煤矿工人生活现状的调查问卷

煤矿工人生活现状的调查问卷（11篇）

1.煤矿工人生活现状的调查问卷 篇一

文化生活现状调查 策划书

一．文化该概念

文化是人的人格及其生态的状况反映。广义的文化是人类创造出来的所有物质和精神财富的总和。其中既包括世界观、人生观、价值观等具有意识形态性质的部分，也包括自然科学和技术、语言和文字等非意识形态的部分。文化是人类社会特有的现象。文化是由人所创造，为人所特有的。有了人类社会才有文化，文化是人们社会实践的产物。

二．活动目的⒈ 粗略了解我们现在文化生活现状；

⒉ 提高本协会会员的社会实践能力，加强会员间的交流和沟通；

⒊ 提高本协会的影响力。

三．资源需要

物力资源： 调查问卷若干份

四．活动开展

本活动主要是以调查问卷的形式，由参与此次活动的人员在各自所在的地区独立完成⒈ 选择当地2～3个经济发展水平有较明显差异的地区作为开展调查活动的区域； ⒉ 向个居委会干部了解该地区的人口总数、年龄组成等基本情况，据此选择合理的人数和恰当的人群作为调查对象。其中可分为未成年人组、中年人组、老年人组三个小组；

3.开展问卷调查活动；

4.统计并整理调查数据；

5.全面总结此次调查活动；

五．经费预算

主要为打印调查问卷所需的费用待定

六．活动中应注意的问题

1.此次调查活动主要在寒假期间，各调查人员应注意人身安全；

2.调查过程中，可以适当额外记录调查人员文化建设方面的意见或建议，除调查问卷外，各调查人员还做适当的文字记录。

文化生活现状调查问卷

姓名＿＿＿＿＿性别＿＿年龄＿＿地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 调查日期＿＿＿＿

调查内容（请在符合您情况的项目□内划“√”）

1、党中央提出建设和谐社会弘扬传统文化，对于这一举措，您是

（1）、□已知道，非常关心（2）、□听说过，不太清楚

（3）、□还不知道

2、您了解文化建设吗？

（1）、□比较了解（2）、□听说过，不太太了解（3）、□不了解

3、您对文化生活是否满意？

（1）、□满意（2）、□较满意（3）、□不太满意

（4）、□不满意（5）、□很不满意

4、平时，您的文化体育娱乐生活主要有哪些？（可多项选择）

（1）、□看电视（2）、□打牌、打麻将、下棋（3）、□读书看报

（4）、□看电影（5）、□上网（6）、□看戏（文艺演出）

（7）、□跳舞等健身活动（8）、□钓鱼等户外活动（9）、□听广播

（10）、其他（请注明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您更喜欢哪种文化体育娱乐活动？（可多项选择）

（1）、□群众自编自演的文艺演出（2）、□亲身参与的文体活动

（3）、□政府组织的文艺会演（4）、□政府组织的送戏（文艺演出）

（5）、□政府组织的播放公益电影（6）、□政府组织的送图书科普知识下乡

（7）、□政府组织的文化工作者服务（培训、写春联、摄影）

（8）、□营利性文艺演出活动（电影、演戏）

（9）、其他（请注明）

6、您在经常看戏或文艺演出吗？

（1）、□平均每年5次以上（2）、□平均每年3—5次

（3）、□平均每年1—2次（4）、□平均每年1—2次（5）、□没有

7、您在经常看电影(电影院)吗？

（1）、□平均每年5次以上（2）、□平均每年3—5次

（3）、□平均每年1—2次（4）、□平均每年1—2次（5）、□没有

8、您希望在观看戏剧文艺演出或电影吗？希望每年可以各看多少次?

（1）、□希望（2）、□不希望（A）、戏（次）

（B）、文艺演出（次）（C）、□电影（次）

9、您认为看文艺演出、看电影会给你带来身心上的愉悦吗？

（1）、□会（2）、□ 不会（3）、□不确定，要看具体情况

10、您平均每天看多长时间的电视节目？

（1）、□不足1小时（2）、□1－2小时（3）、□2－3 小时

（4）、□3小时以上

11、您常看哪类电视节目？（可多项选择）

（1）、□电视剧（2）、□电视电影（3）、□新闻（4）、□综艺节目

（5）、□戏剧（6）、□体育节目（7）、□科学教育（8）、□军事

（9）、□农业方面（10）、其他（请注明）

12、您认为您现在的公共文化设施满足您的需求吗?

（1）、□满足（2）、□不满足（3）、□没有这方面的需求

13、您认为目前建设哪些公共文化设施？（可多项选择）

（1）□建立文化活动中心（2）□建立基网络服务中心

（3）□建立公益表演中心（4）□增添文化活动器材

（5）□建立图书馆（6）□增添体育健身器材

（7）其他（请注明）

14、您愿意在空闲的时候，去农家书屋看看书，读读报吗?

（1）、□愿意（2）、□不愿意

15、您对互联网是否了解，是否会使用电脑？

（1）、□了解会使用（2）、□了解但不会使用（3）、□不了解

17、您家中有多少人会使用电脑？

（1）、□0人（2）、□1人（3）、□2人（4）、□3 人

（5）、□4人及4人以上

18、您怎样看待打纸牌、打麻将等活动？

（1）、□娱乐活动（2）、□赌博（3）、□不关心

19、您认为文化建设亟待解决的问题是哪些？（可多项选择）

（1）、□加大文化设施建设（2）、□指导开展各类文体活动

（3）、□加强文化骨干队伍建设（4）、□发展特色文化

（4）、□增加政府经费投入

20、您认为党政领导对农村文化工作是否重视？

（1）、□重视（2）、□较重视（3）、□一般

（4）、□不重视（5）、□不了解

如果您对文化建设还有哪些意见或建议？请留下您的意见和看法。（若不够写，可另附纸张）

占用您的宝贵时间，我们再次感谢您的配合！祝您和您的家人身体健康，万事如意，合家幸福！

2.煤矿工人生活现状的调查问卷 篇二

1 对象和方法

1.1 对象

1980年至2004年经地区职业病诊断组尘肺病小组诊断并登记在册的220例矽肺患者, 按照矽肺诊断标准 (GBZ70-2002) 划分期别, 患者全部为男性, 其中吸烟54例 (24.5%) , 年龄38～68岁, 平均 (48.06±4.81) 岁。

1.2 方法

1.2.1 粉尘测定粉

尘浓度测定按GB5748-85《作业场所空气中粉尘测定方法》进行 (采用FC-2型粉尘采样仪) , 游离SiO2, 含量测定采用焦磷酸法, 粉尘分散度用醋酸丁酯法检测。

1.2.2 尘肺诊断

按CB70-2002《尘肺病诊断标准》[1], 经尘肺诊断小组集体阅片诊断。

1.2.3 肺功能测定

采用日产CHEST HI-701型肺功能仪分别测定肺活量 (VC) 、用力肺活量 (FVC) 、1秒呼气容积 (FEV1) 、1s呼气容积占用力肺活量百分比 (FEV1/FVC) 3项常用指标。肺功能损害程度根据国家肺功能损伤评定标准进行判断[2]:FEV1<80%者为阻塞型损害, FVC<80%者为限制型损害, 两者均有为混合型损害。

1.3 统计学分析

肺功能指标比较采用t检验和肺功能损伤比较采用χ2检验。

2 结果

2.1 一般情况

2.1.1 粉尘测定

20世纪70和80年代工作场所空气粉尘污染严重, 20世纪90年代次之, 21世纪初才有明显改善 (表1) 。

2.1.2 确诊年龄和接尘工龄

220例患者首次接尘年龄20～40 (24.09±4.15) 岁, 确诊矽肺年龄为38～62 (47.01±4.32) 岁, 接尘工龄为10-32 (23.20±4.26) 年。

2.2 矽肺发病情况

经职业病医师集体诊断:各期矽肺220例均为男性, 其中I期101例、Ⅱ期78例、Ⅲ期41例。各期矽肺发病年龄、接尘工龄见表2。临床症状以呼吸系统为主, 咳嗽159例 (72.27%) , 咯痰81例 (36.82%) , 气促152例 (69.09%) , 胸闷96例 (43.64%) , 胸痛45例 (20.45%) 。

2.3 X射线胸片表现

2.3.1 小阴影

179例I期、Ⅱ期患者X线胸片表现以圆形小阴影q为主, 其中39例 (21.79%) 出现q影聚集。101例I期患者胸片中, 表现为总密集度1级者90例 (89.11%) , 其中q/q影者59例、q/t影者39例, 其小阴影分布2～6个肺区;总密集度2级11例 (10.89%) , 其中q/q影者7例、r/q影者4例, 其小阴影分布3～4个肺区。78例Ⅱ期患者胸片中, 表现为总密集度1级者9例 (11.54%) , 其中q/q影者4例、q/t影者5例, 其小阴影分布2～4个肺区, 均有小阴影聚集;总密集度2级者59例 (75.64%) , 其中q/q影者40例、q/t影者9例、r/q影者10例, 小阴影分布2～6个肺区, 有小阴影聚集40例 (51.28%) ;总密集度3级者10例 (12.82%) , 其中q/q影者6例、r/q影者4例, 小阴影分布5～6个肺区。

注:括号内数据为构成比;与I期相比, *P<0.01

2.3.2 大阴影

41例Ⅲ期患者胸片见有1～3个大阴影, 其中1个大阴影19例 (46.34%) 、2个大阴影15例 (36.59%) 、3个大阴影7例 (17.07%) 。大阴影最大6.0cm×7.0cm, 最小2.5cm×3.0cm。大阴影由q/q影融合而成的24例 (58.543%) , 由q/t融合而成的17例 (41.46%) 。

2.3.3 其他X线表现

220例患者确诊并发活动性肺结核30例 (I期17例、Ⅱ期8例、Ⅲ期5例) 。自发性气胸21例 (9.55%) , 局限性或弥漫性肺气肿70例 (31.82%) 、胸膜改变167例 (75.91%) 、肺门淋巴结钙化和 (或) 蛋壳样钙化51例 (23.18%) , 见表3。

2.4 肺通气功能检查

220例患者中有107例 (44.09%) 出现肺通气功能损害。损害类型以混合型 (24.09%) 最高, 阻塞型 (20.91%) 次之, 限制型 (3.64%) 最低。Ⅱ、Ⅲ期患者的肺通气功能损害检出率显著高于I期患者, 差异有显著性 (P<0.01) , 见表4。

3 讨论

本次调查220例煤矿工人矽肺平均首次接尘年龄、接触工龄、发病年龄和各年代工作场所空气粉尘浓度监测结果表明70、80年代工作场所空气粉尘污染严重, 21世纪初生产环境得以明显改替。煤矿工人检出时接尘工龄短, 首次诊断Ⅱ、Ⅲ期患者占54.09%, 肺通气功能损害达44.09%, 可见, 粉尘对煤矿工人的健康危害是极大的, 要控制矽肺发病, 就要控制粉尘浓度在卫生标准之内。

调查结果显示矽肺发病具有如下特征: (1) 发病工龄短。这主要是由于煤矿粉尘浓度较高、分散度高、含量高所致; (2) 发病时年轻、预后差。既往调查发现, 尘肺患者发病年龄越小, 其预后则越差[3,4]; (3) 呼吸系统症状明显, 本次调查发现矽肺患者各种呼吸系统症状发生率占20.45%～72.27%; (4) X射线胸片表现以圆形小阴影为主。一般认为, 粉尘中游离SiO2:含量较高、分散度较大, 且粉尘浓度较高时, 发生的尘肺以圆形小阴影为主; (5) 并发症多。本组矽肺患者并发活动性肺结核占13.64%、自发性气胸占9.55%、肺气肿占31.82%; (6) 肺通气功能有明显损害。由于矽肺的肺间质广泛纤维化, 可造成肺通气功能的损害[5,6]。本组矽肺患者肺通气功能损害程度以轻度为主, 损害类型以混合型为多, 并随矽肺期别增加而加重。

本次研究发现矽肺患者的发病工龄, 发病年龄, 病程和死亡年龄以及接尘年代, 诊断年代等指标是综合分析矽肺发展规律, 评价防治效果的重要参数。目前, 虽然全面推广综合防尘措施, 矽肺的发生得到了一定的控制[7], 但是矽肺危害问题尚未得到彻底的解决, 建议加强煤矿控制粉尘浓度, 进一步改善和加强工人防尘措施及加强控烟教育, 开展有针对性的防病措施, 防止并发症, 提过煤矿工人的健康质量。

参考文献

[1]GBZ70-2002, 尘肺病诊断标准[s].

[2]GB/T1680-1996职工工伤与职业病致残程度鉴定[S].北京:中国标准出版社, 1996.

[3]林丽.矽肺患者生存质量调查分析[J].临床肺科杂志, 2007, 12 (10) :l071-1073.

[4]刘祺.某矿晚发型矽肺病例调查[J].预防医学论坛, 2004, 10 (6) :696-697.

[5]郭长轩, 蒋文中, 丁新平, 等.淮北矿区煤矿工尘肺发病及现况的调查[J].中华劳动卫生职业病杂志, 2001, 19 (1) :20-22.

[6]李桂华.307例煤矿工人尘肺生命质量的评价[J].中华实用医学, 2004, 6 (2) :88-90.

3.煤矿工人生活现状的调查问卷 篇三

一、问题的提出

大年初一去拜年让我看到非常揪心的一幕，我的邻居奶奶独自一人在家连上厕所都非常的困难，我的妈妈帮了她。这时我才想起她的子女都在外地打工没有回家过年，老人患有轻微的偏瘫，行动很不方便。这时一个流行很久的词语进入我的脑海“空巢老人”，作为农村的空巢老人，他们没有退休工资，没有保姆，没有好的居住场所，甚至一些空巢老人还带着一些留守儿童一起生活。想到这些我产生了调查农村空巢老人的生活现状的一个想法。

二、调查过程和研究方法

(一)调查过程：

我们确定了这一调查问题之后，首先上网搜索了空巢老人的相关材料，然后精心设计了调查问卷，并进行了较为广泛、深入有效的调查。具体步骤：

1、上网查阅资料了解当前社会空巢老人的现状。

2、对学校周边几个村的村委领导干部、村民、空巢老人进行问卷调查和个别访谈，了解农村空巢老人的生活现状及面临的问题。

3、在认真调查的基础上，大家各抒己见，提出改进农村空巢老人生存现状的有关建议，并完成调查研究报告。

(二)调查方法：

1、个别访谈法。向村委有关干部、部分村民了解空巢老人的生存情况。

2、问卷法。了解空巢老人的生活现状及面临的问题。

3、实地观察法。到空巢老人家里进行实地调查。

三、调查结果分析

在调查中发现，农村空巢老人日常生活单调，生活拮据，生活环境恶劣，特别是一些年龄大的和无儿女的老人居住在以前烘烤烟叶的土坯房中，生活相当困难，家里没有像样的摆设，吃饭和穿衣都很困难。面对着这一社会现实，空巢老人们需要社会很大的关注，需要周围好心邻居的帮助，更重要的是国家要予以重视以及儿女们要尽到孝心，去关心照顾这些老人。

(一)农村空巢老人安全问题急需要关注

大多数老人不能跟子女生活在一起，而且老人们一般都对子女报喜不报忧，很多子女并不知道自己父母日常生活中的不易，于是安全问题就需要更加的关注。主要包括以下几个方面：

就医观念问题：随着年龄的增长，劳累了一辈子的农村老人身体出现了各种疾病，但是大多数老人对此不加以注意，不能及时就医，而是秉着能忍则忍的态度，等到忍不下去时才去医院，而这时病情多半加重或恶化，增加治疗的难度。防火安全问题:由于老人的受自身行动能力的限制，而且空巢老人家庭的特殊性，特别是在冬天农村采用煤炭取暖和用电热毯之类的电器，如果一旦发生火灾等现象很难得到及时的救助，他们已经成为火灾中受害最大的群体。在调查中发现近年来好几个空巢老人因为电热毯失火或煤气中毒而离开。人身安全问题：摔跤在空巢老人家庭的发生率极高，有些老人行动不方便，生活不能完全自理，经常会不小心跌倒或扭伤。据调查，近年来，好多老人的离开都是因为仅仅一次不小心的`跌倒而没有得到及时的救助。财产安全问题：空巢老人越来越受到不法之徒的注意，老年人思想防范意识差，辨别能力跟不上时代的发展。而且，老年人防御能力低，遇到威胁只能妥协，因此，他们经常被骗取钱财。在调查中发现仅仅去年冬天在同一个村中就出现了好好几起空巢老人被不法分子用假币欺骗上当的经历。

(二)农村空巢老人的心里问题需要得到重视。

大多数子女认为只要给老人提供物质就可以了，但是老人们更需要儿女的理解和沟通，经常的打电话不如面对面的交流。面对着经济负担、农活及家务负担、以及对照顾教育孙辈的任务,大多数老人觉得很累，但是他们又不善于表达和儿女沟通，常常导致老人精神压力大,伴有焦虑、烦躁感,没有安全幸福、舒适满足感,幸福指数偏低。在所调查的村庄中,有好多老人因为不能很好的处理与儿孙之间的关系选择了一些极端的行为来表达自己的心里，给儿女和自己都造成了一些不可弥补的遗憾。

四、改变农村空巢老人的对策和建议

虽然我们现在还是孩子，也能理解父母为给我们一个很好的将来在外打拼，但是有一天我们也会变老，所以我们呼吁我们的爸爸妈妈们换位思考，为我们的爷爷奶奶们提供一个好的晚年生活。因此,通过以上的调查分析,我们认为,要有效解决农村空巢老人问题,至少应该从以下几个方面入手：

1、加大社会宣传力度，营造全社会尊老爱老的氛围。

政府部门、学校等教育机构合力组织一些活动，如表演一些改编自身边切实案例的小品，让子女们切实看到空巢老人的生活现状，让他们能拿出一部分时间和金钱去关怀自己的父母;组织一些空巢老人面向大家讲讲自己的心里愿望，让大家听听老人们的心声，让老人们也能放松放松自己;大力向人们宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》，让人们都深入认识到关爱老人的重要性，关爱老人就是关爱我们自己。

2、以镇为单位建立养老社区，改善低收入老人的生活。

政府部门要建立健全社会保障体系，完善社会志愿服务组织体系，为老年人提供健全的志愿服务，做好空巢老人的统计注册工作，保证每个老人都能享受到社会关爱。具体镇政府可以出面争取一些企业单位或组织人进行爱心捐款，对于哪些有经济条件和没有经济条件身体又不好、无儿女的孤寡老人，政府可以提供一个好的场所让他们生活，建立养老社区，购置一些娱乐健身设施以及报纸杂志等刊物，免费向老人开放，完善硬件配套设施，丰富老人的日常生活，促进社会和谐;这样既可以让空巢老人受到好的照顾，同时又解决外出打工人员的后顾之忧，让他们安心工作学习，挣钱回来建设家乡。

3、依靠各村庄自身的力量，大面积提升空巢老人的生活水平。

4.环卫工人休息站问卷调查 篇四

你好！

环卫工人的工作是辛苦的。被誉为城市美容师的环卫工人，一直辛勤的照顾着我们所生活的城市。特别对于杭州这样人口众多的城市，环卫工人的需求量也是很大的。因此我们对拱墅区上塘，大关，拱宸桥，等地区进行一个走访，发现环卫工人休息站还没有得到普及。对此你的合作对我们获取信息有十分重要的意义，希望你可以帮助我们回答一下我们所设计的问题。谢谢！

填写说明：1）请在序号前写上你的答案或在题目中的______处填上你的答案。

2）如未特殊需求，每个题目为单选题

姓名_________从属公司___________________________

负责街道__________________

1.年龄_________

A30以下B 30----40C40-----55D55以上

2,一天的工作时长

A 8小时（包括中午）

B10小时

C10小时以上

3.在固定单位工作多少年了

A 5年 B 5-10年 C10年以上

3一般的休息地点_________

A所工作区域的一些沿街店铺（自己找的）

B所工作区域的一些沿街店铺（所在单位找的）

C一些公共设施 沿街椅子，树底下

D家里

4居住地到工作地的电瓶车骑行时间_______

A5分钟以内 B5--15分钟C15---25分钟D25分钟以上

6出行方式

A三轮车 B电瓶车 C公车接送

7工作期间是否需要进餐

A是 B否

8饮水问题

A自带 B购买C公司提供 D自带喝完再购买

9是否期望有专门的环卫工人休息站？

A是B否

11希望休息站该有哪些设施？

A微波炉等热餐工具

B饮水

C躺椅

D空调

E工具间

F储物柜

G应急药物

还需要__________________

12希望休息站怎么建？

A按街道设置

B按照服务半径设置

C按照公司分布设置

D按照交通便利设置

13环卫商业化，为何不愿意跟着私人老板？

14有没有出现过松懈的情绪?为什么会产生这样的情绪？

5.某煤矿安全文化调查问卷分析 篇五

马红

【摘要】安全文化建设状况直接影响着企业安全绩效，深入了解安全文化建设非常必要。本文以煤矿企业为对象，采用调查问卷的方法，从领导层承诺、安全文化传播、员工行为这三个安全文化组成要素入手，对当今煤矿企业的安全文化建设状况进行了调查。通过问卷结果分析，发现其存在安全方针内容单薄、个别制度不健全、员工安全意识不够高、培训内容实用性不强等问题，并提出了相应的建议措施。结果表明，设计的调查问卷能很好的促进并完善企业的安全文化建设。

【关键词】安全文化；调查问卷设计；煤矿企业；统计方法

1引言

安全文化对人的安全观念、安全意识、安全态度等有着深刻广泛的影响，在煤矿企业掀起了安全文化建设的热潮。但是，管理者常常对自己的安全文化建设所处的阶段、进一步的建设方向[1]感到困惑，加之安全文化不易直接测量，数据来源不充分，更需要有适当的方法来解决。问卷调查是在参考大量文献的基础上开展的，具有内容量丰富、封闭式测评以避免信息遗漏的优点，并且在社会科学、管理科学、行为科学等学科领域得到了普遍适用。因此，本文采用调查问卷的方式，对企业的安全文化建设进行分析。

2安全文化调查问卷设计及发放情况

安全文化具有多侧面、多层次和整体不可分割的属性。想准确测量安全文化，确定维度是核心问题。从1980年Zohar发表的关于安全文化的第一篇文献[2]以来，到目前为止，经过30年的研究，国外学者Glennon于1982[3]年、Brown与Hoomes于1986[4]年、Cox&Cox于1991[5]年、O’ Toole于2002[6]年，以及中国学者潘游[7]、毛海峰[8]、丁明蓉[9]、夏滨[10]等也分别根据各自的研究行业提出了一些安全文化维度。根据研究的侧重点及应用行业的不同，这些维度数量从2个到28个不等, 包括安全培训的重要性、管理层对安全的态度、员工参与、组织机构、沟通、工作场所的风险等。其中，Dedobbeleer 和Béland总结了以往10份安全氛围的研究报告，指出在所有研究中，只有管理层对安全的承诺与员工对安全的参与程度这两个维度得到了大家的一致认同。由此看出，安全文化建设主要是对人的建设，只有把人这个要素抓好，才能抓住问题的关键，才能更好的完成安全文化建设。张梦璇（2010）的研究也证实了这一点。她在分析研究了68篇中、外文文献后，通过信息处理提出了企业管理层承诺、安全文化传播、员工行为三个一级维度，并在实践验证中得到了肯定[11]。

回顾了相关文献和理论后，安全文化各组成要素的关系图见图1。安全文化调查问卷以图1中的各要素为题项进行设计，共有46道，其中开放式问题4道，封闭式问题42道。问卷发放对象是一个已有50多年生产历史的集煤炭生产、洗煤加工为一体的综合现代化企业，发放时间为全矿每周一的安全会议，共发问卷100份，收回有效问卷96份，其中采煤、机电、掘进、通防工序的20个生产小分队各收回4—6份不等，样本比例均匀。

图1 安全文化组成要素

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3调查结果与分析

3.1 决策层承诺

决策层是企业安全文化建设过程中的倡导者和引导者，其制定的各项方针政策不仅体现了企业对安全的重视程度，还影响着企业未来安全文化建设的方向，所以决策层的承诺至关重要。以下是对安全方针、安全政策及制度的分析结果。

3.1.1安全方针传达状况良好，但内容单薄

安全方针是指导下阶段安全工作的导向，能确保安全工作的顺利进行。从1984年到现在，制定安全方针已成为企业安全工作的关键步骤，但实际生产中依然存在员工不清楚安全方针是什么、方针内容浮于形式等问题。因此，问卷问题主要了解了员工对安全方针的掌握情况以及方针是否易于理解。结果统计见表1。由表1我们可以得出两点结论：

1、安全方针制定后能有效传达给员工；

2、方针内容不充实的问题依然存在，亟需改正。

表1 方针制定状况

3.1.2安全政策情况良好

安全工作开展至今，企业安全政策的制定更趋完善，包括安全投入政策、风险防范政策、安全激励政策等等。其中，安全激励政策因与员工个人利益直接相关，在规范员工行为方面起到了更有效的作用。表2是对激励政策的统计结果。

表2奖惩制度执行情况

由表2可见，三个问题的回答都在95%以上。说明不仅煤矿企业积极采取了安全激励政策，员工也切身体会到了安全激励政策的影响。

3.1.3个人防护用品使用制度有待进一步完善

煤矿企业生产条件恶劣，正确使用职业病防护用品能保障劳动者在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害，是保障劳动者安全与健康的最后一道防线。而且在众多安全制度中，个人防护用品使用制度既能反映企业对员工安全的重视，也能反映出员工“我要安全”的意识水平，因此，分析讨论个人防护用品使用制度的状况很有必要。防护用品使用情况如图2所示。

安全帽佩戴率100%，防护服、防护手套、防护鞋的佩戴率也都超过了90%。然而呼吸类护具、听力护具、眼防护具的佩戴率要低的多，主要是由于未佩戴该类护具所引起的身体伤害并不关乎生命危险，因此未引起足够关注。这既反映出决策层依然将关注重点放在了人身安全上，不能主要从员工的职业健康考虑；也反映出国内煤矿员工安全意识依然薄弱，要实现从“要我安全”到“我要安全”的转变还有很长的路要走。

图2防护用品使用情况

3.2安全文化传播

安全文化的传播方式有多种，包括安全培训、安全活动、安全会议、报告系统、安全标识等。近年来，安全培训已成为公认的事故预防方法的一部分，在煤矿企业得到了大力的发展。但是安全培训的形式和内容是否足够丰富，能否实现预期期望依旧是个问题。针对这两方面问题，问卷进行了调查。

3.2.1培训方法多样、执行状况良好

培训方法包括：讲授法、谈话法、演示法、培训讲座、报告会、黑板报等。各培训方式执行率如图3所示，各项培训方法执行状况良好。其中，报告会的选择率稍低，只有56.25%，其他几项相差不大，都在70%以上。企业管理者也表示在逐渐认识到安全培训工作的重要性后，每年的安全培训投入在安全总投入中占的比例越来越大，形式的选择也更多样化，有效满足了企业各层对培训工作的要求。

图3培训方式执行情况

3.2.2培训内容实用性有待提高

培训内容包括：安全生产法律、法规、标准培训；本行业安全生产知识培训；安全技能培训；事故经验教育培训；应急演练培训；危险源辨识培训；控制措施培训等。各培训内容执行情况如图4所示。事故的多样性及事故致因的复杂性给应急与事故控制带来了较大难度，所以应急演练、控制措施培训执行率分别为70.83%和53.13%，相对偏低。但是，掌握事故致因、了解事故控制措施是预防事故、控制事态发展的有效措施，实用性更强。因此，要加强在这两方面的培训。

图4培训内容执行情况

3.3 员工参与

员工参与是整个安全文化建设的最后一环，员工的安全意识水平、安全职责的掌握情况直接反映了安全文化建设的效果。针对这两方面，问卷的统计结果如下：

3.3.1安全责任表述不清

员工安全职责掌握情况如表3所示。统计结果表明即使工人了解自己的工作任务，但依然不能用清晰、准确的安全术语表示，在工作过程中易导致工友理解错误。

表3 安全职责

3.3.2对个人安全行为不够重视、安全主动性不够高

近1/3的员工认为个人行为与企业安全生产目标关系不大，这些员工在生产过程中将很少对自己的安全负责或采取安全的行为习惯。

安全主动性统计结果如表4所示。员工中24%的人在不安全工作环境中不会主动拒绝。不安全工作环境是事故致因之一。在澳大利亚、美国等安全工作比较成熟的国家，员工一旦感觉环境不适合工作都会主动向安全

代表提出。可见，国内员工的安全意识、安全主动性普遍不够高，安全素质有待提升。

表4安全主动性对煤矿安全文化建设的建议

4.1规范和完善决策层承诺

安全生产方针是企业安全工作的总指导，方针内容必须充实，应当包括领导层的期望与承诺、方针适用范围、各层岗位与责任、管理权限、安全标准等。因此，针对当前煤矿企业多将安全方针作为一个口号，浮于形式、可操作性差的现状，安全生产方针应当按如下几步制定：①明确领导层对安全的态度；②制定长期、短期安全目标；③提出风险防范的基本措施；④规定各机构安全责任；⑤确保安全生产方针的贯彻落实。

安全政策制度是煤矿安全生产活动有序进行的重要保障。近年来，在国家的大力要求下，各项政策、制度都建立的相对完善。安全工作是个持续改进的过程，在制度建设体系完善的基础上应不断丰富制度建设内容，还可以制定如下制度：

1、强化拒绝制度。鼓励员工对不安全工作环境提出异议，减少危险因素的存在。

2、建立安全经验交流制度。从制度层面创建平台，鼓励员工积极分享其隐患识别和风险分析的相关经历经验，促进员工间的成长。

4.2强化安全培训

煤矿安全培训是通向成功安全管理的基础，完善安全培训应做好“两点务必”、“两个区分”、“四个结合”三方面。

“两点务必”：

1、务必从根源入手，加强安全思想品质教育；

2、务必从实用入手，加强事故控制措施学习、应急演练培训。

“两个区分”：

1、区分培训对象。领导层培训应强化如何正确制定方针和完善制度建设。员工层培训要强化安全理念；端正安全态度；规范操作规程。

2、区分培训类型。长期培训重点渗透企业的理念、员工的道德行为规范；短期培训针对每阶段的工作特点进行技能与安全知识培训；事故经验总结、危险源辨识培训则放在日常经常性培训中。

“四个结合”：

1、传统教育培训要与灵活性培训和多样性安全文化教育相结合；

2、专业性培训与综合性培训和安全品质教育相结合；

3、安全理论培训与现场操作技能和事故案例教育相结合；

4、安全技术知识培训与企业规章制度和安全法律法规培训相结合。

4.3塑造员工安全行为

员工是整个安全工作的重要一环，员工的不安全行为是事故发生的主要原因之一。实现员工的本质安全应该从思想、心理、技能操作三个方面同时入手。具体措施有：

1、将安全思想品质教育作为日常培训工作的一部分，通过平时不间断的渗透、传达，逐渐在思想上实现被动安全到主动安全的转变。

2、定期开展事故经验交流会，确保员工既能通过事故认识到安全生产的重要性，又能增长经验，事故发生时可以冷静应对。

3、加强安全作业教育、作业现场安全管理。强化对不安全行为的干预和监督，完善奖惩机制。

5结论

通过调查问卷，以领导层承诺、安全文化传播、员工参与3个安全文化维度为分析主体，讨论了煤矿企业中安全方针制定，安全政策、制度执行，安全培训，员工参与等方面的状况。并针对安全文化建设过程中存在的问题提出了相应的建议措施。得到了如下结论：

1、领导层承诺、安全文化传播、员工参与三方面可以作为安全文化一级指标，能涵盖安全文化的各个影响因素。

2、采用调查问卷的方法有效规避了安全文化不易直接测量、数据来源不充分等缺点，是测量安全文化建设状况的有效手段。

3、用安全文化的各级指标作为调查问卷考点，可以明确问题发生的主要原因，能更有针对性的提出整改意见。

参考文献

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Analysis and Prevention，1986，18（6）：453～470

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[8] 毛海峰.企业安全文化评价体系[J].现代职业安全，2003，（8），P24～25

[9] 丁明蓉.企业安全氛围测量工具的初步开发[D].江苏大学，2007

6.关于低碳生活的调查问卷 篇六

1.请问您年龄是

A、10-20岁

B、21-35岁 C、36-50岁 D、50岁以上

2.请问您的受教育程度是：

A、高中以下 B、大专

C、本科

D、硕士及以上3.您觉得本市环境质量较五年前有了怎样的变化？

A.变好了 B.没多大变化

C.变坏了

4.您主要是怎么了解到低碳生活方式的？

A、亲戚朋友同学互相传播

B、环保机构的宣传

C、电视、广播、互联网、杂志等媒体宣传 D、其他

5.您认为“衣食住行”与减少温室气体排放有关吗？

A、有

B、无

C、不知

6.如果按季节分类，您认为选购什么食品是低碳行为？

A、应季节食品

B、反季节食品

7.外出就餐时，如果有剩菜剩饭您会打包吗？

A、经常会 B、偶尔会

C、不会

8.一次性餐具的生产会消耗大量木材，请问您是否会使用一次性餐具？

A、经常用

B、很少使用

C、从来不用

9.水是生命之源，炎炎夏日，您外出时是否自带水杯？

A、是

B、不是，少喝瓶装水和饮料

C、不是，带喝瓶装水和饮料

10.随着全球变暖，气温越来越高，空调越来越来被普遍使用，那么您家里空调的台数是

A、一台

B、两台 C、两台以上 D、无

11.您在工作或学习时会自觉拔下不用的手机充电器或其它充电设备吗？

A、会

B、不会

C、偶尔会

12.请问您家里使用什么类型的热水器？

A、燃气热水器 B、电热水器

C、太阳能热水器

D、无

13.在炎热的夏天，请问在办公室或家里，您一般把空调调到多少度？A、18度以下 B、18度到25度

C、25度以上

14.当您使用完电脑，关闭电脑主机后，会关闭显示器吗？

A、会 B、不会 C、有时会

15.我们常常会使用纸张记录信息，那么在工作或学习中你是否会双面利用纸张？

A、会 B、不会 C、偶尔会

16.在房间或办公室无人时您是否会关灯？

A、是 B、否 C、不一定

17.水是生命之源，您在生活中能做到多次利用水吗？

A、能 B、偶尔能

C、从来不

18.很多电子产品会使用电池，您是怎样处理废旧电池的？

A、放进专门的回收箱

B、扔进垃圾筒

C、随便放

19.居家生活难免会产生很多垃圾，您会主动分类垃圾吗？

A、常常 B、偶尔

C、从来不

20.假若家里装修时，您会选用感应水龙头，节能灯管和绿色材料吗？A、会 B、视经济而定

C、不会

21.上班或上学时，您最常使用的交通方式是：

A、自行车 B、公交车

C、轿车

D、步行

22.如果有条件，您是否愿意以自行车为交通公具？

A、是

B、否

C、不知道

23.请问您一年会买多少件衣服？

A、3件以下

B、3件到8件

C、8件以上

24.请问您一般喜欢买什么材质的衣服？

A、棉质

B、涤纶

C、棉与涤纶混合

D、其他

25.请问您会如何处理旧衣物：

A、扔掉

B、送人

C、烧毁

D、再利用

26.当今社会环境问题日益严重，您认为对此谁应该负主要责任？A、政府部门 B、企业工厂

C、车辆拥有者

D、每一个人

27.您愿意为你生活中所产生的碳排放“买单”吗?

A、愿意

B、视情况而定

C、不愿意

28.若您了解了低碳的理念后，您会积极响应低碳生活吗？

A、不会，不想改变现在的生活方式

B、无所谓，只要不影响自己的生活

7.校园生活调查问卷 篇七

（同学你好，新学期更有新愿景，为了学习之余有一个更好的校园生活环境，请您结合在校生活的各方面情况，帮忙完成这份调查问卷，感谢您的参与！）

1.您觉得学校管理在哪些方面有待改进？（可多选）A.交通管制(例如社会车辆、外卖进出)B.日常管理（例如偷盗财产、报修维修）C.校园设施（例如健身设施、教寝设备）D.校容校貌（例如学校绿化、宣传标语）E.校园文明（例如师生言谈、噪音污染）F.对目前情况表示满意

G.您的其他不满或者改进意见＿＿＿＿＿＿ 2.您对校园超市的购物体验是？（可多选）A.超市数量少，购物不便 B.物品备选种类单一 C.价格偏贵，质量稍次 D.产品分区不明，摆放随意 E.服务态度不好 F.对目前情况表示满意

G.您的其他不满或者改进意见＿＿＿＿＿

3.您对在校期间，应对紧急事件（例如火灾、意外踩踏、突发疾病）的处理方法掌握的怎样? A．自我感觉良好 B．不满意，有待加强 C．马马虎虎，随机应变 D.没有碰到过，不太清楚 E．觉得自己不会碰上

4.您对手机移动营业厅、银行营业点实体服务进校园的看法是怎样？（可多选）

A.附近有就近营业点，校园内没有影响不大 B.手机客户端使用方便，能够解决基本需求 C.实体服务进校园能方便师生，比较赞同 D．已经习惯学校情况，认为没必要耗费心力

E.您对学校电子通讯方面的其他不满或者改进意见＿＿＿＿＿ 5.当您在面对校园维权（例如遭遇校园诈骗、人身侮辱、消费争议）情况时能否应对自如？

A．清楚如何维护自身合法权益，对学校相关渠道比较了解 B．根据事情的大小，随机应变 C.不想把事情闹大，早点息事宁人 D．没有碰到过，不太清楚

E．您在校园维权中的不满或者改进意见＿＿＿＿＿ 6.关于自身学习和兼职您是怎么看待？ A．学习是主要任务,拒绝兼职 B．不影响正常学习情况下适当兼职

C．多出去参加兼职，既能够挣点外快又能多接触社会 7对于校内宣传单的发放、宣传栏的利用情况，您的态度是什么？ A.方便自己了解很多信息，比较赞同 B．有点无奈，但是能够理解 C．小广告太多，希望得到规范

D．影响校园美观，应该严格管理，杜绝小广告 E.表示无所谓、不太关心 F.您的改进意见是＿＿＿＿＿

8．关于增加自行车棚、校内适当地方增加监控探头，您的看法是? A．希望得到加强

B．对目前情况表示满意，认为不需要耗费心力

C．增加车棚比较赞同，但增加监控让人没有安全感，表示反感 D.不太关心

E．您对此问题的看法和意见是＿＿＿＿＿

9.您在校生活期间，哪方面让你比较反感？或者对于学校生活，希望哪些没有提及的地方得到改善，请提出相关意见。

8.煤矿工人生活现状的调查问卷 篇八

您好！这是一份有关您自己的问卷调查，您的意见相当宝贵，请就您的个人情况和感受如实填答，此问卷不记姓名，请不必有任何顾虑。调查的结果便于呼吁社会和您的子女给予您更多的关心和帮助，解决您生活中的困难。调查问题的回答均无对错之分，仅供研究之用。谢谢你的参与！

2011年10月2日

1.尊敬的爷爷（奶奶），您贵庚？

___________________________

2.一年中，您主要和谁生活在一起（）

A 子女B 孙子或孙女C 其他人

3.您生活中最大的困难是什么（）<可多选>

A无人照顾B 孤独寂寞C 身体不好

4.您对现在的生活满意吗？

A很满意B一般C 很不满意D 无所谓

5.当您生病时，一般是谁陪在您身边（）

A子女B孙子或孙女C 没有人 D 其他人

6.您照过相吗（）

A 照过一次B好多次C 从来没有

7.您所到过的最大城市是（）

A 县城B省城C 从没出去过D_______(自己填)

8.每天一般都是（）给您做饭？

A 子女B 老伴C 自己D 其他

9.您对子女外出打工的态度是（）

A 支持B 不支持C 无所谓D 不表态

10.您平常如果生病了，会怎么办？()

A 忽略B 看医生C 打电话给子女D 其他_______(请填写)

11.您觉得政府和社会对您的关心程度如何（）

A很关心B很少关心C不关心

11.您的子女外出打工时多久和您联系一次（）

A一周一次B 一月一次C经常，不定时D 很少

12.您孙子（孙女）学校的家长会通常是谁去参加（）

A 您自己或者老伴B 孩子的父母C 一般家里都不去人D 其他人

13.您孙子（孙女）的家庭作业一般是（）

A 在您或者老伴的督促下完成B 他（她）自己自觉完成C 其他

14.孩子的父母不在家，您觉得孩子好带不？（）

A 不听话，很难管理 B 家里琐事很多，顾不过来 C 很懂事，很好带

15.儿女在外，您最希望他们做什么？

A 保证自己的经济来源 B 与自己常联系，多关心自己

C 将自己接过去一起住 D 选择离家近的工作，便于照顾自己

16.子女在外，您一般都干些什么？

A 照顾孙子孙女B 发展个人兴趣爱好，如下棋打牌

C 农忙家务等D 其他

17.如果能让您选择，你会让现在在外的亲人怎么做？

A 不让他们出去 B让他们出去C 由他们自己决定 D 没想过

18.您对孙子（女）学习的关心程度如何（）

A 非常关心B关心 C 很不关心 D 不关心

19.您喜欢农村还是城市？（）

A 农村B 城市C 无所谓

20.眼下您最大的心愿是什么（）

A 子女们能陪我安度晚年 B 子女们日子过得辛福舒坦C 孙子孙女们能健康快乐的学习成长D其他_____________________

21.您目前的身体状况如何？

9.煤矿工人生活现状的调查问卷 篇九

一、您的年龄是：

1、未成年2、16-243、25-

324、33-505、50以上

二、您的性别是：1 男2 女

三、您的学历是：1 研究生以上2大学 3 高中 4高中以下、四、您的身份：1从事企业单位2学生3 教师4公务员个体户6农民7待业8 其他

五、近5年来生活方式是否发生了较大的改变，若有，则主要

表现（多选）

1住房问题2就业问题3教育问题4医疗问题5食品安全6交通问题7治安问题8娱乐方式9人际交往

六、对您的居住环境是否满意：满意2 较满意3一般4不满意

七、您对现在的就业问题是否满意：满意2 较满意3一般4不满意

八、您对目前的教育问题是否满意：满意2 较满意3一般4不满意

九、您对周边的医疗问题是否满意：满意2 较满意3一般4不满意

十、您对周边的治安问题是否满意：满意2 较满意3一般4不满意

十一、您对目前食品安全问题是否满意满意2 较满意3一般4不满意

十二、您对自己目前的娱乐方式是否满意：满意2 较满意3一般4不满意

十三、您对目前的人际交往是否满意：满意2 较满意3一般4不满意

十四、您对目前的生活方式是否感到幸福：1 是2 否

10.学生寒假生活学习调查问卷 篇十

为了更好地指导孩子快乐而有效度过假期，特设计这份问卷。请你认真阅读，在假期快结束时，在每题最接近真实情况的选项上打“√”，大部分单项选，有的多项选，有的填空，请注意。

1．你孩子假期的作息时间：A、有规律B、没有规律。一般起床时间点：晚上休息时间：

2．你孩子在家的饮食情况：A、样样都吃B、偏食肉食C、偏爱蔬菜D、暴饮暴食E、爱吃零食

3．你孩子在寒假里是否锻炼身体? A、经常锻炼B、有时锻炼C、从不锻炼

4．你孩子在校外参加过一些兴趣班或补课班吗? A、参加班B、不参加

5．你孩子每天一般看多长时间的电视?A、半小时左右 B、一至二小时 C、三小时以上D、不看

6．你孩子每天一般看的电视内容是?

A、新闻 B、法制教育C、科学教育纪录片等 D、电视剧E、唱歌娱乐F、动画片

7．孩子学习生活A、有计划，并严格执行 B、有计划但执行不严格C、有计划不执行D、无计划

8.孩子在家学习生活制定了计划，家长A、督促严格B、督促不严格C、没有督促（原因：）

9．你孩子有没有过不想读书（厌学），有想出去：A、打工B、乞讨C、辍学去玩；D、没有厌学

10．孩子的学习态度：A、主动努力 B、被动但认真 C、学习主动性差 D、不想读书E、自信心不足

11.家长指导孩子学习：A、经常指导 B、偶尔指导 C、孩子独立完成 D、家长没有辅导能力

12.你认为孩子完成作业情况A、有计划、保质保量、认真完成 B、作业拖拉，基本完成C、难度较大，部分完成 D、检查过，但是否完成，质量是否保证不知道E、没有过问有没有作业

13.你孩子在寒假做过叠被子、洗碗、洗衣服、等家务事吗?A、经常做B、有时做 C、不做

14.你孩子上网吗? A、经常上B、有时上C、不上，上网是用A、家用电脑B、手机C、网吧

15.你孩子上网主要干什么?A、查看学习资料 B、看新闻C、看电影电视 D、聊天E、玩游戏 16.你孩子手机上网的流量是多少？，每月的费用是多少？元。孩子上网一般用小时。

17．你孩子参加了哪些社会实践活动? A、家乡春节文艺类表演 B、有益的志愿者活动C、没有

18．孩子在家或在大街上乱扔过垃圾吗？A、从来没有 B、有时乱扔C、经常乱扔

19.孩子坐公交车你给老年人或其他人让座吗？A、经常让座 B、有时让座C、从不让座

20.你孩子给你印象是A、有孝心B、诚实C、助人为乐D、有责任心E、有自信心F、勤奋G、聪明但有点懒H、懒惰I、自私J、爱说谎K责任心不强L、有点自卑M、不是很聪明，但做事情很努力

21.孩子假期回老家了吗?A、没有B、回了。你孩子假期去旅游了吗?A、市内游B、市外游 C、没有

22．孩子寒假看课外书吗?A、不看B、一本 C、两本以上你孩子都看了些什么书?

23．孩子拥有多少压岁钱? A、没有B、100--500 元C、500—1000元 D、1000元以上

24．孩子怎样利用压岁钱?

A、给父母保管 B、存入银行 C、买书、学习用品D、捐给希望工程 E、买零食、小玩具F、其它

25．孩子假期帮助过需要帮助的人吗？A、只要能帮的就帮有 次 B、偶尔有C、从没有主动

26．你假期期间发现孩子有哪些不良行为？A、吸烟B、喝酒C、赌博D、经常夜不归宿D、没发现

27.你考过孩子报警电话吗？A、考过B、没有孩子熟悉报警电话吗？A、熟悉B、不熟悉

28.老师要求孩子回家读《2014年寒假致家长朋友的一封信》给你听，读了吗？A、读了B、没有 29．新学期你对孩子的愿望是什么？

30.新学期你对学校工作和本班的班级管理提出意见和建议是什么？孩子自我总体评价（可打分，百分制）：家长总体评价：说明：这份问卷家长拿去复印，在复印件进行评价，时间定在2014年3月1日进行，不能早

11.工人员收入分配现状的调查报告 篇十一

关于工人员收入分配现状的调查报告

在本学期11周，我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入分配作了问卷调查。问卷发出51份，收回51份，其中27份男性填写，7份是已婚男性，20份是未婚男性，还有24份女性填写，都是未婚。问卷分为收入和分配两大部分，旨在分析收入和分配是否真实、合理。问卷填写都比较完整、真实和准确地反映了工厂工作人员的收入分配情况，基本上达到了调查的目的。现就将调查的情况做以下分析和报告。 从调查资料的统计数据上，反映了以下几个方面： 一、 收入大部分在1000元左右 (一)基本收入在900元以下 基本收入分为基本工资、福利费用和奖金三项。调查数据显示，基本工资在800元以下 的为大多数，占68.63%，800~1000元的占19.6%，1000元以上的占5.9%。至于福利费和奖金，有些工作人员是没有这三项的，这说明有些工作人员的收入仅仅是基本工资，没有其他的收入补助，就算有，也普遍偏低。福利费在120元以下的占47.05%，在120~150元的占31.37%，在150元以上的占21.56%。显然，所占的百分比越来越小，福利费在150元以上的人可谓少之又少。奖金方面，有奖金的占58.82%，而没有奖金的占41.17%，就算有奖金，高的为100元，只有1人，其他都在30~50元。 (二)男性的基本收入略高于女性 被调查者有27名男性，24名女性。基本工资在800元以下的男性有17人，占62.96%，女性有18人，占75%，男性比女性小12.04个百分点。基本工资在800~1000元的男性有5人，占18.52%，女性有5人，占20.83%，在1000元以下的男性有6人，占22.22%，女性仅有1人，占4.17%，男性比女性高出18.05个百分点之多，这说明社会上还存在着性别歧视问题。 (三)其他收入占总收入的一小部分 问卷设的其他收入有“是否投资”和“是否有兼职”两种。但填写的结果表明：工厂的工人也许没有抗风险的能力去投资。在51份问卷中，有投资的人数为11人，仅占9.8%。投资的内容选项有股票、债券、彩票和其他，结果没有一个是选择对股票和债券进行投资的，对彩票投资的占多数，有4人，占投资人数的80%，对其他进行投资的有1人，占投资人数的20%。这就反映出工厂的工作人员由于工资不高，没有能力对真正的投资项目进行投资，也许是缺乏投资的知识，对股票、债券这类高额投资持不信任态度，认为把自己的血汗钱向大海里扔一样。而对于彩票，也许是报纸的炒作，也许是一种流行，而且彩票的投资相对低，即使没有中，也不过花几元钱，就算是碰运气。正因为这样，彩票的投资成了工厂工作人员的主要投资项目。问到是否有做兼职，大部分工人都选择没有做兼职，有45人，占88.23%，而有兼职工作的仅占11.77%。但从兼职的收入来看，兼职的收入也是很可观的，其中1名工人的兼职收入达到800元，这相当于1名普通工人的一个月基本工资，在某种意义上说，可谓是双薪了。有兼职工作的11人中，大部分的兼职收入都处于100~500元，可见这收入对工厂工人来说，也许是可观的，相当于工资上涨了37.5%。在工作之余和有条件的情况下，做点兼职也是可以的，即可以赚到钱又可以充实自己。 (四)男性的投资和兼职热情与女性相当 在投资和兼职这两方面，男性和女性所占的比例相当，男性投资者有3人，占11.11%，女性有2人，占8.33%。而投资的项目都是彩票，男性与女性一样都存在一定的取巧心理，都希望大奖能落到自己的头上，都情愿为彩票事业做贡献。有兼职工作的男性有7人，占25.93%，女性有5人，占20.83%。可以看出，两者的比例相差不大，工厂的`工人都希望用业余时间挣多点钱，兼职工资有800元的是一位男性。虽男女兼职者人数相当，但兼职工资收入男性略高于女性，男性的兼职收入在300~800元不等，而女性的兼职工资大多聚在200元左右。这大概和兼职的选择有关，男性可做体力劳动，也可以做推销、访问等兼职，女性大多数是做推销、访问之类，女性的体力不如男性，兼职选择的范围较小，导致女性的兼职收入少于男性。 二、 开支普通在500~600元 (一)伙食费中等偏下 问卷表明，多数人的伙食费都在300元以下，少部分人在300~500元，绝少部分在500元以上。在被调查的51人中，伙食费在300元以下的有37人，占72.54%，已经超过半数，在300~500元的有11人，占21.56%，在500元以上的仅有3人，占5.9%。300元的伙食费是比较低的，以每月30天计算，一天只有10元钱作为伙食费，而这10元钱要购买一日三餐，可以想象是多么的拮据。一个普通的快餐也需5元，就算是饭堂的大锅菜，也得需3~5元。工厂工人若每月的伙食费都在300元左右，那就几乎没有任何的加餐费，每餐都必须控制餐费。 (二)女性在伙食方面比男性节约 男性伙食费在300元以下的有18人，占66.67%，女性有17人，占70.83%，伙食费在300~500元的男性有6人，占22.22%，女性有5人，占20.83%，伙食费在500元以上的男性有3人，占11.11%，女性没有一个是超过500元。男性的伙食费大于女性。据我组分析有以下几个因素：1、男性饭量大，菜太少，也吃不饱2、男性的收入较高 3、男性多做体力劳动，消化快，有些需吃宵夜。但总的来说，男女的伙食开支还是比较平衡的。 (三)学习方面的花费在50元以下 对于工厂工人来说，学习也不过是看看抱，看看杂志，了解一些时世新闻，丰富自己的业余生活。在51份问卷中，每月学习花费在30元以下的有25人，占49.01%，花费在30~50元的有7人，占13.73%，花费在50元以上的有9人，占17.64%。这说明工人工资较低，使学习花费不高，同时也说明素质较低的工人还没有意识到知识竞争的重要性。在调查中，了解到很多工厂都没有对员工进行培训，也没有开设什么有关技术方面的知识讲座。对一些不看报，不看书的工人而言，简直没有学习花费，这就使学习花费不高。在学习花费方面，男性与女性所占的比例差不多，30元以下的男性占44.44%，女性占54.17%，在30~50元的男性占33.33%，女性占25%，在50元以上的男性占22.22%，女性占20.83%，从这些数据看，工人对于自身知识的提高缺乏警觉性，缺乏竞争意识。 (四)其他零星开支在100~150元 问卷的其他零星开支，包括房租、水电、服装、消遣和娱乐费用，统计数据显示在100~150元的工人居多。据被调查者反映，多数工厂老板都为员工们提供住房，员工们只须交水电费。这样一来，工人们的开支负担就减少了一大部分，大部分都在100元以下，有30人， 占60%，在100~150元的有13人，占26%，在150元以上的有8人，都是男性，占14%。工人每月的服装花费都在50元以上，那也是，在工厂工作的几乎都是年轻的男女孩，有谁是不爱漂亮的呢?发了工资，辛苦了一个月，买一两件新衣服也是常有的事。每月在服装上的花费在50元以上的有30人，占59%，在30~50元的有17人，占33.33%，在30元以下的仅有4人，占8%。这个比例与学习费用相比，相对高了一点，不过也无可厚非，可以理解。在消遣、娱乐费上，大多数都在50~100元，娱乐方面花费在100元以上的有13人，占25.5%，在50~100元的有20人，占40%，在50元以下的有18人，占35.3%。一般工厂工人娱乐也不会到很高级的娱乐场所，一般都是大家一起吃点什么，喝点什么，唱点什么，花费都在50~100元，是正常现象。 (五)结余都在200~500元 工厂工作人员每月的所有收入减所有支出，结余大多数都在200~500元。每月结余200~500元，那每年结余就是2400~6000元，这几千元钱就是每个工人一年的所有积蓄，但有些工厂工作人员也许还不到这个数字。每月积蓄在200元以下的有12人，占23.5%，在200~400元的有19人，占37.25%，在400元以上的有20人，占39%。 三、 男性结余稍多于女性 男性结余多数在400元以上，女性结余多数在200~400元，可见男性的结余稍多于女性。男性结余在200元以下的有7人，占25.93%，女性有5人，占20.83%，结余在200~400元的男性有7人，占25.93%，女性有12人，占50%，结余在400元以上的男性有13人，占48.15%，女性有7人，占29.17%。对这样的结果应该不会感到奇怪，前面各项收入和支出数据可以说明这点，男性结余稍多于女性也在情理之中。 有关调查问卷的内容，所有的情况都已报告完毕。分析和对比调查统计表后，我组认为： (1) 工厂工作人员应该在业余时间多做点兼职，使自己在开支和结余方面都能提高。 (2) 工厂应对员工们进行奖惩，表现好的发奖金，以调动工人的积极性，不要一刀切。 (3) 工厂工作人员应多学习各方面的知识，丰富自己的文化生活，提高竞争能力。