党组织抓党建工作总结

党组织抓党建工作总结（8篇）

1.党组织抓党建工作总结 篇一

根据县纪委、县委组织部《关于认开好_年度民主生活会的通知 》(元组通〔〕1号)文件精神，县科协及时召开了班子会,对召开民主生活会进行了安排和部署,拟定了会议请示、方案,聚焦习总书记系列重要讲话6个方面的问题，安排了集中学习和自学,对标对人，第一时间印发了征求意见表,班子成员按照一对一、面对面、谈思想、谈问题、谈差距、谈不足的要求，本着认真、负责、团结的态度进行了交心谈心活动，同时形成了批评意见清单。

根据安排,县科协班子_年度民主生活会于202月8日上午9点召开,会议由县科协主席王薇主持，县委督导组组长刘宁到会指导，县科协全体干部职工列席会议。

会议以学习认真学习领会习近平新时代中国特色 思 想，坚定维护以习近平同 志为核心的 党中央权威和 集中统一领 导，全面贯彻 落实党的十 九大各项决 策部署为指导思想,根据党章 和《关于新 形势下党内 政治生活的若 干准则》《中 国共产党党内 监督条例》等党内有关 规定，结合思 想和工作实 际，深入进行 党性分析， 严肃开展批 评和自我批评 ，不断增强 领导班子和党 员领导干部 发现和解决自 身问题的能力 。

这次领导班子民主生活会主题鲜明，内容集中，准备充分，程序到位，剖析深刻，既严肃认真，又生动活泼。与会人员一致认为，本次民主生活会是一次民主、团结、和谐的交流会;凝心、聚力、鼓劲的加油会;提神、醒脑、清心的促进会;筑牢思想防线、勤政廉洁干事、促进全县科学发展的誓师会。现将民主生活会综合情况报告如下：

一、高标准严要求，精心做好会前准备

县科协领导班子牢牢抓住集中学习、查找问题、谈心交心、撰写对照检查材料等环节，高标准、严要求、高质量，为开好召开专题民主生活会做好各项准备工作。

(一)深化学习研讨。利用班子会、支部会、职工会组织党员领导干部深入学习领会党的十九大 精神，把着 力点聚焦到习近平新时代 中国特色社 会主义思想是 党必须长期坚 持的指导思 想上，聚焦 到5 年来 党和国 家事业 取得历 史性成 就和发 生历史 性变革 上，聚焦到作出中国特色社会 主义进入了 新时代、我国 社会主要矛 盾已经转化 为人民日益增 长的美好生 活需要和不平衡不充分的 发展之间的 矛盾等重大政 治论断的深 远影响上，聚 焦到贯彻落 实党的十九 大的重大决策 部署上，聚 焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是 深受全党全 国各族人民拥 护和信赖的领导集体上 ，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人 民爱戴、当 之无愧的党的 领袖上。在个人自 学基础上， 组织专题学习研讨，深 刻领会习近平新时代中国 特色社会主 义思想的历 史地位和丰富 ，搞清 楚、弄明白“ 八个明确” 主要内容和 “十四个坚持 ”基本方略 的重大创新思想创新观点 ，深入学习贯彻习近平总书记关于进一 步纠正“四 风”、加强作 风建设重要 批示精神，通过深入学习和研讨 ，进一步强化领导班子的党的意识、党员意识和纪律规矩意识，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央和省州县党委的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢坚实的思想基础。

(二)广泛征求意见建议。通过发放征求意见表方式，广泛征求全体干职工、县科协退休干部、甘泉村委会干部对县科协领导班子和班子成员的意见建议。重点征求6个方面存在的突出问题。征求意见原汁原味梳理完成后分别向领导班子和领导干部本人反馈。班子成员对照征求意见主动认领班子问题，查摆个人问题，为撰写好对照检查材料奠定基础。

(三)深入开展谈心谈话。县科协领导班子主要负责同志与班子其他成员，认真开展谈心谈话，谈话采取一对一、面对面把问题谈开、谈深，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，谈出整改的办法和措施，把问题谈开、思想谈深、意见变好, 真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，充分沟通思想，化解矛盾，增进团结，营造开好专题民主生活会的良好氛围。谈心谈话后，形成批评意见清单。

(四)认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央和省州县查处的典型案例，作为民主生活会反面教材，认清理想信念滑坡的严重危害，认清违反纪律规矩的严重危害，认清放松自我修养的严重危害。在此基础上，县科协主席王薇同志主持撰写班子对照检查材料,班子成员自己动手撰写发言提纲。

二、会中严肃认真、动真碰硬

在专题民主生活会上，按照紧扣主题、深入剖析、坦诚相见、增进团结的总体要求，开展了批评与自我批评。首先,科协主席王薇同志代表班子作对照检查;随后,王薇作个人作对照检查。

一是自我批评勇于亮丑。每位班子成员紧密联系个人思想、工作和生活实际，分别从理想信念、政治纪律和政治规矩方面，作风方面、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任方面深入开展对照检查和自我批评，重点向组织实事求是说明了公务用车、办公用房、个人住房、家属子女从业、收送红包等方面的情况，既深挖自身存在的突出问题，又主动承担班子问题责任，不怕揭短、敢于亮丑。各位班子成员发言时列举的问题都有具体事例支撑，做到了有血有肉有思想。二是互相批评直指要害。本着实事求是、相互帮助提高和“团结一批评一团结”的原则，班子成员间开门见山、坦诚相见、严肃认真地开展互相批评，对每位班子成员的批评都在5分钟左右。批评意见直指要害、不留情面，被批评的同志都正确对待、虚心接受，让大家在红脸出汗的同时，更加认识到自身的问题，增进了班子的团结。三是原因剖析深刻到位。班子成员都从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风方面、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任6个方面，本着剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的精神，由表及里、由外到内、从现象到本质，深刻剖析了自身存在问题产生的原因。

大家一致认为，这次专题民主生活会自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，是一次难得的党性教育、党性锻炼的机会。既总结了经验，又查找了问题;既开展了自我批评，又为全县科普工作提出了宝贵的意见和建议;既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言和心情舒畅，达到了预期目的。通过专题民主生活会，班子成员能敞开思想、襟怀坦荡、敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评，达到坦诚相见，加深了解，增进了班子及干部职工之间的团结，为做好全县科普工作工作奠定了基础。

三、明确目标，认真做好整改

(一)加强理论武装，坚定理想信念。一是坚持学以立德，进一步完善学习制度，抓好每周一的集中学习和每季度理论中心组学习，把领导班子的自学时间、读书笔记、调研文章、理论文章等自学成果作为评优评先的重要内容。二是坚持学以增智，广泛学习各方面知识，让所学之识、所增之智富有鲜明的时代性和实践性，成为指导科普工作的具体思路和方法。三是坚持学以致用，把学习同研究制约科普工作的机制体制障碍结合起来，真正把学习的成果运用推动科普工作创新发展上来。

(二)注重党性教育，提升班子修养。一是加强日常教育。实行每季度一次党课制度，每季度一次政策理论讲座，引导班子成员和党员干部认真学习党章、党纪。二是严格党内生活。班子成员带头过双重组织生活，积极主动参加党支部的活动，切实履行好自己的职责;严格执行领导干部个人重大事项报告制度，班子成员定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况。三是以先进标杆为镜子。把向焦裕禄、杨善洲、李炳祥同志学习作为班子成员思想政治教育的“必修课”，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，提高班子党性修养。

(三)增强宗旨意识，密切联系群众。扎实开展扶贫攻坚工作，组织全体党员干部进村入户，深入群众、深入企业、深入工作对象和服务对象，面对面传播科学发展理念，坐下来倾听群众呼声，静下心查找问题根源，沉下身解决科普工作发展难题，把改进作风的成效真正落实到基层和协会。

(四)建立健全长效机制，立行立改，长期坚持。一是强化理论武装，坚定理想信念;制定、出台科学合理的《理论学习计划》，提高干部职工学习的积极性。二是坚决采取有效措施贯彻落实“中央八项规定”精神;切实改进机关工作作风、文风会风、工作作风。三是密切联系群众，增强宗旨意识，加强重点工作的督促检查;加强与基层联系，多到协会走访调研，帮助解决一些实际困难。四是加强党性修养，切实转变工作作风，多到省州争取项目资金;解放思想，开拓创新，力争把科协工作更上新台阶。五是充分发扬民主，涉及重大事项、大额经费开支集体讨论，民主决策;严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。六是边学边查边改，建章立制，务求取得实效;严格控制公务接待标准，规范接待程序，及时向对方要《公函》。

2.党组织抓党建工作总结 篇二

加强学校教研组织建设, 是推进素质教育的迫切需要, 是发挥教师聪明才智, 广开言路以解决教学问题、深化课程改革的需要, 是加强校本研修、提升教师专业素养的重要举措。

一、建立健全各项规章制度, 明确责权利

1. 明确责任和制度。

要进一步明确并制定教务处、教科室 (教研室) 以及各学科教研组、备课组的活动要求和教务处、教科室 (教研室) 主任、教研组长、备课组长的工作职责;要进一步改进和完善各项教研组织工作制度, 如, 主任和组长聘任制度、业务学习制度、集体备课制度、教研活动制度、结对帮扶制度、教研组长例会制度、教研组备课组工作考核评价制度、学校领导干部联系教研组备课组制度、听评课和反馈交流制度、联盟教研制度等。

2. 明确基本工作内容。

无论是教务处、教科室 (教研室) , 还是教研组、备课组, 每个学期都要组织几次业务学习活动, 并要有考核措施;认真制定并实施本组织教研工作计划, 研究制定和贯彻落实备课、上课、作业、辅导和评价“五环节”的具体要求, 切实加强教学过程的常规管理;开展主题研讨、教学沙龙、网络教研与师生各种竞赛活动, 提高教师专业水平和学生学业水平;积极承担课题研究工作和校本课程、选修课的开发和实施任务;组织学生开展多种形式的综合实践活动、研究性学习活动和兴趣小组活动;加强青年教师成长培养、骨干教师拔尖培养、中老年教师发展培养;助推名师带徒、带课题和带教研组“三带”活动;建立教研组织工作档案, 重视各类文本、档案资料的积累和整理……

二、加强教研组织的管理

1. 建立健全检查监督和考评机制。

建立健全教研组织的考核评价制度和激励机制, 实抓检查、督促和评价, 及时发现和解决存在的问题, 及时总结经验和教训。激励各教研组织务实求真、开拓创新, 形成自己的工作特色和研修文化。

2. 统一安排教研组织活动的时间。

结合学校校本研修及上级有关部门教研的要求, 统筹安排教研组织活动的时间。例如, 每周二上午为英语教研组、备课组活动时间;周二下午为科学教研组、备课组活动时间;每周四上午为历史与社会教研组、备课组活动时间;周四下午为语文、数学教研组和备课组活动时间……

3. 重视对负责人的培训指导。

要重视对学校教研组织负责人的业务培训和工作指导, 努力提高其科研能力、教学水平和管理、策划、指导能力。帮助他们明确工作职责, 熟悉课程改革和教学创新的前沿动态, 掌握开展教学研究、教学管理的基本方法。

4. 为教研活动提供支持和保障。

要落实教研工作的必要经费, 保证购买图书资料、外出参观学习以及有关教研活动、竞赛活动等的基本经费。每个教研组应集体配订两份以上本学科专业的报刊, 并配备必要的工具书、参考资料、信息技术设备等。

三、建设学习型教研组织

新课程的实施要求学校教研立足于校本, 服务于师生, 自下而上, 开展研究。这对学校教研组织提出了新的要求, 建设学习型学校教研组织势在必行。

从目前学校教研的实际状况上来看, 各个组织工作的主要内容是组织教师学习, 共同研究教学中的存在问题, 改进教学方式方法等。因此, 它具有学习型组织的某些特征, 但受各种因素的影响和条件的制约又不是真正意义上的学习型组织。真正意义上的学习型教研组织, 应该是具有绝大多数教师赞同的学校发展的共同构想;在教学工作中, 组织成员能够抛弃旧的思维方式和常规程序, 不断实现教学行为的变革;组织成员能够抛弃个人利益和部门利益, 为实现学校组织的共同构想而一起努力工作等特征。

传统教研在功能上更多的体现为关注研究教材、教法和学生学业成绩的提高, 对教师的专业发展关注不够。基础教育课程改革所提倡的教师必须尽快“成为新课程的研究者、实施者和创造者”。从这个意义上说, 具有教师发展功能的学校教研才是“真正的教研”, 这样的学校教研才能真正使所有参与学校教育过程中的学生和教师都得到充分的发展。

学校教研组织应该是能够帮助教师提高教学水平的学习型组织。学习型组织是能够按照既定的奋斗目标, 组织全体成员进行集体学习, 并使每位成员不断改善自身收集、管理与运用知识的能力, 以获得成功的一种组织。大家在这种组织中共同学习, 并以新知识、新见解为指导, 互相砥砺、不断提高自己, 反思并勇于修正自己的行为, 不断开发自己的潜能, 全力实现共同的目标。

要成为学习型的教研组织, 必须具备不断获取知识, 在组织内传递知识并不断地创造出新的知识;不断增强组织自身能力;能带来行为或绩效的改善等三个条件。因此, 组织学习是一个持续的过程, 是教研组织通过各种途径和方式, 不断使组内成员获取新知识的过程。

针对不同的教研内容与发展取向, 学习型的教研组织可以表现出不同的组织形态。从学校现有的组织形态来看, 教研组织既包括正式的专业组织, 如上述所谈到的四个组织, 还有年级组等, 也包括一些非正式的专业组织, 如, 为了解决共同面临的课堂教学问题、改进教学而组建的调研工作群体, 课题组等。无论是哪种组织形态, 都要根据自身的目标和任务来组织成员进行不同目的的学习。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》所制定的战略目标是“到2020年, 基本实现教育现代化, 基本形成学习型社会, 进入人力资源强国行列。”作为学校的教研组织, 任重道远, 又怎能袖手旁观, 游离于外呢?

四、创新教研方式

1. 走人人参与课题研究之路。实施

素质教育, 进行课程改革, 给教育教学实践带来了一系列的问题, 这些问题只有通过反复研究, 大胆实践, 从理论与实践的结合点上, 进行有计划、有步骤的系统研究, 才有可能寻找到解决问题的有效策略。为此, 学校教研组织要积极采取措施, 努力开创学校校本教学研究与实践的新局面。

首先, 要积极开展学校层面的团队性的课题研究活动。学校及教师要根据自身实际与研究力量, 积极申报上级有关部门的科研课题, 同时要结合本校实际, 集中力量, 自主选择本校迫切需要解决的难点、热点问题进行研究。要力争把教学中的诸多具体问题统整到课题研究中去, 使大家具有一个共同的需求, 并力求以此来形成一个学习、研究型的团结向上的集体。

其次, 要调动教师进行个体层面的自主研究。教师的专业发展带有明显的个人特征, 一种理论要与其个人的情感、知识、观念、价值、应用场景等个性化的因素相融合才能发挥作用。这就要求教师要不断学习, 不断实践, 进行自主探究。要选择那些对教育教学有影响的问题或困惑来进行研究和反思。每位教师每个学期都要有自己的研究课题, 学期末要写成科研论文。以此来提升自己, 超越自己, 发展自己。

2. 利用录像进行教研。

利用声、像手段对教师课堂教学应掌握的各种教学方法、技巧进行有选择性的模拟录像, 然后由专家、领导与教师一道共同对执教者的教学状况做出客观的评价与分析, 使执教者形成清晰的自我形象, 并最终达到熟练掌握整个教学过程的各种技能的新型教研方式是值得尝试的。利用声像设备把教师的讲课过程客观地记录下来, 教师能及时看到自己的教学行为, 并从中吸取经验与教训。教师通过看自己的录像, 对自己的不良语言习惯、多余动作、冗杂环节、沉闷的学习氛围等外显行为能够起到较好的矫正作用。利用积累的教学声像素材, 组织教师观摩、研讨, 分析示范教学的成功之处及存在的问题, 对提高教师的教学水平具有重要的意义。

采用录像进行教研, 可以促进教师教学监控能力的提高。教师的这种教学监控能力是为了保证教学达到预期的教学目标, 而在教学的全过程中, 将教学活动本身作为意识的对象, 不断地对其进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力。

3. 利用网络进行教研。

网络教研是一种不受时间、空间限制, 成本低、效率高的教研新模式。它是基于博客和远程教育进行教育教学指导、研究、沟通、交流、培训的教学研究形式。

通过网络, 可以分享教研资讯, 进行随时随地的研讨。在网络上找寻需要的信息, 可以通过发帖子、在线交流等多种形式和身处不同地域的, 和我们有着同样困惑和兴趣的人群随意地相互交流、切磋。目前, 进行网上答疑、咨询、建立网站等探讨多种形式的教研合作与支持的学校比比皆是。

采用视频教研和网上直播方式, 可以引发深入思考。教研活动在演播室进行, 采用多镜头拍摄, 镜头可根据画面需要进行切换, 转播效果好, 图像清晰, 可以及时跟踪教学活动的细节。还可以根据教研活动的需要, 随时回放教学精彩片段, 定格了解细节, 重新解读, 有助于提升教师理性学习的能力。

通过网络, 建立教师研修的文献资料和视频案例的资源库, 把教师的“知”和“行”统合起来, 可以有效促进教师的发展。在网络案例库建设中, 需要研究人员与一线教师的通力合作, 不少专家采用“早期介入、全程参与”的方式是十分有效的。无论是作为案例的主体对教学进行的“示范”, 还是作为旁观者对案例进行的“点评”, 都是教师和专家相互学习的一个极好机会。

教研活动的方式不仅仅是上述几种, 还有诸如集体备课、说课、教学观摩、教学研究、案例分析、问题会诊、专题研讨、教研沙龙、教学比武、同题异构、师徒结队式研讨、主题渐进式研讨、讲述自己的教育故事等。教研中可以择其善者而从之。■

3.围绕阵地抓组织，激发活力促经营 篇三

与时俱进做表率。为做好党员活动阵地建设，年初南苑支行党支部专门成立了活动阵地建设领导小组，认真学习上级行有关基层党支部活动阵地建设的相关文件和要求，广泛听取广大党员的意见和建议，在此基础上制定了南苑支部党员活动阵地建设规划，从硬件、软件及完成时限等方面进行了一一明确和落实，并形成活动阵地建设任务分解表，以表格式、菜单化的形式进行推进，确保了党员活动阵地建设的按期、保质完成。

在“硬环境”建设上，结合新时期党建特点和上级行最新要求，不仅对原有的“三亮”、“五有”、“十上墙”内容进行了更新和完善，还新增了党员活动室铜牌、党员活动室管理制度、廉政宣传标语和党建宣传画。不仅配齐了桌椅、电教器材，还新购置了书橱、荣誉橱，放入《党建研究》、《农行党建通讯》、《党支部工作指导》、《党旗下的风采>、《创新型党支部建设》等报刊和书籍，并将近年来取得的一系列荣誉进行展示，不断增强党员的集体荣誉感和自豪感。

在“软环境”建设上，一是按时开展“三会一课”，严格落实民主议事制度，行务公开制度等，做到支部活动有计划、有考核。二是及时做好《中国农业银行党支部工作记事簿》的记载，将目录中要求的党支部概况、党员名册、支部年度工作计划（目标）等17项内容速一进行规范记载，做到情况清楚、活动留痕、目标明确。三是做好各类资料的分类和归档。将所有党建资料分成市行党建文件、支行党建文件、支部党员台账、党员公开承诺、党员积分管理、党员活动资料、党员风采、党员培训学习等8大类，及时更新，分类保管。四是与职工之家联建，充分利用职工之家的阅览室、上网区、棋牌室、健身房，并在职工之家《文化走廊》开辟党建专栏，做到与职工之家阵地共建、资源共享、活动共办。

发挥作用添活力。南苑支行党支部始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”这一宗旨，通过活动阵地建设作用的发挥，有力促进了经营管理各项工作的健康有效发展。业务经营工作，在前二年综合绩效考评全行第二名的基础上，今年首季“开门红”业绩在全行继续名列前茅；在代理保险、贵金属、重点基金等重点竞赛中，业绩明显好于往年，个别党员销售保险近400万元、销售基金超1000万元。内部管理工作，2 01 3年荣获全省双基管理先进单位，在继续保持运营管理总行“三铁”、安全保卫“三化三达标”省行“三化”网点的基础上，2014新获总行安全保卫“优秀网点”。在员工技能上，2 015年度市分行第九届业务技术比赛中，我行有2名员工参与了机器点钞项目的比赛，包揽了本项目的冠亚军，为中汇支行蝉联团体冠军立下了汗马功劳。在文明创建上，先后获得省级“工人先锋号”、市银行业首批“星级示范单位”等称号，今年正在积极创建省级“五星”级网点。

4.党组织抓党建工作总结 篇四

抓基层党建工作述职报告（党组织）

一、履职工作主要情况

（一）抓责任、强措施，促进目标任务落地见效。与×个党支部签订基层党建工作责任书，进一步明确党建工作目标任务。认真开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动，深入查摆党建工作短板弱项，党委会议专题研究党建工作×次，及时研究推进措施，解决突出问题。严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，班子成员每人联系指导×个党支部，督促落实党建工作重点任务。建立督查、通报、约谈制度，压实党建工作责任狠抓落实。针对201×年抓基层党建述职评议时点评查摆的问题和市委巡察反馈的问题，研究制定整改方案，建立销号台账，全部整改到位。

（二）抓思想、强队伍，着力提升党员队伍素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展专题辅导、集中宣讲、心得交流等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论学习中心组学习×次，班子成员开展专题讨论×次，深入村社宣讲×场次、讲党课×场次。全面推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动，对×个村级班子运行情况、村党支部带头人队伍现状，进行分析研判，补充村干部1人，培养储备村干部后备人才×人。坚持标准，优化党员队伍结构，从致富带头人、返乡务工青年中发展党员×名，培养入党积极分子×名。

（三）抓引领，重示范，助推产业优化升级。扎实推进党支部建设标准化工作，加强理论培训和业务指导，打造×村、×村等标准化示范点×个，规范“1+2”机制运行，强化分类指导，镇机关党支部和×个村党支部全部达到标准化要求。投资×万元，维修村级活动场所×个，整顿转化软弱涣散党支部×个。深化拓展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，抓树党员示范户×户，设立党员示范岗×个；

想方设法发展壮大村集体经济，谋划发展产业项目×个，消除村集体经济空壳村×个。在×村探索推行“公司+支部+合作社+农户”产业发展模式，村集体创收×万元，入股农户户均增收×元。深化“三链”建设，组建×镇×产销协会党支部和×镇肉羊产销协会党支部，在×村、×村发展种植绿色无公害××亩，并获得国际雨林联盟×基地认证，全力推进×和肉羊两个主导产业优化升级。

二、存在的主要问题及原因

一是主体责任落实不够到位。党建工作覆盖不全面，对抓非公企业党建工作促推区域经济发展重视不够，督促检查、盯办落实抓的不紧，导致非公企业党建工作相对滞后，服务企业发展、带动特色产业发展壮大的作用没有发挥出来。

二是党员教育管理不够严格。党员教育管理的组织形式比较单一，工作方法缺乏灵活性和针对性。村干部日常教育管理不够严格，对苗头性、倾向性问题及时提醒约谈不足，201×年×名村干部被追究刑事责任，×名村干部被给予党纪处分。

三是党建引领思路不够开阔。在探索创新党员发挥作用的载体和平台方面还有欠缺，党建工作与产业发展、农村人居环境改善等工作深度融合不够。

产生问题的原因：一是认识水平有差距。对新时期党建工作要求学习理解不够透彻、发展产业的眼界不开阔，工作思维局限于发展传统农业，对党建统领全局，促进产业融合升级方面缺乏思考和研究。二是制度落实有差距。过于注重看得见、容易见效的工作，对党员教育、干部管理等打基础、建机制、管长远的工作认识不足，缺乏一抓到底的韧劲，建章立制工作实效性不强。三是创新发展有差距。抓具体、抓深入、抓细致的恒心毅力不够，对如何打破定式、打开工作局面研究思考不深，抓党建促发展的结合点、着力点找的不准，工作载体不新，支部活力不强、引领作用发挥不到位。

三、下一步工作思路和措施

一是在精细管理上下功夫。建立党委书记、党委副书记、党委组织员、第一书记、村党支部书记“五级责任链条”，形成工作合力，扛紧扛实主体责任。放宽工作视野，扩大工作领域，主动到党建工作薄弱的党组织，特别是非公企业、产业党组织开展调查研究，解决突出问题，提升党建工作质量，促推经济社会发展。

二是在教育管理上下功夫。坚持标准，注重从青年农民、返乡务工青年、致富能人中发展党员，不断优化党员队伍结构。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例

（试行）》，运用好“三会一课”、主题党日等制度，利用党支部微信群、《党旗飘扬》口袋书，多层次、广覆盖开展党员教育管理。

三是在党建引领上下功夫。树立大抓基层的鲜明导向，通过加强党支部标准化规范化建设，提升党建工作质量，强化政治功能，提升农村党组织组织力，为换届工作打好基础，选优配强村党支部书记。全面推行“三链”建设，推动乡村振兴战略实施，探索“党支部+专业合作社（协会）+致富带头人”等产业发展模式，引领群众做优做大肉羊产业，努力构建镇有产业、村有实体、户有门路的助农增收新格局。

抓基层党建工作述职报告（党组织）2

一、履职工作主要情况

（一）层层靠实党建工作主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，注重加强领导班子思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，年初与各党支部签订党建工作责任书，年内镇党委会议研究基层党建工作×次，解决村班子不健全、非公企业组织生活不经常等实际问题×个，镇党委班子成员分别联系党支部×个，选派×名党建指导员，充分发挥驻村第一书记的优势作用，层层靠实责任，逐级传导压力，形成了党委书记带头抓、带动班子成员抓、督促支部书记抓的工作局面，推进党建工作责任全面落实。

（二)有效落实党建工作重点任务。坚持从严从实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，镇党委中心组集中学习×次，镇机关举办干部大讲堂×次，各党支部采取“主题党日”“三会一课”等形式，组织党员集中学习×次，检视整改问题×个，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党委“五个一”工作机制，建立×项重点工作台账，通过镇村干部每天晾晒工作落实情况，每月召开专题会议逐项汇报点评和进行公示，激励镇村干部转变工作作风，提升服务群众能力，全身心投入到乡村振兴战略中，推动乡村振兴重点任务落到实处，见到实效。全面落实“三单两评议”基层党建工作法，集中督查党建工作×次，听取进展情况汇报×次，下发问题督办单

×份、月工作提示单×份、质量评估单×份。持续推进党支部标准化建设，整顿下雷村、新民村软弱涣散党组织×个，打造非公企业党组织示范点×个。加强农村党员干部队伍建设，培养村干部后备人才×名，发展党员×名。主动认领整改中央、省委巡视反馈问题×个，有效解决201×抓基层党建工作存在的×个方面的问题。

（三）全力推动党建工作成果转化。把调动基层党组织及党员干部作用发挥作为重点，围绕县委县政府工作部署，镇村党员干部在农村各项重点工作中积极带头，示范引领，推动落实。推行“党建+产业园区”发展模式，×村、×村等党支部分别指导成立农民专业合作社，建成优质苹果采摘园×亩，建成南大街花卉种植基地×亩。积极发展壮大村集体经济，年集体收入达到×万元以上的村×个，占×。抓树机关党员示范岗×个、党员改厕示范户×户、党员清洁庭院示范户×户，带动群众改厕×座，争创清洁庭院×户。结合新时代文明实践，实施“脱贫攻坚党员帮带”活动，发动×名党员志愿者与贫困户结成帮带对子×对，深入田间地头为农民提供产业谋划、技术咨询、市场营销等服务×多人次，助农增效增收。201×年全镇农村居民人均可支配收入达到×万元。

二、存在的主要问题及原因

一是在从严要求上不够。对基层党建工作安排部署的多，督促指导的少，抓点带面、整体推进的成效不够明显。如，虽然定期研究部署党建工作，但后续跟进督促落实的力度不够，没有对工作滞后的党组织及负责人进行严肃问责。

二是在方法创新上不多。教育管理农村党员方面还存在新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的现象，部分党员先锋模范作用发挥不好。如，在城南征地拆迁中，个别党员大局意识不强，法律观念淡薄，串联群众上访，影响了工作进度。

三是在监督管理上不紧。虽然在基层党建、工作考评、作风建设、绩效管理等方面建立了一些制度，但在实际执行过程中还不够严肃认真，对党员干部的监管上存在失之于宽、失之于软的现象。如，对个别干部不作为、慢作为的现象，没有及时批评指正，影响了整个干部队伍的工作积极性。

产生问题的原因：一是思想认识上有差距。抓基层党建工作与抓农村经济发展的融合不够，没有达到互促双赢的明显效果，存在就党建抓党建的现象，影响了基层党建工作的成效。二是思考谋划上有差距。对如何更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的思考不够深入，对党员队伍建设管理跟进措施不到位，激励导向成效不够明显。三是从严监管上有差距。缺乏持之以恒、钉钉子的精神，抓制度落实、抓作风建设、抓干部管理方面的力度不够、魄力不足，未能做到常抓不懈、一以贯之，有时求稳怕乱，缺乏正风肃纪的担当和勇气。

三、下一步工作思路和措施

（一）坚守政治方向,增强主责主业意识。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，切实增强抓党建工作的主动性。每月至少召开×次党委会议专题研究基层党建工作，每季度至少督查×次基层党建工作，投入足够的精力研究、谋划、部署党建工作，从严从实管理，持续精准用力，以党建工作引领镇村经济社会高质量发展。

（二）加强班子建设，提升贯彻执行能力。加强镇领导班子思想政治建设，建立健全民主议事决策机制，坚持用制度管人管事，让干部用工作实绩说话，凝聚班子向心力，增强班子战斗力。以“五个一”抓落实机制为抓手，加强村“两委”班子建设，认真落实村干部管理办法，推行“五议五公开”工作法，明晰工作职责，强化制度规范，不断增强村干部的责任意识，提升履职能力，努力形成协作共事，齐心协力的工作局面。

（三）注重制度建设，完善监督管理机制。健全完善基层党建工作考核评价机制，加大追责问责力度，推动基层党建各项任务高标准落实。严格落实“主题党日”“三会一课”、民主评议党员等制度，切实加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作用。深入推进党支部标准化建设，发挥好教育、管理、监督党员和组织、团结、服务群众的职责，推动农村重点工作任务全面落实，为镇村发展提供坚强的组织保证。

抓基层党建工作述职报告（党组织）3

一、履职工作主要情况

（一）主动抓、带头做，全力抓好党建责任落实。履行党组织书记职责，推行“一岗双责”和党建指导员包抓制度，党委会研究和听取工作汇报×次，集中督查×次，约谈班子成员和党支部书记×轮×人次。下发党建重点任务提示单×次、突出问题督办单和质量进度评估单各×次，开展群众评议党员、支部互评×场次，考核村支委班子和村干部×次，村支部书记向户主述职×场次。上抓党建述职评议领导点评和自身查找的问题×个、上级反馈问题×个已全部完成整改。

（二）高标准、严要求，全力抓好基层党建工作。转化提升软弱涣散党支部×个，帮建卫生院、非公企业标准化党员活动中心×个，完成“一肩挑”村×个(超额×),×个村集体经济收入超过×万元（×个村超过×万元），培树市级党建示范点×个、县级示范点×个、镇级示范点×个，探索党支部+产业谋划、支部书记+三变改革、党员+示范引领的“党建+”示范点×个，培养入党积极分子×名、后备干部×名，发展党员×名，“三单两评议”“五个一”工作法和“4+x”主题党日、“三会一课”、学习笔记季签阅制度普及落实，在×个支部×名党员中扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索建立“一抓两促三做”的教育机制，推行“八学一研”的学习方法，开展“四抓四促”服务提升行动，共征集脱贫攻坚、产业发展、群众生产、民生保障等热点难点问题×条，解决饮水、行路、取暖、卫生等问题×条，向上级部门移交×条，为民办实事×件。

（三）强基础、固根本，全力抓好党建示范引领。领办民勤蜜瓜产业园、优质蜜瓜示范基地党建项目×个，维修村级活动场所×个。成立新时代文明实践所（站）×个，开展志愿者服务活动×场次，评树美丽庭院×户、最美家庭×户。在全镇×万亩蜜瓜推行“六统一”规范种植技术、“一户一地一档”信息化管理，成功举办第二届民勤蜜瓜节，蜜瓜种植亩均收入×元，并荣获农业农村部第九批“一村一品”示范村镇。打造环境卫生整治免检村×个、“微田园”×个、小游园×个，种植花卉×公里，补植苗木×公里，改厕×户，×户建档立卡贫困户如期脱贫，年底无返贫人口。投资×万元建成民勤蜜瓜产业园、道路硬化、村庄亮化、农田水利等项目×个，招商引资新建农产品交易市场×处，完成固定资产投资×万元。

二、存在主要问题及原因

一是责任落实不到位。落实责任压力传导不到位，督查检查不严格、不及时。上级巡视巡察反馈、农户改厕发现问题整改盯办力度不够，整改成效与上级要求有差距；

破解村集体经济发展瓶颈办法不多，村集体经济基础仍然薄弱。工作落实上抓分管负责人、班子成员多，抓村支部书记、包村干部少，责任落实权责界限理得还不够清晰，致使工作成效缩水走样、打折扣。

二是制度落实不严格。“三会一课”“4+x”主题党日、“五个一工作法”、党员劳动积分等制度与中心工作结合不紧密，环境卫生长效制度落实不严格，镇督查不能同步跟进，个别村走过场、图形式、做虚工，致使各项工作不能一以贯之落实好。

三是监管问责不经常。对党员教育管理研究不深、要求不严、标准不高，特别是对村党支部书记履职尽责监督不严，压担子不实，把主业当副业，对责任田没有深耕细作，致使个别村干部自律意识淡化，发生了违纪违规问题；

对问题党员处置措施不严厉，致使部分党员心存侥幸，红线意识树得不牢。

产生问题的原因：一是盯办力度不够。持续抓党建的劲头不足，缺乏钉钉子精神和持之以恒的韧性，压力和责任没有有效传导，党建工作与中心工作结合不紧密，有时存在“一手硬一手软”的现象。二是工作标准不高。抓党建促发展的思路理得不顺，思想上只求过得去、不求过得硬，工作推动上安排部署多，及时跟进督查抓落实少，缺乏精品意识和高质量工作理念。三是执纪问责不严。制度落实不严格，考核机制不够完善，工作中以批评教育代替严格问责问效多，考核结果运用不够充分，党员日常教育管理没有抓实抓细。

三、下一步工作思路和措施

（一）理清工作思路，进一步强化主责意识。每月召开党委会研究部署党建工作，严格落实“三单两评议”“五个一”工作法、季督查通报、半年约谈、年终考核工作机制。坚持党建与中心工作互融共促，强化责任落实，以清单式解决问题的方法，推动班子成员认真履行“一岗双责”，倒逼支部书记履行第一责任人职责，全面推进各项工作落实见效。

（二）强化制度建设，进一步落实党建责任。严格“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度落实，以制度夯实责任、传导压力，不断增强党组织战斗堡垒作用。严格长效机制运行与村干部绩效考核挂钩，认真开展村支部书记“双述双评”工作，推动村支部书记自觉把责任扛在肩上、抓在手上。

（三）加强谋划创新，进一步增强党建活力。不断深化“党建+”工作思路，探索村“两委”联系党小组，带领发展村户经济；

党小组联系党员，带班参与乡村治理；

党员联系群众，带头倡导乡风文明的“三联三带”党建工作模式，以党建促产业、以党建促增收，以党建促中心工作落实，通过做大蜜瓜产业、做强蜜瓜品牌、做高蜜瓜效益，为建设生态美、产业优、百姓富的美丽收成不懈努力。

抓基层党建工作述职报告（党组织）4

一、履职工作主要情况

（一）提高政治站位，狠抓责任落实。×镇党委始终把抓党建作为首要职责，通过组织班子成员到村社调研督查，了解村级班子建设和党员队伍建设情况，听取意见建议，进一步理清了工作思路。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行“三会一课”制度，组织开展党委理论学习中心组学习×次，党建工作专题部署会议×次，听取各支部党建汇报×次，开展专项督查×次、专题研讨×次，机关干部集中学习×次，班子成员带头讲党课×次。严格落实镇党委抓党建工作责任，约谈班子成员、各村书记、第一书记×人次，解决个别村班子凝聚力不强等困难和问题×个，按期完成×个基层党建项目，全面推动党建工作任务落实。

（二）强化组织建设，夯实党建基础。深入推进党支部建设标准化，规范设置各村党群活动服务中心，完成×个党支部标准化创建工作，打造×村、×村×个标准化建设示范点，维修×、×、×等村级办公场所，党组织服务功能进一步增强。按照后进党组织“学习、整顿、提高”专项行动要求，整顿转化软弱涣散党支部×个，确定后进党支部×个，正在进行整顿提升。对各村“两委”班子进行分析研判，补齐配强×、××个村党支部班子，处理违纪村干部×名，培养村干部后备人才×名。严格发展党员程序，发展党员×名，培养入党积极分子×名。组建×个非公企业党支部，选派×名党建指导员帮助非公企业开展党建工作，全面提升“两个覆盖”质量。

（三）创新载体平台，引领产业发展。按照抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴要求，制定完善村级产业发展规划，进一步理清工作思路。深化拓展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，评树党员示范岗×个、党员示范棚×座、党员改厕示范户×户，打造×、河东×个党员环境卫生整治示范村，×个党员保洁示范区，为困难群众解决急、难问题×件。按照党建引领，助力乡村产业发展的工作思路，构建“党支部+合作社+党员+农户”模式，打造有机芦笋基地×个，肉牛、肉羊育肥基地×个，带动×户贫困户就近务工就业。针对去年述职评议中县委领导点出的和自己查摆的×个问题，带头定措施、抓整改、促规范，现已全部整改到位。深入开展扫黑除恶专项斗争和治理高价彩礼移风易俗专项行动，构建全镇人民共建共享的社会治理新格局。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作要求不够严实。对党支部要求不严，党建工作缺少特色和亮点，个别党支部“三会一课”制度执行不严格、主题党日活动单一，党建工作成效不明显。

二是督促检查指导不够经常。对基层党建工作安排的多、要求的多，镇党委及班子成员指导督促各村落实基层党建工作任务的力度不够，个别村书记、第一书记对新形势下党建工作任务谋划不够，思考不深，工作落实不到位，工作质量不高。

三是对党员教育管理不够有力。引领党员发挥模范作用等方面思考研究较少，办法措施不多，部分农村党员的大局意识和服务意识不强，在落实重点工作过程中引领带动作用发挥不好。

产生问题的原因：一是抓党建、促发展的思路不宽，落实党建工作任务精力投入不足，开展调研时思考不深入，情况掌握不透彻，在落实工作过程中，没有将党建工作与农村重点工作相互融合，互促互进。二是镇党委主动谋划工作的积极性不够，习惯于凭经验、用老办法想问题、办事情，在思考、处理问题时缺乏主动性、前瞻性。三是对党员干部的日常教育管理不够重视，教育管理方式单一，力度不大，要求不严，标准不高，没有形成符合实际、有效管用的管理机制，致使个别党员干部党性意识、模范意识有所弱化。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步加强村干部队伍建设。严格落实“三会一课”制度，充分运用远程教育、×党建app、微信公众号等，通过集中学、分散学、送学帮学等多种方式，加强党员干部培训教育力度，提升服务能力水平。结合2019年村“两委”换届，放宽选人视野，切实选优配强村“两委”班子，强化跟踪培养，全面提升党员干部服务群众的能力和致富带富水平。

二是进一步加强基层组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动村级党务村务财务公开，巩固党支部建设标准化成果，持续开展软弱涣散党组织整顿转化，引导基层党组织发挥好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用。

5.局党组织书记抓党建工作述职报告 篇五

一、从身做起，认真履行第一责任人职责

一是认真履职抓党建。作为党支部书记，时刻不忘抓好党建工作的重要性，按照县委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与部门工作有机结合，相互促进。在我的带领下，在局党委一班人共同努力下，全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强，有效推进学习型党委建设，全局呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好局面。二是带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用，主动参加各种学习，精心准备，有讲稿，有笔记，带动全局党员干部学习;带头执行班子的决定，不折不扣地落实各项决定;带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短、不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐;带头深入园区、田间、各站(中心)开展调研，掌握第一手材料，及时把握党建工作动态;带头发扬民主，涉及全局的大事都和班子成员共同讨论决定，不稿一言堂。通过自己的带动，影响全体干部党员，全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和机关整体形象。三是亲自参与各项活动。创造良好的工作环境，营造良好工作氛围，积极组织各支部以及全局党员干部职工开展演讲、联欢会、运动会等丰富多彩的文体活动，只要局党委开展党建活动，本人在无特殊情况时都准时出席，带头参与活动。

二、加强管理，确保党建工作顺利推进

紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、政府提出的各项工作为目标，以促进全县农业农村经济发展为己任，狠抓党组织建设工作，为各项工作的顺利推进提供组织保障。一是抓班子建设。按照县委的要求，对局党委班子、纪委班子和下属各支部实行了公推直选，选齐配强了局党委、纪委班子和下属支部班子，同时根据人员变动，及时调整农牧渔业局党建工作领导小组，做到分工明确，责任到人。对重点工作提出定时间、定内容、定责任单位、定工作目标的“四定”要求，确保各项工作顺利推进。二是抓目标管理。年初及时与分管副局长及各站(中心)签订实绩考核目标综合责任书，实行党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作与业务工作共同检查，共同考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，对目标运行情况进行定期与不定期检查，监控运行情况，发现问题及时处理，确保目标任务保质保量完成。三是抓制度建设。把制度作为做好各项工作的有力保障，进一步健全完善各项制度，确保了各项工作顺利有序推进。四是抓干部队伍建设管理。以加强干部队伍作风建设为抓手，探索建立科技服务新机制，建立现代农业技术服务团队，建设现代农业科技示范园区36个。选拔农业科技人员驻点承包示范园区，并制定完善了考核、奖惩办法，确保了技术人员“下基层、入农户、教技术、办实事”，有力地提升了农业科技服务水平。五是抓理论学习。以创建学习型党委为抓手，健全完善学习制度,创新学习方式，增进学习兴趣,提高学习实效，努力提高全局党员干部职工的政策理论水平和指导农业农村工作的能力。

三、以深入开展争先创优活动为抓手，着力提升党建工作水平

一是抓观念创新。在全局树立党员服务意识,创业意识,发展意识,形成积极的创先争优局面。二是抓载体创新。在开展创先争优活动中，结合部门实际，确定了“创一流，促跨越，奋力打造全国现代农业示范区”的主题，明确了“五个创先争优”的载体，即：在建设国家现代农业示范区上创先争优;在争取项目资金上创先争优;在立足岗位服务群众上创先争优;在建设学习型党组织上创先争优;

在加强作风效能建设上创先争优。三是抓实党员承诺活动。按照承诺、践诺、亮诺、评诺的程序，组织全局开展承诺活动。20__年全局7个党组织、67名在职党员共提出承诺事项112项。通过年底评议和满意度测评，测评满意度达95%以上。20__年，按照“标准适度、内容具体”的原则，局党委和下属六个支部提出承诺事项52项，全局在职党员67名，提出承诺事项126项。并对承诺事项进行了公示，接受群众监督。四是抓好在职党员 “两管三评两推优”工作。根据县委组织部要求，把在职党员“两管三评两推优”活动作为加强党员队伍建设的有力抓手，纳入党建工作考核的重要内容，全局在职党员67名，除12名家在银川的党员外，其余55名在职党员均与所属居委会联系对接帮扶岗位，深入社区开展帮扶活动。五是突出在重点工作中抓创先争优。紧紧围绕“十二五”发展的主题、主线、目标任务和重大举措，紧紧围绕县委中心任务，结合部门工作实际，找准创先争优的切入点和着力点，确定农牧局20__年重点工作31项，以责任制限时制的要求落实到人，明确了完成时限;结合部门工作实际，确定全局创先争优重点工作2项。六是培育壮大村集体经济新的增长点。以发展现代农业示范样板村为抓手，培育村集体经济增长点，鼓励乡镇按照 “支部+协会+基地+农户”的模式发展现代农业示范样板村，计划利用5年时间，村级集体经营收入有一个大的提高。七是抓功能党小组建设。围绕提升现代农业示范示范园区建设,以建设园区科技服务团队为抓手，将功能党小组建设与现代农业示范园区建设紧密结合，充分发挥党员先锋模范和辐射带动作用，引领特色优势产业优化升级，提升党员干部服务能力。

四、围绕中心，服务大局，促进全县农牧事业科学发展 局党委坚持“县委政府的工作重心在哪里，党建工作就跟进到哪里”的理念，做到党建工作与创先争优活动结合、与部门工作实际结合，有效推进了全县农业科学发展。在优化产业布局、培育龙头企业、做活市场、打造品牌、强化科技支撑等方面都取得了优异的成绩，促进了全县以优质粮、蔬菜、奶产业、水产业为主的“一优三特”产业化格局的形成，为推动全县现代农业发展和创建国家现代农业示范区奠定了坚实的基础。20__年，完成农业总产值18亿元，较上年增长11.1%;农民人均纯收入达到6200元，同比增长13.1%。农业产业结构不断优化，优势特色产业初具规模。各项工作走在全区各市县的前列，较好地承担了全区稻田养蟹观摩会、全区冬麦复种现场会、全区水产观摩会、全国肉牛新品种引进现场会;荣获全区产业大县、全区设施农业大县等区市表彰11项; 20__、20__连续两年被县委评为实绩考核先进集体，20__年8月被国家农业部评为国家现代农业示范区。

五、存在的问题

一年以来，我围绕农牧局基层组织建设做了大量卓有

成效的工作，使全局党建工作取得了明显的进步。但离上级部门的要求还有一定的差距：一是自身的政治理论学习抓得不够紧，有时因工作原因，不能够按时参加集体政治学习;二是对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强;三是农业产业链条不长，现代农业发展机制不够完善;四是制定的一些发展农牧业的措施尚不成熟，可操作性不强，需进一步细化和深入;五是现代农业虽初具规模，但效益不高、市场竞争力不强的问题还比较突出，还需进一步加快发展步伐。

六、整改措施

在今后的工作中，我将重点从以下三个方面继续努力：一是增强领导素质。加强政策理论、法律知识和综合知识的学习，拓宽知识面，增强系统性，进一步提高领导水平;二是提高决策水平。认真贯彻执行国家区市县党委政府农业农村工作会议精神，为打造国家现代农业示范去，推动农业农村经济跨越式发展，发挥自己的才智。三是严格组织纪律。增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想、行动和工作上与上级党委保持高度的一致，廉洁自律，以身作则，采取积极有效的措施为推进农业农村工作再上新台阶贡献力量。

6.党组织抓党建工作总结 篇六

坚持从严治党

打造规矩XX

——市XX党组织书记抓基层党建工作情况汇报

今年以来，市XX按照市委党组织书记抓基层党建工作要求，立足新形势下XX工作需要，创新载体，务求实效，全面推进基层党建工作具体化、制度化、常态化，着力营造干部清正、机关清廉、政治清明的工作环境。

一、主要作法

（一）领导高度重视，坚持“三个到位”，强化责任抓落实

年初，根据中央、省市委形势下党建工作要求，市XX召开专题会议研究部署基层党建工作，认真抓好落实，做到了三个到位。一是组织体系到位。市XX将基层党建工作作为首要任务来抓，成立了以党组书记、XX主任为组长，纪检组长为副组长的党建工作领导小组，明确专门科室具体负责。二是责任分工到位。结合XX工作实际，认真制定基层党建工作方案，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室党建工作负有领导责任；科室负责人负具体责任。XX党组书记分别与班子成员、科室负责人签订了党建工作责任状，对党建工作任务进行细化分解，实现了集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，形成了一级抓一级，一级替一级负责的责任模式。三是执行制度到位。按照中央八项规定、省委六条意见、市委“八简两风”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，建立健全议事决策制度，认真落实民主集中制、重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事项必须集体决策，同时建立完善了党政主职“四个不直接分管”制度，对涉及不直接分管事项班子成员及时交换意见，集体讨论，通过民主集中制作出决定。

（二）强化主体责任，创新“三大教育”，狠抓思想夯基础

市XX党组始终抓住思想教育这个牛鼻子，强化教育引导，提升基层党建工作质效。一是狠抓集中教育。坚持每个周四下午为集中学习日，组织XX全体干部职工，采取班子成员领学、专题讨论学、聘请党校专家辅导学、党课示范学等方式，及时传达贯彻上级精神，学习《党章》、习近平系列讲话、从严治党、两学一做、严明政治纪律和政治规矩、市委X届X次全会等重要精神，专题学习贯彻落实市委《XX意见》，进一步增强党员干部政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。二是狠抓传统教育。按照践行“清廉为官、事业有为”“两为”要求，今年七一期间，市XX牵头，组织第四党建活动区X家单位X多名党员干部，赴X纪念馆、革命遗址瞻仰烈士、缅怀革命先烈丰功伟绩，听取革命烈士的英雄事迹介绍，重温入党誓词，学习革命先烈不怕牺牲、无私奉献的精神，激发党员干部奉献热情。三是狠抓警示教育。结合市委《X实施方案》，组织党员干部收看各地违纪违法、腐败堕落的反面典型案例，集中阅读X等X人悔过书，组织党员干部赴市戒毒所，了解戒毒人员失足、失去自由情景，教育党员干部时刻保持清晰的政治头脑，自觉遵规守纪、廉洁从政，正确履行XX工作职能。

（三）落实监督责任，创新“三个监督”，拓宽渠道动真格

今年以来，市XX认真落实中央省市从严治党工作，并具体化、程序化、制度化，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。一是纪委监督。办党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，认真贯彻落实中央八项规定，市委落实“两个责任”意见等精神，定期对班子成员、责任科室负责人各项工作落实情况进行检查，对发现的问题和不良倾向，进行约谈，督促整改落实。二是群众监督。利用XX网、政务公开网、QQ群、电子邮箱、X热线电话等平台，对各县市区和市直单位反映的情况，分类归并，逐项答复，全方位接受群众监督，提高服务质效。同时，结合提案办理、服务企业、联系村级发展等载体，畅通监督渠道。三是制度监督。制定党员干部管理评分细则，对党员干部党性修养、遵纪守法、工作纪律、工作态度、工作作风等进行全面考评，将考评结果、任职挂钩，并作为提拔晋升的重要依据。

（四）突出重点整改，坚持“三个整治”，强化落实求实效

按照市委《贯彻落实市委有关精神存在的具体问题清单》文件要求，市XX党组高度重视，坚持高标准落实，严要求推进，认真抓好整治，取得了明显成效。明确责任“集中治”。对照文件中市XX存在的“调研不够深入具体、从严治党、专题教育配套制度体系建设不够完善”两个方面的问题，结合转变政府职能与政府机构改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革等工作，建立整改落实备案销号制度，认真抓落实。最近，市XX党组成员带队深入基层，开展“凸显主题抓调研、问需于民抓调研、问策于民抓调研”“三大调研”活动，求真务实，为顺利推进各项改革打下了坚实基础。明确时限“专题治”。对照市委《贯彻落实市委有关精神存在的具体问题清单》文件精神，围绕“调研不够深入，针对从严治党、两学一做专题教育的配套制度建设不够完善”两个问题进行认真梳理，每个班子成员进行自查，形成问题清单，建立个人整改台帐，明确完成时限和完成情况。对整改事项分批、分类、分层确定整改落实措施，逐项列出清单，细化改进措施，实行一周一督办，半月一小结，一月一总结，整出成效，治出效果。明确职责“带头治”。办党组书记坚决执行中央和省委、市委关于落实党风廉政建设主体责任有关规定，认真履行“第一责任人”职责，带头抓调研。7月份以来，党组书记带领科室人员多次深入各县市区围绕市县政府机构改革、事业单位分类改革、经济发达镇行政管理体制改革试点扩权强镇、县级公立医院法人治理结构、严格控制和创新XX管理等工作进行调研，听取基层意见，掌握一手资料。

（五）坚持从严治党，健全“三大机制”，转变作风树形象

今年以来，市XX以从严治党、两学一做专题教育为载体，从自身抓起，扎实开展机关效能建设，提高治党、管党质效。一是建立“三办机制”。坚持“大事快速办”。对行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、重点领域和关键关键体制改革等工作，坚持不拖不延，将时间节点安排到每一天，快速办实、办好，促进经济社会发展。坚持“要事马上办”。对市委、市政府交办的事关全局的重大决策、重要工作部署、工作中亟需破解的重点问题，坚持实事求是，雷厉风行，办出成效。今年以来，办理市委、市政府各项回复X项；X项人大建议、政协提案按期保质保量办理，代表委员满意率达100%。坚持“难事热情办”。对群众关心的但因目前条件限制在短时间内难以解决或无法解决的热点难点问题，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑脸”的“三个一”方式，政策引导与思想疏导的方法，耐心解说，热情接待，通过沟达到相互谅解的目的。二是建立“四好机制”。

严明政治纪律和政治规矩，要求干部职工努力做到“四好”。即管住“口”，把话“说好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把队伍“带好”。坚持改进文风会风，执行重大事项报告制度、领导干部外出报备制度，制定《X》、《X》等X项制度，规范党员干部职工言行。坚持问题导向，扎实推进“两学一做”。年初，按照省市委“两学一做”工作要求，扎实开会传达学习会、党组专题会、动员部署会，抓好贯彻落实；深入基层开展内部调研、同级调研、基层调研，确保找出真问题，收集到真点子；坚持领导带头讲党课、带头抓学习、带头对照检查，结合XX管理、行政审批制度改革、提升服务效能，立行立改，营造风清气正的机关环境。三是建立“五力机制”。以从严治党、两学一做为抓手，通过活化载体增“活力”、强化培训增“实力”、量化承诺增“压力”、实化考核增“动力”、培育典型增“魅力”，强管理，硬自身，树XX干部为民务实清廉新形象。

二、存在问题

（一）基层党建意识尚需继续加强。

少数同志在思想存在偏差，认为XX部门是业务型单位，只要把XX业务搞通、搞透就行，把“主业”搞好了就行。有的认为，基层党建靠个人力量是有限的，而且是一项长期性、艰巨性工作，在短时间内很难见成效，基层党建意识不强。

（二）基层党建考核体系尚需继续完善。

从严治党是一项系统性工程，在建立从严治党体系上有待进一步探索。在如何结合XX工作实际，建立一套完善、实用的考评体系上，有待进一步调查研究。

（三）基层党建方式尚需继续创新。

受缺乏从严治党的底气、不怕得罪人的勇气、一抓到底的锐气等因素影响，在对党员干部的思想、行为、工作等方面进行从严管理，创新方法不够多。

三、下步建议

（一）强化学习培训，增强从严治党意识。

制定学习计划，坚持周四学习日制度、三会一课制度，从思想建设入手，陶冶党员干部情操，从说规矩话、做规矩事、做规矩人，从点滴做起，做规矩人，增强党员干部宗旨意识、大局意识、服务意识。

（二）加强基础建设，夯实从严治党基石。

以基层党建“X”为载体，严格党员管理，建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。认真落实基层党组织工作经费、党员教育培训等经费保障。充分发挥典型带动作用，树立正确导向，激发基层党建活力。

7.国有企业如何围绕发展抓党建 篇七

一、发挥党组织的政治核心作用, 促进企业改革和发展

党的十六届四中全会《决议》指出, “国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求, 完善工作机制, 充分发挥政治核心作用。”在新的历史条件下, 发挥好农垦企业党组织的政治核心作用, 应重点从以下四个方面入手。

1. 正确定位, 把握规律。

首先, 要准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含义, 找准企业党组织在企业发展中的位置。国有企业党组织不是发挥全面的核心作用, 而是在政治方面发挥核心作用。企业党的工作指导思想, 从政治内容的角度来说, 就是围绕生产经营中心;从政治本质的角度来说, 就是服务职工群众;从政治原则的角度来说, 就是维护大局。其次, 要把握和遵循国有企业政治工作的规律, 体现政治工作的价值。国有企业政治工作规律最重要的有三条:即政治工作要围绕生产经营来开展, 要以人为本来开展, 要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条, 就能开辟国企政治工作新境界, 切实有效地发挥企业党组织的政治核心作用。

2. 围绕发展, 明确要求。

新形势下企业党建工作, 要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕深化企业改革和生产经营来展开。企业党建工作的目标要做到“四个一”:即, 有一个坚决贯彻执行党的路线方针政策, 善经营、会管理, 团结协作、廉洁公正, 开拓进取, 得到职工群众拥护的领导班子;有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验, 在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应企业改革和发展要求, 与生产经营紧密结合, 保证企业党组织发挥作用的工作机制;有一套加强党员教育管理, 及时解决自身存在的矛盾和问题, 不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。我们必须按照这一目标要求, 充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用, 不断加强和改进党的建设, 增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力, 促进企业不断提高经济效益和市场竞争力。

3. 参与决策, 民主科学。

国有企业党组织积极参与生产经营管理是发挥政治核心作用的基本途径。首先, 要建立健全企业党组织, 这是加强党的建设的前提条件。我们必须把企业党的组织建设, 特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。要随着企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况, 及时调整和划分基层党的组织。保证企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。企业党政主要领导通过“双向进入、交叉任职和双向参与”等办法, 使党政班子成员密切配合, 团结协作, 使党建工作与经济工作结合得更加紧密。其次, 要积极参与企业重大问题决策, 这是充分发挥国有企业党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚持党组织参与企业重大问题的决策。积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策, 并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。二是企业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。如实行党政联席会议制度, 定期召开党政联席会议, 及时通报企业生产经营状况;事关企业生存发展的重大问题, 提交党政联席会研究决定;或实行企业重大事项决策前的党政沟通制度, 在决策前, 加强党政领导的沟通, 避免意见分歧, 难以形成决议;坚持重大问题决策前的党内通报制度, 发动党员积极参与重大问题讨论等, 实现企业决策权力的规范化, 也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。

二、围绕和谐企业建设, 抓好企业稳定工作

稳定是和谐的前提, 同时也是发展的基础。构建和谐企业, 必须保持企业的平稳、安定、有序。没有稳定, 企业发展就没有一个良好的环境, 构建和谐企业就无从谈起。企业党建工作要紧紧抓住稳定这个重点, 努力构建一个和谐发展的氛围。

1. 协调好企业内部的利益关系。

当前, 影响企业内部和谐的重要因素之一是公平问题, 因此, 一定要将维护公平摆在企业诸多工作的突出位置, 建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”的公平保障体系和机制。特别是在分配公平方面, 要在“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”的原则下, 合理协调基层单位之间、干群之间、新老职工之间、脑力劳动与体力劳动之间的利益关系。

2. 重视思想沟通, 系牢情感纽带。

良好的人际环境是企业高速运转的润滑剂。一是实施场务公开, 对工程招投标、物资、设备采购以及工资调整方案、机构调整等职工关心的热点实行公开制度, 实行事前、事中、事后“三公开”, 让职工知情, 接受职工监督。二是加强阵地建设:充分利用各种宣传媒体, 如网站、广播、电视、宣传栏等, 大力弘扬主旋律, 提高职工精神品位;发挥网络资源优势, 扩大党建工作的辐射面, 强化宣传效果, 增强党建工作的影响力。通过网络论坛及时了解、捕捉职工的思想脉搏, 并及时给予答疑解惑。三是建立职工思想动态信息反馈制度。通过意见箱、座谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动, 了解掌握职工思想动态, 聚人心、促发展。四是加强思想教育, 引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求, 防止矛盾激化;要切实加强信访工作, 变上访为下访, 变被动为主动, 将问题和矛盾解决在基层, 化解在萌芽状态。五是开展形式多样的文体活动, 增进企业活力, 促进企业三个文明建设。如举办职工体育竞赛活动, 逢节假日组织职工群众参与各种喜闻乐见的文艺汇演、知识竞赛、乒乓球、棋牌比赛、拔河跳绳等文娱活动。

3. 建章立制, 依法治企。

“没有规矩无以成方圆”。企业建立的各项规章制度就是企业的“规”和“矩”, 是企业良性发展、正常运转的法律保障。一方面企业员工要在日常生产工作中自觉遵纪守法、按规定履职;另一方面, 企业要依法依规惩处违规行为, 以教育员工。用制度规范职工行为、建立良好的生产秩序、创造稳定和谐的生产生活环境。

三、打造企业文化, 塑造团队精神, 促进企业发展

企业文化是企业的灵魂, 是企业发展的源动力, 也是企业党建比较直观的体现。企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力, 在激烈的市场竞争中立于不败之地, 必须具有符合时代要求和本企业特色的文化点抓好以下几项工作。

1. 物质文化建设方面。

企业物质文化是由企业员工创造的产品和物质设施等构成的一种表层的文化。它包括企业的产品、生产生活环境、办公设施、文化设施、企业广告、包装设计等, 是企业员工的理想、价值观、精神面貌的具体反映, 集中体现了一个企业在社会中的外在形象, 是社会对企业作总体评价的起点。

一是确定品牌文化原则, 即强调企业产品的质量。质量是企业的生命, 产品的竞争首先是质量的竞争, 保持企业产品长期稳定的优良品质, 是维系企业信誉和品牌知名度的根本保证。

二是逐步加大物质设施、文化设施的投入力度, 不断改善工作、生活娱乐环境。结合企业员工的兴趣和爱好, 积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等员工喜闻乐见的文化活动, 开展各种有意义的文体活动。如职工体育健身活动等。寓思想教育于各类活动之中, 使广大员工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气, 增强企业的凝聚力、向心力和归属感。

2. 企业精神文化建设方面。

企业精神文化是支撑企业文化体系的灵魂。一个企业, 要兴旺发展, 必须重视孕育、锤炼和塑造企业的精神。这种精神一旦形成, 并在实践中不断升华, 就会形成巨大的精神力量, 成为激励职工不断前进的动力。

一是确定“以人为本”的企业价值观。企业文化中“以人为本”包括以下几个方面的内容:其一要注重职工业务素质培训, 建立一套系统的培训机制和考核方法。以“提高管理岗位人员综合素质, 提高专业技术人员技术素质, 提高一线职工技能素质”为工作重点, 通过“学习—提高—推动—学习”的闭环结构, 实现企业内职工的互动发展。其二要重视沟通与协调工作。在企业决策过程中, 管理与企业决策提供渠道, 充分吸纳员工提出的合理化建议。在企业管理过程中, 企业要创造出一种以民主为特征的环境机制, 强调沟通与协调, 避免由于内部的无序竞争导致的人才内耗。其三要建立良好的竞争机制。为了调动员工的积极性、主动性、创造性, 企业内部应始终保持一定的竞争压力。实行以“经济责任制”为牵引, 以“岗位淘汰制”为推动的员工竞争机制, 提高员工的工作质量;实行成本管理, 使全员参与成本管理, 规范和深化成本管理工作, 降低过程消耗。同时, 应打破论资排辈, “公平、公正、公开”选拔人才, 让优秀人才脱颖而出。这样就有效地将员工个人的发展与企业的发展统一起来, 从而使员工产生稳定的归属感, 并心悦诚服地为企业的发展而拼搏。

二是塑造参与、协作、奉献的企业团队精神。企业的团队意识是一种团队文化。这种团队文化就其本身来说, 乃是一种命运共同体文化。它具有参与、协作、奉献意识三个方面的特点。企业团队精神是企业全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。我们要在职工中大力发扬艰苦创业、努力拼搏的精神;时不我待、只争朝夕的精神;立足本职、争作贡献的奉献精神;同心同德、分工协作的团结精神, 由此逐渐形成一种群体意识。这种群体意识就是“团结、求实、创新、奋进”的企业精神。

8.党组织抓党建工作总结 篇八

同志们:

根据中央和省、市、县委要求，今天我们召开全镇村党组织书记抓基层党建工作述职评议会。通过述职，不仅能促进各村之间的交流学习，而且对本村党建工作的整体情况、存在问题和差距以及努力方向又是一次新的深刻认识，有利于进一步明确思路、完善措施、改进办法，增强基层党建工作的针对性和实效性，促进基层党建存在问题的有效解决。

县委对开好这次会议高度重视，专门委派县委常委XX同志到会指导，让我们以热烈的掌声向他的到来表示热烈欢迎!

参加会议的人员有：XX镇党政班子成员;各村党组织书记、部分熟悉了解基层党建工作情况的党代表、人大代表、基层党员干部和群众代表。

今天会议共有四项议程：一是请村党组织书记依次述职、我逐一点评;二是请评议人员对4个村党组织书记进行评议;三是请县委常委XX同志讲话;最后，我就推进基层党建工作提几点意见。

下面进行第一项议程，请4个村党组织书记依次述职，由于时间紧凑，请述职人员简要述职、简练回答。

(1)请XX同志述职

……

点评：

刚才，XX同志进行了述职，总的感觉是很朴实。抓党建抓得比较实，思路明，底数清，事例也比较详实，并且能结合村情实际，创造性地开展工作，较好地担负起了“党建第一责任人”的职责。一年来，工作主要有这三个方面：一是抓“村两委”班子自身建设。通过远程教育各类会议，学习、培训等多种形式，加强对村两委班子成员的思想教育、素质教育、廉政教育。牢固树立奉献意识。通过学习培训提高了村两委班子成员的理论水平和工作能力。二是加强基础设施建设。结合主题教育收集到的意见建议，及时解决了XX组饮水难的问题，对XX组河坝进行了加固等。三是加大环境整治力度。对河道、路面、村庄生活垃圾完成及时清理，改善了村环境状况。四是扎实做好疫情防控工作。XX同志始终坚守一线，靠前指挥，带领全体党员干部毫不退缩，坚定”疫情在前、使命在肩，不获全胜、绝不收兵“的理想信念，夜以继日地坚守在战“疫”一线，清除疫情防控死角盲区，做实做细各项疫情防控工作。

希望XX同志在今后的工作中继续努力，一如既往地履行好工作职责、提高工作质量，带领全体党员干部共同学习、共同进步，尽心尽力完成好各项工作，开创党建工作新局面。

(2)请XX同志述职

……

点评：

结合平时了解的情况和刚才的述职，XX同志抓党建工作措施是得当的，效果是明显的，主要体现在三个方面：一是强化班子建设。村支委带头严格要求自己，以身作则，踏实工作，团结奋进，廉洁奉公，不以权谋私，坚持“四议两公开”，村里的重大事项坚持集体讨论决定。二是密切党群干群关系。通过开展走访谈心，在群众中树立了党员干部的形象。特别是退休老干部不忘发挥余热，为村经济、社会各项事业的发展建言献计，主动当好党支部的参谋和宣传员，有能力的党员都参与到公开承诺活动中，开展了一些行之有效的活动，增强了为民服务的意识。三是为村民办实事。一年来，完成了苗木示范基地的土地平整、XX村民组4公里的道路硬化，新建公厕3座等。四是疫情防控扎实有力。XX同志充分发挥 “领头雁”作用，动员党员干部成立疫情信息收集报送组、堵卡防输入组、后勤保障组等3个工作组，坚持问题导向，科学研判形势，精准把握疫情, 切实做好当前疫情防控工作。

取得以上的成绩是可喜的，在肯定成绩的同时，依然还存在许多不足：比如党员队伍老化、村级集体经济薄弱等。希望XX同志针对存在的不足制定切实可行，切实有效的工作计划，扎实开展好全村各项工作，团结奋进、开拓创新。

(3)请XX同志述职

……

点评：

根据XX同志的述职，一年来，在党建工作方面，XX村狠抓各项措施落实，党员干部素质不断提升、基层基础不断夯实、党组织和党员作用得到较好发挥。主要体现在三个方面：一是加强两委班子建设。重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设，坚持学习制度，团结村两委一班人，充分发挥两委、党支部在农村经济发展和社会稳定中领头作用。二是加强组织制度建设。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。三是强化为民服务意识。时刻牢记党的宗旨，始终把群众疾苦放在心上，把关系群众切身利益的事作为大事来办，进一步密切了党群干群关系。尤其是在疫情防控期间，组织党员干部参与宣传引导、便民服务、秩序维护、心理疏导等志愿服务中来，累计发放《倡议书》《一封信》XX万余份、张贴标语XX余条，劝导居民停办喜宴XX桌次。

XX同志述职中提出的2021年工作计划，符合村情实际，可操作，希望认真抓好落实，推动新上村党建工作再上一个台阶。

(4)请XX同志述职

……

点评:

结合平时了解的情况和刚才的述职，XX同志作为支部书记兼村主任，能够立足实际，着眼全局，以创新和实干精神推动星林党建发展，取得了一定的成绩。

一是严格要求，率先垂范。XX同志一直强化“第一责任人意识”，对工作安排十分严谨，每干一件事都要深入到群众中，调查研究，吃透实情，力求实事求是，给全村党员干部作了表率。二是关注民生，体察民情。时刻关注关心并深入本村了解低保户、困难户的生活状况。七一期间，组织村两委关心慰问老党员、老干部、五保户、低保户及困难家庭，把党的温暖送到他们的心坎上。三是真抓实干，夯实基础。为切实有效的抓好基层党建工作，李金华同志进一步巩固和完善了村级民主政治建设，完善并落实了村务公开、勤廉双述双评、党务公开民主管理制度。完善了村民代表会议议事制度，为基层党建工作有效开展提供了保障。四是坚守岗位，落实责任。疫情防控期间，XX同志带领村两委干部严格值守工作，积极做好对网格内重点人员的管理和服务，在各村组开展大排查工作，坚持每日排查，密切关注小区人员动态，及时上报人员信息，确保不留死角，不落一人，为人民群众生命安全筑起疫情防控的坚实屏障。

希望回去后XX同志继续带领全体党员认真抓好落实，不断提升XX村支部党建工作水平。

刚才，4个村党组织书记述职已经完毕，从大家的述职情况来看，三句话用来概括：“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”，基本达到了相互学习、交流经验、推动工作的目的。大家的回答体现了你们党建工作的亮点和特色，也体现了你们抓党建工作的信心和决心。应该说，今天这次会议不仅是一次开动脑筋、创新方法的研讨会，更是一次自我加压、争创一流的誓师会。希望大家以这次述职承诺为动力，继续保持奋发有为的精神状态，扎扎实实把基层党建工作抓实、抓好、抓出成效。

第一项议程就到这里结束了，下面进行第二项议程，请评议人员对4个村党组织书记抓党建工作情况进行测评。评议表会前已经发给大家了，每人4张，每个评议对象1张，请大家检查一下，看是否准确。评议内容共有8个方面，在填写评议表时，请大家本着实事求是的原则，对2020年各村支部书记抓基层党建工作情况，进行客观公正的评价，在你认为合适的栏内打“√”。如果有什么好的意见建议，请在意见建议栏内注明。会议结束后请投入指定票箱。现在，请大家填写评议表 ……

如果大家都填好了，下面进行第三项议程，请县委常委XX同志讲话。

…… ……

XX常委的讲话，既肯定了我镇农村党建工作成绩，也指出了存在的不足，他的讲话客观实在，内容丰富，对各村党组织书记如何切实履行基层党建工作责任制情况提出了非常重要的意见。这个讲话，针对性、指导性、启发性、可操作性都很强，为我们进一步提高履职水平、抓好基层党建工作指明了方向，理清了轮廓和套路。希望大家一定要认真学习，深刻领会，把握实质，进一步强化管党意识，认真履行管党职责，扎实推进基层党建工作。

下面进行第四项议程，就今后的基层党建工作我提几点意见。

这次述职评议会，既是落实中央和省、市、县委党要管党、从严治党要求，开展基层党建工作联述联评联考部署的一项规定动作，也是一次深化认识、总结工作、落实责任的重要会议，起到了提神醒脑、明晰方向的重要作用。下面，我就进一步学习贯彻中央和省、市、县委关于党要管党、从严治党要求，全面推进祁门基层党建工作，再提几点要求。

第一，要切实增强抓党建的思想和行动自觉

抓党建是党中央赋予各级党组织书记的一项重大政治责任。我们必须在党言党、在党忧党、在党为党，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实把抓基层打基础的政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要在思想中提高。当前，XX正处于 “十三五”收官和“十四五”开局的关键节点，重点和难点都在基层，这就要靠不断加强党的基层组织建设，切实发挥好基层党组织战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，真正把党的政治优势和组织优势转化为推动改革发展的强大力量,为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。要在工作中落实。村书记抓党建关键是抓大事、抓重点、抓保障、抓创新。要抓好总体设计，把基层党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要发挥表率作用，靠前指挥，对基层党建的重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点任务亲自督办，通过深入调查研究解决工作中存在的突出问题。要在作风中体现。既要有功成不必在我的胸怀和境界，在抓常抓细抓长上下功夫;又要有时不我待的紧迫感，全力以赴破解当前基层党建工作的突出矛盾和问题。今天大家在这里查摆了问题、做出了承诺，下一步就要履行承诺，把应尽的责任尽到，把该补的短板补齐，把该做的事情做好。

第二，要不断强化基层党组织的政治引领和服务功能

政治功能是基层党组织的魂，服务功能是基层党组织的根，加强基层党组织建设必须坚持二者相一致、相统一。我们不能仅仅满足于做好基础性工作，更要提升工作层次，实现更高目标，把着力点放在强化党的政治领导上，紧紧围绕中央和省、市、县委的重大决策部署，找准基层党建工作的着力点，契合改革发展大局，创新思路、改进措施、活化载体，强化基层党组织的政治引领和服务功能，团结带领广大党员和群众凝聚思想共识，坚定发展信心，确保党的各项部署要求落地生根。要把党员凝聚起来，共同推动美丽乡村建设、实施精准扶贫、壮大农村集体经济、提高农民收入，全面加快现代农业发展步伐。

第三，要以严实作风抓好各项落实

世间事，做于细，成于严。抓基层党建必须在推动落实上下功夫。要层层加压抓落实。坚持“书记抓”，一级抓一级，层层传导压力和责任，层层列出基层党建问题清单、任务清单、责任清单，制定“路线图”、“时间表”，把任务压紧压实，把责任落实落牢，确保各项任务要求真正落地。要凝心聚力抓落实。各村党组织书记要切实履行“第一责任人”责任，带好班子、抓好队伍，把握原则方向、明确责任目标，对基层党建工作，亲自抓、常过问、定期研究，并督促村两委其他同志自觉担负起管党治党的政治责任。要跟踪问效抓落实。会后，镇党委将结合今天大家述职中提出的问题，制定2021年的基层党建工作整改任务书。各村要在此基础上抓紧制定落实方案，明确目标任务，落实主体责任，认真抓好落实。镇党委将加大督促检查力度，开展专题督导检查，对抓基层党组织建设重视不够、履行管党责任不到位、工作推进不力的，由包村领导进行约谈和诫勉谈话。

同志们，这次会议是全镇基层党建工作的又一个新起点，希望大家严格落实好中央和省、市、县委各项部署要求，把基层党建工作一抓到底，抓出成效。在此，也特别感谢县委对XX镇的关心和支持、指导和帮助，我们一定不负厚望，用实际行动向新安人民交上一份满意的答卷!

会议到此结束。