各部门工作职责集团

各部门工作职责集团（精选6篇）

1.各部门工作职责集团 篇一

2，完成了1―3幢学生宿舍维修计划工程量的统计测算工作，为下一步维修工作做好准备。

3，根据推土机，挖掘机的使用情况，在维保单位的协助下，完成推土机，挖掘机的维护保养工作。

4，根据春季绿化的需要，工程机械组积极配合校园管理中心进行平整土地，挖树等工作。

5，邀请XX市高新公安分局消防大队的领导同志来校区从消防安全的角度，对新建学生食堂架空层为校区经营场所进行了布局和规划。

6，邀请校区保卫办负责消防的同志给全体员工上了一堂消防安全知识课，并组织了考试。

7，完成了招待所5，6楼11个凉台的封闭，对1―4楼8个房间的下水进行了疏通，并更换了排风扇24台。

校管中心：

1，继续认真抓好了iso9000质量体系贯标工作，按计划进行了人员培训，完成了各项安全工作，确保当月安全生产无事故。

2，完成了校园内及有关住宅小区危树的处理工作，杜绝安全隐患。

3，继续加强了对基地原植苗木养护承包方养护工作的监督，指导，考核等，特别是近期的除杂草，防治病虫害等养护管理工作，以保证原植苗木的正常生长。

4，加强对基地新植苗木，自产苗木的养护管理，自产苗木经济效益有所增加。

5，加强了港龙园小区绿化工程完工后的养护管理工作，特别是近期降雨过程中的排水处理，现小区各类苗木生长正常。

6，继续狠抓了两校区的各类植物的养护管理，特别是杂草的清除，病虫害的防治等，使得各类植物，特别是草坪生长情况良好。

7，进一步完成了鼓楼校区古树名木的管理和登记建档工作。

8，完成了集团校园巡视工作制度的落实与检查，严格执行日巡查记录和月巡视情况统计汇总，保证了巡视的措施得到真正的落实。

9，重点加强了对西山竹园，名人园小竹园种植后的管养工作，强化了对新建竹园杂树，草，排水沟的清理工作。

10，进一步加强了基地自繁小苗的扦插力度以及校园绿化建设后使用自产苗木的补充工作等，不断扩大基地苗木的使用后的经济效益。

11，完成了迎接学校“211”工程检查等有关突击性活动的环卫保洁，插彩旗，摆放花卉植物等各项任务。

12，完成了“五・一”劳动节两校区花卉植物摆放的用花统计，采购等工作，同时完成了环境卫生保洁，挂彩灯，插彩旗，挂横幅等任务。

13，完成了650大道少部份生长不好的行道树的更换，六组团前因施工未种植行道树的种植，运动场北侧，金陵学院――六组团间，名人园部份区域等区域绿化施工，调整等任务。

工贸公司：

1，召开企业负责人会议，加强安全工作特别是食品卫生安全的质量管理，并在巡视中加强对食品保质期和商品明码标价情况的检查。

2，在后勤质管办的具体指导下，完成三级文件“管理分册”部分的修改，同时对服务规范，服务指导规范，质量控制规范进行修订和完善。

3，认真落实员工培训计划，加强了iso9000标准，使用规范服务用语的宣传，教育，组织职工学习《食品卫生法》并进行书面测试，参培率，合格率均为100%。

4，为满足不同学生的购物需要，为学生办实事，浦口超市开设了小商品自助式销售服务。

5，在消费水平普遍上升的情况下，为降低经营成本让利于顾客，积极进行市场调研，现已有部分小商品采取自购方式，有效控制了商品价格的上涨。

6，冷冻部，洗涤部积极开拓市场，争取业务，经济效益比去年有所上升。

教材供应中心：

1，催收新老学生所欠教材费的工作。

2，将多余卖不掉的剩余教材清仓核库并打印清单，通知书商或出版社退书（目前，已将南大出版社教材全部退回，退书率达70%）。

3，对20**级新生滞后贷款的学生逐系进行核对，以进行结算或退费工作。

4，到各个院系落实征订20**年秋季教材计划。

接待中心：

1，4月份经营状况较好，各部门营业额总计152万元，其中南苑宾馆30万元，招待所15万元，南苑餐厅营业额48万元，南芳园餐厅近28万元。

2，进一步做好三级文件的编订工作。根据集团iso9000办公室的安排，将中心三级文件的编写工作分配到各部门，力求使文件符合中心各部门的实际情况。

3，加强对员工的培训，中心本月外聘专家对中心服务人员进行了培训。

4，南苑餐厅四月份在继续推广“江鲜美食节”的同时，加强对厨师的培训，餐厅派出厨师到向阳渔港考察学习，激发了广大厨师的创新热情，持续做好菜肴的创新工作。南芳园餐厅本月开始举办“第三届龙虾美食节”，取得了较好经济效益。

5，客房部本月工作重点是做好会议接待，抓好营销工作，南苑宾馆和招待所满房率分别达到80%及90%以上。

6，经过一段时期的调研，中心于本月正式与三个餐厅签订了目标管理及分配制度改革的相关协议。

7，中心党支部组织及部分积极分子到XX皖南革命根据地进行学习，考察，进一步巩固保先教育的成果。

膳食中心：

1，抓好饮食卫生安全工作。中心根据宁卫监业【20**】15号文，26日对卫生专管人员，食堂厨师长进行预防食物中毒发生与应急处理，集体用餐配送规范培训。采供部加强验货力度，组织人员到盐城，泰州，栖霞等地查看大米，为5月份招标工作做好了准备。

2，做好供货商的交流。25日，采供部召开供货商会议，有17家厂商参加。中心要求他们及时更新资质证书；送货及时，保质保量，不得把变质食品，三无产品流入食堂；经常通报市场行情，相互沟通交流原料价格。

3，完成了《管理分册》第二阶段的修订。发动全员对《服务规范》，《服务提供规范》，《质量控制规范》逐条逐句修改，主要修改了各岗位职责，工作标准，增加了面点师，收银员岗位职责，工作标准，使之更加清晰，规范。

4，加强员工培训。中心办公室对新员工进行职业道德，服务七要素培训，并转发了集团《立足本职岗位，服务师生员工，争创满意后勤》的报告；分管主任对厨师长进行了如何创新菜肴，怎样丰富供应品种的培训。

5，完成了中心整体顾客满意率调查，做好了分析总结工作。对浦口校区食堂发放了顾客满意调查表，学生普遍反映食堂就餐拥挤，个别学生反映食堂的品种单调。经过分析统计，中心满意率85%，达到了集团的要求。同时根据学生的意见，要求食堂在品种，口味上多动脑，多创新。

6，初步完成浦口校区新食堂的供应布局工作。10日召开经理会议，确定了新食堂的名称为：学生第五食堂，第六食堂，浦苑餐厅，清真餐厅，学生第五食堂分8个隔间，即卤菜，川菜，维扬菜，粤菜，西北风味，大娘水饺，另两个隔间确定了主要经营金陵小吃，铁板，砂锅，明炉等，同时各馆的.具体策划明确到人。完成了不锈钢水池的招标工作，其他厨具的招标将在5月份完成。

7，加强临时工宿舍管理。设立总值班制，总值班由各房间舍长轮流担任，负责监督公共卫生，及时汇报漏水漏电等工作；重新带领员工学习临时工住宿管理规定，并张贴到每个房间。

2.各部门工作职责集团 篇二

搞好农用柴油供应, 是提高农机作业效率, 促进“三夏”生产顺利进行的重要保障。发改委、中石油、中石化等部门相继出台农用柴油优先优惠供应措施, 保障“三夏”农机用油。

“三夏”开始前, 国家发改委下发《关于保障当前成品油市场稳定供应的通知》, 要求各地经济运行调节部门和石油企业加强监测分析, 优先保证农业等重点行业的稳定供应。会同农业部及中石油、中石化两大国内成品油供应主体召开农业“三夏”用油专题会议, 着重强调要加强组织领导, 明确责任分工, 密切协调配合, 采取有力措施, 切实做好当前成品油市场保供相关工作。中石油、中石化根据“三夏”生产特点, 提前安排好生产计划, 增加河南、山东、江苏、安徽、河北等小麦机收大省的油品配置计划, 加大资源投放力度, 保障市场平稳供应。据统计, 中石化5月共向河北、山西、山东、河南、江苏、安徽、湖北调配柴油资源249.57万吨, 同比增长16.4%。同期中石油在河北、山西、湖北、安徽、河南、山东、江苏、四川、陕西九省的柴油库存为116万吨, 同比增加7万吨, 保证了“三夏”用油需要。

各地农机部门与成品油供应部门建立联动工作机制, 定期召开联席会议, 分析农机用油需求形势, 努力做好农用柴油保供工作, 助力“三夏”抢收抢种生产。江苏省向在本省办理过牌证且年检合格的联合收割机、拖拉机拥有者免费发放“江苏农机双优卡”。河南省共设立了1200座“三夏农机保供站”, 并在重点区域、重点位置加油站设立“农机加油专用机位”, 确保麦收期间不断档、不脱销、不排队。山东省在三夏用油高峰期, 把农业主产区的489个加油站设为“三夏保供加油站”, 开设农业用油绿色通道, 设定专用加油机。安徽省把推出的“安徽农机专用加油卡”免费发放给已办理牌证、年检合格的拖拉机和联合收割机用户。河北省在麦收开始时为农机提供加油绿色通道, 保证农机用油供应正常, 免费为农机手提供开水、绿豆水、急救药品、防暑降温物品。四川省在全省21个市州发放10万张“中国石油 (四川) 农机加油卡”, 保证农机手持卡随到随加、数量充足, 还可享受价格优惠。重庆市从2011年5月起即在全市开展农机加油“双优” (优先、优惠) 活动, 开通使用“农机加油卡”, 以切实服务“三农”。

3.农场各部门工作职责 篇三

（一）组织部工作职责

1、党建工作

研究制定加强基层党组织建设的措施，指导全场基层党组织建设；规划、检查、督促党员教育和党员管理工作；制定全场发展党员的计划和措施；指导全场党员电化教育及党员活动室建设工作；负责党员的统计工作。负责全场党费的收缴、管理工作。负责全场“党代会”、“政治工作会议”筹备及开展。

2、干部人事工作

（1）指导全场党的组织制度和干部人事制度的改革，参与研究和制定全场干部、人事工作的有关政策和制度；制定领导班子的思想作风建设内容。（2）按照干管权限，负责对领导干部的监督和检查；负责农场所管理干部的考察、选拔任用和办理职务任免手续；承办所管干部的调配、交流及安置事宜。

（3）研究和指导全场干部教育工作，拟定干部教育培训计划、负责全场干部培训工作，制定全场干部队伍发展规划，组织落实培养和选拔中青年干部工作。

（4）负责全场退(离)休干部工作，办理农场管理干部的退(离)休手续。（5）负责全场干部监督审查，对犯错误干部的管理教育，落实干部政策工作；负责处理党员、干部的来信来访工作；办理农场党委管理干部的审查、落实政策、出国政审等工作。干部考核及编制管理工作。（6）负责干部档案管理工作。

（7）协调有关部门做好领导干部任期经济责任审计和离任审计工作。

（二）宣传部工作职责

负责全场及党委中心理论组理论学习、宣传、理论研究工作；负责制定农场宣传工作计划并组织实施；统筹协调全场对外宣传及稿件审核、与新闻媒体沟通联系工作。负责全场重大事件、重大会议、重要节日摄影和宣传工作。抓好全场新闻宣传队伍培养，队伍建设工作。加强全场思想政治工作调查研究，做好全场思想政治工作。负责全场公费党报党刊征订工作。开展精神文明创建，并组织实施、督促检查、协调沟通和考核评比。协助分局文化局对七星辖区文化市场监督和管理。负责全场全国文化信息资源共享工程监督和管理工作。负责统战、思想政治工作职称审核、申报、文化建设工作。

（三）纪检监察工作职责

1、纪委工作

贯彻执行党的路线、方针、政策和农场党委及上级纪委的指示和决议，维护党的章程和党内相关法规；检查监督党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策以及党的各级组织和党员坚持四项基本原则，维护民主集中制，遵守党的政治纪律情况；对党风廉政建设状况进行调查研究，协助党委制定党风廉政建设责任制，切实抓好落实；检查和处理农场党组织和党员违反党章和党内法规的案件，按照职权范围决定给予或撤销纪律处分；检查对党组织和党员违反纪律的揭发、检举和控告；受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，履行“保护、惩处、监督、教育”工作职能，促进民主政治建设；在干部任用等工作中涉及党员时，就党风党纪方面的问题提出意见；向农场党员代表大会报告工作。

2、监察工作

负责检查党和国家的路线、方针、政策、法令、法规在农场的贯彻落实情况；负责对全场党员、干部进行党风党纪、反腐倡廉的宣传教育工作；受理党员、群众的控告和申诉；认真查处党员、被监督对象的违法、违纪案件； 负责对党风廉政监督员工作的指导；表彰清政廉洁的典型，清除腐败现象；协助农场党委、农场抓好职务犯罪预防工作；完成农场及分局监察局领导交办的其他工作。

（四）工会（女工委）工作职责

1、工会工作

（1）根据党的路线、方针、政策确定场工会工作的指导思想和任务，指导工会工作。

（2）负责农场民主管理公开工作，组织职工参政议政，建立和完善职工代表大会制度；检查、指导农场民主评议和民主选举领导干部落实情况，调查研究基层民主管理、民主参与、民主监督情况，及时向场党委反映并提出完善建议；负责场务公开领导小组日常工作。

（3）负责工会组织建设，研究制订工会干部选配管理制度、办法，协助同级党委管好工会干部；指导工会组织建设，负责各基层单位工会的换届选举工作；指导工会干部教育培训工作。

（4）负责职工宣传教育工作，组织开展职工的思想政治教育、职业道德教育和科学文化教育。

（5）负责扶低和救济工作。负责扶低工作的实施、推进和落实，重点实施 “扶低致富共享工程”，坚持党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、全社会共同参与的工作格局。

（6）负责职工群众性文化体育工作，组织职工开展各种文化娱乐活动；指导基层职工文化、体育阵地建设和管理。

（7）依法参与经济改革和劳动保护政策的研究制订；代表职工监督垦区安全生产工作，参与职工伤亡事故处理，检查验收工作；负责劳动模范的培养、选拔和管理工作。

（8）参与有关工资、福利、保障等方面的改革政策、措施的制订，依法维护职工合法权益，指导基层工会就职工工资、福利、医疗、保险等方面，组织职工开展互助补充保险和职工扶贫工作；负责工会财务和经费审查工作。

2、女工委工作

负责农场女职工委员会工作；依法维护女职工合法权益和特殊利益，组织开展适合女工特点的各种活动，发挥女职工“半边天”作用；依法维护妇女、儿童的合法权益。

（五）团委工作职责

1、建立健全共青团的各级组织、机构和相应工作制度，督促和抓好基层团委、支部建设，培养发展新团员。

2、协助农场党委做好团员和青年职工的思想政治工作，以培养一代“四有”新人为目的，采取青年文明号等形式的创建活动，重点抓好党的社会主义初级阶段的基本路线教育，激发广大青年职工的主人翁责任感，树立共产主义世界观。

3、关心青年职工的成长和青年交朋友，维护青年职工的正当权益。建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动。

4、围绕党中心工作，开展形式多样的组织活动，推动农场青年文明与人才工程的发展，发动团员和青年开展建功立业达标活动，为农场建设贡献青春。

5、及时向党委请示报告团委工作，协调团委与有关部门的工作关系。

6、领导少先队工作，开展有益的少先队活动，关心农场下一代的健康成长，协助教育部门抓好中小学的第二课堂活动。

（六）武装工作职责

1、负责本区域的民兵组织建设，政治教育、军事训练、武器装备管理。

2、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。发动和组织民兵参加四个文明建设，完成急、难、险、重任务。

3、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记工作。战时组织民兵参军参战，支援前线。

4、会同有关部门进行战争潜力调查，做好战时兵员动员准备工作。协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和军烈属的优抚工作。

5、认真执行条令、条例和各项规章制度，遵守国家法律、法令，严守机密，做好安全工作。认真完成农场党委和上级军事机关下达的各项工作任务。

（七）人力资源和社会保障科工作职责

1、公务员管理。负责农场公务员管理单位工作人员考试录用、公务员登记、公务员实名制信息管理以及公务员培训、考核、奖励、惩戒、申诉控告工作。

2、人才服务职责。负责农场人才开发和招聘工作；承办本农场高校毕业生就业接收事宜；会同有关部门拟定高技能人才、实用人才培养和激励政策；负责企业单位公开招聘管理工作。

3、人事管理。会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作；负责本农

场事业单位人员实名制和聘用合同管理工作；按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜；负责本农场事业单位考核结果备案工作；负责军转干部安置和企业军转干部解困稳定工作；负责相关的统计报表工作。负责综合奖励、表彰及系统、战线奖励和表彰的审核。负责本农场专业技术人员和工人的人事档案管理工作。

4、专业技术人员管理。负责本农场各行业专业技术人员考核管理和专业技术职务评聘分开工作；组织制定专业技术队伍建设规划；负责专业技术人员继续教育工作；协调并组织职业技术职务资格考试工作；组织协调有突出贡献的中青年专家、享受政府特贴专家、全省学科（专业）带头人、省长特别奖等的选拔推荐及服务工作；负责本农场重点建设学科（专业）梯队管理工作；承办本农场职称选拔推荐工作；负责引智工作。

5、工资福利管理。负责本农场企事业单位工资管理工作；负责本农场事业单位工资实名制申报；负责工资统计报表工作。

6、信访仲裁管理。负责劳动、人事方面信访调解工作，具体接待处理单位和职工群众劳动保障信访工作，承担相关行政执法监督检查、行政复议、行政诉讼和行政处罚听证工作。

7、社会保险管理。综合管理本农场社会保障工作；承担本农场工伤申报；负责本农场企事业人员退休申报和养老金调整工作。

8、劳动保障监察。负责本辖区劳动保障监察工作；负责维护农民工合法权益的相关工作；协助管局人社局对本农场劳动保障年检制度的组织实施。

9、人力资源市场。负责对本农场人力资源就业服务机构的指导、监督和管理；负责职业技能开发、职业技能和技工教育培训工作；贯彻劳动合同法、组织实施劳动合同、集体合同制度、指导各单位劳动管理，建立和完善劳动关系调整体系；指导做好劳动合同的订立、变更、解除、终止等业务工作；组织实施劳动用工备案工作；监督检查专项就业资金使用管理情况；负责就业、失业统计工作；负责金保工程信息管理；负责本农场事业单位人员、下岗失业人员、改革分流人员、高校毕业生和人事代理人员的档案管理工作。

10、就业服务。负责创业促就业工作，负责组织实施公共服务岗位开发、组织开展就业服务专项活动和就业援助工作；负责创业、就业服务体系建设，检查、指导服务流程的执行情况，规范服务行为；负责就业服务信息管理工作。负责民生公共就业服务平台建设和服务工作。

（八）治安综办工作职责

1.贯彻执行上级有关社会管理综合治理（平安建设）工作的法律、法规和方针、政策；研究制定本场的社会管理综合治理（平安建设）工作计划、方案，经农场党委和综治委同意组织实施。

2.掌握、分析本辖区社会治安形势和工作动态，及时上报情况和信息，重大问题提交农场党委和综治委研究解决。

3.组织、协调有关部门开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执

法三项重点工作，有效开展社会治安、交通、安全、消防等专项治理活动，长期抓好流动人员管理、校园及周边环境治理工作，共同排查、解决辖区内突出的社会管理问题，重点加强对特殊群体的管理，有效防范和打击邪教等，共同维护本辖区的社会稳定。

4.指导、督促各管理区和场直各单位开展社会管理综合治理（平安建设）工作，对其目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖励或处罚建议，对存在问题的单位提出整改意见，对出现重大责任事件的，向农场党委提出行使一票否决的建议。

5.深入开展调查研究，总结推广典型经验。

6.加强综治（平安建设）宣传工作，充分利用有效宣传媒介，扩大平安建设和社会管理创新工作的知晓率和参与率。

（九）安全办工作职责

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、和制度。负责本单位的安全管理、监督工作。

2、负责组织制定、修订安全管理制度、安全技术规程，编制安全措施计划，并监督检查执行情况。

3、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题。负责各类事故的汇总、上报，参与事故调查分析和处理。

4、会同有关部门进行安全教育、企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作；做好培训和考核工作，组织开展各项安全活动。协调相关业务部门，及时解决安全生产管理工作中的问题。

（十）计财科工作职责

1、负责分管农场会计管理工作，按计划实施组织全场财务人员进行业务培训、技术指导，并对农场财务建账情况进行监督管理，及时对会计核算与会计管理工作提出建设性和指导性意见。

2、负责分管农场基本建设项目、国有资产管理、、农场农业综合开发工程项目的验收与财务核算工作。

3、负责分管账销案存、清欠等管理工作。

4、负责农场事业单位会计业务.报账前的审核与稽查等工作。负责组织全场企事业单位财务核算，组织基层单位企事业财务预算的编制、审核、汇总工作。

5、负责全场计划、统计、经济普查及家调、政府采购及车辆编控申报、审批

十、负责编制和上报农场企事业财务预算及内月（季）报；自收自支单位及相关补贴单位的核算。

6、负责编制和上报年终企事业财务决算报表和报告，及时进行经济活动分析等工作；企业单位及机关会计业务报账前的审核与稽查等工作。全场货币资金（经费）的拨付、上级往来、银行存贷业务的核算。

7、负责农场耕地占用税的收缴及纳税申报等工作。

8、负责核算中心账簿、凭证的保存与管理工作；农场预算外资金的管理与核算，以及预算外资金票据的管理发放与回收核对和上交等工作；社区机关、财务科的核算，全场共同费用及相关收入的核算；农场领导干部职务消费货币化管理和上报工作；负责农场工会财务的核算工作；负责相关单位有关财务方面的来访接待，做好查账解释等工作。

9、负责按照国家现金管理条例和银行结算制度办理货币收支业务，监督检查货币资金收付款凭证的合法性；全场货币资金的收缴和拨付，银行基本账户、各种建设项目专户资金的管理，货币资金的银行存贷等业务；负责全场（不含社区机关、计财科）社会性收支单位收入、支出的核算；负责农场住房公积金的核算与管理工作，负责住房公积金贷款的审核、审批等手续及申报程序等工作。负责家电下乡产品的认定、微机联网录入、兑现工作。农场账销案存的财务管理与核算工作；负责落实农场欠款回收落实等管理工作，并做好清欠办专户的管理核算等工作。

10、负责农场固定资产的核算、固定资产明细卡片登记工作，以及国有资产处置申报及管理工作；农场基本建设项目的建账、监督、核算，配合相关部门对农场基本建设项目的验收、检查、会计报表的编制和上报等工作。

11、负责农场五大档案的管理登记工作。

（十一）建设科工作职责

1、按照农场的方针政策和基本建设计划完成农场的基本建设任务。

2、工程前期准备阶段：负责建设工程立项、报建、环评工作、开工许可证等各项手续的办理；负责组织工程开工前现场的工程测量、验线等工作；做好工程前期三通一平。

3、招投标阶段：负责组织各项招投标工作，编制招标公告及招标文件、工程发标、图纸答疑、工程量清单及拦标价的编制及审查；负责开标过程各种文件的编写、开标会议的组织及开标结果的公示；负责招标工程施工合同的起草签订工作。

4、施工阶段：对施工过程实施检查、指导、控制，组织工程施工检查及开工审核，掌握工期进度；负责审查乙方及监理现场管理人员的资质；督促施工单位、监理单位编制、上报实施性施工组织设计、工程监理规划和监理实施细则；对施工过程质量记录及隐蔽工程的质量进行定期检查、指导、控制、监督。负责工程基槽、基础、主体验收及文明工地的验收工作。

5、施工验收阶段：负责组织工程竣工验收、移交、保修工作及交验后的回访服务；收集、整理、审核工程竣工资料，准确及时报送各级政府主管部门要求的报表及资料。

6、内业管理：认真贯彻执行上级管理部门关于工程质量管理的规定制度，建立健全质量管理体系和与之相配套的规章制度体系；

7、完成领导交办的其他任务。

（十二）新农村办工作职责

抓好整体搬迁工作有序开展；协调有关部门，落实整体搬迁政策。制定环境整治标准，对全场卫生环境的整治进行监督检查。参与新农村发展建设的规划，并监督落实。

（十三）民政工作

1、负责贯彻执行党和国家关于民政工作的方针政策和法律法规，拟定全场民政事业发展中长期规划和计划，并组织、协调和监督实施。

2、负责全场社会团体的登记管理，规范和监督社团活动，保证社团组织健发展。

3、积极开展双拥活动，认真做好革命残疾人烈属和因公牺牲的军人家属抚恤金，在乡复转军人定期定量补助金的代领和发放工作，及时足额兑现义务兵家属优待金，落实好退伍军人的安置政策。

4、负责居民最低生活保障工作；积极推进残疾人事业发展进程，广泛开展多种形式的志愿者助残活动。

5、负责全场殡葬服务管理工作，积极推行殡葬改革。加大执法力度，做到宣传教育到位，领导责任到位。

（十四）科技科工作职责

1、贯彻执行国家科技方针政策、法律法规，研究制定农场科技发展规划，落实科技政策，推进农场科技进步。

2、负责科技管理工作，组织开展国家、省和总局科技项目、科研课题和科技进步奖的申报工作，争取上级科研经费支持。

3、组织科研成果鉴定和专利申请登记管理工作，保护知识产权。

4、负责农场科技计划项目的立项、审批和管理工作。

5、负责新技术推广的落实、检查和验收工作，加快科技成果转化。

6、开展科技服务和科谱活动，组织全场各行业开展科技培训，编写发放各种技术资料、技术光盘或技术手册，提高科技人才素质和农户科技水平。

7、负责与高等院校和科研院所科技合作的组织、协调工作，会同有关部门做好新技术引进工作。

（十五）信访办工作职责

受理群众来信，接待群众来访，倾听人民群众意见，建议和要求。受理、交办、转送信访人提出的信访事项。承办上级和农场交办的处理信访事项。参与调查协调处理有关重要信访事项，督促检查信访事项的处理。研究、分析信访情况，开展调查研究，及时提出完善政策和改进工作建议。检查、指导、督促全场各基层单位的信访工作。引导信访人依法、有序逐级上访。协调处理重要信访事项。

（十六）信息中心工作职责

1、统筹信息化工作，满足各部门信息化需求，指导各部门开展信息化建设工作；

2、全面负责信息支撑平台的运营维护，包括人员的培训、软硬件环境的

维护管理、业务数据的更新等工作；

3、负责自动化办公系统指导和维护，保证正常运行。

4、对计算机设备及网络环境进行日常维护、管理；

5、拟定信息化发展规划、计划，管理信息化项目的实施；

6、负责拟定农场信息管理制度，并监督各项管理制度的实施。（十七）史志办工作职责

1、负责传达贯彻农垦总局、管理局和北大荒股份公司关于史志、年鉴工作的指示、决定。

2、负责制定七星农场、分公司史志、年鉴工作规划。

3、负责农场、分公司“大事记”的资料收集、整理及编纂工作。

4、负责收集、收藏、整理农场史志、分公司年鉴资料，编辑、出版、发行《七星史志》、《北大荒股份七星分公司年鉴》。

5、发挥七星农场志资料，资政育人的作用，积极开展七星农场史志、分公司年鉴的宣传、革命传统教育和爱国主义教育活动。

6、负责管理区、场直单位及机关部门的史志、年鉴、大事记编纂工作的业务培训和指导。

7、为场史陈列馆设计、装修、展出、提供文物、文献等资料。（十八）粮食和商务办公室工作职责

1、认真贯彻执行国家粮食收购许可制和市场准入制，深入粮食收储企业监督检查粮食收购、储存及销售工作。

2、制定切实可行的粮食收储营销方案，确保粮食收储和销售收入指标的完成。

3、建立健全各项晒场规章和制度，定期检查、验收晒场准备和环境治理工作。

4、规范晒场储粮专业技术和措施，降低储粮成本，减少损失浪费，确保储粮安全。

5、切实发挥晒场晾晒降水和提质增收的功效，实行分品种堆放，不混装、混卸、不降低质量标准。

6、拓宽招商引资渠道，重点引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、投资密度大、产业链条长的项目。

7、加快出口创汇发展，组织有经营实力的企业和有发展前景的产业向国外延伸，带动产品出口和劳务输出。

8、加强酒类流通管理，严格审核、发放酒类专卖许可证，建立统一、竞争、有序的酒类市场流通格局。

9、编制认证体系运行文件、手册、程序和计划，组织成立内审组，每年进行一到两次的审核、评比和奖惩。

10、变更和修改认证、追溯方案和制度，做到文件收发专人、专柜有登记，信息采集及时、准确、全面无差错。

（十九）工业信息化办公室工作职责

负责农场、分公司经济发展全面工作，具体做好四大品牌提档升级与销售工作，负责三个工贸园区规划建设及农副产品经销工作。

1、贯彻执行国家工业发展、经济贸易、经济合作、招商引资的方针、政策和法规。依据农场、分公司经济和社会发展规划，制定工业发展和贸易管理体系制度，制定指导性计划，并组织实施和监督检查。

2、按照农场、分公司工业贸易发展的规划，组织实施监管工贸园区基础设施和公共实施的建设。

3、负责工业贸易发展的招商引资工作，协调内外关系，维护企业合法权益，为入驻园区企业排忧解难，组织指导各类工业贸易产业结构调整、产品升级、规范企业行为。

4、指导企业健全经济运行监管体系，统筹实施统计工作，拟定、实施工业贸易运行调节机制。

5、做好工业贸易发展项目储备工作，建立工业贸易发展项目储备库，为投资商提供项目咨询服务。

6、指导抓好企业安全生产，协调处理重大安全事故，加强工业产品质量管理监督工作，协调环保部门做好工业环境保护。

7、指导企业建立现代化企业制度，建立风险投资机制。做好企业服务和协调企业减负工作。

8、监测、分析农场、分公司工业贸易运行态势，编制并组织实施近期经济运行调控目标，协调解决经济运行中的重大问题，促进市场体系的有序健康发展。

9、组织推进高新技术产业发展，用高新技术和先进适用技术改造传统产业；负责工业企业技术进步和技术创新工作，负责推进企业技术改造技术交流合作，申报、编制并组织实施技术创新项目计划。

（二十）老干部科工作职责

1、贯彻执行党的离退休干部工作方针、政策，做好服务管理工作。

2、负责离退休干部各项政治待遇的落实。

3、协助做好离退休干部党支部建设和思想政治工作。

4、切实保障离休干部“两费”机制的有效运转。落实好各项生活待遇，健全医疗保障机制，建立健全共享经济社会发展成果的机制。

5、及时了解易地安置和易地定居离休干部的生活状况，解决他们的实际困难。

6、组织离退休干部参加有关社会活动和文体活动,负责离退休干部活动场所管理工作。

7、做好离退休干部工作的信息沟通、信访和办公档案、信息库建设工作，加强宣传工作，及时反映离退休干部工作情况。

8、制定离退休干部经费预算，坚持医药费公开、活动经费公开、办公经

费公开等制度，自觉接受监督，做到清正廉洁。

9、协助处理离退休干部丧葬事宜。

10、做好调研工作。根据离退休干部工作面临的新形势、新情况，抓住热点、难点问题开展调研，为农场党委决策提供依据。

11、负责关心下一代工作委员会办公室日常工作（二十一）旅游局主要工作职责

1、贯彻执行国家有关旅游业的方针、政策法规和规划；结合本区实际，研究拟订具体的实施办法，经批准后指导实施。

2、培育发展旅游市场，组织旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动。

3、组织开展本场旅游资源的普查工作；组织指导本场重点旅游产品的规划、开发、建设。

4、协助场内旅游涉外饭店的星级评定、复核和管理。

5、监督、检查场内的旅游市场秩序、服务质量和旅游从业人员持证上岗；受理旅游投诉、维护旅游经营者和消费者的合法权益；对场内的旅游企业进行管理、指导和监督。

6、组织实施旅游行业的精神文明建设。

7、承办管局、总局旅游局交办的其他事项。（二十二）技术监督环保科工作职责

1、环境监察工作

（1）宣传、贯彻、执行国家和地方环境保护的有关法律、法规、政策和规章。

（2）负责对本辖区内地企、事业单位污染防治设施运行情况、建设项目和限期治理项目环境保护法律、法规、规定执行情况进行现场监督检查。

（3）依法对本辖区内单位和个人执行环境保护法律、法规和政策情况进行现场监督检查，并按规定进行处理。

（4）负责超标排污费和排污水费的核定、征收、统计、编报和汇审，并参与排污费使用计划的制定。

（5）负责辖区内生态保护情况进行现场监理检查，对生态破坏事件进行调查，并参与处理。负责辖区内环境违法行为、污染事故和来信、来访、投拆电话纠纷进行调查取证，并按规定进行处理。

（6）负责监理人员的业务技术培训、总结交流环境监理工作经验。（7）承担环保局和上级监理机关委托的其它工作。

2、质量技术监督岗位职责

（1）贯彻实施国家有关质量技术监督工作的方针、政策和法律、法规。

（2）管理辖区内的质量监督工作，依法查处生产和经销“假冒伪劣”产（商）品的质量违法行为；调解质量纠纷，负责工业产品生产许可证，地方准产证的监督管理工作。

（3）管理辖区内的标准化工作，负责企业标准备案，管理辖区内产品

条码、信息技术标准化工作，查处违反标准化法的行为。

（4）管理辖区内的计量工作，组织量值传递，监督查处商品量的计量违法行为。

（5）综合管理辖区内特种设备的安全监察工作。

（6）承办上级质量技术监督部门交办的其它任务。（二十三）广播电视局工作职责

1、贯彻执行党和国家关于广播电影电视工作的各项方针政策及相关的法律法规。

2、紧紧围绕农场党委的中心工作，把握正确的舆论导向，充分发挥广播电视的媒体作用，有组织、有计划地开展广播电视新闻宣传工作，丰富农场广大职工群众的文化生活服务，当好农场党委和农场的喉舌。

3、负责管理农场辖区内有线电视和卫星电视节目，负责广播电视播出的音像制品内容的审查和报批。

4、负责管理农场辖区内广播电视覆盖网络的规划、建设和技术维护等工作。

5、保证广播电视节目正常传输。监督管理广播电视节目和卫星电视节目收录。

（二十四）办公室工作职责

1、行政管理工作

机关日常的行政事务、公关接待、对各管理区场直各单位及机关各科室工作进行综合协调、会务接待及协调工作、公室经费使用的管理。

2、机关党委工作

机关党群团组织建设、目标管理、学习型机关建设、机关考勤、机关党委工作任务、计划、机关党委党的建设、职工基本情况统计、劳资、养老保险等费用收缴催缴及机关目标管理工作；

3、后勤工作

办公用品的采购、机关职工生活福利、机关节假日值班、门卫日常值班及4050人员并做好监督检查工作；维护机关工作环境的整洁、办公设施、办公设备及办公用品等公司财产的管理、宾馆接待、管理等工作。

4、文秘工作

起草农场分公司综合性材料和工作报告、各种专业会议起草发言材料、公文处理、会务及记录等工作。

做好农场、分公司收文的签收、编号、登记、发文的编号、登记及分发工作；严格履行使用印信审批程序；做好文件的立卷归档及录入目录；负责农场、社区、分公司各类档案的收集、移交、整理、提供利用、鉴定销毁、库房管理等工作；文秘、档案、政务信息，机要保密，政策研究和机关内部制度建设；负责农垦公文传输网接收上级文件工作。

5、保卫科工作

负责机关保卫工作；办公楼的安全、防火、防盗工作并做好监督检查工作。

（二十五）人力资源部工作职责

分公司人才招聘与使用，管理人员的聘任、解聘；负责分公司组织机构的设置和人员编制调整；负责分公司各单位的目标考核和管理人员的考核和考勤工作；负责分公司员工培训计划的制定，并协调有关部门组织实施；负责绩效考核实施方案的编制、工资调整及分配；负责在岗管理人员电子档案的日常管理；负责分公司机关部分劳动合同管理工作。

（二十六）农业生产部工作职责

1、农机管理工作

负责分公司全面机务管理及机具状态的标准完好、七星辖区内的全面农机安全监理工作、分公司的机具更新计划的编制和选型及同时搞好农机新技术，新机具的使用，推广及人员业务培训、分公司农机基础建设设施规划的编制和“三库一场”的使用，维护与管理等项工作的落实情况、外业及安全工作，田查路检取缔违章“清黑”，类机具档案的建立和标准化管理考证、落户、检验等监理内业的具体工作。

2、农业生产工作

负责种植业调整规划与设计、各作物新品种是引进、筛选及制定种子生产计划、各作物的检疫、防疫与植保、各阶段农业生产措施的制定与检查、验收、种植业协会的沟通协调工作、各类文字报表及统计、培训工作。

（二十七）发展计划部工作职责

1、政策研究工作

负责制定领导分公司经济发展的战略目标、中、长期规划、分公司生产经营计划和拟定固定资产投资计划、完成分公司生产力布局总体规划，研究制定分公司行业发展计划。

2、项目工作

负责分公司募集资金项目和其它符合分公司发展投资项目洽谈、引进、项目前期调查、合同项目工程的起草、耕地资源的管理、农场公路建设管理等项工作、负责农场分公司国家投资项目的申报，管理验收等工作。

3、土地承包工作

对农场、分公司土地承包合同和固定资产买卖、承包合同进行管理。

4、计划统计工作

完成分公司统计年报、季报，以及其它专项报表的填制工作。（二十八）经贸流通部工作职责

1、做好肥料供应，保证全年销售肥料数量落实，确保不误农业生产。

2、严把送货质量和价格落实，确保农场和农户利益。

（二十九）财务部工作职责

1、财务管理工作

负责分公司各项财务管理、会计核算、草拟分公司的预算方案、监督和控制预算指标的执行情况。制定和完善财务管理办法和会计核算办法、全面负责财务决算、基本建设决算的组织、编制及上报工作；监督考核基层各单位对分公司下达的各项经济指标的完成情况；做好承包费指标的下达，基建项目的验收，粮食产品销售的结算，对基层会计人员的考核及分公司的清欠工作。完成分公司各项报表的编制及上报工作。

2、资金管理工作

负责分公司各项资金的收缴和拨付工作。（三十）审计科（部）工作职责

依照审计法规，对农场所属财务核算单位实施审计监督，审查所属单位财务收支的真实、合法性、效益性；检查所属单位国拨资金的使用和国有资产增值保值情况；检查会计信息的真实性，并对财经法规及内控制度执行情况进行审计监督；揭示企事业单位经营管理和改革中存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出审计建议；按照预算监管要求，审核预算的编制、执行和规范管理情况。

（三十一）七星名镇旅游公司工作职责

1、制定公司的发展战略规划，经营计划，对旅游资源进行研发采购，开发设计旅游线路，完善经营，创造效益。

2、维护与旅游景点、旅游饭店、旅游交通部门及合作旅行社的关系。负责旅游景点门票、旅游饭店的预订，导游人员、旅游交通的调度等。

3、加强全体员工的旅游业务知识学习，提升开拓创新能力，根据公司经营目标、季节变换及社会实践活动等，开发新型旅游产品；

4、努力提高旅游产品质量，降低成本，对旅游产品定价提出合理化建议。

5、做好本地旅游接待工作，积极宣传本地及北大荒精品农业旅游路线。

6、积极推进外联活动，与同行业旅行社形成强势合作关系。开发精品国内旅行路线。

（三十二）防雹办工作职责

1、负责制定七星农场人工增雨防雹的作业计划、费用预算人员组织培训等工作。

2、制定人工增雨各项制度及操作流程，加强对作业弹药的严格管理。

3、负责作业效果的评估和统计工作，确保作业评价准确及时上报。

4、做好空域管理工作，实行严格的固定炮点作业，定点作业的执行。

5、做好增雨防雹工作的总结和评价。（三十三）新城社区工作职责

1、政工部。职责：负责党的建设、群团工作、精神文明建设、纪检监察、计划生育、民政优抚、劳动保障、信访民调、社区医疗卫生、社区服务等工

作。

2、行政部。职责：负责上级有关文件的落实、督办；文件的起草、会议组织；信息的收集与整理；机关文秘、档案及后勤管理；社区机关建设等工作。

3、财务部。职责：负责社区管理委员会的财务预决算；财务管理、核算；承办电视、水、电、卫生费及物业费管理核算工作。

4、综合办。职责：负责社区的安全、保卫、防火、防疫等公共安全；社会治安综合治理；社区流动人口管理；警民联访；社区监控管理。社区安全、卫生、物业等社会事务监管，工程质量监督，制定各项考核细则，社区楼房销售事宜。

5、营区：职责：负责所辖区域内的党务、政务、物业等一切社会事务管理、督办、服务工作。

6、物业中心：职责：负责社区物业管理、服务接待工作，规范社区物业管理与服务标准，完善社区物业管理与服务内容，督促、检查、协调物业各大队履行工作职能，制定各大队工作考评考核细则，对物业各大队工作进行定期考核；负责社区商业用房、车库等房屋的销售工作；负责社区物业管理各种费用收缴。

（三十四）教育科工作职责

1、贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规，研究制定并组织实施教育的发展规划。

2、组织、协调和指导全场教育体制和办学体制的改革，理顺教育内部和外部的关系。

3、主管基础教育、职成教育和幼儿教育工作。

4、指导各学校的教育教学工作，组织与领导教育科研活动，检查督导中小学课程计划的执行，推进素质教育。

5、抓好教师队伍建设，包括师资配置、考核、聘任、职称评定、工资调整和师资培训等工作。

6、负责教育经费预决算、审计监督等工作，负责教育教学设施建设、教育技术装备和管理工作。

7、指导各校的招生考试工作，抓好学籍管理。

8、负责教育基本信息的统计、分析与发布。（三十五）公安分局工作职责

1、贯彻执行国家有关公安工作方针、政策和法律法规；指导、监督、检查全市公安工作。

2、掌握影响稳定、危害安全和社会治安的情况，分析形势，制定对策。

3、组织、指导案件的侦查工作，协调处置重大案件（事件）、治安事故和骚乱。

4、依法查处危害社会治安秩序的行为，依法管理户口、居民身份证、枪

支弹药、危险爆炸物品、特种行业和公共场所等工作。

5、指导、监督全场消防工作。

6、依法管理全场道路交通安全，维护交通秩序。

7、加强对机关、社会团体、企事业单位、重点工程的治安保卫和群体性治安防范工作。

8、负责全场公共信息网络的管理和安全监督工作。

9、组织实施全场各类重要安全警卫、禁毒、缉毒和公安科学技术工作；规划公安信息技术、刑事技术和行动技术等建设。

10、承办农场党委和上级公安机关交办的其它事项。（三十六）就业中心工作职责

1、贯彻执行农场、分公司的各项指示精神，围绕农场发展大局制定就业中心发展规划。

2、贯彻执行国家、省、总局有关劳动就业工作的方针政策、法律法规，制定并组织实施劳动就业工作长远规划和计划。

3、切实发挥劳动就业服务窗口职能，为用工企业和广大务工人员搭建平台。

4、积极开展职业指导、技能培训、档案管理、社会保险接续等一站式服务。

5、监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件。

6、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理。切实维护劳动者的合法权益，积极构建和谐劳动关系。

7、综合管理综合市场的安全运营。

（三十七）社区卫生服务中心（卫生科）工作职责

1、社区卫生服务中心工作

（1）认真做好社区家庭、个人健康档案的建立、管理与使用。（2）各种常见病、多发病治疗与急症处理。（3）流行病、传染病的预防、监测与处理。

（4）对社区内高血压患者定期随防，建立管理档案。

（5）实行儿童保健，计划免疫保偿合同制，建立儿童管理档案。（6）开展社区内妇女保健与老年保健。

（7）建立家庭卫生保健合同制及家庭病床，主动提供医疗保健服务。（8）开展健康教育与心理卫生咨询。

（9）进行周期性健康检查与社区卫生调查。

（10）协调病人及其家庭所需要的卫生保健服务。

（11）做好传染病及突发公共卫生事件报告和应急处理，以及卫生监督协管服务规范。

2、卫生科工作职责

（1）在上级卫生行政部门的领导下，贯彻执行卫生科各项法律、法规和规章。不断提高医疗卫生系统广大干部职工的法律意识和法律素质。（2）接受上级卫生机构的业务指导，负责全场辖区内卫生工作质量检查和监督与质量控制。

（3）掌握本地区广大居民群众健康状况及影响群众健康的主要因素．采取有效措施，提高人民健康水平。

（4）协助上级卫生行政主管部门完成专业技术指导和评估、对卫生行政、卫生监督、疾病预防控制、计划生育、医院、妇幼保健、基层卫生所、做好检查指导工作。

（5）负责本辖区卫生工作人员的业务培训，做到每年至少一次．同时定期召开月例会，及时传达上级精神．布置工作。积极为卫生事业持续、稳定健康发展做出贡献、坚持依法办事、依法管理、依法决策。

（6）对卫生系统各级领导和广大职工认真开展法制宣传教育，不断推进卫生工作法制管理，使卫生工作更好地为人民服务。

（三十八）绿色果蔬园区工作职责

1、贯彻执行农场制定的农业产业政策，引导果蔬产业结构的合理调整；

2、按照农场政策，合理分配土地，对土地承包及买卖棚室做好规范管理工作；

3、负责引进、示范、宣传、推广先进实用的田间果蔬种植技术，作好产前、产中、产后服务，定期组织种植户进行技术培训，提高种植户种植管理水平；

4、加强涉农法规的宣传，监督种子、农药、肥料等农资的投入品质及用量，确保农产品食用安全；

5、加强果蔬行情信息建设，预测并发布果蔬市场供求情况等农业经济信息，掌握市场动态，逐步开展订单项目，适时开设物流配送业务，拓宽市场，加快和促进市场交易，做大蔬菜品牌；

6、对园区进行整体绿化建设，景观建设，维护园区环境，监督种植户文明生产。

7、适时开设鲜果采摘园，开拓采摘观光产业，打造生产、观光、休闲、餐饮为一体的多功能型园区；

8、利用七星绿色果蔬专卖亭，安排农户进行规范运营，分类别、分品质，包装销售绿色品牌产品；

9、利用保鲜库进行反季鲜果贮藏，丰富反季节的蔬果市场，提高农产品附加值。

（三十九）畜牧公司工作职责

1、完成上级下达的各项畜牧工作任务指标

2、负责制定农场中长期畜牧发展规划

3、起草农场畜牧业发展实施方案，制定畜牧发展政策

4、认真贯彻好《动物防疫法》、《畜牧法》、《草原法》、《渔政法》等有关法规，并进行宣传和落实。

5、监督指导全场畜牧生产及重点项目的推进落实

6、主抓全场畜牧生产、新技术推广、全场渔业生产及渔政管理工作

7、验收管理区畜牧生产指标及技术人员考核工作

8、协助完成全场防检疫工作。（四十）公路管理站工作职责

1、贯彻执行上级交通主管部门及农场、分公司有关公路管护的法规政策、管理办法和实施意见；做好上情下达工作，及时召开会议，组织学习，宣传贯彻实施农场、上级各部门的方针、政策；

2、根据上级规定的养护指标、技术规范、质量评定办法等，结合农场实际制定具体的管理制度和办法，编制季、养管计划，组织考核养护计划执行情况，评定养护质量；

3、认真做好农场境内的公路路况普查工作。对我场境内公路桥涵基础设施的监控和日常巡查工作，对隐患、危险路段给予及时处理；

4、做好日常公路养护，保持路基稳定，路石平整，路肩整洁，排水畅通；

5、保持公路构造物，沿线设施，交通标志、标牌、安全防护设施及绿化林完好；

6、严格执行安全生产法律、法规及有关规章制度；

7、负责管辖范围内路产路权的管理。做好日常巡查和信息反馈，及时发现并制止有损毁公路设施，影响公路路况，破坏侵占公路行为的情况，立即清除各种障碍。

8、建立健全公路安全管理网络和突发事件应急处置预案，保障农村公路的安全畅通；

9、汇总上报农场公路管理养护各类报表；

10、按照上级要求做好公路养护与管理的其他工作。（四十一）林业管理站工作职责

七星农场林业管理站是科站合一的单位，主要职能是造林绿化、抚育管理、森林经营、森林防火、林政管理、苗圃管理、湿地看护、党建政治工作。

林业管理站下设造林股、林政股、湿地看护队、政工股、会计室。具体职责是：

1、造林股：造林绿化设计，苗木检疫，造林绿化验收，农场对外承包绿化工程监督，历年造林管理，林业档案管理，森林病虫害防治，全场二类调查，退耕还林管理及后续产业设计及实施。

2、林政股：负责全场15.9万亩春秋两季森林防火、宣传、巡逻、扑救，林政管理查处各类林政案件，森林采伐设计、施工、验收，办理征占用林地手续。

3、看护队：负责挠力河保护区31.7公里看护任务，新建绿色通道65公里割草、绿篱修剪，春季造林对临时工的管理，森林防火应急分队队员。

4、政工股：负责政工平台、办公自动化系统、公开化平台的上传和管理。负责党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。负责工青妇及农场各政工部门部署的工作。负责宣传单位的工作情况、典型事迹，完成农场下达的宣传任务。

5、会计室：执行刚性预算管理，认真审核原始凭证，财务手续合法齐全，会计报表、财务公开化，按月份、季度、公开接受职工群众的监督，预算及决算，劳资年检及工资调整，社保收缴、单位营业执照年检。

（四十二）粮食处理中心工作职责

1、负责农场、分公司农副产品品牌打造，提高“七星农场”品牌的知名度和市场占有率。

2、积极开发农产品的初深加工产品，提高产品附加值。

3、积极开发本地、省内和省外市场，拓宽产品销售渠道。

4、负责积极引导本地农副产品礼品市场价格，打造七星农场在省内、省外市场的知名度

5、根据现有直销店来拉动当地高端农副产品市场价格，提升七星农场农副产品的市场占有率。

6、掌握同类品牌的运营及市场反馈情况，形成公司的发展战略依据，为公司不断发展提出合理化建议

7、形成销售分析体系，建立日常销售同比、环比同类品牌销售排名数据，8、负责农副产品市场信息调研，反馈周边农副产品市场情况。

9、保持与农场各主管领导的沟通，积极配合农场各阶段活动（四十三）水务局工作职责

1、负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《河道管理条例》等法规组织实施和监督检查，指导全场水政监察和水行政执法工作；协调管理区之间的水事纠纷。

2、组织编制全场中长期规划和计划；按照职能分工负责全场水利规划、水利基建项目建议书、可行性研究报告和初步设计文件的审查、审批和申报工作，并组织实施。

3、负责全场防汛抗旱、农田水利基本建设的日常工作。负责防汛抗旱调度和技术指导工作；负责防汛抗旱有关经费、物资的管理，并对使用情况进行监督检查；负责发布雨、水情公告和水旱灾害统计工作；负责农场防汛抗旱指挥部办公室的日常工作，组织、协调、监督、指导全场防汛抗旱工作。

4、负责全场水利基本建设管理工作。按照有关法律法规，对水利工程建设招投标活动实施监督管理，推行水利建设的项目法人负责制、招投标制、建设监理制、合同管理制；负责水工程质量监督管理工作；指导水利系统安全生产工作。

5、负责水利工程管理工作；组织协调全场农田水利基本建设；组织指导全场农田排灌、节水灌溉工作；指导全场农田水利社会化服务体系建设。

6、按照国家、省、市及场资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟定水资源保护规划，组织水功能的划分；监测水量、水质。主管全场水土保持工作。研究制定水土保持规划、措施，并组织实施。

7、负责全场水行业的科技教育、科技研究、科技推广；组织指导水行业的在职培训和职业技术教育及职工队伍建设。

（四十四）农业技术推广中心工作职责

1、负责农场、垦区的现代农业展示功能，展示农场现代化农业水平。

2、对于先进技术进行研究，开展各种生产试验。

3、针对于农场生产遇到的实际问题进行解决，为农户排忧解难。

4、寻找适合本地区种植的作物，选育最优新品种。

5、对于成熟的技术在管理区进行推广普及，带动农业生产水平。

6、对农业技术人员和种植户进行培训，培养农业技术人才。

7、接待各级领导以及各地游客参观，展现垦区旅游文化。

8、为农场培养和输送各种技术人才。

9、与学校和关工委开展科普基地活动。（四十五）工业货运站工作职责

1、做好企业下岗人员的再就业工程，对企业遗留经济和历史政策问题，协助农场做好起诉和应诉。

2、做好中层环节工作，把农场的发展思路和相关政策，要及时传达给下岗人员，做好下岗人员不稳定的思想工作，出现问题要及时处理并向上级部门汇报，为下岗人员多开辟新的就业岗位。

3、管理货运站建材市场，创造良好的投资环境，搞好货源管理、摊位管理、各类人员管理、安全工作管理。

4、负责对24家企业劳资、人员及历史遗存问题处理工作。（四十六）农机中心工作职责

1、负责停放展示机具的管护及演示工作。

2、负责农机科技研发和农机信息化管理工作。

3、负责农机的各项科技培训工作。

4、拟定精准农业中长期发展规划和计划并组织实施。

5、高标准完成各种参观接待工作。（四十七）航化站工作职责

1、负责与北大荒通用航空公司具体业务联系，起到沟通协调，上传下达的作用。

2、负责对七星分公司辖区内种植的农作物进行喷施农药微肥作业，为各作物丰产丰收保驾护航。

4.各部门岗位职责 篇四

受公司经理委托，代表公司全面履行与业主签订的合同，通过认真组织，精心施工，实现业主规定的质量、工期、安全等各项合同目标。

（一）认真履行《项目承包经营合同》中规定的各项职责，在标后预算的成本范围内，严格管理，增收节支，保证实现公司、项目管理层的利润目标；

（二）履约过程中，遵守国家的法律法规；在认真执行上级规章制度的同时，结合项目实际制定补充规定；推进技术创新和管理现代化；

（三）加强对职工的职业道德和政治、文化、技术、业务培训，加强对各类人才的有计划培养、考核和选拔工作。关心职工生活，努力改善职工的物质、文化生活条件；

（四）接受党组织和职工的监督，定期向党组织和职工大会报告工作；支持工会、共青团等群众组织开展工作。

项目生产副经理岗位职责

在项目经理领导下，分管工程承包合同中规定的工期目标和安全目标的全面实施和实现。

（一）对项目工程的施工组织安排和安全生产做出总体策划并贯彻实施，对实施情况予以适时监控，保证工期目标和安全目标的实现；

（二）贯彻现场文明施工、安全生产、操作层管理等方面的规章制度，并对实施结果进行监督、检查和控制；

（三）负责特大型项目工程施工计划的制定和实施、大型和中小型项目的计划的实施工作；

（四）认真对待业主的阶段进度和现场文明施工目标，保证目标的实现，不但使业主对结果满意，还要使业主对过程控制感到满意；

（五）根据施工生产计划，主持生产调度会和生产碰头会，组织研究解决生产过程中出现的问题；

（六）负责征地拆迁协调工作。

项目总工程师岗位职责

1、贯彻执行国家有关技术政策、法规和部颁的现行施工技术规范、规程、质量标准及承包合同要求，并监督执行情况；

2、组织技术人员熟悉合同文件，领会设计意图和掌握具体技术细节，参加设计技术交底，主持图纸会审签认，对现场情况进行调查核对，如有出入应按规定及时上报监理；

3、组织编制施工技术工艺组织措施，并在施工前组织有关技术人员、工班进行全面技术交底；

4、领导试验检测和测量放样及计量工作，负责对试验、测量在施工过程中发生重大技术问题时的决策或报告；

5、分管项目质量工作和工程质量创优计划的制定，并组织实施，负责技术质量事故的调查与处理及审核签发变更设计报告；

6、制定本项目有关的科研课题和“四新”推广项目，并组织实施。制定项目技术交流、职工培训、培训计划和支持有关部门开展QC小组攻关活动；

7、主持交竣工技术文件资料的分类、汇总及编制，参加竣工验收，组织做好施工技术总结，督促技术人员撰写专题论文和施工工法，并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报；

8、9、主持对项目技术人员工作的检查、指导、考核； 完成上级领导交办的其它任务。

团支部职责、组织团员和青年学习马克思主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年努力完成党交给的任务。3、教育团员和青年向老一辈无产阶级革命家学习继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的风尚。4、教育和带领青年坚持走社会主义道路，同一切危害国家和集体利益的不良倾向以及国内外的破坏活动进行坚决的斗争。、了解和反映团员与青年思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化，娱乐，体育活动。6、接收团员，收缴团费，表彰先进，办理超龄团员的离团手续，执行团的纪律，推荐优秀团员作党的发展对象。、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

工会女教职工委员职责

1、关心女教职工的思想、工作、生活，依法维护女教职工的特殊利益。

2、策划和实施富有女性特点的教育活动。

3、协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育、妇幼保健宣传及“婚育新风进万家”活动的宣传工作

4、关心会员婚姻，热心为大龄未婚会员“牵线搭桥“。

5、开展“巾帼建功”先进集体和个人“三八红旗手”，“文明新风家庭”等评比表彰工作。

6、协同工会主席组织召开好职代会。

工会青工委员职责

1、协同项目党支部和工会主席，切实做好项目部工会工作的实施及考核工作。

2、开展形式多样的活动，加强对青年会员的思想政治工作。

3、组织青年会员开展具有思想性、趣味性的活动，寓教于乐活动。

4、配合业务委员在青年会员中开展业务练兵、创新教学能手、基本功竞赛等活动。

5、关心青年会员的思想、工作、生活，维护他们的合法权益。6协同工会主席组织、落实好职代会有关工作。

工会生活委员职责

1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。

4、为困难教职工排忧解难，建立完善特困教职工档案。

5、负责检查、监督项目工会经济实体收支情况，书面材料报告给工会主席。

6、协助工会主席召开好工会大会。

7、协同工会主席完善企务公开制度建设。

总经济师岗位职责

1、贯彻国家经济政策与经济法规，协助主管领导制定本项目的管理模式，并负责实施；

2、3、负责制定本项目的管理规章制度的编写；

制定计划，细分月计划并制定形象进度计划，对计划的有效性负责，对分包单位要制定每月的形象进度计划；

4、5、做好施工预算，制定对外发包工程的合同与单价的确定； 组织各部门参与分包单位的评审工作，对确定的分包单位建立跟踪制度；

6、每个月底组织各部门对分包单位进行结算，结算内容涉及到工程部、财务部、机械部等部门；

7、负责施工材料的采购控制工作，并提出合理的采购措施，以降低施工成本；

8、每个月的26日组织各部门进行项目的核算工作，对自行完成的部分要做到单独核算，使核算工作在施工中起到指导作用；

9、组织经营部人员加大变更、索赔的力度，使变更、索赔作为项目利润的增长点。

工程部管理制度

1、严格遵守国家、地方法律法规和项目经理部的各规章制度。

2、严格尊遵守工程行业标准要求，严格按工程行业标准进行工程管理。

3、工程部各人员必须明确自已的岗位职责，认真履行自已的责任。

4、工作认真、扎实，不拈轻怕重，推脱责任。

5、工程部人员在给施工队提供服务时，必须使用文明语言，表态有理有据，处理事务必须符合规范，杜绝随意性和情绪性。

6、工程部人员要本着“严格工程管理，热情为施工队服务”的宗旨进行工程管理，要正确处理与施工队的关系，不得故意刁难，不得无故拖延各类验收、检测申请。

7、工程部人员必须保持清正、廉洁作风，不得索要和接受施工队的钱物，不得要求和接受与工程无关的宴请、娱乐活动，不得向施工队提出任何个人要求，不得为谋取私利而允当中介人。

8、工程部人员要团结友爱，工作上要互相帮助，业务上要互相学习，进行工程管理时要统一思想，统一标准。

9、上班时间禁止一切娱乐活动，不得擅离岗位，杜绝串岗。

10、工程部人员每天必须详细填写施工日志、旁站记录，不得突击补写，不得估、凑数据。

工程部岗位职责

在总工程师的领导下，负责施工组织设计、技术管理、质量管理、工程开工等工作：

1、2、执行上级对技术管理、质量管理等方面的规章制度；

检查、监督质保体系运行情况，对潜在问题及时采取纠正预防措施，保证质保体系运行的持续性和有效性；

3、学习、熟悉承包合同文件和其技术标准要求，参加现场调查核对，会同有关人员审核施工图纸和技术资料，绘制细部大样图，组织向现场工长、班组操作人员进行技术、工艺方法、质量标准、安全措施和操作要点等内容全面的交底；

4、负责制定实施性施工组织设计、分部分项划分、施工方案、技术交底、变更设计方案、施工图审核等工作，对需要上报监理、业主、公司及局审批的方案，需督促、跟踪直至完成；

5、按照合同文件要求，完成项目及各级分项工程的开工报告，并督促、跟踪监理完成其审批工作；

6、积极配合上级各方组织的工程质量检查工作，并组织好定期内部自检工作。

7、负责施工原始记录（包括：测量、试验）的收集、检查、整理及存档工作，并做好竣工资料的前期准备和后期存档及各级评定工作。

8、及时落实项目领导交办的其它工作。

文件、资料管理制度1、2、要严格按文件、资料的类别进行标识。

工程质检资料要严格按工程单位、分部、分项工程的划分进行标识整理。

3、4、作。

5、6、施工图纸复印、下发必须经过同意并要登记。非本部人员借阅图纸必须填写借阅单，以防图纸遗失。施工图纸要自觉爱护，保证图纸的完好性。

要严格控制文件和资料的查阅，作好受控文件和资料的保密工

工程部部长岗位职责

1、贯彻执行有关的技术规范、质量标准和工艺操作规程。

2、组织工程部人员审核施工图和有关技术资料，并将施工图会审结果综合编制上报。

3、负责总体施工组织设计的编制，并就总体施工组织的可行性向项目汇报审核批准后上报监理组及总监办通过。

4、负责本合同所有分项工程开工报告的编制工作。

5、负责本合同质量保证措施的制定及落实情况。

6、负责工程中测量、试验的管理工作。

7、负责工程质量检查和验收的组织工作，并负责质量检查评定记录的落实工作。

8、负责工程质量事故的调查分析，编制纠正和预防技术措施方案。

9、分包合同的评审工作，负责分包工程的技术指导和质量监督检查工作。

测量组岗位职责

1、工程承包合同签定后，在开工前，测量组长应组织全组人员熟悉合同文件和设计资料，明确任务。并对原导线、路中线、转角点、沿线水准点、桥位和重要构造物的主要控制点等进行复测。复测应依据有关技术规范进行，其结果应报监理签认后，方能作为施工依据。

2、根据工程进度目标，测量组长应拟定施工测量总体实施方案，按分项、分部及单位工程编制实施计划图表，并按计划分步落实完成。

3、组织人员按设计图表进行施工放样。对大型桥梁或复杂项目的放样，如沉井、围堰、套箱梁件拼装等，应进行跟踪测量及拼装测量、并应作好现场记录和复核人员签认。

4、熟悉各种控制点位置，并负责加固保护。测量工作应严格按测量复核制的规定执行，确认无误后经项目总工或质检人员审核报监理签认后，方可施工。

5、参加交竣工测量和中间验收，整理提供相关的交竣工资料。

测量组长岗位职责

1、负责本合同测量工作的协调、管理工作。

2、负责分包商的测量工作的审核、检查。

3、负责本合同工程的平面位置控制工作。

4、负责本合同导线复测、导线点高程闭合工作，并定期进行复测。

5、负责本合同所有控制点及加密点的控制保护工作。

6、认真熟悉图纸，严格执行行业测量标准。

7、负责各分项工程的测量资料的计算，并将计算结果上报工程部审核。

8、负责测量资料的收集整理工作。

9、对各分项工程的测量情况要及时与工程部质检人员和工地施工人员进行交接。

10、负责甲方监理测量工程师的测量抽检工作。

11、坚持学习专业知识，不断提高自己的业务水平。

12、完成领导交办的其它工作。

经营部岗位职责

1． 计量工作要准确及时，每月20日前必须上报监理组，严禁计量滞后现象的发生； 2． 变更、索赔要及时，上报未批复的原始资料做好存档，勤下工地，多研究图纸，及时发现工程施工的变更点，使变更成为项目利润的增长点； 3． 负责制定工程施工生产计划及材料计划，并提供给项目经理、生产副经理、工程部、财务部、材料部； 4． 经营部的内外合同未经项目领导同意，严禁对外传阅；对合同管理要做到保密性。5． 每月参与分包单位的结算工作，严审分包工程的工程量，使结算工作量做到精确。6． 做好文件的发收工作，文件应依据不同部门分类归档，收发文都要有签字记录。7． 8． 9． 会同工程部等部门做好工程的竣工资料的编写。坚持学习，不但提高业务水平。完成领导交办的其它任务。

10． 执行质量、职业健康安全与环境管理体系文件。

材料部长岗位职责

在项目总经济师领导下，负责材料采购、运输、保管和发放等工作：

（一）按照材料管理制度的要求，根据材料需求和材料进场计划，负责组织项目用于永久工程的大宗材料的采购和进场工作，并接受操作层对材料价格和质量的监督，确保进场材料质优价廉；

（二）做好进库、出库和库存材料的帐务统计及各种报表的及时上报工作；

（三）做好材料质量、数量的验收及合格材料的入库工作，并保证材料按标准存放；

（四）负责材料按规定发放，对超过标准数量以外发放的材料及时查明原因并做出反馈，以便及时指导并帮助操作层作好材料成本的控制工作；

（五）在受项目操作层委托的情况下，可代租项目所需设备和周转材料。

材料部岗位职责

材料是企业生产有序的物资保证，为确保生产经营的有序进行，制订如下职责：

1、根据生产任务，依据相关部门提供的材料需用量，编制材料用量计划。

2、3、根据生产用料计划，分批、分期的进行材料采购工作。根据生产部门的物资需用量计划和规定的收料凭证（限额领料单、领料单、调拨单等）负责对所用材料的计量收放工作。4、5、6、7、负责对项目物资的保管工作。

负责业主所供材料的计量核算工作，包括调拨给分包单位的。负责本项目废旧物资回收及修旧和废物的管理工作。负责本项目物资材料帐务、统计、登记等管理工作。

8、每月按公司规定计划月报表上报项目经理和公司物资部。

财务主管岗位职责

一、认真执行《会计法》及国家有关财经方面的政策、法规和总公司、公司有关各种管理制度，负责本项目财务会计工作。

二、按照国家统一的会计法规、制度，结合本项目的具体情况主持制定本单位会计制度和实施办法，科学地组织会计工作，并领导、监促会计人员贯彻执行。

三、参与项目部经营决策，组织开展成本预测，提出降低成本计划，正确计算工程的实际成本，配合有关部门开展经济活动分析，加强成本管理，提高经济效益。

四、参与项目经理部各种经济合同的签订、管理并严格执行。

五、按会计制度科学设置会计工作程序，正确运用会计科目督促、检查登账、清账工作，做到手续完备，数字准确，账面整洁，账账相符，账实一致。

六、认真执行国家税收制度，对应交税金和款项，按国家规定足额上交，不拖欠不截留。

七、及时准确编制财务收支计划、会计报表，并按时上报。

八、每月向项目经理、公司财务部、公司领导汇报财务工作情况，重大问题及时反映。

九、组织本项目会计人员学习业务知识，提高会计人员素质。

十、完成领导交办的其他工作。

人事财务部职责范围

一、认真贯彻执行国家有关财经政策、法制、法规和上级规定的各项财务制度、人事管理制度，结合本项目具体情况，制定各项财务管理办法和人事管理办法。

二、根据项目制定的施工生产计划，组织编制财务收支计划、成本、利润计划和工资计划、用工计划。

三、提高资金使用效率、保证施工生产经营活动的需要，根据国家和上级的有关规定对单位全部活动资金进行管理。

四、严格执行上级规定的财务会计制度，正确设置会计科目，建立各种帐簿、凭证，及时反映资金运用情况，计算盈亏，开展成本分析，协助有关部门搞好经济活动分析。

五、认真核算与外单位（尤其是分包队伍）的结算业务，及时向有关部门领导汇报付款情况及结算情况，以防超支现象，及时清理债权债务。

六、参与拟定各类经济合同、用工合同并作好合同的执行和管理工作。

七、加强资金管理工作，及时掌握资金信息，准确无误地向有关领导提供信息。

八、正确、及时地编制并上报各种财务报表和人事报表。

九、严格按照总公司、公司工资规定计算和发放工资，控制工资发放总额，作好职工养老金、住房金、失业保险金的代扣、代交工作。

十、做好会计档案和人事档案的保管和归档工作并做好移交工作。

出纳员工作岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关财经政策和制度，严格遵守《会计法》和财经纪律，认真贯彻总公司、公司有关文件规定的开支标准、范围。

二、严格按照国家有关现金制度和银行结算制度的规定办理款项收付业务，在有现金收付业务的情况下，库存现金不得超过银行及有关财务规定的限额，不得坐支现金，不得以“白条”抵充现金，更不得挪用现金，必须对资金安全负责。

三、认真审核货币资金的收付原始凭证，不得签发空白支票和远期支票，支票的签发必须有出纳和财务主管两人签名。对逾期未用转账支票及时收回注销，票证遗失时应立即向银行办理手续。

四、负责现金日记账、银行日记账的登记工作，做到日清月结，财务主管要不定期进行账实核对。

五、严禁将银行账号转借、出租给任何单位或个人办理结算。银行日记账余额要与银行对账单按月进行核对，查定未达账项，编制“银行存款余额调节表”做到账款相符。

六、完成领导交办的其他工作。

劳资人员岗位职责

一、严格执行总公司、公司有关人事、工资制度的规定，控制工资、奖金发放。

二、根据项目施工计划，编制工资计划和用工计划。

三、严格执行考勤制度，做好考勤登记工作。

四、负责合同工和临时工合同的签订、考勤、工资发放及合同的管理工作。

五、负责职工管理，办理职工调动手续及做好住房金、养老金、失业保险金的代扣工作。

六、按时上报工资、奖金、人员变动等各项报表。

七、按总公司、公司有关规定发放劳保用品并做好登记工作。

八、完成领导交办的其他工作。

食堂管理规定

1、食堂对一日三餐主付食的品种花样、数量、质量制订计划，并根据季节时令制定不同的主付食食谱。

2、炊事班长或操作人员、采购人员对购回的主付食原料要检查验收，核实后当日在单据发票上签字。各种凭证、手续要符合要求，大小写字体工整。

3、食堂收支原则为平衡盈亏，一般保持在2%左右；每月结算一次，月初公布伙食帐；成立伙委会，自觉接受群众监督。

4、5、优质服务，主动热情，尽可能满足大家的就餐要求。

食堂卫生区域分片包干到人，不售变质食物，岗前和便后要洗手，常剪指甲，连续使用的代金券定期消毒。

6、食堂每月召开1-2次工作会议，研究食堂工作，交流烹饪技术。

用餐招待的有关规定1、2、招待要讲廉洁、适度，把招待费用在其该用之处。

招待范围：业主、监理及项目经理部有工作联系的外单位人员，特殊情况根据领导批示。

3、4、招待一般在食堂用工作餐，尽量控制在外招待。

在食堂招待工作餐，需经部门领导同意，在外招待要经项目领导同意。

5、6、员。

7、招待同办公室管理，到办公室领取通知单，经主管部门领导或项招待标准按有关部门规定执行，超过标准要经项目领导同意。实行公务活动对口接待，无论是在内在外招待，尽量减少陪餐人目主要领导签字后，交食堂。

8、通知单最好提前一个小时交食堂，食堂接通知单后，按要求准备饭菜，服务要热情，饭菜要可口。

9、食堂管理人员每月把工作餐的招待费列表与办公室核对，报项目领导审核签字，到财务报帐。

综合办公室岗位职责

在项目经理和项目书记的领导下，负责文书处理、档案管理、生活后勤、治安保卫和党支部、工会、团支部的日常工作：

（一）按照“三区分离”的标准对项目进行构建，并对项目经理部实施公寓化管理；负责办公区和生活区的卫生工作；加强经理部的安全、保卫工作，防火防盗。加强安全宣传教育，及时发现各种事故隐患，确保施工安全；

（二）负责项目档案管理系统的建立及档案资料的及时完整归档；

（三）负责来往信函的处理和打印工作；

（四）负责办公室的日常接待等事务性工作；

（五）搞好后勤供应，关心职工生活，尽力改善职工工作、生活条件。

（六）负责职工大会的组织、传达、记录和编制纪要等工作。做好报刊、杂志等的订阅、收发工作。

（七）负责办理行政事务，办好各种行政用品、用具及卫生用具的计划、采购、保管及发放工作。

（八）负责食堂所需生活物资的采购工作；

（九）负责管理层职能部门、测量队、实验室及生活后勤用交通车辆的安排调度工作。

安保部岗位职责

1、认真贯彻上级有关安全生产、交通安全和环境保护的方针、政策、法规和规章制度，组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，并负责监督检查执行情况。

2、组织制定项目安全管理制度、安全责任制、安全检查表等；编制重大危险源应急救援预案，报项目总工程师和监理单位审批；定期制定安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、组织实施对新入场、转岗复工等人员的三级安全教育和项目各类人员的安全教育、培训工作。运用报告会、板报、广播、标语、标示牌的等形式做好项目的安全宣传工作，会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作，并对本单位特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。

4、组织月度、季度、不定期的安全生产检查，为项目经理提供安全检查表，提供各岗位安全职责是否落实的奖惩依据，经常进行安全生产巡视检查，并做好记录，制止违法违章指挥、作业，发现施工生产过程中的危及职工生命、健康和单位财产的重大隐患时，有权停止作业，组织职工撤离现场并报告领导。

5、参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的安全措施设计、开工审查、竣工验收和试运转工作，督促安全生产和劳动保护设施及环境保护设施按“三同时”原则予以落实。

6、负责伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、预防工作。提出预防事故措施，督促有关部门和单位贯彻落实。

7、督促有关部门和单位，按照规定及时发放个人防护用品和防暑降温用品，并对防护用品的质量和职工使用情况进行监督、检查。

试验室主任职责

1.对项目经理和项目总工负责，完成并定期汇报本试验室的工作，对本试验室的试验、检测及行政工作负全面的领导责任。2.负责完成项目经理下达的各项试验检测任务。为工程的正常施工提供准确的试验检验数据。

3.负责贯彻执行国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。

4.领导和组织试验室的各项试验检测工作，在开工前提出试验检测计划，经项目总工审批后贯彻实施。

5.负责试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好试验室年终工作总结。6.领导建立试验仪器设备台帐，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检。

7.组织收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。8.负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。

9.完成项目领导交办的其它工作。

试验仪器设备管理制度

1.试验仪器设备均应有使用说明书、操作规程和检验校准时间、记录人及保管人，建立仪器设备台帐和档案。

2.新购的仪器设备必须进行全面检查和检定，合格后方可使用。正常使用的仪器应定期检查，均应建立检查记录和设备台帐。3.属计量器具的设备，均应有有效的计量检定合格证，严格执行彩标管理。

4.压力机、万能试验机等操作复杂的仪器设备，将使用操作规程贴挂在仪器旁边，以便正确使用仪器。

5.试验人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备整洁、润滑、安全正确使用。

6.试验人员要按操作规程使用试验设备，会保养、会使用、会检查、会排除一般性故障。7.非试验人员不得擅自操作使用试验仪器，特殊情况下，经试验室主任同意后方可使用。

8.不合格无法使用的设备，申请报废要履行报废审批程序。9.试验设备购置要先上报计划，履行审批购买程序。

试验室的管理制度

1.遵守试验室各项管理制度，以严谨、认真的态度进行试验工作。2.试验工作按照国家标准及交通部颁布的标准进行 3.试验人员必须经过培训，并取得上岗证方能单独上岗。4.试验人员应团结协作，并服从试验室主任的统一安排。5.爱护仪器设备，保持器具的完好精确。定时对仪器设备进行保养、检查。

6.保持试验场的整洁，每次试验结束，必须清理场地。

7.化学试剂、有毒物品、易燃品试验仪器应存放在安全地方，由专人负责保管。

8.未经过计量部门认可的及超期的仪器设备不得使用。

5.各部门工作交接程序 篇五

各部门项目实施工作交接程序

为了保证各部门工作流程明确，沟通顺畅特制订此工作程序： 投标阶段业务、市场部与投标服务部之间的交接程序

1、A、招标文件。

B、工程量清单。

C、工程平面图。

D、工程门窗分格大样图。

E、经公司领导同意的投标申请。

2、A、技术标（施工组织设计、进度计划）。

B、商务标（报价）。

C、资信标（法人代表资格证明书、法人授权委托书、工程质量和服

务承诺书、承建项目介绍、项目组成人员表）。

D、如非正式投标，可简化上述程序。

工程中标后，由总经理第一时间明确合同负责人，合同交总经办存档。

A、工程平面图、立面图（效果图）各一套。

B、工程门窗分格大样图一套。

C、报

D、施工组织方案各一套。

A、工程合同（可截取部分）一套；如合同暂未签好，中标通知书亦

可。

A、工程具体地址、项目业务流程、关系人等。

B、已知的甲方和项目人员通讯录。

合同负责人在收到合同后，通知技术部指定主设计员，进行图纸合理优化，并经甲方或设计院签字确认。图纸确认后组织设计、项目、生产、采购等相关部门进行技术、质量、安全交底。（详见工程技术交底工作指引样板）。同时主设计人员按照合同图纸和采购部共同准备工程展板（还可让业务人员参与）。

1、工程技术部主设计师及设计人员应提交采购部制作工程展板交接文

件（附：工程展板任务单样板）

A、型材厂家、型号、名称、颜色、规格、表面处理工艺。

B、配件厂家、型号、名称、颜色、规格。

C、玻璃厂家、型号、名称、颜色、规格。

D、玻璃胶厂家、型号、名称、颜色、规格。

技术部主设计师按展板检查所选材料是否配套。配合平面图、立面图复查门窗分格大样尺寸、数量是否准确制定门窗表。并下第一批材料订单。预算部做项目成本预控总单（型材、配件总采购单）。

项目部指定项目经理作施工准备，与甲方协商临时设施、场地、安装基准等事宜，复核洞口尺寸。同时工程运营部进行施工队伍的选定（按照施工队伍档案、投标报价汇总表内容，由文员组织报价）。

1、工程技术部人员应提交项目部的交接文件

A、工程平面图、立面图。

B、门窗分格大样图、门窗表。

C、施工组织设计。

A、资信资料。

A、量尺表。

B、已知的甲方和项目人员通讯录。

C、工程合同（截取版）。

D、安装基准确认单。

E、我司项目人员通讯录。

工程前期协调结束，量尺表确认后返回技术部（项目部可自留复印件）。

A、经甲方或土建确认的量尺表。

B、最新的甲方和项目人员通讯录。

C、工程合同（截取版）。

D、安装基准确认单（洞口移交确认单）。

E、现场有关门窗洞口尺寸的变更通知单。

F、甲方土建的总体进度计划。

项目部根据甲方总进度计划制作门窗安装总进度计划。同时技术部制作分批材料订购单和施工单。运营部组织采购、生产、库房等进行配套工作。

A、经甲方或土建确认的量尺表。

B、门窗表。

C、工程合同（截取版）。

D、现场有关门窗洞口尺寸的变更通知单。

E、门窗安装总进度计划。

A、已确认的工程展板。

B、门窗表。

C、工程合同（截取版）。

D、分批次材料订购单（必须标明已订购的楼层）。

E、门窗安装、加工周进度计划。

F、项目成本预控材料统计总单。

A、已确认的工程展板。

B、门窗表。

C、施工单、门窗分格大样图。

E、门窗安装、加工周进度计划。

F、分批制作型材、配件统计单

G、项目成本预控材料统计总单。

A、已确认的工程展板。

B、施工单。

E、门窗加工进度计划。

F、分批制作型材、配件统计单

G、项目成本预控材料统计总单

A、工程合同。

B、门窗表。

C、施工单。

D、门窗安装、加工周进度计划。

E、库房库存材料明细帐。

F、采购部订货计划及到货日期。

G、分批制作型材、配件统计单

A、工程合同。

B、施工质量安全管理措施。

C、门窗安装（周）进度计划。

D、工地检查记录、整改通知单。

A、工程合同。

B、门窗表。

C、施工单、门窗分格大样图。

D、门窗安装总进度计划。

E、门窗安装、加工周进度计划。

F、各部门进度跟踪表。

G、分批制作型材、配件统计单

A、工程合同。

B、施工质量安全管理措施。

C、门窗安装（周）进度计划。

D、工程平面图、立面图。

E、门窗分格大样图、门窗表。

F、施工组织设计。

G、工程联系单、收货单等存档资料。

H、收工程款流程。

A、工程合同。

B、门窗表。

C、施工单、门窗分格大样图。

D、加工工序质量检验记录。

F、分批制作型材、配件统计单

A、核准签字的供应商供货清单（型材、配件）。

A、发货清单（门窗、配件）。

A、经过签字确认的发货清单。（有差错须经司机核对共同签字）

工程施工过程中发生变更增补，完工退场，准备验收

A、甲方或土建的变更、增补联系单。

B、我司（依据甲方或土建的联系函所做，并经过甲方或土建签字

确认）的变更增补联系单。

A、变更、增补后的施工单、配件采购单（式下发各部门，必须配新施工单，变更的原施工单必须收回作废）。

B、确认后变更、增补联系单。

A、由主管副总签字的补货单。（附补货单样本）

B、补货施工单或材料订单。

4、工程项目部和生产车间退货回库房应提交的文件

A、退货单。（附退货单样本）

A、型材、玻璃、配件的合格证、质量保证书。

B、产品质量检验报告。

C、玻璃原片检验报告。

D、玻璃三C认证书。

工程验收后，结算工作展开

A、实际结算工程量清单（公司核算成本用）。

B、适度放大的结算工程量清单（公司与甲方结算用）。

C、竣工图（与提供给甲方的结算工程量清单尺寸、数量必须一致）

D、确认后变更、增补联系单。

E、结算总造价汇总单

A、验收证明书。

B、适度放大的结算工程量清单（公司与甲方结算用）。

C、竣工图（与提供给甲方的结算工程量清单尺寸、数量必须一致）

D、确认后变更、增补联系单。

6.各部门工作职责集团 篇六

在全国政协十二届二次会议小组讨论会上, 全国政协委员、教育部副部长李卫红表示, 中国自古以来把技艺称为“雕虫小技”, 老百姓更希望自家孩子就读综合性大学, 再进入行政部门、商界工作。她在去年调研职业教育中发现, 在对现代化人才培养、对经济转型发展的认识上, 各部门多强调本部门职能, 部门之间尚缺乏共识, 这种机制体制的革命已经刻不容缓。

她说, 最近全国职业教育大会将要召开, 希望大会后能做一个决定, 使各部门对职业人才的认识和培养形成齐抓共管的合力, 不然职业教育可能还是个老大难问题。

她认为, 职业院校还需要经济实体部门的大力支持。职业院校需要双师型教师, 而这些操作人才主要来自企业。如果企业积极性不能被调动起来, 将很难推进现代职业教育体系建设。