区统计局综合科年度工作总结

区统计局综合科年度工作总结（精选5篇）

1.区统计局综合科年度工作总结 篇一

区统计局综合科工作总结

区统计局综合科工作总结2011年，综合科室围绕去年全局会议上薛局长提出的三个提升“提升服务水平、提升自身素质、提升机关效能”的工作要求，以优化服务为主线，以创新创优为目标，在科室人员变化大、工作内容杂的情况下，较好地完成了全年目标任务。

一、在提升机关效能上有新的突破。2011年对我们科室来讲是不平凡的一年，一是刘晓芸休产假,工作由魏蓉蓉接任，二是朱科抽调搞拆迁工作，支部工作由我科室负责，面对上述情况，科室人员齐心协力，确保科室工作、全局工作的正常运作。一是制定局机关各项规章制度。制定《2011信息调研工作考核办法》。做好各科室信息、调研文章的对外上报和录用情况汇总工作。制定局内部各项规章制度。主要有会议制度、学习制度、公文处理规定、办公用品管理制度、请假制度等，并带头执行好各项规章制度，局机关内部工作逐步规范。制定《2011年全区统计工作要点》。围绕全区统计工作5个提升目标要求，在征求本局各科室、各镇（街道）、开发区统计站意见的基础上，起草、修改、印发了2011年全区统计工作要点。二是做好2项创新的相关工作。2011年，我局开展了2项创新工作，“一站一品”创建活动和“三上”企业统计现场督导制度。在创新活动中，我们科室负责做好活动方案的起草工作，指导各地区做好活动项目的确定、方案的制定、活动的实施等工作，并做好对xx市统计局的创新工作的申报、总结工作。三是做好目标考核工作。目标考核工作非常重要，与单位的荣誉、奖金挂钩，我们认真对待，积极做好区级机关目标考核和xx市统计局对我局考核的各类台帐、自查得分、加分材料申报等工作，做到应统尽统，没有遗漏。

二、在提升队伍素质上有新的突破性。统计专业技术职务、从业资格认定和继续教育工作是统计部门对外宣传服务的重要载体，也是提高统计队伍业务素质的有效途径之一。一年来通过区局和镇（街道）统计站的共同努力，三项教育工作全面完成xx市统计局年初下达的目标任务。统计专业技术职务报考体现了年轻同志广泛参与的特点，从业资格报考体现了持证人员总数位居全市第一仍狠抓覆盖的特点，继续教育培训体现了规范操作、服务当先的特点。2011年全区统计专业技术职务报名人数11人，从业资格报名人数297人，通过人数254人，继续教育开班数11期，培训人数2045人。

三、在提升服务水平上有新的突破。一是搜集、整理月度、主要统计数据，编辑了《惠山经济动态》、《2010xx区统计资料汇编》和《苏南部分县（市）区经济动态》，全面反映全区经济社会发展态势，准确、高效传递统计信息。二是围绕区委区政府工作要求和全区经济社会发展目标，对外做好有关资料的搜集、整理、上报工作。三是围绕社会发展热点、难点，积极撰写政务信息和统计分析，截止2011年12月19日共撰写政务信息49篇，统计分析5篇，其中被《领导参阅》录用3篇。四是积极参加区各类竞赛活动，并取得好成绩，参加2011全区行政能力业务操作技能竞赛中获第5名，在xx区庆祝中国共产党成立90周年群众性知识竞赛中获二等奖。

一年来，我们做了一定的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题，一是人员能力水平与科室工作要求特别是与薛局长要求的匹配性有待进一步提高；二是统计分析撰写水平和数量有待进一步提高；组织局活动的质量有待进一步提高。这些问题有待我们在今后的的工作中加以研究解决。市国税第一分局

尊敬的各位领导、各位评议代表，大家好！

XX市国家税务局第一税务分局现有税务干部24人，其中中共党员17人，干部平均年龄50岁。队伍学历结构：大专以下学历：1人，大专学历：16人，本科学历：7人。分局内设综合股、税源管理一股、税源管理二股。负责XX市如城街道、丁堰镇、磨头镇、城南街道和房地产行业9679多户纳税人的国税征管工作。

今年来在市局党组和地方党和政府的正确领导下，我们牢记“为国聚财、为民收税”的使命，紧紧围绕市局2014年国税工作的总体思路和奋斗目标，以群众路线教育实践活动为统揽，突出组织收入这一中心，紧扣税收管理现代化这条主线，以“一平台两办法”的实施为抓手，聚焦流程管理、情报驱动、风险应对三大重点，全面提升纳税服务、依法行政和队伍建设水平，为如皋“勇当苏中全面小康领头雁”的发展目标作出积极贡献，各项工作有序开展。现将主要工作汇报如下：

一、尽心履职，大力组织收入。2014年1至6月，我分局共组织入库总收入28963.56万元（含调库数），同比减少4687.77万元，下降13.93%；占年初市局下达收入指导计划71400万元（含调库数）的40.57%。入库总收入中，国内增值税入库（含免抵调库）23430.58万元，同比增收38.86万元，下降0.17%；企业所得税入库5479.54万元，同比减少4627.23万元，下降45.78%。1—6月如城街道入库税款15051.86万元，同比下降12.33%。项目名称1-6月收入上年同期增减变化 如城街道（小计）15051.8617169.35-12.33% 如城街道（增值税）11798.5110952.167.73% 如城街道（消费税）46.6348.04-2.94% 如城街道（企业所得税）3206.716169.15-48.02%

二、工作开展情况

（一）纳税服务方面：

1、借助现代信息交流工具，为纳税人搭建互动平台。

分局建立了“一分局纳税人之家qq群”，鼓励各股股长、业务骨干、扎口人员参与进来，由专人负责将最新的财经制度、税收法规都在群里进行共享，群里学习气氛浓烈，提问解答声此起彼伏。得到纳税人的一致好评。

2、实时提醒，减少纳税人工作差错

充分利用短信平台，每月纳税申报期进行纳税提醒、新办纳税人相关办税事项友情提醒、相关通知提醒。从而减少纳税人因工作疏忽而带来的麻烦，同时也提高了分局的办事效率。

3、坚持税收政策解读制度，提升纳税人办税水平

精心准备最新政策法规，利用每月的税收政策解读日，将最新的政策传递到每个企业，培训结束后进行互动交流，拉近了税企间的距离。

4、开展点对点服务，为纳税人排忧解难

及时了解纳税人的个性需求，组织专业人才开展点对点服务，为企业排忧解难，得到纳税人的好评。

5、执行乡镇联系制度，助推乡镇经济发展

分局严格执行乡镇联系制度，安排乡镇联系员进行一对一挂钩联系，月初进行上月税收分析和当月税收预测，月末负责收集乡镇服务需求，以便分局制度下月工作计划。通过乡镇挂钩联系制度，进一步密切了国税与各乡镇的关系，促进乡镇收入的稳步增长。

6、开展税收宣传月活动，落实便民办税主题

今年是全国第二十四个税收宣传月，我们根据“便民办税春风行动”的要求积极开展税收宣传。今年我们的特色是每天在“一分局纳税人之家”qq群里发布税收宣传标语，每周定期上传最新税收政策、财会知识文件供财务人员下载学习。

（二）依法治税方面

1、分工明确，尽责履职

分局制定了一分局岗职体系，将各股、各岗位职责进行明确，专人专岗。综合股主要负责分局日常事务、内外联动、上下联动；基础税源管理股主要负责日常基础征管事项、专业税源管理股主要负责开展风险应对。各股、各岗位人员岗责明确，工作尽心尽力，分局运转顺畅。

2、严格执行省局的一个清单两个办法

市局、分局组织多次学习《XX省国税局税收检查任务管理办法》、《XX省国税局纳税服务工作任务管理办法》及《XX省国家税务局税收职责清单（试行）》。要求分局干部严格根据两个办法的要求开展纳税服务和风险应对。

3、支持社会综治工作，促进个体税收规范化管理

2013年8月份，根据市委、市政府和XX市局统一安排，分局抽调10名一线干部进驻各镇综治办参与各镇社会化综合治税工作。通过几个月的运作，既方便了个体纳税人的办税事宜，又提升了个体征管效率，各镇个体税收稳步增长，进一步规范了个体税收管理。

（三）队伍建设方面

1、开展群众路线教育实践活动

根据市局统一部署开展党的第二批群众路线教育实践活动。在教育学习、征求意见环节，分局支部组织集中学习3次；将24名党员分成四个导学小组组织学习讨论；个人自学每天不低于一小时，每周形成自学笔记；分局支委分别到企业、党政机关、分局干部中开展征求意见活动；组织全体党员到企业开展换位大体验活动；开展支部委员讲党课活动三次；第一环节每个党员递交了思想分析材料和学习心得，目前已进入第二环节查摆问题、开展批评。通过一系列活动的开展，分局党员干部已经对党的群众路线有了更深的理解、体验了企业财务人员和一线工人工作的艰辛、对征求的意见建议已落实整改4件，其余的上报市局由市局进行落实解决。

2、重视业务学习

针对分局干部队伍年龄结构老化的特点，遇有重要业务或流程，分局都会聘请科室专业人士或分局师资力量进行专题培训，力争将最新的知识和操作方法能灌输给每位干部。

分局还鼓励年轻干部报考经济师、注册会计师、注册税务师等专业证书，考前主动减轻参考人员的工作量，留足考前复习时间。陶木飞同志注册会计师考试已经通过两门、注册税务师考试已经通过了四门。

3、重视绩效考核

分局根据年初制定的绩效考核计划，按月开展绩效考核，进行绩效点评沟通，对当月的工作进行集中点评。一季度累计扣分56人次、累计扣分216.5分；对工作表现突出的进行加分4人次，累计加分36分。通过绩效考核，及时发现工作中存在的差错，通过点对点沟通和集中点评，让全体人员能规避同类错误的发生，促进了工作的提高。通过绩效奖励，进一步提升了干部的工作热情，形成你追我赶的良好工作氛围。

4、重视环境风纪

分局成立日常督查组，由两名副分局长带队，各股股长参加。每天就上下班时间、环境卫生、着装情况、外出留言情况、下户情况进行督查，督查结果列入绩效考核的范围。

5、重视理念教育

分局在日常工作中提出换位思考的理念，通过换位思考，无论是对内还是对外，有利于赢得他人的支持和理解，促进工作的开展，形成和谐的工作氛围。

6、重视志愿活动

分局宣扬奉献意识，积极开展志愿帮扶活动。今年来，分局组织义务献血8人次；承接市局结对帮扶对象城南街道的申徐村和左邬村，根据市政府统一要求组织帮扶活动；分局龚飞同志常年帮组一名贫困学生；分局学雷锋志愿者服务队组织进社区公益活动……一系列公益活动的开展，进一步增强了分局干部的社会责任感。

（四）廉政建设方面

1、加强教育

廉政问题逢会必讲，做到警钟长鸣。在每次的全体人员会议上都会对分局的廉政现状进行剖析，苗头性的问题及时指出，提出相关廉政要求。今年根据市局要求开展“5.10”思廉日专题教育活动，现场进行了述廉、考廉、评廉，会场互动气氛热烈，取得很好的教育效果。

2、行为引导

分局班子作表率，中央提出的反“四风”和省市局的禁令严格执行，节假日前编制短信进行廉政提醒、节后进行评廉、考廉。

3、案例警示 对各级通报的廉政案例、发布的廉政教育影片第一时间召集全体人员进行学习，吸取教训，防微杜渐。

三、存在的问题和不足之处

目前，分局各项工作正按年初制定的计划有序开展。但也存在不容忽视的问题：

（一）人力资源配置尚存不足

分局人员年龄结构老化，最近人员调整后，一分局平均年龄50岁（40岁以下仅2名同志,50岁以上13名同志），部分同志业务能力不能适应当前专业化的高要求。

（二）行业管理未能形成有效的管理模型

专业化改革以后，我分局基础税源管理已全面转化成分行业管理，但因人员素质等因素的制约，除船用设备制造业已建立初步管理模型，其他行业还未能形成具体的管理模型。

（三）专业化应对成效不够理想

一分局虽然有两个专业应对股，但面对每个月繁重的核查、应对任务，大部分任务仅能满足核查、应对要求，而缺乏进一步挖掘的深度，应对任务难出精品。而相对较大的企业应对任务基本是由稽查局、二分局完成，分局应对任务难出大额成效。

（四）税企联系度下降，纳税人需求了解不够

专业化改革后，分局根据市局要求规范下户管理，从减轻纳税人负担来说，确实有效，但同时大大降低了税企联系度。导致对纳税人的情况不能全面掌握，从而对纳税人的服务需求不能准确了解。

四、下一步工作打算

（一）进一步做好乡镇对接工作

分局通过与辖区内各乡镇街道的对接，实现了国税与地方政府及其他部门之间涉税信息的交换和共享；今后，分局将严格按照市局要求，在原有的基础上继续加大人力物力的投入，进一步加强乡镇对接力度，提高共享信息的有效性和时效性，在配合地方政府工作的同时，提升辖区内纳税人纳税意识和纳税遵从度，为今后的征管工作夯实基础。

（二）积极主动开展风险应对

分局将及时拟定了应对工作计划，除了保质保量完成市局征管科下发的任务，分局还计划对辖区内一定规模以上的企业及特定行业开展风险分析，结合其他部门提供的数据，有的放矢地开展风险应对工作，争取在今后实现应对工作质的飞跃。

（三）大力提升分局集体凝聚力

征管改革方案已定，人员调整到位，原先不同岗位的同志现在全部从事专业化应对工作，因工作思路和工作习惯差异而引起的矛盾确实在所难免。在今后的工作中，分局将着力建立健全内部沟通机制，及时掌握分局干部思想变动情况，第一时间化解干部之间的矛盾，提升团队整体协作程度，提升分局干部集体凝聚力，将一分局打造成一支团结向上、和谐努力的队伍。

（四）逐步加大干部激励制度，提升执行力度 在今后的工作中，分局将以市局层面的绩效考核标准为基础，结合分局人员年龄结构老化、专业化应对等特点，合理修订考核细则，对办事积极主动的予以一定程度的物质嘉奖和精神奖励，对平时消极怠工的要在月度和考核中有所反映并予以告诫、罚奖等形式的处罚。最终在尽可能短的时间内形成人人争优、事事争先、不折不扣、积极主动的分局工作氛围。

（五）强化组织收入原则，建立行业应对模型

坚持组织收入原则，应收尽收。加强与乡镇党委政府的联系，根据各镇特点，加强情报采集力度和分析力量，尽快建立切实可行的风险应对行业模型。

（六）廉政建设常态化，确保干部队伍的纯洁性

一是坚定不移地开展党的第二批群众路线教育实践活动，让每位党员干部牢固树立党的群众观点，树立公仆意识。二是继续加强分局廉政文化建设，使干部队伍普遍形成从“要我廉”到“我要廉”的思想转变。三是进一步加强对中央反“四风”和八项规定的宣传，要求分局干部队伍进行层层监督和相互提醒相结合，时刻保持清醒的头脑。四是严格执行市局的“四必谈”、“六必访”制度，及时了解干部的思想状况和家庭生活情况，及时帮助干部解决工作生活中的困难。

下半年，我们将扬长避短，总结经验教训，细化各项工作，做到执法让党和国家放心，服务让纳税人满意！

2.区统计局综合科年度工作总结 篇二

2013年4月17-18日, 中国煤炭加工利用协会在深圳市组织召开了2012年度煤炭工业能源消费暨综合利用统计年报汇审会。来自山东、山西、河北等省区的28家重点煤炭企业的分管处长及煤炭企业能源统计人员参加了会议。

会议对2012年度煤炭工业能源消费和综合利用统计报表进行了审核汇总;认真总结分析了煤炭行业节能降耗和综合利用工作取得的成绩和存在的主要问题;部署了2013年度煤炭工业能源消费、综合利用统计工作, 并宣贯培训新修订的能源消费统计报表和综合利用统计报表制度。会议还交流了统计工作经验, 并请山东煤炭节能技术服务中心的专家介绍了升级版的能源管理系统软件情况。

协会节能与综合利用部朱建荣主任在讲话中要求全体代表回到单位后, 要积极向主管或分管领导传达会议要求, 确保2012年度煤炭工业能源消费暨综合利用统计年报汇总工作顺利完成。

3.区统计局综合科年度工作总结 篇三

一、学习时间及内容

坚持“一季度一学”制度，以颁布实施的新法律法规为主，计划完成7部法律法规的学习。（具体安排详见附表）

二、学习方法

自学与集中辅导相结合三、学习要求

１、高度重视，统一思想。所有领导干部及公务员要切实站在提高依法行政水平、建设法治政府的高度，高度重视领导干部及公务员学法工作，自觉学法，主动学法，增强法纪观念。

２、认真准备，严密组织。局办公室要认真做好学法活动的组织实施工作，落实好学法的时间、地点、人员、学习资料，做到提前通知，签到考勤，落实到课率，确保学习效果。

３、加强领导，落实措施。各科室的主要负责人是落实学法制度的第一责任人，要切实负起责任，安排部署好并带头参加学习，切实把学法活动落到实处，抓出成效。

４、带头学法，学以致用。领导干部带头学法，要坚持学法笔记本制度，坚持学习法律知识和解决实际问题相结

合，切实提高依法决策、科学决策的能力；公务员要强化自身的法律素养和法治理念，提高依法管理和依法行政的水平。

５、强化考核，注重实效。通过随机抽查笔记本使用情况和集中考试等方法对领导干部及公务员学法情况进行检查，同时将考核成绩纳入公务员年度考核，公务员学法考核成绩不合格者年度考核不得定为称职及以上等次。

4.区统计局年终工作总结 篇四

今年来，我们始终把招商引资和策应扶持作为工作的重中之重，一把手亲自挂帅，全力促进。一是全员动员全员参与，按照区会议要求全局人员共同缴纳保证金。二是广开言路，广泛搜集招商信息，组织实施招商引资。三是“跑市进省”，全力争取省、市主管部门扶持支持。通过不懈努力，今年成功引进1个工业项目(远洋铝业有限公司，投资3020万元)和1个三产项目(阳光雨露幼儿园，投资3200万元)，争取省统计局调查资金12.39万元，全面完成了区委区政府下达的招商引资和策应扶持目标任务。

二、切实做好挂村帮扶和结对帮扶工作

1、落实措施，提高实效。一是根据《区统计局社会管理创新暨平安、法治建设目标责任书》要求，本人亲自带队，领导班子和年轻干部一起，深入龙河镇沈桥村帮扶共建联系点，与村书记陈亚等村支两委班子座谈，调查了解村委会、党支部建设和村经济发展状况，共同研究制定联系点共建帮扶计划，为沈桥村的稳定和谐发展建言献策。二是根据区委区政府“干部联千户携手奔小康”活动精神，编排局内财政供养人员和帮扶对象结对帮扶，形成结对帮扶登记台账。三是结合春节、“三夏”和“干部联千户携手奔小康”活动，组织干部职工开展走访慰问送温暖活动，为困难户捐献购买农业资料资金，帮助他们发展生产，增加收入。今年以来，共计捐献资金8800元，色拉油15桶，大米15袋。四是加强村综治办规范化建设，支持共建帮扶联系点沈桥村电脑一台。五是多次深入龙河镇统计站，调查了解统计站统计工作规范化建设情况，并查阅了相关统计台账、资料，对进一步加强统计站建设提出明确要求。六是结合统计调查，深入沈桥村农村住户调查记账户家中，对记账资料进行现场检查指导。

2、深入排查，化解矛盾。一是结合领导干部下基层“三解三促”活动，局领导班子深入居民和贫困户家中，了解基层民生和贫困户生产、生活问题，收集群众对于村经济建设、组织建设等意见或建议，认真排查存在的社会隐患，帮助村委会做好稳定发展工作。二是积极支持年轻干部深入乡镇村组开展调研。年轻干部王晓宇积极参加驻龙河镇工作队，每周定期在“三解三促”工作队值班室值班，并按照贴近基层、贴近群众、贴近实际工作要求，参与接访，了解民意，排查基层一线存在的信访隐患和急需整改问题，及时向驻龙河镇工作队反馈，确保社会稳定。

三、坚持依法行政依法统计

1、建立健全依法行政组织领导。为进一步增强依法行政意识，提高依法行政能力，根据全局实际情况，局务会研究决定对单位依法行政工作领导小组进行调整，建立以一把手局长任领导小组组长，分管领导为副组长，各科室、队负责人为成员的依法行政工作领导小组，切实加强对依法行政工作的组织领导，提高依法行政工作水平。

2、积极开展统计法制宣传教育。一是结合“12.4”、“12.8”等全国法制宣传日、《统计法》颁布日、修订日、实施日等重要时点，开展宣传活动，成立领导小组，印发活动方案，以发送手机短信、悬挂横幅、张贴标语、发放统计法制宣传材料、电子显示屏宣传等形式，开展统计社会宣传，积极营造良好社会舆论氛围。二是配合市局、队，组织开展以“大力推进依法统计，保障‘四大工程’建设”为主题的统计法制宣传咨询活动，进一步营造依法统计社会氛围。

3、贯彻执行统计法律告知制度。在一套表推进工作中，始终坚持依法统计，向所有“三上”企业和房地产投资企业下发《统计法律事务告知书》460余份，对未能及时上报统计报表的迟报行为，依法送达《统计催报通知书》。

4、不断加强企业制度建设。依据《统计法》相关规定，研究制定下发了《企业统计资料管理制度(参考文本)》(宿区统〔〕17号)。要求各企业单位结合自身实际制定好本单位的“统计资料审核、统计资料签署、统计工作交接和统计资料归档”及统计工作制度，进一步强化工作责任和责任追究制，做到分工明确，责任到人，为进一步规范企业统计管理奠定了坚实的基础。

5、精心组织开展各项统计调查工作。一是一如既往做好各种常规性统计调查，高质量完成了统计年报和度统计定报工作，统计年定报获全市先进单位奖。二是根据全局情况，我们采取传帮带、定指标、压担子等方式，安排新老同志共同协作完成同一论文选题，指定专人搜集整理人普资料，积极做好人口普查论文撰写和资料编印等后续工作。三是加强服务业、文化、科技和社会管理统计等工作，组织实施了服务业重点单位网上直报工作，圆满完成全区住宿设施情况调查、换届选举满意度调查、乡镇农民收入调查，以及配合组织部门和扶贫办分别做好人才统计和农村低收入人口建档立卡等工作。

6、积极推进“统计四大工程”建设。一是区政府成立区长任组长，分管区长任副组长，各相关部门和乡镇长、街道办主任任成员的区“企业一套表”统计改革工作领导小组;二是印发《区政府办公室关于实施“企业一套表”统计改革工作的通知》;三是结合全区实际，研究制定全区“企业一套表”培训实施方案和企业网上直报操作流程，先后五期对512名基层统计人员进行网上直报业务、操作程序培训;四是安排统计骨干主动深入企业，了解网上直报工作进展情况，指导企业自主开展网上直报和企业身份认证工作。全区420家企业全部实现联网直报，“企业一套表”的上报率、直报率、直验率和验收率全部达到100%。

7、落实行政权力公开运行。一是按照工作要求，将统计局行政审批、行政处罚权力诸款细化，将内、外部工作流程、行政处罚自由裁量基准等向社会进行公开，进一步落实行政权力公开运行。二是建立完善、贯彻执行政府信息公开审核登记等制度，明确办公室负责政府信息公开保密审查、申报，安排专人负责单位网站统计信息更新维护，并严格按照政府信息公开时限要求，在主动公开的政府信息在形成或变更之日起20个工作日内，在《在线》、《区统计局》信息公开平台进行发布、更新，提高时效性。

8、强化数据监控和评估。一是加强乡镇数据监控和评估。对乡镇街道上报的各项统计数据，我们都按照规定进行认真评估，特别是对地区生产总值，实行下算一级，确保基层数据质量。二是加强本级数据质量评估。对每月、每季和年度上报的各项专业数据，经专业认真核实自评后，报副局长室审核把关，并报局长室确认，切实加强局内部监控评估，使上报市级的各项数据更符合全区经济发展趋势。

10、实行全员执法，提高依法行政能力。一是积极组织统计法制骨干参加上级部门统计法律法规知识培训，努力提高统计法制素质和统计执法检查技能，坚持做到统计检查员持证上岗。二是根据全区统计工作实际研究、制定、下发20本单位《统计法制工作要点》、《统计调查工作要点》、《依法行政工作要点》，贯彻落实。

11、强化监测预警，服务全区经济发展。今年以来，我们围绕区委区政府中心工作，以强化统计优质服务为目的，努力加强统计调查研究、加强统计分析信息和监测预警工作。一是根据一季度房地产投资同比增长58%，商品房销售面积下降超过30%的实况撰写《房地产开发投资持续上升，商品房销售面积明显下滑》信息专报;同时，依据1-4月全区规上工业生产增速回落态势，撰写《工业生产增势趋缓，发展质态稳中求进》信息专报，对全区经济运行中苗头性、趋势性问题及时开展统计监测预警。二是根据省统计局反馈的20小康监测年报，对我区全面建设小康社会四大类18项25个指标完成情况、存在的突出问题开展统计分析，撰写了《小康监测指标全市总体领先，实现全面小康仍需继续努力》信息专报，对全区全面小康建设实施跟踪监测。区委办、区政府办都全文采用。撰写的《政策调整导致我区全面小康不在列入省级监测和达标认定》专报同时获区委书记、区长批示。至目前，全局共撰写统计分析、专题论文56期，撰写上报市、区统计信息149篇，为社会各界提供大量的信息服务。统计分析、信息被区“两办”及以上采用212篇次，获区领导批示6篇。

12、加强统计基层基础建设。一是加强统计局自身规范化建设。区政府印发《关于进一步加强统计工作的意见》(宿区政发[2013]36号)，明确提出推进统计“四大工程”建设、进一步夯实统计基础、切实加强统计管理、努力提升统计服务水平等重要统计工作任务;同时，统计局全员参与，从基础建设抓起，完善台账、健全制度，抓好各项工作落实和各种资料搜集、装订，逐步规范统计局自身建设，在省局现场考核验收中受到检查组较好评价，并被省统计局公示为规范化建设示范单位。二是建立乡镇(街道)统计站。经区编制委员会研究同意，区编办以宿区编[2013]10号印发《关于乡镇工贸服务中心和街道社区服务中心增挂统计站牌子的通知》，这是乡镇机构改革后，第一次在法定程序上确立乡镇统计机构，为推动全区各乡镇(街道)实体型统计站建设奠定了坚实的基础。三是积极推进统计从业人员持证上岗。今年以来，全区共计组织230余名在岗未持证统计人员参加全国统计从业资格考试报名，并对报名考生开展统计基础、统计法知识培训，极大地提高了统计队伍整体素质。

四、加强党风廉政暨政行风建设

一是健全完善责任制。根据单位实际，我们进一步修改完善了《区统计局贯彻落实<党风廉政建设责任制>实施办法》、《区统计局党风廉政建设责任分解》、《区统计局党风廉政建设责任制检查考核制度》、《区统计局关于落实党风廉政建设责任制责任追究的实施办法》、研究制发了《区统计局2013年党风廉政建设工作要点》、《区统计局20预防职务犯罪工作计划》、《区统计系统政行风建设责任制工作实施意见》等，按照“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的原则，把党风廉政和行风建设纳入责任目标管理之中，与统计业务工作一起部署，一起检查，一起落实，确保统计系统党风廉政和行风责任制落到实处，为统计事业改革和发展提供可靠保证。二是加强警示教育。首先是领导干部按照要求准时参加国务院、省、市、区廉政工作会议、警示教育会议，强化自律意识，筑牢思想防线。其次是组织全局人员传达廉政、警示会议精神，集中观看反腐倡廉教育专题片——《贪路无归》、《贪欲铺就自毁路》、《警惕小人物大腐败》等，用身边真实的案例教育党员干部，做到以案为戒，警钟长鸣。三是签订目标责任状。首先是单位与市局、与区软建办签订行风建设、软环境建设工作目标责任状，强化党风廉政、行风建设工作任务。其次是局党组与全体党员干部签订党风廉政暨行风建设责任书，层层落实责任制，将一岗双责落实到每位党员干部，不断提高自身廉洁自律意识。四是加强社会监督。今年，我们聘请有区人大代表、政协委员、基层服务对象为单位、系统监督员，切实加强对单位党风廉政建设和行风建设的社会监督，改进工作作风，规范执法行为，改善服务态度，提高办事效率。

五、按时完成区委、区政府交办的重点工作

5.统计局法治统计年度工作总结 篇五

xxxx年，我局法治统计工作认真贯彻全国、全省统计工作会议精神，根据全国法治统计工作会议的总体部署，按照《x市人民政府办公室关于印发x市xxxx年法治政府建设工作要点的通知》、《xxxx年全省法治统计工作要点》的要求，围绕市委、市政府的中心工作，深化法治统计宣传，优化执法队伍建设，强化统计执法检查，固化全员统计工作，为夯实防范和惩治统计造假、弄虚作假根基提供法治支撑，为营造良好的统计工作管理秩序提供统计法治保障。

一、深化法治统计宣传，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的影响力

我们按照《关于组织开展全市“七五”普法中期督导检查的通知》的部署要求，认真落实《xxxx年统计普法宣传计划》内容，积极向各级宣传防范和惩治统计造假、弄虚作假的重要性，深入开展统计法律法规和业务知识的普及宣传活动。

（一）逐级发文落实，压实责任体系。为落实防范和惩治统计造假、弄虚作假各级责任体系，市、县两级政府分别下发了《关于加快推进全员统计工作体系建设的通知》、《统计局党风廉政建设责任制考核办法》、《统计局综合目标责任制考核办法》等文件，建立党组、第一责任人、班子成员责任清单。x月份印发《开展防范和惩治统计造假弄虚作假实施方案》《统计工作约谈制度》《统计违法举报工作实施办法》《领导干部违规干预统计工作记录制度》等文件，从方法制度层面压实各级责任。同时，下发各县（市、区）《领导干部违规干预统计工作记录台帐》xxx余册，要求如实填写，妥善保管，及时上报。

（二）面向党政领导，会议讲座宣法。协调党委、政府、人大、政协等相关部门，将《统计法》、《统计法实施条例》等法律法规列入市、县两级政府常务扩大会议学法内容。x月份，陈玲萍局长赴天台县为第四期全县干部讲堂讲解统计法律法规；xx月份，市政府第xx次常务会议专题学习统计法，市政府秘书长传达《关于开展防范惩治统计造假弄虚作假专项行动方案》等文件精神，__局长讲课，市政府班子成员全部出席。市局领导，相关处（室）负责人分别赴__等地，宣讲统计法律法规，讲解统计业务知识，年初以来共安排此类培训班x期，受训人员达xxxx人次。通过各种形式的辅导培训，各级党政领导和相关部门负责人的法治统计意识进一步提高。

（三）面向统计调查对象，执法普法融合。结合统计执法检查、“双随机”抽查、第四次经济普查等活动，把宣传统计法律法规延伸到企业法人代表、企业分管负责人和统计人员。积极宣传《统计法》、《统计法实施条例》等法律法规，仔细讲解《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》、《统计从业人员信用档案管理办法》（试行）等规范性文件，共发放《统计法律法规宣传资料》小册子xxxx余本，企业、社区受宣传人数达xxxxx余人次。通过面对面交流，使他们明确职责要求，谨守制度规定，实事求是上报统计数据，并同时明确关于防范和惩治统计造假、弄虚作假行动中，企业、统计负责人、统计人员应履行的职责，从而使统计调查对象的依法统计、诚信统计意识进一步增强。

（四）面向社会大众，宣法普法并重。围绕主要时间节点，突出统计法律法规宣教。在“x.xx”统计开放日，结合今年第四次经济普查主题，积极将《统计法》《统计法实施条例》融入普查宣传；在“xx.x”宪法宣传日，以“坚持依法统计，服务科学发展”为主题，联合__区统计局和市政府相关法制部门，在__区青少年宫广场开展了声势浩大的普法宣传活动。活动现场布置了精心制作的《统计法》《统计法实施条例》宣传展板，发放了《统计法律法规宣传资料》、《统计法律知识解答》等小册子xxxx余册，购物袋xxx份、纸巾xxx盒，现场解答群众提问xx多个。通过普法宣传，进一步扩大了统计的影响力，引导了社会公众了解统计、支持统计、配合统计的自觉性，进一步夯实了统计法治根基。

二、加强法治队伍建设，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的能力

强化法治力量建设，是切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假工作监督检查力度，认真执行《统计法》规定的统计监督职权不受侵犯的有力举措。

（一）配强配足统计执法人员。各级统计局党组高度重视统计执法人员的配备，将统计业务素质好、实际工作经验丰富、执法办案能力强并具有公务员（参照公务员管理）身份的统计人员充实到执法大队和法制科，配齐执法大队编制，用足执法大队人员，确保领取《行政执法证》、《统计执法证》人员主体资格的合法，提高了执法主体《行政执法证》、《统计执法证》持证率。今年以来，全市共调整统计执法人员xx人次，较好优化了统计执法队伍。

（二）积极组织参加各类法治培训。分别在三门、临海等地举办法治培训班x期，参加人数xxx余人。局分管领导、处（室）负责人积极参加市法制办在x举办的法制培训，市发改委举办的“信用x”建设培训，切实提高了法理水平和法治素养。同时，借助今年统计执法证考试在我市组织实施的优势，选派学习能力强、上进心强的人员参加《统计执法证》资格考试。通过认真备考，全市x名人员参加国家局组织的《统计行政执法证》考试，x名顺利通过。目前每个县（市、区）至少x人持有《统计行政执法证》，可随时独立开展统计执法检查。

（三）加强统计执法业务“扶贫”。组织执法比较薄弱的县（市、区）统计执法人员到执法先进的县（市、区），或者组织执法先进的县（市、区）统计执法人员到执法比较薄弱的县（市、区），交叉执法，现场跟班，现身说法，实地学习，达到执法“扶贫”目的。先后组织执法业务“扶贫”xx次，参与人数xx人次，受“扶贫”人数xx人次。同时，通过上挂下派的形式，加强学习交流。x月份接收路桥x名同志到我处挂职锻炼，积极参与执法检查，较好完成了各项任务。

（四）组织集中案卷评查。xx月xx日，在三门召开xxxx年全市统计行政处罚案卷评查会议。市局抽调xx名统计执法业务骨干，组成x个评查组，对各县（市、区）统计局选送的xx个处罚案卷进行了仔细评查，评选出x个优秀案卷加以表彰。通过案卷评查，既查找了问题，又交流了经验，以案卷的标准化促使执法的规范化，为进一步提高全市统计行政处罚案卷质量奠定了基础。

（五）用活全市执法力量。强化“融合、整合、联合”执法方式，整合执法资源，盘活执法力量，优化执法队伍。一年来，市局融合专业处室执法xx次，参加执法人员xx多人；抽调县（市、区）执法骨干参与执法xx次，参加执法人员近xx人次。同时，积极派员参加国家统计局、省统计局抽调的国内、省内执法检查，先后xx次xx人次赴x、x、x、x等地执法检查，既学习了国家先进的执法检查方式方法，又积累了丰富的实践经验，我市参与执法人员认真负责的工作精神多次获得国家统计局执法监督局发文表彰。

三、开展专项活动，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的贯彻力

认真开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动，是贯彻落实中央和省委关于深化统计管理体制改革、提高统计数据真实性意见的重要举措，是落实法治统计责任、营造良好政府统计工作环境、确保源头统计数据质量的有力抓手。

（一）统一思想，提高认识。召开全市统计局长办公会议、统计局干部职工大会，认真传达中央、省、市领导关于开展防范和惩治统计造假弄虚作假的指示批示，认真学习《关于转发省统计局<开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动工作方案>的通知》、省统计局《关于开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动自查和抽查的通知》、《关于开展“以数谋私、数字腐败”全面排查和专项整治工作的通知》，深刻领会开展防范和惩治统计造假弄虚作假的精神，切实把大家的思想和行动统一到上级部署和指示精神上来。

（二）健全组织，加强领导。市、县两级统计局成立了以局长为组长、分管领导为常务副组长、局其他领导为副组长、各处（室、中心）负责人为成员的专项行动领导小组，领导小组办公室下设在法规处，办公室主任由局分管领导兼任，法规处（科）为专项行动责任牵头部门，负责自查的组织、协调和具体工作的开展。

（三）下发通知，部署安排。及时制定下发了《x市统计局关于要求各地贯彻落实省统计局<开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动工作方案>的通知》、《x市统计局关于印发《开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动实施方案》的通知》，对开展防范和惩治统计造假弄虚作假作出了具体的安排。在全市统计局长例会上，__局长分别作了《加强全面从严治党提升依法统计依法治统水平》《以高质量统计服务高质量发展 奋力谱写新时代x统计新篇章》《全市统计局长会议讲话》，对“防范和惩治统计造假弄虚作假”、“以数谋私、数字腐败”专项整治提出了明确的、严格的、具体的要求。

（四）专报领导，获取支持。将《关于省统计局传达全国统计局系统巡视整改工作会议精神情况的报告》专送市委市政府主要领导和分管领导，积极争取党委政府对开展防范和惩治统计造假弄虚作假工作的高度认同和有力支持。于x月x日上报《x市统计局开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动自查报告》、《x市统计局开展“以数谋私、数字腐败”排查和专项整治工作报告》。

（五）积极协调，认真清理。组织各级统计机构认真开展自查，严肃清理违反统计法精神的文件和做法，清理把统计机构作为招商引资、经济增长、民生改善和节能减排等经济指标责任单位的情况。为此，市局专门起草《x市统计局要求对<关于做好xxxx年度工业企业综合评价数据报送工作的通知>重新修改行文的函》和《关于的反馈意见》专人送达相关部门，要求予以重新行文，确保在全市范围内有效清理对统计工作和统计数据质量造成不当压力和不良影响的文件和做法。全市共清理违反统计法精神的相关文件x件，建议修改相关部门征求意见稿x件。

四、强化统计执法监督力度，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的震慑力

围绕党委、政府中心工作，积极适应当前法治形势，贴近基层统计实际，严密开展统计执法，发挥统计执法保障与服务作用。

（一）明确任务，量化执法。加强对统计违法案件的查处是我市政府统计确保源头数据质量的一把利剑，我们不断加大统计执法检查力度，按进度认真完成省统计局制订的统计执法检查任务，先后印发《xxxx年x市统计局法治统计工作要点》《x市统计局关于开展xxxx年统计巡查工作的通知》，突出执法重点，安排稽查任务，明确巡查对象。

（二）合力执法，形成震慑。坚持“专业处室与执法处室一体融合、市与县两级上下整合、县与县平级横向联合”模式，常态开展统计执法和统计稽查工作。全面推行统计执法“双随机”抽查制度，持续开展对县（市、区）人民政府和市级相关部门的统计巡查。今年以来，市统计局对x个县（区）人民政府，x个市级部门进行了统计巡查；县（市、区）统计局共统计巡查了县级部门xx个、乡镇（街道）xx个，全市共统计稽查企业xxx家，核查企业xxxx多家，查处统计违法案件xxx起，建议处分x人次，通报x起，警告xx起，警告并罚款xx起，罚款总额人民币xx.xx万元。实现九个县（市、区）、集聚区和开发区统计执法全覆盖。

（三）严格执纪，严肃问责。坚持“有错必纠，有责必追”的原则，严肃查处了省统计局交办的数据质量问题案件。根据省对市投资核查中发现的问题，对涉及的x个县（市、区）统计局主要负责人进行约谈，起到了警戒作用。一季度，市统计局数据核查发现某县沿海工业城数据波动异常，责成该县统计局认真检查，严肃处理。经调查发现该县沿海工业城管理委员会统计人员涉嫌伪造、篡改统计资料，该统计局连夜对沿海工业城副主任、党工委委员__进行了警示提醒约谈。目前案件已处理完毕，相关责任人员受到了记过处分。通过此案，严肃了统计纪律，增强了统计威严。

（四）联合执法，形成机制。根据《关于印发<监督执纪和统计执法联动工作机制方案>的通知》精神，市统计局法规处与纪检监察组建立联动机制，联合检查，联动执法。市纪委驻市统计局纪检组参加相关会议，参与统计业务，参加统计执法，使统计执法稽查与党纪纪检检查形成合力，对各级、各部门，各企业事业单位统计造假、弄虚作假等违法违纪行为形成震慑。

五、重视推进全员统计工作，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的合力

法治统计的根基在于统计的基层基础，全员统计是落实《统计法》、《统计法实施条例》相关规定，依法加强部门、乡镇（街道）、企业统计基层基础建设的具体措施，是统计基层基础工作的“升级版”。

（一）召开会议，深入探讨。于x月xx日，召开全市全员统计工作会议，全面总结xxxx年以来的工作经验做法，进一步明确全员统计目的为在全社会积极营造依法统计氛围，使党委、政府各级领导“知统支统”；进一步探讨“全员统计”作为确保数据质量的重要抓手，首要明确的就是各级、各部门的主体责任，健全网络架构，建立工作制度，使各环节人员责任清晰、任务具体，做到统计有法可依，数据源头可查，执法追责有据，使统计的法定职责和法定义务在各个层面得到落实。

（二）健全体系，厚植根基。强化构建全员统计工作体系建设，不断提高各级党委政府、相关部门、有关环节对全员统计工作重要性的认识。建立全员统计网格化管理体系，将统计网格融入乡镇全科网格管理之中，切实发挥网格员在统计管理工作中的作用。制定全员统计工作责任清单，明确各级网格员的统计任务，实行分片包干，责任到人。

（三）制定标准，强化落实。《xxxx年度县（市、区）统计基础建设工作考核评比办法》明确采取平时督查，适时抽查，材料核查，年度赴实地考核的方式，强化全员统计体系建设的考核监督，促使全员统计工作落到实处。强化全员统计业务培训，切实提高统计人员业务能力，真正达到“知统、会统、支统”目的。制定《x市全员统计规范手册》，使全员统计工作有据可依、永续推进。通过全员统计工作的推进，形成大统计的格局，实现防范和惩治统计造假弄虚作假“人人有责、人人尽责”要求。

（四）落实计划，实地考核。xx月上旬，由分管领导带队，法规处所有人员参加，对x个县（市、区）和集聚区、开发区进行了为期xx天的全员统计实地考核。通过查阅资料、听取汇报、现场检查、实地踏看、问题提问、意见征询、进村（社区）入企等多种方式对xx个街道（社区），xx家企业进行走访调研。走访过程中，随机询问xx名统计网格员自身职责、数据上报、存在问题等情况，具体掌握了全员统计第一手资料。

六、xxxx年工作打算

一年来法治统计工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有距离，离法律的规定还有差距，法治统计宣传的力度有待于进一步加强，查处统计违法案件的效果有待于进一步彰显，法治统计的根基有待于进一步夯实。在xxxx年，着力做好以下工作。

一是深化统计法治宣传。按照“提高认识、拓宽渠道、丰富内容、灵活手段、务求实效”的要求，坚持“党政领导促动、统计部门主动、有关部门推动、市县乡三级统计机构联动、社会群众真正触动”的工作思路，围绕“时间节点、对象重点、关键地点、办案处罚点、执法功能点”等环节，通过多种手段，深入开展统计法律业务知识普及宣传。

二是建强统计执法队伍。打造一支坚强有力的统计执法监督检查队伍，是有效实行统计监督的前提条件，是保障统计数据质量的重要途径，我们将根据全市统计执法队伍现状，结合已经领取《统计执法证》人员情况，全市统筹协调，通过人员调整、业务培训、跟训跟学、执法实践等多种形式，不断提高执法人员素质，增强对统计违法违纪行为的打击力度。

三是强化统计执法检查。统计执法检查是依法统计的重要环节，是政府统计管理职能的重要体现，是提高统计数据质量，防范和惩治统计造假弄虚作假的重要抓手。始终坚持“融合、整合、联合”的执法模式，落实“三查”，不断加大统计执法检查监督力度。