信息管理系学生会生劳部期末工作总结

信息管理系学生会生劳部期末工作总结（4篇）

1.信息管理系学生会生劳部期末工作总结 篇一

海南软件职业技术学院信息管理系学生会生劳部

十月份工作总结

时间飞快，转眼间一个月又过去了，在这一个月里，我部门全体成员团结协作、认真、负责的履行了本部门的基本职责及其宗旨，为校园的环境卫生做出自己应尽的一份力，为老师、同学们提供了一个良好的学习、生活环境，因此，特将这个月里面所有工作做以下总结。

一．本部门的常规工作：

1、我部门根据院学生会环保部的会议要求及安排，我部门在每周的周一下午、周四早上安排和指导及监督各个劳卫出勤班级的工作，及时安排各个班级出勤打扫属于我系的清洁区域，指导各个班级清洁卫生死角，保证卫生清洁工作有序的进行。

2、应院学生会环保部的要求及其义务，我部门在每周的周一、周四及其周六都安排我部门的成员去院学生会环保部参加卫生检查工作。

3、我部门在中招一二年级的晚自习时间里，为了同学们有个舒适的自习环境，我部门每周周日到周四的晚自习时间段，安排人手进行晚自习间的卫生打扫、监督检查工作。

二、本部门已开展过工作：

1、我部门在我系老师及学生会主席团的安排和指导下，我部门同我系其他兄弟部门一道进行了一年一度的学生会招新工作，在这次招新工作中，我部门按照原定计划进行招新，一共招了八名预备干事作为我部门的环保主力储备军。

2、本部门在我系招新工作结束后，在9月28日召开预备干事的第一次会议，本部门的负责人向本部门预备干事做了工作上的情况介绍及工作安排。

3、本部门为了加强和新生班级和老生班级的联系，召开了新生班及老生班的“班长、劳动委员会议”，收集、更新各班级班长和劳动委员的联系方式，重新安排清洁区域。

以上就是我部门十月份来的工作总结，在日后的工作中，我部门将发挥吃苦耐劳的精神，把环保工作做得更好！

信息管理系学生会

生 劳 部

2012年10月29日

2.信息管理系学生会生劳部期末工作总结 篇二

依据当今高校利用信息技术开展学生管理工作的实际措施, 笔者可以总结出几条重要信息供大家参考:

1. 应用信息技术汇集学生的信息

对于学校而言, 准确的收集学生的基本信息非常困难。高校一般对学生信息进行详细的纪录, 可是问题又由此产生, 高校一般用纸质文件来纪录学生的信息。众所周知, 纸质文件体积较大, 不易记录和查阅, 不容易保存。所以, 高校可以使用现代信息技术来纪录学生们的信息。保存信息的主要途径有建立Excel、电子数据库等。通过这种方法就能轻松的为学生建立信息档案, 档案中可以包含学生的姓名、性别、生源地、出生年月等情况。总而言之, 高校对信息技术的合理使用可以提高对学生信息管理工作的效率。在日常的教学工作中, 教师渐渐的了解到学生们的家庭状况, 身体素质和性格特征。根据这些特征, 教师可以创建相关的电子档案。虽然在统计的过程中, 教师会花费大量的时间和精力, 但是过程是美好的, 学生们往往会在教师统计的过程中感到教师对他们的关心和爱护, 这也对教师的教学工作产生了积极的影响。

2. 应用信息技术管理学生成绩

班级管理工作的首要内容就是学生成绩管理。要想准确方便的统计学生的成绩, 计算机信息技术必不可少。评判学生的一个重要标准就是成绩, 所以成绩管理非常重要。当统计学生的成绩时, 学校可以使用Microsoft Excel等软件对学生的成绩进行统计和计算。Excel的计算不同于人算, 它的计算速度快, 精确度高, 按照实际工作的需要保存小数点, 排列顺序等。这不但节省了教师的时间, 还提高了学生成绩的管理水平。

3. 应用信息技术管理学生综合测评。

如今, 评判一个学生不仅仅靠学习, 德育也是必不可少的条件。学习和德育综合测评结果的结合可以反应学生的总成绩。所以, 为了提高统计的精确度和效率, 高校可以使用计算机Microsoft Excel等软件。高校可以使用Excel的制作表格和统计数据的功能统计学生的德育表现得分并进行计算, 同时, 使用计算机软件也可以在一定程度上提高综合素质得分统计和计算工作的准确性, 进而提高学生管理水平。

4. 应用信息技术管理学生学籍

高校一般都使用纸质档案纪录学生的学籍, 但是纸质档案带来很多不便。纸质档案体积大, 不易保存, 容易丢失。查找也特别麻烦, 令人十分头疼。而且, 书写纸质档案费时费力, 效率低下, 不利于学校的管理。如今高校采用计算机管理, 虽然纪录时也花费一定时间和精力, 但是查找方便, 便于修改, 效率高。而且电子档案不占地方, 容易保存[1]。学校可以把学生的很多信息放在档案里, 比如出生年月, 政治面貌等。当教师需要查询一个学生的档案时, 不需要麻烦的翻阅纸质文档, 只需要打开电子文档查找, 省事省力。

5. 利用信息技术对毕业班学生就业进行管理

最近几年, 人才市场双向选择机制发展趋于成熟。毕业分配市场化占主导地位, 突出表现为就业机制社会化, 就业渠道多元化, 就业关系合同化等特点。所以, 高校为了增加大学生就业的比例, 应当加大力度管理毕业生信息。大学生为了找到满意的工作, 经常参加招聘会。学校可以使用计算机软件把毕业生的就业情况制作成表格。在每次招聘会之前, 学校通过打印表格了解到学生的就业情况, 为招聘会做准备。学校还可以通过建立电子表格了解到学生的实习状况和就业意向等。学校的领导和教师能够通过电子表格很快的了解到学生总体的就业情况。

6. 应用信息技术建立学生社区, 丰富学生课余生活

建立学生社区的途径有很多, 比如微博、BBS、学生个人网站、在线视频、学生影院、班级同学录、校友录、QQ群、微信群等[2]。学校可以通过BBS及时了解学生的动态, 方便学校管理。为了使学生更大化的参与, 学校应当把各种途径建立的学生社区发展为一个开放的平台, 这样可以方便学校的工作。学生也可以通过各类平台准确及时的获知学校的通知。所以, 如果好好利用的话, 这会是一个互惠互益的平台。学校可以在学生影院中定期发布一些有趣的, 有教育意义的影片供学生观看。学校能够通过制定完善的班级通讯录了解到学生的联系方式, 方便学校发布通知, 联系同学。班级QQ群, 微信群能够增加学生的交流, 增强学生的归属感。校友可以通过校友录互相联系对方, 增进感情。学校也可以通过官方微博发布学校最新的信息, 便于学生查阅。

现代化计算机信息技术非常重要, 它可以应用于学校工作的方方面面。它不但简化了复杂的纪录过程, 提高了工作效率, 还消除了文档贮存的困难。辅导员和教师要以身作则, 在提高自己处理信息能力的情况下帮助学生, 指导学生们合理的使用网络信息技术。只有这样, 才能全面的推广现代化信息技术。就目前的形式来说, 实现信息化的学生管理当为重中之重。科技的不断发展将使学生管理工作实现现代化。

参考文献

[1]张建新.略论计算机信息技术在高职院校学生管理中的应用[J].北京市经济管理干部学院学报, 2013, (2) .

3.生劳部工作总结 篇三

时光匆匆的流过，伴随着期末的来临，生劳部的工作也在繁忙而又紧张的气氛中落下了帷幕，在这一学期中，生劳部各成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展在卫生、后勤方面做出了巨大贡献，为同学们提供了诸多便利。工作中，我们有得有失，有喜也有忧，但是最重要的是我们在此期间的每个工作和活动中得到了很好的锻炼，也成长了许多，整个部门也变得更加团结。现我代表生劳部就即将过去的一个学期的工作总结如下：

一、部门纳新工作：

新生军训过后，学生会各部门开展了纳新工作，招收新的干事,为部门增添新鲜血液。生劳部经过面试，筛选，为部门注入了一批新活力。纳新之后，我们通过干部带新干事的方式，既让干事熟悉了工作流程，又拉近了彼此之间的关系。

二、做好日常工作：

每周的宿舍卫生检查、各班卫生区打扫检查等，都在有条不紊的进行着，这是我们生劳部最基本的工作，我们有义务做好这些小方面的工作。为全院师生营造一个良好的学习、工作环境。虽然工作内容相对比较枯燥，但干事们都很积极，都能及时完成工作。就工作中出现的问题，我们也会在每周的例会中提出，并与干事沟通交流，听取其建议并制定解决方案。

三、活动方面：

在校运会期间，我部属于后勤并负责清洁工作，虽然任务繁重，但各干事都能积极参与，能够做到随叫随到，并听从指挥，保持大本营卫生以及后勤保障。在12月中旬，学生会主办的金话筒主持人大赛上，我们部门负责会场布置，并配合学生会其他部门，完成大赛的各项工作。确保大赛的正常进行。

四、不足之处: 一个学期以来，生劳部虽有一些成就，但仍有需要加强的地方。比如：在卫生评比方面我们可能还没能完全的把握住评比标准，有些方面没能准确的给同学指出。在日常工作中投入的时间和精力太多，工作效率低。在干事管理上，一些通知下达后不能及时得到回复、不能及时到位等问题。

在今后的工作中，我们会吸取经验教训，除要做好日常工作外，还要针对存在的问题，继续采取有力措施加以解决，生劳部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生。

五、工作心得体会：

4.海峡理工学院生劳部工作总结 篇四

生劳部

2010—2011学年

工

作

总

结

邱晨 2011-6-2 时间如白驹过隙，转眼我们已然走完了大一的春秋，这学期已进入了尾声。从萍水相逢到现在的相濡以沫我们仅仅只用了一年的时间。

大学第一学年即将结束，作为生劳部部长，我的工作是统筹并协调各干事做好学院卫生、活动等日常事务。回顾这一年，生劳部各成员，在辅导员石庆会的监督指导下，在团委学生会各部长的导引下，积极开展部门建设，并根据本部门的特点和实际需求，积极组织开展各种丰富多彩的活动。其间，有一定的成果，但是同时也存在许多不足，现总结如下：

一、积极开展生劳部部门建设。

1.我们以自我服务、自我管理、自我教育为部门的工作原则，以热情、及时、高效、务实为部门的工作宗旨，着力加强部门队伍建设。通过定期召开部门例会，讨论工作上的问题、总结开展工作的经验，加深了部门之间的默契。明确各部门职责，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司其职，这样就加强了部门的整体意识和责任意识，使得部门各项事务基本能够顺利完成。

2.设立部门QQ群和部门飞信组，便于及时传达各种信息。

3.定期与兄弟部门负责人沟通，交流工作、学习经验，取长补短，促进海峡理工学院各项工作的进展，使得我们海峡理工学院有更好的发展。

二、加强成员之间的友谊和部门凝聚力，组织各种健康向上的活动

我们积极组织开展了各项活动，通过这些丰富多彩的活动，使成员们的精神世界得到充实，在一定程度上调动了广大成员参与集体活动的积极性，充实了我们的校园生活。

三、关注成员们的日常生活

部门会时刻关心成员们的生活状况。部门定期聚聚，了解成员最近的生活状态。这些都让大家感受到了集体的温暖。

四、发现工作中的不足，主动解决问题。

1.临近期末未能很好的执行考勤政策，我们会进一步的采取有效措施使得我们考勤制度的完善。另外部门自身也未能完全做到严格要求自己，也有过早退等不良现象，没能为成员起好带头作用。我们将对于部门特定一套考勤奖惩制度，以加强对部门的严格要求。

2.前半学期，各项组织活动开展得较好，但在下半期，因为大学特定的学习环境，各项组织活动进行不顺利，较预想的方案有一定差距，我们会进一步加强对成员们的思想教育，以达到活动人人想参与，人人会参与的目标。

3.本学期我们工作学习上的不足除了以上几点外，还必然存在着许多未能觉察到的地方，我们将在今后的工作中克服这些缺点和不足，努力将工作做的更好。