我和共青团 共青团员（精选11篇）
1.我和共青团 共青团员 篇一
关于评选表彰优秀共青团员、优秀共青团干部的通知
各团支部：
在纪念“五·四”运动94周年暨建团91周年来临之际，为进一步弘扬爱国主义精神，推动我校基层团支部建设，树立团员青年、团干部的先进典型，不断教育和引导广大团员青年树立远大理想，科学的世界观、人生观、价值观，弘扬民族精神，继承传统美德，倡导社会新风，无私奉献社会，促进校园文化建设，校团委决定在“五·四”期间表彰一批优秀共青团员、优秀共青团干部。现将有关事宜通知如下：
一、表彰条件：
（一）、优秀共青团员评选标准：
1．热爱祖国、热爱中国共产党，政治上积极要求进步。
2．自觉参加政治理论学习，遵守团的纪律，自觉宣传团的章程，履行团员义务，时时处处以团员的标准要求自己。
3．遵守学校的各项规章制度，无任何违纪行为。团结同学，关心集体，文明礼貌，具有良好的行为习惯。
4．积极参加团内活动，为班级团支部建设出谋划策。
5．刻苦学习，各科成绩均在及格以上。
6．能按时上交团费。
（二）、优秀共青团干部评选标准：
除具备优秀共青团员的评选标准外，还必须具备：
1．工作积极主动，大胆热情，勇于创新。
2．严格要求自己，在工作、学习、生活等方面起模范带头作用，在团员中有威信，深受团员信任。
3．认真完成团委布置的工作任务，在配合班主任做好团员青年思想工作方面成绩显著。
4．积极参与班级管理，与班干部紧密合作，共同协商、解决班内事务。
5．及时准确地将学校重要政策、措施或各项工作任务传达给青年团员。
6．关心同学，对同学的困难及时帮助，尽力解决；及时发现同学中的一些不良现象和不良行为，尽快做好工作，以杜绝其滋生蔓延。
二、评选名额：各班为现有（2013年5月4日前入团）团员人数的10%。
三、评选方法及步骤：
优秀共青团员、优秀共青团干部，以团支部为单位，由全体团员进行民主评选，团支部通过后，报校团委。
四、有关要求：
评选优秀共青团员、优秀共青团干部是鼓励先进典型，在广大团员青年中树立学习榜样的一项严肃任务，各团支部应高度重视，加强领导，认真落实。以实事求是，按评选条件择优的态度做好推荐工作，真正将具有代表性的优秀共青团员、优秀共青团干部推荐出来。
上报截止时间为2013年4月25日。
共青团谭家湾镇中学委员会
2012年4月23日
2.我和共青团 共青团员 篇二
1989年,联合国教科文组织在北京举办面向21世纪教育国际研讨会,会议报告提出了“创业教育”这一概念。该组织于1995年在《关于高等教育的变革与发展的政策性文件》中全面阐述了完整的“创业教育”概念,指出“高等教育的毕业生不仅是求职者,而且也是成功的企业家和工作岗位的创造者”。这些理念为我国启动和推进创业教育提供了初步的思想认识。伴随创业教育的世界性潮流,我国高等教育对创业教育理念积极做出回应。1999年1月,国务院批转教育部制定的《面向21世纪教育振兴行动计划》,其中提出“加强对教师和学生的创业教育,采取措施鼓励他们自主创办高新技术企业”。1999年6月,中共中央、国务院发布《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确指出,“高等教育要重视培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神,普遍提高大学生的人文素养和科学素质”。
2002年,教育部确定了中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、黑龙江大学、上海交通大学、南京经济学院、武汉大学、西安交通大学等8所高校率先进行创业教育的试点工作,这些高校有步骤有层次地进行创业教育的探索,形成了三种比较典型的创业教育模式。[1]它们是课堂式创业教育、实践式创业教育、综合式创业教育。近期,有学者进一步研究后认为:“我国以1998年清华大学大学生创业计划大赛为起点,形成了五种典型模式:一是以中国人民大学为代表的第一课堂与第二课堂相结合模式;二是以北京航空航天大学为代表的创业知识和技能培养与实践教育模式;三是上海交大以创新教育作为创业教育的基础强调基本素质培养模式;四是以清华大学和浙江大学为代表的科技园培养模式;五是以义乌工商学院为代表的‘创业学院模式’。”[2]
二、高校共青团在创新创业教育中的地位与作用
北京市教育委员会发布《关于实施北京市大学生科学研究与创业行动计划的通知》(京教高[2008]6号)文件,其中的《北京市大学生科学研究与创业行动计划指南》提出:“学校要成立校级的组织协调机构,包括教务、科研、设备、财务、学生、团委等职能部门的人员,制定切实可行的管理办法和配套政策,提供支撑条件。”共青团中央办公厅于2009年1月11日下发的《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见(试行)》指出:“学校团委联系建立的见习基地可直接面向本校学生,自行运转,不再层层对接。”2010年5月,教育部下发《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》,并专门成立“高校创业教育指导委员会”,对统筹做好高校创新创业教育、创业基地建设和促进大学生自主创业工作进行了全面部署。两年后,教育部以教高厅[2012]4号文件印发《普通本科学校创业教育教学基本要求(试行)》,进一步优化了高校开展创业教育的校内外政策与环境。
共青团工作是高校工作的重要组成部分。高校共青团工作直接地面对国家人力资源中最具发展潜力的大学生群体,处于先进文化的前沿并最大限度地涵盖了全体青年。[3]共青团是党的助手和后备军,是国家现代化建设中的重要力量,是党和政府联系青年群众的桥梁和纽带。具体说,高校共青团就要围绕高校育人中心工作为青年学生服务,帮助他们成长成才。
高校共青团组织作为高等教育的一支重要力量,在大学生素质教育中具有特殊地位和重要作用,在创新创业教育方面处于优势地位。具体表现在:第一,时间优先性。第二,活动形式灵活性。第三,心理相近性。[3]这就表明了高校共青团在开展创新创业教育中有能力承担责任。
三、高校共青团在创新创业教育中的工作思路
北方工业大学团委认真研究国内大学开展创新创业教育的几种模式,结合本校的实际情况和共青团的工作优势,以抓好全团的“挑战杯”竞赛和就业创业见习工作为重点,形成大学生创新创业教育的“1234”共青团工作思路,即“一条主线、二项职能、三家社团、四个环节”(见图1)。
1. 一条主线
牢牢以“加强大学生思想政治教育,以创新创业教育促进其成长成才”为工作主线。共青团以往的工作中有一些培养大学生创新意识,鼓励大学生科技创新的活动项目,但创业教育开展不够。树立这条工作主线就是要整合、改进以往工作项目,加强创业教育,培养大学生的创新创业精神,使其素质全面发展,在就业、创业过程中实现个人价值并体现社会价值。为此,北方工业大学团委增加内设部门,专门设立“大学生创新创业教育办公室”(简称“创办”),“创办”与中国青年创业国际计划(YBC)保持密切联系,下一步将与创办和改善你的企业中国项目(SIYB)接触、合作。
2. 二项职能
注重体现共青团“引领青年”“服务青年”二项基本职能。“引领青年”作为高校共青团基本职能之一,要求团组织能在工作的各个层面引导大学生的思想。传统的党课、团校、学生骨干培训在思想政治教育中具有重要作用,但其灌输式的教育方式在青年学子中引起的共鸣越来越小,促使其增强互动性与实践性。同样,新的形势要求我们在实践中不断创新思想引导的方式方法,在新的领域开展大学生思想教育工作。大学生创新创业教育正是这样的工作载体,共青团要将思想教育因素融入创新创业教育之中,在潜移默化中促进大学生的思想成熟、政治进步。
“服务青年”是高校共青团的又一基本职能。青年的成长成才仅仅依靠书本上、课堂中的知识与训练是不够的,那样很难培养出综合的全面素质,而必须获得充分的实践机会。共青团正是在创造青年实践平台中更多地实现服务青年成长成才的职能。在创新创业教育中,我们要面向全体学生(而非少数学生骨干)开放就业创业见习岗位,实施素质教育,提升学生的创新创业能力。
3. 三家社团
北方工业大学团委的“大学生创新创业教育办公室”作为内设部门,仅仅是组织协调机构,工作方式主要是提出共青团开展创新创业教育的规划、计划,整合校内外可供帮助的资源,搭建学生展示创新创业素质的实践平台,营造出校园创新创业文化氛围。因此,这个机构需要工作支撑机构。学生社团是学生依照兴趣组成的民间团体,聚集了大量志同道合的青年学子。各高校都将学生社团的管理部门定为共青团组织,可以说学生社团是高校学生会组织的有益补充,是学生自我教育、自我管理的良好平台,延伸了高校共青团的工作手臂。经过比较、分析,我们选择了“职业生涯协会”“KAB创业俱乐部”“学生科技协会”三家学生社团作为大学生创新创业教育的支撑机构,整合发挥它们的作用。这三家社团的基本情况如表1所示。
为了形成创新创业教育的合力,校团委加强了与校内指导部门、校外资源的沟通,并把这些沟通成果通过学生社团的工作、活动展现出来,充分发挥了三家社团在大学生创新创业教育中的作用。
4. 四个环节
北方工业大学共青团组织主要抓好了“培训、竞赛、见习、模拟”四个环节。这四个工作环节之间并不是孤立的,它们互相联系,互相影响,互相促进。
培训环节可以说是一个基础环节,也是创新创业教育狭义上的理解。北方工业大学共青团整合以往散布在团校、毓秀讲堂中有关创新创业的课程,形成“大学生创新创业教育讲堂”,制订模块化的课程,包括“见习岗前培训”“创业计划书指导”“创业政策指南”“创新方法研讨”“创业意识培养”等。这些课程为其他三个环节的工作提供了强有力的支撑。受众对象为报名见习、创业计划竞赛、模拟创业的大学生,讲堂的师资来自学校专业教师、见习单位高管、相关组织创业导师,培训方式为课堂讲授、小组讨论、网上一对一、网上主题讨论等。
竞赛是以“挑战杯”大学生创业计划竞赛为龙头的系列赛事,有的由学校组织,有的只是推荐给广大同学作为信息,感兴趣的同学自行参赛。共青团组织为有意参赛者提供交流平台,开展创意集市、线上讨论、专家辅导等活动。通过参加竞赛,同学们验证了书本上的理论,加深了对理论的理解,建立了竞赛团队,培养了团队合作精神,掌握创业动态与政策,激发创新潜能。有的团队在创业计划竞赛之后积极参加模拟创业或者获得投资,注册公司开展实际创业。
见习是共青团工作堪比“希望工程”项目的一项工作创新。“希望工程”是关注、促进贫困地区的小学教育,大学生就业创业见习是提高大学生就业质量、创业能力,二者都致力于调动社会资源实现社会和谐。北方工业大学自2009年起大力推动此项工作,着重进行了大学生就业创业见习生管理与见习基地建设。见习生管理由报名、培训、配岗、见习、鉴定等程序组成。一次报名即可获得以后历次的见习需求信息,直到他参加过一次见习岗位的锻炼。培训工作即培训环节的“见习岗前培训”部分,又分为通用培训与专业培训。配岗基本通过团组织与见习单位两层匹配完成,即团组织按岗位需求条件与见习生的条件、选择方向等提出初步名单,经见习单位筛选后确定上岗人员。见习过程中,团组织与见习单位保持沟通,在见习生集中的单位成立临时团组织,及时处理出现的问题,提高见习效果。鉴定则是在见习生见习结束获得见习单位鉴定的基础上,团组织发放见习证书并给出就业、(模拟)创业意见、建议。见习基地建设注重发挥校院两级团组织的积极性,校级基地起典型示范作用,院级基地发挥基础保障功能。运行良好、持久的院级基地能升级为校级基地,可依然由院团总支主责管理。
模拟创业团体来自两个部分,一是各类创业计划竞赛中的优胜团体,自愿或者受邀进一步深化创业项目;二是在校内外已有创业初态,准备注册公司(个体工商户)实际创业的团队。所有进驻模拟创业基地的团队都要经过专家评审。模拟创业活动包括模拟经营沙盘大赛、规范化经营、政策咨询、(未来)企业家沙龙等。模拟创业团队经过这个环节希望能获得投资或者组建创业团队,有的则最优化享受各方面优惠政策完成了公司注册,实现“以创业带动就业”。如果有大学生科技创业园等孵化器平台,模拟创业环节将更加顺畅,模拟项目落地将更加便利。
摘要：大学生是青年中思想最活跃的群体,支持大学生创业首先要从创新创业教育抓起。而共青团是高校创新创业教育的责任单位,基于共青团的特点提出了开展创新创业教育的共青团工作体系,即“一条主线、二项职能、三家社团、四个环节”。
关键词：大学生,共青团,创新创业教育
参考文献
[1]蔡慧.高校创业教育三种模式[N].文汇报,2003-09-02.
[2]王万山,汤明.国内外高校创新创业教育模式比较研究[J].九江学院学报,2012(2):116.
3.请叫我一声共青团员 篇三
1.梦想破灭
如果我被分到一个正常一点的班级，再凭着初一初二下滑得不算厉害的成绩，我想第一批入团不是难事。可是我就是只被凤凰群淹没的孔雀。怎么说呢，年级前十名占百分之五十，前五名占百分之八十，前三名占百分之百的班级这能正常吗？尽管我一直很听话，但有比我更听话的；我一直很团结同学，但有比我更团结同学的；我一直很努力，但有比我更努力的……
我很淡定地放弃了第一批入团的想法，顺便把第二批入团的想法也放弃了。
2.加印象分
小慕是凤凰，但在一群转基因的特优质凤凰前小慕也只能算是发育不良了。小慕赶上了第二批团员，非常感慨地说：“哎，像我这么好的孩子才是第二批团员。什么世道啊！”我愁苦地看了一眼我的成绩对小慕说：“慕啊，你说我得什么时候才能革命成功呢？”“好同志！光明在前方，你只需大胆地踏上这条充满血与火的征程！”小慕一脸正义地拍了拍我的肩。怎么这话听得这么血腥……
我终究是个上进的好孩子，在老师说向团支书表达入团志愿和入团决心时，我屁颠儿屁颠儿地去找了团支书谈话。
团支书非常严肃。下课后，我去他座位边上一直冲他笑，你看，印象分加上去了吧。“那个……李夏你有什么事说吧。”团支书的嘴角有些抽搐。
“嘿嘿……是关于入团的事。”我还是一脸献殷勤的样子。
“嗯，你有什么想法？”
“我会努力学习！团结同学！”
“好好……我知道了。”团支书闪了，跑那么快干吗？
我的笑容还挂在脸上，小慕迎面走来，一口水就喷出来了：“李夏你干什么事啊？笑得那么猥琐！”
哈？猥琐？我明明很亲切啊……
3.逼上梁山
终于迎来了第三批团员的申请时间。老班又开始考察大家了。这段时间是关键时刻！表现和成绩两方面决定着能不能入团。所以……
阿球，叶子，司卡，雨雨，我以及等等人物正觊觎着这些名额。三个名额总是不够的，那么我们来PK吧！
上课听课是一定的，在对上老师眼睛时抛给老师一个“我懂了”的眼神。再举手回答有把握的问题，多擦擦讲台啊，多劳动啊，这些都是取胜的关键！特别是在听写、小测中的成绩一定要惊艳老师的眼睛，若有大考就更不能小视了。
所以这段时间我过的很累，处处都要小心。我要爆发了！于是某天我一拍桌子一踢椅子：“老娘受不了啦！”“我们也受不了啦！”原来我有这么多拥护者。“所以！”好多期盼的眼光望着我啊，“我得好好看看这篇文章，待会儿英语课翻译。”白眼飘满了我头顶的天花板。
4.共青团员
我终于还是赶上了第三批团员的车子。
所以请叫我一声共青团员。
4.共青团优秀团员征文 篇四
——学习总书记讲话做合格共青团员
党的十八大以来，总书记把握时代和实践的新要求，把握人民群众的新期待，在许多重要会议、重要活动、重要场合发表了重要讲话。这一系列重要讲话，与我们大学生也息息相关。
总书记勉励大学生做有理想、有追求的大学生，做有担当、有作为的大学生，做有品质、有修养的大学生。做“六有”青年，与“勤学、修德、明辨、笃实”的要求一脉相承，是从理想信念、社会责任和个人素质三个方面对大学生成长成才提出的具体要求，是新时期做好高校人才培养工作的行动遵循与目标指向。
在团支书主持的团课上，我想到了很多。我们都要做有理想、有追求的青年，要增强对中国特色社会主义道路、理论、制度和文化自信，树立实现中华民族伟大复兴中国梦的信念，以弘扬国家至上的报国情怀凸显大学使命,要自觉践行社会主义核心价值观，加强学习、增强本领，在全面建成小康社会中敢做先锋，以勤学笃实的实干精神,要增强中华优秀传统文化底蕴，注重思想道德修养，将正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合，自觉将社会主义核心价值观落细、落小、落实，以遵循情理兼修的学习路径书写“心中有阳光，脚下有力量”的青春年华。只要每个大学生，每个共青团员都能做到，我们国家的未来才有更大的希望。
在学习的同时，我们不仅为祖国献出一份自己的力量，也提升了个人能力。通过团课的学习，我感受到了总书记坚定的信仰追求、真挚的为民情怀、务实的工作作风、科学的思想方法，闪耀着马克思主义真理的光辉；讲话内涵丰富、思想深邃、博大精深，合国情、接地气、入民心。通过学习深受教育、深受感染、深受鼓舞。学习好贯彻好他的讲话精神，是在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的根本保证，是把握时代大趋势、赢得发展新优势的必然要求，是提高领导干部素质和能力的重要法宝，更是战胜当前严峻困难、推进科学发展的重要遵循。从政治上讲，是与中央保持一致的思想基础；从理论上讲，是用科学理论武装全党的现实需要；从实践上讲，是推进党和国家各项工作的内在要求;从精神状态上讲，是凝聚党心、提振民心的政治前提。
一是坚定理想，敢于担当。习总书记的系列重要讲话，始终贯穿着“永不动摇信仰”这条红线，他指出新时期、新形势下，青年人获取信息的媒体渠道日益多元化，内容既有精华又有糟粕，这就需要青年人时刻坚定自己的理想信念，要敢于担当，遇到困难敢于迎难而上，发现错误敢于承担责任，不躲避、不逃避，坚持原则，体现出青年人的胸怀、格调和勇气。二是务实进取，勇于创新。三是团结拼搏，勤于奋斗。中国梦的实现需要各民族团结一致，需要每个中国人奋力拼搏。习总书记在五四讲话中曾说过：“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”当下，我们大学生应该努力学习科学文化知识，提高自己的知识水平，成为更尖端的人才，为自己的未来负责，为国家的未来贡献自己的一份热情。
5.共青团团员自我鉴定 篇五
作为一名团员，我深深的感受到团组织的先进性。共青团是中国共产党领导下的一个支部，是中国共产党忠实的后备军，并在民主革命中发挥了重要作用。能够成为一名光荣的共青团员，我感到深深的自豪!进入大学以来我时刻铭记自己是一名光荣的共青团员，处处严格地要求自己。在学习上争高分，在政治上争先进，在生活中起模范作用。因此我志愿申请“优秀团员”的称号，希望能够以此来鞭策自己，使自己不断进步。
在学习上，我刻苦学习，勤奋努力。追求上进，不断创新。并在上学期的期末考试中取得了优异的成绩，获得了学校的优秀奖学金。但我深深的知道光是这一点是不够的，我们仍旧需要不断的努力，不断地前进。要时刻牢记孙中山先生的话“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。
在学习之后，我懂得了科学的规划自己的职业生涯。在学习好自己本专业的同时我还利用课余时间去学了一些技能，关心社会时事和国家重大事件。身体是革命的本钱，在平时有空的时候我会到体育场所去锻炼，以加强自己的体格，更好的为社会主义现代化建设而服务。同时我还学习了一些关于礼仪方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求。
作为一名团员，我积极参加团的活动，自觉执行团的章程和权利，模范地履行团的义务。按时交纳团费，对自己的工作认真负责。虽然我没有能够竞选上班里的班干部，但我时刻关心班里的同学，并乐于帮助同学解决困难，和同学关系也十分融洽。同时我还在深深的认识到团组织和党组织是紧密联系的。在这个学期我便积极参加党校培训，参加同志连操练，并递交了入党申请书。希望继续接受更深层次的教育。希望能够得到不断地提高。
当然“人无完人”我也知道自己身上还存在很多的缺点和不足，但我会积极地改正。最后，我希望团支部能信任我、引导我，同时我也会不断的改正错误，努力提高自身的修养，争取更好地发展自己。
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6.共青团团员对照检查材料范例 篇六
一名名副实在的共青团员，应该始终能够做到脚踏实地、扎扎实实、一步一个脚印地按照团的章程严格要求自己，而决不能在团员条件上打折扣、自我放宽要求、降低标准、自欺欺人。在此，我还想说的是我们每一位大学生（团员）应该以党员的苛刻标准来规范自己的言与行。大学生是学习科学文化知识的大学生，也更应该是理论联系实际的大学生，我们只有把自己所学的知识融进到社会实践中往才能真正为祖国、为人类、为社会贡献自己的气力；大学生应始终坚持与人民群众站在一起，要始终做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中往的基本要求；大学生也是人民大众中普通的一员，难免会出错误，但正如列宁同道所说：犯的错误并不可怕，而最怕的是犯了错误不往改正，由此我们每一位大学生更应该坚持批评与自我批评的优良作风；最重要的、也是最现实的是：我们大学生吃的、穿的、用的均来自我们的父母，由此我们不应与四周同学比吃、比穿、比用，我们更应该做的是发扬中华民族的优良传统艰苦奋斗。
仔细回想进团的几年来，可以尽不客气的说我与模范团员还有一段差距。为了在以后的团员生涯中更好地履行团员义务，近阶段我也在不断的努力，试图来纠正自己以往与模范团员不相符的行为，效果当然是明显的。这次我们班团支部的保持团员先进性活动也正如一场及时雨，相信我在这次活动中一定会收获到我想要的东西。
最后，我们每一位共青团员都应该做自己力所能及的事情，争取早日向党组织靠拢。
想想光荣的加进中国共产主义青年团已经7年多了，在这期间团部对我的成长起了不可估量的作用。通过马克思列宁主义和党的路线、方针、政策正确理解和把握党的路线、方针、政策的基本内容，明确了前的形势和任务，认清自己肩负的历史责任，在本职工作中发挥模范作用。学习团的基本知识和团的光荣传统，了解团的性质、任务，团员的权利、义务和团内各项规章制度，增强做一个共青团员的光荣感和责任感，在实践中按照团章的规定严格要求自己，做一名真正合格的共青团员。在团组织生活中，团员应发扬当家作主的精神，研究和讨论团的各项工作，从分发表自己的意见和建议，使团的工作在集中集体聪明的基础上不断得到改进。同时，团的组织还要检查和总结每个团员执行团的决议，完成团组织交给的工作任务的情况，鼓励先进，督促后进。
开展批评和自我批评。团的组织生活要针对团内存在的题目展开讨论，通过思想交锋分清是非，帮助团员自觉抵制不健康的思想的腐蚀和影响。对于犯了错误的团员，要坚持惩前毖后、治病救人的方针，对其所出错误进行实事求是的分析，有针对性地进行批评帮助，并根据团章规定进行必要的组织处理，以保持团组织在思想上、组织上的纯洁性。学习党的基础知识。广大团员要通过学习党章、党内有关文件、党的光辉历史，使自己比较全面的理解党的性质、人、奋斗纲领和终极目标，牢固树立共产主义远x想，鉴定为党的事业奋斗终身的崇高信念，使共青团无愧于党的后备军的称号。
共青团团员对照检查材料范例五篇【二】
真正的自我批评应是“不怕承认自己的错误，不怕一次又一次的改正错误，这样，我们就会登上山顶。”一个人，只有对以前的过错进行忏悔，痛定思痛，找出之所以错的根源，对症下药，为自己打下强而有力的抵抗针，才可以防范下次的错误发生。只要体内不断的“接种疫苗”，自身的免疫力就会大大提高，再犯错的机率就会大大减少了。
这次的批评与自我批评，全面开展团员分析查找差距和不足，明确努力方向的进程。支部内团干和部分团员依次上台面对全体支部同学进行了深刻的自我批评。他们大胆的将自己入学之后存在的问题进行了深入的剖析之后，等待出席的其他团员对缺点和错误其进行批评指正。台下的同学在认真听取台上同学汇报的不足之后，大胆的予以批评指责，同学们坚信“忠言逆耳利于行”，越是在人面前把问题点明，越是对你帮助。
一、存在的主要问题
1.缺少计划，临时抱佛脚。缺少有力计划是团员普遍存在的问题，挺多团员在日常的生活、工作、学习中自我约束力比较差，制定计划不能持之以恒，自主意识薄弱。譬如挺多团员在期末考试之前，才会突击之前的课程，熬夜恶补，疲惫考试；在接受任务之后，不能科学的做好明确的计划，经常是在邻近期限前手忙脚乱。这样导致工作、学习的成果和质量都受到影响，虽然是完成了任务，但没有做到更好，长期导致工作和学习始终停留在现有水平，得不到一个新的提升。
2.自我约束能力差。适当游戏益脑，过度游戏伤身，班上的活动和工作明显减少，课程安排的很少，有些团员不能禁住游戏的诱惑，把大把的时间浪费在游戏上面。不仅伤害了自己，还对身边的其他人产生了恶劣的影响和不好的带头作用。
3团员面临考试，工科课程又比较难。由此而产生的压力，使部分同学出现了心态急躁、浮躁等消极状态。特别是在工作中，工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。在接到任务时，很难稳下心来思考，急于求成，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，反过来产生更大压力。
4.另外还存在思想观念不够解放，对时政、社会热点的关注不及时、不主动的问题。作为一名团员，单纯的认为只做好学习就可以了。其实不然，一名团员，不但要在团的基本理论知识上做到熟识，而且应做到跟随新时代条件下对团员的新要求。
二、改进的主要措施
1.制定计划，严格自律，充分认识到自律对于于一个团员的重要性，提高做事积极性，尽量避免虎头蛇尾的情况。改进工作作风，提高工作积极主动性，提高效率，在学习和工作中敢于克服困难迎难而上，求真务实开拓创新。
2.用科学的方法指导自身的学习工作。学习科学发展观，在平时的学习中严格要求自己，培养自主的学习习惯，在工作中培养认真细心地习惯，三思后行，不急不躁。
3.加强世界观改造，发扬艰苦奋斗作风，密切联系群众，跟周围一切不良现象作斗争。既要以优秀团员的先进事迹鞭策自己，以他们为榜样努力学好、做好各项任务；又要严格要求自己，把团员的先锋模范作用切实体现好，做好周围群众的榜样，把我的先进事迹展现给身边的每一个人，在自己提升的同时，主动带动周围群众进步。
4.进一步解放思想，加强对时政、热点的关注，在加强关注的同时，更多的是注重思考，不仅仅停留在事件的表面现象，深入了解、分析，看到隐藏在事件背后的深层次原因，引发对国际环境、社会环境深层次的新思考，提升自己的思想认识。积极向广x学宣传团的方针政策和支部团委的精神。
共青团团员对照检查材料范例五篇【三】
作为团员我们坚持与时俱进，全面建设节约型社会。在这种情况下作为一个共青团员，我们应该从以下几点做起。
首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。
其次按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。
在学习之后，我懂得了科学的生涯规划，认真钻研专业知识，刻苦学习，积极投身社会主义现代化建设。作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。
除了学习文化知识，在其他方面也应该做到全面发展。所以，在课余时间，我也进行一些文体活动。平时在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在体育方面的能力。我还学习了关于礼仪和着装方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求。
在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，而且要在马克思列宁主义，毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为！”良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。我从我做起，管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。
当然“人无完人”，我也有缺点，相信在不断反省自己的同时，我会尽量做到有错则改，无则加勉。由于参加团的时间不长，政治思想觉悟还有待提高；对学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进；在工作中，也要弥补不足，尽的努力为同学们服务。新的一年里，我一定认真要向老团员学习，勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。
相信中国在未来里，因有我们的拼搏而更加富强，因有我们的努力而更加精彩，因为有我们的成绩而更加灿烂，让我们一同创造美好生命，强大的国家。不要再沉默，用你、我黎明前的钟声去敲响明天的太阳，当阳光普照大地，就将会有新种子的萌发，我们将会继续向远处的眺望，前进。
共青团团员对照检查材料范例五篇【四】
自入团以来，我积极参加团组织活动，努力改正自身的不足，积极进取。作为一名优秀的共青团员，必须严格执行团员的章程和组织原则，争当青年团员的模范。
思想上，我积极上进，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，关心国事，关注身边小事；积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用；遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用，尽到一个团员应尽的责任，有坚定的政治立场，积极上进。
生活中我为人诚恳，做人正派，助人为乐，遵纪守法，热爱集体，尊敬领导，团结同学，积极参加各种集体活动。在生活上，我平易近人、待人友好、乐于助人、与人相处融洽，并养成良好的生活习惯。有较强的交际能力，集体荣誉感强，且积极进取。
在学习中我不断充实自己，丰富头脑，培养自己良好的思考习惯，所以我有着端正的学习态度，善于学习，在大学一年级取得了较好的成绩。我有较强的时间观念，兴趣广泛，能够合理分配学习与工作的时间，并迅速适应大学生活。课余时间里，我积极参与志愿者活动。
工作中，作为学生会干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，我总能很好的解决这些问题，做到学生会、班级工作两不误。
我能够积极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，我认为：作为一名中国共青团员，应该以身作则，严格要求自己的言行举止，在同学之中树立良好的榜样。因此我积极进取争当优秀团员，今后我会坚持勤奋努力、踏实工作的优良作风，带着激情和责任感对待自己的工作，不辜负团组织对我的期望。
共青团团员对照检查材料范例五篇【五】
我作为一名团员，我深刻的意识到自己作为一名团员，就必须更加严格的要求自己，不断加强学习，完善自己，不断要求进步，与时俱进，向党组织靠拢，作一名合格的团员。共青团是党领导下的先进青年的群众性组织，是党的可靠的得力助手和后备军，这就要求我们时刻牢记自己的光荣使命，并将这一使命转化成一种精神融化进自己的头脑，并在日常生活中的点点滴滴中表现出来。我也这样做了，毕竟，组织上允许我入团，是看到并肯定了我的优点，当然也看到了我的缺点，并认为我的缺点是不会阻碍我做一名合格团员。
在漫漫人生路，行差踏错，一时迷失方向，是不出为奇的。古语云:圣贤都有错，更何况凡人乎。所以，无论是什么人，都要学会自我批评。学会了自我批评，就犹豫在黑暗中把握住了指路明灯；懂得了自我批评，就好像在茫茫大海中找到的高高的灯塔。
共青团是党领导下的先进青年的群众性组织，是党的可靠的得力助手和后备军，这就要求我们时刻牢记自己的光荣使命，并将这一使命转化成一种精神融化进自己的头脑，并在日常生活中的点点滴滴中表现出来。我也这样做了，毕竟，组织上允许我入团，是看到并肯定了我的优点，当然也看到了我的缺点，并认为我的缺点是不会阻碍我做一名合格团员 通过批评与自我批评，我认识自身的不足，主要为以下几个方面：
一、在学习上不是十分上进，态度不够端正和积极。
二、脾气急躁，缺乏容缓，遇到冤枉或不顺心事儿就是有点不能控制情绪，引起了一些不必要的误会，给别人带来了心灵上的伤害。
三、自信心不足，优柔寡断，怕受伤，尤其那些曾经失败过的事物。
四、有时候得过且过，会有自卑感，固执，执拗，倔强；想的太多，做的很少，又喜欢跟自己、跟周围人较劲，并比较自我，害怕受到任何伤害，可总是让自己很受伤。
五、对不投缘的陌生人存有敌意，让人觉得难以靠近。
六、不懂怎样处理不想面对的事情，喜欢用装傻来逃避尴尬。
七、不喜欢主动争取，相信是自己的丢不掉，可还是害怕失去。
八、有一点懒惰，怕吃体力上的苦，尽管也吃过不少，但真是吃不来。
7.新时期共青团工作新思路 篇七
共青团是党领导下的一个群众团体, 有自己的章程和独立的组织系统, 共青团主要接受党的政治领导和组织领导。在具体的工作内容、活动方式及工作部署上, 主要应该根据青年的特点和需要确定并独立自主地开展工作。这就要求各级团组织在开展团的独立活动时, 既要不断加强团的自身建设, 又要适当照顾青年的特殊要求。
团的每一项具体活动都深刻地烙下了时代的印记, 鲜活地反映了党在各个历史阶段的中心工作, 鲜明地表现出“育人为本, 服务为先”的工作理念。从50年代的全国青年扫盲、青年志愿垦荒、知识青年上山下乡等活动;60~70年代社会主义建设时期的学雷锋、五讲四美三热爱、争当新长征突击手等活动;80年代人生观大讨论、学科学用科学青年标兵奖、五小智慧杯竞赛等活动;90年代的希望工程、青年文明号、青年岗位能手、中国青年志愿者、保护母亲河等行动, 反映出共青团在各历史时期紧跟中国共产党, 始终站在社会变革的前列, 成为推动社会变革的先锋队。历史表明, 凡是能够被后人深刻铭记的工作和活动, 都是准确反映时代强音、青年需求, 都是稳扎稳打、艰苦努力的结果。新时期共青团工作不仅要坚持有所为、有所不为, 不求多、不求全的工作原则, 又要有强烈的开拓意识和时代精神, 找准着力点, 推动共青团事业不断前进。
2. 忠诚于共青团事业, 是与时俱进、开拓创新做好共青团工作的基础和前提
(1) 要有为共青团事业贡献青春的蓬勃朝气。
首先要振奋精神。因为精神状态关乎工作和生活状态的好坏, 精神好, 工作就有激情、有干劲, 工作会呈现出朝气蓬勃的局面, 生活也会五彩斑斓。朝气蓬勃, 就是要在推进团的事业中有坚强的意志和干劲, 不畏艰难, 勇于同困难作斗争;朝气蓬勃就是要有努力学习、永不自满的精神, 不断提高思想水平和驾驭实际工作的能力;朝气蓬勃, 就是要保持艰苦朴素、联系群众的优良传统, 防止脱离实际, 脱离群众和沾染官僚主义的恶习;朝气蓬勃, 就是要与实事求是相结合, 真正做到在团的岗位上扎扎实实, 离开团的事业坦坦荡荡。
(2) 要有为共青团事业披荆斩棘的敬业精神。
敬业是一种强大的精神支柱, 惟有对事业怀有高度敬业精神的人, 才可以成就大业。有的人面对环境的影响和干扰, 心浮气躁, 工作懈怠, 精神松散, 意志消沉;有的经营起私事, 专心致志, 满腔热忱, 废寝忘食, 而对待工作和事业则漫不经心, 敷衍了事, 与那些富有敬业精神的同志形成了强烈的反差, 必须引起团干部的高度重视。必须旗帜鲜明地支持、褒扬那些敬业爱岗、勤奋工作的同志, 让肯干事、能干事、干成事的团干部有位置, 得实惠;让不干事、乱说事、专坏事的团干部受批评、没市场, 大力营造激情创业、拼搏奉献的团风, 树立起一大批青年楷模。
(3) 要有为共青团事业长远发展的实干魄力。
实干, 核心在“实”, 关键在“干”。凡是工作做得好的团组织, 都坚持一切从实际出发, 突出一个“实”字, 找准并抓住了最能发挥优势的好点子和突破口, 想方设法抓工作, 明确了一个“干”字。面对同样的环境, 同样的工作, 同样的对象, 作风扎实、善于工作, 就能取得令人欣慰的成绩。只有从实际出发, 以求实的态度、干事业的精神把上级党委、人民政府和上级团组织的部署要求创造性地贯彻落实, 才能有所突破。
(4) 要有为共青团事业大发展的责任心。
工作的动力来自责任心。责任心出成绩, 责任心出状态, 责任心出作风, 责任心出感情。在工作中要常怀责任之心, 以工作出成绩为荣。要认真学习老一辈无产阶级革命家和各类优秀人物, 通过学习和实践, 各级团干部的思想觉悟必须提高, 组织纪律必须加强, 思想作风要严谨, 做事要勤奋, 做人要正派。
3. 突出重点、把握时代脉搏, 紧扣党政工作中心, 奋力实现共青团事业的大发展
(1) 人性化定位。
人性化就是坚持以青年为本, 把促进青年的全面发展作为开拓共青团事业的出发点和落脚点。在社会主义市场经济条件下, 共青团的社会基础和工作基础都发生了深刻的结构性变化, 青年对社会组织的选择日趋多元。每一级团组织和每一名团干部都要牢固树立竭诚服务青年的理念, 坚持以人为本, 实现好青年愿望, 维护好青年权益, 发展好青年事业, 管理好青年事务, 真正将青年需求作为第一导向, 青年冷暖作为第一信号, 切实从人性化定位的角度出发, 尽可能满足青年实际需求。
(2) 品牌化发展。
所谓共青团的品牌工作, 是指由共青团实施的能够体现共青团性质, 代表一个时期一个方面共青团工作水平, 在社会上产生广泛而积极影响的各项活动。新时期, 面对青年需求多样化和时代赋予的新挑战, 抢抓构建和谐社会、建设社会主义新农村的历史新机遇, 要以更加饱满的精神和务实的作风, 全面提升服务层次, 努力打造出更多青年欢迎、党政支持、社会认可的服务品牌。
(3) 项目化推进。
要以“服务职能化、职能项目化、项目社会化”为基本途径, 深化现有品牌项目的实施力度, 不断加强品牌项目的受益程度和社会影响力, 有重点地推出一批新的服务项目, 拓展服务青少年的工作领域;要鼓励和扶持基层团组织开展符合青年实际需求的服务项目, 进一步把服务工作落实在基层、落实在青年;要把项目化管理方法充分运用到团组织服务青年的工作项目中, 建立和完善项目的立项论证、实施监督和考核评估机制。
(4) 社会化运作。
共青团要想掌握更多的资源服务青年, 就必须通过社会化的方式和手段挖掘、整合、配置资源, 增强共青团的服务能力。要主动争取政策和资金支持, 形成政府委托、共青团承办的项目合作机制。加强与社会组织及企业的合作, 积极拓展与中介组织、非营利组织等社会组织的合作空间。积极支持在共青团领导下成立的青年组织、社团组织开展活动, 在坚持公益性的基础上, 探索市场化的合作方式, 通过募集、招标等途径, 吸纳有关利益主体合作参与项目, 实现社会效益、经济效益和人才效益的多赢。要发挥好共青团外围组织的作用, 推动青年之间、青年群体之间的相互服务。要建立和完善服务青年工作的激励表彰机制, 逐步将表彰范围扩大到服务青年的社会组织。
4. 结语
党的十八大为共青团事业全面发展指明了方向, 共青团事业面临的机遇前所未有, 挑战也前所未有, 机遇大于挑战。共青团事业工作者必须承担起时代赋予的责任, 把党的要求、青年的需求变成自身追求, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 深入贯彻落实科学发展观, 求真务实, 扎实工作, 奋发有为, 团结带领各族团员青年谱写激扬慷慨的青春乐章, 为实现新疆经济社会又好又快发展和长治久安做出应有的贡献。
摘要：文章结合当前工作实际, 提出了新时期共青团工作的思路与对策。
8.共青团改革的上海样本 篇八
方式方法上要主动适应年轻人的特点，但价值内核不能变，就是要
做好对青年的引导和服务工作，巩固和扩大党执政的青年群众基础”
“你们有些部门的工作节奏安排得太强了，做一些调配的话，会不会更好一点？”
听到这句话，共青团上海市委组织部副部长董江山愣住了。
从前的团市委干部，服从意识强，鲜少有人直接提出这样的建议。眼前提出异议的，是来共青团上海市委帮忙的志愿者。建议未必成熟，但董江山想了想，觉得有一定的道理。
半年以来，让他偶尔“愣神”的时刻，不止这一次。
过去出入院子，大家都出示同一种工作证。现在，机关有了挂职兼职干部，有了志愿者，证件种类多了起来。
他去食堂吃饭，5月份的时候还只有五六十人就餐，现在有八九十人。年轻人笑笑闹闹，有很多新鲜面孔。
他觉得机关越来越不像机关了，团市委新来的年轻人们，让整个组织的弹性变强了。
十二易其稿
2015年9月，共青团上海市委改革实施方案大致敲定。团市委研究室主任王昊暗暗松了一口气。过去的两个多月来，他们对实施方案反反复复修改了十二次。
三个月前的2015年7月6日至7日，中央党的群团工作会议在北京召开。中共中央总书记习近平发表讲话，这番讲话被称为“党的群团工作改革的纲领性文献”。
习近平提出，当下群团工作的问题有“机关化”“行政化”“贵族化”“娱乐化”。他说，近年来，有些群团组织的工作作风出现脱离群众的不良倾向。“有些群团组织自闭于高楼大院，‘热在机关，‘冷在基层。在工作方法上则沾染衙门习气，用行政命令来下达任务，用简报文章来反映成绩，用台账报表来应对检查。更有一些群团组织工作人员无担当、喜享受，出现‘贵族化‘娱乐化倾向。”
当年7月底，上海市接到了中央全面深化改革领导小组办公室下发的通知，上海和重庆成为开展地方群团改革的两个试点省份。上海市也很快敲定，工会、共青团、妇联成为群团改革试点的第一批推进单位。
5月3日，位于上海柳营路35号的虹口区群团工作服务站，正式启用，这是上海市首家投入使用的群团工作服务站。
共青团上海市委副书记刘伟接受《中国新闻周刊》采访时说，之所以选择这三家群团组织作为第一批推进单位，是因为无论从覆盖面还是政治属性来说，这三家都首当其冲。
根据中央的要求，试点改革方案要在2个月内完成，1年内总结出可复制可推广的经验。
随后，共青团上海市委在市委的统一部署下，和相关部门一起，开始了为期两个月的调研，他们走访了区县、街镇、学校、企业、两新组织，以期了解当下的瓶颈在哪里，改革如何破题。
“学校是搞教学的，群团工作只是锦上添花。”刘伟去上海市一家中学调研，校长这样直言。实际上，这所学校在群团方面做了不少工作，还获得过全国性的荣誉。但刘伟发现，这都取决于学校群团工作负责人的积极性，学校的行政领导对此不关心也不了解。
这是此次走访调研给刘伟留下的一个印象，基层对自己工作职能中的共青团工作和青年工作这一块内容，并没有清晰明确的认知。
另外一个深刻的印象，是基层的人手不够。刘伟发现，街镇的团委书记，只有50%左右是专职的，另外50%兼任了其他工作，比如党群办、社区办、宣传工作等。同时，即便是专职的团干部，也常常被抽调去做其他工作。基层团干部开展团的工作的时间、精力难以保障。
“基层的团组织工作，受到了机制化的束缚，机关化、行政化，不是有意识产生的，是在特定的语境下、环境下产生的。”刘伟说，这样的问题，无法靠小修小补的调整解决，也无法靠某一级的群团组织改变，必须进行系统化的设计和全方位的改革。
同样在调研中，团市委接触了不同领域的诸多年轻人，他们提出了不同的需求。外来务工青年考虑的是如何融入上海;刚刚入职的青年，考虑的是对企业的了解和融入;工作了三五年的青年，考虑的是成长规划和未来发展;工作更久一点的青年考虑的是成家立业。“现在是需求细分的阶段，服务需要精细化、差异化。”刘伟这样总结。
两个月的调研中，上海团市委92名干部组成的7个调研组，走访了71家单位，针对25类青年群体开展调研。大家听到了一线的声音，也逐渐形成了对改革的共识。
后来，共青团上海市委书记徐未晚这样总结上海市的团系统工作所存在的问题：共青团的组织建设形态呈“倒金字塔型”，基层基础还很薄弱;共青团的管理模式习惯于自上而下、行政化、科层化的运行方式;团的工作中发挥青年主体作用和基层主动作用还不够;共青团的运行方式同青少年工作的网络化、社会化、专业化趋势不相适应;有的共青团工作和团干部身上也还存在不够融入普通青少年、不够接地气的情况。
与此同时，在团市委机关里，七八个人被抽调出来，参与共青团上海市委改革实施方案的起草工作。王昊作为团市委研究室主任，参与了起草。
起初，起草组写了四十三条改革意见，围绕着中央文件，阐述如何落实。徐未晚说，还是要体现问题导向。之后，起草组又将原先意见中论述性的内容都一一删去。
“在不断修改的过程中，我们每个人都蛮纠结的，要否定自己原先写的，慢慢聚焦，最后就只剩干货。”王昊向《中国新闻周刊》回忆，历经十余场专题党组会、讨论会、座谈会，三百余条各类问题和意见建议的收集整理，十二易其稿之后，改革方案初稿敲定，共有十六条内容。
2015年10月前后，上海市向中央上报了群团改革的总方案以及工青妇三家的实施方案。上报过程中，市委领导也带队到了北京，就团市委的改革方案与团中央作了沟通。
2015年11月9日，习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第十八次会议，《上海市群团改革试点方案》获审议通过。
减上补下
改革首先革向了机关内部。团市委机关内设机构精简了25%。
在改革前，团市委共有14个机构部室，按照“扁平化”的改革思路，机构建立了9+1+X格局。“9”是指团的工作部门，“1”是指青少年服务和权益保护办公室，“X”是重点工作项目组。
原有的研究室与办公室合并，原来负责网络的管理信息部与宣传部合并为“宣传与网络工作部”，青工部与地区工作部合并为“基层工作部”，志愿者工作部和青年社会组织工作部合并为“社会工作部”，权益部与社区办合并为“青少年服务和权益保护办公室”，统战部改名为“团结联络部（青联秘书处）”，另外新设了“合作交流部”。
目前，改革后的部室分别是办公室、组织部、宣传与网络工作部、基层工作部、学校工作部、社会工作部、团结联络部（青联秘书处）、少先队工作部、合作交流部，以及青少年服务和权益保护办公室。
据介绍，部门设置是根据改革要求、工作的未来方向而定的。比如，基层工作部要在未来进一步整合基层的团建资源，强化基层基础;宣传部要强化网络功能;合作交流部也是根据上海的海内外青年交流日益增多的需求而设立的。
“X”工作组的组建，则取决于来自基层一线，包括上海市基层青年代表、媒体代表、基层共青团代表的投票，综合得分最高的前三名项目，成为“X”工作组，即“网上共青团”工作组、创新创业工作组和“爱心暑托班”工作组。
内设机构的精简，也带来了人员编制的变动。共青团上海市委机关编制精简了30%，共27个编制。此前规定的原则是“减上补下”“补缺口、强一线”，即这批编制要下沉到基层团组织。
刘伟将这些数字称为“硬杠杠”。他说，先确定未来设立的部门，在此基础上再看怎样的人数是能保持工作的开展的，尽量精简。
据介绍，确定了硬杠杠之后，团市委通过多种宣传动员方式，帮助大家理解，下沉到区县、基层，并非是对他们工作的不认可，而是工作需要，有意义也有必要。
推进“减上补下”工作的时候，团市委结合了基层的需要和每个干部的特点，几乎做到了“一人一策”。有的人从企业来，也熟悉企业工作，团市委就把他推荐到了企业的团组织工作;有的人熟悉区县工作，团市委就把他推荐到区县团委工作。当然，也有一些编制下沉到了基层，而人员转岗去了其他单位，基层就根据新的编制填充新力量。
刘伟说，目前减上补下的任务已经全部完成，“下沉的同志把在团市委积累的工作资源带到了基层工作中，取得了很好的效果，基层都很欢迎。”
工作量和工作要求变多了，人手又变少了，除了加班之外，团市委选择了从基层遴选专职干部，以及补充挂兼职干部、志愿者。
敢于说“不”的年轻人
2016年2月29日，穿着白衬衫黑外套的史逸婵站在主席台上的照片，在网上引起了一番小轰动。这位白白净净的29岁姑娘成为共青团上海市委的兼职副书记。
这一天，三名兼职副书记于杰、王坤、史逸婵，以及一名挂职副书记丁波悉数亮相。
2016年初他们四位都已经收到任命、上岗报到。他们都不对应行政级别。
这是此次改革的一大亮点，首次配备了“1挂3兼”副书记。挂职副书记丁波是解放日报主题活动部主任，有着15年的媒体从业经历。兼职副书记于杰是上海沪江教育科技（上海）股份有限公司党委书记、联合创始人，王坤是中国电子科技集团公司第二十三研究所第二研发部主任，史逸婵是静安区两新组织促进中心（白领驿家）党总支书记、理事长。三位兼职副书记分别是创业青年、科技青年和青年社会组织的代表。
对于挂职、兼职的副书记，团市委书记徐未晚要求他们保持本色。“如果他们讲的话跟我们一样，思维方式也一样，作用就不会像预想的这样了。”刘伟说。
团市委每周开一次书记办公会，三位兼职副书记都会来参加，参与讨论和决策。如果有一个项目要开展，创业青年代表于杰就会问，这里面对创业青年有什么关注吗？刘伟说，时间久了，团市委的项目也会更加贴近各类年轻群体的实际需求。
除了这四名副书记，团市委也面向新经济组织、新社会组织，招募了六名挂职干部，包括青年社会组织的领袖、创业者等。
团市委组织部副部长董江山告诉《中国新闻周刊》，若按照传统渠道，这批人难以进入团系统，只会是工作上偶尔有交集，彼此客客气气的。现在能在一起工作了，这批人会为不同青年的群体代言，指出政策的痛点。“我们对他们充满期待，希望他们能带来一些新鲜的东西。”
除此之外，团市委又招募了一批志愿者。
因为是第一次探索，志愿者的筛选没有作大规模的组织化动员，而是用社会化招募的方式，主要是通过当地的青年报和团市委的官方微信微博发布了公告。公告公布了团市委十大重点项目所需的14个志愿者岗位，共吸引99人报名。
项目组按照他们的简历给出了自己的意见，组织部按照三比一的比例，筛选了42人进入面试。
面试当天，这42位报名者参加了团市委的开放日活动，了解机关工作。面试采取了无领导小组讨论的方式。
这个面试方式更像外企招聘时所用的方式。董江山说，这也是经过研究得出的。团市委组织部结合人力资源的相关知识，做了整套面试、招录方案。
董江山提到了一个小细节。在无领导小组讨论的时候，提前多长时间把题目给面试者更为合适？太早了，面试者会互相交流，如果讨论事先已经完成，到考官面前就是表演了;太晚了，面试者又会十分仓促，没有准备。他们最终确定要提前十五分钟左右把考题给面试者。
共青团上海市委副书记刘伟带队组织了面试，董江山亦参与其中。志愿者的面试给他留下了不一样的印象。他发现这些青年敢于说团市委的“不好”。“公务员面试的时候，一般都是考官审视他们。这次不是，他们会说，你们的某某公众号做得不够贴近青年，某某活动做得不够好。他们敢于提出挑战性的问题，这种互动确实不一样。”
最终，14名志愿者到岗，总体跨度一年，结合项目推进情况考虑他们的服务时间。
比如暑托班项目，在暑期进行，需要全天坐班，项目的两名志愿者都全天候参与。有位志愿者是复旦大学的研究生，只要没课就愿意来团市委干活。还有位志愿者在外企工作，他跟公司要求调休，来团市委工作。
志愿者的到来，挑战了团市委的传统思路和工作方式。比如，志愿者通常只有周末和晚上有空，团市委也开始探索错时工作制，更多利用晚间和周末开展工作，发挥志愿者的作用。
对于团市委组织部来说，在专职干部、挂职干部和志愿者之中，找寻那个平衡点，成了他们的新课题。
挂职干部往往一两年就要回原单位，这需要团市委和他的原单位实时沟通，让挂职干部在团市委的表现也会反馈到原单位，有了这一层压力才会有动力。
而对志愿者来说，他们更看重能够在团市委的平台上发挥自己的特长和作用，只有在团市委有获得感、成就感，长了见识，才能调动起他们的积极性。
“这套工作机制有鲜明的群团特色，差异性体现了，有效性就体现了。”董江山说。
最近，上海团市委组织部打算开设科级干部培训班，让专职干部、挂职干部共同参与，一起培训，做团队建设，重构团队文化。
过去，这样的团建往往只在团市委专职干部中开展，但随着挂职干部的增多，组织部希望把更多的年轻人纳入进来，消除陌生感，建立团队感情。“大家有了彼此认同，招挂职干部和志愿者的初衷才能达到。”
除了共青团上海市委机关内的这一系列改革之外，团市委还提出，要让基层一线人员在共青团代表大会代表中占80%以上，在全委会委员中应占50%以上，在常委会委员中应占30%以上的比例。刘伟介绍，目前，这些硬指标也全部达到。
“b站”启示
“弹幕有什么好看的？画面都盖住了，怎么看？”
不久前，上海团市委去bilibili网站（简称“b站”）参观。去b站之前，这群做青少年工作的人就发出了如上疑问。“弹幕好看吗？23333是什么意思？”
他们听说，b站吸引了几千万的青少年，于是也想借鉴这样的方法，试图理解年轻人的心理，让自己的工作能吸引同样的人群。
互联网，是此次改革的切入点之一。另外三个切入点分别是学校、社区、新兴领域。
入团多发生于学校，这是学生价值观、世界观形成的阶段。“入团的时候，应该是对团组织产生组织归属感和认同感的关键时期。”刘伟说，学校在团系统工作中占有基础性、战略性、源头性的地位，因此，根据改革的要求，要严把团员入口关，保持适当的团学比例。
按照团中央的要求，2017年的初中毕业班团员比例将控制在30%以内、高中毕业班控制在60%以内，这个目标要分阶段、分步骤达到。
社区则是当下工作的一个重要领域。过去，年轻人都是单位人，团组织覆盖了单位也就覆盖了个人。而现在，市场经济逐步发展，尤其是上海这样的城市，年轻人就业形式多样，如何对“原子化”的青年进行覆盖，成了团市委亟须解决的问题。
他们认为，最为有效的方式就是对社区进行覆盖，“建立纵横交织的组织体系。”有的年轻人在单位已经进行过覆盖，通过这样的二次覆盖，更加强化。有的年轻人没有通过单位进行过覆盖，则可以“补漏”。
这种覆盖方式，经过了一番讨论。
2016年初，团市委的两个部门，对口职业青年的青工部和对口各区县、街道、乡镇、社区的地区部进行合并，成为基层工作部，意在资源整合，推进基层团组织的建设。
此前参与执笔此次改革方案的研究室主任王昊，被任命为基层工作部部长。为了帮助这位新部长熟悉情况，部内人员开了不少会议，探讨基层工作如何发力。
打破行政壁垒，是基层团组织工作的第一步。
王昊以坐落于浦东新区的世博场馆举例，有一些市属的国资企业也在场地内，按理来说，这些企业的团建归口团市委。改革后，浦东新区的街道接替团市委，直管这些企业的团组织建设，共享资源，联建项目。
基层团组织工作的第二步，是做好社区团建。
王昊以上海市静安区举例。每一个街镇都配备了群团社工，该社工往往都掌握着青年资料，即便不足，也可以通过逐一扫楼补足。他们挨家挨户去敲门，告诉居住在此的年轻人，社区要进行团支部直选，欢迎年轻人前来报名参加并参与投票，实现该社区团支部的共治和自治。
出乎王昊的意料，年轻人的参与热情挺高。
一名静安区的民警前来报名，最后被推举为社区团支部的团支书。团支部的活动很时髦，这位团支书组织小区的年轻人每天夜跑，顺带还解决了社区的夜间安保问题。
在静安区的另一个高档社区，社工也把团支部选举的消息告知给了年轻人。小区有许多年轻的全职妈妈，她们纷纷来报名，周末就一起参加烘焙活动。
王昊说，年轻人之所以愿意参与社区团支部活动，或许是因为对社区有归属感。
目前，全市不少街道都选取了一个这样的社区，进行团支部活动。这些社区被命名为“青春社区”。最终，团市委将在全市各区县都推广这一活动。
王昊告诉《中国新闻周刊》，他们希望上海的年轻人可以在城市里“随时随地遇见共青团”。除了青春社区，他们还在大力推广一个叫“青年中心”的线下实体门店。
这个实体门店，与团市委此次改革的第三个切入点——新兴领域有关。
在写字楼、咖啡馆、书店，上海团市委与之合作，开办青年中心。这些地方依然行使原有的职能，只不过在这些空间里将贴上团徽，打上青年中心的logo，承办一些团支部组织的活动。
午休时，年轻人可以来此休息、聊天，下了班、双休日，他们也可以在这里参加活动，互动放松。
过去，团组织往往只能联系到体制内的年轻人，而在咖啡吧、书店、写字楼里，这些体制外的年轻人也有可能走进共青团的线下实体店。
王昊列举了几类人群：自由职业者、意见领袖、独立撰稿人、流浪歌手，这是他们希望覆盖到的新兴领域。在汉中路，有一个青年中心，每周六上午，由上海市文化机构统一发证的持证街头艺人可以进屋演出、与观众开展互动。
目前，上海团市委已与2000家社会组织合作。一个年轻人到青年中心活动，可以学习单反拍照、跳舞、表演等。每一场活动前，他都会听到这样的开场白：欢迎您来参加共青团××和××街道举办的××活动。
这些活动的内容是经过精心设计的。王昊说，他们不会完全迎合年轻人的主张，而是会把共青团想表达的东西植入。比如，前来学习拍照的年轻人，会参加红色摄影活动。
通过这种探索，目前已经覆盖了不少人。据介绍，上海市有市级统一命名的青年中心480家，各个区还有各具特色的青年中心，两者加起来共有700多家。
除了青年中心，在两新组织发展团组织，也是目前正在大力推广的方式。刘伟副书记介绍，经济发展至今，两新组织吸引的就业量已大大增加，而且多数都是年轻人。“团组织也必须进入这些领域，巩固和扩大党执政的群众基础。”
王昊以黄浦区打浦桥街道团工委举例，其下属的居民区团组织17个，企事业单位团组织37个，两新单位团组织152个。
除了线下门店，还有线上互动。这是此次改革第四个切入点，也是改革的目标，在互联网找到组织、开展活动、解决问题。
比如青年中心的活动，可在团市委的微信公众号“青春上海”里找到。这个被称为“act+”（活动加）的平台，类似大众点评网，年轻人可开启定位，搜索自己附近的活动，报名后择优参加。
而青年中心的承办方、维护方，也可以在微店里购买活动的“主办权”。团市委和相关单位、社会组织谈妥活动，挂在微店上，售价一角钱。比如团市委和卫计委合作，由年轻医生进入青年中心开办卫生讲座，活动一经微店挂出，立刻被申领一空。
或许是前一阵参观了b站得到了启发，上海团市委开通了几次暑托班的直播。每次观看人数在七千人左右，虽然比不上直播平台上的热门活动，但对团市委来说，与传统的活动方式相比传播度已大大提升。过去一次在礼堂的活动只能坐下一千人。
截至今年五四青年节，上海团市委的微信公众号“青春上海”已有51万粉丝。而在3月份时，其粉丝数尚是17万。两个月的线上线下活动推进，涨粉将近两倍。
“我们就坐在机关大楼里面，这些人群不会想跟着我们走。我们在工作方法上要主动去适应年轻人的特点，但价值内核不能变，做好对青年的引导和服务工作，巩固和扩大党执政的青年群众基础。”刘伟说。
9.我和共青团 共青团员 篇九
会指出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这一科学发展观的提出,是人本思想一次质的飞跃。
以人为本,是以最广大人民群众为本,是以平等的全体人民为本,是以人的生存权、发展权、享受权为本。坚持以人为本，说到底，就是要以实现人的全面发展为目标。共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，在全面建设小康社会的伟大实践中担当着生力军和突击队的作用，贯彻落实科学发展观意义重大，它不仅是共青团服务青年、服务党政工作大局的必然要求，同时也是共青团不断加强自身建设，促进共青团事业的必然要求。把以人为本的思想贯彻到共青团工作中去，就要求团组织通过有效的教育，帮助广大青年巩固团结奋斗的思想基础；通过周到的服务，帮助广大青年解决成长发展中遇到的实际问题，促进青年一代健康成长。
一、坚持人为本的科学发展观，是共青团落实科学发展观的本质要求
人的全面发展理论，是马克思主义青年观的核心内容。江泽民同志指出，“党的事业离不开青年，青年的成长更离不开党”、总书记同志同样肯定了青年的重要性，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”青年是推动社会历史进步的一支伟大力量。我党始终把青年看作是国家的未来、民族的希望，看作是整个社会中一部分最积极最有生气的力量。基于此，共青团落实科学发展观，就应当把青年作为本体，体现青年的特点，代表青年的利益，表达青年的诉求，促进青年的发展。
共青团组织是党的得力助手和可靠后备军，也是党联系青年的桥梁和纽带。共青团的历史使命就是把青年团结凝聚在党的周围，教育引导青年健康成长、全面发展，始终带领青年沿着党指引的方向不断前进。青年是共青团组织赖以存在的根本，是共青团组织的服务对象，只有联系青年而不是脱离青年，引导青年而不是误导青年，取信于青年而不是失信于青年，肯定青年而不是否定青年，共青团才会体现出其应有的先进性。青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，坚持以青年为本是共青团组织的希望所在、力量之源。
随着经济成份和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化的深入发展，当代青年思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性显著增强。广大青年为推动国民经济发展作出积极贡献。在推广农业技术、发展农业产业化经营、加强农业基础设施建设、拓宽增收致富渠道等方面施展本领，各级团组织在引导青年增强创新意识和能力、增强保护环境的意识，大力推动循环经济发展，积极倡导节约型的生产方式和消费方式等方面加强作用。
二、坚持以青年为本，是共青团凝聚青年、服务青年的保障
坚持以青年为本，归根到底，就是要把满足青年的多样化需求作为共青团一切工作的出发点和归宿。共青团组织树立和落实科学发展观，从一定意义上讲，就是要坚持以青年需求为导向，始终做到一切为了青年的需求，一切满足青年的需求，一切引导青年的需求。要想青年之所想，急青年之所急，把青年满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为衡量青年工作的根本标准。
竭诚为青年服务是共青团组织的义不容辞的责任，任何时候都不能有所放松、有所懈怠。在服务青年方面，既要把注意力放在促进青年成长成才上，通过拓展素质、搭建舞台等工作，真正在青年人才的成功道路上留下团组织的工作痕迹；又要把关注点放在为遇到特殊困难的部分青年排忧解难上，积极推动就业与再就业、社会保障、社会救助等工作，真正使他们享受到改革发展的成果。既要满腔热情地为青少年办好事，使他们的学习、工作拥有更好的条件；又要旗帜鲜明地同侵犯青少年合法权益的行为作斗争，配合有关部门坚决扫除有害青少年身心健康的社会丑恶现象，使青少年成长的社会环境进一步得到优化。既要抓紧做好服务青年的具体工作，让更多的青年得到团组织更多的关爱和帮助；又要重视抓好服务青年的机制建设，推动这方面工作走上制度化、规范化、社会化的轨道，保持长久的生命力。
要充分发挥共青团思想育人、组织育人、文化育人以及实践育人的优势，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装青年，引导广大团员青年勇开风气之先，在构建社会主义和谐社会的生动实践中不断受教育、长才干、作贡献。要把青年所思、所想和所盼作为共青团工作的第一信号，把服务青年发展作为共青团工作的第一职责，把青年满意作为共青团工作的第一标准，牢记“青年利益无小事”，针对大学生在学习成才、就业创业、文化生活以及权益维护等方面的具体需求，着眼帮助青年解决实际困难，不断增强服务意识，拓展服务领域，健全服务机制。要特别关注、关心生活上有困难和心理上有问题的大学生，建立完善的贫困大学生扶助机制、大学生心理健康预警机制与危机干预机制，做工作要讲究方式方法，做到春风化雨，润物无声。
三、把握以人为本的深刻内涵，不断提高教育青年、服务青年的工作水平
构建服务型共青团组织，就是要更加紧密地联系青年，更加有效地服务青年，让青年在共青团的各项工作中得到更多实惠，使青年在共青团的各类组织中得到更好发展。
要进一步增强青年思想教育的针对性和实效性。当前，青年的思想状况变化很大很快，影响青年思想的各种因素也变化很大很快。对青年思想教育来说，增强针对性和实效性是一个常提常新的要求。团组织要针对各种思想文化相互激荡的现实，加强对青少年的理想信念教育，帮助他们用先进理论武装头脑，使他们牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，增强民族自豪感、自尊心、自信心，进一步坚定他们跟党走中国特色社会主义道路的信念，始终把握好人生的正确方向。
要进一步增强服务青年的工作力度。竭诚为青年服务是共青团组织的义不容辞的责任，任何时候都不能有所放松、有所懈怠。在服务青年方面，既要把注意力放在促进青年成长成才上，通过拓展素质、搭建舞台等工作，真正在青年人才的成功道路上留下团组织的工作痕迹；又要把关注点放在为遇到特殊困难的部分青年排忧解难上，积极推动就业再就业、社会保障、社会救助等工作，真正使他们享受到改革发展的成果。既要满腔热情地为青少年办好事，使他们的学习、工作拥有更好的条件；又要旗帜鲜明地同侵犯青少年合法权益的行为作斗争，配合有关部门坚决扫除有害青少年身心健康的社会丑恶现象，使青少年成长的社会环境进一步得到优化。既要抓紧做好服务青年的具体工作，让更多的青年得到团组织更多的关爱和帮助；又要重视抓好服务青年的机制建设，推动这方面工作走上制度化、规范化、社会化的轨道，保持长久的生命力。
10.共青团团员最新发声亮剑稿 篇十
当前，新疆正处在历史上最好的发展时期。天山南北正在发生着令人振奋的新的历史性变化，新疆呈现出经济大跨越、民生大改善、城乡大变样、民族大团结的全新气象。
我们必须依法打击民族分裂主义势力破坏活动，尤其是暴力恐怖活动。不管分裂主义势力打什么旗号，它总是破坏民族团结、制造事端破坏社会稳定和谐，实施暴恐活动。因此我们要坚持主动进攻，出重拳严厉打击。重视严防，用好技防、物防等现代手段。形成反分裂斗争的钢铁长城，使一小撮分裂主义分子成为过街老鼠，人人喊打。坚决抵制防御宗教极端思想在学校的渗透，自觉抵制宗教极端思想渗透，明辨是非，维护民族团结，不信谣、不传谣、珍惜和谐稳定的社会局面。
但毋庸置疑的是，我们仍然面临着复杂、艰巨的反分裂斗争任务。特别是近年来，“三股势力”为了达到他们分裂祖国的罪恶目的，大肆篡改宗教教义，编造异端邪说，通过各种方式，从意识形态、经济制度、法律规范、文化艺术、伦理道德、风俗习惯等方面进行宗教极端思想渗透，对信教群众进行全方位的腐蚀、煽动和蛊惑，甚至把黑手伸向校园，想方设法利用宗教极端思想毒害、腐蚀青少年，成为宗教和谐的最大威胁。我们作为共青团团员要擦亮眼睛，认清危害，与宗教极端思想彻底决裂。这无疑是对“玩火者”最有力的反击、最致使的打击。
共青团团员发声亮剑发言稿
党和国家的好政策给人民群众带来了幸福的生活，我们不允许有人破坏这来之不易的幸福生活，就要加强自身免疫、提高鉴别力，提高思想警惕，保持清醒健康的头脑，坚决抵制极端宗教思想的渗透，用好去极端化的“十大处方”。
作为一名共青团团员，离不开党的培养和照顾，离不开党的民族政策的照耀和引导。我将努力发挥自身优势，带头抵御宗教极端思想的渗透，努力净化育人环境，教育好身边的同学，更要积极弘扬主旋律、传播正能量，引导好同学认清宗教极端思想的本质及危害，不断增强政治意识，维护好新疆的和谐稳定局面。同时我们要果断向宗教极端势力发声亮剑，就是认清了当前形势的长期性和复杂性以及遏制宗教极端思想渗透的必要性，因此他们旗帜鲜明地反对民族分裂主义，坚决抵御宗教极端思想渗透。在以后学习中，要参与开展“去极端化”专项活动，极力压缩宗教极端思想传播的空间。
11.擎共青团旗帜，做今日教育 篇十一
当清晨第一缕阳光掠过草原，朝晖照射在校牌上，熠熠闪光；当晚霞笼罩天际，夕阳为这座位于内蒙古青少年生态园内的校舍建筑轻镀一层金边；当初春，青草为校园铺上蒙蒙春意；当寒冬，团旗在皑皑白雪映衬下如火鲜红……走进内蒙古团校（内蒙古师范大学青年政治学院）的如画校园，无处不在的是青春昂扬之气，团结奋进之力。
这是一座有着光辉历史沿革的学校，也是一个充满创新活力的集体；这里是团青干部成长的摇篮，也是全国团属院校办学的成功典范。
“擎共青团旗帜，做今日教育”，秉承使命，他们引领青年，勇立时代。
弦歌不断，薪火相传，睿智求索
1950年3月，共青团组织在初春的内蒙古草原举办第一期团干部培训班。料峭春寒，挡不住春之脚步、青春力量。
以此为标志，内蒙古团校在当时的内蒙古自治区政府所在地乌兰浩特市正式成立（1954年学校迁至现在的呼和浩特市），这是全国少数民族地区的第一所团属院校。
光阴如梭，岁月倥偬。
62年来，学校发展与建设始终与国家同命运，与民族齐奋进，与时代共前行，沐浴着党的阳光雨露，不断发展进步。走过62年的光辉历程，学校传播革命理论，培育建设英才，弘扬先进文化，铸造优良学风，始终坚持为共青团服务的办学方向，承担着团青干部培训、青少年工作研究的光荣使命和神圣职责，在教育提高青年、思想引领青年、培养输送团青干部等方面发挥着积极的作用，作出出了重要的贡献。
学校紧紧围绕中心任务，不断开拓创新、锐意进取，实现了跨越式的发展，在全国团属院校中名列前茅，成为全国团属院校中的一朵奇葩。
2005年、2006年学校先后被中央团校、团中央命名为“中央团校内蒙古培训基地”和“全国团干部教育培训基地”，学校由此成为全国团属院校中唯一“双基地”的院校，承担着西北六省区和自治区101个旗县的团干部培训任务，学院每年都邀请国内著名学者、专家走进校园，为团干部和青年学生传授知识，另外还不断加强与兄弟省市区团属院校在多方面、多领域的合作与交流，通过请进来、走出去等方式，以此来不断提高学校团干部培训的质量和水平。“十一五”时期以来，学校已承办了全国团干部培训班20余期，成功举办了全区团干部各类培训60余期，培训人次达10000多人。
作为全国的“双基地”培训中心，学校不断增强干部培训师资力量，扩大干部培训领域，主动适应国家教育改革和共青团事业发展的需要，遵循团干部成长和青少年人才培养规律，形成了从共青团干部、少先队辅导员、公务员、企事业单位管理人员为一体的培训网络体系，为国家培养大批优秀的共青团骨干和青年人才，成为青年干部成长的摇篮。
开放办学，持续发展，勇立潮头
于今日内蒙古团校而言，擎共青团旗帜，做今日教育，以团青干部培训和学历教育作为新时期学校发展的车之双轮、鸟之双翼。
2000年，共青团内蒙古自治区委为了贯彻党中央“科教兴国”和团中央“跨世纪青年人才工程”计划，与内蒙古师范大学在内蒙古团校的基础上，联合创建内蒙古师范大学青年政治学院，开辟了学历教育的新领域，开创了一条全国团属院校办学的成功之路，成为了团校转换办学模式的成功典范。学校充分利用团校的教育资源，选择了通过开展学历教育来全面提高青年人素质的办学之路，在发展团青干部培训、青少年工作研究的同时，将发展学历教育作为推动学校发展的重要手段和支撑。
2003年2月，学校整体迁址内蒙古青少年生态园，占地面积318亩，校舍建筑面积6万多平米。现代化的教学楼、办公楼、独立的培训公寓、全区青少年素质拓展基地等设施一应俱全，校园环境优美别致，百草园中的苍松翠柏与依山傍水、错落有致的校舍交相辉映，一座整齐幽雅、风景秀丽、环境宜人的现代化新型校园已经基本建成，俨然一座花园式的学府。
目前学校学科专业由原来单一的三、四个“团青”理论类和管理类专业发展到了现在包括社会工作、旅游管理、商务英语、文秘等学科以及青年理论和师范类专科专业17个，拥有社会学、社会工作、艺术设计、旅游英语本科专业4个，有团中央及自治区级精品课程3个。拥有在校本、专科学生4500余名，教职工300多名，学校形成了具有自身特色的而且是符合内蒙古自治区经济发展需求的专业群。学历教育的办学层次和办学水平不断攀升，在创建高水平大学的征途中实现了跨越式发展。
十年树木，百年树人。
62年前第一期团干部培训班那清澈有力的声音似乎依然在草原上空回响，而今团校人正在以饱满、昂扬的精神状态，为建设一个充满活力、特色鲜明、和谐繁荣的一流高等院校，为推进全区的共青团事业蓬勃发展贡献智慧和力量。
历62年风雨阳光，共青团人情怀使命不改——擎共青团旗帜，做今日教育，以团青干部培训和学历教育作为学校发展的车之双轮、鸟之双翼，共同推进、全面发展。在新的起点上，学校正极目远望，同心协力，努力创造更大的辉煌。