产权改革三级联创

产权改革三级联创（精选11篇）

1.产权改革三级联创 篇一

我县共有基层党委14个，总支13个，支部234个，党员4131人，其中乡(镇)党委10个，农村党支部79个，农民党员2534人。近年来，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为总揽，以推进小康建设为主线，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党组织和广大党员的先进性，为全县经济社会发展提供强有力的组织保证为目标，坚持围绕中心，突出重点，培育典型，加强领导，认真实施三年规划，大力开展“三级联创”活动，全面推进“双培双带”工程，促使全县农村基层组织建设整体水平有了新的提高。

一、突出重点，强化措施，切实加强了农村基层组织建设

重点围绕实施三年规划，开展“三级联创”活动，做了四方面工作：

一是加强了乡、村两级班子建设。按照提升先进、整顿后进、加强一般的思路和建产业型、发展型、创新型班子的要求，注重选准配强乡(镇)领导班子。共调整交流乡(镇)领导干部47名，选拔乡(镇)书记、乡(镇)长15名。目前，全县乡(镇)50名党政班子成员平均年龄36.3岁，其中35岁以下的18人，占36%，大专以上文化程度40人，占80%。党政一把手平均年龄37.6岁，大专以上文化程度16人，占80%。整顿后进乡(镇)班子3个，2个已有了明显转化。在村级班子建设上，除每年集中整顿10%的相对后进村之外，坚持把有致富能力、带富能力强作为选配村干部的重要标准，采取“两推一选”、“公推直选”等办法，把一些小企业家、小政治家、小社交家和小土专家选进了村级班子。今年县委先后出台了改进和加强村级班子建设以及小康村班子建设的意见，对村干部职数作了明确限定，并对村支书兼任村主任、村干部兼任社干部也提出了具体要求。共调整精减村干部97名，有10个村实行支书、主任一肩挑，有82名产业带头人和致富能人进入了村班子。目前，全县228名村干部平均年龄41.2岁，高中以上文化程度的80人，占35%。村支书、主任中，能人、富人59人，占40%。同时提高了村干部报酬，平均每人每月由原来的150元提高到260元，最高的1092元，调动了村干部的工作积极性。

二是重视加强了党员的发展和教育管理，党员队伍不断壮大，结构得到改善，整体素质明显提高。三年来，县上坚持落实了每年每个村党支部至少发展1名新党员制度，全县共发展农村党员267名，在新发展党员中，35岁以下的年轻党员占26.5%，高中以上文化程度党员占到了22.7%，致富能人和产业带头人占78.5%。今年县上研究变更了发展党员审批办法，已发展农村党员101人。强化了对党员的教育管理，为62个村党支部配备了电化教育设备，目前全县电化教育覆盖面达到了100%。对党员普遍进行了深入系统的培训，在基层党组织和广大党员中广泛开展了“找位置，看作用”、“四比四赛”等党性实践活动。目前全县农村党员中，能够发挥先锋模范作用的达到82%，产业带头人达到38%，能人富人占到33%。三是以解决“四有”问题为突破口，进一步加强了村级组织。县上制定了村级标准化阵地建设的方案和意见。三年来，全县累计投入资金76.5万元，新建了26个标准化村部，对18个村村部进行了改造和维修，有地方办事的问题得到了有效解决。结合发挥各村优势，逐村明确了建设项目，加快了村级经济实体发展。目前全县村级集体经济实体达到109个，年收入180多万元，总积累达到1269.5万元。建立健全了民主选举、村务财务公开等制度，各乡(镇)和79个村都成立了政务村务公开领导小组，乡(镇)政务公开率达到100%，50%的村制作了标准的村务政务公开栏，还健全了村民议事、党员民主评议等制度，村级财务实行乡(镇)统一管理。

四是创新了工作机制，落实了工作责任。县、乡都成立了基层组织建设领导小组，县委主要领导带头蹲点抓落实，每个县级干部、成员单位包抓一个村，建立一个联系点。建立了基层组织建设联席会议制度，定期不定期地研究解决基层组织建设方面的问题，形成了县、乡、村三级联动，齐抓共管的工作格局。县上每季度对基层组织建设检查通报一次，每年评选表彰一次。2001年以来，县委先后对33个基层党组织、23名优秀党务工作者和65名优秀党员进行了表彰奖励。截上目前全县建成“六好”乡(镇)党委8个，“五好”村党支部66个，分

别占到80%和87%，建成3个“六好”红旗乡(镇)党委和13个“五好”标兵村党支部，全面完成了三年规划和“三级联创”任务。

二、创新思路，强化措施，“双培双带”工程实施有了新突破

今年以来，我县坚持把实施“双培双带”工程作为实践“三个代表”、改进和加强农村基层组织建设、加快农村小康建设的重要措施来抓，不断提高思想认识，切实强化工作措施。7月初市上座谈会议后，县委及时召开常委会议进行专题研究，确定了“农村党支部强起来、农村党员富起来、产业发展快起来、农村富人能人多起来”的“双培双带”工程建设目标任务和围绕一个中心(即围绕加快农村小康建设这个中心)、突出两个重点(即增强党组织凝聚力和战斗力、保持党员先进性)、培养三支队伍(即培养一支精干高效、有思路、会致富、能带领群众发家致富的村干部队伍，培养一支带头致富、具有示范带动作用的党员示范明星户队伍，培养一支敢富会富的农村能人富人队伍)、实现四个结合(即与农村基层组织建设“三级联创”活动相结合，与提高农村党员素质相结合，与解放思想、转变观念相结合，与农村小康建设相结合)的“1234”“双培双带”工作思路，以及“五抓五提高”的工作措施，制定了实施方案，成立了领导小组，拨出了专项经费，组建了办公室。8月8日市上座谈会议之后，县上再次召开会议进行安排部署，进一步统一思想，突出重点，并由分管领导带队深入乡村，采取现场办公的形式，明确了各乡(镇)的工作任务和时限要求，建立了乡(镇)半月汇报工作进展，组织部每月督查的工作制度，促进了各项工作落实。

一是周密安排部署，靠实了责任。8月10日，县委召开了有全体县级干部、各乡(镇)党委书记、副书记、乡(镇)长、标兵村支部书记、县直部门主要负责130多人参加的全县“双培双带”工程、小康村班子建设座谈会，确定全体县级干部每人联系一个乡(镇)，包抓一个村，创办一个典型，79个包村单位具体帮助解决一个问题，办一件实事，乡(镇)党政班子成员每人联系一个村的“六个一”工作任务。全县共落实“双培双带”责任人104人，建立各级领导联系点126个，各类示范点、示范区和示范户295个。通过落实责任制，健全形成了县委集中统一领导，组织部门牵头抓总，各部门相互配合、齐抓共管的责任机制和县、乡、村三级联动，各级干部和党员群众共同参与的工作机制。

二是加强宣传，营造了良好的舆论氛围。县、乡分层次召开了各类会议，将实施“双培双带”工程的目的意义层层传达到了党员群众当中。县上制定了“双培双带”宣传方案，在交通主干线和乡村人口密集区段设立大型宣传牌37个，刷写宣传标语120多条。在县广播及有线电视台开辟了“小康路上党旗红”和“双培双带奔小康”2个专题栏目，制作播出节目48期。创办了“XX党建”(双培双带专辑)，已刊发各类典型和工作动态24期。同时，为了扩大宣传面，县上及时将基层的好做法、好经验及先进典型制作成电教专题片，配发到乡村，并在县局域网和互联网上制作了“党建园地”网页，开办了“双培双带”园地，还在《甘肃日报》、《平凉日报》上进行了宣传和系列报道。

三是抓点带面，培养典型。年初，我县按照市上百点带面的要求，确定了培养50个党员致富带头人，50个致富能人入党典型。目前，确定培养的50个致富带头人中，已落实项目并取得效益的36人，50个致富能人被确定为建党对象，指定专人培养，有36人递交了入党申请书。在此基础上，在全县深入开展“五个十”创建活动，即培养10个“双培双带”示范乡村、10个能人富人型村支书、10个家庭年收入5万元以上的党员致富带头人和党员致富明星户、10个党员帮带示范户、10个能人富人入党典型户，提出了“县有示范乡、乡有示范带、村有示范点”的抓办典型思路，目前，全县共建成了芮河川区、南塬、北塬、南部山区等7个结合产业开发的“双培双带”示范片带，黄寨村、三星村、高年村等10个实施“双培双带”工程推进整村产业示范村，铜城、新窑等5乡(镇)小城镇开发和锦屏西街村商贸一条街建设党员发挥带头作用示范点，正卯草畜富农公司、新寨煤矿等3个非公经济典型，黄花凉水泉荣盛养殖园、三星村养牛园区、野雀、庙台农业科技示范园区等4个示范园区，张喜元、谢

常峰等100名党员、能人致富示范户,涌现出了黄寨乡、赤城乡、柏树乡、黄花乡和黄寨村、高年村、水磨村、三星村、凉水泉村、西街村、关村等一批“双培双带”示范乡村，朱登鹏、关德艮等一批能人型、赵满生等一批企业家型、岳雷等一批富人型村干部，李正卯、王永祥、王效忠等一批自己先富、带领群众共同致富的党员致富带头人。全县共建立党员致富示范户249个，落实项目示范村和示范点295个，确定帮带对象705人。黄寨乡黄寨村将致富能人、已在平凉定居发展的朱登鹏选为当家人后，带领群众退耕还林2800亩，种草1300亩，启动实施了“四合一”工程，村容村貌发生了很大变化。柏树乡三星村支部书记孙宝平积极为党员群众联系贷款40多万元，带领村民发展草畜产业，建起了养殖园区，最近又组织带领群众开挖果带2200多亩，计划今秋一次性定植红富士苹果，走整村产业发展路子。九功乡九功村党支部组织带领群众坚持发展蔬菜产业，全村一业收入达到98万多元，群众人均收入1100多元，占到农民人均纯收入的80%以上。锦屏镇西街村党支部依托城郊优势，发展二三产业，吸纳资金400多万元，实施商贸住宅建设，发展个体工商户135户，年增收162万元。关村党支部通过发展村集体经济，全村人均增收达到170多元。这些典型都充分发挥了辐射、示范、带动作用，有力地促进了农村经济的发展。

四是实施“培、带”工程，夯实了基础。我县坚持把“双向培养”作为基础，把“双重带动”作为重点，在“培”字上做文章，在“带”字上下功夫，在“实”字上求突破，全面落实了各项措施。在培养党员致富方面，开展了技术培训、参观学习和“四比四赛”等活动。县上在野雀农业园区建立了“双培双带”培训基地，成立了培训中心。在县电视台和79个村电教播放点开展了农村实用技术电教片播放月活动。举办了村党支部书记和党员致富示范户培训班，先后4次组织村干部及党员群众到外地参观学习农业产业化发展和结构调整的经验，组织10乡(镇)党委书记和农口部门负责人到沿海发达地区进行为期半月的考察培训。在培养能人、富人入党方面，我们在着力营造富人荣耀、先富光荣的社会环境的同时，注重帮助他们解决实际问题，加强党的路线方针政策教育，使他们认识到自己致富离不开党的富民政策和各级政府的支持，增强对党的认识。在党员带领群众致富方面，我们采取党员与群众结对子、建立党员致富示范户、示范点、示范区、建立党员发挥模范作用评比台等，共结成党员帮扶贫困户对子705个，落实了帮扶措施和致富项目。

五是抓了村当家人的选配，加快了小康村班子建设。在前半年精减村干部、提高报酬、落实责任、调动积极性的基础上，市上座谈会议之后，我们按照建发展型、小康型村班子的要求，对年龄在55岁以上或任职10年以上、村上发展变化不大的村支书、主任进行了调查摸底，共摸排出22人，已经调整了15人。结合调整村干部，进一步明确了村干部的选任条件，让群众对选能人当家有了新的认识。

六是加大了投入力度，加快村级阵地建设。市上会议后，我县进一步提高对村级阵地建设的认识，县委决定由包扶单位拿3000元，建成验收后县上以奖代补1000元和乡(镇)筹一点、群众投工投劳帮一点的“四个一点”的村部建设筹资办法，用一到两年时间，对全县5个没有村部和15个比较破烂的村部进行维修和新建。目前已筹集资金26万元，开工建设12个，已新建村部7个，维修5个。制定了村级阵地建设具体标准，有59个村统一制做了党建园地和“双培双带”、“四比四赛”、党员发挥模范作用评比台。

通过加强农村基层组织建设和实施“双培双带”工程，取得了明显成效。一是进一步激活了农村发展活力，增强了农村党员群众发家致富的信心和决心，出现了你追我赶、比强赛富、竞相发展的良好局面。二是促进了农村经济结构调整，加快了小康建设步伐。今年以来，全县退耕还林6.8万亩，种草4.8万亩，初步建成小康村1个，小康户2700个。三是提高了农村基层党组织的凝聚力和战斗力，为农村党员发挥先锋模范作用创新载体。目前，全县村支书、主任中，产业带头人和致富能人达到59人，占40%，新发展能人、富人党员81人，新增党员致富明星户和产业带头人67人。四是转变了工作方式和方法。通过“双培双带”工程的实施，增强了基层干部服务意识，带着群众干，干给群众看，示范引导，典型带动，密切了党群、干群关系。

2.产权改革三级联创 篇二

关键词：党员队伍；三级联创；党建；实效

作者简介：魏文龙（1971-），男，四川渠县人，国电大渡河瀑布沟水力发电总厂党委副书记，工程师；李华（1983-），男，重庆人，国电大渡河瀑布沟水力发电总厂，助理政工师。（四川　雅安　625304）

中图分类号：F272?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）30-0068-02

党支部工作是企业党建工作的基础，是企业党组织联系党员群众的桥梁和纽带，是组织党员直接参与企业生产经营的战斗堡垒。近年来，国电大渡河瀑布沟水力发电总厂（以下简称“瀑电总厂”）党委紧密结合“运维合一”新型管理模式，从理论和实践上对党支部工作如何更加直接“融入中心、促进发展”进行了深入探索，逐步构建了党支部、党小组、党员三级同时创先争优、整体联动的工作机制，为企业发展注入了强劲动力，为总厂圆满完成生产准备工作，顺利实现瀑布沟水电站6台机组和深溪沟水电站4台机组“顺利接机、安全发电”的目标，上网电量突破百亿大关，提供了强有力的支撑，充分彰显了党建工作的作用和成效，相关工作经验在中国国电集团公司做了经验交流。

一、深化融入度，构建作用发挥平台

瀑电总厂现有职工172人，党员96名，设置了2个党支部和9个党小组，其中学生党员居多，企业工作经验少。自2008年开展生产筹建以来，在实践工作中，我们认识到要充分发挥党建职能，必须充分发挥党员、党小组、党支部三个层面的主观能动性，要发挥主观能动性，科学、合理的评价体系是必不可少的。在充分研究的基础上，建立了党员、党小组、党支部三个层面的创先争优平台和评价体系，促进党建工作與中心工作的有机融合。

1.突出先锋模范，抓好“党员先锋岗”创建

为凸显党员先锋模范作用，2009年起，我们开展了“党员先锋岗”创建活动，按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的总体要求，细化为20项具体指标，要求党员做到政治素质先提高、安全生产先保障、工作任务先完成、遵章守纪先执行。每月由党员和群众无记名测评，并及时反馈测评结果，使党员工作有目标，努力有方向，促使党员对照要求查找差距，弥补短板，不断把党员队伍锻造为企业中流砥柱。

2.突出团队建设，抓好“红旗党小组”创建

将党小组作为党建工作的“前沿阵地”，采用扁平化管理结构，将党小组尽量设置在单独部门或班值上，以便党小组工作和班组（部门）建设相融合。管理上，推行了精细化管理，从2009年开始，推行了“红旗党小组”竞赛评比，设置了组织建设、安全生产、精神文明建设、班组文化建设、推动发展等项目，细化为24项考核指标，每月根据中心任务不断调整，采用月度检查评比，不断引导党小组找准工作方向，明确工作内容，充分发挥自身作用。

3.突出战斗堡垒，抓好“四强党支部”创建

围绕企业中心任务，采用目标管理的方式，细化党支部建设内容，明确指标要求。围绕“政治引领力强、凝聚保障力强、改革创新力强、推动发展力强”的总体要求，设置了28个细化指标，以此作为“四强党支部”评选依据，并采用季度检查评比，不断强化和引导党支部工作，推动党支部发挥战斗堡垒作用。

二、把握关键点，强化保障机制

1.强化党员教育，提升岗位履职能力

我们把提升队伍素质作为党内管理的基础，严格“三会一课”，每月由党委制定学习计划和内容，下发到党支部、党小组执行。2010年，开展了“赠书促学”、“增长知识，顿悟智慧”读书活动等，组织了先进性教育党课，强化了“解放思想，做改革的先锋；落实责任，做安全的表率；勤于学习，做业务的骨干；忠于职守，做岗位的典范；严于律己，做行为的标杆；勤于修身，做人格的楷模”的要求。鼓励党员参与技术创新、科技攻关、设备调试验收等工作，总厂党员科技攻关小组的科研成果《瀑布沟水电站标识系统（PPIS）》荣获中国电力建设科学技术成果三等奖。

2.围绕中心任务，搭建岗位建功平台

我们结合企业工作重心，认真策划各类主题活动，搭建党支部、党小组和党员创先争优的有效载体。2009年开展了“争创红旗党小组、党员先锋岗”主题活动，“接机发电你准备好了吗？”大讨论活动。2010年，开展了“争做四强党组织、争创红旗党小组”、“上一次党课、读一本好书、写一篇论文、提一条建议、结一个对子”等主题活动，引导党员围绕中心建功立业，努力解决企业难点、热点问题。注重抓好活动成果转换，及时将活动经验落实到企业管理中，凸显活动实效。

3.定期考评督促，严格兑现人员津贴

“三级联创”考评的重点在三级一荣俱荣，一损俱损，强调整体联动。方式上采用了定期考评、动态管理，形成了党支部和党小组、党小组和党员、党员和群众的互动，全面激发了党内工作活力。为调动工作积极性，出台了兼职政工人员考核办法，根据党建工作情况，每月进行集中评分，并与工作津贴挂钩，激励党支部、党小组负责人认真履行职能。同时将兼职党务工作人员工作成效纳入个人年度考核、岗位选拔、评先选优的重要参考，增强了考评含金量，提升了党支部书记、党小组长和党员的参与热情。

4.加强正面引导，强化监督激励力度

全力支持党支部工作，及时肯定成绩，加强关心指导，挖掘工作潜能。一是建立支部书记责任制。层层签订党风廉政、精神文明建设、党建带团建等责任书，明确工作重点和目标，落实责任要求。二是注重交流沟通。坚持每季度召开党支部、党小组长会议，统一党建步调，避免无用功。三是注重精神激励，定期评先选优，发挥典型示范作用，使行有方向、学有目标、赶有措施。

三、突出实效性，注重总结提升

1.推进制度建设，完善体制机制

一是制定了党委委员联系党支部、党小组制度，推行职能部门和生产班组“结对子”，深化“一帮一”活动，不断加强“三级联创”工作指导。二是每月细化工作计划，督促指导落实完成，促进党建工作上台阶、上水平。三是将党建工作与行政工作同研究、同部署、同考核、同检查，统筹兼顾，党政合力，把问题解决在点上，效果放大到面上。

2.打造党建特色，突出“细实活新”

为了提升党支部工作有效性，在实际行动中，我们特别注重突出“细、实、活、新”四大特点。细——就是以精细化管理加强党的建设，细化指标、细化措施、细化目标。实——就是扎扎实实抓好工作，防止流于形式，确保工作落到实处，收到实效。新——就是创新工作机制、形式和载体，凸显新电厂、新气象、新面貌、新形象，体现新特色。活——就是用鲜活的载体、事例教育人、引导人、激励人，激发团队活力。

3.不断创新载体，全面营造氛围

我们推行联动联创，注重党建资源协调，集中优势力量，在执行中不断收集反馈意见，及时完善活动机制，达到了“凝聚人心、激发活力、推进发展”的活动初衷。注重发挥新闻媒体的舆论引导作用，统一全员思想，实现党政一条心，上下共奋进，营造创先争优良好氛围。

几年来，“三级联创”模式通过积极探索创新得以不断完善，实现了党支部、党小组工作从“虚功”到“实做”的转变，拓展了党建工作“融入中心、进入管理”的深度，在瀑布沟、深溪沟水电站生产筹备、接机发电、生产运营等工作中发挥了强大作用。下阶段，我们将继续从体制机制上来谋划，从载体活动上来思考，不断增强党建工作的生产助推力，为推进企业又好、又快发展提供坚实的政治保证。

3.三级联创工作汇报 篇三

新鑫村位于平安镇北部，是朝鲜族集居村，区域面积5.2平方公里，耕地7100亩，人均收入8600元。辖10个村民小组，村民1350人，党小组3个，党员44人，其中大专文化2人，中专及高中以上文化11人，小学以上文化19人，女党员6人，退休党员20人。

几年来，在镇党委、镇政府的正确领导和指导下，我村党建工作坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐社会建设为重点，紧紧围绕县委、县政府提出的经济发展“争十进百”战略目标，以第三批学习实践科学发展观活动及创先争优活动为契机，努力工作、扎实进取，并在2010年至2012年在全村范围内开展“基层党建工作年”活动，通过扎实有效的工作，使我村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到新提高，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，为我村的各项工作，特别是新农村建设的快速发展提供了有力的保证。

一、突出领导班子建设核心，努力锻造坚强领导集体

思想政治建设是我党的优良传统，我们在继承发扬的基础上，适应时代变化，把思想政治建设寓于各项载体之中，在我村党组织中深入开展了“双争双好”活动。结合省委提出的乡镇领导班子建设素质工程和“五个好”创建目标，按照镇党委的要求，在我村领导班子中开展了“六比六看”活动及“五比五争当”活动。同时结合换届，我们按照上级党委要求在新一届村党总支书记中开展了“创 1

百个致富项目，带千名党员创业，带万名农户致富”为主要内容的“百千万”工程和“双带”工程，筑牢党在农村的执政基础。

二、加强党员和干部队伍建设，培育推动村域经济社会发展的主体力量

首先是抓党员干部队伍思想政治建设，切实转变干部作风，强化党员干部的宗旨意识和服务观念，始终以“亲民、为民、富民”为出发点，不断增强立党为公、执政为民的意识，进一步统一党员和干部的思想意识，诚心诚意为民办实事、办好事。我村认真开展好一系列活动，加强党员干部的绩效考核。从效果上看，全体党员干部都尽职尽责、按章办事，无论从精神面貌还是工作态度上都焕然一新。为进一步加强企事业单位党员干部的日常管理，充分调动其工作积极性、进一步提高工作效率、强化服务质量，镇党委出台了《平安镇机关建设十二项制度》、《平安镇基层领导班子及干部考核管理办法》，依据“绩效挂钩、奖惩结合、动态管理”的原则，对我村党员干部实行绩效管理的新方法。管理办法实施以来，极大地调动了我村党员干部的工作积极性，精神面貌涣然一新，促进了各项工作的扎实开展。其次是抓党员队伍自身素质教育，我们坚持每月至少一次的党员集中学习和个人学习，学习当前最热门的知识，包括政治理论、法律、市场经济、科技兴农等方面知识，通过互相学习使干部的素质得到进一步提高。几年来，通过学习，使每一位党员都能真正发挥先锋模范和战斗堡垒作用。

三、深入开展学习实践科学发展观活动

按照党中央和上级党委的安排部署，我村在2009年末开展了学习实践活动。活动以“践行科学发展、促进农民增收、加快平安腾飞”为主题，在全村党总支范围内对学习实践活动进行了广泛宣传。我村有针对性地制定了主题明确、特色鲜明的活动方案，并开展了各具特色的载体活动。按照上级组织部门要求，我们做到了“规定动作不走样，自选动作有特色”。为保证学习实践活动的扎实推行，我们始终注重做到了“四个坚持”：坚持把学习提高贯彻到活动的始终，使每个党员干部受教育、得提高；坚持发动群众依靠群众，广开言路，真正找准领导班子和党建工作存在的突出问题；坚持理论联系实际的学风，拿起批评与自我批评的武器，开展积极向上的思想斗争，增强了领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力；坚持边整边改，不断扩大和巩固活动成果，达到了预期目的。学习实践活动中，为群众解决难题20多件次，切实取得了活动实效。

四、深化驻村指导，建立保持科学发展的长效机制

驻村指导工作是县委进一步建立健全保持科学发展的长效机制的重大决策，是扎实推进社会主义新农村建设和切实加强基层组织建设的重要力量。我村的驻村指导员吕晓丽、毛树欣两位同志为提升我村基层组织建设水平，为促进我村的经济发展、推进和谐社会建设，为解决群众关心的热点、难点问题经常驻扎在我村开展工作，还深入到群众家中了解情况，确实有了很大的成效。如给贫困家庭资助财力和物力，帮助办理出国手续等，群众满意率达98%以上。

五、积极开展创先争优活动，为党员发挥作用搭建平台

认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强堡垒夯基础、树形象做表率、惠民生促发展、实现争十进百”为创先争优活动主题，以构建“四新平安”为主要目标，以“基层党建工作年”和实施“创最佳、讲文明、树新风、促和谐”创建活动为主要载体，加强组织领导，广泛宣传，认真组织学习，开展党员公开承诺活动，组织开展建党89周年纪念文艺活动。紧密结合实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，在促进科学发展的实践中建功立业，为全镇“四新平安”建设做出积极贡献。

六、加强基层党组织活动阵地建设

几年来，我村在财力资金缺乏的情况下，积极沟通协调、筹措资金对村级党组织活动场所进行了翻新改造，如老年协会活动室，文化广场及主题公园等。为提高农村党员教育和培训水平，2010年年初县委组织部为我村安装了农村党员现代远程教育系统。为农村基层党员开展组织活动和日常学习提供了良好的环境。

七、扎实开展扶贫帮困和“党员干部走进千家万户”活动 帮助贫困党员和群众解决各种困难成为我们每名党员干部的日常工作。每年的农忙期间，我村的党员干部纷纷走进千家万户、田间地头，帮助解决贫困户在育苗、插秧、施肥、收割、脱谷等农业生产中的各种难题，这几年总是为洪昌男、崔江秀、金永杰等6家困难户解决资金、找雇工、联系机械以及卖粮等。还有为困难户争

取资金多方筹措帮助维修危房、险房，为那些困难户送衣问药等。几年来，党员干部为困难群众捐资捐物累计2万余元，解决生产生活难题50余件次，得到了群众的一致好评。

八、开展“七支队伍”、“设岗定责”、“亮身份、创红旗、争先进”、等一系列活动，服务于民

按照上级党委的要求，我们积极开展了一系列的为民服务活动，通过这些活动的开展，使一批共产党员，特别是无职党员充分发挥了自身知识、技术、信息等方面的优势，在新农村建设中倾情为群众服务，形成了党委指路，支部引路，党员带路、群众上路的农村党建工作新机制。

九、深入推进“培建”活动，建设尊重科学、文明礼貌的群众队伍。

几年来，我村在“培建“工作中充分认识到搞好和谐社会首先要搞好综合治理，抓好干群关系，扶贫助困等社会公益活动要做好。我村已在开展“愚、懒、脏、忙”、“四进院”、评比“十星级文明户”、“卫生好家庭”等活动中取得了优异的成绩，又结合我村实际举办了“建村35周年”庆典活动，在全村开展了“十佳老人”及“好婆婆、好儿媳妇”等评比活动，通过这些活动大大地激励了群众参加集体活动的积极性，也为我村开展各项工作及迈入和谐社会奠定了良好的基础。

十、认真做好发展党员工作

我村因语言优势很多有能力、有才能的年轻人都往海外或国内出去打工，因此发展党员是我们面临的一个重大问题，但我们没有

松懈。每年的发展党员工作我们按照上级发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，积极动员在家有活力的年轻人加入党组织。几年来，共发展党员2人，培养入党积极分子5名。

几年来，虽然我村在加强农村基层组织建设中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的一些不足和问题。主要是在学习不够扎实、总结典型经验、发现和宣传亮点不够，总结出来的带有经验性的东西不多；运用科学发展观指导具体工作的思路还不开阔，创新意识还不够强等，这些问题还需要我们在下一阶段工作中认真加以改进和完善，以求取得更大的成绩，为大洼县“争十进百”做出更大的贡献。

平安镇新鑫村党总支

4.三级联创工作总结 篇四

（2012）

我村隶属于xx区xx镇，耕地面积达4850亩，全村农业户口人数2450人，我村党支部共有99名党员，村民代表39人，是我镇人口教委密集的村庄。过去的一年里，我村两委班子成员在镇党委、政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和十七届中央纪委三次全会精神，紧密结合我村工作实际，稳步推动各项工作向前发展，为经济发展提供坚强的政治保障。现将2012年的工作情况总结如下：

一、为全面完成基础党建工作目标任务，经过村党支部研究决定，摆脱以往落后局面，我们从加强党员的思想、政治、组织和作风建设入手，充分发挥其战斗堡垒作用。

加强我村党支部班子建设，成员分工明确，建立了值班制度，目标责任制基本完成。为确保党建工作的顺利开展，加强支委战斗力，有我村党支部书记带头参加学习，支部成员积极参加党务工作学习，不断提高业务水平。我村在2012年年初承诺事项已基本完成。

我村有完善的后备干部培训计划及相关措施，在后备干部的选拔问题上，我村严格按程序办事，先我村有两名重点培养对象。我村党支部坚持每月的党员活动日的开

展，严格执行村内党务公开制度。党员承诺制在我村得到了有效的开展，村内除支部成员，许多普通党员都设岗定责，我村有的党员主动帮助村内有困难的村民。我村建立了党员需求档案，充分发挥了党员的先锋模范作用。

二、开展“创先争优”活动，应镇党委“千名党员联万家”活动，我村部分党员分别与6—8户村民建立联系关系。此项活动的开展状况良好。

三、组织我村村委会换届选举工作，选优配强领导班子

在镇政府的领导下，特别是2012村级换届中，认真规范选举的流程，充分尊重民意，严格按程序办事，采用全村村民推选方式于2012年1月19日产生了新一届村党支部书记和领导班子，圆满完成我村村委会换届工作。换届后，新班子团结一致，凝心聚力地带领广大群众发展经济、发展致富，在群众中的威望进一步提升。

四、稳抓村内全面工作，各项工作有新的突破

1.重视对农业的有效投入，加强农业产业服务，加强农田基础设施建设与改造。

2.积极配合施工方与镇政府街坊路工程与户厕改造工程。

3.完成新型农村养老保险

养老保险是党委政府对农民的关心、解决农民的后顾

之忧。我们通过广泛宣传，利用广播，走家串户，养老保险参保率、征缴率、老年人享受补助覆盖率分别完成了下达我村的指标，群众得到了实惠，并且努力搞好社会保障工作，对五保户、低保户、低保边缘人群等进行了特殊帮助，体现了党委政府的关心。

4.新型农村合作医疗

新型农村合作医疗根本上是一项惠农政策，之忧农户享有的待遇，为了保证我村每一位村民都能够享受这项惠农政策，考虑大家对费用的支付，我们及时召开了支部会和两委班子会，研究解决方案，无论是2008年的每人50元，还是2009年的每人60元，今年我村一律每人收10元钱，其他部分及时争取到了补助。

5.加强村内稳定的保障工作，努力做好信访工作

支部成员团结一致，促稳定，按时召开支部会、两委联席会，排查村内是否存在不稳定因素，发现问题由民事调节小组及时解决，尤其是2008年和2009年，这两个年头是我国在全世界展现的大好时机，信访工作显得尤为重要。2012年村委会换届选举工作也顺利完成。

6.活跃农村文化生活，加强精神文明建设

在农村，文化体育生活是体现村稳定发展的一个方面。我们积极争取，在文化大院安装了数字化影院，使党员活动有了教育阵地，文化大院内安装了体育器材，农闲

时，村民们可以随时来锻炼身体。在桑葚文化节期间，积极组织村民参加各项文化活动、体育活动项目，并且有些项目获得了荣誉及纪念奖品。

五、为了适应发展需要，更好的发展村经济和村内个项目工作的开展，村党支部认真研究制定了争创“五好党支部”工作计划。

首先，查找我村2012年党建及村务工作中存在的问题即：我们的工作要提高工作效率。

其次，确定我村2012年党建及村务工作的重点事项如下：

1.严格村政事务公开制度，财务公开、增加透明度。民主理财小组监督管理，在公开栏公开。

2.依托本村特殊地理位置的优势，进一步解放思想，使村内经济再上一个新台阶。

3.分工明确，责任到人，落实各项责任制

4.定期召开支部会、党员大会，组织学习

5.培养后备干部，入党积极分子

6.设立专人负责村级档案归档工作

7.丰富群众业余文化生活，加大精神文明建设的投入

8.加强法制建设，采取多种形式学习村规民约，及各种法律知识

9.加强村内环境整治，创造优美环境

服务人民群众，推进本村发展是基层党建工作的归宿，群众满不满意是检验基层党建工作成效的标准。所以要把服务好人民群众作为党支部的首要任务。我们会认真执行计划，做让人们满意的党支部。

xxx村党支部

5.村三级联创汇报材料 篇五

我村位于胥坝乡中心地带，总面积3006亩，耕地面积2033亩，人口2258人，682户，11个村民组，现有党员36名，3个党小组，村两委班子6名，后备干部5人，流动党员6名，入党积极分子4名，五保11人，特困人群59人，留守儿童46人，老龄人群353人，智残人群87人。近三年来，村党支部坚持围绕经济抓党建，狠抓党建促发展，先后荣获市、县、乡五个好党组织、先进党支部、优秀奖、进步奖等荣誉称号，我们主要做法是：

一、抓班子，自身建设不断加强

村支部十分注重班子建设，首先狠抓理论学习，结合小学教及第二批深入学习科学发展观试点活动，每月集中学习不少于2次，每次不少于1小时，做到集体学习有记录，个人学习有笔记，有心得，通过学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高，其次是坚持过组织生活会，认真开展批评和自我批评，通过谈心、交心，班子成员战斗力、凝聚力不断提高。其三是抓制度建设及干部政绩考核制度等，使各项工作逐步走上经常化、制度化和规范化轨道。

二、抓队伍，党员素质明显提高

为使党员的先锋模范作用得到较好的发挥，我村组织全体党员认真学习《党章》和十七大精神及科学发展观试点活

动，集中、分片讨论等多种形式的学习，抓好每个阶段、每个环节，力求使学习活动不因农忙而走过场，努力做到把党员、干部的学习教育集中化，把为民解困工作常规化。对流动党员建卡，做娄底数清、地址详，利用邮寄小读本及发短信的方式进行沟通交流，把外面的技术带回家创业，实行“双向带动”。坚持注重抓好新党员的培训工作及无职党员评议活动，上好党课，为强化学习培训效果，上级党组织为我村安装了价值1万元的投影仪和党员先锋远程教育网，通过组织学习，使广大党员进一步解放思想，更新了观念，形成了一心一意抓建设，聚精会神谋发展的合力。有力地推动全村经济快速健康发展，如徐、高、宋土地流转150亩等大户。

三、抓民主作风建设，提高为民办实事效率

通过新农村建设，我们严格按照6+4工作法程序，有事召开村民代表会议讨论研究决定，村级党务、村务、财务由村民监督小组和理财小组按季度审核后，于次月15日张榜公布，使村民一目了然，得到了群众的理解和支持。积极开展村干部党员“十联五问”及年度工作承诺制，把为民办实事、办好事作为发挥党员干部模范带头作用的有效载体。近几年来，村投资40多万元，我们通过召开村民代表会议及上级项目配套资金在我村逐步落实，改厕户数580，户户通4000米，沼气39户，组组通3.7公里，农家书屋、农民健身场所、村卫生室等一系列公益事业顺利完工，深受村民的欢心。

四、全程代理工作作为密切党群、干群关系纽带

6.三级联创科技工作总结 篇六

工作总结

计划生育优质服务活动自开展以来,受到了全镇广大干部和群众的普遍欢迎和积极响应,对加强我镇计划生育、加快转变旧的工作方法和方式、普及计划生育和生殖健康科学知识起到了重要的作用。为了使这项活动产生更广泛的影响，根据市、区计生局的意见，我镇今年围绕计划生育优质服务先进村“三级联创”活动的实施方案,科技工作主要做了以下工作：

一、活动的指导思想

以邓小平人口理论、“三个代表”重要思想、十一届六中全会精神和以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观为指导，坚持以人为本的全面发展为中心，以满足广大育龄群众需求为目标，深入扎实地开展计划生育优质服务“三级联创”活动，全面提高计划生育管理水平和服务水平，力争我镇2011年进入省级计划生育优质服务先进行列，推动全镇人口与计划生育事业持续、稳定、健康发展。

二、活动主要内容

计划生育优质服务先进村“三级联创”活动的主要内容是：初步建立人口和计划生育工作的新机制，稳定低生育水平，满足群众的需求，公民的合法权益得到维护和尊重，治理人口与性别比措施得力，公民获得规范的技术服务和基本的生殖健康服务，基层人口计划生育干部和育龄人群的知识能力得到提高，依法行政、正确执法、文明执法，加强计划生育服务机构建设，依法为群众提供计划生育和生殖健康服务，按群众需求，深入开展婚育新风进万家活动，改进管理制度，加强信息化建设，协会积极发挥作用，确保政策推动，人员、机构设施合理，确保经费投入，党政领导亲手抓、负总责。

今年科技工作在“三级联创”活动中,主要围绕以下内容开展了活动。

1、镇计划生育服务机构的技术服务人员具有执业资格，依法执业，提供规范的计划生育与生殖健康咨询服务，免费为广大育龄群众进行日常的技术服务。积极的开展出生缺陷一级干预及生殖道预防工作。镇计划生育服务机构建立B超管理规章制度，技术人员同镇政府签定了〈禁止鉴定胎儿性别〉的责任状。

2、技术人员对服务对象要有耐心、热心、细心，即在熟练掌握避孕节育基本理论与技能的基础上，耐心的聆听服务对象的生育意愿、生育史、健康状况和生殖健康需求，细心地讲解各种生殖健康方面的知识，热心的为育龄群众服务。

3、帮助育龄群众正确行使避孕方法知情选择权。在双方“知情”的基础上，通过面对面的方式，技术人员与育龄夫妇共同分析其自身的情况，本着安全、简便、高效和长效为主、鼓励男性参与的原则，提出最适宜该夫妇选择避孕方法的指导意见和建议，由夫妇双方做出选择，然后由技术人员为其提供优质而规范的避孕节育服务。

4、管理与服务人员对采取避孕节育措施的夫妇进行定期随访。技术人员应对选择实施长效节育手术的对象在规定的时限内进行重点随访；村级计生人员对选择绝育和放环等实施避孕的对象在术后7天逐人随访。对其中的精神病患者、重大残疾人员、当年使用药具有失败史或有明显副反应的特殊对象，由乡镇计生人员负责重点随访。及时对出现副反应或并发症，及时予以处理。

5、优生优育是提高出生人口素质的基础性工作，更是广大育龄夫妇的热切期盼和生育需求。我们以实施出生缺陷干预工程为契机，协调卫生、妇幼保健、防疫等部门帮助每对育龄夫妇生育一个健康聪明的孩子，提高人口素质。

6、利用镇、村计生服务室，以区计生服务站、妇幼保健站为依托，利用春、秋两季两个月时间，在育龄群众的家门口进行全面的生殖健康的大普查，并且建立生殖健康档案，利用冬季农闲季节，以卫生院为依托，对部分男性育龄群众进行生殖健康的大普查，建立相应的生殖健康档案。

7、建立男性参与计划生育和生殖健康的机制。通过宣传教育，增强男性的参与意识，促使男性在避孕节育、生殖健康方面承担更多的责任。镇计划生育技术服务站充分发挥男性门诊的作用，进一步加强男性技术人员的培训，不断提高为男性提供生殖保健服务的能力和质量。开展了“10.28”男性健康宣传日活动，在全社会营造关心男性身心健康的意识。

8、全镇自2003年以来，已经对广大的农村已婚夫妇实行免费计划生育技术服务，2005年以来对非农业户口、流动人口的已婚夫妇实行免费计划生育技术服务。

7.乡三级联创工作总结010 篇七

那吾乡围绕“三级联创”目标，不断深化“三级联创”活动的创建内容，一年来，采取有效措施，完善工作思路，改进工作方式，进一步推进农村基层组织建设，为发展农牧村经济，增加农牧民收入，促进农牧村稳定，提供了坚强有力的组织保证。

一、抓活动创新，充满活力见生机

乡党委以“三级联创”为总抓手，不断创新机制，巩固创建成果，为推动各项工作的全面发展，注入了新的活力和生机。一是抓好巩固提高，开展创建活动。开展创建义合尼、早子两个村 “党建工作示范点”，并树立了村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用等示范点，进一步抓好村级活动场所建设和新农牧村示范点的建设活动。二是加大创建力度，整活集体功能。加大创建工作力度，对实行“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、协调发展业绩好、农民群众反映好”的“五个好”好的村党支部，实行跟踪管理，并提出更高要求。对“五个好”实行得不太好的村党支部，及时增派人员帮扶指导，使村班子团结协作，能按时完成安排的各项工作，向心力、凝聚力、号召力不断增强。三是制定管理办法，实施激励机制。制定乡村干部管理办法，做到年初签订责任状，年终统一考核兑现奖惩。并建立工作日制，定期抽查、检查，以掌握各村的工作情况。

二、抓班子建设，发挥作用树形象

班子建设是“三级联创”活动中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。乡党委先从自身做起，党委书记旦正才让、乡长完玛当智首先从自己做起，以身作则，率先垂范。一是抓好中心组学习，夯实执政理论基础。以制度建设入手，坚持每周一、周三日的理论学习制度不变，除学习中央十七届三中、四中全会精神和 “八荣八耻”荣辱观、全国农村党的建设“三级联创”活动工作会议精神等和有关文件、政策、法规外，乡党委还组织每个班子成员撰写专题文章或心得体会，组织讨论学习，进行工作总结，作出工作打算，及时沟通、协调工作中存在的问题，不断提高班子领导的政治理论水平，夯实党委班子执政能力建设的理论基础。二是开展交心谈心活动，形成“四有”工作格局。党委定期或不定期地组织交心谈心活动，充分调动班子成员的积极性，采取既分工又合作的措施，为每位班子成员都提供了展示自己才能的舞台，形成了“人人有压力、人人有动力、人人有干劲、人人有思路”的“四有”工作格局。三是坚持民主集中制，发挥集体整体功能。在重大问题和重要决策上，坚持深入调研，广泛征求意见，充分发挥党委班子成员的集体智慧，集体研究，集体决策，充分发挥民主，发挥整体功能作用，杜绝了 “一把手说了算” 的现象发生。四是加强党风廉政建设，树立群众良好形象。加强党风廉政建设，从党委书记、乡长带头，做到公开、公正，廉洁自律，在党务工作上，严格实行党务公开制度，树立党员干部在群众中的良好形象。

三、抓活动优势，富村强民重实效

以富民为主攻方向，是“三级联创”的最终目的。乡党委抓住富村强民这个重点，在活动的优势上，着重实效。一是因地制宜理思路。牢牢把握转变经济增长方式、调整优化农业和经济结构、建设社会主义新农村 的“三个关键”；切实抓好基础设施、生态环境、村级组织、民主法制、党风廉政。二是落实责任突重点。为了确保农村各项工作的落实，党委与各村签订了各项目标管理责任书，细化各项工作指标任务，制定考核标准，进行定性、定量考核，促使乡、村两级干部履行好职责。输出务工人员500余人，比上一年增长5.3%，效果明显。三是引资助民促发展。以爱民为落脚点，是发挥创建活动的优势，一年来，在上级部门的支持下，投入资金45万元，改扩建了早子、达洒2个村村级组织活动场所建设，党员活动室300多平方米，使活动场所真正成为“村民之家”、“党员之家”、“村干部之家”；四是扶贫帮困见实效。全乡9个党支部57名党员结对帮扶农村17名特困老党员户，使其生产生活有了明显变化。在“农村困难党员关爱行动”活动中，乡党委班子领导在“两节”期间慰问困难党员30名，走访群众50余家。乡党委班子领导还深入到“三老”人员、贫困户、五保户、残疾人等弱势群众家中走访慰问，并开展“爱心助残“活动捐款2300元。全乡村民交纳了 “新农合”基金，真正体现为民办事。五是转变作风勤为民。党委以“三同”活动为载体，主要领导靠前指挥与党员群众并肩作战在田间地头，亲自为农民排忧解难，树立了党员干部在群众中的良好形象，并进一步转变工作作风，完善群众信访格局，由以前群众上访变为现在领导 “下访”，并主动排查，及时把一切矛盾和不稳定因素消除在萌芽状态。同时建立健全武装部、司法所等社会治安责任网络，充分发挥其职能在村民中的作用，为“三级联创”活动提供了可靠的保障。

四、抓队伍建设，重视基础提素质

开展好“三级联创”活动，重视党建基础性工作是根本保证。党委在这方面上，一是落实制度建机制。认真贯彻落实《基层党建工作制度》精神，拟定实施方案，付诸实施，有力地促进了机关作风的转变，大大提高了工作效率，真正形成了以严格的制度管事，以严密的纪律管人的格局，为“党员经常受教育，群众长期得实惠”提供了制度保证。二是加强培训打基础。农村党员、基层干部“素质教育”工程的培训，充分发挥乡党校及各党总支党员活动室的带动作用，举办各类培训班，有计划地组织党员干部进行培训和培养，在9个村中，经过开展“三培养”教育活动管理，把15名优秀致富能手培养成党员，把41名党员培养成优秀的致富能手，把13名党员中的优秀致富能手培养成村组后备干部。三是壮大队伍提素质。认真做好党员发展工作，严格按照发展党员“十六字”方针，认真制定发展党员计划，对各支部的党员发展进行合理调配。做到慎重发展，“成熟一个发展一个”，全年共发展党员34名，党员队伍得以壮大，整体素质得以提高。四是民主评议凸本色。认真开展党员民主评议，在民主评议党员过程中，按照“五带头”的标准认真评议，经过评议，2009年来被市上表彰的先进党支部1个，被市上表彰的先进党务工作者1名，优秀共产党员1名，此项工作的开展既纯洁了党员队伍，又保持了先进性，真正体现党员干部优秀的作风和本色。

8.*办事处“三级联创”工作方案 篇八

关于深入开展农村基层组织建设

“三级联创”活动的实施方案

（2004年4月19日）

为深入贯彻落实党的十六大精神和《中共中央关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，全面提高农村基层组织建设整体水平，促进农村改革、发展和稳定，现就进一步深入开展以创建“五个好”村党支部、“五个好”街道党委为主要内容的农村基层组织建设“三级联创”活动，制定如下方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全区改革、发展、稳定的大局，强化和落实各级党组织特别是街道党委抓基层组织建设的责任，建立健全常抓不懈的工作机制，推动农村党建工作的经常化、制度化和规范化，切实把农村基层党组织建设成为团结和带领广大农民群众全面建设小康社会的坚强领导核心，成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

（二）基本原则

紧扣中心，服务大局。紧紧围绕全市经济建设中心和农村工作大局开展创建活动，以推进物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展的实际成果检验创建活动的成果。

分级争创，上下联动。街道党委、村党支部分别制定创建目标和措施，形成上下联动、整体推进的农村基层组织建设责任体系和工作机制。

与时俱进，开拓创新。适应形势和任务的变化，及时调整创建标准，丰富活动内容，强化措施，改进方法，不断提高创建活动的水平。

实事求是，注重实效。把工作的重点放在创建上，既坚持高标准、高起点，又量力而行，务求实效，力戒形式主义。

二、创建内容和目标规划

（一）创建内容

1、街道党委要围绕“五个好”的目标要求，积极开展创建活动，即选配一个坚决贯彻党的基本路线和党在农村的各项方针政策，精干高效、廉洁勤政、充分发挥领导核心作用的好班子，尤其要有一个靠得住、有本事、威信高的党委书记；建设一支爱岗敬业、素质优良、群众拥护的好党员干部队伍，心系群众，扎根基层，艰苦创业，乐于奉献；选准一条符合本地实际、加快发展的好路子，促进多种所有制经济共同发展，农业产业化、标准化程度高，市场竞争力强，街道财政、村集体收入和农民收入稳步增长；建立一套行之有效的工作、管理和监督的好制度，机关办事高效、运转协调，工作水平和服务质量高；保持一种密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实的好作风，诚心诚意为群众办实事，及时解决农村工作中出现的矛盾和问题，党群干群关系融洽。

2、村党支部要围绕“五个好”的目标要求，以实现有人管事、有钱办事、有章理事为重点，积极开展创建活动，即建设一个精干高效、战斗力强的好领导班子，尤其是要有一个素质高、能力强、作风正的好党支部书记；培养锻炼一支好队伍，共产党员能够发挥先锋模范作用，干部能发挥示范带头作用，共青团员能够发挥助手和后备军作用；选准一条发展经济的好路子，推进农村产业结构调整、农业产业化经营和标准化生产，农民收入和村集体收入稳定增长；完善一个好的经营机制，把农户承包经营与集体统一经营结合起来，党在农村的各项政策落实到位，经济发展潜力大，后劲足；建立一套好的民主管理制度，健全党支部领导下的村（居）民自治运行机制，村（居）各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。

（二）目标规划

根据上级有关部门文件要求。办事处研究决定，2004年，全办事处力争70％以上的村党支部达到“五个好”目标，街道党委达到“五个好”目标，通过开展创建活动，广大干部，特别是党员干部的整体素质明显提高，农村经济有较快发展，农民收入持续增加，基层民主政治建设有实质性进展，精神文明建设明显加强，人民群众安居乐业的局面进一步得到巩固。

三、创建措施和考核办法

（一）统一思想，提高认识。街道党委要组织党员干部，各村两委认真学习省、市委文件精神，统一思想，使广大干部充分认识开展创建活动的重要意义，明确活动的指导思想、目的要求、标准条件，激发广大党员干部投身活动的热情，形成人人参与、个个争先的良好氛围。尤其是各级党组织主要负责人，要带头做贯彻落实。要与巩固农村“三个代表”重要思想学习教育活动成果紧密结合起来，做到相互促进，相互推动，把“联创”活动的各项任务目标落到实处。

（二）摸底排队，制定规划。在学习文件、吃透精神的基础上，街道党委和村党支部要对照标准，摸清班子目前的现状，看一看哪些标准已达到，哪些基本达到，哪些未达到。既要注意一些质的要求，又要注意一些量的细化，不能降格以求或潦草从事。在调查摸底的基础上，要建立健全创建档案。按照创建总体规划的目标要求，街道党委制定2004年创建规划、计划和创建措施，并逐一落实到村党支部。

（三）强化措施，加强指导。要进一步明确责任，采取有力措施，加强指导检查，把创建活动引向深入。要层层签订目标责任书，把目标分解到村及广大党员干部。街道党委书记和各村支部书记是“联创”活动的直接责任人，要负总责，亲自抓。街道党委书记带头包的村，其他党政班子成员也要定期驻村蹲点，帮助基层解决问题。要加大检查督查力度，街道党委每季度要开展一次自查活动，及时发现和解决创建活动中出现的各种问题。坚持分类指导，基础较好的村要加快步伐，力争尽快达标；中间状态的村，要找出差距，制定措施，力争迈上新台阶；对基础薄弱的村要尽快转化升级。

（四）突出抓好后进村整顿工作。把后进村整顿工作作为“联创”活动的重要内容，切实抓紧抓好。整顿后进村要坚持一村一策、因村施治的原则。对村领导班子软弱涣散的，要认真做好村干部的思想政治工作，进一步统一思想、增进团结。对财务管理混乱、群众意见比较大的村，要严格进行财务审计，审计结果要向群众公开。进一步落实《关于实行村级规范化管理的暂行规定》切实解决好村级领导班子的报酬待遇问题，充分调动其工作积极性。

（五）培养典型，示范带动。办事处要培养树立不同层次和类型的先进典型，充分发挥其示范带头作用。利用各种新闻媒体，大力宣传先进典型，推广好的经验和做法，营造争先创优的良好氛围，把“三级联创”活动不断引向深入。

（六）严格考核，命名表彰。评选实行逐级考核推荐、上级复核审定的办法。

2004年“七一”前夕，街道党委村党支部、要对照目标完成情况，进行自查，分别向区委组织部街道党委写出活动情况报告。确实达到标准的，向上级写出申请验收报告，请求上级组织人员进行考核验收。在自查和考核验收中，各级党组织都要严格标准，实事求是，注重质量和实效。

四、切实加强组织领导

为切实加强对“三级联创”活动的组织领导，办事处成立以街道党工委书记为组长、分管书记为副组长的创建活动领导小组。办事处党政办公室承担活动的牵头组织工作，积极协调有关科室和村两委搞好活动规划、组织检查和工作指导。同时要在党委的统一领导下，做到密切配合，齐抓共管。真正形成全员动员、分工负责、上下联动的创建局面，确保我辖区建成全区农村基层组织建设先进办事处。

附：

1、“五个好”乡镇党委、村党组织的目标要求

2、“五个好”乡镇（街道）党委创建标准

中共殷都区相台街道办事处党工委

2004年4月19日

“五个好”乡镇党委、村党组织的目标要求

1、领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有力。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力；乡镇党委书记应具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。

2、党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。

3、工作机制好。各项制度完善，管理措施到位，乡镇党政领导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

4、小康建设业绩好。农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

9.党建“三级联创”活动工作总结 篇九

一、强化领导，切实提高思想认识

一是确立了中心地位。农村党的建设“三级联创”活动是在总结各地农村基层组织建设探索实践的基础上提出并逐步推广开来的，经过多年发展，它的内涵不断丰富，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，已成为农村党的建设与农村改革发展稳定有机结合的有效载体，成为落实党建工作责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。我乡党委一直以来对该项工作就十分重视，尤其是党的十六大以来，党和国家对“三农”问题的高度重视，农村经济和社会发展面临新的困难和挑战，我们把维护农村社会稳定、促进农村经济发展和农民增收、加强农村基层党组织建设作为“三级联创”活动的重中之重，同时，把“三项创建”活动作为党建和全乡工作的中心任务来抓。

二是成立了领导机构。在“三级联创”活动中，我乡成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，制订了实施方案，并由乡党政领导班子成员组成工作队分片挂点，分赴各村督查、指导该项工作。

二、加大宣传，努力营造浓厚氛围

一是在创建工作中，活动领导小组成员明确分工，针对“五个好”的要求各负其责，逐条抓好落实，从乡到村、从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开乡村“三级联创”会议20余次，参加人员1000余人次;利用宣传条幅、标语、出动宣传车深入各村巡回宣传等，确保了该项活动宣传不留死角。

二是乡党委把“三级联创”理论方面的知识纳入了乡村党员干部学习培训的`内容，通过组织各支部定期学习理论教材、专题电教片，加深党员干部对该方面知识了解和掌握。同时，各村通过远程教育站组织干部群众学习时事政治、创建知识等，营造了浓厚的创建氛围。

三、整体推进，取得良好创建效果

(一)乡镇“三民”好班子创建整体推进，卓有成效

在创建工作中，该乡不是搞“单打一”，而是注重整体推进，所属的村、站所、学校都积极开展创建活动，为全乡的“三级联创”工作打下了扎实的基础。我乡把创建工作的出发点和落脚点定位在提高人民的生活水平和发展农村经济上，工作务实，不搞花架子。党政班子成员能正确对待已取得的成绩，不骄不躁，积极谋求更大的发展。通过查找后进村、后进站所存在的差距，不断改进提高，达到齐头并进。同时，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和乡域经济的发展，尤其是在实际工作中，能始终把发展作为第一要务，结合本乡实际，制定经济发展思路，集体经济的收入逐年增长，小康业绩有成效。自19以来，乡党委已连续7年荣获全县“双一流班子”、模范“六好”乡镇党委、“五好”乡镇党委等殊荣。

一是力行“亲民”举措，强化“为民”意识。实行干部工作去向公示制度。在日常工作中，领导干部不管是在乡上班、下乡工作，还是出差在外，都要将其工作去向在办公楼大厅考勤栏内进行登记公示，以接受群众监督，方便群众办事;建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来乡办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路;在“三民”活动中，乡党政班子成员每人印制了100张干群连心卡，通过干部向群众发放连心卡，在干群间建立起了一座座便捷联系的桥梁。乡党政班子成员还每人结对帮扶1―2名特困党员，为1―2名农村特困户进行担保贷款，帮助他们走上脱贫致富奔小康的道路。

二是加强干部教育，提高“富民”本领。在“三民”活动中，石渡乡党委积极组织开展了学习型机关创建活动，把每月10日作为乡机关全体干部集中学习日，集中学习时，由乡党政班子成员轮流讲课，或组织收看电教片，主要学习“三个代表”重要思想、农业实用技术、经贸知识、法律知识等。平时，乡党委每季度安排一次学习专题，由干部进行自学。为确保学习教育成效，乡党委在办公楼大厅内开设了一块学习园地，每月组织一期学习专栏，专门登载班子成员的相关心得体会文章。学习型机关创建活动，使每个乡干部至少掌握了1-2门农业实用技术，干部服务群众、兴乡富民的本领有了明显提高。

10.村党总支“三级联创”总结3 篇十

3落实科学发展、夯实党建格局、务实民生基础

扎实推进农村城市化建设进程，党总支在乡党委、乡政府的正确领导下，深入落实十七届三中学会精神，持续贯彻可续发展观。一年来，突破传统禁锢的行政结构，建立符合新时代发展的管理体系。终结高耗能、利润差的低级次租赁格局，打造规模化、产业化的支柱

型经济模式。转变单一的服务思维，加强物质需求与精神文明的多元化工作职能。带领广大村民共同参与建设，求真务实，开创该村城市化管理、建设的新局面，在繁杂的社会环境中完成了持续发展的工作目标，为实现全面繁荣取得了成绩。

第一部分：工作完成情况

一、完善党建格局、夯实发展根基。

全年，党总支始终以科学发展观为指导，面向未来全村城市化方向和产业发展实际，按照“领导抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的要求，不断加强党员干部队伍建设，提高党的执政水平。努力打造“有决策力、有凝聚力、有执行力、有约束力”的高素质班子队伍，全面构建适应新形势发展需要的党建格局。

（一）学习实践科学发展观，完善队伍建设。根据上级党委关于“学习落实科学发展观要求”，党总支明确了建立“学习型、思考型”班子目标。组织全村10个党支部、221名党员认真学习了《党的十七大三中全会报告》、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件精神；特别是在深入学习贯彻“科学发展观”新时期党性理论和方针政策的过程中，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标。通过培训指导，加强思想信息交流，针对村域现状进行细致研究，充分讨论城市化管理方向的可行性预案，加强工作网络规划和制度建设，重点落实整改内容及总结工作成效。保障了党组织服务、管理的延续性和有效性。

（二）加强素质和能力培训，提高干部整体水平。随着村域各项事业的迅速发展，人才需求不断上升。该村始终注重人才的选拔、培养、发展这一重要党建工作。着力拓宽人才来源，对理论实践、统筹协调和应变能动等素质进行观察和考评，划分类型、逐一调配，达到人尽其用的管理目标。针对干部年轻化、整体素质有所提升，但实践经验少、统筹应变能力较差等情况，加强了责任意识和专业素质的引导，进行开放式辅导，挖掘潜能。

（三）严格考查标准，夯实组织基础。为进一步严格落实发展党员“十六字”方针，党总支以“实绩考核，成熟发展”为标准，进一步强调了青年干部的理论素质与实践操作的结合能力。对其在工作中的能动性、责任感以及处事原则和群众基础等方面进行综合考查。征求支部班组意见，推行“党员发展转正票决制”，经总支和支部会议讨论通过，全年党总支如期转正党员7名，发展预备党员3名。扩大了党内民主，充分保障党员权利。

（四）拓宽信息渠道，搭建交流平台。通过建立舆情信息员队伍，开展支部与村（居）民代表交流会，形成有效的信息互动模式，促进工作的完整性和宣传网络全覆盖格局的形成。开展了“围绕科学发展夯实组织基础、围绕换届选举确保民主公开、围绕产业提升村庄形象、围绕乐民塑民促进和谐发展”等四大主题活动。与此同时，通过编辑发行《西社区之韵》和《东社区风采》村情报刊，拓展橱窗展示、影视教育、思想交流等多样化宣传模式，夯实了宣传工作的阵地作用。为形成村域发展的正确舆论方向发挥重要作用。

（五）凝聚群众智慧，营造和谐发展环境。在不断夯实责任基础的过程中，逐步建立了以群团活动、文明建设为载体的联动党建工作格局，大力发展群众性组织及团体，充分发挥作用。一是成立老年辅警队伍，维护辖区安全稳定。招收辖区内144名有责任心的老党员、老干部及退休群众，在“两会”、“国庆”及重大节假期间保障村庄治安稳定。二是加强对工青妇群众组织的领导，发挥群团组织的桥梁纽带作用。通过举办各类知识讲座、播放电教片、开展适合的文体活动及志愿者服务活动，活跃了地区气氛，增强了凝聚力。三是突出抓好宣传教育、协助排查、信息收集、责任落实等关键环节，增强群众对邪教的鉴别力和防范能力，促进辖区社会环境的和谐稳定。四是分别组织全村651名在职人员和445名老年人到西柏坡及白洋淀参观学习，再次接受爱国主义教育，受到党员群众普遍欢迎，反响很大。五是组织广大党员积极参与“共产党员献爱心活动”，全体党员共捐款6960元。六是为纪念新中国成立60周年，传承红色文化，组织群众开展以“唱红歌、颂祖国”为主题的红色歌曲演唱活动。七是在本地区选拔出7名优秀女青年参加国庆阅兵训练，通过艰苦的培训她们在10月1日这天全部参加了检阅，为家乡争了光。

11.2012年 三级联创汇报材料 篇十一

###村党支部书记：

2011年即将过去，回首2011，成绩显著。每一项工作的顺利高效完成，都得益于上级领导的指导与监督、相关科室的配合与协助以及本村两委成员的团结与努力。现在我将本的工作做如下总结：

一、稳步推进党建设，着重提高支部战斗能力； 2011年我村党支部共发展积极分子7人，从中选拔出2人作为发展对象。平日的党建以“三抓三建设”为工作重点，一抓队伍，建设和培养一批能干事、会干事的党支部队伍；二抓思想政治教育，努力提高党员活动日的质量，充分利用每次与党员接触的机会进行谈话。准确抓住他们的思想动态，并做正确的引导。三抓网格化管理，主要由：组团队、划网格、订制度、定职责、建台帐、优服务等过程，真正实现了“三一一”即：一区一包、一格一队、一户一带。并稳步将网格化管理融入日常工作中去。大大提高了我村党支部的战斗力。我村在完成各项任务的时候，党员都会走在最前方：义务值班、带头执行、区域监察等等，为我村的安全稳定工作做出了突出的贡献。

二、大力发展村经济，积极开发旅游观光项目； 按照党委打造“一村一品”的工作精神。我村投入土地建设农业设施，一期草莓观光园已投入使用。同时我村土地流转188亩，以每亩1500元的价格流转，用为草莓种植

观光园。草莓种植观光园的建成将给我村带来一定数量的工作岗位，土地流转的农民可在本村内进行二次就业，增加村民收入。总体目标向着“两城服务枢纽，文化旅游之镇，环境美好家园”迈进。

三、全力装备村综治，坚决保证村内综合治安； 针对我村综治工作，我提出了“三个坚决”：坚决控制外来人口数量，杜绝反弹；坚决落实煤气查控工作，杜绝险情；坚决全力化解村内矛盾，杜绝上访。今年我镇展开了“打非”专项行动，在这项行动中我对党员提出“四个带头”：一是带头摸底。由党员带队入户。二是带头劝离。党员积极做好外来户劝离工作。三是带头清退。要求每名党员自查，已经出租给小服装的，限定3天内清退。四是带头监管。要求每名党员做好责任区内巡查监管工作。通过持续不断的努力，不断加大打非力度，我村共清理无照经营企业12家、小商小贩5家、非法经营流动人口45人，清退率100%。煤气排查小组入户五次，安装报警器219台，覆盖率100%。村内化解矛盾16起，村民满意度达100%。