建设局今后五年工作计划及明年工作要点

建设局今后五年工作计划及明年工作要点（精选12篇）

1.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇一

文章标题：建设局五年工作总结及今后工作思路

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过去五年，我局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以先进性教育和开展“三个

走在前”排头兵实践活动为动力，以建设xx、发展xx为己任，以推进全县城镇化建设进程，服务经济社会发展为目标，团结协作，积极履行部门职能，为推进全县经济社会发展，作出了应有贡献。

一、五年主要工作成绩

（一）城镇化水平不断提高。年均递增2个百分点，至2006年末达xx。xxx四镇被定为省级中心镇。xx镇被定为省的“五金专业镇”，xxx村被省定为“生态文明康居工程试点村”。同时通过规划调整，撤并了xx等镇。城镇主要道路基本硬底化、绿化、亮化，城镇职能结构和功能布局趋向合理，城镇人口积聚快速增加。

（二）建筑业快速发展。全县建安产值年均增长10，2005年全县实现建安产值xxx亿元，实现建安税收xxx万元。2006年全县建安产值将达xx亿元。

（三）房地产业方兴未艾。五年来，全县房地产业取得了前所未有的发展，xxxx等重点项目相继建设带动下，xxx等房地产楼盘完成投资约xx亿元，并于2005年开盘售楼。

（四）城镇规划进一步加强，规划龙头地位更加突出。五年来，已全面完成全县建制镇城区总体规划的新一轮修编，xx中心镇的总体规划均委托国家一级资质规划设计单位编制完善。xx中心镇总体规划已开始编制。同时创新规划编制模式，通过招标、择优录取的办法确定规划编制单位，编制完善xx级民营科技园总体规划和xxxx产业转移园的总体规划。并全力协助省建设厅顺利完成了xxx村的总体规划。

在规划管理方面，严格执行了《城市规划法》、《xx城市控制性详细规划管理条例》和《xx中心镇规划指引》；并根据规划建设管理有关法律法规划制定了《xxxx规划建设管理规定》;同时，根据《xxx城市控制性详细规划管理条例》的要求，成立了“xxx城市规划委员会”，认真落实“一书两证”的规划建设审批制度；开展了一系列联合执法行动，拆除了一大批违法违章建筑，有力维护了规划的权威，做到规划一张图、审批一支笔、管理一盘棋，促进了全县城乡规划建设快速有序发展。

（五）建筑市场管理进一步规范，工程质量不断提高。

一是狠抓整顿和规范有形建筑市场。坚持以《招标投标法》和《xx建设工程招标投标管理条例》为依据，完善了工程交易办事制度、会场纪律制度、办事程序等一系列规章制度；大力推行了“招标信息发布公开，投标申请人资格审查结果公开，中标结果公开和场内监督、场外监督”的“三公开两监督制度”。同时为适应社会发展要求，进一步开放建筑市场，允许外地符合资质企业进入县内参加工程投标，营造了公开、公平、公正的市场竞争环境，促进了市场竞争。

二是整顿和规范房地产市场秩序。重点扶持了xxx等项目房地产开发企业，培育xx的房地产市场。同时了加强房地产市场调控，培育住房消费，引导市场调整结构。

三是狠抓工程建设质量和安全生产。认真贯彻落实国家、省、市、县的安全生产工作会议精神和《建设工程质量安全生产管理条例》，并充分利用安全生产活动月之机，广泛开展安全生产宣传教育，加强建筑技术工人的职业技能培训，强化了各级干部职工的安全生产意识，提高了工程建设质量，五年来，全县未发生建设工程重特大安全生产事故。

（六）城乡环境综合治理不断加强，城镇环境进一步美化。为做亮做美城镇环境，进一步强化了城监执法和市政园林、环境卫生等公共事业管理，顺利完成了xxxx改造，美化、亮化了xxx。加强了县城市容和环境卫生的监察管理，保证市容秩序畅通有序。顺利完成了创建省文明卫生城市和xxx创建省卫生城镇工作。

（七）机关作风建设进一步加强，干部队伍素质明显提高。在机关作风和干部队伍建设中，紧紧围绕开展先进性教育、排头兵实践活动，大力推行了政务公开、首问责任制，健全了《百分制实绩考核》、《责任追究》等十多项机关内勤管理制度，实行了“窗口”一条龙服务，提高了办事效率，改进了机关工作作风。同时通过政治学习、普法学习和职业技能学习等，不断加强干部职工素质教育，促进了干部职工队伍整体素质明显提高。

二、存在的问题

五年来，我们在加快城乡建设，推进城镇化进程，以及整顿和规范建设市场秩序工作中，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在不足，主要表现在如下四个方面：

1、城镇规划缺乏权威性和严肃性。由于受传统观念的影响，个别镇领导对规划不够重视，管理工作不到位

2.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇二

一、于利刚理事长总结回顾了学会2015 年的主要工作进展

2015 年学会的工作主要围绕5 个平台的建设:一是“广东省硅酸盐学会科学技术进步奖”。完成了2015年广硅科技奖的评选工作, 评选出基础研究类评出三等奖1 项, 技术发明类评出二等奖1 项, 科技进步类评出二等奖2 项, 三等奖2 项。二是“广东省硅酸盐学会青年科技奖”。该项工作是为推广硅酸盐材料专业, 促进硅酸盐学科发展而设立, 2015 年青年科技奖的获奖人为华南农业大学材料科学与工程学院的周武艺教授、中交四航工程研究院有限公司高级工程师李顺、广东工业大学土木与交通学院讲师谢燕, 其中推荐周武艺为第十一届中国硅酸盐学会青年科技奖。三是设立“广东省硅酸盐学会高校奖学金”, 目的为促进硅酸盐材料专业发展, 鼓励更多学生选择无机非金属材料专业, 并奖励无机材料专业品学兼优的大学生 (研究生) 。这项活动得到各大专院校的积极响应, 目前学会第一笔高校奖学金已经拨付到位, 第一家设立学会高校奖学金的高校为广州大学。四是开展“广东省硅酸盐学会学术沙龙”活动, 积极推荐和表彰我省优秀的科学技术人员, 推动学术交流, 关注行业热点学术问题。学术沙龙的相关筹备工作已经完成, 争取2016 年开展活动。2015 年学会在水泥行业开展了“广东省水泥检验操作能手”的评选活动, 评选出广东广信青洲水泥有限公司陈彩平等18 名水泥检验技术人员为“广东省水泥检验操作能手”, 并由学会向获奖者颁发荣誉证书及奖励。五是搭建“广东省硅酸盐学会社会实践平台”, 目的是为我省高校无机材料专业与各企事业单位建立交流平台, 为学生提供实习实践机会, 也为更多学生毕业后从事无机材料工作创建条件。实践平台目前得到相关企业、事业单位的积极响应。

二、讨论研究了学会2016 年工作思路和工作重点

1.2016 年, 学会的工作将以开展学术交流为重点。确定召开“广东省硅酸盐科学技术研究成果报告会” (暂定名) , 由我省硅酸盐科学技术相关学科领域最具代表性的学者做学术报告。报告会采取推荐制, 首届会议由学会理事长 (副理事长) 推荐, 获推荐做报告的学者同时具有下一届推荐人资格。学会将对做学术报告学者颁发学术研究贡献奖 (暂定名) 证书及奖金。会议确定了首届报告会学术报告的学科及拟推荐报告学者。

2.讨论学会的会员及分支机构管理问题, 就如何加强会员管理以提高学会凝聚力, 新吸收会员问题、会员会费征收问题等进行了讨论。会议同时认为应加强学会专业委员会的管理与建设工作。

3.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇三

今后五年工作打算

2007年以来，我县残疾人工作在县委、县政府的正确领导和市残联的指导下，以残疾人就业保障金征收为主线，以县残疾人综合服务中心建设为突破口，以实施助残解困为重点，强化残疾人的康复、就业、教育和维权四个方面的救助；着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，全面工作再上新台阶，重点工作实现历史性突破。近几年我县先后被评为全市康复工作先进县、“全市白内障无障碍县”、全市残疾人信访工作先进县、市级文明单位、河南省创建白内障无障碍省先进单位、“全国白内障无障碍县”等荣誉称号。

一、康复工作取得显著成效

依托市残疾人用品用具服务站为残疾人开展用品用具服务，依托县人民医院开展为残疾人不同形式的康复服务工作，初步形成了社会化的康复服务体系。五年来，实施白内障复明手术5501例，为白内障患者免费复明手术5501例；通过开展或举办家庭康复、家长培训班等形式，使91名聋儿受训，有91名聋儿家长得到了培训；为提高聋儿入托、入学率，我们通过县电视台、电台在每年的爱耳日、助残日和开学前宣传聋儿康复的重要性，在聋儿家长培训班上向家长讲解“十聋九不哑”的科学知识；根据残疾人的需求，尝 试开展个性化用品用具配发，共配发2000多件；接受肢体残疾人康复训练86名；接受智力残疾儿童训练91名；完成大、小腿假肢安装203例；为220名康复协调员进行了培训。

二、残疾人就业工作开拓新局面

做好残疾人求职登记、政策咨询、职业介绍工作，推动了残疾人就业工作。采取按比例分散就业与福利企业集中就业的形式，共安排残疾人就业1005余人次。积极与江苏省无锡市爱德学校沟通和联系，使我县残疾人免费参加爱德学校举办的培训班，结业后由学校统一安排就业，共有200余人次参加培训班，100多人次就业。认真贯彻落实省市县关于对征收残疾人就业保障金的有关规定，配合财政、税务等部门，加大征收力度，既能完成征收任务，又促进了残疾人就业。五年来共征收残疾人就业保障金400余万元，为促进我县残疾人事业的发展提供了保障。

四、残疾人扶贫工作再上新台阶

县委、县政府高度重视残疾人解困工作：一是将残疾人扶贫工作纳入政府扶贫计划，统一安排，围绕国家扶贫攻坚计划同步实施。二是认真组织残联干部结对帮扶活动，广泛宣传，动员社会力量关心、关爱、关注残疾人，切实解决残疾人生产、生活中存在的现实困难。三是协调乡镇及县民政局，让特困残疾人享受低保、五保，将符合条件的贫困残疾人纳入五保或者低保1.2万人。利用春节、中秋节、助残日走访慰问残疾人2000人次，发放慰问金10多万元。四是认 真落实国家社会保障政策，积极组织城镇、农村残疾人参加城镇医疗保险和新型农村合作医疗，切实加强了广大残疾人的医疗保障，有效防止了残疾人因病致贫、返贫。

五、维权工作得到加强

县残联与县司法局联合成立了残疾人法律援助联络中心，不断加大法律宣传力度，认真开展“送法上门”服务和残疾人“维权示范岗”创建活动。五年来，提供法律咨询215人次，为46名残疾人提供了法律援助和服务。县残联明确专人负责残疾人信访工作，积极与有关部门协调，并把工作向街道和基层延伸，把问题和矛盾解决在基层。五年来，共受理残疾人来信来访210人次，处结率达98%，基本做到了件件有着落，事事有回音。在处理残疾人机动三轮车营运问题上，县残联自觉服从服务大局，对残疾人营运车主的家庭成员构成、家庭收入情况、就业情况进行了详细调查，会同有关部门做好三轮车营运残疾人的教育稳定工作。并最大限度的为他们解决实际困难，2007年以来未发生越级上访情况。

六、扶残助残良好社会氛围更加浓厚

利用新闻媒体围绕春节、中秋节、全国助残日、国际聋人节、国际盲人节、国际残疾人日、爱耳日等重大节日活动，广泛宣传我县残疾人事业，宣传自强不息的残疾人典型事迹，宣传党和政府及社会各界对残疾人的关爱，实现了在报纸上有字、电视上有影的目标，扩大残疾人事业的社会影响。每年春节前夕,县残联班子领导都深入到贫困残疾人家庭,为他们送去面、油等生活必需品和慰问金。据统计,每年春节期间走访各类残疾人家庭所需的慰问金和慰问品折款总额约2万元。每年助残日前夕,县残工委都召开全体会议,下发活动通知,对助残日活动进行了具体部署，由领导班子带队走访特教学校和残疾人家庭，开展捐赠活动。

七、今后五年打算

今后五年内，我县残疾人事业的任务是: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以建立扶助残疾人脱贫解困长效机制和促进残疾人全面发展为中心，以建设规范化服务型残疾人工作组织为重点，按照“五个围绕、五个促进”工作思路，改善残疾人康复、教育、就业和基本生活状况，依法维护残疾人合法权益，为残疾人平等参与社会生活创造条件，进一步解放思想，真抓实干，强化薄弱环节，抓基层打基础，抓重点求突破，抓保障上水平，使残疾人生活基本上达到小康水平，推动我县残疾人事业又好又快发展。

一是围绕残保金征收，全面促进残疾人教育就业工作（1）基本普及残疾儿童少年义务教育，符合普教条件的残疾儿童少年入学率达到与当地健全儿童少年同等水平，视力、听力、语言和智力残疾儿童少年义务教育入学率达95%以上。

（2）开展残疾人职业技能和中短期实用技术培训，培 训3万名残疾人。

（3）政府要将残疾儿童少年教育纳入当地义务教育体系，统一规划，重点扶持。

（4）完善残疾人就业法规、政策体系建设。

（5）促进残疾人比较充分就业，鼓励、扶持残疾人个体从业、灵活就业，使残疾人就业率不断提高。

（6）全面实施按比例安置残疾人就业，新增残疾人就业5000人。依法征收，规范管理，合理使用残疾人就业保障金。

二是建设残疾人综合服务中心，全面促进基层组织规范化建设

完善服务功能，做好后勤管理和安全管理，积极为残疾人提供全方位服务。加强基层残疾人组织规范化建设，形成机构健全、队伍稳定、服务完善的乡（镇）、街道（社区）、村残疾人组织“三级网络”体系。街道（社区）残联要有办公场所、办公设备、规章制度、工作记录、上墙内容、服务队伍等；村残协要有一名专职委员、标志牌、场所、档案、制度、残疾人基本情况。

三是围绕社区康复网络规范化建设，全面促进残疾人康复工作

（1）使我县残疾人普遍得到康复服务，经济条件较差的农村70%以上的残疾人得到康复服务。

（2）实施重点康复项目：为残疾人提供社区康复服务； 继续实施白内障无障碍免费复明、残疾儿童康复救助等工程；实施“助听、助明、助行”等康复扶助工程；为6000名残疾人提供辅助用具。`（3）联合卫生、民政等部门要建立和完善以专业康复机构为骨干、社区为基础、家庭为依托的社会化康复服务体系。充分发挥医疗卫生机构、社区服务机构、学校、幼儿园、福利企事业单位、残疾人活动场所等现有机构、设施、人员的作用，将社区康复纳入社区建设、基层卫生工作，建立康复员队伍，建设实用够用的康复设施。

（4）卫生、教育、残联等部门要共同完善低视力康复服务网络，并开展好聋儿语训等工作。

（5）建立残疾人辅助器具中心。

四是围绕两个体系建设，全面促进残疾人扶贫解困工作（1）完善贫困残疾人社会救助和保障体系，保障贫困残疾人的基本生活需求。

（2）扶持贫困残疾学生和贫困残疾人家庭子女完成学业。

（3）实施低保重度残疾人生活补贴及残疾人托养工作。（4）继续抓好残疾人就业创业扶贫基地建设，对符合条件的企业大力扶持。

（5）要将符合低保条件的残疾人全部纳入最低生活保障范围，实现应保尽保；对贫困残疾大学生和贫困残疾人家庭大学生实施帮困助学；对无劳动能力、无法定抚养义务人 或法定抚养义务人无扶养能力、无生活来源的重度残疾人，要按照规定予以供养、救济，适当提高重度残疾、一户多残等低保残疾人家庭的生活保障水平。

五是围绕宣传文体工作，全面残疾人工作环境的优化（1）围绕残疾人事业重点工作和重大活动，利用报纸、电视、简报、网络等新闻宣传媒体，加大残疾人事业宣传，大力宣传党和政府对残疾人的关爱政策和具体措施，宣传我县的好做法、好典型；宣传我县残疾人事业所取得的成就和自强不息残疾人的典型事迹。

（2）充分利用春节、“全国助残日”、“国际残疾人日”、盲人节、聋人节等重大节日，开展走访慰问、结对帮扶、用品捐赠等不同类型的活动。

（3）发展残疾人特殊艺术，培养优秀艺术人才，结合残疾人证办理、残疾人状况摸底调查、基层组织规范化建设等工作的开展，对我县优秀体育、文艺人员的情况进行摸底调查，发现特长人员，及时靠上联系，进行选拔和培养。

4.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇四

作规划

勘察设计所工作计划及今后五年工作规划

经过全院干部职工的共同努力，在不断加强管理，改革创新，开拓市场，理顺关系，转变干部队伍工作作风的指导思想下，我院各方面工作均取得了不错的成绩；内外环境也呈现出对我院今后发展极为有利的大好局面。机遇与挑战并存，在成绩面前我们也看到工作中仍然存在很多问题和不足，必须要认真总结分析，在发展中通过逐步深化改革来解决。稳定是企业发展的前提，改革与创新是企业发展的不竭动力，也是我院提升综合实力；不断丰厚干部职工福利待遇；实现打造名牌企业；更多回报

社会这些目标的唯一途径。因此，我们必须树立科学的发展观，运用“改革，发展与稳定”的理论和方法来总结过去，谋划未来。

设备资产管理方面

1．设备合理配置，逐步实现资产多元化。我院及所属各专业各部门，应合理配置设备，充分发挥设备效益，做到高效优质。为此，要根据各专业的特点，发展情况，综合生产计划的实际需要，灵活的选用，购置和引进，保证设备配置的合理性。在今后五年的设备配置发展过程中，应考虑探索设备资产的多元化，院投入设备资产应着重在技术先进，潜在效益高，有利于企业可持续发展，提高企业核心竞争力的方面。而对于一些价值相对较低，工艺简单，投入产出比不高的生产设备和工具类设备，可以制定政策利用社会资金，职工资金或职工入股的形式配置和购置。前几年我院在资产多元化方面有所尝试，但成效不大，纠其原因主要是由于产权不清，政

策没有连续性以及管理不到位等原因造成的。国家确定的企业改革方向是建立现代企业制度；勘察设计单位改革方向是科技型企业；我院改革与发展的瓶颈也在于此。我院要把有限的资金投入在有利于提高企业核心竞争力的产品上。因此，十一五期间，我们在按照企业发展战略进行重点投入同时，加快资产多元化的改革步伐。

2．建立和健全设备合理使用的各项规章制度，为实现技术与劳务分离打好基础。针对各专业设备的不同情况和要求，建立和健全各项规章制度，例如：岗位责任制、设备操作规程、计划预防修理制度、维护保养制度、交接班制度等。严格执行这些规章制度，是合理使用设备，降低使用成本的重要保证。继续在岩土专业勘察专业搞好设备责任制的落实工作：岩土各公司在内部实行技术与劳务分离，要着重培养一批责任心强，高技能，有一定管理水平的设备与劳务管理人才，使设备管理专业化。逐步向

设备与劳务管理实体过度，实现技术与劳务分离。加强项目管理和项目核算，形成以项目管理为主体，设备服务为保障的施工与管理体系。建立实际有效的管理机制，研究和制定各项配套政策，使岩土专业在市场上更具活力，更有竞争力，从而提高赢利水平。最终让岩土专业走向自负盈亏，自我完善，自我发展的企业之路。勘测专业，在以有工作的基础上，要进一步科学核算成本，加强班组责任制建设和考核。大力推进新型，先进仪器设备的开发和使用，为我院开拓和延伸勘测市场打好基础。

3．加强资产的基础管理，运用资产生命周期管理方法，实现集约型管理。资产生命周期管理包括了对资产的采购、跟踪、维修保养以及出让四个阶段的管理。企业资产生命周期管理不仅可以降低维修成本、提高维修效率和设备完好率等，更可以改善我院经济的运行状况、提高利润率以及资产回报率。结合我院的情况，在今后的管理工作中我们要紧

紧抓住一个基础，围绕一条主线，既：以资产、设备前期管理、运行历史及台帐为基础；以工作计划的提交、审批、执行为主线，按照缺陷处理、计划检修、预防性维修、预测性维修、技术改进几种模式进行管理，以提高维修效率、达到降低总体维护成本为目标。将采购管理、库存管理、折旧管理、维修管理集成在一个数据充分共享的信息系统中，按照权责明确，分层管理，评价考核的方法，进行科学有效的管理。这项工作意义重大，今后五年在我们已有工作的基础上，必须加大工作力度：不断完善信息系统建设，加强组织培训，科学设立工作流程，强化全员成本意识，实现集约型管理。

人力资源管理方面

1．完善人员配置，建立合理的人员使用机制。人员的合理配置和使用有利于充分开发企业的人力资源。人力资源在企业各资源要素中占据首要地位，是企业最重要的资产。现代市场经济条

件下，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，而竞争的成败很大程度上取决于人力资源的开发程度。十一五期间我院要建立一套人员培养、选拔、引进和使用的政策和机制，达到充分挖掘每个职工内在潜力，实现人员与工作任务的协调匹配，做到适才适能，人尽其才，力争使我院的人力资源得到高度开发。

2.加强人才队伍建设，使人才成为我院的核心竞争力。二十一世纪是知识经济时代，我国已加入世贸组织，民营企业发展朝气蓬勃，改企建制工作方兴未艾，所有迹象表明人才竞争将越来越激烈，人才将成为企业成败的关键。我院在未来五年内要下大力量进行人才工程建设，使人才成为我院的核心竞争力。我们以2135人才工程为基础，结合我院的实际和发展需要，调整人才结构，把科技人员，管理人员，经营人员，专业技工等全部纳入人才引进，培养和考察的范畴，全方位、有重点、分层次的进行人才工程建设。要切实落实人才建设

所需要的机制，环境和条件，要有大的投入，组织管理要不断的改革和创新，不拘一格，大胆使用，为青年人才施展才能搭建舞台。力争用五年的时间建设一支符合我院发展需要的,有自我创新能力的，强大的人才队伍，使人才成为我院的核心竞争力。

3.加强激励系统建设，进一步调动全员工作积极性和增强企业凝聚力。企业的发展需要每一个成员长期的协作努力，如何激发调动全院职工的工作积极性，是一个永久的基本课题。近年来，我院始终把激励系统建设作为一项重要工作来抓，确立了以人为本的管理理念，职工的凝聚力得到很大增强，但随着企业的发展，环境的变化，有些方面已不适宜发展的要求，需要我们转变观念，结合实际逐步改革。在今后五年的工作中，我们要着重做好以下两方面工作：

物质激励与精神激励相结合。现阶段，企业职工的需求结构呈现明显的多元化趋势，既注重物质利益的实现，又

要追求精神需要的充分满足。一方面要运用工资、奖金、福利，工作条件等物质激励手段，调动职工的工作积极性。通过改革分配机制；突出效益优先的分配原则，在努力提高全院职工福利待遇的基础上，加大向院骨干层和有突出贡献的人员倾斜，充分发挥骨干力量在实现我院发展战略过程中的作用；另一方面，要高度重视精神激励手段的作用，全面满足职工在尊重、发展、成就等方面的精神需要。要创造一个尊重知识，尊重劳动，尊重创造的和谐环境；要创造一个追求进步，比学赶帮，不断创新的竞争环境；要创造一个爱岗敬业，院荣我荣，追求卓越的发展环境。

职工参与管理。职工参与管理是是现代企业管理的基本制度，也是激励的重要方法之一。我们要不断赋予职工在管理和工作中较大的自主权和参与权。通过参与管理活动让职工更多的了解我院的制度、经济，发展等有关情况，提高管理和工作环境的透明度，使职工获

得安全感和信任感，保持稳定的心理状态和工作情绪，形成心理上对企业的认同感和归属感。从而充分调动职工的个人潜能，发挥聪明才智，为我院十一五期间的发展作出更大的贡献。

改革方面

推进改革，是党的十六届五中全会的一项重要部署。是形势发展的需要；是我们自身生存的需要；是我院实现发展战略的需要。改革要在认真总结分析我们近年来工作的基础上，以有利于市场经营和企业发展为目标，积极稳妥，分布实施。

1．机关机构改革。机关机构改革是我院总体改革的先导和重要内容。改革要以转变职能，创新管理模式和机制，改进作风，提高职能部门特别是综合部门宏观管理效能，为实现民主管理与监督，提高决策水平，促进发展，提供保证。通过管理体制改革，解决机构设置过多、管理不顺、管理职责分散的问题；通过人事制度改革，解决人员编制过多、岗位责任不清、人员忙闲不均、工作效率不高的问题。建立一个设置科学、运转协调、结构优化、行为规范、办事高效、素质优良的机关管理干部队伍。

改革要坚持精简高效原则，调整机关机构设置，实行分类管理，把机关人员编制在全院职工总数的10%左右。第一步，把以业务性、服务性、经营性职能为主的部门从机关剥离出去，成立行政服务中心、市场营销中心等机构，实行执行计划指标，内部银行独立核算的内部市场化管理模式。院在两年的时间内给予一定的政策支持。第二步，把以专业性为主的部门按业务部门管理；以服务性、经营性为主的部门转为服务或经营实体，实行企业化管理。

2.人事制度改革按照事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，围绕发展战略，逐步建立适合我院特点的人事管理制度，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制；建立重实绩、重贡献、效益

优先兼顾公平的分配机制，建设一支高素质的职工队伍。

推行聘用制合同制破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制度。实行老人老办法，新人新办法：原事业编制的职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订“聘用合同”，明确双方的责任、义务和权利。利用相关政策，制定配套政策，合理安置未聘人员。不在事业编的职工、新入院的职工在符合录用条件的情况下，原则上签订“劳动合同”。在今后的人员招聘和用工问题上，院、公司及各部门一定要严把进人关。一方面要有法律意识：十一五期间，国家把建设和谐社会、加强社会福利保障体系建设作为一项重要工作，其核心就是就业和合法用工。因此，我们要不断完善用工制度，克服用人的随意性，避免不当用工，给我们管理工作带来不必要的问题和矛盾。另一方面要广开渠道，按照我院人力资源规划，积极引进我院

发展需要的，专业对口的，岗位明确的各类人才。

5.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇五

——紫水“十一五”回眸暨“十二五”聚焦

近年来，紫水办事处坚持全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力稳物价、调结构、保民生、促和谐，推动全处经济继续朝着健康、良性方向发展，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展。

一、过去五年工作回顾

2007年—2011年这五年，是全面贯彻落实党的十七大精神的五年，是开展建设“十一五”规划的五年，也是我处实现社会大发展经济大跨越的五年。五年来，紫水办事处以党的建设为保障，以经济建设为中心，以加快发展为主题，抓班子、带队伍、定制度、强管理、理思路、谋发展，促进了全处经济建设和社会各项事业的健康快速发展。至2011年7月，全处实现社会总产值……万元，工业总产值……万元，完成工业销售产值……亿元工业投入……万元，营业收入……万元，实交税金……万元；农民纯收入 元净增 元，城乡居民收入 元，净增 元；全社会固定资产总投资 亿元，净增 倍。

（一）经济运行势态强劲

2007年以来，我处实现社会总产值---，工业总产值--，税收收入--，非公经济发展增势迅猛。辖区内个体工商户已发展到4880家，非公经济增加值--，年产值500万元以上的规模企业增至13家，特别市羽绒业目前已发展成紫水的支柱产业，占全县非公经济的半壁江山。

（二）招商引资工作有突破性进展。五年来，我们紧紧围绕“大招商、招大商”，充分利用自身区位优势，大力推动招商引资工作。截止2011年7月，累计引进项目...个，其中超亿元项目...个，千万以上项目...个。

（三）重点工程建设全面推进。五年来我们坚持将重点项目建设贯穿于经济建设之中，以东城大开发为主战场，以“潢光一体化”创建为契机，集全处之智，倾全处之力，服务于项目建设，制定了党政干部联系重点项目负责制度，实行目标责任追究制，着力做好重大项目建设的政策处理和各项要素保障工作。重点推进九龙中路拓宽改造工程、牌坊路工程、滨河大道中段建设工程以及紫光湖湿地公园等一批县级重点工程的落地及开工建设，抓征迁、促供地，抓建设、促竣工，五年来累计完成土地征用……亩，安臵失地农民....户，项目建设得到强力推进，初步形成了紫水实现城乡一体化格局发展的大框架。

（四）试验区建设硕果累累。农民专业合作社发展到19家；新农保实现全覆盖；示范村建设有新起色；“四项改革”扎实推进；2011年初实现了三里桥、马湾农民安臵区建设全面启动。

（五）计划生育工作扎实推进。五年来，紫水坚持以“稳定低生育水平，提高出生人口素质”为主题，深化计生优质服务，健全计生工作机制，进一步加强流动人口管理，各项计生指标圆满完成，连续五年计生服务评比位居全县前列。

（六）教育事业迅速发展。积极推进行科教兴国战略，深化教育体制改革，提高办学质量。五年来，通过多渠道筹措教育经费，总计投入……余万元，积极改造学校校舍及教学设施，着力改善办学条件，努力提高教学水平。广场文化、社区文化凸显新特色。

（七）社会保障救助体系不断完善。加大社会保障体系建设力度，五年来共发放低保金……万元，助医、助学、春荒冬令救济款……万元。出资……余万元对……户困难家庭进行了危房改造。积极开展“慈善一日捐”活动，募集各类善款……余万元。进一步做好被征地农民基本养老保障工作。五年来共完成……名被征地农民基地养老保障工作，其中……名已享受补贴，发放60周岁以上老年人奖保金……万元。深入实施农村合作医疗制度，农合参保率年均……%以上。

（八）综治维稳全面加强。五年来，紫水集中精力开展“平安紫水”创建工作。实行党政领导信访包案制，认真做好群众来信来访和不稳定因素排查调处工作，妥善解决历史遗留的信访问题。健全综治基层网络建设，继续配合有关部门预防和查处各类违法犯罪活动，五年来无重大恶性案件发生，治安状况得到群众肯定。认真落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理网络，强化政府安全生产监管职能，不断加大安全生产专项检查和整治力度，安全生产三项指标实现了有效控制。

（九）人居环境显著提升。五年来，总投资共治理背街小巷---，优化环境，积极开展“改陋习、树新风，创文明乡镇活动”，打造经营有序，生态灵秀，文明、优美、繁荣发展的乡镇形象，改善居民环境，提高居民生活水平，提升了乡镇品味，促进了精神文明创建工作的健康发展。

（十）五年来，党建工作不断加强、基层组织建设不断提高、班子建设不断加强、党风廉政建设不断完善、学习实践活动不断深化。

始终坚持加强党风廉政教育和反腐倡廉教育。不断巩固党的先进性教育成果，充分发挥农村党员现代远程教育作用，在全镇开展解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、“创先争优”、建设学习型党组织等活动，干部队伍素质进一步提高。加强党员干部作风建设，认真落实廉洁从政的各项规定，严格执行“三重一大”、述职述廉等制度，加大违纪违法案件查处力度，党的建设得到全面加强。

强化基层组织建设和党员队伍建设。选拔了一批能担重任、党和群众放心的基层组织干部，基层党组织的战斗堡垒和党的先锋模范作用得到进一步发挥。认真开展社区干部、后备干部、入党积极分子集中培训，加强对大学生、退伍返乡人员、致富带头人的发展力度，有效改善了党员队伍的结构，为党组织增添了活力。五年来共发展党员……名，全处党员总数达……名。扎实开展党建联系点活动，提高非公企业、两新社会组织党建规范化建设，全处共建立非公企业支部……个，两新党组织……个。

五年的生动实践告诉我们：发展是魅力之源。发展最有说服力，发展最具凝聚力，发展最出战斗力。实干是跨越之基。实干唤醒责任，实干创造奇迹，实干成就伟业，实干是发展第一法则。创新是克难之道。解放思想，革故鼎新，才能充分释放敢于争先的巨大能量。善做是成事之法。说道做到、做就做好、善做善成，是我们的工作理念，更是我们的经验之髓、发展之道。为民是执政之本。只有把百姓冷暖挂在心头，让发展成果惠及于民，党的决策才能成为广大干部群众的自觉行动，和谐社会建设才有坚实的群众基础。

过去的五年是我处干群奋发进取，埋头苦干的五年，是我处三个文明建设取得辉煌成绩的五年，五年来我们虽然做了大量的工作，取得了明显的成绩，但是，我们也清楚地看到，在我们的工作中还存在不少的问题，经济总量、发展速度和质量与一些兄弟乡镇相比存在不少差距；就业和社会保障压力仍然较大，部分低收入人群生活比较困难；社会管理机制不完善，和谐社会建设还有待进一步加强；有的干部工作作风还不够务实，为群众服务的观念还不扎实；党的自身建设还有薄弱的环节；针对以上问题，我们将采取切实有效措施，保持实事求是的态度，努力逐步加以解决。

二、2011年上年半工作小结

今年是2011年，是“十一五”计划的总结年，也是“十二五”计划的开局年。今年上半年，我们共完成财政一般预算收入588.9万元，占计划数553.5万元的53%；税收收入451.5万元，占财政一般预算收入的76%，税收占比位居全县前茅；成功引进外资项目5个，到位资金9500万元；完成县“双十工程”中六条背街小巷的硬化，城区管理进入规范化、制度化和常态化；促进了县级五项重点工程的落地开工建设；其余各项社会事业，如计划生育、新农保、医保、社区建设、水利、畜牧等工作成效显著。

三、今后五年工作目标及安排 今后五年的主要奋斗目标是：

──综合实力快速提升。在优化结构和提高效益的基础上，力争主要经济指标增速高于全县平均水平，跨入全县经济发展的“第一方阵”。到“十二五”末，辖区生产总值突破 亿元，人均生产总值达到 万元，财政一般预算收入达到 元左右，城镇化率达到50%左右。经济社会发展全面提速晋位，新农村建设走在全省前列。

──改革开放全面深化。党政机关效率效能全面提速，农村改革发展综合试验继续推进，开放型经济快速发展，非公有制经济发展水平大幅提高。发展环境进一步优化，招商引资的质量和水平再上新台阶。五年全社会固定资产投资达到 亿元，进出口总额和实际利用外资年均增长 以上。

──社会管理持续创新。社会建设全面加强，精神文明、政治文明和民主法制建设取得明显成效，社会风气、社会信用和社会秩序进一步优化。文化事业和文化产业快速发展，公民思想道德素质、科学文化素质不断提高。基层社会管理体制逐步健全，社会组织作用充分发挥，社会公平正义充分彰显，社会大局安定祥和。

──生态环境日趋优美。六城联创成果得到全面巩固，宜居宜业的特色更加鲜明。水土资源得到有效保护利用，空气质量好中有升，环境综合整治成效显著。森林覆盖率进一步提高，林业生态市建设扎实推进，环境友好的生产生活方式加速形成，循环经济快速发展，绿色竞争力持续领先。

──幸福指数大幅攀升。努力实现居民收入增长和经济发展同步，城乡居民收入年均增长10%以上。就业岗位持续增加，覆盖全民的社会保障体系逐步完善，就业难、上学难、住房难、看病难、养老难等民生问题不断改善，人民生活更有保障、更有品质、更有尊严。

──党的建设显著加强。党的执政能力和先进性建设取得新的进展，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党的建设科学化水平进一步提高。领导方式持续转变，干部作风不断改进，党员的先锋模范作用进一步发挥，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

具体做法：

1、创优产业发展平台，壮大优势产业规模。

2、构建三产服务体系，大力推进商贸经济多元化。

3、抢抓各类机遇，加大项目争取力度。

4、大力推进教科文卫工程。

6.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇六

上海机动车回收服务中心成立于2002年10月, 目前现有职工50人, 在10个区县都设有回收服务点, 现有固定资产150万元, 年回收各类报废机动车的能力约在2万辆 (5万吨) 左右。

过去五年, 上海机动车回收服务中心在上级政府各有关部门的指导下, 在上海市城镇工业合作联社的正确领导下, 报废机动车回收、拆解工作有序进行。五年来, 共回收各类报废机动车61291辆, 计168787.758吨;回收摩托车约22752辆;回收轻便摩托车约79752辆。与此同时, 较好地完成了政府交办的各类机动车报废补贴政策工作任务。

在此期间, 由于我们服务工作上的一些欠缺引起客户向市有关部门的投诉, 市府领导高度重视, 先后2次批示要求整改。在各级领导的重视和督促下, 我们以抓内部管理为重点, 采取各种有效的整改措施, 2年以来, 企业在业务工作、企业管理、服务质量等方面均发生了明显的变化, 取得了明显的成效。

二、未来五年发展的初步设想和主要目标

(一) 机动车报废回收量在没有政策因素的基础上, 每年递增15%至20%左右, 回收率每年递增10%至15%

我们要通过优良的服务和扎实的工作作风稳定大客户, 努力开拓新市场、拓展新客户, 保证中心收车量的稳步增涨。借助黄标车补贴政策的契机, 花大力气巩固开拓更多的客户群, 以便在无政策支持的情况下, 中心的业务也能持续不断的发展。

(二) 机动车报废回收服务水准及质量得到较大提升, 优化办证流程, 缩短办证时间, 完善网上报废业务

为了适应机动车报废行业的发展, 目前现有机动车报废回收信息网络服务平台必须不断进行升级。一是网络服务的覆盖面将进一步扩大, 使机动车报废车主可足不出户, 直接在网上申请报废和查询, 减少车主往返受理点的时间和精力, 为车主提供更人性化的服务;二是实现回收、拆解、破碎、注销等均网上传递, 减少报废注销办证环节, 缩短注销办证时间;三是有利于进一步加强政策法规宣传, 扩大行业的知名度, 使网络信息化功能在更广、更高的层次上发挥其作用。最终实现机动车报废回收、拆解快捷、安全、方便的目的。

(三) 高质量完成政府交办的各类报废机动车淘汰补贴政策任务

上海机动车回收服务中心的职能是政府工作的延伸, 自身形象将直接关系到政府的形象。要切实加强职工的教育和培训, 提高依法办事的自觉性, 增强服务意识, 全面提升服务质量。我们从事的工作政策性很强, 对新出台的各类补贴政策, 通过培训后要求所有业务人员都必须熟悉和掌握。在办理过程中, 要求我们工作人员必须依法办事, 严格按照法规所规定的要求和政府确定的操作程序办理, 使各类补贴工作健康规范的运作。这样既促进了我们企业的健康发展, 也维护了政府的形象。

(四) 注重抓好“三支”队伍建设, 努力推进未来五年目标任务的实现

一是要加强中层以上干部队伍建设, 要在配好配齐中层以上干部的同时, 更要注重对干部的教育, 要通过各种有效途径, 全面加强干部的法规和理论知识学习教育, 要健全干部的考核机制, 促进干部成长。要形成一支与企业发展和实现未来五年目标任务相适应的干部队伍。

二是要加强党员队伍建设。党员队伍建设的重点要放在发挥党员的模范作用上, 党员应自觉履行党员义务, 发挥党员作用。还要加强对党员法规党纪的教育, 提高党员遵纪守法的自觉性。通过积极开展党的群众路线教育实践活动, 以实际行动密切党群关系, 取得群众满意和信任, 充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性。我们的党员能起到模范作用, 将会有效推进企业各项工作的开展。

三是要加强员工队伍建设。实现未来五年的发展目标任务, 需要一支整体素质较高的员工队伍。员工队伍建设的着力点应放在全面提高整体素质上。既要通过规范性制度建设和政策法规教育使员工在思想观念上得到提升, 又要通过有效的人性化管理, 不断使员工养成遵纪守法的良好职业行为, 使员工的整体素质提高与企业的发展同步。

7.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇七

各位领导、同志们：

根据县直机关开展“比学帮”活动的要求，现在我将招商引资工作情况汇报如下，请予评议。

一、2011年招商引资工作情况和特点

今年以来，县招商办紧紧围绕县委、县政府的决策部署，狠抓“十大重点”工作，强化协调服务，拓展招商渠道，坚持质量并举，扎实稳步推进招商引资工作，全县到位市外境内项目资金5.1亿元，县外市内项目资金5.4亿元，超额完成市下达的年度目标任务。

（一）狠抓关键，致力引进重大项目。我们坚持“招大引强、招新引优、招才引智”，突出重点领域、重点区域，着力引进重大产业项目。一是进一步提升项目质量。落地招商项目13个，其中超亿元项目5个，占38%。引进***************等5家高新技术企业，以及乔治白服饰、伟士体育、金诃藏药、威力驰机车等4个省级以上品牌和22项技术专利。全年登记洽谈项目70余个，接待客商240多批次，召开项目评审会7次，评审了************等32个项目，其中超亿元项目27个，占84%。在项目考察评审中，我们严把项目准入关，坚决杜绝高能耗、有污染项目。二是进一步重视三产项目。5月份以来，1

县招商办、县城新区等部门与*********就县城新区城市综合体项目进行洽谈，该项目总投资20多亿元，占地90多亩。为了抓紧项目落实，县领导带队赴台州、宁波、杭州等地，对县城新区银泰城市综合体项目进行实地考察，并多次召开协调会。目前该项目已于12月9日签订投资意向书。一年来，汽车贸易城共计挂牌出让4个地块，分别引进宝马、奥迪等4家高端品牌汽车4S店，目前宝马4S店即将竣工，1家4S店正在施工，其余2家正在办理相关手续。

（二）突出主题，发挥******招商优势。一是突出“经贸合作”主题。“对接、融入”，作为招商引资的重头戏，我们积极参与“（******）经贸合作区”前期规划，并依托这个重要平台，切实抓好推介工作，大力开展对台招商引资。上半年，我们精心策划印制了《浙台（******）经贸合作区》繁体版和简体版文本，在省委书记率团的“文化交流之旅”活动中进行宣传，取得良好效果。同时，“(******)经贸合作区”作为市重点展示项目在第十三届“浙洽会”上进行集中推介。在首届中国海洋经济投资洽谈会上，我们在展区设立专门展位，推介30个招商项目，农业发展会意向合作的“新区”开发项目举行签约，休闲中心项目达成合作意向。今年评审准入台资合作项目有能非晶硅、LED等2个项目，另有商贸城项目正在洽谈中。二是突出“内外******人互动发展”主题。今年来，我们通过在外******人新春酒会、协会理事会、******人经济互动发展恳谈会，以及参加各地商会活动、登门拜访在外******人等渠道，大力宣传******投资发展的新环境，鼓励引导在外******人回乡创业，积极促进“内外******人”互动有序开展。1-12月，在落地项目和评审准入项目中，属在外******人回乡投资项目分别有6个和13个，占46%和40%。

（三）强化服务，加快项目建设速度。一是把项目推进工作作为全年招商工作的重中之重来抓。年初，我们筛选了45个近年已落地的项目作为重点联系项目，明确年度预期目标，建立项目跟踪台帐，加强联系和协调，着力推进项目建设。1-12月，累计有光电、电子、阀门、清器、汽车4S店等16个招商项目先后开工建设，有包装、节能电气、实业、汽车4S店等8个项目相继建成投产。二是加大已评审未落地项目对接力度。3月初，召开招商引资联席会议，研究确定了光电LED产业园等4个招商项目用地事项。抓紧做好项目用地“招拍挂”工作，共有电子、光伏、网印、生物等13个招商项目通过挂牌方式取得用地，共计出让土地近400亩。

（四）夯实基础，提升招商竞争能力。一是重点抓好“三库一网”建设。主要是抓好重要客商名录库、招商项目库、招商节会信息库及中国******招商频道的建设，及时更新发布招商信息。为编制质量较高的《******重点招商项目》文本，今年二月和十月作了两次调整充实，包装推出招商项目30多个，涉及综合、工业、商贸、旅游、农业、民企嫁接等几大类招商项目，其中有20个项目列入市对外招商重点项目库。二是加强项目前期工作。发改局、旅游局、县城新区、三大园区、以及主要乡镇在项目前期规划、可研、包装和储备上下了一番工夫，增强了项目的可谈性、吸引力。三是加大园区基础建设力度。******工业园区、产业基地、农民创业园作为主要招商平台，目前正加快推进园区基础设施建设，以吸引优质项目入园。

（五）灵活方式，务求招商工作实效。一是不断推进以商招商。鼓励现有企业引进资金、技术，实现产业转型升级，今年有6个新落地项目来自以商招商。二是依托节会开展招商。我们先后组织参加“浙江（广东）经济结构调整洽谈会”、“渝洽会”、“浙洽会”、“厦洽会”、“海洽会”等活动，宣传推介******投资新环境、招商项目，树立新形象，提升知名度，有效地促进了项目对接。三是注重网络等媒体招商。通过******招商频道、报刊等媒体，及时准确发布信息，做好便捷高效的网上招商，把招商工作推向市场。四是开展多元化招商。针对发达地区，实施小分队招商，不断探索在市场化运作模式下新的招商引资方式。

二、2011年工作存在主要问题

一是由于我县可用于招商引资的项目用地指标少，一大批已评审准入的项目亟需解决用地问题，招商引资土地资源瓶颈制约问题比较突出。

二是环境不优仍是阻碍招商引资科学发展的一个问题，主要在于投资软环境虽有推进，但有些项目由于政策处理、拆迁、协调难，项目难于进场或进展缓慢。

三是由于行政区划调整，乡镇撤并，机构变化，人员变动，业务衔接不顺，上下联系不畅，影响了工作积极性和责任落实，加大了工作难度。

三、2012年工作思路

一是切实优化投资发展环境。要继续简化项目审批手续，执行并联审批制度，尽量缩短审批时间，尤其要强化对相关职能部门相关科室负责人和经办人员的教育和监管，树立“亲商、安商、富商”理念，努力打造******投资良好形象。

二是积极推进招商平台建设。要做好政策处理，预防并妥善处置村民阻碍项目进场施工事件。要强力推进******工业园区、临港产业基地、******台湾农民创业园等主要招商平台的基础设施建设，加快落地项目进场建设。

三是继续抓好项目包装工作。要在今年两次项目调整的基础上，要求乡镇、园区充分挖掘资源优势，补充上报项目，遴选包装推出2012年招商引资重点项目。同时要进一步做好项目前期工作，增强项目的可谈性和吸引力。

四是着力引进优质招商项目。要依托“浙台（******）经贸合作区”，精心谋划，积极跟进，着力引进大项目、好项目。继续做好新区城市综合体、总部经济大楼等重大项目的洽谈工作，掌握动态，及时协调，切实加快土地出让工作，确保项目落地。

五是大力吸引*商回乡发展。要以在外******人新春酒会和世界*商大会召开为契机，梳理一批可供在外******人投资的项目，研究优惠鼓励政策，切实开展内外******人互动合作，促进******经济更好更快发展。

8.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇八

程义峰

2014年，本人根据分工：协助主席负责市总工会日常工作，分管财资部工作，分管财务、资产、内务工作，分管党务工作、全市中心工作。负责农村工作的协调，负责与市政府及其相关单位的工作联系，负责七个林（垦、园艺）场、铜产业循环经济基地及园内企业的工作联系。完成主席交办的其他工作。挂点基层工会：双圳林场工会联合会。

一年来，本人在市总党组、市总工会的集体领导和班子成员，其他部（室）的支持、配合下，按照分工、带领所分管的部（室）全体员工凝心集力，认真履职，扎实工作，取得较好的成绩，现小结如下：

1、配合党组书记，扎实有序开展党的群众路线教育实践活动。活动中提高了马列主义理论水平，查摆出了自己在“四风”方面的不足，提出了整改意见，转变了作风，尤其是在“四进三改两覆盖”活动中，工作成效获得群众的高度赞誉。

2、协助主席负责市总工会的日常工作。日常工作有布置，有检查，有落实，今年工会工作有望在鹰潭市占第一，有些工会工作有望在全省创一流。

3、协助主席分管财务，办公室工作。按照“收、管、用”的有关规定，尤其是地税代征工会经费640万如期完成。在争

取项目资金方面，有望争取全总、省总用于服务场所建设资金150万元。

4、认真完成市委、市政府交办的“秀美乡村”挂扶工作。经市村建办，检查、验收、评比，工会挂点的周坊镇长塘村、叶家村小组的秀美工作在全市评比中获得三等奖。

2015年度工会工作要点

1、巩固成果，继续抓好工会干部，职工作风建设,常抓、抓长。

2、围绕中心，以建功“十二五”为目标，引领职工建功立业，开展劳动竞赛，技能培训，比武系列活动。

3、夯实基础，加大工会规范化建设力度，发挥基础工会组织的作用，把工会建设成会员真正“娘家”。

4、突出维护，做好帮职工维权、帮困的两篇文章。

5、应收尽收，做好地税地税代征，财拨工会经费等工会经费收缴工作。

6、树标评模，做好2015年先模申评工作。

7、增强活力，积极开展职工系列文体活动。

9.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇九

ⅩⅩ年我局视察工作在市局视察室和县局的正确领导下，在全体干部职工的积极工作和不懈努力下，认真落实省市局年初邮政工作会议精神，以狠抓问题整改，强化专业管理，提升邮件传递时限，规范窗口服务，提升两岗履职质量为重点，积极深入生产部门检查指导，工作中做到了善于发现问题，反映问题，解决问题。从而强化了企管理工作，较好地完成了全年视检工作，真正起到了为企业经营工作保驾护航的作用。回顾一年来的工作，现将ⅩⅩ年工作总结如下：

一、领导重视为服务管理工作提供有力支撑

ⅩⅩ年视察工作在市县局领导的重视、关心和支持下，在全体干部职工的共同努力下，我局服务质量管理水平得到稳步提高。一是各级管理人员对管理和服务工作高度重视，积极采取措施，认真做好ⅩⅩ年服务管理提升年的巩固提升工作。二是狠抓制度建设。规范操作流程，提高人员素质，提升管理水平，促进班组、支局负责人员主动管理的积极性，为加强营投窗口基础管理工作奠定基础。三是重视职工培训，从源头抓起，全面提高职工队伍素质。我局将对从业人员业务素质、规范化服务等方面进行了全面培训，贯彻落实省市局关于大力推进职工素质，打造高素质高技能职工队伍。根据河南邮政职工培训工作安排意见，制定了培训工作计划安排。四是高度重视营投服务管理提升年工作。

二、强化两岗履职基础管理及质量检查工作

狠抓两岗履职，切实提高两岗履职质量。一是增强专业管理专业的意识，严格执行专业管理专业的政策措施，强化专业负责人树立各专业部门既是本专业经营发展的第一责任人，也是本专业通信质量、服务质量的第一责任人。二是要做到发展管理两不误，力求做到齐头并进。发展重要，管理同样重要。管理促发展，管理出效益。履职好、发展好，以自己的实际行动，践行省公司提出的十二五开局之年的战略目标。

为加强两岗履职，切实提高履职水平，一是对两岗人员及日常检查人员进行多次业务培训和指导，熟知各生产环节操作流程，学习各项规章制度，二是抓问题整改率，严格贯彻“谁检查、谁负责，谁管理、谁负责”的原则。三是充分发挥了视察综合协调、帮扶指导作用，解决各版块之间、各专业之间交叉的问题。指导专业制定整改措施，帮助专业提升两岗履职质量。四是采取典型引路的方法，对管理服务工作进行量化考评、位次激励。五是针对金融专业“三级权限不落实、异常情况不报告”、电子商务专业“强行加办和违规加办短信”代理保险业务误导用户和普通邮件的传递时间进行检查规范。并对专业负责人进行严厉考核。

落实对各专业化公司业务的监督检查，解决自身经营管理中存在的问题。我局每月对各专业化公司进行考核，各专业负责人每月填报

邮管表和视察报告书对本专业存在的问题进行汇总和整改，加强日常履职考核，增强责任感。通过精心管理、严格履职、规范经营，从而确保了我局业务又好又快发展。

三、以资金安全为重点，开展视检检查。

一年来，我局通过随机检查、重点抽查、专项检查、常规检查等方式，对全县邮政生产、经营工作进行了深入细致的监督指导，为全局的经营管理工作保驾护航。全年未发生一起违规经营和资金安全案件。

四、开展规范化服务达标活动

一是认真落实省局、市局关于“百佳”“二十佳”及邮政窗口规范化服务达标活动文件精神，扎实推进邮政服务形象工程，结合自身情况制订了ⅩⅩ年窗口规范化服务达标“回头看”及“百佳”“二十佳”创建活动》等活动实施方案。二是召开服务工作专题会议，分析问题解决问题。三是加强营、投人员业务技能学习和服务管理意识培训学习，从而提高从业人员业务素质和工作效率。四是加强服务的监督考核。对重大问题实行责任追究制。

五、提升人员素质

强化服务意识

要想树立形象，就要提升服务水平，提升服务水平，最根本还是提升人员素质。在全省实施素质提升工程的大形势下，ⅩⅩ局对人员素质提升提上日程，特别是在精品网点的建设上。一是按照省市局统一安排，我局营业人员积极参加省市局统一组织的培训和考试，不断从培训和考试中汲取知识，提升自身素质；二是加强内部管理，让营业人员充分熟悉各项管理和服务等规章制度，严格按制度办事；三是注重员工素质教育及服务礼仪培训，提高营业人员的主动服务意识。四是坚持召开晨会制度，坚持回头看，总结前一天工作，不断积累经验，改进自身不足，更好的服务用户。五是我局不定期向用户缮发了征求意见函，一方面了解用户的用邮情况，另一方面是对用户提出的意见和建议进行回访，切实掌握营业人员的服务质量情况，切实做到事事有回音。六是实行能者上、庸者下制度。为进一步提升营业员整体素质，我局按照营业员考试等级，结合营业员综合素质，实行“支局到县城网点、县城网点下支局”、“普通网点到精品网点、精品网点到普通网点”交流制度，进一步激发了营业人员比学赶帮超的浓厚氛围。通过加强素质教育，营业人员素质得到了明显提升。

六、畅通投诉渠道，认真解决热点难点问题

对服务热点、难点问题检查室主任必须亲自调查，深入社会进行走访用户，确保调查情况的真实性，迅速反映立即答复解决。避免因调查不实造成被动局面的事件发生。

确保用户对邮政服务管理存在的问题投诉畅通，我局按照上级要求，全年缮发用户征询意见函350余份，走访用户300余户，农村服务公示上墙200块，在村邮站、营业、投递窗口公布局长热线电话。

通过与用户沟通和交流，广泛接受社会用户的监督。对用户反映的问题及时掌握，迅速做出反应，进行实地走访，与用户解决沟通并得到用户谅解，并做好用户的回访工作，做到万无一失。有效遏制了违规经营，提升了服务质量，从而避免问题越级投诉。

七、工作中存在的不足

一是现场管理工作与市局要求标准有一定差距。二是投递管理不到位，投递信息录入存在录入不及时、虚假录入等现象。三是乡邮排单发放、回收检查不到位。四是县城投递段道跑自由班仍未彻底整改到位。

ⅩⅩ年计划及检查工作要点：

一、加强对专业公司的检查，通过检查使专业公司“重发展，轻管理”的思想得到根本扭转，真正树立“专业管理专业”的观念，真正做到认识上到位，行动上遵守，切实提高规范化管理水平。

二、加强时限管理，加快邮件传递速度，邮件时限是邮政通信服务质量的核心指标，一是落实邮件传递时限专项督办工作。对市局涉及邮件时限的问题下发专项督办函，要认真分析问题症结，责任明确到人，督办事项的整改率要达到100%。二是建立邮件传递时限联席会议制度。县局邮件时限管理领导小组每月坚持召开联席会协调解决存在的问题，强化邮件全程时限监督检查和考核，确保各环节、各部门落实时限管理职责。三是全方位监控邮件传递时限。营、分、运、投

各环节要严格执行作业计划，不得出现积压、延误等现象。利用给据邮件跟踪查询系统、投递业务管理系统对邮件全程时限进行监控。四是落实责任追究。对检查不合格或邮件时限准时率不达标的单位，将追究相关人员的责任，并纳入通信服务质量重点考评，确保邮件作业计划合格率达到100%、执行率达到100%，邮件时限准时率达到95%，圆满完成省公司考核指标。

三、结合市局工作安排，积极适时有步骤的开展专项检查活动。除正常检查频次外，要结合各阶段工作重点，根据现阶段情况开展有针对性的专项活动和突击检查，确保安全无事故。

四、加强村邮站检查工作、确保其健康发展。一是对建成的村邮站按市局要求频次开展检查，并通过走访用户了解对村邮站服务质量的评价。二是督促有关部门分期分批组织村邮站人员培训，使村邮站能够按规范的业务流程操作。三是农村支局和物流、发行等专业部门要做好日常管理工作，落实对村邮站的检查频次和走访用户数量，保证信件、报刊转投质量，认真执行推介代理金融、保险“四统一、五禁止、两告知、一提醒”规定，保障村邮站代理各项业务的规范有序。

五、走访用户，及时掌握用户用邮心态，为企业发展当好参谋。

六、弘扬正气，选树典型。对邮政通信服务质量中涌现的先进典型要大张旗鼓进行表彰，对发生服务质量问题的人员要从严处理，以

此带带动全局通信质量提高。

七、抓住工作重点，确保安全生产。要关心全局业务发展，重服务质量管理，争先创优树典型，时刻对从业人员做到心中有数，为企业健康发展当好“卫士”。

我局业务检查室将继续勇于拼搏，加强管理，按制度办事，用制度管人，继续按照省局提出的十二五目标，做出过硬的业绩，使我局基础管理及服务水平再上新台阶。

以上是业务检查室具体工作汇报及工作安排情况，有不妥之处敬请各位领导批评指导。

10.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇十

一、2014年主要工作

2014年州政协办公室在主席会议和秘书长办公会议的领导下，在各委（办、室、中心）的大力支持下，求真务实、团结奋进，着力加强学习，努力发挥参谋助手作用；着力加强团结，提高统筹协调能力；着力强化职责，提高服务水平，圆满完成了各项工作任务，为州政协工作的顺利开展做出了贡献。

（一）常规工作加强规范、提高水平。严格执行常规工作相关制度规定，着力规范工作程序、落实各环节责任，进一步提高了办文、办会、办事等各项常规工作成效。一是公文办理更规范。严格文件的拟稿、审核、签发、登记、校对、印制、分发和档案归卷、保密等程序，落实公文办理和档案管理各环节责任人，进一步提高了文件的时效性、严谨性和档案的系统性、安全性，全年共办理各类文件1800余件，未出现明显错漏，档案齐备、安全，确保了办文工作准确、规范、安全、高效。二是会务组织更严谨。大型会议设立专门组织筹备机构，中、小型会议严格按程序实施，每个会议都制定方案、明确分工、落实责任到人。做到会议流程清晰、组织规范、程序严谨、成果转化及时。截至11月底，成功组织了1次全会、6次常委会、13次主席会、28次党组会及全州政协主席秘书长座谈会等会议，编辑、整理出31条协商意见、建议报送州委、州政府及相关部门，多条意见、建议得到了州委、州政府主要领导的高度重视，促进了相关工作的发展。三是后勤保障更有力。实行财务月报制度、工作项目经费预算审核制度，规范经费预决算报告编制、经费审批和账目核销等程序，促进机关经费使用规范、安全、节约。严格执行《黔西南州公务接待管理办法》，加强接待工作细节的衔接配合，先后接待来宾25批次，其中省部级领导7批、厅局级干部17批，其他来宾1批，做到既有礼有节符合规范又很好地服务了中心工作，得到了广泛好评，保证了工作顺利开展。严格车辆调派登记、车辆运行月报告等制度，加强对驾驶员的思想道德和职业规范教育，确定车辆维护点，确保车辆满足工作需要和安全要求。四是人事老干工作更用心。完善了机关干部考核、考察的信息档案，确保人事管理、学习、考察安排、推荐工作符合规定，有利工作。，考察推荐2名干部担任副科级职务。选派了两名科级干部到xx市坪东街道办洒金村和戈底河村挂职锻炼。用心做好离退休老干部工作，支持他们开展有益身心的活动，组织他们到贞丰、晴隆两县和惠兴高速等地考察学习，积极为他们排忧解难，鼓励和支持他们发挥余热多做有益国家、有益社会的事。五是宣传信息工作更加强。召开了全州政协宣传工作会，制发了《政协黔西南州委员会办公室关于进一步加强人民政协宣传工作的意见》，进一步明确了我州政协宣传信息工作的新思路和新举措。加强与贵州政协报社、黔西南日报社、州广播电视台等新闻媒体的联系和合作，及时做好重要会议、活动的宣传报道，在人民政协成立65周年之际，在《贵州政协报》、《贵州电视台》和州主流媒体开辟了“政协委员话贵州”、“政协委员话发展”栏目，共发表稿件31篇（件），全面生动的展示了全州政协的履职成果和政协委员的时代风采，引起了强烈的反响，收到了宣传的实效，起到了推动政协工作的目的。进一步充实和调整了《贵州政协报》黔西南记者站人员，全年在《人民政协报》、《贵州政协报》等各级媒体发表稿件187篇（件）；组织力量编纂《黔西南州志·人民政协篇》，共4篇30余万字，促进了政协宣传工作的整体推进。

（二）重点工作注重协调、全面参与。全面参与州政协重点工作，充分发挥协调、枢纽作用，确保各项工作顺利开展。一是全面参与，协调开展好调研视察。配合各委（办、室、中心）细化方案、协调人员、安排后勤；积极参与实地调研视察和报告撰写，加强报告的规范性审核；主动加强与州委、州政府及相关部门的沟通衔接，完善情况落实反馈机制，确保报告报送及时，领导批示反馈及时，意见建议落实及时。一年来，参与了州政府2014年“十二件民生实事”建设情况、“5个100工程”建设情况、“四在农家·美丽乡村”基础设施建设六项专项行动、白龙山片区水资源涵养保护区建设情况14项专题调研、视察的组织筹备、实地调研视察，及报告撰写、审核、报送等工作。其中，《xx市白龙山水资源涵养保护区建设情况调研报告》得到州委书记张政的重要批示;《贵州兴化宜化环保治理异地迁建情况视察报告》得到州委、州政府多位领导同志的批示，对意见建议给予充分肯定和高度重视,转有关部门认真研究采纳，并作出对策措施。认真为上级政协到黔西南开展调研视察制定方案、提供信息、协调人员、组织会议、保障后勤，配合省政协顺利完成了耕地保护、土地规划用途管控、山地户外运动发展等16个课题在黔西南的实地调研视察工作，为上级了解黔西南、给予黔西南更大支持做好服务。二是综合协调，组织好各项重大活动。发挥重大活动组织工作程序规范、协调功能突出的特点，围绕活动的目标要求，早谋划、强统筹、细安排，抓住方案制定、后勤保障、信息传达、文稿拟定等重要环节，统一指挥协调，加强联系衔接，同心协力把工作做细做实。一年来，认真筹备组织了州政协全体会议、常委会议、全州专委会工作会议等重大会议活动。三是发挥作用，做好新形势下的群众工作。认真贯彻中央和省委、州委领导关于做好新形势下群众工作重要批示精神，每月安排专人到州民调中心民意畅达窗口收集民意信息，目前已收集整理社情民意信息上百条，派出2名机关干部参加同步小康驻村工作，发挥办公室联系面广的特点，认真做好信访接访和信息上报工作，积极深入基层和挂钩点了解民情、反映民意，全年共向省政协、州委、州政府报送《社情民意专报信息》66期。其中8期得到了州委、州政府主要领导的批示。

（三）协调工作统筹兼顾、换位思考。站在领导、机关及委员等不同角度来审视工作、统筹兼顾、全面协调，努力做到协调到位、服务到位，确保州政协整体工作有序推进。一是为领导做好参谋服务。站在全州改革发展稳定的大局来思考问题，努力把握州委、州政府的决策部署，深刻领会州政协领导的要求，结合工作实际，深入分析研究，积极为领导决策提供全面、准确的信息和切实合理的意见建议；加强对办公室工作人员，特别是秘书人员的学习和培训，着力强化大局意识、服务意识，提高领会领导意图和文字工作、日常事务办理等综合服务能力，进一步发挥好办公室的参谋助手作用。二是统筹协调机关工作。站在州政协整体工作的层面上来思考问题，突出工作的整体性、联动性和时效性，坚持《机关工作落实反馈报告制度》和“月报告、月安排”等制度，健全科室工作联系会议制度，完善各委（办、室、中心）、各科室互通信息、协调合作的机制，准确掌握工作进展情况，及时找到问题和不足，提高了工作统筹水平。加强与各（办、室、中心）的协调配合，严格工作落实制度，强化细节衔接管理，积极为委室履行职能、开展工作提供支持，实现了各项工作的有机衔接，有效地促进了政协整体功能的发挥。三是服务委员履行好职能。站在委员的角度来思考问题，根据委员既要履行政协职能又要开展本职工作的特殊性，积极帮助委员协调好本职工作和政协履职之间的关系；围绕提高委员履职实效，积极为委员搭建知情明政、直抒己见的平台，支持委员在本职工作上建功立业，努力为委员解决后顾之忧，促进了团结求实、民主和谐履职氛围的形成。

（四）机关功能建设长远思考、分项实施。以提高工作科学化水平，改善学习条件，优化办公环境，营造良好文化氛围为目标，谋划和开展好机关功能建设。一是信息化建设快速推进。以完善信息网络为重点，对黔西南政协网站、黔西南州政协官方微博建设进行了研究和探索，完善了信息收集、整理、报送、反馈机制，进一步推进了机关信息化建设。二是办公条件明显改善。按照办公现代化的要求，为各委（办、室、中心）、各科室配齐了桌椅、电脑、打印机等办公设备，做到每间办公室都安装电话、网线，机关干部人手一台电脑；加强资料室、健身房及主席会议室等功能建设，使办公楼功能设置更加符合工作需要。三是办公环境不断美化。突出绿色生态特色，彰显政协大团结、大联合的特点，结合行政中心的整体格调，组织对机关进行绿化、美化，合理设置了绿地、花卉、盆景及屏风等景观，努力营造舒适怡人、生气蓬勃的办公环境。四是文化氛围逐步形成。突出团结、民主、和谐，对机关文化进行提炼，健全了机关工会和妇委会组织，开展了万峰林徒步大赛、三八节活动等，组织机关30多名干部参加了省政协举办的庆祝人民政协成立65周年合唱大赛。我们还与广西自治区xx市、云南省文山州联合开展三省区政协书画作品展，努力营造机关干事创业、积极向上、团结和谐的文化氛围。

（五）自身建设多措并举、务实有效。以党的群众路线教育实践活动为契机，着力加强办公室思想、组织、作风、制度等方面的建设，不断提高办公室工作的科学化水平。一是强化思想作风建设。举办了“社会转型与战略管理”、“群众路线是党的生命线”、“党风廉政建设和反腐败警示教育”等专题讲座，通过组织参加会议、培训，深入开展党的群众路线教育实践活动，赴威舍红军村、“贵州精神”发源地开展主题活动，向焦裕禄、文朝荣同志学习及庆祝中国人民政治协商会议成立65周年系列活动，进一步加强办公室工作人员对中央和省委、州委的重要会议精神及相关业务知识的学习，不断夯实了做好政协工作的思想理论基础，提高了业务素养，强化了宗旨意识、奉献精神，以及求真务实、团结干事、勤政廉政的作风，形成了争创先进、争做优秀的良好氛围。二是加强本职能力建设。按照州政协党组和主席会议的要求，调整充实了办公室各科工作人员，进一步优化了办公室工作队伍设置，增强了工作活力。三是加强制度规范化建设。完善了《财务管理制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关工作廉政制度》等，促进了办公室工作的制度化、规范化和程序化。四是加强团结协作。大力提倡团结互助的精神，积极构筑团结协作工作机制，引导大家增强团体意识，多做相互搭台之事，把每项工作都作为团体事务来协作推进、共担责任，并把增进团结纳入工作考核的重要内容，积极帮助办公室工作人员解决生活中的困难，形成了同舟共济、团结干事、奋发进取的良好氛围。总结一年来办公室的工作，紧张而有序、丰富而有效。但也存在一些不足，离领导的要求还有距离，主要是：创新思路、方法的能力和水平有待进一步提高；统筹协调水平不够强，谋划和推进政协整体工作的能力还需进一步增强。同时，也面临人少事多和工作强度加大的问题。对于这些不足，我们将高度重视、深入研究，切实解决和改进。

二、2015年工作要点

2015年办公室将在主席会议和秘书长办公会议的领导下，按照州政协七届四次会议确定的目标任务，围绕州政协2015年重点工作安排，加强学习、创新思路、完善机制、强化作风，进一步提高工作能力和水平，为推动政协工作科学发展作出更大贡献。

（一）以加强学习促认识水平进一步提高。认真落实机关学习制度，结合学习十八届三中、四中全会、全国、省“两会”、省委十一届五次全会、州委六届六次全会精神，深入学习贯彻州政协七届四次全会精神，切实认清形势、把握方向、找准定位、提升水平、促进工作。一是把认识统一到州政协工作部署上来。充分认识政协工作面临的形势，深刻理解中央和省委、州委对政协工作提出的新要求，准确把握州政协2015年的工作思路、目标、任务和举措，尽快把思想和行动统一到州政协的工作部署和要求上来，不断夯实服务好州政协中心工作的思想和行动基础。二要把力量凝聚到推进发展上来。坚持科学发展第一要务，紧紧围绕州政协2015年重点工作安排，认真谋划好办公室工作，切实使办公室工作在思路上更加体现州政协的总体工作部署，在内容上更好地把握目标和重点，在成效上更好地促进政协事业发展。三是把工作落实到目标任务上来。突出目的性、时效性和精确性，紧紧围绕州政协2015年的工作目标任务来开展工作，确保办公室各项工作与州政协重点工作在目标上高度一致，在行动上协调同步，在成效上有效推进整体工作，促使政协协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用得到更加充分的发挥。

（二）以加强规范促工作实效进一步提高。严格执行各项制度规定，进一步提高常规工作的制度化、规范化、程序化水平，不断提高常规工作实效。一是强化责任、扎实工作。提高对办公室工作性质、地位、作用和重要性的认识，增强做好办公室工作的责任感、使命感和紧迫感，强化落实工作的自觉性、主动性和执行力；继续抓好“慢政”、“怠政”的整治，突出“人民政协为人民”和“有为有位”的理念，积极打造机关文化，进一步强化求真务实、团结干事的作风和无私奉献、吃苦耐劳的精神，在办公室形成团结和谐、务实求理、积极向上的氛围，做到在工作中不求索取、不相互攀比，吃得了苦头、办得好事情，确保各项工作实施务实、有力。二是严格制度，规范操作。严格执行常规工作的制度和规定，确保工作有章必依、执行有力，操作规范、行动有序。三是严格程序，抓好节点。严把起草、审核、分发“三关”，确保文稿质量和时效，做到公文办理及时准确、安全保密；抓好方案制定、筹备组织、后勤保障、成果转化环节，会务组织做到衔接有序、流程顺畅、成果转化及时；抓好服务环节，强化服务意识、提升服务质量，接待工作做到热情周到、规范节俭；抓好信息收集、档案完善、考虑周到，认识老干工作做到合政策、安人心；抓好汇报、反馈、协调等环节，做到领导批示及时办理、反馈，会议活动及时通知、答复，日常事务安排合理、衔接周密。四是优化机制，落实责任。着力健全工作责任分配、落实、评价机制和以目标倒逼进度的工作机制，严格执行目标责任制，把各项工作分解到科、落实到人，形成办公室领导统筹管理负总责，科室领导分项负责，各个环节责任人明确的责任落实机制，确保各项任务落实有力，把工作落实成效作为科室考核和干部考核的关键指标，加强对工作责任落实的监督和控制力度。

（三）以加强统筹协调促整体功能进一步发挥。紧紧围绕州政协工作重点和目标，积极协调各方关系，促进各项工作顺利开展。一是加强信息交流。努力完善和落实信息沟通、反馈等制度，建立健全信息收集、甄选、上报、储存等机制，把信息交流的重点放在事关全州中心工作和州政协重点工作等重大信息上，全面、准确、及时地把握工作发展情况。二是加强工作沟通。加强与州政协领导的纵向沟通，多请示、汇报，做到领会领导意图，把握领导要求，协助领导做好决策；加强与各委（办、室、中心）的横向沟通，强化信息共享，进一步准确把握好服务委（办、室、中心）工作的切入点和着力点，配合专委会发挥好基础作用；加强与州委办、州人大办、州政府办及相关部门的外部沟通，健全协调合作的工作联系机制，积极争取党政部门给予政协工作更多的支持。三是加强工作配合。发挥好中枢作用，增强工作针对性，围绕州政协重点工作，特别是专题调研视察、重大会议活动筹备组织和履职成果转化等工作，加强与委（办、室、中心）工作配合，努力促成职责明、配合好的工作局面。加强与党组织、工会的配合，努力促成相互补充、相互支撑的工作局面。加强与上级政协相关处室xx县（市）政协的配合，努力形成关系和顺、相互支持的工作局面。

（四）以创新工作促工作科学化水平进一步提高。按照总书记在庆祝人民政治协商会议成立65周年大会上的讲话精神，结合办公室工作实际，不断提高创新工作的能力和水平。一是要创新工作思路。通过加强学习，把握办公室工作发展的规律和特点，按照州政协2015年重点工作安排，进一步解放思想、创新理念，使办公室的整体工作思路更加积极主动，体现前瞻性、全局性、协调性，符合州政协常委会和领导不断发展的工作要求。二是要创新工作方法。突出工作的周密性和实效性，注重信息共享、协调组织、成果转化，围绕激发工作活力、优化人财物资源配置、提高衔接水平、拓宽协调渠道、强化责任落实、体现履职成效等方面创新工作机制和方法，不断提高组织、协调、配合、督促及综合事务办理能力，创造性地开展好工作，确保各项工作任务圆满落实，进一步发挥好办公室参谋助手、协调服务的功能。三是要创新群众工作方法。深入开展好“社情民意信息月”、“委员进基层、服务到千家”等活动，切实抓好“干部结穷亲”，继续抓好挂钩扶贫和结对帮扶工作，实行好干部直接联系群众制度，积极探索做好新形势下群众工作的思路和方式，着力为群众做好事、办实事、解难事，进一步密切党群干群关系。

11.县物价局今后五年工作思路 篇十一

按照国家计委“管大、管少、管好”及“定规划、当裁判、搞服务”的要求，今后五年我局工作主要思路是：

一、工作指导思想

以党的十六大、邓小平理论为指导，认真贯彻落实江泽民“三个代表”重要思想，紧紧围绕全县经济工作中心，从建设社会主义政治文明入手，认真履行价格在经济发展中的杠杆作用，深刻领会“定规划、当裁判、搞服务”的物价工作思路，狠抓涉农收费清理整理，严肃价费秩序，进一步为优化经济发展环境服务。

二、规范各类收费行为，减轻企业农民负担，促进经济健康稳步发展

1、加强涉农收费公示工作。完善涉农收费公示成果。及时变更已取消和降低的收费内容和标准，除农民应该交纳的各项税收外，按国家规定，一切面向农民的直接收费全部取消，我局将及时贯彻落实，确保国家税费政策的贯彻在农村畅通无阻。

2、加强涉企收费清理，涉企收费是当前和今后一个时期收费管理的难点和重点，我们将在公众场所设立涉企收费公示栏，印发涉企收费手册，建立企业物价联络员，抓好培训，及时把握涉企收费动态，把涉企收费管死管严。

3、强化行政事业性收费管理。按“先规范、后管理”的思路，所有收费必须是省以上设立的收费项目和标准，不出台地方性收费政策，所有收费项目和标准必须是经物价部门审核把关，必须亮证收费，自觉接受“一证一票一卡”管理，收费结束，必须实行审验。约束培训班办班机制，压缩各类培训班班次，杜绝不合理培训班办班行为。

4、重新实行收费准入制度，按政府准入制度收费，对收费单位实行“两证管理”，即：《收费许可证》、《收费人员上岗资格证》。通过不懈努力，使各类收费逐步走向法制化之路，四年内在全县杜绝乱收费行为，力争做到收费单位收费合法、公开、公正，收费项目标准清楚明了，收费人员持证上网。

三、加强各类价格管理，做好价格改革工作

1、对国家管理的价格管住、管严、管好。

①加强电力价格改革。按照国家“厂网分开、发供分离”的原则，积极探讨电力价格改革思路。在“两改一同价”和城网改造的基础上，做好城市转供电管理工作。督促电力部门强化管理，减少财务费用，压编减员，降低电力生产成本，做好竞价上网的准备工作，进一步降低销售电价，试行大的生产企业直接从电站购电，以减少企业成本支出。

②加强供水管理。逐步完善农业供水价格，确保计量用水公平合理，政策落实，使正常水费能保持水利工程的维护。搞好城市自来水价格改革，从合理利用水资源角度出发，改现行一部制水价为二部制水价。三年内自来水成本补偿实现合理化，使供水企业运行正常，确保城市居民生活所需。

③加强药品价格改革。探讨医药分离路子，对服务收费解决只收费不服务、少服务多收费问题，合理补偿服务成本，监管好药品市场价格，切实解决药品虚高现象，进一步推行药品价格改革和药品招投标制度。

④加强客运票价管理。从维护人民群众利益出发，对客运票价实行最高限额管理，推行票价改革，取消票价以外的所有收费。加强出租车票价管理，使出租车运输有序竞争。

2、对国家放开的商品和服务当好“裁判”，让其在市场中自由竞争，优胜劣汰。随着我国加入世贸组织，国家除保留了部分国计民生的价格外，大部分价格已经放开。对放开的价格，政府价格部门就是要让其在市场中充分竞争，当作裁判，反对价格垄断和价格欺诈。

对放开的商品和服务，价格部门管理的途径主要是通过价格监测实现的。我局将按照《价格监测规定》及时监测市场价格动态，对突发性的物价**采取紧急干预措施，防止市场暴利，确保物价基本平稳。

四、加强价格监督检查，确保国家价费政策落实

1、严格按“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，履行价格价查职能，绝不允许因程序不合法出现行政复议败诉现象，彻底解决“检查难、处罚难、收缴难、易反弹”现象，严格按《价格法》、《价格违法行为处罚规定》履行检查职能，正确运用《价格主管部门公告价格违法行为的规定》、《价格违法案件陈述、申辩暂行办法》，主动与纪检、监察、纠风、工商、技术监督等职能部门取得联系，使管人与管事相结合，以加大对人的处理，从而约束乱收费行为。

2、加大市场价格管理力度。积极培植市场，让放开的商品能够参与市场自由竞争，对放开的商品重点做好明码标价工作，在市场竞争中重点打击价格欺诈活动。

五、拓展物价工作思路，为县域经济发展服务

12.建设局今后五年工作计划及明年工作要点 篇十二

五年工作打算

XX年以来，我办在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的大力支持下，坚持以科学发展为主题，以稳粮增收为主线，以机制创新为动力，以绿色生态为方向，以建设高标准农田为重点，以完善制度为保障，强化项目管理和队伍建设，统筹兼顾，科学开发，强基创优，攻坚克难，取得了较好的成效，为全县新农村建设和现代农业发展做出了积极贡献，真真切切地把农业综合开发做成了农业项目的品牌工程和农民群众心目中的满意工程。多项工作受到县委县政府有表彰奖励，XX年被市委市政府授予“全市农业综合开发工作先进县”，XX年被省财政厅授予“全省农业综合开发先进单位”。

一、主要工作情况

（一）突出抓好项目建设，两类项目结合实施

XX至XX年间，共完成农业综合开发总投资18670.64万元，其中财政投入12311万元、自筹投入6359.64万元。先后建成了山界、石门、周旺、北山等4个高标准农田项目区，以及羊古坳超级稻示范区、北山百合玉竹产业园区和木瓜山水库灌区节水配套改造项目区，共建设高标准农田6.42万亩、超级稻推广示范基地0.4万亩，优势特色产业园0.3万亩，治理水土流失8平方公里。支持了金银花、优质稻、葡萄、红薯粉丝、蔬菜、龙牙百合、油茶、生猪、蛋鸡等11家农民专业合作社和2个种粮大户进行开发建设，新建和扩改种植基地8100亩，建设优质稻基地2100亩，扩建年出栏生猪3000头、年产蛋鸡2.5万羽养殖基地各1个；扶持了宝庆农产品进出品有限公司完成了农产品加工生产线的升级改造和1200吨鲜百合储藏保鲜扩建。

在开发建设的同时，坚持把土地治理项目与产业化经营项目结合起来实施开发，打造饱蘸人性化的优质工程和配套措施。突破了丘陵山区农综开发瓶颈，项目建设取得了五个之“最”，即开发项目最集中、工程质量最优、建设进度最快、项目管理最民主、人民群众最满意。

（二）积极争取项目资金，投资规模不断增大

XX-XX年，共争取中央和省级财政投入12311万元，比XX年年均增加925.7万元。其中：XX年争取中央和省级财政农发资金2576万元，比XX年增加424万元、增长19.7%。我县农业综合开发不仅在项目资金规模上不断提升，而且项目数量也逐年增加，发展到了高标准农田建设、种养基地建设、农产品加工、优势特色产业园、部门联合项目等多类项目并举，XX年中央立项项目已达到7个。

二、主要做法及成效

坚持把效益放在首位，不仅取得了被项目区群众广泛认可的社会效益，而且取得了显著的经济效益，实现了经济效益、社会效益和生态效益的完美统一。4年中，共为项目区新增主要粮食产能859万公斤、油料产能54.5万公斤、其他农产品产能1450万公斤，年新增农业生产总值10418万元，项目区农民年纯收入总额增加2691万元。农民专业合作社和农产品加工企业实现了年新增总产值10175万元、新增利税1488万元，新增固定资产总额4480万元，新增就业人数1517人。直接带动4112户农户增加收入4767万元，间接带动9900户农户从事相关产业生产经营和服务，有力促进了农业产业从劳动密集型分散经营走向集约型生产、规模化经营道路。

（一）以基础设施建设为重点，着力推进现代农业发展

紧扣高标准农田建设这一重点，按照国家农业综合开发“县不间乡、乡不间村”的规划布局要求，牢牢把握“建成一片、受益一片”的开发原则，紧紧围绕加快现代农业发展这一主要目标，将农业综合开发与新农村建设相结合，突出抓好农业和农村基础设施建设。围绕水源水系，4年中共修建硬化渠系工程164.8公里，修建机耕道53.9公里，维修硬化小型蓄水工程85座，修建拦河坝2座，项目区桥涵闸洞、取水码头、机械作业、生物通道等各类附属设施成龙配套。并且为项目区改善灌溉面积3.81万亩，改善除涝面积0.74万亩，新增灌溉面积0.47万亩，新增节水面积1.3万亩、年节约水103万方。通过水利、农业、林业等措施的综合治理，项目区生产条件得到了极大改善，抗灾能力显著增强，实现了农民群众“旱能灌、涝能排、渠相通、路相连、水利设施配套、田间道路通畅”千年企盼的耕作梦。在近几年的多次特大暴雨和XX年长达30多天的特大旱灾面前，项目区的水利排灌设施突出发挥了抵御重大自然灾害的重要作用。与此同时，积极推进产业发展，共新建与扩改15个种养基地，为11家农民专业合作社和1家农产品加工龙头企业修建生产及运输道路34.1千米、排灌渠道9.3千米、浇灌设施55.6千米、沼气池350立方米、建蓄水池1276口、禽畜舍3800平方米、加工房及储藏仓库15960平方米，购置机器设备253台套。并进行土地整理、新品种改良推广等综合措施，大力推进现代农业经营体系建设。总之，为打造成该县粮食生产核心区和现代农业示范区奠定了坚实基础。

（二）以工作创新为动力，努力打造农发精品工程

以“创建优质工程、打造精品项目”为目标，不断探索符合自身特点、具有本地特色的开发之路。一是创新招投标模式。近几年来，在确保政策不走样的基础上，围绕选择优秀施工队伍上做。项目工程招投标采取“质量评定评分入围、合理定价评审抽取法”，在市办招标的代理公司内，选择一家实行代理招标。同时，在招投标过程中注重从宏观上严格把好“工程预算评审关、招标投标代理关、招标全程监督关、招标方案审批关”。不仅确保了招投标工作合法公正、阳光透明，而且为我县农开项目工程选择优秀施工队伍和提升工程质量提供了可靠保证。二是创新质量监控机制。建立了专业监理、农开部门监管、项目区乡村干部与群众代表监督四位一体的监控体系，即通过市办招标聘请3名专业监理员实行专业监理、本办干部职工包标段实行责任管理、乡村干部进行不定期督查、落实项目区群众监督员实行民主监督。变农开办单向活动为四位一体的整体互动，拉开了全方位、立体式工程质量监管网。三是创新施工管理办法。在总结历年施工管理经验的基础上，专门编印了《土地治理项目施工管理手册》，发给施工单位、项目管理人员、村组干部，从项目管理、工程监理、工程技术标准、施工程序签证、安全生产、承包人业绩考核等六个方面进行了规范，为农发项目实施和工程质量控制规范化、制度化、标准化管理提供了依据。同时，注重过程和细节，从每一道工序、每一个细节抓起，按照“策划先行、样板引路、工序验收、全程跟踪、奖优罚劣”的管理思路进行全过程施工管理。四是建立项目建设推进会制度。定期召开项目建设推进交流会，及时了解项目建设情况，督促整改施工中存在的问题。由于工作机制的不断创新，4年来，我县农发工程质量取得了长足进步，已迈入全省先进行列，不仅赢得了项目区广大干群的广泛赞誉，同时也得到了省市农发部门的高度肯定，XX年在省农开办组织的考评验收中荣获“全省农业综合开发工作先进单位”称号。

以三个安全为底线，严格加强项目资金管理

近几年来，始终坚持以项目安全、资金安全、干部安全为底线，严格规范项目运作程序，切实健全资金管理制度，努力提高资金使用效益。在制度建设上，以推进项目资金规范运行和公开透明为重点，建立健全了资金与项目管理制度10余项，为项目资金的安全完整和高效使用提供了强力保障。在资金监管上，严格执行投资预算财政评审制和项目竣工造价审计，资金拨付严格实行国库集中支付制，严格执行资金和项目公示制，将建设内容与资金使用情况在项目区显著位置设立永久性公示牌，接受社会监督。在内控机制上，坚持“资金跟着项目走”，“以资金控项目、按项目管资金”的管理机制，严格区分单位内部项目管理部门与资金管理部门各自的职责与权限，确保监管分离，做到项目有序实施，资金安全运行。4年来，在资金管理方面，几乎年年被市农发办评为资金管理工作先进单位。

（四）以队伍建设为抓手，全面提升优质报务水平

近几年来，以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，出台了《项目目标管理考核办法》、《土地治理项目工程建设责任管理实施细则》、《全员绩效考核实施办法》等一系列管理办法，进一步激发了干部工作活力。在项目工程建设中，坚持“项目牵着干部走，干部围着项目转”，实行干部包标段，干部职工考核奖惩均与工程建设进度、施工质量管理挂钩，施工期间要求干部每月驻工地不得少于20天，“床铺摊在项目区、灶台搭在工地旁”是我们的真实写照。由于管理、服务到位，为项目工程质量、工艺水平和工程进度的大幅提升发挥了重要作用。XX、XX、XX年连续三年被县委、县政府授予“全县作风效能和优化经济环境工作先进单位”。在其他各项工作上，由于措施得力和全办干部职工的共同努力，4年来，综治、计育、建设扶贫、农业农村等各项工作年年获全县先进单位。

三、存在的主要问题

近几年来，各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题与困难，主要表现在以下几个方面：一是管理体制和工作职能没有理顺。我县农发办管理体制和工作职能一直没有实质性归口，对我县农业综合开发的进一步发展产生了一定的影响，工作上造成了较大的被动。二是县级配套事业费严重不足。随着项目建设要求的全面提高和项目涉及范围的不断扩大，我办实施项目的成本大幅提高，而县级财政越来越少的事业费配套，根本无法保障当前规模不断扩大的农业综合开发工作实际需要。因此，我办机构运行经费缺口非常大，累计已达到190多万元，仅XX年就空缺90万元。三是项目规划设计难以到位。由于农业综合开发资金规模较小，在项目区内难以做到全覆盖。在具体实施中，因各种情况变化和，规划设计很难到位，需要不断调整优化，难以满足到群众的需求。因此，给项目施工带来了较大困难。

今后五年工作打算

（一）提高思想认识，转变开发思路

党的十八大指出，解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。面对新的形式和任务，我县农业综合开发工作要以党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实国家和省农业综合开发政策，紧紧围绕发展现代农业这一中心，努力实现四个转变：一是开发目标向加快现代农业转变。用规模化理念开发农业、标准化理念提升农业、产业化理念发展农业、工业化理念装备农业、市场化理念经营农业。二是开发理念向发展高效生态农业转变。要充分体现“综合”二字，以高标准农田建设为主攻方向，以构建新型农业经营体系为重要抓手，既有效开发利用农业资源、提高资源利用率，又注重保护自然资源；既坚持规模化开发提高农业综合生产能力、发挥经济效益，又在田水路林山综合治理中保护和改善生态环境，确保农业高水准发展的可持续性。三是开发布局向突出优势特色农业转变。根据全县农业种植习惯和特点，积极支持发展优势产业和特色产业。在高标准农田建设上，粮食主产乡镇以开发稳产高产农田为重点，非粮食主产乡镇以开发本地优势特色经济作物种植基地、畜牧业养殖原料生产基地为重点。四是开发任务向精准脱贫转变。积极参与资金整合，助力脱贫攻坚，将资金项目进一步向贫困乡村倾斜，在改善贫困乡村农业基础设施的同时，立足资源，着力支持发展优势特色产业，加快精准脱贫步伐。

（二）加大工作力度，争取更大开发投入

积极争取中央和省级财政加大对我县农业综合开发的投入，争取更多的项目和资金投入到我县。XX至2021年，力争上级财政对我县农业综合开发投入突破2亿元。其中：土地治理项目资金1.8亿元；产业化经营项目资金XX万元，平均每年有4-7个项目立项，到2021年争取上8个项目。

（三）落实决策部署，助力脱贫攻坚

加大贫困乡村的开发力度，将农发项目资金向贫困乡村倾斜，坚持设施扶贫与产业扶贫同步推进。XX-2019年土地治理项目资金的55%，至少争取6个产业化项目落地扶贫村。三年预计农发扶贫资金5500万元，其中：设施建设资金5200万元、产业发展资金300万元。

（四）准确把握着力点，抓实开发建设