简历需切中要点

简历需切中要点（精选10篇）

1.简历需切中要点 篇一

英文简历写作需知

一份简洁明快的英文简历是进入外企的“敲门砖”。现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历和一口漂亮的英语会帮助你给用人单位留下很好的印象。那么，如何写好英文简历呢？本文将一步一步、手把手教你如何来写一份出色的英文简历。

一、英文简历的种类

英语简历是用英语来介绍自己的个人资料、学历、工作经历、能力、业绩、性格、业余爱好等情况的书面报告，这是求职就业时相当关键的资料。英语简历有好几个词可以用来表达，譬如Resume、Curriculum Vitae、Personal History等。

在英国中，英语简历多用Curriculum Vitae(通常缩写为CV)来表示。在美国英语中，以前一般用Personal History，偶尔也用Data Sheet，不过现在则通用Resume这个单词。由于美国英语在世界的影响力，所以网友求职最好用Resume。另外，Resume一词源于法语，因此你应聘由法国人投资的公司时也可以适用。

1、中式英文简历

如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。身高、体重等因为属于特别隐私性的内容在向外资求职时，就不必写了，写了显得不了解国外文化。2．港式英文简历

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

3．英式英文简历

很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

4．美式英文简历

国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有很多种，本网站为大家所介绍的英文简历式样都是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时还参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

二、英文简历的格式

英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。

1、英文简历页眉部分

1）、求职人名字 对于求职人名字有很多种写法，不过采用国际通用的写法比较妥当，即“名在前姓在后”。譬如求职人的名字为杜军军，用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，这样也很方便招聘人员，尤 其是人事部经理为中国人。另外，在平时中发现有少部分中国人采用外国人的姓，如Mary Smith，本人觉得非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

2）、英文简历地址 很多人觉得写地址时在“北京”再写“中国”显得多余，他们认为“谁不知道北京是中国的呀！”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但“中国”英文最好别用“PRC”，因为用“China”简单清楚。另外，邮编的标准写法应该是放在省名与国名之间，即放在“China”之前。

3）、电话 写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有以下五点提醒大家注意。

A、电话号码前一定要加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。

B、8个号码之间最好加一个“-”，如6505-2266，便于拨号。

C、区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作格式的规定，很多人忽略了，甚至不知道。

D、写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“3-4-4原则”，如“139-1735-1833”。

E、传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的传真号。

2、教育背景

1）、时间要倒序，最近的学历情况要放在最前面。

2）、学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别您的学历。

3）、地名右对齐，全部大写并加粗。

4）、关于学历。如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。

5）、社会工作担任班干部，只写职务就可以了，不必写年月和工作详情。

6）、奖学金。一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则可以多写一点。

7）、成绩。如果不是前十名，建议不写。因为如果排在十名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。

3、工作经历

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。写时间时应注意：

1）、目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。此外更要注意拼写，不要把“present”写成“president”，这种拼写错误要避免。

2）、以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨 在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

4、个人资料 可以介绍个人业余爱好等内容。

三、写英文简历注意事项

从上面可以看出，总体说来英文简历的格式其实很简单，主要包括以下四部分：

Name、Address、Tel、E-mail、Objective Summary、Professional Experience

Education、Qualifications &Professional Designations Hobbies(If need)

1、在Professional Experience 之前的要素，描述不用太长篇，高度概括即可。面试人，特别是老外，可从中看出你的英文概括能力（长句的使用）。

2、英文简历中，专业经验、经历(Professional Experience)部分是重头戏。因为这个部分是面试人最感兴趣和关心的，以后即使在面试时，也差不多围绕这个在说话。写简历的人需要花大“手笔”去描述这个部分。

3、教育部分。Qualification & Professional designation 这两部分，可按照标准的一些格式如实附上，譬如：

Education

California State University, Fullerton Master of Business Administration degree with a finance specialty.May 2001

Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting, May 1993 Professional Designation

Certified Management Accounting, October 1999.Member of IMA since 1994.Certified in Financial Management, April 2001.CPA candidate, passed the entire CPA Exam in May 1994.Member of CACPAs since 1995.4、最后一个部分可以简单写一些你的个人爱好（Hobbies）和个人情况(Personal Information)。面试时，面试人（包括很多老外），通过对你这部分看似平常的，非工作性的情况的了解，（特别是请高级管理层），更能评估你这个人目前的状态和你对社会、家庭的一些看法，以及看出你解决一些实际问题的思路和能力。

2.简历需具备的7大要素 篇二

众所周知，简历是求职面试的“敲门砖”。打造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手：

1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页;如果你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页，因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。

2、简历要简约，但绝对不是简陋。“简”，简化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。

3、好的简历段落要清晰，能够一目了然，对于工作的起始年限、服务的企业、担任的`岗位等，采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。

4、通过解读招聘启示、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：人员管理能力、影响力等。

5、在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型的方式层层描述。

6、应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定注明你负责哪类产品的销售工作，是属于b2c、还是b2b，通常来讲，工业品销售看重应聘者的专业技术背景，而消费品则对应聘者的专业没有过多的限制，毕竟它们与我们的生活息息相关，产品知识比较容易掌握。

7、简历排版要整齐、简洁，简历书写应遵循“阅读者为王”的原则，因为简历是提供给面试官阅读的!

永远要记住：简历绝非一份简单的个人介绍，它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它成为你档案中的“黑材料”——简历的真实、准确和经得起调查，远比形式重要得多!

应届生简历写作需说清的四点内容：

1、你是什么人

这里重点描述你的个人资料，包括姓名、身高、联系方式等等。这上面重点突出的是联系方式和姓名。

2、你学过什么

这里主要说的是教育背景，如你高中在哪毕业，你大学在哪毕业。重点突出专业和学历，如果有培训相关类的资格证最好，这样可以增加你面试的成功率。

3、你做过什么

这里针对没实际工作经验的应届生来说可能有点难度，但不妨考虑写上你读书期间参加哪些活动，或者是主办过哪些比赛等等;还可以写上你做过哪些兼职。

3.简历制作需避开的六大雷区 篇三

雷区1：简历可为你找到工作

例证：张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人，他对职业领域(建筑维护)里的一项工作很感兴趣，但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验更丰富的人，因此他决定在自己简历上做些“小动作”，以显得“完全”符合该项工作的要求。初读上去这份简历还不错，他甚至还得到了一次电话面试的机会。事情开始逐渐露馅以后，获得工作的希望也成为泡影。更糟的是，同行中的其他人听说了这件事情后，他的名声一下子受到打击。他曾经成功地炮制了一份简历以打开面试之门，但随后被发现的真相又将这扇门无情地关上了。

由此可见，如果想通过夸大其词来陈述自己的资格，以使简历更有分量的话，将会在今后的面试过程中处于极其尴尬的境地。

讨论：如果简历能为你找到工作的话，按照这个逻辑，樱桃核就可以给你带来樱桃。事实上，把一颗樱桃核种在肥沃的土壤中，你可能会得到一棵树，然后或许才能够收获樱桃，但也可能一无所获。同样，简历可以帮你获得面试机会，然后才谈得上能否得到一份工作。要成功地找到工作，你需要有寻找工作线索的策略：一份引人注目的简历和一封激动人心的求职信。另外还需要有推销的技能、良好的个人素质、面试时出色的表现和合适的推荐人，等等。所有这些因素综合起来才能决定谁赢得工作，而其中面试占了极大的比重。

面试给那些考查你的人提供了他们所需的99%的信息，就在面试时他们决定是否录用你。因此你或许会想：“那还要花心思准备简历干吗?”

然而简历是一封“介绍信”、是一块敲门砖，它令你成功地通过未来雇主的首轮筛选。因此，从对方的角度来考虑一下你将要写的简历是会有裨益的。

不同的招聘者会从不同的角度来看简历。有些人会拿你的简历和其他他们收到的简历作比较;有些人则把它看作是关键的决定因素，来从中判断你的资格是否符合工作的要求。他们对那些“差不多”符合标准的人没有兴趣。你会碰到一些人，他们毫不犹豫地从个人偏见出发来判断一份简历，那些标准只有他们自己才懂。较大的公司通常都设有人力资源部，将要送给招聘经理进一步审查的简历先进行一番过滤和筛选。

综合上面的情况，你要做的就是准备一份突出你的经验和潜能的简历，不要包括那些可能会令招聘者迷惑不解的无关细节。

简历可以令你获得或失去面试机会。要提高你入选的几率，考虑一下这些指导准则：

你的简历是否简洁(两页纸或更少)并重点突出?雇主并不需要你的生活经历，只需要你提供一个概述。

你的简历是否表明你有可以多方面运用的才能，能在任何行业中使用。

简历看上去是否只有寥寥几行，又或是密密麻麻拥挤不堪?你当然不想拿出一份看上去令人不舒服的简历。

有没有把你想告诉雇主的信息在简历中清楚地表达出来?

有没有避免那些可能令读者糊涂的专业术语?要牢记，多数情况下会有两人看你的简历，一位人力资源职业人士和一位决定是否录取你的人。

写完简历后，要记住它上面写了些什么。这一点似乎不用提起，但的确有许多人忘了这重要的一步。一旦有人问起你的经历时，你要能毫不迟疑地用和简历上相同的信息来回答，而不要有明显的出入。

除了上述内容，还须牢记准备好这两个问题：

能否给出证据来证明你简历上所陈述的技能和工作经验?

你能把自己宣称做过的事情证明给我们看吗?

用诚实的、精心准备的简历来为你开启成功之门吧。当你最终获得面试机会后，则尽量推销自己，让面试者充分相信你既有公司所需要的才干，又有他们所寻求的品行与工作态度。

真相：简历只是为你敲开面试之门，面试通过才能得到工作。

雷区2：平易朴实的简历得不到好工作

为了突出简历的作用，不少求职者绞尽脑汁地炮制自己的简历，使之别出心裁，甚至加上一些花样。难道平易朴实的简历真的就再也没有市场了吗?

讨论：雇主们在快速浏览简历的过程中关心的只是所列的事实，而不会对你那些有趣的修辞、夸张的文字图样或洒上香水的纸张感兴趣。因此只要简单、清晰地设计好你的简历，突出强调你所能为他们做的事情就行，写简历的目的就是为了准确而令人信服地描述你的技能。

如果感觉简历很没有说服力，你也许会想要加上一些听起来动人的词语，但实际上这些也没能表达出什么重要的信息。尽管想要罗列出过去的成就，但突然之间脑海里一片茫然，想不起来了。也许是因为你干这一工作太久而很难回忆起来，这时你就需要做一些调查来帮助自己组织好简历的内容。

4.小升初所需材料——简历注意三点 篇四

小升初简历注意三点

针对目前的“求学简历热”，广州市某课外辅导机构陈老师认为，小升初个人简历一定要介绍清楚孩子所获奖情况，这是整份简历中的“重头戏”，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。重点突出孩子的学习成绩，孩子的获的证书奖状等，另用简短的语言概括孩子的优点，特长，能力，爱好和品质。

陈老师建议，在孩子简历的制作上具体要注意三点：

注意简历的外观

制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历,恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。

注意简历内容的顺序

把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级；按学科依次是奥数、英语和语文；其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。

简历要有个性化

5.投标清单编制过程中需注意要点 篇五

一、首先在编制投标清单前，需认真研究招标文件，对招标文件中的实质性要求必须一一响应，避免因这些原因造成废标。

二、投标清单的最终报价，应低于招标控制价（如遇分标段的情况需注意每一个标段的报价也需低于每一标段的招标控制价）

三、投标清单的分部分项清单中，需认真检查招标清单中每一清单项的项目名称与项目特征描述是否一致，招标清单在编制过程中有可能出现一些疏漏，在编制投标清单的过程中需对这类问题提出质疑，待招标单位明确回复，避免出错。

四、投标清单的分部分项清单中，应注意每一个清单项的定额套用准确。

五、投标清单的分部分项清单中，应注意投标清单中的材料名称，应与招标单位提供的随机抽取材料表中的材料名称一一对应，一般为几十项，需对照随机抽取材料表逐项检查，避免出错。

六、如招标单位招标文件中提供了暂估材料价格表的，在投标清单的分部分项清单中，需在清单组价中采用暂估材料价格表所提供的相应材料的单价。

七、投标清单的分部分项清单中的材料需认真复核材料名称和材料价格，避免相同清单项的综合单价出现不同。

八、措施项目清单中总价措施项目清单费率按取费基本费率高限记取，单价措施项目清单按招标清单单价措施项目清单组价，注意不漏项。

九、其他项目清单中暂列金为不可竞争费用，按照招标清单中的暂列金记取，不得变更。

十、认真研习施工图纸，对重要清单项和单项价值高的清单项的工程量进行复核，清理招标清单中是否有重大漏项，这项工作将影响投标报价的策略。

十一、作为投标单位应认真做好材料市场价格的询价工作，统筹兼顾确保既定利润目标。

十二、根据材料询价结果，以及必要的成本核算确定投标策略，对投标清单中的相关清单项的综合单价做相应的调整，确保投标报价具备加大竞争优势。

十三、投标清单编制完成后应与招标清单纸质版对应性检查，避免漏项。

6.职场着装礼仪需注意的五个要点 篇六

正如世间每一片树叶都不会完全相同一样，每一个人都具有自己的个性。在着装时，既要认同共性，又绝不能因此而泯灭自己的个性。着装要坚持个体性，具体来讲有两层含义：第一，是着装应当照顾自身的特点，要作到“量体裁衣”，使之适应自身，并扬长避短。第二，是着装应创造并保持自己所独有的风格，在允许的前提下，着装在某些方面应当与众不同。切勿穷追时髦，随波逐流，使个人着装千人一面，毫无特色可言。

2、整体性

正确的着装，应当基于统筹的考虑和精心的搭配。其各个部分不仅要“自成一体”，而且要相互呼应、配合，在整体上尽可能地显得完美、和谐。若是着装的各个部分之间缺乏联系，“各自为政”，它哪怕再完美也毫无意义。着装要坚持整体性，重点是要注意两个方面。其一，是要恪守服装本身约定俗成的搭配。例如，穿西装时，应配皮鞋，而不能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋。其二，是要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，力求展现着装的整体之美，全局之美。

3、整洁性

在任何情况之下，人们的着装都要力求整洁，避免肮脏或邋遢。着装要坚持整洁性，应体现于下述四个方面：首先，着装应当整齐。不允许它又折又皱，不熨不烫。其次，着装应当完好。不应又残又破，乱打补丁。至于成心自残的“乞丐装”，在正式场合亦应禁穿。再次，着装应当干净，不应当又脏又臭，令人生厌。以任何理由搪塞应付而穿脏衣，都没有道理。最后，着装应当卫生、对于各类服装，都要勤于换洗，不应允许其存在明显的污渍、油迹、汗味与体臭。

4、文明性

穿著服装，是人与兽的一大区别。在日常生活里，不仅要做到会穿衣戴帽，而且要努力做到文明着装。着装的文明性，主要是要求着装文明大方，符合社会的道德传统和常规做法。它的具体要求，一是要忌穿过露的服装。在正式场合，袒胸露背，暴露大腿、脚部和腋窝的服装，切应忌穿。在大庭广众之前打赤膊，则更在禁止之列。二是要忌穿过透的服装。倘若使内衣、内裤“透视”在外，令人一目了然，昭然若揭，当然有失检点。若不穿内衣、内裤，则更要禁止。三是要忌穿过短的服装。

5、技巧性

不同的服装，有不同的搭配和约定俗成的穿法。例如，穿单排扣西装上衣时，两粒钮扣的要系上面一粒，三粒钮扣的要系中间一粒或是上面两粒。女士穿裙子时，所穿丝袜的袜口应被裙子下摆所遮掩，而不宜露于裙摆之外。穿西装不打领带时，内穿的衬衫应当不系领扣，等等。这些，都属于着装的技巧。着装的技巧性，主要是要求在着装时要依照其成法而行，要学会穿法，遵守穿法。不可以不知，也不可以另搞一套，贻笑大方。

7.简历需切中要点 篇七

一、经常换Title标题。

百度对Title标题文字特别敏感，Title标题就像是一把双刃剑，用得好，百度会给你很高的权重，用得不好，就废了。实验证明，经常换Titl e标题可能会被百度降权。举个例子，如果你在做一家公司，今天你换公司号码，明天你公司地址，客户是不会对你产生信赖感的。

二、不注意meta标签。

有些SEO新手对meta标签不熟悉而随意使用，这是要注意避免的。标准的meta是Title标题控制在20字符以内，description说明控制在100字符以内，keywords关键词控制在200字符以内。

三、经常更换网站程序。

网站建成之初，蜘蛛会形成了对目标站的爬行规律，经常更换网站程序，会使蜘蛛辨别不明，最终导致搜索引擎收录减少，严重者可能被降权。有很多SEO新手处于个人喜好，喜欢不断更换网站程序，这是不可取的。

四、胡乱添加垃圾友情链接，

很多大型互联网公司将友情链接划分为一个部门，可见友情链接是非常重要的一个环节。一些个人刚建立起网站，随便到处寻找外部链接，也不管能不能帮上忙。寻找外部链接时，第一要看对方网站的P R值;第二要看对方网站友情链接数目;第三要看对方网站排名是否作弊;第四要看对方网站是否有被降权过;第五要看对方网站服务器中是否有被降权的网站(一般的网站就不要这么讲究了);第六要看是否与自己的网站相关。做友情链接一般都是文字链接，文字链接有利于蜘蛛爬行，间接提升网站排名。

五、不注意关键词密度。

很多人喜欢把关键词密度设置得非常高，并且在一个区域内甚至一行出现好几个关键词。这样做是很不好的，严重的会被搜索引擎K掉，关键词密度最好控制在2～8%，并且要分区域。

六、选择非DIV+CSS的程序。

大家都知道，DlV对搜索引擎非常友好，所有的样式都在CSS里，正文里只有l D调用部分。显而易见，这有效减少了正文的代码和HTML代码，正文得以突出显示，因此很容易被搜索引擎收录。

七、选择能生成HTML的程序。

能生成HTML页面的网站程序是大部分SEO的首选，基本上搜索很多关键词，HTML语言的页面肯定会排在其他语言页面的前面。对于SEO新手来说，也算常识吧。

8.英文简历要点 篇八

I.前言

1.Résumé, Curriculum Vitae(CV)及 Personal data sheet都是指英文履歷表，是紀錄個人學經歷，求職時必備的文件之一。

2.Résumé helps people get interviews, not jobs.寄履歷只是為了爭取面詴機會，還談不上找到工作。所以學習如何用一張紙向陌生的主管介紹、推銷自己，求一個見面的機會，真是格外的重要。

3.An average recruiter rarely gives more than 10 seconds of attention to a résumé in deciding whether it merits a complete reading.履歷表的壽命很短，雇主用數秒的時間，來決定哪些該放入桌下的回收筒，哪幾張放在桌上，找時間「另眼相看」。根據數字統計，雇主花在過濾篩選的時間，平均每份履歷不到10秒鐘。And one-page résumés are read more often than multi page ones.而且「單頁」的履歷較「多頁」的吃香。

4.既然「單頁」履歷比較吃香，那麼 Every word in your résumé;should be there for a reason.你所打出來的每一個字，都必須清楚傳達你的訊息，並表現你的個人優勢，好讓自己脫穎而出。性別、年齡、身高、體重、健康、婚姻、星座、血型、宗教……這些會是你的優勢嗎？在不了解你「未來雇主」的「口味」之前，他們決不是優勢。在國外，有法律規定，這些都只會造成discrimination也就是各方面的歧視，所以一概不准出現在履歷表上。想要知道我多高？就給我個面詴機會吧！

5.Your résumé must pass the “Quick scan test” 你的履歷表必須通過第一關「不到十秒的掃描考驗」！所以在版面設計上就得加把勁，務必Visually inviting吸引目光。遠看、近看都像在看一幅8½x11的藝術品。

6.注意留白：white spaces--to be reader-friendly.上下左右的留邊，及段落之間的空行反而能突顯你打出來的重點，密密麻麻只會埋沒你的關鍵字。誰有耐性與時間，研究分析三行以上的描述，找出你的重點呢？

II.履歷表範例（講義第4頁）

III.履歷表詳細解說（講義第1、2頁）

1.履歷表上方，打出個人聯絡資料

姓名、地址（雖然是英文履歷，但畢竟是在台灣申請工作，所以中、英文姓名、地址應該一併打出，不要讓要與你聯絡的人猜不出你姓卓？周？朱？金？）e-mail、電話、手機及網址，寄出履歷後的一個月，絕對要保持通訊暢通，你一定不想漏接好消息吧？個人聯絡資料不可太佔版面，從紙的上緣量下來5公分內，就需結束。

2.Job objective.寫上你要找的工作或職位。求職廣告上常常同時徵求多種不同人才，務必註明你找的是哪一個職位。秘書？程式設計員？還是卡車司機？

3.教育背景：對社會新鮮人，這部分是賣點！從最近取得的學位、文憑先寫。不用提高中、國中或是小學，把空間用來舉例4~6門曾經修過，有關這份工作的課程。

▲ 若有出國遊學的經驗，應列出校名及選修的課程

▲ 若在補習班上過相關課程也可列出

▲ 列出曾經通過的語言測驗

▲ 列出熟悉的電腦知識、軟體

「列出」表示各項目精心排列，注意長短、留白，務必讓人一目了然，一窺你的心血成就。

4.工作經驗：先寫職稱，再寫公司行號，再描述工作內容，最後列出工作時間。務必精確，不要只寫part-time-job，讓人有去”混”零用錢的印象。

5.社團及興趣：除非有「優勢」，即特殊表現，否則不用寫。聽音樂？看雜誌？還不如寫：每週固定研讀時代周刊或參加網球校隊…..讓人印象深刻！

6.Reference 推薦人。若先徵求過師長同意，可將師長姓名、聯絡方式列於此處，反之則不用寫。

IV.英文求職信

履歷表其實只是附件，求職信Application Letter/Cover Letter才是主要部分。信的格式及內容相當重要，請參考講義第三頁。

信件及履歷表的標準字級為12級，不要用太過花俏的字體及符號，否則在e-mail通信過程中，可能會變成亂碼。

9.简历写作注意要点 篇九

简历写作有什么是要注意的地方吗？请看以下推荐

1.认清自己。一个人的长处和短处很容易在工作中表现出来。我们要在面试官面试我们前，先弄清楚我们的长处和短处，要比面试官更加的了解我们自己。这样根据实际写出的简历更有说服力。

2.抓重点。一份小小简历的作用就是用书面形式简单的.介绍我们自己，让HR对我们有个了解。在有限的纸里，突出重点，抓住关键至关重要。力所能及地做到尽量简洁有力介绍自己。

10.简历需切中要点 篇十

女性求职者到现场投简历的注意事项很多，首先第一要注意形象方面的问题，因为女性在形象方面天生具有优势，形象度好可以将求职成功率大幅提升。女性服饰装扮选择性很多需注意哪些可选，一般选择较为严肃的服饰为宜，以免给人不正经的样子，那你是来企业上班还是去夜总会等夜场上班的?

女性求职者倒不用穿着套装但是一定要注意搭配一致，先说说女性求职者的丝袜问题，现在的女性都喜欢穿着丝袜令自己的腿部显得诱人，但是丝袜颜色最好为肉色或者黑色，注意下如果是黑色应该是透明的类型，如果不透明给人的`感觉就不舒服。

再往上自然是裙子，女性们冬天都喜欢在外面套个裙子显得非常漂亮，所以在应聘时也倾向于穿裙子的。裙子绝对不能是超短裙的类型，否则显得非常不庄重，也不能是那种走路时会左右剧烈摇晃的裙子，这也显得有些低俗的味道。个人简历模板 裙子的长度最短也应该和膝盖上方比较接近，还有一点裙子不能是那种透明的样式因为这也是不适宜场合的。

女性投简历该怎么打扮?

下半身还有一个关键的东西就是鞋子，穿着的最好为细跟高跟鞋或者平底鞋也可以，而最好不要穿着那种整个跟都很高的鞋子，因为这样走路给人的感觉并不自然。至于高跟鞋那也不能太高的，一般不要超过七厘米。那些平时不爱穿高跟鞋的女性需反复练习，以免姿势显得不自然。关于上身只要显得大方即可，在颜色方面则排斥太老气的色彩，尤其是年轻求职者应该穿着亮色系显示出青春活力之色彩。