如何居高临下克敌制胜

如何居高临下克敌制胜（精选16篇）

1.如何居高临下克敌制胜 篇一

视角创新

主体视角创新，就是指以不同主体的角度切入话题，写作话题作文。获第五届茅盾文学奖的小说《尘埃落定》的成功，源于作者阿来丰厚的生活积淀、文化积淀以及深刻独到的生活感受，这一点毋庸置疑。但也有专家指出：作者选用麦其土司儿子的“傻眼”观世界这一独特的视角切入，也是小说“色彩斑斓”的大亮点，令人耳目一新。其实，在话题作文中，灵活地运用主体视角创新，往往更容易在一些“面目类似”的作文中熠熠放光，出奇制胜。

多主体视角

多主体视角，是指以几个不同主体的视角切入话题，多角度地表现话题的不同侧面。如：有位学生写以“人生”为话题的作文时，采用多主体视角，他以“母亲告诉我：孩子，人生是一个逗号。”“父亲告诉我：孩子，人生是一个冒号。”“爷爷告诉我：孩子，人生是一个引号。”“奶奶告诉我：孩子，人生是一个长长的省略号。”这四句话作为每节的总领，通过母亲、父亲、爷爷、奶奶之口，使抽象的人生变得具体、明朗。

在话题作文中，运用多主体视角，“横看成岭侧成峰”，有利于从不同侧面来展开话题，从不同视角中得出不同的结论，使文章更加客观、全面。

第三者视角

1、物的视角。

物的视角，是指以除人类之外的其他主体的视角切入，来写作话题作文。如：有位学生写以“压力”为话题的作文时，通过眼睛的变化切入：晚上，我(眼睛)强打精神，陪伴主人做作业到深夜;早上上课时，我迷迷糊糊，害得主人受到老师的批评，因而主人责怪我，我感到非常难受。小作者通过眼睛的遭遇，揭露了应试教育的弊端，令人深思。

2、他人的视角。

他人的视角即以第三者的主体视角切入来写作话题作文。如：鲁迅的小说《孔乙己》以一个小伙计的视角切入，控诉了科举制度的罪恶，揭露了封建社会人与人之间的冷漠无情。

俗话说得好：“当局者迷，旁观者清。”写作话题作文时，用第三者的视角去观察事物，了解事物的发展历程，更能审时度势，明察秋毫。在形式上更能吸引人，在表达上也往往更生动、更形象，在内容上则会更充实、更感人、更引人入胜。

主体视角换位

主体视角换位，是指用换位思考的方式，从对方的角度切入来写作话题作文。如：有位学生写以“假如”为话题的作文时写道：假如有来世，我愿做父母的双亲，我也要在母亲上学前，递上熟鸡蛋……我也要像父亲那样……让他领悟人生的哲理。这种换位思考，正是吐自己心声、赞父母行为的最好角度。

主体视角换位，“言对方行为，吐自己心声”。从而达到或讴歌或鞭策之目的，构思新颖，真诚自然，深切感人。

2.如何居高临下克敌制胜 篇二

一篇优秀的议论文, 它的立意应该做到“健康、明确、集中、深刻、新颖”。宋朝政治家、文学家王安石诗云:“不畏浮云遮望眼, 只缘身在最高层。”居高能临下, 居高声自远, 立足点高了, 我们的文章方能高屋建瓴, 一泻千里, 有无可辩驳的力量。所以, 不论是谁, 在动笔写作之前, 首先要解决的问题就是议论文的立意, 要做到巧妙定“新意”。

一.有境界, 居高声自远

动笔写作时, 要“紧贴”主旨行文, 做到“目标始终如一”, 在使用材料论述主题时, 要准确把握材料的“重心”, 在材料和主旨二者的结合点、沟通点上恰当用墨, 使材料蕴含的力量全部通向“主旨”, 对次要问题、枝节问题, 不可过多花费笔墨, 以免枝杈蔓生, 淹没主题, 致使主旨分散、模糊。所以, 我们写作的时候, 立意要重视以下几点:

1. 心胸要有宽度。

雨果说:人的胸怀是宽广的。在实际的作文中, 我们一定要提高认识, 审视社会要有精度, 心胸要有宽度:选择善良, 放弃粗鄙;选择诚实, 放弃虚伪;选择崇高, 放弃低俗。正确的、美丽的选择, 不仅可感化他人, 也可美化自我, 所谓予人玫瑰, 手留余香。唯有追求真善美, 具有广阔心胸的人, 方能写出促人警醒、催人奋进的句子。

2. 眼界要有高度。

眼界的高远是优秀作文必不可少的前提。眼界有了高度, 心灵则空明澄澈, 超然于名利纷争之外, 感到宁静与满足。“芙蓉如面柳如眉”, 是先天的骄傲;“腹有诗书气自华”的浸润, 更能使你出类拔萃卓尔不群;即便是遇到挫折“行到水穷处”, 也要坦然地迎难而上, 潇洒地“坐看云起时”。自觉自省者的高远境界就能写出人世间至高至美的珍品, 给我们每一个现代人以巨大的精神震撼与滋补。

3. 视角要有亮度。

我们都有这样的体验, 对同样的事物、同样的素材能从不同的角度 (包括正面、反面、侧面、整体、局部等) 去联想、分析、引申, 从而引出不同的议题, 并从中提炼出“仁者见仁, 智者见智”的不同观点。学生需要在这诸多的议题、论点中, 通过比较鉴别, 筛选出最有意义、最新颖的一个。在多角度论述中, 进行由此及彼、由物及人、由物及物、由人及物、由事及理等发散性联想思维, 就能“精骛八极, 心游万仞”、“观古今于须臾, 抚四海于一瞬”;才会使你文思泉涌、左右逢源, 亮点多多。

4. 思考要有深度。

如果想写出立意深刻的文章来, 就要能“见人所未见, 发人所未发”。要想做到这一点, 最重要的就是你比一般人思考得深, 琢磨得透, 或者别人只知道“一个意思”, 而你能从这“一个意思”中分出几个层次, 从普通的事物中洞见其本质意义。古人说:“凡作文发意, 第一番来者, 陈言也, 扫去不用;第二番来者, 正语也, 停止不可用;第三番来者, 精语也, 方可用之。”用我们现在的一句话来阐释古人的话, 就是“避开第一构思”。这样, 我们的立意也就能深了。这三番来意, 即代表了认识逐渐深化、文章主题渐次深刻的过程。如果浅“思”辄止, 抓住第一构思就写, 而不愿意下功夫开掘, 就很难写出有独到见解的深意来。

5. 行文要有密度。

议论文的行文要严密、严谨、无懈可击, 必须注意它的密度:开头——先“提出问题”, 交代说明提出论点的原因、由来。这一部分要说清这篇文章所说的“是什么”。要求短小精悍, 点到为止。中间——主要是“分析问题”。要摆事实讲道理, 综合运用论证方法论证论点的正确性。这一部分要说清楚本文“为什么”要这样讲。要求内容充实、丰富、理据俱全。结尾——“解决问题”的部分, 或得出结论, 或提出解决问题的方法, 或二者兼顾。这一部分主要是告诉人们“怎么办”, 要求干脆利落, 不拖泥带水。另外还应该注意句与句、段与段之间的逻辑关系, 注意材料与观点之间紧密的因果关系。

二.巧运筹, 妙手偶得之

古人云:“横看成岭侧成峰, 远近高低各不同。”只有确定得心应手的中心, 才能避我所短, 扬我所长, 最大限度地展示我们的写作才能, 力求表达自己对自然、社会、人生的独特感受和真切体验;多角度地观察生活, 发现生活的丰富多彩, 捕捉事物的特征, 力求有创意地表达。立意有新的观念、新的见解、新的思考角度, 能充分揭示事物的本质与规律, 给人新的启迪、新的联想。总的来说, 要注意以下几点:

1. 以小见大, 突出中心, 力求一个“准”字。

所谓“以小见大”就是从比较大的政治、思想、社会背景中, 选取最能反映事物或问题本质的某一个侧面作为突破口。着眼“小”, 具体而微, 做到“大题小作”, “眼高手低”。作者选定这个“点”后, 不能忘了整体、全局, 要从这个典型的局部“侧面开掘”提炼出具有普遍意义的涵义, 引伸出含义深广的主旨。从小处入手来揭示深刻的社会主题, 这样, 立意就能准确无误了。

2. 独辟蹊径、表现个性, 讲究一个“新”字。

“满载一船星辉”让漆黑的墙壁熠熠生辉, “在星辉斑斓里放歌”。我们的议论文要新, 就必须独具个性, 就必须独辟蹊径, 这样才能放出异彩。沉郁顿挫忧国忧民的杜甫, 留下的是“安得广厦千万间, 大庇天下寒士俱欢颜”的高尚——这是个性的写照;才情如长江大河一泻千里的苏东坡, 吟唱的是“白浪横江起, 槎牙似雪城”的豪迈与激情———这是个性的佐证……假如有一双翅膀, 便能展翅飞翔, 在无垠的蓝天上, 高歌一曲, 唱出个性, 唱出风采, 唱出新世界, 我们的作文才能光芒四射, 魅力永存。

3. 反弹琵琶, 逆向思维, 慎用一个“奇”字。

唐代大诗人刘禹锡一反古人悲秋叹秋之情, 写出了昂扬向上、催人奋进的咏秋名作《秋词》:“自古逢秋悲寂寥, 我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云上, 便引诗情到碧霄。”古人常发出“夕阳无限好, 只是近黄昏”的叹息, 而叶剑英元帅却写道:“老夫喜作黄昏颂, 满目青山夕照明。”这些例子堪称独辟蹊径的典范。在作文中, 很多同学苦于作文写不出新意, 其实如果在写作中善于表现个性, 那么文章就会产生全新的思想和观点, 收到“人人心中皆有, 个个笔下皆无”的效果。

三.扣文意, 笔落惊眼球

一篇文章的成败往往不是在动笔之际, 而是在动笔之前。这个“动笔之前”恐怕主要是针对选材而言的。我们很多同学的作文结构完整, 层次清晰, 重点突出, 语句通顺, 但就是无法感染读者, 当然就评不上高分。究其原因, 主要是选材不理想。大家在进行选材时一定要多中选优, 优中选深, 找到源头活水。为防止“意多乱文”, 我们必须处处扣立意, 巧妙构思出“真情实感”的作品来。譬如材料作文就可以运用下面的“抢眼球”技巧:

1. 精心“引”材料, 开门吸“眼球”。

“引”就是从材料中引出主旨或论点。方法是:概述材料后, 开门见山、惜字如金地树立观点;阅读材料后, 掷地有声、见缝插针地运用名言警句, 速定文意。需要注意的是, “引”的语言要精练, 概括力要强。只有这样, 才能吸引读者的“眼球”。

2. 悉心“议”材料, 间接寓“眼球”。

“议”就是分析议论材料, 通过分析议论, 可以挖掘材料的内涵, 强调论题或论点, 这是牵引文意的阶段。这一部分可以弥补引出论点时因过于概括而造成内容上的突兀、断层等方面的不足, 是文章的过渡阶段, 为后面的言论“蓄势”。若做到这些, 吸引读者的“眼球”的功效也就自然达到了。

3. 用心“联”材料, 文中融“眼球”。

“联”就是运用材料提供的道理来演绎社会生活、透视社会生活的过程。此时, 可以联想类似的道理 (从道理上进行论证) , 也可以联想相关的社会生活现象 (从事实上进行论证) ;可以正面举例证明, 也可以反面论证观点。这部分是作文的主体, 要求思路开阔, 语言有张力;旁征博引, 重点突出。若做到这些, 文意凸显, 融入“眼球”。

4. 倾心“结”材料, 收尾夺“眼球”。

“结”就是给所写文章下的结论, 是强调文意的地方。一般来讲, “材料”要首尾呼应:开头提论点 (提出问题) , 结尾照应怎么办 (解决问题) ;开头提质疑, 结尾作出必要的结论。这种做法是撞击“材料”、呼应开头、强化主旨的“收口”部分。只有将结尾地方装饰好, 使之亮丽传神, 才能真正吸引读者的“眼球”。

3.中国企业如何制胜海外并购？ 篇三

整合并购企业，这是并购过程中最关键的一步。

虽然联想与海尔的国际化之路依然在被人诟病，但毫无疑问，中国企业已经意识到迈开脚步走出国门的必要性，并且，也具备了这个实力。

尽管其中许多中国企业家还无法完全逾越语言和文化差异的障碍，也没有运作跨国企业的经验，但这不能阻挡他们参与世界经济和分享国际利益的雄心壮志。不过，全球企业强手如林，中国企业在海外扩张之路上所面临的困难、如何解决这些困难以及发展趋势等问题，都有待我们进行思考。

必须抛弃老套路

麦肯锡最近发表了一组关于中国企业海外并购情况的统计数据：从2003年到2007年中国以及在境外收购的复合年增长率高达80%左右。过去收购的海外企业大多集中在亚洲，而现在已经扩展到世界各地。并购的重点行业在能源和矿产方面，按成交额来看，占据总并购的一半以上。其次是金融服务业、机械制造业、运输业和食品业。到目前为止，上市的国有企业在跨国并购上走在最前列，而国家财富基金、非上市国有企业及私营企业只占很小一部分。并购的目的多种多样，半数以上是为了获取更多能源及原材料，有一些则为了在海外拓展新市场、提高公司运营能力、获取海外品牌及先进技术等。

但如果把中国大陆企业与印度、韩国、中国台湾的企业相比较，则全球化进程远远落后于它们。例如：中国和印度的前100名企业调查，从1995 到2007年，中国只有17家企业进行海外并购，其中6家并购3次以上。而印度企业进行海外并购的数量达到31家，其中18家并购3次以上……阻碍中国企业在海外拓展业务的主要因素是：缺乏在海外并购的经验和对当地市场较为陌生，以及无法完全适应西方国家的商业运作规则，使得不少欲向海外市场一展身手的中国企业望而却步。

中国企业在海外并购中并不乏大手笔，但其资本运作意识与手段却略显老套，简单的“要什么买什么”的老套思路，已经明显滞后于中国经济的发展速度，被印度等国家甩在了身后。

破茧之道

但中国企业的海外并购之路毕竟方兴未艾，其发展潜力与可能爆发出来的能量不容忽视。倘若能够借鉴国际一流企业的先进意识与经验，则腾飞之时指日可待。

首先，必须克服“西方企业无法超越”的误解。

这种误解说明中国企业对西方市场不了解，导致了没必要的畏惧。这个问题可以通过很多方法来解决：建立海外企业并购指导手册；学习了解目标市场包括当地的经济、政策环境；结合本身企业的特点和发展战略，慎重选择目标企业并建立起详细的数据库；进行并购时选择一个对跨国兼并有丰富经验和知识的公司合作等。一部分中国企业在并购前并没有仔细评估兼并能给联合公司带来多大的利益或者损失，以及对于单个公司而言的好处在哪里，加上对并购风险的估计不足，结果很多中国企业付出了高出企业实际价值的价格，直接影响到投资回报率。要避免高价错误，并购前期要准备充足。西方企业在并购前通常会进行一系列的商业、财务、政策、税收、环境等审查，以帮助自己真正了解目标企业的实际价值。如果并购的企业本身存在很多问题，或者并不是当地知名的品牌，那么对于此企业最直接的一种方式是报几种不同的价格，最后定价取决于目标公司今后的业绩。

其次，尽可能适应西方商业运作规则。

适应西方商业运作则需要中国企业调整原有的思维方式，以一种开放自由的心态来陶冶自我的商道哲学。中国企业的管理方式偏向于家长模式，等级制度很明显。一般是上层管理者负责做决定，下属只是充当服从者的角色。而西方的企业则更多放权给员工，充分发挥他们的主观能动性。一个见微知著的有趣现象是，在中国的企业里下属称呼上司习惯性地会加上其职务，而在西方企业里无论职务大小都是直呼其名。另外中国企业员工可能对于在周末开会习以为常，但是在西方企业里，尤其是欧洲，这是很不正常的。因为西方的员工认为工作只是生活的一部分而不是全部。再有中国企业里复杂的人事关系往往会消耗员工很多时间和精力，而在西方企业就相对要简单得多，同事之间只是纯粹的工作关系，不会牵涉到生活里。这样相处起来简单容易，无疑便提高了员工之间的信任度和生产效率。这些诸如此类看似微妙的差别却是影响中国企业能否在海外成功的要素之一。中国管理者需要清楚认识到个中的不同并相应调整自身的商道哲学。

至关重要的整合关

中国企业缺乏管理跨国企业的经验，尤其是如何整合并购企业，这是并购过程中最为关键的一步。这个过程大抵可以分为三个步骤：

一是前期的接触了解。双方在这个阶段一般都比较友好，甚至彼此有相见恨晚的感觉。此时中国企业家还会比较委婉含蓄，但这未必是好事。在遇到某些疑虑时因为顾及“面子”，不直接开门见山地找答案，为今后的合作埋下隐患。

二是在整合企业阶段，中国企业家们因为自己缺乏管理海外企业的经验，便高薪聘请原来或当地员工来管理企业。但这往往不如预期好。因为西方员工更善于判断企业的未来前景，良禽择木而栖是人的秉性，他们想知道新的中国股东会有哪些高招来促进企业发展。而保留原有的领导班子，给出的信号是“一切照旧”，这对于企业的转型没有好处，也无助于中国企业学习西方企业的先进管理经验。这点可以向海外的私募公司学习：每次并购后，他们都会安排一些自己的人员到公司的管理层里以加强监控。这些人员都有丰富的管理和整合经验。

三是建立一个稳固的整合管理体系，即跨国企业管理。这是并购过程中最为漫长和困难的一步，因为要实现真正把中国成本优势和海外品牌优势发挥到最大化，需要中国企业从根本上改变原有的管理理念和商业运作模式，站在一个国际的高度来看待企业的发展。

最后，想要成功完成企业整合与转型，人才当然不可或缺。他们是企业之间的连接者和润滑剂。可是中国企业目前十分缺乏这类高素质具有国际眼光的人才，而如果中国企业不走出去，在国际舞台上展示自己又无法吸引这种人才。所以中国企业只有通过小心翼翼的海外扩张过程慢慢培养和积累人才库，并且放权给他们，做到用人不疑，疑人不用。

诚然，中国企业海外扩张之路漫长而艰辛，这与国内的框架和文化等局限有很大的关系，但中国企业家从来不失去信心和勇气，并且在不断地进步。相信今后进行并购的将不仅是国有大型企业，并购行业也不仅是能源矿产，人们会看到一些中小型私有企业走出国门向各个不同的行业挑战。三十年的经济改革，让世界改变了中国，不远的将来，也会让中国改变世界。管理

（本文作者单位系荷兰国际银行）

4.如何居高临下克敌制胜 篇四

有人认为，食品企业要想在三四线的小区域市场做出大销量，有些异想天开；也有人则认为，只要制定正确的营销策略，运作得当，小区域完全可以出奇制胜，产生让人意想不到的奇迹。那么，小区域能否创造大销量呢？

小区域 大有潜力可挖

从北京方圆品牌营销机构多年观察来看，原来很多大品牌、大企业根本不放在眼来的三四线小区域市场，这些年随着我国经济、社会的发展已经迅速成长起来，人们的消费观念取得了长足进步，大有潜力可挖！

一、人均购买能力大大增强。近年，我国整体经济水平连续保持了较高发展，人均可支配收入大幅提升。据统计，从-，三四线小区域城市平均家庭的月收入从3172元上涨到5961元，增幅达到了88%，逐渐富裕的小区域市场的消费者的实际购买的能力大大增强，小区域市场的市场需求、市场容量迅速扩大，

二、市场环境相对宽松。与一二线大城市相比，小区域市场的竞争远没有那么激烈，甚至还有不少市场空白点可供深入挖掘；在市场的运作费用方面，既没有那么繁多，而且成本也便宜的多。宽松的市场环境大大降低了产品成本，企业可以轻装上阵，迅速占领市场，提高销量。

三、消费观念正在发生改变。随着小区域市场消费者品牌意识的觉醒，原来那些简单、低端的食品已经远远不能满足他们的需要，他们对那些品牌的、信誉好的产品有着越来越强烈的需求，消费观念的改变让三四线的小市场充满了生机，原来一些卖得不怎么好的中高端产品如今却越来越受欢迎，三四线小区域，已逐渐成为新的掘金市场。

小区域 大销量 如何创造销售奇迹？

企要想短期内在小区域市场迅速拉升销量，创造销售奇迹，当然也要讲究策略方法，毕竟三四线的小区域市场有它自己的特点，如果不顾实际，盲目照搬原有市场策略，不但浪费大量的人力、物力，甚至难以适应市场需求，在“小阴沟翻船”。那么，如何才能在小区域创造销售的奇迹呢？

一、真正洞察小区域市场消费者的需求。

5.居高临下作文400字 篇五

最近我还在想对于那个时候的我们来说，也许分开是最好的结果。

只是每一段分离，都需要下定决心有足够的勇气才能够完成。

可是我们现在所需要承担的那些忙忙碌碌，始终都是需要有一个理解我的。

并不是所有的人站在这里都能有他自己想要的结果和答案，也许那么长时间，你保持着不动心的姿态，保持着一个人的孤独也是一种很好的`选择，至少喝那样我很乱的结局比起来是这样。

如果你还在原来的地方守候着那些原来的梦想，他们可能根本就不会相向，你来到之后，你也许根本就没有什么。

他们的安排，自以为是很精心的，所以没有什么漏洞可言。

既然拿人家的钱就要听人家说话办事，所以就要被奴役一样的趋势。

这样的在以后的生活当中，也许你会变得息以为常，可是现在的地处都是因为你的年少轻狂。

因为你总觉得在这个世界上至少是现在，你还有所依靠你还不用拼尽全力的为了生计而付出，牺牲自己所拥有的一切。

所以你现在依旧毫无保留。

依旧还有保留地看着这些生活。

你以为你居高临下，看着这些生命就好像一个救世主。

6.居高临下的临是什么意思 篇六

1、靠近；对着：临街、临河、背山临水、居高临下、如临大敌。

2、来到；到达：光临、莅临、身临其境、双喜临门。

3、临近；临到（某一行为发生的时间），含有将要、快要的意思：临睡、临毕业。

4、照着字画模仿：临摹、临帖、临画、临得挺像。

5、姓氏。

造句示例：

1、敌居高临下，我战地不利。

2、我军居高临下，把敌人打得落花流水。

3、他那种居高临下的.模样，叫人很不舒服。

4、我站在万寿山上居高临下，颐和园的景物尽收眼底。

7.如何居高临下克敌制胜 篇七

随着居民可支配收入增长和城市化水平的提高, 中国房价在初期出现一定程度的攀升确是得到了消费需求的支撑, 也是合理的, 但之后的大幅度、迅猛上涨就不能完全由刚性需求来解释了, 市场价格机制失灵背后必有某种推动机制在长期、持续地发挥着作用, 这就是非市场力量的干预, 而政府又是主要的干预力量。就在房价一直居高的情况下, 房价稍有下降, 地方政府就会频繁出台关于“救市”的各种政策。政府频繁干预市场的行为让人怀疑中国房地产市场发展方向的正确性, 以及蕴含其中的房地产泡沫严重威胁着我国经济发展, 所以研究推动中国超高房地产价格的制度因素以及寻求治理对策很有必要。

二、推动中国房价居高不降的制度因素

(一) 财权与事权失衡的分税制度。

我国自1994年开始实行分税制, 按税种划分中央和地方收入来源, 并实现“三分”:分权、分税、分管。不过, 分税制的不足之处随着地方上的事权不断扩大暴露得愈加明显, 中央与地方政府之间的财权与事权失衡也更加严重。扩大地方财政收入来源成为地方政府迫在眉睫的一件大事。在大多数城市没有较高利润产业的情况下, 而房地产业凭借其高产业关联性, 可以贡献较大税收等特点, 成为地方政府解决财政收入不足的优先调控对象。由此导致地方财政存在过度依赖土地现象, 尤其是大中城市, 地方政府的重要财源已成为“卖地”, 而地方政府因为分税制带来的财权不足变为房价过快上涨的重要推动力。

(二) 垄断性的城市国有土地批租制度。

该制度规定地方政府有权通过出让 (批租) 若干年土地使用权而收取租期全部租金, 且收入归地方政府所有和支配。这为地方政府搞土地财政并在短期内获得巨额财政收入提供了基本条件和通道。

(三) 不完善的征地制度。

在地方政府借地生财背景下, 征地制度具有一定从属性。因为若没有土地批租制度给予地方政府以地生财的权利, 即使地方政府可以动用国家强制力征地, 但还是不可能像现在这样积极进行征地拆迁。但由于模糊的征地范围导致有些地方滥用征地权力, 实行低标准征地补偿, 以及非常不规范的征地程序, 使土地资源使用效率低下, 并滋生政府腐败。现行征地制度下, 我国政府普遍采取的是一种公告征地程序, 即政府以公告的形式将土地征收的范围、补偿标准告知被征地农民, 几乎不采取谈判、协调就实行征地。而现行的法律规定保证了政府以合法的方式低价获得土地, 再以高价转让, 差价部分就被地方政府依法获得, 但法律并未规定如何使用此款项, 这样就给政府创造了条件。所以, 这些土地 (利用) 制度都在不同程度上成为地方政府积极干预房价的基础性动力。

三、高房价治理建议

(一) 深化财税体制改革, 匹配财权与事权。

可适度加强中央事权, 同时进一步明确中央与地方事权。中央和地方按照事权划分相应承担和分担支出责任, 在此基础上理顺中央和地方收入划分, 使财权和事权相匹配。要发展地方政府主体税种 (如不动产税) 以及强化财政转移支付制度。在省直管县和乡镇综合改革基础上, 推动五级财政框架的财政体制扁平化到三级的改革。并按“一级政权、一级事权、一级财权”的原则, 构建财权与事权相适应、中央与省两级从上至下的转移支付加必要横向转移支付的财税体制, 减轻地方政府预算内的财政压力。

(二) 改革土地批租收入分配比例。

各地方政府可继续按“招、拍、挂”机制出让土地, 但要按规定将土地财政收益的全部或部分上缴到中央财政, 之后由中央财政根据各地区经济发展水平的差距在全国范围内调配这笔资金, 并以预算内的形式全数拨付给地方, 用于地方的经济建设和社会事业, 加强中央财政对地方政府的转移支付。拨付的数额不必和属地上缴的数额一致, 但要体现激励的原则, 统筹效率和公平。这样, 可以切断地方政府财政收入与其土地出让金收入之间的联系, 使其不再有动力推升地价进而抬高房价。

(三) 完善土地征用与流转制度。

要打破政府长期垄断土地一级市场的局面, 真正的还权于农民, 切实保障农民土地所有权的权益。改变长期作为建设用“经营角色”的地方政府职能, 尽快建设城乡统一的土地使用权流转的市场, 加快土地流转。在符合土地 (城市) 规划前提下, 允许直接流转农村集体建设用地, 不再由政府统一征地然后供地, 而是由农民直接参与供给, 保障农民平等参与市场的机会, 而且政府可以税收形式参与土地增值分配。同时, 加强对地方政府的监管, 如果政府要征地则必须严格按程序来进行。打破垄断后, 由市场配置土地资源并定价, 可以大大降低开发商购地成本, 进而降低房价。

摘要：我国现行的分税制、城市土地批租制度、征地制度存在弊端, 导致地方政府过度依赖土地财政, 加快地价不合理上涨, 从而导致高房价的产生。故治理高房价要从制度改革着手, 使其理性回归, 稳健发展。

关键词：高房价,制度因素,对策

参考文献

[1]孙波.土地财政改革是治理高房价的根本之道[J].中国对外贸易, 2012.1.

[2]黄仰玲.论我国城市高房价及其治理对策[J].市场纵横, 2014.9.

8.居高临下的自信 篇八

——卡罗尔·帕顿

根据不完整的统计，全美每个工作日的上午十一点左右，都会约有160家在各个行业比较重要的企业，召集自己的员工代表举行一场企业财务及基本运营状况的信息通报会。

这种通报会被人们形象地比喻成了“小聚会”。因为这种会议往往只有5至15分钟的召开时间，而且参与的人员一般会被控制在10人左右。就会议的形式与流程而言，也与大型专业会议相去甚远。有人曾戏言，这种会议完全可以在露天举行。架上炉子，放点音乐，这种会议不失为一次野外烤肉音乐Party。

但是“小聚会”肯定不可能以如此轻松的形式进行，因为与会者在企业讨论和探究的，都是企业最核心、最重要的情况——企业的财务与运营情况。根据知情者介绍，在这种会议上，员工们可以了解以下的重要信息：企业的宏观运行状况，企业180个财务状况项目在过去24个小时的实时运行情况，企业市场营销的状况，等等。当然“小聚会”上予以公布的企业信息主要是正面的消息。毕竟，大多数参与“小聚会”的员工本身就是为“求安心”而来，因此不能让他们因为一些不好的消息而破坏了自己工作生活的心情。

在管理者们看来，这种小型的财务状况通报会还有一个好处，那就是向自己的员工普及财务知识。“财务情况往往是一个企业运营好坏的‘晴雨表’”，孟斐斯再生材料联合生产公司的人力资源部副总裁杰瑞·加尔顿在接受采访时向记者谈了她对小型财务通报会作用的看法，“我们的企业无意向员工隐瞒什么东西，相反我们更希望他们能够读懂一些最起码的财务报表，这样，他们对于企业的经营情况便可以有一个直观的了解，而不会以讹传讹，听信流言了。”

确如加尔顿所说，在孟斐斯再生材料联合生产公司内部举行的“小聚会”上，除了日常的信息通报以外，还会有专门的财务人员给职员们讲解基础财务知识。按照加尔顿的说法，公司不仅要保障员工的知情权，还要尊重员工的知情能力。企业的财务人员甚至开玩笑地说，“有了‘小聚会’之后，每个月那种拿着工资单愤怒地找我们理论的员工都大大减少了。这也为财务工作减轻了大量的工作压力。”

回到财务通报会本身上来，孟斐斯再生材料联合生产公司的举办模式本身在美国、加拿大两国的企业中就是起到了典范作用。学者曾经这样评价这个企业的财务状况通报会：这种会议能够在同时实现数个企业的经营目标。

学者们口中的“数个经营目标”概括地讲可以分为以下几个方面：

每一位职员都有过这种感受：上午11点往往是一天工作中最倦怠的时候，9点时上班的激情已经在两个小时的忙碌中被磨蚀得荡然无存，午餐时的同事欢聚虽然即将到来，可毕竟还有一个多小时，于是大多数职员此时有两个心理选择：一是“人在心不在”，即心思没有放在工作上，而是放到了工作之外的某个领域，此时员工的工作效率是非常低的，更严重的是，如果此时员工分神太久，完全会影响整天其他时段的工作；第二个选择是提前进入休息状态。无论职员在心理上有哪种选择，对于工作都不是一个好消息，所以如果可以在这个时段调动员工的注意力，集中他们的精神，对于企业运营无疑是个好消息，那么利用这种企业财务通报会，把一些积极的消息传递给员工，不失为一种让他们集中精力工作的好办法。

财务通报会的举办形式不同于其他企业领导层召开的会议，它更类似于听证会的形式，即由员工代表就自己关心的问题进行设问，再由相关部门的负责人作答，加之时间本身有限，如果会议的主持者本身不能具备较高的业务能力，这种会议甚至无法正常举行。因此在孟斐斯再生材料联合生产公司内部，没有达到一定标准的员工是不能主持这种会议的。所以企业在人力培训中的财务能力训练项目马上得到了参与员工的欢迎。根据企业培训部门反馈的信息，自从企业开展了财务通报会之后，公司培训体系中的财务课的到课率和员工测试成绩都得到了显著的提升，与此同时，与管理、组织、统筹有关的课程的参与度和学生成绩也得到了大幅度的提升。

“这种企业的员工对于了解自己企业的经营状况有十分高涨的热情，”密歇根州立财经大学商业管理专业的道什·格拉斯教授评价道，“企业战略是公司高层和精英们关注的，企业的经营策略是业务部门的负责员工关心的，只有一个企业的财务状况，才是这个企业每个人都关心的，但是我们的企业在过去总是对自己的支付能力、融资能力等经济运行指教讳莫如深，孟斐斯再生材料这一次却反其道而行之，不仅满足了员工一直一来热切关注的焦点，还通过一些政策的设定来提高他们日常工作的参与度，提高他们各方面的综合能力，可谓‘一石三鸟’。”

加强普通员工与管理层，不同部门之间的人员沟通。

在财务通报会的具体组织形式上，孟斐斯再生材料公司内部曾有过激烈的讨论。一开始没有管理层的人员同意将普通员工纳入财务通报会的与会人员范畴之中，他们的理由很简单：财务信息安全。在董事会确定了财务通报会的既定方针之后，管理层不断有人提议以各级别主管人员为这种财务通报会的参与主体。但是在人力部门向管理层详细阐明了这种会议举行的根本目标之后，管理层才纠正了自己之前一直坚持的有限与会者论调。但是，即便管理者们达成了“向员工开放”的共识，对于“哪些员工可以来参与会议”这个问题仍然争论不休。不少中高层管理者认为，至少以下几类员工是不宜加入财务通报会的：第一类，明显表露出对企业不满甚至有离职意向的职员。第二类，跳槽过于频繁的职员。第三类，新职员和低级别职员。第四类，部门领导或者重要管理人员。

对此，孟斐斯再生材料联合生产公司的人力部门负责人加尔顿认为“不尽合理”。“首先，没有管理层参与或者剥夺任何一位公司员工权利的做法是不对的。没有管理层，会议本身的公信力便大打折扣，没有人会轻易相信这个会议上披露信息的真实性、也没有员工会真心加入这个会议为企业建言献策。其次，剥夺普通员工参与这个会议的权利也是不合理的，这种会议当然有提高工作效率的作用，但是这也是一个让员工消除疑惑与顾虑，增强信心的会议，‘有问题’的职员，就是在企业归属感，企业忠诚度，企业参与度上‘有问题’，而并非单单是在工作能力和业务素质上有问题。因此，把他们挡在门外，只会增加他们对企业的不满并同时也放弃了一个让企业与他们增进感情的机会。”

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因此，作为人力部门的负责人，加尔顿强调财务报告会的形式一定要向听证会的模式靠拢，即由每期的会议召集人（普通员工）以及来自各个部门的代表（普通员工）向各个部门领导就财务报告中的疑惑之处进行发问，被提问的部门领导需要当场予以回答，如当场不能回答，则必须与发问职员在约定的时间内予以回复。

“我的主张在提出之际受到了众多质疑，不少负责领导不能接受自己被质问的情况。”加尔顿对记者说道，“但是我们认为，每一个企业的成员都是企业的一部分。的确，一名领导按照常理似乎不应当被员工当作质问的对象，但是我们鼓励与会领导从另外一个角度思考问题，即员工也是企业的一员，现在员工代表他所在的群体向你提问，这就不是个人对个人的关系了，而是企业与个人的关系，我们相信，再大的领导，也有回复企业质疑的义务吧？”

于是，在加尔顿等人力工作者的努力下，孟斐斯可再生材料公司的财务情况通报会最终形成了以下固定的模式：召集人（普通员工）在前一天根据第二天员工所关心的问题确定与会部门负责人和财务专项工作负责人——由财务部门的代表通报过去24小时的财务问题，结合本部门的实际向相关部门领导提问——各部门负责人解答这些员工关心的问题。

学者们普遍认为，这一模式尊重了每一位员工的知情权、又保证了这种会议本身的权威性及严肃性。更重要的是，员工们参加这种财务通报会，激励了士气、明确了企业和自己的目标，这就为员工参与度的提升打下了良好的基础。

孟斐斯可再生材料联合生产公司的财务通报会在企业界引发了相当大的影响，包括了500强企业在内的众多公司纷纷效仿孟斐斯可再生材料联合生产公司的做法组织具有自己企业特色的财务通报制度，很快各种不同的改良版的财务通报制度便涌现出来。

“大众汽车把财务通报会搬到了汽车生产车间，为的是让自己一线生产员工便捷地获取企业财务运行的第一手资料；美世咨询普通信息调查员工作用的IPAD上也会有专门的信息显示企业部门在过去24小时之内的运行情况；微软唯一一个可以打破交流群组权限设定的信息平台就是企业财务通报平台。可以说孟斐斯可再生材料联合生产公司的思路影响了整个世界的企业思维。”梅迪科健康方案中心的人力主管圣·路易斯欣喜地评价了新模式给企业带来的可喜变化，“但是，这种新模式一开始却在我所在的企业遇到了严重的‘生存危机’。”路易斯所在的健康方案中心是一架规模较大的医疗机构，按照梅迪科管理层自己的话说，梅迪科更像是一家医学研究中心而并非什么“公司”。因为这家中心经营模式就是与分散的全球的加盟医疗机构或独立的医生共同研讨病情，并在全球范围内商讨相关病情的解决方案和具体医药资源的调配。

“我敢保证类似梅迪科这种性质的实体在美国也不在少数，他们不像通用、微软这种拥有完整规模的企业结构，但是为他们服务的人员却依然非常庞大，以我们中心为例，中心的直接雇员在100人左右，但是与我们有合同关系，为我们提供医疗服务或技术支持的医务人员分布在全球各个主要经济体、国家或地区，我们衷心的从业人员规模绝不在微软或者英特尔这种行业巨头之下。”路易斯介绍道。

但是，正由于梅迪科在组织结构上的这种特殊性，类似于孟斐斯再生材料联合生产公司的那种财务通报会便很难在梅迪科内部举行。

“真正关心中心财务状况的人根本不会与我们一起工作，中心总部只有事务性雇员，真正对企业有实质贡献的从业者都分布在全美国、全世界的各个医疗机构中。根本无法轻易地聚集在一起。”

有人曾建议过梅迪科的管理者不用采取财务通报的形式。但是路易斯对此持反对意见，“无数其他企业的实践已经证明财务通报制度对于提高企业凝聚力，增加员工参与度，扩大企业管理透明度等方面有着不可估量的价值。特别像我们这样一家拥有在全世界这样大规模服务团队的企业而言，员工参与度，企业凝聚力，员工的综合素质等因素也是至关重要的。所以，虽然我们在实践这一制度的问题上出现了一些问题，可是这种问题绝不会动摇我们落实财务通报制度的计划。只不过我们需要在形式上探索更为适合我们的办法。”

网络很快进入了路易斯的考查范围。在通过一番研究与认证之后，特别是经过一番失败的尝试之后，路易斯已经坚信“网络”是唯一符合梅迪科的方式。于是在企业信息技术团队的支持下，一种全新的梅迪科模式的网络通报会平台建立了起来。

“从范围来看，梅迪科的网络财务通报会是受众最广的，”路易斯详细地为我们介绍了梅迪科的财务通报网络平台的诸多特点，“我们没有像其他企业那样采取小规模的会议形式。我们的志愿没有高低职位之分，也没有权利大小、权限高低之分，并且他们每个人对于企业的财务情况都比较关心，都有自己独特的见解和疑问。因此，我们在讨论自己企业的财务通报制度时，将一般模式下那种小规模的听证会样式的通报会形式抛弃了，那种模式不适合我们这种智力集合型企业的发展模式。而且，广大医疗服务人员分布在全球各地，与其请上几位员工代表，还不如在网上把大家聚集起来，集中解决疑问。”

路易斯的尝试解决了企业财务通报会的落实问题。但是也引发了最大的争议。不少学者认为，孟斐斯再生材料之所以控制通报会的参加人数与规模是通过广泛认证和研究的。只有保持小规模、高频率的举办模式，才能保证制度的效率和作用。现在片面地将通报会的参与规模扩大，非常容易引起制度本身价值的衰减。

学者们的另一个质疑在于安全保密。普遍的认识在于，即便是在编制严谨的企业，财务通报会的组织都是要求很高的，这种高标准的背后就是对保密工作的高要求。财务信息不是一般的信息。更何况是像梅迪科这种松散的机构。

对此，路易斯显得自信十足。“我们把员工的要求当作自己工作的重点。如果拓宽通报会的参与规模和人数，那我们就应当对员工们‘投其所好’，虽然我们也担心自己的财务数据被泄露出去，但是，我们更加理解‘因噎废食’的道理，只要能帮助员工专心工作，让他们安心为企业发展出力。我们就有自信协调好这些细节问题。只要我们为员工们着想，我们就有自信让员工们为我们着想。”

本文编译自《Human Resource Executive》2012年10月刊

9.库存量居高不下的原因及对策 篇九

当今的企业，大多都追求物资零库存，以最大限度地减少资金占用，降低物资保管费用。但对于需求物资品种繁多、产品供应地点分散的企业来说，零库存是不现实的。尤其是涉及到影响生产运营的关键物资，一旦供应不上，将直接导致生产的中断，给企业造成巨大的经济损失。因此，如何实行有效的库存，既能实现成本最小化，又能不影响生产，成为企业物资管理部门重点关注的内容。

一、物资供应分公司现有库存现状

公司现有库存物资总金额约为2.8亿元，其中由集团投资建设基建技改工程所储备的库存物资总金额约为2.5亿元，为用户发展工程所储备的库存物资总金额约为3000万元。库存物资全部为燃气专用物资，涉及七大类物资管材类、阀门类、专用设备类、管道配件类、仪器仪表类、PE类、备品备件类。

1、按地域货位划分库存物资

亦庄货位总库存物资金额为7985万元，主要包括阀门、调压专用设备、PE类物资；

瑞晨货位总库存物资金额为12718万元，主要包括管材类、管道配件类物资；

松辉货位总库存物资金额为1805万元，主要包括管材类； 蓬京货位总库存物资金额为1247万元，主要包括管材类、管道配件类、PE类物资；

十里堡货位总库存物资金额为1725万元，主要包括阀门类（表配小球阀）、仪器仪表类物资；

直拨货位总库存物资金额为892万元，主要包括监控系统、调压装置、办公用品；

2、按物资存储状态划分库存物资

可用库存物资总金额约为2.1亿元，待维修的库存物资约为1266万元，申请报废的库存物资约为3814万元

二、形成库存量居高不下的主要原因

第一，企业的经营管理层对存货本质的认识缺陷使得企业的存货大量积压，从性质上讲，存货是企业的资产，存货会占用企业的大量资金，影响企业的资金周转，从而加大企业的风险。因此，大量的存货必然会消耗大量的成本，应尽可能地以较低的存货义务来满足生产和供应得需要。然而，一些经营管理者并没有意识到这一点，忽略了企业的外部环境的变化，一味追求存货量的增加，最终造成库存物资的大量积压。

第二，企业各职能部门之间缺乏有效的沟通致使企业的库存不能满足生产运营的需求。从前期需求、采购、供应、仓储各部门往往片面追求各自部门的利益，彼此之间缺少有效的信息沟通。一方面会引发需求放大效应，使得企业整体的库存量过大形成库存积压；另一方面会使得企业的日常经营活动脱离工程需求，要么导致公司的存货储备量低于工程需求使之不能满足工程需求，要么造成库存积压，增加其储存成本。

第三，公司内部控制制度的不健全使得存货的监管效率低下。企业内部没有制定关于存货管理的规章制度，即使制定了也因为缺乏严格的考核和监督，使之不能有效地运行。加上部门内部缺乏权限的相互制约，以及管理责任的不落实，使得企业内部无法形成有效的监督制约机制。

第四，工程前期需求计划变化加快，也会增加公司库存管理的难度，公司常因供应预测不准，造成已被淘汰的产品以及相关设备、零部件等大量积压。

第五，燃气专用物资价格持续上涨，近年来我国的生产性价格指数居高不下，物价上升的压力持续存在，原材料供应日趋紧张，能源、运输价格也在不断上涨，公司为了降低缺货风险，不得不增加存货的安全库存量。

第六，管理人员专业素质的缺乏使得公司难以确定科学的库存量。管理人员知识结构不合理，致使其在对库存进行管理的过程中，习惯于单纯凭借主观经验，而不是运用科学的管理方法对存货进行定性与定量的控制，当外界环境发生变化的时候，也不能对库存进行及时、准确的调整，最终使得公司形成大量积压没有需求的物资。

三、库存量居高不下的有效措施

从上述的原因分析可以看出，导致公司库存量持续偏高的原因内外皆有，但企业内部管理的缺陷是引起库存量偏高的主要因素，针对存货管理中的问题，提出以下治理措施。

1、加强存量控制管理，实现库存最小化，达到管理最优化 物资管理工作的目标主要是“供、用、省”，同时达到“三无”现象。即，供应要及时，使用要合理，费用要最省，无断（生产领用要有物资）、无囤（不要过量过时地囤积物资）、无呆废物资（要及时处理和利用库存的呆废物资）现象。要实现以上目标，就必须加强存量控制，运用ABC分析法对物资实行分类管理，根据储备定额管理对物资进行库存控制，达到管理最优化。

2、完善供应商管理库存体系，降低企业库存

供应商管理库存是指供应商在采购方的允许下设立库存，确定库存水平和补给策略，拥有库存控制权。利用供应商管理库存，发挥供应链的管理作用，实现库存的转移，当然，实行供应商管理库存并不是采购方单方的行为，而是要通过采、供双方的合作，实现互惠互利，并在实施过程中不断改进、不断完善库存管理体系。

3、确定物资储备定额，实行库存控制管理

物资储备定额主要包括经常储备定额和保险储备定额二种。对库存进行有效的控制管理，首先须确定好储备定额，根据储备定额，结合实际库存量，确定每次采购量。

（1）经常储备定额

经常储备定额是指为保证生产正常进行而在前后两次进货间隔期内所必须储备的数量标准，也称周转库存量或经常库存量，可以通过以期定量法和经济订购批量法两种方法确定。

①以期定量法

经常储备定额=周转储备天数（平均供应间隔天数+验收入库天数+使用前准备天数）×平均每日需要量，平均供应间隔天数=∑（每次入库量×每次供应间隔天数）/∑（每次入库量）。

②经济订购批量法

经济订购批量是指订购费用和储存费用两者之和总费用最低的一次订购数量。

订购批量=2（全年物资需用量）×（每批订购费用）/（单位物资年保管费用），=2（全年物资需用量）×（每批订购费用）/（单位物资年保管费用率×物资单位价格）。

2）保险储备定额

保险储备定额是为了防止物资在供应过程中可能发生到货误期或来料品质不符等现象，保证生产正常进行所必需储备的数量标准，也称安全库存量，是常数。

保险储备定额=保险储备天数×平均每日需要量。

保险储备天数，也称平均误期天数，主要是考虑供应商和路途运输等条件确定的，也可根据上年统计资料中实际到货平均误期天数来确定。

4、及时清理、报废物资，做好修旧利废工作

库存的物资要定期进行清理、核库，掌握物资的完好程度，账、物、卡是否相符，对由于工艺改进、技术更新等原因导致不能再使用的物资，经相关主管部门核实，及时办理报废手续，并按规定进行处理，减少储存空间和保管费用，降低库存损失。

对能修复再利用的物资，领用时要求以坏换新，进行修复再利用。当然，事先得认真测算，确实有利用价值的才能修复，否则就是做表面文件，损害企业利益了。

5、提高前期需求及计划的准确度

企业持有存货的主要目的，就是为了满足生产和供应的需求，其存货管理建立在工程需求预测的基础之上，如果前期需求预测与实际的需求差别太大，将会形成严重积压库存物资，因此，首先应做好需求预测，尽可能提高预测的准确度，企业在进行需求预测的过程中可以采取滚动预测的方式，不断地根据工程进展变化对需求预测进行修正，并让供应商参与整个预测流程，以提高预测的准确度。

6、完善考核监督机制，实行绩效管理

10.高职生就业率“居高不下”的启示 篇十

http://learning.sohu.com/20120314/n337750343.shtml

现如今高职生的就业率“居高不下”，大学本科毕业生却屡屡找不到工作。有专家评论说：“职业能力强、专业对口人才的紧缺、订单培养人才是高职毕业生就业率走高的根本原因。”

如此的人才供需错位反应出了当前教育行业迫切需要解决的难题——现在越来越多的用人单位讲究人才的优化配置，做到人岗匹配，对某些岗位来说，录用高职生比录用本科生可以花费更少的薪酬及培训成本而获得更好的用人效果。以船舶电气专业为例，辽宁船舶工业企业急需高素质劳动者和高级技能型人才，技术工人队伍突出存在结构性供求失衡问题，企业需求专业人才每年会有20%以上的增长。而本科大学生在校学习的基本偏重于理论课程，而高职院校是从实际操作出发，每一个毕业的学生都具备直接上岗的能力。另外，辽宁省职业教育振兴计划中明确指出，职业教育一定要以振兴辽宁老工业基地的重大历史机遇为契机，紧紧围绕“两大基地(六大行业)”和“三大产业”的发展。宏观发展政策也直接将人才需求问题凸显出来。

专科培训的优势在此表现的非常明显，大大连专业最全面规模最大的技术学校大连国防高级技校最大的特点也是“以就业为导向”。为了提升学员的业务能力，大连国防高级技校的课程基于对上百家用人企业的深层调研，紧紧呼应着企业的用人需求。

来自高层的观点也体现了国家对职业教育培训的重视程度。国防技校的专家说道：“职业教育就是就业教育”。目前，我国的职业教育也是按照这条路稳步推进，不但从很大程度上缓解了社会就业压力，还为经济建设输送了大量高素质的劳动者。今后要加强职业教育实训基地和校外实习基地的建设，增加专业实训时间，建立一支能够适应职业院校以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求的教师队伍，配合人事部门开辟具有丰富实践经验的专业技术人员和能工巧匠进入职业院校任教的绿色通道。同时也有专家还提倡“产学研”结合，行业、企业和职业学校共建，能切实加强学校技能性和实践性教学环节，也能使职业学校成为企业继续教育的基地、员工学习与岗位培训的平台，实现职业学校与企业的共同发展。

11.血糖居高欺凌眼睛 篇十一

“医生，糖尿病怎么会影响到我的眼睛？”老人颇感不安。

“如果糖尿病控制得不好，常常可累及多种重要器官，引起各种严重的并发症，糖尿病性视网膜病变便是其中之一。正常情况下，血管的内皮细胞连结紧密，管壁无孔隙，视网膜色素上皮细胞周围也有保护性结构，这两道防线形成了血-视网膜屏障，血管内有害的物质很难进入眼内作祟。对于糖尿病患者来说，高血糖和缺氧破坏了血-视网膜屏障，有害物质可进入视网膜，引起细胞坏死。此外，还能破坏视网膜微血管壁，引起血管异常，如微血管瘤、新生血管等；或使视网膜血管通透性增加，出现了小出血点、黄斑水肿等。由此看来，糖尿病患者严格控制血糖是至关重要的。”

“那么，为啥我的一位糖尿病病友的眼睛却没有遭此不幸？”

“这可能是他的病变还没有侵犯到眼底黄斑区的缘故，所以视力可以不受影响。如果病变已侵犯到黄斑区，就有玻璃体出血等表现，那就没有那么幸运了。患者可出现视力障碍，有时还可引起继发性青光眼或视网膜脱离等并发症，严重者甚至失明。有关资料表明，在患糖尿病五年以上，且血糖控制较差的患者中，有30%～40%的人可以逐渐出现糖尿病性视网膜病变，这些患者也常常说视力下降或看不见了。然而，有些患者对此病却认识不足，以致延误了病情，付出了沉重的代价。所以，患者应该争取早期发现、及时治疗，防止糖尿病眼底改变。一般地说，糖尿病患者应定期检查眼底，眼底荧光血管造影能较早发现眼底病灶。国外学者应用靛青绿（ICG）血管造影，更能提高确诊率。”

“这么说来，生了糖尿病还要定期作眼底检查，那么眼底检查包括哪些内容呢？”李大爷意识到了眼底检查的重要性。

“对呀，糖尿病患者除了做一般常规检查项目外，还应该每隔3～6个月检查一次视力和眼底，必要时每年作一次眼底摄片、眼底荧光血管造影、视网膜电流图和振荡电位等检查。如果病情重、进展快，还应适当缩短复查的间隔时间。”

“现在我的眼病应该怎样治疗呢？”李大爷急切地问。

医生继续说：“目前，国内外已普遍采用氩激光光凝术的治疗方法。对增生性玻璃体视网膜病变，可作玻璃体切割，并配合眼内激光效果较好。请放心，我们会根据你的病情制定出相应的治疗方案。”

12.如何居高临下克敌制胜 篇十二

我国物流成本的现状

物流成本是指在产品空间移动、时间占有中所消耗的活劳动和物化劳动的货币总和。具体来看, 是产品在实物运动的过程中, 如包装、装卸、运输、储存和加工等活动过程中所支付的人财物的总和。就大部分企业而言, 物流成本是除了原材料成本之外最大的成本支出项目。因此, 企业要在不断变化的市场需要中求生存谋发展, 提高企业的核心竞争力, 就必须整合其各种物流资源, 提高物流和供应链的效率, 从而达到降低企业物流总成本的目的。

2010年, 我国社会物流总费用占GDP的17.8%, 与美国和日本等发达国家的8%相比, 由此来看我国物流成本比发达国家高出一倍左右。世界银行研究报告宣称, 中国的高速公路通行费是全世界最高的国家之一。全世界共有14万公里收费公路, 而中国占据了10万公里。截至2010年年底, 我国公路总里程为398万公里, 其中高速公路里程为7.4万公里。目前物流成本中高速公路收费占总成本的1/3, 比发达国家要高出一倍左右。我国发改委经济贸易司副司长耿书海在2011年中国物流发展报告会上表示, 我国高速公路收费标准过高和建设体制密切相关。西方发达国家的高速公路一般都是由政府投资, 属于公共设施, 而在我国多为非政府投资, 大部分不属于公共设施。这就造成了我国95%的高速公路和65%的一级公路, 都是收费公路。目前像我国采取收费公路政策的国家有60多个, 但我国收费路段和车辆通行费用远远高于其他国家, 如我国车辆通行费占人均GDP比例超过2%, 居世界首位。

根据2011年4月国家发改委披露的数据显示, 一季度我国社会物流总费用占GDP比例17.9%, 约为美国的两倍。物流总费用中, 包含了运输费、保管费和管理费三部分, 其占社会物流总费用的比重分别为54.2%、34.1%和11.7%。这主要是因为一方面汽油价格和人力成本在上涨, 另一方面高速路桥费、停车费和时不时的罚款等各种税费支出较高, 使得物流成本压力不断增大。据中央电视台近日调查, 全国公路罚款每年高达4000亿元, 约占到2010年中国物流业增加值的15%。2011年一季度物流业PMI中间投入价格指数持续上升, 运输费、保管费和管理费三项费用分别增长13.6%、24.2%和20.8%。2010年四季度以来, 国内汽、柴油价格的连续四次上调, 已经成为物流费用上升的重要原因。除了油价, 路桥费是物流成本较高的重要原因, 如跑长途的物流企业, 路桥费占到了运营成本的20%～30%。另外, 某些城市的“禁行”和“限行”也大大提高了物流成本, 如北京市的大货车不能进城, 而人货混装的车辆亦不能上路。

我国物流成本居高不下的深层次原因

我国物流成本居高不下已经是一个不争的事实, 也成为影响我国社会经济发展中遇到的严重问题。深入分析研究发现, 我国物流成本居高不下的深层次原因主要集中表现为三个方面。

1. 物流运输收费过多

我国物流成本居高不下首要原因就是物流运输收费过多, 这些费用主要表现为路桥费、高速公路收费、一级公路收费、各种证件收费和名目繁多的罚款收费。收费公路过多并且混乱, 增加了大量的物流成本, 阻碍了经济社会发展, 设置其间的收费站更是被人们比喻成“雪山”和“肠梗阻”。根据世界银行一份有关中国高速公路的研究报告披露, 德国货车平均过路费是0.15美元/km, 中国是0.12至0.21美元。另据中国物流与采购联合会数据显示, 我国各种过路过桥费用已经高达运输行业成本的1/3。高昂的过路费用导致我国运输物流成本居高不下, 然而却造就了路桥收费业的暴利。《证券日报》指出我国路桥收费业, 名列2009年三大暴利行业之首, 沪深两市15家路桥收费业上市公司之中, 仅一家业绩不佳, 其余14家平均毛利率达到64.2%, 净利润率高达36.6%, 路桥企业大赚特赚的同时, 每年上万亿运输费用却被打入商品成本。

2. 物流设施相对落后

虽然我国物流运输收费过多, 但是物流设施相对落后。如很多地方的物流设施还非常落后, 如轮渡动力不足、仓储库存过高和码头管理混乱等等, 大量的落后设施导致了运输成本上升。而不便捷和低效率正是我国各种公路收费的直接后果, 这扰乱了合理高效的物品流通体系的建立。由于物流收费过多过高, 企业为了降低物流成本, 在考虑铁路、公路或水运运输选择过程中, 不得不舍近求远, 绕道而行, 以大量的时间占用来换取物流费用的部分降低, 从而使合理有效的流通渠道体系无法建成。我国物流设施相对落后还表现为虽然我国目前高速公路、高速铁路和一级公路网络基本完成覆盖, 然而这些运输渠道往往伴随着高成本, 有时甚至是负利润。其他的道路, 如二级路虽然现在已经基本上不再收费, 但往往是道路已经坑坑洼洼、破烂不堪, 不仅对车辆的损害较大, 而且运输速度也较缓慢。如在我国轰轰烈烈的取消部分道路收费时, 洛阳至焦作的黄河大桥, 从取消收费之时变成了一座危桥。

3.物流管理体制混乱

我国物流管理体制混乱, 主要表现在物流基础设施的投资运营模式。由于我国基础设施需要大量的资金, 并且回收期较长, 国家采用了“谁投资、谁收益”的营运模式。这就导致了我国近20年来兴建的绝大部分高等级公路, 都是由私营资本甚至外资投资建设的, 使得基础设施的道路由公共产品部分地演变为准公共产品, 甚至是私人产品。我国现有的高速公路以公共设施的名义转化成个别利益集团牟取暴利的强有力工具, 并巧妙地以高工资、转移支出等手段进行利益输出。从选择投资主体、工程基本预算到工程前期招标等就埋下了高收费的隐患。某些高速公路的预算是按照所谓的“国际标准”, 但在实际的采购和施工过程中, 投资方、中标方和施工方都不约而同地“拼命节约”, 导致出现不少“豆腐渣”工程。如2011年5月曝光的“宁杭高铁施工企业为了省钱将钢筋拉长后使用”的问题。宁杭高铁作为我国高铁项目中的一个重点工程, 被施工企业使用了“瘦身钢筋”:他们在山坳中利用器械将钢筋拉长拉细, 然后再将其浇筑在混凝土中, 制成水泥块后, 为高铁项目做好准备。

降低我国物流成本的有效策略

要改变我国物流成本居高不下的现实状况, 加快我国物流的健康持续发展, 就要从根本上解除我国物流成本较高的深层次原因。本文认为, 降低我国物流成本的有效策略主要有减少规范物流各种收费、修复提升物流设施水平和理顺完善物流管理体制。

1.减少规范物流各种收费

减少规范物流各种收费, 主要是指限制高速收费、取消二级公路收费和规范各种物流运输罚款行为。截至2010年年底, 我国高速公路已经达到7.4万公里, 但是这些公路几乎全部收费, 并且价格不菲。二级公路收费点还是“层层设卡、路路有点”, 收费站多如牛毛, 并且其中还不乏违规收费。另外, 各种公路罚款真可谓无孔不入, 而且孔孔见血, 如在高速公路上只要停车被发现就是2000元罚金。2010年全年的各种交通罚款竟然高达4000亿。值得庆幸的是, 2011年3月23日我国交通运输部新闻发言人何建中在记者会上指出, “非收费公路体系”将来要占全国公路总里程的96%以上, 这也表明了我国减少规范物流各种收费的坚定决心。

2. 修复提升物流设施水平

修复提升物流设施水平, 主要是针对省级及省级以下的陆路、水路和航空运输的。其中陆路运输又包括公路和铁路, 在公路和铁路的兴建中, 一定要重视质量和社会的现实需求, 真正做到修一条路富一批人。水路运输中主要是要修建等级较高的码头, 进一步拓宽拓深河道, 消除各种安全隐患, 定期进行河道的清理和维护工作, 还要进一步规范各种船舶的运输等级标准和安全防护水平。航空运输中就是要提高运输飞机的各种性能特别是安全性能, 另外还要在一些有条件的地级市修建民用机场, 进一步完善我国的航空运输网络。总的来看, 只有不断地提高我国物流设施的水平, 才能不断降低整个经济社会发展的物流成本, 使得我国物流业取得更好的发展。

3. 理顺完善物流管理体制

13.成语对对子克敌制胜 篇十三

2. 在江湖上独树一帜,武林同道因不耻阴蝮教以阴毒手法克敌制胜,所以称阴蝮教为邪教,处处招中原武林排斥,阴蝮教才没能在中原光大门楣。

3. 作为参谋人员,我们的眼光应在历史的隧道里穿行,把独到的历史卓见转化为克敌制胜的妙计,做到“掌上千秋史,胸中百万兵”。

4. 请廖女士不要空洞泛谈!请具体指出,如果修建了某个水电站究竟会摧毁那些基因库?有了这些基因库,又如何就“有了未来克敌制胜的宝贝”。

5. 战争是以运用诈谋奇计以克敌制胜为最高原则的。

6. 他们的确都是我的左膀右臂,股肱心腹;但是人若只有强健的体魄而没有聪明的耳目,还是不能克敌制胜。

7. 至于博清额五岱等人与巴特热素有隔阂,这……又当别论,不过,福康安年纪轻轻,就能审时度势,驾驭众多将领,力排众议,克敌制胜,也是着实不易呀。

8.. 在战争中,应采用灵活机动的战略战术,避实就虚才能克敌制胜

9.. 在如此敌强我弱的情况下,只有突出奇兵,才能克敌制胜。

10.. 作战不仅要靠勇敢，还要讲智谋，所谓兵不厌诈，就是克敌制胜的一个法宝。

11.. 在战争中,应采用灵活机动的战略战术,避实击虚才能克敌制胜。

12. 他百折不挠，很有一股干劲儿。我们只有百折不挠，才能克敌制胜。

14.如何居高临下克敌制胜 篇十四

据国家统计局内蒙古调查总队对170家小微工业企业融资成本的调查显示：仅四成企业获得金融机构贷款的综合成本(含年利率)低于10%，25.6%的企业贷款综合成本为10%—12%，17.2%的企业贷款综合成本为12%—15%。12.9%的企业贷款综合成本为15%—18%，还有4.3%的企业贷款综合成本在18%以上。

国家统计局内蒙古调查总队调查员王云翠分析认为，小微企业使用金融机构贷款融资虽在一定程度上缓解了自身现金流压力，但第三方收费居高不下仍从根本上制约了小微企业发展。

据介绍，小微企业“第三方收费”主要包括第三方机构验证费、抵押资产评估费用、担保公司担保费用、财产保险费用、信息公证费用和抵押登记费用等。调查显示，仅有20.4%的贷款企业支付了第三方机构验证费用，6.1%支付了评估费，8.8%支付了担保费。

15.如何居高临下克敌制胜 篇十五

关键词：剖宫产率,影响因素,控制措施

剖宫产是产科常见而又重要的手术, 是处理高危妊娠和异常分娩的重要手段, 可有效降低母儿病率和病死率, 随着剖宫产技术的提高和普及, 麻醉技术改进和抗生素的有效应用, 使剖宫产安全性大大提高。自20世纪90年代以来, 全世界尤其是我国的剖宫产率直线上升, 2010年世界卫生组织 (WHO) 的报告指出, 中国剖宫产率已达46.2%, 是迄今文献报道剖宫产率最高的国家, 且11.7%没有明确的手术指征[1], 有报道个别城市可达到80%。为了进一步分析剖宫产率上升的原因, 现对我院2000~2012年分娩的30930例病例进行统计分析如下。

1 临床资料

2000年~2012年分娩数据统计见表1。

从表1中可以看出, 剖宫产率由最低的27.6%上升到71.8%, 剖宫产率每3年上升10个百分点, 成阶梯性增长, 随着剖宫产的上升, 难产率逐渐下降 (难产率由最高的10.7%下降到0.1%) , 巨大儿发生率快速增长后维持数年又呈下降趋势。臀位发生率 (3%±0.84%) 无明显变化和国内水平持平[2]。以2009~2012为样本具体分析剖宫产的原因构成、分析影响因素、讨论控制措施。见表2。

从表2中可以看出, 4年来排在前6位的剖宫产指征中依次是:头盆不称、巨大儿、社会因素 (无明显指征剖宫产) 、胎心因素、瘢痕子宫、脐带因素。排列顺序相似。2010年巨大儿的发生率高 (23.8%) , 所以当年剖宫产原因中巨大儿排在第一位。因头盆不称指征剖宫产的比例在逐年上升 (19.93%~26.69%) , 巨大儿原因行剖宫产的比例在逐年下降 (21.78%~14.07%) , 无明显指征剖宫产比例在逐渐下降 (13.47%~9%) , 瘢痕子宫原因行二次剖宫产的比例在逐渐上升 (4.33%~7.95%) 。

2 讨论

2.1 原因分析

为什么剖宫产居高不?通过调查分析与下列因素有关:

2.1.1 规避风险, 减少医疗纠纷

由于现在的医疗纠纷干扰了正常的工作秩序, 使医务人员在处理病例时要时时牢记安全两字, 产妇、家属对待分娩特别重视, 对医疗行为要求高, 像瘢痕子宫、臀位、双胎、高龄初产、珍贵儿一旦确诊, 首先选择剖宫产结束分娩。在每年排第一位的头盆不称原因中, 有些是相对性头盆不称, 未给予充分试产, 过早行剖宫产, 部分医生为避免医疗纠纷, 也适当放宽手术指征。

2.1.2 巨大儿发生率高

由于生活水平提高, 物质生活富裕, 孕妇营养过剩, 自身体质量过重, 胎儿体质量过大, 胎儿颅骨过硬, 使头颅不易变形, 造成分娩困难, 是剖宫产率上升的又一原因。

2.1.3 社会因素

社会因素是指孕妇临产前无剖宫产指征, 拒绝阴道试产, 4年平均值是11.37%, 与国内报道的剖宫产有11.7%没有明确的手术指征相符。在我院的剖宫产原因中排列第三位。分析其原因:①对自然分娩认识不够、紧张、害怕产痛, 加上现在大多数是一个家庭一个孩子, 不再考虑日后的妊娠分娩。②妇女体形不变、痛苦少、分娩时间短, 更有甚者选择生日时辰结束分娩。③相对安全无风险。④部分产妇对分娩没有信心, 害怕试产失败后再行剖宫产, 再受二次痛苦, 不如直接剖宫产 (虽然我院已实行硬膜外麻醉下无痛分娩法8年, 开展的挺好, 但并没遏制剖宫产率的上升) 。

2.1.4 医务人员的因素

有些年轻医生助产技术掌握不熟练, 临床经验不足, 缺乏实践的技能, 所以也放宽手术产指征。

2.1.5 医疗干预过早过多

对未真正进入产程的产妇过早的进行医疗手段干预, 过早的进产房待产, 使待产时间延长, 产妇休息不好, 体力降低, 也增加了剖宫产率。

3 控制措施针对上述原因, 可采取以下措施

3.1 加强产妇的健康教育、社会宣传教育

广泛宣传剖宫产的利弊, 及时纠正产妇及家属认识中的误区, 让孕妇知道妊娠和分娩是女性正常的生理过程, 通过产道的挤压, 是对新生儿的锻炼, 如果不经过产道挤压, 发生呼吸系统疾病的概率将会增加;剖宫产的产妇身体恢复要比自然产产妇的身体恢复的慢;出血多, 增加子宫切除的风险23倍;剖宫产母亲血栓、感染、产后出血、死亡升高3倍;术后后遗症、再次瘢痕妊娠、胎盘植入风险增加;新生儿湿肺、低血糖、贫血、颅内出血风险;感统失调、新生儿感染、过敏性疾病的风险均增加;并且剖宫产婴儿远期疾病发病增加15%-46%。通过教育使孕妇积极支持和理解自然分娩, 并且充分利用孕妇学校这个平台加强教育, 指导孕妇合理饮食, 避免过度营养, 降低体质量, 降低巨大儿的发生率。指导孕妇做孕妇保健操, 增加肌肉、韧带的柔韧性, 为自然分娩创造条件, 并通过孕妇学校的健康教育, 让其取消无指征剖宫产的想法。

注:每例有多个剖宫产指征的选择最主要的一条统计, 羊水污染是指Ⅱ、Ⅲ级胎粪污染;脐带因素是指脐带绕颈、缠绕、扭转等脐带原因造成的剖宫产;胎心因素是指胎心持续>160次或者<120次/分、或是胎心监护诊断有异常

3.2 改变服务模式, 促进自然分娩

改变产时服务模式, 把以医生为主导的分娩医疗化的服务模式改变成以产妇为主体的回归自然分娩的服务模式, 提倡人性化、家庭化的分娩模式。在音乐的伴随下自由选择体位, 鼓励进食, 心里疏导, 陪伴分娩, 适宜应用无痛分娩技术, 或者实行一对一的家庭式分娩模式, 鼓励阴道自然分娩, 减少不必要的人为干预, 降低剖宫产率。

3.3 提高医务人员的专业水平

医务人员应具有较高的专业水平和职业素质, 准确诊断, 正确判断难产, 严格掌握手术指征。由于剖宫产比例的增加, 阴道分娩比例的降低, 年轻医务人员缺乏经验, 缺乏识别难产早期症状的经验, 对产钳、胎头吸引器等助产工具无使用的机会, 处理难产和阴道助产的能力逐渐降低, 所以, 组织培训低年资医生助产士, 现场指导, 剖宫产者需有中级以上职称的医师检查决定。培训、提高专业水平, 提高医务人员处理难产和阴道助产的能力可有效的降低剖宫产率。

3.4 不要过早医疗干预

对无异常的产妇要顺其自然, 对临产者提倡自由体位、适当活动、不能过早人工破膜、无指征的点滴催产素, 未进入产程, 不能过早的进产房待产。此时做好心里疏导, 让其正确对待分娩过程, 可以顺利进入活跃期, 可以降低因精神因素、宫颈性难产而造成的剖宫产, 达到降低剖宫产的目的。

把上述措施有机的结合起来, 可以降低巨大儿发生率, 树立产妇经阴分娩的信心, 助产人员可以熟练自如的应用助产手段, 促进自然分娩。既规避了风险又提高了分娩的安全性, 既减少了医疗纠纷又降低了剖宫产率, 使剖宫产率符合合理水平 (学术界的目标降到50%以下) 。

参考文献

[1]沈瑶, 林建华, 林其德, 等.我国部分地区剖宫产率影响因素和指征分析[J].实用妇产科杂志, 2011, 27 (3) :183-186.

16.居高须思“楼房综合征” 篇十六

是啊，在你我陶醉在越建越高的楼房所带来的更高更远的视觉空间时，当你我享受着越来越奢华美观、坚固实用的室内装修带来的舒适惬意的生活感受时，建筑材料中的有毒物质和放射物质正悄悄地侵蚀着我们的身体，健康的天空正被慢慢遮盖、缩小。

许多高楼居民会互相倾诉：在室内时常感到头痛、胸闷、呼吸急促、精神萎靡不振、厌食等，慢阻肺等呼吸道疾病的患者往往诱发疾病或病情加重；而走出屋外或开窗换气后，这些不适感则逐渐减轻和消失。

医学家们形象地将这种症状称为“楼房综合征”“密闭建筑物综合征”。

研究表明，建筑材料如水泥、石灰、油漆、涂料、塑料、瓷器和沥青等，大多含有数量不等的对人体健康有害的有毒物质，如聚氯乙烯、聚乙烯、铅、石棉、甲醛、酚等。这些物质可以通过人体呼吸道和皮膚接触吸收，进入血液循环，降低人体免疫力，引起各种疾病。室内放射性气体氡，在肺癌致癌因素中仅次于吸烟。它来自建筑材料中微量铀的放射性衰变，可通过墙壁溢入室内。如果室内通风不良，氡及其子体的浓度逐渐增高，易诱发肺癌。

现代建筑住房越建越高，而且日趋封闭式或半封闭式，人们在室内停留的时间越来越长，特别是许多老年人，更是很少走下高楼。由于换气条件的限制，室内的空气越来越污浊。煤炭炉、煤油炉、液化器具、吸烟的烟雾中含有大量的一氧化碳、二氧化碳和二氧化硫，使室内的氧含量减少，于是引发各种疾病。

还有研究表明，人们住的楼房越高，对人的健康长寿影响就越大。研究认为，这与人离地气较远有关。

教你几招远离“楼房综合征”

1.慎选材：装修时选用含放射性元素少的材料，控制建筑材料中放射性物质的散发；建房时最好不用花岗岩石，尽量选择煤渣掺入少的砖。

2.巧密封：对新建的住宅楼居室密封，可在室内裱糊1～2层墙纸或塑料，既可美化房间，又可有效阻止墙壁中的氡向室内溢出。

3.晾三月：最好在楼房建成装修后，开窗通风3个月以上，让有害有毒物质尽量散发出去后，再乔迁新居。

4.常通风：美国国家职工安全和卫生研究所通过对100例“高楼综合征”的调查研究发现，其中一半与通风系统不良有关。因此新建楼房一定要加强空气对流，严格按照有关室内通风规定标准设计施工，特别是厨房，应安装排气扇等通风设施，使室内、楼内有毒气体能及时排出。冬春季应定时开窗通风（一般上午宜在8～10时，有雾天气应等雾散之后开窗；下午宜在4～6时），每次不少于20分钟。

5.接地气：较长时间呆在室内的人们，特别是老年人，应多走下高楼，到室外活动锻炼，多接触地气，每天至少应在1小时以上。遇到风雨雪雾等天气而不便下楼时，可在室内锻炼，以提高身体素质。