悟的提高，除了理论学习外，还应创设一种健康的情境，营造一种良好的氛围，激发每个防火干部奋发向上的奉献精神，做到以境育情，以情育情。而现在有些单位思想政治工作软弱无力，迁就不良风气，搞得先进人物不想当，落后思想得不到纠正。二是干部任用激励和监督机制的不完善。有的单位干部的晋升基本上是齐步走，不分能力强弱，工作有无成绩，只要不犯大错误，都是一齐上。在一次又一次的特大火灾事故中，我们很少看到消防监督人员承担责任和受到严厉处罚，因此，产生侥幸心理。另外，许多防火干部由于长期工作在基层，远离总队、支队机关，他们的工作表现常常是默默无闻的，工作好坏，上级领导不易看见，在提拔任用时，一般不会作为优先考虑对象，这必然影响防火干部工作的积极性和创造性；三是复杂的社会环境使个别防火干部分心走神。有的防火干部抱着“多个朋友多条路”的思想热衷于与地方人员拉关系，每天忙于吃请，疲于应付；有的防火干部不务正业，以家属或他人名义从事第二职业；个别未婚干部则整天把心思用在谈情说爱上。
（三）以民为本观念差，宗旨意识淡化。当前，一些防火干部由于受个人价值利益的驱使，容易产生优越感和特权思想。在工作中，忘掉了全心全意为人民服务的宗旨，工作的出发点不是以人民群众满意不满意为标准，而是以自己的利益为标准。“重监督，轻服务”， “门难进、脸难看、话难听、事难办” 现象在一些地区依旧突出，虽然各单位都制定有便民措施、廉政措施等规定，但没有认真贯彻落实，成了聋子的耳朵──摆设；还有的单位为了小团体的利益，打着“人民消防人民办”的幌子，肆意“乱摊派、乱收费、乱罚款”；有的防火干部工作死板，缺少灵活性，不能正确处理监督与服务的关系，群众着急，他不急，造成办事效率不高，给企事业单位增强不必要的麻烦和费用；以上种种情况让人民群众怨声载道，很不满意，严重败坏了消防部队形象，影响了党群关系。
（四）违法违纪现象增加，廉洁奉公意识淡化。当前社会上的一些不良风气，对消防部队的冲击比较大。特别是防火干部与地方和社会阴暗面接触多，加之一些单位不重视法纪教育，防火干部的思想和行为不可避免地受到冲击。应该说绝大多数防火干部对自己要求还是严格的，能够做到常在河边走而不“湿鞋”，体现出了革命军人崇高的品德。但是，从近年防火干部违法乱纪案件呈上升趋势来看，也不能不引起我们的深思。有少数防火干部经受不住诱惑，放松了对自己的要求，于国家法律和部队的条例条令而不顾，一些行为显得与一名军人的身份格格不入。有的把“有权不用，过期作废”作为自己的处事原则，认为手中有权，吃点喝点拿点很正常，别人给的不要白不要；有的仗着自己是领导，拿单位的钱办私人的事，大肆挥霍公款；有的利用权力指定消防产品，从中捞取个人好处；有的防火干部经常参与赌博，输赢数额惊人，据报道：某地有位防火干部与地方人员豪赌，输赢金额上百万元，对方人员因贪污公款而畏罪自杀，这名防火干部也受到了检察机关的查处；还有的经常出入歌舞厅、桑拿按摩等娱乐场所，跟社会上不三不四的女青年拉拉扯扯，关系暧昧；以上种种违法乱纪现象给消防部队的声誉造成了严重的影响。
（五）生活方式不健康，艰苦奋斗意识淡化。由于防火干部大都工作生活在城市里，城市是一个地区经济、文化、商业中心，同时也是一个藏污纳垢的“大染缸”，随着改革的深入和对外开放的扩大，一些腐朽的思想文化和生活方式也乘机渗透进来。防火干部不是生活在真空里，他们的生活与社会生活是密切相连的。相对于消防部队其他干部，防火干部有更加自由的时间和空间，因而腐朽思想文化难免会对他们产生这样或那样的消极影响。少数干部拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想严重，自己解除了思想道德武装，一味追求“灯红酒绿”的生活方式，追求高消费，吃名牌，穿名牌。生活上讲排场，摆阔气，工作上讲享受，图安逸。有的防火干部长期下班后不是回家陪老婆孩子，而是“吃喝玩乐三步曲”，首先是接受办事单位或社会朋友带有功利性的宴请，紧接着到歌舞厅夜总会卡拉OK ，然后再找个地方打麻将，参与赌博活动，回到家里时已筋疲力尽。像这种颓废的防火干部，不仅忘记了我军艰苦奋斗的优良传统，把消防部队的脸丢尽了，而且把对家庭的责任感也丧失殆尽。生活方式的不健康也是近年来防火干部离婚率不断升高的原因之一。
二、当前及今后一个时期内的对策
（一）加强思想政治工作，强化首位意识。思想政治工作是防火干部队伍做好一切防火工作的生命线，其目的是保证防火干部思想的正确性和政治的坚定性。新形势下，消防部队各级党委要把加强和改进防火干部队伍思想政治工作放在各项工作的首位，确保防火干部队伍政治上永远合格。
1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育。加强思想政治教育，在讲好“小道理”的同时，更应讲好“大道理”，确保基层防火干部政治坚定和思想道德纯洁。要用“三个代表”重要思想武装和统一全体防火干部的头脑，要使广大防火干部认识到“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的新发展，是党的立党之本、执政之基、力量之源。通过对“三个代表”重要思想的深入学习，使全体防火干部从思想上澄清为谁掌权、为谁执法、为谁服务这个根本问题，真正做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要把是否坚持“执法为民”作为衡量是不是真心实意践行“三个代表”重要思想的主要标志，切实转变执法观念，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想。
2、引导广大防火干部树立正确的人生观、世界观、价值观，筑起拒腐防变的坚固思想防线。人生观、价值观、世界观教育，是新形势下加强防火干部思想政治建设，保证防火干部政治立场坚定、思想道德纯洁的经常性、基础性教育，每一个防火干部都必须树立全心全意为人民服务的人生观、价值观，做一个高尚的人、纯洁的人、对人民有用的人，充分认识人生的价值在于奉献。必须旗帜鲜明地反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。古今中外，凡是对人生采取积极态度的人都强调人的社会责任，鄙视拜金主义。拜金主义是一种腐朽的价值观念，与我们所倡导的共产主义的人生观、价值观格格不入，理所当然要加以反对，拜金主义不消除，党风和社会风气就不会好转，经济就不能发展，我们的事业就会被毁掉。反对拜金主义，必须树立正确的人生观、价值观、金钱观。有崇高理想信念和道德情操的人是不会为金钱的诱惑所动的。
3、加强法制教育，培养防火干部遵纪守法观念。遵纪守法教育是我军思想政治教育工作的一个重要内容。就每个防火干部来说，认真学习国家的法律法规、部队的条令条例和各种规章制度，自觉养成遵纪守法、令行禁止的优良作风，增强法纪观念，做到警钟长鸣，从而圆满完成党和人民赋予的各项防火监督任务，都具有特别重要的意义。加强法制教育，还可以提高防火干部依法行政的水平。加强法制教育，一是要建立健全法制教育机制；二是要明确法制教育的主要内容。
4、深入开展“两个教育”，提高公安消防监督队伍作风建设和职业道德建设整体水平。当前，在公安部党委和各级公安机关党委的重视和领导下，以“转变部队作风，提高道德水平，增强官兵素质，树立良好形象”为目的的作风教育和职业道德教育正在全国公安消防部队有序地开展起来。通过教育，要使广大防火干部明确认识并切实做到：坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，发扬理论联系实际的学风，不断开拓创新，与时俱进；坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风。
5、把思想政治教育与实际工作相结合，增强思想政治工作的针对性和有效性。思想政治工作必须理论联系实际，做到有的放矢，针对突出问题，狠抓整改，不走过场，务求实效。坚持“边学边改，边查边改，边改边建”的原则，要了解每个防火干部的思想和心理，同时要讲究方式方法，增强思想政治工作的有效性，建立和完善思想政治工作效益测定和评价机制，坚决克服形式主义。
6、从组织上、制度上保证各项思想政治工作的贯彻落实。江泽民指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。总队、支队党委和政治机关要高度重视防火部门党支部建设，健全基层组织机构，指导防火部门党支部坚持好七项组织生活制度，贯彻好民主集中制原则，定期举办党支部书记培训班，提高防火部门党支部书记的工作能力和政治理论水平。党支部书记必须做到“会党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用”的六会功夫。
（二）建立长效机制管理防火干部。教育是基础，法制是保证，监督是关键。当前，我们对防火干部的管理机制还不健全，存在许多漏洞，当务之急，应做好以下工作：
1、抓好防火干部队伍建设，建立能上能下的激励机制。防火部门思想政治工作作用发挥得如何，关键在于是否有一个坚强有力的领导班子，是否有一支积极向上的高素质防火干部队伍。为此，应着重采取“强班子”、“排位子”、“比样子”的措施筑牢基层战斗堡垒。
“强班子”，形成龙腾虎跃的生气。一是注重选好主官。坚持把政治强、懂业务、会管理、能团结人的干部选到主官岗位。二是注重班子成员的合理搭配。通过大胆启用年轻干部，使基层防火队伍班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。三是及时调整有问题苗头的班子，有效地化解矛盾，保持班子团结和核心作用的发挥。
“排位子”，形成能上能下的机制。对防火干部人选按照德、能、勤、绩进行排位，实行能者上、平者让。对现任防火干部进行岗位考核，在防火干部范围内实行末位调整，谁排末位谁就退下防火岗位，然后从后备干部中挑选防火干部；把排位靠前的防火干部作为提拔的后备干部人选。竞争机制的引入，可以极大地调动了基层防火干部工作的积极性、创造性，增强了防火部门的凝聚力、战斗力。
“比样子”，形成奋勇争先的风气。开展争当“优秀防火干部”活动，形成你追我赶的好风气，调动广大防火干部的积极性和创造性。同时，把那些不求上进，安于现状的防火干部及时调离防火岗位，增强防火干部的危机感和竞争感。
2、建立完善的防火干部考察、任免、交流制度。一是严格防火干部考察制度，加大对防火干部行为的监督力度。二是把防火干部定期“自律”、“考廉”与任免结合起来。特别是防火部门“一把手”以及从事建筑防火审核、验收、火灾调查等热点岗位人员必须定期向上级党组织和下属干部群众专题报告本人廉洁自律和执行党风廉政建设责任制情况，接受上级的检查考核，接受群众的公开评议。有严重以权谋私行为的防火干部应及时从实权岗位上换下来。三是要实行防火干部交流、轮岗制度。在保证班子相对稳定的前提下，防火干部应定期进行交流、轮岗，尤其是有实权的防火干部，以防止防火干部在一个岗位上工作时间过长而引发腐败现象。
3、要严格贯彻民主集中制原则，强化对防火部门领导干部职权行为过程的监督机制。一是要对重大事项决策的过程实施有效的监控。凡属集体决策的，都必须由党支部按决策程序、议事规则集体议决，不能由“一把手”个人专断。二是必须完善财务审批监督制度。坚持财务公开制度，坚持大额度资金的使用安排由集体审批，购买装备物质实行竞价选购，资金使用情况、收支情况每季度应向党支部通报，使财务“一支笔”审批行为能受到有效的内部制约。三是对国家赋予的消防监督职权的行为过程监督。如建筑防火审核验收、公众聚集场所开业审查、危险品管理、消防工程安装企业资质审批，消防产品质量检测等事项的受理，统一由窗口受理，分级审批，防止暗箱操作，以权谋私。对涉及违反消防法规的行政处罚，必须由两名以上的防火干部参与调查，防止个人说了算。四是实行防火部门领导干部离任审计制。要坚持先审计、后上岗；着重抓住反映防火干部工作绩效的主要方面，重点审计防火干部在原岗位各项经济责任和遵守财经纪律情况等等。审计结果应作为干部考察内容和任用的重要依据。
4、加强防火干部“八小时”以外的管理和有效监督。一是要加强思想教育，引导防火干部树立正确的交际观。通过教育，使防火干部划清是与非、荣与辱、美于丑的界限，始终保持社会交往的纯洁性。二是要强化组织监督，加大对防火干部“八小时外”的规范管理。防火干部考核时，要把“八小时外”纳入考核的重要领域，对防火干部的工作圈、生活圈、社交圈全面考察，综合评估，及时掌握防火干部社会交往的真实情况，了解和掌握防火干部的兴趣爱好，特别是“八小时外”的活动规律等情况，才能有针对性地搞好管理和监督。同时，要使防火干部充分认识到“八小时外”的活动也是自身健康成长的重要方面，自觉做到“慎独”。三是要拓展监督渠道，充分发挥家庭和群众的监督作用。防火干部“八小时外”行动比较分散，是部队难以管理、难以监督的领域。只有动员部队、社会、家庭齐抓共管，才能取得实效。要建立与警嫂的联系制度，定期召开家属座谈会，定期发放防火干部家庭生活反馈卡，加强沟通，了解警嫂对防火干部“八小时外”家庭生活的评价。对社会单位要主动上门走访，定期征求意见，了解单位和群众对防火干部“八小时外”活动情况的反映，及时发现问题，把违纪苗头消灭在萌芽状态。四要坚持健康文化引导，促进防火干部提高自身素质。启发防火干部自觉地把“八小时外”的主要精力用在学知识、强素质、长才干上，不要玩物丧志，虚度年华。
总之，我们应把加强和改进防火干部思想政治工作摆在各项防火工作的首位，使防火干部自觉做到自重、自省、自警、自励。同时，对防火干部实行严格要求、严格管理、严格监督，就是要逐步建立起融约束、规范、教育、激励、导向于一体的诫勉机制。通过建立和完善诫勉制度，来规范防火干部的行为，实行有效管理。要把组织监督与群众监督、事后监督与事前监督、查处与教育帮助结合起来，有效制止和防范防火干部中即将出现或可能出现的问题。
参考文献：
[1]宁德文.党委工作概论[M].武警学院出版,2003
[2]陈正杰,陈友谊.政治工作基本理论[M].武警学院出版,2002
[3]刘德全,冯爱民,申天松.公安武警部队政治机关工作学[M].武警学院出版,2003
[4]郭效仪.军人思想品德教育方法[M].武警学院出版,2003
[5]黄典南,雷立明,蔡明华.军队基层建设工作指南[M].国防大学出版社,2004
4.防火干部述职报告 篇四
“防火墙”
近日中组部修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》。《守则》明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求。这是中央继发布《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》等制度后出台的又一重要制度。
十八大以来，党中央对全面从严治党提到前所未有高度，可以说，全面从严治党，是新一届中央领导集体治国理政最鲜明的特征，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对党永葆先进性和纯洁性的深刻忧思。《守则》的出台，进一步规范了党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，进一步加强和规范党内政治生活营造风清气正的政治生态，为新时期做好干部选拔任用工作提供了重要保障。
党要管党，首先是管好干部。用好一个干部，将会带动一大片；用错一个干部，将会影响一大片。有什么样的干部，就有什么样的干部作风。苏荣卖官鬻爵、山西塌方式腐败、衡阳破坏选举案等一系列教训警示我们，如果遏制不住任人唯亲、“带病提拔”、程序空转等选人用人上的不正之风和腐败现象，让原本风清气正的干部任免生态，将会受到严重污染。
在这换届关键之年，中组部在这关键时间进一步修订完善了《守则》，重申了党管干部原则和好干部标准，强化了党委（党组）的领导和把关作用，明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求，这彰显党中央持续推进全面从严治党的坚强决心。
5.防火自查报告 篇五
安全自查报告
安全工作，重于泰山，为切实学校安全工作，维护正常教育教学秩序，我校召开专门的会议，对安全防火工作做了认真、细致的部署，明确分工，落实了责任。同时结合学校安全防火工作的具体情况，对学校全面进行安全工作检查，现将检查工作报告如下：
一、全面开展工作
1、加强领导，健全组织机构
学校首先研究治安安全校园综合治理工作，加强学校治安安全工作领导，成立了学校安全防火自查工作领导小组：
组长：陈其银 副组长：乃比.吾首尔 成员：开塞尔.阿布拉 依明江.买买提 莫明江.依米尔
2、明确要害，确定目标，责任到人
学校安全自查工作领导小组，会同各器材室、专用教室负责人及各班主任，通过认真分析研究，确定学校大门、教学楼、低年级教室、为学校安全检查的重点目标；确定教学楼的楼道及钢门窗、校大门前道路为治安保卫要害部位。对重点目标，要害部位，全面进行安全检查，以消除隐患，杜绝安全事故的发生。
为确保安全自查工作具体落实，将学校安全自查工作落实到人。依明江.买买提负责教学楼安全检查工作，组织各班主任及各器材室、专用教室负责人进行检查，校大门口及门口道路由莫明江.依米尔负责。
3、广泛开展冬季安全宣传教育，增强安全防范意识 学校十分重视对师生进行冬季安全宣传，组织教师学习《安全生产法》等有关法律法规，组织学生观看“防火、交通安全教育光碟”。还利用一切宣传工具，如在板报中出示防火安全知识，在各班班会对学生进行冬季安全知识宣传，并做好甲流的防控工作，营造冬季安全防范氛围。由于宣传教育开展地深入、到位，全校师生的冬季安全防范意识明显得到加强。
二、检查结果汇报 ：
1、扎实有效地开展学校安全自查工作：
两查一打工作落实情况.为贯彻落实 “查薄弱、查隐患、打团伙”专项行动的部署，近日，学校领导小组对《维护稳定重点工作责任分解方案》落实情况进行督查，对我校“两查一打”工作进行再研究、再部署。
结合学校实际，校领导小组以加强内部管理和严格落实值班制度为侧重点，全面推进党的十八大安保维稳工作。通过排查化解各类矛盾纠纷和影响安全稳定的隐患，进一步增强责任意识、忧患意识、防范意识，周密部署安全防范工作。
2.火灾隐患防范措施的落实情况。学校对校内消防器材进行全面检修，发现问题，及时解决。组织人员检修了教学楼及实验室的灭火器，发现无损坏情况。3.安全疏散通道,疏散指示标志,应急照明和安全出口的情况.校领导小组还检查了学校各处的安全疏散通道,疏散指示标志,应急照明和安全出口等以保证避免因这些设备没有落实而导致学生安全问题的发生.3.用火,用电无违章情况.我校领导小组检查了学校教学楼的楼道、钢门窗。冬季来临，用电量增加，容易引起火灾，学校对线路、插座、开关及各种用电器材进行了检修，以免线路及用电器由于老化引起火灾。
4.学校领导小组还检查了学校易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施以及其他重要物资的防火安全情况以防突发事件的发生,保证是师生们的生命安全.4.校领导小组对校大门及门口道路进行了检查。学校还组织专人对仓库进行了安全隐患排查工作并安排值班子来负责当天的安全工作。后勤部要求门卫对平时来客来访严格执行来客登记制度。经检查统计发现，学校无一例治安、刑事案件发生，无一起火灾、爆炸等灾害性事故发生。
2、通过自查发现的问题：
⑴学校教学楼暖气设备出障，因而师生们的取暖问题没有彻底解决,建议修整或拆除重新兴建。
⑵校门口无交通警示牌，存在交通安全隐患。
⑶学校教学楼的楼道狭窄，容易造成学生拥挤。学校加强学生行为规范教育，上下楼轻声慢行，进出教学楼要有序，以免发生拥挤。
麦盖提县实验中学
6.防火墙技术报告 篇六
防火墙技术浅谈
班 级：
11计算机科学与技术3班
学 号：
2011404010306
姓 名： 王 志 成 分 数：
2013年12月12日
防火墙技术浅谈
摘要：随着计算机网络的发展，全球上网的人数在不断地增大，网上的资源也不断地增加，网络的开放性、共享性、互连程度也随之不断扩大。然而，因特网的迅猛发展在给人们的生活带来了极大方便的同时，因特网本身也正遭遇着前所未有的威胁。所以，网络的安全问题也越来越成为人们现在考虑的十分重视的问题。
本文主要介绍讨论了防火墙的定义、特点、基本功能，数据包头分析后与过滤规则的匹配、对数据包的拒绝和日志数据库的存储。关键词：防火墙技术 数据包过滤 数据库
引言
网络的安全问题正越来越成为人们现在十分重视的问题。如何使用有效、可行的方法使网络危险降到人们可接受的范围之内已越来越受到人们的关注。而如何实施防范策略，首先取决于当前系统的安全性。对网络安全的各独立元素——防火墙、漏洞扫描、入侵检测和反病毒等进行风险评估也是很有必要的。防火墙技术作为时下比较成熟的一 种技术，其安全性直接关系到用户的切身利益。针对网络安全独立元素——防火墙技术，判断系统的安全等级，实现对目标网络的网络安全风险评估，为提高系统的安全性提供科学依据。对网络安全的威胁主要表现在：非授权访问，冒充合法用户，破坏数据完整性，干扰系统的安全等级；其中，对网络安全的威胁表现在：非授权访问，冒充合法用户，破坏数据完整性，干扰正常运行，利用网络传播病毒，线路窃听等方面，实现对目标网络的网络安全风险评估以及对风险的防范，为提高系统的安全性提供科学依据。
1.防火墙概述
1.1防火墙的定义
所谓“防火墙”，是在两个网络之间执行说控制策略的一个或一组系统，包括硬伯和软件，目的是保护网络不被他人侵扰。它是一种将内部网和公众访问网(如Internet)分开的
封包，并且封锁其他的封包(通常是直接将封包丢弃)。理论上，这一类的防火墙可以完全阻绝外部的数据流进到受保护的机器里。
（2）防火墙的基本功能
防火墙能够强化安全策略
因为因特网上每天都有上百万人浏览信息、交换信息，不可避免地会出现个别品德不良或违反规则的人。防火墙是为了防止不良现象发生的“交通警察”，它执行站点的安全策略，仅仅容许“认可的”和符合规则的请求通过。 防火墙能有效地记录因特网上的活动
因为所有进出信息都必须通过防火墙，所以防火墙非常适用收集关于系统和网络使用和误用的信息。作为访问的唯一点，防火墙记录着被保护的网络和外部网络之间进行的所有事件。
防火墙限制暴露用户点
防火墙驹用来隔开网络中的一个网段与另一个网段。这样，就能够有效控制影响一个网段的问题通过整个网络传播。
防火墙是一个安全策略的检查站
所有进出网络的信息都必须通过防火墙，防火墙便成为一个安全检查点，使可疑的访问被拒绝于门外。
1.3.防火墙的体系结构
目前，防火墙的体系结构一般有3种：双重宿主主机体系结构、主机过滤体系结构和子网过滤体系结构。
（1）双重宿主主机体系结构
双重宿主主机体系结构是围绕具有双重宿主的主体计算机而构筑的。该计算机至少有两个网络接口，这样的主机可以充当与这些接口相连的网络之间的路由器，并能够从一个网络向另一个网络发送IP数据包。防火墙内部的网络系统能与双重宿主主机通信，同时防火墙
分布式防火墙的优势：
（1）增强了系统安全性：增加了针对主机的入侵检测和防护功能，加强了对来自内部攻击防范，可以实施全方位的安全策略。
（2）提高了系统性能：消除了结构性瓶颈问题，提高了系统性能。
（3）系统的扩展性：分布式防火墙随系统扩充提供了安全防护无限扩充的能力。（4）实施主机策略：对网络中的各节点可以起到更安全的防护。（5）应用更为广泛，支持VPN通信。
3.数据包过滤处理原理分析
防火墙技术其实是基于对工作在网络层中的数据包的过滤，数据包的过滤原理要遵揗一些过滤规则：（1）过滤规则
本系统采用的默认过滤规则是：默认接收所有的进入、外出和转发数据包;接收所有本地环路接口上的进出包。当要有选择地接收数据包时，本地的过滤规则需要进行相应的设置。比如:现在要拒绝IP地址为192.168.0.161(局域网内的一主机的IP地址)的主机与本地主机通信，在用户相应的选项卡中，填上这一I地址就是表示拒绝此IP地址主机向本机发出的所有数据包，这就是数据包的IP 过滤功能。
当然也要实现端口的过滤功能。比如:想禁止某一服务的业务功能，就可以在相应的IP 号下同时设置端口号，就是表示对任一用户的这一服务被禁止。其实，这只能对某一些常用的端口号进行过滤，如：对HTTP(端口80)进行过滤，就是禁止外部用户通过防火墙访问内部HTTP 服务器；对FTP(端口20，21)进行过滤，就是禁止外部主机通过防火墙访问内部FTP服务器。
数据处理模块用到的过滤规则将在用户界面中直接对规则数据库操作进而来设置要过滤的规则，而数据处理模块则从数据库中直接调用。因此，过滤规则是在数据库中定义，由用户在数据库操作界面上输入的，供底层应用程序调用。
外部命令，在C语言中可以用execlp()这一函数来执行外部命令。（4）存入日志数据库
对数据包头分析处理后，可以得到此IP访问的源IP地址、目的IP 地址、端口以及被拒绝通过的情况。数据库的连接与上文所说的一样，因此，此处存入的是被拒绝的数据包头信息。
5.结束语
防火墙技术作为目前用来实现网络安全措施的一种用来拒绝未经授权用户的访问，阻止未经授权用户存取敏感数据，同时允许合法用户不受妨碍的访问网络资源的主要手段。如果使用得当，可以在很大程度上提高网络安全。但是没有一种技术可以百分之百地解决网络上的所有问题，比如防火墙虽然能对来自外部网络的攻击进行有效的保护，但对于来自网络内部的攻击却无能为力。事实上60%以上的网络安全问题来自网络内部。因此网络安全单靠防火墙是不够的，还需要有其它技术和非技术因素的考虑，如信息加密技术、身份验证技术、制定网络法规、提高网络管理人员的安全意识等等。
参考文献：
7.安全防火工作报告 篇七
安全防火工作的报告
吉林市冶金行办：
2004年2月15日吉林市中百大厦发生特大火灾事故，该起火灾事故引起了全社会的关注，同时也引起了我公司的对安全防火工作的高度重视。为了确保公司安全生产和全体员工的人身安全，根据吉林市政府和有关部门的指示精神，2月16日我公司就召开了安全防火会议，公司总经理亲自主持会议，并对今后安全防火工作做出部署。另外，公司于2月17日和2月22日下发了“关于开展学规程、用规程、防毒、防火、防尘”的通知。并以红头文件形式下发了《吉林市建龙钢铁有限责任公司关于强化安全防火工作的安排意见》和《吉林市建龙钢铁有限责任公司消防安全工作考核制度》。于此同时按照吉林市安全生产委员会《关于开展百日安全整治行动方案》的总体部署，于3月1日下发了《吉林市建龙钢铁有限责任公司百日安全整治行动方案》，次日全公司开展了该项活动。现将具体工作汇报如下：
根据市政府的各项指示精神和公司活动要求，公司各单位坚决落实安全防火工作一票否决制，实行行政一把手负责制,主管领导也是安全防火工作第一责任人,对安全防火工作负有绝对责任,对于安全防火工作中出现问题的单位及单位领导,年末不得评为各类先进。另外，各单位成立了安全防火领导小组。同时各单位结合本单位的生产工作环境制定了事故应急救援预案。于此同时公司实施了定期联合检查制，每月10、20、30日组织相关单位防火重点单位进行联合检查，对检查出来的安全隐患及时通报整改，严重的根据规定给予经济考核。各单位还定期清点本单位的消防器材，对过期或不好用的及时领用更换。另外公司生产处（合并安环处）和办公室（合并保卫处）组织各单位学习消防知识，学习怎样正常使用消防器材。如公司炼铁厂组织工人进行实地消防演习。各单位在消防安全重点部位设置了防火标志。另外公司实行了动火证制度，任何单位个人在动火前必须填写动火申请单，经本单位领导签字，到办公室审批备案后方可用火。在3月23日至24日公司利用两天时间，由公司生产处和办公室组织牵头，各相关单位参加，公司主管安全生产副总亲自带队，对公司重点防火单位（专家公寓、招待所、宿舍、食堂、办公楼、物资处、制氧厂、变电所）进行联合大检查。对检查出来的安全隐患轻则通报定期整改，重则给予经济考核。在检查中发现公司专家公寓没有设安全通道，公司在克服冬季不好施工的情况下，投资5万元修建了安全通道，为住宿员工的人身安全提供了保障。
安全防火工作只有起点，没有终点。我们要沿着安全跑道不停地走下去，为了确保员工的人身安全，为了确保公司的安全生产，为了促进吉林地区的经济发展，我们将做出更大的贡献。
吉林市建龙钢铁有限责任公司
8.森林防火情况报告 篇八
时值冬季，天气干燥，森林火患成为了当下应高度重视的事情。那森林火灾会有哪些危害？老师们和小朋友一起聊聊关于森林防火的危害，让小朋友们感受到森林火灾的可怕，那如何才能避免森林火灾？成都市双流区东升永福幼儿园的小朋友们开启了一场寻“秘”之旅。
为了让森林防火的意识深入人心，我们首先为家长纷发了“森林防火告家长书”，在班上组织里丰富多彩的`教育活动，小一班开展拨打森林防火电话的活动、小二班组织孩子给大树挂防火标志、小三班观察幼儿园内的消防设备，带领幼儿认识灭火器等、小四班以角色扮演的方式开展、小五班以绘画的方式进行、小六班开展了绘画、还录制了学习儿歌的视频等方式来开展。
“森林防火，从小做起，从我做起”！让我们一起携手，筑起安全、和谐的森林防火墙，预防森林火灾，守护绿色家园！
9.学校冬季防火安全自查报告 篇九
学校冬季防火安全自查报告
为进一步更好贯彻落实教育局冬季消防安全工作指示精神，树立“安全第一”思想观念，防患于未然，切实做好我校2014年冬季防火工作，突出抓好各类火灾隐患排查整治，坚决预防和遏制亡人和有影响的火灾事故的发生，我校在自检自查过程中做了以下工作。
一、加强领导，落实责任
首先，建立以校长为组长的安全工作领导机构，由副校长为副组长，由各位班主任为成员的领导小组，从讲政治的高度出发，以对广大师生负责的精神，把做好学校冬季消防安全工作摆到重要
位置。
其次，建立健全了各项规章制度，落实安全工作责任制，按着“谁主管，谁负责”的原则。第三，逐级签订安全目标责任书，层层分解工作指标，形成纵到底，横到边的冬季消防安全工作目标责任网络，做到各项制度到位，责任到人。
二、加强宣传，警钟长鸣
从整体上学校利用广播对学生进行冬季消防安全学习讲座，从局部上利用班级黑板报进行冬季消防安全普及，从个体上树立“安全第一”思想观念，把“安全第一”深深刻在每个人的脑海之中，让不安全事故不发生，出现不安全事故能及时应对。
第一，学校组织师生认真学习安全手册里的内容，让消防、交通、卫生、治安等安全常识走进课堂，从根本上增强广大师生员工的安全防范意识，提高自我保护和自救能力，高度重视国家安全教育和“三防”教育，做好未来可能发生的灾难性或突发性事件的安全教育。
第二，学校已在12月初组织了一次安全疏散大演练，培养学生上下楼时有秩序，避免因拥挤造成的安全事故。后勤指派专项负责人时常对各项器械进行检查，发现损坏要及时维修或更换，彻底消除不安全因素。
第三，学校建立正常的安全工作信息报告制度，凡发生重大事件，必须立即向校长报告。
三、完善设施，改造环境
学校教学用房、生活用房通道畅通，未发现在通道内堆放杂物，教学用房周边未发现堆放可燃杂物情况。其中对重点区域及各科室进行了检查和清理。同时为消除隐患，老化的线路重新进行了更换，消防器材及时进行了增补，一些过期的灭火器即将进行更换，并且在学校的一些关键部位还新增加了一些灭火器专用箱，检查了楼内应急灯、楼梯口“安全出口”指示牌。
四、重点部位，重点检查
各科室尤其是用电量较大的地方，
各科室负责人都进行了认真排查，后勤人员也不定时进行检查，保障无漏电现象，不超负荷运转。在此次自查的过程中，检查人员重点对学生的宿舍进行了检查，经检查：宿舍通道畅通，未发现在通道内堆放杂物，宿舍周边未发现堆放可燃杂物情况。
以上是我校在自检与自查过程中所做的具体工作，在以后工作中我们会一如既往，完善各项安全制度，完善检查机制，定期进行安全排查、进行安全疏散演练，对于发现的漏洞及时弥补，让不安全隐患没有立足之地。
2014年12月20日
安全工作，重于泰山，为切实学校安全工作，维护正常教育教学秩序，我校召开专门的会议，对安全防火工作做了认真、细致的部署，明确分工，落实了责任。同时结合学校安全防火工作的具体情况，对学校全面进行安全工作检查，现将检查工作报告如下：
一、全面开展工作
、加强领导，健全组织机构
学校首先研究治安安全校园综合治理工作，加强学校治安安全工作领导，成立了学校安全防火自查工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：xx xx 桑新月、明确要害，确定目标，责任到人
学校安全自查工作领导小组，会同各器材室、专用教室负责人及各班主任，通过认真分析研究，确定学校大门、教学楼、低年级教室、为学校安全检查的重点目标;确定教学楼的楼道及钢门窗、低年级平房教室、校大门前道路为治安保卫要害部位。对重点目标，要害部位，全面进行安全检查，以消除隐患，杜绝安全事故的发生。
为确保安全自查工作具体落实，将学校安全自查工作落实到人。xx负责教学楼安全检查工作，组织各班主任及各
器材室、专用教室负责人进行检查，xx负责检查低年级平房教室，校大门口及门口道路由xx负责。、广泛开展冬季安全宣传教育，增强安全防范意识
学校十分重视对师生进行冬季安全宣传，组织教师学习《安全生产法》等有关法律法规，组织学生观看“防火、交通安全教育光碟”。还利用一切宣传工具，如在板报中出示防火安全儿歌，在各班班会对学生进行冬季安全知识宣传，并做好甲流的防控工作，营造冬季安全防范氛围。由于宣传教育开展地深入、到位，全校师生的冬季安全防范意识明显得到加强。
二、检查结果汇报：、扎实有效地开展学校安全自查工作：
检查消防器材。学校对校内消防器材进行全面检修，发现问题，及时解决。组织人员检修了教学楼及教师办公室的灭火器，发现无损坏情况。检查了学校
教学楼的楼道、钢门窗。冬季来临，用电量增加，容易引起火灾，学校对线路、插座、开关及各种用电器材进行了检修，以免线路及用电器由于老化引起火灾。同时对低年级平房教室进行检查、评测。并对校大门及门口道路进行了检查。学校还组织专人对仓库进行了安全隐患排查工作。后勤部要求门卫对平时来客来访严格执行来客登记制度。经检查统计发现，学校无一例治安、刑事案件发生，无一起火灾、爆炸等灾害性事故发生。、通过自查发现的问题：
⑴低年教室及学校厨房漏雨，建议修整或拆除重新兴建。
⑵校门口无交通警示牌，存在交通安全隐患。
⑶学校教学楼的楼道狭窄，容易造成学生拥挤。学校加强学生行为规范教育，上下楼轻声慢行，进出教学楼要有序，以免发生拥挤。
高庄学校冬季安全防火自查报告
安全工作，重于泰山，为切实学校安
全工作，维护正常教育教学秩序，我校召开专门的会议，对安全防火工作做了认真、细致的部署，明确分工，落实了责任。同时结合学校安全防火工作的具体情况，对学校全面进行安全工作检查，现将检查工作报告如下：
一、全面开展工作
1、加强领导，健全组织机构
学校首先研究治安安全校园综合治理工作，加强学校治安安全工作领导，成立了学校安全防火自查工作领导小组：
组长：刘天合
副组长：蒋玉奇
成员：杜玉普 石豪艳 桑新月
2、明确要害，确定目标，责任到人
学校安全自查工作领导小组，会同各器材室、专用教室负责人及各班主任，通过认真分析研究，确定学校大门、教学楼、低年级教室、为学校安全检查的重点目标；确定教学楼的楼道及钢门窗、
低年级平房教室、校大门前道路为治安保卫要害部位。对重点目标，要害部位，全面进行安全检查，以消除隐患，杜绝安全事故的发生。
为确保安全自查工作具体落实，将学校安全自查工作落实到人。蒋玉奇负责教学楼安全检查工作，组织各班主任及各器材室、专用教室负责人进行检查，杜玉普负责检查低年级平房教室，校大门口及门口道路由石豪艳负责。
3、广泛开展冬季安全宣传教育，增强安全防范意识
学校十分重视对师生进行冬季安全宣传，组织教师学习《安全生产法》等有关法律法规，组织学生观看“防火、交通安全教育光碟”。还利用一切宣传工具，如在板报中出示防火安全儿歌，在各班班会对学生进行冬季安全知识宣传，并做好甲流的防控工作，营造冬季安全防范氛围。由于宣传教育开展地深入、到位，全校师生的冬季安全防范意识明显得到加强。
二、检查结果汇报：
1、扎实有效地开展学校安全自查工作：
检查消防器材。学校对校内消防器材进行全面检修，发现问题，及时解决。组织人员检修了教学楼及教师办公室的灭火器，发现无损坏情况。检查了学校教学楼的楼道、钢门窗。冬季来临，用电量增加，容易引起火灾，学校对线路、插座、开关及各种用电器材进行了检修，以免线路及用电器由于老化引起火灾。同时对低年级平房教室进行检查、评测。并对校大门及门口道路进行了检查。学校还组织专人对仓库进行了安全隐患排查工作。后勤部要求门卫对平时来客来访严格执行来客登记制度。经检查统计发现，学校无一例治安、刑事案件发生，无一起火灾、爆炸等灾害性事故发生。
2、通过自查发现的问题：
⑴低年教室及学校厨房漏雨，建议修整或拆除重新兴建。
⑵校门口无交通警示牌，存在交通
安全隐患。
⑶学校教学楼的楼道狭窄，容易造成学生拥挤。学校加强学生行为规范教育，上下楼轻声慢行，进出教学楼要有序，以免发生拥挤。
冬季防火安全自查报告
我单位接到县安全生产委员会通知后,立即组织专人对照自查项目，开展了自查工作,自查情况如下：
1、建立了安全防火规章制度及应急预案；
2、召开专题会议，对全体干部职工进行了防火安全培训。
3、指定专职安全管理人员；
4、单位内消防通道畅通，；
5、所有科室没有使用违禁电器，不存在私拉电线电源
现象。
6、单位设有固定吸烟区，杜绝流动吸烟。
我单位没有锅炉设备，易发火灾隐患主要是电脑、空调和电热水器，单位
严格指定规章制度，专人负责电路安全，科长是各科室第一责任人，必须做到下班后人走灯灭，电器全部关掉电源。夜间安排专人值班。单位安全状况24小时在可视范围内。坚决杜绝任何安全事故发生。
单位主要负责人：
2014年11月27日
草滩园区办:冬季防火安全自查报告
2014年11月23日,我司接到园区办《关于加强秋冬季防火安全工作的通知》通知后,对照自查项目，技安部立即开展了自查工作,自查情况如下：
1、建立了各项安全参禅规章制度及应急预案；
2、员工进行了防火安全培训和教育，并组织开展了应 急演练；
3、安全生产检查记录齐全；专职安全管理人员佩戴标识上岗；
4、消防设施及器材配备齐全有效，员工能熟练使用灭 火器材，熟悉报
警程序及要求；
5、库区内消防通道畅通，应急照明有效；
6、员工宿舍没有使用违禁电器，不存在私拉电线电源 现象。
7、液化气罐均有检测证明，连接胶管无老化漏气问题；
8、自备锅炉经过技术监督局检测合格，操作人员持证 上岗，各项检查记录齐全；
9、公司内无焚烧废弃物料和树叶现象；
10、公司内设有固定吸烟室，无流动吸烟现象。
招商局物流集团西安有限公司
10.消防大队防火工作报告 篇十
一、安排部署
按照防火关键期森林草原安全大检查实施方案的要求，落实责任。明确杨和镇森林防火领导小组，由镇党委书记担任组长，镇分管农业副镇长、分管安全生产副镇长担任副组长，镇消防安全专干、产业发展服务中心人员和其他有关干部为成员;全镇10个行政村成立了森林防火小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，社会有关部门共同抓的责任制度。在党政领导的安排下，杨和镇全镇工作人员及各村人员对辖区内林带进行安全隐患排查(主要对滨河大道两侧林带杨和段、永黄公路两侧林带、快速通道林带杨和段、设施园区)，结合农村环境卫生整治对林带内的杂草、树枝、垃圾等易燃物进行全面清理，消除火灾安全隐患。
二、强化宣传
坚持“预防为主、防灭结合”。做到森林防火宣传进行政村、进农户家庭，通过发放森林防火宣传单、镇村安排工作人员进行不定期巡查，结合疫情宣传车通过大喇叭走街串巷、悬挂横幅、微信工作群等方式，截至目前累计发放宣传册150份，悬挂横幅30条,确保我镇森林安全。
三、加强可燃物清理
我镇对重点地区(滨河大道、永黄路、快速通道等)公路两侧和人为活动频繁地带的林下可燃物进行清除，并在滨河大道两侧设置防火看护点3个，值班人员24小时不间断巡逻。结合农村环境卫生整治和秸秆禁烧工作，租用四轮车4辆，雇佣28人，对旺全设施园区、杨和村设施园区环境卫生及可燃物进行全方位的清理，同时安排专人进行巡查，减少林带及园区的可燃物，从根源上杜绝火灾的发生。
四、下一步工作打算
1.继续结合疫情宣传车，利用大喇叭走街串巷增强群众防火意识，悬挂横幅标语，发放宣传资料，竖立防火警示标牌进行宣传，营造浓厚的全民防火氛围，全面提高森林防火的宣传力度。
11.乡镇森林防火工作自查报告 篇十一
乡镇森林防火工作自查报告
镇认真对森林防火工作进行自检自查，现将此报告上报区森林防火指挥部，不妥之处，请予批评指正。区森林防火指挥部：
在森林防火工作中，镇严格按照“五落实”及“五个百分百”制度要求，截至5月31日止，镇森林防火工作基本结束，根据隆森指传〔〕82号电报精神，结合镇人民政府与区人民政府签订的《森林防火目标管理责任状》以及林业站与区林业局签订的《森林防火工作责任状》相关要求，镇认真对森林防火工作进行自检自查，现将此报告上报区森林防火指挥部，不妥之处，请予批评指正。
一、工作任务完成情况
1．认真执行森林防火有关方针、政策、法规，按照分级管理的原则，加强对所辖行政区域内森林防火工作的领导，实行目标责任管理，层层签定责任状。镇人民政府与各村、学校签订责任状21份，与“五种人”签订责任书155份。把森林防火责任落实到基层。
2．建立健全和巩固森林防火指挥所，由镇党委书记王亚非为指挥长，镇长宋嘉栋为副指挥长，各相关单位负责人为成员共计19人的森林防火指挥所。并下设森林防火办公室在镇林业站，林业站站长赵元东为办公室主任，林业站全体职工为成员，全面负责抓好镇的森林防火工作，为我镇森林防火工作提供了有力的组织领导保证。制定完善管理制度，制定扑火预案，成立扑火应急分队82人，由镇武装部部长霍金龙为队长。在市、区森林防火指挥部的帮助下，配备了2台对讲机，20把灭火拍，18把镰刀，清明节执勤袖套100套。组建与实际需要相适应的义务扑火队伍，做到组织、任
务、训练、扑火工具、养队方式“五落实”，切实提高了森林火警火灾的监督和扑救能力，确保打早、打小、打了，及时扑救森林火灾。
3．按《省森林消防条例》第八条规定，森林火灾经费实行分级负担，多渠道筹集，各级人民政府应当将森林防火经费列入同级财政预算，专项安排。在镇财政预算中，专门安排了2万元资金，用于森林防火会议、宣传、森林火警、火灾的扑救开支，各村组也筹集和安排了相应的森林防火工作经费。同时加强专项资金的管理、使用、审计监督，做到专款专用。
4．加强内业建设。内业建设严格按区森林防火指挥部的要求，认真填写各种有关记录，发生森林火警、火灾及时准确地向区森林防火指挥部办公室上报，没出现迟报、漏报或隐瞒不报，并积极主动地配合当地人民政府及时组织扑救，确保“打早、打小、打了”，将火灾损失降到最低限度。
5．加强森林防火的宣传教育工作，组织开展形式多样的森林防火宣传教育活动，普及森林防火科学知识。在整个森林防火期内，录制发放宣传磁带19个，户主通知书份，以及粘贴戒严令300份，新制作了2块长期森林防火固定标牌，分布于公路旁和重要卡口；书写标语800余条，广播宣传余次，黑板报宣传80期次，切实做到路旁村口有标语、广播有声音，板报每周有更换，群众受教育面达95%以上，形成了强大的防火宣传氛围。同时指导中小学校开展森林防火“五个一”宣传教育活动，宣传工作做到“进村、进户、进学校、进林区”。
6．为迅速有效地处理好森林火情，我镇制定了森林火灾扑救预案，提高了森林火警、火灾的扑救组织指挥效率。根据不同时段适时研究解决森林防火工作存在的问题和困难，抓好森林防火各项措施的落实。
7．发生森林火警、火灾后，及时安排技术人员对火场进行调查，调查结果准
确，上报及时。8．森林防火期间，严格执行24小时值班、带班制度，确保24小时有领导带班，有值班人员坚守岗位，没有出现脱岗、漏岗现象。
二、森林火警火灾情况
镇共发生较大森林火灾3起：①蒿子2?5薄刀山森林火灾；②岩箐3?10马王山森林火灾；③青岗3?10菌子山森林火灾。在这3起火灾扑救过程中，镇人民政府认真按照森林防火扑救预案组织扑救，无任何人员伤亡情况，并将损失降到最低限度。
三、不足之处
1．我镇辖区范围内森林面积较广，森林防火工作难度大。
2．少数群众的森林防火意识不强，自我约束、自我管理不严格；
3．森林防火基础设施薄弱，及时扑灭重特大火灾难度大。
四、今后整改措施
1．加大森林防火宣传力度，提高广大
人民群众的森林防火意识。
2．强化火源管理，严格执行用火审批制度。
12.防火门考察报告 篇十二
防火门单位
目 录
一、石家庄市永庆建材木业有限公司（fhm001）................................3
二、石家庄市文生门业装饰有限公司（fhm002）................................9
三、河北九安防火门窗制造集团有限公司（fhm003）...........................18
四、涿州市飞龙特种门窗厂（fhm004）.......................................27
一、石家庄市永庆建材木业有限公司（fhm001）
（一）入库信息：
（二）单位基本信息
（三）考察情况
1.考察基本信息： 2.简述：(1)该公司厂区占地面积约60亩（在河北省正定市规划建设约500亩的新生产基地，以生产钢质防火门为主，下个月即可投入生产），有生产工人 人，具有一定的生产规模，可以满足我公司需求；
(2)从现场厂房分布看，主要生产木质防火门，钢质防火门厂房较少；(3)该公司钢质防火门由自己的工人生产，木质防火门是以计件模式承包给工人班组（按工序及厂房分别承包，比如门框厂房、门扇厂房等）。3.结论：建议将此单位列入合格供应商库。4.现场照片：
办公楼
办公室
木质防火门厂房
木质防火门生产工人篇二：防火门窗考察报告 11月24日：
我司协同业主——励致家私洋行对珠海锦琨机电设备有限公司以及珠海祥盛耐火材料有限公司进行了防火门窗生产的现场考察。
考察内容主要针对各生产单位的生产装备及条件、生产规模、生产工艺、产品质量情况以及防火门制作安装资质，防火门价格和质量情况等等。
以下是主要的考察成果： 1.珠海锦琨机电设备有限公司（以下简称锦琨）：
（1）锦琨在珠海主要制作机电卷帘产品，根据该公司负责人介绍，防火门的生产主要集中在深圳锦琨（防火门的考察另外安排时间）。
（2）现场生产规模不大，只有两台钢质防火卷帘帘片加工机器。负责人表示，卷帘一般在项目现场加工，因此工厂人员和机器比较少。
（3）有无机复合卷帘样板，电机样品。2.珠海祥盛耐火材料有限公司（以下简称祥盛）
（1）祥盛现场生产规模较大，生产线比较饱满。
（2）现场有一台卷帘门帘片加工机器，以及无机布材料。卷帘门加工制作主要在工地现场。
（3）防火门生产比较规范，工序衔接比较紧凑，有特殊工序生产车间。
（4）从现场来看订单比较饱满。
（5）是珠海格力地产在珠海地区唯一防火门合作企业（不含卷帘）。11月29日： 我司协同业主——励致家私洋行对东莞华棱安防科技有限公司以及东莞东盾实业有限公司进行了防火门窗生产情况的考察。1.东莞华棱安防科技有限公司（以下简称华棱）：
（1）华棱生产规模很大。样板间比较有规模，同时样板比较齐全，分类整齐。无机复合卷帘，钢质复合防火卷帘门均有样板，同时带电机，可操作展示。
（2）生产车间分为4层和旁边一个单独卷帘生产车间。其中1至2层为钢质防火门生产车间，3-4层为木门生产和下料。
（3）生产订单比较饱满，生产工艺流水化，突出的特点为钢质防火门烤漆采用自动流水线。
（4）生产环境良好，采光通风良好，管理比较规范。2.东莞东盾实业有限公司（以下简称东盾）
（1）相对华棱规模稍小，但规模又在祥盛、锦琨之上。
（2）样板间正在装修，有少数的样板展示。
（3）生产量不如华菱，分为钢质防火门和木质防火门两个生产车间。
（4）生产工作环境比较差，采光通风状况不乐观。篇三：防火门窗考察报告
防火门厂家考察报告 2011年12月6日合约部、设计部及工程管理部一同对武汉霞峰消防科技有限公司及武汉红大新锋门业有限公司进行了实地生产车间考察。
我们主要针对各生产单位的生产装备及条件、生产规模、生产工艺、产品质量以及防火门制作安装资质等进行考察；由于本次防火门的采购安装涉及到木质、钢质及卷帘防火门，我们有针对性的对此三种车间进行了考察。（相关影像资料附后）
以下是主要的考察成果： 1.武汉霞峰消防科技有限公司（以下简称霞峰）：（1）霞峰原厂址位于武汉硚口区，现迁移至汉南纱帽幸福工业园内，厂区正在扩建，建成后集厂房、仓储、办公、科研用房为一体，总建筑面积达6.8万平方米。
（2）霞峰生产技术、工艺成熟、设备齐全，是武汉一家生产防火门规模居前列的单位，主导消防产品有各类木质、钢质防火门、防火卷帘门、防火窗等。
（3）对于木质防火门的防火棉填塞霞峰是采用白色珍珠岩防火棉填充再经过几次加压而成，确保能填满所有空隙，木材防火处理是用真空加压方法将防火液加压压进木材；钢制门是采用块状珍珠岩防火棉填充，所有门亦经过加压定型，确保平整，有专门的静电喷涂流水线；卷帘门的加工有成套的卷帘加工机组。
（4）各生产车间生产线完整有序，工序衔接紧凑。
（5）霞峰的防火门的质量符合我司要求。2.武汉红大新锋门业有限公司（以下简称红大）
（1）红大厂址位于青山区落雁路，厂区占地面积3万多平方米，办公区各职能部门配备齐全、合理规范。
（2）红大是一家防火门、防火卷帘门、安全门、高端防火材料的设计制造销售服务为一体的企业；生产技术成熟，设备齐全。
（3）对于木制防火门的防火棉填塞红大是采用灰色珍珠岩防火棉填充再经加防火胶填充，对于空隙部份不一定能全填满，木材防火处理是用真空加压方法将防火液加压进木材，钢制门是采用块状珍珠岩防火棉填充，所有门亦经过加压定型，确保平整，有专门的静电喷涂流水线；卷帘门的加工亦有成套的卷帘加工机组。
（4）各生产车间生产线完整有序，工序衔接紧凑，管理规范；从车间实际情况来看订单比较饱满。
（5）红大的防火门质量亦符合我司要求。综合以上，霞峰与红大两家防火门厂家规模、实力相当，均能符合我司要求，且均有与武汉多家大房产公司合作的经历。对于防火门生产工艺上最大的区别为木质防火门的防火棉的填充上，根据设计部门与工程管理部门的意见，霞峰的木质防火门略有优势。
美加置业(武汉)有限公司合约部 2011年12月7日
霞峰资质及获奖情况： 霞峰静电油漆喷涂流水线： 霞峰防火卷帘门机组：
霞峰木质防火门珍珠岩粉末加压填充：
霞峰钢制防火门防火棉：
霞峰木质防火门阻燃处理机组：
红大资质及获奖情况：
红大成品防火门展示：
钢制防火门车间： 篇四：防火门考察报告
防火门考察报告
工程名称：cbd工美大厦装修改造工程
考察时间：2013年4月6日
考察人员：甲方单位：刘江、监理单位：刘怀如、施工单位：周显兵
考察厂家：北京家吉兴业科技发展有限公司、北京金长城门窗有限公司、北京新亚金长城门业有限公司
通过对北京家吉兴业科技发展有限公司、北京金长城门窗有限公司、北京新亚金长城门业有限公司三家考察中，对北京新亚金长城门业有限公司选择之一，该公司是公安部北京消防局定点生产钢质防火门、木质防火门、防火卷帘门的专业股份制企业，集科研、设计、生产、安装于一体，拥有一套科学完整的现代化生产、开发、设计、销售、售后服务管理体系。考察车间设备先进、工艺精良、功能完善、性能卓越，安全坚固，获得安全消防产品合格评定中心颁发的产品型式认可证书，北京新亚金长城门业有限公司符合对此工程防火门选择厂家的条件。
北京华夏建设发展有限公司cbd项目部 2013年4月8日篇五：2014-2020年中国防火门行业全景调研与产业竞争现状报告
防火门
什么是行业研究报告
行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。
企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。
行业研究报告的构成
一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：
行业研究的目的及主要任务
行业研究是进行资源整合的前提和基础。
对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。