下派干部工作心得体会（精选13篇）
1.下派干部工作心得体会 篇一
市委召开全市干部下派帮扶动员会议已有10天时间，正式进驻垦利县黄河口镇五七村也有一周，在此期间，坚持每天学习市委的下派工作要求，学习申长友书记的讲话内容，联系每天在田间地头的所见所闻，结合与群众交流的所思所盼，入村的时间不长，但每天都有新的思考，新的收获，虽然这些思考和感触还比较零散，但触及了机关工作的思所未思、见所未见，对申书记的讲话精神和要求也有了更深层次的体会。下面，将学习申书记讲话精神的体会汇报如下：
一、提高认识，牢记使命，怀着对人民群众的深厚情感投入工作
市工商局下派帮扶工作组的2名同志都出生在农村，对农村有着深厚的感情。工作组的刘强同志更是出生在黄河口镇。工作组第一次进入五七村座谈接洽，就被村两委和农村群众的热情所感动，地面新铺了瓷砖，墙壁刚刚进行了粉刷，厨房里生活用品十分齐全。对此，工作组的同志暗暗下定决心，一定在工作中深入落实申书记的讲话精神，自我加压，不辱使命。针对申书记讲话“在五个方面下功夫”的要求，我们在入村后做好了三项工作。
一是虚心学习，加强调研。工作组2名成员都是首次从事下派帮扶工作，不但要主动去学习新知识，掌握新技能，更要转变思维，创造性地开展各项工作。我们根据申书记讲话精神和下派要求，及时掌握村情民意，认真学习农业和农村政策，坚持通过学习不断提高自身素质，弥补知识和经验欠缺，不断开拓视野，为今后的下派帮扶工作打下坚实基础。
二是勤奋工作，适应角色。下派帮扶工作要面对新的环境、新的压力、新的挑战，只有勤奋工作才能有所收益，只有务求实效才能有所作为，只有崇尚实干才能有所建树。同时，工商行政管理工作职能与农村工作有较长的结合线，如何选取，怎样实施，只有勤于思考，才能选好突破口，才能组织好工作实施，才能取得实实在在的业绩。
三是全心投入，勇于担当。作为下派干部，不但要有认真工作的事业心，而且要把自己的全部精力和身心自觉融入新的环境、新的集体、新的岗位，才能真正投入新的工作，彻底消除局外人思想，增强工作主动性和能动性，在工作中很好地完成工作任务，不断增强责任感、使命感，在工作中学有长进，不断提高自身本领。
二、把握内涵，掌握方法，做好新形势下的群众工作
申书记的重要讲话对当前农业农村工作的形势变化和存在问题的分析深刻，深入浅出，使我们在最短的时间内掌握了市情、农情，特别是“在五个方面下功夫”的工作要求，成为入村开展工作的有力指导，使我们在短时间内确立了工作开展的目标与方向。我们通过与村两委成员座谈，实地查看村中基础设施，与部分党员群众开展谈心活动，掌握了村里大致情况，对下步开展帮扶的工作打算也一步步充实起来，初步掌握了村两委的发展愿景，大致了解了村中群众的所思所盼。这些工作的迅速展开，正是得益于对申书记讲话精神的学习。
申书记要求：要坚持践行宗旨，始终把维护群众利益、增进群众福祉作为工作标准。我局帮扶工作组自入村以来，将坚持群众路线，做好群众工作做为工作的主题主线，并时刻体现在学习调研和工作之中。7月17日上午8：00，一位50多岁的女村民来到工作组，反映自己多年来无法落户问题，她反映的问题历时长，涉及的人与事关系复杂，均系个人原因造成，但工作组人员并没有简单一推了之，而是听其倾诉，从法律层面向其进行了解释和分析，并建议其通过调解和法律手段进行解决。同时，协调外地同学对其原家庭成员帮助查询，帮助进行联系。该村民对工作组所作的情况分析非常认可，表示感谢。
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”作为下派干部，在开展群众工作中，特别是在组织实施下派帮扶的具体事项开展中，既要怀着对农村人民群众的深厚感情开展工作，又要把村中群众的要求和愿望作为“第一信号”。我们在工作中摆正位置，与村两委进行多次沟通，达到同频共振、全面对接。入村以后，工作组坚持多听多看，少说少论，利用村中旱季集中灌溉的时机，与村民沟通交流，掌握农时农情，既获取大量第一手资料，又拉近了与村民的距离，为帮扶工作开好局、起好步打下了好的基础。
三、改造思想，实在干事，确保下派帮扶收到实实在在的成效
申书记在讲话中指出：下派干部要担当作为，树好形象。 入村伊始，我们在了解情况，掌握民情，村里的群众也在观察我们，考量我们，处于信任培养期。在这个关键节点，如果我们把工作做好了，就能获取群众的信任，就能在下步的工作中收到事半功倍的效果，反之则亦然。对此，我们工作组2名同志坚持早上班，晚下班，与村两委成员同吃同住同劳动，慎始慎独，严格工作纪律，接受群众考验。同时，围绕下派“扶优”工作任务，一方面根据村情概况和群众要求谋划工作思路；另一方面，到邻近五县、生产、六村实地学习，借鉴相关工作做法。
到村里工作、生活虽然只有短短几天时间，但通过学习申长友书记讲话精神和田间地头的工作经历，使我们真正认识到，组织开展下派帮扶，是市委锻炼干部、服务基层、促进发展的有效途径和得力举措。我们只有扎根基层，才能了解基层；只有深入了解基层，才能有效服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长成熟。过去，我们久居城市，长期在机关工作，对党的群众路线，对基层工作，甚至包括对自身的认识都是浮浅的。现在，通过向基层群众学习，向工作实践学习，不仅增强了大局意识和发展意识，而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，认识到锻炼机会的难得，基层工作的难度，值得用心珍惜，悉心把握，进而全面增强了工作的责任感和使命感，对申书记讲话精神也有了更深层次的体会和思考，特别是听村党支部书记张万华同志对村中低保户的介绍和实地查看，从心底里体会到贫困家庭的不易和生活的艰辛，深感思想层次上的欠缺，也更感觉肩上沉甸甸的责任，进一步增强了干事创业、勇于担当的行动自觉。
从事下派帮扶工作，既是锻炼机会更是担当责任，我局工作组通过学习申书记讲话，全面审视自己，查摆了自身在思想观念、工作模式、工作技巧等方面存在的不足，确定了下步工作的努力方向。工作组成员决心在今后的工作中不断磨练、思考和实践，自觉领会和全面落实申书记的重要讲话精神，怀着对农村群众的浓厚情感，以诚待人，以实干事，不负组织的重托，不负基层群众的期望。
2.下派干部工作心得体会 篇二
一、紧密跟随,守住自己的班级,看好自己的学生,从日常行为中抓好养成教育。
早晨和中午我都会早早到校, 课间或是上课时间我也会时常到教室转转,帮学生养成好的生活和学习习惯,掌握学生的思想动向,将一切问题消灭在萌芽状态。
二、狠抓学风。
每个学期让学生根据自己的能力确定自己的奋斗目标,倡导学生不比吃穿,比学习;不比基础,比进步,变“要我学”为“我要学”, 做学习的主人,养成自主学习、自觉学习的好习惯。
三、狠抓课堂纪律,给任课老师带来好的讲课情绪,为学生营造良好的学习氛围,激励学生课堂上提高学习效率,向课堂45分钟要成绩。
我安排了五个值日班长,每天记录课堂上同学们的表现,包括听课情况、作业情况和学习态度方面的具体表现,这样有利于老师及时发现问题和解决问题。
四、用心爱每一个学生,平等地对待每一个学生,公正、公平地评价每一个学生。
只要孩子在努力,只要孩子有进步,哪怕只是一点点的进步,我都会给予百分百的肯定和鼓励。元旦节分沙糖橘的时候,每人分五个还剩下一些,我便以奖励和激励的方式分发剩下的部分:第一部分奖励为班级各项工作作出贡献的学生,例如文体标兵、学习标兵、三好学生、卫生标兵、进步标兵等;第二部分奖励进步幅度较小的学生; 第三部分奖励班里学习最差的两名学生,他们虽然在学习上无能为力,但他们为班级做了许多力所能及的事情,老师和同学们不会忘记他们,更不会歧视他们。
五、承诺过的事情,努力做到。
每年的升级考试, 我都会和学生一起商定班级的总体奋斗目标和学生的个人奋斗目标,并约定:实现目标后我们就以奖励雪糕的形式祝贺。记得第一次吃雪糕的那年,每个学生都吃到同样的雪糕,但品尝到不同的味道:第一批下来领雪糕的是:有贡献的、有进步的、优秀的、合格的学生,他们用自己的行动实现奋斗目标,吃着雪糕品尝到无比的骄傲和自豪。第二批领雪糕的是:感觉自己应该优秀却没达到优秀,应该合格却没有达到合格的学生,这雪糕是老师对他们的激励和期盼,希望他们下一次能争取吃到奖励的雪糕。第三部分是:没有努力的、没有进步的、没有优秀的、没有合格的学生,激励他们永不放弃,奋起直追,吃着雪糕品尝着自责和悔恨的苦涩。
六、开好每一个主题班会。
2015年正月初四那天我接到了一个电话 :老师 ,我是郭正明,您还记得我吗? 从通话中得知郭正明初中毕业后学的是护士专业,他说我制作了一个班会课件,当时对他触动很大,想借来看看。这让我慢慢想起以前的事情:郭正明是一个离异家庭的孩子,母亲患有癌症,可他却很不懂事很不争气,时常和妈妈大吵大闹。记得有一次,他妈妈打电话给我说:邵老师,您快打电话给110吧,把俺家郭正明抓走吧……放下电话我陷入无尽的沉思之中,于是便制作一个“预防未成年人违法犯罪”的主题班会课件,最后以迟志强的“铁窗泪”结束班会。也许大部分学生当时的心灵触动随着时间的推移慢慢淡化, 但现在想想,我们开过的班会无数,哪怕是有一个班会、有一个学生被触动过,因此想改变过也算心思没有白费。
七、做好学生的个别谈话。
现在我班有个叫陈明阳的学生,孩子的智力条件很不错,但家长不赞同现在的教育制度, 想以自己独特的教育方式培养孩子,以锻炼身体和个性特长发展为主,作业愿做多少就做多少。我答应家长的全部要求,就这样,任其自由发展,一个学期下来孩子落后许多。后来妈妈接管孩子的学习,在一次家长会后孩子的妈妈对我说:邵老师,还是你说话好使,有分量,你说一句,比我们家长说十句、二十句都管用,多亏了您,孩子这次进步了这么多。我当时就糊涂了,问道:为什么这么说呢? 孩子妈妈说:陈明阳曾回家这样说:今天邵老师找我们十名学生个别谈话,说我们当中有些学生智力条件很好,就是努力程度不够,老师很为我们着急,也很心疼我们,让我们用实际行动证明自己不比别人差,不要让老师失望。我感觉老师说的那个同学就是我,所以我要好好学习。通过这个例子,我感觉在个别交谈中,学生特别在意老师所说的话,不一定哪一句话就会触动哪个学生的心弦,就会收到意想不到的效果。
八、规范作业记录本的使用,抓好各学科家庭作业,保证家校日日畅通,解决任课老师的后顾之忧。
每天作业记录必须全面、详细,记录好做作业时间;家长如果有时间检查,就说明学生做、学、背的情况,家长还可以记录学生在家的一切真实表现。同时提倡学生在保证充足睡眠的情况下,养成自主学习的好习惯。习惯的养成需要长期坚持和努力,为此从初一到初三,即使再忙我也会每天挤出时间批阅学生的作业记录,了解学生每天的家庭作业情况。
九、做好家校联系,取得各位家长的大力支持。
通过飞信,把各任课老师反馈来的学生不完成作业的、作业质量不过关的、每次课堂检测成绩、每周在校表现情况、家庭作业积分情况,及时发送给家长,方便家长横纵向分析孩子的学习态度和行为习惯,找到自己孩子的不足和差距,努力使家校联系更便利,使家长更准确、及时地了解孩子在校的各方面表现。
3.下派干部工作汇报材料 篇三
一、讲团结，建设一个目标一致、密切协作的两委班子
台尾村现任两委班子成员7人，文化程度都在初中以上，都各有特长，有的擅长茶叶生产加工技术，有的擅长食用菌种植，有的善于做人的工作，在年龄、气质、自然村分布、工作经验等方面具有一定的互补性。但是，在现阶段要带领农民全面建设小康社会仅靠个体素质是远远不够的，必须聚合一班人的智慧和才能，调动一班人的积极性，形成整体优势。
1、共同目标，相同事业。在两委班子换届后我们就提出了：党支部以“五个好”的要求，全面提高两委班子成员素质和领导能力；实现农民人均收入每年增长10%以上；培养一支掌握科技信息、遵纪守法、勇于开拓的新型农民队伍，以适应全面建设小康社会的需要，为农村经济、社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证的目标。为此积极探索以荷兰豆互助组、线豆互助组、甜爪合作组、食用菌互助组等新型的农村经济合作组织，带领农民致富。成立科技信息领导小组，设立科技信息室，组建科技信息员队伍，培养科技信息人才，传播科学技术、发布适时信息引导农民增收。成立了精神文明理事会，建设一个与现代农村发展相适应文明环境。一年多来，台尾村两委坚持以增加农民收入为己任，把发展“台尾”为自己崇高使命，从而使一班人的团结有了坚实的基础。每当班子成员间出现矛盾或闹个人意气时，村两委就用自己提出的目标来开导大家，化解矛盾，把思想统一到带领农民致富的使命上来。这样心上有事业、肩上有担子，考虑个人得失和斤斤计较的事就少，处理问题、解决矛盾时就能站得高、识大局、讲风格。正是共同的事业目标，共同的责任使命，使台尾村一班人心往一处想，劲往一处使，保持了一班人的团结与合作。
3、民主决策，形成合力。搞好班子团结固然需要良好的个人素质，但也离不开民主集中制的各项制度。台尾村的班子成员在年龄、知识、资历、个性上仍存在着许多差异，在工作中也常出现不同的看法和分歧，有时甚至红过脸。为了实现一班人的团结和统一，充分发挥一班人的积极性和创造性，一年多来，我们从实际出发，逐步建立了民主集中制的各项制度，其中重点突出两项：一是集体议事制度。村党支部、村委员会制订了5项议事规则，明确了各自的议事范围，确定了议事的民主程序，规范了纪律，提出了要求，从而使两委成员办事有法可依、有章可循，避免了班子成员行为的主观性与随意性；二是民主活动会制度。村两委成员半年集中过一次班子民主生活会，按照上级规定的内容，自我检查、互相帮助，认真开展批评与自我批评，达到分清是非，教育同志、增强团结之目的。为了提高民主生活会的质量，会前征求党内外群众对两委成员的意见，并将意见同各有关班子成员见面。同时，积极开展班子成员的间的会前谈心互助活动，主干对班子的问题心中有数、带头谈心，并督促其他成员互谈，使矛盾双方做到：小事双方互谅互让、谈过即消，原则问题拿到桌面、分清是非。
二、讲奉献，建设一个廉洁奉公、群众信赖的两委班子
村两委是村里的火车头，村民的领路人。为了台尾村的兴旺发达，为了取信于村民，村两委“严”字当头，努力塑造一个廉洁奉公、群众信得过的两委班子。
1、加强学习，增强服务。不论工作多忙，时间多紧，村两委班子成员的学习从来不放松，每周都集中一定的时间学习“三个代表”重要思想、十六大精神、中央1号文件和当前有关农村的政策等内容，并进行讨论。通过学习讨论坚定了信念、端正了看法、更新了观念，进一步明确了新时期农村干部必须立足于为农民服务，带领和培养农民增加收入。村民邱元荣要建一个养牛100头的内牛场，村主任叶新华得知后主动上门帮助选址，协调用地、用水、用电和建设所需的木料，使该内牛场在短短的3月内就完成了建设任务。村党支部副书记李常发，发挥他熟悉茶叶加工的特长，经常深入村各茶叶加工厂，帮助解决茶叶生产中存在的问题。支委何光将种植蔬菜和瓜果的农民组织起来，成立相应的合作组织，让农民在生产、销售中随时能够得到帮助。
2、严于律己，树立正气。我们坚持把公正廉洁教育作为村两委班子思想建设的重要内容之一，使大家及时了解全国、全省各时期反腐工作的形势任务和要求，不断增强带头公正廉洁的自觉性，做到有关反腐倡廉工作的文件和会议精神认真传达学习、专题民主生活会思想汇报检查不走过场、政治学习不缺课。并将“政治上立场坚定，经济上不贪污受贿，工作上公正公平，生活上不奢侈腐化”作为工作和生活的四条基本要求，使大家做到警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，在建设小康社会的活动中，即勇于带领群众增收致富，又不被浪潮所淹没。通过学习使大家明确了村干部要在群众中有一个好的形象，让群众依赖放心，干部的公正廉洁是保证。干部的公正廉洁，关系到干部在群众面前腰杆能不能挺得直、说话响不响的问题，关系到能不能在村里树立正气的问题。在具体行动中，首先从群众反映强烈的村集体食堂入手。食堂平时不开伙，我与通讯员一起吃，有客人必须在村里吃饭的严格按食堂管理制度办，严禁大吃大喝。同时加强采购和仓库管理工作，严格进出仓制度；其次禁止村干部在外请客吃饭；第三村集体项目。无论立项、规划、定址、施工、质量等各个环节都必须由集体研究决定，并广泛征求群众意见后，提交村民代表大会讨论。
3、依靠群众，强化监督。一年多来，我们为适应农村新形势的需要和密切干群关系，通过春节座谈会、三八妇女节活动、七一会议、八一座谈会、村民代表会、年终评议干部等形式，发动群众，不断加大对村两委班子成员的监督力度，取得了一定的效果。近来又通过讨论提出村两委班子新形象的标准要求：“真心对待村民，公平公正办事”。这即是群众对村干部一班人的要求，也表达了群众的心里愿望，成了村两委班子的共同目标和准则，现台尾村干部正在按照群众的意愿努力塑造一个群众满意的领导形象。我们自去年以来，建立和完善了村党支部建设“五个好”目标要求、党支部议事规则、党内政治生活的若干准则等十四项制度；村委会建立了重大村务民主决策制度、村委会议事规则、村委会请示报告制度等十五项制度；村务管理和村务监督六项制度。这些制度都是根据村实际提出的，可操作性较强，便于干部群众的监督。在建设台尾、后塘两个农副产品交易亭；饮用水工程改造等项目时，按党支部、村委会议事规则，在充分讨论的基础上，制定了由村委会根据需要按阶段有计划购买材料，聘请本村信誉好、技术过硬的师傅施工等方法。这样即解决了施工质量差和费用大的问题，又得到群众的好评。
三、讲务实，建设一个真抓实干、开拓进取的两委班子
行政村是最基层的一级组织，发展经济、增加农民的收入是村级组织的硬任务。它要求村两委班子即要脚踏实地领着全体村民干，又要面对市场带着大家干。
4.下派干部年终总结 篇四
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作
开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础
担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。
（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法
1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
（二）深入摸查，了解村情民情
1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。
3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
（三）明确思路，制订工作方案
经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订2006年的驻村工作方案。
三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效
㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了2000元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：
1、结合农村党员实际，采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训，使党员的参学率达到了100%。
2、为了把问题找准，村党支部采取了召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议，认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计，全村党员总数为59人，撰写了党性分析材料的有21人，占参加学习教育党员总数的35.6%。
3、把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，对于通过努力能够解决的限期整改；应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级党组织，寻求组织帮助解决。
通过先进性教育活动的开展，党员素质得到了进一步的提高；理想信念得到了进一步的加强和牢固；党员的先锋模范作用得到进一步的体现；党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。
㈡以“民心工程”为载体，让群众实实在在得实惠
1、大力兴修水利。投入4.4万元进行冬修水利、新建坡头、圳道三面光等工程。其中投入3万元新建3座坡头，投入1万元对现有圳道进行清淤、坡头进行维修，投入4000元实施200多米的主排灌圳道三面光工程。
2、以先进性教育活动为契机，筹集了1.5万元（劳动保障局支持了1000元）修建了3.5公里长的饮水工程，解决了多年来程官小学100多名师生长期饮水难的问题。
㈢积极推进建设社会主义新农村的步伐。
2、蓝球场建设。为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。
4、完成村心路“亮化”工程。工作组与村“两委”班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。
㈣在群众中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。
四、存在问题：
1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。
五、几点感想与体会
驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。
㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。
㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。
5.最美基层下派干部 篇五
“今天是我们第二批工作组到岗的第一天，”3月3日，社区晨会上，乌鲁木齐市中级人民法院住赛马场东社区访惠聚工作组组长花德海讲道，“我们会争取在新的一年里再接再厉，争取做出更好的成绩！”
今年是我国的“法制年”，是自治区“访惠聚”工作的“惠民年”、“落实年”，也是花德海同志连续下派赛东社区的第二年，相较于第一年下派不同的是，第二批下派任务是花德海同志主动向上级争取来的，在他的影响和带动下，工作组中有两位同志也主动要求再留一年。
一、谦虚低调走入社区 日常工作齐步走
赛马场东社区地处城乡结合部，全部是自建房屋，南疆流动人口占总人口的95%，人员成分复杂，在乌鲁木齐市中级人民法院帮扶的五个社区中无论是社区环境还是办公环境都是最差的。来到社区第一天，花德海同志就给工作组下达了八字工作方针：低调做人、高调做事，在他的带领下，工作组全体迅速转换角色，一方面，工作组准时参加社区早晨、中午点名，以及下午六点的研判，在作息时间上与社区保持一致；第二方面，工作内容上保持完全一致，与社区工作者一样值夜班、清查、车站执勤等，7月开始独立承担包户入户任务，做好流动人口管理和登记工作，为居民签合同、办理居住证、建立台帐信息、完善手机平台信息，工作组六人合计承包6个院落，管理流动人口二百余人。
花德海同志还把自己当成社区的杂工，社区卫生间的改造、值班室的修建，他是工程师兼监工，社区哪个灯不亮了、风扇不转了，他又化身为电工，及时为社区维护完善。
二、访民情 解民忧 干实事
在走访过程中，他了解到北一北二巷居民暖气不热，仅有十度左右，直接影响到46户110多人的取暖，原因是去年两条巷道临近新建了一家城市大酒店，在冬日时用循环泵将部分暖气抽走了，导致水暖输送压力不足，造成北巷两条巷道供暖不足，了解清楚情况后，工作组及时写成汇报材料，及时联系供暖公司，终于在去年入冬前将这个困扰大家一年多的问题解决了。
同时，工作组了解到社区主干道道路长年失修，坑洼不平，与社区一起及时向上级汇报，帮助社区完成了道路补修工作；同时与社区7名贫困人员结对子，对他们实施帮扶。
此外他还了解到东六巷至东八巷上下水堵塞问题，目前已经写成材料，正在向有关部门反应，为八十余户人的问题而奔走着。
三、发挥法院职能 开展普法教育
花德海同志一方面采取专题辅导、座谈交流、印发学习材料等方式，对社区干事进行法律和民族团结知识培训，宣讲民族发展和宗教演变的历史。
第二方面，在自治区第32个民族团结宣传月期间，他邀请单位四个党支部一起，在社区开展民族团结宣传月知识竞赛，邀请社区流动人口居民参加，由工作组出资印刷民族团结和民族政策宣传手册，活动共计发放手册一百五十余份，让居民更深刻的了解了自治区的民族宗教政策，认清分裂主义的本质和危害，达到了预期效果。
其次，他还主动谏言，向单位申请支援，要来十余台电脑，在社区组建“社区网吧”，并安装了汉维两种语言输入法，为社区居民上网提供了方便,为居民打开一扇向外的窗。
在花德海同志的带领下，赛马场东社区访惠聚工作组被评选为乌鲁木齐市2014年优秀工作组，一名组员被评选为优秀下派干部，还有一位居民为工作组送来感谢锦旗一幅，此外，一名组员将工作组日常工作写成随笔十六篇，分为春夏秋冬四个篇章，记录了花德海同志带领工作组在社区的辛苦付出和工作点滴，反响良好。
6.技工学校班主任工作心得体会 篇六
1 技校学生的特殊性和班主任工作的重要性
技工院校的学生相当数量是中考落榜生,与普通高中学生相比大多具有以下特点:学习基础差,学习积极性差;中考的失利使其心灰意懒,自认前途无望,从而产生自暴自弃的想法;上技校是无奈之举,成绩不好升学无望,年龄太小又不能工作,所以在父母的逼迫下不得不来;还有部分学生上技校并非为学习一技之长而是抱着混毕业证、混年龄的心态的等等。总而言之,技校的学生大多是我们一般认识中的差生、后进生,这是技工院校普遍存在的现状。
特殊的生源质量实际上对我们技工院校的管理者提出了更高的要求。在提倡素质教育的今天,学习不好是不是就意味着这个学生一定一事无成?我们应正视这些特殊性,了解目前职业教育的现状,但是我们更有义务改变这些现状。笔者了解到部分技校毕业生已经享受着比本科毕业生更优厚的薪资待遇,还有部分毕业生已经由技术工人向管理岗位转型。这些实例都充分说明了技校学生通过正确的教育和引导最终都能成为对社会有用的人。因此,改变技校学生的消极意识尤为重要。学生意识的转变需要各方面的努力,学校的管理,老师的引导,家长的关心等,班主任的工作在其中有着不可替代的作用。他是学校管理的直接执行者,是任课老师于学生之间的协调者,还是家长对孩子监管的替代者。只有班级管理做好了才能使学生从根本上产生转变。
2 技校学生的日常管理
作为班主任,日常的管理是琐碎,繁杂的。我们不但要管学生的学习、纪律,还要关心学生的衣食住行。正如前面特殊性所讲,技校的学生刚进校时学习的积极性不高,纪律性淡薄,迟到、旷课、早退等现象屡有发生,要维护正常的教学秩序就要严格管理,杜绝此类现象。同时,技校生大多是住校生,年龄大都在15岁左右。年龄小、自理能力差也是一个普遍现象。这就要求我们要像家长一样去关心他们,让他们真切感受到学校的温暖,才能安心学习。笔者做法如下:
(1)学前管理:学生刚进校时除过学校安排的全校范围内的学前教育以外,需根据专业特点以班会形式开展本班级的学前教育。主要是介绍本专业的相关情况,使学生明确学习方向和目的。同时,明确学校、班级管理制度,以制度来约束和规范学生的行为,营造良好的学习秩序。此外,还应该在最短时间内了解本班学生的家庭情况,尽快做到对每一个学生能直呼其名,这样就可以让学生感受到老师的关注,从而加深师生感情。
(2)期中管理:随着学生对老师和学校了解的加深,部分学生的惰性开始体现。迟到、旷课和各种名义的请假等是技工院校班主任最头疼的情况。所以我们必须要严格管理,同时以身作则。要求学生不迟到我们就应该在上课之前就到教室清点人数,以实际行动为学生作出表率。对于旷课现象要明确原因正确引导。而请假现象要了解情况,甄别真假,必要时联系家长。坚持原则会使学生逐渐养成按(下转第86页)(上接第84页)制度办事的习惯,从根本上杜绝违纪现象的发生。
(3)期末总结:经过一个学期的学习,学生的成绩和操行评语由班主任汇总鉴定,然后由学校统一邮递给学生家长。这一环节最重要的莫过于操行评语,学生成绩有好有坏,但我们在给学生下评语时除了真实表达学生表现外还应该尽量发掘学生身上的闪光点。每个学生都有优秀的一面,只要我们去发现和肯定就能鼓励他们在以后的学习中更加努力。
3 技校学生的学习管理
技校学生普遍学习基础差,有的中考落榜,有的甚至初中都没毕业。这些学生在专业课学习过程中大多会很吃力,这就要求我们班主任及时了解学生对各门功课的掌握程度,及时与任课老师沟通,协助学生学好,任课老师教好。另外,我们还应该正视学生基础差这个现实,对于学不会的学生除了耐心指导之外,也要注意降低我们的要求。同时,技工院校的教育属于职业教育而非应试教育,进入技校除了学习理论知识之外,最重要的还应该是熟练掌握操作技能。所以班主任对于文化课成绩不好的学生还要鼓励他们在实习操作中重拾信心。事实证明,这些文化课成绩不好的学生其动手能力往往很强。因此对学生学习的管理,应该根据学生实际情况要求,以培养学生相对应的职业领域能力为最终目的。
4 技校学生的思想管理
技工院校的学生和高中生一样正处在青春期和叛逆期,思想波动大,易受外界的干扰,经常会出现各种各样的问题,所以及时了解学生的思想动态并将其向正确方向引导尤为重要。对于了解方法,我们除了通过聊天、谈心以外,在学生中培植“间谍”也是必不可少的。毕竟我们不能24小时的陪伴在学生身边,只有通过个别可靠的学生才能真实了解学生中存在的问题。另外,作为学生的榜样,班主任的思想认识也会对学生起到影响作用。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”班主任规范的言行、优良的品德、高尚的情操、踏实的工作作风都对学生有巨大的感染力,会起到潜移默化的作用。
总而言之,班主任工作是琐碎、繁杂的,同时又是重要而神圣的。要当好班主任,任重道远。但是只要对学生有一颗爱心,在工作中不断总结经验,努力提高自己的职业素养,多向有经验的同行学习,一定能把这项工作干好。
参考文献
7.下派锻炼干部情况汇报 篇七
国家统计局酒泉调查队
（2011年7月27日）
根据国家统计局安排，郭晓雷、万舒晨两位年轻干部于2010年8月下派酒泉，先后在酒泉调查队和酒泉市统计局轮流锻炼。在此期间，我们高度重视，精心安排，把此项工作作为一项重要的政治任务来抓。总队领导专程或利用下基层检查指导工作之际，多次看望慰问锻炼干部，了解他们的学习、生活情况。使下派锻炼两位同志开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，丰富了实践工作经验，提高了基层工作能力和水平。同时，在与基层干部职工的朝夕相处中，建立了友谊，增进了理解，加强了沟通，交流了业务，出色地完成了基层锻炼任务。
我们的做法是：
一、创造条件，改善生活环境。接到国家统计局两位年轻干部下派酒泉锻炼的通知后，我队积极行动，多方寻租住房，经过反复比较、筛选，确定了与办公地点较近、小区环境优美的一套精装房，并进行了重新粉刷维修。同时，购置了电视、电冰箱、洗衣机、微波炉、被褥、餐具、粮油等生活用品。为他们提供了一个良好、舒适的生活学习环境。总队鲜力群总队长、孙德民副总队长、黄秉信副总队长、李强
副总队长等总队领导及总队人事处、工业调查处、服务业调查处等相关处的领导，多次慰问看望两位下派锻炼干部，关心、了解他们的思想、学习、生活、工作动态。
二、搭建平台，落实锻炼目标。我们把下派干部当成自家人，主动给其交任务、压担子，及时了解掌握他们的思想动态和工作情况。针对他们各自实际，结合我队业务，精心筹划，编制了锻炼实践进度安排，根据不同专业和岗位，提供多岗位锻炼的机会，分别在五个专业科室的不同岗位上与业务人员开展工作，确保他们全方位了解基层调查队在主要调查数据的采集、整理、汇总、审核、报送的全过程。
三、丰富载体，充实实践内容。为了使他们能深入了解民情、认识社会、熟悉基层，培养求真务实、艰苦创业的优良作风，在实践中增强对党的感情、对基层群众的感情、对社会主义事业的感情，以达到体验生活、体察民情、磨练意志、锤炼作风、锻炼心智、提高素质的目的。除了让他们全面参加我队常规的工作学习，还让他们积极参加总队、地方党委、政府发起的各种社会实践活动及专项调查。如：甘肃调查系统文体健身活动、酒泉志愿者活动、酒泉市文明城市模拟测评、蔬菜价格调查、会议筹办、接待等活动。
四、严格管理，保障锻炼成效。队领队亲自负责下派锻炼干部的生活、学习和工作安排。除了在生活上关心，学习工作上帮助，在日常的工作管理上按照总队的要求，与单位
职工一视同仁，不搞特殊，严格按照单位的学习、考勤及其他管理制度进行管理，保障了下派锻炼的的成效。
一年来，两位同志按照国家统计局基层锻炼的具体要求，吃苦耐劳，甘于奉献，虚心学习，深入实践，遵守单位规章，严格要求自己，积极参与本单位安排的学习、工作和其他集体活动。并立足酒泉实际，结合自身专长，以饱满的热情、严谨的态度、扎实的作风，创造性地开展实践锻炼，为本单位带来了新鲜血液，树立了国家统计局年轻干部和高层次技术人才的良好形象。具体从如下几个方面开展了锻炼实践：
一、注重学习，深入实践。两位同志坚持把学习作为首要任务，贯穿到下派锻炼的始终。一是强化政治理论学习，学习领会各级党委、政府的重大方针政策，并将学习成果及时消化，近快进入角色，政策解读能力能力和政治理论水平有了新提高。二是开展调研，掌握市情，查阅了大量的统计数据和资料，深入了解全市经济发展的现状、规划及战略。三是突出重点，用心观察，参与了本单位创先争优、学习型机关、文明机关、铁人精神等多种学习创建活动。切实把基层当成一个大课堂，在工作中用心去观察，留心去体会，不断丰富自己的工作经验和学识。
二、吃苦耐劳，作风扎实。在下派锻炼期间，两位同志努力克服因生活、学习、工作环境巨大落差以及风俗习惯、饮食差异带来的诸多不便，不向单位提任何个人要求，默默无闻，努力工作，在艰苦环境中经受了考验，意志得到了磨炼。工作学习中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，任劳任怨、求真务实把所学的知识运用于统计调查的实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，培养了艰苦奋斗、踏实干事的工作作风。
三、勤奋敬业，注重调研。积极参与了城镇住户调查、消价调查、农村住户调查等调查工作，同时对规下工业调查、畜禽检测、贫困检测、企业景气调查、采购经理人指数调查、国际比较项目（ICP）采价调查、生价调查和文明城市测评等常规调查工作的采集、整理、审核、汇总进行了全面细致地了解。结合基层实际，对国家统计局的相关报表处理软件提出了合理的修改意见，参与了服务业统计方案的制定工作。并结合所学理论，开展调查研究，参与撰写了《酒泉市创建文明城市实地测评报告》、《谁推涨了酒泉的高菜价》等调研报告，受到市委、市政府领导好评。
四、发挥专长，解决难题。两位锻炼干部克服临时观念，尽快转换角色，进入状态、找准位置，充分发挥年轻有为、知识丰富、见多识广的优势，和基层的专业人员一起，深入调研，学习探索，不仅解决了许多困扰数据处理中的技术难题，同时，也完善修订了国家统计局的数据处理程序和调查方案。解决了固定资产投资价格程序运行中遇到的不能汇总
分析、甘肃规下工业调查标准调整后的样本抽选和数据衔接等问题。
8.下派干部驻村任职工作总结 篇八
到村任职工作总结
驻卢龙县上荆子村党建指导员 张建民
[范文搜网-http://]按照市委组织部的按排，我与2005年4月下派到卢龙县刘田各庄镇上荆子村任党建指导员，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在上级下派办和当地镇党委、政府的领导和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，按照市委指示精神，对照八项工作任务，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，为上荆子村的经济发展、社会稳定和新农村建设工作做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况简要总结如下：
一、提高认识，深入调查研究。
我曾是一名长期在农村一线工作的基层干部，到市直机关工作时间不长，在这几年的学习和实践中我充分的认识到选派机关干部到农村去的重要性、紧迫性，随着农村社会形势发生的深刻变化，大量新的政策要尽快贯彻到农村，大量新的问题要及时解决在农村，大量新的工作要落实到农村，这将直接影响到我们全市小康社会进程，关系到市委提出的提速发展目标的实现，因此觉得自己责任重大，这也成了我做好下派工作的动力。
为此，到村以后，我积极深入农户家中开展调查研究。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的距离，我们成了无话不谈的朋友。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访调查，我了解了该村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，努力增加群众收入，加快建设社会主义新农村建设”的工作思路，并以此为基础，与两委班子成员一起写出了全年的工作计划，认真加以落实。
二、以培养后备力量为突破口，努力加强村两委班子建设。
按照市委的要求，加强所驻村的党组织建设，改变软弱涣散状态，是我们这次下派工作的首要任务，这也是抓好其它各项工作的关键。上荆子村在该镇是个优秀支部，班子有凝聚力和战斗力，各项工作都走在全镇前列，但通过调查走访，凭着自己当多年乡镇干部的经验，发现该村两委干部后继无人，党员年龄比例偏高，发挥先进作用不明显，这也成了制约该村经济发展、农民增收的结症。一是与村支部书记和村委会主任分别谈话，对在村级组织建设过程当中发现的这些问题，及时沟通，消除他们心中一些不正当的想法，让他们能够主动的发现和培养后备人才。二是深入实施“三培双带”工程。按照“政治素质好、致富本领高，领富能力强”的十五字标准，深入群众当中，广泛座谈了解，发现人才。今年的生态文明建设中，村委会主任外出，我和支部书记通过引路子、交任务、压担子等办法，对几位后备人才进行了培养锻炼。三是认真组织好该村的先进性教育活动。经过提前对所驻村党员队伍建设情况的专题调查，我不仅掌握了党员队伍的思想状况，摸清了存在的突出问题，为第三批保持共产党员先进性教育活动打下良好的基础，还亲自起草活动日程安排，精心部署。做为该镇的宣讲队长，第一站就来到上荆子村，我注重发挥党员电化教育的作用，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，宣传中央关于开展先进性教育活动的指示精神，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，特别是党员和群众身边的先进典型，为开展先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
目前，已有1人被安排到村治保民调主任的重要位置上，发展入党积极分子10名，为一名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液。该村的党员干部队伍带头致富、带领群众共同致富的能力有了很大提高，党员干部队伍素质得到明显提高。
三、以调整产业结构突破口，努力增加群众收入。
9.下派干部工作心得体会 篇九
一个建筑工程的质量, 就是一个建筑公司的生命。有了优质的质量关, 才能得到广大群众的信任和支持, 因此建筑工程质量是监理工作的重中之重。我们“样板开路”等活动。所取得的丰硕的成绩, 都留下了全体监理人员辛勤工作的足迹和汗水, 同时进一步提高了每个监理人员的质量意识和观念。
一、日常工程监理工作的经验与心得体会通过做好日常监理工作, 促进提高工程质量
1) 现场记录。认真、完整记录每日施工现场的人员、设备和材料、天气、工作环境以及施工中出现的各种情况。重要的是, 严格要求每一位监理人员应保证记录的真实性, 并且应该把对事情的处理过程简单描叙, 关键内容表达清楚。以利于“责任倒查”, 使每一位监理人员都保持高度的责任心, 促使承包商的工作人员也保持高度的责任心。
2) 旁站监理。按照监理合同约定, 在施工现场对工程项目的重要部位和关键工序的施工, 实施连续性的全过程检查、监督。协助承包商进行管理, 在旁站过程应及时发现问题, 并且对可能发生的问题应有预见性, 及时提示承包商及早做出处理预案, 对于现场人员可能处理不了的问题, 及时向总监报告, 进行高一层次的协调, 以利于确保工程质量。真实地做好旁站记录。重要工序施工时, 总监在现场值班。
3) 巡视检验。对所监理的工程项目进行的定期或不定期的检查、监督和管理。在工程现场巡查时, 不能走马观花, 应及时发现问题, 并且现场指出可能发生的问题, 促使承包商及时整改, 有利于问题处理的时效性。
4) 平行检测。在承建单位对试样自行检测的同时, 独立抽样进行的检测, 核验承建单位的检测结果。按照检测方案要求, 实施有见证送检。
二、经常分析本工程中影响工程建设质量的因素, 及时协调处理各种因素之间产生的一些矛盾, 是保证工程质量的重要工作
影响工程建设质量因素有人员素质、工程材料、机械设备、施工方案方法、环境条件等因素。有效地对以上因素进行协调与管理, 可以确保项目质量建设与项目顺利竣工。
1) 在人员方面。监理工作并不是完全与“物”打交道, 而多是与“人”打交道。因此, 协调好参加工程建设各方之间的关系, 以及协调好工程施工过程中出现的问题和争议, 十分的重要。因此, 首先工程监理应及时掌握工程项目中施工人员、管理人员的素质情况, 要求承包商申报主要工作人员的资料, 经常在现场抽查各类工作人员的资格资料, 并证件与人进行核对, 现场观察人员工作质量, 对于虽然有从业资格, 但是, 实际操作不能满足要求证的, 及时提示承包商进行调整;其次, 各层次监理人员对应与各层次的建设相关单位的人员建立经常的有效沟通, 有利于及时处理问题, 减少因人的因素造成失误, 提高工作效率。
2) 在工程材料方面。使用安全与工程的建设质量尤为重要。首先, 施工前应有周密的工程材料采购计划, 并随着工程情况的变化, 要求承包商及时申报调整计划。其次, 严格把好进人现场的材料的质量关, 通过外观检查、资料检查、建筑送检等方法监督材料质量, 检查出的不合格材料, 及时监督退出现场, 不允许不合格的材料出现在现场。
3) 在施工机械设备方面。首先在方案报审时应注意检查承包商选择的施工机械型号是否与现场条件相符, 是否满足施工要求;其次, 设备进场后, 检查设备的检测资料等, 确认设备完好;再次, 应监督按规定安装和使用, 并监督操作人员的资格合法性。
4) 在施工方案方面。注意审核方案的针对性、可行性、经济性是否协调, 以保障质量为优先考虑的目标, 选用较成熟的工作方法为好。
5) 在环境条件方面。环境条件是指对工程质量特性起重要作用的环境因素, 生产过程中, 施工现场环境影响了生产效率的发挥。因此生产过程中, 现场环境管理规范。还要时时对工作环境等作出实时的判断, 并与参与建设的各方及时研究协调处理因环境因素的改变而需要调整的方法, 应该注意的是, 我们需要协调应对的环境变化因素, 不仅仅是指环境卫生, 还应该包括当地的社会环境, 人文环境, 企业管理环境等等。
三、项目工程总要特别注意的问题
任何施工项目都存在一些不可预知的问题。其中很值得注意也普遍存在的, 就是建筑市场操作层人员素质较低、法定执业人员不能很好履职的情况。作为工程监理, 要对此这样的情况进行合理的分析, 有效地解决。针对操作层人员素质较低的问题, 就要经常安排组织专业技术的学习, 及时参加必要地培训, 对于主要工作岗位, 应督促保证人员的合法性;辅助岗位的工作人员也应该进行必要的培训, 包括企业内部培训;针对法定执业人员履职问题, 应该跟参与建设各方高层进行必要的沟通, 必要时也可以请政府建设行政部门协助。还可以按照施工过程中人员职责的条例来约束, 奖惩分明, 对于不按照规定的人员可以适当的进行劳务薪金的惩罚。通过这样一些方法, 一般都能得到各方理解, 保证人员到位。
四、平衡成本与质量的关系
国内的激烈市场竞争中有立足之处, 就必须提高工程项目管理水平, 为社会提供质量高、工期短、造价低的建筑产品。因此工程施工准备阶段要深入研究合同, 按照合同约定的质量要求、工期要求审核施工计划。不允许盲目追求超越合同规定的质量标准和缩短工期, 过多地投入成本。施工前, 根据合同工期的要求确定具体的施工方案, 进行方案的择优, 在满足合同工期的前提下比较各方案的费用。
五、结语
作为一个建筑工程建设的监理人员, 管理、负责好每一个施工建设项目, 是一个监理人员的责任。这样可以给施工单位的人员建立起健全管理团队的认识, 对于规范和完善国内的建筑行业我相信会起到积极的推动作用。
摘要：当今的房地产业成为整个社会所关注的焦点话题, 对于广大民众来说就是是头等大事。而住宅工程要面对的消费对象是千千万万个业主, 工程质量的好坏直接关系到每个小业主的切身利益。对业主来说工程的质量有1%的不合格就代表着100%的不满意, 因此我们要本着对未来业主负责任的态度, 积极组织有利于工程质量提高的活动, 投身其中, 认认真真地去做。同时还要不断的学习和总结, 并注重监理工作方法和技巧, 以提高监理工作能力, 提高工程质量水平。日前, 深圳市中邦 (集团) 建设总承包有限公司总承包施工的滨海阳光园工程获得“优质结构工程”, 在此我特意总结我的工程监理工作经验与心得体会
关键词：建筑工程,项目工程,监理,心得体会
参考文献
[1]曾昭志.浅谈建筑工程监理在全过程管理中的作用[J].城市建设, 2009.
[2]高俊雄.从建设工程质量的影响看工程监理实施全过程监控的重要性[J].建筑经济与管理, 2009.
10.下派挂职锻炼团干部工作鉴定 篇十
团**西省委组织部：
根据团中央的工作部署，经**团市委的推荐，**青年职业学院电子工程系团总支书记郭成月同志于2008年7月4日至今在我委挂职锻炼，任团县委副书记。
在挂职锻炼期间，该同志能认真学习党的路线、方针，认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加县党委中心组学习和“解放思想大讨论”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了陆昊同志在全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议上的讲话精神、党的十七大三中全会精神，政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。
二、加强基层组织建设。该同志上任以后在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。该同志迅速走访全县17个乡镇和数十个行政村。和乡镇兼职团干部进行座谈，与乡镇党政领导交流，经过对兼职团干部培训后，对张鹏钢、何煜坤等7人发文为专职团干部，并对周家门前村等46个村子选配了团支部书记，切实加强了基层团组织力量。
三、真抓实干，创造性开展工作，一心为灾区人民着想。（1）在党的十七大召开之际响应号召在南指挥镇页渠村进行平安**、党的十七届三中全会精神宣讲活动，先后10多次深入到全县各乡镇了解情况，和群众同吃同住同劳动，为群众解难题；（2）志愿到唐村乡索洛树村西部青年高效农业示范园大棚蔬菜参加劳动并请来省市上农产专家给予指导；（3）该同志与**团市委多次请款，为灾区争取了两所希望卫生室和一所“海河青年快乐家园”建设经费，共达20万元。（4）在了解外出务工困难的农村青年后，与董家河乡党委领导联系，由乡团干部负责招聘27名农村适龄青年到**务工。（5）在得知**中学马乐、周爱斌两名贫困学生考上大学后，主动与**各界爱心人事联系，**芸轩科贸有限公司资助了这两名学生四年的学费，共计3.8万元。
四、团委意见。该同志能严格要求自己，尊重领导，谦虚谨慎，大局意识强，团结同志，赢得了领导和同志们的一致好评，希望郭成月同志在今后的工作中，继续发扬爱学习、能吃苦、肯钻研、求上进的作风，不断取得更大的成绩。
日
11.下派驻村任职工作总结 篇十一
下派驻村任职工作总结
下派任职工作总结
今年=月份，有幸受组织委派到北坨村任支部委员。半年多来，在各级领导的关心支持帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以争创“五个好”为工作目标，按照区委组织、华明镇党委的工作部署和要求，紧紧依靠全村党员干部群众，牢记宗旨，克服困难，讲究方法，扎实若干，强化法
规政策宣传，努力维护团结与稳定，加强组织建设，夯实基础，加快发展，使北坨村各项工作有了新的起色，初显成效。
一、解难题，办实事，取信于民，树立了良好形象
调查研究是谋事之基、成事之道。到村之后，我们把了解村情，熟悉工作，尽快进入角色作为首要的工作任务。集中了半个月左右的时间，一方面做好群众来访接待的同时，有计划地深入到党员、村民代表、群众家中进行走访，广泛了解村情民意，听取意见；另一方面抓紧与村干部交换工作意见，交流思想，增进了解。在掌握了一些村情民意的基础上，召开了两委班子成员会议，就两委会近期工作和广大党员群众关注的难点、热点问题进行了研究，制定了近期工作计划，在征求全体党史员、村民代表意见时，得到普遍赞成和支持。我们三位下派干部集中精力，就普遍关注的村民饮用水安全，新增人口享受土地承包经营权，蓄冬水造成大面积麦田死苗等问题，逐一进行实地调研，经过征求其他村干部同意，提出了解决问题方案，并很快向区三级联创办公室、区水利局、华明镇党委政府递交了请示报告。区委组织部、区水利局、华明镇党委政府领导十分关注北坨村下派干部工作，对解决北坨村民饮用水不安全等问题迅速作出了明确批示，区三级联创办公室、区水利局、华明镇政府主要领导亲自到村指导工作，为建净化水站提供了资金。经过我们三位下派干部和村干部的共同努力，在较短时间内，把村民关注的饮用水，麦田死苗补偿、新增人口享受土地承包经营权等问题解决了，为村解了难题、办了实事，赢得了村民们的普遍好评，在村民中树立了机关干部公正、公平、廉洁、办实事的良好形象，为打开工作局面-，进一步开展工作奠定了基础。
二、以党支部为核心的村级组织建设得到了加强
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力基础，是党联系群众，执行政策的桥梁和纽带，是党团结带领群众建设新农村的战斗堡垒。村级组织执政能力的强弱，直接关系着农村改革、发展和稳定，关系党在农村执政地位的巩固。因此，在新年形势下，必须着眼于提高村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，着眼于村级组织建设。我们到村以后，重点做了以下几个方面的工作。第一，抓根本，强化学习培训，切实提高素质。充分利用每月一次的党员学习活动日，进行宗旨观念教育，把党员干部的思想统一到“三个代表”要求上来，把政绩观与群众利益结合起来，追求实实在在，群众满意的政绩观；组织全体党员赴狼牙山进行革命传统教育；组织村干部积极参加区、镇组织的各种培训活动；创造条件，组织村干部参
加了证书、学历教育培训。通过强化培训，村干部的执政决策能力，依法办事水平有了明显提高。第二，抓基础，建章立制，进一步规范了干部行为。我们对已有的规章制度进行了补充和完善，结合村实际，研究制定了村民代表会议议事制度、党员大会议事制度；村党支部、村委会向村民代表会议、全体党员大会通报工作制度；村干部考勤制度、接待群众来访制度等。第三，抓活力，促协调。因为多种原因，北坨村原党支部与村委会之间矛盾突出，工作对立，村干部之间有一定矛盾。另外，由于北坨村集体经济长期滞后，负债很多，====年村干部和后勤人员工资没有兑现，工作情绪低落，许多工作都是被村民催着干，不负责，打不起精神来。在这种情况下，我们一方面耐心细致地进行说服劝导，鼓励他们树立信心，增强责任感，有得罪人，难办的工作，我们身先士卒，率先垂范，带领他们干。另一方面，我们尽力化解他们之间的矛盾和隔阂，减少他们与群众之间的不必要冲突，用我们的实际行动感动和影响他们。经过半年的工作实践，村干部和后勤人员对我们有了进一步了解，建立了感情，从而自觉地承担了一定工作，以前那种逃避、推诿工作现象已有很大好转。第四，健全完善了组织机构，建立了民主监督、民主理财工作机制。=月份，经过反复做工作，组织村民代表依法选举产生了村务公开民主监督、民主理财两个小组。为构建和谐班子，促进工作，我们几次召集村干部与两个小组成员进行面对面座谈，进一步沟通想法，消除分歧，理顺工作关系，明确职责。对个别人之间的矛盾，采取个别谈话，分别化解的办法进行调解，应该说效果还是比较理想的。通过采取多种形式调解，村干部与两个小组成员之间的矛盾有了一定缓和，能够做下来协商工作，使村里的工作能够正常开展。
三、敢于承担风险，真任真干，重点工作得到进一步推动
北坨村是个土地整合村。国家占地、土地补偿，迁村并点，利益分配等一直是全村关注的敏感问题。为协助镇党委尽早开发建设镇经济功能区，我们用了两个月的全部精力，投入到腾地、青苗补偿，土地利息发放、填土工程招标等工作上，几乎每天都召开会议研究工作方案和实施办法，深入到村民家中解疑释惑，宣传法规政策，征求意见，深入到田间地头落实工作方案，曾几次与村民发生激烈冲突。在有些群众不理解，甚至对抗的情况下，我们敢于冒风险，坚决贯彻镇党委的工作部署，强力推进重点工作。在区、镇的正确领导下，经过艰苦努力，按照要求，已腾出了大部耕地，及时发放了土地利息和青苗补偿款，完成了填土工程招投标工作，做通了大多数村民的思想工作，化解了几次较大范围的冲突。
四、理顺情绪、化解矛盾，维护稳定
北坨村经济实力较弱，村民就业、增收压力较大，村民有一定情绪。特别是换届后两委班子工作的长期对立，有许多历史遗留问题没有得到及时解决，该收回的集体资产没有人收，该敛的承包费没有人敛，该给村民的利益没有管，村民们对村干部的意见很大，造成了党群关系、干群关系紧张。尤其是====年村委会选举、====年塔基警群冲突流血事件，土地整合利益分配等村内重大事情的接连发生，使北坨村的干群、族群矛盾更加激化。有些人多次冲
击党支部和村委会，干扰正常的工作秩序，砸集体财产，打伤村干部，发泄不满情绪。近三年来，没有开成功过一次村民代表会议，每次都被人搅和散了。我们到村后，情况变的更加复杂，有些别有用心的人，趁机利用矛盾制造矛盾，故意激化矛盾，把本不该发生在我们身上的矛盾硬往我们身上推，故意在下派干部与党员、村民代表、利益群体之间煽动是非，人为制造事端，达到投机钻营目的。这些人鼓动个别党员干部群众对我们进行围攻、起哄、漫骂、追打，施加压力，赶我们走。面对这样的艰苦工作环境，我们三位下派干部齐心协力，头脑清醒，遇事冷静，不慌不乱，认认真真做好每一次的群访接待，尽力缓解不稳定情绪，做耐心解释说明和劝导工作，讲清利害关系。对于一些重点人，我们进行了重点分析，研究了对策，采取了入户拜访，个别交朋友，办实事等不同手段进行分化瓦解，把矛盾和问题都解决在了初始阶段和萌芽状态，控制了个别人要进京*事态的发展。与此同时，也对群众反映合理的问题进行了认真研究和解决。如养渔池承包费清缴问题，环境卫生治理问题，维修机井保证人畜饮水问题，抢种集体耕地问题，土地整合受益款二批认定问题等。通过大量的理顺情绪、化解矛盾，解疑释惑工作有效地控制了局面。到目前为止，没有一次群体*事件。回顾半年多的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不可忽视的问题，将在今后的工作中着力解决。
五、几点体会
=、下派干部到村任职是解决“三农”工作的有效途径
干部深入到生产第一线，贴近群众，体察民情，了解民意，把党的富民政策送到群众家中，把区委的工作部署植根于群众心中，在促进农民增收，维护农村稳定的同时，进一步密切了党群关系，体现了先进性。长期开展下派干部工作，对于早日实现“苦干五年第一”目标起到了良好的推动作用。
=、取信于民是做好下派工作的前提
下派干部到村任职的目的就是加快农村经济社会协调发展，帮助群众致富，密切党群、干群关系，使群众得实惠，干部受教育。要实现以上目标，就必须取信于民。下派干部只有带着感情到群众中去，真诚了解群众疾苦，真心实意地帮助群众解决实际困难，为村民排忧解难，有针对性地做好思想政治工作，才能赢得群众的信任和拥护，才便于开展各项工作。=、集中民智，调动民力，是下派干部工作取得实效的关键
下派干部到村任职进行帮扶是有一定时间限制的，是“输血型”的帮扶和外力的支持，是解决不了根本问题的。只有充分集中民智，调动民力，凝聚民心，在感情上贴近群众，在思想上发动群众，在行动上为了群众，把熟悉政策，懂经济，通科技，善管理的人带出来，把村级组织的创造力、凝聚力和战斗力培养出来，才能从根本上解决落后村的跨越发展问题，才能使下派干部工作有更大的意义。
=、领导重视支持是下派工作顺利开展的根本保证
下派干部能顺利把工作开展起来，是与区、镇领导的高度重视和大力支持密不可分的。下派干部到村开展工作，政策性强，影响力大，涉及的工作很多，群众期望值也很高。要做好工作，必须在人力、物力、财力给予大力支持，确保下派干部工作向纵深发展，否则将会
12.期刊编目工作体会 篇十二
一、著录中常见问题
(一) 期刊出版、发行不规范现象。
按照国家新闻出版署1999年发布的管理条例:期刊出版必须遵守一刊一号、一号一版的管理规定, 不得利用改变刊期擅自增加版本。期刊名称是期刊的标识, 其他名称、文字不得与刊名并列, 不得以要目或其他文字代替刊名, 要目字号应小于刊名字号, 不得以总期号代替年、月、期号, 另外邮发代号也应是一刊一号。但在著录实践中经常遇到期刊出版、发行不规范的情况。
1. 不同期刊同一刊号。
在期刊登录中, 经常发现两种不同的期刊, 使用相同的ISSN号、CN号。两种期刊不分主次, 有各自的期号、卷号, 但邮发代号不同。
2. 邮发号相同刊不同。
不同期刊使用相同邮发代号, 给期刊著录工作造成不便, 同时也给期刊信息的检索造成了障碍。
3. 相同期刊不同刊号。
期刊没有更名, 但ISSN、CN号发生改变, 其他一切著录信息均无变化。如《经典美文》2007年ISSN7-88833-395-8, 从2008年改为1672-9404。由于不明原因的更改, 给期刊信息检索造成一定难度。
4. 刊名不规范。
在刊名标识方向经常发生期刊其他名称、要目与刊名并列并且同等大小, 甚至大于主刊名的情况, 这种现象在社科期刊方面表现尤为突出, 极易造成刊名识别困难, 如《法制博览》副题名字号《经典杂文》大于《法制博览》, 《小说月刊》的副题名《爱人坊》大于《小说月刊》, 正题名被弱化, 在著录时难以识别。
5. 期刊更名。
据统计表明:社科期刊的连续更名率远远高于自科期刊的连续更名率, 期刊更名的类型很多, 我们简单将其归纳为两种。一种是期刊改名后刊号也发生改变的情况。如《世界妇女博览》改名为《悦已》后, 其ISSN号由原来的1005-1872改为1673-7113邮发代号82-566未变。另一种是改名后刊号不改变。如《化工商品科技》更名为《化工科技市场》, 而他的邮发代号没有变化。
6. 期刊增殖。
(1) 期刊由一种增殖为多种, 高校学报和社科期刊多为这种情况。如:《南京大学学报》有社会科学版与自然科学版两种学报, 《浙江大学学报》有人文社会科学版、理学版等多种学报, 《中国妇女》分为社会生活、法律帮助、好主妇。 (2) 期刊内容扩充后分期出版的形式。同一种期刊分A版、B版或分为上半月、下半月出版, 如《意林》分为上半月和下半月刊, 《青年文摘》分为红版、绿版、人物版, 《中国市场》分为论从、文摘、物产研、市场四个版本。
7. 期刊合刊现象。
期刊登录记到中常遇到期刊的合刊现象, 如:《健康之友》三期合为一册出版。
(二) 由于编目人员造成的不规范。
1. 重复或者错误著录。
在编目过程中, 由于期刊出版发行的不规范给编目人员的查重造成一定困难, 就有可能会重复著录。重复著录会使得同种期刊使用不同的分类号, 给读者检索造成困难。字符著录错误, 由于工作人员在著录时出现错别字, 字符半角和全角的差异, 字母大小写不一致都会造成错检和漏检。
2. 期刊信息提示不完整。
如092—国内统一连续出版物号, 091—邮发代号, 对期刊来说都是非常重要的号码之一。有些地方性、机构性期刊可能没有ISSN号, 但一般都有CN号 (国内统一刊号) ;而邮发代号是期刊订购人员与邮局最方便的联系工具, 尤其在催缺刊时。所以期刊如果有这两个号的话都应该著录。
二、期刊编目规范化的解决方法
(一) 出版、发行不规范问题处理。
期刊出版、发行不规范产生的问题是计算机编目中较难解决的问题。根据我馆的实际情况, 通常的做法如下。
1. 同号不同名、独立出版、独立发行的期刊, 将其作为两种期刊来著录, 反映它们的真实题名, 但在附注项内将这一情况说明。
2. 刊号发生变化, 刊名、内容无变化的, 仍作为一种期刊著录, 但要及时更改刊号, 并加以说明。应该提到的是, 刊名识别应注意把刊名封面作为著录源, 其次还要查对目次页和订购目录。
(二) 期刊增殖现象处理。
我们在期刊著录时除采用《中国机读目录格式》的规定外, 还应遵循具体问题具体对待的原则。
1. 一种期刊分为上半月、下半月或A版、B版出版, 邮发代号不相同, 按两种期刊著录, 如《意林》, ISSN号相同, 都是1007-3841, 但是邮发代号不同, 上半月为16-288, 下半月是16-289, 我们就视为两种期刊分开著录。如果邮发代号, ISSN号都是相同的, 就视为一种期刊, 如《时代姐妹》, 其上半月刊改名为《女人坊》, 我们仍视为一种期刊。
2. 一种期刊分若干版本或若干分辑题名出版, 无论其邮发代号是否相同, 均分别著录, 按不同刊处理。如《南京大学学报》中的哲学、人文科学、社会科学版、自然科学版应分别著录。
(三) 更名处理。
对于更名期刊不能采取一刀切的处理方式, 应视不同情况进行处理。
1. 某一期刊改名后内容改变不大或内容未改变的刊, 分类号不变, 刊次号改变, 应视为该刊的续刊分别著录, 在300、430、440字段加注说明, 反映刊物的变化, 如《黑龙江大学学报·哲学社会科学版》改名为《求是学刊》。一种期刊如多次更名, 学科内容不变, 卷期号相连, 作同一种刊处理, 分类号可一直沿用。
2. 期刊改名后内容改变, 该刊作新刊处理, 如《中国妇女》改名为《好主妇》。
(四) 及时进行数据的审校。
编目人员应该通过培训和自学不断提高自身的业务水平。另外, 在编目完成后应该对数据进行审校。由于编目人员水平参差不齐, 对于著录字段的理解不同, 编目过程中的错误是难免的, 因此MARC记录的审校工作同样很重要, 通过审校来提高编目数据的质量。
参考文献
[1]刘秀华.试析期刊更名类型及其著录分类[J].图书馆学研究, 2002, (2) :48-51.
[2]蔡丽萍.期刊著录中常见问题分析[J].晋图学刊, 2004, (5) :60-61, 80.
[3]吴静珍.期刊编目工作分析[J].晋图学刊, 2009, (4) :62-63, 79.
13.下派干部2007年帮村工作总结 篇十三
xx村帮村干部
2007年度帮村工作在区委组织部、xx镇党委政府的领导和本单位领导的关心支持下，我严格按照区委组织部关于对《xx区下派帮村干部管理办法（试行）》的各项规定，深入基层，踏实工作，认真履行职责，深入贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十六大和中央1号文件精神，不断加强在基层工作的实践锻炼，总结和积累经验，使自己的工作能力和自身素质得到了提高，帮村工作取得了较好成效。现将2007年度帮村工作情况总结如下：
一、摸清情况，进入角色
xx镇洞桥村地处城郊结合部，是工业开发区发展的重要区域，交通便利，区位优势明显。现有7个村民小组，708户，1539人，有耕地3599亩，全村有党员41人。我被下派到洞桥村后，安排时间立即走访农户，很快熟悉了村里广大村民代表、小组组长和党员，了解到了该村农民的主要收入来源，了解到了农民生活的困难，同时弄清除了农业生产的基础设施情况，通过这些工作使我很快进入了帮村工作角色。
虽然该村具有较好的区位优势，但目前，由于开发占地后，只有1、12组以农业生产为主，耕地减少，难于形成农业规模经营；村集体经济、个体私营经济薄弱，再加上发展资金缺乏、土地政策等问题，制约着村集体经济的发展和村民收入的提高。
二、认真履行帮村工作职责，切实解决实际问题
按照区委组织部要求，自
㈠帮思路
结合年初，镇里给村下达的目标任务，先后3次到村里，会同工业开发区领导、村两委会班子一起分析村的发展，理清了思路，制定了工作计划，即：继续以开发区发展为依托，发挥城郊优势，狠抓劳动力就地转移和发展个体经济，不断壮大集体经济，建立以肉兔生产为特色的示范村组，努力增加农民收入。
㈡帮项目
一是由于本村大部分村民因开发建设需要失去土地，缺乏稳定的收入来源（土地补偿金只能维持一段时间的生活），存在不稳定的社会因素。因此，我同村委会一班人主动到开发区和所辖的xx机械厂、xx容器厂、包装公司、电器等企业寻求解决办法，最后达成所辖企业优先满足本村村民就地就业的共识，解除了村民生计无路的后顾之忧，现已解决30多人的就业问题。二是
㈢帮政策
1、协助做好中央1号文件的贯彻落实工作。
本人积极协助村两委会组织召开党员代表、村组长会议，重点抓住了国家粮食直补工作的有利契机，向农民宣传中央1号文件精神。一是对国家粮食直补工作的相关精神进行了宣传，使其感受到了党和国家对“三农”问题的关心，激发了农民种粮的积极性。二是协助村里仔细填写并逐户送发粮食直补通知单，严格直补资金的发放，确保了村民按时足额领取国家粮食直补资金，圆满完成了村粮食直补工作。
2、协助开展好农税征收工作。
按镇的统一要求和部署，协助村里开展了农税的征收工作。经过广泛宣传国家农税减免政策、粮食直补政策，以及村里千方百计想办法为村民解决生产生活中的困难，切实为民办实事、办好事，增强了农民缴纳农税的积极性，做到了主动缴税。特别是农税任务较重的1组，通过实施农田基本建设修建石河堰1处和改土400亩后，解决了村民生产所需，实现了村民自觉纳税，最终实现了全村21000多元的农税任务全面完成。
㈣帮班子
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