医院党政办工作总结

医院党政办工作总结（13篇）

1.医院党政办工作总结 篇一

康复医院党政领导干部民主生活会主持词

兴城康复医院党政领导干部民主生活会

主 持 词

油田公司党委组织、纪委的各位领导、院里各位班子成员：

你们好！

按照油田公司党委和组织部的有关通知要求，结合我院工作实际，经过前期广泛征集全院干部职工，对院党政班子集体和班子成员个人的意见和建议，由组织部疏理，发至班子成员手中，以借鉴和参考的方式安排了个人做好发言准备。经过一段时间的酝酿，院党政班子会上研究决定，于 10月26日 召开，同时，于 10月18日 向油田公司党委组织、纪委报告了我院领导干部民主生活会召开情况，现在开始开会。

首先，我们按照HSE管理体系要求，与在座各位做安全经验分享。现在进行会议第一项：

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全文，由院班子成员邢晓燕同志领读。

会议进行第二项：

班子成员依据民主生活会通知要求，做个人对照检查的发言，每名班子发言后，我们班子其他成员要对发言的同志 个人给予提出建议和意见，在自我检查批评的同时，开展批评与帮助，以真心真情，关心关爱的心态帮助找出不足和自己没看到的问题及现象，以及需要今后努力改进的地方。

发言的顺序：第一是我，第二是院长，第三铁林。如果时间够用，邢助理任班子成员也一年多了，也要做一个自检自查性的发言。

我们个人批评与自我批评的发言和帮助已进行完。下面就班子整体，我们存在哪些不足，一是在疗养康复事业的发展上，创新上还有哪些方面没做到的，二是贯彻落实上级指示精神，集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作方面还有哪些不足，三是这次民主生活会是以“坚持以人为本，服务为先理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的，我们班子在这方面还有哪些不足，哪个方面没做到，哪个问题没解决，我们还是敞开心扉，实事求是，坦诚交流。为职工做更多的实事好事，得到职工的支持与信任，为以后更好地带队伍、走直路、谋长远。快发展奠定良好基础。

今天的“坚持以人为本服务为先理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会主要内容已进行完毕。

这次会议得到了油田公司党委组织部、纪委领导的高度重视和支持。现在就让我们以掌声欢迎上级领导为我们班子成员个人和班子集体提出您的最宝贵的意见和建议。

2.医院党政办工作总结 篇二

关键词：作风建设,医院党政办公室,为民意识

作风建设是党的建设的重要组成部分, 是树立医院良好形象的必要途径, 也是社会和群众广泛关注的热点问题。历届中央领导集体都非常重视加强党的作风建设, 特别是新一届中央领导集体履新后, 以作风建设开局起步, 先后出台了“八项规定”等一系列改进工作作风、密切联系群众的文件规定, 并部署开展了自上而下的党的群众路线教育实践活动, 这些都体现了党中央抓好作风建设的决心与魄力。

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来, 我院党委办、办公室通过走访、召开座谈会等方式, 就党政办公室推进作风建设的情况广泛征求来自临床一线、离退休职工、行风监督员、社会群众等各方面的意见和建议, 并对问题进行了梳理分类。经归纳总结, 发现问题主要集中在三个方面。

一、问题

1. 改进文风会风仍需深入

在走访临床一线科室时, 干部均反映, 近年来, 医院的“文山会海”有所改善, 医院对会议分战线、按内容进行了精简整合, 但仍然过多, 加之缺乏统一调度, 有时一个部门的负责人要同时出席几个会议, 分身乏术。

2. 勤俭办事做得还不够严格

目前, 医院已经建立了一整套较为完备的后勤、财务、接待工作制度, 但在具体操作中, 仍然存在“只要把事情办好, 多花点钱没关系”的观念, 忽视从勤俭持家、节约成本方面考虑, 有时本来小钱就可办成的事情最后花多了。在财务管理方面, 虽有严格的财务制度, 但有时对非生产性开支监督不够严格;在机关管理方面, 跑、冒、漏、滴等不节约现象也存在, 如用纸经常出现重复打印、多打印现象, 用电不注意及时开关等;接待上级领导时, 接待偶有超标现象。

3. 联系群众仍存在一定差距

院办公室的工作以事务性工作居多, 办公室干部大部分时间都在机关里打转转, 深入临床、深入实际、深入群众的时间不多, 尤其是沉下身子静心开展调查研究不够, 存在“蜻蜒点水、走马观花”的现象;在接待群众来访时做到了热情接待、笑脸相迎, 但对群众关注、反映的一些矛盾问题, 研究得不多, 思考得不深, 推动解决不够好。

上述问题的产生, 主要有以下三个方面的原因:一是为民意识淡化。当前, 在党政办客观上存在“唯上不唯下”的思想倾向, 想问题、办事情, 立场、观点有时不是完全从群众利益出发, 造成在具体工作中, 对上级关注的工作抓得多, 对普通干群关心的事情关注少, 一定程度上脱离了群众。二是制度细化不够。如, 办文办会制度对于文件的下发、转发缺乏明确的门槛, 对文件的字数没有明确的规定, 导致了文件的滥发和超长文件的产生;如, 公务接待公函制, 遗漏了临时性的接待工作, 不能对工作进行全覆盖;如, 公务接待用酒等规定过于宽泛, 执行时难以把握等等, 这些都不能适应实际工作的需要。三是执行力偏软。近年来, 医院出台了一系列整治文风会风的制度规定, 但受一些不良传统思想观念的影响, 在实际工作中, 办公室的干部存在当“好好先生”的倾向, 在文件、会议的审批把关上, 忽视制度约束, 时有“放一马”、“松一松”的现象, 对已经通过并颁布实施的制度, 没有很好的带头执行, 在一定程度上助长了不良风气。

二、措施

1. 强化教育培训, 当好作风建设的“宣讲队”

加强和推进作风建设工作是一项系统工作, 其中思想作风建设是先导。在一个单位或地区, 办公室往往承担着机关内部干部的教育培训和思想政治工作等职能。要通过经常性教育和主题教育, 把作风建设的重大意义讲深讲透、把作风方面存在的问题讲深讲透、把作风不好带来的严重危害讲深讲透, 真正把作风建设的要求, 内化为党员干部的行为准则, 切实增强其抵制“四风”等不良风气的能力。

2. 严格把关守口, 当好精文简会的“过滤器”

承办文件、会议是党政委办公室的重要职能, 做好精文简会工作责无旁贷。一方面, 要细化完善文件、会议、活动的呈报、审批等工作制度和程序;另一方面, 对各部门报请审定、批转的文件, 请示召开的会议, 邀请主要领导参加的活动, 要严格按相关规定和程序办理, 做到发文严格把关、办会严格掌握、活动严格控制, 杜绝一切不必要的文件、会议、活动。

3. 厉行勤俭节约, 当好控制支出的“水龙头”

党政办公室是保障机关正常运转的“后院”和对外接待的“前台”, 是控制“三公”支出的“水龙头”。党政办公室要坚决贯彻落实中央八项规定和省市厉行节约相关要求, 进一步完善财务管理制度, 强化工作举措, 从源头上管好、管紧“三公”支出的“水龙头”, 切实减少一切非生产性支出。

4. 狠抓督促检查, 当好改进作风的“督导员”

党政办公室作为党委的“坚强前哨”, 是保证决策落实的有力推手。当前, 要坚持把作风建设工作和党委的中心工作结合起来进行重点督查, 用中心工作的有力推进来检验作风转变成效, 用作风建设的成效来推进中心工作, 通过有力有效的督促检查, 实现中心工作和作风建设的同步推进。

参考文献

[1]夏蕾, 李聪聪, 刘梓路, 等.如何做好医院办公室主任工作[J].中国医院, 2012, (11) :57-58.

3.企业党政建设工作思考 篇三

关键词：企业；问题；党政建设

随着我国经济的快速发展，我国企业员工的思想工作建设也越来越受到企业的重视。近年来，国企以及部分私企都建立了党政体系，对企业员工的思想建设影响深远。国际经济发展新形势下，对企业党政建设工作也提出了新的挑战，有些企业的党政建设中难免也存在一些不足和问题。下面就新形势下我国企业党政建设工作谈谈我个人的看法。

1.企业党政建设工作中存在的问题

目前，我国一些企业的党政建设正处在初级阶段，尚不完善，还存在很多问题和不足，尤其是对于一些国有企业。第一，企业的管理部门与党政组织严重分离，各行其政，难以有效沟通和联系，一方面，企业管理者无法自主地贯彻执行他们的经营理念，另一方面，企业的党政组织也无法正当地行使他们的决策权力，给企业管理与发展带来一定的麻烦和阻碍；第二，在企业中，企业管理者与党政组织权责不确是另一问题，遇到问题，常常会相互推诿，对企业的发展极为不利。第三，党政工作行政化现象严重，没有处理好明主与集中两者之间的关系，主要表现在企业内部权力的分配上，一些企业领导者常常固执己见，不听取他人意见和建议，导致决策失误。

2.党政建设工作对于企业的作用

我国企业的发展状况密切关系着社会经济的发展，两者相辅相成。因此，在新形势下，必须要保持我国企业的稳定运营和发展。而党政工作作为企业的一个重要组成部分，它与企业的思想政治工作联系紧密，也必将对企业发展产生不可估量的影响。为此，应该充分发挥党政建设工作对企业发展的重要作用，具体表现为：①筹划组织作用，确保企业发展方向的正确性。企业日常经营管理事务繁多，可能会出现盲目性，而企业党政建设工作能够确保企业在繁杂的事务中，依然清晰地朝着企业的发展目标前进。②充分发挥党政建设工作的指导帮带作用，切实保障企业的发展实效。让一些优秀的党员发挥带头作用，不断充实和完善自己，为企业发展积蓄力量。③充分发挥企业党建的服务保障作用，为企业发展营造良好氛围。企业的服务保障工作完善了，能够确保企业员工工作的积极性，保障企业发展。

3.加强企业党政建设工作的对策

（1）发挥党员模范带头的作用

随着我国社会主义理论与实践的不断丰富和发展，党员干部以及企业全体员工也应该与时俱进，努力学习新的理论知识，武装自己，丰富思想。具体来说，有两点，一是健全学习型机制，二是要进行经验总结。企业的党员干部更要充分发挥模范带头作用，维护党的良好形象。在企业中，无时无刻不依据党员的行为准则和职业规范也约束自己、督促自己，为企业员工树立好的榜样，为企业发展共奋进。此外，党员干部更要做到理论联系实际，为企业发展建言献策，努力做出成绩。

（2）加强企业党政管理的意识

当前，很多企业的党政工作仅是虚设的，企业没有给予足够的重视，也没有发挥党政建设工作的真正作用。不可否认的是，从企业自身来讲，企业是以营利为目的的，但一些企业正是没有充分认识企业党政建设工作的作用，所以才会忽视它。企业党政建设工作对企业的思想与发展方向都有宏观上的指导作用，对企业的发展有积极的推动作用。企业的发展与企业党政建设工作实际上并不矛盾，而是相辅相成的、相互促进的。因此，企业要自觉加强党政管理的意识，足够重视企业党政管理工作，把企业的党政管理工作统筹到企业的发展服务中去。如开展创优争先活动，给予优秀的企业员工一定的奖励；组织企业员工到当地的党政机关及党校进行考察学习；参照其他企业的发展运营模式，学习并吸取其应验。这样，才能充分发挥企业党政建设工作的积极作用，提高企业的竞争力，增强企业的凝聚力及向心力，使企业在激烈的市场竞争中能够长远立足。

（3）开展思想政治文化建设

思想政治文化建设关系到我党的先进性，是我党的力量源泉。对于企业员工的思想政治建设，应该着手于以下几个方面：一是组织学习理论知识。开展有关党的基本理论、基本路线、基本纲领以及基本经验的学习培训活动，依据社会发展以及企业发展新形势，加强理论学习，做好理论建设工作。二是充分利用舆论宣传方式，如通过展板、企业广告、公告栏等宣传媒介，为企业党政建设谋求新的发展园地。同时，也能够展示企业的发展成果以及员工的成就，提升企业员工的自豪感。三是通过开展各种文体活动、知识竞赛及技能培训等活动，增加企业员工的技能，展现企业员工的良好精神风貌。这样，企业才能够拥有旺盛的生命力。

4.结语

新形势下，企业必须要彻底摒弃“重经济、轻党建”的思想观念，加强企业党政建设。以企业发展促进党政建设，以党政建设加速企业发展，让党政建设工作成为企业发展的有力抓手。

参考文献：

[1]董学明.加强项目党建 构建和谐企业[J].中国外资.2011 （06）.

4.党政办工作总结 篇四

一年来，我们党政办牢固树立“高标准、严要求、高效率”的工作准则，立足本职岗位，紧紧围绕办事处的中心工作，创新务实、团结协作，圆满完成领导交办的各项任务。现简要总结如下：

一是文件传阅与档案管理工作。能够认真做好上级来文的收发、传阅、催办、存档工作，每份文件特别是会议通知，都能按上级要求及时通知与会人员，确保不误时、不误事。在档案整理方面，我们对历年来的档案进行了系统的分类整理，不断探索科学的存档方法，确保档案查阅快捷方便、准确无误。

二是材料的印发工作。今年除正常的文件、通知印发外，还要做好农村两委换届选举、人大代表换届选举、大走访、党建检查等各种资料、选票的印刷、清点和装订工作，据粗略统计，单是两委换届期间印发的选票和表格等资料就多达10余万张，党政办的同志能够坚守岗位，加班加点，保证选票精准、及时地送达会场，确保两委换届等工作的顺利推进。

三是会务筹备工作。今年办事处组织或参与的大型活动比较多，****十年、圣诞晚会以及各种博览会，不下于10次，党政办都能按要求做好通知下达、人员组织和车辆安排等筹备工作。

四是机关日常工作。在日常事务方面，能够认真做好行政接待，对来人来访，能做到倒一杯水，让一个座，并及时向领导汇报，落实责任。在值班工作上，我们严格遵守值班制度，确保不误时、不误事；在卫生工作上，我们认真做好领导办公室、会议室及卫生区的卫生清理，努力营造一个良好的办公环境。

以上是党政办2011年的主要工作，这些成绩的取得，主要得益于***的正确领导，得益于党政办所有同志的共同努力，更得益于各位领导的关爱以及同事们的大力支持。在此，我代表党政办全体同志向大家表示最诚挚的谢意！

2012年，我们党政办全体同志郑重承诺，我们一定会加倍努力，为领导当好参谋助手，为机关干部服好务，同时，也请同志们多关爱，多理解，多支持。我相信，有了我们的密切配合，有了大家的鞭策与鼓励，我们党政办的工作一定会提高到一个新的水准。

最后，我代表党政办全体成员向大家拜个早年，祝大家龙年安康，万事胜意！

5.党政办工作总结 篇五

一是办文办会求“精”。坚持以文立室、以文辅政，把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终，把上级要求、领导意图和实际镇情有机结合，进一步增强文稿的指导性和针对性，全年高质量完成镇党委文件、专题汇报等各类文字材料50余篇。充分发挥牵头揽总、承上启下作用，严把行文、运转、审批关，印发党委、政府、人大及办公室等文件共137份，接收处理上级来文710份，牵头出台《开发区代管村居划转移交实施方案》、完成省经济发达镇申报材料汇编，有力的促进了以贯彻镇党委决策为核心，政令畅通、协调联动的工作体系。紧前跟进镇党委政府召开的各类会议，按照“会前准备充分，会中服务规范，会议秩序井然，会后落实有力”的要求，先后筹办了镇党委理论学习中心组学习(扩大)会、镇重点工作推进会、镇决胜脱贫攻坚工作部署会、香料厂及其周边棚户区改造项目房屋征收动员会等重要会议。统筹协调、服务全局的作用得到凸显。

二是调研督查求“实”。站高望远、提前谋划，紧扣镇党委重大决策部署，着眼“牵动全局的关键点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点”开展各类调研。半年来，先后围绕我镇高质量发展、乡村振兴、社会民生等工作主题，协助配合镇主要领导、分管领导开展了30余次调研督查走访工作。采取召开座谈会、个别访谈等方式，广泛认真听取各方面的意见和建议，形成多份高质量调研文章。大力推动调研成果向解决问题的具体行动转化，既为镇党委决策提供了科学依据，又为推动各项工作落地见效提供了强大动力。

三是档案统计求“准”。过细做好档案管理，整理20xx年收文、发文档案共1788份，会议记录4本、专题材料汇编3本、奖牌证书7块，出台《关于进一步规范档案查阅的通知》，进一步强化了镇档案资料的管理，保证档案整理、存放、保护和利用各环节规范、有序，实现档案资料管理的科学化、规范化。协助完成《年鉴(20xx)》征稿工作，认真组织、协调我镇年鉴编纂工作的文字、图片资料等的整理和供稿，整理完善涉及政治、经济、文化、社会、生态文明和党的建设基本情况的年度资料性文献，包括文字、图片、图表、特辑资料等。

(二)鼓足后勤保障的“劲头”,创新理念，完善机制，在精细管理上有新成效。

一是致力机关后勤服务。认真做好机关办公场所日常管理，抓好场地绿化、卫生保洁和水、电、消防等设备设施维护修缮。完成政府办公场所保洁服务、政府食堂日常食品安全检测、用餐卫生督查、饭卡规范管理等工作，规范机关办公用房的管理和使用。

二是严格后勤事务管理。强化统筹调度，全面推进使用“公务用车管理信息平台”，对公务用车实施进行严格管理。节约后勤开支，规范采购行为，强化采购考核。严控电信、短信、电视、供水、供电等开支，切实做到缩减各项开支，减轻政府的财政负担。

三是务实做好公务接待。严格执行上级规定，切实做到公务接待工作简朴而不简单。一年以来，服务我镇高质量发展工作，圆满完成上级考察、招商引资等各级部门参观交流、考察调研的服务工作。

(三)握紧党建统领的“拳头”，对标先进，激发动力，在队伍建设上有新加强。

一是把理论学习作为“压舱石”。持之以恒把学习作为“必修课”，开展党政办工作例会，每期确定学习专题，加强学习文件精神、提高信息写作能力。从严要求干部严守政治纪律和政治规矩，深化对党绝对忠诚的“绝对”二字，树立正确政绩观，把理论储备积极运用到指导实践中，练好“基本功”，内化于心、外化于行，真正把党政办工作落细落实。认真办好青年夜校学习，每月组织全镇青年干部开展业务学习、走入基层、经验分享等活动，邀请经验丰富的领导干部、知名企业家、相关行业专业人才等轮流授课，定期组织红色主题教育、道德讲堂、拓展活动，不定期组织青年干部深入车间一线、村居一线“实战练兵”，帮助补齐知识空白、经验盲区、能力弱项。

二是把团结干事作为“生命线”。坚持以团结的班子带好队伍，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各司其职、各负其责，又相互协作、协同作战。能够自觉以部门工作为荣，扑下身子干工作，一心一意谋发展，体现了很强的社会责任感。这几年随着我镇建设发展步伐不断加快，不少方面都有新的进步、新的突破，很多大事难事得到顺利推进，这也要求了党政办工作人员能力素质要不断提升、向上发展。

6.党政办工作总结2011 篇六

2011，党政办办公室在镇党委、政府和上级有关部门的正确领导下，以“十七大”精神为指导，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”办公室为目标，认真履行工作职责，切实加强办公室各项工作建设，现将本工作情况总结如下：

一、提升服务，主动协调

1、会务接待和活动保障。党政办的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到机关干部工作积极性的发挥。在抓综合协调工作上，我们充分发挥办公室的优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调。为了协调好各种事务，我们始终把握一点，就是协调工作无小事，件件事事抓落实，行动协调讲规矩，关系协调讲大局，矛盾协调讲团结，工作协调讲程序。通过开展有效的协调工作，全镇上下步调一致，各项工作处于良性运行状态，努力做到了“三个满意”:即领导满意、干部满意、群众满意。在会务接待和活动后勤保障方面，我们力争做到对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头；对领导临时交办的任务及时协调，随叫随办；对重要活动安排统一协调，综合权衡，统筹考虑。

2、组织会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。一年来，我们成功举办了年初经济工作会议、党代会、人代会等大型工作会议13次，完成其他一般性会议安排工作64次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

3、文字服务和文件流转。进一步加强文字服务工作，我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。在公文和材料撰写上要求规范、细致、准确，确保上级政策和领导意图得到充分的贯彻落实。今年以来，党政办共处理上级来文（包括机要网、信件、传真等）计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记，在审批程序上,文件一律由分管领导和主要领导审核，由书记、镇长签发。

4、内部工作和后勤管理。在食堂、网络、机关内务、文印等各项机关内部协调的服务工作中，我们做到制度化、人性化管理，使各项工作更加有序有效，提升了服务水平。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、领导办公室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。

二、狠抓调研，积极参谋。

调查研究是办公室的主要职能之一，党政办公室的参谋助手作用首先来自调研。工作中，我们紧紧抓住党委、政府各个时期的工作重点，切实增强工作的预见性、针对性，深入基层调查研究，及时了解真实信息，及时发现倾向性的问题，及时总结新鲜经验，超前性调研；紧扣发展主题，协助开展了换届民意调查、“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”等专题活动；紧扣上级及本级党委、政府工作部署，开展跟踪性调研。通过广泛深入地调研，掌握了大量的基础材料，为领导决策提供了许多有参考价值的资料。

三、强化落实，狠抓督查。

督办检查是落实工作的重要手段和措施，重视和加强督查工作，既是领导行为，也是党政办公室的重要工作职责。2011年，我们狠抓了督查工作：一是完善了督查机制，建立了政务公开制度、政务公开责任追究制度、工作监督评议制度、限时办结制度、首问责任制度等规章制度，使工作督查有章可循。二是抓党委、政府重点工作督办，特别是一些涉及面广、难度大的工作，做到事事有回音，件件有着落。

四、内化责任，锻造队伍。

一是加强坐办管理，要求办公室人员轮流坐办，坐办人员坐办日不得离开办公室。二是工作实行目标管理，按照全年的工作

安排，将办公室各项工作任务分解到人，进行量化考核，并将考核结果作为干部绩效考核的重要依据。三是信访接待保稳定。我镇继续实行信访工作“一把手”负责制，坚持领导信访接待日制度，办公室要求对来访的群众要做到耐心接待、热情服务，对信访的内容要建立台帐、详细记录。并定期开展矛盾纠纷摸底排查工作，及时化解苗头，防止酿成大规模群体性事件。四是专项工作上档次。认真做好应急管理、政务公开、统战、机要、保密、档案等专项工作。对于专项工作，做到专人负责，提档升级。继续宣传贯彻《保密法》，实施依法行政，推进保密工作法制化，加强了对涉密人员的教育和管理，加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理。在档案、史志工作上，我们加大了对档案资源建设和档案创新工作力度，不断丰富了档案藏量，优化了档案结构，提高了档案资源的利用率。

7.医院党政办工作总结 篇七

一、基层医疗单位党政管理档案工作现状

(一) 工作重视不够, 存在认识偏差。

基层医疗单位更多关注经济效益, 而忽略了档案管理工作, 存在党政工作属于务虚工作, 不会直接产生效益的认识偏差, 对党政档案具有反映医院发展状态、成果的作用认识不足, 形成了工作误区和盲区。

(二) 人员配备不强, 业务水平较低。

按照《医药卫生管理暂行办法》的规定, 医院所设档案科 (室) , 应配备工作人员3~6名。然而, 在实际操作过程中, 大多基层医疗单位虽设立了综合档案室, 但未按规定配备专职工作人员, 而是由其他职能科室——如党政办——工作人员兼任, 他们没有经过系统地档案管理工作培训, 对档案管理工作认识不到位, 业务水平较差, 在档案资料收集方面缺乏系统性、科学性和全面性, 极不利于档案管理工作的开展。

(三) 收集资料不全, 文件归档不规范。

收集工作是档案工作的重要环节, 文件的形成是归档的源头, 在基层医疗单位日常的党政工作中, 党政工作人员由于缺乏一定的水平, 容易出现某件档案缺项、“有文必档”或者档案空白的现象。

二、规范收集党政管理档案的对策

《机关档案工作条例》第十一条规定:机关应建立健全文件材料的归档制度, 凡机关工作活动中形成的具有保存价值的文件材料 (包括党、政、工、团、以及人事、保卫、财会等工作中形成的文件材料) , 均由文书部门或业务部门进行整理、立卷、并定期向档案部门归档。由此可见, 档案管理工作中所形成的文件是否规范、收集的资料是否齐全, 直接影响着档案的质量。为切实提高档案质量, 结合工作实际, 现拟就简要探讨基层医疗单位档案文件的收集方法与对策。

(一) 注重党政与档案复合型人才培养。

1.设立专门机构。医疗单位应当认清档案工作的重要意义, 设立综合档案室, 合理配备档案管理专 (兼) 职人员, 档案专业技术人员与卫生专业技术人员享受同等待遇, 做到档案管理工作有场所、有人员、有保障。2.加强人才培养。根据实际情况, 选派部分党政干部参加不同方式、不同层次的继续教育, 通过学校进修、培训辅导、参观学习等方式培养一批党政和档案管理复合型人才, 提高档案管理专业技能。在“送出去”的基础上, 让外出进修人员在院内进行推广宣传, 普及档案管理工作基础知识, 提高档案管理有关知识的知晓率, 确保档案收集的规范性和完整性。

(二) 正确处理党政档案与党政工作关系。

党政档案是在日常党政工作活动中形成的, 如工作制度、计划、总结、报表、各种会议记录等, 这些既是医院开展工作的具体措施和手段, 同时也是对工作开展的详细记录, 能够全面、准确、系统地反映本单位的历史活动面貌, 这些资料在管理活动结束后, 即可作为档案资料进行保存。

(三) 加强党政工作制度化建设。

在党政工作中, 规范的文件资料是保证档案质量的前提。在实际工作中, 一些医疗单位的文件存在诸多不够规范的问题, 如有文件, 无发文稿纸、文件处理单, 文件主体缺少附件、文件格式不统一、活动无简报、无影像、重要电话无登记等。面对问题, 基层医疗单位务必要对党政工作制度进行完善, 形成相应的工作制度 (如, 电话记录制度、会议或活动记录制度、文书书写制度、文书处理流程等) , 用制度来规范党政工作行为。同时, 党政工作人员, 也要自觉遵守既定的规章制度, 严格按照制度开展工作, 避免出现工作失误。

(四) 提高档案收集的有效性。

1.正确界定文件的“处理完毕”。档案是从文件转化而来的, 档案与文件是同一事物的不同阶段。文件是单位开展各项工作的办事手段和沟通媒介, 具有时效性, 而档案的主要作用是备考。所以, 只有处理完毕的文件, 才可以作为档案保存。如何界定文件的“处理完毕”呢?《档案管理基础第三版》指出, 文件的“处理完毕”是指完成了收文、发文等文书处理流程。但文件处理完毕与文件内容所针对事务的办结并非都能同步。在实际工作中, 一些文件内容的办结与文书处理程序的完结可能同步, 如《××医院关于开展岗位知识竞赛的通知》, 这个竞赛结束, 该通知的内容就办结了。而一些文件, 其内容的办结与文书处理程序不能同步, 在完成文书处理程序后, 其内容依然处于生效的状态, 如制定的政策性文件, 往往在很长一段时间内有效, 那么这些文件转化为档案的“结点”就是在其完成文书处理程序, 而不是说文件完全丧失了现行效用。2.合理甄别档案文件价值。党政工作内容繁杂, 临时性事务较多, 这就要求从事党政档案管理的工作人员具有一定的鉴别能力, 只有对今后工作具有查考利用价值的文件资料才能作为档案。如医院的正式文件、重大活动记录、上级部门的重要批复文件、获奖通知、会议记录等, 具有反映医院主体功能, 发展轨迹和成效的需要重点收集。而另外一些无查考价值的事务性、临时性文件, 如临时性通知、上级部门签发的与本单位无关的文件材料等则不需要收集和归档。3.注重收集归档文件的完整性。归档文件以“件”为单位, 这里“件”指的是因某一事由而直接形成的文件的计量单位。具体来说, 文件的正本与定稿为一件、文件的正文和附件为一件、文件的原件与复印件为一件、转发文和被转发文为一件, 会议中的会议材料为一件、会议记录和介绍信存根应为多件、报表、名册按装订方式, 一册为一件。可见, 一件文件中包含多种形态, 故而在收集文件时, 要确保每件文件的完整性。同时, 要注意相关文件之间的有机联系, 如××医院××请示, 应该有上级部门的批复文件与之相关联;再如××活动, 就应该有组织机构、方案、活动简报、活动记录、照片等相对独立却又相互关联的文件相互呼应, 反映出某一事件的完整形态。

(五) 合理利用办公自动化系统。

目前, 基层医疗单位几乎全部使用电脑办公, 有条件的单位也建立了OA系统。办公自动化系统为党政工作带来了很多便利。但是由于电子档案管理的艰巨性远远超过了传统档案的管理方式, 因此在大多医院, 目前仍然以纸质档案归档为主。实行电子公文, 可在电脑、网络中直接实现文件起草、审签、办结、传递, 故而忽视了电子公文纸质化, 造成档案归档不完整。《电子公文归档管理暂定办法》规定:电子公文形成单位必须将具有永久和短期保存价值的电子公文, 制成纸质公文与原电子公文的存储载体一同归档, 并使两者建立互联。这种方法称之为“双套制归档”, 因此有条件的医疗单位可采取双套制归档, 并特别注意电子公文纸质化。

(六) 加强影像资料的归档收集。

党政部门作为医疗单位的中枢科室, 承办、参与医院各项重大活动, 在影像资料档案的收集、归档中占据主导地位, 然而在大多基层医疗单位都存在影像资料收集不全、整理凌乱等问题。如, 照片档案的收集应该包括各种重要会议照片、上级部门视察工作照片、重大事件活动 (反映主要工作职能、工作成果) 照片、各种荣誉照片、其他具有保存价值的照片。在这些影像资料的采集和收集、归档中, 应该做到关注画面形象、留存原影原片 (电子档) 、加注资料说明等, 做到归档资料的齐全齐备。

三、结语

党政部门是党政档案资料的形成者, 部门工作人员应该熟练掌握文书处理和档案管理的相关知识, 在日常工作中注重收集反映本单位基本历史面貌、对单位工作发展具有价值的文件材料, 为单位的健康发展、稳定发展奠定坚实的基础。

摘要：医疗单位档案, 是国家档案的重要组成, 是深入和发展医疗卫生事业的必要条件和依据。党政档案为本单位主要职能活动和基本历史面貌提供重要参考。本文结合工作实际, 从党政档案收集存在的问题和对策两方面谈如何科学、规范、全面的形成和收集档案。

关键词：党政档案,工作探究,医疗单位

参考文献

[1]张虹, 姬瑞环.档案管理基础第三版[M].北京:中国人民大学出版社, 2013.

[2]陈兆祦, 和宝荣, 王英伟.档案管理学基础第三版[M].北京.中国人民出版社, 2005.

[3]曾霞.医院档案收集与归档工作中的问题与对策[J].办公室业务, 2014 (10) :69.

8.国有企业党政工作优化路径探讨 篇八

关键词：国有企业；人才队伍；建设

在我国，国有企业的党政工作可以概括为党的建设工作和思想政治工作，这是经过实践检验证明了的一项优良传统，对促进企业全面发展进步具有极其重要的现实意义。随着市场经济体制的逐渐建立，我国国有企业开始逐渐引入现代企业制度，这给企业带来发展机遇的同时也带来了一些挑战，如何在新时期下有效开展国有企业的党政工作，使其能够适应形势发展的需要，是摆在每一个党政工作人员面前的核心任务。

作为国有企业而言，既要继承和发扬党政工作这一优良传统，更要对工作模式和内容进行不断地优化创新以克服当前工作所面临的挑战。只有充分分析出当前形势下党政工作所面临的主要问题，并积极探索党政工作的优化路径以不断地推进党政工作的科学化，才能实现企业全面发展、助力企业不断壮大。笔者结合自己多年的工作实践经验，就党政工作的优化路径进行了分析和探讨，希望对相关工作能够有所借鉴。

一、当前国企党政工作中存在的问题

（一）忽略党政工作的重要性

随着市场经济制度的逐渐确立，国有企业普遍将工作重心转移到了生产经营管理上，对党政工作的关注度有所下降，部分企业甚至因为党政工作不能产生直接的经济效益而产生党政工作是浪费时间的错误认识。同时，国企广大职工的思想观念也发生了变化，新的价值观开展占据人们的脑海，人们的自我意识、权利意识开始不断增强，开始重视对自身利益的诉求，同时却没有充分意识到党政工作在企业发展中的重要性。因为对党政工作重要性的认识不足，造成很多国企的党政工作流于形式，不仅没能发挥应有作用，甚至还可能进一步削弱职工的积极性。

（二）党政工作目标不清晰

以往国企的经营管理体制比较单一，但随着经济社会的发展，无论是外部市场环境还是内部员工的思想状况都有了较大的不同，以往单纯服务于引导职工对企业尽忠职守的工作目标已经变得不能适应时代发展的潮流。在新时期下，国企党政工作既要强调企业的发展经营目标，也要重视职工合理的个人利益诉求，只有结合实际情况构建合理的目标体系，才能真正促进党政工作作用的发挥。

（三）党政工作运行机制落后

国企的党政工作也必须顺应时代发展的特点，对过去的工作方式和内容进行不断的创新和优化才能适应形势发展的需要，但现实却是很多国企虽然抓住了改革开放和建立市场经济体制所带来的机遇，却没有同步重视提升党政工作水平，造成企业党政工作运行机制已经明显落后于企业发展的脚步。

（四）党政工作配套设施不健全

国企党政工作牵扯的内容比较广，需要一定的配套设施才能有效开展，尤其是随着现代新兴媒体特别是互联网传媒业的发展，过去报纸、刊物、宣传栏等硬件设施已经明显不能满足新时期下党政工作开展的需要。现代企业职工尤其是年轻职工更容易接受手机报、Blog、微博、微信、论坛等传播渠道，而这些渠道恰恰是当前企业政工部门所普遍忽视的，个别企业虽然也建设了一些相关平台，但也没有进行有效利用，造成党政工作水平长期得不到有效提高。

二、国企党政工作的优化原则

（一）坚持学习与实践相结合

党政工作说到底是教育、感召人的工作，这就要求无论是政工干部还是行政领导都必须具备一定的理论知识水平。只有不断地通过学习来丰富知识、启发思维，才能找准新时期下党政工作的着力点，也才能以此为指导开展有效的工作实践活动。总之，坚持学习与实践相结合不仅是进行党政工作创新与优化的前提，更是党政工作者所必须具备的素质。

（二）坚持教育与管理相结合

现代企业制度要求建立健全的经济责任制，克服大锅饭的弊端，并能充分调动广大职工的责任感和工作热情，但是当前很多国企并没有真正落实到位，原因是多方面的，其中最主要的一个原因是没有解决好思想认识方面的问题。要解决思想认识方面的问题，应该依靠教育和管理，只有坚持教育与管理相结合，做到以教为主、赏罚分明、罚教结合，才能真正找准党政工作在现代企业经营管理中的切入点。

（三）坚持抓中心与抓人心相结合

国企党政工作只有在围绕经济管理中心的基础上，通过增强职工的凝聚力，才能切实有效地推动企业取得进步。企业的发展目标与职工的人心是否能够相互作用，关键在于是否能够调动职工的积极性与发挥职工的创造力，而这也同样是当前国企进行党政工作优化创新的重点。

三、国有企业党政工作的优化路径探讨

（一）创新工作形式

国企党政工作要抓住舆论宣传的制高点，在遵循正面宣传与和谐稳定原则的基础上，将现代的传媒手段运用到党政工作中。具体可以针对企业在经营、管理、改革中所面临的突出问题，利用互联网、移动社交平台等现代传播渠道进行深度报道，将问题从根源到解决再到事后影响进行连续跟踪报道，以提高国企党政工作的时效性。与此同时，国企党政工作还要密切注重每位职员的心理动态，通过企业部门负责人与基层职员交心等方式来解决好职工遇到的个人困难。最后，还应健全党政工作的配套设施，如建立企业微博、微信公众号和党政工作网站等，使职工可以随时、随地的进行分享、总结和交流党政工作的心得和体会，提高职工对企业的归属感。

（二）积极发挥企业党政办的工作优势

国有企业的党政办公室要积极履行其服务职能（如图1所示），开展争创先进的活动，促使职工在工作中勇攀高峰，取得一流的工作业绩。另外，还要发挥党员干部的先锋模范作用，借助榜样的力量来提高党政工作的感召力。总之，党政办要同企业内的其他部门进行充分协调，通过改善服务、为职工搭建创新平台等方式来激发职工的工作热情和责任心。

（三）优化工作内容与方法

对于国企的党政工作优化而言，要重视在工作内容和方法上进行创新。如当前职工都普遍厌倦了读报、做笔记等方法，此时不妨可以转变工作方式，通过举办党政文艺活动、企业文化展览、党政知识竞赛以及多媒体在线讲座等寓教于乐的活动来满足职工价值追求多样性的需求，以切实提高党政工作的有效性。

四、结束语

为了发挥党政工作对国有企业发展的促进作用，就必须对过去的工作方式和内容进行不断的优化和创新。只有分析找出当前国企党政工作中存在的不足和问题，并在此基础上对党政工作不断进行优化，才能实现企业全面发展、助力企业不断壮大。

参考文献：

[1]肖非.浅析如何做好国有企业党政创新工作[J].经营管理者，2013（32）：306.

[2]王韬琛.浅谈在新形势下如何推动国有企业的党政建设[J].青春岁月， 2014（10）：380-381.

[3]董凤琴.新形势下国有企业的党政建设刍议[J].新西部旬刊，2013（6）：59.

9.党政办个人工作总结 篇九

(一)规范办文程序，统筹会议服务

一年来，办公室加强了对办文办会工作的管理。首先严格按照收、发文程序处理文件，办公室工作人员学习了《国家行政机关公文处理办法》、《规范性文件制定程序》，并将各部门发文进行分类存放，方便了以后的查阅、印刷；其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求。行政公章由专人管理，实行使用审批制度。

会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的服务特性，按照会务工作的特点，于会前细化了分工。第一扎实做好会前的各项准备，为会议召开创造条件;第二做好会议的服务和接待，努力为参会人员创造一个舒适的环境;第三是做好会议的跟踪服务，力争使会议的决议得到贯彻落实。全年共组织筹备，召开了农村“四大基础工程”工作电视电话会议，石羊镇灾后重建总结表彰、庆“七•一”暨创先争优活动动员大会，接受全国党员代表到我镇检查特殊党费援建项目，全市XX年第二季度党建工作例会，全市基层工会组织建设片区工作会，向上海静安区“11.15”受害群众募捐活动，石羊镇村（社区）党组织和自治组织换届选举动员大会等数次综合性会议，起草上报了相关工作总结。电话会议采用移动公司提供的企业信使服务，大大提高了办公室人员电话通知会议的效率，充分发挥了智力服务的作用。

(二)强化文字综合，积极开展调研

文字工作是党政办公室的一项重要工作，也是政务服务的重要方面。一年来，办公室工作人员努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。今年是灾后重建的决胜之年，以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，工作人员熟悉了党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合本镇实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草并下发党政文件近百份。

（三）认真收集信息，做好信息上报工作

紧紧围绕党委政府的中心工作，及时、准确、全面地做好信息报送。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。截止目前，我们收集、处理各类信息160余条，共向市级报送信息160余条，其中，被市委《信息汇报》刊载23条，《信息快报》刊载19条，《创先争优活动简报》刊载2条；政府《都江政讯》刊用8条，市委组织部《组工信息》刊用12条，市纪委《纪检监察工作》刊用5条，市信息办采用50条，《都江堰快报》刊载32篇。

(四)加强业务培训，优化档案管理

为做好档案管理，我们要求档案管理人员努力提高业务素质，学习档案管理的有关法律法规和操作规程，做好档案管理工作。在日常工作中确定专人，对文书档案、影像档案、电子档案进行整理，目前，已全面完成XX年度档案的分类，并按照程序装订归档。

（五）规范操作程序，做好政府信息公开

根据市政府统一部署，我办结合工作实际，认真做好政府信息公开工作，不断规范公开内容，扩大公开范围，强化公开监督。今年以来，共主动公开政府信息719条，截止目前，我镇未发生一例因有关政府信息公开事务而引起的行政复议、诉讼和申诉情况。全面完成了政府、金羊村、丰乐村3个政府信息公开查询点的标准化建设，并顺利通过市信息公开领导小组的检查验收。

（二）深入开展“三新”和“文明新家园”创建活动。在28个已建成的灾后农民集中安置点深入开展“三新”和“文明和谐新家园”创建活动，通过以“三新”和“文明和谐新家园”创建活动为载体，组织志愿者队伍深入开展劝导活动，扩大活动宣传面和教育面，实现农民集中居住区管理有序、环境整洁，农民生活旧习逐步转变，乡风文明水平得到不断提升，形成广大人民群众“争当新市民，塑造新风貌，共享新生活”的良好局面。

四、存在的问题及下一步工作打算

对照办公室全年的工作目标，我们深感还由许多工作尚待改进，集体存在以下几个方面：

（一）宣传报道工作存在盲区、盲点

一是缺乏对外宣传相关知识、技能的学习。

二是对办公耗材管理不到位，存在浪费现象。

三是部分室所对宣传报道工作的意识不强，对此项工作的重要性认识不够、必要性了解不透切，认为是可有可无的事情。

（二）督促各项行政管理制度的落实力度不够

我镇已制订了许多切实可行的行政管理制度，但在落实问题上存在很大的折扣。办公室肩负着各项制度落实、检查、督办的重任，执行的力度不够，这方面的工作有待日后加强，更希望能够得到领导更多的支持和相关室所的大力配合。

下一步，我们将严格按照党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。

（一）进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质

在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。

（二）做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。

要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫，确保上情准确下达，下情及时上报。认真做好各项会务筹备工作，做好公务接待。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各室（所、中心）。

（三）强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。

10.党政办秘书助理工作总结 篇十

我在这两个月里，学习和总结出的基层工作的方法是：安心、智慧、勤劳。既然我来龙山镇工作，我就会扎根龙山，我愿意在龙山好好的工作，让我真正能为龙山的发展做出自己的贡献。我很感激组织上让我来基层工作。这里是很清苦，但却少了诱惑，多了历练，是个不断加强自己人生理念，不断提高自身知识水平和业务水平的学习乐园。在这个学习乐园里，我将努力做到以下几点：

一是摆正位子，正确给自己定位。我知道自己也是广大基层干部中普通的一员，组织上让我来是为基层的农民服务的，不是来镀金和享受的，能为和我父母一样生活的广大农民服务，既是尽我的一份孝心，也是执行组织交给我的任务。我会立志扎根基层，甘于清贫寂寞，积极工作，勇于奋斗。我会用自己的真心、信心、决心来踏踏实实的做好每件事，给自己一个乐观向上、不怕挫折的好心态。

二是放下架子，虚心向他人学习。我是刚刚毕业的大学生，我知道学历不代表水平，更不能代表能力。刚刚参加工作的我，缺乏实践经验，而在我工作的周围，有很多同志虽然学历不高，但工作经验丰富，分析基层问题深刻、透彻，常常能用简单通俗的语言让下层明白工作的意义、方法和目标，他们是我的老师，是我学习的榜样。我一定会甘做“小学生”，真诚的向他们请教，努力学习他们的优点，在实际工作中积累自己的经验。

三是做出样子，认真干好每件事。心态决定命运，细节决定成功。在其职，谋其政，作为选调生，我会继续认认真真的做好本职工作，讲究方法，注重实效。同时，要主动参与其它工作，积极的献计献策，发挥自己的特长来促进工作的开展，争取做出实绩，不辱使命。

二、学习方面

在这一段时间里，我通过网络收集学习了中央一号文件、省政府工作报告、市政府工作报告、县政府工作报告和县委十一届五次扩大会议精神，了解了各项时政要闻，尤其是对关中——天水经济区相关内容我一直都很关注，每天在想作为选调生我能为天水、为张家川、为龙山镇做些什么？一是我们应该甘当基层新血液，积极投入农村工作，用青春点燃基层工作的活力；二是我们不应该被基层的一些不好习惯所影响，而是学习优秀的工作经验，更好的做好本职工作；三是我们应该不断学习，为基层工作创新高进言献策。总之，做好农村基层工作，做好本职工作，利用自己的勤劳和智慧带领农民富起来，就是对天水的发展，张家川县的发展、对龙山镇的发展作出了贡献。

三、工作方面

（一）、党政综合办工作

一是日常工作。1月1日，准备材料，到县人事局上报了人事、工资年报，通过系统录入熟悉了全镇的干部队伍的基本情况； 1月7日，县上灾后重建工作组来我镇检查工作，配合其他干部整理了灾后重建相关材料，并整理出了我镇灾后重建汇报材料；15日，陪同市电视台记者在我镇进行采访。2月7日，准备了镇上认真贯彻落实县委十一届五次会议精神和2011重点工作安排部署会议的材料；17-21日，准备镇上2011年综合目标管理责任书考核先进表彰暨2011年综合目标责任书签订落实工作大会的材料。二是在我的建议下，办公室做了分工，从2011年开始，我主要负责办公室各种文件材料的写作、备份、整理工作。

（二）、包村工作

2月21日，经镇党委会议研究，全面调整了各包片领导和包村干部，我被安排到四方村包村。自包村以来，我先到四方村通过询问村干部和走访入户，对四方村村情有了一定的了解，自己也对包村工作很有信心。最近十天，主要参加了全膜双垄沟玉米种植宣传和动员工作；28日开始和计生专干、村干部一起入户摸底计划生育对象，开展计划生育工作。在今后的工作中，我计划如下：一是在保证农业的增产基础上，抓好基层组织建设；二是要重点抓好计划生育工作，力求完成计划生育任务；三是和村干部一起跑项目，找社会帮扶，完成四方村村阵地建设、主马路路灯安装和使用、小巷道硬化等工作，虽然要面临很多的困难，但我一定会迎难而上，努力完成。

（三）、合作医疗工作

21日，镇党委会研究决定，今后镇上合作医疗工作由我负责。我想这也是镇党委对我的信任，我会干好这项服务性工作。

总之，虽然任务很重，责任重大，我很有信心干好各项工作。今后，我会继续加强自身的建设，谦虚谨慎，扎根基层，脚踏实地，苦练本领，以优异的工作成绩报答组织。

有不足之处，敬请领导批评指正。

今年11月13日，我分到龙山镇镇政府，在党政办任秘书助理工作，近两个月以来，在镇党委、政府的领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作，虚心学习，认真履行工作职责，基本完成了工作任务。现将思想、学习、工作情况向一直关心选调生工作的组织部领导做以下简要汇报。

一、思想方面：转变观念，重新自我认识选调

在近两个月的工作中，我感触很多，感受很深：作为一名年轻的选调生，要为老百姓做点实事，就必须在战胜自我中不断提高，不断超越。找准位置，自加压力，在平凡的岗位上打基础。对选调生这个概念，我是用四个字来概括理解的，那就是“忘记”和“想起”。所谓的“忘记”，就是在工作中，不因为自己是省委组织部下派的选调生而飘飘然，感觉高人一等。所谓“想起”，就是铭记责任和使命，对自己严格要求，不辜负组织信任和培养。作为选调生要看重实干，看轻享受，看重奉献，看淡索取，从小事做起，从点滴积累，在平凡的岗位上练出扎实的基本功。

二、学习方面：勤于学习，甘当“小学生”

工作以来，我感觉到虽然我是一名大学本科毕业生，但是对于工作经验方面还是一名小学生的角色。面对困窘，我这段时间主要从以下两个方面在工作中或工作之余进行了学习。

（一）、努力学习回族文化知识，提高个人修养

由于我是汉族，虽然在校当学生干部的时候了解一些回族文化，但是对于回族文化的深层次了解是不够的。为了今后更好的干好工作，我利用业余时间通过网络和借阅了《中国回族史》、《穆罕穆德传》等关于回族知识的书籍，真正的了解了穆斯林文化，我觉得对这块热土有了更深地感情。

（二）、加强工作中岗位知识的学习，提高实际操作能力

在工作中深深地感到岗位知识的缺乏，比如：农村新型合作医疗制度，基层组织建设中的“四双”、“一薄六册”等知识，通过网络学习和向老干部的请教，我了解了相关知识。同时还在工作中以及工作之余自觉充实自身的文秘知识，先后学习了《办公室文秘写作》、《机关应用公文写作》等，我相信在不断的工作积累和学习下，我会更好的做好自己的工作，在实践中锻炼成才。

（三）、勤于动笔，增强文字功底;大胆实践，将理论应用于实际

为了提高自己的写作能力，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮忙把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。同时，变压力为动力，将自己的理论知识同工作实践大胆结合，积极向领导和老同志请教、学习如何撰写和信息、简报，不断提高自己的文字功底和总结、提炼的能力。

两个月以来，经过领导和老同志的指导和帮助，自己共起草文件20份，上报信息10篇，撰写了《立足创建求发展，抓好党建促经济》的2011龙山镇基层组织建设工作总结、《2011年龙山镇招商引资工作总结》、《2011年龙山镇综合管理责任书贯彻落实情况汇报》等总结汇报材料。

三、工作方面：

（一）、立足工作实际，坚持高起点、高标准，谦虚谨慎，求亮点，出实效。

党政办公室是各级党政机关的综合工作部门，是上传下达，联系协调各方的枢纽。这就要求办公室工作必须坚持高起点，高标准。如果安于现状照搬照抄，满足于说得过去，虽然天天辛苦，日日忙碌，工作也只能是平推平庸，很难有亮点，出实效。鉴于此，我在前一段时间的工作中，努力做到了以下三点。一是工作要有事业心。在工作中我努力增强工作主动性和责任感，自觉维护好办公室形象，不管是接电话还是接访都尽全力做好“份内”之事。二是谦虚谨慎，树公仆意识。镇党政办公室是重要的窗口，其工作人员的一言一行往往代表着整个镇党委、政府的形象。这就要求我必须时刻注意加强自身的修养，与上下左右相处要以诚相待，与人为善；真心诚意的为群众服务好，依靠群众，虚心向群众学习，树立公仆意识，心中时刻牢记“群众利益无小事”。三是实践吃苦耐劳的作风。为保证在年末各项工作考核前整理好材料，几乎每天晚上都加班到深夜，作为一名选调生在工作中我充分发挥自己年轻力盛，负担小的优势，全身心的投入到学习和工作中，努力实践吃苦耐劳的作风。

（二）、团结同事，努力工作

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。

办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好，决不“看人下菜碟”。对于领导交办的事务，要印发的文件，我都做了详细的记载，向领导和同事及时传达，保证了领导交办的事项按时办完，文件准确、及时发放。

在办公室的日常工作中，几位秘书出身的领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

（三）、服从领导安排，积极深入基层锻炼

在2011年龙山镇村级和村干部绩效考核工作中，我主动要求参加。在深入基层中，不以镇干部自居，尊重每一位村干部和群众，和大家建立了良好的关系。通过主动积极与群众、村干部接触、学习，我对镇情、民情有了进一步的了解，为工作的顺利开展打下了良好的基础。

四、工作中存在的问题和不足

虽然我的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。三是对突发事件的应变能力需要提高。

五、今后工作中的一些想法

根据我近两个月的感受，我觉得我今后在做好党政办常规工作外，要做到以下几件事：

1、根据自己的专业，建立龙山镇党建网和龙山镇政府网，来更好的宣传龙山镇和开展网上办公。

2、通过这段时间的工作，我觉得我镇的档案、文件收发管理还不是太规范，我向镇上领导已请求承担整理工作，在春节过完后进行一次整理工作，把原来的文档进行系统地归类、装订，再就是配合党、政秘书做好规范文档管理的后续工作。

3、我深深感到我镇干部大多数人对计算机知识缺乏，我已向镇上领导汇报，发挥自己专业优势，在适当的时间条件下，安排我给大家上几次计算机基础应用知识培训，让我镇干部正真会用计算机办公和学习，为把我镇干部队伍建设成一个信息化时代的新队伍做出自己的贡献。

11.浅谈新形势下企业党政工作的思考 篇十一

【关键词】新形势；国有企业；党政工作

我国的国民经济当中，国有企业处于主导性的地位，担负着极为重要的使命和责任，在社会经济、文化思想及政治生活等各方面起着关键性的作用。随着我国经济社会的不断发展和体制改革的进一步深化，我国的国有企业面临着新的形势，企业的改革发展会触碰到相关人员的利益，在企业的内部必须会发生一些矛盾和问题，维护稳定的任务十分艰巨，如何注重发挥企业党组织政治核心领导的作用；同时如何结合企业改革发展中心任务，强化政务的管理，切实发挥助推发展的作用，这些都是国有企业亟待研究解决的重要课题。国有企业的党政办是企业负责政务与党务工作职责的综合性的办事与协调机构，承担着辅助决策、跟踪督办、沟通协调及综合性事务的管理等一系列重要的职能，有着政治性与政策性强、综合程度较高及组织协调的领域宽泛等特性，在企业中是协调上下、沟通左右、联系内外的特殊的纽带，对促进企业稳定、助推企业发展都起着十分重要的作用。从国有企业的实际情况，企业的党政部门职能作用还不够到位、企业的党政工作还存在一些问题和薄弱环节。本文简要介绍了企业的党政工作所具有的重要的地位，深入分析了新形势下企业的党政工作中存在的主要问题，研究提出了加强企业党政工作的对策与建议，希望对于加强企业党政工作的研究和实践能够起到一定的参考和借鉴作用。

一、企业党政工作的重要地位

（一）发挥着对企业领导层的辅助决策的作用

国有企业领导班子的一项重要职责即为：针对企业改革、稳定和发展等方面的重要的问题，进行民主、科学决策。而领导层实施决策应当以党政相关工作为依据，由党政办提供决策必须的第一手的资料，党政工作能够综合汇总其掌握的各方面情况，为领导层提供决策的调研的数据、参考的信息及基础性的材料等，并提出相应的建议，当领导层决策的参谋与助手。

（二）发挥着企业决策跟踪督办的作用

党政工作必须根据企业领导所部署的相关工作来检查指导及督办落实，了解和掌握党政工作在各个部门相关工作任务开展的状况，查找企业存在的主要问题，协调促进相关问题的整改，确保企业领导层部署安排的相关工作任务落实到位，以增强决策的权威性，增强企业的执行力和工作的实效性。

（三）发挥着企业内外部沟通协调的作用

一是党政工作必须加强与企业各个部门及相关职能的处室的协调，与相关部门领导及人员保持良好关系，不仅要谦虚随和、为人诚恳，而且必须讲求原则、敢于担当。二是党政工作必须处理与协调企业领导及员工间的关系，发挥联系群众的桥梁纽带作用。三是党政工作必须正确协调与处理本单位和其它外部单位间的相互关系。

二、新形势下企业的党政工作中存在的主要问题

当前从国有企业的实际情况，企业的党政部门职能作用还不够到位、企业的党政工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：

（一）各项工作纷繁复杂、头绪多、任务重

党政工作既要做好决策参谋、督办检查及处置协调企业内外各种复杂的关系，又要做好公务接待、会议文电及管理信息沟通等工作，客观具有任务琐碎庞杂、领导要求高、完成时限紧，以及临时性与突发类的任务多等特点，这就对从事党政工作的人员提出了更高要求。而由于现有人员自身素质及客观条件等情况的限制，极易发生一些问题与薄弱环节。

（二）党政工作创新还需要进一步加强

从事党政工作的人员有的工作积极性不高，推一推动一动、不推不动，工作处在被动应付的局面；工作中结合实际大胆创新不多、缺乏亮点，有的工作满足于完成领导和上级的部署和要求，存在依靠文件与会议来部署任务、指导工作的问题，工作实效性不够。

（三）党政工作专业化管理水平不够高

一方面，企业党政工作的人员整体素质与形势任务要求还不相适应，知识结构、工作经历、能力水平等，影响了党政工作的质量和水平。另一方面，部分企业党政工作还没有形成一套完善的基础管理规章和制度，缺乏规范化的工作程序和流程，从而影响了党政工作规范化、制度化水平的提升。

三、加强企业党政工作的对策与建议

（一）注重党政工作人员队伍自身建设

加强理论和业务学习，不断增强大局观念及服务意识，强化责任感、紧迫感，弘扬积极拼搏的精神，积极打造好具有严明纪律、良好沟通、出色服务及和谐团结的党政工作人员队伍。深入开展好党政办部门员工的谈话交心活动，主动帮助党政工作人员解决工作中遇到的困难和问题，加大培训力度、注重培养帮带，提高其综合素质与履职能力，促进党政工作不断提升质量和水平。

（二） 围绕企业中心任务强化支撑服务工作。

结合企业领导层关注的重点工作，扎实做好服务保障工作，抓好企业领导班子的会议及重大的活动等的组织与服务工作，加强对企业领导层议定的事项及重要决策部署督办落实。结合企业经营发展的战略目标要求，扎实做好综合文字、编报信息等工作，注重综合文字材料的质量，进一步提升以文辅政能力与调查研究工作水平。

（三）增强党政工作规范化与制度化管理水平

加强党政办的基础管理工作，坚持和完善企业相关会议的制度，进一步企业会议流程的规范化管理，提升企业会议的效率与质量；进一步强化信息的沟通与共享的机制，重视与企业外部单位的工作性联系，积极主动地进行协调与沟通；注重对事务性的工作进行前瞻性的安排，进一步增强工作的创新性与精细化，不断提高服务保障的水平。

四、结 语

综上所述，国有企业的党政工作是党政办的重要职责，起着协调上下、沟通左右、联系内外及参谋助手的重要职能，其工作质量与水平直接影响到企业生产经营与基础管理的状况，对于维护企业的和谐稳定、助推企业健康发展的重要作用。因此，国有企业要高度重视和加强党政工作，不断地总结经验，持续改进和推广有效的措施和办法，为实现企业持续健康和又好又快发展提供有力保障、做出应有的贡献。

参考文献：

[1] 粟汝平.如何做好新形势下的党委办公室工作[J]. 办公室业务，2010，（10）.

[2] 王清刚.做好新形势下党委办公室工作之我见[J]. 秘书之友，2013，（01）.

12.医院党政办工作总结 篇十二

电力企业关系到国计民生的支柱性企业, 在具体国家现代化进程有着重要作用。然而, 作为电力企业的主导力量, 党政工作在企业发展的过程是极为重要的, 保证企业良好的精神动力外, 还具有抵制不良社会行为使企业利益和国家利益受到侵入, 为维护国民日常生的活能源的保障起到积极地促进作用。然而, 党政工作是一项综合的工作范畴, 关系到与企业单位个体人员相互关系。其中, 较为重要的是表现在思想上的调动。简洁的说, 电力企业的党政工作主要是通过党建工作和思想政治工作来提高企业员工的积极性, 同时培养他们的责任感[1]。要发挥党政工作的积极作用, 需要员工在实践行动中不断探索新的方式和途径, 进而加强党政工作的建设, 从而达到提高企业业绩的最终目标。

1电力企业党政工作有待强化的问题分析

1.1行政决策有待提升

近年来, 电力企业党政工作在诸多方面取得了很大的进步, 同时也获得了多方面的成果。但是, 部分电力企业仍存在一些需要强化的问题, 例如:上级和员工之间缺乏沟通, 缺乏联系感, , 这使得企业领导的行政决定有时无法得到所有员工的普遍认可。同理, 企业领导的行政决策就难以很好地落实到位, 这可能会导致一些问题的发生。上级的行政决策虽然把握住了企业大的发展方向, 但有时在具体细节上会出现一点偏差, 可能会引发很多无法预料的问题。因此, 上级在下行政决定前, 如果能够对员工的建议和想法进行参考, 听取多方建议一般都能提出最好的行政决定。党政人员如果能够对这一行政决定进行总结和分析, 进而为这一行政决策一起努力奋斗, 必然会让电力企业在稳步发展上保持好最佳方向, 让电力企业焕发出蓬勃生机。相反如果上级行政人员没有妥善处理好相关建议。基于整体层面分析, 在电力企业党政工作中, 行政决策有待提升。

1.2管理态度有待强化

电力企业有着自己的工作性质, 该工作性质决定了党政工作中要将一定的风险考虑进去。这就要求, 领导管理务必严格。然而, 在现实中我们可以发现管理人员有时在态度上会表现出一点随意松懈、而在行动上有时又有点自由散漫, 主要体现在以下几方面:在企业的发展上作出的规划有时不是很具体, 对企业发展的考虑有待完善;对企业员工工作的检测有时会有随意性、监督有时会出现不到位;少数管理人员短时间内可能难以找到归属感, 虽然有所担当, 但有时责任感也有待加强等等。这些工作中的问题虽然都是些细枝末节, 但千里之堤毁于蚁穴, 应该加以重视才好。

2加强电力企业党政工作的有效对策

2.1对党组织建设进行完善

(1) 提高政治素质。挑选出政治素质高、管理能力强的党员干部, 任命这些人为组长, 将员工进行分组。让组长能够以身作则, 在对员工进行管理过程中起到示范带头作用。同时, 注重自身和企业员工政治素养的培养训练。在这些组长的带领下, 不断提高所有电力企业员工的整体政治素质, 为电力企业的稳定发展作出应有的贡献。

(2) 端正服务态度。态度决定成败, 在党政工作建设中, 必须要有良好的工作态度, 同时也要注重员工的素质, 不断提高员工的服务质量。若能把这些都做到位, 让客户享受到宾至如归的星级服务, 自然会提升电力企业的形象, 对电力企业的发展也会有所裨益。

2.2构建学习型党组织

(1) 健全机制。为保证党政工作的建设需要, 建立健全党政机制是很有必要的。要想保证员工对工作尽心尽职, 也只有制定规章制度对他们进行规范、激励、促进。学习型的党组织机制的建立, 应该以循序渐进、健康向上为原则。为确保员工对工作不敷衍了事, 管理人员可以利用规章制度对员工进行奖罚, 确保各项决策能够得到及时有效的贯彻实施。

(2) 总结经验。学习型党组织的历史并不长, 经验也不是很丰富。因此, 在建设过程中, 积累经验, 同时进行归纳与总结就显得尤为重要。进而再把这些经验投入到具体的党政建设工作中来, 从而实现从实践中来, 再运用到实践中去的循环[2]。因此, 根据积累的经验开展工作, 既能促进党政工作的发展又能让电力企业获得又好又快的发展。

3结语

当今世界网络高速发展, 世界逐渐扁平化。电力企业的发展面临着机遇和挑战共存的状况, 电力企业的党政建设工作能不能掌舵好企业的发展命脉, 关乎企业的未来。面对新形势, 企业管理人员要勇于探索新的方法和思路, 企业员工要不断创新。所有人应该结合自身企业实际, 充分发挥党政工作的积极性和启发性, 聚集企业员工的能量, 与指导思想保持高度一致, 不断完善加强党政工作建设, 将电力企业带上一个新的高度, 迈向更高台阶。在保持党政工作相协调的前提下, 注重国家利益、企业利益与个体利益三者的关照, 在获得明晰思想路径的前提下, 实现经济利益的创收。

摘要：在社会经济稳健发展的背景下, 国内电力企业也呈现了较为快速的发展。在电力企业中, 做好党政工作非常重要。做好党政工作可以让员工实现自我提升, 激励员工不断进步。如果能引进创先争优模式, 可以促使员工不断提高服务质量, 为电力企业的发展贡献应有的一份力量。本文在分析电力企业党政工作存在的问题的基础上, 进一步对加强电力企业党政工作的有效对策进行探究。

关键词：电力企业,党政工作,问题

参考文献

[1]王世伦.电力企业党政工作现状、问题与对策分析[J].广东科技, 2013, 10:13-15.

[2]张杨.伍锦芝, 文光华.供电企业党政工作存在的问题及对策分析[J].电子制作, 2013, 24:237.

[3]付加锋, 庄贵阳, 高庆先.低碳经济的概念辨识及评价指标体系构建[J].中国人口.资源与环境, 2010 (08) .

[4]陈启鑫, 康重庆, 夏清, Daniel KIRSCHEN.低碳电力调度方式及其决策模型[J].电力系统自动化, 2010 (12) .

13.党政办年终工作总结定案 篇十三

2011年，皂角街道党政办公室深入贯彻落实“科学发展观”，认真落实市委工作会议精神，坚持以服务大局为价值取向、以“创先争优”活动为根本动力，以改革创新精神统筹推进各项工作，切实发挥服务保障作用。

一．“抓基层、打基础”加强党的基层组织建设

（一）以村（社区）“两委”换届选举为契机，选优配强基层党组织书记和村（社区）班子，加强基层干部的教育培训，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高党组织能动性。

1.在村（社区）两委选举工作中，严肃换届纪律，认真搞好各项筹备工作。组织干部、群众认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的5个严禁、17个不准和5个一律》及中共四川省委组织部的《三个“五严禁”》的工作要求，换届选举工作纪律宣传到位、选举工作组织有序，在选举中未发生拉票贿选和干扰换届选举的情况，保证了换届选举任务的顺利完成。

2.针对新上任的村（社区）“两委”班子，认真开展教育、培训。并进一步建立健全了村（社区）党员、干部教育培训机制，确定了每月至少集中培训一次村（社区）干部，每季度至少培训一次组干部的教育培训制度，今年，共开展《学习文建明工作法》、《学习杨善洲先进事迹》《廉政准则》和《治理“慵、懒、散”》等学习、教育活动20余次，学习后，基层党组织及时上报学习教育活动工作总结，对学习开展情况、学习效果进行专题汇报，做到学教活动”件件能落实，事事有回音”。

同时在培训中针对基层的热点问题和群众关心的政策问题进行专题培训，并结合实际工作梳理形成答复意见，有效保证了政府与基层群众的沟通。

3.进一步强化新上任基层干部的学习培训制度。结合村（社区）干部日渐年轻化的趋势，强化教育培训，通过专项培训的方式提升能力素质；建立了“多对一”结对帮带模式，帮助其尽快熟悉村情民意，掌握方法技巧，打开工作局面。

（二）以发挥作用为重点，强力保障市委、市政府“3338”战略目标的实施

1．提高组织覆盖，依托载体抓好组建，按照“两新”组织落户到哪里，党组织就建在哪里的思路，把支部建到企业里，把支部建到产业链上，整体推进党组织的全覆盖。

截止2011年11月，皂角辖区内共有非公有制企业18家，其中：6家企业无党员，已建立非公有制党组织4个，剩余的8家企业，计划在2011年12月15日前单独建立2个企业党支部，剩余的零散党员，采取联建党支部的形式，统一划分到皂角街道机械同业协会党支部管理，确保达到组织全覆盖。在建立党组织的同时，积极开展党员发展工作，确保组织活力，壮大组织力量。2011年度，共计组织20名学员参加市委党校入党积极分子培训班，经市委党校考核，全部通过培训。

2．管好农村党员远程教育设备，依托硬件设备，抓好教育培训，并着力引导农村党员、干部和群众转变思想，加强学习，提高致富能力。

皂角街道2011年度“远教”站点共计5个，分布在皂角街道的5个村。在开展的“远教”工作中，党政办从年初开始就制定了工作计划，在管理、使用和设备维护中严格按照市委组织部“远程办”要求开展工作，率先在全市基层站点实行“双员制”，即：每个远教站点必须有两名管理员能熟悉操作、使用、维护设备。将“远教”工作纳入党工委、办事处年终对村目标考核工作中。

在加强制度管理的同时，注重学用成效，切实增强群众的致富能力。在开展“远教”学习活动中，农科村、太安村站点采取节目收看和邀请专家实地进行田间指导的方法，针对高品质油菜制种和水稻制种的种植技术，农业服务中心、党政办、等部门和科研企业皂角农科院联动，广泛发动群众参与，切实通过“远教”平台助农增收。2011年8月，德阳市委组织部对街道的5个站点的工作开展情况进行抽查，在抽查过程中站点以满分的成绩一致获得德阳市委组织部的好评。同时，太安村党支部书记、远教站点管理员刘世金、农科院李孝楠老师，分别被中共德阳市委评为：“优秀基层站点管理员”和“远教”学用标兵。

3.针对农村基层干部队伍选举后的变动情况，4月初，党政办对村（社区）干部进行了重新登记，并建立村（社区）干部档案，使基层干部管理走上规范化正轨。

4．党政办于6月初，对辖区基层支部的党员情况进行全面登记，全街道共有基层党支部17个，党员722名，通过登记，进一步掌握了辖区内党员的构成结构，摸清了家底。为今后党组织开展各项工作打下了坚实的基础。

（三）全面落实“一定三有”，增强基层干部事业心，全力推进整体工作

在积极开展各项工作的同时，加强“一定三有”工作的落实，按照上级要求并结合街道实际情况，严格保证村（社区）、组干部的报酬落实到位，全年共计发放村组干部报酬和各类补助80余万元，每年给予每名村（社区）、组干部600元的“考核补助”，从2008年1月1日起，按照村干部参加基本养老保险保险标准，将场镇社区干部全部纳入养老保险范畴，并将市镇财政补助标准由1500元∕年∙人提高到2000元/年∙人，实现了村（社区）干部参加养老保险的全覆盖，解决村（社区）干部后顾之忧。保证了基层工作的正常开展，切实做到村（社区）干部“收入有保障、干好有希望、退后有所养”。

二、建立健全“惩防”体系框架结构，扎实推进党风廉政建设 在构建“惩防”体系框架结构工作中，街道纪工委、党政办严格按照工作要求，认真开展“构框架、建制度、强落实”的惩防体系框架建设，扎实推进党风廉政建设，建立完善了各项制度，此项工作经中共什邡市纪委于7月份初检；在检查过程中，市纪委督查组认真查阅了相关资料，并听取了工作汇报，实地走访三个村（社区），对皂角的工作给予了充分肯定。

（一）突出廉洁从政，深化宣传教育，全面提高依靠教育反腐败的能力

1、加强农村基层党员干部教育培训。把立足于教育，着眼于防范，强化治本，作为建立健全农村惩防体系的主要措施，通过采取多种教育形式，增强教育的针对性、实效性、持久性和感知性。加强以领导干部为重点的反腐倡廉宣传教育，认真贯彻落实省委组织部《关于深入开展乡学文建明、村学王家元活动的通知》，进一步加强对农村基层干部的教育管理。把反腐倡廉教育纳入农村党员干部教育培训计划，把涉及土地、集体经济管理、社会保障、换届选举、计划生育等方面的政策法规作为农村基层干部教育培训的重要内容，抓好对村（社区）两委和主要负责人的集中培训。在街道和村两委换届选举前后，街道党工委书记给机关干部和村（社区）两委成员上了一次廉政党课，进行了一次廉政集体谈话，街道班子成员也分别到所联系的村（社区），对干部和党员进行了廉政谈话。

2、大力推进农村廉政文化建设。目前，全街道有6支农村廉政文化宣传队伍，他们都通过自编自演一些健康有益、积极向上的歌舞、小品、快板节目来宣传党的政策以及廉政文化，受到广大农民群众的喜爱。利用今年建党九十周年的契机，街道党工委举办了“永远跟党走”廉政文艺活动，全街道19个支部都以饱满的热情积极参与了这次活动，充分展示了皂角街道党工委的凝聚力和号召力以及皂角街道党员干部的风采和能力。

3、加强党员干部作风建设。将“勤廉双优”争创活动作为农村党风廉政建设的有效载体，进一步规范了街道、村（社区）便民服务点建设，制定了2011年度村（社区）工作目标考核责任书，加强对街道年轻干部的培养，打破以往由老同志带领年轻同志驻村的方式，今年由年轻同志一个人承担驻村任务，加强中层干部之间的轮岗，今年又有三名机关年轻干部走上中层干部岗位，两名中层干部进行了轮岗，一名中层干部被党工委下派到村上任支部书记，很大程度上培养了机关年轻干部的责任心和事业心。

4、进一步完善干部激励保障制度。按照上级要求，认真落实村组干部报酬和养老保险保障制度，退职村干部定补制度，党内互助金制度，目前已发放党内互助金1.5万元。

（二）突出制度保障，深化制度建设，全面提高依靠制度反腐败的能力

把制度建设作为重中之重，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，努力形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制，力求做到权力运行到哪里、制度约束就延伸到哪里，防止权力失控、决策失误和行为失范。

1、建立健全了党员干部监督管理制度。推行了“勤廉承诺”制度，落实了农村基层党组织生活会、干部任前廉政谈话、日常提醒谈话、诫勉谈话等监督制度；认真开展了廉政风险防范管理工作，街道各部门及个人都对自身存在的风险点制定了防控措施，并取得了明显成效。

2、建立健全了农村基层民主决策制度。认真落实党工委、办事处议事规则，规范了街道领导班子议事范围和决策程序，健全了重大事项决策、重大项目安排、重要人事任、基本建设招投标、固定资产处臵、大额资金使用等集体研究制度，认真抓好涉及人、财、物等关系广大基层群众利益的问题，特别是拆迁安臵和灾后重建工作，涉及的资金动辄几百上千万，为了做好工作的同时防止干部腐败行为，街道党工委坚决执行民主集中制原则，重大问题集体研究解决，定期召开拆迁工作和灾后重建工作专题会议，从而保证了上亿资金的安全使用，所有拆迁资金和灾后重建资金都通过了省市各级的审核和检查。加强费用管理制度建设，坚持“一支笔”审批制度，严格控制办公费、会议费、培训费、接待费等工作。进一步健全了机关制度汇编，对机关干部的工作、生活、学习行为都作了规范。进一步健全了村民会议、村民代表会议等村民议事机构运行机制，规范了村级重大事项民主决策程序。

3、建立了村级事务流程化管理制度。认真贯彻落实《什邡市村（居）民主管理、民主决策、民主监督工作规范》，把民主选举、民主决策、民主管理、民主监督及为民服务事项纳入流程化管理，并接受群众监督。

4、完善政务、村务、党务公开制度。在街道、村（社区）、组普遍设臵了公开栏、监督举报电话。对各部门收费标准和范围、工作职责、经济运行情况、大额度资金使用情况，重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规、灾后农房重建资金和征地资金使用、困难群众救助等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。另外，我们通过聘请党风廉政建设监督员等形式，及时沟通情况，使群众监督做到经常化、制度化。

5、建立健全了村（社区）监督委员会制度。10个村监会都能在村支部的领导下正常发挥着对村委会行使权力的全方位监督作用。

6、建立健全了农村党员干部经济责任审计制度。结合去年末的村支部换届和今年初的村委会换届选举工作，年初，街道审计所对全街道10个村2008年-—2010年三年的帐务进行了审计。

（三）深化体制机制改革，完善街道、村级财务管理

进一步完善了“收支两条线”制度、债务化解机制、农村集体资产公开承包和租赁出让管理制度、农村集体土地资源开发利用公开竞价和招投标管理制度、涉农建设项目立项、审批和资金预决算制度、财政支农资金投入机制，确保了街道和村级资产及财务的有效管理。

（四）加强监督检查力度，维护群众切身利益

1、认真做好各项方针、政策、重大举措、决定执行情况的督查和执法监察工作，切实解决损害群众利益的问题，保护农民的合法权益。

2、认真抓好各级、各部门在执行党的各项方针政策、重大决策、决定、依法行政的方面的监察和督查工作，成立了督查小组，重点抓了政务公开、村务公开、建设项目招投标公开、重大决策公开和各种决定、举措执行情况的反馈工作，确保了政令畅通。

3、在涉农收费方面，继续制止乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派工作，进一步减轻了农民负担，健全、落实预防和处臵涉及农民负担事件的长效机制和各项规章制度，巩固税改成果。将一季度一次的村务公开、财务公开检查作为抓好减轻农民负担工作的有效途径，把干部臵于群众的监督之下，解决了群众最关心的经济问题；加强对街道属各部门的执法监督，坚决对执法不公，吃拿卡要、刁难群众和工作方法简单粗暴的行为，进行查处，进一步规范执法行为。

4、继续做好减轻农民负担和落实各项强农惠农政策工作。落实好粮油补贴、良种补贴、家电汽车下乡补贴等惠农政策，确保各种补贴、补助及时发放到群众手中。

5、密切配合灾后重建工作，积极开展专项检查监督，确保我街道的灾后重建项目做到“阳光重建、廉洁重建”。灾后重建资金物资、工程项目全程跟进，做到了事前参与，事中监管。一是加强资金监管，确保资金安全。认真干部履行职责，确保群众困难补助、特殊党费、农房建设资金规范、有序使用。二是加强招投标的监督，确保项目公开透明。严格按照省、市规定实行比选或招投标，上半年，在京什路沿线第二次风貌整治工作中，纪工委对工程招投标、土方清运、垃圾清运、21支渠清理、工程验收做到了全程参与监督。

（五）及时处理信访举报，不断加大案件查办力度

全年，纪工委共受理群众来信来访3起，并对农科村支部何安孝同志的违纪问题予以立案调查，成为什邡市首例基层纪工委立案调查案件，也为今后纪工委立案工作摸索出了一定的经验。

三、围绕中心工作，突出宣传重点，加强宣传工作跟进 针对年初皂角街道在信息工作方面薄弱的实际情况。4月初，党政办公室合理安排，精心组织，制订了《信息报送工作制度》，并将信息工作纳入年终目标考核，在街道各科室和部门、各村（社区）及工业企业设立信息员，按照信息报送制度及时报送各类信息。为保证信息的质量和及时性，采取了多种方式进行报送，按程序进行信息的分类、初审、复核、总审和上报。经过努力，截止2011年10月底，完成了什邡之窗政务网站2011年度的建设和内容更新工作，成绩排名全市第11位，报送德阳公众信息网信息1379条，超额完成了1200条的上报任务，名列全市第二位，什邡市委、市政府政务及党务信息共计得分150分，按照时间进度完成了工作任务。

在信息宣传工作中，围绕中心工作，重点对农村经济发展、二三产业经济总量快速增长、社会事业和社会保障工作开展、党建及基层组织建设、征地拆迁、拆迁群众安臵房建设等，开展大量的信息报送工作，保证信息的实效性、及时性和真实性，为领导决策和上下级之间的信息互换沟通建立了平台，为各项事务开展提供了宝贵的决策依据。

四、加强统战工作，切实履行统战工作职责

（一）认真履行统战工作职责，及时组织以座谈形式开展学习宣传有关统一战线的理论政策，组织统一战线成员学习十七大精神，在学习中，针对“三农”问题、素质教育、党内腐败等问题畅谈了学习感想。通过学习，大家对中央的大政方针有了更深刻的了解。

（二）加强统战干部队伍建设。加强了对统战干部的培养、教育、交流，保持统战部门的生机和活力。增强了统战干部的事业心和使命感，提高思想政治素质和业务素质，求同存异、平等待人、协商办事，努力做到人格好、人缘好、形象好，以坚定的立场、民主的作风、广博的学识和创新的精神，为党的统一战线事业做出贡献。每年定期在中秋节、端午节、春节等传统节日，对统战对象开展走访、座谈、慰问活动，支持无党派人士围绕实施“3338”发展战略和推进经济工作进程开展调查研究，建言献策。

（三）为了发挥党外知识分子作用，使知识分子了解社会，使他们所学知识能更好地服务社会、服务企业，组织开展科技咨询服务活动，使他们充分发挥优势，为突泉县地方经济建设和发展献计献策、贡献力量。

五、充分发挥工作能动性，积极配合党工委、办事处的中心工作 街道党政办公室市党工委、办事处的政务工作中心枢纽，在充分发挥工作能动性的同时，围绕党工委、办事处的中心工作，年内先后参与了灾后重建项目建设、教育“两基”迎国检、城乡统筹试点建设、城乡环境综合治理、市人大代表换届选举等大量工作。

在工作中，始终坚持以中心工作为大局，服从组织、服从领导，加强党政办人员思想素质建设，学习和不断提高业务工作水平，将党政办这个集体建设成一支“拉得出、打得赢、过得硬”的战斗队伍。

六、工作中的不足和今后的工作打算

在2011年度的工作中，虽然取得了一定的成绩，但是同时我们也发现了一些问题，主要体现在以下方面：

（一）业务知识和业务工作水平不够扎实，还需要进一步加强学习。

（二）在遇到中心工作和突击性工作时，办公室人员水平不全面，综合协调能力有待加强。

（三）在开展各项工作中，创新意识不够，缺乏主观能动性，对工作程序中的细节考虑得不够全面。

在下一年度的工作中，党政办下大力抓好业务工作的开展，特别针对信息工作这一薄弱环节，重点在信息报送效率和信息质量上下功夫。搞好村（社区）干部管理和工作管理，加强基层组织建设工作。同时，搞好老同志和年轻同志之间的“传、帮、带”，不断提高办公室人员业务素质，培养全面型人才，建设一支过硬的工作队伍。