学习塞罕坝精神有感

学习塞罕坝精神有感（13篇）

1.学习塞罕坝精神有感 篇一

学习塞罕坝精神工作总结

-弘扬塞罕坝精神，做好本职工作

塞罕坝（蒙语）位于河北省承德市围场满族蒙古族自治县北部坝上地区，意为“美丽的高岭”，本来是清代的皇家狩猎场，是现在的森林公园，旅游胜地！京津冀水源涵养地！现在我们去坝上旅游，看到滚滚松海，依然很感觉震摄，惊憾于这么大规模的林海竟然是人工林！

可是在新中国成立初期，这里被荒漠、流沙占据，早已经没有了皇家猎苑的风范，到处是荒山秃岭，为响应国家号召，阻挡大风沙，建设北方屏障，第一代务林人，在高寒、高海拔、大风、沙化、少雨，没有粮食，缺少房屋，交通闭塞，没有医院的恶劣环境下，五十多年如一日种树不止，在平均海拔1500米、最低气温超过零下43摄氏度的高寒地区，创造了林业史上一个又一个累累硕果。他们踏难克险、百折不挠,向着既定目标勇往直前。精诚所至,终将塞罕坝的旧模样变成历史的记忆,一座浩瀚的人工大森林在荒原上拔地而起。成功造林112万亩，形成世界上最大的人工林海，每年为京津地区输净水1.37亿立方米、释放氧气54.5万吨，创造了沙漠变绿洲、荒原变林海的绿色奇迹。青山不语，绿色为证，塞罕坝人为京津冀地区生态环境建设做出了巨大贡献。大力弘扬塞罕坝精神，是更好地建设美丽中国的需要。使塞罕坝机械林场是承德加强生态文明建设的一个成功缩影，也是全国生态文明建设的一面鲜红旗帜。形成了艰苦奋斗、爱国敬业，科学务实、争创一流，坚韧不拔、善做善成，使命至上、甘于奉献的“塞罕坝精神”。今天我们开展学习塞罕坝精神的活动是非常必要而且及时的，历经三十年的改革开放，社会的发展是有目共睹的，但是一切以效益为重，不管黑猫白猫，抓住耗子就是好猫的快速发展模式，使社会道德水平整体下降。但是没有精神支柱，没有信仰的发展是危险的，不只是国家领导人，就是我们普通人也看到了这样发展的弊端，在这样的关键时刻，国家号召学习国学，提倡奉献精神，我们在这样的形势下，大力开展学习塞罕坝精神。

弘扬塞罕坝精神就要在思想上重视。行动上及时，通过多渠道多方面，学习塞罕坝精神，读懂塞罕坝精神的实质，努力探求深层次的理念，把抽象的理论具体化，把无形的概念有形化。在工作中找准自己的位置，勇于承担责任，积极学习，扬长补短，工作中要起带头作用。

艰苦创业，科学求实，无私奉献，开拓创新，爱岗敬业”，塞罕坝精神不仅为我们带来了广袤的林海，更为广大党员干部深深地上了一课；塞罕坝精神绝不只局限于育林治沙上，它也是新时期党员干部为民服务的必备素质，更是实现中国梦的强大助力！

在平时，我们不止一次的抱怨：工作太辛苦、课多、待遇又差，干着没动力”。究其原因，就是缺乏塞罕坝人“艰苦创业，科学求实，无私奉献，开拓创新，爱岗敬业”的意志品质。当下，全校正在开展党的群众路线教育实践活动，要求把塞罕坝精神蕴于我们的工作中，提升党员干部的敬业思想和服务意识，使广大教职员工在工作中能够更好地以人为本，增加责任心。

艰苦创业，要求我们在工作中做到不怕苦累，勇挑重担。即使时代如何发展，艰苦创业作为朴素的时代精神，仍然需要继承和发扬。社会在进步，但并非无苦可吃、无业可创，我们学校现在面临转型的关键时期，作为教师，我深深知道，我们还有很多应该上的课不能开，原因就是没有合适的教师，这其实真的是一件很悲哀的事，做教师的，授课理应是一件十分荣幸和光荣的工作。

科学求实，要求我们在工作中要有求真务实的态度。塞罕坝将沙地变林海就是几代人一次次试验、一次次播种而成，没有科学求实的态度，相信很难有今天的成就。我们的父辈，都是从那个时代过来的，他们忘我的工作精神，舍小家为大家，舍个人为集体的态度真是让人肃然起敬！毫不夸张得说：那个时代的人，都是这么过来的！他们带着一身的伤病，兢兢业业，眼睛里，心里，只有工作，也许我们现在有人认为他们太傻，但是他们做人很踏实，永远让人尊敬！他们的付出都是值得的！诚然，现在快节奏的生活方式带给人浮躁之气，但时代更需要保持踏实、严谨的工作作风，不浮夸、不焦躁，以科学的务实的态度面对工作。

无私奉献，要求我们在工作中甘于奉献。从老书记王尚海到“六女上坝”，无数塞罕坝人用实际行动诠释着无私奉献的精神，让我们听着潸然泪下，他们确实是楷模，是我们学习的榜样！

开拓创新，要求我们在工作中要创新有为。创新是事物发展的动力源泉，从坝上植树到病虫害防治，塞罕坝的每一小步成功，都体现了创新精髓。要把不断提升自我综合素质、丰富个人知识储备与工作相结合，把创新作为做好教学工作的“好帮手”，不断开创教育教学新模式。学生随时变化的，时代也在飞速发展，没有创新，没有新的教学手段和新的教学思维，不可能有好的教学效果。爱岗敬业，要求我们“干一行，爱一行”。塞罕坝人脚踏实地，在平凡的岗位中做出了举世瞩目的成绩。我们说“干一行，爱一行”，我们要有担当育人使命的责任感，没有责任感的教师，绝不是一个好教师！敷衍塞责，不可能做好工作。当教师的干得是一个良心活，只有从心里爱护学生，爱岗敬业，才能真正教给学生知识和做人的道理。

教育的振兴，中国梦的实现，都需要我们付出实际行动，需要我们在学校有需要时义无反顾，勇于吃苦，敢于付出。我相信，塞罕坝精神会成为实现我们学校的共同精神，帮助我们实现振兴！

2.学习塞罕坝精神有感 篇二

一、宏观经济调控的重要参与者体现在宏观调控的目标上

现代国家宏观调控的四大目标是经济增长、物价稳定、国际收支平衡和充分就业, 当然这里的充分就业指的是更广泛意义上生产要素的充分就业, 但首要的还是劳动力的充分就业。在当前经济增长下行压力大, 资源、环境约束日趋紧张的背景下, 国家对宏观经济调控依然能够达到预期目的的重要信心的来源之一, 就是我国就业形势总体稳定。其次, 宏观经济调控的重要参与者还体现在调控手段上。宏观经济调控主要有二个重要手段:货币政策、财政政策, 都与人社工作关联度较高。比如实施积极的就业政策, 需要通过小额担保贷款、财政贴息、减免税费等措施, 扶持劳动者自主创业;需要通过定额税收减免、优惠贷款等措施, 鼓励企业吸纳下岗再就业人员;需要通过开发公益性岗位、社会保险补贴等措施, 帮助困难人员实现再就业。再比如社会保险制度通过社会保险费的筹集与分配实现了收入分配调节, 社会保险基金发挥了对宏观经济调节的天然“稳定器”和“蓄水池”作用。当经济通缩低迷时, 相对稳定的社会保险支出增加了居民收入, 形成了消费购买力, 增加了有效需求, 从而抑制了经济进一步紧缩;当经济通胀扩张时, 随着工资总额的增长社会保险费的征缴收入增长, 形成了储备基金, 消减了有效需求, 从而抑制了经济进一步通胀。社会保险基金的收支活动实质上发挥了同公共财政一样的收入分配调节功能, 对熨平经济波动起到了宏观经济调控的作用。此外, 社会保险的共济原则把财富从一般社会成员分配到遇到风险、遭到变故、需要帮助的群体中去, 体现了公共资金的转移支付功能。

既然充分就业是政府宏观调控的主要目标之一, 作为主管劳动者就业的政府人社部门, 就应该在就业制定和实施方面担负起“舍我其谁”的主体责任, 唱好促进就业的“主角”戏, 按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针, 围绕如何推进政府促进就业做文章。不仅要强化政府在促进就业方面的责任, 更要增加政府宏观调控就业形势的手段。不仅要像重视经济增长一样重视促进就业, 把完成就业目标列入各级政府考评项目, 还要像调控物价水平一样, 增强调控就业手段和办法。客观上讲, 调控就业比调控物价难度大、变数多、情况复杂, 因为调控的对象不同, 一个是没有生命力的“物”, 一个是具有自由意志的“人”, 但调控的原理是相通的, 都是运用价格形成机制, 通过调节供给与需求, 达到市场的动态平衡。宏观调控就业需要加强对劳动力市场信息的收集研判掌握市场供求情况, 需要发布行业工资标准稳定用人单位和求职者预期, 需要制定最低工资标准直接用行政手段干预劳动力市场等等, 但从宏观经济调控的间接调控原则和政府促进就业而不是包办就业的角色定位来看, 政府促进就业的主要手段和基本任务是三个方面, 一是政策引导, 二是资金引领, 三是托住底线。政策引导就是通过协调财政、金融等部门, 加强实施更加积极的就业政策力度, 财政、货币政策的实施效果不仅要看拉动多少GDP增长, 还要把吸纳、创造多少就业岗位作为政策效果评价的重要内容;资金引领就是使用就业专项资金, 引导社会资本投向利于创造、稳定就业岗位的产业和项目, 发挥政府投资“四两拨千斤”的杠杆效应;托住底线, 就是要开展就业援助, 开发公益性岗位, 通过政府直接购买的形式帮助困难就业人员实现就业, 动态消除零就业家庭, 托住社会稳定的底线。

二、公共产品和公共服务的重要提供者体现在为社会成员供给公共保险产品和服务上

公共产品和服务提供是现代政府的基本职能, 也是政府存在的理论依据之一。因市场机制存在“失灵”问题和公共产品的“非排他性”特点, 私营部门不愿也不能提供公共产品和服务。比如尽管金融保险机构也推出各种保险计划像财险、寿险、年金等等, 但这些金融保险计划实质上都是以利润最大化为价值目标的商业合同, 只有既有购买意愿又有购买能力的人才能与之订立商业合同, 享受对应的保险利益。商业保险的逐利性决定着其覆盖面和保障范围非常狭窄, 而以国家名义推出的社会保险, 用法律强制力为后盾可以覆盖到全体社会成员, 其五大保险计划在纬度上涵盖全体社会成员, 在经度上贯穿人的一生, 参加社会保险既是参保人的权利也是参保人的义务, 体现出公共产品广覆盖和非排他性的特征。此外, 还体现在为经济增长提供生产要素———人力资源。经济学家道格拉斯指出经济增长的源泉就是资本和劳动的组合。无论是劳动者技能的提升, 还是高层次人才的选拔;无论是人才市场的培育, 还是公共就业服务平台的搭建;无论是盘活人才存量, 还是增加人才增量, 目的都是为经济社会发展提供人才支撑和智力支持。

三、社会管理的重要执行者体现在对社会事务的管理上

社会事务既是大家的事又是每个人的事, 生老病死、就学就业等既是个体的人生历程也是全体社会成员共同的事务。人社部门承担实施社会保险制度、实施积极就业政策、实施调节劳动关系等职责, 通过搭建公共就业服务平台、提供社会保险服务、开展劳动关系调处等编织了覆盖全体社会成员的基本生活保障网、民生幸福网、权益维护网, 体现出人社工作一头连着发展、一头连着民生的重要定位。如果说市场机制要解决资源的最优配置和效率问题, 那么社会管理就要体现公平、正义的价值取向, 所以以均等化为核心要义的公共服务要求不断扩大社会保险覆盖面确保应保尽保, 要求对困难、弱势群体倾注更多的民生情怀, 确保底线可守, 要求对损害劳动者合法权益的案件要敢于亮剑, 确保公平正义。

四、社会公平正义的重要维护者体现在劳动者权益保护和劳动关系领域矛盾纠纷化解上

3.学习塞罕坝精神有感 篇三

心得体会

**小学教师：***

近日，上级部门要求学校组织全体教师认真学习“塞罕坝机械林场先进群体”的先进事迹，通过观看相关资料，我被他们52年如一日，艰苦奋斗，追梦不止，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩深深感动。他们爱国敬业，敢于奉献的的崇高品质值得我们效仿和学习。

作为一名教师，我们学习“塞罕坝机械林场先进群体”精神，就要在我们的工作中爱岗敬业，全心全意服务于全体学生，用我们最真诚的爱心、最甜美的微笑树立河北蒙古族高级中学教师的形象。

一、“态度决定一切”，端正的工作态度是做好工作的前提。人们所从事的工作可能千差万别，但对待工作的态度是一直的，那就是“敬业”，用心做好本职工作。“敬业”首先要热爱自的本职工作，干一行、爱一行，不仅能激发自己的工作热情，而且能产生无穷无尽的动力。做为一名普通的教师，虽然我们所从事的工作很平凡，但只要我们的摆正工作态度用心教育学生，我们照样可以为高校培养出优秀的学生。

二、“敬业”要体现在实际行动中。

我们的能力有大小，长处也各有千秋，但是既然我们选择了一个岗位，我们就应该埋头苦干，做出成绩，展示自己的才能。这就要求我们在工作中要在“专、精”上下功夫，把每项工作做细、做深、做透。在我们的日常工作中要树立强烈的事业心和责任感，在我们的日常工作中严格要求自己，进一步提高我们的业务素质，服务于学生。

三、敬业是一种人生态度

事业是人生中重要的组成部分，因此，敬业是一种人生态度。如果我们热爱自己的工作，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。在当今这个人们越来越急功近利的时代，人们为了利益，往往忽视了工作对于人内在品质和素质养成的深远影响。我们当中的一些人不满于报酬不多、工作辛苦、远离亲人对我们生活的困扰。但我们更应该看到，我们工作的价值远不是金钱所能衡量的，我们的收获也不仅仅是拿到的工资，而是更多。从日复一日的工作中，我们学会了隐忍、沉静，正是由于我们的默默付出，才有了今天的***小学的成绩，我们的辛勤工作为学生的成长搭建了平台。其实，工作不仅是为了生活，也是一种幸福和寄托，我们能从工作中能得到许多的充实、快乐和回报。

细细想想我们所从事的的教育工作，每日都坚守在岗位，每天都都与孩子们交流，但能确保每位教师都能抱着这种思想觉悟在进行工作么？！我想答案未必是肯定的。记得刚上讲台时，由于初期的新鲜感使得自己工作热情很是高涨，但接触一段时间后，长期接触的都是一批又一批孩子，难免产生厌倦心理，致使自身主动性下降。学习了“塞罕坝”精神之后，让我重新感受到平凡工作的伟大，对照他们的先进行为事迹，深刻领悟到艰苦奋斗、坚守实干、甘于奉献的精神实质，深知自身的不足和差距所在。

4.学习塞罕坝精神有感 篇四

——坚决贯彻***生态文明战略思想，以学习塞罕坝精神的实际行动筑牢**生态安全屏障

副市长

***（2018年7月）

尊敬的**市长，各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就学习《***谈治国理政》第二卷——建设美丽中国专题之《树立“绿水青山就是金山银山”的强烈意识》和《弘扬塞罕坝精神》、《***同志在全国生态环境保护大会上的讲话》和《中共*****委员会重大事项请示报告实施细则》心得体会作简要交流发言。不妥之处，敬请指正：

塞罕坝林场是河北省涌现出的生态文明建设范例。自1962年建场以来，三代塞罕坝人55年伏冰卧雪、艰苦奋斗，在极其恶劣的自然条件和生存环境下建成了世界上面积最大的人工林，创造了沙漠变绿洲、荒原变林海的绿色奇迹。目前，林场内林地面积达112万亩，林木蓄积量达1012万立方米，每年涵养水源、净化水质1.37亿立方米，吸收二氧化碳74.7万吨，释放氧气54.5万吨，可供199.2万人呼吸一年之用，资源总价值达到202亿元。通过半个多世纪筚路蓝缕的创业历程，塞罕坝人铸就了“忠于使命、艰苦奋斗、科学求实、绿色发展”的塞罕坝精神，印证了“绿水青山就是金 山银山”的发展思想，体现了对实现绿色发展的不懈追求，为加强生态文明建设提供了宝贵经验。

大力弘扬塞罕坝精神，对于深入学习贯彻***同志在全国生态环境保护大会上的讲话特别是***生态文明战略思想和治国理政新理念新思想新战略，扎实推进我市生态文明建设，切实筑牢*东生态安全屏障，实现生态建设与经济社会发展协同共进等都具有重要的现实意义。

一是学习弘扬塞罕坝精神，必须深刻领会总书记在全国生态环境保护大会上的讲话精神暨***生态文明战略思想的丰富内涵和重大意义。坚持生态优先、绿色发展，把尊重自然、顺应自然、保护自然的理念内化于心、外化于行，把生态文明建设融入经济社会发展各方面、全过程。必须正确处理经济发展同生态环境保护的关系，坚决摒弃一切破坏生态环境的发展模式，加快推进供给侧结构性改革，加快产业转型升级，自觉推动绿色发展、循环发展、低碳发展。必须实施重大生态修复工程，以大气、水、土壤污染防治为重点，全力实施“蓝天行动”“碧水行动”“净土行动”，统筹推进山水林田湖生态整体修复，让良好生态环境成为人们幸福生活的增长点、经济社会持续健康发展的支撑点。必须完善绿色发展体制机制，以生态红线划定、林权制度改革、生态补偿等重大制度及环保督察为突破口，建立健全考核评价体系、监测预警体系、责任追究体系，用严格的制度保障绿色发展行稳致远，着力推动*东生态安全屏障建设。

二是学习弘扬塞罕坝精神，必须严格遵守《中共*****委 员会重大事项请示报告实施细则》，始终牢记使命、筑牢对党绝对忠诚的思想根基。必须坚持使命至上，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在大是大非面前敢于坚持正气、维护真理，在不正之风面前勇于坚守原则、开展斗争，任何情况下都同以习近平同志为核心党中央、以吴英杰书记为班长的区党委保持高度一致，忠于党、忠于人民、忠于事业。必须强化责任担当，坚定不移统筹推进“五位一体”总体布局，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，把中央和***党委关于生态文明建设的系列决策部署落到实处，任何时候任何情况下都不打折扣、不做选择、不搞变通，不断筑牢全市生态安全基石。必须恪守《中共*****委员会重大事项请示报告实施细则》，强化组织观念和程序观念，对国土资源、矿产开发、国资管理改革等方面的重大事项，特别是涉及生态环保方面的重大事项该请示的必须请示，该报告的必须报告，始终坚持党性原则，严守组织纪律，绝不做凌驾于组织之上的事情，绝不允许发生游离于组织之外的情况，真正做到全市重大生态环保问题及时掌握、边处置边请示上报，绝不拖延、绝不瞒报漏报，为筑牢**生态安全屏障贡献出应有之力！

5.学习塞罕坝精神有感 篇五

10月13日，由全国绿化委、国家林业局、中国绿化基金会主办，国家林业局经济发展研究中心、国家林业局国有林场和林木种苗工作总站、国家林业局宣传办公室、河北省林业厅、绿色中国杂志社共同承办的大型系列主题公益活动绿色中国行走进美丽塞罕坝。为深入贯彻总书记重要指示，大力弘扬塞罕坝精神，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，根据国家林业局张建龙局长的指示要求，国家林业局特别组织“绿色中国行――走进美丽塞罕坝”慰问团慰问奋战在一线的干部职工。国家林业局副局长张永利率领绿色中国行公益明星团队深入塞罕坝林场一线，为创造奇迹的塞罕坝人送去了国家林业局党组的关怀。在绿色中国十人谈的电视节目录制中，国家林业局副局长张永利、河北省林业厅厅长周金中、国务院发展研究中心社会发展部研究室主任周宏春等领导专家与三代塞罕坝人的代表认真剖析了牢记使命、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神产生的土壤，深入探讨总书记对塞罕坝事迹重要批示精神的强大现实意义，认为林业系统要以塞罕坝林场为榜样，牢记使命、艰苦创业、绿色发展，全力推进林业现代化建设。

张永利在讲话中指出，55年来，面对极端困难的生存环境和极其恶劣的立地条件，几代塞罕坝人艰苦创业、接力奋斗，坚持不懈植树造林、营林护林，在黄沙遮天日、飞鸟无栖树的荒原沙地上成功营造了112万亩人工林，创造了一个荒原变林海、沙漠成绿洲的生态建设奇迹。2016年以来，总书记多次作出重要批示，明确要求把河北塞罕坝林场作为全国生态文明建设的范例宣传推广，这既是对塞罕坝林场和林业建设事业的充分肯定，也为推动林业改革发展提供了重大机遇，提出了更高要求。

张永利强调，当前，我国林业建设虽然取得了举世瞩目的伟大成就，但仍然是一个缺林少绿、生态脆弱的国家，人民群众对天更蓝、山更绿、水更清、环境更宜居的期盼越来越迫切。建设美丽中国，需要在全社会大力弘扬塞罕坝精神，广泛凝聚更磅礴力量投入林业和生态文明建设。我们希望通过绿色中国行活动，借助公益明星的影响力和各类媒体的传播力，让更多的人了解塞罕坝精神、学习塞罕坝精神、践行塞罕坝精神，积极加入到植绿护绿的大军中来；我们希望塞罕坝林场和林业系统的广大干部职工，继续深入学习贯彻总书记重要指示精神，以塞罕坝林场为榜样，以塞罕坝精神为动力，牢记保护培育森林资源、维护国家生态安全的光荣使命，坚持对党忠诚、牢记使命的担当，坚持迎难而上、艰苦创业的作风，坚持生态优先、绿色发展的理念，坚持接续奋斗、久久为功的韧劲，全力推进林业现代化建设，努力把建设生态文明的美好蓝图转化为覆盖960万平方公里的生动现实，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

周金中说，在这激动人心的时刻，忍不住想到那段激情燃烧的岁月。1962年，国家林业部决定在塞罕坝建设大型机械林场，来自全国18个省的369名创业者，啃窝头、喝雪水、住马架、睡窝棚、战风雪、斗严寒，经过55年的艰苦创业，建成了112万亩世界上面积最大的人工林场，创造了荒原变林海的人间奇迹，也铸造了“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”的伟大的塞罕坝精神。总书记对塞罕坝林场建设者感人事迹作出的重要指示，使广大务林人备受鼓舞。河北林业战线在深感荣耀的同时，更是感到责任重大、使命艰巨，必须在弘扬传承塞罕坝精神方面走在前、作表率，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，紧紧围绕建设京津冀生态环境支撑区，加快推进国土绿化进程，努力创造天更蓝、山更绿、水更清的优美环境。

在大型视频访谈节目“两山路上看变迁，绿色中国十人谈”中，国家林业局副局长张永利，河北省林业厅厅长周金中，国务院发展研究中心社会发展部研究室主任周宏春，中国绿化基金会副主席兼秘书长陈蓬，国家林业局场圃总站副巡视员管长岭，著名演员、中国演员工作委员会副会长刘劲，塞罕坝机械林场退休职工陈彦娴，塞罕坝机械林场场长刘海莹，塞罕坝机械林场千层板林场场长于士涛与中央电视台主持人刘栋栋进行了深入对话。大家一致认为，塞罕坝从上世纪60年代开始，通过三代人55年坚持坚守、不离不弃，从“一棵松”到“百万亩”，从茫茫荒原到生态宝地，几代塞罕坝林场人伏冰卧雪、艰苦奋斗，在高寒沙地上书写了改天换地的绿色传奇。塞罕坝人以实际行动诠释了“绿水青山就是金山银山”的理念，造就了一座受人景仰的“精神高地”。可以说，塞罕坝人种下的不仅仅是一棵棵树，更是一种信念、一种精神。如果没有对党的绝对忠诚，就不会具有牢记使命的担当。大力弘扬塞罕坝精神，对于深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，扎实推进生态文明建设，具有重要的现实意义。从“六女上坝”的无悔选择，到望火楼夫妻几十年如一日的漫长守望，从爬冰卧雪石头缝里栽种树苗，到起早贪黑顶风冒雨修枝防虫，塞罕坝人身上处处彰显着苦干实干的精神底色。弘扬塞罕坝精神，就要脚踏实地、埋头苦干，扎扎实实把各项工作向前推进。我们要坚持以人民为中心的发展思想，以强烈的责任感、使命感、紧迫感，从社会关注、群众关心、当前急需解决的事项入手，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加精准的举措，加强环境治理、促进环境改善，让天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美，?人民群众享有更多的绿色福利、生态福祉。而学习塞罕坝精神，就是要坚持对党忠诚、牢记使命的担当；学习塞罕坝精神，就是要坚持迎难而上、艰苦创业的作风；学习塞罕坝精神，就是要坚持生态优先、绿色发展的理念；学习塞罕坝精神，就是要坚持接续奋斗、久久为功的韧劲，以功成不必在我的境界，不断加强生态文明建设，努力把林业各项工作做得更好。

在公益晚会上，中央军委政治工作部话剧团著名影视演员、周恩来总理扮演者刘劲，著名歌唱家、国家一级演员刘媛媛，著名歌唱家、国家一级演员李丹阳，著名歌唱家、国家一级演员梦鸽，著名作曲家、绿色中国公益大使舒楠，著名歌唱家、中宣部五个一工程奖获得者布仁巴雅尔，旅美歌剧表演艺术家、中央音乐学院声歌系教授委员会主任张建一，金话筒奖获得者罗旭，金钟奖、文华奖民族声乐双金获得者黄训国，“国际音乐艺术家”美声组一等奖获得者张莉莉，第九届金钟奖美声组冠军、第十届文化部声乐比赛“文华奖”金奖获得者王传越等为塞罕坝林区职工献上了一台精彩纷呈的文艺晚会。

无论是牢记使命、艰苦创业、绿色发展三个篇章的设计，还是《不忘初心》、《出彩的中国》、《爱在青山绿水间》等节目都彰显出浓浓的爱国情和满满的正能量。特别是专题为这次演出创作的朗诵诗《塞罕坝点兵》大气磅礴，将三代塞罕坝人创造的奇迹与绿色长征相关联，将绿色发展的主题鲜明地凸显出来，得到了现场的阵阵掌声。

晚会现场还进行了颁奖仪式，河北省塞罕坝机械林场被授予2017绿色中国特别贡献奖；锋电新能源投资有限公司、福建省永安林业（集团）股份有限公司被授予绿色中国行走进美丽塞罕坝特别贡献奖；第一代塞罕坝机械林场务林人代表陈彦娴，著名歌唱家布仁巴雅尔、梦鸽、摩尔根、徐茜、谭雪梅，舞蹈家金玉被授予2017绿色中国行推广大使。

据了解，绿色中国行是由全国绿化委员会、国家林业局、中国绿化基金会主办，国家林业局经济发展研究中心、国家林业局宣传办公室、绿色中国杂志社联合承办的大型系列主题公益活动。活动开展7年多来，得到了社会各界的广泛支持，先后在14个省、市、自治区、28个地区举办，共有20多位省部级以上领导、30多位院士、专家、学者，400多位公众人物加入，人民网、绿色中国网络电视面向全球现场直播，包括中央电视台在内的10多家省级以上电视台实况转播，人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台等100多家媒体记者随行并做了同期专题报道，产生了重大的社会影响，收到了良好的宣传效果。目前，这项活动在社会上的影响力越来越大，赞誉度越来越高，已成为面向全社会弘扬生态文明、传播绿色理念、建设美丽中国的重要平台和宣传窗口。

6.学习塞罕坝精神有感 篇六

(一) 苗木资源雄厚, 为可持续发展奠定了坚实的物质基础。

1. 拥有丰富的苗木资源。

河北省塞罕坝机械林场总经营面积140万亩, 有林地面积112万亩, 森林覆盖率达到80%, 总场下设6个林场, 有8个苗圃, 并已建成以“云杉、樟子松、油松”为主的苗木基地10万亩, 再加上可作为绿化苗木的白桦、柞树、榆树和柳树等阔叶树种, 总苗木储量可达3, 385万株 (不包括落叶松大苗) , 经过调查分析具备采挖销售条件的苗木达到750万株。

2. 苗木供给潜力大。

以塞罕坝主要苗木品种云杉、樟子松为例, 按15年 (可达4米高) 为一个苗木经营周期计算, 则每年可向社会提供各种绿化大苗50万株。而近年来, 塞罕坝每年批复采挖绿化苗木约22.5万株, 实际采挖约12.3万株, 仅占设计批复的55%, 即实际采挖数量远远低于现有资源供给能力, 继续采挖营销潜力巨大。

(二) 后备资源培育力度大, 确保资源永续利用。

近年来林场把强化绿化苗木后备资源培育作为调整林业产业发展结构、实现可持续发展的重要措施来抓, 并上升到林场发展的战略高度。目前, 塞罕坝绿化苗木培育的方式主要有“建设绿化大苗基地、林冠下造林、苗圃培育绿化苗木、挖后补植”四种途径, 并基本形成了“苗木基地化、数量规模化、规格梯次化、品种多样化、品质精良化”的发展格局。

1. 绿化苗木基地建设。

目前, 已建成以“云杉、樟子松、油松”大规格苗木为主的基地10万亩, 并且每年林场苗木基地建设不少于5, 000亩, 15年内将新增绿化苗木1, 873万株, 是一个经营周期累计采挖总数的2.5倍, 完全能够保证后备资源的及时接续, 实现资源的可持续利用。

2. 林冠下造林培育绿化苗木。

为充分利用林地资源, 塞罕坝积极探索并实施了林冠下造林培育绿化苗木的新模式, 在改变林分结构同时进行绿化大苗培育。在保留低密度的落叶松 (25株/亩) 林下和大强度抚育的低质低效天然次生林 (15株/亩) 林下, 引种云杉和樟子松等苗木, 现已建设完成1, 800余亩。

3. 苗圃培育。

塞罕坝现有苗圃8个, 共计育苗面积500余亩, 主要培育云杉、樟子松、油松、落叶松、白桦等苗木, 培育方式以大田育苗和容器苗为主, 每年可为社会提供各类优质造林绿化小苗450余万株。

4. 挖后补植。

塞罕坝坚持“挖植并重, 永续利用”的原则, 采取采挖一株苗木, 当年或翌年在原有地方通过平整穴面补植两株优质苗木的做法, 来保证苗木越挖越多的资源状况。

(三) 技术优势明显, 为苗木的后续发展提供不竭动力。

塞罕坝林场依托丰富的苗木资源和林业工程技术实力, 2005年成立了“河北塞罕坝绿苑工程有限公司”, 以林场为单位分设6个分公司, 具有建设部颁发的园林绿化三级资质, 公司拥有正高级林业工程师2人, 林业高级工程师16人, 林业工程师34人。公司自组建以来先后承担了国家财政部小区绿化、内蒙古多伦县城区绿化和张北县城区绿化等工程10余项, 取得了较好的经济效益。

二、塞罕坝绿化苗木产业可持续发展中存在的问题

(一) 交通闭塞, 供求信息相对滞后。

由于自筹资金不足, 道路设施建设相对落后, 成为苗木外运的制约瓶颈;信息闭塞, 苗木市场开拓力度不够, 严重影响着苗木产业的快速发展, 在一定程度上造成有苗无市的局面。

(二) 资源丰富, 开发利用不全面。

林场落叶松资源十分丰富, 全场共有落叶松3, 761万株, 其中平均每年需要抚育修枝的中幼林就达271万株, 这些按20%苗木利用率计算尚有约54万株苗木可以利用, 但塞罕坝将落叶松作为大苗销售还不成规模, 基本上是作为木材销售。

三、推进塞罕坝绿化苗木产业可持续发展的建议

(一) 继续加大苗木后备资源培育力度。

塞罕坝要在抓住绿化苗木紧俏商机的同时, 以市场为导向, 在科学规划和市场调研的基础上, 继续加大绿化苗木后备资源的培育力度, 并采取有效措施, 强化苗木销售管理, 实现“小苗木”向“大市场”的跨越, 达到越卖越多、越卖越好的可持续发展格局, 为林场资源培育和经济发展增加不竭动力。再规划建设8万亩以上的绿化苗木基地, 增加林场发展后劲。

(二) 优化产业结构, 加快林苗一体化建设进程。

塞罕坝在造林上要加大树种的调节力度, 多造云杉、油松以及见效快的彩叶树种, 适当调整造林密度, 采用以挖代伐的形式进行经营抚育, 应调整、优化产业结构, 发挥苗木产业低消耗高产出的优势, 推动绿化苗木销售市场发展, 增创效益, 为实现可持续发展奠定基础, 逐步实现以副养林的目标, 逐渐形成以绿化苗木销售、森林生态旅游为主, 木材销售为辅的良性循环的产业格局。

(三) 加大集约化经营力度, 缩短苗木培育周期。

一是通过采取幼抚、松土、除草、浇水、施肥等抚育措施加大集约化经营力度, 尽快培育出大量优质苗木;二是销售管理中减少中等规格1.5m~3m苗木销售比例, 重点培养工程用苗, 提高经济效益。

(四) 加大绿化苗木营销力度。

一是通过各种媒体进行宣传并积极参加各类苗木展销会, 及时掌握苗木前沿信息;二是突出资源优势、技术优势及区位优势, 对塞罕坝苗木进行宣传促销, 以宣传提效益增收入;三是落叶松在张承地区、内蒙周边及山西等地适生性很强, 市场潜力很大, 应加大针对该市场苗木营销力度。

(五) 进行落叶松大苗推广试验。

塞罕坝要在充分利用落叶松苗木资源, 对其适生地进行绿化大苗营销外, 还要对紧邻适生地域内进行移栽试验, 做好经验总结, 努力扩大落叶松适应范围, 增强其绿化大苗的经济价值。

(六) 改变单纯的出售绿化苗木的方式。

塞罕坝走出林场承揽园林绿化, 工程造林, 荒山造林等工程, 搞好售后技术服务工作, 打造精品工程, 树立品牌, 创造品牌效益。

(七) 改善交通状况, 提高林区通达能力。

呼吁应将林场道路建设纳入省市县各级规划中, 加以落实, 以促进林业持续健康发展。

摘要：近年来, 随着各地城乡绿化美化工程建设的快速推进, 绿化苗木生产得到了迅猛发展, 城市化进程加快, 房地产、交通、旅游、绿化产业兴起, 塞罕坝林场及周边地区园林苗木业异军突起, 发展强劲, 成为林区职工和农民发家致富奔小康的新亮点。为使这支年轻的产业大军始终沿着健康道路发展壮大, 就有必要对当地苗木产业的可持续发展进行调研分析, 发扬优势, 纠正问题, 有针对性地提出建议, 推动苗木产业获取更大的社会、生态和经济效益。结论如下:一是塞罕坝苗木产业已经具备可持续发展条件, 发展潜力巨大, 年可供绿化大苗50余万株;二是塞罕坝具有对外承揽园林绿化工程实力, 要加大市场开发力度, 努力提高经济效益和社会效益。

关键词：塞罕坝机械林场,绿化苗木,可持续发展

参考文献

[1]郑万钧主编.中国树木志 (第二卷) [M].北京:中国林业出版社, 1985:1888~1889

[2]陈省民.园林树木学[M].北京:中国林业出版社, 1998:394~395

[3]围场县人民政府.围场县志[M].北京:中国地理出版社, 2005

[4]张利民, 马哲.离北京最近最美的地方[J].中国林业, 2008, 11:22~23

7.学习塞罕坝精神有感 篇七

——学习《石油魂》有感

大庆精神是中华民族精神的重要组成部分，可以概括为“爱国、创业、求实、奉献”，铁人精神是大庆精神的典型化、具体化和人格化。大庆精神铁人精神已经成为新中国石油工业战线的传家宝、中华民族和中国共产党伟大精神的重要组成部分，大庆精神铁人精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

细细的研读，认真的学习《石油魂》你就会发现，大庆精神铁人精神是爱国主义精神，是强烈的使命感和责任感的体现。让我们跟随历史的脚步去探寻大庆精神铁人精神的形成过程，你会发现责任心无时无处不在，石油人对祖国、对人民、对民族承担起极大的责任，并把责任发挥到了极致。

责任心是一种信念，是一种艰苦奋斗、敢于拼搏的精神，是一种永不服输的干劲。20世纪60年代初，新中国面临严峻的考验，国际敌对势力妄图用石油卡住我们的脖子，三年自然灾害使国民经济受到严重影响，物质条件极端困难。大庆油田，荒野一片，滴水成冰，职工们吃的是苞米面，住的是四壁漏风的马棚，油田地质情况复杂，我国石油工业基础薄弱，技术力量不足，外国人预言，我们根本没有能力开采出这个大油田。但以铁人王进喜为代表的几万会战职工，把甩掉“贫油落后”的帽子为己任，把开发出大油田为责任，喊出了“我们能找到大油田，就一定能开发好大油田！”的口号，在缺吃少穿的环境下，勇于承担，不讲条件，不计报酬，凭着一股子对祖国负责，对人民负责的责任感和使命感，经过三年半艰苦卓绝的夺油大战，一举改变了我国石油工业落后的面貌，实现石油产品基本自给，结束了中国人使用”洋油“的时代。

责任心出勇气、出智慧、出力量。会战期间，王进喜带领他的1205钻井队刚到大庆，一不问吃、二不问住，先问钻机到了没有？井位在哪里？这里的钻井纪录是多少？恨不得一拳头砸出一口井来。在一望无际的大荒原上，他以西北人特有的豪迈喊到：“这回咱们掉进大油海里啦，甩开膀子干吧，把贫油落后的帽子甩到太平洋里去。”60多吨的钻机运到后，由于吊运设备非常少，不能及时吊运，面对重重困难，王进喜带领队友硬是把设备人拉肩扛到井场，用脸盆端来了几十吨水开了钻；为了快出油、多出油，他们日夜奋战在井场上，饿了啃几口冻窝头，困了躺在钻杆下睡一觉，钻井记录突破一个又一个，1966年他们突破年钻进尺10万米大关，超过了美国王牌钻井队和苏联格林尼亚功勋钻井队，为祖国争了光，为民族争了气。“把贫油的帽子甩到太平洋里去”，多么振奋人心的一句话，体现的是对祖国，对民族的责任感，国家有难，匹夫有责，正是这种责任感让石油人克服种种困难，一举拿下大油田，让全国人民扬眉吐气。

责任是一种使命，一种做人的态度，有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。会战时，1205钻井队的第二口井在钻至700米深时，由于地层压力太大，突然发生井喷，如果不及时制止，就可能井毁人亡。在井喷的危急时刻，王进喜和队友们以对生命和对国家财产的高度负责的态度，勇跳泥浆池制服井喷，谱写了一曲石油儿女的英雄赞歌。王进喜真是无愧于“铁人”称号，“铁人”是对王进喜高度负责精神和为石油事业不怕牺牲精神的高度赞誉。

责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。“三老四严”“四个一样”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。在会战中大庆采油一厂中四队曾发生过这样的故事，一名学徒工由于操作失误，挤扁了刮蜡片，隐瞒不报，这事让队长辛玉和知道了，组织全队召开事故分析现场会，进行深入的讨论，从而找到了干好工作的根本，总结提炼出“三老四严”。李天照井组管的是一口1961年7月投产的油井，自投产以来，未发生过一次事故，焊口和阀门没有一个漏油漏气，使用过的工具无一损坏丢失，记录产量和压力等数据无一差错，油井长期安全生产，月月超额完成生产任务，“四个一样”由李天照井组提出，得到周总理的高度赞扬。让我们重温“三老四严”“四个一样”具体内容，“说老实话，做老实人，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律；对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”，这是是责任心最最典型化，生动化，具体化的体现，是提升责任心的具体措施，是责任心实践的又一次升华。

会战时的故事讲不完，“五把铁锹闹革命”“六个传家宝”、“永不卷刃的尖刀”1202钻井队等无不体现着石油人对祖国、对民族强烈的责任感，他们创造了一个又一个个奇迹。新时期的石油人继续传承和发扬大庆精神铁人精神，涌现出新时期的“铁人王启民”，敢于承担，以敢为天下先、敢笑天下第一流的精神和气概，解决了提高油田产量的技术关键。

石油人不仅对企业有强烈的责任感，对社会也有极强的责任感和使命感，敢于承担、勇于负责已经是石油人的代名词。在南方低温雨雪冰冻灾害、汶川地震、玉树地震和舟曲特大泥石流等危难关头，中石油抗灾救灾义不容辞，一马当先，用生命坚守、为生命加油，践行着“天塌地陷油不断、保供责任大于天”的豪迈誓言，用实际行动诠释着什么叫责任、什么叫忠诚、什么叫奉献！

作为一名销售代表，担负的不仅仅是销售工作，作为经销商、消费者与公司沟通交流的纽带，更多的还有宣传公司产品、提升公司形象，提高公司美誉度的任务，一句不负责任的话，可能损失一个客户进而损失一群客户，一个负责人的行为，可能吸引一个客户进而吸引一群客户，如何做，关键要看责任心。我们代表的不只是自己，还代表公司的形象，你的一言一行、一举一动都会影响他人对你对公司的评判，因此我们能不能做到上班下班一个样，在公司和在外一个样，有领导在和没领导在一个样，好环境和差环境一个样就要看责任心了。三分能力，七分责任，责任心出执行力，执行力出成绩。

8.学习“三能”精神有感 篇八

每当在电视上看见播放人民警察的画面就让我非常敬佩，仰慕。警察，代表着正义和善良。经历了2020这个不平凡的一年，我在2021年年初加入了公安民警的队伍，成为一名地铁警务辅助人员，让我感到非常荣幸，也算是完成了儿时的警察梦想，除了兴奋、喜悦，掺杂更多的是好奇。入职三个月以来的工作经历，让我对地铁公安工作由完全不懂到有所了解，要想做一名合格称职的辅警，必须要把“三能”精神融入到我们的血液和初心中，平常时间看的出来；关键时刻冲得出来；危机时刻豁得出来；是身为一名辅警该具备的基本素质，熟练掌握整体的地铁公安工作，精通工作而这都需要提高自身能力和素质的。

一：平常时间看得出来，多为工作想办法，甘愿做生活有心人！

入职以来，我们也跟着民警开展各种工作学习，演练，应对突发情况。每一次我们都会认真对待，把每一个步骤每一个细节，每一种方法都在脑子里本子上记录下来。面对站内的任何事情，我们都要仔细的去观察，去留意，把任何有隐患的事情都提前解决掉，我觉得这也是“平常时间看得出来的”一部分。

记得刚工作不久，有一位乘客向我们寻求帮助。说他老婆把一条刚买不久，价值几万的项链在乘坐地铁的时候弄丢了，并且是一口咬定就是坐地铁弄丢的，看得出来乘客是非常着急的，在民警的指导下，我们马上查找监控，因为考虑到项链戴在脖子上冬天衣服着装厚，穿戴者如果丢失在地面上未必在监控下能够清楚的看见，但是我们还是要给乘客一个满意的答复并认真的查看了监控，前前后后都查了，最后还是进站的画面放大后比较清楚的可以确认进站时是没有佩戴项链，（因为查监控之前是再三和顾客确认佩戴位置的），视频画面清晰可见，这样顾客也心服了，至少他们还有希望去别处找找。最后失主也是表示非常的感谢。

还记得有一次早晨下着大雨，我在地铁口发现了其中两辆车没有关窗户，赶紧回到警务室告知民警并通过民警的智慧找立马就联系了两位车主，告知他们车窗没关。过了两天我突然收到一条短信：“您好，上个礼拜六多亏你提醒我车窗没关，要不然车座位肯定被雨水淋湿得不成样了，你的善意提醒让我感到了人性的光芒和温暖，真诚的说一声谢谢，也祝你好运常伴，每天开心”。收到短信这一刻真的很开心，不是因为别人的感谢，只是觉得自己做了一件有意义的事，我想这样的事情换做别人看见也会这样做！所以任何时候都是要多留心多观察身边的事物。手机丢了，钱包丢了，需要帮助；乘客发生口角了，需要调解......我们的工作就是这样的普通，但是只要把这份普通的工作做到认真细致，就是平常时间看得出来。

二：关键时刻冲得出来，敢为工作找突破，愿为公安事业献真心！

群众的小事，就是我们的大事，急群众之所急，解群众之所需，不放过任何一个日常工作，任何日常工作都是关键时刻。作为一名刚进入辅警队伍的新人，深感压力大，责任重，但我相信“一分耕耘，一分收获”，只要努力的去学习，去思考，去钻研，找到突破就一定会有提升！

三：危急时刻豁得出去，勇为公安献青春，愿为家园守平安。

9.学习塞罕坝精神有感 篇九

一、《公共行政的精神》主要思想

《公共行政的精神》共分“治理、政治与公共”、“公正的问题”和“公共行政中的伦理、公民精神与乐善好施”三个部分, 其主要思想体现在以下几个方面:

(一) 基本概念的阐述:治理、政治和公共

在《公共行政的精神》第一部分中, 作者认为了解公共行政的目的在于必须重新发现公共性, 而谈及公共性必须从“公共”二字下手。首先著作阐述了公共行政中有关公共的内涵、公共问题的哲学观, 以及公共理论的构成要素。公共行政中的以乐善好施与爱心为基础的公共, 宪法以及加强后的公民精神的理念、对集体的和非集体的公共利益做出及时回应的为基础。

其次, 作者从公共行政的政治背景出发, 尤其是从沃尔多的观点出发, 对政治进行分析。沃尔多认为, 事实上, 要理解政治理论, 就必须要理解它所构建于其上的那些现实环境和意识形态框架, 政治是影响公共行政的首要要素, 也是最重要的要素。政治可以理解为对价值的权威性分配。

再次, 作者讨论了被称作“作为治理的公共行政”的公共行政的新观点。“人是理性的人, 完全受自我利益的驱使”即理性经济人这一假设, 作者以这一假设作为理论基础, 认为, 政府在提供公共服务方面更多的是扮演从事公共服务的代理人的监督者角色。而非是公共服务的直接提供者, 早起西方国家崇尚的契约关系代替了层级, 是契约关系把政策的制定者和政策的产出剥离开来, 高层官员不能对契约方 (人民群众) 下达命令, 但是最终他们只能形成契约方人民群众) 能够做出回应的诱因。总的来说, 治理代表本质上是一种虚张声势的、强有力的、精干的公共行政。

(二) 公共行政将价值核心定位于社会公平

随着行政国家的扩张, 传统的“公共行政”与“政府行政”画上了等号, 正是由于固有的观念束缚, 国家的专注力仅仅在效率和经济等管理层面, 却大大地忽视了管理价值之外更为重要的人类情感关怀方面的:公平、公正、正义、伦理、回应性和爱国主义。

在《公共行政的精神》的第二部分, 作者首先探讨了有关行政自由裁量权的问题。关于行政自由裁量权合理性的论证, 从哲学的思想大家展开了着手, 依次引入了亚里士多德、德沃金、罗尔斯等人的观点, 亚里士多德:强调朋友与朋友之间对话重要性, 强调两者地位的平等性, 从而弗雷德里克森得出的结论是“要尊重个人 (公共雇员以及其他公民) 的尊严并且不遗余力地维护他们的权利, 强调公平的重要性, 即将公平作为公共行政的第三个规范性支柱要求公务员致力于更合理地分配公共物品和服务, 更代表那些没有渠道参与公共政策过程的人, 要追求公共的利益和更大的善。”亚里士多德、沃德金还是罗尔斯三个哲学大家针对公共管理的不同方面提出自己的观念, 但都是对柏拉图的理想标准——中立、效率和经济的公共行政系统得驳斥。因此, 弗氏得出的结论是:行政自由裁量权必须以公平作为衡量的标准, 否则, 许多社会公平的观点都会悬而不决。

以上述的理论为基础, 作者提出了一个“社会公平的复合理论”, 即把社会公平进行了分类, 即分为是单纯的个人公平、分部化的公平和集团公平。社会公平的复合理论将公正、正义和平等概念杂糅整合到一起。在社会公平的复合理论中, 公正、正义和平等概念是交互使用的。社会公平的复合理论为我们在理论和实践上回答这些问题提供一个基本的分析框架。

作者再次系统地讨论了将社会公平的复合理论应用于代际公平和平等的问题。之前所阐述有关公平问题都是横向的讨论, 代际问题应该是公平问题的纵向分析, 主要的问题在于是:公共官员们是否有对后代承担责任的义务, 尤其体现在社会保障问题、财政亏空问题、环境资源匮乏问题等等。根据传统功利主义的描述, 决策和行动的判断标准在很大程度上是个人理性主义的, 但这都无法解释待机公平与平等等问题。

(三) 公共行政精神的支柱:伦理、公民精神和乐善好施

前面两个部分对公共行政中的公共的界定, 以及对公民精神与公共行政相互关系的讨论, 都是为后面讨论社会公平的伦理问题作铺垫。

在书中弗氏引用了二战期间欧洲国家对待犹太人的故事, 用来说明:如果公共管理者是人民的代表, 那么, 他们作为公共利益的管控着, 职责在于保护公民的利益, 即公务员就和其他政府官员一样, 都遵守同一部宪法, 在其规定的权限范围内界定公共利益。如果公共管理者是公民的代表着, 那么他们的角色将就会有细微的但是很重要的转变。首先是, 他受雇于公民, 代表公民的利益, 执行和管理公民的事务, 其次, 作为我们的一部分, 他们是公民和公共组织之间联系的桥梁。因此, 公务员作为公民代表, 应具有更高的道德追求, 不仅要承担必要的行政义务, 同时也要有乐善好施的爱国主义公共行政精神, 不断地践行关爱邻居和公民的行为伦理的责任。

在本书的最后一章, 作者阐述了公共行政的八项首要原理, 归结起来, 公共行政的关键词是:治理、高效、经济、效率、公平、平等、正义、价值、道德、前瞻性、回应性、公民参与。

二、对弗式理论的现实反思

威尔逊作为传统公共行政的代表所提出的政治与行政二分, 使得行政学的研究固定在一个特定的领域内, 其研究着重放在政府机关的财政预算、组织等“中性”问题上, 这种应然的层面上, 使得公共行政脱离于社会政治现实, 不能满足解决社会问题的需要。

总所周知, 人们在公平上有着双重的标准。弗氏提出的社会公平复合理论, 将公平仅仅划分为单纯的个人公平、分部化的公平、集团公平、机会的公平等大类, 并指出这些不同的公平观念在社会、政治、经济领域有着不同的应用。可是, 弗氏未能说明公共行政该依照怎样的尺度来抉择在不同领域相互交叉与不同公平观念相互冲突时, 在仅仅做出的是理论上的肯呢过, 从实然的层面上存在着实践上的模糊性。

最后, 弗氏主张自由裁量权是社会公平成为公共行政精神的前提, 即官僚在处理公共组织的日常事务过程中应具有广泛的自由裁量权。。首先应该肯定的是弗氏提出的这只是应然的理想状态即公平正义精神的法官与执法者不会滥用自由裁量权, 但在实践中, 如何选举具有公平正义的执法者以及如何保证执法者的持续公平正义以约束他们手中的自由裁量权, 这也不得而知。

综上所述, 弗氏的研究依旧仅仅停留在应然的层面, 并没有考虑到在实然层面的可操作性。

总结

《公共行政的精神》以美国作为写作背景, 其内容和实例有特定的资本主义国家和文化适用性, 其揭示的社会矛盾与问题却是是现今世界每个国家都可能面临的, 而且其宣扬的乐善好施等思想、理念和道德追求也能超越国家的界限, 即共同指出公共行政在动荡的变革环境下, 必须在政治、价值与伦理方面进行恰当的定位, 从而构建公共行政官员所应遵循的价值规范与伦理准则, 从而保证建立有效的现代民主政府和政府治理。从这个具有普适性的角度来看值得我们好好的研读, 同时我们也要用批判反思的视角来阅读著作, 加深我们对于公共理论和实践发展的深刻认知。

参考文献

[1]乔治·弗雷德里克森.公共行政的精神[J].北京:中国人民大学出版社, 2003.

[2]陈冬.《公共行政的精神》的主要思想及其价值解读[J].辽宁行政学院学报, 2013 (02) .

10.学习十八大精神有感 篇十

《学习十八大精神有感》

北京信息科技大学测控技术与仪器1001班

vicky

作为一名当代在校大学生，同时作为一名积极要求进步的入党积极分子，我在认真完成课内学业之余还对近年党的重要会议投入了较大的关注与热情。随着年龄的增长与社会见闻的丰富，众多的党政会议对我来说慢慢的从抽象的感性认知扩充到了深刻的理性认识的层面了。可以说十八大是我第一次完整关注的全国代表大会，让我正真领略到我党在领导国家前进上所展示的远见卓识和不可撼动的领导地位！

中国共产党第十八次全国代表大会（简称中共十八大），于2012年11月8日在北京召开。在十八大会议上，将会选举新一届的中共中央领导层。在之后召开的中央委员会上选举中央委员会总书记、中央政治局、中央政治局常务委员会、中央书记处、中共中央军委等。

普及了简单的知识过后，为了能够深入地了解十八大，我怀揣着一颗诚挚学习的心，完整认真地聆听了胡锦涛总书记代表十七届中央委员会做的工作报告。听完这场报告，我整体感受用一个词来形容就是“自信”。这自信不仅仅是来自于胡总书记平稳的语速，铿锵有力的声音。更来自于这场报告里所包含的内容。近2个小时的报告，旗帜鲜明、振奋人心、方向明朗。将过去五年的成就和问题娓娓道来，既没有对暂时成就的沾沾自喜，也没有对现存问题遮遮掩掩，显示了一个成熟政党的无比自信，显示了坚持带领人民走向繁荣富强的自

时候都要重视。特别是随着经济社会的持续快速发展，“两新组织”蓬勃发展，力量不断壮大，当前在“两新组织”领域全面加强党的建设变得尤为紧迫。我们要充分发挥“两新组织”党组织第一的作用，加强组织建设，扩大党建工作覆盖面。十八大报告指出，要创新基层党建工作。创新是基层党建工作的灵魂，是生命力所在。

通过十八大所展现出来的自信，让我对我们的党更加有信心。我们更加有理由相信这个自信的党可以带领我们走向更加美好的未来。党的十八大的胜利召开，时时刻刻提醒着我们应该以更加饱满的热情投入到工作中去，保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风、饱满的热情、谦虚勤奋的工作，这样才可以获取学习、事业上成功，思想、政治上的进步。更加向党组织靠拢，争取随时成为一名合格的党员。

作为一个当代大学生，我们在深刻领会十八大精神的同时，更应该在课堂上努力学习科学文化知识，在实践中积极培养自己多方面的能力，时刻准备着为全面建设小康社会和建设中国特色社会主义道路奉献自己的一份力量。

11.学习卓越团队精神有感 篇十一

吴祖群

2012年3月4号全园教师及其它几所幼儿园在鸿瑞双语幼儿园参加了欧阳旭老师《打造优秀团队》的讲座。在这次的讲座中让我懂得了感恩。知道了父母对我们的养育和培育之情。感谢各位领导给了我们这次学习的机会。也感谢欧阳老师给我们讲解了她的成长过程。

我们的活动是以一个（和尚跳水的）故事开始，乙和尚和甲和尚三年后的结果，也告诉了我们在工作中做事情都要有一个好的计划，明确的目标和一颗持之以恒的心。也让我们知道了为什么与别人同在一个起跑线上，有的会跑到你的前面？只有在工作中不断的努力，不断的学习才能提高自己的能力，丰富自己的知识。但并不是只要努力就能得到提高，而是要在不断的学习中努力才能让自己的工作达到最好的效果。

在整个活动中把游戏，工作，学习联系在一起。不仅给我们带来了开心，信心，勇气。还让我们知道了一个团队中的领导者打造一个优秀的团队，一定要具有共同的目标，信念和使命，要具有责任心和奉献精神，要具有高效的执行力。只有这样的团队才能达成目标取得成果。而这要求我们团队每个人都要做到的。一个团队目标的实现，更是需要每个成员的付出与奉献。每个成员为了一个共同的目标，信念和使命而付出自己的努力，甚至需要肩负起更大的责任，为团队奉献自己的力量。

在我们工作中也是一样，在幼儿园里我们全园教师就是一个团队，园里领导就是我们的领导第一人，作为一名领导者首先要有很好的计划和果断决心，想做好一切工作必须需要有明确的分工以及很好的配合才能很好完成工作。而在我们所在的幼儿园里的领导者就是一个做事认真，责任心强的领导人。在各班级也是一样的班主任是我们的领导者，也需要做事果断，有计划的，而想要把班级工作做好也是需要互相配合的。

经过这次学习我想在以后的工作中会有很大的提高，再次感谢各位领导和欧阳老师。相信这次听过这讲座的人，在以后的工作中都会受到启发，都会得到很好的帮助。让自己不断的进步。

12.学习焦裕禄精神有感 篇十二

“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样”。总书记在调研河南兰考县群众路线教育实践活动时，深情感怀焦裕禄事迹对一代共产党人的成长影响，深刻阐述焦裕禄精神过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵财富。总书记的一番话，为各级干部忠实履行职责提供了行动标杆，为弘扬为民务实清廉作风指明了前进方向。

时代在发展，社会在进步。与焦裕禄同志所处的时代相比，虽然担负任务、发展条件、社会环境以及人们的思想观念都发生了很大变化，但我们党的宗旨没有变、社会的核心价值没有变、人民对富裕美好生活的期盼没有变，焦裕禄同志的崇高品质、伟大精神仍然是全党的价值共识、全社会的共同呼唤。

作为一名基层公安民警，学习焦裕禄同志的生平和先进事迹，就是要把焦裕禄精神作为榜样和镜子，正作风正衣冠，进一步坚定“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，在践行“为民、务实、清廉”的党的群众路线中解决“为何从警、如何做警、为谁用警”的问题，做一名优秀的焦裕禄式的共产党员和人民警察。

一、学习焦裕禄精神，就是要爱岗敬业、忠于职守，在“为民”中解决“为何从警”的问题。焦裕禄同志，无论是在厂矿企业工作，还是在党政机关工作，他都能做到干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质。作为一名新时期的人民警察，就要始终强调人民警察的人民属性，切实摆正同人民群众的关系，增强公仆意识，让老百姓安居乐业、为了老百姓的幸福生活。简而言之：就是从警要为人民服务。无论社会如何发展、环境怎样变化，人民警察全心全意为人民服务的宗旨不能忘，执法为民的理念不能丢，与群众同呼吸、共命运的立场不能变，坚信人民群众是根基的政治观念不动摇。

近年来，公安机关始终牢记肩负的职责，爱岗敬业，无私奉献，为政治稳定、社会安定作出了积极贡献。然而，我们必须清醒地认识到公安工作的复杂性和艰巨性。我们要学习焦裕禄同志坚忍不拔、忠于职守的精神，始终把维护社会稳定工作放在首位，保持清醒头脑，坚持底线思维，不断强化如临深渊、如履薄冰的危机意识，紧紧围绕经济社会发展大局，充分发挥公安机关职能作用，以维护社会稳定为己任，以人民满意为标准，以改革创新为动力，深入推进平安建设，为全面深化改革和人民安居乐业创造安全稳定的社会环境。

二、学习焦裕禄精神，就是要甘于奉献、奋力创业，在“务实”中解决“如何做警”的问题。组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记，为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦在前，积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。可以说，焦裕禄同志用自身的实际行动做到了鞠躬尽瘁、死而后已。从本质意义上讲，公安机关恪尽安民之责就是最大的为民服务，就是最大的群众工作。近年来，公安机关坚持把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验工作的根本标准，提出了黑恶必除、命案必破、有霸必打、有乱必治、治警必严、执法必公的理念，深入开展了抓“扫黑除恶治霸”、扫除“黄赌毒”、打击“两抢一盗”、打击经济领域犯罪、交通秩序整治、治安乱点整治等系列行动，确保了社会治安大局持续平稳。在窗口单位推行了“一次性告知”、“一站式”服务等工作模式，最大程度地把发挥职能作用与服务群众结合起来，最大限度地夯实了公安机关社会管理基础。

然而，公安工作在寂寞中坚守，在清贫中奉献，工作责任大、压力大，风险大。因此，公安民警更要学习焦裕禄精神，严以律己，规范执法，勇于奉献，克己奉公。焦裕禄同志到兰考工作时说过一句话：感谢党将我派到最艰苦的地方去。我们应像焦裕禄同志那样，把困难当作挑战，把责任当成使命，把工作当成事业，勤奋工作，规范执法，文明管理，把住底线，守住红线，不触警戒线，不碰高压线，做一名党和人民信任的优秀公安民警。

三、学习焦裕禄精神，就是要全心全意为群众谋利益，在“清廉”中解决“为谁用警”的问题。

作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。

人民警察手中的权力来自于人民，就要始终将是否符合广大人民群众的利益作为衡量共产党人一切言论和行动的标准，坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益。把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为出发点和归宿。同时，要坚持换位思考，设身处地站在群众立场上想问题、办事情，牢记“民本警务”的思想。一是注重从小事做起。既破大案又破小案，不仅保持对严重刑事犯罪活动的严打高压态势，更要加大对盗窃、扒窃等严重影响大多数群众安全感的多发性侵财案件的打击治理力度，以小平安累积大平安。二是注重从平凡事做起。既破案件又防案件，不仅追求多侦破案件、多化解矛盾、多消除隐患这些看得见、摸得着的显性业绩，更要追求少发案、少伤亡、少损失这些往往容易被忽视的隐性指标，以发案、伤亡、损失的降低来换取群众安全感的提高。三是注重从实事做起。不仅要重视案件破不破、破案多不多这些公安机关必须做好的工作，更要重视涉案犯罪嫌疑人是否全部抓获、财产损失是否最大限度挽回这些群众更关心的问题，以满足与人民切身利益最直接、最相关的需求，来赢得群众满意度的提高，从而增强群众对公安机关的信任，赢得群众对公安工作的支持。

13.塞罕坝学习心得 篇十三

近日，党支部组织认真学习了“塞罕坝机械林场先进群体”的先进事迹，我被他们52年如一日，艰苦奋斗，追梦不止，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩深深感动。他们爱国敬业，敢于奉献的的崇高品质值得我们效仿和学习。

我们要学习他们科学求实、争创一流的拼搏精神。塞罕坝机械林场几代人在物质和技术几乎一片空白的条件下，坚持科技引导、勤于钻研、大胆创新、攻坚克难，先后攻克了高寒地区引种、育苗、造林等一项项技术难关，取得了多项科学技术成果。

学习塞罕坝机械林场先进事迹，就要学习他们直面困难求新思变、敢破敢立、敢闯敢试的创新精神，永不懈怠、顽强拼搏、创新发展，努力钻研新知识、掌握新技能、增长新本领，争当开放创新、绿色崛起的排头兵。

要学习他们坚韧不拔、善作善成的进取意识。塞罕坝机械林场几代人始终坚定理想信念、植绿护绿、勇于探索，实现了把荒原变林海的伟大梦想，创造了巨大的生态价值、经济价值和精神财富。学习塞罕坝机械林场先进事迹，就要学习他们咬定青山不放松、一张蓝图绘到底的执着追求。

作为一名党员，我们学习“塞罕坝机械林场先进群体”精神，就要在我们的工作中爱岗敬业，全心全意服务于全体人民，用我们最真诚的爱心、最甜美的微笑树立党员的形象。

首先，“态度决定一切”，端正的工作态度是做好工作的前提。人们所从事的工作可能千差万别，但对待工作的态度是一直的，那就是“敬业”，用心做好本职工作。“敬业”首先要热爱自的本职工作，干一行、爱一行，不仅能激发自己的工作热情，而且能产生无穷无尽的动力。做为一名普通的党员，虽然我们所从事的工作很平凡，但只要我们的摆正工作态度用心做事，我们照样可以为社会做出贡献。

而后，“敬业”要体现在实际行动中，也就是我们在自己的工作岗位上如何去做。我们的能力有大小，长处也各有千秋，但是既然我们选择了一个岗位，我们就应该埋头苦干，做出成绩，展示自己的才能。这就要求我们在工作中要在“专、精”上下功夫，把每项工作做细、做深、做透。在我们的日常工作中要树立强烈的事业心和责任感，在我们的日常工作中严格要求自己，进一步提高我们的业务素质，服务于学生。

最后，敬业是一种人生态度。事业是人生中重要的组成部分，因此，敬业是一种人生态度。如果我们热爱自己的工作，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。记得《致加西亚的信》一书中说:“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短

视的。面对微薄的薪水，你应当懂得，你的工作报酬固然是金钱形式，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的素质，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。”在当今这个人们越来越急功近利的时代，人们为了利益，往往忽视了工作对于人内在品质和素质养成的深远影响。我们当中的一些人不满于报酬不多、工作辛苦、远离亲人对我们生活的困扰。但我们更应该看到，我们工作的价值远不是金钱所能衡量的，我们的收获也不仅仅是拿到的工资，而是更多。从日复一日的工作中，我们学会了隐忍、沉静，正是由于我们的默默付出，才有了今天的成绩，我们的辛勤工作为学生的成长搭建了平台。其实，工作不仅是为了生活，也是一种幸福和寄托，我们能从工作中能得到许多的充实、快乐和回报。