园林绿化保洁实施方案

园林绿化保洁实施方案（精选14篇）

1.园林绿化保洁实施方案 篇一

西安绘锦园物业有限公司

2013物业部保洁绿化工作总结和计划

尊敬的各位领导：

您们好！本人姜云娥担任保洁主管以来负责园区日常保洁、定期垃圾清运、园区绿化等工作，及和物业办公区日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较大，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：

一、绿化工作

工作开始，面临问题时间紧，工作量大，维修工作多、工程遗留问题多这给绿化工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是大规模维修工作同步进行，这就造成了完成绿化工作存在着二次污染和重复清洁的问题。水没有开通，这对绿化无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的带领下，经过多方沟通，施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用。克服重重困难完成了绿化工作。

二、日常保洁工作管理

公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，人员素质低，人员流动性大等问题。工作环境范围大，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。公司内部对进行保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，实行PK，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问

西安绘锦园物业有限公司

题等多加关心，每位员工过生日都会发生日贺卡和奖金，使大家能够安心工作。部门在人员紧张的情况下，及时清理入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达累计350次以上；清理维修期间公共区域乱堆施工垃圾超过1000次，保证业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。

我将每日员工工作汇总发现问题及整改，也通过与保安主管及绿化人员及时沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理保洁问题，并及时做好相应的处理措施。同其他部门人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。

西安绘锦园物业有限公司

三、定期消杀工作

在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。

四、垃圾清运

垃圾清运，前期以工程垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的日常的工作中又增加生活垃圾。

回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。

西安绘锦园物业有限公司

在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：

1.人员的补充，保持一萝卜一个坑。

2.加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训，提高员工的综合素质.3.对空置楼的卫生加强清理，每月至少打扫一次。各个区域的卫生检查、巡楼检查做好统计，进行精细化管理。

4.搞好一期：正华、东区、西区的绿化，培养专业的绿化工，给各区域配备指定人员。

5.提高公司保洁的形象，为公司树立良好口碑。以上报告请领导给予监督和指正。

保洁绿化部 2014年1月2日

2.园林绿化保洁实施方案 篇二

城市园林绿化是城市走可持续发展道路及构建和谐社会的重要措施, 同时是一个城市文明程度和开发程度的重要标志之一, 而城市园林绿化建设又是城市生态环境建设的重要内容。

1 园林绿化的基础工作

想要将园林绿化工作做得好, 只有一颗“爱美”的心是不够的, 园林绿化工作是一项专业性极强的工作, 需要长期的经验积累。植物的品类丰富, 护理情况各有差异, 如何将植物的习性与特点记清楚, 是一个园林护理人员的必修课。

1.1 园林绿化养护的常识

一位合格的园林绿化工作者, 必须要了解植物的特点与习性, 植物对阳光、日照、温度以及湿度等要求差异性很大。同时, 很多植物还需要配合不同的土质、肥料等, 为了更好的讲述园林绿化的施工工艺, 在此, 先将园林绿化的基本常识进行简述。

1.1.1 阳光的需要各有不同

阳性花卉:喜阳光, 如玉兰、月季、石榴、梅花、三色堇、半枝莲等。

中性花卉:对光要求不严。如茉莉、桂花、地锦等。

阴性花卉:如文竹、龟背竹、绿萝、橡皮树、竹竽类、龙白树等。

其中需要注意的是, 阳性花卉需要较强的阳光, 但也不宜烈日曝晒, 这是人们早有经历的, 但往往容易忽视。

1.1.2 日照时长的需求

长日照花卉:每天日照12h以上, 如鸢尾、翠菊、凤仙花等。

中日照花卉:如香石竹、月季等。

短日照花卉:每天日照必须少于12h以下。如一品红、菊花等。

1.1.3 对温度的要求

耐寒花卉:能忍耐零下20℃左右的低温。如迎春、海棠、榆叶梅、玉簪、丁香、萱草、紫藤等。

半耐寒花卉:能忍耐零下5℃左右的低温, 如郁金香、月季、菊花、石榴、芍药等。

不耐寒花卉:如文竹、一叶兰、鹤望兰、变叶木、一品红、扶桑、马蹄莲、白兰及多肉植物等。

1.1.4 水分与水温的注意事项

注意水质:按照镁盐、钙的多少分为硬水和软水, 浇花以软水为好。雨水最理想, 其次是河水和池塘水, 切记:不可用洗碗水或带洗衣粉的水, 自来水要晾1d再用, 使水中氯气充分挥发。

注意水温:不要骤冷骤热。

水量:春多, 宜午浇;夏足, 宜早、晚浇;秋天少浇;冬天根据盆的干湿, 几天浇1次。

浇水要注意:根据季节不同, 天气不一, 植物喜好来掌握。

总之, 浇水前, 先从直观分析缺水状况, 再浇水。

1.1.5 注意观察土壤变化

在不同的土壤变化下, 可以增施有机肥;或适当掺沙;或对其排水、松土。

2 园林绿化方案的分析

2.1 施工背景

绿野庄园, 听名字即可理解是丛林般四季皆绿的园林建筑。园林中景观迷人, 颇有韵味, 其中, 园区内主要交通步道选用渗水砖与不规则青石板汀步, 园中休闲平台、围栏及单臂廊架选用防腐木, 色调与建筑及周围环境和谐统一, 自然且富有浪漫情趣。

为这样一个园林做养护施工, 除了要考虑到植被的季节性, 还要考虑到周围建筑的材料, 因地制宜, 既要让园林绿化达到四季皆有景, 还要同时照顾到园景与整体背景的和谐统一。

2.2 实施效果

由于植物季节性因素很强, 所以要将其划分品类, 便于管理。

2.2.1 气温适宜背景下的植物

注意保持湿度, 对植物进行少量施肥, 浇水次数适度, 观察土壤不要过湿, 保持一定的空气湿度。少量施用全素肥料或偏重氮磷肥料。如有换叶的, 可以进行修根、整姿、施基肥、分株繁殖。注意及时剪去枯枝黄叶。

2.2.2 高温天气背景下的植物管理

气温升高, 湿度大, 太阳烈, 植物生长迅速。畏寒植物也进人生长期。要做好耐阴、半阴植物的遮荫防晒, 并提供充足水分, 晴热天气须注意追肥次数, 用量要均应。高温天气下, 要仔细观察, 注意防止病虫害。因为高温多湿的天气, 特别容易诱发真菌性病害, 每7~10d喷洒波尔多液1次。发现病虫害应及时隔离治疗。

2.2.3 极端寒冷天气下的植物管理

气候寒冷干燥。随时检查防寒措施, 应加保温罩, 可人工使用塑料薄膜包裹, 以提高保温效果。绝大多数植物能充分接受阳光照射, 光照不足的位置, 尽量采取人工光源补光。冬季休眠植物置暗处, 控水断肥。3~4d或更长时间浇1次水, 中午浇灌。冬季休眠植物仪保持土壤有一定湿度即可也要注意土壤的保洁。

3 养护管理分析

俗话说:“三分种, 七分养”, 在绿化建设中随着绿化目标的绿化逐步实施就涉及到其后的养护管理, 园林后期的养护管理在绿化中的重要性, 因为在园林绿化中所种的植物都是有生命的植被, 为保住来之不易的建设成果, 所以高效的管理和科学的养护是巩固和提高园林绿化建设成果的关键环节。

对植物的固然重要, 是园林绿化施工的最重要部分, 但在园林养护过程中, 要注意因地制宜, 如此案例中, 有人工甬道, 有亭台等, 这就要注意养护的同时, 保持整体的美观性。还要注意施工时工具的位置, 尽量远离甬道, 不要影响园林的正常使用。

在给植被进行保温时, 也要注意人工塑料薄膜的美观, 尽量保持整齐一致, 不要破坏园内的和谐美。

4 结语

园林养护施工工艺看似简单, 实则需要丰富的经验与技术, 涉及了园艺的整体性。所以作为园林施工养护的实施者, 要在养护前做好分析, 考虑园内各个因素, 以达到园林施工养护的真正目的。

摘要：园林绿化工程是城市建设相当重要的一部分, 园林绿化员就像城市美容师, 通过对园林的设计、施工、养护等工艺, 达到展示美、宣传美、享受美的目的。作为光荣的城市美容师, 如何能够在绿化养护施工方面做得更好, 这需要我们在工作中不断思考、总结, 以达到技术方法等各方面的提高。

关键词：园林绿化,养护,施工工艺,方案分析

参考文献

[1]左毅.浅谈园林绿化养护的方法与管理[J].商情, 2013 (29) .

[2]司戌旺.阳性花卉也不宜烈日曝晒[J].中国花卉盆景, 2007 (05) .

3.园林绿化保洁实施方案 篇三

摘要：现代园林绿化汲取了我国古典式园林的精华，形成了园林和绿化的高度统一。作为区域发展的基础建设，其通过建造植物景观和一定规模的绿地生态系统，为人们提供游憩空间，改善居民生存的环境质量，能够提高城市生态系统的生物多样性、减轻人对自然的破坏、创造减灾条件（如火灾）和提供避灾场所（如地震）等。本文主要介绍了现代园林绿化的发展趋势。

关键词：现代园林；绿化；发展；趋势

中图分类号： TU986 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.16.050

我国园林有着悠久的历史，经过上千年的发展，形成了以皇家园林、私家园林、风景园林、寺庙园林等为代表的中国古典式园林，但古典式园林多供个人欣赏，在设计上没有充分考虑整体美化和居民需求等需求。现代园林绿化发展的大趋势是重视环境保护，维护生态平衡，合理开发和利用自然资源，实施可持续发展战略，园林工作者目前正从多方面寻求园林绿化的新发展，例如将生态恢复和重建相结合，将游憩、观赏与保护生物多样性、维持生态平衡相结合等，现代园林表现出了一些新的发展趋势，也被赋予了更多的新使命。

1 将防灾避灾等社会公益责任融入园林绿化

2008年四川汶川特大地震中，公园、广场等设施发挥了巨大的防灾避灾作用，成为了重要的紧急疏散场所，这为园林工作者提供了园林绿化新的发展思路，在今后的发展建设中，要不断强调公园、广场的这种社会公益性作用和社会责任，积极出台相应的规定、法规，加大宣传力度，改变人们已往的公园、广场只是用于休憩的认识，不断强化公园、广场参与社会活动的意识，逐渐将防灾、避灾等社会公益性活动融入到园林绿化中来。

2 发展近郊绿化产业，不断加强农民绿化意识

现代社会不断发展，园林绿化也势必要发展到近郊。这就要求园林工作者在大力发展城区绿化建设的同时，也需投入大量精力发展近郊园林绿化事业，不断引导农民参与到园林绿化的建设与发展中来，使近郊农民既能在绿化发展中享受到良好的生态环境，也能通过发展绿色生态旅游得到更大的经济效益，使得近郊园林绿化产业在城乡共赢的生态之路上不断发展。

3 强调科学发展，加强园林绿化水平

园林绿化的发展也要在尊重科学的基础上进行，要满足绿化植物的生态学特性和生物学特性，按照适用、美观和经济等各方面的要求，合理地进行搭配，组成相对稳定的人工植物群落。在此过程中，都需要园林工作者不断的探索和研究，通过引种、驯化、品种培育以及不断的科学研究可以不断的增加园林植物的品种和多样性，为园林景观的丰富提供了强大的支撑和推动力。

4突出人文特性，注重城市情怀

园林绿化作为居民生存环境的生存载体，第一任务就是要有美化、绿化以及净化城市的功能，但是随着人们生活水平的提高和对精神文化生活的高层次追求，园林绿化不可避免地要被赋予地域特色、人文特点和城市情怀。例如在绿化过程中，注重保护古树名木，因为这是见证历史、体现城市变迁和文明的实例，是群众喜闻乐见的，可以从园林绿化中直观感受到的活的历史资料，例如国花、市花在具备植物特色属性的基础上，又具有了某一国家、某一地区的人文属性，是随着社会不断发展所建立起来的具有一定群众基础的骨干或基调植物品种，极具特色和人文性。

5 注重植物保护在园林绿化中的作用

人工群落的物种较为复杂且在某一地区的绿化植物可用品种又非常单一，这就造成其在生长发育过程中，经常受到各种病虫的为害或者某一种有害生物的爆发，导致园林植物生长不良失去观赏价值及绿化效果，甚至引起整株死亡，造成巨大的损失，因此要掌握各种植物的生长规律及在生长过程中可能发生的病虫害，注意随时监测，做到及时的预防和治疗。在病虫害的防治过程中，要坚决贯彻“预防为主，综合防治”的方针，积极创造有利于绿化植物生长，不利于病虫害发生的条件，保证园林绿化的景观效果。

6 注重植物配置

园林绿化中的植物配置就是根据植物生长特性、生态习性、满足其正常生长所需条件、土壤特性等内部因素以及绿地功能、性质与周围地形、建筑物结合情况以及与四周环境的协调等外部限制条件选择植物，形成人工的植物群落，使得景观层次丰富。例如乔、灌、草、花相结合的种植模式，既合理地利用有限的空间、水分、空气，又最大程度地提高总叶面积及绿化覆盖率，提高了透视率，使其防风、防尘、降低噪音、吸收有害气体的效果明显增强。各绿化植物在稳定的群落中能够不断的自我维护和调节以及相互作用，促进植物间的共生、共赢，减少病虫害，从而减少投入到养护管理中的力量。合理的植物配置在最大限度发挥各物种的生理优势的同时，又形成了一种与现代的建筑特色、历史特色相融合的独特风格，最终形成一种文化与精神特征。

现代园林绿化应坚持政府、群众共同参与，合理布局、注重实用，在加强生态环境建设、创造良好的人居环境的基础上，统筹安排，与防灾避灾等社会公益事业紧密结合，突破传统意义的植树造林，在不断提高生态环境质量的前提下，发展园林绿化的内涵和外延，使之与现代社会的发展相一致、相协调，赋予它鲜明的以人为本的时代特色。

4.保洁绿化养护协议 篇四

聘请单位（甲方）上海锦南物业经营有限公司

地址：上海黄浦区大林路10弄2号

电话:：021-63452282

传真:：021-6345228

2服务单位（乙方）上海儒豪商务咨询服务有限公司

地址：虹口区东大名路1080号16楼

电话：021-25258286

传真：021-2525833

3根据《上海市绿化条例》，经双方协商，甲方将昆山市花桥镇兆丰路大上海小台北别墅小区绿化委托乙方养护，双方达成如下协议：

一、保洁绿化养护项目相关情况：

养护项目名称：保洁绿化养护

养护地点：昆山市花桥镇兆丰路（大上海小台北别墅小区）绿化养护面积：1040平方米

二、保洁绿化养护期限：2013年4月1日-2014年3月31日

三、保洁绿化养护职责：

1、保洁绿化承包养护期限内，乙方应按照绿化养护操作规程及绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，保质保量完成养护任务。

2、保洁及主要绿化养护内容：

(1)、修剪、施肥，根据各类植物的生长特点及植物需要进行适时适量施肥，以保持各类植物的生长旺盛，达到一定景观效果。

(2)、除草，各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

(3)、抹芽，主要用于大型灌木，对不足芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长状态美观，营养集中。

(4)、病虫害防治:病虫害防治是园林植物养护中较为重要的手段和内容，根据各类植物的寄生对象及时做到预拔，采取措施防治。

(5)、对本协议养护项目实施管理所用的一切劳动力，材料设备和服务由乙方自行组织，由此产生的一切费用由乙方承担。

(6)、乙方负责小区内道路及绿化区域的保洁，负责收取生活垃圾至指定地点，负责保洁耗品。

(7)、甲方提供场所供乙方放置工具及相关工作所需物品。

(8)、甲方提供乙方工作人员住宿用房。

四、报酬及付款方式:

1、协议生效之日起，甲方于下月10日之前向乙方支付上月保洁、绿化养护费用共计12000元/月（大写:人民币壹万贰千元整）。乙方应在甲方付款前14个工作日提供发票给甲方，如甲方无故逾期未能支付，按每天0.3%的标准支付违约滞纳金。

2、乙方派遣甲方现场进行保洁、绿你养护服务人员的劳动关系与社会保险由乙方承担。

3、乙方收款账户信息如下:

公司名称：上海儒豪商务咨询服务有限公司 开户行：建设银行古美路支行

账户：310016037***

五、其他

1、未尽事直，双方可协商作出补充协议解决。

2、本协议经双方盖章签字后生效。

3、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

5.东日常保洁绿化协议（最终版） 篇五

甲方:肇庆市物业管理有限公司（东景華俯）(以下简称甲方)

乙方:肇庆市宏健清洁服务有限公司

为做好东景華俯日常保洁绿化工作，使业主（使用人）有一个良好的生活、工作环境，甲方同意将东景華俯保洁绿化工作委托给乙方承包，经甲、乙双方共同协商同意签订如下协议：

一、保洁范围： 东景華俯区内电梯（客、扶、）、楼道、走廊、通道等公共部分的保洁绿化。

二、保洁要求：

1、东景華俯总体保洁绿化要求应达到甲方制订的保洁绿化方案。

2、住宅的楼道、通道、走廊每天清扫，同时每天对上述区域加强巡查，发现问题及时处理。确保上述区域干净整洁。

3、绿化带每天清扫，垢、无积水、无卫生死角等现象。

4、配合管理处做好东景華俯的保洁工作，对突发事件必须保证随叫随到。同时完成东景華俯其他公共部位的保洁工(以下简称乙方)

作。

5、保洁人员必须对业主（使用人）应做到礼貌待人，不得随意处理和移动住户过道上的物品。

三、绿化要求：

花草树木长势良好，无旱涝

适时适度修剪，使树形美观端正； 绿化用水管、阀门保持完好，用水无浪费现象。

甲方提供水及电给乙方免费使用。

四、未经甲方同意，乙方不得擅自承接乙方区内其它不属于甲方管理的保洁绿化或其他工作，一经发现，甲方有权制止。

五、乙方必须服从甲方领导，接受甲方和东景華俯管理服务理处的管理，若乙方未能按本协议履行职责，甲方有权提前终止本协议，并不负责赔偿。

六、合同期限，本合同暂定壹年，即从年月日至年月日止。甲、乙任何一方因故需提前终止本协议，必须提前15天以书面形式通知对方，经双方协商同意后方可终止。否则违约一方应赔偿对方损失。如乙方未按协议履

行职责，甲方可随时解除协议。

七、保洁费用及付款方式：每月保洁费合计人民币16500元整。乙方当月完成工作在符合本协议所提出的要求前提下，甲方于下月13日前支付上月全部保洁费16500元。

八、本协议一式肆份，双方各执两份，均具有同等法律效力，从签字之日起生效。

九、本合同未尽事宜，甲、乙双方经协商另行签订补充。

甲方：乙方：肇庆市宏健清洁服务有限公司 代表：代表：

6.绿化员及保洁员工作职责 篇六

我校长期聘请专业绿化员阮阿扁负责管理校园绿化，具体职责如下：

1、负责全校绿化工作及绿化工作中技术问题，并进行绿化的日常工作。

2、花草、树木生长正常，经常检查各种花草、树木的生长状况及病虫害的防治。

3、负责草坪内的灌溉工作，定期修剪花草树木。

4、负责全院师生员工义务植树、绿化活动的组织和安排工作。

我校长期聘用黄慧珠、黄秀珠两名保洁员负责校园净化保洁工作，主要工作职责如下：

1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

4、无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积水、污迹；每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物

5、卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。

6、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报。

7、听取教职工、学生对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向上级汇报。

8、向教职工和学生宣传“讲卫生，重环保”的思想，积极引导教职工和学生自觉遵守有关环境卫生的公约。

9、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

10、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。

11、不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化物业中心的信誉和形象。

漳州三中分校

7.园林绿化保洁实施方案 篇七

1“保洁”存在的问题

1.1 个人防护不到位

(1) 在日常工作中发现, 保洁员对手卫生方法和手卫生的重要性认识不足。多数保洁员不了解正确的洗手方法和洗手要求, 每天从工作开始到结束不进行正确的洗手和手的消毒;在需要戴手套操作时不戴手套或者工作中始终戴着手套;脱手套后不进行及时洗手;在不洗手的情况经常有“揉眼睛、挖鼻子”等不良卫生习惯;经常不戴手套整理医疗废物, 甚至直接用手捡拾针头等锐器。曾有5名保洁员因未按要求直接用手捡拾锐器而发生锐器伤。由于工作的需要, 保洁员的手常不可避免地接触到医院的各类环境和诸多物体表面, 上述未经清洗或消毒的手无形中变成了微生物传播的直接载体。 (2) 不规范使用口罩。经调查发现, 部分保洁员戴口罩后在不洗手的情况下脱口罩, 口罩脱下后常与钥匙、笔等杂物放在一个口袋内, 清洗频率也不高, 常常发现正在使用的棉纱口罩外观比较脏。戴口罩以后, 既起不到防护的作用, 还可能成为一个潜在的感染源。

1.2 操作常规执行不准确

按医院感染管理的有关规定, 医院保洁必须实施一桌一巾、一床一巾, 拖把按区域设置标识, 分开使用, 但少数保洁员图工作方便, 常出现“一块抹布抹到头, 一把拖把拖到底”的现象, 这是导致环境交叉污染的重要因素之一。

1.3 消毒液使用不规范

如医院地面的清洁处理, “消毒技术规范”要求当地面无明显污染情况下, 通常用清水或清洁剂拖地;当地面受到病原菌污染时, 用含有效氯500mg/L的消毒液拖地或喷洒。但保洁员在配制消毒液时不严格按照要求配制, 从而影响消毒效果。大多数情况, 保洁员将消毒液作为清洁剂使用, 不但造成不必要的浪费, 还可能造成对环境的影响。

1.4 隔离防护意识不强

隔离技术是预防微生物在病人、医务人员及媒介物中播散的措施[1], 其中医务人员也包括医院的保洁员, 但保洁员由于其知识水平、文化背景的不同, 对医院所采取的各种隔离防护技术不甚了解, 经常串科室、串病房, 隔离工作未得到应有的重视[2]。从而有可能成为一个流动的载体穿梭于不同的病人之间, 造成极大的交叉感染隐患。

2 原因分析

2.1 对“医院感染管理”认识不足

通过对我院51名保洁员调查, 平均年龄54岁, 文盲3人, 小学文化水平35人, 初中文化12人, 高中文化水平1人。以农村务工人员为主, 年龄偏大, 文化素质偏低。如此结构造成求知欲低, 接受新知识能力弱, 观念陈旧, 知识不足。工作以完成任务为主, 很少考虑自己的工作与医院感染的发生有关。

2.2 保洁员队伍不稳定

保洁员由于受工作环境、服务对象、福利待遇等因素的影响, 流动性很大, 不利于医院感染相关知识的学习与积累。

2.3 缺乏监督管理

护士长是保洁员的直接管理者, 但由于临床护理人员相对不足, 护士长常侧重于病人安全的管理, 而对保洁员则侧重于环境清洁卫生的效果, 工作任务的完成等结果的管理, 忽略了对具体操作环节的过程监管, 不能及时发现细节上的不足。

3 对策

3.1 加强上岗前的培训

医院感染的预防与控制专业性强, 纯理论的培训对保洁员来说既深奥又陌生, 达不到预期的效果。笔者根据保洁员的特点和文化认知程度, 采用图文并茂的图片式的培训, 充分展示正确的操作方法。对于防护用品的使用, 强调只有正确的佩戴与使用, 才能真正起到防护的作用, 否则有可能成为一个潜在的污染源。如口罩的使用, 展示口罩正确佩戴方法的图例和正确的保管方法, 强调口罩应每日更换、清洗、消毒, 如果是一次性防护口罩, 则必须确保一次性使用。再如手卫生的培训, 展示六步洗手法的正确步骤, 边讲解边练习, 直到每个人掌握为止。强调手是医院感染传播的主要媒介, 医院感染通常是直接或间接经手传播[3], 如医院中多重耐药菌株多是经由医务人员手、医疗仪器和环境表面急剧传播[4]。洗手除了为减少自身感染以外, 还是一种最基本、最简便易行、最有效的预防和控制病原体传播的措施。其次, 根据保洁工作的需要, 有针对性地进行相关感染知识和技能的培训, 如常见病原体的传播途径;常规消毒液的配制;消毒灭菌的概念;医疗废物的分类、包装、运送等常识, 通过岗前培训, 使保洁员能逐步理解、掌握并落实相关工作要求。

3.2 强化定期培训与专题培训

虽然对保洁员进行了岗前培训, 但受人员稳定性和文化、知识结构等因素的影响, 往往在很大程度上影响培训效果, 需要定期进行各专题的强化培训。使保洁员充分认识到医院是为病人服务的特殊环境, 环境清洁的标准不能只停留在表面的洁净上, 深层次的清洁消毒是保证病人安全的前提。使用互动奖励, 评比考核等多种办法, 吸引、鼓励保洁员参与培训, 提高培训的依从性, 改变服务观念。

3.3 充分发挥护士长的监督管理职能

保洁员管理是护士长的管理职责之一。首先, 在工作中, 强调工作要求, 明确监督考核办法, 也充分考虑他们的权利、福利, 尊重他们的劳动。为他们提供必要和充足的防护用品, 如口罩、帽子、手套等, 尽可能稳定保洁员队伍。其次, 通过对保洁员的考核, 特别是环节质量的考核, 督促保洁员每天做正确的事, 保证工作质量。

通过采取以上措施, 保洁员对医院感染预防与控制的基本知识掌握度普遍提高。通过定期培训与强化与培训, 能有效规范他们的操作行为, 保证医院的环境卫生质量, 减少医院感染的易感因素, 有效防范医院感染的发生。

摘要：保洁员是保持医院环境卫生的重要成员, 但保洁员由于其个人的知识结构, 认知程度, 文化背景等因素的影响, 存在个人防护不到位、操作常规执行不准确、消毒液使用不规范、隔离防护意识不强等诸多问题, 在保洁的同时, 有可能成为导致医院感染的危险人员。根据保洁员的特点和文化认知程度, 有针对性地进行相关感染知识和技能的培训, 采用图文并茂的图片式的培训, 充分展示正确的操作方法, 使保洁员能逐步理解、掌握并落实相关工作要求;其次通过强化培训与专题培训等多种培训方式, 使用互动奖励, 评比考核等多种办法, 吸引、鼓励保洁员参与培训, 提高培训的依从性, 改变服务观念;第三充分发挥护士长的监督管理职能, 在工作中, 既强调工作要求, 明确监督考核办法, 也充分考虑他们的权利、福利, 尊重他们的劳动, 为他们提供必要和充足的防护用品, 稳定保洁员队伍。通过上述培训、监管与考核等措施, 明确保洁员的工作目的, 确定他们的工作范围, 规范他们的工作行为, 达到改善医院环境质量, 提高个人防护能力, 有效预防医院感染的目的。

关键词：医院保洁员,保洁,问题,对策

参考文献

[1]刘振声, 金大鹏, 陈增辉.医院感染管理学[M].北京:军事医学科学出版社, 2002:440.

[2]任丽娟, 张云, 于瑞兰, 等.出院病人医院感染情况3年调查[J].齐鲁医学杂志, 2003, 18 (3) :307-309.

[3]钟秀玲, 程棣研.现代医院感染护理学[M].北京:人民军医出版社, 1995:107-115.

8.保洁员保洁区域分工方案 篇八

一、服务范围：

1、南教学楼楼内公共走道纸屑捡拾、所有洗手间、厕所的卫生保洁。

2、北教学楼楼内公共走道纸屑捡拾、所有洗手间、厕所的卫生保洁。

3、校园道路以及学校升旗广场的日常纸屑捡拾，4、学生公寓楼和综合楼的所有洗手间、厕所的卫生保洁。

5、综合楼会议室的保洁。

二、保洁员保洁区域分工：

1、梁绸鸽：

南教学楼清洁整个楼层和小公寓楼2、3楼的卫生间及洗手间，捡拾南操场垃圾。

2、何惠贤：

北教学楼清洁整个楼层和小公寓楼1楼以及综合楼的卫生间及洗手间，捡拾北操场垃圾。

3、葛艳艳：

学生公寓清洁2、4楼层的卫生间及洗手间，捡拾楼内以及南操场垃圾。

4、王乖鸽：

学生公寓楼清洁1、3楼层的卫生间及洗手间，捡拾楼内以及南操场垃圾。

5、综合楼会议室每周五上午4人共同保洁，确保下午会议正常举行。

9.市区道路清扫保洁实施方案 篇九

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照社会主义市场经济体制和现代化城市发展要求，建立科学合理、职责明确、调控有力的环卫管理体制，努力建立既适应社会主义市场经济体制要求、又符合环卫事业发展规律的运行机制，促进环卫事业持续健康发展，以满足人民群众物质文化生活水平不断提高对环境卫生质量的要求，更好地为经济建设和社会发展服务。环卫体制改革坚持“以人为本、优质服务;重心下移、属地管理;层层监督、奖罚分明”的原则和企业化管理、市场化运作的方法，通过建立长效管理机制，达到提高道路清扫保洁质量的目的。

二、改革的基本思路

(一)一把扫帚扫到底。

市区44条主次干道道路清扫保洁实行“一把扫帚扫到底”的作业方式，即道路清扫保洁区域内道路两边建筑物至建筑物之间的卫生、道路绿地花坛(不含游园绿地)的日常卫生、果皮箱的保养与清掏等全部由道路清扫保洁作业单位统一作业，变过去一条路几家扫为一家扫。改变过去责任分工不明确，互相推诿扯皮现象。

(二)强化区域性属地管理。

以市区44条主次干道为框架，划分五个区域，分别由机械化清扫公司和红旗区、卫滨区、牧野区、开发区安排本单位、本辖区的清扫保洁作业。

实行机械化清扫，有利于保证环卫工人的人身安全，有利于提升城市品位。国家卫生城市和国家文明城市创建对城市道路机械化清扫都有明确的要求，国家建设部对城市道路机械化清扫也有明确的规定，即要求城市道路机械化清扫率不低于20%。依托原机械清扫管理中心组建机械化清扫公司，由机械化清扫公司负责市区牧野大道以东、平原路以南、向阳路以北区域内道路清扫保洁工作。全市机械清扫区域保洁面积为109万平方米。

(三)管干分离，重在管理。

所有原环卫作业单位组建成环卫服务实体，环卫作业实体与社会卫生保洁组织共同参与道路清扫保洁竞标，按市场化运作方式承担道路清扫保洁任务。成立新乡市环卫督查监理部，负责对全市道路清扫保洁质量进行日常检查、督查和考评。

(四)改革用工制度和分配制度，变“以费养人”为“以费养事”，变行政管理为合同管理。

各作业服务实体在用工上根据作业需要进行竞争上岗，优化组合，经费拨付方式由原来的按人拨付改为按工作量拨付，由原来的定量如数拨付变为以考核结果按合同拨付，实行奖优罚劣。

(五)建立竞争机制，推进环卫作业市场化进程。

机械化清扫公司内分为2―3个分公司，实行内部竞标、市场化运作;市区其他道路按“属地管理”原则依照市场化、企业化、社会化模式组织实施运作和管理，市政府对各清扫保洁区域按照统一的卫生和奖励标准进行考核。

三、建立健全监督、奖惩机制

(一)建立健全环境卫生监督、奖惩机制，是做好环境卫生工作的重要保证。

一是专业督查队伍的监督。以市环卫处原机械清扫管理中心的人员成立督查监理部，下设2-3个督查监理公司，负责对全市44条主次干道清扫保洁质量、环卫设施维护情况的巡查。督查人员只发基本工资，每个人的活工资拿出来作为绩效工资，根据工作任务完成情况作为奖励资金发放。二是社会监督，聘请部分人大代表、政协委员、离退休干部职工、社会知名人士和群众代表、协管员对环卫工作指导、评议和督导。通过考核、评比，对完成作业任务质量差、造成一定不良影响的责任单位予以通报批评、经济处罚，严重的依约定条件解除合同;对完成作业任务质量好、群众满意度高的责任单位予以通报表彰和适当的物质奖励。

(二)市区主次干道的考核。

对市区主次干道实行三级监察制度。

1.市环卫督查监理部负责对市区主次干道各清扫作业单位进行日评、周评、月总。坚持每天巡查，发现问题及时提出整改要求，对未按整改要求整改的问题每月进行汇总，由市城管局按考核办法和合同约定对清扫作业单位进行考核，市财政部门根据考核结果核拨资金。

2.市环卫处对督查监理人员进行考核，将其工资的活工资部分拿出来，作为效能考核工资使用，使管理工作走向制度化、规范化、市场化。

3.市城管局对环卫处业务管理进行效能督查。根据每月督查结果和扣分情况，扣除其相应的管理经费。

(三)设立奖励基金。

为充分调动清扫保洁人员的工作积极性，强化管理监督，提高全市道路清扫保洁乃至整个环卫工作水平，设立新乡市环卫工作奖励基

10.探索园林工程施工合理管理方案 篇十

随着我国加入WTO,园林施工企业的竞争力越来越大,在我国,有些企业忽视经营,管理体制依然落后,在一些工程项目中存在着各种问题,如过高消耗,过于浪费,不能保证质量,技术落后等。合理的管理方案的探索工作迫在眉睫。

由于园林施工的特点,在员工施工质量管理中往往会碰到以下问题:近几年,由于政府重视城市景观工程的建设,景观设计业务量大增,设计单位为了赶时间完成设计任务,设计人员很少到现场勘查就自行设计,由于设计人员对场地的地形地貌不了解、不熟悉,设计图的绿化布局和现场不符已成常事,所以质量控制也就显得尤为重要,也显得非常的复杂了。

园林工程通常涉及内容广泛,施工过程复杂,在施工过程中往往会由多家企业合作建造,故合理的管理方案起着至关重要的作用,一旦在施工管理组织形式上、施工现场管理或者施工项目成本上出现漏洞,很可能将影响到施工进度,甚至无法确保工程质量,无疑将造成效益降低。

1 园林工程施工的构成

园林工程往往由多个单项工程组成,在施工过程中也常常由多家企业合作建造,必然涉及到协调和配合问题,故而科学合理的施工组织形式在园林工程施工管理中至关重要,是工程项目顺利完成的重要保障。

施工组织的设计和施工程序的安排是园林施工组织的必要因素。

首先,要科学设计施工管理组织,确保高效有序。没有一种管理组织形式可以适合所以的园林工程,故应该根据具体工程项目的特点设计相应的管理组织形式。设计过程中应该确保各组织机构及人员分工明确,结构有弹性,要根据各种环境因素的变化作适时调整,在保证必要需求的前提下,应优化人力资源的配置,力求精简又不失高效。要能够把握全局,却也要细致到各个部分。其次,要合理安排施工程序,做到不乱不漏。提前按照设计要求做好工程需求各方面的准备。再根据工程的特点,合理计划安排施工材料、设备、人员。计划好各个工程的进度,保证工程的持续高效进行。

2 园林工程施工现场的管理

施工现场管理是施工管理必不可少的一部分,直接关系园林工程的质量。园林工程质量不过关通常是由于使用劣质的园林材料,违反操作规程等,故要确保工程质量,保证工程的顺利完成,园林施工现场的管理要严格把关。

2.1 确保职工的工作质量

园林工程的基础性工程包括:

(1)土方工程施工:在园林工程建设中,土方工程首当其冲。开池筑山、平整场地、挖沟埋管、开槽铺路、安装园林设施、构件、修建园林建设等均需动用土方。

(2)钢筋混凝土工程施工:随着现代技术、先进材料在园林工程建设中的广泛运用,钢筋混凝土工程已成为与园林工程建设密切相关的工程之一,有预应力钢筋混凝土工程和普通钢筋混凝土工程施工两种。它们在所选用方法、设备、操作技术要求等方面各不相同。

(3)装配式结构安装工程施工:在园林工程建设过程中,许多园林建筑、构件和设施在小品的景观建设中,出现了更多的装配式结构安装工程。

(4)给、排水工程及防水工程施工。

(5)园林供电工程施工:主要包括了电的来源的选择、设计与安装,照明用电的布置与安装,以及供电系统的安全技术措施的制定和落实等工作。

(6)园林装饰工程施工:包括抹灰工程施工、门窗工程施工、玻璃工程施工、吊顶工程施工、隔断工程施工、面板工程施工、花饰工程施工等。

园林工程质量的园林职工的结晶,管理者要充分调动园林职工的工作积极性,让他们用优秀的的工作质量来保证优质的园林工程。例如,设计合理考核和奖惩制度,达到充分调动员工的工作积极性,让员工有意识地提高工作效率和工作质量,最终保质保量、高效地完成目标任务。

2.2 严格控制工程中的安全生产

运用直线式组织形式严把质量安全生产关。项目部无专门职能部门,这种组织形式的特点是组织机构简单,权力集中,权责分明,决策迅速,对于安全生产来说作用较大。项目经理负责整个工程项目组织、协调和指导工作,项目经理要具有较广的知识面和较强的技能,对可能出现的质量问题和安全风险等进行预估,并且利用技术来最大程度的规避这些可能出现的问题。这样的管理形式适用于安全管理中,因为责任到人,所以把关时责任人一定能够做到严格和认真。

2.3 全局控制施工过程

在施工过程中,施工材料的的质量是整个工程的前提,要保证优质的园林工程,施工材料的投入要严格把关,绝不允许不符合质量标准的工程材料有机会投入建造过程中。例如,对绿化部分投入大量苗木、土方的取样试验,要做到严谨细致,确保其符合工程质量的标准和要求。

对一个工程的把握,需要全面控制园林工程的整个施工过程,并重点控制各个工序的质量。每一个综合性的园林工程项目都是多个单项工程组成,要保证整个工程的质量必须全面控制施工过程,而只有每一道工序都过关,才能确保整个工程的质量。

比如在施工前期,要进行大家互相配合。业主对工程项目质量精益求精,施工周期非常紧迫,工程采用“边设计边施工”的方法。为了更好地完成绿化景观的改造,要主动联系设计师,在工程项目施工过程中,施工人员陪同设计师经常踏勘建设中的工地,解决施工现场暴露出来的设计问题、设计与施工相配合的问题,做出最合理最迅捷的设计。作为施工方,为了达到最佳的景观效果,事先对施工人员进行培训,与设计人员进行充分交流,让每一个施工人员都能准确理解设计意图,并将绿化整治效果图对施工人员进行展示。

3 园林施工项目成本的管理

随着园林施工管理在园林企业中的推广,项目成本管理的重要意义和作用日益被人们所认识和认可。园林项目成本管理贯穿整个工程,其最终目标是以最低的成本实现企业最大的效益。要达到成本的最优利用,可从以下几个方面着手。第一,在成本的确定上实现最优成本管理,以施工图从整体控制预算成本。在工程管理中工程预算的重要作用不容忽视。第二,要严格管理质量,减少停工返工造成的不必要损失。第三,杜绝资源浪费,要根据工程实际特点,合理计划施工材料,科学安排施工人员,避免不必要的人力物力浪费。

综上所述,园林工程的施工管理的重要性不言而喻。在经济全球化的今天,园林工程竞争异常激烈,优胜劣汰,适者生存是整个社会的生存法则,在企业竞争中的体现尤其突出,故企业要在激烈的市场竞争中生存发展,就必须努力创造优质、经济的新产品。在实际工作中,企业的项目管理人员要通过不断实践,总结经验,从各方面着手,努力提高园林工程施工管理方案的合理性,最终建造出经济实用美观的园林作品。

参考文献

[1]李汉基.园林施工项目管理的基本方法与管理过程[J].今日科苑,2007(14).

[2]林进中.浅谈园林工程的特点及管理[J].科技咨询导报,2007(23).

[3]梁宝富,周荣.园林工程创优的施工管理及技术措施[J].中国园林,2006(11).

[4]曹绪峰,孙丽娟.浅析园林绿化工程项目成本管理的过程[J].2004(22).

11.道路保洁工作方案 篇十一

为进一步提高机场路环境卫生质量，按照国家卫生城市的标准，确保道路日常保洁管理指标，制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实市委、市政府领导的有关要求，加强机场路的管理，不断提升管理水平，把机场路打造成“xx第一路”。

二、工作任务：

（一）、保洁范围：负责机场路xx饭店至xx国际机场进出口段快慢车道卫生，机场路路口村至xx国际机场南北侧人行道的的卫生，新机场路全长24.64公里，道路保洁面积约152万平方米。

（二）、保洁标准：按照国家卫生城市的标准，确保道路日常保洁管理指标，管段人员要监督到位，< ~ 课 件 >点捡人员要确保责任区无成堆垃圾和泥沙，城市段清扫人员每天清扫路面不得少于两次，高速段清扫人员每天清扫不得少于一次。

三、工作措施：

（一）、物业部管理人员划分为七段进行责任管理

点捡人员从7：30—18：00按时在路面点捡垃圾，确保路面无白色垃圾，要求各段清扫人员早（5：30—8：30）、中午（13：30—15：30）对路面各清扫一次，确保道路卫生。

（二）、管理人员负责检查各自管辖路段，若发现清扫人员当天没有清扫路面的，严格按照物业管理制度处罚。若自己管辖路段有保洁人员迟到、早退、甚至旷工，管理人员没有发现，按物业管理制度对管理人员进行处罚。

（三）、管理人员应加强责任心，与周围群众建立良好的关系，随时准备好备用的保洁员，当自己管辖段有保洁人员辞职时，能及时找到新的保洁员顶上，以免影响道路保洁工作。

（四）、管理人员要加强巡查和检查工作，随时掌握路面情况和保洁人员情况，发现有迟到、早退、旷工的应及时处理，做好保洁员考勤工作，确保路面保洁质量。

（五）、上班时间管理人员发现保洁人员在路边聊天或做其它与工作无关的事，没有去制止，按物业管理制度对管理人员作出管理失职的处罚，同时也要对保洁人员进行处罚。

（六）、政治任务期间，按公司政治任务要求管理人员除负责管理保洁人员外，还应穿反光衣进入快车道巡捡路面垃圾。

（七）政治任务期间，清扫人员严格按照公司政治任务要求进行清扫，保持通讯畅通，政治任务需要时联系不上，每次扣当月奖金10元，未到岗参加完成政治任务的按旷工处理。

（八）、保洁人员点捡、清扫不干净、不及时被公司领导发现一次扣当月奖金30元，被市领导发现一次扣除全部奖金。

（九）、建立信息联络关系，及时处理突发事件，因机场路车流量大，垃圾较多突发事件较多。需要发动群众，部门经理与全段保洁员建立联络关系，分段管理人员与各段保洁人员建立联络关系，当发现路面有垃圾、泥土和石渣时都能及时通知保洁人员进行清理，缩短垃圾、泥土、石渣等在路上的停留时间。

（十）、采取机扫与人工清扫、人员工点捡相结合的方式进行保洁。当有重大政治任务时，根据公司政治任务预案，合理增加临时点捡人员，除特殊情况外，物业部全体人员上路巡捡，确保道路干净整洁。机扫范围：负责xx至路口村快车道卫生，清扫时间（5：30—8：30），人工清扫范围：xx至机场口慢车道和路口村至xx国际机场进出口两侧人行道卫生。人工点捡范围：xx饭店至xx国际机场进出口，快慢车道，路口村至xx国际机场进出口南北两侧人行道，点捡时间（7：30—18：00）。

12.保洁整改方案 篇十二

1.加大保洁人员的招聘力度，人员年轻化50岁以下，年纪大的劝退，人员编制﹕保洁员10人，主管1人，共计11人。

2.小区区域的重新划分，人员安排，确保过年小区的卫生干净整洁。

3.小区绿地的补种，枯死树的移栽。

4.前段时间人员减少，卫生有影响，组织一次整个小区的大扫除，各死角，玻璃屋顶蛛蛛网的清理，地下车库的彻底清扫。以后就各个区域的保洁员按照小区保洁标准执行巡检，奖罚。

5.制定各类保洁内部台账，归档。每个楼道张贴保洁主管巡查表，根据巡查的卫生情况给予优、良、差。

6.每周定时召开保洁周例会(每周二)，每个月给保洁人员培训一次，(操作规范，礼貌礼节，公司的规章制度等)有培训的具体资料归档。

7.绿化垃圾的堆放处，打捆堆放整齐，定期清运出去。坚决不能再堆的乱七八糟。(在想办法看有没有更好的堆放地方)

8.小区树木的修剪，能修剪的尽量修剪下，现冬季来临，预防下雪压断树枝造成不必要的影响。

保洁部

13.保洁提升方案 篇十三

为切实提高街道辖区街巷胡同环境卫生水平,落实市容环境卫生责任制和《北京市街巷环境卫生质量标准》,根据北京市市政管理委员会《关于开展街巷胡同环境卫生达标和城乡接合部环境卫生试点工作的通知》要求,现制定本工作方案。

一、高度重视、加强组织领导

街巷胡同环境卫生是城市环境卫生的重要组成部分，与百姓的日常生活密切相关，群众最为关心，也是街道工作最直接的体现，既是政府以人为本服务理念的具体工作，也是构建和谐社会的具体实践。为此，街道领导高度重视市容环境卫生工作，认真研究、切实抓好街巷胡同环境卫生工作。为将此项工作落到实处、长抓不懈，街道成立街巷胡同环境卫生达标工作领导小组：

组 长： 街道办事处副主任

副组长：城管监察大队北太平庄分队常务副队长

街道办事处城市综合管理科科长

组 员： 街道办事处城市综合管理科副科长

城管监察大队北太平庄分队副队长

社区服务中心主任

二、加强宣传，不断提升环境卫生意识

按照《区街巷胡同环境卫生达标工作方案》的要求，街道自6月1日开始启动街巷胡同环境卫生达标工作。届时，街道将组织召开动员大会，将加大对地区单位和社区居员的宣传教育工作，加强对自身管理单位和保洁队伍的宣传动员，充分调动和发挥街道保洁中心和社区居委会的积极因素和骨干带头作用，积极整合地区内各单位、社区物业力量，专业保洁与群众保洁活动相结合，形成合力，共同做好街巷胡同环境卫生达标工作。

三、认真落实市容环境卫生责任制

成立落实市容环境卫生责任制工作领导小组，制定落实市容环境卫生责任制工作方案，划分责任区，确定责任人，建立长效管理机制。

四、加强保洁，提升卫生保洁水平

加强街道保洁中心工作力度，制定保洁中心落实卫生责任制方案，加强对保洁队伍的管理教育，增强保洁队员负起辖区街巷、胡同的清扫保洁工作责任，提高保洁队员对保洁工作的重要性的认识，增强工作质量意识，以落实责任制促进工作效果，确保全面提升整个辖区的环境及文明卫生状况。

五、动员社会，发动群众，积极开展群众性卫生保洁活动

在宣传教育群众的同时，通过地区单位和社区居委会，发动社区居民结合爱国卫生运动清洁日活动，积极开展卫生保洁活动，消除卫生死角。

六、加强监督检查，努力实现达标

在落实过程中，街道组织相关单位对地区内的环境卫生状况加强检查监督，及时了解情况，调整部署。并通过街道城市管理和科技创安分中心，加强对街巷胡同环境卫生的监督，发现问题及时上报，城市综合管理科及时组织协调予以解决，城管监察分队加强对违反市容条例问题的查处。

七、职责分工

（一）街道城市综合管理科负责街道街巷胡同环境卫生工作的组织协调工作，负责制定计划、组织宣传、协调解决问题、组织定期检查、垃圾站增设协调、无主垃圾清理等工作，以及对辖区内社区居委会、物业环境卫生工作的指导、检查、督促。

（二）城市管理监察分队负责检查卫生责任落实情况，对辖区内出现违反《北京市市容环境卫生条例》问题的查处。

（三）街道保洁中心，负责加大自保街巷的保洁力度，及时完成街道交给的各项突击清理任务。

八、工作实施步骤

（一）5月底前，在认真调查的基础上，认真研究制定本街道街巷胡同环境卫生达标工作方案，研究具体实施计划。

（二）6月份，积极开展宣传动员工作。月初，组织召开地区街巷胡同环境卫生达标工作动员大会，向地区单位和社区、物业宣传《北京市市容环境卫生条例》和《北京市街巷环境卫生质量标准》，明确任务、明确标准。

（三）7—12月，积极组织街道保洁中心、地区单位、社区居委会和物业开展各种形式的卫生保洁工作，按照环境卫生达标标准对辖区内街巷胡同实施全方位、不间断地清理保洁。

（四）10月—12月，街道每月组织一次相关单位加强对辖区内街巷胡同环境卫生清理工作的检查，发现问题，及时解决。及时表彰好的单位、推广好的经验，查处责任不落实、环境卫生差的单位。

（五）2007年12月—2008年4月，在做好自查自纠的基础上，迎接海淀区检查验收。

九、要求

（一）街道各有关单位要高度重视街巷胡同环境卫生工作，认真履行各自职责，严格按照《北京市街巷环境卫生质量标准》，搞好工作落实。

（二）街道各科室要积极配合和大力支持街巷胡同环境卫生工作，形成合力，共抓共管。

（三）要切实履行市容环境卫生责任告知工作，告知率达到95%以上。以文明服务，提升环境卫生整体质量

今年以来，绍兴市越城区环境卫生管理处以开展“作风建设年”活动为契机，深刻领会“想干事、会干事、干成事”的精神实质，并认真落实，贯彻执行于环境卫生的主业工作之中，针对今年以来市区环境卫生的新情况、新趋势、新特点，以创建文明示范窗口为突破口，进一步深化环境卫生主业工作，提升市区环境卫生整体质量。

一、做精、做细、做实环境卫生工作，充分展现环卫“一心为民”的文明窗口。

1、做精道路、内河的管理工作。

①城市道路清扫延伸工作：市区城郊结合部环境卫生脏乱差的问题，已成了市民关注和各组领导关心的一大焦点，在一定程度上影响、阻碍了市区环境卫生的整体质量。环卫处根据这一情况，以“一心为民”展示绍兴环卫人一贯文明服务为切入口，决心重点做好市区环境卫生向城郊接合部延伸和拓展这篇文章。经过调查研究，实地踏勘、分析原因、找出整治的对策，拟定了《关于城郊路段生活垃圾清运、拾捡工作方案》，从5月中旬起全面接管了市区与城郊接合的六个主要路段。总长约31公里，面积近45万平方米的大堆垃圾收集、清运任务，并由下属的清洁服务中心和环城建筑垃圾处置公司承包作业。经过一段时间的集中整治和日常的长效保洁管理。目前该路段环境卫生面貌焕然一新，收到了明显的成效。

②内河打捞工作：为积极配合市政府开展的河道清水整治工程。环卫处对负责打捞保洁的内河出台了一系列管理提升的措施。在原来打捞保洁的基础上增加了三项新措施：1延长打捞保洁时间，增加作业人员；2新增打捞船只及设备，增加打捞保洁密度；3对打捞作业人员进行统一着装。

2、做细化粪池管理工作 为做细市区为了切实加强楠溪江水环境的保护，确保楠溪江环境整洁，根据有关规定，特制定实施方案：

一、保洁管理的范围

楠溪江并面及沿江两岸视线范围和风景区在视线范围内的道路（具体见附表1）。

二、保洁责任分工

1、有旅游企业经营的地段（包括码头、江面及两岸）的保洁工作由相关旅游企业负责实施。

2、引水工程取水口由供水公司负责实施。

3、其余楠溪江江面和两岸可视范围内及通往风景区道路可视范围由所在乡镇人民政府负责实施。

三、保洁主要职责

落实保洁人员和保洁措施，及时清理江面及两岸滩林和风景区视线范围内道路的垃圾、漂浮物和驱赶放养的家禽，组织对村民进行保洁宣传教育，及时制止村民向楠溪江丢弃、倾倒垃圾，放养家禽。实行天天保洁，严格按规定对垃圾进行分类处理，对家禽实行圈养。

四、组织管理

1、监督制度

楠溪江保洁日常管理监督工作由县环保局负责，半月检查一次，遇汛期和旅游旺季每周至少开展一次检查，县生态办会同有关部门开展不定期抽查，并向全县进行通报。

2、检查内容

所在镇乡人民政府对楠溪江的保洁工作的宣传组织、制度落实、人员配备及楠溪江保洁工作队的完成情况。

3、奖惩办法

楠溪江保洁采用百分制考核。检查中发现保洁未达到要求，对照楠溪江保洁考核扣罚（见附表2）扣除各乡镇保洁经费并扣除保洁分。年终根据各镇乡政府保洁考核分，结合保洁工作组织情况、保洁工作量，评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名，给予通报表彰，并按一等奖3万元、二等奖2万元、三等奖1万元的规定给予奖励。总分低于60分的乡镇，不参与评奖。对保洁工作落后、垃圾污染严重的乡镇予以通报批评。

五、资金安排：

楠溪江中上游国家级风景名胜区有门票收入或有旅游企业经营的景区、竹筏漂流的码头及江面、引水工程取水口江面的保洁工作由旅游经营单位和县楠溪江供水公司自行负责。县财政拨出一定的专项经费，补助乡镇用于楠溪江日常保洁报酬（保洁报酬见附表1）和奖励资金。

化粪池作业管理工作，加强对化粪池督查、监管力度。环卫处对市区化粪池进行了分类管理，重点对设施陈旧的化粪池进行单独成册建档。根据实际情况制定不同的督查模式，做到及时发现问题，及时处理问题。另外，为解决城中村，经济开发区移交后，由于环卫设施配套作业不到位的现象，千方百计筹措资金，增加机械化作业力度，已购置环卫专用车辆2辆，投入到日常作业中。

3、做实公厕管理工作

针对市区部分公厕环卫设施老化和破损严重的问题，对其进行及时维修、更换、更新工作，积极改善公厕的内外环境。今年上半年对王衙弄、河山桥等10余只公厕进行用电一户一表的改造。同时，在日常管理中不断摸索、改进新保洁方式。根据公厕日常保结的实质情况，在干湿两把拖帚清理的基础上进行了创新，采用的海绵拖帚取代布拖帚的做法，有效地提高了日常保洁水平。

二、加强环境卫生管理，提高文明服务的意识。

环境工作作为一项社会公益性、服务性行业，只有通过不断地提升环境卫生管理的水平，转变服务观念，创新服务理念，提高文明程度，才能真正成为老百姓拥护和喜爱的文明服务窗口。

以迎检、创建为重点，提高实效。坚持制度管人，讲究细节督查、时效督查。以环卫督查大队为例：他们重点是通过对督查队员的区域轮换方式及开展“整治月”活动等形式，提高督查队员管理、文明服务的能力。通过加强对主要道路及薄弱路段实施早、中、晚时间段的重点督查，强化对道路清扫不合格的查处力度，确保环境卫生文明服务质量的提升。今年1至8月份共发放不合格报告76份，督促各作业公司对不合格问题进行及时整改、处理群众及部门的举报111起，确保市区环境卫生高效、文明、优质的运作态势。

为了解决市区建筑装潢垃圾偷倒、乱倒比较严重的现象。环卫处在区城管局的指导下，及在有关街道的配合下对建筑垃圾转运点进行选址和建设工作，并且开展了为期一个月的建筑垃圾专项整治活动。通过专项整治，市区建筑垃圾管理出现四个明显的变化：

一是有力地催生了众多建设、施工单位主动办理校准手续的意识。

二是加强巡查力度，对偷倒、乱倒建筑垃圾的行为予以严肃的查处。

三是有针对性地开展了重要地段建筑垃圾偷倒、乱倒的清理工作。

四是锻炼监管队伍，增强依法行政的能力，激发了执法人员的工作热情。

三、进一步深化行风建设，促进环卫文明服务意识的提高。

环境卫生作为一个直接为民服务的窗口，文明服务显得至关重要。环卫处在加强环境卫生管理的同时，紧紧抓好社会服务承诺工作，及时处理人大、政协的提案，及时回复和办理群众投诉和市长热线。在这一方面，环卫处本着“即时接报、即时处理、即时回复”的工作原则，并做到有记录、有措施、有反馈。今年1至8月份处现回复人大、政协提案13件，处理回复市长热线转诉件49件，满意率达100%。今年1至8月份共移交接收住宅313幢的236只化粪池，整改接收的公厕一座，更新、更换化粪池盖379套。

14.园林绿化保洁实施方案 篇十四

考核奖惩暂行办法

为进一步加强芜湖政务文化中心十三条道路及市府广场清扫保洁及公厕果皮箱等环卫设施管理，提高我区市场化运作管理水平和工作效能，维护芜湖政务文化中心良好的市容市貌，不断提升芜湖政务文化中心良好的对外形象，依据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《国家卫生城市标准》、芜湖市环卫系统“江城环卫杯”有关规定及要求，特制定本暂行办法。

一、考核内容。

考核范围为芜湖政务文化中心赤铸山路、中江大道（三环路）、鸠江北路、云从路、清风路、时雨路、河清路、海晏路、安澜路、瑞祥路、政通路、仁和路、神山路十三条道路及市府广场。主要包括芜湖政务文化中心道路机械化清扫保洁、道路及市府广场人工清扫保洁管理、果皮箱、公厕等环卫设施的维护管理等方面。

二、考核要求。

1、考核以公开、公平、公正为原则，统一标准、突出重点、量化指标、奖罚分明，兼顾管理质量、技术含量和工作效率，体现规范性、合理性和导向性，注重实效，方便操作。

2、着重考核清扫人员配备、保洁时间、清扫质量、机械化作业情况等，考核结果是每月拨付承包单位承包经费的重要依据。

三、组织实施。

芜湖政务文化中心的环卫清扫保洁考核由鸠江区环卫所组织实施。

四、考核方式。

1、采取日常考核、月度考核等考核方式。

2、日常考核由区环卫所负责每天组织考核人员对芜湖政务文化中心十三条道路、市府广场的机械化清扫保洁、人工清扫保洁、机械化冲洒道路、果皮箱及公厕管理维护情况 进行认真考核，并将每天考核发现的问题、扣分情况及时以书面形式抄告给承包单位。

3、月度考核由区环卫所按照日常考核情况对承包单位进行综合考评，并将考核结果以书面形式进行通报，同时抄报区委、区政府分管领导、市局环卫科，抄送给承包单位。

五、考核标准。

1、清扫保洁时间。

（1）机扫车作业时间:3:00——7:00(普扫)、13:30——17:00（保洁）。

（2）洒水车作业时间:0:00——4:00（冲洗）； 14: 00—16:30（洒水），其中上班高峰7:30—8:30、中午11:00—11:30，14：00—14:30停止洒水。

（注：广场周边瑞祥路、清风路、时雨路、政通路冲、洒水时间需在7：30前完成）

夏季洒水时间服从区市容局安排，冬季零度以下暂停冲洗、洒水作业。

（3）人工清扫、保洁时间。上午普扫：（全员参加）5：00-7:30。上午保洁：（半数参加）7：30-12：00。中午普扫：（全员参加）12：00-13：30。下午保洁：（半数参加）13：30-17：30。

夏季接区环卫所书面通知避高温清扫保洁时间可作如下调整。

上午普扫：（全员参加）4：30-6：30。上午保洁：（半数参加）6：30-11：00。

中午保洁：11：00-13：30之间每个班组留若干人员进行路段巡回保洁（有环卫保障任务除外）。

下午保洁：（半数参加）13：30-18：00。

2、机械清扫要求。

（1）作业时，主刷落地高度降至刷苗稍压地面为宜，视情况调整喷水量。

（2）按规定时速进行清扫作业，并根据路面污染情况调整行车速度，清扫时速须控制在5—8公里/小时以内。

（3）按照规定的地点进行卸土，不得自行选择卸土地点，区市容局、环卫所不收取任何费用。

（4）作业时，要做到不扬尘、不遗洒，路牙无浮土、无污物，达到车走地净。

3、道路冲洗、洒水要求。

冲洗车车速不得超过每小时6公里，洒水车速不得超过每小时10公里，严禁超速冲洒。

4、人工清扫保洁作业要求。

（1）路面保洁要做到路见本色，无砂石、无泥土、无废弃物。

（2）“路牙净”要做到路牙或隔离桩下无明显灰砂带，无明显积水和废弃物。

（3）严禁向窨井口内扫垃圾，窨井口无堵塞和明显废弃物。

（4）绿化带内无杂物。

（5）道路清扫保洁的垃圾要及时收集清运，不得倒入绿化带内，垃圾收集车要车容整洁、密闭运输、摆放有序。

（6）果皮箱管理要日产日清，每天清掏、洗刷，定期消毒，确保果皮箱不满溢，箱体完好及周围卫生、整洁。

（7）严禁在道路、绿化带内焚烧垃圾、树叶、杂物。（8）雨天要及时推扫道路积水，雪天要及时清除道路积雪，保持路面清洁。

（9）各类环卫车辆外观整洁，垃圾清运车无破损、车厢外无吊挂物。

（10）环卫清扫保洁人员配备统一的有反光交通警示标志环卫服装。

5、市府广场清扫保洁要求。

（1）市府广场硬质路面要做到路见本色，无砂石、无泥土、无废弃物，要及时冲洗路面。

（2）桥梁走廊凉亭的栏杆要定期擦洗（每天需擦洗一遍，污染重时须及时擦洗）。

（3）所有的灯具应每天擦洗，灯具上不得有任何杂物（包括虫子及抹布碎絮）。

（4）市府广场水面不得有漂浮物和沉积物。（5）确保雕塑、指示牌等各种设施的清洁。（6）绿地上不得有白色垃圾和杂物。

（7）要及时清掏果皮箱内的垃圾，更换垃圾袋，冲洗内桶，每天清洗果皮箱外部，保持果皮箱干净整洁。

（8）环卫清扫保洁人员必须配备统一的，有反光交通警示标志的环卫服装。

6、渣土清理。

所有承包道路内有渣土泼洒现象，承包单位应组织全天24小时应急清理队伍，在发现泼洒或接区环卫所电话抄告后一小时内进行清理、清运、冲洗。

7、公厕保洁标准及要求。

（1）公厕内采光、照明和通风应良好，无明显臭味。

（2）公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板应无积灰、污迹、蛛网，无乱涂乱画，墙面应光洁；公厕外墙面应整洁。

（3）公厕内地面应光洁，无积水。

（4）蹲位应整洁，大便槽两侧应无粪便污物，槽内无积粪，洁净见底。

（5）小便槽（斗）应无水锈、尿垢、垃圾，基本无臭；沟眼、管道保持畅通。

（6）公厕内照明灯具、洗手器具、挂衣钩、冲水设备等应完好，无积灰、污物。

（7）公厕外环境应整洁，无乱堆杂物，保洁工具应放置整齐。公厕四周3—5米范围内，应无垃圾、粪便、污水等污物。

（8）应定期喷洒灭蚊蝇药物，有效控制蝇蛆孳生。

六、环卫考核扣分标准。

1、作业时间。

（1）机扫车未按时作业的，发现一次扣2分；未按照规定路段作业，发现一次扣2分；无故未上路作业的，发现一次扣10分，累计发现两次，又不能说出合理原因的，则终止承包合同。

（2）洒水车未按时作业，发现一次扣2分；未按照规定路段作业，发现一次扣2分，无故未上路作业，又不能说出合理原因的，则终止承包合同。

（3）未按时进行人工普扫的，每发现一条路扣5分，每 发现一条路未按时进行人工保洁，扣5分。

2、道路清扫保洁。

（1）道路上有杂物、纸屑、烟头、废弃物（含所有车道、人行道、隔离桩、行道树根、绿化带）每100米发现3处以上扣1分，情节严重者加倍扣分；路面有积水（雨天除外），每平方米扣1分。

（2）机动车道、辅道上机扫作业清洁，并适时保洁，如有陈旧性积灰，扣2分；有其它杂物每100米3处扣1分，每多1处加扣1分。

（3）作业范围内有暴露垃圾堆，大堆（一板车）扣5分，中堆（一三轮车）扣2分，小堆垃圾（一铁锹）扣1分。

（4）路面、路牙、隔离桩下有积灰、路面出现抛撒滴漏，接报后30分钟内未赶到现场作业扣1分，超过该时间一倍未赶到现场作业扣4分。

（5）道路垃圾不能随扫随清，归堆量过大，影响市容和交通，每例扣2分。

（6）密封式垃圾收集车应完好整洁，收集垃圾过程中必须不得遗撒，否则，每次检查发现其中一项，每项扣1分。

（7）窨井盖不洁，抄告后仍未及时整改的，每处扣1分。（8）高温、扬尘情况下，须增加冲、洒水频次，洒水车作业不规范，不能达到降尘、降温要求，每例扣1分。

（9）未建立机扫、洒水车台帐，每例扣1分。

（10）除雨雪大风、气温零度以下等恶劣气候之外，机扫车和洒水车出现故障必须及时向区市容局和区环卫所报告，并能提供正规维修发票及相关维修记录备查，未报告擅自停止作业每例扣10分；在车辆发生故障修理期间由区环卫所调配清扫冲洗车辆应急，所发生的费用由承包方承担，具体费用由区环卫所出具费用清单。

（11）随意焚烧垃圾或有意将垃圾、泥沙扫入下水道或倒入花坛、河边、路边等，发现一次扣2分；

（12）不穿戴有安全标识的环卫服装，不按操作规程作业的，每次发现一人扣1分；

（13）每天人工清扫、保洁作业人员与配置方案不符，每少1人扣1分。

3、市府广场清扫保洁。

（1）路面有杂物、纸屑、烟头、废弃物（含所有车道、人行道、隔离桩、行道树根、绿化带）每发现3处以上扣1分；路面有积水（雨天除外），抄告后仍未整改的每处扣1分。

（2）发现雕塑、指示牌、桥梁凉亭扶手等设施上有灰尘的，发现一处扣1分。

（3）发现一盏灯具上有任何杂物扣1分。

（4）广场水面上发现一处漂浮物和沉积物，扣0.5分。（5）绿地上不得有白色垃圾和杂物，每发现一处扣0.5分。

（6）公厕有明显臭味，扣1分。

（7）公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板有积灰、污迹、蛛网，有乱涂乱画，每处扣0.5分。

（8）公厕内地面有积水扣0.5分。

（9）蹲位不整洁，大便槽两侧有粪便污物，槽内有积粪，每处扣0.5分。

（10）小便槽（斗）有水锈、尿垢、垃圾扣0.5分。

（11）公厕外环境不整洁，有乱堆杂物扣1分。

（12）公厕未定期喷洒灭蚊蝇药物，每发现一次扣1分。

4、果壳箱维护。

（1）未要及时清掏果皮箱的垃圾而造成满溢的，每次检查发现一个扣1分。

（2）未及时清洗果皮箱的，每发现一个扣1分。

（3）未及时清理果皮箱上粘贴垃圾小广告的，每次检查发现一个扣0.5分。

（4）做好果皮箱的监护工作，对损坏的果皮箱未及时上报每只扣2分；被盗果皮箱照价赔偿。

5、渣土清理。

所有承包道路内有渣土泼洒现象，承包单位应组织应急清理队在发现泼洒或接区环卫所电话抄告后一小时内进行清理、清运、冲洗，直至清理干净为止，否则，每次扣3分，还要责成承包单位自行清扫、冲洗、清理干净。

6、市民投诉、媒体曝光。（1）凡经电视台、广播电台、各种报纸、媒体曝光的问题，经区环卫所核实后，按责任事故处理，每件扣除2—5分。

（2）凡群众来电、来信、来访和政协、人大提案、议案提出的业务质量和服务问题，经区环卫所核实后，扣2—5分。

以上各项目情况严重的加倍扣分。

八、日常考核问题的收集、反馈。

1、区环卫所每天组织人员进行日常考核发现的问题及扣分、扣除承包经费情况在当日下午五点前须以书面形式（包括影像图片）抄告给承包单位，并由专人存档备查。

2、承包单位对抄告的问题存在异议，须在接收到区环卫所抄告单后一小时内向抄告人书面提出，由抄告人和承包单位双方现场复核，如确有争议承包单位可在次日9:00前向区市容局提出书面裁决申请，由区市容局会同双方按照承包合同有关规定现场裁决，并将裁决结果书面答复给双方。

九、考核办法及奖惩措施。

1、日常考核采用倒扣分制，由区环卫所每天上路考核，对发现的问题依据考核扣分标准严格考核，有一分扣一分，每扣一分相应扣除1000元承包经费，直至扣除全部考核基金为止。

2、月度考核由区环卫所按照每月的日常考核扣分情况进行综合考评，即：将每月承包经费194863.855元，按每分1000元折合成每月考核基准分为194分，并将其换算成为百分制，每月月度综合考核分数具体计算方式为

= 194分-本月累计扣分 ×100%。

194分

3、中标经费的拨付。每月3日前区环卫所将上月的日常考核的抄告情况、整改情况、扣分情况汇总后，按照每扣一分值相应扣除1000元承包经费的标准核减承包经费，在当月10日前将核减后的经费拨付给承包单位。

4、累计2次月度考核分数低于70分的（或合同期满的前一个月考核分数低于70分的）;新闻媒体曝光及群众投拆经查属实且有责三次以上(含三次);突发事件(如灾害性天 气)或重大活动期间,无故不执行指令性任务或未按市、区的相关要求、标准完成任务;未经区市容局同意,擅自将合同转让或进行分包的以及其他重大违规现象的保洁单位可提前终止合同.终止合同须报政府采购管理机构，同时没收履约保证金。

十、本实施办法实行备案制度，每年年底将该年度奖惩情况报区财政局。

十一、本办法由区环卫所负责解释。

十二、本办法自2010年7月1日起施行。