劳动法实用案例

劳动法实用案例（11篇）

1.劳动法实用案例 篇一

【实用】劳动作文三篇

在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过作文吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。你知道作文怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的劳动作文3篇，希望对大家有所帮助。

劳动作文 篇1

做家务也是一种光荣的劳动。提起做家务，人们就会想到拖地，擦桌子，其实做家务除了这些，还有很多很多……

妈妈每天起床后，先是喝杯水，洗把脸，就去做早饭。做好早饭在去擦桌子拖地板。等我们起床后，妈妈已经啥也都做好了。妈妈做家务有个习惯，除了客厅每天必须打扫外，房子每天只打扫一间。我们家是三室两厅的房子：三个卧室，一个厨房，一个卫生间。一天打扫一个房间，到周末刚好整理完所有的房间。妈妈说；一天整理打扫一个房间，每个星期的房间都会是新样的，整齐的，心情舒畅也不会累。

我们家的每个卧室里都有床头柜和衣柜。妈妈整理房间，会把一个星期需要穿的内衣内裤背心裤头，袜子都整理出来放在床头柜里。内衣袜子必须天天换的。一周穿的外衣整理出来放在靠近卧室门口的衣柜里，为的是穿戴方便。

一个月的四个周末，妈妈都是有安排的。第一个星期会去农村老家看爷爷奶奶。爷爷奶奶住着一个很大的四合院，家里有猪，鸡，还有牛。妈妈依然是整理房间的，妈妈会把奶奶爷爷住的房子，一个角落不拉的清扫一遍，特别爷爷奶奶住的床，妈妈打扫得可仔细了。妈妈说农村住的房子容易潮湿，会有虫子。记得有一次，我睡到半夜，身上发痒的厉害，我使劲的挠，妈妈惊醒了，立刻拉灯帮我看，身上已经被虫子咬的，有几个拇指大的带红色的椭圆形的疙瘩，用风油精擦了擦，一会就止痒了。爸爸是清理厕所，牛圈，鸡圈的；我也帮爸爸妈妈干活的，当然我是一个“滥竽充数”的。

第二个星期的周末，便是我们家的大扫除，妈妈负责洗床单被套窗帘的；爸爸是擦窗子擦玻璃和清扫沙发茶几各个角落的；我也不例外的会帮爸爸妈妈干活，当然我是“哪里需要哪里去”。

第三个星期的周末，是去姥姥姥爷家的日子。姥姥姥爷是退休的老干部，舅舅也是干部。去姥姥姥爷家最高兴了。舅舅会早早的买了鱼虾肉等着我们，妈妈和舅妈会做一桌子好吃的，红烧鱼，香辣虾，炖排骨，这些我最爱吃了。

第四个星期的周末，又到我们家大扫除了。妈妈把所有的内衣袜子，还有毛巾，用我们各自的“专用盆”，按照一比三十的比例，把84消毒液稀释后浸泡半个小时，然后凉在阳台上。我们的“专用盆”，妈妈是用“专用色”来区别的。爸爸用的.是天蓝色，代表像海洋一样宽阔豁达的心胸，还代表稳重，诚实，冷静，理智，永不言弃，积极向上追求理想的意思；妈妈用的是粉色，代表耐心，一心一意。当然妈妈也希望她能像小公主一样永远年轻，美丽，幸福；我用的是黄色，代表健康，勇敢，善良，智慧，能像早晨8，，9点钟的太阳一样，朝气蓬勃，光芒四射，好好学习，天天向上的意思。牙刷，刷牙缸我们也都是用自己的“专用色”。

劳动作文 篇2

在“五一”劳动节前的一个星期天，爸爸妈妈都出门办事了，我一个人在家，写完作业，打开电视机，从头到尾翻了一遍，也没有找到我喜欢的节目。

今天干点什么呢?我快速的巡视着整个房间，试图从中找出我感兴趣的东西来。这时，我发现写作业的本子、课本、钢笔等用品还散乱在桌子上，我睡的床上也是乱七八糟，房间的地板也不是很洁净，我想，以往放学回来，怎么没有觉得家里这么乱呀?那是不是经过房主人整理后的结果呀!我也当一次“小主人”吧。说干就干，我迅速的收拾好书包，叠好床铺，擦净餐桌，就拿起拖把开始拖地，一开始，我认认真真地拖着每个角落，一个房间没有打扫完就累得满头大汗了，于是我想放弃不干了。

我刚坐下来想看会电视，电视上一幅醒目的字幕呈现出来：“劳动成就梦想!”接着是几组劳动者完成工作后的喜悦画面，从中我感受到了他们从劳动中获得了幸福，获得了快乐。于是，我又更加认真的打扫起整个屋子的各个角落，连床底下都没有放过。一口气下来，让我着实感觉有些累，但我还是怡然自得的欣赏着被我打扫得一尘不染的房间……一阵脚步声把我从自我陶醉中惊醒，“是谁把咱家收拾得这么干净呀?”妈妈望着还有些潮湿的地板惊喜的说。“是这个家庭的‘小主人’呗。”我有点掩饰不住内心喜悦的说。

通过这次打扫房间，真正让我体会到劳动是快乐的，今后我要参加更多的家务劳动。

劳动作文 篇3

走在菜市场的路上，不时会传来切菜声和叫卖声。

我走到一家卖鱼摊子前，一位阿姨正在同老板说要卖一条鱼，她要求老板杀了并且要切成小块小块的鱼肉。摊子上全是鱼的鳞片和鱼血，让我觉得有些恶心，再加上老板满手都是鱼血。

老板先走到水龙头前，把手上的鱼血洗得干干净净后，才走回摊里，她先张开右手，抓起刀柄五指紧紧地捏着柄，再抬起头问顾客选那一条鱼，等客人选好后，她便抓起客人要的那条鱼，举起左手，将鱼狠狠地往地上一摔，鱼在地上跳不跳去，她又将鱼从地上抓起来，用力的再摔一次，这次鱼在上地跳了几下就不动了。她把鱼拾起来放在板子上，举起右手上的刀，把背转到下面，用刀背背敲了敲鱼头，再把刀刃转朝下向鱼头砍去，鱼头就这样砍下来了。现用刀伸进鱼腮部位，用刀轻轻一刮，鱼腮就被她弄出来了。她放下刀，拿起一把钢刷子，用刷子着鱼身上的鱼鳞，鱼鳞刷地满地飞，有几片飞到了她的身上，还有脸上。也一点也不在乎，十分认真地刷着鱼。刷完后她把鱼肚皮朝天，放下钢刷换用刀把鱼肚皮切开，用大拇指按着切开的两边，往外扳，鱼肚皮就打开了，把鱼泡轻轻一拔，气泡成功拔了出来，用刀再将鱼肠子刮出来。最后把鱼切成几大块，再同鱼头一起装进朔料袋微笑地递给顾客。

这样的卖鱼人，做着普普通通的事情，过着普普通通的生活，却十分可敬，他每天辛辛苦苦地为着自己的家人，重复地工作，愉快地生活。

2.劳动法实用案例 篇二

现代社会信息需求量和信息交换量越来越大,伴随着数字通信技术、计算机多媒体技术及声像影视技术的发展,智能楼宇中对会议中心的要求越来越高,特别是一些学校,行政机关对会议广播的使用达到了一个全新的阶段。为了满足用户的这种个性化需求,DSPPA推出了一款新型的会议广播一体化功放。此系统能更好地解决中小型会议系统与广播的结合,更快捷地提供高效的工作效率。

2 方案概述

本方案根据用户需求,对学校会议中心应具备的功能做一简单描述,并给出相应的解决方案。

2.1 用户需求

1)学校希望提供6人的会议。

2)可以兼容学校广播系统。

3)话筒音量独立控制、功放输出音量总控制。

4)会议现场话筒无啸叫、音质清晰宏亮。

5)会议主机要具备均衡功能、移频功能。

2.2 会场分布及功能设想

DSPPA特别针对学校会议厅以及小型工厂等场所推出了一款便捷型会议广播系统一体化功放,该设备使会议系统与广播系统完美结合,并大大节省了投资者的成本。

2.3主要设备选择及特点

2.2.1 6通道会议功放

性能特点:

•实现会议讨论发言功能,会议系统与广播功放一体化设计。

•主机支持7段均衡调节输出和直接输出两种输出模式。

•主机设有移频开关,防止话筒的强烈啸叫。

•主机最多可连接6个话筒,设有24V幻像电源,MIC1具有优先功能,等同主席权限。

•每个话筒输入音量的大小可以独立控制。

•4个线路输入,可输入多种外部音源用作背景音乐,自动检测音频信号并播放。

•内置大功率广播功放,一机就可满足会议现场和外部的需要。

2.2.2 会议话筒

性能特点:

•使用方便,适应不同需求

•频响范围为5 0～20000Hz。

•灵敏度为dB

•为心形指向性。

•输入阻抗小于200Ω。

2.2.3 钢琴漆音柱

性能特点:

•优质铝材制造,侧面为钢琴漆处理木边,牢固而典雅高贵。

•重2.6/3.3/5.2/6.2 kg,配有安装支架,安装便捷。

•工作电压70/100V,额定功率10/20/25/30W,灵敏度高达91±2dB,最大声压级达101/104/105/107±2 d B,有效频率范围宽达160Hz～16kHz。

•垂直指向性好,声场集中,音质优美。

2.3 设备清单

2.4 系统主体结构

3 结论

3.劳动法实用案例 篇三

启动江民KV2007主界面后，点击“工具→设置→防火墙“即可对防火墙进行一些简单的设置。其中一些项目的含义如下：

·启动时自动启动江民防火墙：若选中该选项，防火墙会在启动时自动加载。

·记录日志：保留防火墙的日志并且可以通过点击浏览按钮选择日志文件的保存目录。

·保留[ ]天以内的日志文件：选中该选项可以设置保留几天以内的日志文件。

系统未启 先行杀毒

在进入Windows操作系统后，一些病毒会将自身和系统进程进行绑定，此时病毒将不能被清除，为了彻底杜绝这类情况的发生，江民公司特别研发了一项称之为BOOTSCAN的新技术，可以在Windows启动前，抢先扫描系统文件，清除病毒。

用户只要点击“工具→设置”菜单命令，打开江民杀毒软件设置界面，单击“启动前扫描”标签，即可对启动前的扫描进行设置。BOOTSCAN默认的扫描目录是系统的Windows目录，单击旁边的“添加”按钮，可以设置扫描其他的文件夹。

BOOTSCAN运行时的界面如图所示，如果用户想中途退出扫描，只需依次点击键盘的Esc和Y键，就可以结束扫描。

扫描结束后，屏幕上会显示本次扫描的结果，其中包括发现的病毒数和清除的病毒数，随后，计算机会继续启动Windows系统。

移动设备自动查毒

目前，移动存储设备（U盘、移动硬盘、MP3等）使用越来越广泛，逐渐成为病毒的一大传播渠道。为了从入口上阻断病毒传播，KV2007特别增加了移动设备自动查毒功能来解决这一问题。当有移动设备连接到计算机后，KV2007会自动提示用户对移动设备进行扫描，以降低计算机的风险。用户只需点击一下鼠标，就可以完成检查操作。

垃圾邮件 分级识别

互联网的快速发展在带给用户极大方便的同时，也带来了一系列新的问题，垃圾邮件就是其中之一，几乎每个使用电子邮件的用户都收到过各种各样的垃圾邮件，少则几封，多则上百封，严重影响了用户的正常工作。为了减轻垃圾邮件带给用户的困扰，江民公司特意在KV2007中加入了垃圾邮件识别功能，为用户标志出潜在的垃圾邮件，帮助用户快速清除垃圾邮件。

启用邮件监控的同时即启用了垃圾邮件识别功能，用户在普通操作台中，点击“工具→设置”菜单，打开江民杀毒软件设置，在“反垃圾邮件”标签中，通过调整反垃圾邮件设置的高、中、低级别，就可以调整垃圾邮件识别的条件。

硬盘修复 先留一手

安装KV2007后，用户可以使用空白软盘或者U盘制作硬盘修复王，以备在不测的情况下用来修复丢失数据的硬盘，方法如下：

第1步：在普通操作台窗口中，点击“工具→制作硬盘修复王”菜单命令，打开“制作工具”对话框；

第2步：插入U盘或1张空白软盘，单击“开始”按钮，开始制作硬盘修复王工具软盘，硬盘修复王制作完毕后，会有“制作成功”的提示。关于硬盘修复王的使用方法请参看制作好的硬盘修复王软盘中的文件KVFIX.TXT。

流氓软件 安全清除

如今，网络上流氓软件横行霸道，鉴于这种严峻形势，江民KV2007提供了检查和清除流氓软件的工具。“安全助手/流氓软件清除”是集成了系统清理、系统修复和插件管理的多功能集合，主要是为了方便用户解决在上网过程中遇到的各种问题，包括流氓软件、浏览器劫持、上网痕迹等。使用方法如下：

第1步：当用户的浏览器设置被更改，如IE起始页被修改为某网站地址并且不允许更改，那么点击系统修复，选中浏览器修复的“修改IE起始页为空白”，然后点击完成即可。

第2步：当用户电脑受到病毒的破坏，我的电脑、打印机等被隐藏无法正常使用时，选中系统修复中的修复打印机中被隐藏的“添加打印机”项即可。

第3步：当用户需要清理上网留下的各种痕迹时，如IE地址栏、上网产生的cookies等，需要点击系统清理，选中需要清理的项即可。

第4步：用户在上网时，无意中下载恶意软件时，就可以通过点击插件管理中的清除按钮除去相关的软件。另外通过选择插件免疫按钮可以对一些插件进行免疫。

启动流氓软件清除助手的方法是，通过系统菜单命令“工具→安全助手/流氓软件清除”调用。

怀疑有毒 上报检查

如果你觉得系统中的某个文件比较可疑，你可以利用KV2007提供的病毒上报功能将自己怀疑为病毒的文件发给江民公司，方法如下：

第1步：点击“服务→病毒上报”菜单命令，打开可疑文件提交对话框；

第2步：点击“增加”按钮，选中可疑文件后，点击“打开”按钮；

第3步：点击“发送”按钮，将疑似病毒文件发送给江民公司。

安全中心 知于心中

微软最新的安全中心功能可以提醒用户打开防火墙和病毒监控软件，但是这一功能仅有Windows XP SP2的用户才可以享用。为了保障用户计算机的安全，江民公司特意增加了江民安全中心，让使用KV2007的非Windows XP SP2的用户也同样可以享受到安全中心的功能。通过点击“开始→程序→江民杀毒软件→安全中心”菜单命令可以打开江民安全中心。

通过安全中心，用户可以实时地了解到以下信息：

1. 本地计算机系统是否安装及运行江民防火墙？防火墙是否已经开启？

2. 本地计算机系统是否安装有KV2007？KV2007的文件监控是否已经开启？

3. KV2007的自动更新是否打开以及自动更新的时间。

不能上网 离线升级

如果你的计算机无法连接到互联网，你可以采用离线升级的方式进行升级，但是前提是你必须找到1台能够连接互联网的计算机。在离线升级前，你同样要成为江民的通行证用户，并且得到合法的授权。

当你取得合法授权后，请打开江民通行证网站club.jiangmin.com，然后登录你的通行证，在通行证中，你将会看到下载离线升级包的链接，下载离线升级包后，将其拷贝至你安装KV2007的计算机，运行离线升级包即可实现升级。

4.员工劳动合同(简易、实用版) 篇四

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：

一．本合同自年月日开始至年月日终止，其中试用期：30天。

二．乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事 门店营业员 岗位。

三．甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

四．甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

五．乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

六．甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度 加班时间。

七．甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为 15 日左右。

八．甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。

九．甲方支付乙方岗位基本工资 1400元，三金补助 400元。在履行本协议期间如有薪资 调整或变化，则调整后按新标准执行。

十．下列情况，双方有权终止合同：

1.乙方在试用期内

2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3.乙方泄露店内机密

4.甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方

十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。

十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。

甲方：乙方：

5.【实用】劳动节的作文200字 篇五

在平平淡淡的日常中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的劳动节的作文200字8篇，欢迎大家分享。

劳动节的作文200字 篇1

我有一条鲜红色的红领巾，它是我们少先队员的象征，我很珍爱它。以前红领巾脏的时候都是妈妈帮我洗的，今天我想自己把它洗干净。妈妈听了我的想法非常支持我，拿了一条大毛巾当作围裙帮我系在腰上，并且把香皂盒帮我放在阳台栏杆边。

我打来一盆清水，先把红领巾浸泡在水中，一会儿红领巾就湿透了，我拿着香皂轻轻的在红领巾上面擦拭，然后双手上下搓着红领巾。我惊奇的发现，只要我用力搓红领巾，就会产生许多泡泡，看着泡泡飘落在盆子里，犹如洁白的雪花，为了让整个盆子都盖着白色的泡泡，我又抹了几次香皂，不一会儿，盆子上面盖满了泡泡，泡泡在太阳光的照耀下，发出了七彩的光芒。

当我换了两次水之后，盆子里的水变干净了，我的红领巾也洗干净了。我选了一个小衣架，把洗好的红领巾挂在衣架上，为了不会被风吹落，我找了一个小夹子把红领巾夹在衣架上，一阵微风吹来，红领巾在空中随风舞动，这时我的红领巾在阳光下显得特别鲜艳夺目，十分的美丽。

看着自己的劳动成果，我的心里美滋滋的，我很自豪。原来做自己力所能及的事，是那么的快乐!

劳动节的作文200字 篇2

每到放假就是我最开心的时候，可以早上睡睡懒觉，可以不用急着完成作业，可以做我最想做的事情。

今天是五一劳动节，我一早就盘算好在这一天帮老妈劳动。我一起床，就说：“妈妈，今天我来做家务。”妈妈说你能做什么呢?我二话不说先把床上的被子叠好，把床整理好，妈妈一看笑的东倒西歪的，只见我叠的被子歪歪扭扭，像个碎了的豆腐块。接下来，我又抢着去帮妈妈把房间的垃圾清理好丢掉，把喝过水的杯子洗了，我正想着把地也擦了，这时妈妈说：“够了够了，儿子，你今天的表现实在太让我受宠若惊了，你已经做的很好了，地等会钟点工来擦，你虽然也能擦干净，但是你还有别的事情要做，不要耽误了时间。”我想了想，对啊，我一会还要去上钢琴课，赶紧练练钢琴吧。这次不用妈妈讲我就很主动地坐到了钢琴旁边认真地练起了钢琴，我不用看老妈的脸都知道她一定笑的合不拢嘴。

嘿嘿，今天我要让妈妈休息休息，开心地过一个劳动节，而我虽然做家务做的满头大汗，可是我觉得是很应该的，这真是个开心的劳动节!

劳动节的作文200字 篇3

今天是五一劳动节小长假，我打算好好玩玩，彻底让自己放松。

可是第一天，我就闹了笑话。那天早上，我迷迷糊糊地起了床，一看钟表：“哎呀，不好了！七点四十分了！上学迟到了！”我二话不说，迅速打开橱柜的门，拽出校服，看也没看就往腿上套。猛然发现穿反了。哎呀，来不及了，我冲到厕所里，马马虎虎地洗脸，来到房间里，看见书包还没收拾，差点哭了起来。我飞快地收拾着，来到厨房拿了个面包，冲到门口，突然想起语文书还在里面，折回房间，拿起语文书匆匆就走……

这时妈妈正好起床做早饭，看我这么急匆匆的，就好奇地问：“璐儿，怎么这么早就起床呢？”“还早？都来不及了！”我一边说一边小跑。妈妈一听，再看看我背的书包，一手拿着面包，一手拿着语文书，禁不住哈哈大笑起来：“你忘了今天是五一劳动节小长假了吗？不用上学了吗？”“哎，我一拍脑门，笑地肚子都疼了……

人，容易活在习惯里。

劳动节的作文200字 篇4

五月一日，唐叔叔、三姨妈、二姨妈带着我们姐弟仨到寿光游玩了一天，我们的收获都很大。

你见过很大很大的南瓜吗？我见过，大南瓜旁边的牌子上注明了它的重量：368斤，是我们平时在市场上买的南瓜重量的100倍；还有一种南瓜颜色有特色，一半是深绿色，一半是浅黄色；我还见过一种瓜叫做蛇瓜，它长得弯弯曲曲的，真像蛇的形状，看上去怪吓人的；还有一种瓜跟咱们人手的形状差不多、大小也差不多的西瓜，在这里我也见到了。我还看到了每个大约重达一斤的西红柿，平时我们见到的地瓜都是埋在土里生长的，可是在这里，我见到的地瓜是种在盘子里的，这就是科学的无土栽培吧……各种各样的蔬菜、瓜果应有尽有。

今天参观寿光的蔬菜种植，让我感受到了农业科技的发展太快了，有时间的话，你也到潍坊寿光来看看吧。这里有许许多多的种植奇观值得我们观赏。

劳动节的作文200字 篇5

“五一”国际劳动节，爸爸带我到人民公园去玩。

我们一进公园大门，就听见轰隆隆的声音，于是我就寻着声音走过去，是从森林探险山洞里发出来的，听说探险很可怕，我想一个人坐上过山车进去看看，爸爸很是担心的问我几遍怕不怕，我说不怕。过山车开始启动了，慢慢地钻进了黑黑的山洞，一个猛龙怪兽突然出现，它眼睛发着红光，张牙舞爪的出现在我的右边，样子十分可怕;过山车继续前进，这时又出现了一条蟒蛇怪兽，突然向我窜过来，张开血盆大口，吐出芯子，两眼发出绿光，吓得我心惊胆战，冷汗直冒;悬着的心刚平静下来，转过弯，跳出个猛虎怪兽，露出了长长的.犬牙，向我扑来，它的利爪擦着我的脸庞滑过，感觉到了一股寒风，我紧紧地抓住过山车的扶手;漆黑的山洞，亮了起来，一片白茫茫的景色，从地下弹出一具白骨妖怪，它身体都是透明的，几乎能看到内部，眼睛发着暗光，身体里有红红的火焰，两只手就象鹰爪一样，抓了过来，几乎碰到了我的汗毛，被吓得魂飞魄散，山洞里尖叫声此起彼伏，令人毛骨耸然。

今天，我度过了一个终生难忘的“五一”国际劳动节。

劳动节的作文200字 篇6

转眼间，“五一”国际劳动节就到来了，我开始想怎么度过这个劳动节，最后，我想了一个好主意，那就是大扫除。

今天中午，就开始了大扫除。

我拿起干抹布擦电视机，因为妈妈对我说过如果不用干抹布擦电视机的话，那电视机就容易坏。还有开关，电脑……等有电的东西都要用干抹布擦。

我还要擦一些家具和玻璃，甚至连门都不放过。我仔仔细细、认认真真地把家里从头到尾、从上到下在用抹布、拖把擦，拖了一遍，抹布上粘满了灰尘。这下可把我累坏了，我满头大汗，上气不接下气。但我一想：“我是要给妈妈一个惊喜的，再说了，大扫除本来就是要卖力的呀，如果我现在就坚持不了，那么刚才干的不就是白费了吗？”做事得有始有终。于是我又开始扫地了。我连角落都不放过，总算扫完了。仔细一想，还有房间忘记扫了，我进去，熟练地拿起扫把，慢慢地扫起来。然后，我装了一桶水，洗了一下拖把，扭干水，开始拖地。我握着沉重的拖把，慢慢地从这边拖到那边。

这次大扫除之后，我知道了：“只要付出了，就会有收获。”

劳动节的作文200字 篇7

今天，我帮妈妈做家务。平时，妈妈一直上班，很累；而她今天休息，还要做家务，所以我决定我来做家务。

早上，我早早地起床，我先开始拖地：我先把晒在阳台上的拖把放入水桶中。我那起拖把，用手去把水挤出来，可怎么挤也挤不干，等我花了九牛二虎之力才把水挤干，这时我都快累了。我握着杆子先往客厅拖去，我纷纷把椅子搬开，拖桌子底下我来回拖了5遍，才把椅子塞好。我就这样拖客厅，拖了3遍左右才干净。

接下来我拖小房间：因为小房间小，所以拖地也很省力。我先在每个角落浇一点水，然后开始拖了。我先把每一个角落拖1遍，然后把角落里的水拖出来，在中间来回拖几遍，小房间就拖好了。

最后两间房间，第一间卧室我一会儿就拖好了，因为床占了房间的百分之80；第二间房间和阳台我都先在中央泼一盆水，然后把水散开来拖，当我拖好时，我已经精疲力竭了。

我拖了一个早上的地，虽然很累，但是我感受到了劳动的快乐。

劳动节的作文200字 篇8

星期六，爸爸妈妈要加班，我睡得死沉死沉。到了中午，才舍下温暖的怀抱，洗漱完后，发觉母亲大人早已下班，做好午餐等我。

我来到母亲大人面前，见母亲大人的脸一会儿青，一会儿白，像变色龙一样。母亲大人终于说话了：“休息天，你就知道睡，所以，你现在开始打扫卧室，不然的话，就永远不要吃饭。”我听见了目瞪口呆。

没办法，我转身去打扫自己的“小天地，”一走进门，就摔倒在地，定眼一看，原来是踩在香蕉皮上了，我环顾了四周，不禁哑然失笑，到处都是陷阱重重”香蕉皮，橘子皮“琳琅满目”简直“烽火连三月”只能硬着头皮干吧！马上采取除脏大行动。不干不知道，光废物，垃圾就塞满了纸篓。我看了一下时间，天呀，只剩下十分钟了。我加快速度，干净而利索地做完了，时间到了。母亲大人检查之后，慢慢地说：“还可以吧，以后要再接再励。”

6.实用的劳动节的作文700字 篇六

在日常学习、工作和生活中，大家一定都接触过作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编为大家整理的劳动节的作文700字9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动节的作文700字 篇1

我来到西门菜场卖豆制品的地方，那里面积不大，但人流如潮。我好不容易挤到阿姨的摊位上，絮絮叨叨费了好多口舌，才让我经营一下午。我先放下“行李”那出我的宝贝----扩音机，因为我的嗓子小再加上里面的噪音又大，呵呵！掏出！

开始经营了，我对着扩音机大叫道：“豆腐一块钱4个！”我这么一叫，其他摊主都用诧异的眼光盯着我，让我一个腼腆的小姑娘羞红了脸。因为在第一个摊位，所以人流量比较多，让我忙的不可开交，以位拿着一张单子的叔叔走了进来，他先探着身子，伸长脖子，昂着脑袋，看了好半天才来到我的面前，我听到他的喃喃自语，这么小的小朋友，就在街上做生意，真不可思议，然后他拿起一摞白干左看看，右看看，过来好一会儿才问话“这东西多少钱一斤？”“3块。”我很爽快，他似乎很惊讶的样子说：“这么贵便宜点儿。”他不会看我小，想蒙我吧，不行，就3块，一分也不可以少，我有些生气。来20斤，没听错吧！我吓了一跳：“20斤，这么多。难道是饭店里要的？”我前前后后用我这个“纤纤小玉手”抓了大概有20多次，然后在电子称上称了一下，按上6、0两个键。告诉你，因为阿姨在营业时，我老是看着，所以才这么熟练的哦！我把白干一一装起来，叔叔问：“多少钱？”我拿起计算机，用我的“小兰花指”算了一下60元。他从皮夹子里掏出60元，给了我。我接过钱的时候还在想：真是太棒了！我胡佳文真厉害，不愧是“领头人”。

做完一笔生意，别说我还真有些快了。我不但赚到了钱，而且还在劳动中获得了快乐。

又来一波人，让我手忙脚乱，一会儿要这个，一会儿要那个，真令人累啊。有时热了，都不敢去擦一下汗，就怕生意跑掉嘛！我累但不怪任何人，因为我快乐。

一下午就这样过去了，虽然感觉很累，但是我很开心，也感到五一不同的快乐，更让我受益匪浅，明白“劳动才快乐”！

今年的“劳动节”假期，我是在新加坡和马来西亚度过的。新加坡和马来西亚的景色虽然都非常的好看，但令我最难忘的还是在新加坡的一个晚上。在这个晚上，我在圣陶沙公园，观看了一场精彩的音乐喷泉表演。...

劳动节的作文700字 篇2

五一长假，碰上难得的好天气，女儿嚷着要去郊游。好在近处的大渠荡公园便是个绝好的去处，骑上单车，拎上准备好的水和食物，就出发了。一路上车水马龙的，好不热闹。终于到了卢浮宫，广场上的那组雕塑，吸引了女儿的注意，非要爬到大象的背上去，劝了半天才作罢。

大渠荡公园美不胜收，桃红柳绿，美景如画，有的垂钓，有的散步，有的拍照，有的划船，有的放风筝，更多的是陪孩子来的家长如我。

女儿一直跑到了北边的白沙滩那里，开始玩沙子，一个人大呼小叫的，玩得不亦乐乎。不远处有一个比她稍小一些的孩子也在挖沙，可是现在的孩子可能由于都是独生子女的关系，都习惯了自己一个人玩了，俩个孩子居然都没有意思相互理睬一起玩耍的意思，真是有点想不通。

我坐在旁边的一块石头上，看着眼前的风景，觉得心旷神怡，听放松的，也挺惬意的。可是女儿突然气呼呼地跑过来说：“妈妈，你看……”原来是一个香烟头。“不爱护环境。”我找出一个袋子，装了进去：“你做得真好。宝贝！”我亲了她一下。最近中心小学在举办一个节约资源，保护环境的活动，倡议：“不用餐巾纸，小手帕回到我身边”的活动，我们都觉得从小培养孩子的这种意识，挺好的。想不到玩玩，她还想着了，真是个好孩子。

这时身边有个游客吃完的饮料瓶扔在了地上，抹了嘴唇的餐巾纸也随意扔在了碧绿的草地上。女儿偷偷在我耳边说：“妈妈，他怎么这样啊，不爱护环境，他是不是没文化呀，我们范老师说没有文化的人往往素质低，乱扔垃圾。”我差点笑出来，原来这件事在有些大人眼里是小事，在孩子眼里是这样的大事，还能得出这样的结论。

我刚想说话，女儿有说：“妈妈，我们要帮助他。”她拿起刚才我找出来的袋子跑了过去，把那叔叔扔的垃圾都拣了起来，脆脆地说：“叔叔，垃圾不能乱扔，不然公园就不美了。”那叔叔的脸刷的红了，眼中有些恼羞成怒，我赶紧把她叫回来。“晨晨，那边还有，妈妈帮你一起拣。”我和女儿一左一右，沿着白沙滩，在沙地上和草地上拣了不少果皮、废纸、饮料瓶等，不一会儿就是一袋子，虽然周围人的目光很多也很复杂，我承认如果没有女儿我最多做到自己不乱扔垃圾，要顶着周围人的目光去拣垃圾，真的有点困难，看来做善事也是需要勇气的。谢谢你，我的孩子，是你的正气鼓励了我的勇气。令人宽慰的是，随着我们的脚步，有更多的人自觉得把垃圾放进了随身带着的袋子里，我相信将来的他们也必将注意保护我们的环境。

假如人人如孩子一样，假如人人都能如我一样被孩子感动，相信我们的家园会越来越美丽。

劳动节的作文700字 篇3

劳动节到了，这是我第一次以一个劳动者的身份过得第一个劳动节。习惯了把自己当成一个“劳动者”，但自己真正的成为了一名劳动者之后，却觉得，“五一”劳动节，真正应该放假的应该是像爸妈那样，为了自己的儿女忙了半辈子的真正意义上的劳动者...因为他们太累了，特别是那些像我爸妈这样的农村的父母...今天，今天就是劳动节，你是否给爸妈说声祝福和问候呢？如果没有，那赶紧吧...就在昨天，我已经提前给爸妈送上了祝福。给爸妈打了一个很长的电话，除了祝福和问候，还把一些我很久以来很想说但一直没有说出口的话说出来了。说完之后，感觉自己变得更成熟了，懂得为家里承担一点了，至少会心疼爸妈，关心爸妈。“爸，妈，劳动节快乐！...爸妈，你们幸苦了！这几天也给自己放放假吧...爸妈，谢谢你们，是你们的幸苦换来了今天舒适的我，如果没有你们辛勤的付出，我不可能上大学，也不可能坐在办公室里面。如果你们没有为我付出这么多，我相信，现在我可能会在做苦力，或者...”...我常常想，爸妈是因为我们，一直都很节省。我们可以很大方的买这个那个，但爸妈看到了自己喜欢的，也会忍痛放弃...还在学校时，每当自己花了不该花的钱之后，睡觉之前总会在良心上感觉挺对不起爸妈的...“不是自己挣的钱，就不明白父母挣钱有多么不容易。不知道你有没有跟爸妈进行过眼睛的交流，如果有，你是否看到了他们眼睛里那份慈祥，那份无私。如果你细心，你有没有看到他们的鬓角又多了一些白丝，眼角又多了一些鱼尾纹...把自己的大方，建立在父母的汗水上，忍心吗...”

说了很多，最想说的就是，希望全天下像我一样为人子女的都能多关心自己的爸妈，多理解他们。如果...，当某一天他们走的时候，你会后悔，后悔当初他们对自己这么好，而自己却还没有回报他们，他们就已经悄悄的走了，走得很豁达，没有给你带来一丝的负担。

“爸，妈，你们要对自己好一点，知道你们很幸苦，所以等我发了工资后，会寄一部分给你们，希望你们能多买一点好菜，平时吃好一些，多补充营养。还有，不要太劳累了，多休息...”...

劳动节的作文700字 篇4

“五一劳动节”还没有来临时，我心里就算着怎样过一个有意义的劳动节。我和爸爸、妈妈讨论后决定：五月一日帮奶奶采茶叶。

五一的早晨，天还蒙蒙亮，我背着小竹篓，呼吸着清新的空气，听着不知名的小鸟欢快的叫声，踏着轻快的脚步向茶园走去。进了茶园映入我眼帘的是一垄垄整整齐齐的茶树，嫩绿嫩绿的茶芽上还有露珠在滚动。我轻轻地闻着茶香，一股清香令人心旷神怡。

在我陶醉于茶香时，奶奶都采了几把茶芽了。我赶紧用手指尘掐茶芽，感到采茶叶很简单心里正暗自洋洋得意时，奶奶说：“欣欣，你采茶叶的手法不对。”奶奶一边作示范，一边接着说“眼睛看准茶芽，二个手指轻轻捏住茶芽，然后轻轻一拽”。我一看就会，二只手不停的开始采。

刚开始采时，我感觉真轻松，过了一个多小时，我才采了半垄茶芽，我有点泄气了。这时太阳显示出它的威力，照在人背上感到火辣辣的，脸上的汗水不停的往下滴。我快跑到树荫下，喝了口水，休息片刻，我又继续采茶叶。这时候，我体会到采茶叶的辛苦。

临近中午时，我采了大半篓茶叶。虽然有些累但看着自己劳动成果，我感觉心里特别的高兴。回到家后，把茶叶倒入竹扁里，和奶奶把碎芽热爱出来丢掉。经过挑选的茶芽才可以炒。吃完饭，我在旁边看爷爷怎样炒茶叶，爷爷边炒边说：“炒茶叶第一步要杀青，第二步揉制，第三步起香”。

我看见奶奶用猛火把大铁锅烧得冒青烟，只见爷爷迅速往锅里抹遍茶油，立刻倒入茶芽，两手不停的番着茶芽。等到茶芽烫软后，立刻倒入竹扁中，爷爷不停的用力揉来揉去进行茶青。这时房间里能闻到浓浓的茶香。

杀青后的茶芽又重新倒入锅里这时候只能用小火炒茶叶。因为火大了茶叶容易糊。只见爷爷用手把茶叶抓来抓去，一边抓一边搓操。过了半个小时，我听到铁锅里传来沙沙的声音。爷爷告诉我：“茶芽已经烘干了”。我看到爷爷的双手被滚热的铁锅烫红了，脸上全是汗，炒茶叶第二步是揉制完成。

突然我听到爷爷对奶奶说“用把大火，起香”。在大火烧起的那一瞬间，一股茶香，扑鼻而来，茶叶起香完成，倒入竹扁冷却。

今天我采茶叶，看炒茶叶，我才明白茶叶是来之不易的。当人们端起一杯汤色碧绿、香气四溢的茶水，我们可曾知道整个过程的艰辛。我深深体会到：只有通过辛勤的劳动，才能有丰硕的劳动成果。劳动带给我们一切，有劳动才有回报才有收获。

至此节日之际，祝大家劳动节快乐！我欢迎每位同学到我家来做客！

劳动节的作文700字 篇5

当你走进学校，你可看见知识的闪光，你可听到书与人的交流，你可闻到老师的汗水，知识变的劳动更加的伟大无比。

当你一切容入了社会，周围的一切都是平凡的劳动所给予的。

生活是如此的美好，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动、平凡的劳动，劳动是那样的默默无语。

劳动创造了历史，劳动创造了未来。在新的五一国际劳动节到来之际，让我们赞美劳动最美丽。

春风春雨把原野拂过，惊起一层漫漫绿色。

五月，在这春天的季节，是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野她在丛中笑的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄，辛勤耕耘的好光景。

蛙鸣虫叫，鱼跃雀散，初春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱，地上的人们舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中，春天正迈着轻盈的脚步，悄悄的向我们走来在春意盎然的五月。五月是孩子们的天堂，抛掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里尽情的撒欢儿，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌动的时节，执子之手，与子同行，撷下春天里的玫瑰点缀爱的天空;五月是老年人的节日，踏着一路路春光，和着一串串鸟鸣，到刚刚解冻的湖面垂钓人生五月，全体人民的日子全世界劳动人民的节日。水一样流走的是日子，记忆被时间流逝得日益斑驳，人们却没有遗忘这一幕，五一国际劳动节成为他们英勇壮举的特别纪念。劳动人民是世界上最伟大的人民，他们用劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们今天的幸福生活。是劳动，建成了今天的万丈高楼;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。

劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬!在充满真情的五月，紧握你因劳动而开满茧花的手，送上我最真心的祝福，聆听你劳动的赞歌。长亭外，古道边，芳草碧连天是一种人生;凭栏处，潇潇雨歇是一种人生;到中流击水，浪遏飞舟是一种人生;默默无闻，无私奉献也是一种人生。种种人生，劳动如咖啡里的方糖，把我们的人生调得有滋有味;劳动如路旁的一帧风景，把我们的人生装扮得亮丽多彩。五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌!

劳动节的作文700字 篇6

今天是五一放假，好长时间没到清风湖玩了，听说清风湖来了鸟在这里安居乐业。有鸽子、野鸭、孔雀、火鸡……还有一些我没见过的鸟。嘿，清风湖真是越来越迷人了！

瞧！一只只黑天鹅正惬意地在湖泊中渡步，长长的脖子，高傲地昂着头，一身乌黑发亮的羽毛叫人忍不住想抚摸一下。许多人都在喂它们，它们也毫不客气地“来者不拒，照单全收”。

我蹲下来，想好好看看这高贵优雅的黑天鹅。没想到它们可不配和我——谁让我一点吃的也没带呢！它们风卷残云一般地将人们抛向水面的面包啦，馒头啦吃掉。时不时梳理一下自己的羽毛。我急忙找了一些大米粒，捧在手中向黑天鹅奔去。

但是大米粒怎么比得上面包美味呢？一只黑天鹅也没有向我游来。我在湖边等待着，心里直痒痒：“哎呀，快来呀，快来呀！”功夫不负有心人，终于有一只黑天鹅向我游来了！只见它猛地叨下去，不仅吃到了米，而且还啄痛了我的手指！这家伙可能是觉得米不好吃，也可能是怕我报复它，便飞也似地逃走了。只剩下我一个人捂着受伤的手指。我留心看了它一下：翅膀下面有一小撮白毛。哼，我可记住你了！

又有几只黑天鹅优哉游哉地游向了我。它们可比第一只温柔多了：喙一张一合，简直像在一个个淘气的小孩子在痒痒你的手心。我的米不一会就被它们一扫而光了。

它们又不理我了。我却发现了一个很有趣的现象：他们居然在吃菜叶、野菜，甚至草！我欣喜若狂，急忙去路边拔了一些草向它们挥舞。黑天鹅们果然被吸引过来了——它们“吧嗒”一下叼住，然后就从我的手里往外拽。它们的力气可真大，一下子就将草拽去了；“到嘴”后，狼吞虎咽三下两下吞进肚子里，仿佛怕有人和它抢一样。我越喂越来劲，又拔了许多的草来。这时，有一个熟悉的身影映入我的眼帘——是那个咬我的家伙！它却若无其事般的叼走了我手中大把大把的草！真是的！你还真好意思啊！啄疼了我的手也不道歉，还大模大样的和我要吃的！但是，我还是原谅了它。谁让它这么可爱呢？

太阳逐渐偏西，妈妈喊我回家了。我恋恋不舍地向这群可爱的黑天鹅告别。啊，朋友再见！以后，我一定会常常来与你们玩耍的。下次，我会带美味的面包哦！

劳动节的作文700字 篇7

别看我很胖，但是干起活来，热情比谁都高。这不，又是一个阳光明媚的周末，我在妈妈的陪伴下，到外婆家帮助锄草。

外婆一见到我就说：“好，小外孙子又来帮我干活了!”我笑嘻嘻地拿起草帽，斜戴在头上，然后哼着小曲儿跟外婆和妈妈来到了田间。油菜已经长得老高，几朵油菜花儿已经开放了，金黄金黄的，很香。拨开菜叶，嗬，杂草藏在下面呢。真是让我赶上了，杂草还真不少。为了不伤到油菜，不能用锹挖，只能用手拔。说干就干，我小心地找了块下脚的地儿，卖力地拔起草来。

拔草我还是有点经验的。要连根拔起，否则在丝丝春雨的滋润下，杂草会“东山再起”。能否真的做到“拔草除根”，就要看个人的手艺了。我拔草动作是绝对标准的：弯下腰，手指抓住杂草的根部，先轻轻晃几下，使周围的土松动，再轻轻一提，就为油菜地除了个害。

拔起一棵又一棵杂草，我可起劲了，不知不觉，一个个欢快的音符从我的嘴里蹦了出来。一旁的外婆受我影响，也跟着哼起小调来。太阳爬到了正上方，晒在脸上暖烘烘的，虽然算不上很热，但汗水还是顺着脸颊流下来，滴进了泥土，哈，“汗滴禾下土”算是报答油菜地给我的快乐吧。我直起腰，看着田埂上刚拔的杂草，心里别提有多快乐!此时的我，深深感到劳动是一种享受。

在田间，我是外婆的小助手;在家里，我也是爱劳动的小主人。每天我都主动拿起扫把扫地，洗好拖把拖地，搓块抹布擦桌子，只要是力所能及的家务活我都想干。每次有客人来我家，夸我家干净整洁时，妈妈都会说：这是我儿子劳动的成果。客人会说：“你儿子真能干，真勤劳。”一旁的我嘴里不说什么，心里可乐开了花。我真切地享受到了劳动的乐趣。

在学校，我也是劳动好手。每次大扫除，粗活累活我都不嫌弃，干得很开心。一有机会，我就帮助值日生扫地。每当看到别人劳动，我就有种莫名的冲动，总想参与其中。因为在我看来，劳动很有意义，是种享受啊。

劳动让生活充满了阳光，让生活变得更更舒适、更快乐、更有意义。在享受劳动乐趣的同时，我也享受了生活的乐趣!

劳动节的作文700字 篇8

“劳动者最光荣”，“不劳动者不得食”这些都是我们从小时就被赋予的最基本的生活理念，也是父母辈一贯对我们的教育。

百度有关“劳动”的词义解释：“劳动，是发生在人与自然界之间的活动。其实质是通过人的有意识的，有一定目的的自身活动来调整和控制自然界，使之发生物质变换，即，改变自然物的形态或性质，为人类的生活和自己的需要服务。”

说得透彻些，“劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。”

可时下我们经常见闻诸如“啃老族”之说，有采访中那些被啃者不但没有意识到此举不妥，竟会说一个月赚一、二千，还不如让他在家呆着。诸如此类的话题时常会耳闻。

说者，一定是觉得此举是出于爱，母爱的`包容可以是自己任劳任怨，也绝不会怠慢已成人该为家庭担责的孩子，父母大半辈子含辛茹苦地养育骨肉成人，当孩子该自食其力时，只是因为怕苦，嫌收入少，为父母者却是宁愿让其宅在家里窝着，吃住用，继续由父母包着，这样的啃老，被啃者乐意，啃者不以为耻，倒是心安理得的寄生着，实在也是一种悲哀。

当一个成年人应该担当起维持自我生存的责任时，劳动，即是最基本的、也是唯一的手段。试想一下，当一个人连自身的温饱都难以解决时，又怎么能奢望如何有作为?又怎样来以自己的能力对父母尽责尽孝?

劳动，对每一个人而言，可以是求生存的手段，也可以是修炼自身的技能，当一个人处在求职生存的年龄段，实在是应该踏踏实实地寻求一份能让己生存的劳动，无动于衷的任由自己父母养着，犹如寄生，更是不孝。

当一个人凭己所能用劳动创造了自己的生活，在可以安享舒适时，继续以各种劳动修炼自身，此时的劳动就不是为了果腹而劳作，而是一种积极的生活本能使然，于勤奋中克己，于劳动中收获。

五一国际劳动节，是一个纪念的日子，在这天，人们可以理所当然地享用着假期，而寄生着的啃老族是否应该先从做家务着手，过一个名副其实的劳动节，为家庭担责，为父母尽孝，更是为了自己的生存。

愿“劳动者最光荣”，“不劳动者不得食”的理念重新回归于每个人心中。

劳动节的作文700字 篇9

五一劳动节裹挟着初夏的暖风大步走来。第一次换上清凉的夏装，轻盈地行走在乡间的田埂，注视着奶奶田间忙碌的背影，那些关于劳动的记忆片段如放电影般纷纷涌上心头。

“劳动”，一个既陌生又熟悉的词，常年身居城市的我早已忘却它最本真、最质朴的的意义，偶尔对小屋的一次整理，平时难得的洗衣刷碗……这一切的一切都成为我心中代表“艰苦”，代表“劳动”的典型事例，直到那一年的初夏……

记得也是约摸五六月份的样子，麦田里一片金涛澎湃，一种让人充盈着幸福与满足的清香在温润的空气里流淌，麦田里满眼是晃动的忙碌身影，这所有的一切都无不昭示着一个令所有人心跳加速的讯息：小麦成熟啦！

那天，阳光很灿烂，甚至有些灼眼，爸爸要带我回乡下看农人收割。很不巧的，家里的小麦早已被辛勤的奶奶收割完毕，小心地晾晒贮存起来。我颇有些遗憾地蹲在田埂上，十分无聊地撕扯着一根麦秆，抬眼定定地注视着似乎一望无垠的覆盖着麦秆的田野，它们有如金色的地毯为大地披上华丽的丰收盛装。

“一起来收拾麦秆吧！”邻家的小文笑嘻嘻地伸出手，健康的小麦色皮肤、纯净明澈的黑色眼眸与金色的田野相映成趣。话音刚落，小文就拽着我走进田地，她娴熟地抱着一捆麦秆捆扎起来，抬头看看炽热的太阳，我硬着头皮，学着小文的样子捆起麦秆。“喂，不是这么捆的。”“诶，你又弄错啦！”……小文耐心地指点着，我的额角早已冒出大颗大颗的汗珠，手里也有些力不从心，只感觉手指被麦秆硌得痒丝丝的，手臂仿佛灌铅似的，汗水早已浸透衣衫，顺着面颊流进嘴里，咸咸的微微带点苦味。整个人仿佛不小心掉进河里，全身湿漉漉的，狼狈至极。原本美丽的阳光，此刻却意外的毒辣难耐，我几乎有一种冲进冰箱里解暑降温的冲动。

不知过多久，在那时的我看来，恐怕有几个世纪那么漫长，我和小文终于收拾完麦秆，坐在田埂上尽情地享受着田间清凉的风。我忽然觉得面前整齐的麦秆有如一种奇特的艺术品，金光灿灿而排列整齐，仿佛吸饱劳动者的汗水而熠熠生辉，就像，就像一座歌颂劳动与劳动者的丰碑。

7.劳动合同案例中的法律维权 篇七

一、劳动合同应及时签订

案例:工作烦、辞职难, 法律助你来维权

小周是一家公司的文员, 工作一年多了, 公司没与她签合同也不给缴纳社保金。小周是个外地女孩子, 在当地无依无靠的, 因此想辞职回家。但是老板说要她找到一个人来接班才能走人, 或者按规定应提前一个月递交辞职报告。不然急辞就要扣当月的工资。小周很是委屈, 心里只怪自己当初找工作时太大意了, 遇到这样一个公司, 只好自认倒霉了。后经朋友讲公司未与她签劳动合同是违法在先, 非但不能扣她工资, 还要给补偿呢。

【案例评析】:鉴于小周的情况该如何来维护自己的权益?首先我们根据劳动合同法第10条规定得知, 公司应该在与职工建立劳动关系一个月内签订劳动合同, 否则公司系违法行为。其次可根据劳动合同法第14条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。第38条第3项规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的, 劳动者可以解除劳动合同。”第46条规定“劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿”等法律依据, 要求公司支付劳动报酬、经济补偿金、双倍工资等。但关键是要提供证据, 搜集一些能够证明你与这个公司存在劳动关系的证据, 比如工作牌、工资卡、考勤记录等。向劳动保障部门举报投诉, 也可向劳动仲裁委员会提出申请, 要求进行劳动争议仲裁, 用法律武器达到维权的目的。

二、集体合同同样具有法律效力

案例:职工如何利用集体合同维护自身权益?

小张应聘到一家耐材公司上班, 与其签订了劳动合同。随后小张发现, 公司经常安排职工加班加点, 却很少发放加班工资。员工的收入以工资为主, 承诺的年终奖金也不多, 并具有很大的随意性。为此, 小张联合了部分职工, 多次要求公司与职工签订关于加班费和奖金分配方案的集体合同, 但均无功而返。于是, 小张召集部分职工, 提请了劳动争议仲裁, 要求与公司签订加班工资、奖金分配等相关的集体合同。劳动争议仲裁委审理后, 支持了职工们的请求。

【案例评析】:《劳动合同法》第51条明确规定:“企业职工一方与用人单位通过平等协商, 可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。”加班工资和奖金分配作为劳动者劳动报酬的组成部分, 应纳入工资集体协商范畴, 可由企业工会与用人单位签订集体合同予以规范。

该案例中, 小张等员工要求公司将职工加班工资、奖金分配纳入集体合同是有法律依据的。理应得到支持。但在签订集体合同时需要注意以下几个问题:

一是集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过, 未经讨论通过的集体合同不能对抗职工和用人单位, 也不具有相应法律效力。

二是集体合同需由工会或上级工会指导劳动者推举的代表来代表企业职工一方与用人单位订立, 合同签订主体是全体职工与用人单位, 工会或上级工会指导劳动者推举的代表都是全体劳动者的代表。没有通过相应合法途径, 不能单凭企业大部分职工签字就推定该合同为集体合同。

三是集体合同订立之后, 应报送劳动行政部门, 如劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议, 该集体合同才能生效。

另外, 集体合同是依据劳动合同法签订的, 并由职代会通过, 其法律效力要大于企业管理层制定的内部规章制度。两者如遇冲突, 企业不能以自己发放的红头文件, 来消弱职工的合法权益, 企业如遇此案件必败无疑。

三、慎重考虑, 依法解除劳动合同

案例:职工遭遇“口头辞退”切记不可一走了之

一个多月前, 李某与公司经理发生口角, 经理大骂李某并声称要炒掉他, 李某一气之下就回了家。两个礼拜后, 李某收到了公司寄来的辞退函, 表明根据公司管理章程规定, 员工发生无理由旷工10天以上等严重违反单位制度的行为, 单位有权单方解除劳动合同。李某不甘心被辞掉, 就申请了劳动仲裁, 仲裁委认定李某公司的章程合法有效, 根据考勤记录认定其旷工系事实, 没有支持李某的请求。

【案例评析】:根据《劳动合同法》第39条第2项规定, 劳动者严重违反用人单位的规章制度的, 用人单位可以解除劳动合同。李某的行为应当是达到了“严重违反”规章制度的程度。本案中, 通过调取考勤记录可以认定李某擅自离职是事实, 公司也是依照章程行事, 所以公司方面举证并不难, 关键是李某是否可以证明自己旷工具有正当理由, 事实上李某并没有采取积极的处理方式, 给举证增加了难度。事后, 李某在诉讼中因证据不足没获得法院支持。因此, 职工遇到此类情形一定要冷静对待, 要求单位出具书面的处理意见, 或通过工会、调委会等组织协调处理, 切忌一走了之, 给维权之路自挖陷阱。

四、法律规定社会保险费应及时缴纳

案例:约定逃避缴纳社会保险费法律风险大

近年来, 在人社部门的日常工作中, 接受企业方咨询最多的是:与职工签订劳动合同后, 企业是否必须为职工缴纳社会保险费?一些企业认为, 一旦全员缴纳社会保险费就会增加企业负担, 因此希望能够通过和员工双方协商或书面约定的方式, 规避社会保险费的缴纳。

【案例评析】:首先, 用人单位为职工缴纳社会保险费是法律硬性规定。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险, 缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者必须履行的义务, 如果用人单位与员工自愿达成不缴纳社会保险费用的协议, 该约定属于无效约定。《社会保险法》第58条还规定:“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

其次, 用人单位不缴纳社会保险费还会存在很大的法律风险。一是员工可随时向劳动监察部门举报要求用人单位缴纳社会保险费, 处理结果往往是责令用人单位限期补缴;二是根据《劳动合同法》第38条规定, 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的, 劳动者可以解除劳动合同, 用人单位还应当支付经济补偿金;三是用人单位按照规定缴纳了医疗、工伤等社会保险费后, 员工在职期间一旦发生相关情况, 相应的费用会由社保基金负担;相反, 如不缴纳社会保险费, 发生了此类情况, 相关赔偿费用将由用人单位按照社保的标准自行负担, 企业也会因小失大。

五、无效合同引发的工伤事故纠纷

案例:冒名签约忙工作发生工伤仍需赔

某食品公司招聘20-35岁以下工人, 张某因超过35岁, 便冒用其亲友周某的身份签订劳动合同进入公司工作。半年后的一天张某在上班时, 和同事负责一台包装机, 因碎头机下方被堵, 张某用手去清理, 其右手不慎被碎头机夹住, 致使张某右手食指受伤。伤愈后张某提出了工伤认定申请。随即当地社会保障部门依据相关证据认定其为工伤, 公司则认为他冒用他人身份进入公司工作, 属于欺诈行为, 并对认定为工伤提出异议。

【案例评析】:根据相关证据显示, 虽然张某冒名签订的劳动合同系无效合同, 但双方存在事实劳动关系。从实质要件而言, 首先是劳动者已经提供劳动行为。其次是劳动者已经成为用人单位成员, 如用人单位提供报酬、福利待遇。再其次是劳动者已纳入用人单位的劳动管理体系。根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间, 只要形成劳动关系, 即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员, 并为其提供有偿劳动, 适用《劳动法》。”第82项规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同, 只要存在事实劳动关系, 并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围, 劳动争议仲裁委员会均应受理。”第28条“劳动合同被确认无效, 劳动者已付出劳动的, 用人单位应当向劳动者支付劳动报酬等”。《工伤保险条例》第14条规定“在工作时间、工作场合内, 因工作原因受到事故伤害的, 应当认定为工伤”。

8.劳动法实用案例 篇八

2010年，中国汽车销量突破1800万辆，除了与政策鼓励有关，更大的功劳应归功于形式多样的营销活动，是它们鼓动消费者走进销售店，并最终下定买车。让我们一起来回顾2010年最具创意同时也是效果最为显著的十大营销案例。

营销案例1

宝马之悦：活动营销

宝马最不惧怕的一件事是：在同一地方，跟不同的车型比操控。虽然2010年宝马将贯彻多年的“驾驶愉悦”提升至更高层次的“BMW之悦”，但具体到各种落地活动，还是以操控为主，让消费者在驾驶当中充分体验到宝马的品牌魅力。

宝马的活动营销之所以入选，是因为其声势浩大。有人简单统计了一下，宝马为旗下所有车型都“量身订做”了大型活动：如宝马3系[综述 图片 论坛]的“3行动”、宝马1系[综述 图片 论坛]的“1系挑战赛”、宝马X系的“X之旅”、宝马MINI[综述 图片 论坛]的“中国挑战赛”以及针对全系车型的“宝马文化之旅”。

点评：宝马2010年的活动从年头贯穿到年尾，每个礼拜都有活动，从机场到火车站，从电视到报纸，再到朋友之间的口口相传，你都能发现宝马的身影。效果自然显著，全年销量突破15万辆，拉近了与奥迪间的距离，拉大了领先奔驰的优势。

营销案例2

广汽传祺[综述 图片 论坛]：亚运营销

一年前，知道传祺的，只是少数；一年后，传祺却是人尽皆知。一年来，广汽乘用车围绕着这款新车，进行了一系列卓有成效的营销活动，其中最引人瞩目的当属亚运营销。从一开始的服务亚运，到于海心沙盛大上市，传祺与亚运的联系已不能简单用“紧密”来形容，“全方位、无缝隙的对接”会更为恰当。

点评：传祺的亚运营销花了很多钱，“烧钱”的评价屡见报端，但不能否认，这“钱”烧得很有效果，花得很值。要知道，现在的传祺可是闻名整个亚洲，走出国门，对于传祺而言，不算是难事。

营销案例3

奥迪A8L[综述 图片 论坛]：艺术营销

在A6L、A4L、Q5等车型先后成功之后，奥迪将主要精力集中在下一款车型：全新奥迪A8L。为此，岁末年初，奥迪在香港举行了一次“奥迪A8L品鉴之旅”。它可不是简单的开个说明会，而是特意从德国请来数十位专家，分为四个小组，进行一一说明：小到缝隙，大到座椅，都进行了充分详细的解说。目的只有一个，让与会者知道——奥迪新A8L是一款艺术品，一款值得拥有的艺术品。

点评：奥迪用一次盛大、奢华的活动宣告了奥迪新A8L的到来，诚然，耗费不菲，但效果同样显著。参与其中，无一不对奥迪新A8L印象深刻，如果不是囊中羞涩，估计都会一人抢购一辆。通过这一活动，奥迪新A8L达到了“车未到而声先到”的良好效果。

营销案例4

大众：技术营销

销量冠军虽被上海通用夺走，但一汽大众却以250亿纯利润荣登“最赚钱的企业”，同时还与上海大众一起，紧跟上海通用。大众为何如此成功？因为“TSI+DSG”太强大了，消费者以买拥有这一技术的车辆为荣。确实，“TSI+DSG”并非2010年首现，但却在2010年“开花结果”，这一技术营销收获之丰硕，甚至连大众本部自己都觉得不好意思。

点评：大众对于中国的重视是其他车企所没有的，多数合资车企的外方都称其在中国的企业是“工厂”，而非“公司”，你没看错，事实就是如此，大众是为数不多例外的车企之

一。大众从上到下，都重视中国市场，重视中国的合作伙伴，也敢于投入，“TSI+DSG”一开始都被评价为“技术过剩”，现在呢？刚刚好！

营销案例5

东风裕隆：两岸营销

东风裕隆从签约到成立，都引起高度关注，其中最关键原因是所有人都在热议海峡两岸合作的前景。尽管来得有点晚，尽管市场留给它的空白已然不多，但东风裕隆借着这股“东风”打响了名声。有了名声，只要争气，成功的几率就很大。

点评：出名要趁早，东风裕隆现在才出名，其实并不算早，但它的起点已远比大多数本土车企要高。通过签约、成立等几个简单仪式，达到了他人要下大力气才能达到的营销效果，四两拨千斤，不外如是。

营销案例6

比亚迪：“奔驰”营销

比亚迪是最年轻的汽车公司，奔驰是最老的汽车公司。按理，奔驰足以作比亚迪的老师，但两者2010年最新的关系是，合作！没错，是对等的合作，双方各出50:50股比成立合资公司，致力于电动技术和电动车的研发。不少人或许认为，比亚迪善于“傍大款”，先是巴菲特，再到奔驰，善于利用别人来提升自己的知名度。但实际上，要让那么多大牌跟比亚迪合作，信任比亚迪，那似乎又是一个不太符合常理的现象。

点评：与奔驰合作，比亚迪确实是赚到了，不敢说对销量促进有多明显，但在对于企业整个团队的底气和士气都大有帮助。巴菲特在比亚迪股票上大赚特赚，奔驰会不是第二个？

营销案例7

北京现代：车型组合北京现代似乎尝到了“车型组合”的甜头，今年继续打这一营销牌，ix35和途胜[综述 图片 论坛]、瑞纳[综述 图片 论坛]和雅绅特[综述 图片 论坛]。最令人惊讶的是，这些车型组合都很成功。第二工厂投产没多久，北京现代已在为产能头疼了，第三工厂已提上日程。

点评：“车型组合”与“开两家店，一家店价格高，一家店价格低”的商业策略相似，只要你在这两家买，赚钱的都是我。实际上，“车型组合”能够成功，很大程度上是因为中国幅员辽阔，从北到南，从东到西，消费习惯也大有不同。更多的车型，显然能迎合更多需求。

营销案例8

本田：节能车大赛

在诸多营销案例中，本田节能大赛是持续性最强、影响最为深远的活动。2010年，该活动继续在中国举行，吸引了全国上百所高校参与。通过团队合作以及对先进技术的理解与应用，环保在不自然之间走进了参与者心中，并通过他们影响了整个社会。

点评：这是一个多赢的活动：参赛队伍在比赛过程中，学会了团队合作，学会了环保；

本田宣传了它的企业形象，并收集有益的环保设计和创意；老百姓则通过活生生的事例当中，明白原来一升油可以跑这么远。

营销案例9

一汽丰田：降价营销

降价和新车一直是最有效的营销手段，新车考究的是车企的技术实力，降价则体现车企对于成本的控制能力。2010年年中，一汽丰田官方宣布降价，且降价幅度极为可观。需要说明一点，此次降价并非市场竞争激烈导致，而是一汽丰田出于回馈消费者的主动降价。

点评：2010年，丰田深陷“召回门”，中国并非“重灾区”，虽然影响有，但并不像北美那么深远。一汽丰田主动降价，固然有挽回品牌形象的考虑，但更多是出于对成本控制的自信。对于其他车企而言，降价就意味着降品质。一汽丰田价格是降低了，但品质却丝毫未降。

营销案例10

上海通用：新车营销

从新君威[综述 图片 论坛]开始，上海通用开始轰轰烈烈的新车营销，新君越[综述 图片 论坛]、英朗、科鲁兹[综述 图片 论坛]以及别克新GL8[综述 图片 论坛]，这些新车不但具备出色的设计，而且还拥有精良的内饰、齐全的配置以及不错的油耗表现。凭借这些新车，上海通用脱掉了“油老虎” 的帽子，重新树立了新潮、前卫、绿色的新品牌形象，更难得的是，这些新车款款畅销，都是“万辆”俱乐部成员，为其问鼎2010年销量冠军立下了汗马功劳。

9.劳动法案例（定稿） 篇九

2013|其他|上海市劳动争议仲裁委员

劳动争议中关于竞业限制案件的分析

一、案件基本情况:

2012年6月23日,A科技公司因原销售部经理张先生“跳槽”到同行业别B企业工作，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以张先生“擅自离职”违反劳动合同中“凡技术工种或业务骨干离职，三年内不得到相关企业工作，如有违约依法承担赔偿责任”的约定为由，请求仲裁委员会裁决张先生赔偿给该企业违约金80万元。

收到上海市劳动争议仲裁委员的应诉通知书和开庭通知书及A公司的劳动仲裁申请书后，张先生很担心。在A公司工作3年多，所有收入加起来也不过40多万。败诉的话，不仅3年多白工作，还倒贴40万。所以张先生首先选择百度搜索相关知识和对策。在百度知道张先生找到了专业处理劳动案件的劳动法咨询师韩飞。经过沟通张先生认为韩飞对于竞业限制争议非常熟悉，并且具备丰富的处理类似案件的经验。最终，张先生选择让劳动法咨询师韩飞通过互联网远程指导代笔相关法律文书，张先生自己跑腿执行。

二、法律分析：

劳动法咨询师韩飞经过与张先生沟通，认为张先生口头申请辞职经过了该公司法定代表人的同意，并且A公司还召集中层以上人员为其开告别宴会，并非擅自离职；张先生在职期间为销售部经理，做企业销售管理工作，不是技术工种，不在竞业限制人员的范围内。最主要的是A公司在张先生离职后，在长达4个多月时间里，从未支付过张先生任何竞业限制补偿金。因此，虽然张先生与该用人单位签订过竞业限制协议，虽然受雇于与A科技公司同行业的B科技公司，但不应该赔偿A公司的80万元竞业限制违约金。

劳动法咨询师韩飞为张先生按照以上思路书写了答辩状、整理了相关证据并书写了证据清单及开庭前庭审过程记录等材料，通过QQ发给张先生后，张先生自己打印了出来并提交给了仲裁委。

三、判决结果：

上海市劳动争议仲裁委员审理后认为，张先生作为A公司销售部经理，如果A公司的技术秘密和商业秘密不为公众知悉、能为A公司带来经济利益，具有实用性并经A公司采取了保密措施且为张先生所知悉，则应当是竞业限制的主体。但张先生离职后，A公司未按月支付张先生竞业限制补偿费，故采信了劳动法咨询师韩飞的答辩意见，认定双方签订的竞业限制条款归于无效。张先生从A公司离职后受雇于B公司，不应承担A公司所谓的80万元违约金，驳回了申请人的仲裁申请。后法院维持了仲裁委的裁决结果。

四、劳动法咨询师韩飞的建议

（一）、竞业限制的具体适用

应当指出，用人单位与劳动者签订竞业限制协议是企业保护其商业秘密和其他经营利益的必要措施，其目的是尽量避免劳动者用在职期间掌握的用人单位的商业秘密等损害企业的利益，维护企业正常的生存和发展。企业通过对劳动者在职期间和离职以后一段时间内的竞业限制，保障企业巳取得的竞争条件，从而促进企业的健康发展。

劳动法咨询师认为，适用竞业限制追究劳动者的违约责任，必须满足下列条件：

1、支付劳动者保密费或竞业限制补偿费。只约定竞业限制而不支付相应经济补偿，对于在劳动合同关系中处于弱势的劳动者来说无疑是显失公平的。并且该竞业限制补偿费用不能低于劳动者平均工资的30%，也不能低于当地最低工资。

2、限定竞业限制的主体应限制在有机会接触到商业秘密的决策人员、高级研究和技术人员、销售人员等范围内。《劳动合同法》对竞业限制主体范围规定为：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

如果将竞业限制扩大到全体员工，则不仅威胁到广大无关员工的生存权，而且也会极大地损失企业因竞业限制而过多支付员工的补偿费用，造成两败俱伤。

3、竞业限制的相关商业及技术秘密必须是企业采取了必要的保护措施，建立了相应的保护制度，不为一般员工或社会公众所知悉的。未进行保护的或者与竞业限制内容相关的技术秘密、商业秘密巳为公众所知悉，或者巳不能为本单位带来经济利益或竞争优势，不具有实用性的，即不具有或丧失其秘密性，就不能成为竞业限制的内容。

4、竞业限制必须有合理的期限。竞业限制期限的长短取决于特定企业技术秘密和商业秘密在社会上的竞争力、实用性、知晓度以及竞业限制补偿费用高低等因素，不同企业可做不同的约定，但法律必须规定一个上限，以维护劳动者的生存和发展权。为此，《劳动合同法》作出了竞业限制最高不得超过两年的规定，这是合情合理的。

凡竞业限制条款不能满足上述条件之一的，竞业限制条款应自行终止。凡违反竞业限制约定构成违约的，应当向用人单位支付违约金。

（二）、竞业限制的法律规定

1、《劳动法》“第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。

2、《劳动合同法》“第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

10.劳动法实用案例 篇十

关键词：案例教学,劳动关系管理,路径

《劳动关系管理》课程具有很强的理论性和实践性。劳动关系管理属于人力资源管理的一个特定领域, 贯穿于组织人力资源管理的方方面面, 从把员工入职的第一天起, 劳动关系管理工作就开始了。今天, 越来越多的企业把员工这一“第一资源”当作“顾客”看待, 上升到理论层面, 就是“劳动关系管理”。如何才能培养出真正“为企业所需, 为社会服务”的劳动关系方面管理方面的人才?通过近年来对《劳动关系管理》课程的讲授, 笔者在授课过程使用案例教学法取得了良好的教学效果。下面结合实践来谈谈案例教学法的特点, 案例教学法在《劳动关系管理》课程中的实现途径, 以及在案例教学中应该注意的问题。

一、案例教学法的特点

案例教学法最早出现在哈佛大学, 运用在法律教学中。后来, 管理学、教育学等学科开始运用案例教学。案例教学法就是教师在教学过程中运用案例, 学生通过独立思考或团队沟通对案例进行分析研究, 增强学生对理论知识的理解和掌握的一种教学方法。运用案例教学法不仅能培养学生理论联系实际的能力, 而且也能增强学生社会实践能力。案例教学法具有以下几个方面的特点;

1. 启发性

教师在教学过程中结合课程内容需要提供与教学内容密切相关的案例供学生思考, 并提出具有启发性的问题, 使学生认真思考, 寻找答案。如在《劳动关系管理》工会这一章, 案例为美国编剧工会罢工事件, 可以通过这个案例的引导, 使学生思考工会在劳动关系中的重要性, 使学生能够更好地理解工会在劳动关系中的作用及工会在处理劳动关系时的行为方式。

2. 互动性

案例教学法能够使传统的教师被动的传授知识过程变成学生主动的获取知识过程。在案例教学中, 强调教师引导作用, 学生主要以自主讨论和思考为主。因此在案例教学过程中教师的作用主要是在课堂上创造良好的自由讨论的气氛及环境, 启发学生积极参与讨论、主动思考, 引导学生紧紧围绕案例所涉及的问题展开讨论。

3. 现实性

《劳动关系管理》课程案例教学更具有现实的一面, 特别是劳动法、劳动合同、集体谈判及劳动争议处理这些章节, 通过对现实中关于劳动关系案例的讲解, 使学生才能感受到现实当中解决实际问题的情景, 从而促使学生比较主动的将理论知识应用于实际。

二、案例教学法在《劳动关系管理》教学中的实现路径

1. 以案例带动知识的讲授

笔者在讲授劳动关系管理课程的过程中根据章节内容的需要, 主要结合程延园主编的《劳动关系》, 采取以案例带动知识的方式来展开对相关内容的讲授。如2008年东方航空公司云南分公司飞行员“集体返航”事件, 在讲述劳动关系实质时可以将这个案例作为引导, 并结合这个案例使学生理解劳动关系的主体、劳动关系的特点、劳动关系的实质——冲突和合作及影响劳动关系的外部环境。

2. 理论结合案例联系实际

劳动关系管理是一门综合性、交叉性很强的学科, 涉及管理学、法学、社会学等诸多学科, 具体涉及劳动关系的建立、劳动关系的构成、劳动关系的运行及劳动关系的调整。因此对学生来说较难的是在课堂学习中短时间内理解并掌握这些交叉学科的理论及这些理论在劳动关系中的运用, 同时教师在授课的过程中单纯的理论讲解也会使学生感到非常枯燥。在这种情况下, 通过理论内容的讲述再结合实际案例, 学生比较容易理解和掌握这些理论, 能够达到理论与实践相结合的授课效果。

3. 以学生分析案例为主、辅以教师点评

在案例教学过程中, 首先要求学生能够理解案例, 同时学生以小组的形式要对案例进行分析, 教师再加以点评。笔者在授课的过程中采用小组讨论, 学生在分组进行讨论准备案例的过程中, 小组成员之间要对案例进行不断地分析讨论, 在这个过程中学生的学习与沟通能力都会所有增强, 彼此在讨论的过程中也能够学会如何去听取别人的见解, 同时又能坚持自己的观点, 又能去说服别人, 最后与小组组员形成统一观点, 在课堂中通过ppt进行汇报。在此基础上教师再对案例进行点评, 做到在案例教学中以学生分析案例为主, 教师点评为辅, 能更好地锻炼学生的思维能力、分析问题的能力、创新及团队协调等方面的能力。

三、案例教学法在《劳动关系管理》中应注意问题

1. 选择恰当的案例

运用案例教学是为了提高学生解决实际问题的能力, 所以在授课的过程中要使案例教学有效果, 选择的案例应具有代表性和针对性。因此选择适合劳动关系管理课程教学的案例是进行案例教学的关键, 所以在选择案例时不仅要与《劳动关系管理》课程内容相吻合, 而且要与社会发展状况及所带学生的实际能力情况相联系。

2. 案例及时更新

劳动关系领域的问题与一个国家或地区的社会政治、文化、法律、经济等诸多方面相互联系、相互影响, 教师在授课的过程中特别是涉及到法律条文的章节应该及时更新, 如在讲述劳动合同法这一章内容时, 劳动合同法修订之后有些内容的案例要及时更新。

3. 教师应提高自身的综合素质和业务水平

在进行案例教学时, 教师不再是单纯向学生传授知识, 而是在授课的过程帮助学生发现问题, 帮助并引导学生。因此, 作为任课教师来说应不断提高自身的综合素质和业务水平, 在授课的过程中能够对学生在案例讨论中遇到的难点和重点问题进行分析, 引导学生更深入的思考。

参考文献

[1]邓云洲.案例教学:一种可供教育学教学移植的范例[J].教育发展研究, 2001, (4) :40-43.

[2]周朕, 谢勇.案例教学法在电子商务专业课程教学中的运用[J].湖南工业职业技术学院学报, 2006, (4) :139-140.

[3]郑展鹏.案例教学法在《国际贸易》教学中的应用研究[J].北方经贸, 2011, (5) :151-153.

11.劳动法案例 [范文模版] 篇十一

2010|其他|广州市天河区劳动争议仲裁委员会

被末位淘汰解除合同需要支付补偿吗？

一、案情简介

赵先生于2006年1月1日进入广州某贸易公司，从事进出口贸易工作，离职前12个月平均工资为4500元。双方签订的第二份劳动合同期限为2009年1月1日至2013年12月30日.2010年7月，因该公司高层领导变动，赵先生的顶头上司离职，新上任的部门总监想用自己的人，故想让赵先生离职。赵先生要求依据相关法律法规支付5个月本人工资作为经济补偿金，并要求支付1个月工资作为代通知金，否则拒绝自己提出辞职。2010年7月30日，该用人单位以赵先生考核不合格、末位淘汰为由出具了解除劳动合同通知书，解除双方劳动合同并且拒绝支付补偿。

2010年9月1日，赵先生通过百度搜索，找到劳动法咨询师韩飞，经过咨询认为该用人单位的行为是违法解除，决定通过劳动仲裁维护自己的合法权益。劳动法咨询师韩飞认为赵先生可以依据《劳动合同法》八十七条的规定要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。2010年9月6日，赵先生向广州市天河区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求该公司赔偿金45000元（10个月本人工资）。

二、案件审理

因广州地区律师费过高，赵先生选择劳动法咨询师韩飞通过网络远程指导处理，申请书、证据清单及开庭前庭审过程记录等材料，由劳动法咨询师为赵先生准备好，赵先生具体负责执行来完成。

答辩期内，广州某贸易公司提供答辩状，内容如下：

1、赵先生经过3个月的考核，其考核成绩均垫底，依据我公司的末位淘汰制度，员工经过3个月考核其成绩垫底的，公司可以解除劳动合同并不需要支付经济补偿金。提供最近3个月的考核单、赵先生业绩表等作为证据；

2、赵先生在我公司工作期间，造成货款无法收回，客户投诉等。给被申请人造成的经济损失80000元，应该由赵先生承担。因赵先生给用人单位造成的严重损失，故与之解除劳动合同。提供客户因赵先生服务不当拒绝支付货款的书面声明、投诉信等作为证据。

劳动法咨询师韩飞针对公司的答辩意见，让赵先生在庭审中做如下应对：

1、用人单位提供的考核单，并无赵先生签字确认，也未告知赵先生。另外，该考核过程并没有赵先生参与，对于考核结果不认可。并且，用人单位的末位淘汰制度并未告知赵先生。

2、依据《劳动合同法》的规定，劳动合同的终止只能法定，而不能双方约定终止条件。用人单位以其公司规章制度中约定了末位淘汰为由，解除与赵先生的劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》八十七条的规定，广州某贸易公司应支付赵先生违法解除劳动合同的赔偿金即2倍的经济补偿金4500元/月×5个月×2倍=45000元；

3、用人单位主张的赵先生给其造成的经济损失，不是本案审理范围，仲裁委不应审理。并且，其提交的证据并无赵先生签字，属于被申请人单方证据，对其真实性不予认可，并且与本案无关联性。

三、调解过程

庭审之后，广州某贸易公司认为自己证据充分感觉胜诉希望较大，不调解。在仲裁员做工作后，才同意赵先生2个月工资9000元。赵先生与劳动法咨询师商议后，认为该数额过低，认为对方至少应该支付30000元。双方要求差距过大，调解失败。仲裁委依据双方证据及庭审情况作出了裁决。

四、案件结果

广州市天河区劳动争议仲裁委员会采纳了劳动法咨询师韩飞的代理意见，依据《劳动合同法》四十八、八十七条裁决如下：

广州某贸易公司支付赵先生违法解除劳动合同赔偿金45000元。

五、小结

1995年施行的《劳动法》规定，除法定条件外，双方可以约定劳动合同终止的情形，双方约定的终止情形出现时，双方劳动合同终止，并且用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。

2008年，《劳动合同法》颁布实施，规定双方劳动合同的解除只能法定，也就是必须依据法律才可以解除。用人单位在规章制度中约定的末位淘汰与《劳动合同法》冲突，所以说是无效的。故用人单位以末位淘汰为由解除双方劳动合同，是违法解除。劳动者可以依据《劳动合同法》八十七条要求支付赔偿金，即每工作1年要求支付2个月工资（2N）。

劳动者在工作中，即使无法胜任工作，用人单位可以对其进行培训或调换岗位，培训或调换岗位后仍然无法胜任工作的，用人单位可以提前1个月通知该劳动者解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金，即每工作1年支付1个月工资作，如果没有提前1个月通知的，还应该支付1个月工资作为代通知金。

无论是申请劳动仲裁，还是去法院起诉，劳动争议案件，都可以自己处理或委托家人及朋友处理，是否请当地律师代理主要根据你自己的经济状况等情