2009-2010学年度下学期学校工作总结

2009-2010学年度下学期学校工作总结（精选10篇）

1.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇一

2009—2010年度下学期学校工作计划（ ）2009—2010年度下学期学校工作计划

一、指导思想：以科学发展观为指导，以厚重校园文化为主旋律，以锤炼干部教师队伍素质为重点，以提升课堂教学质量为中心，以针对性、实效性德育活动为载体，牢牢把握“外美内实创特色、政通人和求发展”的办学目标，向精细管理要质量、向精彩活动要特色，向精诚服务要形象，实现一七五办学水平由“又快又好”向“又好又快”的由蛹化蝶的第二次跃升，2009—2010年度下学期学校工作计划。

二、各项工作目标：

1、安全工作目标：交通安全无事故，饮食安全无中毒，财产安全无失盗，环境安全无火灾，师德师风无投诉，人身安全无伤害，师生无违法犯罪、设备安全无故障。实现安全学期；

2、教学目标：2009年中考成绩确保综合排名第一；初二、一同步测试，各科成绩在原有基础上，逐步跃升；

3、实施科学化、规范化管理，争创区名校；

4、加强干部、教职工队伍建设，逐步建立科研型教师队伍，建立复合型领导人才；

5、突出创新意识，建立并完善“一体两翼”德育工作模式（即“以学生行为养成教育为主体，以行为规范的学、对、达和主题班会的爱、美、志为两翼”）；坚持四大节日，加强学生养成教育，规范学生日常行为；

6、认真贯彻新课改标准，继续强化课堂教学改革。加强校本培训模式研究，逐步开发校本课程；

7、加强青年骨干教师培养，发挥名师效应；

8、扎实做好初三备考工作，力创中考佳绩；

9、加强艺术、体育、卫生工作，促进学生全面发展；

10、加强学校硬件建设，三年内实现“书香校园、和谐校园”。安装数字化广播系统，提升学校文化品位；改善教职工办公条件，建隔断、设屏风，实现学年组管理；两年内建成“一台两网三室”，努力实现信息技术与学科教学的整合；精心布局校园环境艺术化工程，使校园真正成为了学生挥动天性的乐园、乐此不疲家园，促进了学生健康成长；

三、主要工作及措施学校文化建设就像建筑一座顶天立地的摩天大楼，建设伊始要精心设计，九层之台起于垒土，夯实基础，精心施工。学校文化建设也是这样，站在世界文化的视角，纵观中国百年学校文化的跌宕发展，参天悟地穷古今之奥妙，格物致知通宇宙之精微。经得起历史风雨的洗礼，任苍桑巨变，始终如一。

1、完善校园文化设施在“全面育人办出特色、全面发展学有特长”明晰办学理念的指导下，根据中小学校园文化建设规范的要求，在不断完善基础设施的基础上，集思广益，增强设施的知识性、教育性、艺术性和时代性。增建校园宣传亭、教育史话、科技史话墙；完善图书阅览室建设，加快年组文化、班级文化建设，让每一面墙都飞扬灵动的育人元素和学生交流，让每一处雕塑都焕发神采和学生传递情感；让每一处景点的造型都飞动灵气、栩栩如生，有香有色有味；每一处至理名言都富于哲理，深长隽永；办公室文化、教室文化、功能教室文化、走廊，大气磅礴、遥相呼应、相得益彰。各种凝固的艺术和历史、和时代、和世界息息相关，一脉相承。让人触景生情，生思古之幽情、萌飞天之梦幻、憧创新之幻想。

2、健全学校管理制度无规矩不成方圆，刚柔相济历来是人文化管理的重要手段，完善学校的各项管理制度，凝练办学理念、校风、教风、学风、校训，斟酌学校的校徽、校歌，修订各类岗位人员的职责、教育教学管理制度、评价激励制度等。提高规章制度的科学性、规范性、导向性、可操作性，紧紧触摸时代脉搏，与时俱进。

3、加强教师队伍建设教师是人类的灵魂工程师，教师队伍的综合素质和精神风貌，不仅是校园文化的重要组成部分，而且在一定程度上引领校园文化的发展。加强教师队伍建设的核心是师德建设。必须以爱和责任为核心，以“学为人师、行为世范”为基本要求，深化“崇教厚德、为人师表”主题教育，努力建设一支思想道德素质高尚、业务能力超强、有创新意识的教师队伍。要创新师德教育的内容和方法，在明确教师基本职业道德要求的基础上，引导教师充分认识教师职业的意义，克服倦怠心理，把握自己的道德操守和人生境界，引导教师对专业和自身发展的设计与反思，确立前进目标，将个人的可持续发展和事业有机结合起来，在促进教育教学工作的过程中，实现自我发展和自我完善。加强教师队伍建设，领导要起模范带头作用。加强教师队伍建设是校园文化建设的重点和关键。（1）加强干部教师队伍在干部队伍中要大力提倡读书、学习、思考的风气和习惯，树立真抓实干、敢想敢干、团结高效的工作作风，强化任劳任怨为师生服务的意识。树立大局观念，明辨是非，一切以有利于学校发展为标准，敢于管理，善于管理，不断增强事业心和责任感。责任、爱心与良知是教师的吉祥三宝。每位教职员工都要视学校如家庭、视同事如兄妹，视学生如子女。学校要充分运用大浪淘沙的机制，把不认同、不同步、不追求、不与时俱进的干部教师从关键岗位上调整出来。（2）加强教师专业化培训请专家为教师洗脑、充电、补钙。培训是教师吸收新鲜空气、活化教师积淀理念的催化剂，是教师反思固化行为习惯的活化剂，是教师创新课堂教学的勇气和信心的加油站。要专家引领和校本培训相结合、培训和教科研开发相结合、榜样示范和发现树立典型相结合。让教师懂得，学会与他人合作是生存需要；乐于和他人合作是一种美德；善于与他人合作是一个人的重要能力。教师应该树立服务意识，学生是教师心目中永远最爱的人，爱自己的孩子是人的本能；爱别人的孩子是神圣。这是教师职业道德决定的。（3）适当的引进外校骨干教师这是改变教师队伍成分，激活教师知识结构，形成竞争机制的有益尝试。各年级要注意发现典型，缔结帮教对子，促进新老共进共为。（4）制定具有激励性、可操作性的政策激发干部教师和学校共同发展的理念，是一条稳定优秀教师，鼓励教师创新的可行举措。要不断完善，加大力度，不断满足教师日益增长的物质与文化需要，永葆其前瞻性、激励性是实现学校可持续发展的有力保障。

4、科学谋划教育活动教育活动是校园文化的重要组成部分，也是校园文化的重要载体。设计科学的校园活动，既能活跃师生的文化生活，提高学生参与、组织、协调和鉴赏能力，又能在丰富多彩的活动过程中对师生进行潜移默化的思想道德教育和熏陶。（1）常规教育活动贯穿主线的德育系列化活动，要以学生的年龄特点为基础，以学生兴趣爱好为视点，以丰富的中华传统美德为背景，以学会负责、学会尊重、学会创新、学会相处、学会感恩为内容，结合“八荣八耻”教育，让学生在活动中感悟，在活动中萌发，在活动中飞跃。在系列活动中不断培养学生的“大爱、大智、大任、大气”，做一个顶天立地有本事的人；做一个有远大理想和人格健全的人；做一个乐于吃苦、懂得快乐幸福的人；做一个自立自强、充满信心的人；做一个有良好修养、心胸开阔的人；做一个情感丰富、懂法守法的人；做一个顽强不屈、有强烈责任感的人；做一个勤奋好学、道德高尚的人；做一个服从为上、德才兼备的人；做一个团结友爱、尊老爱幼的人；做一个有自尊、有个性、有贡献的人，学期工作计划《2009—2010年度下学期学校工作计划》。做一个想着他人和想着自己一样多的人。大力开展信心、信任、信用、信仰、信念的“五信”教育。（2）重大节庆日、传统节日活动充分利用艺术节、五四、七

一、班主任节等重大节庆日，清明、端午等传统节日，开展丰富多彩活动；利用开学、毕业、入团等特殊意义的日子开展主题教育。（3）坚持每周一次的升国旗活动严格程序，坚持升国旗制度。组织升旗仪仗队，让更多的学生有机会在升旗仪式上发表感言。（4）完善学校的科技节、艺术节、班主任节、体育节，贵在坚持让学生产生每天太阳都是新鲜的感觉。（5）鼓励共青团、学生会、文学社等学生社团开展各种有意义的活动，为展现他们的聪明才华搭设舞台。让校园内歌声廽荡、吟诗诵典、处处洋溢学生的笑脸，处处看到学生龙腾虎跃的身影。让校园成为学生挥动天性的乐园、乐此不疲家园，促进学生健康成长。活动形式要体现学生的积极性、主动性、创造性，活动内容要突出科学性、知识性、趣味性、娱乐性。

5、健全各类学生组织社团组织和社团活动是校园独特而亮丽的风景线，是校园文化的重要载体和组成部分，对学生成长发展具有多方面教育功能的意义。必须大力组建学校文学社、校园电视台、篮球队、排球队、足球队、文艺团队等一系列学生社团组织，大力支持社团开展积极健康的文化活动，利用一切可利用的媒体，并以体育、艺术、科技节等形式给学生社团充分展示的平台和机会，要加强对社团和社团活动的引导，特别是用主流文化去引导社团，让社团在坚持先进文化的前提下，百花齐放、百家争鸣。

6、锤炼校园精神校园精神是一所学校的灵魂，是师生的根，是凝聚师生意志的纽带，是引领师生和学校发展的不竭动力。一七五的校园精神要体现出“特别爱学习、特别有信心、特别讲和谐、特别能创新”。这一精神在一七五发展过程中鼓舞我们高举“以人为本，服务第一”的旗帜，狠抓校园秩序建设，教师队伍建设，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，学校的各项工作出现迅猛的发展势头。这一精神要将伴我们一路同行，实现学校的可持续发展。

7、坚持教学创新，为校园文化建设注入新的活力教学工作是学校的中心工作，学生的天职是学习。校园文化立足于学校这块肥沃的土壤，加强和教学的整合，是校园文化建设、发展、张扬的基础。一方面，校园文化指导着学校的教育教学工作；另一方面，教育教学工作又是校园文化传递、深化、提升的手段。教育教学工作通过传递、保存和活化来传递校园文化，通过选择和整理来改造校园文化，通过培养具有创新精神和创造能力的人，以及创造新的文化来发挥改造与更新校园文化的功能，从而使校园文化始终充满生机和活力。（1）实施“质量强校”战略。强化每位教师的质量意识，要把教学的质量视为学校的命根。落实教学工作的十字方针，即课改要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻，质量要“高”。（2）强化目标管理。教学管理部门要将各班级学科区期中、期末统测成绩作为衡量教学业绩的主要依据。上升则奖励，下降则惩罚。学校希望教务处尽快拿出奖惩方案。（3）强化集体备课。备课要做到“三定”、“四备”和“五统一”，即定时间、定内容、定中心发言人；备教材、备学生、备教法、备学法；统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。备课组要加强对教材、教法、学法以及练习的研究，抓好每次集体备课的质量，落实好备课的专题，有效地把备课内容转化到教学实践中。从3月份起，学校班子成员挂点到每个年级组、教研组，参与学科教研及年组活动，目的也是为了加强年级组工作的力度和教研组的建设。（4）狠抓教学常规管理，落实教学工作检查制度。定期检查和随时抽查相结合，检查教师完成教育教学任务的情况，检查教师的课堂教学状况，检查教师备课、辅导及作业批改等情况，检查教师教研工作情况，检查科组建设状况，检查各功能场室的管理状况等等。（5）充分利用现代信息技术，努力实现信息技术与学科教学的整合。大力推进教育信息化进程，充分利用“一台两网三室”，开展多媒体教学，开展网络评课，创建个人博客，促进信息技术与学科教学的整合，提高教学实效，使现代技术更好地服务于教育教学和学校管理。（6）以关注学生和教师生命发展的高度来重视课堂教学的改革，建构以学生为主体，教师为主导的课堂教学模式，坚决杜绝“虚课”、“乱课”的现象。（7）加强中考工作的领导和研究，增强中考备考的针对性。加强考纲、考点、考题、学生情况和教法学法研究，从而增强中考备考的针对性。研究尖子生的发展潜力，促使尖子生拔尖；研究中间层学生存在的问题，有针对性地进行帮辅，通过中间层的发展来提高中考的上线率，因材施教，逐步提高。继续以月考为载体，抓实考评的针对性、规范性；以辅导为载体，把培优辅差落到实处。各备课组要认真研究中考动态，研究中考复习的阶段性要求，坚持循序渐进，阶段侧重，分层要求;研究复习课、练习课、讲评课的特点和重点，克服复习课炒陈饭，练习课题海战，讲评课对答案的低效益现象；要注重以《新课程标准》为主的中考信息的研究，对照考点和能力要求进行复习、训练；要在苦练内功的基础上广泛采集信息，筛选加工，开阔思路，努力克服固步自封和经验主义。

8、加强与创建书香校园活动的整合书声朗朗、动静皆宜是校园的特征；激情飞扬，知书达礼是年轻学子的写照。传统校园文化赋予读书人修身、齐家、治国、平天下的人生航程与目标，将读书与个人修养、国家的命运紧密地联系起来。面对市场经济的浮躁心理和功利思想，面对长期应试教育造成的科学精神与人文素养的缺失，知识与能力的脱节，校园呼唤思想文化与人文情怀的回归。大力创建书香校园，营造读书、讨论、争鸣的浓厚的书香氛围，培养学生良好的行为规范，以科学的理论武装人、以高尚的思想塑造人、以正确的舆论引导人、以优秀的作品鼓舞人，使广大师生始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，使校园成为社会理想与人类进步的土壤，以校园的清新空气引领社会的文明进步。中国传统文化博大精深是一本读不完的书，世界文化是包罗万象的书，需要花费一生的时间去拜读她。让读书成为学校师生的习惯，让校园处处弥漫书香，象陶渊明那样，“好读书，不求甚解，每有会意，便欣然忘食”，在一七五养成读书的习惯受益终生。

9、加强国防教育树立国防教育重如泰山的教育意识，是学校开展国防教育的有力保证。学校国防教育是全民国防教育的基础，是学校德育工作的重要组成部分。我校在抓国防教育中，首先是不断统一学校领导班子和全校师生对国防教育重要性的认识。国防教育需要一个良好的教育载体，才不会流于空洞的说教。我校在国防教育过程中，始终把军训和开展活动作为国防教育的两个重要内容来抓，以点带面，推动学校国防教育向纵深发展。

三、工作要求

1、认同理念这里所说的理念一是指学校的办学理念，二是指新课程标准的理念，在自己的教学实践中，要认同、探索、反思、创新，要树立我与学校共同发展、校荣我荣的荣辱观；树立教育就是服务、就是尊重学生鲜活生命的生命教育观；要树立学生人人都可以成为有用之材的人才观；要树立与人友善相处、资源共享的和谐发展观；

2、树立形象这里说的形象是指教师人格形象、教师的真理形象。所谓人格是教师道德品质、道德情感、道德行为，表现在教育教学实践中就是高尚、谦虚、友善、豁达、勤奋、公平、同情；教师的真理形象就是教师在和学生一道探索真理的形成过程中务实、钻研、求真、执著、旁征博引、层次分明、神采飞扬、妙语连珠、主题鲜明。

3、坚持学习任职前的学习是职业入门的敲门砖，而任职后的学习是对信仰的再认识、是对专业理论认识的升华、是对实践中困惑的探索。每一天太阳都是新的、每一批学生都是各具特点的、每一年教材都是变化的。作为教师坚持学习、反思，向实践学、向先进学、向学生学、向书本学，教之有涯、而学之无涯，这样才能与时俱进、教育之树常青。

4、诲人不倦我们选择教育这一神圣的岗位，要求我们胸怀开阔，面对学生要有爱的情怀，不嫌弃、不讥讽，爱好学生是天性，爱先天资质较差的学生是考验，我认为诲人不倦应更多的是在他们身上体现。不怕反复，不怕变化不显著，融化心里坚冰，纠正认识偏见，就是要诚信诲人不倦。

5、友善交往我们的教师来自四面八方，不同的地域、不同的家庭背景、不同的性格，在寻求自身价值张扬的同时，要融入团队、要积累核心竞争力、凝聚学校精神，要求己所不欲勿施于人，想着自己和想着别人一样多，不搞宗派、不搞小动作，广交朋友，以诚待人、友善交往，和谐共进。

6、经常反思反思是为更快节奏、更高标准寻找路径，是为减少失误、避免浪费，反思是把拳头缩回来，再打出去更有力。干部教师都要养成反思的习惯。逆向思考、对照就是反思，要经常照镜子，知道哪里有灰尘，这样你就能不断进步。

7、创新突破认认真真抓质量、一心一意谋发展应是我们办好学校的指导思想。初中学校提高质量不能寄希望于优选学生，而是吸引学生、稳定学生，发展学生。提倡优生导师制，本着“尊重差异、提供选择、开发潜能、分类指导、多元发展、整体推进”的理念，让优秀学生脱颖而出。适当时机举办学法经验交流会、动员会及高密度安排学科竞赛、月考等。

8、参与科研科研不是高不可攀，但科研也决不是轻而易举。上品位、上档次、上水平都必须跨上科研的骏马。从教一生要至少搞过一个科研课题，否则，只能算虚度年华。科研让人丰富、让人聪明、让人更加理性。

9、与生为友责任、爱心与良知是我们教师的吉祥三宝。只有当教师能够让学生坐下来谈心交流，学生、家长不感到你居高临下，教师、学生、家长找到共同的作用点时，教育才是有效的。

10、撰写博客这是一种新的情感载体，可以和同行、学生交流。不拘形式、不限时间，就职业感想、人生感叹、教学感悟、师生感情都可以在这里抒发、展示，仿佛心灵呼唤、情感碰撞、理想共鸣，养成习惯积累起来，就是你的人生自传。我希望年轻人都能成为晒客。开放的世界，需要开放办学，定期到外面的精彩世界走一走，换换新鲜空气，为校园文化注入新的元素与活力，让校园文化拥抱鲜活。要把一七五中学办成苏家屯区众望所归的学校还有很长的路要走。纠缠着这也不应该，那也不该做的想法的人必将成为历史的罪人。新理念支配新行为，只有不断创新才会领先一步，才会永远走在时代的前列。加载中，请稍候......评论加载中，请稍候...发评论以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。

2.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇二

德育工作计划

根据《中小学德育大纲》、《师教育局德育工作安排意见》、和当前形势对学校德育工作的总体要求,制定我校2009-2010学年德育工作计划,具体内容如下:

一、指导思想:

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,遵循民族教育工作会议和师基础教育工作会议精神,以“行为养成教育”为核心,以弘扬和培育民族精神为重点,切实加强学校思想道德建设.坚持“巩固,深化,提高,发展”的方针,认真贯彻《守则》和《规范》,切实增强对学生思想品德教育、爱国教育、民族团结教育、反分裂教育和日常行为规范教育的针对性和时效性，协调社会各方面力量抓好对学生的教育，努力办好让人民满意的民族特色教育,努力开创学校工作新局面.二、工作目标及要求:

1、加强德育工作常规管理,促进德育常规管理制度化,规范化和有序化.2、大力加强德育队伍建设,开展德育科研活动,规范德育档案.3、继续认真学习和宣传纲要.4、继续开展法制教育、爱国教育、稳定教育，民族团结教育、安全教育、‚六好‛教育、反分裂教育、心里健康教育,感恩教育,生命教育，把民族团结教育深入课堂，深入人心，全面实施和谐教育。

5、开展丰富多彩的德育活动,丰富校园文化生活,陶冶学生情操.6、加强班主任工作、学生会工作，建立健全各项规章制度，坚持班主任例会制度和学生例会制度，及时处理学生中存在隐患和各类问题。

7、坚持升国旗制度，组织升降国旗仪式，以多种形式对学生进行爱国主义、无神论教育，民族团结、反分裂教育。

8、认真落实学校对特困生救助的《阳光行动》活动.9、搞好传染病的预防和学校卫生工作，抓好全校卫生，保证清洁、有序的学习环境。

10、做好优秀班级及优秀学生的评表彰奖励工作，处理违纪学生和违纪事件。

11、健全值周制度，每周公布检查情况，计入班级及班主任考核，并与班主任费挂钩。

12、组织文明处室、班级竞赛活动。

13、做好后进生的转化工作和重点家庭子女的教育工作。

本学期学生违法犯罪率控制为0，重大安全事故发案率为0，学生行为规范合格率达到98%以上，创建优秀班集体达到60%，创建文明班集体、文明宿舍达到80%以上，学生巩固率达到100%(正常转入转除外).三、具体措施:

(一)加强德育队伍建设,全面提高德育队伍综合素质.1、组织班主任经验交流会,邀请优秀德育工作者来指导班主任工作，使班主任队伍理论水平得到进一步提高.2、大力开展班主任培训活动.以《全国中小学班主任培训计划》为指导,对我校班主任进行培训。

3、将在工作中积累的经验,形成理论材料,使教职工和班主任提升理论水平.4、开展班主任教师一帮一带师徒活动.让有经验的班主任对年轻班主任进行指导和帮助,让青年教师学习班主任工作经验与技能,胜任班主任工作。

5,对班主任实行目标量化管理,推行班主任月考核和学期考核制度,将班主任的月考核和学期考核与年底考核、绩效工资挂钩,班主任月考核结果作为年度优秀班主任,先进班集体评选的主要依据.6、开展主题班会、专题讲座活动,通过活动促进全体师生员工的综合素质的全面提高.7、加强语文、思品、历史、地理课教师的指导和评价, 把法制教育、爱国主义教育、民族团结教育、反分裂教育，安全教育、‚六好‛教育、心里健康教育,感恩教育,生命教育渗透到教学内容，培养学生形成良好品德载体,构建德育课程科目化改革。建立以思想政治科目,社会实践科目,社会活动科目,行为规范科目,社会服务科目的德育课程科目化框架体系，使学生实现在深层思想,外显行为,服务社会三者的有机结合.开展“和谐教育”研究,促进学生和谐发展.(二)加强学生干部的培养,促进学生全面发展.1、好的班集体要有好的学生干部队伍,所以利用班主任例会和学生干

部培训会，指导班主任做好学生干部的选拔任用.2、通过招聘的形式选拔组织管理能力强,在学生中有一定威信的学生担任学生会干部和班级干部.对选拔出来的学生会干部,组织专任老师进行培训,全面提高学生干部的政治思想素质和工作能力,在学生中真正起好模范带头作用,定期召开学生干部培训会.3、构建我校学生干部量化管理体系.每月对学生的学习,操行实行一月一评.期末根据学生表现,将评选十佳学生会干部,十佳学生等,并在全校范围内通报表扬.4、学生会直接管理和指导各班班干部开展工作,直接组织各种全校性活动,切实减轻班主任工作负担,全面提高学生干部组织管理努力.5,继续执行学生干部轮流值周制度,学生干部考核的各种数据作为班级考核的直接依据.学生会各部分组值周,不定期检查学生纪律,文明礼仪及早,中,晚自习纪律,并填好各种考核表册交德育处.(三)切实抓好常规管理,落实到位.1、根据学校实际进一步修改和完善各项管理制度.根据上学期各项常规制度实行情况,本学期将修改和完善部分管理制度.如《德育工作制度》,《环境卫生管理制度》,《升旗制度》,《学生日常管理制度》,《班主任培训制度》,《班主任月考制度》,《优秀班级评选条件》,《优秀学生干部评选条件》等十多项制度.新制定完善的各项常规制度将更符合我校实际,更利于操作,有利于调动广大德育工作者的积极性,主动性和创造性.2、做好后进生的转化工作

做好后进生转化工作对全校德育工作有极大的推动作用,本学期后进生转化具体措施计划如下:

①通过班主任会等形式指导班主任制定转化后进生的具体措施,每学期通过后进生转化表,向德育处反馈一次后进生转化情况.②召开关于后进生转化的专题经验交流会,通过交流会的形式使班主任树立全新的育人观念,提高育人水平.③对极少数严重违纪学生学校将通过处分,开办行为规范培训班等形式做好该部分学生转化工作.对受处分学生有突出的改过表现的,予以撤消处分.3、抓好班级文化建设,落实班级公物管理

按学校标准规范布置教室,对各班教室布置情况及公物保管情况每月检查一次,并纳入班级常规考核.指导各班开展丰富多彩的文体活动,促进学生全面发展.4、每月第四周星期五为黑板报检查时间,检查结果纳入班主任月考核.(四)通过主题教育对学生进行全面教育.1、确实落实养成教育

我校的养成教育主要以做好六个方面的工作——生活习惯,卫生习惯,礼貌习惯,健身习惯,学习习惯,交往习惯.2、积极探索“责任教育”，要抓“四点四会”——以对自己负责为起点,集聚爱心;以对家庭负责为基点,培养孝心;以对集体负责为凝聚点,学会关心;以对社会负责为至高点,铸就忠心.培养对自己,对他人,对社会负责的接班人.3,高度重视 ‚稳定是福、分裂**是祸、民族团结高于天‛民族团结教育，学校干部和教职工必须对国家,对民族高度负责的精神,重视对学生的保护,树立‚安全第一‛、‚稳定压倒一切‛的观念,把安全稳定工作提到重要议事日程上来,切实做好学校的安全、稳定、民族团结教育和防范工作.4、认真进行法制教育

加强法制观念,提高干部、教师以及学生的法律素养，维护广大师生员工的合法权益，通过专题讲座、主题班会、校园广播、国旗下讲话、板报、演讲、知识竞赛等活动进行法制宣传教育、爱国主义教育、民族团结教育、反分裂教育，安全教育、‚六好‛教育、心里健康教育、感恩教育、生命教育。

5、通过举行学习,宣传,纪念日活动加强民族团结教育

我校是一所民族学校,在学校教育中,要有重点,分层次,有针对性地加强民族团结教育.进一步增强各民族师生“三个不离开”(汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,少数民族之间相互离不开)的观念,开展弘扬和培育民族精神教育.6,全面开展感恩教育和诚信教育

利用各种纪念日对学生进行感恩教育,使学生学会对祖国、学校、家长、老师的感恩，通过各项活动进行诚信教育.7、深化养成教育

利用每周国旗下讲话的有利时机，让学生在国旗下宣誓：在校做个好学生，在家做个好孩子，在社会做个好青年，争创‘新三好’。对全校师生进行热爱祖国、热爱劳动、热爱生命、热爱科学、‚六好‛、‚三个离不开‛、民族团结等一系列教育，培养学生文明习惯，提高自身素质，遵守社会公德，遵守公共卫生，养成良好的生活及卫生习惯。

皮山农场中学2009-2010学年第一学期

德育工作计划

3.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇三

2009—2010学年度第一学期工作总结

本学年，我校在区委区政府的领导下，在区教育局的直接关心帮助下，学校严格遵循、《教师法》、《民办教育促进法》等法律法规，认真贯彻落实国家的教育方针，科学、扎实、有效地开展各项工作。一个学期来，学校在各个万面的工作都取得了另人瞩目的成绩。具体总结如下:

一、组织领导规范化

校长马乃清始终把教育教学工作作为学校中心工作，积极稳妥进行教育教学改革，制定出学校近期、中期、远期教育教学教研目标，并按计划分步骤组织实施。学校组建了工会组织，定期召开教师代表大会，倾听教职工的呼声，协助校长室对学校进行民主管理。学校的校长办公室、教务处、政教处、招生办、总务处、团委、保卫科等中层管理机构，分工明确，贡任到人，学校每周四上午召开中层干部行政例会，总结本周工作，布置下周工作。

二、教学管理科学化在教育教学工作中，我校坚决贯彻落实“视家长如上帝，视学生如子弟，视质量如生命”的思想，健全教育教学各项制度，狠抓教学常规管理，全面提高教师素质，积极开展教育科研课题研究，向45分钟要质量，向教育科研要效率。

1、完善教育教学制度

有一整套完善的教育教学制度是学校提高教学质量的重要保证，也是规范教师教学工作、提高教学效率的重要保证。我校制订完善了《阳光学校教学常规》、《集体备课制度》、《教师考评制度》、《教辅资料订购制度》、《优课评选制度》等多项规章制度，使各位老师的工作有章可循，有据可查。积极开展业务学习定期对教师进行业务培训。组织教师学习《教师法》、《义务教育法》，《成年人保护法》法律法规，提高全体教师的法律意识。

3、严格执行集体备课制度。

我们要求任课教师在 2名及其以上的年级学科组，实行集体备课，规定人员、时间、地点、内容、要求、中心发言人，并且要求中心发言人写出教案，集体备课时在此基础上形成共同教案，并且上交一份到教务处备案。该制度的实施加强了学科组教师之间的团结协作，将集体的智慧汇聚起来，并且将该制度落到实处，有效地避免了走过场的现象。备课组针对学科和内容特点可写出学案，学案的格式

统一，并且力求科学、适量、针对性强。学案要全批全改，评讲及时，教务处定期检查批改情况。进一步加强学生的作业训练，落实“堂堂清”。

4、实行“青蓝工程”。

新老教师结成对子，老教师每周至少听课2节，新教师每周至少听课5节，迅速提高了新教师的业务水平。新教师须先听课后上课，提高了课堂教学效果。

5、实行 “推门听课”制。

校内外老师、家长可以随时到我校各个班级进行听课，听课前不打招呼，促使每位教师都能认真备好每一节课，认真上好每一节课。

三、学生管理网络化

学校实行条块立体全程管理。校长室专人牵头，督促政教处和年级德育主任制订好德育工作计划，严格执行国家教育部门下发的学生管理条例，用《中学生日常行为规范》、《申学生守则》规范学生的行为。对学生就寝、就餐、上课、上操、卫生等方面出台相应的制度，如《学生就寝制度》、《学生就餐制度》、《学生管理条例》、《上操制度》等，做到天天有检查、有公布，周周有总结，月月有评比，每月评出“文明宿舍”“文明班级”，并发给流动红旗。校团委利用主题班会、国旗下讲话、黑板报、法制讲座、健康教育讲座、征文竞赛、篮球比赛、拔河比赛、校园广播、重大节日活动等各种万式对学生进行品德教育、集体主义教育，不断提高学生的思想道德素质。

四、硬件设施品位化

校园布局合理，教学区、就寝区、就餐区、运动区等功能区分明;教学楼、宿舍楼、综合楼、餐厅错落有致;校园内香樟树、桂花、海桐、侧柏、红叶小案装点其间，整个校园显得整洁、紧凑、美观。学校建有现代化设备的教室15000乎万米，宿舍7000平方米，食堂7000平万米，可容纳2400人同时就餐。学校还建有浴室、大型洗衣房、打水房、超市、话吧、常用器械和药品配备齐全的医务室。学校每个班级教室都配备了电脑和52英寸背头彩电，教师每天利用多媒体和优质的网络教育资源进行课堂教学。每个教室私宿舍都装上了空调。校园内办公室、学生宿舍、食堂通上了内线电话。学校建有200米塑胶跑道2个，100米塑胶跑道1个，高标准篮球场4个，小篮球场2个，学校配有乒乓球台、助跑沙坑、秋千架、单杠、双杠等高标准、高质量的体育设施和器材。学校配备了物理实验室1个、化学实验室

1个、生物实验室1个、微机室2个，电脑172台，达到生均10人/台、语音室、音乐室、美术室各1个、钢琴2台，各室设备先进，品位较高。学校征订的2006年报刊有22种，杂志 91种，可以满足师生的需求。

五、办学理念特色化

1、全封闭的校园管理

真正的全封闭就读，在淮阴区的所有学校中，阳光学校是第一家，班级的每一节课都有任课教师点名;学生的一日三餐部是按班级排队进入餐厅，并且有班主任跟班;在学生宿舍，有生活老师24小时陪护;学校值班领导和保卫科，2冬小时对全校教育教学和安全工作进行检查。整个学校各项工作每天都是在健康、有序中运行。现在很多家长反映，他们的孩子在近似军事化管理的阳光学校根本就没有任何条件和时间进入网吧、游戏室，学生己经在不自觉中改掉了很多陋习，而且都变得能自立、自爱、向上、好学，学生在阳光学校既学到了知识，又学会了做人。

2、中班化的教育教学

为了把阳光学校办成一所全区一流的精品学校，仅领导严格把好生数关，使得初中、高中各班级生数都符合国家规定标准，使得各位教师都能照顾到每一位学生，使每一位学生都能受到老师的关注。这样就增强了学生的学习自信心和自觉性，提高了课堂教学效果。

3、精细化科学管理

淮安市阳光学校诞生在这块具有浓郁的人文气息的土地上，知难而进，勇立潮头，决心走出一条具有自身特色的兴学之路，其核心支撑应当是学校独有的校园文化，而这一文化的内核应该是承古萌新的，体现民主和科学的精神。基于此，我校确立了自己的办学理念是:人文立校，和谐发展。校训是:祟尚科学，追求真理，志在天下，服务民生。师训是:为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。校风是:和谐、文明、创新;教风是:勤勉、卓识、博爱;学风是:自强、乐学、共进。一个学期来，我校在各个万面取得的成绩赢得了社会各界的广泛赞誉:在区教育局组织的优课比赛申，我校的4位教师参赛有3人获一等奖，一人获二等奖;我校在区中学生运动会上我校有8位运动健儿获得了好的名次;在市申学生艺术特长比赛申我校有6人分获声乐组比赛二、三等奖。“小荷才露尖尖角”，“为有源头活水来”。我们阳光学校将乘着淮安市教育改革的春风迎难而上，只

争朝夕。我们阳光人“敢叫日月换新天”，我们阳光学校“风景这边独好”。

4.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇四

一、完善体制，优化管理，提高工作效率为整合资源，提高学校职能部门工作效率，学校深化管理机制，管理任务分解到人，强化部分处室功能，明确管理责任，形成工作合力。同时，落实了各级各类例会，作为工作布置、研讨、交流的平台。在学校管理中，加大了目标责任考核评价的力度，认真完善并落实了《孙疃中学教学常规管理细则》、《教师年度工作考评方案》、《绩效工资考核实施方案》、《教师考勤管理制度》等一系列制度。在教育教学管理中，立足于教学规范的落实、教学目标的达成、教师的专业发展。

二、狠抓常规，突出主题，切实加强德育工作的实效性学校德育工作本着“坚持与完善，突破与创新”的思路，坚持以人为本，以理想信念教育为核心，以弘扬和培育民族精神为主线，以树立正确的世界观、人生观、价值观为重点，以常规教育管理、养成教育为内容，以培养高尚的思想品质和良好的道德情操为基础，以法治教育为突破口，努力探索民主、科学的德育管理模式。

1、继续把学生行为习惯的培养作为学生教育管理的突破口，采取多种措施，着力学生习惯的养成。一是强化制度建设，进一步完善了《孙疃中学学生日常行为规范》，把管理细化到学生学习和生活的每一个环节；二是重视团总支、学生会机构建设，提高了学生干部的整体素质。在学生中能真正起到示范带头作用，加强对学生学习习惯的督查和养成；三是学校始终把坚持正面教育，树立正面典型作为德育教育的重要思想。统计各班好人好事，学校统一在宣传栏中进行通报表彰，让每一个学生熟知良好习惯的内容，从思想上转化为自己的行动；四是利用“四好少年”的评选的契机，开展竞赛，榜样激励。每周汇总班级量化积分，在期中期末表彰一批文明班级、文明寝室、进步快的学生，在全体学生中树立榜样。

2、为了真正把德育落到实处，我校开展了一系列丰富多彩的德育活动。为培养班级凝聚力，使师生关系更加和谐，学校举办以班级为单位的团体体育竞赛活动；9月份各班开展了“廉洁文化进校园”活动，在这次活动中，极大激发了广大学生爱国爱党的热情；同月还开展了“国策在校园”系列活动，使学生认识到认真执行国策对我们国家的积极意义及影响；11月开展了主题团队活动月活动，尤其是以开展争当“四个好少年”活动，在广大学生中掀起了争当热爱祖国、理想远大的好少年的热潮；12月认真做好申报创建省级示范高中的工作，审时度势的把创建工作同我校具体实际相结合为我校德育工作的开展再续新篇。

3、加强了班主任队伍建设。精选了班主任队伍，定期召开班主任工作会，及时交流工作经验，分析学生思想动态，调整思想，改进方法，学校工作计划《2009－2010学年第一学期中学学校工作总结》。

4、圆满完成学习实践科学发展观任务。经过半年的努力，我校党员干部认认真真系统地学习了科学发展观重要思想，党员干部受到了教育，学校工作得到很大的推动，人民群众得到了实惠。

5、扎扎实实开展“学规范、强师德、树形象”师德主题教育。我校从11月下旬开始，按照上级部门的要求，开展了为期5个月的师德主题教育。目前，第一阶段学习讨论阶段已经顺利完成。

三、积极引导，促进发展，着力打造优良的师资队伍

1、办学水平的提升，关键要有一支素质高、业务精的战斗团队。学校坚持以教师的专业发展为主线，以尊重关爱为前提，以学习研究为重点，以考核评价为促动，充分调动教师的积极性，以服务学生、发展事业为目的，立足校本，创新机制，努力构筑师资人才高地。在工作中做到分工明确，强化责任，不断更新管理理念，创新工作方法。学校领导班子在实际工作中能及时发现问题，能深入实际、倾听师生合理化建议，查出问题并及时整改。在工作中能坚持原则，创造性开展工作。进一步加强了过程管理，用数据说话，让关注工作细节成为学校工作的一种文化、一种氛围，在全校教师能基本形成一种理念。

2、在教师队伍建设上，我们以培养“骨干教师”为抓手，扎扎实实加强师资队伍建设。本学期，我校推荐多名“骨干教师”参加省、市级培训，通过“骨干教师”的培养，推动学校名师工程的建设；同时以课堂教学改革为突破口，有效地提升课堂教学效率，在这过程中，“骨干教师”充分发挥了教学示范和骨干带头作用。

3、实施教师自主发展工程，努力推动教师自主发展，组织制订教师个人发展规划，大力开展校本培训，不断扩大对外交流，认真做好青年教师的结对帮扶工作，着力提升教师的专业水平。

四、提高认识，深化研究，积极推动教育教学研究和改革。我校突出教学中心地位，更新观念，推进与深化课堂教学改革，取得了良好成效。学校以新课程改革为契机，大力更新教师教育观念，摆脱传统的教学模式，牢固树立“两个观念”，即全面提高学生素质、培养可持续发展的“教学质量观”和学生主体地位突出、教学民主、师生平等、气氛和谐的“教学过程观”。教导处有计划地组织教师学习现代教育理论；阅览室订阅多种专业期刊杂志，多媒体室开通教研专业网址，实现资源共享，搭建最前沿的教育信息平台。鼓励教师积极参与课题研究，通过课题研究，引领他们转变教育观念，丰富教育理论，提高教学技能。加大了对外学习交流的力度。有计划地组织校领导、教师外出参观学习、听课培训，让教师感受外校教改气息，学习外校管理经验。

五、团结拼搏，排难奋进，坚持质量立校不动摇 教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是一所学校的生存之本、立足之本、发展壮大之本。本学期，我们进一步规范教学手段，强化教学管理，紧紧围绕开学初提出的工作目标，以《教学常规管理细则》为依据，实施新课标，优化课堂教学结构，优化课堂教学目标，优化教学内容，优化教学方法，优化师生关系，努力提高课堂教学效果，全面实施素质教育，全面提高教学质量。本学期，校行政会多次专题研究教学工作，学校领导长期关注课堂、关注老师、关注学生，面对面指挥教学，教务处和各年段采取了切实可行，得力有效的措施：· ①抓常规。每月一次教学常规检查实实在在，有条不紊。②抓重视。重视教学工作的过程，每月组织月考教学质量测评，及时总结反馈，共同探讨解决，把问题解决在起始。③抓重点。突出高三毕业班的教学工作。认真召开高三每次月考的质量分析会，各个班级分析到学生人头，将有效人群牢牢抓在手中。

六、强保障、重实效，安全工作到位

1、学校安全工作以“创建平安校园”为载体，坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则,从健全组织机构、制定规章制度、广泛宣传教育、狠抓班风学风、开展综合治理、维护校园稳定等方面着手，认真落实创建平安校园的各项措施，健全和规范平安校园的工作机制，形成安全管理网络，提高师生员工的安全意识和自我防范能力，保证学校良好的教育教学秩序和学习生活环境，努力创建一个管理有序，防控有力，环境整洁，校风优良的安全文明校园。在2009年的防控甲型H1N1流感中，学校严格按上级有关部门的通知和文件精神，认真制定出切实可行的防控方案和应急措施，并成立领导小组，动员全校师生，积极投入此场无硝烟的战斗中。各个班级认真做到了晨检午检并举，细致填写甲流防控报告单，取得较为显著的效果。一学期来，学校未发生一起安全事故

2、定期对教学楼防盗网、铝合金窗户、学生桌、椅进行维修，组织人员对校园内水、电路进行普查，对学校财产进行清查登记，并建立资产台账，并层层签订协议，定期检查登记到人，责任到人，实行了有损坏有赔偿机制。

七、学校硬件建设和环境建设有了新的发展

1、在后勤服务工作中，本着“服务育人”的意识，着力强化后勤队伍建设，努力增强服务意识。投资购买了教室磁性黑板；对教学楼楼道走廊、宿舍楼进行了重新粉刷；班级公物保管成绩显著，劳动值日井然有序，宿舍管理也形成了一套行之有效的管理模式，学校面貌焕然一新。

2、严格履行财务制度，规范财务行为。在经费使用方面执行预算审批制度，在购物方面实行采购审批和政府采购制度，在物品使用方面实行领导审批制度，杜绝了各种不正之风，保证了资金的效益最大化。

5.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇五

2009--2010学年度下学期

一、指导思想：

以学校本学期工作要点和上一级工会工作计划精神为指导，认真贯彻落实全区教育工作会议精神，在学校党支部的领导下，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，为构建二中和谐校园而努力工作。

二、工作要点：

（一）、加强教师队伍建设

1、配合党政，加强师德建设，弘扬正气，塑造二中教师的优秀形象。

2、鼓励教师树立终身学习理念，不断学习新理论、新经验，创教改新路，配合教学部门开展各种活动，提高教职工业务素质。

3、以校园网和工会博客为阵地，宣传教职工先进人和事

4、定期向党政主要领导汇报工会工作，使党政工主要领导能统筹全局，分工明确，同心协力。

5、开展好“文明办公室评比”活动。

6、配合学校行政进行评优和年度考评工作，评选工会工作积极分子。

（二）、强化学校民主建设

1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能。组织召开教职工代表大会，使教代会工作更完善更细致更能有利于教职工切身利益和学校的发展，不断提高教职工参政议政的能力和水平。

2、进一步加强校务公开工作，促进学校的民主管理，依法治校依法执教。进一步健全校务公开程序，办好校务公开栏，健全资料档案。

3、深入群众，做好桥梁和纽带，及时听取整理并向党政汇报群众意见，协助党政把广大教职工的主要精力始终引导到一心一意谋取学校长足发展的主航道。

（三）、关心教职工的健康和生活，为教职工谋福利，开展好各项文体活动

1、充分发挥工会自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，依法维护职工的合法权益。

2、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作。继续开展为教师过生日送蛋糕和鲜花活动。开展“教师日常保健知识讲座”活动。

3、加强工会小组建设，继续开展“以健身换健康，以活动促活力”为主题的健身活动。鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。灵活开展工会小组活动，组织好春游等活动。

4、做好女教职工工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益。组织好今年“三八妇女节”的活动，使女教职工满意。

5、做好对毕业班教师的工作和生活关心。

6、关心离退休教职工，组织好相关活动。

（四）加强工会自身建设。

1、学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质，努力提高工会工作的整体水平。

2、认真做好工会各项常规工作，做好档案资料的收集、整理和管理工作。

4、做好宣传工作，办好工会博客。

5、多方争取工会经费。管好用好工会经费。让每一分钱都花在为全体教职工服务上面。

黑河二中工会委员会

6.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇六

本学期我校以科学发展观为指导，认真落实“抓学习，促思考，见行动，重实效”的工作思路和“常规工作有创新、重点工作有保障、难点工作有突破、各项工作抓落实”的工作要求。以教育教学为中心，加强管理，规范常规，保障重点，改革创新，求真务实，深化课程改革，提升素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平。为此，我们重点做了以下几方面工作。

一、管理工作：

（一）干部队伍建设

我们把加强干部的服务意识和民主意识，创设和谐的干群关系作为本学期的一项重点工作。为此，我们每月有一次教研组长、少先大队辅导员、后勤管理员等参加的行政例会，请他们听取学校一个月来的主要工作，各专项工作负责人向学校介绍职责内的工作情况，发现问题，及时商议，尽快解决。同时，我们还成立了毕业班工作领导小组，形成了例会制度，共同研究毕业班的教育教学工作。此外，我们要求干部要转变工作作风，从制定计划到落实各项工作，均要换位思考，想一想是否切实为一线教师着想，有利于他们的工作开展。改变布置型、要求型，而为服务型、引领型。

（二）教师队伍建设

教育的质量说到底是教师的质量。教师是课程的资源，是教育活动得以产生实效的关键性因素，也是学校教育尤为深刻的变革力量。教师的专业发展不但是学校教育质量持续提高的基本保证，更是学校教育内涵不断提升和学校可持续发展的动力。如何使教师们提高自身的专业知识、专业能力、专业精神，进而打造出一支专业化的教师队伍，是学校面临的重要课题。通过对学校教师队伍的诊断，我们发现，我校教师队伍随着学校的的发展，业务能力强的教师越来越多。老师们都能主动配合学校完成各项任务。绝大部分教师思想进步，爱岗敬业，工作踏实，认真负责，在稳中求发展。教师之间能够团结合作，互相帮助，老教师对新教师培养帮助等方面主动、认真、负责，整体氛围比较融洽。如果充分利用现有资源，将有丰富经验的老教师与朝气蓬勃的年轻教师相互有机结合，使教师的潜力真正发挥出来，不同教师群体都能在业务上不断钻研与探究，教师将有巨大的发展潜能与上升空间。

针对我校教师现状，我们围绕师德、师能两方面开展了一些工作。

1、师德方面：

在师德方面，本学期以“爱心、敬业、创新”为主题，进一步加强教职工的职业道德教育，我们组织教师学习教育战线上的先进人物事迹，修改完善对教师的要求，力争使教师成为学生学习做人的楷模。其次，我们把加强教职工的法制教育作为一项重点工作来抓。积极组织教师认真学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等，进行师德教育，法制教育，以此规范每个人的言行，维护每个人的合法权益。

再次，组织全校教师开展了题为“学先进，比师德”的心得交流。本次活动的主要目的是引导我校教师牢固树立正确的教育观，使全体教师从自身做起，从眼前做起，抓住现有的大好时光，不断学习，不断充实自己，努力在教育岗位上建功立业。本次活动共有11名教师参赛。在活动中，教师们从不同角度、不同层面诠释了自己对题目的理解。通过教师的精心准备和真诚的交流，我们看到了我校的教师们在工作中默默无闻、无怨无悔的动人画面以及他们志愿献身教育事业的那一颗颗火热的心灵。本次活动，使我校的教师们更加清楚自己的历史使命及肩负的重任，同时也进行了一次心与心之间最为真挚的情感互动，充分展示了我校教师队伍建设的成果。对进一步促进我校学习风尚、和谐风尚的形成起到了很大的促进作用，达到了预期效果。

在日常工作中，我们注重引导教师尊重学生，严禁各种形式的体罚与变相体罚。及时将上级会议相关内容传达给教师，不断地敲响警钟。一个学期下来，老师们都以自己的爱心帮助、教育学生，没有出现违反师德的现象。

2、师能方面：

在师能方面，首先，我们要求每位教师制定一个自我发展目标，分析自己的工作现状，找出成绩与不足；制定近期与远期的进修学习计划和目标；拟定具体的达标措施；提出达到目标所需要的帮助与指导。这样做的目的，一方面使学校领导真正了解教师内心愿望，使工作更有的放矢，另一方面也促使教师对自己的思想、工作、需求进行反思与梳理。本学期的很多工作都以这次教师自我发展计划为依据，进行调整，开展工作。

其次，我们通过多种方式增强教师观念的更新，注重实践与反思。通过讲座、研讨、座谈、实践、写案例分析等多种方式，构建教师的新课程观，形成相应的教学模式。通过多种形式的学习，提高教师教育教学理论水平，增长专业知识。

再次，我们在提高教师教学基本功方面下功夫，采取“师徒结队，互帮互助，捆绑式考核”等方式，提高教师的教育教学能力。本学期，我们通过两轮课堂教学竞赛，一轮师徒互听互评教学研讨课，进一步推进了我校“新课程、新课堂、新理念”的探究与实践，提升了教师课堂教学品位，它将推动我校更快的发展。

在提高教师教学能力的同时，我们也注重加强班主任队伍建设，提高班主任的整体素质。日常，注意在工作中发现典型，期末召开班主任工作经验交流会。在工作实践中，我们注意发现并有计划的培养优秀青年教师，为他们提供尽可能多的发展机会。本学期，我们多次为教师提供外出学习、进修的机会，开阔眼界，拓展思路，不断提高。

二、德育工作：

（一）进一步健全德育工作领导体系，完善德育管理制度和机制。

本学期，我校继续健全完善德育工作领导体系，建立了以校长、教导主任、班主任、任课教师“四位一体”的管理网络，并明确德育管理的任务要求，各负其责，从而增强了学校德育管理工作的针对性。

（二）以建设学习型组织和服务型组织为重点，进一步加强师德建设。

1、加强学习交流。班主任是德育工作的专职工作者，他们的思想道德水平和理论水平、业务能力，直接关系着德育工作的健康发展。本学期，我校在以往工作的基础上，把重点放在：推进班主任队伍的专业化建设，提高班主任的专业化水平上。我们继续依托每月一次的辅导员例会，组织老师们学习，了解老师们的工作状态，促进老师们之间的交流研讨。我们力争在实效上下功夫，不搞花架子。实践证明，我校的辅导员队伍是一支踏实努力、积极向上、任劳任怨、勇于奉献的队伍。在今后的工作中，我们将继续做好骨干辅导员的示范作用。

2、促进沟通理解。本学期，我们开展了以“心中的话儿对您说”为主题的师生心连心平等对话和以“关爱·携手·进步”为主题的教师民主交流座谈会等活动，加强了教师与教师之间、教师与学生之间的交流，形成平等和谐的教学氛围。

（三）以加强理解和沟通为落脚点，进一步做好“三结合”工作。

针对我校家长文化素养有限，绝大多数家长不能进行科学的家庭指导，这在一定程度上影响了学生的健康成长，也给我们的教育工作带来了一定的压力。

首先，我们以班级为单位，各班选取了一些素质较高、能力较强的家长，成立了3-5人的班级家长委员会。这些家长是我校家教工作的一支重要力量，对于推动学校、家庭形成双向互动、教育互补的局面起到了积极的促进作用。

其次，我们继续办好家长学校，做到目标明确，计划落实。通过家长会、家教讲座、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导。通过这一系列的手段，使家长们认识到自己的教育对孩子的影响，懂得了自己是孩子的第一任教师，家庭是孩子的第一所学校，在一定程度上增强了他们的责任感。

再次，我们进一步完善家访制度，对电话联系、送喜报，邀请家长听课，信件来往，入户面对面交流等家校联系提出了更加明确的要求。“三结合”教育，是学校教育活动的重要组成部分，是培养学生全面发展的重要途径，今后，我们还将进一步整合教育资源，力争使学校教育、社会教育、家庭教育形成合力，为提高学生的整体素质做出努力。

（四）继续大力推进以“文明礼仪伴我行”为重点的主题活动，切实加强学生的思想道德教育。

1、以“新学年，新形象“”活动为重点，以“我是文明小使者”活动为载体，继续深化“文明礼仪伴我行”活动。本学期，根据我校学生的特点，我们从养成教育入手，积极引导学生认真学习“一规一则”，教育学生“说文明话，做文明事”。同时利用板报、展板、广播等途径，通过一个学期的努力，我校学生的文明素质在逐步提高。今后，我们将会把此项工作作为一项常规工作常抓不懈。

2、通过社会实践活动愉悦身心、增长见识。

为了更好地实施新课程，活跃学生身心，开阔视野，让学生融入自然，并从中得到锻炼，我们要求各任课教师从新课改的角度多布置一些同学互助，家长、学生互动的丰富多彩的社会实践活动。通过活动增强了学生战胜困难的信心，也培养了学生团结合作的意识。

3、文体活动蓬勃开展。

丰富多彩的文体活动在推进素质教育，促进学生健康成长中起着重要的作用。我校有着丰富的课外文体活动基础，本学期，我们要求每个学生自备一到两个体育活动用品，并先后开展了踢毽比赛、跳绳比赛、拔河比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等。比赛中，场上的运动员们生龙活虎、奋勇拼搏，而场下响亮的加油声此起彼伏、震耳欲聋。文体活动丰富了学生的生活，也强健了学生的体魄。今后我们将继续把此项工作深入开展下去。

（五）加强德育阵地建设，增强德育工作水平。

1、加强环境建设。近年来，我校把整治校园环境，建设优美校园作为工作重点。目的是让学生在环境中受到熏陶，从而内化为学生的素养。首先，我们教育学生要爱护校园的一草一木，养成良好的卫生习惯。其次，我们认真做好橱窗、红领巾广播站工作，向学生宣传礼仪知识，并对出现的好事进行及时报道。促进学生健康成长。

2、发挥课堂德育主渠道作用。各任课教师都能注意联系任教学科特点，在课堂教学中有机渗透思想品德教育。

3、通过晨检、班队会时间把德育工作落到实处。各班能够充分利用这个时间，根据各班实际，对学生进行思想品德教育。通过加强德育阵地建设，促进了我校德育工作向深化发展的力度。

三、教学工作：

（一）师资培训——求真务实。

随着国家课程改革的不断深入，对教师专业化的要求也显得越来越重要，本学期，学校把提升教师的整体素质做为学校工作的重要组成部分，本着“抓骨干，带一般，促全局”的原则制定师资培训计划，落实措施有效，做到务实高效。

1、营造学习氛围，健全学习制度。首先，学校着力营造学习型的校园文化氛围。要求教师人人讲学习，人人爱学习，让学习进修形成风气。其次，学校鼓励与支持教师参与学历进修培训，教师通过进修与培训，提高了学历层次。同时根据区教师进修培训计划，抓住机遇，安排教师参与继教学习，不断提高教师业务水平，让教师用新理念指导教学，用策略组织教学，用新资源服务教学，努力改变学生的学习方式，提高课堂实效。

2、教研活动，讲求实效。学校健全了听、评课制度，健全了定期教研制度，通过备课——上课——听课——评课等过程，教师的新理念在课堂教学中得到充分的展示，从“理论指导”到“示范引路”，从“课堂实践”到“反思总结”，从“研讨交流”到“总结提高”，让全体教师在学习中实践，在实践中提高。

3、重视青年教师培训工作，加快骨干教师队伍建设步伐。本学期，学校不断给青年教师压担子，让他们承担课改任务，让青年教师相互学习，相互交流，促进青年教师迅速成长。

4、以教学活动为载体，提升业务素养。本学期我校扎扎实实地开展了一系列教学活动，以活动为载体提升教师的业务素养。在十月份，十一月份分别举行了教学质量分析会、新课程研讨活动。

我校全体领导与教师深知教学是学校的中心工作，教学质量是学校的生命所在，是学校赖以生存和发展的最有力保障。因此，学校不断追求办学质量，坚持以质量求生存，并于10月14日召开了教学质量分析会。会上首先由教导殷主任结合前半学期抽测情况就语、数两门学科的考试情况做了汇报，结合老师们的试卷分析对教学质量做了细致的分析，深入的反思，同时对学生中存在的问题和学习习惯等非智力因素进行了原因分析和对策的寻找，真正把教学工作落到实处。接着由各教研组长对本组上学期教学质量的分析做汇报发言。最后是张校长总结讲话。张校长激情洋溢的语言赞扬了老师教学工作中的闪光点，要求全体教师发扬优点，调整自己的心态，投身到新课程教学工作中去，抓住教育教学的关键，再创佳绩！并对学校的教学管理提出了建议：必须要更新观念，改变教学行为，提高自身修养和教学基本功。教学质量的管理要坚持过程和结果并重的原则，要特别注重课堂监控、单元检测、期末检测等方面的综合评估，组织教师认真对每个过程进行质量分析并及时地作为改进和加强教学的重要依据。把过程评价和终结评价结合起来。尊重教师，虚心听取广大教师各方面的意见和建议。吸收、消化、及时传递先进的教育教学理念、教研教改信息，发挥引导作用。

（二）教学工作——规范管理。

新一轮的课程改革对广大教师提出了新的要求，赋予我们新的历史重任，要求我们不仅要做新课堂的实施者，更要做课程的研究者和发展者，实现“以人为本”的教学管理和教学方式，让课堂真正成为师生的“精神天堂”。

1、规范教学过程。本学期，学校继续规范教师教学行为，抓好常规教学、优化课堂教学，充分利用好课堂40分钟，做到“减负”不减质量。要求教师认真备课、上课，及时规范地批改作业，适时反思，定期总结。学校加大随堂检查性听课力度，校领导每学期听课节数均达30节以上，听课后能及时与上课教师交换教学意见，通过实践与反思，共同探讨课堂教学方式转变的途径。

2、改革评价制度。为了探索、完善学生综合素质评价，把学生综合素质评价作为与实施课程改革相配套的一项重要工作，把形成性评价与终结性评价结合起来，使学生发展变化的过程成为评价的组成部分。

3、加强质量监控。学校定期组织学科形成性检测，本学期分别对口算、诗词等内容进行测试。通过质量检测，及时将检查暴露出的问题向各位教师进行反馈，并要求做出情况分析，拿出补救措施。

（三）课题研究——有序推进。

1、通过集体备课、听课、评课等形式，不断反思教学中困惑，总结经验。本学期围绕学校的教学课题，各教研组在一起制定出本组课题后老师之间互相听课，互相交流、切磋教法，以提高学生学习质量，培养学生学习兴趣，让学生心情愉快地去学习。

2、组织课题研究阶段性小结工作。根据学期初制定的课题研究专题，本学期通过教研组的教研活动，期末各教研组进行了总结交流。

（四）重点加强毕业班的管理与指导工作。

毕业班是学校教育教学质量的“门面”，是对一所学校办学综合表现的评价焦点。为了提高毕业班学生的学习质量,促进学生健康发展，本学期开学初我校就召开了毕业班教育教学工作研讨会。会上结合本校学生实际，对症下药地制定出相应的几点工作措施：

1、成立领导小组，加强领导协调。

为使学校毕业班工作稳妥有序进行，我校成立了以王校长为组长的毕业班工作领导小组。统一领导、指导和协调学校毕业班工作，研究、制订毕业班各项工作意见。

2、定期召开毕业班例会，进行工作研讨。在学校毕业班工作领导小组的统一安排和组织下，每月召开一次毕业班例会。全面了解毕业班的教育、教学、管理等情况，交流经验、商讨办法，在相互交流中不断进行反思，在反思中不断提高能力。对那些比较突出的问题则采用集体会诊、把脉的方式进行专题研讨与交流。

3、加强对毕业班各单元检测的监控和分析，以便及时安排调整教学工作。

4、定时召开六年级学生动员会和家长会，及时通报学生学习情况，取得家长的支持。

总之，一个学期以来，我们比较圆满地完成上级交给的各项教育教学任务，学校也得到了新的发展。但与先进学校相比还存在一定的差距，教师的整体素质还需进一步加强，个别学科成绩不够稳定。但在今后的工作中，我们将继续本着求真务实的精神，立足于为教师发展服务，为学生健康成长服务，办实事，讲实效，促使我校的办学水平更高、更快、更强的发展。

永久小学2010—2011学年第一学期学校工作总结

7.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇七

一、指导思想：

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻党的教育方针，围绕“促进幼儿的发展”这个根本目标开展学前教育工作。

二、工作重点：

（一）追求科学有序管理，促使幼儿园规范发展。

（二）狠抓制度建设，促使幼儿园持续发展。

（三）继续加强城乡协作，促进各级各类幼儿园共同发展；

（四）继续实行园长例会制，促进幼儿园之间的交流；

（五）提高幼儿教师专业能力，满足幼儿发展的需要。

（六）实施家园合作，促进幼儿身心健康发展。

（七）缩小城乡差距，均衡教育资源，大幅度提高乡镇幼儿园办园水平。

（八）加强个体幼儿园自身管理，提升个体幼儿园办园水平。

三、主要工作及措施：

（一）追求科学有序管理，促使幼儿园规范发展。

1、严格按照《郑州市教育督导评估方案实施细则》的要

求，组织评委对全市注册幼儿园进行年审。

2、不定时对幼儿园的日常工作进行督导。督导内容着重于：幼儿园的安全工作、常规工作、保教质量、每班幼儿的基本情况、教师专业化成长、基本功训练情况、家长工作等。

3、进一步增强服务意识，办人们满意的幼儿园。

（二）狠抓制度建设，促使幼儿园持续发展。

1、园领导要树立正确的办园指导思想，在实践中不断提升办园理念，树立在《纲要》理念指导下的管理理念，制定切实可行的发展规划，建立完善的财务制度，为幼儿园的持续发展提供保障。

2、建设科学、民主、人文、长效的管理制度。进一步完善并落实各类规章制度、考核制度、奖惩制度，完善并落实各类人员岗位职责，规范保教行为，狠抓保教常规，切实提高课堂教学效益，全面提高幼儿在园一日的学习和生活质量，提升办园水准。通过落实制度，调动教职工的工作积极性，提高教职工的凝聚力，使各项制度在新的时期适应教育改革发展的需要，同时能更好地为幼儿和教师的发展服务。

（三）继续加强城乡协作，促进各级各类幼儿园共同发展。

根据《荥阳市学前教育城乡协作发展实施方案》（2010年修改试行稿）的规定和要求，积极开展协作区工作。

（四）继续实行园长例会制，促进幼儿园之间的交流。会议的主要内容为：汇报协作区工作、教研工作、《纲要》和理论学习情况、教师基本功训练情况，交流本月开展的有特色的活动，讨论管理工作中的疑问等。会议时间提前通知。

（五）提高幼儿教师专业能力，满足幼儿发展的需要。

1、继续深入学习新《幼儿园教育指导纲要》，各单位要采用各种形式和方法，进一步激发教师学习新《纲要》的热情，引导教师反思自己的教育行为，内化新《纲要》的教育理念和目标，转变教育观念。

2、建立和完善民主、人文、科学的教研制度，鼓励每个教师都积极参与教研工作，发挥教师改革的热情。

3、创建教师相互学习，共同探讨和研究的平台，培养并养成教师读书学习的习惯，提高理论修养，提高科研能力，促进教师的专业化成长，满足幼儿发展的需求。

（六）实施家园合作，促进幼儿身心健康发展。各单位要本着“尊重、平等、合作的原则”，运用家长会、家庭教育主题讲座、家长参与管理、家长参与教育活动、幼儿学习成果展览与汇报、家园联系册、家长园地、幼儿园园报等形式，“帮助家长提高教育能力”，了解幼儿的年龄特点和发展规律，逐步引导家长建立正确的教育思想和评价观念，树立“以培养幼儿良好习惯和学习兴趣为重点”的教育理念。

“争取家长的理解、支持”，实施家园合作，形成教育合力，减轻幼儿课业负担，促进幼儿身心健康发展。

（七）缩小城乡差距，均衡教育资源，进一步提高乡镇幼儿园办园水平。根据我市乡镇幼儿教育的发展状况，各乡镇中心校要：

1、根据《幼儿园工作规程》第四十七条的规定，监督并督促幼儿园“建立经费预算和决算审核制度，严格执行有关财务制度……”保证每年有相当比例的资金投入到幼儿园的建设当中，进一步优化办园条件，为幼儿的发展提供可能。

2、积极组织园长通过学习和培训，提高管理能力，最高的发挥管理效能，充分调动教师工作的积极性和主动性。

3、为幼儿园配备合格的、充足的师资力量（至少保证两教一保），为教师创造学习交流的机会，使这些从小学转型的教师能很快地适应幼儿园的教育教学工作，转变教育观念。

4、建立和完善教研制度，加大科研力度，加大幼儿园之间的协作，通过学习、交流和培训提高教师的科研能力，提升教育教学水平，促进幼儿的健康发展。

5、加大管理力度，发挥监督职责，促使乡镇幼儿园进一步规范、快速、健康发展，满足人民群众对优质幼儿教育资源的需求，缩小城乡差距，均衡教育资源，保障幼儿发展。

（八）加强个体幼儿园自身管理，提升个体幼儿园办园水平。

1、结合幼儿园的实际情况，借鉴先进单位的管理经验，建立能调动员工积极性、有利于员工成长的制度，满足员工的精神和物质需求，减小员工的流动比例，为幼儿园的稳步发展提供人的保障。

2、根据实际情况为幼儿园的发展进行规划，制定出幼儿园的长、短期发展目标，彰显出幼儿园的特色。建立健全财务制度，有计划的投入，逐步增添和更换幼儿园的硬件设施，逐渐提高幼儿园的档次，为幼儿园的稳步发展提供物的保障。

3、加大对教师的培训力度，全面提高教师的各项素质，特别是提高教师读、说、写的能力。建立科学的教研制度，建立能很好的促进教师学习积极性的学习制度，提高教师的科研能力和科研积极性，确保幼儿园的稳步发展。

附：

本期需要上交的材料

1、幼儿园工作计划、教师理论学习计划、教师基本功培训计划、幼儿园幼儿及教职工基本情况，3月10日前交（电子稿）。

2、协作区计划，3月16日前交（电子稿和纸质稿）。

3、年审自查报告和自查评分表，3月24日前交（电子 稿和纸质稿）。城区幼儿园上交到教育三科，乡镇幼儿园一 式两份分别上交到教育三科和中心校。中心校对辖区幼儿园的年审材料4月9日前上交到教育三科。（电子稿和纸质稿）

4、每月末上交园长例会材料、协作区工作小结、教师理论学习笔记检查小结，注明月份。（电子稿）

5、提前上交两周的食谱，注明周次。（电子稿）6、4月、6月底上交教师理论测试试卷和教师基本功训练小结。（纸质稿）

7、不定时上交幼儿园高质量的教育活动信息。（电子稿）

8、中心校3月15日前上交对辖区幼儿园的考核细则，年终上交考核积分。

以上材料电子稿上交到邮箱：

8.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇八

那澜小学熊开会

本学期，我班在学校领导的指导下和科任教师的大力支持配合下，圆满的完成了学校交给的各项工作任务，也取得了一定的成绩。现将具体工作情况总结如下：

一、改选班委，增强责任意识。

通过上学期的班级管理后，发现有部分班委的责任意识淡薄，有必要对班委进行改选，新学期开始，我把各种班委的要求说清以后，让他们民主选举，有些继续连任，有些从这个岗位调到了那个岗位，有些是新上任的，通过重新组建后，他们自己召开班委会，进行分工，他们明确工作范围后，各负其责，使班级工作有效的进行开展，班长统管各项工作，劳动委员配合各组长检查卫生，体育委员负责课间集合、整队、做操……在班委的大力支持下，一学期下来，感觉各方面都有所转变，尤其是纪律方面进步较大。

二、做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质。围绕学校的要求，充分利用班会进行思想教育，同时也在教学过程中渗透思想教育，有时发现学生有不良行为并及时给予纠正，对个别顽皮学生多找他谈话，耐心开导，比如陶彪同学，学习成绩不错，但在其他方面有些欠佳，有部分成绩较差的同学常跟他在一起玩，于是我告诉他：如果你能把他们带得像你一样的成绩那该多好啊！同时也给这部分同

学说：如果你们也能像陶彪一样，在玩中不误学习那该多好。经过这一番话后，陶彪有所收敛，其他部分学生也有所转变，致使班级管理顺利进行。学期结束了，没有发生重大事故。

三、拟定集体与个人的远、近期目标。

有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

根据心理学，每个人都有表现自己的欲望，在小学生中，尤其是成绩较好的学生自我表现的欲望就越强，即使是一些腼腆的学生也不例外。于是本学期一开始，我先为学生调整座位，调整过程中，我有意识地让一名学习成绩较优秀、有初步组织能力的学生，与一名成绩落后或顽皮的学生坐在一起。在我的要求和支持下，他们能一对一地对差生或顽皮学生进行辅导督促，更好地为班级服务，一个学期下来，好些原来较差的同学成绩提高了，有些甚至考到了意料不到的好成绩；原来顽皮的学生在优秀生的监督、帮助下，也收敛了不少。

在本学期的班级工作中，虽然中队评比的成绩不出色，但我使众多小助手们发挥了他们的管理才能，虽说还不老练，可参与面较广，培养了学生的主人翁精神。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，作为一名班主任确实应在实践中更深入地探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上台阶。

9.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇九

这一学期，我们秘书部各成员同心协力，互相配合。在工作方面提高了效率，也积累了不少经验。秘书部按时完成了团总支布置的任务，每个活动都不容有误，每个成员都认真完成自己所被安排到的任务。我们注重自己在整个集体所发挥的作用，及时发现问题，解决问题，在这一学期的活动中取得了一定的成绩。

一、工作回顾

1、“畅响亚运”普通话演讲比赛：

普通话演讲比赛是院团委组织部的品牌活动之一，08年至今已举办过了两届成功的普通话演讲比赛，第二届演讲比赛在总结第一届演讲比赛经验的前提之下，加入了大量创新元素。第三届演讲比赛的举行将会受到更热切的关注，也将会本着创新的精神继续推出更多具有教育性，竞争性的比赛环节，秘书部争取在这届演讲比赛中尽自己的一份力量，让这届演讲比赛都超越前者，越办越精彩。

秘书部成员在此活动的工作量不大，但我们也在细节上却是煞费苦心，申请课室、制作邀请函、派发邀请函、制作评分表等工作。在每个细节上我们都要求与“畅想亚运”主题相联系。

在比赛现场，秘书部成员分工明确，部分成员负责对背景音乐，活动ppt等情况的工作，部分成员负责在现场维持秩序，活跃气氛。

2、亚运会志愿者面授培训课程考勤情况的负责工作

针对亚运会志愿者面授培训课程考勤情况的负责工作，团总支安排了由各个部门组成的考勤小组14名。秘书部派出了2名成员参与到考勤工作中去，在考勤过程中，遇到的问题不少。要与各个志愿小组的通讯员取得联系，了解各个志愿小组的实际情况、出勤情况。在对每个成员的特殊情况作了详细的询问和了解后，我们详细做了记录，并对现场遇到的意外情况及时作出适当的处理。在考勤工作结束后，我们第一时间像考勤小组的组长汇报了工作中所遇到问题，缺勤人员的实际情况。

3、亚运会志愿者情景剧大赛

亚运会志愿者情景剧大赛是我系团总支这学期的重头戏，也是我们的一大亮点，活动举办总体上开展得有声有色，取得了令人瞩目的累累硕果和丰富的经验。在这次活动中，秘书部与其他部门紧密合作，在工作在工作前，互相沟通与配合，培养工作默契，在工作中，当大家累的时候，我们彼此给对方鼓励；当快坚持不住的时候，我们互相鼓鼓劲；当工作顺利完成了，我们拥抱在一起给对方信心和肯定。

在初赛前，秘书部主要负责制定“亚运会志愿者情景剧大赛”评分表，在制作评分表过程中，我们注重细节的处理，要求制作准确无误，对各组上交的节目单进行排版处理。在活动现场，秘书部各成员所负责的工作也有不同，有的成员负责音响的、ppt的播放、背景音乐的控制。有的成员负责照相，有的成员负责维持现场秩序。大家分

工明确，以便很好地使工作顺利进行。

在活动前，我们制作了精美的邀请函，派发邀请函也是一个不容易的过程，但我们还是坚持下来了。决赛当晚，秘书部成员在整个团队的工作中发挥了不可或缺的作用。我们参加了桌椅的搬运，帐篷的摆放，舞台的布置等工作。部分成员负责背景音乐的音量；确定音频资料与表演对应；部分成员负责麦克风的交递；有的成员负责将道具搬运上台，配合表演者；有的成员还负责数据的确认工作等。在活动结束后，我们也参与清洁现场工作，收地毯，拆彩带、收拾音控、电脑设备、清理舞台、归还设备等工作。通过每个人的努力，团委的工作取得了圆满的成功。

二、经验总结

1、日子一天天地过去，我们也感觉自己工作越来越繁重。精神上，还是体力上都接近极限。但是我们学会了在鼓励的力量，在鼓励中，坚持中，我们会把工作做得更好。部门成员之间的相互扶持与沟通也是十分关键的。

2、部门与部门之间要相互沟通。一个活动之所以可以成功举办，只靠一个人或者一个部门的力量是远远不够的。虽然个部门已被安排相应的工作，但是“计划赶不上变化”。实际情况有变化的时候，我们就应该互相协调了。

3、要学会换位思考，理解他人。每个人的工作都不容易。别人安排工作给你，也是迫不得已的，要学会站在他人的角度看待每一件事，不要总是计算着自己的得与失，这样，工作就轻松多了。

这个学期以来，我看到了自己的成长，也看到了部门成员的成长，能成功满处第一步确实不容易。相信秘书部成员在团总支的带领下会做得越来越出色。

中文系团总支秘书部

10.2009-2010学年度下学期学校工作总结 篇十

一、德育队伍建设

1、班主任专业化培训工作继续抓好班主任专业化培训工作。按照教师进修学校主管业务部门提出的关于班主任专业化培训的四个原则，积极组织我镇小学班主任教师，参加香坊区教师进修学校组织的八次班主任集中培训，要求参培的学员，遵守纪律，认真记录，积极交流、反思，便于更好的管理教师培训，各校要利用进修校网站BBS，了解班主任专业化培训情况，提高培训效果。

2、积极组织2007年9月新任班主任教师的任职资格培训，3月份上报培训学员，4、5、6月份培训、结业。｛具体培训内容安排：班主任工作的基本规范和教师职业操守、学生心理健康教育指导和教师心理健康教育、班级活动设计与组织、班级管理（优秀班集体建设）、班主任育人能力（操行评语、案例分析、批评的艺术、沟通协调的艺术、预防和应对学生突发事件的能力等）、未成年人思想道德教育、相关教育政策法规、班主任工作网络交流（班主任论坛、博客）的应用等主题，学校工作计划《2009—2010学年度下学期德育教研工作计划》。｝

3、自我研修。组织德育工作者，积极参加各级各类学习，提升自我业务修养水平，认真学习教育专著和教育前沿思想，把最先进的最科学的最有效的教育理论和教育方法运用到实际工作中，为提高学校教育质量做出自己应有的贡献。

二、德育实践活动课大赛活动根据上级业务主管部门要求，以“迎奥运”为主题，组织参加哈尔滨市第六届德育实践活动课大赛，幸福中心校成立赛课领导小组，制定赛课方案，3月份启动，4月份申报。根据各小学报名参赛的情况，下基层学校进行听课选拔，申报区级德育实践活动课四节。

三、心理健康教育工作

1、积极组织心理健康教师，参加进修校组织的两周一次教研活动，本学期共八次教研活动。围绕“聚焦有效教学，构建生命课堂”这一主题，落实以地方教材生命教育活动。

2、心理咨询室建设工作。根据区教育局德育办、进修学校德育研修部的工作计划要求，协调此项工作具体负责人，开展好心理咨询室规范化建设工作。