党员学生干部思想汇报

党员学生干部思想汇报（共15篇）

1.党员学生干部思想汇报 篇一

2019年6月党员思想汇报：学生干部素质拓展训-范文汇编

尊敬的党组织：

我们作为新任学生干部要保持头脑清醒，要克服自满情绪，要善于积累经验。在管理实践工作中，要防止患上三种“病”：第一，“感冒发烧”——突出表现是时冷时热。学生干部工作要持之以恒，不能时冷时热。我们要

对工作拥有一颗火热的心，投入满腔的热情，并加上积极上进，能够让自己在工作中不感到乏味，同时也会影响他人，给他人树立好榜样。有助于形成良好的氛围。试问士气低落的战士又怎能打胜战没有积极性，又怎能搞好工作 第二，“风湿骨痛”——突出表现是手脚不勤。学生干部工作很多是业余时间的艰苦工作，要牺牲很多休息时间，要形成勤奋工作习惯，不能手脚不勤，所以对待工作必需具有高度的责任感。作为学生干部，工作是根据“上情下达、下情上报”的原则和“全心全意为同学服务”的宗旨做好工作，处理好与上级、与同事、与同学之间的关系。因此，培养自身高度的责任感必不可少。并且，高度的责任感也能让自己合理安排好处理哪些事物、完成哪些工作任务，这样才能把握事件的轻与重、急与缓，才能更好地处理好事情。第三，“血压升高”——突出表现是高高在上。学生干部工作要与学生打成一片，让更多学生参与进来，学生干部只能起带头作用，不能高高在上。并且，工作之中，也难免与同事、同学之间发生摩擦，但是我们应该以坦荡的胸怀去面对，处理好之间的关系，才有利于处理好事情，不能以高傲的态度去面对工作，面对同学，面对矛盾，要学会用正确的语言和正确的语气去跟其他人说话，尽量避免摩擦，以保证工作顺利的开展。

我们作为学生干部，要在学校工作中发挥出五方面的作用：第一，要为学生自主管理起到基础性、导向性、创新性的作用。我们要具备超前的工作意识。作为学生干部，是学生的代表，是学校与学生之间的桥梁和纽带，自然应当反映学生的心声，充分发挥中介作用。在处理好学习方面的情况下，我们应当认识工作也是学习，超前的工作意识又进一步促进工作，明确了超前的工作意识所具有的能动性，将有助于我们投入工作中。第二，要为学校安全管理起到核心性、长期性、决定性的作用。现在有好多学校安全措施采取不当，导致很多悲剧，所以，我们作为学生干部，要协助学校做好安全保障工作，以保障同学们的生命财产安全。第三，要为和谐校园建设起到示范性、有效性、稳定性的作用。我们要以身作则，做好自身事情的同时，也要帮助其他人做好该做的事。积极维护校园的整洁，文明。

第四，要为树立学校良好形象起到宣传性、展现性、提升性的作用。第五，要为学校职能部门和管理人员的工作起到信息性、参谋性、桥梁性的作用。

以上就是我对此次学生干部培训的心得体会，在今后的学习和工作中我会更努力地提高自己的理论水平与实践能力，做一名名副其实的马克思主义者，全心全意为同学，为人民服务，做中国***的好儿女，将来为社会主义现代化的建设贡献自己的一份力量！

汇报人：

2012年6月10日

2.党员学生干部思想汇报 篇二

近年来, 弶港农场实业公司党委根据转变工作作风、联系服务基层的工作要求, 通过创新工作方式方法, 坚持以转型发展、稳中求进、改革创新为主线, 积极推动经济、社会事业加快发展、科学发展, 为切实转变干部工作作风, 建设富裕、文明、和谐农场提供了坚强保障。

一、打牢思想基础, 推进党员干部作风建设

作风建设的核心是思想建设, 没有服务职工群众的思想基础, 就很难有服务职工群众的自觉行为, 更谈不上与职工群众的感情。

多年来, 为打牢服务职工群众的思想基础, 切实转变工作作风, 弶农公司党委按照集团公司党委《关于进一步转变垦区机关作风联系服务基层的实施意见》的通知精神, 经过严密策划, 精心组织, 迅速贯彻落实, 明确责任分工, 制定细化活动实施方案。

党委通过开展“六个深入”活动, 即:深入一线制定工作方案, 思想上尊重职工群众;深入一线解决实际问题, 感情上贴近职工群众;深入一线推进工作, 行动上联系职工群众;深入一线转变作风, 工作上服务职工群众;深入一线凝聚力量, 发展上依靠职工群众;深入一线宣传政策法规, 在和谐稳定上发动职工群众, 有针对性的解决存在的突出问题和重点难点问题, 取得了较好的成效。

二、引领思想观念, 强化党员干部作风建设

基础不牢, 地动山摇。解放思想, 更新观念, 是永无止境的过程, 也是加强和改进思想作风建设的首破之题。近年来, 弶农公司党委把关键点锁定在解放思想上, 通过强化政治理论学习, 切实改变党员干部对学习认识不足的误区, 公司党委结合转型发展、稳中求进、改革创新的生动实践, 重点组织党员干部学习突出习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神、中央八项规定和省、集团公司及公司党委改进工作作风密切联系群众的规定, 学习《廉政准则》《党政领导干部选拔任用四项监督制度》等。同时, 采取支部分别培训的办法, 教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法、与职工群众建立深厚感情, 保持同职工群众的血肉联系, 确立永不懈怠, 敢于担当, 始终保持良好的精神状态。为实现“解民忧、帮民富、保平安、促和谐、谋福祉”的目标, 公司党委要求党员干部帮助干部职工了解集团和公司所取得的新进展和新成就, 了解市场环境的新变化和公司发展的新任务, 认清公司发展的瓶颈和问题, 以及公司发展的长远规划、近期目标和实施步骤, 坚定了干部职工进一步搞好企业的信心和决心。

通过学习, 引领思想, 提升了公司党员干部的思想素质和政治素养, 形成了自觉地贯彻落实中央和省、集团公司及公司党委关于改进工作作风的各项规定的风气, 党员干部成为职工群众的贴心人、带头人、主心骨, 成为职工群众心中的一面旗帜。

三、塑造先进典型, 促进党员干部作风建设

先进典型是党员干部为人做事的模范, 有了典型的引路, 党员干部就有了努力的方向。思想作风建设, 需要先进典型的影响, 首先要组织新闻记者深入农场调查采访, 采用多种新闻体裁, 运用多种新闻工具, 进行全方位宣传。宣传体裁上, 要形成消息、通讯、评论、日记书信摘抄、图片、小故事、报告文学作品等的“组合拳”形态;宣传空间上, 要形成办公区、生产区、生活区等全面凸现“有声有色”的氛围, 运用发挥舆论优势, 营造典型人物引路的氛围。

在典型的选择上, 要找准与思想作风建设工作的结合点。宣传典型无疑要有典型意义, 能折射出“太阳的光辉”, 激起党员干部的思想浪花。典型必须要有一定的闪光点, 要有公开的群众所认可的先进事迹, 当然先进也是生活在企业的群众中, 所以, 选择群众思想基础好、作风优良、事迹真实的典型, 对党员干部才会有良好的示范引导作用。选择典型, 要深入实际进行调查、核实、严格把关, 坚持公开、公平、公正, 确保典型的先进性和真实性。对各单位涌现出来的典型, 只有精心选择、适时推出, 才能取得实实在在的效果。典型的筛选和推出要扣准当今社会和企业的需要, 反映社会发展和企业的价值取向, 体现时代精神和时代风尚。典型宣传要善于从先进典型的事迹中发掘新的精神因子, 提炼新的思想元素, 努力把握先进典型对促进作风建设的榜样价值。

典型的选择, 需要公司报纸、电视、网络等新闻工具的传导传播, 尤其要运用微信、微博、手机报等新媒体手段, 增强典型的宣传力度, 营造立体性、全方位的宣传舆论攻势, 把典型人物的事迹大范围张扬出来, 让所有职工包括党员干部都知道、都理解。对于重大典型, 一定要组织报纸、电视、网站等新闻工具统一行动, 通过各种媒体的优势互补, 形成合力, 从而使这些典型真正深入党员干部人心。

纵观近年来公司推出的一批先进典型, 都是采取这种方法宣传铺开的, 形成各种会议造势、内部和外部报纸、电视、网络、黑板报、橱窗等同时“轰炸”的立体宣传格局。实践证明, 这种方法能起到促进强化思想作风建设的效应。

四、运用人本理论, 夯实党员干部作风建设

在加强思想作风建设的过程中, 务实为民是转变思想作风的唯一目的。这不仅体现了以人为本的内在要求, 也同党的宗旨、国家的最终发展目标相一致。

弶农公司党委狠抓核心, 改进作风, 务求实效。以强化制度执行力为重点, 严格执行中央和省、集团公司及公司党委关于作风建设的规定和要求, 切实改进作风, 坚持勤俭节约, 反对铺张浪费。在党员干部中扎实开展“六个带头”。即:带头学习提高、带头推动发展、带头落实督促、带头公开承诺、带头贯彻执行政策、带头履行岗位职责, 干部为职工做示范、做表率, 一级带着一级干, 推进各项工作落到实处。

公司党委注重加强机关效能和诚信建设, 提高服务基层质量和决策公信力, 营造廉洁高效, 公平守信的发展环境。严格执行对各级党员干部的问责规定, 坚持主动问责、严格问责, 加大党员干部在作风方面存在的突出问题的追究力度。

在思想作风建设中, 还要教育广大党员干部力戒形式主义和官僚主义, 注重工作实效, 从解决社会关注、职工群众关心的热点、难点问题抓起, 从倡导为基层、为职工群众办实事、办好事做起, 解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题, 使职工群众满意。

近年来, 弶农公司党委特别注重通过做好职工群众工作, 促进企业稳定发展。公司各级干部主动联系职工群众、宣传职工群众、服务职工群众, 深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况, 深入细致做好职工群众思想政治工作, 依法按政策及时处理职工群众反映的问题, 坚决纠正损害职工群众利益的突出问题。党员干部按照“五个更加注重”的要求, (即:更加注重经济快速发展, 更加注重保障和改善民生, 更加注重生态文明建设, 更加注重职工群众的快速增收, 更加注重农场和谐稳定) , 深入调查研究, 积极主动工作, 排出工作进度, 明确责任主体, 抓紧组织实施, 及时倾听职工群众呼声, 了解职工群众意愿, 反映职工群众诉求, 维护职工群众合法权益, 排查影响和谐因素, 协助调解矛盾纠纷, 努力把影响社会稳定的问题解决在基层。每年开展党员干部“五百”服务工作, 即:进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。每年组织党员干部开展大走访、大接访, 倾听职工群众意见, 反映职工群众诉求, 疏导职工群众情绪, 集中解决职工群众反映的突出问题。

公司各级干部深入基层、转变作风、服务职工群众, 增强了职工群众对生活的满足感, 增强了职工群众对环境的舒适感, 增强了职工群众对社会的公正感, 增强了职工群众对安全的放心感, 增强了职工群众对党委的信任感。

五、建立长效机制, 保证思想作风建设

为把思想作风建设落在实处, 弶农公司党委通过抓措施, 健全网络, 不断强化思想作风建设的监督与管理。

公司党委建立健全立体式的监督网络, 并且将党内民主监督与职工群众监督有机结合起来, 最大限度地实现监督互动, 优势互补, 形成监督的整体活力, 增强监督的综合效应。坚持全方位监督, 将监督的视野延伸到干部的八小时以外, 对干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督, 特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。尤其加强对财务人员、中层干部的教育监督, 建立健全干部考核机制, 全面掌握党员干部的思想、工作、作风、生活状况, 主动关心埋头干事的干部, 把能否得到职工群众公认、清正廉洁、实绩显著、作风过硬等, 推荐为选拔任用干部的重要依据, 从而形成良好的用人导向。

近年来, 弶农公司党委从机制制度建设入手, 建立健全各项长效机制, 确保作风建设取得实效。坚持以制度管人, 在原有的干部签到、值班、请销假等制度的基础上, 着重建立结对邦扶、服务承诺以及工作例会三项制度等制度体系, 在强化执行力上下足功夫。扎实开展治理“庸、懒、散、奢”活动, 引导广大党员干部下基层转作风、听民意解难题。有针对性地解决党员干部在学习、工作作风方面存在的一些问题, 促进党员干部加强自我修养和改造, 进一步增强党员干部为民、务实、清廉的服务意识。进一步强化廉政风险防控工作。帮助党员干部树立自觉按制度办事的观念, 推进制度创新, 努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 使作风建设走上规范化的轨道。四是发挥惩处的震慑作用。通过弘扬新风正气, 抵制歪风邪气, 不断端正党风政风, 确保全体党员干部作风建设取得成效。

弶港农场实业有限公司党委持续推进党员干部思想作风建设, 实现了企业思想政治工作的创新, 充分发挥了农场党员干部的带头作用, 企业思想建设和生产经营都取得了较好成绩, 在新时期农垦事业发展的进程中, 初步探索出一条党建思想政治工作创新的有效途径。

摘要：党员干部作为职工群众的带头人, 其作风如何, 往往关系着一个单位的党风、政风、民风, 关系着企业的凝聚力和号召力, 最终影响着企业的兴衰成败。因而, 加强党员干部思想作风建设是企业在新形势下提升思想政治工作科学化水平、夯实转型发展基础面临的一个重要课题。

3.浅谈加强党员干部的思想道德建设 篇三

关键词：党员；思想建设

一、加强党员干部的思想道德建设是时代的要求

道德，是调整人与人之间以及人与社会之间的行为规范的总和。道德属于社会意识形态和精神文明的范畴。在阶级社会中，不同的阶级具有不同的道德观念。剥削阶级的道德观推崇拜金主义、极端利已主义、享乐主义；社会主义的道德观以集体主义为核心，弘扬国家、集体、个人三者利益相统一的观念，为人民服务的观念，艰苦奋斗、廉洁奉公的观念，作为党员干部，要有对国家、对人民、对历史负责的态度。在新形势下，两种道德观必将发生激烈碰撞，党员干部在新的历史条件下面临着思想道德的严峻考验。

党员干部的思想道德关系到社会道德的建设和方向。广大群众关注的不仅是说教和文件，而且更关注我们党员干部的品德、人格和表率作用。加强党员干部的思想道德建设是时代的要求。面对新时期、新任务、新环境，党员干部只有不断地加强党性锻炼和道德修养，才不会被时代所淘汰，我们党才会更加朝气蓬勃、兴旺发达。

二、加强党员干部思想道德建设，必须正确处理好三个关系

（一）正确处理好做人与做官司的关系

如何正确处理做人与做官司的关系，反映一个人的世界观、价值观、人生观的大问题。是将个人的理想、追求和事业融进党和人民事业之中，想人民所想，急人民所急，为人民谋利益，还是只为自己用权，只为自己奋斗，只关心自己享乐。这里有一个思想道德的明显差异，其结果也是大相径庭。做官一时，做人一世。胡锦涛同志一再告诫我们要堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，并要我们深思入党为了什么，做官干什么，自己身后留些什么。总书记语重心长的教诲，是我们正确认识做人与做官的座右铭。

（二）正确处理好德与才的关系

古人语“德是才之本，才是德之帅，德大于才是君子，才大于德是小人，君子挟才以为善，小人挟才以为恶习。”在现实生活中，一些权势者之所以搞腐败走向自己的反面，并不是少才所致，而正是缺德的结果。人们普遍反映，那些贪官污吏什么也不缺，就是缺德。对领导干部而言才华固然重要，但品德更为关键。有位哲人说得好“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷”。像王怀忠他们蜕变的轨迹，是从道德沦丧开始的，道德防线一旦塌陷，最终导致走向犯罪的深渊。

三、加强党员干部思想道德建设，必须提高党员干部队伍素质

（一）着力提高党员干部思想政治素质

要进一步完善和落实党员干部理论学习制度，切实加强对党员干部的培训教育，使党员干部队伍的思想政治素质达到如下要求：一是具有坚实的马克思主义理论功底，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主义分析和解决实践中不断出现的各种困难和问题；二是具有坚定的政治方向和高度的政治敏锐性，能够在错综复杂的局面中敏锐地观察和分析政治、经济、科技、文化等方面的各种变化，使自己的认识始终与时代发展同步，始终与党中央保持高度一致；三是具有总揽全局的战略思维能力，识大体、顾大局、善于从实际出发，不断研究和解决带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题。

（二）着力提高党员干部道德素质

要通过强化道德教育、加强道德培养、完善道德法规、健全道德监督，不断提高党员干部的道德水平，使全体党员干部的道德素质符合以下要求：一是具备高尚的政治品德。每一位党员干部，都要坚定共产主义理想，坚持走中国特色社会主义道路的信念，坚持正确的政治方向和坚定的政治立场，始终保持政治上的清醒和坚定。二是具备高尚的人格品行。要自觉锤炼高尚的人品，做到言行一致，对党忠诚；品行端正，坚持原则；淡泊明志，胸襟开阔；情操高尚，易于共事，以自己的人格魅力影响和带动人民群众干事创业。三是具备廉洁从政的清风正气。坚持立党为公，执政为民，遵纪守法，廉洁自律，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。

（三）着力提高党员干部法律素质

要坚持和落实党员干部学法制度，进一步建立和完善党员干部学法管理机制，努力提高党员干部的法律素质：一是树立法治意识。做到依法决策、依法行政、依法管理、依法办事。二是学法知法。通过学习，力求比较全面地了解和掌握法律基本知识。三是守法用法。自觉维护法律权威，奉公守法，依法管理社会和公共事务，不断提高依法行政水平。要进一步完善监督制约机制，强化执法工作规范，要切实维护法律尊严，坚决查处各种违法行为。

四、加强党员干部思想道德建设，党员领导干部要做以德自律的表率

党是整个社会的表率，党和各级领导干部又是全党的表率。所以贯彻“以德治国”的方针，尤其要注重发挥领导干部在道德情操方面的表率作用。

党员领导干部，肩负着一定的领导责任，要管好班子，带好队伍，更要在党内和群众中以身作则，模范地遵纪守法，带头发扬社会主义道德新风尚，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。虽然，党内已制定了一系列对领导干部廉洁自律行为规范的规定，但是规定需要人去执行，更需要领导者的自我约束和自律自重。要增强领导干部的德治意识，在依法治吏的同时，也应重视以德治吏。

4.干部党员学习思想汇报 篇四

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创新

干部党员学习思想汇报

在基层，看一名干部会不会做群众工作，大家有个共识：进村入户，村里的狗会不会叫?意思是说，如果村民家中的狗见到干部叫，说明这名干部进村次数太少，以致村里的狗不认识，群众工作自然做不好。见得少、没感情，群众的语言听不懂、群众的难处看不到，谈何群众工作能力?开展党的群众路线教育实践活动在解决突出问题之后，一些党员干部的群众工作如果依然维持，嘴上喊着“血肉联系”、面上做着“鱼水情深”，实际工作却脱离群众，这样的活动在群众眼里只会是“一场秀”。因此，党员干部当务之急应尽快补好群众工作的能力“短板”，在工作中用好群众路线这个“传家宝”。

群众工作能力，在书本上学不到、在办公室想不出，关键是同群众建立起感情，获得群众的信任，在和群众打交道中获得提高。近水知鱼性，近山识鸟音。八小时以内进农村入社区，以“人民公仆”的定位来服务群众，在搬迁、征地、信访等涉及群众切身利益的工作中合理疏导群众的顾虑与诉求，开展工作才能有的放矢、事半功倍。八小时以外上门串户就像走亲戚，放下架子、弯下身子，同群众聊家长话里短，和群众交朋友，以“人民好儿郎”的劲头来帮群众解难事、办急事、说家常事，同群众建立起真感情。在发动群众、引导群众时，群众才听得进、信得过，开展群众工作自会得心应手。

基层党员入党思想汇报

践行群众路线必须听得进群众的话。听得进群众的话，才能解决实际问题、推动工作落实。听不进群众的话，就难以全面、客观、准确的认识事物，及时有效的解决问题。干部下基层是密切联系群众的重要途径，干部下基层既要下得去，又要听到群众真心话，这样作决策才能符合实际，给群众办实事，解决基层存在的矛盾问题，才是下基层的最终目的，才能成为群众欢迎的干部。

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。领导干部应该学会讲真话，听真话，只有这样，才能察实情，从中了解工作的不足，汲取智慧和力量，解决实际问题，为人民群众办实事，办好事，并得到群众的衷心拥护和支持。不下基层去听去看，不走到群众中去听，不听真话实话，那样的领导干部必定是脱离群众的，缺乏群众真心拥护的。

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创新

干部下基层要听得进群众的话，才能算是把基层下到实处。要主动想群众之所想，急群众之所急，积极为群众办事。要善于和乐于拉家常。要及时了解群众的生活，认真观察，深入了解群众，一定要善于倾听群众的心里话，从群众最需要的地方做起，从群众最期盼的事情抓起，从群众最不满意的问题改起，帮助群众解决问题，让群众享受到实惠，取信于群众。

基层党员入党思想汇报

尊敬的党组织：

要使教育实践活动专题民主生活会开好，开出成效，还是要坚持开门评风的精神，邀请基层党员、干部、职工、普通群众和各界代表参加教育实践活动专题民主生活会，使教育实践活动专题民主生活会更接地气。

让专题民主生活会接地气可以形成监督氛围。长期以来，召开民主生活会对于普通群众来说是陌生的，特别是县级以上的党委政府召开民主生活会更是讨论国家大事的地方，普通群众基本没有资格参加。在这次教育实践活动专题民主生活会上，因为只是找问题纠“四风”，为了使专题民主生活会更接地气，可以邀请基层各类代表参加，邀请新闻媒体参加，使教育实践专题民生活会公开透明化。使人民群众有更多参与感，也可以通过公开让人民群众监督我们的领导班子是真刀真枪地开展批评和自我批评还是在走过场做游戏。

让专题民主生活会接地气可以解决实际问题。由群众代表参加的民主生活会，还可以在会上解决群众关心而长期得不到解决的民生问题，可以对问题进行进行分析研究，查找问题存在的根源，使专题民主生活会不光开展批评和自我批评，更是解决群众问题的大会，也让群众通过专题民主生活会得到更多实惠。

5.党员学生干部思想汇报 篇五

今年继续开展加强基层建设年活动，以万名干部直接驻村帮扶为抓手，以改变贫困村落后面貌为重点，在人民群众得实惠、党员干部受教育、基层工作添活力、党群关系大改善、科学发展增后劲上取得更大成效，为加快建设经济强省、和谐河北进程，夺取全面建成小康社会新胜利奠定坚实基础。

深化加强基层建设年活动已开展2个多月，来自省、市、县直各单位的一万多名党员干部离开了原有工作岗位，离开了温暖舒适的都市城镇，来到了乍暖还寒、清贫清苦的村庄。一融入老百姓的生活，驻村党员干部就使出浑身解数，帮群众做好事、办实事、解难事。有的依托单位、发动亲朋筹集款物，积极为村民解决燃眉之急，甚至自掏腰包帮穷解困;有的调查研究、从长计议，积极为村里找出路、谋发展，为群众趟路子、打前战。作为一名刚毕业的大学生，笔者认为：干部下基层，既要“授鱼”，更要“授渔”。

据统计，我国目前每人每天生活费低于1美元的人口已超过1亿人，而这1亿人又绝大多数居于农村。因此，让村民吃饱穿暖，过上好日子是每名下基层干部应该关注、必须关注的事情。给贫困家庭送慰问金和生活用品，给适龄儿童送书、送文具、送学习用品，给空巢村老人送米、面、煤等物资，给村里接通电话和互联网，给大家做户外宣传公示栏丰富业余生活……，这些都是给老百姓“授鱼”、“输血”，让老百姓感受实惠的实实在在举措。

然而，下基层党员干部不能一味“授鱼”、“输血”，因为下基层时间毕竟有限，倘若老百姓不能自立更生，只是一味“等、靠、要”的话，整个农村还是发展不起来，农民也无法真正富裕起来。因此，下基层党员干部“授鱼”的同时更要注重“授渔”，既给老百姓找到适合自己的经营方式，又帮村里找到持续化发展的路子，拓宽村集体发展思路，不断提升一村一户的“捕鱼”技巧和“造血”功能。如何做到这些?

者认为：一要制定适合本地的产业发展规划。驻村干部要深入户头、深入田沟地头、深入丘陵沟壑，详细了解所驻村的基本情况，充分发挥自己专业知识丰富、人脉关系广泛、沟通协调便利的优势，找专家咨询、向德高望重乡邻问计、开村民座谈会讨论、试点实验先行论证，为村里找到适合本地特色的产业发展规划。二要多组织培训。驻村干部要多联系农业、林业、水利等部门，开展到果蔬棚室，种养基地的现场指导培训，在理论与实践相结合的实际操作中提高种植、养殖专业技术水平。三要加大向上向外争跑力度。驻村干部要灵活运用多种投融资形式，不仅要跑省进市积极争取投资高、工期长、公益强的大型工程项目，也要积极鼓励集体、村民带头实施简易工程项目，让这些应运而生的工程项目成为促进农业发展、农村稳定、农民富裕的“铁饭碗”。

6.参加党员干部培训思想汇报 篇六

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参加党员干部培训思想汇报

这个月参加了两期干部培训，感慨良多。

一个好的管理者，可能并不是做最多事情的那个人，事情做得很多，也并不代表其就很能干。好的管理者，应该知道哪些事情亲力亲为，哪些事情分配好让下属做。

就像苏珊学姐说的那样，优秀的管理者要懂得授权。管理和组织好一件事情，主要是看这件事情的完成效果怎么样，而管理者仅仅依靠个人的能力是不可能完美的促成一件事情的成功的，一件事情的成功，要懂得合理的分工协作，合理的分工协作，就需要管理者的授权。其次，管理者在授权的时候，要懂得唯才是用。好的管理者要了解自己下属的能力，不能低估自己下属的能力，要根据下属擅长做的事情分配工作。管理者要信任自己的下属，当授权给下属的时候，就应该给予充分的信任感，要相信自己的下属优秀的实力，不应该在授权的同时限权。

管理者要理解下属，要经常与自己下属沟通，只有这样才能了解自己下属想要什么，同时给予充分的鼓励，让他们愿意并且乐意为自己做事情。处在管理的位置，不作为会惹人争议，但是事事作为也会惹人争议，所以管理者应该把握一个度，坚持适度原则。

作为班长，我认为应该经常和班委一起相互交流，了解彼此。经常聚在一起讨论班级的近况，班委应该各司其职，事事尽心，事事尽力。同时发掘班上有管理才能的同学，有需求的时候可以找他们帮忙，这样也可以加强班级的凝聚力。班委也应该和同学们多相处，知道同学们想什么，做什么。坚持从同学们中来到同学们中去，了解同学们，才能够依靠同学们的智慧办好事情，办大事情。

通过这一期的干部培训，我汲取了许多的经验与教训，总结了自己上一年的工作经历，觉得自己所做的远远不够。我们总是想着能够为自己做些什么，总是想着让别人知道自己在做些什么，其实现在想想，觉得那样的想法是极端个人主义的。可能我们想要通过一件事情证明自己的价值，但是太过注重个人的利益往往会使得其反。

真正的领导者总是有吸引人的特质，可能是因为博学的知识，可能是因为优秀的口才，可能是他们优秀的管理才能，但是绝对不可能是他们自私的利己心理。

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7.党员学生干部思想汇报 篇七

一、部分党员干部思想政治建设较为欠缺

从目前我国新时期的形势来看,部分党员干部在执行工作中的各项任务时,仍存在一些较为严重的问题,这些问题,使得党的某些经济建设战略部署,不能持续有效地开展进行。

1. 重经济,轻思想

当前,各级部门在开展日常的工作当中,或多或少地存在一些偏向性。主要表现在相对重视关于经济建设的工作范畴,忽视或者轻视政治思想建设的相关部分。使得有关干部同志在进行管理工作的过程当中,没有明确的目的性。因缺少相关思想建设,严重影响了工作的最终结果。同时,轻视思想方面的建设教育还在一定层面上影响到了自身正直表率的形象,导致给身边的干部同志带来较为恶劣的影响。

2. 思想建设匮乏带来的多重影响

党员干部的日常工作内容是否恰当顺利,将直接影响到我国各方面的发展进度,关系到我国民众的基本利益。部分同志由于在政治层面的理论学习不够完善全面,思想的觉悟性没有达到一定高度,使得其在工作中缺乏积极的工作态度,在处理问题时对全局性把握也差强人意,这在一定程度上使整体工作的完整性受到影响。同时在一些重大问题上,因害怕会影响自己的政治前途,欠缺挑战精神,无法实事求是地完成党内各项工作细则。最后,因为长期缺少对政治层面的学习与研究,导致其在社会受贿等恶性问题袭来时,难以把控自我,从而掉进腐化或行贿的勾当中去,不仅影响了自己的前程,而且还严重破坏并牺牲了我国的政治发展、经济发展以及人民的基本利益。

二、提高重视思想认识的几个点

在国家快速发展的今天,各级党员干部群体,是推动我国各项工作发展的重要组成部分,是国家工程建设的引路人与监护人。在一个如此重要的时期,各级干部同志要努力加强自身建设,以提升自我思想层面的政治建设为重点,增强自身建设性,把握好时代机遇,在各自岗位上完成自己的本职工作,并且突出创新意识,真正实现政治觉悟高层次。

1. 抓牢党性层面的提高

一切工作的进程开展,都应该将党员干部的党性建设放在首位。能否树立起牢固且坚不可摧的对党忠诚,听党指挥的思想认识,是能否更好更快完成各项工作内容的基础。首先需要各级党委同志,加强自身建设,并将提升对党的忠诚度问题,放到关于思想政治层面建设的首位,努力树立起党员同志的刻苦能力、正派作风。长期定期地开展关于宣传党提出的各项工作报告指示任务,学习好有关党指令的中心思想以及深层次意义,正确认识到党的旗帜的重要性。其次,要选出党内优秀干部同志,发挥模范带头作用,带动身边群体,一起开展有关提升对党思想认识程度的座谈会、报告宣讲以及会议学习。要以身边发生的真实事迹为依据,大力宣传关于党员同志的好人好事事迹,感化与教育周边同志,强化学习优秀党员事迹。

2. 完善管理层面的制度提升

各级领导干部,党员代表,应当组织相关会议,提出讨论并制定出一套以完善性、先进性为核心的工作规范体系,按照此体系,相关同志需严格执行个人工作层面的有关事项,使其在良好管理体系的帮助下,提高自身能力,努力将自身建设成为听从党指挥,执行党指令的优秀党员。在制定体系的过程中,应当始终围绕如何加强各级干部同志之间的配合,缜密有序地完成好上级交代的工作,认真传达上级指示工作,完成为民服务的基本宗旨。此管理层面的机制体系,应当确保其科学性、严谨性、长期性。按照先前制定好的规定,以每周一次、每月一次等情况召开全体会议,阐述自我工作报告,进行工作汇报总结。并且在实际应用过程当中,找出体系存在的有关欠缺点,快速准确地做出调整,使其真正贴近工作,贴近为人民服务的本质。相关领导同志,要按照管理制度,以身作则,切实加强自身思想层面的建设性,在工作当中起到表率作用,严格执行党提出的党风建设目标,杜绝一切不正之风,在工作当中始终以“全心全意为人民服务”为自身为官原则。在大是大非面前,敢于说不,敢于与腐败恶势力作斗争,切实树立起自身的清廉之风。

3. 提高能力层面的自身素质

在提升党员同志有关思想建设的大前提下,还要狠抓干部群体的自身能力问题,在我国目前各项建设工作快速有序的进程下,有关党员同志也应当以推进自身多方面能力建设的发展作为重点任务来完成。应当一切结合实际,将过去固有的老旧思想刨除,以大胆务实的心态进行思想以及工作层面的改革,努力创新思想,在原有工作当中,找出更多更好、更快、更完备的工作方式方法。努力打破有关自私自利的思想污点,升华挑战意识,破除万难,始终坚持在基层当中,坚决找出为人民谋福利的重要政治精神。还要不断深化改革有关领导和干部群体的下基层运动。使各级党员同志,在下基层的过程当中,切实认识到自身工作能力对人民的积极重要作用,在一线开展自身工作内容,结合实际,切实了解到人民的根本需要,在此过程中达到锻炼自身能力素质,提高自身党性意识的重要作用。

4. 细化功绩层面的体系建设

有关干部同志,在完成自身日常工作的同时,还应当时时牢记努力提高发展水平,在当今时代背景下,深刻了解到“发展才是硬道理”的核心思想,去除在过去工作当中存在的盲目工作意识,努力突破障碍,在自身岗位上,做出漂亮的工作功绩。有关功绩体系的建设,应当狠抓落实,迅速总结并细化各领导干部之间的任务细则。树立起切实可行的功绩层面建设纲领,努力创造出一支完全听党指挥、思想意志坚强、工作能力过硬、办事效率优良的党员干部群体。

三、深入创新实践的基本点

首先,在日常的工作当中,各级党委干部同志,领导班子成员,应当努力开展关于思想解放的有关内容,切实深入地了解到创新改革,实践发展的必要性。围绕工作当中存在的部分问题,提出“新形势,新做法”的思想转变,以勇于尝试、大胆开拓的求实心态,保证各项工作不仅要能完成,而且还要高质量完成。

其次,应狠抓、严抓自身作风问题,积极改正原有思想当中的纰漏,保证做好上级传达的各项工作,上结合指令,下深入基层,保质保量地完成为民服务的工作内容。自始至终,都要以严谨、负责的工作态度,富有激情地完成自身任务。确保自身工作的完善性。

第三,要细致了解并深入研究我党提出的关于狠抓干部作风问题的核心意义,强化自身意识,明确责任目标,要把自身能力彻底发挥出来,真真正正、踏踏实实地为人民办事、办好事、办实事。以自身为原点,为身边干部同志树立起表率作用。认真对待自身工作内容,切实做到“一票到底”,保证开展的各项工作,都能达到人民满意的目的。各级领导成员与干部群体,应当落实好思想建设教育的培养层面问题,积极做出改变,提高思想认识与自身党性意识的建设。努力提高自身办事效率以及工作能力的各个方面,在开拓创新的党员意识形态下实现自身价值。

第四,深入明确关于党风建设的内容,以自身为原点,做到清廉为官,服务人民,树立起良好自身形象,为广大党员干部做出表率,最终为努力实现更完善更美好的“中国梦”做出积极贡献。

参考文献

[1]王秀良,蔡林慧.党的干部思想政治教育工作的历史经验与启示[J].中州学刊,2014(12).

[2]郑敬斌,周向军.近年来思想政治教育制度研究综述[J].思想理论教育导刊,2014(10).

[3]丁如锦.改革开放以来党的思想理论建设与时俱进的历程研究[J].江苏行政学院学报,2010(02).

[4]秦彪生.中共党员领导干部思想道德教育研究[D].北京:中共中央党校,2011.

8.党员学生干部思想汇报 篇八

关键词：国有企业;党员干部;思想政治

一、加强党员干部思想政治工作是适应新形势发展的客观选择

在当前的新形势下，不断加强党员干部的自身修养，并积极弘扬优良的工作作风是适应新形势发展的必然要求。在全球经济一体化到来的今天，我国经济社会中尚存一些未能有效解决的深层次矛盾，与此同时，我们还面临着国内外严峻的挑战形式。为此，在这种较为特殊的情况下，要求党员干部应当在做到趋利避害的同时，沉着冷静地应对所有困难和挑战，尽可能地减少不利因素带来的各种影响，以此来促进我国经济社会的发展。想要实现这一点，就必须不断加强我国党员干部的思想政治工作建设。经过大量的实践表明，党员干部应当积极学习马克思列宁主义和毛泽东思想以及邓小平理论，了解并掌握唯物主义论的原理，借此来提高自身的政治敏锐性和鉴别力，认清新形势中的各种矛盾和问题，并树立起以科学发展观为指导的工作理念。同时还要做到解放思想、加强党性修养、与时俱进、实事求是、不断创新。只有这样，才能在应对现如今复杂多变的新形势时忙而不乱，为促进我国社会发展作出积极贡献。

二、加强党员干部思想政治工作是国企党建工作的重中之重

就国企而言，应当积极努力地打造一支能够适应经济社会发展和企业发展双重要求的党员干部队伍，并将党组织建设成企业全体员工都信任的战斗堡垒，同时还要不断提高党员领导干部自身的综合素质及抗腐败能力。为此，企业应当不断加强党员干部的思想政治工作建设，只有这样，才能满足当前新形势给企业提出的要求，这也是国企党建工作的重中之重。首先，党员干部应当在平时的工作中，做到廉政勤政，并积极主动地参与各项党政学习活动，这不仅能够进一步增强自身的执政能力，而且还能有效地巩固我党在国有企业中的执政地位;其次，在当前新形式的背景下，企业还应加大党风廉政教育力度，借此来增强党员干部的抗腐败能力。总的来讲，国企党员干部的主流趋势是持续向好的，但也绝对不能忽视客观存在的腐败情况。由于国有企业掌控着很大一部分的国家资产，一旦党员干部中滋生出贪污腐败的情况，不仅有可能导致国有资产蒙受巨大损失，而且还会严重影响到党员干部在职工群众中树立起来的威信。所以，企业应当在开展先进性教育的过程中，加大党风廉政教育力度，增强党员干部的抗腐败能力，并以正确的利益观、权力观和地位观对党员干部进行教育，使其充分发挥出廉洁奉公、艰苦奋斗的工作作风，以此来适应新形势的发展要求。

三、加强党员干部思想政治工作是推动国企科学发展的必然要求

国有企业作为国民经济命脉，是党执政的重要物质基础，在增强国家经济实力和民族凝聚力方面起着不可忽视的作用。当前，国有企业正处于改革发展的新阶段，在这一关键时期，更应当充分发挥国有企业党员干部的政治核心作用，以加强自身思想政治工作为根本出发点，提高党组织的创造力和凝聚力，从而促进国有企业科学稳定发展。随着国有企业体制改革的不断深化，利益再分配问题成为了全体职工共同关注的重要问题，若协调不好各方的利益关系，势必会为社会带来不稳定因素。国有企业党员干部必须始终坚持科学发展观，运用科学发展观的立场、观点和方法来分析和解决企业改革中存在的问题。

四、加强党员干部思想政治工作是党员作风建设的根本保障

国有企业在加强党员干部思想政治工作建设的同时，应当使党员干部牢固树立职工群众观念，这是党员作风建设的根本保障之一。就国有企业党员干部思想政治工作建设而言，思想作风建设有着不容忽视的作用和地位。党员干部的思想作风在一定程度上影响着自身的生活作风、工作作风以及领导作风。为此，必须不断加强党员干部的思想作风建设。目前，我国有些国企的党员干部身上，存在着职工群众观念淡薄的问题，如对职工群众缺乏应有的感情，不愿与之进行交流和接触;不为职工群众着想，对其利益漠不关心;违背职工群众意愿等等。以上种种现象与我党的根本宗旨严重背离，从而使我党方针政策的贯彻执行受到了极大的阻碍，同时也使广大职工群众的切身利益受到了严重损害。为此，国有企业有必要也必须要不断加强党员干部的思想作风建设，以此来促使党员干部树立起公仆意识和群众观念。只有这样，才能使党员干部在实际工作中始终以职工群众的利益为出发点，为他们排忧解困，想职工之所想、急群众之所急，为促进国有企业发展奠定坚实的基础。

五、搞好党员干部作风建设是问题的关键所在

1.加强学习，强化作风建设的力量源泉。一要加强政治理论学习。以科学的理论武装自己，通过主动学习领会新时期的先进理论，不断提高思想政治素质，把握好方向，增强大局意识，全局观念，增强责任意识和服务意识。二要加强现代化管理理念的学习。领导干部都是企业的管理人员，在具体工作中，需要用现代化的管理理念完成工作，而这些是很多领导干部所欠缺的。因此，领导干部要顺应时代的发展和适应企业改革的需要，学习现代管理知识，提高管理效能;要通过业务知识学习提高认识、分析、解决实际问题的能力，丰富工作方法，创新工作机制，不斷提高办事效率和工作水平。三是要加强专业技能的学习。要想很好的完成本职岗位工作，除必须具备强烈的工作责任感以外，还必须要具备一定工作能力，这是履行好岗位职责所必需具备的条件。

2.制度建设，作风转变的根本保障。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性，必须把制度建设贯穿于作风建设活动的各个环节。制定和完善岗位责任制，首问负责制、限时办结制、企务公开制、绩效考评制、责任追究制等规章制度，以岗位责任制来明确工作职责，以公示制来推行企务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，以绩效考评制来正确认识和评价干部的工作业绩，逐步实现以制度管人管事。

3.以人为本，强化作风建设的必然要求。明确我们做的一切工作，都是为了实现公司的更好发展，员工最大收益。在日常工作中，要严格按照工作规则办事，克服花拳绣腿，自由散漫、工作怠慢等现象，努力提高工作效率和工作质量。对于职工群众反映问题，公司机关部室实行限时办结制，责任到人，保证办事效率和质量。对热衷于造声势、出风头的;对摆官架子，对员工颐指气使的;对讲排场、摆阔气，奋斗的意志逐渐消沉的;对不愿吃苦出力，满足于现状的;对缺乏敬业精神，不思进取的;对对工作总是敷衍塞责，自由散漫的进行批评教育，按照有关规章制度，严肃做出处理。

总之，作风建设是党的思想政治工作中一个永恒的课题，是“抓班子、带队伍、促发展”的大事。我们只有以高度的政治责任心、坚忍不拔的精神，坚持不懈地抓下去，才能为实现公司的长久发展提供不竭的精神动力。

参考文献：

[1]周兴斌.加强和改进新时期国有企业党建思想政治工作的方法[J].活力，2010（06）.

[2]汪忠兴，汪清源，白晓华.关于加强国有企业思想政治工作的思考与探索[J].大庆社会科学，2010（04）.

9.党员学生干部思想汇报 篇九

【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

教育系统党员干部党员信教和涉黑涉恶问题专项整治工作汇报

根据《关于做好全区教育系统党员信教和涉黑涉恶问题专项政治工作的通知》相关会议和有关要求，我支部扎实有效地开展了此次专项自查活动。现就具体工作开展情况作如下汇报：

一、制定实施方案，成立领导小组

在召开动员大会后，立即开展部署，成立了由党支部书记__任组长，各副校长为副组长，各党员同志为成员的党员干部信教和涉黑涉恶问题专项整治领导小组，同时制定了切实可行的实施方案，进行自查自纠，并建立台账。

二、开展集中学习

组织全体党员学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规、国家法律，学习中央和省市区委关于扫黑除恶部署要求，自学与集中学习相结合，强调党员不得信仰宗教纪律规定，采取“三会一课”、主题党日、专题讲座等方式，教育引导党员廓清模糊认识，自觉抵制宗教观念的侵蚀和影响，把思

想和精力集中到全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战上来，增强遵纪守法的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

三、摸底排查，在全体党员中开展自查自纠工作

我支部通过召开党员大会、谈话了解、电话抽查等方式对党员信教问题进行认真细致的自查自纠，结果如下：

下属 23 名党员未发现有以下参教信教问题：公开宣扬宗教、传播教义、发展教徒，成为宗教教职人员或担任宗教活动场所管理人员;组织或参加组织、参与宗教活动，按照宗教仪规受戒，持戒或经常性参与拜佛、诵经、摸顶、讲经、法会、祈祷、弥撒、礼拜朝觐等活动;主动为修建宗教活动场所和开展宗教活动募集资金、捐款捐物的行为;参加邪教组织或参与邪教活动等行为。

下属 23 名党员无一人有下列涉黑涉恶问题：党员组织参与威胁政治安全活动;把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产;利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓;在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事;在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业领域强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采;在集贸市场、批发市场、车站码头、旅游景点等场所欺行霸市、强买强卖，收保护费;操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动;非法高利放贷、非法集资、暴力讨债;插手民

间纠纷、充当“地下执法队”;组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰;参与境外黑社会入境发展渗透活动;充当黑恶势力“关系网”“保护伞”等问题。

四、支部书记讲党课

月 29 日上午 10:00,__学区党支部开展了党员参教信教和涉黑涉恶问题专项整治专题党课宣讲活动。__学区党支部书记__同志围绕专项整治要求，以“坚定理想信念，严守党纪党规”为主题，讲授党课，支部 23 名党员参加党课。党课强调，我们共产党员应该进一步严明“党员姓党不信教”的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念、树立党性观念、恪守党的纪律，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

在党课上，__书记明确了相关法律法规规定和扫黑除恶专项斗争部署要求，要求党员不得有涉黑涉恶的违法犯罪行为。

通过党课宣讲活动，对党员进行了一次思想政治教育，明确了党员参教信教和涉黑涉恶的具体情形，清晰了在参教信教和涉黑涉恶方面的模糊认识，增强了党员严守党纪党规的自觉性。

五、召开专题组织生活会

月 29 日下午，我支部召开党员参教信教和涉黑涉恶问题专项整治专题组织生活会，以“坚定理想信念、严守党纪党规”为主题，会前通过深入学习、征求意见、谈心谈话，了解党员思想动态，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规、国家法律及中央和省市区委关于扫黑除恶部署要求。通过发放征求意见表，在党员和群众中广泛征求党支部和党员在参教信教和涉黑涉恶方面的意见。通过谈心谈话，党支部书记和支委委员、支委委员之间、支委委员和党员之间、党员之间互相谈心，诚恳地进行了批评与自我批评，针对性地提出了整改意见和整改措施，积极进行整改。组织生活会上，党员逐一对照检查，表明立场态度，对是否存在信教和涉黑涉恶问题作出说明，查找问题，提出整改承诺。

六、下一步打算

在今后的工作中，我支部将进一步以此次专项整治为契机，巩固活动成果，坚决杜绝党员参教信教及涉黑涉恶的现象发生。

(一)强化组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

把对党员的管理教育作为党组的重要工作来抓，使其规范化、经常化。规范党员工作相关制度，真正实现党员相互间的监督和自我管理，使我们党的组织对党员来说有亲和力和吸引力。同时，切实加大宣传教育力度，进行民族团结、身边优秀共产党员先进事迹等宣传，增强党组织的凝聚力。

(二)严把党员入口关，疏通出口。

10.党员学生干部思想汇报 篇十

当前我国国有企业改革发展正处在一个新的阶段，做为国有企业的一名共产党员，我认为越是在这样的时候，越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。

国有企业作为学习实践科学发展观活动的参加单位，在学习实践活动中进展顺利、扎实有效，有力地推动了企业的科学发展。下一步，我们要继续抓好整改落实后续工作，把巩固和发展学习实践活动成果作为国有企业党建工作一项重要任务来抓，特别要在建立健全长效机制上多下功夫，努力把企业党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。并要以发展为中心开展国有企业党建工作，抓好党建促进企业发展，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。要确立党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建中国特色现代国有企业制度，充分发挥企业党组织的政治核心作用。要把领导班子建设作为加强和改进国有企业党建工作的核心任务，深化企业人事制度改革，提高企业领导人员能力素质，加强管理监督、保证廉洁从业。要抓好企业生产经营一线党支部和党员队伍建设，广泛开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，动员党组织和广大党员为推动企业科学发展、促进和谐稳定贡献力量。

11.党员学生干部思想汇报 篇十一

一、抓道德修养，提政治素质，坚定执政为公的理想信仰

在国有企业发展进程中党员领导干部是生产管理工作的决策者，是构建企业内在价值的驱动力，是引领职工群众凝心聚力谋求发展的带头人。如何加强党员领导干部的道德修养和理论水平，增强道路自信、理论自信、制度自信，既是对领导干部信念的严峻考验，也是对企业发展的巨大挑战。

（一）端正是非观念，树立正确的道德意识

持之以恒开展道德教育。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，提倡以道德教化为原则的“德治”，德行的高低决定着“才”的用力方向与施展力度，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把道德品质教育列入干部教育培训的必修课。手握戒尺严惩道德失范。俗话说“小节不保，大节必失”，对轻微道德失范问题绝对不能轻视、忽视，坚守“严管即厚爱”的原则；对于那些自甘堕落、有违道德的行为，要下猛药，施重典，绝不姑息。选拔任用遵循以德为先。选拔、任用、考核党员领导干部时，要认真贯彻“德才兼备、以德为先”的用人标准，从源头上净化干部队伍，保持党的纯洁性和先进性，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部选拔到领导岗位上来。

（二）学习严谨踏实，巩固引领思想的话语权

加强理论学习，提高政治理论素养。作为党员领导干部要坚持学习，并将所学所悟具体化、简单化为生产生活中的方式方法，从而武装自己、武装职工群众，保持党在思想认识上的先进性，巩固对职工思想意识的引领作用。理论指导实践，提升决策能力。在企业发展的过程中党员领导干部要深入基层、深入职工，结合实际、果断决策、敢于创新，既不大胆盲目冒进，也不畏首畏尾驻足不前，为集体决策提供正确有效的建议，避免给企业和职工群众带来损失。

（三）弘扬红色文化，增强兴企强企的自信心

红色文化是中华民族的不竭精神动力和强大灵魂支柱。党员领导干部要坚守好、传承好、弘扬好红色文化，以文化强企、文化兴企，推行主流的意识形态，培养职工群众的工作热情，引导正确的工作方式和价值取向，为企业发展打好稳固的思想基础。

二、倡廉洁作风，塑公仆形象，强化清正廉洁的政治定力

新形势下，党员领导干部面临着许多严峻挑战，队伍中存在着许多亟待解决的问题，尤其是贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力重塑为民清廉的公仆形象，增强公权姓公的用权意识，巩固拒腐防变的政治定力。

（一）增强全心全意为人民服务的宗旨意识

增强宗旨意识，必须落实在具体行动。国企党员领导干部要增强宗旨意识，就要把职工群众最关注的问题放在最重要的位置，要以职工为主体，保障广大职工的利益。增强宗旨意识，表现在改进作风。作风的好与坏，往往折射出宗旨观念强不强，一个以为人民服务为己任的党员干部，必然有着良好的作风，深入实际，深入基层，深入群众，始终保持同人民群众的血肉联系，要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督。增强宗旨意识，体现在勤政廉政上。要始终同广大职工群众同甘共苦，强化责任意识，努力为广大职工解决实际问题，只有在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得广大职工的真诚信赖。

（二）坚持以上率下践行企业核心价值观

孔子曾经在《论语》里说：“子帅以正，孰敢不正”，在企业中党员领导干部也要率先垂范，认真查找思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题。常问自己有没有把宗旨意识牢记在心，有没有心无旁骛真正把职业当事业来追求，有没有坚守共产党员的底线。

（三）突出问题导向主动纠正作风问题

党员领导干部要严格遵守中央“八项规定”，深入查找纠正“四风问题”，坚持整改工作中存在的“不严不实”，防止查摆过程不疼不痒、走形变味，为抓改革谋发展促稳定提供重要保障。

三、传递正能量，树立新形象，力挺国企重要地位不动摇

近几年，国有企业问题多发频发，比如行业垄断、权钱交易、贪污腐败等等，使国企成为“腐败、事故、垄断、暴力”的反面教材，国有企业重塑形象已经刻不容缓。

珍爱企业形象，展示国企文化软实力。党员领导干部肩负着引塑造企业形象的重要任务，而国企形象的塑造不是简单的商标设计、标语宣传和产品包装，更需要领导干部具有发自内心的人本情怀，在乎职工在企业中的成长与收获，珍视普通职工的成就感和幸福感，这样的企业才有凝聚力，这样的企业文化才是成功的企业文化。

突出关键少数，为发展保驾护航。要持续深化理论武装，提高全面从严治党的政治水平，认真落实民主集中制，深化工作程序的落实，严格执行“三重一大”决策制度，抓好“三严三实”专题教育整改落实，驰而不息的正风肃纪，有效防止“四风”反弹，严守纪律和规矩，努力打造坚强有力、守纪合规、团结和谐的企业领导团队，为企业提供良好的发展环境。

12.党员学生干部思想汇报 篇十二

一、广搭宣教平台, 创新教育载体, 增强廉洁从业教育的影响力

源头防腐、标本兼治是反腐倡廉工作的原则。广搭宣教平台, 创新教育载体, 对于营造舆论氛围, 端正舆论导向, 强化舆论监督, 积极推进拒腐防变工作, 是必要的手段。

流机公司纪委坚持广搭宣传教育平台, 着力构建多层次、广覆盖的宣传教育网络, 让广大党员干部在耳濡目染中自觉培养廉洁意识。一是创建公司廉洁文化网站, 构建反腐倡廉网上宣传教育平台。公司廉洁文化网站下设反腐动态、案例剖析、先进典型、书画摄影、动漫视频等栏目, 结合公司实际, 突出示范教育和警示教育, 扎实推进廉洁文化“进机关、进厂队、进家庭”, 将廉洁文化工作融入企业文化建设总体布局, 发挥教育引导作用。二是开展廉洁过节送短信活动。在重要的传统节日前夕, 公司纪委都会向党员领导干部发送廉洁短信, 以亲和的方式提醒、警示大家要廉洁勤奋, 营造文明、和谐、风清气正的工作氛围。

流机公司纪委坚持寓教于乐、灵活施教的原则, 采取多种形式传播廉洁思想, 使党员干部在潜移默化中受到深刻教育。一是开展“读书促廉”活动。公司党委为党员干部购买了近百本图书, 要求党员干部撰写读书笔记和读书心得, 养成终身读书的好习惯, 进一步提高党性修养、廉洁素质。二是组织参观冀东监狱。公司党委组织党员干部到冀东监狱参观, 由服刑人员现身说法, 痛陈怎样因贪念由国家公务人员沦为阶下囚, 对公司党员干部的心灵起到了强烈的震撼作用。三是开展党纪提工作。这是强化管理、超前预防的党风党纪教育形式。公司纪委对基层队领导班子和机关科室工作中容易出现偏差或有偏差苗头的问题, 中层干部在工作、思想、生活、作风等方面出现违反党纪条规苗头的问题, 以书面或谈话方式将相关的党纪规定和上级要求, 告知基层队领导班子、机关科室主要负责人或本人, 提示其引起警觉, 主动改正。

二、开展“以案为鉴, 树廉勤形象”主题教育活动

公司纪委以本行业典型的违法违纪案件为警示, 在党员干部中广泛开展了“以案为鉴, 树廉勤形象”主题教育活动, 因为案件对象是身边人、身边事, 针对性更强, 现实教育意义更大, 进一步增强了党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性, 筑牢思想防线。

公司纪委一是对本行业典型的违法违纪案例进行深入剖析。组织广大党员干部开展大讨论, 查找其违法犯罪的深层次原因, 分析丧失理想信念, 放纵贪欲, 滥用手中权力, 导致违法犯罪行为, 给党、国家、企业和家庭造成的严重危害, 应从中汲取哪些教训;查找在管理工作中还存在哪些问题, 还有哪些方面需要加以改进和完善;面对集团公司党风建设和反腐倡廉工作的新形势, 如何从科学发展观的高度出发, 进一步坚定理想信念, 增强廉洁从业意识, 自觉遵守廉洁自律各项规定, 在本职岗位上做出贡献。二是继续强化党纪政纪法规知识的学习。将党纪政纪法规知识学习纳入党委理论中心组学习计划, 列为各级领导人员培训的重要内容, 采取集中学习和自学相结合的形式, 专题组织对《廉政准则》、《廉洁从业规定》等党纪法规的学习。强化各级领导人员对党纪法规、廉洁从业及企业管理制度的理解和掌握, 明确违法违纪行为对企业和个人造成的不良后果, 进一步增强领导人员廉勤履职的自觉性。三是开好专题民主生活会。按照国资委党委《关于在监管企业认真开展廉洁从业对照检查活动的通知》要求, 各级领导班子要召开一次专题民主生活会, 对照党章和廉洁从业规定, 重点围绕权力行使、责任落实、遵章守纪等方面内容进行深入自查, 找出存在问题, 找出整改措施和努力方向, 深入开展批评和自我批评。四是开展廉洁自律教育。廉洁自律是领导人员的基本行为准则, 也是立身之本。保持党员领导人员的清正廉洁, 一靠自律, 二靠他律, 自律是内因, 他律是外因。按照事物发展的普遍规律, 内因是决定因素, 外因通过内因发生作用。因此, 自律显得更加重要。分析集团个别领导人员违法违纪案件发生的原因, 其中非常重要的一条就是自律性太差, 思想防线不够牢固, 意志不够坚定, 在诱惑面前没有经受住考验, 最终走上了违法犯罪的道路。因此, 要慎用手中权力, 领导干部手中的权力不是个人的, 而是组织和职工群众赋予的, 它更多的不是荣耀和风光, 而是一份责任, 绝不能把权力变成谋取私利的资本和工具。作为领导人员, 由于工作岗位和手中的权力, 在工作和生活中会面临各种各样的诱惑和考验, 成为方方面面的公关对象。尤其是当前, 随着集团发展建设步伐的不断加快, 各项工程建设正在全面展开, 重大项目多, 资金投入规模大, 稍不注意, 就很容易出现问题, 需要引起高度警觉。有权似乎很风光, 但也有风险, 风光与风险是并存的, 一不小心就能使人滑向犯罪的深渊, 让人追悔莫及。

开展纪检监察工作, 是强化国有企业源头预防和治理腐败的要求。一方面通过开展纪检监督, 实现关口前移, 查找干部队伍中苗头性和倾向性不足, 防微杜渐;另一方面, 通过开展纪检监督, 提前发现管理、制度等方面存在的漏洞和薄弱环节, 从源头上预防腐败问题的发生。通过以上的探索和尝试, 流机公司纪委努力营造了清风气正、廉洁勤勉的工作氛围, 形成了企业党员干部拒腐防变的思想防线。

摘要：在国有企业开展纪检监察工作, 是维护国有企业发展和稳定大局的需要, 是强化国有企业源头预防和治理腐败的要求。流机公司纪委在筑牢企业党员干部拒腐防变思想防线方面, 创设宣教平台、创新教育载体、开展了“以案为鉴, 树廉勤形象”主题教育等活动, 进行了有益的探索。

13.党员学生干部思想汇报 篇十三

良好形象

“修身、齐家、治国、平天下”，我国传统文化中将提高自身的思想道德修养放在首要位置，可见树立正确的思想道德观念，是做人、做事的基本前提。总书记在“三严三实”讲话中提出的“严以修身”，是对中华民族优秀传统文化的继承创新，是坚持和发扬党的优良传统的重要成果，是新时期党员干部的立世之本、为政之道、成事之要。

“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为党员干部，如何能做到“严以修身”，我认为应该从以下四个方面做起：

一、加强党性修养，强化宗旨意识

党性修养是指共产党员在政治、思想、道德品质方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，以保持政治上的坚定和思想道德的纯洁。党性锻炼和党性修养是同党的事业相伴随、共始终的过程。对于共产党员来说，进行党性锻炼和接受党性教育不是一朝一夕的事，从我们加入党组织的那一天起，她将伴随着我们的一生。

加强党性修养，首先，要自觉加强党内生活锻炼。积极参加党内生活，切实履行好自己的职责。主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向组织讲真心话，自觉接受组织和党员的教育指导和帮助，克服不足，不断完善自身。积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。其次，要自觉学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持用马克思主义的立场、观点和方法来看世界，澄清模糊认识，做到对党绝对忠诚，在任何时候、任何情况下都要同党保持一致，跟党同心同德，听党的话，做党的事，坚决跟党走。再次，要自觉做到以党的利益为重，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性、积极性和准确性，在思想和行动上自觉按党性原则办事。

二、加强理论武装，坚定理想信念

坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本，也是共产党员的精神动力。邓小平同志曾指出：“为什么我们过去能在非常困难的条件下战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”有理想，就有远大的志向、抱负，因为理想是精神支柱、是灵魂，如果一个人没有理想，就会得过且过、没有志向，那么，他对工作、对社会、对人生、对很多问题的看法就会发生偏差，所以理想直接同世界观、人生观、价值观紧密联系。

坚定理想信念，必须加强理论学习。没有理论学习就没有理性认识，没有理性认识就不可能坚定理想信念。首先，要坚持读原著、学原文、悟原理，特别是深入学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，领会核心要义和精神实质，进一步认清社会发展的客观规律，正确看待改革发展进程中的深层次矛盾、复杂的社会问题和遇到的各种困难，筑牢思想防线。其次，要对共产主义理想怀着深厚感情，真正发自内心地热爱党、热爱社会主义，把共产主义理想信念作为自己终其一生的依归。再次，要有共产主义信念的意志，任何时候任何情况下都不动摇，始终保持政治上的清醒，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地为实现中国梦而奋斗。

三、加强自省和修养，提升道德境界

古往今来，智者贤人都非常注重个人品德的修养。《后汉书》里有这样一句话，“不患位之不尊，而患德之不崇”，即不担心名位的不显要，而担心品德的不高尚。宋代欧阳修讲过：“不修其身，虽君子而为小人”，指不注意自身的道德修养，虽是有文化素养的人，也会变成品格低下的人。

作为党员干部，修身养德贵在自省。自省，就是要经常反省自己、检查自己，看自己有没有与党的宗旨、纪律以及党对党员干部的要求不相符的言行，并采取措施加以克服，向更高的目标努力。首先，要从点滴入手。不管是工作时间还是业余时间，都从严从细约束自己，日积月累，不断升华，从而实现“积小善而成大德”。其次，要有跟自己过不去的精神。正如毛泽东经常强调的：要像洗脸、扫地一样，经常开展批评与自我批评，以打扫思想上的灰尘。再次，还必须注意兼听。就是要善于听取多方面的意见，只有虚心地听取来自多方面的意见和看法，才能不断发现自己身上存在的缺点和不足，在加强自身修养方面加以纠正和克服。

四、加强读书学习，培养健康的生活情趣

健康向上的生活情趣，是充实人生、发展事业的良方。党员干部只有加强读书学习，培养健康向上的生活情趣，才能在那些腐朽的思想观念、生活作风和行为方式面前，不随波追逐流、不盲目欣赏追求。对于党员干部来说，读书学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径，因而要把它作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。

习近平同志曾引用这样一个事例，有人研究过，一个人每天阅读一小时，三年之后可以变成某一问题的专家，由此告诫党员干部，必须养成坚持不懈的习惯。在学习上，一是要发扬挤劲。争取每天挤出一定时间学习，特别要善于利用零碎的时间多读书、读好书。二要发扬钻劲。书读百遍、其义自见，功夫下到一定程度，就能达到出神入化的境界。三要发扬韧劲。无论是学习还是做事，最可贵的是终身坚持，无论处在人生的哪个阶段都应孜孜不倦、持之以恒，把学习当作一种习惯。

14.党员干部学习培训的情况汇报 篇十四

县委先教办：找文章到更多原创-(http:///)

根据2005年12月15日全县先进性教育活动工作会议安排，旧县镇党委于

春节期间，认真组织开展了党员干部学习培训，现将学习培训情况汇报如下：

一、加强对学习培训的组织领导

按照县委先进性教育活动工作会议的要求，镇党委成立了春节期间党员干部学习培训领导小组，由镇党委书记、第三批先进性教育活动领导小组任组长，党委副书记任副组长。于12月20日、1月2日、1月23日3次组织各党总支、支部委员，总支、支部书记，是党员的村组干部进行了培训。培训的重点内容是十六届五中全会精神，中央、省、市、县先进性教育活动工作会议精神，县委九届四次全会精神，镇第十四届四次全会精神。培训的形式主要采取：举办培训班、以会代训等形式。参加学习培训的对象主要是各党总支（支部）书记、委员、村组干部中的党员、镇机关党员干部、部分入党积极分子。应参加人数有380人，实际参加人数有350人。

二、学习培训中强调重点解决的问题

在学习培训中强调重点要解决的问题有：

1、如何发展农村经济、增加农民收入；

2、如何建设社会主义新农村；

3、如何解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题；

4、怎样健全村民自治机制方面；

5、怎样发挥党员先锋模范作用，促进各项工作等。

三、学习培训中基层党员干部的主要感受认识

在学习培训中基层党员干部对学习培训反映较好，通过学习培训使他们受到了一次深刻的教育，对发挥先锋模范作用的要求有了更深的认识，对照身边的先进典型事迹，进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。

四、通过组织学习培训，取得的主要成效和收获

通过组织学习培训，广大党员受到一次深刻的教育，有力地促进了各项工作，其收获是多方面的。一是经过学习培训，党员的思想政治素质有了新的提高，党性修养得到明显加强；二是服务人民群众的水平进一步提高，各项工作得到明显促进；三是对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。

15.谈高校学生干部队伍思想作风建设 篇十五

高校学生干部在大学教育中有着非常重要的作用, 其不仅是老师和同学之间沟通的桥梁而且也是自我教育、自我管理、自我服务的组织者和实施者。因在各高校中各类学生干部的比例很大, 据不完前统计, 占学生总数的百分比约为25%, 所以搞好这部分学生的教育和管理工作就显得尤为重要。使学生干部充分发挥其应有的作用, 是搞好学生工作的前提条

通过该种形式的案例教学, 可以在很大程度上开阔学生的视野, 并能够加深他们对实际经济问题的理解。尤为重要的是, 在讲座结束后安排学生通过提问等方式与专家直接对话和交流, 不断提高学生对相关问题的认识能力。

三、西方经济学案例教学应注意的问题

(一) 力求传统的理论教学与案例教学法有机结合。传统理论教学虽然有一定的局限性, 但其优点也不容忽视。比如它的连贯性, 西方经济学理论体系中既存在相互制约的因果关系, 又存在着数学上严密的逻辑推导, 其中的连贯性是案例教学所不能体现的。在教学中只有将理论教学和案例教学有机结合, 才能取得令人满意的教学效果, 案例教学法不能完全取代传统的理论教学。

(二) 力求经典案例与本土案例的有件, 也具有重要意义。

一、学生干部思想和作风存在的问题及原因

(一) 主要表现形式。随着改革进程的加快, 学生干部应该具有很强的工作能力、高度的责任心、饱满的工作热情、良好的人际关系、高尚的道德品质和人格魅力等。但是, 在对高校学生干部思想作风考察时也发现了一些问题。主要表现在:

1、重视工作, 忽视学业。

“学习是学生的第一天职”, 优秀的学生干部应该是做好学生干部工作的同时, 学习成绩也很优异。可现行的学生干部队伍中, 涌现出了很多工作热情饱满, 学习成绩不如意的学生干部。他们把工作放在首位, 把大部分的精力放在工作中, 甚至为了工作逃课。考证困难, 经常挂科现象的出现也就不足

机结合。现有西方经济学案例大多数选自国外的教材和资料, 来源于国内的案例则比较少。国外经典西方经济学教材在国内出版通常存在一定的时滞, 这导致国外新的案例、新的经济政策等不能及时从教材上体现出来。并且西方社会在经济制度、文化背景等方面与中国经济现实存在一定差异, 照搬西方的教学案例很难达到预期的效果。当然, 对一些经典案例一定要讲。同时, 也需要教师收集编写以我国经济发展为背景的本土经济学案例, 更多地关注我国改革开放中的热点、难点和焦点问题, 以便较好地将所学“西方经济学”原理与我国的经济实践结合起来。在案例选择方面要以国内为主, 国外案例为辅。

(三) 力求教与学的有机结合。

由于现代案例教学模式是以案例分析为主体进行构建的, 因而在处理教与学的关系时, 严守案例教学模式中教师作用的基本原为奇。

2、当干部的动机不纯。

在学生干部的队伍中, 一些人打着为同学服务的旗号, 实质上看中的是自身获得利益的多少, 如评优、评奖等, 却把学生干部的责任撇在一旁。

3、对自我定位不明确。

学生干部不是学生的官, 官的观念是要不得的。一些学生干部自以为是, 摆出一副官老爷的架势, 工作表面化, 不以服务广大同学为奋斗目标, 不关心同学也不维护同学的合法权益。因此失去了同学的信任, 也就没有了群众基础。

4、思想工作能力差。

在遇到同学有思想情绪、同学之间存在矛盾、学风建设等问题时, 有些学生干部的表现不尽如人意。他们不能积极有效地解决问题, 凡事

则, 注意克服传统教学模式以教师为中心的观念, 转而注重以学生为中心, 以学生的自主讨论和思考为主, 教师引导为辅, 并保证教学活动的顺利进行。

总之, 在西方经济学教学中, 科学恰当地运用案例教学手段, 提高教学效果, 是高等教育发展的必然选择。只有这样, 才能使学生具有理论联系实际的能力, 才能为社会培养更多的适应性人才。

(作者单位:新疆财经大学经济学院)

主要参考文献:

[1]孙艳丽.浅析案例教学法在西方经济学教学中的应用[J].潍坊学院学报,

[2]雷玉桃.案例教学在西方经济学教学中的运用[J].科技信息, 2007.24.

[3]魏静.谈案例教学在西方经济学教学中的运用[J].昆明大学学报, 2008.1.

都问老师怎么做, 遇事不动脑筋, 有时甚至认为自己就是跑腿的。这充分体现出对工作实践的认识不足。

(二) 错误思想和作风形成的主要原因

1、社会不良风气和校园环境的影响。随着改革开放的市场经济和飞速发展。高校学生的人生观和价值观受到社会上不良风气影响严重。同时, 校园中的环境, 包括学校的校风、教风、学风, 领导和老师之间的行为方式对学生的成长有着重要影响。因此就会有学生干部不务正业, 功利心强, 受官僚主义思想影响严重, 错误的定位自己的角色, 认为自己就是学生的管理者。

2、极端个人主义思想的滋生和蔓延是影响学生干部思想作风建设的根本原因。现在, 相当大一部分大学生注重个人理想, 他们的社会责任意识淡薄, 曲解学生干部的定义, 所谓学生干部就是为广大学生服务的, 其所能做的一切都是为了学生们的利益, 在老师和同学之间起到了沟通的作用。而有些学生干部只顾及自身的利益, 从不奉献自己, 团结协作, 与人为善的精神欠缺。

3、在学生干部的培养和使用上, 教师不能做到教育与管理并重。在学生干部的教育与管理中, 很多教师和从事学生工作的干部认为, 学生干部在校时间段, 流行性大, 其素质的形成并非一时, 应该以使用为主并非教育。另外, 学生干部是学生中的佼佼者, 表现优秀, 因此就不需要额外的教育和管理。

4、学生干部的制度问题。在学生干部任职情况中, 处在最高职位的学生干部基本上是大三年级以上的学生。比如, 学生会主席、副主席、团委副书记等。大二年级的学生主要担任各部门部长、副部长。大一年级的学生任职各部门部员。这样的“论资排辈”导致了一种职位高的干部只发号施令, 职位低的学生干部干活的现象。功劳全部归高年级的学生干部, 这严重打击了低年级学生干部的工作热情和积极性, 也改变了他们的工作热情。

二、建设一支坚强有力的学生工作队伍

学生干部在高校辅导员和教育者的教育和管理工作中有很大的作用。他们不仅是老师和同学之间沟通的桥梁而且也是大学生实行自律、自主的载体。高校教师应从培养21世纪的社会主义事业的建设者和接班人的战略高度, 深刻认识加强高校学生干部队伍思想和作风建设的必要性, 将思想建设放在首位, 做到认识到位、措施得力, 才能实效明显。

(一) 加强学生干部思想道德修养。教师在平时工作中要加强学生干部在思想道德方面的培训, 使他们在这个色彩缤纷的世界中, 使自己的工作和生活充满意义, 热爱祖国, 热爱生活, 乐于助人, 有高尚的道德情操, 学会做人。“大学之道, 在明德, 在亲民, 在止于善”, 要引导学生干部发展和培养自己的道德情操, 使教育和社会发展融为一体。

(二) 在学风建设上要加强。时代的发展和社会的进步对学生干部的综合素质提出了更高的要求, 身为学生干部就要做到工作上踏实肯干, 学习上刻苦钻研。所谓学习, 方面非常广泛, 包括学习知识和技能, 学习历史和现实, 学习自然科学和人文科学, 理论付诸于实践, 在实践中学习经验。学生干部学习要有更高的目标, 严格要求自己, 这样德才兼备的学生干部, 才能得到老师的认可, 在同学中树立威信, 工作起来才会得心应手。

(三) 健全制约和监督学生干部的机制。

在学生干部任用选拔时, 把好关。要以严格的规范选拔制度为前提条件, 选拔出一批真正有能力, 能肩负起服务同学、奉献同学的学生担任学生干部。校院两级应建立两级学生组织管理制度。保证学生干部能在监督管理制度下规范自己的行为, 更好地为全体学生服务。在学生干部工作中, 要经常召开内部民主生活会, 定期以实事求是态度开展批评与自我批评, 建立学生接待日和工作轮流值班制度, 定期做工作总结和思想总结。

(四) 增加实践和学生干部的团队协作意识。

由于学生干部生活空间的局限性, 他们对社会的认识就非常有限, 这样就使广大学生干部在处理事情上显现经验的欠缺。活动是学生管理最有效的载体, 因此要帮助学生干部在社会实践和丰富的校园文化的舞台上涌现, 开阔视野。能通过活动的策划、组织、实施等一系列活动开展过程, 不断增强学生干部的组织能力、应变能力。校园文化活动要注意提高活动的质量, 不要一味地抓数量, 类似的学生活动, 一个学生干部组织之后, 其他的学生干部组织就不应该去效仿。校园的文化活动应该是丰富多彩的, 这种活动不仅真正意义上能得到学生们的认可, 又能锻炼学生干部的能力。

(五) 全面提高教师的道德素质, 树立德高为范的形象。

教师师德素质水平和精神风貌决定着学校人才培养质量的高低, 直接关系到学校教育事业未来的发展。教师是传道、授业、解惑的实施者。教师要全面提高思想素质, 树立人类灵魂工程师的形象, 一切问题要站在学生的角度考虑。在工作中, 要树立榜样, 教育和影响学生干部。在教师的岗位培训中, 要引导教师树立体现新时代要求的爱岗敬业、无私奉献的价值观。教师要成为学生干部的良师益友。

三、结语

高校学生干部工作在高校学生管理工作中占有举足轻重的地位。其中, 学生干部队伍的思想和作风建设是高校学生工作的重要内容。在学生干部的思想和作风方面普遍存在问题的今天, 要正确地分析原因, 并采取强有效的措施, 为把他们培养成21世纪出色的社会主义建设者奠定坚实的基础。

院)

参考文献

[1]耿宝云.高校学生干部队伍思想和作风建设的几点认识[J].内蒙古师大学报, 2000.29.2.

[2]薛凤英.对高校学生干部思想政治教育工作的思考[J].新疆教育学院学报, 2008.24.3.