座谈会汇报材料范文

座谈会汇报材料范文（共10篇）

1.座谈会汇报材料范文 篇一

青年座谈会发言稿暨个人工作汇报

（2011年5月4日）

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！很荣幸能够站在这个地方和大家一起分享作为一名青年员工的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，为我们搭建这样一个平台，让我与大家一起来学习和交流。首先作一下自我介绍：我叫xxx，来自xxx，目前在人力资源部工作。2009年通过公开招录考试成为一名正式员工。两年来，我分别在柜台、风险管理部、人力资源部等多个岗位进行煅炼，在各级领导无微不至地关怀下，在同事们的热心帮助下，使个人素质及履职能力都得到了一定的提升，在这里我向各位领导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和感受。

一、立足岗位，将学习贯穿始终。从大学毕业走进社会从事的第一份工作，就是在工行工作，可以说我十分热爱这个行业，也十分珍惜这份工作。作为一名刚刚步入社会两年多的青年人，学习是人生成长进步的前提，是生存之道，是人生永恒的主题。在工作中，要不断强化政治理论学习和各项业务知识学习，才能使我们青年更快的了解工作，认识工作，融入工作。通过加强学习，增强青年员工做好本职工作、更好地服务全行的本领，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。所以我们青年员工必须培养、保持自己持久旺盛的学习力，不断从工作生活当中汲取营养，才能始终跟上工行发展的脚步，符合工作的节拍。

二、求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是人事部门的优良传统，也是做好人事工作的客观要求。大家虽处在不同的岗位，从事不同的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求工行的发展和进步而努力。人事工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。人事工作很琐碎，可以说是涉及到各个角落，既涉及全局性的工作，也涉及很多具体的事情，大到制定政策、办法，起草领导讲话，小到一个电话、一个会议通知等等，每一项工作都要求我们必须投入精力，精益求精，否则就不会做好。人事工作也是一项非常严谨细致的工作，每个环节都不容许出错。如果不细心，出了小错，可能就是严重的错误。因此，对于个人来说，特别是对于一名青年员工来说，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。

三、积极向上，将热情满怀于心。做好工作，首先要有积极向上的工作热情。只有热爱工作，才能干好工作。当我们热爱工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。从事人事工作，常常挑灯夜战，加班加点，有时碰到紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成，一套数据经过严谨统计、周密分析在自己手中诞生时，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐！这就是对 工作的热爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来面对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。

四、开拓进取，将创新牢记心间。做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，在人力资源部这个集体里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新，就没有分行机关部室公开选拔、竞争上岗的积极影响；没有创新，就没有绩效考核的广泛实施；没有创新，就没有“创先争优”活动的累累硕果。所以，要想干好人事工作，就必须做一个有激情、有活力的开拓者，做一个敢于尝试、善于探索的践行者，要有一股永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

对于青年员工来说，单位给了我们年轻人一块肥沃的土壤，在这块土壤上，我们需要学习的东西浩如烟海。所以，很感谢单位给我们提供了这样一个学习锻炼的机会。单位将她的青春交付在我们手中，而我们也将自己的青春贡献给她！此时，让我们共同携手，用我们诚挚的情感和坚定的信心为单位的明天努力奋斗！谢谢大家。

2.安全座谈会汇报材料 篇二

一、监管过程中，严格按照《煤矿安全规程》、《安全生产法》以及上级监管部门下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。按照工作职责对所驻煤矿进行定期、不定期的安全监管检查，采取不定时和夜查相结合的办法深入井下各作业点，发现隐患及时处理，现场能及时整改的，解决在现场，现场不能及时整改的责令矿方限期整改，并跟踪落实。同时对地面各岗位也不定时的进行了突查，提高了各要害场所的工人上岗质量。

二、加强监管力度，杜绝非法、违法生产现象，严格听从领导的指示和相关行业标准进行监管。

三、加强了隐患排查治理制度，强化了现场管理。严格监督矿领导下井带班制度，杜绝矿领导未下井带班现象。严格监督执行了“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则及探放水安全确认移交签字制度，确保了我驻矿期间未出现任何水患现象；认真贯彻监督各项安全技术措施、工作方案、上级部门检查落实情况以及内部隐患排查的整改情况。确保了全面贯彻落实上级文件精神。

……

3.“三严三实”座谈会汇报材料 篇三

（XXXXXXXXXXXXXXX党支部）

在深入开展党的群众路线教育实践活动刚刚结束后，中央决定，从2015年4月起在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。“三严三实”专题教育是对落实中央八项规定、反对“四风”的延续、深入和拓展。“三严三实”，严字当头，从实处干起，鲜明地指出了为人、为官、为政的基本底线，显示了我们党在作风建设上一鼓作气，一抓到底的决心和恒心。我中心结合自身实际，认真对照“三严三实”，将具体情况汇报如下：

一、今年主要工作开展情况

（一）党组织建设情况

我支部紧紧围绕提升自身的凝聚力、战斗力和对群众的服务能力开展思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，并认真完成上级党组织安排部署的各项党建工作。今年以来，我支部坚持政治学习不放松，坚持中心组学习制度，每月定量学习两次，内容包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党的最新理论及总书记的重要讲话精神，党员同志经过学习后理论水平和思想觉悟不断提高，思想建设的成果体现在工作中能敢为人先、争先创优，能努力为群众提供更好的服务。在组织建设方面，我支部认真落实“三会一课”制度，凡涉及党建、人事、财务及中心发展的重大问题等都召开支委会、支部扩大会等会议进行集体研究，大家群策群力，充分发挥民主精神，今年来我中心已召开支委会7次，党支部大会2次；我支部还十分重视听取单位非党人士的意见建议，认真对待他们提出的宝贵意见；党支部支持单位工会发展，为单位职工提供更好的生活服务和办公环境，同时关心青年职工成长，及时帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难，为他们提供快速健康成长的环境；根据《党章》规定，我支部在严格认真考察的基础上同意XXX同志按期转正为中共正式党员，并帮助其完成转正需要的相关材料。在作风建设方面，虽然群众路线教育实践活动已经告一段落，但我支部继续发扬群众路线精神，坚决反对“四风”，不断巩固党的群众路线教育实践成果，单位的精神气不断凝聚，战斗力不断提高，今年以来，我中心没有“吃、拿、卡、要、贪，慵、懒、散、慢、奢”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象发生。在制度建设方面，我中心严格执行单位现有的各项工作制度，今年一月份起开始执行《XXXXXXXX签到制度》，制度实施以来，单位全体职工能严格按照制度进行签到，杜绝了无故迟到、早退现象。

（二）党风廉政建设和反腐败工作情况

反腐倡廉建设是党的建设内容之一，我支部历来十分重视党风廉政建设和反腐败工作，筑牢党员干部防腐拒变的思想防线。今年3月，我中心支部书记XXX同志完成了2014年党支部党风廉政建设工作述责述廉报告，对我支部2014年的党风廉政建设做了回顾并对2015年的党风廉政建设作了展望。今年4月，我中心支部书记XXX同局党委签订《XXXXXXXXXXX局党风廉政建设目标责任任务书》，4月10日-13日，我支部根据局党委的统一部署，在单位开展党风廉政建设“两个责任”约谈工作，约谈对象覆盖单位全体在职职工，约谈内容包含职工个人的党风廉政建设情况及对党组织关于党风廉政建设的承诺，约谈结束后，每位职工均签订了《XXXXXXXXX中心党员干部党风廉政建设责任书》。通过一系列的党风廉政建设工作后，单位党员干部均强化了党风廉政意识，防腐拒变能力不断提升，单位呈现一片风清气正的现象。

（三）主要业务开展情况

我支部把党建工作与主要业务工作相结合，寓党建工作于业务工作中，以党建工作促进业务工作开展，旨在为群众提供更好的服务。

在XXXXXXX工作方面，我中心不断完善XXXXX管理平台，计划通过该平台衔接XXXX工作，并促进我中心的XXXXXXX工作信息化、规范化和透明化。在全体干部职工的努力下，今年我中心共完成XXXXXXXXX，其中XX。在XXXX方面，今年来我中心接到XXXX来电47起，向群众免费发放XXXX19起，涉及房屋面积XXXX平方米，上门为4户行动不便的群众开展XXXXX工作，同时，我中心通过各种途径积极向群众宣传XXXXX的相关知识，引导群众正确认识XXX，科学XXXXX。

二、党支部“不严不实”的具体表现

虽然经过党的群众路线教育实践活动及各项党风廉政建设工作后，我支部的作风建设得到根本扭转，广大干部职工的干劲更足、精神气更饱满，单位呈现一片风清气正的现象，但在某些方面依然存在“不严不实”的现象，具体表现在如下：

1.部分工作人员组织观念淡薄、纪律松弛，利用上班时间干与工作无关的事情，如上网购物、玩游戏；

2.部分工作人员进取意识、机遇意识不强，安于现状，缺乏工作热情，工作敷衍应付，得过且过，有“撞钟”思想；

3.部分工作人员大局意识不强，不站在单位全局的角度考虑问题，遇事先想到自己的利益，有本位思想；

4.部分工作人员在工作中有畏难情绪，怕吃苦，遇事拈轻怕重，又不肯学习。

三、下步主要工作计划

一是不断完善XXXXXXX平台，探索一个既方便工作人员使用又方便群众查询的建设方案，同时配合XXXXX工作，促进XXXXXXX工作信息化、规范化和透明化。

二是按照计划和局党委的要求开展好各项党建工作，尤其是党风廉政建设工作。严格执行“三会一课”，加强党员干部的宗旨意识和群众路线意识，提升党员的思想觉悟和服务群众的能力；在党风廉政建设工作中，加强对党员的宣传教育和警示教育，做到警钟长鸣、常抓不懈，同时加强党风廉政制度建设，筑牢党员思想防线，使广大党员干部不敢腐、不想腐、不能腐。

三是规范行为，热情服务。认真执行《一次性告知制度》、《首问责任制》等效能建设制度；认真接待并做好来电、来信、来访、办理事务、政策咨询等工作；进一步巩固党的群众路线教育实践成果。

四是结合自身实际，进一步完善各项制度。如管理制度、政（党）务公开制度、收发文制度、学习制度等，规范办事程序，推进XXXXXXXXX的完善和使用，促进党建工作更制度化、规范化。

四、存在的主要问题和困难

一是创新意识有待进一步提高，无论在业务工作、党建工作还是其他日常工作中喜欢按部就班，不主动探索更高效、更科学的工作方法，缺乏创新意识。

二是工作协调配合不够，由于单位人员较少，导致工作人员责任不明确，又缺乏协调配合机制，所以影响了及时解决问题的能力。

4.工程建设座谈会汇报材料 篇四

工程建设座谈会汇报材料

中铁十五局集团有限公司哈齐客专项目部

二○一一年六月十六日

哈齐客专工程建设座谈会汇报材料

尊敬的各位领导，各位同仁：

哈齐客专工程建设已经进入时间过半，任务过半的施工高峰期，正值施工的黄金季节，我标段在哈尔滨铁路局、哈齐公司的领导下，利用有利时节全力加快工程建设。在“保安全、保质量、保稳定”的前期下，统一思想，凝心聚力，高标准、高质量推进哈齐客专工程建设。

一、我标段面临的重难点问题和解决措施

1.征地拆迁问题，处在我标段架梁通道上的喇嘛甸车站，由于割接方案的一再推迟，至今已延后近一个月，造成架梁通道难以打通；泰康车站由于房屋还建、站内通讯、信号和管线迁改严重滞后，车站给排水方案迟迟未定，导致迁改滞后，施工一直未有进展。

2.设计问题，泰康车站一类变更仍未获批，给排水并网方案还在商榷。

3.资金问题，一是由于资金紧张，材料外欠款已经有2.23亿，供应商已经开始停止供货，造成供货断断续续，施工受到严重影响；二是施工队伍工费拖欠，造成施工队伍人心不稳，部分队伍已经退场，导致施工人力资源欠缺；三是设备租赁费用不能及时拨付，设备租赁商停工，施工设备不足。

4.稳定问题，由于资金短缺，项目参建员工人心不是很

稳定，特别是一线施工人员情绪波动很大，队伍管理难度加大。

针对以上重难点问题，我项目部积极采取以下措施，全力解决，1.对于拆迁问题，我项目部采取领导分片包干，主管领导亲自上手，积极与相关单位加强沟通，全力推进迁改工作，力争站场及早开始施工。

2.设计问题由项目总工程师全面负责，不断与设计和哈齐公司进行联系，配合设计尽快提供设计图纸。

3.对于由于资金短缺造成的人材机问题，我标段尽力说服，解释，不断的沟通，尽力达到共识，使人员稳定，材料供应持续，设备能够满足施工需要，化解危机。

4.对于稳定问题我们项目部从以下几点来维护：一是统一思想，确立理念。项目班子成员勤交流常沟通，召开会议，专题研究。没有稳定的环境，什么都搞不成，项目建设更是空话，对所有参建员工进行维护稳定和形势任务教育，从思想上认识稳定的环境对施工生产的保驾护航作用；二是加强领导，明确责任。为了加强对维护稳定工作的领导，项目部专门成立维护稳定工作领导小组，党政主管任组长，并设领导小组办公室。所属各队、站也都建立了相应的组织机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。确保队伍稳定，确保施工生产正常进行，确保项目稳定和谐；三是认真排查，源头预防。项目部对当前存在的不稳定因素进行了全面彻查，找源头，抓住重点，解决主要矛盾，从源头预防，及早着手化解矛盾，处理问题，防止延误和扩大事态；四是紧缩银根，严加把控。项目领导严格杜绝一切非生产性开支，把有限的资金用在关键时刻。以稳定的局面大力促进施工生产全面进行。

二、对哈齐公司对投资计划从90亿调整到55亿的想法及建议

1.结合公司下达的投资调整计划，我标段认为是切合实际的，我标段投资从5.38亿调整到3.9153亿，为此我标段形象进度由2011年完成全面线下施工，路基全面进入预压，调整到在2011年内完成桥梁所有下部结构，完成跨化工厂专用线特大桥连续梁施工，完成自梁场向小里程方向箱梁架设，制梁完成503孔（剩余100孔），架梁完成413孔（剩余190孔）；完成所有路基填筑、素混凝土基床施工，力争路基全面进入预压。

2.为完成3.9153亿投资计划，对于工程施工资金短缺我们建议，一是由于初设与施工图量差比较大，建议改为暂时按照施工图量进行计量；二是鉴于甲供材料调差报批铁道部等待批复时间漫长，建议公司审核后暂按80%进行计量；三是计价款中，由公司暂扣的5%的尾工款改为由施工单位出具银行保函；四是一类变更设计尽快验工计价；五是由公司

下发路基工程冬季保温覆盖，我标段产生费用1000多万，请公司给予解决。

三、下步工作重点，主要阶段工期及具体措施

（一）主要阶段工期安排如下：

1、路基工程，在2011年11月全部进入预压，2012年4月进行基床表层填筑，2012年4月到9月完成路基无砟轨道板铺设。

2、桥涵工程，在2011年10月底完成所有下部结构，完成喇嘛甸特大桥、北七里特大桥和跨化工厂专用线特大桥的箱梁架设，2012年6月完成齐高连特大桥和前山大桥箱梁架设； 2012年5月到9月完成喇嘛甸特大桥、北七里特大桥和跨化工厂专用线特大桥无砟轨道板铺设，2013年4月到7月完成齐高连特大桥和前山大桥无砟轨道板铺设。

3、轨道铺设，计划从2013年7月底我标段具备铺轨条件。

（二）下步工作重点及具体措施

我标段重点工程是沿着制架梁主线，满足架梁通道节点，2011年确保路基填筑施工质量，力争标段所有路基全面进入预压，完成梁场向小里程方向的箱梁架设（架设总量413孔），完成箱梁预制336孔（总量503孔）。

围绕重点工程我们的工作重点

1.抓安全，由于哈齐客专毗邻既有滨洲铁路, 地下光电

缆纵横交错，施工中地下光电缆和钻机、挖掘机、吊车等大型机械设备都将会给既有滨洲铁路带来安全隐患，2011年我标段将进入泰康车站站场施工。狠抓临近既有线施工、进站施工和特种结构施工安全，是我标段安全的工作重点。

2.抓质量，路基填筑施工是哈齐客专工程质量重中之重，为了保证路基施工质量，强化原材料进料管理，严格过程控制，确保路基填筑施工的质量满足规范要求是我们质量管理的工作重点。

3.抓稳定，施工环境的稳定是施工顺利进行的保障，维护稳定的重点是施工队伍的稳定，由于资金短缺，造成施工队伍人心不稳，我们优先考虑施工一线人员工资，确保队伍稳定，同时加强施工队伍管理，确保施工资源稳定。

4.抓资源合理配置，保证施工顺利进行，加大资金筹备力度，合理利用有限资金，把资金用在施工的关键环节，合理调配施工人材机资源，为投资计划全面完成奠定基础。

四、为了完成公司下达的投资计划，我标段采取的具体措施如下：

1．要紧紧围绕制架梁这一施工主线，围绕打通架梁通道这一目标，统筹安排各项施工任务。

2．积极配合设计尽快完成泰康车站给水管网的设计，加快泰康车站迁改工作，及早进行泰康车站给排水等施工，争取站场施工及早展开，为泰康车站路基在2011年11月全

部进入预压打下基础。

3.合理安排箱梁预制，确保今年完成336孔箱梁的预制工作。

5.汇泉学校校长座谈会汇报材料 篇五

一、2012年成绩汇报

（一）抓规范管理

1、学期工作计划细化到周。

2、每周有详细的周计划，且下周初公布对上周每项工作的检查及完成情况。

3、对全体教职工的出勤情况和对各班级学生常规检查成绩每周公布一次；对全体老师的教学常规每两周检查一次并每月公布一次结果；对学校领导听评课情况每月检查一次并向全校公布结果。

4、每年10——11月份全体教职工讨论修订教职工考核方案和师德考核方案，经教代会讨论通过后执行。

（二）坚持以人为本的管理，提升教职工的凝聚力

1、为学校这个大家庭的每一个兄弟姊妹提供力所能及的帮助。看望并为生重病的老师捐款。

2、在全市率先为校聘教职工提高工资。

3、为全校教职工体检。

4、在考核与评先选优中，为普通老师出线创造条件。

（三）严格程序、公开公正，把好事办好

1、准确测算并顺利发放公办教师绩效工资。政策透明、程序严格、操作公开。

2、准确测算并顺利发放全校教职工考核奖。

3、顺利为全校校聘教职工提高工资。

4、评先选优，阳光操作，当场揭票。

（四）学校道德建设为学校赢得声誉。师生道德建设厚积薄发，先是引起莱州市关工委的关注，继而烟台市关工委领导多次光临指导，最后成为山东省公民道德会议现场。

1、校园文化建设：建有法制长廊、礼仪长廊、诚信长廊和陶艺苑。

2、学校德育基地：汇泉社区、烟台市少年军校、特教学校、市法院、掖县广场、烈士陵园等。

3、教职工月度人物与人物评选。

（五）稳步推进课堂教学改革。

1、我校生成的新授课“三段六环模式”。三段是:基础应用、能力提升、巩固检测。六环是：自学导学、合作交流、展示点拨、质疑引领、检测拓展、回顾反思。

2、实行导学案制。自主备课——集体研讨——生成导学案——个人修改——课后反思。

3、、实行“八课制”，开展“两课一评”活动，落实到每一个周。

（六）重视教师专业成长，打造幸福人生。

1、在教师考核方案中增设教师专业成长栏目，10分。把教师远程研修的成绩纳入考核。

2、让校本研修成为教师工作的重要部分，常年坚持不懈。

3、想方设法让领导和老师走出去，参加市内外的专业培训与会议。

（七）烟台市综合实践活动现场会在我校召开。这是建校以来以我校为现场的层次最高的一次教育会议。展示了学校办学实力、提高了学校声誉。

（八）莱州市小学教学工作会在我校召开，这标志着我校小学部的工作真正进入全市先进行列。在会上王昭主任做了经验介绍，入会代表观摩了我校的课堂教学，领导和全体代表都给予很高的评价。

（九）我校两上央视六套少儿频道的“异想天开”和“极速少年”栏目，每次45分钟，展示了莱州教育的风采。

二、存在的问题

（一）在课堂教学改革方面，至今没有形成较完整理论与操作体系，主干欠清晰，根系不发达，缺乏领军人物。

（二）综合实践活动应该是一个突破口，因为它是各校的薄弱环节。我校目前仍然投入不够，创新不足。

（三）学校德育存在问题与课堂教学改革类似，有特色但没形成完整的体系，操作性也需提高。

（四）学校在一些硬件上与规范化学校的要求还有不小的差距。

三、2013年工作打算

1、继续将规范办学作为学校的头等大事来抓。严格按照国家课程标准，开足开齐各类课程。实行查课制。各学段负责领导不定期对教师课程实施情况进行抽查，特别是地方课程、学校课程、综合实践课程。实行推门听课制。学校领导将加大随机听课力度，经常深入课堂进行听、评课。依据高效课堂评价标准对教师的课堂教学做出准确评价，引导教师时时以“自主、高效”课堂评价标准来衡量自己的课堂。

2、实现教学管理精致化、规范化，提高管理的科学化水平，增强实效性。对全学年可预见性日常工作按照市督导评价要求规划到全学年每一个周，件件有负责人，事后有检查评价。对每项教学工作做到有布置必检查，有检查必评价，评价结果必反馈。对教学常规的检查必须每两周做一专项检查或抽检，并且评价结果反馈到组或到人。

3、继续扎实推进师生道德建设，寻求德育和师德工作的最佳途径和规律。进一步构建学校师生道德建设领导体系，加强领导，实行目标管理，真抓实干，做到有中心、有重点、根据学校实际，运用多种方法，切实提高师生的整体素质，将师生道德建设目标与现代教育管理结合起来，做到有创新，有建树。

4、继续落实自主合作型课堂规范，继续扎实推进“八课制”，优化“三段六环”模式，提高课堂教学效益。本学期要坚持开展两课一评活动，评选校优质课，推出校示范课。在毕业班要重点进行“中考复习课”、“试卷讲评课”的研讨。通过“骨干引领——强力推进——逐人逐堂过关”的步骤，实现两个“大多数”，即大多数教师在大多数的课堂能够落实《汇泉学校课堂教学评价方案》的各项标准。

5、继续强化校本研究，促进教师专业化发展。引导教师自主思考，提升理论学习实效。加强学习、改变观念是推进课程改革的首要任务，但是不同的学习方式会取得不同的学习效果。在过去的工作中，我们虽然已加强了这方面的探索与研究，也采取了不同的做法，但效果还不十分明显。因此，我们将改变以前撰写随笔、论文的做法，下段工作致力于让教师群体成为学习型组织。扎实推进教师读书活动，鼓励教师读名著、读最有影响的教育专著，学校多创造教师与专家交流和走出去参观学习的机会，利用专家的理论引领和学习别人的先进经验，提升教师的专业水平，促进教师专业化发展。

6、继续加强教科研工作，积极探索总结教改、教研经验，加强教研成果交流，积极撰写教研论文。

7、依托综合实践活动教学，确保科技创新活动全面开展，提高学生的创新精神与实践能力。综合实践活动是新课程式改革的亮点，要对综合实践活动的指导思想、具体内容和实施办法有深刻的理解，在人员、时间和设施上，保证综合实践活动课程科学、有效地开展，争取师生在科技创新大赛中有获奖作品。

8、继续规范寄宿生管理，完善各种制度，加强安全教育和安全知识的培训。加强交通安全、食品安全等教育，增强师生交通安全和食品安全意识。增强门卫安全意识，增强岗位职责，门卫全天候值日，保证校园安全和宁静。

9、切实抓好九年级毕业班工作。教师要重视个别指导，要采取“分层教学”的辅导方式，争取大面积质量的提高。

10、校园建设。2013年将投资建设幼儿园到餐厅的长廊。

四、建议：

1、建议对各类学校的青年干部进一步加强管理理论培训和管理方法、领导艺术的指导。

2、建议进一步充分发挥骨干教师的示范带头作用，采用送课、送经验等多种形式，推动我市教师整体教育教学水平的提升。

6.教师节座谈会工作汇报材料 篇六

各位领导、老师们：

大家上午好。今天我们在此欢聚一堂，共同庆祝我国第二十七个教师节。今天我们有幸邀请到乡领导村领导和我们一起过节，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来，同时向各位老师表示节日的祝贺。

华石中学历史悠久，经过几十年的发展，现在已成为拥有6个小学班、4个中学班共十个班的九年一贯制学校。学校现有学生274人，教职员工40人，在30个专任教师中，本科学历18人，高级职称11人，教师队伍稳定，师资力量雄厚。

在各级领导的关心、帮助下，华石中学的全体师生齐心协力、团结奋斗、开拓进取，加快构建符合素质教育的课程体系，努力提升教育教学质量，圆满完成了学校的教育教学工作，保持了我校教育教学工作在全县的领先地位。今年我校初三63个学生，考上省示范性高中——株洲县五中共12人，一次性上线率近20%，在株洲县教育教学综合评估中名列第三，获得株洲县教育局2011教育教学二等奖。这些辉煌成绩的取得，离不开各级领导的正确领导，离不开全校师生的共同努力和辛勤劳动，在此借教师节之际，向关心我校的领导和艰苦奋斗的全体教师表示衷心的感谢！

学校质量蒸蒸日上的同时，华石中学的校园环境也得到进一步优化。在局领导、乡领导的大力努力之下，学校争取了多方面的资金，对学校进行了较大程度的改造。第一期投资100多万，主要用于新建冲水式厕所、就餐方便舒适的食堂，维修了礼堂，硬化了校门口的道路。确实给学校师生的学习和生活带来了很大的便利。第二期又投资

了100多万，主要是兴建了三层高的小学教学楼，修建了气派的校门，改造了学生公寓楼，硬化了內操坪，学校布局逐步科学化、规范化。今年第三期又投资了100多万，主要用于兴建了高标准的学生公寓楼，还对旧教学楼修葺一新。目前，学校又争取了资金，修造了多个形式各异的美观的花坛，修建了十几个方便学生运动的乒乓球台，现在校门外正在兴建800环形跑道，最大程度上为学校创造了优良的教学环境，校园布局合理，新颖美观，富有现代气息。在此向各级领导表示深深的敬意！

学校面貌焕然一新，学校管理也进一步规范，整个学校工作出现了的良好局面。学校领导班子率先垂范，亲力亲为，用自己的实际行动影响着和感染着学校老师，努力营造着温馨和谐的工作环境。教师团结向上、敬业爱岗、形成了奉献、高效、创新的教风。开学工作虽然繁忙，但学校教育教学秩序井然有序。

十年树木，百年树人，教育事业任重道远。希望全体教师在新的一年里继续扎实工作、勇于创新，争取更好的成绩，争做合格的老师，并通过我们的努力把华石学校成功创建成株洲市合格学校！

7.座谈会汇报材料范文 篇七

为认真贯彻落实市文明委深入开展创建文明行业工作的部署，进一步提高全市旅游系统文明程度，我局在全市旅游行业范围内开展了创建文明行业活动。现就前一阶段工作，汇报如下：

一、在旅游系统内部广泛开展创建文明行业活动

（一）以创建文明行业为目标开展主题实践活动

今年以来，根据市委、市政府关于迎国庆、讲文明、树新风的工作部署，在全市旅游系统范围内开展创建文明行业的主题实践活动，着力在倡导文明礼仪服务、规范整顿旅游市场秩序、提高旅游服务质量等方面取得明显成效，为迎接建国六十周年大庆和我市争创全国文明城市营造文明和谐的社会环境。通过开展实践活动，使市县两级旅游部门和广大旅游干部的工作质量和执法水平明显进步，工作态度和工作作风明显改善，行业风气和精神面貌有明显改观，旅游形象和地位有明显提高。

（二）深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动

结合迎接建国六十周年大庆，在全市旅游系统深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”诚信服务培训，强化诚信守法意识。为逐步完善我市旅游行业的诚信服务体系，我们根据旅游企业的不同性质和特点，对旅行社和门市部、星级饭店、景区(点)进行登记备案和分类建档，1

记录经营情况，以区分旅游企业的优劣。建立了旅游企业经营信誉档案制度和旅行社违规违纪公告制度，对重合同、守信用、服务好、质量好的企业进行公布，对违规不法企业进行公示曝光，并通过年检登记、复核等手段，逐步使低质企业退出旅游市场。

（三）组织开展社会志愿服务活动

为倡导传播文明风尚，我们积极组织系统内干部职工开展促进公共文明志愿服务活动，主要任务是宣传《文明市民公约》，重点倡导广大市民在出游时做文明游客，自觉遵守参观游览秩序和规则，按顺序购票进场入园，不堵塞道路和入口；遵守公共环境卫生，维护游览场、园环境清洁，不随地吐痰、便溺、乱扔废弃物；爱护公共设施和风景游览区、园的一草一木，不乱刻、乱写、乱画，不攀枝摘花，不践踏草坪，不翻越围墙和栅栏；爱护野生和展出的动物，不捕猎，不投喂投打，不在非钓鱼区钓鱼；不携带易燃易爆物品及动物进入参观游览区，不在防火区域内运用明火；文明安全游览，不打架斗殴，不聚众闹事，不在游览区酗酒滋事，不以任何形式进行赌博等非法活动；按规定时间闭馆闭园后，不继续逗留、露宿。通过参加“促进公共文明志愿服务日”活动，使广大干部职工在参与中弘扬志愿服务精神，同时也在参与中提高了自身文明素质。

二、树立良好形象，营造旅游发展环境

我局以行风建设为突破口，努力在“规范行业管理、树立行业形 2

象”上下功夫，着力解决影响我市旅游业发展以及人民群众反映的突出问题，营造良好的发展环境。

（一）打击违法违规行为

我局在全市重大节庆、展会活动及旅游黄金周期间，抽调人员组成检查小组，以随机抽查和明查暗访的形式，对市辖范围内的主要旅游景区(点)、星级宾馆和旅行社进行重点检查，集中整顿和治理旅游市场。“五一”黄金周期间旅游秩序良好，服务质量明显提高，各项安全措施得到了落实。认真处理旅游投诉事件，建立了高效的运转工作机制，坚决维护游客的合法权益。共接投拆事件4起，经过及时、有效地调解，均得到了满意的解决，较好地维护了廊坊的旅游形象。

（二）积极推进行政权力公开运行

按照市政府有关文件要求，结合自身的职能，我们对行政许可事项进行了全面、彻底的清理，编制了旅行社申办及门市部设立、人员任职、财务支配等内容详细、职责明晰的职权目录，并制作了清楚、规范的流程图，将办事内容、依据、条件、标准、程序、时限和结果等，通过不同形式在一定的范围内进行公开、公示。认真贯彻公开、公平、公正的原则，深化政务公开工作，对腐败现象易发的部位和环节，制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对单位财务和专项资金进行内审，加强了财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防了职务犯罪。

（三）充分发挥群众监督作用

为强化服务意识，简化办事程序，提高工作效率，进一步改进工作作风，我们面向旅游企业做出了庄严的承诺，在服务态度上，保证文明待人，热情服务；在办事程序上规定了工作时限；服务质量上实行“首问责任制”和“一次性告知制度”，使来访、来电人员明确办事部门和办事方法。聘请了行风监督员，调查了解广大群众对旅游局机关工作和服务的满意度，定期进行信息交流。利用会议、活动、来电等各种时机，广泛征求业内人士的意见，以促进旅游工作的改进和创新。建立健全信访工作制度，开通了便民利民服务热线，设立领导接待日和投诉电话，畅通群众监督渠道，了解群众对旅游工作的意见和要求，对有关举报认真查处、答复。重视解决群众反映强烈的突出问题，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，积极营造良好的旅游发展环境。

(四)完善软硬环境，为做好来廊游客接待工作创造便利条件 在旅游交通标识方面，我局积极协调市交通、建设等部门 县（市、区）政府设立旅游交通标识牌，为来 自助游游客提供指引便利。在 境内的保津、京津塘等高速，102、106、共设立旅游标识牌49块，涉及旅游景区、旅游饭店和乡村旅游点等单位60个。此外，我局还于今年上半年多次督导市区20家二、三星级饭店完善方便残疾人、老年人、儿童等特殊群体通行和使用的无障碍设施；餐饮娱乐等服务明码标价，消防安全设施完好；客房干净无异味。市区23家旅行社做到了导游带 4

团佩戴胸卡；使用普通话讲解，用语规范；不索取小费，不误导游客消费；有高效的投诉处理机制和投诉处理纪录；所有服务承诺制度也已公示上墙。

三、多措并举，促进全市旅游产业快速发展

我局不断巩固和扩大文明服务工作成果，把旅游战线广大干部职工在精神文明建设过程中焕发出来的工作热情凝聚成强大的工作动力，开创了旅游事业发展的新局面。一是由我局成功承办的 国际热气球节成为今年我市会展旅游的最大亮点。形式新颖、受众广泛、效果良好，受到了市领导和广大市民的称赞。二是组织了百世獒园、灵山寺、旺星垂钓园三个景区进行2A级评定，新增了9家旅行社。目前，我市共有星级饭店42家，旅行社75家，国家A级景区15家。新评了 金丰农业科技园、永清杨家营、董家务、瓦屋辛庄、辛务村五个景区（点）为河北省首批工农业旅游示范点，极大地丰富了我市旅游业的内涵和吸引力，为旅游企业营造了良好的发展环境。三是大力开展以旅游管理、职业道德、岗位技能等为主要内容的培训，全面提升旅游队伍的整体素质。我们聘请国内一流的师资力量，创新培训方式和内容，开设了四个专题旅游培训班和六期旅游文化大讲堂，对旅游企业实行全员轮训，并首次把旅游行政管理人员也纳入到培训的范围，以达到真正提高的目的。旅游文化大讲堂的开设，出现了场场爆满的现象，受到各县（市、区）旅游主管部门、全市旅游企业负责人、各旅 5

游院校师生的普遍欢迎。同时，我们还深入 北华航天航空学院组织开展了“未来之星”导游员大赛，有效地提升了导游员的综合素质。四是在今年上半年先后组织重点县市旅游主管部门和旅游企业进入北京二十余家社区、北京春季书市、国内旅交会、北交会进行宣传促销；利用黄金周和小长假等重要时机，我们还相继推出了中国（廊坊）新春庙会、采摘节、梨花节、踏青游等一大批旅游产品，吸引了广大市民和游客。按照省旅游局的统一部署，开展了“我的家乡在河北-2009魅力河北游”暨“全国百城旅游宣传周”现场推广活动，组织重点旅游企业现场宣传推广新的旅游产品、线路和优惠政策，精心编排并推出了市内七条旅游线路，受到了市民的普遍欢迎。年初，我们与中国旅游出版社签约，联合发行《北京 名胜风景文化休闲年票》，把我市首批8个景区纳入到与北京景区一体化营销平台之中，使京津冀区域旅游合作迈出了实质性的步伐。随着天津部分景区和河北其他地市景区的加盟，年票现己更名为京津冀“一卡通”，市民和游客持价值130元的卡，可任意游览京津冀76个景区，其中我市旅游景区（点）己达12家。同时，还可享受预定全国约六千家酒店、国内国际机票2-7折优惠及各类商家消费优惠的权利。为方便市民旅游，我们开设了直达景区的旅游车，并及时在 旅游网公布发车时间、到达景区、票价等相关信息。京津冀“一卡通”的发行，引起了媒体、游客和旅游景区的广泛关注和热情支持，取得了良好的经济效益和社会效益。

四、今后的工作重点

（一）不断创新文明创建工作，从组织各种活动入手烘托旅游系统创建全国文明城市的氛围。在继续组织评选“诚信旅行社”、“诚信旅游饭店”的基础上，开展“文明旅游景区”评选活动。

（二）在全市旅行社、星级饭店、旅游景区（点）范围内组织一次全国文明城市知识专题培训，使旅游系统员工了解、熟知创建全国文明城市的基本知识。

（三）围绕《全国文明城市测评体系》中对旅游系统创建全国文明城市的要求，查漏补缺，将工作做深、做实。

8.邮政信息产业座谈会汇报材料2 篇八

况汇报材料

鄯善县经贸委：

在鄯善县委、政府的正确领导和支持下，鄯善邮政多年来以融入鄯善县经济社会跨越式发展为动力，紧紧围绕“商业化经营、多元化发展”的经营战略和“因地制宜、改革创新、求真务实、协调发展”的工作方针，大力发展高效、竞争性和成长性业务。经过近几年的调整和发展，企业内部管理水平进一步提升，企业整体保持了平稳较快的发展，企业通信支撑能力进一步增强，邮政服务地方经济的实力明显提高，服务地方经济能力进一步增强。现将鄯善邮政企业发展情况汇报如下：

一、企业发展现状

鄯善县邮政局是国有公共服务性企业，担负着全县五镇四乡的邮政通信、普遍服务的重任。2010年，鄯善邮政业务总收入按同口径累计完成1513.30万元，同比增幅9.06%，绝对值增加125.77万元。全员劳动生产率达13.5万元，全员劳动生产率得到稳步增长。业务发展势头良好。巩固传统业务市场，大力发展高效业务，实现了三大板块业务的协调发展，初步形成了以邮递类业务为核心，以金融类业务为支撑，以新兴类业务为补充的多样化业务发展格局。市场开拓能力进一步提升，确立了以营销项目为抓手，专职营销团队为主力的市场拓展模式，创收能力不断增强。通信能力进一步加强，服务水平不断提高。全县营业网点14个，城市网点4个，农村网点10个。服务面积3.9万平方米，服务人口22万。投递路线全局总长度1227公里，城市210公里，农村1017公里，农村占83％。信报箱工程建设稳步推进，已安装信报箱住宅230户。全局8台ATM机均满足4路监控的要求，完成了ATM机二期监控改造和邮政储蓄ATM机硬件加密改造工程工作。完成储汇两网互通工程、电子化支局统板工程和速递信息系统的升级，并与全国邮政储蓄“绿卡”

网近2万个网点实现互联互通，全局11个网点均为电子化支局。邮件准时率、处理合格率分别达到98%和95%以上。社会用户满意度达到86分以上。

存在问题

1、鄯善县邮政局是国有公共服务性企业，担负着全县五镇四乡普遍服务和特殊服务的重任，全局投递路线总长度1227公里。农村1017公里，占83％。由于路途远，投递员人数少，补助低，广大农村牧区还存在“缺邮”问题，望地方政府能结合当地实际，对于邮政普遍服务提给予支持，建立邮政企业提供普遍服务、特殊服务补偿机制。

2、信报箱建设是一项民生工程，社会整体邮件量在不断增加，还需加强对邮政设施的建设力度，望地方政府能高度重视，对信报箱、报刊亭等邮政设施在建设规划时能优先考虑局所规划。对于城镇网点建设改造、信息网和技改项目建设、投递能力建设和空白乡镇网点建设能重点给予倾斜。

二、“十二五”期间鄯善邮政发展规划

“十二五”期间鄯善邮政面临的发展环境：“十二五”期间，是我县加速转型升级，实现跨越发展的关键时期。从外部经济环境看：全球经济恢复性增长；当前，有利于我县跨越式发展的好形势是：第一，国家实施新一轮对口援疆工作，加大了对新疆的力度，鄯善县必将得到更多的政策、项目和资金倾斜。新疆被列入国家重点煤炭基地，将成为国家重要的能源和资源战略接替区，“疆煤东运”、“疆电东送”已经列入第十四个国家战略规划。为鄯善县的大发展带来了前所未有的机遇。第二，中石化和自治区签订了鼓励支持地方企业参与发展石油石化下游产品深加工的合作框架协议，为我县发展石油化工产业带来新的发展机遇。第三，通过实施“三年打基础、两年大发展”的方针，“十一五”打下的良好基础，为“十二五”崛起提供了保障。一是沙尔湖、钠硝石等一批优质、高产的资源勘探开发，为可持续发展提供职资源保证。二是区位优势更加明显。作为东南北疆交通枢纽，由国道、高速公路、铁路、管道、航空等组成的立体综合交通体系，使我县形成了大交通、大物流格局，为我县建

成东疆物流中心提供了良好的必要条件。三是沙尔湖煤田、中国万向、金汇控股、华源通盛、美汇特等大企业、大项目的开发建，必将在“十二五”期掀起大投资的高潮，为实现跨越式发展注入强大的动力。宽松牟政策环境和良好的经济发展形势，客观上为鄯善邮政的发展提供了市场机遇，同时对邮政发展也提出了新的更高的要求，也需要邮政的积极融入，只有这样，才能促进鄯善邮政又快又好的发展。

“十二五”期间鄯善邮政总体工作思路和要求：

总体发展思路：立足地方经济发展实际，抓住发展机遇期，紧紧将邮政与地方社会经济发展紧密结合，以发展为主题，以市场为导向，以网络为依托，深化企业改革，调整业务结构，加强科学管理，提高技术创新能力和竞争能力，推动鄯善邮政步入良性发展循环，保持持续恰协调健康发展，逐步向现代化邮政方向迈进，更好地为我县跨越式发展和长久治安服务。

总体发展目标：实现业务收入稳步增长，自身实力不断增强，企业快速持续和谐发展，不断提升管理水平和管理效益。内部处理基本实现信息化、自动化、运递快捷安全，服务质量优良，社会效益和经济效益良好，实物、信息、资金三流有机融合的现代化邮政通信网。充分发挥邮政营业网点、投递网、信息技术网等网络资源，形成多种高效长效业务互为补充的邮政综合业务体系。强化网路优化调整，减少处理环节，提高生产效率，提高设备综合利用率。提高邮政科技含量，创新发展传统业务，积极拓展电子商务业务、现代物流、邮政保险等现代邮政业务，发展成为科技含量高、经济效益好的现代化通信企业。

“十二五”发展目标：“十二五”末，鄯善邮政业务总收入2393.17万元，年均增长9.6%，与同期新疆GDP增速基本保持一致。其中：邮务类业务收入达到527.52万元，年均增长9%以上；代理速递物流类业务收入达到403.07万元，年均增长10.5%以上；代理金融类业务收入达到1441.94万元，年均增长9.7%以上。劳动生产率计划年均增长8.73%以上。实现邮政企业效益持续增长，自我发展能力不断增强，企业拥有的资源合理配置和增值使用，邮政服务满意度得以巩固并有所提升，员工素质和合法权益保障水平持续提高。

三、工作保障措施

一是以市场和客户需求为导向，突出规模效益，大力推进各项业务持续健康快速发展。结合鄯善邮政实际，本着“市场有需求、邮政有能力、经办有效益”的原则，对邮政业务体系进行适时调整和优化，大力发展长效和高效业务，转变低效业务经营模式。邮务类业务要紧密结合地方的经济特点，积极融入地方建设、重大项目和活动，实施项目带动策略，加强营销策划，在服务地方经济发展中获得商机，进一步做大规模，提升效益，加快发展。推进平台建设，提升服务能力为总体发展思路，实现金融业务发展方式的三个转变，负债业务上，实现以储蓄业务发展为主向储蓄业务和中间业务并重的转变，在服务客户上，实现以个人客户为主向个人客户和公司客户并重的转变，在业务架构上实现以负债业务为主，向负债业务、中间业务资产业务并重的转变，努力开创鄯善邮政转变方式与结构调整并重，能力建设与服务水平齐升，业务规模与经济效益同增的良好发展局面。

二是提升质量，持续推进营投服务平台建设，为各项业务发展夯实基础。优化网点布局，着力提升营业网点综合发展能力。加大对储蓄网点的投入，将亏损网点向委代办方向调整，发展社会代办网点，通过开展流动服务做好时段性较强业务的服务工作；开展网点分类管理，到2015年，全功能网点要建成服务优质、功能齐全、效益明显、软硬件一流的示范网点，多功能网点在以上三个方面达到规定标准；继续开展网点标准化建设工作，到2015年，自办网点店招、局所名称牌、营业时间牌达标率为100%，所有自办网点“6S”现场管理达标率为100%。开展网点单点损益核算工作，以“同心圆”模式加强营业网点的市场维护开发工作，提高网点市场开发和服务能力。积极推进进口邮件分拣前置工作，辖区内邮件报刊及同城商函直分到段，积极推行信报分投、早报早投投递模式；优化投递网络架构，组建个性化专投队伍；积极拓展社区邮政服务站，构建布局合理、方便用邮的社区

投递网；强力推进城市“户箱工程”建设。城镇新建住宅楼房信报箱安装率达到100%。

三是坚持实施“科技兴邮”战略，加快技术创新步伐，提升邮政的能力水平。加强邮政的“软实力”建设，将信息网络的应用覆盖到生产、经营、管理和运维等各个环节，用五年时间，提升全县网络带宽，对储蓄网点监控系统实现集中监控，推进内部办公化、公文交换无纸化、管理决策网络化、实现系统全面信息化。建立辅助决策和指挥调度系统，提高决策和应变能力。

四是坚持实施“人才强邮”战略。加大对远程教育培训网络的应用力度，积极开展教育培训工作，大力开展岗位练活动，进一步调动基层员工学习业务的积极性，每年自主组织开展培训项目，培训规模达到500人次/年；大力开展邮政企业职业技能鉴定工作，将操作序列人员持证上岗与上岗、转岗、绩效考核、薪档进级相挂钩，全面推行持证上岗制度。加大竞争上岗工作力度，加快建立民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，加强邮政经营管理专业技术人才、高级营销和市场开发人才、专业技术人才队伍选拔和培养，积极发挥“三高人才”在企业发展中的作用，到2015年全局大专以上人员全部从业人员比例要达到60%。持续开展“企业发展我受益”主题教育，进一步统一“企业靠员工发展，员工靠企业受益”的认识，增强职工的责任意识、发展意识和大局意识，形成企业发展、职工受益的良性循环，进而建立一支善于干正事，勤于干实事，勇于干难事的员工队伍。

鄯善县邮政局

9.民主评议政风行风座谈会汇报材料 篇九

——xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动汇报材料

xxx人民医院党总支书记——xxx

（2011年9月1日）

尊敬的各位领导、同志们： 大家上午好！

今天，开展xxx卫生系统民主评议行风代表进医疗机构活动，这是检验医院政风行风建设成果、全面深化政风行风建设的一项重要活动。首先，我代表医院全体干部职工向长期关心、支持医院建设和发展工作的在座各位和社会各界表示衷心的感谢。借此机会，我把医院今年开展民主评议政风行风的工作情况作简要汇报，敬请评议。

一、医院情况概况

xxx人民医院成立于1943年，其前身为xxx卫生院，1958年正式命名为xxx人民医院，是全县唯一一家集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性“二级甲等”医院、“爱婴医院”、甘肃省紧急救援中心网络医院。

医院位于县城北大街，占地面积3.9万M2，业务用房面积1.7万M2 ,总资产达5000万元；在职员工322人，本科学历65人，副高级专业技术人员18人，中级专业人员70人，市级拔尖人才2人；开放床位196张，开设内科、外科、妇产科、儿科、五官科等临床科室21个，及心血管内科、呼吸内科、泌尿外科、神经外科、新生儿科等临床二级分

卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案＞的通知》（金卫医发【2011】55号）和县卫生局《2011年xxx卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》（永卫发【2011】75号）要求，我院迅速响应、积极行动，于5月23日召开了院务会，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党支部统一领导，书记负总责，党政班子成员分工负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。

领导小组成立之后，我院迅速开展了各项工作，认真研究制订和下发了《xxx人民医院2011年开展民主评议政风行风实施方案》。就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排、评议结果运用做出了明确要求。在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。

（二）宣传发动，统一思想，提高认识。

5月26日下午，我院召开了民主评议政风行风动员大会，传达2011年xxx民主评议政风行风工作要求及《xxx人民医院2011年民主评议政风行风工作实施方案》要求，并将全部科室列入评议范围，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等5个方面进行评议，初步营造了活动氛围。会议明确指出：全院党员干部职工要把民主评议政风行风工作作为推动各项工作的重要动力，作为提升医院科学发展的重要机遇，作为医院“创先争优”活动的重要切入点，做到高起点谋划、高

非法行医等不正之风作为评议的重点。并且及时组织召开了院周会，要求各科室在自查自评中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在的问题不遮不掩，及时改进。二是广开言路、收集意见。医院通过多渠道收集群众对医院的意见和建议，为医院的政风行风“会诊”。通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人和各单位职工发放调查表70份（收回65份），广泛听取各类人员的意见和建议。调查问卷对医院6方面24项进行评价，此次调查结果满意票为1052，满意率67.4%；基本满意票494，基本满意率31.7%，不满意票14，不满意率0.9%。同时收到了意见和建议7条，主要针对的是加强医德医风教育和住院环境的改善，此次调查对医院的政风行风工作进一步开展具有重要的指导意义。

三是科室互评、摸清情况。医院开展了临床医技职能科室自评互评的形式来促进自查自评工作的深入开展。对职能科室的评议内容涉及履行职责、服务规范、院务公开、服务效率、服务态度和廉洁从业六个方面。在履行职责方面，主要查看是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。在服务规范方面，主要调查是否按时到岗、规范着装、各司其职。在院务公开方面主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。在服务效率方面，主要看是否严格按照各科室限时办结制度和服务承诺制度来开展工作。在服务态度方面主要看调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在廉洁从业方面，主要掌握有无吃拿要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。此次互评活动中发现的问题主要是个别医

境；双休日实行医生坐诊制度，解决群众看病难问题；在门诊大厅安装健康宣传电视，全天播放健康教育宣传片；在门诊大楼和住院大楼增设导医台，加强导诊力量，预约专家，免费提供饮用水、宣传册等；组织专科医生下乡巡回义诊，方便广大农民群众就医，切实解决农村患者看病难的问题。3年来共下乡10次，免费义诊患者1500余名，发放健康宣传材料15000余份，免费发放药品近50000元；强抓医疗质量，保障病人安全，制定医疗纠纷听证处理办法，畅通医疗纠风投诉渠道；开展向困难群众献爱心捐助活动，为困难群众渡过难关尽一份绵薄之力。2011年2月，为解决联系村群众春耕备耕生产困难，医院积极响应县委、政府的号召，为联系村送化肥等物资合计6000元。2011年7月25日组织职工向白血病患儿捐款，322名职工合计捐款7000元，党支部44名党员捐款2200元。通过为民办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的。

三是注重与构建和谐医患关系相结合。针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员牢固树立为人民服务的宗旨，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供高质量、优护理、价格合理的医疗服务；加强职业道德建设和医德医风教育，转变服务理念，提高服务质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务。同时给每位医务人员建立医德医风档案，定期考核，实时监督。通过加强对科室和医务人员的规范约束，公开接受患者、社会公众和舆论的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督制约规范医疗机构和医

期相比下降8.3%，青霉素使用量占药品总收入比例为2.3%，与2010年同期相比提高1.2%，医疗服务过程中抗生素使用日趋合理。二是合理治疗。根据市、县关于抗菌药物联合整治工作要求和卫生局《关于进一步加强医师的“四排队”和医疗机构的“八排队”工作的通知》精神，医院积极完善管理机制，进行处方点评，落实月质量分析评议制度，加强处方管理，加强对合理用药的分析、考核和监督，认真落实好处方权监护、处方权限制和处方权取消等管理制度。坚持落实医务人员“四个排队”及医疗机构“八个排队”分析评估制度。三是合理收费。根据市、县卫生局的要求，医院积极推进临床路径管理工作，对股骨干骨折、踝关节骨折、胆囊炎和结石症、白内障等10个病种实行临床路径管理。制定了临床路径管理措施，建立完善绩效考核、费用控制和责任制管理等制度，从严控制目录外药物和诊疗项目的费用比例，确保临床路径管理工作有效实施。缓解了群众看病难、看病贵的问题。

五是医疗服务质量和医务人员服务态度进一步改善。为确保我院的医疗服务质量，医院坚持了院长查房制度、坚持了院内会诊、高风险手术申报、院领导轮流带班制度。医务科每月组织处方考核和病历考核，定期通报考核结果，考核情况与科室绩效挂钩。通过这些措施的落实，各科之间团结协作、合作双赢的局面已经形成，医疗及服务质量明显提高。通过民主评议政风行风工作的开展，使全院职工的工作作风和工作态度明显好转，医务人员的服务水平和服务态度得以提高，患者对治疗效果、护理措施、服务态度满意度均有提高，近3年来的服务态度调查，满意率逐年上升，我院共收到锦旗9面。为进一步转变为民服务作风，四、存在的问题和不足

通过开展民主评议政风行风自查自纠，我们清醒地看到，与人民群众的期待相比、与上级的要求相比，我们的工作还存在一些不足：

一是收费室排队等候时间过长，就医分流亟需进一步完善； 二是住院床位拥挤，住院空间狭小、环境较差，还达不到优质医疗护理的标准；

三是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些，忽视了思想建设，致使科室行风建设氛围不浓，个别职工甚至还存在定位不准，认识不到位，礼貌用语欠佳，服务欠周到，推诿病人、劳动纪律不严，自我约束力较差的现象；

四是新业务、新技术的开展有待持续完善。

五、下一步努力的方向

我们要以此次测评为起点，进一步加强行风建设工作，进一步加大行评整改力度，让人民群众真正感受到医院政风行风建设的实际成果，为人民群众健康服务。

一是建立健全以服务患者为主体的发展机制。引导全院职工强化服务理念，增强服务意识，提高满意度和依法行医的意识。加快就诊环境的改造，完善服务措施，简化就医流程，缩短就诊等候时间。

二是加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规的培训。对于医护人员服务态度欠佳的问题，我们会采取大家互相监督、出现问题通报批评等方式来减少并逐渐杜绝类似现象的发生。

10.全区宣传系统座谈会汇报材料 篇十

2015年以来，在区委、政府、宣传部的正确领导下，在上级部门的关怀和指导下，我局坚持以弘扬和发展社会主义核心价值观为导向，以丰富群众的文体活动、营造良好的文化氛围为目标，按照年初既定目标任务，强化措施、加大力度，文广新体各项工作全面基本完成：

一、攻坚克难，文化工作全面推进

一是文化设施水平不断提升。镇村基层文化设施提档升级，全区5镇5办事处全部设有文化站。为农家书屋更新、增配图书，共计30余万元。在数字农家书屋建设上，我区为全区100家农家书屋及部分文化站配送了总价值50多万元的电脑，实现数字农家书屋全覆盖，为下一步通借通还打下坚实的基础。

二是群众文化活动丰富多彩。以活跃群众文化为依托，以重大节日为契机，开展了形式多样的群众文化活动，组织节日专题活动15场次，如迎新春广场文艺演出、“五一”、城乡对对碰等节假日专场文艺演出。策划举办了江苏书展期间贾汪区全民阅读活动、首个“江苏全民阅读日”暨“4.23”世界读书日宣传周活动、第十届江苏省读书节专题活动，通过宣传读书活动倡导全民阅读活动。举办首届农民美术、书法、摄影展，共展出作品60余件，受观众一致好评。扎实开展“三送”活动，全年送戏共计48场，送图书、杂志8800册，1-10月份我区农村数字电影放映1874余场，观众人数达683001余人次，极大地满足了人民群众的精神文化需求。

三是文化产业蓬勃发展。4月份，我区2个项目申报省级文化产业引导资金，其中贾拉克工艺品有限公司扩建项目被列为补助对象。贾拉克工艺品有限公司被认定为2015-2016文化出口重点企业；9月份协助区委宣传部组织了第二届徐州市文博会贾汪分会场筹备工作。

四是完成了省、市非物质文化遗产材料编撰，马庄元宵灯俗成功申报省级非遗项目；完成非遗展厅布展工作。

二、求实创新，体育工作硕果累累

一是公共体育服务体系不断完善。今年以来，我局相继为行政村、社区和绿地广场配置了健身路径、篮球架、乒乓球台等体育器材，全区共建健身站点216个，铺设健身步道达10公里，主城区已完成“十分钟健身圈”，健身路径实现了在居民小区全覆盖。另外，乡镇多功能运动场建设完成，总价值达13万元。按照《区政府办公室关于推进省级公共体育服务体系示范区创建工作的实施意见》的精神要求，到今年底，我区将基本建成设施普及、制度完善、组织健全、活动丰富、服务便利、城乡一体的公共体育服务体系，实现公共体育服务均等化，全面完成省级示范区创建任务。

二是全民健身活动深入开展。全年组织了春节 “红红火火过大年”活动、贾汪区全民健身志愿服务活动、贾汪区老年人体育节、“全民健身志愿服务月”活动、社区健身操（舞）大赛、健身气功交流展示活动、8月8日“全民健身日”系列活动以及第二届全民健身运动会。组织开展贾汪区第一届运动会，现已成功举办开幕式，下一步将按照竞赛规程进行比赛，比赛项目分学生部、职工部、农民部，有田径、篮球足球、羽毛球、乒乓球等比赛项目。

三是单项体育活动百花齐放。区老年体协全年主办、承办、协办以及参加省市各类活动共计12项，其中老年人体育节启动仪式和闭幕式以及各类健身项目展示，在主办的几项活动中得到了上级部门的称赞，在社会上引起强烈反响。此外，我局还陆续举办棋类、登高、户外、乒乓球、羽毛球、篮球等各类比赛，满足了广大群众的不同需要，极大地提高了群众参与体育活动的热情。

三、规范执法，文化市场健康稳定

一是开展广播电视、书报刊和文化市场低俗专项行动，净化社会文化环境。为确保元旦和“两会”期间出版物市场的平稳有序，开展了出版物市场检查行动、整治低俗音像制品专项行动。一系列专项活动确保了节日期间出版物市场健康有序，营造了良好文化氛围。共出动执法人员288人次，车辆75台次，开展各种集中清查6次，检查音像制品经营单位24家，报刊、书亭30多家，盗版教辅教材286余册，无刊号小报100余张。收缴低俗音像制品200余张，取缔无证经营店2个，使我区音像市场面貌得到明显改观。

二是深入开展网吧专项整治行动。组织文化、公安、工商等各有关部门，对全区网吧进行突击检查，检查共分两组，出动车辆120台次、人员1600人次，检查网吧182家，查处接纳未成年人上网违规网吧8家，全部立案处罚。

三是开展“扫黄打非”行动，净化文化市场。今年，我局根据省、市“扫黄打非”工作要求，召开了全区性“扫黄打非”工作会议。会议在总结2014年工作的同时，部署了2015年工作，研究并制定了《2015年贾汪区“扫黄打非”行动方案》，印发了《关于调整贾汪区“扫黄打非”领导小组成员的通知》，与各镇（街道、办事处）签订了“扫黄打非”工作目标管理责任书，进一步明确职责，落实责任。按照文件要求，我局先后联合公安、工商等部门开展了“元旦、春节期间集中行动”、“清源2015”行动，“净网2015”行动，“秋风2015”行动，“护苗2015”等专项治理行动。截止10月份，共出动行政执法检查8次，人员40余人次，收缴各类侵权盗版出版物286多册（盘），取缔流动游商2个，全区通过日常检查和不同时期的专项整治，逐步规范文化市场秩序并取得一定成绩。

四是开展学校周边环境集中整治行动，净化育人环境。截至到10月底，我局共出动160多人次，20多车次，共检查互联网上网营业场所42家次，电子游戏室16家次，书刊、音像出租店24家次，查处违规经营的网吧14家，电子游戏室4家，有效的遏止了校园周边的文化娱乐场所向学生乱伸“黑手”的现象，为青少年创造一个良好的学习和生活环境，确保他们的身心健康，提供了强有力的保证。

五是做好安全生产工作，杜绝各类事故发生。今年以来，我队共开展元旦、春节、中秋、国庆，暑期间公共文化聚集场所和印刷复制企业消防安全大检查。针对我区所有文化娱乐场所和印刷复制企业下发了《安全声场检查通知》、《社会单位消防安全自查自纠情况记录表》，对安全生产工作提出具体检查内容，对发现安全隐患问题，及时要求整改到位，确保我区文化市场无任何安全事故发生。

四、注重文化传承，文物保护落到实处。一是加强学习，提高认识。组织学习《文物保护法》、《博物馆条例》等相关法律法规，参加消防安全教育和省、市组织的全国第一次可移动文物普查业务培训，提高工作人员文物保护意识、安全消防技能，以及业务能力，保障文物工作顺利开展。

二是对文保单位加大重点保护力度。切实完成白集汉墓安防工程，通过公安部门验收；出版《白集汉墓画册》，目前样书正在请相关专家会审；督促省、市两级文物重点保护单位的使用单位认真履职，重点完成了韩桥煤矿旧址修缮工程，韩桥煤矿旧址保护工程作为2015年区城建重点工程，在得到省、市文物部门批准的基础上，按照省文物专家的要求，开展文物修复，圆满完成修复工程。

三是大力组织文物普查工作，完成全区文物点的立标建碑。按照局领导工作安排并结合第三次全国不可移动文物普查成果，实施了全区不可移动文物建碑立标工程，为符合安装条件的80余处不可移动文物安装了石质文物标志碑。

四是全力配合开展区文物保护的整体规划修编工作。针对全区文物现状，按照整体部署、分步实施的原则，认真编制了全区文物保护整体规划，确保全区所有不可移动文物都纳入文物保护规划。同时，重点配合市局做好徐州墓群文物保护规划（内容包含白集汉墓保护规划）编制工作，目前方案已出台并上报国家文物局；10月底，中国人民解放军华东野战军前委指挥部和第三野战军成立旧址（红楼）修缮方案已编制完成并通过审批。

五是建立了文物保护联席会议制度。成立区文管委，加强与各部门间的沟通协调，促进了文物保护工作开展。通过主动配合、指导各地、各有关部门对辖区及行业内的重点具有价值的建筑物、遗址、纪念物履行依法保护的责任，完善了文物保护相关制度，加强了文物行政执法督查。

五、存在的问题

（一）文化设施不够完备。一是城区群众文化体育场所缺乏。除群众文化活动中心外，城区内没有符合条件的群众文化场所，无法满足群众需求。区文化馆馆舍面积严重不足，馆内功能室不能正常开展各项活动；区图书馆现有馆舍面积仅有藏书区及电子阅览室，没有阅览区不具备开馆条件。二是乡镇（街道）文化站办公用房不足，现仅有江庄、青山泉文化站办公用房达标，其他站均未达标。

（二）人才资源匮乏。一是行政、事业编制不足，人员混用，且大量聘用临时人员。二是专业人员创作人才奇缺，不利于群文、文物等各项工作的开展。

（三）公共文化、体育建设资金缺乏。公共文化设施建设、大型文化活动及文化创作投入未纳入财政预算，经费投入远远不够。区、镇（街道）、村三级文化、体育基础设施有待建设与改善，文体活动缺乏足够的经费支持，文体服务数量和质量无法满足人民群众的需求。

六、2016年工作打算

（一）加强公共文化服务体系建设。加大对区文化馆、图书馆、博物馆、文化广场等文化场馆的建设投入，将文化体育公共建设纳入财政预算，完善各类服务功能及相关硬件建设。积极推进乡镇（社区）综合文化站建设以及农家书屋提升工程建设，进一步完善文体阵地网络。

（二）推动城乡群众文体活动全面开展。一是依托文化体育社会团体组织开展形式各样，内容适合不同年龄层次，不同职业的群众文化体育活动。二是依托社会体育指导员队伍及文化志愿者队伍开展形式多样的文化体育培训活动。三是以重大活动为契机，突出主题，唱响主旋律，广泛开展送戏下乡、送图书下乡、送电影下乡的“三送”活动以及各类文艺演出，进一步丰富群众的文化体育活动。

（三）切实抓好文化市场规范性管理。深入开展广播电视、书报刊和文化市场低俗专项行动，净化社会文化环境；继续加大网吧市场管理，严厉查处违规接纳未成年人上网行为，为未成年人营造健康的社会文化环境；加大对农村演出市场监管力度，严厉打击各类非法演出活动；继续做好“扫黄打非”和安全生产工作，确保文化市场的健康与稳定。