某小型企业的人力资源部门岗位设计

某小型企业的人力资源部门岗位设计（共2篇）

1.某小型企业的人力资源部门岗位设计 篇一

检修部岗位规范

1.检修部部长，1人，1.1主要职责

1.1.1为加强检修部的管理，培养和造就一支纪律严明、作风过硬、技术精湛的检修队伍，提供安全、可靠、经济服务，确保完成公司布置的各项检修任务。

1.1.2在生产副总经理直接领导下，负责检修部的全面工作，是检修部安全生产第一责任人。

1.1.3遵照上级和公司下达的生产、工作任务，制定检修部技术管理计划、规程、制度、方案、措施，主要检修技术等。掌握公司机、电、炉、除尘、化学、垃圾给料、渗沥液等系统的检修方式。

1.1.4配合各专业完成技术改造、技术革新计划。

1.1.5组织制定节能管理计划并督促实施检查。定期检查考核各专业岗位职责贯彻执行情况。严格执行公司的各项规章制度，完成公司领导布置的临时任务。遵守公司的各项规章制度，认真执行有关生产安全、事故处理等有关规定。执行上级下达的各项生产任务。

1.1.6负责做好安全措施，反事故措施，并付堵实施，防止发生人身和设备事故，保证机组安全运行。

1.1.7加强检修部职工的思想政治教育工作和主要安全培训教育工作，不断提高职工的文化技术素质。

1.1.8加强内部管理，修订、完善各项规章制度。1.1.9重视安全防范，严防各类事故的发生。1.1.10做好职工的思想政治工作，关心职工的生活，调动一切积极因素，不断改进工作方法，搞好团结，提高工作效率。加强思想建设，自觉遵守规章制度，自觉完成各项临时性任务。

1.1.11领导技术监督和技术管理工作，负责组织编制并审批现场检修规程和规定，并根据情况的变化及时组织修改、补充完善。检修部长是对本部的安全生产和本规定的执行，以及各班组织安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。

1.1.12了解安全生产情况，总结安全生产经验落实安全奖罚办法，每月至少一次检修安全分析会。参加安全大检查，经常深入生产现场检查指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决生产中出现的重大技术问题。

1.1.13组织各专业对生产中出现的新问题进行讨论和研究，做好各专业间的协调工作。

1.2.工作标准：

1.2.1领导本部门人员按时完成各项公司下达的各项任务、指标。1.2.2 能够运用先进的管理方法，创造性地开展工作，并不断总结，使本部门工作优质、高效。

1.2.3 督促本部门人员经常进行政治、业务学习，思想、工作交流，不断地提高人员素质，使每一个人都能胜任自己的工作。

1.2.4严格执行国家政策法规、上级规定及公司各项规章制度。1.2.5协调好公司各部门之间的关系，及时组织、完成好公司的工作计划、报告、总结及有关书面材料的起草、修改、上报、下发工 作。

1.2.6保证检修部的安全生产和文明生产。

1.2.7保证检修部的技术管理工作符合技术管理规定的要求。

1.3岗位条件：

1.3.1政治素质与职业道德：坚持党的基本路线，忠于职守，坚持原则，秉公办事，实事求是，服从领导。

1.3.2 文化程度：具有大专及以上文化程度。

1.3.3 工作经历：有从事火电厂检修五年以上工作经历。

1.3.4身体条件：无影响工作的疾病，身体状况能胜任本岗位工作。1.3.5专业知识

1.3.5.1熟知电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等相关的设备和系统。

1.3.5.2熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。

1.3.5.3掌握热工学、金属材料、压力容器等专业基础知识。1.3.5.4掌握火电厂电力设备检修、安装工艺及验收规范。1.3.5.5掌握现代化管理知识和方法 1.3.6工作能力

1.3.6.1 能正确领会上级文件、指示精神并能组织贯彻执行。1.3.6.2 有一定的组织能力，掌握全厂检修技术。

1.3.6.3 对运行设备出现的问题，能分析判断并采取应急措施，保证人身设备安全。

1.3.6.4 语言表达能力强，能撰写有关大、中、小修工作计划、3 总结报告等。

1.3.6.5 对检修生产工作具有对厂内外的协调能力。

1.4.岗位权限：

1.4.1有权制止违章违规作业，并进行现场批评教育。1.4.2有权拒绝接受和执行可能造成人身伤害或设备损坏事故的违章指挥。

1.4.3 对检修部全体人员行使指挥、调度、协调和综合管理,对职责范围内的工作履行计划、组织、指挥、协调和控制职能。

1.4.4 有权根据设备状态对所分管设备进行组织检修、抢修、维护和试验检查，对于不符合检修工艺规程，质量标准的检修工作，有权令其返工，有权对分管设备提出更改和革新的建议及实施。

1.4.5 有权对大小修及维护费用进行和控制，并有提出调整的建议权，对各班提出的工器具材料计划、总结、报告有审核权。

1.4.6 有权对分管设备的备品、配件及消耗性材料和工器具的储备使用情况进行检查、控制，对备品、配件储备定额有指示调整的建议权。

1.4.7 有权根据公司经济责任制考核办法及有关规章制度对检修维护的人员进行考核奖惩，奖惩结果备案。

1.4.8 有权对检修人员的高一级奖惩、晋级及晋升调用提出意见和建议。

2.检修部技术员，1人，2.1主要职责

2.1.1在检修部长的直接领导下开展全面工作.2.1.2执行检修部下达的各项指令, 对各班组的技术资料、工艺等方面技术工作进行全面管理。2.1.3依据公司《设备检修控制程序》、《设备缺陷管理制度》，做好设备状况的分析与控制，组织编制和执行年、季、月工作计划，确保本部各项工作按计划完成。

2.1.4制定并落实本部的培训计划，不断地完善培训管理制度，创新培训方式方法，确保本部员工素质、能力持续提高。

2.1.5依据公司各项管理制度，建立健全本部各项管理制度，有权对各班组人员违章、违纪等行为进行考核；管理、登记各种台账。

2.1.6依据公司贯标要求，协助负责本部体系的建立和有效运转，确保本部司三标一体化系统的正常运转。

2.1.7协助检修部长带领部门人员做好责任内的防火、防汛及设备防冻工作。

2.1.8配合各班班长完成设备的定期检查、试验、月计划检修、日常巡视维护、消缺工作，要求做好各项检修纪录。

2.1.9完成领导交给的其他各项临时工作。

2.2.工作标准：

2.2.1牢固树立“安全第一”“质量第一”的思想，严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥

2.2.2编制部门年、月、周工作计划，协助检修部部长搞好日常生产工作。

2.2.3编制、收集、整理部门管理制度及检修技术资料并归档，及时填写设备技术台帐。

2.2.4 对设备缺陷情况和不安全情况进行调查研究分析，制定对策，并督促实施。

2.2.5 配合各班班长进行检修前的策划，包括设备摸底、确定技术诊断项目、制定项目进度表、施工网络图、作业指导书和特殊项目的技术措施等。

2.2.6在检修过程中进行施工工艺、质量监督和技术指导，对H2点进行验证。

2.2.7 积极开展技术革新、技术改造工作，推广应用新技术、新工艺、新材料。制定异动方案，编制异动说明书、设备变更通知单等。

2.3岗位条件：

2.3.1政治素质与职业道德：坚持党的基本路线，忠于职守，坚持原则，秉公办事，实事求是，服从领导。

2.3.2 文化程度：具有大专以上文化程度或具有助理工程师任职资格。2.3.3身体条件：无影响工作的疾病，身体状况能胜任本岗位工作。2.3.4工作经历：从事本专业工作两年及以上。2.3.5专业知识

2.3.1了解电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等相关的设备和系统。

2.3.2 熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。

2.3.3 掌握热工学、金属材料、压力容器、计算机应用、应用文写作等专业基本知识。等专业基础知识。

2.3.4 掌握火电厂电力设备检修、安装工艺及验收规范。2.3.5熟悉ISO9001质量管理体系标准知识，掌握本企业的《质量手册》和有关程序文件。

2.4.岗位权限：

2.4.1对质量不合格的检修工作，有权令其返工，并报告上级领导。2.4.2有权制止违反规程制度和危及设备、人身安全的作业。2.4.3为完成本部门所负责或协作的计划、报表、资料，有权向各班组要求按分工提供原始资料、报表和数据。

2.4.4有权对消缺奖进行初步二次分配

2.4.5 对本部门的技术项目、科技项目、节能项目进行申报审核权。

2.4.6 有权向检修部部长提出合理化建议。

3.班长，2人

3.1主要职责

3.1.1在检修部长的直接领导下全面负责本班组设备维护和管理工作。

3.1.2执行检修部下达的各项指令,组织本班组人员认真完成各项生产任务。

3.1.3班长是班组安全生产第一责任人，负责对本班人员进行安全教育，对生产的不安全现象记录清楚，坚持“四不放过”的原则，进行调查、分析和改进。3.1.4依据公司管理制度及本部门规章制度，制定、实施班组管理制度，记录、整理班组管理台帐，保证班组工作有章可循、有据可查。

3.1.5依据公司管理制度，负责班组人员的调配、激励、绩效考核、调动员工工作积极性，保证生产任务的完成。

3.1.6组织召开班前会，布置工作要明确、记录要清楚，布置安全措施，提出安全注意事项，杜绝人身、设备事故的发生，对错误指令有权拒绝接受并可越级上报。

3.1.7完成本专业设备的定期检查、试验、月计划检修、日常巡视维护、消缺工作，要求做好各项检修纪录。

3.1.8执行各项规章制度，按期完成大、小修、临修和设备维护工作。做好本专业设备卫生、区域卫生工作。

3.1.9带领全班人员做好责任内的防火、防汛及设备防冻工作。3.1.10坚持民主管理，抓好班组职工道德教育，开展思想政治工作，进行安全教育，调动职工的工作积极性。

3.1.11根据上级安排积极无条件的配合兄弟班组完成任务。3.1.12严格工艺作风，严把质量关，搞好设备检修记录及验收工作。

3.1.13搞好备品备件，劳动工时定额和材料消耗定额使班组工作计划定额化、程序化。

3.1.14根据上级安排，及时制定大小修和技改工程计划及相应的材料设备计划，并安排落实。

3.1.15完成领导交给的其他各项临时工作。3.2工作标准

3.2.1 牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想，认真贯彻执行安全工作规程、检修工艺规程和检修质量标准。

3.2.2 定期组织安全检查和安全日活动，落实好反事故技术措施和安全技术措施。

3.2.3 杜绝班内人身和设备损坏事故的发生，对不安全现象认真进行检查、分析，及时采取有效措施，坚持“四不放过”的原则。3.2.4 在布置任务时要讲清工作内容、质量标准、安全措施，并且及时检查落实情况，工作票合格率达100％。

3.2.5 贯彻“应修必修、修必修好”的原则，保质保量地完成上级下达的月度任务计划，并做到工完、料净、场地清。

3.2.6 树立成本意识，增强效益观念，保证各种记录、台帐、图表和技术资料的全面、准确、及时、完整。

3.3岗位条件

3.3.1文化程度：具有中专及以上文化程度。

3.3.2 工作经历：有从事电厂检修工作三年以上的工作经历。3.3.3 身体条件：无影响工作的疾病，身体状况能胜任本岗位工作。

3.3.4专业知识

3.3.4.1了解电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等相关的设备和系统。

3.3.4.2 熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。

3.3.4.3 掌握热工学、金属材料、压力容器等专业基础知识。3.3.4.4 掌握火电厂电力设备检修、安装工艺及验收规范。3.3.5工作能力

3.3.5.1 有较高的工作能力和业务技术水平，能够独立判断并解决一般性疑难问题、意外事故和事故隐患。

3.3.5.2具有一定的管理水平，懂科学管理。

3.3.5.3 有开拓和创新精神，善于学习，做设备检修方面的多面手。

3.3.5.4 能组织完成本班组设备的大、中、小修工作。

3.4工作权限

3.4.1 有权组织、指挥本班的生产、管理活动。

3.4.2 有权根据生产和工作需要合理安排本班的劳动力、组织生产。

3.4.3 有权拒绝违章指挥和制止违章作业，对本班人员违犯安规的行为，有权制止，经教育、劝阻仍不听者，有权停止其工作。

3.4.4 严把检修质量关，对检修工艺、质量不符合要求的工作有权令其返工。

3.4.5 有权对本班组内人员执行各项规章制度等方面情况进行监督检查。

3.4.6有权对本班人员提出奖惩建议和进行奖金分配。3.4.7 有权对本班人员按规定审批相应的假期。

4.副班长，2人 4.1主要职责

4.1.1在检修部部长的领导下协助班长负责本班组设备维护和管理工作。

4.1.2协助班长组织本班组人员认真完成各项生产任务。4.1.3协助班长建立健全班组各项管理制度，搞好班组基础工作；健全本专业设备的技术资料及记录等各项管理制度和相关标准，为检 修提供依据。

4.1.4制定、实施班组管理制度，记录、整理班组管理台帐，保证班组工作有章可循、有据可查。

4.1.5确保日常维护、日常消缺、大修、小修的检修质量，且能按时完工，不影响机组的正常运行。

4.1.6、根据违规违纪情况和业绩突出者协助班长对班组人员进行考核，激励其不断提高工作绩效。

4.1.7完成本专业设备的定期检查、试验、日常巡视维护、消缺工作，要求做好各项检修纪录。

4.1.8执行各项规章制度，按期完成大、小修、临修和设备维护工作。做好本专业设备卫生、区域卫生工作。

4.1.9制定并落实本班组的培训计划，监督培训工作的落实，创新培训方式方法，确保班组人员素质、能力持续提高。

4.1.10根据上级安排积极无条件的配合兄弟班组完成任务。4.1.11负责组织本班组的QC小组活动。4.1.12完成领导交给的其他各项临时工作。

4.2工作标准

4.2.1 牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想，认真贯彻执行安全工作规程、检修工艺规程和检修质量标准。

4.2.2 定期组织安全检查和安全日活动，落实好反事故技术措施和安全技术措施。

4.2.3 协助班长组织拟制本专业设备的检修计划、设备技术改造以及方案和备品备件需求计划； 4.2.4协助班长完成机组的大小修、临修、抢修工作的顺利并监督实施，确保质量，严格把关；

4.2.5协助班长组织班组成员每天的巡回检查工作，及早发现设备缺陷、及时消除设备隐患，4.2.6能够推广新技术、新工艺、新材料的应用；

4.2.7协助班长组织本班人员员根据专业特点进行风险评估，并制定控制措施和应急预案，检查督促相关单位和人员贯彻执行。4.2.8树立成本意识，增强效益观念，保证各种记录、台帐、图表和技术资料的全面、准确、及时、完整。

4.3上岗条件

4.3.1文化程度：具有中专及以上文化程度。

4.3.2 工作经历：有从事电厂检修工作两年以上的工作经历。4.3.3 身体条件：无影响工作的疾病，身体状况能胜任本岗位工作。

4.3.4专业知识

4.3.4.1了解电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等相关的设备和系统。

4.3.4.2 熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。

4.3.4.3 掌握热工学、金属材料、压力容器等专业基础知识。4.3.4.4 掌握火电厂电力设备检修、安装工艺及验收规范。4.3.5工作能力 4.3.5.1 有较高的工作能力和业务技术水平，能够独立判断并解决一般性疑难问题、意外事故和事故隐患。

4.3.5.2具有一定的管理水平，懂科学管理。

4.3.5.3 有开拓和创新精神，善于学习，做设备检修方面的多面手。

4.3.5.4 能组织完成本班组设备的大、中、小修工作。

4.4工作权限

4.4.1 有权根据生产和工作需要合理安排本班的劳动力、组织生产。

4.4.2 有权拒绝违章指挥和制止违章作业，对本班人员违犯安规的行为，有权制止，经教育、劝阻仍不听者，有权停止其工作。

4.4.3 严把检修质量关，对检修工艺、质量不符合要求的工作有权令其返工。

4.4.4 有权对本班组内人员执行各项规章制度等方面情况进行监督检查。

4.4.5有权对本班人员提出奖惩建议和进行奖金分配。4.4.6 班长不在时组织、代其行使权利。

5.专责工，4人 5.1主要职责

5.1.1组织部分人员负责检修工作，并按时保质、保量、保安全地完成班长下达的各项生产维护检修任务。

5.1.2负责办理各种工作手续，严格履行安全作业规程，随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全规程和安全措施。

5.1.3正确组织和实施检修工作，给工作人员必要的指导，负责检查验收，工作完毕后向班长汇报工作完成情况。

5.1.4 准确无误地填写各种工作记录，技术记录，试验报告等原 始数据。

5.1.5对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。5.1.6、对工作组人员的人身安全、预防各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任。

5.1.7完成检修部长及班长交给的其他各项临时工作。

5.2工作标准

5.2.1 按期，优质地完成检修，维护，更改任务。5.2.2 对工作组内检修人员的安全负责。

5.2.3 各种记录，报表，内容真实，数字准确，字迹清楚。5.2.4 严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥。

5.2.5 检修中做到文明施工。

5.3岗位条件

5.3.1爱岗敬业，遵纪守法，遵师爱师，团结互助。5.3.2从事本专业工作两年以上。

5.3.3 身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。

5.3.4了解电力生产过程及汽机、锅炉、电气、化学、热工等车间相关的设备和系统。

5.3.5了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防规程》、《电业生产事故调查规程》、《压力容器安全技术监察规程》的有关部分及《锅炉检修规程》、《汽轮机检修规程》《发电机及电气设备检修规程》《化学设备检修规程》。5.3.6掌握本专业基础知识。

5.3.7 熟知火电厂本专业设备检修、安装工艺及验收规范。5.3.8熟知本专业设备运行系统及工作原理。

5.4工作权限

5.4.1 根据检修工作量大小及质量要求，有权申请选择分配检修人员。

5.4.2 有权拒绝违章指挥和制止违章作业。5.4.3 有权对所检修设备进行质量验收。

5.4.4 有权对检修人员违章违纪行为提出批评教育。5.4.5 有权向班长提出合理化建议和越级反映。

6甲类检修工，3人 6.1主要职责

6.1.1接受本班班长的领导，在业务上接受组长的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。

6.1.2严格执行电力企业职工条例和各级颁发制定的规章制度、规程等文件。

6.1.3对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。6.1.4对设备的安全运行、预防各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。

6.1.5保证设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产。

6.1.6对工作组人员的人身安全、预防各种人员伤亡事故，搞好 15 安全生产负有直接责任。

6.1.7按时完成班长、组长交给的生产任务及其他任务。

6.2工作标准

6.2.1按期，优质地完成检修，维护，更改任务。保证各项工作指标合格率100%。

6.2.2每天对所辖设备进行一次检查，定期进行保养。6.2.3各种记录，报表，内容真实，数字准确，字迹清楚。6.2.4严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥。

6.2.5熟悉设备性能构造及检修工艺，掌握设备的运行规律、健康状况，及时向上级汇报设备出现的问题及处理方法。

6.2.6检修中做到文明施工，工作结束后，应将检修现场清理干净。

6.3岗位条件

5.3.1爱岗敬业，遵纪守法，遵师爱师，团结互助。5.3.2从事本专业工作一年以上。

5.3.3 身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。5.3.4掌握本专业基础知识。

5.3.5 掌握火电厂本专业设备检修、安装工艺及验收规范。5.3.6掌握本专业设备运行系统及工作原理。

6.4工作权限

6.4.1有权处理所辖设备的技术问题。

6.4.2有权拒绝违反安规和危及所属设备安全的操作命令。6.4.3有权制止一切不利于所属设备工作安全的操作行为。6.4.4有权向班长提出合理化建议和越级反映。

7乙类检修工，13人 7.1主要职责

7.1.1接受本班班长的领导，在业务上接受组长的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。

7.1.2严格执行电力企业职工条例和各级颁发制定的规章制度、规程等文件。

7.1.3对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。7.1.4对设备的安全运行、预防各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。

7.1.5保证设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产。

7.1.6按时完成班长、组长交给的生产任务及其他任务

7.2工作标准

7.2.1按期，优质地完成检修，维护，更改任务。7.2.2每天对所辖设备进行一次检查，定期进行保养。7.2.3各种记录，报表，内容真实，数字准确，字迹清楚。7.2.4严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥。

7.2.5了解设备性能构造及检修工艺，掌握设备的运行规律、健康状况，及时向上级汇报设备出现的问题及处理方法。7.2.6检修中做到文明施工，工作结束后，应将检修现场清理干净。

7.3岗位条件

7.3.1爱岗敬业，遵纪守法，遵师爱师，团结互助。7.3.2从事本专业工作半年以上。

7.3.3 身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。7.3.4掌握本专业基础知识。

7.3.5 了解火电厂本专业设备检修、安装工艺及验收规范。7.3.6掌握本专业设备运行系统及工作原理。

7.4工作权限

7.4.1有权处理所辖设备的一般技术问题。

7.4.2有权拒绝违反安规和危及所属设备安全的操作命令。7.4.3有权制止一切不利于所属设备工作安全的操作行为。7.4.4有权向班长提出合理化建议和越级反映。

8焊工，2人 8.1主要职责

8.1.1接受本班班长的领导，在业务上接受组长的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。

8.1.2严格遵守焊接规范，按照焊接工艺要求及规范施工。8.1.3对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。8.1.4保质保量完成大、小修、临修和设备维护中的焊接工作。8.1.5做好电焊设备原始记录、测量数据记录，以及各种原材料、工时消耗记录。

8.1.6不断进行业务学习，努力提高焊接质量及工艺水平。8.1.7按时完成班长、组长交给的生产任务及其他任务。

8.2工作标准

8.2.1按期，优质地完成所管范围内的设备检修、安装、改造等工作的分割与焊接。

8.2.2每天对所辖设备进行一次检查，定期进行保养。8.2.3各种记录，报表，内容真实，数字准确，字迹清楚。8.2.4严格执行规章制度和操作规程，严守岗位，遵守劳动纪律，听从指挥。

8.2.5熟知常见机械设备的结构及性能，能保质保量的完成焊接工。

8.2.6做到文明施工，工作结束后，应将检修现场清理干净。

8.3岗位条件

8.3.1爱岗敬业，遵纪守法，遵师爱师，团结互助。

8.3.2从事本专业工作一年以上，具有初级以上职业技术证书方可上岗

8.3.3 身体健康，具有良好的视力。8.3.4 熟悉电焊、氩焊、气焊等操作

8.3.5能够看懂焊接生产图纸，了解焊接一般工艺 8.3.6会制作焊接辅助工装

8.3.7了解火电厂本专业设备检修、安装工艺及验收规范。

8.4工作权限

8.4.1有权处理所辖设备的一般技术问题。

8.4.2有权拒绝违反安规和危及所属设备安全的操作命令。8.4.3有权制止一切不利于所属设备工作安全的操作行为。8.4.4有权向班长提出合理化建议和越级反映。

2.某小型企业的人力资源部门岗位设计 篇二

该企业的所有办公场所都在一建筑物内的同一楼层内, 现阶段大概有20-30台电脑左右。现阶段的设计接入Internet主要使用中国电信ADSL, 日后有需要时可使用光纤专线接入, 并构建VLAN (虚拟专用网) 。为方便移动办公, 本设计还需运用无线局域网接入技术。因此, 在设计上必须考虑可扩展性, 在办公设备方面需要使用高速的网络共享打印机。

2、网络结构的设计

局域网网的拓扑结构主要有总线形、星形、环形和网状拓扑结构, 比较各自的优缺点, 本设计方案选择星形拓扑结构的交换方式。主干网采用千兆位以太网技术, 而工作站至交换机则采用百兆位以太网技术 (千兆位以太网可向下兼容) , 实现百兆到桌面。

计算机网络结构化综合布线系统 (Structured Cabling System) 是美国贝尔实验室推出的基于星形拓扑结构的模块系统, 由于其易于扩展, 便于维护、可靠性强等特点而被广泛使用。

采用的线缆和布线材料如下:

(1) 网线采用安普的六类双绞线 (带屏蔽层) , 这主要是考虑到日后千兆位以太网的升级。带屏蔽层可有效地屏蔽杂讯, 从而提高数据传输的可靠性。安普在国内早已设有生产基地, 网线的品种可靠同时价格比较合理。但目前在市场上充斥的假货较多, 因此应选择信誉良好的商家供货。

(2) 连接件主要包括:水晶头、墙座信息模块、跳线和标签。水晶头和墙座信息模块同样采用安普的产品。水晶头和墙座信息模块必须也采用带屏蔽层的。分辨是否正品的安普产品的方法是:观察接触导线的金属铜片, 正品的金属铜片经过淬火处理, 因此呈现亚光效果。本设计中无论水晶头、墙座信息模块还是配线架均采用T586B的排列方式压接。

(3) 配线架采用六类屏蔽配线架。综合布线系统中, 配线架适用于设备间的水平布线或设备端接, 以及集中点的互配端接。使用配线架有利于日后的扩展和维护。本设计方案中采用奇胜24口六类屏蔽配线架 (型号:RJ5E110/24PPFTP) 。该六类屏蔽配线架有两大部分组成, 一个是配线架框架, 一个是屏蔽信息模块。该配线架框架具有屏蔽层自动接地, 后侧线缆管理的技术特点。和屏蔽信息模块组合容易, 屏蔽层连接牢靠, 搭配完美。信息模块采用全程屏蔽技术, 确保屏蔽性能的完整性。电气性能指标也完全符合ANSI/TIA/EIA 568A-5的要求。

(4) 跳线是用于配线架、交换机、路由器、服务器、工作站及墙座模块之间连接的。本设计选用市面上商品化的跳线, 由于采用专用设备加工, 质量有保障, 无需自己制作。

(5) 网络机柜用于安装交换机和配线架等网路设备。因为考虑到今后网路升级改造的需要, 可能要容纳较多的设备, 同时考虑到设备需要很好的散热。所以本设计选用金盾的机柜, 型号为ND6624, 尺寸:600mm X600mm X1245mm, 高度24U, 并带有散热风扇。

3、网络设备

(1) 网路交换机:本设计选用华为的产品, 型号:S2326TP-EI (AC) 。该交换机具有26个10/100/1000BASE-T端口。支持IEEE802.1Q (VLAN) , 整机支持4K个VLAN;支持基于端口的VLAN和基于MAC地址的VLAN。同时具有持Telnet远程配置;支持SNMP V1/V2/V3;支持RMON;支持集群管理的功能。产品的价格合理, 比较适合小型企业使用, 同时具有较好的扩展性 (带有两个模块化插槽) 。选用该型号的交换机主要是因为考虑到该交换机可在网络层面对工作站的网络行为进行管理 (如控制数据包转发等) , 便于日后需要建立VLAN并使用光纤专线接入。

(2) 网络路由器:本设计选用低端的入门级路由器 (带无线接入功能) 。这主要是由于现阶段未使用光纤专线接入, 主要以ADSL (4M带宽) 接入, 同时网络的规模较小, 连接Iternet的数据流量不大。本设计使用D-Link的产品 (型号:DIR-600M) 。该产品还支持无线网络标准:IEEE 802.11n, IEEE 802.11g, IEEE 802.11b。同时支持:防火墙, 网络地址转换 (NAT) , SPI, MAC过滤, 网页URL过滤。价格低廉, 适合现阶段的小型企业使用。

(3) 共享网络打印机:由于该企业日常的文件打印量较大, 而且需要复印的文件也较多。因此, 本设计选用激光复印、打印一体机。采用夏普的产品 (型号:AR-M258) , 该产品集打印机、复印机、扫描仪等功能于一体, 其首页复印时间只有4.8秒, 连续复印时最快达25页/分钟。在节约成本的同时, 有利于提高办公效率。为了使其成为共享的网络打印机, 需将其连接在其中一台工作站电脑上;之所以没有选用市面上的小型网络打印服务器而使用专门的工作站电脑, 是因为该一体机具有扫描的功能, 在日常工作中会经常用到。

4、网络地址规划及软件系统

在本设计中, 网络IP地址的分配使用静态IP地址与动态IP地址分配相结合。其中, 192.168.1.1—192.168.1.100为静态IP地址, 由网络管理员手工分配。路由器 (默认网关) 地址为1 9 2.1 6 8.1.1.;192.168.101—192.168.254为动态IP地址, 由路由器自带的DHCP (动态主机配置协议服务) 进行分配。

网络服务器的操作系统采用当前较为稳定成熟的操作系统Windows 2003 Server。工作站的操作系统采用Windows XP。工作站的防毒软件和网络防火墙选择使用360杀毒软件和木马防火墙。服务器使用诺顿的防毒软件 (单机版) 。工作站间的文件传输采用飞鸽传书软件, 该软件支持IP地址间的文件传输, 比较实用。

5、结语

本文从企业的实际应用出发, 介绍了一个小型企业办公自动化局域网的设计方案。其中的配置均使用了一些当前比较成熟的技术和设备, 对于其他的中小型企业的网络构建有一定的参考价值。

摘要：本文主要通过对一家小型企业的办公自动化局域网络中的网络拓扑结构、网络设备、办公自动化设备以及综合布线等方面进行设计, 以此达到提高企业信息化水平并有效提高办公效率的目的。