人保局特色及亮点工作汇报

2024-09-29

人保局特色及亮点工作汇报（共10篇）

1.人保局特色及亮点工作汇报篇一

XX年，本人继续在县人力资源和社会保障局担任副局长职务。按照局班子成员分工，我分管局机关日常事务、财务、劳动和社会保障以及“三城同创”等工作。一年来，在县委、县政府的正确领导和纪检监察部门的精心指导下，本人勤恳敬业，努力工作，认真履行廉政建设的各项规定，全身心投入到各项工作中，较好地完成了全年的工作任务。

劳动和社会保障工作牵涉面广，涉及到广大干部职工的切身利益，涉及到广大下岗失业职工、社会弱势群体的切身利益。一年来，本人认真履行岗位职责，加强机关制度建设，规范办事程序，积极完成各项工作任务。

一、加强制度建设，改进机关作风

劳动部门作为政府的职能部门和政府形象的一个重要窗口，机关形象至关重要。我作为分管办公室的副职，在组织调查研究、充分酝酿的基础上，制定下发了年度工作要点，补充完善了局机关的工作、财务、学习、廉政、考勤等各项规章制度，明确责任，加强机关内部目标考核。

要求全局干部职工按制度办事，人人有责，奖罚分明，充分调动干部职工的工作积极性和工作责任心，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关“衙门”作风。要求全局干部职工加强道德情操修养，树立全心全意为人民服务的公仆意识，切实提高机关对外形象。

二、坚持政务公开，规范办事程序

完善了本局《政务公开一览表》、《收费项目一览表》，设立工作人员去向牌和投诉举报电话，并制成永久性标牌挂在办公场所醒目处，增加工作透明度，自觉接受群众监督，从源头上堵塞工作漏洞，减少矛盾，不断推进和谐机关建设。

三、亲力亲为，积极完成分管工作

认真围绕“民生工程”劳动保障工作目标任务，本人组织、协调就业、社保、医保三局做了以下主要综合性工作：加强了工作制度建设，如：系统内部科级干部挂点制度、目标考评制度、通报制度、报表制度、工作调度制度等。

加强了劳动保障平台建设和业务培训工作，如：进一步从软、硬件方面加强了乡镇劳动保障所建设;延伸服务平台，进一步完善了村级劳动保障事务站基础设施建设;加强了乡镇村保障员、协管员队伍建设和各项业务知识培训，促进了劳动保障工作的开展。

落实了工作责任并加强了督促检查，如：分解落实市政府下达给我县的“民生工程”劳动保障目标任务到乡镇和县直有关单位，并给乡镇下发了目标责任书，定期开展督查指导并排名通报;实行社会保险征缴联动机制，形成扩覆征缴合力，不断增强社会保险基金的抗风险能力;把劳动保障工作目标列入了县政府对乡镇和县直有关单位年终目标考评内容，与单位政绩挂钩;继续聘请了行风建设监督员对劳动保障工作进行监督。

进一步建立健全了学习制度、财务制度、廉政制度等局机关各项规章制度。不断加强信息宣传工作，设立信息宣传奖。认真组织筹备了各项会议和安排了各项公务接待工作。积极组织完成了县委、县政府部署的“三城同创”、“一大四小”等各项中心工作。督促、协调办公室完成了日常业务工作和领导交办的其它工作。

四、廉洁自律，不断提高自身素质

本人能不断加强自身学习，在市场经济的大潮中不断提高自身的免疫力。一年来，本人不断加强自己的道德修养和人格修养，坚持从严要求自己，自律自省、勤恳工作。本人没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为;没有为本人或特定关系人谋取私利;没有相互请托，违反规定向对方的特定关系人在就业、经商办企业方面提供便利，谋取不正当利益。

没有以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶事宜收敛钱财;没有用公款大吃大喝和高档消费，没有公款旅游、公车私用;没有利用会议、学习、培训等机会以及同学会、校友会等各种联谊活动名义相互用公款请客送礼;没有接受服务对象的钱物、吃请和其他娱乐活动;没有以各种名义向企事业单位转嫁、摊派、报销费用;没有参加赌博或到营业性娱乐场所消费。本人在局里分管财务工作，不断加强财务制度建设，带头严格按财经纪律办事，从不利用职权乱报销个人发票。

作为民主人士和一名党外领导干部，本人能自觉接受党风党纪教育，做到勤政廉洁。工作中，本人能坚持原则，按政策办事;生活中本人能自洁自重，自觉净化社交圈，不为名利所惑，不断金钱所动，不为人情所扰。一年来，本人没有任何用权谋私，没有任何权钱交易。工作中不争名，生活中不争利，能够顾全大局，宽以待人，认认真真做事，清清白白做人，规规矩矩做“官”。

反思自己一年来的履行岗位职责和廉洁自律情况，总觉得自己问心无愧，上对得起组织，下对得起干部职工，但我也深知离党和人民的要求、离一个科级领导干部的要求还有较大差距。我一定在今后进一步加强学习，进一步提高自身修养，加强领导干部廉洁自律，更好地为人民群众服务。

2.农业农村局亮点工作汇报篇二

市农业农村局深入贯彻落实市委、市政府决策部署，推进秀美乡村升级，大力实施乡村振兴战略，“三农”发展取得新成效。全省早稻及主要经济作物病虫害发生趋势会商会及植保能力提升工程项目建设现场观摩暨培训会农村生活污水治理工作现场推进会、农产品质量安全工作会、农业信息进村入户工作推进会暨农产品“出村进社区”启动仪式在我市召开。现将有关工作亮点总结如下。

一、建设美丽宜居的农村

1.农村人居环境整治全面推进。深入开展以“四清三改两管护一建设”为主要内容的村庄清洁行动，巩固农村生活垃圾治理成果，新增夏畈、、横立山、码头 4 个乡镇农村生活垃圾分类试点。2019 年被列为全省首批 14 个县（市区、）农村生活垃圾分类试点县；垃圾分类试点工作在全国农村人居环境网进行推广；并先后接待了国外、省外以及本省兄弟市县 63 批次参观考察。赛湖农场螺蛳港新村、黄金乡界首村、横立山乡全胜村、码头镇三源村入选全国“千村万寨展新颜”展示活动。

2.新农村建设成效显着。按照统一设计、统一标准的模式，全面完成 60 个生活污水深度处理村庄，目前基本建成正在试运行。推进453 个新农村点建设，重点打造立肇路风景线，组织开展 20 个美丽宜居试点村庄建设。

3.打好农业面源污染防治攻坚战。紧扣关键环节，开展畜禽养殖污染治理专项行动。累计检查养殖场（户）186 户次，下达整改告知

书共 35 份，规模养殖场整改任务完成率达到 100%。全市畜禽养殖环境进一步提升，畜禽养殖粪污综合利用率达到了 92.82%，畜禽规模养殖场粪污处理设施装备配套率达100%,大型规模养殖场实现了粪污处理设施装备全配套。荣获 2019 重大动物疫病防控先进单位。推动绿色发展，抓好农业投入品污染治理。我市是全省 5 个茶园绿肥示范试点县和 3 个鲁冰花种植试点县之一，在范镇金九茶场建立了 200 亩茶园绿肥示范基地和在桂林永积、洪下瓜坑开展鲁冰花生产试验示范。集成了一套《稻油轮作区秸秆全量还田化肥减量增效技术》模式，作为全省唯一一个由县级推广单位申报了2017-2018省农牧渔技术改进奖，并获得省农牧渔技术改进奖二等奖。2019 年通过全国植保能力植保工程的建设，在全市建立并运行 3 个物联网智能测报系统，5 个乡镇实现集病虫、气象、实时远程监测物联网智能测报系统，3个乡镇装备“赛扑星”昆虫性诱电子智能测报系统，实时远程监控屏幕与省农业厅智慧农业云平台实现了对接，为省、市、县三级病虫害监测实时会商创造了条件。荣获 2019 年全国农作物病虫害“绿色防控示范县”。加强渔业资源保护。共投入 130 万元在长江狗头矶投放四大家鱼苗种 3817.2 万尾。严厉打击电、毒、炸鱼等严重破坏渔业资源的违法行为，出动执法人员260余人次，共清理各类违法网具127具，查处渔业违法案件 15 起，其中行政处罚 12 人，刑拘 3 人。做大做强秸秆综合利用。我市是 2019 年中央财政秸秆综合利用试点建设项目第一批 5 个试点县（市）之一，支持 4 个秸秆收储主体新建标准化收储中心 6000平方米，2019 年全市秸秆综合利用率达 90%以上。

二、发展高端现代的农业

4.农业产业结构和布局不断优化。2019 年全市粮食播种面积 24.67万亩，总产 9.45 万吨；冬油菜播种面积 18 万亩，春收油菜实际收籽面积为 17.31 万亩，总产 2.3 万吨。畜禽肉类总产 1.6107 万吨，生猪出栏 16.7343 万头。新增 3 个千亩茶叶基地，茶叶面积 3.0 万亩,春茶总产 50 吨；水果种植面积 3 万亩，总产量 3.5 万吨；新增 1 个千亩中药材生产基地，中药材面积 2.0 万亩，增加 1.0 万亩。全市稻鸭共养面积 2 万多亩，稻虾共养面积 4000 多亩，新增稻虾共作养殖面积2000 亩。全市全年养殖面积 9.58 万亩，水产品总产量 3.92 万吨。推进 5338 亩高标准农田建设；实施土地开发 3700 亩。全市共有省级农业现代示范园 3 个，市级农业现代示范园 2 个，范镇农业现代示范园成功申报省级农业现代示范园。全力推进水稻育秧中心项目建设，11个水稻育秧中心全部建好，连栋育秧大棚达 1.2 万平米，供秧能力可达到 8 万亩。荣获 2019 年全国主要农作物生产全程机械化示范县。

5.一二三产融合发展不断推进。培育壮大溢香、天兴、雾上春等本土企业，鼓励发展农产品精神加工。溢香农产品公司新投入 3000万元，新建蛋黄生产线;横港碧盛联合社新建粮油加工厂，年新增加工稻米能力 2 万吨。加快推动农业+旅游业，成功承办农民丰收节、武蛟油菜花节、横立山梨花节、洪一桃花节、荷花节、范镇浪翠谷农耕文化节，吸引游客 10 多万人观赏，组织特色农产品展销，实现旅游综合收入近300 万元，提升我市休闲农业市场影响力。2019 年新建益农信息社 80 个，村级全覆盖。大力构建“农户+电商+社区”的助

农平台，助力小农户与大市场无缝对接。

6.品牌创建持续加力。新增“三品一标”农产品 18 个。三品一标农产品基地总面积 6400 公顷，总产量 6.2582 万吨。唱响农业品牌。加大品牌整合，推动山药、白茶统一品牌、统一标准、统一包装“三统一”。在裕丰农贸市场打造了山药销售市场，建设山药博物馆，提升山药品牌力。推进长江四大家鱼鱼文化馆建设，加强国家级长江四大家鱼原种场建设。举办 2019 年九江国际名茶名泉博览会暨市“千人品茗”活动。山药荣获第十一届 2019 中华品牌商标博览会金奖,山药、溢香松花鸭皮蛋荣获首届“生态鄱阳湖·绿色农产品”金奖。组织茶企参加第三届中国（南昌）国际茶业博览会，“仙姑台”绿茶获得绿茶金奖，“仙姑台”和“雾上春”红茶获得优质奖，进一步提高了茶叶的知名度。南义镇农业技术推广综合站获批“全国五星乡镇农技推广机构”荣誉。市农产品检测中心实验室于 2019 年 1 月获检验检测机构资质认定和机构考核“双认证”。

三、培育文明富裕的农民

7.农业规模主体不断壮大。2019 年，全市省级以上农业产业化龙头企业省级 5 家，级 29 家；合作社今年新增 118 个，总数 786 个，其中省级示范社15个，国家级示范社6个。家庭农场今年新增52个，总数 675 个，其中省级示范家庭农场 9 个。提升新型农业主体发展质量，开展农民合作社“空壳社”清理工作，目前已上报清理“空壳社”108家。壮大村集体经济，消灭空壳村，2019 年全市共消灭空壳村 43 个。加大新型职业培育，共培训县级新型职业农民 250 人。积极开展送科

技下乡活动，举办培训班 20 期，培训农民 1000 余人次，发放技术培训资料 2 万余份。

8.农业农村改革不断深化。完成了农村集体资产清产核资工作，并通过省市检查验收，制定了《市农村集体经济组织成员身份界定指导意见》，全面完成了集体经济组织成员身份界定工作。19 个乡镇开展了 20 个村集体产权制度改革试点，成立了了股份经济合作社，建立了符合市场经济要求的农村集体经济运行新机制，初步形成了有效维护集体成员权利的治理体系，推进农村“三变”，实现“资源变资产、资金变股金、农民变股东。农村土地“三权分置”改革工作成功开展试点，我市首个农村土地股份合作社在黄金乡前程村成立，标志着我市在农村土地“三权分置”改革工作上又迈出了实质性的一步。

9.坚决打赢农业产业扶贫攻坚战。发展特色优势产业。引导各乡镇因地制宜重点发展蔬菜、山药、茶叶、中药材、水果和养殖等特色优势产业。全市共有农业产业扶贫项目 217 个，其中 2016 年 53 个，2017 年 38 个，2018 年 77 个，2019 年 49 个。参与产业扶贫的专业合作社 89 家、农业企业 23 家、家庭农场及基地 24 家、大户 8 个。扶贫产业对全市贫困户和贫困人口全覆盖。发展壮大集体产业。支持鼓励村集体发展特色种养、加工、餐饮、特色旅游等产业。加强项目资金支持力度，今年共争取项目资金 320 万元，主要用于发展茶叶、中药材和蔬菜，助推产业扶贫。统筹整合资金，对贫困村 50 亩以上连片土地纳入高标准农田建设范围，改善贫困村的耕作条件，调整种植结构，壮大集体经济，助力脱贫攻坚。加强技术服务，开展农业大

3.社区特色亮点工作汇报篇三

阿热勒社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十 X 大、十七届三、四中全会精神为指导，在县委政府及镇政府领导的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。

一、社区基本情况

我社区地处县城东南端，阿热勒街以西，博斯坦街以东，辖区户数 990 户，人口 2805 人，由汉、哈、维、蒙、回族等民族组成。辖区党员 46 名，下岗失业党员 5 人，辖区共驻共建单位有 12 个单位，其中：行政事业单位 9 个，企业 3 个。

辖区有贫困低收入居民 320 户 705 人。社区居委会现有工作人员14 人，大专文化程度以上 9 人。

二、社区工作开展情况

(一)、是把学习党的十七届四中全会和中央新疆工作座谈会、县委十届五、六次会议精神，同社区业务学习、社区工作实际相结合，努力提高社区干部政治理论水平和工作效能，为更好地服务群众打好基础。

(二)、是为增强居民就业、创业能力，积极开展各类职业技能培训、创业培训，培训人数 120 余人，提高了居民就业水平。

(三)、是认真调查下岗失业人员和大中专毕业生创业情况，积极协调办理小额担保贷款，为 12 人发放 27 万元。

(四)、是社区组织辖区无业人员，劳务输出和就业介绍人数达 34人，发放就业援助金 4000 元，促进了无业人员就业力度。

(五)、是建立完善“522 错时”工作制、首问责任制、预约服务制、责任追究制，使社区 365 天有人办公、有人接待，实现服务全天候，工作不间断，极大地为辖区群众办事创造了便利条件。

(六)、是落实社区“全程代办”、社区 AB 岗制度。倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，努力提高服务水平，社区全程代办事项达到 310 余项。

(七)、是积极开展群众思想工作，积极协调相关部门，全面收集完成小巷道硬化资金，已硬化 0.3 公里小巷道，受到辖区群众的好评。

(八)、是积极完成上级部署的的各项任务，完成退耕还林 200 余亩。

(九)、在共驻共建单位的支持下，成功举办了“庆七一活动”获得活动经费共计 12800 元整。充分体现了帮扶作用，也为社区今后开展此类活动增加了信心。

三、改善民生，服务人民群众

xx 是民生之年，做好民生工作是体现社区各项服务机能的重要表现，一方面有利于加强辖区居民对社区的信赖程度，另一方面，更有利于为社区在今后开展工作中奠定良好的基础。

(一)、是在残联部门的`帮助下，做好残疾人服务工作，发放救助资金 0.51 万元，发放鸡苗 1800 余只，为残疾人员就业给予了援助。

(二)、是主任积极带头入户，对贫特困户家庭及时救助，并发放

救助金额 4500 元，为三户零就业家庭安置了就业岗位，使他们的经济生活得到了有效的改善。

四、全面落实四知四清四掌握工作机制

(一)、是积极掌握社情民意，辖区干部经常走访、入户，全面加强对本辖区居民生活的了解，做到进百家门、知百家事、管百家事、解百家难、暖百家心。用这样的信念提升干部的工作能力及道德素养。

(二)、是县委组织部、镇党委定期对社区干部“四知四清四掌握”知晓率进行抽考，同时社区党支部经常性对社区干部知晓率进行抽考使社区干部的知晓率不断提高。

(三)、是建立信息研判制度。每周一召开信息研判会议，对有价值的信息、社情动态做出快速研判，及时上报。

(四)、社区干部认真对待四知四清四掌握工作，在镇政府的考核中我社区干部有三名取得了 100 分的好成绩，给社区其他包片干部起了一个良好的开端作用，今后定将这样的良好势头维持下去。

五、加强党员教育和管理工作，提高了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用

(一)、是经常性开展党员各类学习活动，提高了党员干部党性修养。在社区召开党员大会 3 次，按照镇党委换届选举名额分配方案，选举产生 3 名社区党代表，为镇党委换届选举工作的圆满完成做出了贡献。

(二)、是社区 46 名党员中，28 名党员同志担任生巷道长(楼道长)，占总巷道长的 90%以上，及时掌握辖区内各类信息和群众热点、焦点

问题，通过他们社区党支部及时解决群众最需要的问题，关心特困群体，发挥了党员干部的先进模范作用，提高了基层党组织的威望。

六、积极开展文化活动，丰富居民的文化生活

(一)、是以“邻居节”活动为载体，举办内容丰富的文化活动，举办面点制作比赛、团体观摩、文艺活动。春节前，举办为期三天的“迎新春唱团结”邻居节活动，通过一系列活动，增进了邻里关系，增强民族团结，为促进社区和谐创造了良好的条件。

(二)、是在“三八”国际妇女节来临之际，开展“三八红旗手”、“好儿媳”评选奖励活动，同时召开座谈会交流感情，增进了团结，同时进一步丰富了居民文化生活。

(三)、是组织居民一同观看了《中央新疆工作座谈会一周年纪念》的文艺演出，加强了居民对党的方针政策的了解。增强了他们对新疆今后发展的信心。

(四)、是开展端午节活动，促进了各族人民群众的感情，增进了友谊，一再受到上级领导的夸奖。

今年的创建任务很重，下半年的工作量肯定更大。我们深深感觉到肩头的担子沉重，群众的希望，上级的要求都鞭策着我们前进，但我们仍会持之以恒，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分凸显，大力推进特克斯镇镇容镇貌建设、社区建设、环境卫生、改善民生等各项重点工作，改善群众生活环境，提高群众生活质量，我社区社会长治久安，为构建和谐社区做出更大的努力。社区干部开拓进取、努力工作、“团结、务实、高效、廉洁”以最激昂的热情创造

社区的美好明天。

社区特色亮点工作汇报 2

自持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，长安路四社区党委坚持以十八大和系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务社区、方便居民为出发点和落脚点，以加强基层党建工作规范化建设为重点，以实施“五民”工程，着力打造“五心”家园，进一步有效整合和充分利用党建工作资源，努力推动打造和谐社区水平。

实施“便民”工程，打造服务群众的“贴心家园”。社区建立功能完善的“三社联动”服务平台，强化“便民服务站”建设，推行集行政管理、社会事务、便民服务为一体的“一站式”服务，实现了党建、计生、低保、残联、文化、司法调解、养老医疗保险、流动人口管理等多项内容的便民服务。并设立“为民服务全程代办点”、“党员议事点”，使其成为社区收集信息的中转站，方便居民群众办事、反映问题。同时，发挥“三社联动”作用，加强与辖区服务网点的联络，制作便民利民联系卡，帮助居民做好家政服务、居家养老、托老托幼、商品派送等居民所需所盼的服务，让居民时刻感受到社区服务的贴心、便利。

实施“助民”工程，打造弱势群众的“暖心家园”。针对社区残疾人员(共有残疾人 270 余人)、孤寡老人、空巢老人和下岗失业人员等弱势群体，大力开展在职党员进社区，点亮社区困难居民的“微心愿”活动;社区党员干部与社区重残人员结成“暖心对子”，通过入户走访、电话联系等形式，经常性地为弱势群体开展精神慰藉、交友谈心等服务，了解近况，使其能保尽保，让困难居民及时得到帮扶救助。

实施“娱民”工程，打造群众喜爱的“乐心家园”。社区以文化活动为引领，实现邻里友好、互助互爱的理念，发挥社区“百灵民间艺术团”及“飞燕”舞蹈文艺宣传队的作用，在社区小广场上开展了各式各样的庆祝活动：如庆三八“我运动我快乐”趣味文体活动;为了让居民欢度佳节，五一前夕举办了“劳动最美丽?居民秀才艺”活动;迎端午举办的“粽叶飘香过端午?幸福和谐邻里情”包粽子送粽子活动以及七一前夕以支部为单位组织的系列庆七一活动，这些活动进一步丰富了居民群众的文化生活，营造互助友爱、温馨和谐的邻里关系。同时社区无偿开放“电子阅览室”“社区网吧”以及“社区图书室”，方便社区居民娱乐休闲，营造居民喜欢的“乐心家园”。

实施“安民”工程，打造平安和谐的“安心家园”。以创建平安和谐社区为目标，全面落实“社区网格化四五六”管理制度，实行社区党委成员带头分片包户、带头包重点复杂片区制度，同时深入开展“五民百家”活动：一是“民情信箱”传百家;二是“民情服务热线”通百家;三是“民情信息员”走百家;四是“民情日记”记百家;五是“党群连心卡”连百家，进一步察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心。对居民反映的热点、难点问题及时进行商讨，做好疏导、调处工作，共同维护让居民放心的“安心家园”。

实施“聚民”工程，打造志愿服务的“爱心家园”。社区成立了以辖区单位党员、离退休党员、公益性岗位人员、社工为主的志愿者队伍，开展了关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工及其子女、关爱残障人士、便民利民、活跃文化等一系列志愿服务活动，同时健全志愿

者服务活动制度和志愿服务激励机制，定期为志愿者进行积分兑换牙膏、肥皂、洗衣液等物品，提高志愿者服务的积极性和参与热情。

长安路四社区通过实施“五民”工程，打造“五心”家园，达到了夯实“两学一做”学习教育成果，打通社区服务群众“最后一公里”，进一步强化了社区的凝聚力和向心力。

社区特色亮点工作汇报 3

2020 年隆兴社区仍将认真贯彻城乡发展治理的会议精神，结合我社区的实际情况，以党建为引领，对我社区的重点工作进行量化、细化，确保顺利进行，我们的主要做法是：

一、隆兴社区从 xx 年 10 月开始全域拆迁，2020 年社区拆迁工作已进入尾声，剩余 15%的待拆迁户面临着拆迁困难、政策理解不到位等特殊问题，针对此情况，我们将从以下二点着手，促进此工作的顺利开展。

(一)：多种方式宣传，让群众更进一步了解拆迁、安置、附着物补偿政策。

2020 年我社区将通过群众答疑会、挨家走访、微信宣传等多种方式，让群众全面了解拆迁及附属物补偿标准，吃透政策，消除他们的思想顾虑和包袱，努力做到以情动人、以诚感人、以理服人，使广大被拆迁户了解拆迁政策，理解拆迁意义，自觉支持并配合拆迁工作，为征地拆迁工作减小阻碍，加快拆迁进度。

(二)：上下齐心，逐一突破拆迁“钉子户”。

针对解决拆迁中“钉子户”问题，我社区将在街道办领导的指导和带领下摆正位置，抓住关键，逐一突破。解决拆迁户的实际问题，让

拆迁在公平、公正、平等、自愿的情况下顺利开展。

二、党群服务中心的亲民化建设。

2020 年社区党群服务中心将进行亲民化改造，以打造“可进入、可参与”的党群服务中心为宗旨，设置开放式办公环境，通过在空间利用、功能设置、氛围打造上下功夫，推行“一站式”便民服务和“零距离”交流模式，以此树立社区亲民品牌，提升文化底蕴。

三、拆迁户安置问题。

2020 年隆兴社区 90%居民都已拆迁，社区将面临拆迁户安置问题。为此，我们将成立隆兴社区拆迁安置志愿服务队，着力服务社区已拆迁，目前租住在过渡房中的群众，了解他们的需求，确保广大群众的切身利益。服务队将不定主动上门拜访，做好沟通协调工作，切实解决群众遇到的实际困难，让他们感受到社区大家庭的温暖，为下一步安置房的分配工作打下基础，以利于社区拆迁户的安置工作由过渡房向安置房顺利推进。

四、调动居民“共建共治”的积极性。

2020 年我社区为充分调动居民参与“共治共建”的积极性，将组织社区志愿者在辖区内不定期开展志愿服务活动，包括文明劝导、综治巡逻、卫生死角清理、拆迁工地现场环境及安全巡查，让社区居民共同参与到社区治理中，发挥主人翁精神，同时也使居民的生活环境得到全面改善。

(一)：多种方式宣传，让群众更进一步了解拆迁、安置、附着物补偿政策。

(二)：上下齐心，逐一突破拆迁“钉子户”。

针对解决拆迁中“钉子户”问题，我社区将在街道办领导的指导和带领下摆正位置，抓住关键，逐一突破。解决拆迁户的实际问题，让拆迁在公平、公正、平等、自愿的情况下顺利开展。

二、党群服务中心的亲民化建设。

三、拆迁户安置问题。

四、调动居民“共建共治”的积极性。

五、丰富居民文化生活。

(一)、2020 年我社区将继续大力开展文化活动，做到年初有计划，活动有简报，存档有照片，整理有规范，从而不断提高居民的文化素质。在开展具体活动中，我们将继续围绕“我们的节日”为主题，在春节、清明、端午、中秋、国庆、重阳等节日开展各系列活动，充分发挥隆兴民乐队及隆兴健身球队的作用，为社区居民带来优质的节目。

(二)、社区民乐队在 2020 年将着力发现有潜力地音乐爱好者，充实到队伍中，逐渐形成一个老、中、青全面发展的文化队伍，更好的服务群众，引领社区居民形成良好文化风气。

(三)、充分发挥社区自组织的作用，通过购买服务的方式，给社区居民带来更高品质的服务。

通过以上方式，2020 年我社区将继续以党建引领为基础，调动居民“共建共治”积极性;开展各类文化活动;奋力推进牡丹新城东西侧片区拆迁、倒房、附着物补偿工作;做好下一失地农民再就业及安置点建设工作。

(三)、充分发挥社区自组织的作用，通过购买服务的方式，给社区居民带来更高品质的服务。

4.特色亮点工作情况汇报篇四

以来，区住建局紧紧围绕区委“七个三”工作思路，突出“新”字做文章，围绕“亮”字促发展，抓重点、破难点，各项重点工作推进有力，成效显著，工作亮点频出。

一、20亮点工作

(一)以“质量安全两年行”活动为载体，抓好建筑业各方市场主体管理。6月份集中开展了全区建筑工程质量安全和打非治违专项检查，深入到全区11个镇街管委会的在建项目，进行地毯式检查，共下发整改通知书19份，停工整改通知书1份，确保取得实效，着力促进全区建筑行业健康发展。

(二)落实民生保障要求，保障性住房建设工作再上新台阶。年上级政府下达我区的`保障性住房和城市棚户区建设任务为1155套，其中公共租赁房400套、24000平方米，投资5340万元;棚户区改造755户、拆迁面积107627平方米，投资5840万元。今年共迎接省部厅市保障性住房检查6次，总体进度好于去年。青山、安源、高坑保障房项目历史遗留问题得以妥善解决，已分批次进行分配。租售并举实施办法已经出台。

(三)推进惠民工程，农村危房改造提速。今年共争取农村危房改造任务为600户，为过去3年的总和，根据住建厅通报数据，我区在录入率、完工率方面名列全市第二。

(四)推进南正街和谐征收。南正街征收工作成为了全市乃至全省和谐征收的典范。我局作为征收部门，全程参与和组织了南正街征收工作，按照依法、公开、和谐的原则，主导了征收方案的编制、社会风险稳定评估、评估和测绘机构选定、抽调人员的安排、征收程序的起草公布等。截至目前，共征收房屋1407栋(套)，面积为13.77万平方米。

二、的重点工作

(一)加大农村危房改造力度。力争农村危房改造不低于800户，切实解决好我区农村困难群众基本住房安全问题。

(二)积极推进保障房租售并举工作。完成泰安花园小区的316套保障性住房租售并举工作，启动学苑小区租售并举工作，回收资金4500万元。

(三)规范建筑业管理。进一步强化联动执法，继续和质监、消防等单位联合，加强信息沟通，规范建设各方行为，有效遏止违规行为。贯彻运行省建筑市场监管与诚信信息一体化平台，逐步实行安全监管标准化、建筑安全信息全覆盖常态化，提高对辖区内建筑施工企业行业管理的服务水平。

(四)全力推进新型城镇化。重点抓好-年新型城镇化项目建设，促其早建成，早见效，推进产城互动发展。

5.党建结对共建工作亮点特色汇报篇五

党建结对共建的方式，深入开展城乡党组织结对共建活动。

制定一个结对共建工作方案。结对的城乡基层党组织在年初制定一份共建工作方案，使共建活动做到年初有计划、年中有活动、年末有总结。城区机关、企事业单位党组织经常深入结对村访民情、察民意、解民忧、帮民困，党组织和党员每季度至文秘杂烩网少到结对村开展活动一次，认真了解村情和党组织建设情况，做好调查研究，每年撰写一份调研报告。

召开一次互帮互助研究会议。结对的城乡基层党组织每半年召开一次联席会议，共同研究部署结对共建活动内容，积极创新活动方式，不断丰富活动内涵，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强互帮互助活动的吸引力。

帮助建设一批党员活动场所。城区机关、企事业单位党组织每年帮助农村党组织订阅一份党报党刊、组织上一次党课、帮助解决一定经费、组织捐赠一批书籍等；帮助结对村党组织建设规范的党员活动阵地，指导农村基层党组织充分发挥活动阵地的作用，协助农村党组织抓好农村党员干部现代远程教育工作。

结对帮扶一批困难党员群众。结合落实党员承诺制的要求，组织城区机关、企事业单位党组织有帮扶能力的党员与生活困难党员、老党员、贫困学生户结成一帮一、一帮几或几帮一的帮扶对子，每年为他们办1－2件好事实事。帮扶工作中，积极转变帮扶方式，注重在帮扶中的“造血”功能，通过开展思想帮、技术帮、资金项目帮和生活帮，使帮扶工作真正取得实效。

帮助找好一条经济发展路子。城区机关、企事业单位党组织积极帮助结对村党组织制定符合村情实际的发展规划和计划，充分发挥政策、人才、资金等方面的优势，为结对农村党(总)支部提供政策法规、农村实用技术等方面的指导，尽力在信息、资金、项目等方面给予倾斜和帮助，协助创办一个有明显带动作用、有一定规模的致富项目，找好一条发展壮大村集体经济的路子，逐步增加村集体经济收入。

6.学校素质教育特色亮点工作汇报篇六

首先，我代表全校两千四百余名师生，对各位莅临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!文昌二小以蒙养品行，启迪智慧，增强自信，和谐发展为办学理念，让每一个孩子都健康成长，每一位教师都走向成功为办学目标，将文昌文化融入校园文化，突出“行孝、向善、乐学、诚信”的校园文化主题，突出自己的办学特色，尤其是近年来，我们为贯彻教体局“一校一特”，落实素质教育的指导思想，做了大量的工作。首先我们从学生的行动抓起，强化大课间操的训练，训练了大型的团体操，这套团体操，融体育锻炼和艺术表演宇一体，既突出了身体锻炼，又培养了学生艺术表演能力，尤其是在表演过程中，学生之间的位置变换，动作配合，增强了学生的团队意识和协作精神，为学生能力和素质的提升，奠定了坚实的基础。

其次，我们蒙养品行，传承文昌智慧，落实教体局的德育主题活动，我们积极开展了文昌文化进校园活动，编辑出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙养韵语》，开设了每一日经典诵读活动，培养学生行孝、向善、诚信的品德，收到了明显的效果。既扩大了学生的智慧，又陶冶了学生的情操，养成了良好的品行，使学生的道德养成教育不断深入，道德素养不断增强，受到了学生家长和社会各界的广泛赞同。

其三，我们尤其抓了学生的书写和书法绘画训练，彰显二小艺术特色，俗话说：字是人的脸。在计算机飞速发展的今天，传统的书写训练，容易被忽视，针对这一现象，我们坚持从一年级抓起，规范写字的行为习惯，倡导学生写一手漂亮的硬笔字，精彩我的幸福人生，从一年级开始到毕业走出二小，带走的不仅是知识和能力，更有一手漂亮的硬笔字伴随一身，彰显二小素质教育的风采。同时，我们更加注重书法和绘画能力的培养，对于特长生，让他们更进一步的发展。我们在全校范围内抓学生的美术基本功训练，学生的艺术潜能得到了开发，艺术能力得到了培养，彰显了学生的个性，陶冶了学生的情操。

7.人保局特色及亮点工作汇报篇七

拓宽选人渠道，善做换届“加法”。农村发展需要好的班子带领，更需要好的“车头”带头。村级换届要提前做好人才储备，拓宽选人用人渠道，大力选拔德才兼备的后备人才队伍，全镇自去年开始对全镇各村优秀人才进行摸底调查，建立优秀人才信息库，重点摸清年龄在X周岁以下、有意愿参与村级事务管理的人才，加以储备。注重在“选、引、调、派”上下功夫，主要把返乡大中专毕业生、退伍复员军人、致富发展能手、乡土人才等作为后备人才来源，统一调配。

通过“自家选、外向引、跨村调、乡镇派”的方式，按照个人自荐、组织推荐、党委考察、组织审核的程序，选拔出基层党组织书记和村“两委”干部，让政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力强劲、带头作用突出、群众评价良好的人才进入“两委”班子，真正把有能力者推上“前台”。目前，全镇共择优储备“一肩挑”初步人选X名，全部提前介入村“两委”工作当中，储备村级后备人才X名，党员占比约X％。

严审入选门槛，敢做换届“减法”。坚持把政治标准放在首位，严把换届人选资格“入口”关。联合纪委、综治、计生、司法等部门对全镇X名村级干部进行联合审查，共清理出X名不符合任职资格条件的村干部，筑牢换届“防火墙”，确保村级干部身份明、历史清、责任强、不掉队。按照“一村一策、一策一案”的原则，认真落实“五位一体”帮扶机制，通过明标准、列清单、显成效“三步法”，扎实开展好软弱涣散村党组织整顿与后进支部提升工作。

全面做好X个村级党组织升格工作，其中有X个党支部升格为党总支部，X个党总支部升格为村级党委。同步推进农村党员组织关系、违法违纪行为处理情况集中大排查，对长期在外务工、参加党组织生活不正常的年轻党员，主动对接要求其把党组织关系落到现任的工作单位或现居住的社区，为X年村级党组织换届选举减轻压力。

发动广泛宣传，多做换届“乘法”。线上线下双宣传，换届普查两不误。充分利用“八桂先锋”、“云”互动设备、微视频、微党课等载体，用好用活学习形式，自主学习与集中培训相结合，让村级换届政策学习不停歇，政策理解不跑偏。线上宣传用好乡镇微信公众平台、支部微信群、党员微信群等加强对换届工作舆论宣传与引导，打响换届知识政策学习“前哨战”，同步利用好“三会一课”、主题党日、民ZHU评议等组织活动，在进村入户开展普查工作时用群众喜闻乐见的方式，深入简出讲解好换届选举相关政策法规，制定出图文并茂的宣传资料，力争做到换届宣传全覆盖，让群众早知晓、多参与。

协同落实好联系点班子领导联村包村制度，深入开展针对性、定制式指导，特别是对重难点村要进一步加强换届选举政策宣传，采取分管领导深入谈心谈话、加强内部矛盾化解、提前派驻换届选举指导组入驻等措施，指导好换届选举工作，营造户户明政策、人人都选举的浓厚氛围。

肃清清风正气，勇做换届“除法”。村级“两委”换届不仅要选优配齐“两委”班子，更要把纪律与规矩挺在前面，保障换届风清气正，要勇于做“除法”，去除各种歪风邪气、不良影响，通过官方渠道及时向群众发布、宣传换届政策与信息，杜绝一切恶意传播、干扰换届工作的谣言与小道消息，不隐瞒、不逃避，强化舆论监控与引导。

8.人保局特色及亮点工作汇报篇八

运行体系精细，整体规划到位。始终把党建引领作为推进社会治理工作的主抓手，明确网格化管理任务清单，压实各项工作责任。牢固树立抓基层社会治理“一盘棋”思想，建立健全党建多元化的信息采集和问题发现机制、日常执法与综合执法相结合机制、建立“三层分派”事件处置机制、分析上报和预警预报机制等五项网格化运行机制，搭建党群、干群、专群等三级联动机制，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作。

网格划分精细，全域覆盖到位。综合辖区人口、服务半径、生产关系、党员分布情况等建立党建矩阵，在现有行政区划框架内，将x级划为一级网格，x镇（街道）划为二级网格，x村（社区）划为三级网格，x村（社区）以下划分若干四级微网格，明确边界、相互街接、全域覆盖。共划分农牧区微网格x个、X城区微网格x个、专属网格x个，切实做到了纵横覆盖、不交叉不重叠。

平台搭建精细，治理成效到位。坚持“五化协同、大抓基层”，深化党群一体化改革，搭建基层党建共享“红色平台”，x镇、街道（社区）党群服务中心建设实现全覆盖，建成x村党群服务站x个，创设城市融合党建示范点x个。充分发挥党群综合服务中心引领作用，把基层原有多个网格整合划分为一个综合网格，构建起x、x镇（街道）、x村（社区）三级基层综合网格化治理体系，整合各类资源，推动社会治理和服务重心向基层下移。

责任分工精细，作用发挥到位。建立明晰的网格服务“四级管理”职责体系。明确一级网格负责对重要事项综合协调、办理和处置，督促、指导下级网格落实工作等；二级网格负责分片指导、监督、管理等日常工作，定期收集群众意见建议、及时协调解决等；三级网格负责对党员监督管理和服务，定期组织党员学习活动等；四级网格在网格长带领下，完成党组织赋予各项工作，协助解决群众实际困难等，逐步构建了职责明确、管理精细、信息共享、渠道通畅、服务高效的管理服务新机制。

队伍建设精细，人员布局到位。建立以“专职网格员为主体，兼职网格员”为辅助的网格员工作队伍，配套建立录用、培训、上岗、考核、退出等机制，细化职责任务、健全职业保障。有效整合x村（社区）“两委”成员、“x”治安联防小组、驼峰文物管理员、护林员、党员中心户等网格力量，全x共配备网格员x名，不断提升网格密度和广度。同时，积极培养网格化党建工作骨干，通过深入基层“走田间”“坐炕头”，真正把党建网格管理触角延伸到了基层末梢。

任务清单精细，服务保障到位。借助街道“大工委”、社区“大党委”共驻共建资源，在便民服务和社会治理领域实施“网格收单、x镇（街道）党（工）委分单、党群服务中心派单、职能部门送单、群众评单”五单工作法。深化“契约化”共建，推行盟、x机关企事业单位党组织与街道社区党组织“双报到双报告双考核”“双亮清单”等互联互动工作长效机制。

制度建设精细，机制落实到位。建立健全科学有效的网格信息采集、监督、反馈机制，针对边疆少数民族地区实际，扎实推进城市和农牧区精细化管理模式，绘制农牧区网格化管理示意图和城市（城镇）网格化管理组织架构示意图，制定了《x社会治理网格划分规范》《专职网格员工作规范》等制度规范，进一步明确职能职责，全面规范网格运行机制。

品牌创建精细，宣传引导到位。坚持以点带面实行党建引领网格化基层治理全覆盖，初步形成了x社会治理联动指挥平台应用、“十户联防”网格化防控、x镇草原x群防群治、边境管理大队居边护边堡垒户工程等一批网格化治理试点经验和工作品牌。先后推选出“全科式”执法先锋模范、志愿守边先锋模范、基层社会治理先锋、行业模范等x个集体、x名个人，对全x各族网格员群众自觉承担起基层社会治理责任起到了重要引领作用。

数据应用精细，信息共享到位。按照社会治理现代化的要求，研发“x社会治安综合治理信息”系统，形成“发现采集、权责查询、智能派单、处理反馈、考核评估”闭环处置流程。强化基层视频资源和数据平台融合共享，推动物联网监控融合共享，实现边境边界、社会风险隐患实时监测、科学预警、及时处置。截至目前，社会治理联动指挥中心累计受理网格事件x件，办结x件，正在办理x件，办结率x%。

9.人保局特色及亮点工作汇报篇九

自今春起，王召中心小学始终以实事求是的态度和发展的思路将学校的各项工作不断向前推进。工作中，一直秉承“发现问题、研究问题、解决问题”的原则，推动学校持续健康良性发展，最终实现“外树形象、内强管理”的目标。

一、加强沟通交流，实现教育发展合力增强

积极与市教育局党组、各科室，当地乡党委政府进行沟通，汇报学校工作开展情况，取得上级领导的支持。在市教育局和乡党委政府的大力支持下，学校校舍加固、球场硬化、操场平整„„一系列校建工程顺利竣工。9月10日，有市教育局和王召乡政府主要领导参加的教师节表彰会在王召乡政府四楼会议室胜利召开，这再次成为王召中心小学良好教育局面的写照。积极与其他兄弟单位进行交流，互通有无，取长补短，为学校的发展拓宽思路。10月9日，孙国营校长率辖区学校负责人到沁阳二小、沁北小学、龙泉中心小学、西向工农小学、赵寨中心小学等单位进行参观学习，为下一步各校营造精品校园文化作铺垫。积极与当地村街、学校家长委员进行沟通，取得他们对学校工作的理解，积极营造和谐的发展氛围，实现教育发展合力的增强。

二、加强学校管理，实现辖区学校整体推进

建立并落实“中层包校”制度。中心小学中层分包辖区学校，每周定期到分包学校督查常规工作，并帮助学校克服发展难题，实行中层与分包学校捆绑评价，最终实现王召中心小学九个单位一盘棋，学校工作整体推进。自本学期起，在中层包校的基础上中心小学又成立督导组，宋火成、曹宾两位督导员轮流到辖区学校蹲点，使各校工作再创新局面。

三、加强常规管理，实现教学工作有的放矢

坚持实施“青蓝工程”，组织青年教师拜师，师徒结对一帮一，开展听评课、教学反思等教研活动，迅速提升青年教师业务能力。教学工作中紧盯重点年级、薄弱学科不放松，对这些年级、学科实现政策倾斜和优质师资倾斜。同时改革周考、月清措施，每周对部分年级学科进行抽测，质量分析，适时监控教学质量。以学校为单位每周坚持开展作业展评，培养学生良好的学习习惯。扎实开展赛课活动，提高课堂效率。

四、加强德育管理，实现综合素质全面提升

丰富学生多元评价体系，完善学生成长记录袋，使学生体验成长历程，成功乐趣，实现综合素质全面提升。办特色学校，持续开展诚信教育，通过编写诚信教育校本教材，营造诚信教育校园文化，开展诚信教育活动，培养学生诚信人格。本学期，学校深度挖掘特色教育资源，主动与本地团部二营结合，积极创建“红色小军校”特色学校。“军史长廊”“领袖风采”„„所有的这一切都已成为王召中心小学另一道亮丽景色。

五、加强民主管理，实现教育生活丰富多彩

实施民主管理，定期召开民主生活会和教代会，广泛征求教职工对于学校发展的建议，解决教职工工作和生活难题，营造和谐校园环境。并且通过多彩的活动，丰富教职工课余文化生活，使教职工既激情工作，又享受生活。令人记忆犹新的是9月8日，为庆祝第28个教师节，王召中心小学举办了教职工趣味运动会。这次运动会以“团结、协作、健康、和谐”为主题，共设乒乓球托球接力、自行车慢骑、篮球比赛三个项目。比赛中，欢呼声、喝彩声、加油声不绝于耳，场外围观的教职工也纷纷为选手们支招加油，赛场上选手员们个个精神抖擞，灿烂的笑容始终呈现在他们的脸上。这次活动的开展充分展现出了王召中心小学全体教师团结向上的精神风貌。