“勤政廉政”宣传月工作总结

“勤政廉政”宣传月工作总结（共20篇）

1.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇一

工作简报

第期

xxxxxx党委编二〇年月日xx镇开展“勤廉履职让人民生活更幸福”为主题的党风廉政宣传教育活动 为加强党风廉政宣传教育，我镇积极开展各类主题宣传活动。

一是学习了一批重要文件。我们先后组织开展了5次集中学习，深入学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话和 传达贯彻了中、省纪委五次全会和市纪委六次全会精神；组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“三项制度”等有关文件，进一步增强了党员党风廉政意识。

二是党政“一把手”讲了一次廉政党课。根据宣教月的要求，我镇纪委书记围绕反腐倡廉制度创新和贯彻落实《廉政准则》，为机关全体党员上了一堂深入浅出、意义深刻的党课，进一步促进广大党员干部增强廉洁从政意识。三是组织观看了一部党员干部警示教育片。我们及时下发了警示片，并要求各单位认真组织党员干部集中观看。据统计，全镇共组织观看警示教育片7场次，观看人数达165人次。

四是办了一批宣传专栏。我们围绕反腐倡廉制度的学习贯彻落实，加强学习宣传，全镇各支部共办学习板报12期，营造了浓厚的舆论宣传氛围，促进了学习教育活动的开展。

五是全体党员积极撰写一篇学习体会文章。宣传教育月活动中，机关每名党员干部均撰了写体会文章，客观分析了自身工作中存在的不足和问题，并就学习贯彻落实好《廉政准则》，推进本职工作拿出了具体的措施，表达了通过认真学习，不断强化自身修养和党性认识，努力提高工作能力，切实为人民群众服务、为全镇各项事业不断发展作贡献的信心和决心。

2.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇二

1 党风廉政建设和反腐工作的宣传报道工作现状

1.1 宣传报道工作的机制不够健全

由于党风廉政建设和反腐工作的执行力度不断加大,当前反腐倡廉的工作局面已经发生了变化。在这种新的形势下,以往宣传报道工作的内容以及制度都无法满足当前的需求。在以往工作中,对宣传报道工作的明文规定本身就不健全,在执行时又落实不到位,领导干部的重视程度决定了宣传报道的效果如何;已有的制度存在不合理的现象,没有从实际出发,导致实施过程受到限制,进而使宣传报道工作无法很好的落实。

1.2 信息报道方式导致主流舆论引导失控

随着互联网应用的普及,中国网民的数量已达到世界第一。在信息高速发达的时代,网络成为大众关注的新闻平台。过去,要想知道国家的新闻,一种方式是看新闻联播,另一种方式是等着看第二天的报纸。在种情况下,能够引导公众意识的主流舆论是受控制的。但是,现如今的每条最新新闻动态,都通过网络上无数个平台在对外公布。这种高度开放的信息模式虽然达到了公开且透明的目的,但使宣传报道工作的主舆论焦点失去了控制,公众随个人的意愿畅所欲言,无形之中增加了宣传报道工作的压力。

1.3 公众关注热度持续升温给宣传工作带来了难度

随着社会的进步,公民的权利意识在不断提高,公务人员受到了社会各界的广泛关注,其中最为突出的是官员的腐败问题。随着反腐力度的不断增大,公众的关注热度持续升温,对事件拥有知情权的他们,要求政府将事件的进展情况公开,并对进展的详细情况进行跟踪。这一系列的要求,就需要宣传报道工作要以全新的理念和姿态来服务于公众,提高自身宣传报道工作的能力。

2 做好党风廉政建设和反腐败工作的宣传报道工作的途径

2.1 宣传报道的舆论方向要正确

由于当前的改革使各方面的利益产生了冲突,所以宣传报道工作的开展要始终坚持正确的舆论导向。要始终坚持解放思想,在坚持倡廉反腐的同时,增加对正面思想行为的宣传报道,使各阶层的群众树立正确的价值观。这样才能使党和国家的领导干部在宣传反腐倡廉的过程中,保持舆论的方向性,从而减少宣传报道工作的压力。

2.2 完善宣传报道的机制

关于党风廉政建设和反腐工作的宣传报道工作是一项长期而又复杂的工作,需要建立规范的制度体系,使宣传报道工作更加规范且有序。在日常的宣传工作中,注重宣传制度的普及和考核,把宣传制度作为培训学习的课程,把考核结果作为工作业绩、奖罚内容以及升迁标准,从而提升各部门的责任感和服务意识。

2.3 宣传报道要有针对性,抓住重点

要有针对性的对重点领域以及重点部门进行宣传工作,加强对重点人群尤其是领导干部进行有针对性的宣传教育工作。在宣传报道的同时,一定要做到深层次、全方位的去剖析问题出现的原因,并提出防范的措施。关注人民群众等基层群体对腐败问题的反应,及时采取措施避免错误信息的传播对宣传报道工作造成的负面影响。

2.4 要掌握宣传工作的主动权

要想掌握宣传党风廉政建设和反腐工作的主动权,就需要在做宣传工作的过程中,高度重视社会共识的重要影响。由于高度开放的信息模式,就要求宣传报道工作要掌握主流媒体,探索出适合高速信息传播条件下的党风廉政建设与反复工作的宣传模式。同时,要求宣传工作的相关部门及人员要具有前瞻性,及时发现产生问题的苗头,有利于进行针对性的宣传教育。此外,还要时刻掌握重要事件的发展进程以及公众关注度比较高的事件,才能掌控宣传报道工作的全局。

3 结论

党风廉政建设和反腐败的工作之路任重而道远,且意义深远。本文通过对当前党风廉政建设和反腐败工作的宣传报道工作的现状进行分析,并提出完善宣传报道工作的途径,从而为我国反腐倡廉工作的开展指明方向。

摘要：党风廉政建设的宣传教育工作对党风廉政建设和反腐工作来说是非常重要的,它是党开展廉政建设和反腐工作的基础,有利于加强党的思想觉悟,有利于提高党的执政能力,有利于促进社会主义和谐社会的建设。新时期,如何做好党风廉政建设和反腐败工作的宣传工作,是我党面临的重大考验。本文通过对党风廉政建设和反腐工作的宣传报道现状进行分析,并提出优化宣传报道工作的有效途径。

关键词：党风廉政建设,反腐败,宣传工作

参考文献

[1]《十六大以来重要文献选编》(中)[M].中央文献出版社,2012.

3.廉政宣传乡村行 篇三

一、“入百村讲百课”，把预防方法教给村民

农村反腐的难点在乡村，重点是农民，法治是短板。特别是有的地方“重人治、轻法治”的观念没有彻底改观，涉案地方多数村民对不严重危及个人利益的违法犯罪行为都较为容忍。预防人员在乡村走访中发现，一些村组由于经济基础比较薄弱，村民自治组织难以为村民提供良好的社会服务，缺乏凝聚群众的物质基础，而且村委会办理公共事务和公益事业，多是依靠村民出资出力，村民参与自治的积极性和主动性不高，对于村干部的自利行为甚至违法犯罪行为，只要不是严重危及个人和家庭利益，哪怕直接或间接损害了多数村民利益，只要大家都没有站出来反对，多数时候也能够容忍。

针对这些问题，宜昌市院决定从每一基层院预防部门选拔一至二名具有办案经验、演讲特长和群众工作能力的干部组成“廉政公益宣讲团”，在全市15个县市区确定100个重点乡村开展预防职务犯罪“入百村讲百课”巡回宣讲活动，讲课的内容主要是当前涉农职务犯罪的主要表现形式、职务犯罪对农村建设和村民利益有哪些危害、村务公开的基本措施和监督要点、农民监督维权的主要途径和自我保护方法等内容，力求把预防的意识和预防方法教给村民。这支由该市17名检察官组成的宣讲团，采取2人负责一个专题的形式，首先在各所属院开展调研，然后在市院的统一组织下进行了半个月的集体备课，随后分头前往有关乡村进行授课。

目前，该宣讲团已经为30多个乡村送去了预防法制课。宣讲团所到之处，尽可能采用村民喜闻乐见的方式进行宣讲。有的是采取给村干部讲一堂课、与村民扯一场“闲话”、为乡亲办一幅板报、教村民背一段预防顺口溜、给每户村民发一张法律服务联系卡等“五个一”的形式；有的直接将县农委、财政、水利、民政等部门的领导带到村里，给村民现场介绍政策法规和维权途径；还有的直接在镇中心广场开展“村务公开中的十个怎么办”知识竞赛，把村民普遍关心的村务不公开怎么办、村务公开不及时怎么办、村财务监督小组成员不认真履行职责怎么办、公开内容不经村财务监督小组审核怎么办、打击报复村民怎么办等问题用有奖竞答的方式教给大家。通过这种贴近群众的宣传方式，村民的参与积极性被广泛调动了起来。有的村民就反映，这些年由于村里面主要劳动力大量外流，使许多地方出现了留守人员多为老、幼、妇的“空心”现象，这次宣讲活动对他们的帮助很大。宣讲团的成员们也感到，在法治建设相对薄弱的农村，预防工作其实并不在于它能提出多少具有刚性的要求，而在于它所传递的法治观念和弘扬的法治精神。它也许不能立即消除人心的阴暗和贪欲，但却有利于树立廉洁的意识和形成法治的风尚。

二、“制度评查”，把职务犯罪隐患消灭在萌芽之中

近些年来随着农村经济的快速发展和新农村建设力度的不断加大，很多生产要素、自然资源的开发利用权和建设资金、补偿款等款项的管理使用权都下放到了村里。不论村大村小，或多或少都有一些集体资产、资源和专项资金，村干部的权限在迅速增大。尽管这些资金项目也建立了相应管理制度，但由于基层情况特殊，执行过程中很难避免出现“走样”甚至“空转”的现象。因此，该院在组织开展“入百村讲百课”的同时，将宣讲团成员分成了农村基础设施建设、土地矿产开发征用、支农惠农补贴等三个制度评查小组，针对案件暴露出来的制度缺陷以及制度执行中的违规行为，前往相关乡镇开展制度评查。

针对某征地搬迁项目三个村委会的干部因腐败“全军覆没”，该院组织制度评查小组，并从市预防犯罪协会专家组中挑选了2名城建、审计方面的专家前往该区规划、土地、财政等部门以及相关乡镇，对2012年以来完成的56宗共计4600余亩征地和2.2亿元征地补偿资金的管理使用情况进行了制度评查。评查发现了四个方面的制度隐患：一是具体到户的面积测量和登记造册委托村委会主持进行，乡镇未派人员监督，留下了弄虚作假的隐患；二是丘陵地貌地块形态多样，面积测算标准单一，不便于事后检查；三是乡镇审核无程序性要求，存在未经实地查勘就审核通过的情形；四是财政放款只核对对方账户户名，对是否本人领款未规定核查要求及程序，案件中有的就是利用假签名的方式套取了征地补偿款。为堵塞漏洞，评查小组将评查情况及改进建议同时通报给了区直相关部门和区检察院，引起了高度重视。目前，该区检察院正会同区财政局就加强项目建设征地搬迁中的资金监管制定实施细则，以进一步明确监管责任，并在面积测算、资料报送、资金拨付等三个重点环节确定10%的抽查比例。

针对刚开始出现苗头的农村民政资金管理中的职务犯罪，该院也组织制度评查小组前往发生案件的2个县市，对有关“五保”经费、大病走访补助金、危房重建资金、优抚慰问金等的管理使用情况进行了制度评查。在当阳市，评查组发现，由于涉农民政资金项目繁多，周期各有长短，管理上确实存在难度。如该市查办的一起侵吞民政资金的案件，被告人采取截留、克扣和虚报支出等方式，共套取“五保对象一次性生活补助补贴”、“五保对象元旦春节大病走访补助”、“五保对象医疗费”、“五保对象医疗补助”、“优抚对象慰问金”、“优抚金”和“危房重建资金”等专项资金近十种，金额高达90万余元。通过会同市民政局对该市10个乡镇民政办和11个福利院进行“拉网式”检查，一致认为乡镇民政办需要加强监督的重点环节。因为无论是采取经费拨到民政办后再分配到福利院，还是由福利院通过民政办申报，经费直接拨到福利院，或者将扶助金按照民政办提供的名单直接发放到受助对象的存折，都不可能绕开乡镇民政办，该部门在民政资金的申领和分配上具有一定自主性，如果执行制度出现问题，极易发生职务犯罪。在制度评查的基础上，评查小组向该市民政部门提出了《民政资金管理中职务犯罪评估预警报告》，将管理上存在的难点、薄弱点，常见的作案手段，以及可能的发案苗头向管理部门提了出来，并提出了建立基层民政资金发放对象档案、强化临时性民政救助资金发放管理、建立网上公示制度等三项预防建议，均得到了采纳。

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三、“关爱民企，阳光护航”，把诚信守法的观念根植到农村

目前，宜昌市农村民营企业大多由过去的村办、镇办企业演变而来，“家族式”色彩浓厚，加之这些企业地处农村、远离市区，诚信守法意识较弱，相关行政执法部门对他们的监督管理也不够到位，经营活动中的商业贿赂和内部人员侵害企业利益的职务犯罪时有发生。

宜昌市院在走访调查中发现，农村民营企业在内部管理上的缺失、员工教育上的错位和追求利润上的不择手段，是导致其诚信守法意识淡薄，诱发职务犯罪的重要因素。在历史形成的“家族式”经营模式下，一切考核都是以经济效益为基准，乡村邻里关系又导致在制度管理上拉不下情面。作为乡村经济的重要支柱，对于企业发生的违法违规问题，有的乡镇党组织和执法部门也希望“大事化小”、“小事化了”，所以问题一旦暴露，往往难以收拾。

针对这些突出问题，宜昌市院会同统战、工商以及工商联等部门，在全市启动了“关爱民企，阳光护航”活动，旨在把诚信守法的观念根植到农村，促进农村民营企业自觉守法经营，预防职务犯罪。为此，宜昌市成立了由市委统战部、市检察院以及市发改委、农业局、公安局、工商局、地税局、劳动局等12个市直统一战线相关成员单位共同组成服务非公有制经济发展协调领导小组，负责对该项工作进行指导、协调、督促和检查。市县两级检察院均建立了领导联系企业制度，宜昌市院检察长孙光骏亲自联系湖北稻花香酒业和富程生物科技有限公司等2家重点农村民营企业，其他院领导及基层检察院领导也分片联系重点民营企业，定期开展走访活动，加强与企业在守法经营方面的沟通和指导，及时帮助协调解决企业在政务办事、执法司法等活动中遇到的困难和问题。

经过与该市工商联协商，双方同意建立定期联席会议制度，由检察院和工商联轮流承办。遇特殊情况时，一方可要求随时召开。宜昌市院每年向市工商联通报一至两次查办涉及农村非公有制企业的职务犯罪案件情况，互通情况，交流信息，总结经验，提出下一步预防工作措施，协商解决有关问题。在此基础上，为进一步提高农村民营企业的法制化管理水平，该市工商联也提出将定期举办民营企业管理培训班，邀请检察机关提供法律咨询和法制授课，并组织相关职能部门负责人解答企业提出的政策、法律等方面的问题，畅通企业投诉维权渠道。

为进一步拓展预防空间，宜昌市院还在农村民营企业相对集中的夷陵区试点企业守法信用评级。目前已对全区大部分农村民营企业进行了登记造册，登记录入了各企业的市场主体登记注册信息、企业信用信息、侵权投诉信息、行政指导及法制教育信息等，并建立了相应数据库。下一步将探索与发改委、公安、工商、税务、质检、规划、土地、环保、劳动等部门的协调配合，充分运用社会管理创新成果，实现市场监测分析与犯罪预防研判、市场准入管理与廉洁准入、重大市场风险预警与惩防职务犯罪、行政执法与刑事司法、正面引导与警示教育等五个方面的有效衔接，以提高农村非公经济发展的法治化水平，降低农村民营企业发展壮大过程中的违法犯罪风险。

（作者单位：宜昌市人民检察院预防处）

编辑：刘雁君 nina_lyj@sina.com

4.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇四

五月份我公司组织开展了反腐倡廉的宣传活动，各部门对此宣传活动十分重视，为此，我就“党风廉政”这一主题做以宣传

（一）组织开展党风廉政建设制度规定辅导活动。安排党委理论中心组反腐倡廉专题学习，具体内容包括：国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”及相关的党纪政纪处分规定、“三重一大”集体决策制度、招标监督管理办法、领导人员廉洁从业有关制度规定等。

（二）组织开展党风廉政建设制度规定答题活动。按照集团公司党组纪检组、监察局统一编制印发的《领导人员党风廉政建设制度规定试题》，由厂纪委组织进行答题学习活动。

（三）组织领导人员撰写作风建设学习心得体会。学习贯彻中纪委三次全会“加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风”要求，围绕廉洁自律“七项要求”、“三重一大”决策制度、领导人员廉洁从业制度规定等的学习，就某一具体内容撰写学习心得体会，提高领导人员对加强作风建设、自觉树立廉洁从业重要意义的认识。

5.反腐廉政宣传教育活动工作总结 篇五

工作总结

2011年8月1日开拓一队党支部

反腐倡廉宣传教育活动工作总结

自文件下发起，该党支部积极召开了专题会议详细认真的贯彻学习了关于开展“反腐倡廉教育月活动”的通知文件的指示精神，按照文件要求党支部在活动月里开展了各项反腐倡廉工作，使得党员干部廉洁自律意识明显增强，保持了党的纯洁性和先进性，廉洁气氛日渐浓厚。

在七月我矿开展的“加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风”为主题反腐倡廉宣传教育活动后，党支部认真按照会议精神和文件要求先后利用职工大会、党员大会、黑板报、收看矿警示教育专题片等以及参加矿开展的廉政集体谈话，广泛宣传廉政教育活动的要义，让大家真正认识到廉政教育的威严性和重要性。

在活动中，党支部严格要求党员领导干部积极参加活动项目，特别在当月利用有限的时间先后收看了矿宣传部播放的警示教育电视栏目以及矿开展的警示教育案例展览等有效活动，使得全体党员领导干部在工作中严明了纪律，加强了廉政责任意识，提高了防腐拒变能力，强树了党的形象。

在此次活动期间，各党员领导干部通过认真践行后，大家都能认真履行工作责任，模范遵守党的纪律，在工作中坚持原则、秉公办事，同时能积极解决职工中间存在的难点和热点问题，杜绝了党内违章违法现象的发生。

党支部始终把党风廉政建设作为工作重中之重抓紧抓好，时

刻坚持把职工群众利益放在首位，尤其是对职工的工分、工资等一系列需要公开的明细表册。当月在队务公开栏内予以了公开张帖上墙，全面接受职工的监督，加大了公开透明力度，稳定了职工队伍。

在活动中，党员干部严守党的纪律，杜绝了请客送礼，消除了吃、拿、卡要等不合理现象。特别是通过单位自查，没有人员利用职权和公款外出游山玩水或装修房子，也没有行贿受贿的违法行为。党员领导干部一身正气时刻做到了堂堂正正做人，清清白白干事的良好风尚，保持了党的廉洁性和纯洁性。

为此通过“反腐倡廉宣传教育月活动”的开展，有效的提高了党员素质，转变了干部工作作风，增强了党性原则，牢树了廉洁意识，维护了职工利益，保证了全队干部职工的和谐稳定。党风廉政建设工作得到了进一步巩固，弘扬了廉政文化，确保了活动效果。

6.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇六

总结

为认真落实全区第十三个党风廉政建设“宣传教育月”（以下简称“宣教月”）活动精神，民政局党支部高度重视，精心组织、周密安排，结合民政工作实际，以切实转变作风，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，促进民政事业健康发展为目标，认真组织系统党员干部开展一系列学习教育活动，使全体党员干部公仆意识进一步增强，反腐败斗争的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政自觉性进一步提高，有力推动了民政系统的党风廉政建设，为全***事业的健康发展营造了良好的环境。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

接到中共***区委办公室关于印发《全区第十三个党风廉政建设宣传教育月活动方案》（*办发[2012]26号）文件后，局党支部高度重视，迅速召开专题会议对此项活动进行具体安排部署，成立了由局长任组长，其他班子成员为副组长，各股室和局属各单位负责人为成员的党风廉政建设宣教月活动领导小组，切实加强对宣传教育活动的组织领导，对宣传教育活动进行了安排部署。针对民政工作点多、线长、面广的特点，局党支部特别要求党风廉政教育不能留死角，机关各科室和二级单位要结合各自 1

特点和本单位的工作实际搞好宣传教育活动，做到有重点、有记录、有内容、有特色，确保宣传教育月活动的顺利开展。

二、突出主题，内容充实

根据全区“宣教月”活动统一要求，结合我局党风廉政建设的实际情况，今年党风廉政建设教育月活动的主题是“保持党的纯洁，助推跨越发展”，深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育，加强领导干部“精神家园”建设，教育引导党员干部始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，为深入推进反腐倡廉建设，推动***科学发展、跨越式发展提供强大思想保证。***岗***局结合单位实际，确定本次“宣教月”要着力解决好六个方面的问题。一是着力解决思想观念的问题，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实；二是着力解决机关作风问题，切实加强作风和效能建设；三是着力解决服务质量问题，推动各项民政工作扎实高效开展；四是着力解决干部素质问题，增强服务本领和能力；五是着力解决廉洁自律问题，树立勤政廉政的良好形象；六是着力解决工作机制问题，健全机关作风和效能建设长效机制。

三、形式多样，学用结合为扎实推进全系统党风廉政学习教育活动的深入开展，确保取得实实在在的效果。局党支部结合工作实际，组织全系统党员干部开展了形式多样的党风廉政教育活动。一是全体科级以上干部参加了王劲松同志先进事迹报告会，聆听张鹏书记讲党课。二

2是集体观看一场警示片。组织机关全体党员干部和二级单位负责人集体观看了革命历史题材电教片《忠诚与背叛》。三是上了一次廉政党课。局党支部书记，局长李开爽同志围绕“保持党的纯洁性”主题作了题为《学习贯彻廉政准则促进民政干部勤政廉政》的讲座，教育和引导民政系统干部职工不断增强廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是召开了一次专题民主生活会。党员干部认真进行自查和讨论，形成党性分析材料，加强整改落实。五是组织创作了书法等廉政文化作品。与此同时，组织党员干部结合自身的实际情况进行了民政工作调研大讨论，结合本单位“惩防体系制度落实年”实施方案认真讨论在目前形势和环境下如何推行政务公开、如何完善机关管理制度、如何加强民政资金管理、如何杜绝物资采购方面的漏洞等等，使广大党员干部充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争在党的建设中的位置，以及目前反腐败斗争形势，积极引导党员干部进一步认识反腐败斗争的长期性、严峻性。

四、统筹安排，突出实效

在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，我局结合本单位实际，统筹安排，合理布置，做到学习教育和民政业务工作两不误。坚持“四个”结合，一是把宣传教育活动与正在开展的“政务公开示范点创建”活动有机结合；二是把宣传教育活动与民政系统开展的“真情暖人心，满意在民政”活动有机结合；三是把宣传教育活动与“创五好班子，建一流队伍”有机结合；四是把宣传

3教育活动与民政各项业务工作有机结合。通过合理安排，周密部署，党风廉政宣传教育活动取得了明显成绩，使全体民政干部受到了一次深刻地党风党纪教育，民政干部在民政各项工作中体现了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的宗旨，真正做到廉洁从政，勤政为民。

开展党风廉政建设宣传教育月活动，是我局今年乃至以后加强党风廉政建设的重要举措。在下步工作中，我们将继续深化学习内容，以宣教月活动为契机，教育党员干部进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，进一步筑牢抵制各种腐朽思想防线，促使民政干部牢记民政工作宗旨，认真履行民政部门职能，推动我***工作再上新台阶。

*** ***局

7.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇七

确立一个工作目标, 即“全年干部职工零违纪, 用党风廉政建设成果推动税收中心工作”这一目标。将反腐倡廉建设任务细化为9项工作, 分解落实到7个科室, 并层层签订责任状39份, 明确责任主体、内容、目标和完成时限, 为实现目标做好了领导和组织工作。

开展好两方面工作, 即“开展好廉政教育宣传工作, 开展好廉政文化建设工作”。有计划地组织开展了系列廉政专题教育活动。学习了相关法律法规, 观看了警示教育片, 参观了反腐倡廉警示教育基地并开展廉政学习大讨论, 组织开展了廉政文化作品创作和廉政知识竞赛等活动。

8.论反贪工作与廉政文化建设 篇八

关键词：反贪办案；廉政文化；教育

检察机关反贪部门结合办案开展廉政文化教育，其目的是促使反贪办案人员牢固树立正确的地位观、权利观、利益观，切实解决“为谁执法、为谁服务”的根本问题，营造崇尚廉洁的浓厚氛围，进一步增强办案人员反腐倡廉意识，进而为检察机关的廉政建设和反腐工作提供智力支持和思想保证。检察机关反贪部门在查办职务犯罪案件中，如果仅仅把查办案件理解为惩治犯罪，就办案而办案、为完成任务而办案的话，就会失去通过查办案件进行预防教育及廉政文化教育的应有意义和作用，达不到对外惩前毖后、对内防微杜渐的理想效果。

一、廉政文化对于反贪办案的作用

1.廉政文化对于办案的引导功能

廉政文化之所以具有引导功能，是因为通过廉政文化的教育及建设，能够在反贪部门内部的形成一种舆论氛围、褒贬倾向从而形成一种无形的力量，促使办案人员在思想、行为、实践等方面，都有关注和努力的既定目标和方向。反贪部门通过建设廉政文化，营造尊廉崇廉的氛围，使办案人员增强宗旨观念和职业道德意识，时时处处受到高尚、文明、清廉的风气的感染和熏陶，营造廉洁光荣、腐败可耻的廉政文化氛围。

2.廉政文化对于办案的激励功能

在我国，廉政文化有着悠久的历史传统，同时烙印着鲜明的时代特征。浓厚的廉政文化氛围，可以使得办案人员的积极性、创造性和各种潜能得到发挥；如果办案人员在办案过程中心存贪念，就会抑制其表现。良好的廉政文化建设能使办案人员的思想得到升华，素质得到提升，从而做到统一思想，统一行为，发挥出强大的凝聚力和向心力。

3.廉政文化对于办案的约束功能

廉政文化作为廉政与勤政的社会规范体系，蕴含了对反贪集体及个体行为的约柬功能。其目的就是要让全体办案人员培养高尚的品格，积极向上的情操，不断实践和积累中塑造一个知耻、拒腐、行廉的精神境界，要想从根源上通制司法腐败，就必须在反贪内部加强廉政文化建设及教育，建立长效机制，形成以制度管人、以制度管事的科学管理模式。

4.廉政文化对于办案的辐射功能

廉政文化作为一种文化模式在社会上广泛传播，不利于树立检察机关反贪部门的社会形象，还可为检察队伍党风廉政建设和反贪工作的顺利开展营造良好的外部环境，有利于推进廉政文化建设工作的纵深发展。

二、结合办案开展廉政文化教育的工作思路

维护稳定、服务大局是反贪工作的第一要务。查办贪污、贿赂等职务犯罪案件是反贪部门的主要职责，服务大局必须通过办案来体现。不办案，则维护稳定、服务大局就会失去依托，就落空。但如果仅仅把查办案件理解为惩治犯罪，就办案而办案、为完成任务而办案的话，就会失去通过查办案件进行预防教育的应有意义和作用，达不到对外惩前毖后、对内防微杜渐的理想效果。为了转变这种就办案而办案的意识，克服单纯办案观念，应当充分发挥查办案件的治本功能，面对新形势和社会发展的新变化、新要求，反贪工作要与时俱进.把查办案件与开展廉政教育相结合，不断增强办案人员的廉洁自律意识，使一线办案人员筑牢拒腐防变的思想防线。

1.以人为本，因势利导

充分发挥查办案件的教育作用在查办案件中，要坚持以人为本，科学客观地分析那些从思想蜕变走向腐化堕落之人的根源，把教育和挽救犯罪嫌疑人作为查办案件不可分割的重要内容。把查办案件的过程作为教育案件犯罪嫌疑人的过程，重视以案促教，强化办案的教育功能。在办案中要主动、及时与发案单位沟通，防止类似职务犯罪行为的再次发生和问题性质的恶化。要善于做深入细致的工作，通过人性化的方式督促犯罪嫌疑人积极配合说清问题，提高办案效率和案件质量。

2.以查促改，完善管理

充分发挥查办案件的建设作用在严肃查处案件的同时，要始终认真分析和思考一些深层次的问题，坚持把查办案件的过程作为廉政文化建设和教育的最佳实践，坚持实行“一案一总结”，通过深刻剖析案件，总结教训，完善制度，改进管理，充分发挥查办案件在治本方面的积极作用。

3.以案为鉴，自我监督

充分发挥查办案件的警示作用反贪部门要注意结合查办案件的实践，掌握规律，加强自身监督，做到以案为鉴、自我警示。着力从体制、机制与制度上分析内部是否存在案发的苗头性、倾向性问题，并深入研究面临的队伍建设的现实问题及对策，积极探索构建教育、制度、监督并重的自我保护体系。

三、廉政文化建设与反贪工作创新相结合

近年来，恭城县人民检察院反贪部门始终把检察廉政文化建设作为反腐倡廉的基础性工作来抓，作为新时期先进检察文化建设的关键节点来抓。将廉政教育与践行社会主义荣辱观相结合，与社会主义法治理念教育相呼应，不断制订完善开展检察廉政文化活动的运作机制，确保检察廉政文化建设的制度化、经常化，逐步形成了崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的良好风尚，增强了反贪干警廉洁自律意识和公正执法、服务大局的自觉性，提高了队伍的战斗力，有力地促进了各项检察工作开展。

1.营造检察廉政文化氛围，倡导崇尚廉洁自律好风尚

围绕检察机关的性质、任务，发挥检察机关特有的廉政教育优势，使反贪干警在健康向上的环境中接受社会主义法治理念和检察职业道德的熏陶，以培育干警赤胆忠诚的检察价值观，坚持公平正义的执政观，确立执法为民的权力观，激发干警廉洁从业的使命感和责任感。坚持用正确的理论武装干警，先进人物事迹激励干警，严明规范的纪律约束干警，努力营造风清气顺、和谐稳定的工作生活环境。倡导干警把自我教育、自我锻炼、自我改造融合在检察职业道德之中，引导干警始终牢记，教育干警恪守“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德和爱国主义情怀。

2.建立完善廉政保障机制，架设干警廉洁自律防护网

将廉政文化建设列入党组重要议事日程，纳入构建惩防体系总体规划，研究制定开展廉政文化建设的总体规划和措施方法。不断完善廉政文化建设长效机制，建立健全党风廉政建设责任制等责任性制度，实行队伍建设督查等处罚性制度，建立内部自我监督与外部监督相结合的廉政监督制度，杜绝以权谋私、吃拿卡要现象。规范办案工作制度，严格办案程序，完善案件决策机制。加强督察督办，有效防止反贪干警在办案中以权谋私、以案谋私的违法违纪行为发生，达到“敲警钟、明检纪、正作风”效果。（下转104页）

（上接100页）3.以廉政文化塑造检察形象，打造人民满意检察队伍

通过人性化管理方式强化约束和引导，使廉政文化在不断深入中凝聚力量、通过政治建检、文化育检、廉洁从俭，打造一支能够抵御侵蚀、战胜诱惑的人民满意反贪队伍，从而推动各项检察工作的开展。注重对反贪干警的言行引导，教育干警以廉树威，并积极践行。倡导干警应当做什么、不应当做什么，使廉政制度的落实更具人性化和亲和力。通过检察廉政文化进机关、进家庭、进社区，开展案件剖析会、警示课堂、法制讲座向全社会传递廉政文化信息，增强检察廉政文化的辐射力、渗透力；通过预防职务犯罪教育和警示教育，促进了廉政文化建设和党风廉政建设的深入开展。

参考文献：

[1]张铭智：传媒文化环境下廉政文化建设的路径选择[J]，产业与科技论坛，2012年17期

[2]刘峰岩：加强廉政文化建设 推动反腐倡廉工作[J]，中国监察，2006年13期

9.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇九

教育活动总结

为深入贯彻党的十五届六中全会和中纪委七次全会精

神，增强每位党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高领导水平和执政能力，树立正确的世界观、人生观、价值观，我校依据区教委的工作布署，围绕“树立正确的利益观”，在全体党员干部中开展了关于党风廉政建设宣传教育活动，并取得了较好的教育效果，现将具体情况总结如下：

一、制定主题教育计划，保证“组织、时间、内容”三落实。

五月下旬，我支部根据卫生局党委关于组织开展2011年卫生系统《党风廉政建设宣传教育月活动的意见》，结合我院开展“立党为公，执政民”主题教育计划，制定了切实可行的活动计划，并向全体党员传达活动意见。集中学习了《为什么把党风建设放在更加突出的位置上》的体会文章，使每位党员清楚整个学习教育过程，明确活动意义，确保了“组织、时间、内容”的三落实。

二、采取多种形式，开展了丰富多采的系列教育活动。

1、以党课为依据，开展树立正确权利观、地位观、利益观教育。

6月12日，我院支部结合“如何树立正确的利益观”党

课内容，组织了一次题为“牢记党的宗旨，树立正确的权利观、地位观和利益观”党课，组织收看了党课一小时--江总书记关于《建设什么样的党和怎样建设党》的录像。使每位党员职工知道，如何运用手中的权利，找准自己的位置，明确什么是利益观，党员职工应当树立什么样的利益观，党员职工为什么要树立正确的“利益观”，应如何树立正确的“利益观”问题。

2、以学习勤政廉政条规为主要内容，开展法制教育：我院支部为了让每位党员、职工明确如何做到勤政廉政，组织全体党员职工进一步学习了《领导干部廉政准则》和《领导干部党风廉政建设知识导读》；观看了《反腐倡廉》电视片以及《行政法学与依法行政》学习录像；使每位职工更加清楚地认识到如何遵法、守法，以及不依法行政的恶果。

3、以民主生活会为载体，开展自查、自纠，进行自我教育。

6月17日，我院党支部召开了民主 生活会，（将领导班成员组成小组）会前，首先学习了章程、《廉政准则》。党员进行了认真的查摆，找出了自己的不足，概括起来有以下几个方面：

（1）工作上进取意识、创新意识差；老党员存在船到码头车到站的想法，遇到困难有畏难情绪。

（2）在坚持原则上不能做到一贯制，影响卫生院的管理；

（3）学习上缺乏主动性，不善于钻研，政治水平偏低，造成工作缺少创新，影响学校发展速度。

（4）在廉政方面有本位主义思想。

（5）在处理个人利益与集体利益，局部利益和整个利益、眼前利益与长远利益的关系上，考虑前者较多，缺少远见，缺少奉献。

三、制定整改措施，提高廉政、勤政水平。

查摆的目的是为了找出解决问题的切入点。因此，卫生院支部针对以上存在问题，及时召开了支部大会，向每位党员进行贯彻，并将整改措施通过校务公布栏公布于众，接受群众监督。具体整改措施如下：

1、加强政治学习与业务学习的组织管理，将学习落到实处。

2、建立与群众交流沟通网，随时听取群众意见。

3、坚持院务、政务公开制度，加大群众监督力度。

4、建立点题意见箱，及时收集患者的意见。

5、严格收费管理和资金使用申报制度，保障资金合理使用。

此次教育活动后，每位党员干部分别撰写了学习体会，深刻领会了树立正确“三观”的重要意义，决心从卫生院的集体利益、患者利益出发，实践党的宗旨，做勤政、廉政的模范。

四、加快整改步伐，提高主题教育效果。

此次教育活动的开展，使绝大多数党员干部不同程度地转变了工作作风，勤政、廉政意识明显增强。

书记、院长广泛听取了职工的意见，严格执行学校的各项管理制度，深入乱班进行调查研究，加大了差班的整治力度，顶着多方压力，对那些违反纪律，屡教不改的学生进行了开除处理；对学生反映的收费问题给予了认真的清查；对教师提出的改善办公条件，及时给予了解决，即办公室都安装了电扇；对现行的教师考勤制度进行了认真的修订；并制定了校本加权方案。同时，学校的大综采购实行了政府采购；办公用品的采购实行了专人负责，多个部门同时选购的采购方式，增加了采购过程的透明度，避免了损公肥私现象的发生。

每位党员干部，主动学习和服务意识明显增强。设备处主任王东升由原来的等工作，变成了主动上门找工作，每次采购都邀请专业人员参与，并做到货比三家；后勤校长刘庆恒主动学习建筑方面的知识，每天早来晚走，对学校宿舍楼建设进行死看死守；确保了工期和工程质量；党员干部现场办公的现象屡见不鲜。四位老干部，虽即将离职，但他们仍对工作尽心尽力，尽职尽责，面对新的形势，新的教育主体进行着自新的自我塑造。

领导的举动，带动了党员教师，他们在各自的工作中，对自己高标准，严要求，勇于挑战自我，做出了突出的工作成绩。如新党员关莹主动承担校级公开课，注重学生能力培养，创新型的授课方式受到了教委领导和师生的一致好评；老党员李仲树民主生活会后，改革原有的伙房管理方式，饭菜质量明显提高。在学校举行的大型集体活动中，党员的模范作用更加充分地得到了发挥。如参加大型健美操表演，教师合唱队演出，党员们都积极主动参加，为了学校的利益，他们加班加点，默默奉献，为群众树立了榜样，提高了党的威信。

10.中共纪委党风廉政宣传教育总结 篇十

充分发挥“大宣教”优势，把党风廉政宣传教育工作看作一项系统工程，动员各方面力量共同参与，形成了上下联动、齐抓共管的宣传教育整体合力。年初确定了全年党风廉政宣传教育工作思路、目标任务、考核检查、评先争优标准和实施步骤，把宣教工作纳入党风廉政建设责任制内容。建立健全了有纪检监察、组织、宣传、广播电视、文体和党校、报社等单位部门组成的党风廉政宣传教育联席会议制度，明确了各成员单位职责，夯实了工作责任。定期召开党风廉政宣传教育领导小组会议、领导小组办公室会议、成员单位联席会议、相关工作协调会议，分析通报情况，研究落实任务，协调行动步调，进一步完善和形成了制度。开展共建活动，市纪委与5个区市县和7个市直部门开展了党风廉政建设共建活动。在共建活动中，市纪委领导班子成员积极到共建单位作形势报告，对党员干部学习贯彻《实施纲要》、《党章》进行辅导，参与行风评议，大力协助共建单位找准工作切入点，促进活动收到实效。利用先进性教育活动、作风建设等时机，积极为共建单位提供《忏悔录》、《慎权》等警示教育片。

二、抓住关键，突出重点

1、多措并举，宣传《党章》。全市各级各部门精心部署，周密安排，采取多种措施和形式，广泛深入地学习宣传《党章》。一是市委领导带头。今年年初将学习贯彻《党章》纳入市委《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》，市委中心学习组将《党章》纳入理论学习的一个重点，市委召开全市领导干部大会，市委主要领导带头宣讲《党章》。二是专题辅导培训。市纪委领导还多次到党校、区市县及市直部门作学习贯彻《党章》辅导报告。各级党政“一把手”按照要求，积极到辖区内各单位作反腐倡廉报告，宣讲《党章》，使各级党员干部对《党章》精神达到了入心入脑。一年来，全市各级各部门通过专题培训、以会代训等形式，累计举办《党章》培训班182期/次，培训干部17864人次。三是利用媒体宣传。充分发挥新闻媒体作用，办好本级媒体专栏、专题，定期刊播《党章》知识、心得体会、新闻动态，组织人员整理编写《党章》及“八荣八耻”知识问答100题在《广安日报》刊载。四是开展知识竞赛。刊载有《党章》知识问答的《广安日报》加印10万余份，全市在家党员95%以上参加了竞赛活动，优秀率98%，并对评选出来的.45名获奖者进行了表彰，在市电视台进行了学《党章》电视知识竞赛，《党章》已在全市党员领导干部右深入人心。四是内容形式多样。以“七个一”活动为载体，在全市党员干部中深入扎实地开展了学习贯彻党章活动。一是把党章纳入各级党委（党组）中心组理论学习的第一专题；二是以支部为单位组织一次专题讨论；三是以学习贯彻党章为主题召开一次专题民主生活会；四是举办一次以党章为主要内容的知识竞赛；五是请专家学者组织一次学习党章专题讲座；六是组织一次学习党章征文活动；七是编写一本廉政教育辅导读本。

2、文化助力，清风劲吹。全市在党风廉政宣教工作中充分发挥廉政文化的助推器和平台作用，在全市吹起廉洁清风。在广安电视台开办了“廉政视点”栏目；全市制作廉政公益广告368幅，其中大型18幅，在《中国纪检监察报》、省纪委专网等媒体上作了专题附图报道；与广安广播电台共同开办了“行风热线”节目；开通了“华蓥廉政网”、“廉政武胜”。与市妇联共同开展了“读书思廉”活动。今年在继续深化“五进”活动的基础上，重点开展了廉政文化进农村。以农村基层党风廉政建设座谈会为契机，召开了廉政文化进农村现场观摩会。通过评选文明户、公开村务和财务， 办工程，开辟农村廉洁文化活动园地，建立廉政书库免费向村民开放，开设廉政课堂为村民讲解廉政知识，畅通群众诉求绿色通道，推进廉洁文化进农村。围绕廉政文化“五进”活动，丰富了全市党风廉政宣传教育内容，在全市形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

三、创新载体，激活资源

11.党风廉政建设及纪检工作新思路 篇十一

关键词：党风廉政建设；纪检工作；廉洁自律

一、党风廉政建设

（一）建立健全组织机构完备制度体系，为党风廉政建设工作提供有力保障

认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员，根据职责分工，落实职责范围内的党风廉政工作。公司成立了党风廉政建设工作领导小组；成立了各基层单位纪委书记，办公室、思政、财务等单位负责人为成员的协同监督工作小组，从组织上确保了党风廉政建设工作有人规划部署，有人做具体工作，有人检查落实，使做好党风廉政建设工作有了根本保障。

在建立健全党风廉政建设的各项规章制度上，我们一是坚决贯彻执行上级党委、纪委党风廉政建设各项决策部署，认真贯彻落实国家电网公司党风廉政建设各项规章制度；二是结合企业实际，制定了如《企业领导干部廉洁自律规定》、《企业廉政建设责任追究、考核、奖惩制度》、《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等，使党风廉政建设的各项工作有“章”可循，有“法”可依，使党风廉政建设不仅仅停留在口号上，停留在学习教育上，而是深入落实到制度建设这一根本性的层面上。

（二）认真组织开展党风廉洁建设的学习教育活动，努力筑起反腐倡廉的思想长城。

项目在抓生产任务的同时，将党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是组织党员学习党风廉政建设有关文件，用案例事实教育党员廉政从业；二是组织广大职工进行反腐倡廉的学习教育。2014年，我们先后组织供电公司全体党员和广大职工进行了4次学习教育活动，传达学习了上级公司党委、纪委下发的一系列文件精神，学习了王岐山在中纪委十八届二次、三次全会上的工作报告。通过学习，使大家较为深刻地认识到了抓好党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和复杂性；认识到了党风廉政建设工作不是可有可无，可抓可不抓的事情，而是非抓不可，一抓到底，抓就要抓好的大事情；认识到了抓党风廉政建设不是在捆绑大家干工作的手脚，不是在给大家设置工作上的障碍，而是在帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，矫正人生航向，确立人生正确健康发展道路。一句话，通过学习，帮助大家努力筑起反腐倡廉的思想长城。

（三）领导班子成员廉洁自律做表率，使党风廉政建设工作成效明显。

领导干部能否做到廉洁自律，能否在党风廉政建设上实实在在起表率作用至关重要，事关党风廉政建设的成败。首先，领导在生活上不搞特殊化，与全体职工同甘共苦，战斗在生产第一线。公务招待，尽可能安排在公司食堂就餐；必须在外宴请时，事先申请，点菜时不搞铺张浪费，住宿坚持最低标准。其次，领导班子成员管好身边工作人员和亲属，没有亲属从事电力相关工作的现象，不存在有人打着领导旗号谋私的行为。

二、纪检工作

（一）不断加大纪检小组监察工作，积极配合上级纪检部门做好监督工作。

进一步加强了对纪检监察工作的领导和重视，公司与各部门签订了党风廉政建设及反腐败工作责任书，与各部门签订了党风廉政建设及反腐败牵头任务书；公司纪委对基层各单位纪检监察工作进行了安排部署，严格落实了纪检监察工作职责，切实做到了一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。进一步深化和完善纪检监察管理体制，积极配合开展党风廉政建设和反腐败工作，积极协助公司纪委和审计处开展纪检检查工作。加强提前干预和预防工作，为纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的基础。

（二）强化财经纪律监督，加大“小金库”清理清查力度

认真开展“小金库”专项治理工作，专题部署工作安排。为切实贯彻执行“小金库”治理工作，及时成立了治理“小金库”领导小组，对财务情况进行了清查，专项治理私设“小金库”。从清理清查过程中来看，在资金划拨、标准，程序、监督等方面，落实了岗位责任追究制，落实了各项资金的使用管理和监督制度，认真落实了“收支两条线”，保证了资金的安全和使用效益，确保了资金效能的充分发挥。

（三）进一步建立健全机制体制，不断加强监督力度

1、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在大额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政建设制度，坚持领导班子集体研究，不搞“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了资金来源清楚，资金安排合理，资金使用率高，坚决杜绝不合理开支，并实行财务公开制。同时，为防止腐败现象易发的部位和环节，项目结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对财务进行了内审，加强了对财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了党风廉政建设工作的开展，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

2、坚持党的民主集中制原则，领导有分工有协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制。

三、党风廉政建设和纪检工作中取得的几点经验。

（一）领导干部廉洁自律以身作则做表率，党风廉政建设和纪检工作才能顺利开展，才能见成效。

（二）建立健全各种规章制度固然重要，但关键是要去落实。只有去落实了，执行力加强了，制度才能产生作用。否则，就如同虚设，甚或是废纸一张。

（三）党风廉政教育不能有急功近利思想，而要常抓不懈，在思想上筑起反腐倡廉的长城，防微杜渐，将党风廉政建设工作前移，把事情处理在萌芽状态是最好的结果。

参考文献：

[1] 蔡青竹，严杰，李尚敏. 预防腐败风险管理机制现状分析及对策建议[J]. 党史文苑. 2011（16）

12.寿光市廉政教育工作述评 篇十二

一2012年抓的几项重点工作

1. 探索推行“双否决终审制”

今年以来, 我们扎实落实省“123”农廉工程, 把“如何加快推动农村党风廉政建设, 促进村监委职能有效发挥”作为切入点, 借鉴权力制衡基本原理, 坚持试点先行、逐步推进的原则, 在全市所有行政村 (社区) 全面推行“双否决终审制”。“双否决终审制”由村“两委”、村监委、镇 (街) 共同参与, 包括首次否决 (对村“两委”决策并主动提交的事项, 先由村监委主任召集全体成员会议进行研究表决。过半数反对的, 方可实行否决, 并由村监委主任向村“两委”说明否决原因, 同时提出整改意见建议, 确定整改时限) 、二次否决 (村“两委”根据村监委的整改意见再次修改完善决策, 若村监委认为仍不符合法律法规和村民利益的, 参照首次否决程序进行二次否决) 、镇级终审 (对村监委两次否决的事项, 由村“两委”负责人和村监委主任填写《双否决事项呈审表》, 提交镇村级事务决策领导小组。领导小组三日内召开会议研究, 根据有关法律法规和广大村民意愿, 确定该事项的最终处理意见, 并书面回复。对各村提交的否决事项, 经领导小组审定若属无理否决, 则对村监委主任及成员进行批评教育或诫勉谈话。对三次以上无理否决、屡教不改的, 按照有关程序予以罢免) 、决议公示 (村级事务决策领导小组审议确定最终处理意见, 出具《村级事务决策领导小组终审意见书》, 召集村“两委”和村监委会议予以公布, 并在村务公开栏公示。领导小组负责监督村“两委”和村监委做好相关意见的贯彻落实, 对拒不执行终审意见的村“两委”干部或村监委成员, 视情节给予相应的组织处理或纪律处分) 等内容, 截至11月底, 成功解决各类问题900多件, 村级事务决策领导小组指导“双否决”事项218件, 收到了明显成效, 全市涉农信访同比下降30%。

2. 不断加强案件查办工作

为进一步完善办案流程, 我们成立了案件监督管理室, 形成了案管——信访——检查——审理——案管的案件查办链条, 建立案件线索数据库, 案源渠道有效拓宽, 实现了对案件办理全过程的动态监管, 案件质量显著提升。探索实施了“三级递进调查、协议解决问题、评价整改落实、谈心教育结案”为主要内容的“3+1”初级信访办案模式。开展“纪检监察模拟办案”活动, 重点学习如何依纪依法安全文明办案等, 信访室、监察室等四个科室12名工作人员积极参与, 提高了办案人员综合素质。

3. 探索实施“循环派驻、定点巡查”

派驻机构对各部门单位进行巡查是完善监督、预防腐败的有效手段, 今年我们在全面落实派驻巡查制度的基础上推行“循环派驻、定点巡查”的方式。“循环派驻、定点巡查”就是:抽签决定进驻巡查单位, 每单位限定10~15个工作日, 一年完成一轮循环;围绕市委、市政府中心工作和重大决策部署, 确定巡查重点。该制度确立“不解决问题就是零巡查”“解决后有信访举报即巡查零”两项原则。解决了个别单位走过场、消极应对等问题, 极大提高了巡查效率、强度和针对性。截至目前, 已完成对93个单位的巡查, 查出违规违纪问题83个, 督促整改问题187个, 全市上下形成了心齐气顺、和谐团结的良好局面。

4. 推行数字纪检模式

认真落实省纪委关于科技防腐的重要指示, 按照“制度+科技”的理念, 把运用科技手段作为防治腐败的重要抓手, 建设了寿光市党风廉政监督监察中心。它集农村党风廉政建设平台、行政事项运行监察平台、寿光民声网络监督服务平台、纪委监察局办公平台于一体, 旨在打造“1+4+N” (一个中心, 四个平台, N个系统) 网络化纪检监察工作模式, 目前, 已建成7个纪检监察业务系统, 明年3月份主要功能运行70%。我们编印了《监督监察中心使用手册》, 发放给群众, 详细说明各平台的使用方法和监督流程。利用会议、报纸、电视等多种形式进行宣传, 让群众知道平台、了解平台、会用平台。农村党风廉政监督监察平台通过分级访问的形式, 把该公开的内容通过互联网全部向群众公开, 吸引群众参与监督。

5. 多形式加强机关队伍建设

2012年年初, 我们利用两个月的时间在机关内部开展修养月活动, 确立了纪检监察干部修养“二十四字法”和“十诫”要求。结合干部能力建设, 开展“晨读一刻钟”活动, 将上级会议精神、省市纪委领导讲话等印成小册子, 人手一册, 利用每天上午上班前15分钟时间、以科室为单位进行集中诵读学习。开展TED演讲交流, 组织全体机关干部上台演讲, 交流工作心得、学习体会、人生感悟等, 目前已组织机关干部交流50余人次, 从镇街每月抽调2~3名纪检干事到市纪委、监察局以干代训, 提高了镇街纪检干部的工作能力。

二工作中存在的问题

1. 县级层面

十八大以后, 县级纪检监察工作需要面对四种新变化: (1) 任务更加繁重、工作头绪越来越多; (2) 工作领域大大拓宽、涉及社会层面越来越广; (3) 工作标准不断提高、工作越来越规范; (4) 工作要求更加严格、规章制度越来越严密。同时, 纪检监察工作关乎执政稳定、社会和谐、经济发展, 特别是在老百姓心中, 纪检监察部门是大家心中的“开封府”, 纪检监察工作人员是“包青天”。所以, 突出和完善县级纪委的牵头协调作用、反腐统领作用、办案初核的独立性, 加强各项监督检查, 确保上级精神的贯彻落实显得尤为重要。

第一, 党内监督方面。目前, 党内监督主要是事后监督, 事前、事中监督相对乏力, 对党内已发生的违纪违规行为或苗头性问题, 缺少有力防范措施, 对党员干部的用权情况缺乏经常性的监督检查, 不能做到防患于未然。由此导致纪委在监督的力度、深度及主观能动性等方面发挥上受到制约。

第二, 职能定位方面。 (1) 职能错位。存在大包大揽倾向。县级纪委主要职能是组织协调, 但在实际工作中有时却事事牵头、样样主抓, 充当着“开山斧”和“救火队”的角色。 (2) 职能发挥不全。存在“有时重惩处轻教育, 有时重教育轻惩处, 有时重监督轻保护, 有时重保护轻监督”的左右摇摆现象。

第三, 执纪环境方面。因为工作面相对窄, 保密、保护机制不健全, 易出现“三怕”现象。 (1) 怕得罪领导。在监督检查特别是查办案件过程中, 怕领导不支持和查出问题领导不满意。 (2) 怕影响人际关系。监督上级怕遭到打击报复, 监督同级怕妨碍团结, 监督下级怕伤了和气。 (3) 怕成为绊脚石。管多了怕阻碍各项工作的有序开展, 影响地方经济发展。

第四, 组织机构和队伍建设方面。近年来, 在公安、组织、宣传等党委政府部门纷纷提高干部职务、提升机构规格的形势下, 县级纪委较党委部门高半格的地位难以得到体现, 在某种程度上影响了纪委机关的权威, 削弱了纪委开展党内监督的力度。纪检监察队伍缺乏精通财务、审计、法律、市场、电子技术等方面的专业人才, 更缺乏复合型人才。

2. 乡镇层面

乡镇纪委是我党最基层的一级纪检监察组织, 直接面对广大人民群众, 面对生活、工作在农村一线的党员干部, 承担着维持社会稳定、服务经济发展、保障群众利益的职能, 是推动农村党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量, 不可或缺。

第一, 对乡镇纪检监察工作认识不到位。少数乡镇纪委干部认为纪检监察工作就是查几个案子, 个别乡镇负责人认为惩处其管理和使用的干部等于往其脸上抹黑, 对乡镇纪委工作特别是办案工作不重视、不支持, 有的甚至把查处违纪违法案件等同于阻碍经济发展, 基层纪检工作不能得到全面、准确落实。

第二, 乡镇纪检监察队伍战斗力弱。乡镇纪检监察工作对乡镇纪检监察干部的政治素质和工作能力要求较高, 但乡镇工作中, 乡镇纪委书记实际上是兼职书记, 不同程度上存在“专岗不专业, 专业不专岗”的现象, 具体表现为:乡镇纪委书记或副书记绝大多数主要负责一项或几项本职外的业务工作, 很多时间被安排去抓维稳、拆迁等急难险重的工作, 纪委工作反而成为兼职, 其他纪委工作人员也均承担纪委工作外的其他工作, 人力、精力得不到保障, 业务水平难以提高。

第三, 乡镇纪检监察工作体制机制不完善。乡镇纪委工作体制套用县级以上工作体制, 缺乏基层特点, 针对性不强。个别乡镇形成了以工作利益为导向的工作机制, 重经济发展而弱化了对党员干部教育、管理和监督的职能。

第四, 工作方式方法过于简单。乡镇纪委书记工作方式是一张嘴一支笔, 工作资产是一块牌子一枚章子, 工作效果是一年开几次会、买几份报、交一份总结, 办案任务完成上往往是摘桃子, 到乡镇派出所、计生办去搜集案源顶任务数。甚至存在上级纪委不催不办、不给线索不办的现象。

三2013年工作初步打算

1. 抓好十八大精神的学习贯彻、落实

把学习贯彻十八大精神作为当前和今后的一项重要政治任务, 通过专题研讨会、理论读书会、“晨读一刻钟”等形式有计划的抓好学习贯彻, 原原本本地学习十八大报告和修改后的新《党章》, 准确把握十八大对党风廉政建设和反腐败工作做出的新部署、新要求, 增强用科学发展观指导工作的自觉性和坚定性, 既要把保障科学发展作为纪检监察机关的重要职责, 又把科学发展观的要求贯穿于反腐倡廉建设全过程。

2. 进一步改进工作作风

认真组织学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定, 结合寿光实际, 将2013年作为“作风建设深化年”, 认真落实好八项规定, 并抓好督促检查, 真正做到以人为本、执政为民, 始终保持与人民群众的血肉联系。

3. 探索一套数字化办案的思路和方法

立足解决群众身边的十个方面腐败问题, 更新办案理念, 加强对办案人员的培训指导, 加大办案力度, 突破几起影响的大案、要案。建立案件流程管理和案件统计分析平台, 将办案流程以电脑程序予以固化, 实行数字化办案。坚持依纪依法文明办案, 强化制度保障, 出台办案“十不准”制度, 坚决防止和杜绝安全事故的发生。加强典型案件剖析通报和腐败倾向的分析预警, 发挥查办案件的治本功能。

4. 建设一个廉政风险防控管理示范区

围绕容易发生利益冲突的领域和环节, 开展以防止利益冲突为重点的廉政风险防控管理工作, 借鉴“节俭办奥运”社会化背景。

马斯洛的需求层次理论提出, 一个人在不同的时期可能有多种不同的需要, 即使在同一时期, 也存在着好几种程度不同、作用不同的需要。家长提到, 各种辅导班以及强化训练只为了帮助孩子渡过幼小衔接的困境, 让孩子的小学课程轻松一些。

“廉洁办世博”的成功经验, 对去年12月开工建设, 建设期3~5年, 工程建设量大, 涉及资金众多的双王城生态经济园区, 提前介入全程监督, 深入挖掘内容, 查找风险点, 加强制度建设, 打造廉政风险防控管理示范区。

5. 发挥好一个指挥协调中心的作用

加大科技防腐力度, 全面建成并进一步完善电子政务服务、行政权力监察、公共资源交易监察、公共资金监察、舆论监督、党风廉政教育“六大电子平台”, 实现权力事项在网上公开透明运行和适时监察, 形成与潍坊以及各镇街区的互联互通科技网络。完善县级纪委数字化指挥协调中心各项功能, 把信息技术融入预防腐败全过程, 切实发挥其实时监控、预警纠错、绩效评估等职能, 助推全市纪检工作开展。

以上是对寿光市纪委一年来的工作的总结与思考, 期望对各兄弟县市的廉政教育工作的开展有所启示。同时也期望本文能起到抛砖引玉的作用, 促成更多相关经验的展示。

摘要：为有效落实山东省“123”农廉工程, 寿光市探索出了一系列行之有效的工作措施, 如“双否决终审制”“循环派驻巡查制”“数字纪检模式”等。为推进纪检与廉正工作更为扎实深入的开展, 纪委从县级层面、乡镇层面对工作中的不足进行反思, 并提出今后工作的设想, 为其他县市纪检工作的开展提供了参考。

13.党风廉政建设宣传教育月活动总结 篇十三

为认真落实市委关于党风廉政建设宣传教育月活动的总体要求，开展好党风廉政建设宣传教育月活动，市残联结合残联系统实际,对党风廉政建设宣传教育月活动做了具体的安排和部署。通过开展形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，使残联系统党员干部在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进。现将有关工作总结如下：

一、加强领导，精心组织，确保了活动有序开展。

一是成立了以党组书记胡兴国、理事长吕尚为组长，副理事长侯登峰为副组长，各部室负责人为成员的市残联宣教月活动领导小组。

党组书记为宣教月活动的“第一责任人”，对整个活动亲自进行了安排部署，认真组织了实施。二是根据市委《关于印发<全市党风廉政建设宣传教育月活动方案>的通知》要求，认真制定了《市残联党风廉政教育月活动方案》，确定了宣教月期间重点开展的6项活动及具体时间安排。三是召开了动员大会。5月14日我会召开了党风廉政教育月活动动员大会。侯登峰副理事长传达学习了市委宣教月活动会议文件精神，宣读了《市残联党风廉政教育月活动方案》。党组书记胡兴国做动员讲话，对宣教月活动进行了具体安排部署，提出了明确要求：一要充分认识开展宣教月活动的重要意义，要通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;二领导干部要带好头，全体干职工要积极参与，要确保活动扎实开展富有成效;三要把宣教月活动和“三严三实”专题教育及全国助残日活动结合起来，科学安排，合理部署。

二、主体鲜明，形式多样，成效显著。

1、开展了守纪律讲规矩专题学习教育活动。采用周四集中学习和分散自学相结合的方式，组织党员干部深入学习了十九届三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过学习教育，全体党员干部充分认识到守纪律讲规矩的重要性，看清了自身存在的不足，党性观念得到锤炼，纪律规矩意识得到增强。

2、举办了一次廉政大讲堂。5月14日，在动员大会上，党组书记给全体党员干部上一堂《守纪律，讲规矩，作表率》廉政党课。胡书记在党课中阐述了政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和守纪律讲规矩的重要意义，结合残联实际，全面分析了我会党员干部在严明政治纪律、严守政治规矩上存在的突出问题。教育党员干部要认真学习党纪党规，牢固树立纪律规矩意识，严守各项纪律规定，他告诫全体党员干部要把守纪律讲规矩摆在首要位置，严守纪律这根高压线和生命线，要讲操守、重品行。

2019年党风廉政建设宣传教育月活动总结精选10篇

3、开展了廉政警示教育活动。5月15日，根据市纪委统一安排，班子成员带领全体党员干部到市监管中心接受了一次警示教育，通过参观监区、观看警示教育展区，用身边的典型案例教育引导党员干部提高认识，拒腐防变，警钟长鸣。参观结束后大家一致表示，在今后的工作中，要权为民用，利为民谋，做到“三严三实”，严格按规办事。5月21日，组织全体党员干部集中观看了《忠诚与背叛》、《贪路无归》等警示教育影片，引导党员干部坚定理想信念、加强党性修养，切实增强严守政治纪律和政治规矩的紧迫感、警惕性。

4、开展了岗位廉政教育和廉政谈话活动。宣教月活动期间，党组书记以“守纪律、讲规矩”为重点，与班子成员、中层骨干进行了廉政谈话、岗位廉政教育，并签订廉政承诺书。通过活动开展，强化了纪律意识、规矩意识、廉洁自律意识，夯实了廉洁从政基础，增强了遵规守纪的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

5、召开了一次民主生活会。5月28日，围绕“讲纪律、守规矩、做表率”召开了专题民主生活会，党员干部对照“三严三实”、党规党纪，深刻剖析、认真查找了自身在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题和不足，并制定整改措施，认真加以整改。党员干部一致表示要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

6、开展了家庭助廉活动。5月28日，组织班子成员配偶进行一次家庭助廉教育，通过廉政座谈、发放《家庭助廉倡议书》等形式，把党的政治纪律和政治规矩教育内容贯穿渗透到党员干部工作时间的八小时以外，发挥家庭成员“廉内助”作用，共同培育和建设清廉家风。

14.公司党风廉政宣传教育月活动总结 篇十四

---湖北三江航建公司

集团纪检监察部：

根据中国航天三江集团《关于印发2012年反腐倡廉教育工作安排的通知》三江临[2012]2号文件精神，以湖北省纪委确定的以“保持纯洁性，廉洁促发展”为主题，结合公司实际，制定了详细的活动实施方案，全方位开展党风廉政宣传教育月活动,为公司完成各项任务起到了积极的促进作用。现总结如下：

一、认真组织，确保教育活动收到实效

公司为把此次宣传教育工作抓出实效，成立以党委书记为组长，总经理、党委副书记纪委书记为副组长的党风廉政教育工作宣传活动领导小组，召开了专题会议研究部署，并制定下发《关于开展2012反腐败倡廉教育工作实施方案》，明确活动开展的具体要求，及时转发至公司各单位，要求各单位按照方案要求认真贯彻落实。

二、教育活动内容丰富，形式多样

按照省纪委和中国航天三江集团的统一部署，积极组织开展以“保持党的纯洁性，廉洁促发展”为主题的第13个党风廉政建设宣传教育月活动，根据上级的统一部署，并结合公司实际，重点开展以下活动：

部收看了《欲盖弥彰》—刘志华腐败案警示录及《廉政准则》电教片。二是教育月期间组织观看《敬畏、感恩、知足－抵御腐败的内在素质》参加人员32人，借鉴案例敲警钟。三是董事长党委书记李德贵和党委副书记、纪委书记杨飞对党风廉政建设有关注意事项提出具体要求，提醒打招呼。

（五）开展典型宣传活动。根据航天科工集团关于开展向“两弹一星”元勋黄纬绿同志学习的通知精神，由公司董事长党委书记李德贵主持党委中心组成员、机关全体人员、支部书记、等30人，重点学习“两弹一星”元勋黄纬绿先进事迹，观看中央媒体关于开展学习黄纬绿视频教材“《科技人生》之《雷震海天 黄纬禄》等。

（六）开展专题征文活动。公司统一订阅《惩贪警示录》--五十六名贪官腐败人生的警示》《保持党的纯洁性学习读本》《做纯洁的共产党员》30本，发给党员干部，集中组织和自学相结合，并提出要求结合领导干部作风建设及廉政警示教育，常思贪欲之害，每一名领导干部，要抵御住各种腐朽思想的侵蚀，在树立崇高理想，坚定理想信念的同时，通过阅览其中案例，常思贪欲给党、给单位、给家庭、给自己带来的危害，做到廉洁自律，警钟长鸣。

三、推进公司廉洁文化建设

15.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇十五

本刊讯为认真贯彻农业部关于推进廉政风险防控机制建设的部署要求, 加快推进全疆农机化系统农机购置补贴廉政风险防控机制建设, 切实规范行政权力运作, 提高行政效能, 新疆农机局高度重视, 及时制定了开展农机购置补贴廉政风险防控机制建设的具体实施方案, 对各级农机部门加快推进农机购置补贴廉政风险运行机制建设工作进行了部署。

方案要求, 新疆各级农机部门要进一步提高对实施好农机购置补贴政策极端重要性的认识, 按照科学发展观的要求, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 建立履职有标准、教育有载体、预警有措施、监督有责任、问责有依据的廉政风险防控制度规范, 以制约权力、严守法纪、规范操作为重点, 以推进补贴政策信息公开为着力点, 以加强补贴政策执行情况监督管理为切入点, 对补贴政策实施工作涉及到的每个单位、岗位、人员的职责定位、法定权限和工作流程进行认真梳理排查, 深入查找权力行使风险、岗位管理风险和人员素质风险, 着力实现权力制约, 通过科学设定权力, 公开程序, 公开信息, 加强部门合作, 强化程序监督、部门监督和社会监督;加强廉政制度建设, 围绕农机购置补贴重点工作和关键环节, 针对排查出的廉政风险点, 建立健全有效防控廉政风险的制度规范, 逐步健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制, 形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。Θ

16.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇十六

一、点线结合，全面排查，让廉政风险点“看得见”

找准、找全风险点是建立廉政风险点防控机制的基础，也是廉政风险点防控工作取得成效的关键环节。为此，我们把查找廉政风险点摆在第一位，针对审计执法和行政管理的各个岗位、履行职责的各个环节、工作流程中的各个节点，全面查找廉政风险点。

（一）突出重点，从面上找。按照“领导带头、全员参与”的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位、重点时期“四个重点”，区分领导干部、科室负责人、审计组长、一般干部“四个层面”， 划定风险存在的范围。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定等“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五个方面”的风险，并按照风险的性质划分类别，建立管理台账，实行分类管理。

（二）结合工作，从点上查。我们以法律法规和各项规章制度为依据，以社会反映的热点问题和本系统发生的违纪典型案例为突破口，着重从领导决策、审计执法、行政事务、个人守纪“四个领域”入手，沿着工作流程，通过正向思维与逆向推演，全面排查在干部选拔、审计处理、车辆管理、物资采购、生活作风等方面存在的显性或隐性风险，进一步明确风险点的表现形式。在查摆中，我们坚持“纵向到底、横向到边、不留盲点”的原则，广大党员干部既结合工作、职责、权力，查找职业风险点，又结合品行、修养、作风，查找道德风险点；既查找共性、原则性、普遍性风险点，又查找个性、针对性、特殊性风险点，力求将廉政风险考虑全面，把风险点查深、查透、查全。

（三）根据大小，从级上定。从梳理工作流程入手，按照三级风险等级体系、风险评估制度、风险监控责任体系、风险责任追究体系标准，通过“科室初评、分类复评、会议审定”三个步骤，对查找出的风险点进行分类、梳理、审核，查找出两个大类，共29个风险点。按照风险发生概率和危害程度，合理界定风险等级，确定一级风险点10个，二级风险点16个，三级风险点3个，同时有针对性地制定出个性措施45条，共性措施7条，为推动廉政风险点防控工作奠定了良好的基础。

二、强化措施，加强督导，使廉政风险点“防得住”

按照“有风险就有措施”的原则，针对查找出的风险点，制定具体的防控措施，努力做到哪里有廉政风险点，防范措施就跟进到哪里，使每个岗位、每个人员、每项权力都受到监督和制约，建好廉政风险点的“防护网”。

（一）教育先行，增强防控的自觉性。将廉政风险点防控工作同日常的教育相结合，通过动员会、座谈会、宣传栏、手机短信等形式，广泛宣传廉政风险点防控工作的目的和意义，使全局干部明白廉政风险防控“为了什么”。组织干部职工认真学习《廉政准则》，邀请专家教授举办预防职务犯罪知识讲座，组织干部职工到看守所开展现身说法教育，引导干部从思想上树立廉政风险意识，让大家学会廉政风险“怎么防”。为了把廉政风险点防控工作引向深入，我们还在全局范围内开展了廉政创意广告和名言警句征集活动，为所有干部设计制作了廉政桌牌，人手一本廉政风险点防控工作手册，定期组织学习、讨论，积极营造“学廉、倡廉、守廉、助廉”的良好氛围。

（二）制度跟进，增强防控的针对性。针对制度机制方面的廉政风险，我们结合学习贯彻新修订的《审计法实施条件》和《审计准则》，组织修订和完善了《雁塔区审计局工作规则》、《雁塔区审计局质量复核制度》，《雁塔区审计局民主科学决策制度》、《雁塔区审计局责任追究制度》等八项工作制度，对重大事项决策、审计质量控制、审计处理处罚、优秀审计项目评选、机关事务管理等方面存在的廉政风险，从制度规定层面进行了有效防范。例如，为了防范社会审计机构参与政府投资项目审计中的廉政风险，我们制定了《雁塔区审计局聘请外部人员参与固定资产投资审计工作管理办法》，从审计组管理、费用结算、现场管理等关键环节进行风险控制。同时，还联合区监察局、财政局，通过公开招标的方式建立了社会审计机构备选库，有效地防范了选用审计机构不规范、影响审计质量控制等廉政隐患。

（三）检查到位，增强防控的有效性。为了增强审计人员的廉政意识，主动防范廉政风险，我们将《审计人员廉政工作<三条禁令><八项规定>》连同审计通知书一并送达被审计单位，在审计进点见面会上，现场宣读审计纪律，公布举报电话、主动接受被审计单位监督。在审计实施过程中，审计组长、廉政监督员认真抓好廉政风险点防控措施和责任制落实，加强对“三条禁令”、“八不准”规定等审计纪律执行情况的监督检查。同时，我们还将廉政风险点防控工作同党务公开、政务公开工作相结合，纳入到经常性的监督检查之中，随时听取群众意见，自觉接受群众监督。局领导经常到审计一线进行廉政风险防范指导，定期开展审计廉政检查和回访，检查率达90%以上，有力地促进了各项防控措施有效落实。

三、加强领导，齐抓共管，使廉政风险防控工作“管得久”

严格按照上级要求，我们把风险防控工作与惩防体系建设相结合，与创先争优活动相结合，与日常工作相结合，统筹协调推进，工作常抓常新，实现了风险防控的常态化。

（一）精心组织，周密部署。为了增强廉政风险防控工作的有效性、持久性，我们成立了以局长为组长、副局长任副组长、各科室负责人为组员的廉政风险点防控工作领导小组，研究制定了《西安市雁塔区审计局关于进一步加强廉政风险点防控工作的实施意见》和《西安市雁塔区审计局廉政风险点防控工作计划》，统一了思想认识、明确了目标任务。同时，我们还将廉政风险点防控工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度岗位目标责任制考核，层层签订责任书，与审计业务、机关建设等工作有机结合起来，做到事前部署、事中跟踪、事后考核。

（二）拓宽网络，形成合力。坚持内部管理与外部监督相结合，积极拓宽防控网络，我局出台了《雁塔区审计局聘任审计监督员实施办法》，从党代表、人大代表、政协委员、审计对象、社会群众中聘请19名审计监督员，对审计工作实施全面监督，对审计人员执行审计纪律“八不准”规定进行重点监督，进一步强化了审计工作的外部监督，形成了廉政风险防范的整体合力。同时，我们认真贯彻《监督法》和区人大常委会决议，落实人大、政协及社会群众的意见建议，及时发现新的廉政风险，及时防范和化解风险，实现了内部管理提升与外部监督增效的良性互动。

（三）统筹兼顾，常抓不懈。廉政风险防控工作涉及的人多、线长、面广，我们在工作过程中注重处理好党务工作与业务工作的关系，坚持积极稳妥、循序渐进的原则，将廉政风险防控工作与审计业务工作紧密结合，将长远目标与阶段性目标相结合，把廉政风险防控工作融入到对审计业务指导和规章制度落实之中，逐步建立起了以风险排查、预警处理、修正完善、绩效考核、责任追究为关键环节的风险防控管理流程，形成了“齐抓共管、共同推进”的长效机制。

通过开展廉政风险点防控工作，进一步提高了干部职工的廉政风险意识，增强了干部依法行政、廉洁从审的自觉性，有效地推动了反腐倡廉建设，树立了审计机关的良好形象。2011年，西安市审计机关廉政风险点防控工作推进大会在我区召开，引起了强烈反响，被《西安日报》、《西安新闻》、区政府网站等新闻媒体报道。

（作者单位：西安市雁塔区审计局）

17.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇十七

市环保局党风廉政宣传教育工作总结

一年来环保局党支部按照上级党委党风廉正建设工作部署和环保局廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向

纳入局各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此局党支部，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。贯彻“三个代表”要求，切合环保局实情搞好党风廉政工作，确保环保局经济健康发展。党支部认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按上级工作部署和党支部党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。

从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是领导班子建设工作的重点。定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全局，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。我们环保局党支部抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明确任务，清楚责任追究的重点。因此党支部年初制定廉政考核办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给局里造成一定经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展，局党支部在群众关心热点问题，采取公开办事制度，让群众监督。句党支部再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善理论学习，发挥政策导向，坚持对党员干部时时处处敲警钟，政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带头过紧日子，坚持从我作起，使局党支部建设工作和行政管理工作都有较大的提高，确保全局工作的顺利开展。

**市环境保护局

2006年11月

18.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇十八

2011年，党风廉政宣传教育工作按照县纪委安排部署，紧紧围绕我开发区反腐倡廉建设大局，坚持“抓重点，创特色，争一流”的工作思路，以开展廉政文化建设为重点，以倡树“红城清风”为载体，突出虚功实做，加大宣传力度，丰富教育内容，彰显工作特色，党风廉政宣传教育工作开展得扎扎实实、富有成效。

一、一年来的主要工作情况

（一）以宣传全县反腐倡廉工作成果为重点，着力在反腐倡廉新闻宣传上作文章。反腐倡廉新闻宣传工作紧紧围绕全县反腐倡廉中心工作，突出“正面宣传、营造氛围、服务大局”的主题。大力宣传报道各级各部门反腐倡廉建设的做法和成效，积极宣传上级有关反腐倡廉建设的会议、文件精神和重大决策部署等，切实提高全区广大干部群众对反腐倡廉的思想认识，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的的舆论环境。

（二）以党风党纪教育为主线，着力在反腐倡廉教育上下功夫。根据县委安排部署，我们在全区各级党组织和党员干部中认真开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。在活动中，我们将“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动、“学习和弘扬焦裕禄精神活动”的内容融入“深入学习实践科学发展观活动”之中，做到同步安排，互相促进，互为补充。同时，我们结合学习实践科学发展观活动，认真开展领导干部讲廉政党课工作，增强党员干部的廉

洁自律意识；认真组织开展党风党纪学习教育活动，组织党员干部采取不同形式，学习党纪法规知识，加强党风党纪教育，增强党员干部的法纪意识；认真组织开展正反面典型教育活动。

（四）以贯彻落实《工作规划》为抓手，着力在惩防体系建设上求突破。中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》印发后，采取得力措施，狠抓学习宣传和贯彻落实。结合实际，召开了贯彻落实部署会议，安排部署了惩防体系建设工作任务。

（六）以服务反腐倡廉建设大局为根本，着力在整体推进各项工作上见实效。加强反腐倡廉网上宣传，正确开展网上宣传和舆论引导，形成健康向上的反腐倡廉网上舆论氛围。加深对业务知识的理解和运用，不断增强纪检监察干部做好业务工作的能力。

二、一年来的工作体会

总结一年来的党风廉政宣传教育工作，我们有三点体会：一是领导重视是做好宣教工作的前提。二是创新思路是做好宣教工作的关键。三是服务大局是做好宣教工作的根本。

三、工作中存在的问题和今后工作打算

一年来，我开发区的党风廉政宣传教育工作虽取得一定成效，但仍存在一些问题和不足：一是惩防体系建设尚属起步阶段，在如何有效预防上，方法不多，路子不活，有待不断的探索实践；二是党风廉政宣传教育工作机制有待进一步完善，宣教工作资源有待进一步整合；三是党风廉政宣传教育工作创新有待进一步加强，宣传教育工作

19.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇十九

一、廉政文化的特征

其根本特征是从文化的视角来审视廉洁, 以廉洁的尺度来评判社会。

(一) 廉政文化的主要特性

1. 主体的大众性, 即在全社会营造良好的廉洁公正的氛围, 以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界。

2. 指向的权力性, 即掌握社会公共权力的管理者廉洁自律, 执政为民。

3. 实施的职业性, 即各职业阶层的从业人员爱岗敬业, 遵纪守法。

4. 组织的公共性, 即机关、团体等社会公共组织处事公道正派, 诚实守信, 廉洁高效。

(二) 廉政文化的重要特点

1. 廉政文化是先进文化。

廉政文化是社会主义先进文化在廉政建设方面的集中反映, 其核心价值观是务实、为民、清廉。它决不是具有浓厚人治色彩的“清官文化”的翻版。它以“三个代表”重要思想为“灵魂”, 扬弃了中华民族历史文化遗产, 继承和光大革命传统, 吸收包括国外执政党加强廉政建设的一切文明成果, 它具有中国特色社会主义性质, 是与建设社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治相适应的。它具有与时俱进的文化品格, 坚持不断创新, 不断丰富, 始终保持自己的先进性。

2. 廉政文化是诚信文化。

“人无信不立”。廉政是客观、公正、公平的前提和基础。政府的管理和服务都必须建立在诚信基础之上, 贪污腐败、违纪枉法, 必然导致诚信基础的坍塌, 衍生出诸多的社会矛盾和问题, 最终影响社会稳定和经济发展。廉政可以建立起政府与人民的互信关系, 建立良好的党群干群关系, 消除隔阂和误解。因而廉政文化还承载着社会和谐的使命。廉政文化是道德文化。崇高的道德理想信念给人以鼓舞, 纯洁的道德情操给人以理智, 正确的道德规范给人以准绳。对领导干部来讲, 高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权, 守住防线。对全社会来讲, 领导干部的从政道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用。道德是人格力量的具体体现, 人格支撑“官”德, 人品提升“官”品。廉洁从政从业、两袖清风, 是人格境界, 也是职业道德操守。

3. 廉政文化具有文化一般规律。

廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物, 是“廉政”特殊性与“文化”普遍性的有机统一。廉政建设需要以文化为载体, 文化建设应包括廉政内容, 廉政与文化相辅相成。廉政文化的载体和表现形式是文化, 因此廉政文化建设也要遵循文化建设的一般规律, 要充分利用文化建设丰富多彩的形式、载体、阵地等资源。廉政文化建设必须适应文化的渗透性特点, 在方式方法上注重人性化, 增强说服力、感染力、渗透力, 做到润物无声, 以德感人, 以理服人, 以情动人。廉政文化是实践的文化。我国廉政文化具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。廉政文化既是一个理论问题, 更是实实在在的实践活动。廉政文化的实践性决定了此项建设必须坚持以下几点: (1) 理论联系实际, 重在实践。 (2) 言行一致, 贵在示范。领导干部要起模范带头作用, 修身正己, 切忌说一套做一套。 (3) 循序渐进, 积极探索, 勇于创新, 及时总结, 逐步提高。 (4) 求真务实, 用实功, 求实效, 力戒形式主义。重视廉政文化建设, 为反腐倡廉工作提供重要智力支持和精神动力培育廉政文化, 是新世纪反腐倡廉工作的重要内容和重要目标。

二、如何培育廉政文化

笔者认为要培育廉政文化必须在反腐败斗争中重视廉政文化的意识、增强廉政文化的含量、营造廉政文化的氛围、注重廉政文化规范建设。

(一) 在反腐败斗争中, 要提高人们的廉政文化意识

引导人们重视廉政, 提高人们的意识, 需要通过教育和引导广大干群加强思想文化修养, 使其更加注重人格、品格的修养, 为了社会主义事业更好更快发展树立更高、更远的纯洁目标。

(二) 在反腐败斗争中, 应该努力打造较好的廉政文化氛围

多年的市场经济已经改变了人们的文化消费方式和文化理念, 人们的价值观和人生观也在发生变化, 对利弊得失、是非曲直、尊卑荣辱等判断的标准也在不断变化, 如果不加以正确引导, 最终有可能会导致人民群众和党员干部在心理上的偏离与失衡。因此, 我们应该在反腐败斗争中, 努力打造一个较好的廉政文化氛围, 推崇尊廉崇廉的文化理念。筑牢“不想腐败”“不愿腐败”的思想道德防线。

(三) 在反腐败斗争中, 增加廉政文化含量

要增加廉政文化含量, 一是要从传统文化中汲取“知耻”文化, 让党员干部懂得什么是“耻”, 什么是“荣”。我们要像做启蒙教育工作一样去做知耻的教育工作, 在社会上培养起知耻明德的风气。二是利用现代传媒阵地, 唱响廉政文化主旋律。在宣传上既要讲政治性, 又要讲艺术性, 既要反映清正廉洁的一面, 又要宣传开拓创新的一面, 更重要的是还要提高宣传效果, 营造良好的廉洁氛围, 使被宣传的廉政典型能“润物细无声”般深入人心, 成为人们学习、工作、生活的榜样。

(四) 在反腐败斗争中, 要建立健全相关廉政规范制度

从实际情况看, 仅仅依靠人们的自觉性构建廉政文化是远远不够的, 应该建立和完善一整套廉政文化规范和政治制度, 形成完善的监督制约机制, 以达到对公共权力的监督和制约。当文化制度和政治管束均起作用的时候, 人们的廉政建设才能取得较好的效果。

廉政文化是推进反腐倡廉的重要智力支持和精神动力。如果我们不以先进的廉政文化占领阵地, 营造氛围, 颓废没落的腐败文化就会趁虚而入, 污染社会, 搞坏党风政风;如果没有廉政文化的净化, 滋生腐败现象的土壤和条件就不易消失;如果没有廉政文化的支持, 反腐败斗争就难以深入。因此, 在反腐败斗争中, 我们必须大力加强廉政文化建设。

参考文献

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[9]刘凡.加强廉政文化建设推进社会和谐发展[J].学习月刊, 2009 (18) .

20.“勤政廉政”宣传月工作总结 篇二十

任克军主任在会上作了重要讲话。他指出，去年以来，全省各级农业部门认真落实中央和省委、省政府关于党风廉政建设和政行风软环境建设的各项任务部署，紧紧围绕全省“三农”工作的中心，服务农业农村经济发展的大局，突出工作重点，坚持改革创新，狠抓任务落实，农业部门的党风廉政建设和政行风软环境建设取得了明显成效，有力促进了全省农业农村经济又好又快发展和农村社会的和谐稳定。全省农业系统党风廉政建设责任制进一步落实，惩治和预防腐败体系建设进一步加强，认真推动强农惠农富农政策的落实，政行风建设和软环境工作水平有了新的提高。“管行业必须管行风”的原则要求得到了较好落实，在民主评议中，全省多数地方的政行风建设和软环境位次前移或保持较好的位次，农民负担监管工作继续在全国保持领先地位。

任克军主任强调，下一步，全省农业部门党风廉政建设和政行风软环境建设工作要认真贯彻落实中央和省委省政府的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，深化改革和制度创新，深入推进农业部门惩治和预防腐败体系、政行风和软环境建设，着力解决农民群众反映强烈的突出问题，努力打造敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁的行业新风，为实现全省农村经济社会又好又快发展提供坚强保障。重点要抓好八项工作：

进一步抓好党风廉政责任制的落实 全省各级农业部门要不断提高对抓好党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把推进党风廉政建设工作作为重大政治任务，摆上重要位置，切实履行好“一岗双责”。要加强监督检查和责任追究，把责任落实情况作为年度考核的一项重要内容，坚持党风廉政建设及责任制落实的“一票否决”制度。

进一步推进惩治和预防体系建设 一是继续加大查办案件的力度。堅持党要管党、从严治党的原则，对腐败案件要发现一起坚决查处一起，决不手软，决不姑息；二是加强反腐倡廉宣传教育。扎实认真开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育、社会主义核心价值体系教育和从政道德教育；三是切实规范权力运行。要按照“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的原则和要求，深化廉政风险防控机制建设，堵塞以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。

进一步开展对强农惠农富农政策落实情况的监督检查 重点强化对强农惠农富农政策性项目及资金的管理和监督，加强对粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农资综合补贴以及阳光工程、农业产业化和新农村建设专项资金等惠农资金落实的监督检查，确保各项补贴资金及时足额发到农民手中。

进一步加强政行风和软环境建设 全省各级农业部门切实加强组织领导，进一步加强制度建设，加强监督检查，进一步抓好纠正损害农民利益不正之风协调组的工作。

进一步加大专项治理力度 加大农民负担综合治理和专项治理，深入开展农民负担专项治理、加强涉农收费监管，落实收费公示制，坚决纠正农村义务教育、计划生育、农民建房、水利灌溉、农机服务等方面乱收费问题；加强对农资市场的监管。重点加强种子、农药、肥料、农机具、农膜等主要农资品种的监管，确保农民利益不受侵害。

进一步推行农村党风廉政建设“3+1”模式 农业部门重点是围绕“三资”代理服务，加大工作力度，加强“三资”代理服务中心的建设，加强土地补偿费分配管理，落实好财务公开和民主理财制度，强化农村审计监督，推进农村集体经济组织产权制度改革。

进一步加强干部队伍作风建设 要按照进一步增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力的要求，把队伍建设真正放在心上，经常抓在手上，努力打造作风过硬的坚强集体。