在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞

在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞（精选10篇）

1.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇一

在全县新任干部调整集体谈话会上的讲话提纲

同志们：

领导干部是关系地方发展的“关键少数”。今天，我们在这里开展干部调整集体谈话，既是一道必经的程序，也是给大家上上“紧箍咒”，打打“预防针”。刚才，XX同志宣读了县委决定，XX同志与大家进行了廉政谈话，讲得很好，我完全同意。在此，我提四点要求，与大家共勉。

一、讲政治

对于党员干部来说，讲政治是最基本要求，也是必须坚守的从政内核和底线。这次换届调整，是县委从全县大局出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，大家务必站在讲政治的高度，服从安排、摆正心态、履职担当。

一是要以感恩之心对待组织培养。

这次调整的干部中提拔重用的有XX名，都在各自的工作岗位上做出了成绩，得到了组织的认可、群众的认可、领导的认可、同事的认可。大家取得的成绩，既离不开自身的努力，更离不开组织的培养、领导的支持、同事的帮助，希望大家常怀感恩之心，常抱奋勇之志，珍惜岗位、担当有为，善始善终、善作善为。

二是要以平常之心对待进退留转。

人事有代谢，往来成古今。干部队伍新老交替是队伍建设的客观需要，也是客观规律，我们必须尊重规律、顺应规律。这次换届，部分同志因年龄、身体、家庭等原因，转任了职级公务员。希望大家不论在什么时候，不论在什么岗位，都能保持一颗平常心，接受工作的调整，服从组织的安排，心平气顺对待新岗位，继续尽职尽责，做好本职工作。

三是要以进取之心对待新的挑战。

大家都将走上新的工作岗位，也将面临新的挑战。提拔重用的同志，要以更加昂扬的精神面貌，更加务实的工作作风，迅速进入工作状态。交流任职的同志，要迅速调整节奏，尽快适应新的环境。退出领导岗位的老同志，要充分发挥余热，为所在单位出谋划策，搞好传帮带。

二、讲能力

能力是干事创业的必要条件，没有能力一切都是空谈。从推动事业发展的角度看，领导干部至少要提升“三种能力”。

一是要提升“抓全局、把方向”的能力。

不谋万世者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域。抓全局、把方向，既是一种思想方法，也是一种工作方法。领导干部要学会透过现象看本质，善于把握事物发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，把党中央的决策部署和省委、市委、县委的工作要求

贯彻好、落实好，确保方向不偏、力度不减，带领广大党员群众朝着正确的方向不断前进。

二是要提升“抓机遇、开新局”的能力。

在这个发展日新月异的时代，唯一不变的就是变化。面临百年未有之大变局，机遇和挑战并存，荣耀与艰辛同在。作为领导干部，我们要善于拨云见日，在纷繁复杂的情况中，找准方向、厘清思路、明确路径、有效落实。只有这样才能体现领导干部的价值，才能有力推动全县绿色崛起，高质量发展。

三是要提升“抓落实、促发展”的能力。

千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招。产业发展、项目建设、城乡建管，都必须依靠真抓实干、埋头苦干。作为领导干部，必须扑下身子、甩开膀子，只为成功想办法，不为失败找借口，只有把发展的举措一项项落实，才能把美好的蓝图照进现实。

三、讲担当

慢慢腾腾，躲躲闪闪，破解不了发展难题，创造不了发展业绩。党员干部只有敢于担责、善于担当、勇于担难，才能战胜挑战、迎难而上、加快发展。

一是要敢于担责。

我在全县重要工作部署会上，指出了我们干部还存在的不作为、乱作为现象，归根到底是不想担责、不敢担责、不愿担责，导致工作不细致、责任不落实。作为

领导干部，必须秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的工作理念，涵养一心为民的深厚情怀，做到心中有情、肩上有责、眼中有事、手中有活，主动担责、尽职履责、工作负责。

二是要善于担当。

担当不是蛮干、瞎干，而是敢干、善干，事情做得怎么样，工作干得好不好，最终要靠成果说话。只有做到脑中有思路、眼中有问题、手上有招数、脚下有路子，才能看得远，走得实。要以学习为先导，坚持在学中干、在干中学，进一步解放思想、开阔视野、创新作为，以思想破冰促进工作破难、实现发展破题。要用好改革办法，善于从改革的视角看待问题、用改革的思路研究问题、用改革的举措解决问题，敢于开先河、趟深水，推动各方面工作出成效、出亮点、出经验。

三是要勇于担难。

事不避难者进，敢于担难者成。习近平总书记要求，党员干部要“勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党的忠诚”。XX县的党员干部，都经历了战疫战贫战洪的重重考验，用实际行动回应了群众期待，为“三战完胜”作出了巨大贡献。希望大家一如既往保持优良的工作状态和作风，关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，为高质量发展作出更大贡献。

四、讲廉洁

领导干部手握公权力，每一项决策部署都将左右全局、影响大局，事关人民群众的切身利益。要正确认识权力，谨慎使用权力，始终做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。

一是要守牢政治纪律。

没有规矩，不成方圆。对于党员干部来说，政治纪律是最根本、最重要的纪律，“绝对忠诚的政治品格”是底线要求、也是最高标准。我们要在守规矩上以身作则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是要守住廉洁底线。

党员干部是一个特殊群体，一言一行都关系党的形象，关系人心向背。要树立正确的政绩观、人生观和权力观，时刻牢记党员干部身份，慎独、慎微、慎言、慎行，培养健康向上的情趣爱好，带头践行社会主义核心价值观，带头遵守社会公德，以实际行动维护“为民、务实、清廉”的良好形象。

三是要守好家门后院。

家风不正，祸及全家。领导干部家风不正，不仅殃及个人、祸及家庭，还会损害党和政府的形象。要算好政治账、家庭账、事业账，从点滴抓起、从细节管起，时刻管好配偶子女、管好亲属朋友，净化“小环境”、当好清醒人、培育好家风、传承好家训、创建好家庭。

2.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇二

按照计划，今天，我们组织召开这次集体谈话会，主要目的有两点：一方面，是向大家表示祝贺！另一方面，我想结合自己的亲身经历谈几点体会，与大家共勉！

一、学习增智，提升能力

学习是永恒的主题。对于领导干部而言，更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展，如果不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今天开始，大家将面对新的工作岗位和环境，首先，要加强对农村工作知识的学习。你们在农村工作一线，直接面对面地同群众打交道，必须全面学习党在农村的各项方针政策，学习中、省、市的各项支农惠民政策，学习最基本最常用的农技知识，在不断学习中提高农村工作本领，使自己尽快成为农村工作的多面手。其次，要加强对本职业务知识的学习，积极适应新的岗位要求，学习本职业务知识，尽快熟悉分管工作，努力成为本职工作的行家里手。第三，要静下心来多读书。要善读书、读好书，读开阔视野的书，要通过读好书，从中汲取营养，开阔胸襟，增长才干。我给大家推荐一套书，就是《......》，这三本书融入了和谐自然的理念，建议大家都读一读。通过读这三本书，很多思想上的疙瘩会迎刃而解，工作生活、为人处世中就会少一些浮躁，多一分平和。

二、忠实履职，不负众望

这次对同志们的任职安排，县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培养教育的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导干部的基本要求，也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好：

”吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保持情趣高雅的生活方式，时刻注意自己的言形，树立超然于物外的做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次，要始终保持农民子弟的淳朴作风。大家绝大多数出身农村，要始终把群众利益放在首位，把为广大群众办好事、办实事作为第一责任，真心实意地帮助群众解决生产生活中的实际困难。要经常深入村组农户，多倾听群众呼声，多了解群众疾苦，解决矛盾问题，努力在服务群众中体现个人价值，用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三，要倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名副科级干部，在县区基层这一平台已是很不容易的，对一个县来讲，能把你提拔成科级干部，这是很不容易的，这是组织和群众对你们的认可。所以，一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新的工作岗位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人民，回报社会，不辜负组织的期盼、广大群众的期盼和父母家人的期望。

三、摆正位置，维护团结

团结出生产力、战斗力，团结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应该倍加珍惜。今天在座的大部分是新提拔的镇党政班子副职，对镇党委来说，人大主席和镇长也是副职，都要自觉摆正位置，当好助手。要坚持和维护党委书记的核心领导地位，充分认识到副职是在正职领导下开展工作的，服从和服务于主要领导是当好副职的基本要求。要自觉做到识大体、顾大局，以自己良好的自身素养和人格形象搞好同志关系，形成共谋发展的强大合力。

四、敢于担当，成就事业

经过近几年全县上下的共同努力，今天的紫阳政通人和，各项事业健康发展，社会大局和谐稳定。可以说，紫阳已经具备了跨越发展的牢固基础。同时，随着交通条件的彻底改善，一大批工业项目陆续投产，一大批民生工程急需实施，广大群众盼发展、思富裕的愿望更加迫切，所有这些都为你们施展才华、加快成长提供了广阔舞台。良好的发展环境，更需要大家在新的工作岗位上，敢于担当，勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会发展重点，积极发挥年轻人思想活跃、敢想敢干敢创的优势，给主要领导当好参谋助手，多出好主意，多出好点子。要切实增强抓落实的能力，对已经确定的目标任务，要一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓到底，坚决克服工作标准不高、工作节奏不快，得过且过、办事拖拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署，要结合实际，创造性地抓好落实，找准突破口，选准着力点，狠抓落实，力争在本行业、本领域抓出亮点、抓出特色、形成经验，创出一流业绩。

3.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇三

同志们：

刚才，县委组织部副部长**同志向大家宣读了县委提拔任用各位的决定，纪委**同志向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是县委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，结合嘉禾强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在此，我代表县委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：

一、做信念坚定的好干部

理想信念是我们精神上的“钙”，作为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部。同志们，能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任，更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部的，一部分是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战。特别是“三类”人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不足。这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自己的理论水平。在新的岗位上，提高政治素养，坚定理想信念。因此，一要勤于学习。学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学。要善于处理

好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲：“行成于思毁于随”。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。三要勤于积累。“聚沙成塔，集腋成裘”。人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。

二、做勤政务实的好干部

有一句民间谚语说得好：“要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘”。过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。当前，我县改革发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与嘉禾今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为嘉禾发展大局作出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。一要围绕大局抓务实。不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来

把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半；解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子；要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

三、做修身立德的好干部

“德”为人之本，是从政之道。我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到“以德立身”。一要对党忠诚。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和“讲政治”的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极；为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为

之事、行不言之教。三要廉洁自律。要清清白白做人，干干净净为官，古人说：“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。

同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为“一都两城三地、山水田园嘉禾”建设作出应有的贡献。

4.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇四

同志们：

刚才，XX同志宣读了市委的任职决定，在座的每名同志都作了表态发言，谈了任职感想，话虽不长，但态度端正、言语真切。总的感觉，大家的发言既是一次表态、也是一次承诺，相信大家都能说到做到，并身体力行。此次拟提拔的9名同志，大多数是80后年轻干部，可谓年轻有为、朝气蓬勃。首先，我代表市委对同志们的成长进步表示热烈地祝贺！

这次干部调整，是新一届市委领导班子当选以来，首次研究任用干部，你们的履新意义特殊、使命特殊。XX名拟任人选，是市委着眼于事业发展需要，综合考虑每名干部的专业特长、工作经历、发展潜力等，经过反复酝酿、通盘考虑、好中选优出来的，主要有三个方面考虑：一是鲜明用人导向。从考察的情况看，在座的每位同志都是在不同领域吃劲岗位上埋头苦干、做出一定成绩的佼佼者。你们当中，有的在副职岗位上勇挑重担、统筹协调，为部门正常运转、职能作用有效发挥作出积极贡献；有的在所在单位职责较重、表现突出，敢担当、善作为，实绩优、口碑好；有的在专业领域勤于钻研、精通业务，站位高、视野宽，想法多、成果好；还有的岗位历练丰富、综合素质全面，有朝气、有激情、有闯劲。总的来说，共性的特点是政治素质好、业务能力强、关键时刻冲得上，充分体现了市委“XX”的选人用人导向。二是优化班子结构。从改善班子专业结构、增强整体功能出发，既考虑保持工作的稳定性和连续性，也考虑发挥干部特点特长、体现优势互补，最大限度地把合适的干部用到合适的岗位上来，实现人岗相适、人事相宜。三是激励担当作为。不仅为想干事、能干事的干部搭舞台，也为“老黄牛”“孺子牛”式的干部鼓鼓劲，这批干部调整的同时，还一次性面向年龄相对较大、一贯表现较好、工作兢兢业业、群众认可度较高的干部晋升一级至四级调研员XX人，广泛调动不同年龄段干部的积极性，激发干事创业热情。

因此，希望大家正确理解市委意图，正确对待组织决定，真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。借此机会，我代表市委向大家提几点要求和期望。

第一，在理想信念上要有新高度新境界。______在今年秋季中青年干部培训班上指出，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。同志们是组织上反复甄别、精挑细选出来的，总体上看，政治立场和理想信念比较坚定，政治素质和党性修养较好，贯彻执行上级决策部署态度坚决、措施有力。希望大家在今后工作中，要经常自问“三个问题”：第一个问题，我的身份是什么。要牢记干部的第一身份是党员，任何时候都要做到忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于事业；牢记自己是党的干部，始终铭记宗旨、为民服务；第二个问题，有没有经常对标对表。要努力向以___同志为核心的党中央看齐，做忠实践行___习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，任何时候任何情况下都同以___同志为核心的党中央保持高度一致；第三个问题，是不是坚决听党话、跟党走。要坚持把对党忠诚体现在一言一行中，把个人理想追求融入到党和国家事业发展中，融入到助力实现“XX”奋斗目标、加快XX建设中；当前要重点抓好市第七次党代会精神的学习宣传贯彻，坚决落细落实各项目标任务。

第二，在履职尽责上要有新担当新作为。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。大家即将走上市管领导岗位，除了要应对好外部环境带来的种种深刻变化外，还要主动适应工作环境之变、职责任务之变、工作要求之变，无论在什么部门任职、担任什么职务，都要始终把责任扛在肩上，牢固树立担当意识，奋进新征程、展现新作为。从适应岗位之变来说，建议大家重点过好“三道关”。一要过好“胜任关”。胜任新岗位，是履职尽责的第一步，也是树立威信、赢得信任的关键点。大家不仅要迅速调整心态、找准角色定位，更要尽快成为各自工作领域的行家里手。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，注重做到“四学”：学党章党规，不断内化于心、外化于行，做到心有标尺、行有戒尺；学最新理论，及时跟进学习___最新重要讲话、重要指示批示精神，在学深悟透中把握正确政治方向，确保谋划工作立场不错位、方向不偏离；学省情市情，全面学习省委、市委重要决策部署，了解重点工作、把握重点任务，准确吃透上情、把握市情、掌握下情，在融入中心大局上明确思路、找准定位；学核心业务，掌握必备专业知识，对负责工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来；对工作的优势、短板、潜力、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火。二要过好“落实关”。千条万条，不抓落实就是白条。要坚持干字当头，把狠抓落实作为开展工作的主要方式，充分发挥参谋助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主动思考谋划、带头协调推进，对认准的事要持之以恒、一抓到底，对部署的工作要说了就办、定了就干，切实增强工作执行力。要充分调动下属积极性、主动性，注重加强对基层部门的指导督促，凝聚齐抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群众是否满意作为衡量工作实际成效的标尺，努力在实干中展现本领、砥砺担当。三要过好“创新关”。任何事物都处于不断变化之中，没有一项是一成不变的。同志们走上更高领导岗位，必然会遇到一些新情况、新问题，能否迎刃而解，关键就在于是否敢于创新。要善于分析问题、研究问题，打破思维定势，主动学习借鉴长三角地区的好经验、好做法，不断创新工作理念、思路举措，力争各项工作都能出亮点、出经验、创品牌。

第三，在作风建设上要有新气象新面貌。清正廉洁、作风过硬是干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气，也是干部健康成长的关键所在。任何时候，同志们都要不忘初心使命，严格自我约束，持续增强党性修养和自身涵养，努力当好表率、立好标杆。一要严守纪律规矩。牢固树立规矩意识、纪律意识，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事创业、为民服务之中，防微杜渐、警钟长鸣。二要加强团结协作。一个地方、一个单位的事业发展好不好，非常关键的一点就是干部团不团结。要坚持民主集中制原则，大事讲原则、小事讲风格，多一些换位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，该唱主角时唱好主角、该当配角时当好配角，自觉在党组（党委）领导下开展工作，做到到位不越位、补台不拆台，维护好心齐气顺的良好氛围。三要保持优良作风。自觉防止和克服形式主义、官僚主义，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，不在出头露面上做文章、不在声势大小上做文章、不在材料数字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各项决策部署落到实处。要多琢磨事、少琢磨人，争当一名组织满意、群众信任的好干部。

5.在干部调整集体谈话会议上的讲话 篇五

这次干部的调整，主要就是根据党政机构改革的需要，结合区情实际，经过区委充分沟通酝酿、严格推荐考察后进行的。大家都知道，这次党政机构改革，至关重要，备受关注。为保证机构改革成功，根据中央、省委、市委有关精神和要求，区委确立了系统考虑、局部调整、压茬推进、保持稳定的总体原则，明确了人岗相适、选优配强的用人原则和干部队伍结构化、专业化、年轻化的发展方向。区委决心通过改革，进一步强化正确用人导向和激励担当作为机制，改出更好的精神风貌和工作状态，通过改革提振士气、利于工作、促进发展。这次干部调整，绝大部分都是涉及各相关部门一把手，这是本轮机构改革人事调整的第一波，也是最重要的、最关键的批次。在上午召开常委会研究决定人事安排任免后，还遵照省委、市委模式，按照有关程序，提请了区委全会票决，除了10名提拔任职1名调任任职的同志需要公示以外，其他领导干部马上就正式履行任职程序。为确保机构改革顺利推进，下面，我代表区委区政府与大家进行一次集体谈话，强调以下四点意见。

一、要强化大局观念，坚决服从组织安排

本次区委常委会议关于机构改革部门（单位）正职人选的决定，是区委慎重研究、反复酝酿、综合各方面意见，根据干部工作表现、干部自然情况等做出的组织决定。机构改革中干部进退留转是事业需要、组织选择，每一位同志都会有个人意愿，但在事业需要和组织选择面前，大家必须放下个人意愿，坚决服从区委决定，不折不扣地执行，决不能强调个人原因、向组织提无理要求。实实在在地讲，每一名同志、每一个岗位的调整，都体现了区委既对事业、也对干部本人负责的态度，对事业必须庄重严肃，对干部的安排同样周全、妥善，事业和工作是大局，那是要对组织、对全区各领域发展振兴、攻坚克难，对各项工作督导检查、问效问责，同时也是对你本人、连带你的领导、下属和同志们负责的，在这些面前，个人意愿、个人利益必须靠边站，这是原则，也是道理。同志们，变动时期看定力、危难时期看担当、利益面前看品质，越是特殊时期、过渡时期，越见党性、官德、人品、能力，相信我们每一位同志都会有很好的表现。根据《干部任用条例》62条规定：“对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用”。根据《纪律处分条例》第72条规定：“对拒不执行党组织分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分”。今天和大家集体谈话，首先就是要求同志们讲政治、顾大局、讲纪律、守规矩，坚决服从组织安排，在机构改革特殊时期，在xx振兴发展关键阶段，深刻领会区委决策意图，坚决与区委保持一致，尽显一名党员领导干部应有的本色、本分，更多发挥领导作用、引领作用，带领同志们，坚守初心，克难攻坚，履职尽责，高质量地完成好机构改革和各项工作任务。

二、要强化协同配合，有序做好工作交接

这次调整部门（单位）正职人选，有一些干部还有公示期，同时履行完组织程序后，在机构改革中各项工作还有一个交接期。那么，在履行程序以及相关机构、职能调整到位之前，各有关部门（单位）同志要团结和带领本单位的同志们，继续按照职责坚守岗位、落实任务、开展工作，有序进行交接，保证干部职工思想稳定和机关工作的正常秩序，决不能因为机构改革影响工作。在公示期满、履行完程序之后，各位职务发生变化的同志要尽快和现岗位上的同志做好交接，双方都要增强大局意识，强化协同配合，现岗位上的同志要全心全力配合接任同志开展工作，传好接力棒，做好传帮带，站好最后一班岗，确保人心不散、秩序不乱、工作不断、交接顺畅，确保改革、工作两不误，通过改革促进和推动工作。涉及机构改革职能划转，现在可以着手开展前期工作，待公示期满、履行完程序后启动实施。

三、要强化责任落实，稳妥推进人员转隶

人员转隶是这次机构改革的重点任务，涉及队伍稳定、工作连续。在座的各位同志，都是部门的主要负责人，要把机构改革、人员转隶作为一项政治任务，坚定改革方向、服从改革需要，明确目标，强化责任，有组织有纪律按步骤保时限积极稳妥推进改革。要按照中央明确的“先转隶”、再“三定”的要求，对涉及职能调整的，以划入部门为主，划出部门配合，根据职能调整内容，遵循“编随事走、人随编走”的原则，研究制定部门内设机构和人员编制转隶实施方案，经批准后实施，并确保平稳有序做好转隶工作。各位同志，要认真负责，严肃纪律，充分团结和依靠班子成员，做好干部职工的思想稳定工作，要把工作做严做实做深做细，保证整体工作的连续性。这期间，也是对在座各位同志政治意识、担当意识、领导能力的考验。要讲政治、顾大局、守纪律，需要调整谁、需要留下谁、需要转隶谁，都是改革需要，都是事业需要，都是发展需要，无论哪个科室、哪个层级干部，都必须无条件地服从组织安排，决不允许向组织讲价钱、谈条件，对拒不服从组织决定的，要严肃纪律、就地免职，情节严重影响机构改革进程的，坚决严肃问责，予以纪律处分，绝不姑息迁就，坚决维护党中央改革决策的权威性和严肃性。

四、要严明纪律规矩，营造良好政治环境

实现新时代xx振兴发展的宏伟目标，需要有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、敢于担当的高素质专业化干部队伍。区委决意通过这次机构改革，改出良好面貌，改出过硬作风，改出激昂士气，要让“想干事有本事、说真话办实事、敢碰硬有担当、清正廉洁”的好干部有舞台有机会，及时使用起来、提拔起来，更好地发挥作用。希望同志们能够顺应机构改革需要，顺应xx发展需要，切实把区委决策部署贯穿和贯彻落实于机构改革的全过程，更加集中精力、心无旁鹜地抓好班子带好队伍，严格执行中央和省市区委有关机构改革纪律和要求，自觉遵守政治纪律、组织纪律、干部人事纪律、机构编制纪律、财经纪律和保密纪律，坚决做到令行禁止。要沉下气来、安下心来，保持定力，立足岗位职责做好本职工作，依法依规妥善圆满地做好人、财、物的转隶和交接工作，确保国有资产不受损失，确保档案、资料等妥善保存，确保机构改革任务圆满完成。按照区委决定，区纪委、区委组织部将严肃查处机构改革中的违规违纪问题。

同志们，这里我要特殊强调一点，目前我区最紧要的工作，就是即将来临的全国“两会”期间的信访维稳工作。在今天的集体谈话会议结束后，各位同志要马上进入工作岗位，以党政一把手的角度，进入工作状态，既要做好本单位的稳定工作，也要做好本部门负责的信访维稳工作。要充分认清当前全区严峻信访形势，要进一步压实领导责任，强化措施，维护稳定，对信访维稳工作严防死守，做到心中有数、尽职尽责，要把信访维稳工作当成首要的政治任务来抓，坚决做到“五个坚决防止”，达到“四个确保不发生”目标。

6.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇六

同志们：

按照《干部任用条例》的规定和县委常委会议安排，今天我们进行干部任前集体谈话，出席今天谈话会议的有XXX同志，参加会议的有本次调整工作中公示期已满的科级干部和涉及单位的分管组织人事工作的领导，今天的会议议程有三项：一是向大家宣布县委的任免决定；二是XXX同大家进行任前廉政谈话；三是我代表县委和大家进行任前谈话。

下面进行第一项，宣布县委的任免决定。

…………

会议进行第二项，请XXX同志与大家进行任前廉政谈话。

…………

刚才，XXX对大家提出了殷切期望和严格要求，希望大家认真学习领会，并落实到今后的工作学习生活中去。下面，按照县委常委会的安排，由我代表县委同大家进行集体谈话，我主要讲两个方面：

一是本次干部调整的情况

根据县委常委会议的动议，并报市委组织部批准同意后进行的这次干部调整，是县委认真研究了科级领导班子现状、结合干部实际情况，经过反复权衡、充分酝酿、通盘考虑、认真考察后作出的决定。

在干部选拔的过程中，县委倾注了大量的心血。从今年XX月份开始，我们组织部在县委的安排下，开展了大规模的调研工作，对全

县的每一个科级单位、对每一名科级干部都进行了摸底了解，倾听了大家的心声，可以说今天在座的大部分同志我们都是见过面的。在了解到领导班子以及干部的情况后，我们把第一手资料向县委进行了汇报，为县委决策提供参考。XX月XX日，县委又专门在全县的科级干部中开展了干部无任用推荐工作，推荐产生一批口碑较好、干群公认的优秀干部，这也是县委调整干部的重要依据。大家可以看到，县委对领导班子的配备是高度重视的，对干部是高度关心的。

县委这一批共调整科级干部XXX名，XX月XX日，我们已经对平调或转岗的同志们进行了谈话。今天来的，绝大部分是公示期已满被提拔、重用的同志，对此，我代表县委向各位的成长和进步表示祝贺！同时，也希望大家相信组织，只要是政治表现突出、勇于担责、甘于奉献同志，就一定能被组织发现并重用的。

二是几点希望和要求

在同志们履新之际，我代表县委提几点希望和要求，与大家共勉。

（一）要加强学习，提高履职尽责的能力。

打铁还需自身硬，大家到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，肩负起新的职责使命。大家要把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终，自觉加强学习，在学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略以及宏观政策的基础上，认真钻研具体政策和专业政策，抓紧时间学习本职业务，锻炼岗位能力，尽快进入工作角色。

（二）要敢于担责，树立迎难而上的责任意识。

目前，我县正处在急速发展的关键时期，越是关键、越是任务繁重，越需要有勇有谋，越要具有进退有据、运筹帷幄的能力，这也同时考验着大家的担当能力。我们要练就善于发现问题、分析问题和解决问题的本领，要在纷繁问题与复杂局面中胸怀大局、把握大势、着眼大事，牢牢把握工作主动权，切实把担当落到实处。大家要明确：有职必有责，有责就要敢担当，在大事难事面前不退缩、敢担当、勇作为的干部才是好干部。同志们一定要以咬定青山不放松的韧劲，担当起自己应负的责任，以实实在在的业绩向县委、县政府交上一份满意的答卷。

（三）要解放思想，做创先争优的表率。

作为领导干部，一定要树立不进则退的强烈发展意识，以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，抓住发展机遇，努力使工作开创新局面。要增强创新意识、提高科学发展的创造力、应对挑战的战斗力，以求真务实的态度，找准发展的着力点、关键点，创造性地开展工作。结合工作全局，打造工作亮点，切实履职尽责，为XX经济社会事业又好又快发展贡献力量。

（四）要守牢底线，树立清正廉洁的形象。

廉洁自律，是每位党员干部应具备的道德规范和基本准则。作为党员干部既要创发展新业，更要开清廉新风，真正做到在政治上追求清明，道德上坚守清白，生活上甘于清贫。要加强党性锻炼。要时刻牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，用实际行动树立领导干部的良好形象。

同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家以这次调整任职为新的起点，尽快进入角色、投入工作、融入岗位，恪尽职守、扎实苦干，以优异的业绩回报组织的信任和人民的重托！

最后，我再强调三点工作纪律。

一是要尽快到岗到位。

我县目前正面临新的发展机遇，工作任务重、节奏快、强度大，大家要尽快到新岗位了解情况，尽快熟悉工作环境，开展工作。同志们务必在今天下午到新单位新岗位报到履职。

二是要搞好工作交接。

大家在做好常规工作交接的同时，要认真做好重要文件、档案、资料、财务手续等的移交工作，认真遵守各项纪律。

三是禁止迎来送往。

要严格遵守中央“八项规定”和省市县若干意见精神，禁止任何形式的迎来送往。

同志们，新的工作岗位，等着大家施展才华和抱负；新的人生历程，等着大家打造成功和辉煌；新的一年，祝大家工作顺利！身体健康！家庭幸福！

7.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇七

在新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话 县委常委、县纪委书记

唐伟尧（2011年8月12日）同志们：

按照县委的统一安排，今天，我们在这里对6月份以来新提拔调整使用的124名科级领导干部进行一次集体廉政谈话。在此，我向各位表示热烈祝贺，并希望大家

进一步加强学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部，用你们的聪明才智，为全县经济社会各项事业健康跨越发展做出新的更大贡 献。

开展廉政谈

话，既是干部提拔调整工作的一项重要程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。

今天在这里对大家进行任前集体廉政谈话，充分体现了县委对廉政建设的高度重视和对领导干部政治上的关心爱护，旨在向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，促

使大家以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，为全县经济社会发展做出自己应有的贡 献。借此机会，我就勤政廉政方面讲几点意见。

一、注重知识学习，不断提高综合素质。新

提拔调整的领导干部步入新的工作岗位后，承担的工作重，关注的人多，只有不断提高自身修养，升华修养品格，才能保证在思想不会落伍，在政治上不会丧失先进

性，在工作上不会盲目被动。一要适应形势及时学。当今时代是一个信息的时代，知识更新日新月异。一个人今天获取的信息，也许明天就会过时，这就需要用不断 的学习来进行知识更新，增长才干。因此，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面的

有效方法，常抓不懈，持之以恒，不断提高政治敏锐性和洞察力，深化对经济社会发展规律的认识，增强落实各项政策措施的自觉性和坚定性，造就适应形势发展需

要的专业型、复合型党员领导干部。二要结合业务全面学。“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”要不仅在学习的广度上下功夫，不断拓展知识面，而 且要力求学习的深度和精度，突出对业务知识的重点学习。要在全面掌握中央和省、市、县委重大决策部署，认真学习政治、经济、管理等相关知识的基础上，细心

研究相关法律法规等专业知识，做到知法、懂法、依法办事，真正成为工作中的行家里手。三要联系实际潜心学。知识的价值在于指导实践，如果理论不与实践相结

合，就会变成空洞无物的花架子；实践不以科学理论为指导，就会变成没有方向的主观蛮干。要善于把学习的知识及时运用到工作中去，先学先知，先知先用，并努

力在实践中进一步学习和提高，这样才能更有利于提高自身的综合素质。要牢牢抓住当前工作中的热点、焦点、难点问题，有重点、高质量、深入地开展调研工作，做到理论实践的有机结合。

二、加强作风建设，真正树立良好形象。求

真务实、真抓实干，是每一位党员干部在任何时候都应保持的品格和精神。作为新提拔的领导干部，在工作中更要做到“严、细、深、实、创”。严，就是在政治上

要严肃，坚决贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，发挥各自职能，履行各自职责，不偏离中心，不脱离“轨道”。细，就是工作要细

致、严谨，不能马马虎虎，粗心大意，兢兢业业，勤勤恳恳，干好新岗位的工作。深，就是工作要深入，遵循客观实际，深入开展调查研究，善于分析解决问题，切

实避免工作盲目性和片面性。实，就是要说实话、出实招、办实事、求实效，自觉养成立说立干、雷厉风行的作风。凡是要干的事情，就要用心抓紧办，不能推拖扯

皮，特别是对于大事、急事、特事更要全力以赴，提速提效，尽快办结办好，不做表面文章，不搞华而不实，不能敷衍塞责，消极被动。创，就是要敢于创新、善于

创新。3月29日，陆武成书记来我县调研时强调，要进一步在解放思想上下功夫，顺应新形势、适应新要求、着眼新目标、实现新跨越。随后，县委周书记就学习

陆武成书记讲话发表了六篇体会文章。我们要认真学习两位领导同志的讲话精神，坚决克服因循守旧、患得患失的思想障碍，善于运用改革的办法、创新的精神和发

展的眼光来推动各项工作。要敢于作为，敢于负责，善于把上级的规划部署和本部门、本单位的实际结合起来，富有创造性地开展工作，确保各项工作取得实实在在 的成效。

三、自觉维护团结，不断强化宗旨意识。团

结出凝聚力，团结出向心力，团结出战斗力。每个领导干部都要自觉维护班子团结，全力维护单位形象。要尊重单位领导，工作中做到相互补台不拆台，及时到位不

越位，尽职不错位、尽责不越权、干事不揽权。遇事要多汇报、多沟通、多协调，争做单位团结的维护者，增强在干部中的向心力，努力营造和谐干事的氛围。同

时，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；自觉接受同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒

备心理；自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要广泛开展批评与自我批评，以自己的实际行动推动单位内部的和谐团 结，促进各项工作的扎实开展。

四、严格要求自己，切实做到廉洁从政。廉

是为官的品德，是从政的品行；教育在先，预防在前，是对党员领导干部的真正关心和爱护；加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性 的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。2010年，全国纪检监察机关共接受信访举报1427186件（次），立案139621件，给

予党纪政纪处分146517人；全省纪检监察机关共受理信访举报12777件，立案745件，给予党纪政纪处分1040人；全市纪检监察机关共受理信访举

报991件，立案48件，给予党纪政纪处分59人；县纪委监察局受共来信来访58件(次)，立案5件，处理违纪党员、干部6人。今年，中央和省市就反腐倡 廉建设进行了多次安排部署，提出了明确要求。特别是胡锦涛总书记在庆祝建党90周年“七一”讲话中，纵观世情国情，客观全面地指出了当前反腐败斗争“形势 依然严峻、任务依然艰巨”，要求全党上下要全面、系统、客观、辩证、深入地分析当前反腐倡廉形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设。从我县的情况来看，随着改革发展步伐的加快，一些深层次的矛盾和问题不断

凸现，集体上访数量较往年有所攀升。因此，化解社会矛盾、促进社会发展的任务依然繁重，反腐倡廉建设不容忽视。

作为党员干

部，特别是作为党员领导干部，要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到“看‘权’要自

重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，保持“一身正气”，做到“两袖清风”，切实做到

慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。要明白100（政绩）-1（腐败）=0（功劳）的道理，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在一点一滴的小事上严格要求自己，坚决做 到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守《廉政准则》等相关规定，做到在利益面前把住关口，在人情上把住原

则，在人格上把住本色，在人际交往上把住底线，做廉洁自律的表率。为切实加强对广大党员领导干部勤政廉政情况的监管，县纪委将着手建立全县科级领导干部电 子廉政档案，努力做到关口前移，防患于未然。

最后，希望大

家在新的岗位上，以更高的标准严格要求自己，在努力做好自身勤政廉政的基础上，积极履行“一岗双责”，认真贯彻落实中央修订颁布的《关于实行党风廉政建设

8.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇八

这次会议的主要任务是：认真贯彻落实全市党的建设工作会精神，进一步加强党建工作，更好地坚持公正司法、践行司法为民，努力为全区生态涵养发展提供更加强有力的司法保障。下面，结合我院实际，我讲三点意见，供同志们参考。

一、理清严肃组织生活的基本思路 党内组织生活特别是党支部组织生活，既要保证数量、提升质量，又要创新方法、丰富内容，真正发挥教育管理监督党员作用。

第一，保证数量。就是要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不折不扣按照党章党规的数量、频次要求，定期开展组织生活。

第二，提升质量。就是要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，多用常用、用够用好批评和自我批评武器，经常红红脸、出出汗、治治病，促使党员增强意识、锤炼党性。

第三，创新方式。就是要在增强组织生活针对性、吸引力上下功夫，全面推行院领导、支部书记讲党课等做法，结合“支部主题党日”，灵活多样地开展组织生活，既严肃认真又生动活泼，既触及灵魂又能接地气。

第四，丰富内容。就是要紧紧围绕贯彻中央、市委、区委重大决策部署，围绕推进改革发展稳定事业，围绕社会群众普遍关注的司法审判中的热点难点问题，围绕专项改革、司法作风等实际，确定组织生活内容，以达到凝心聚力、解决问题、推动工作的效果。

二、把握严肃组织生活的几项重点 （一）创新开展 “ 支部主题党日 ”。支部主题党日，主要是通过统一时间、统一主题、统一要求，使支部活动便于谋划、便于部署、便于组织，活动主题实行“规定动作+自选动作”，中央和市委尤其重视，区委确定原则上每月 10 日为全区“支部主题

党日”，一年 12 次。就我院而言，“支部主题党日”坚持集中开展与分散开展相结合的方式进行，即机关党委每季度集中组织 1 次、全年 4 次，将“三会一课”、党员领导干部主讲党课、中心组学习等融入其中；在此基础上，各支部自行组织开展其余 8 次，要紧贴思想工作实际和自身工作任务，自主设计有针对性和实效性的特色主题，创新有效开展“支部主题党日”，内容可包括“三会一课”、谈心谈话、支部活动（室内、户外等）、联系服务群众、司法为民专项服务、参加×服务团、接受红色教育、院外交流及培训学习等，形式多样，不拘一格。

（二）严格落实“三会一课”。“三会一课”是党支部开展党的活动、教育管理党员、发挥核心作用的基本制度依托。党员大会一般每季度召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党课一般每季度举办 1 次。

1.“ 三会一课” 有关要求。第一，要有计划安排。要按照中央对“三会一课”的有关要求，认真研究制定计划，严格时间规定，明确环节流程和参加范围，使“三会一课”制度落到实处。第二，要有质量效果。要努力改进“一人说（念）、大家听”，读读报纸、念念文件的单一学习方式，注重引导支委成员、普通党员互相交流，畅所欲言，边学边议，以激发大家的学习兴趣，增强学习效果。第三，要注重创新。要改善单一的会议形式，根据工作实际，可将组织生活特别是“党支部主题党日”安排到审执一线、街道社区、田间地头等，让党员在司法审判实践、联系服务群众、参与社会实践中受到锻炼，得到提高，主动接受群众的监督；还可以组织党员学习参观革命纪念馆、革命圣地，考察先进典型，使党员受到革命传统教育和改革创新的启迪，但一定要严禁出现以到革命圣地接受传统教育为名，实则游山玩水的现象；还可以运用网络资源，探索开展网络课堂、网上交流、在线学习活动，让党员不受时间、空间的限制，随时随地接受党的教育。第四，要严格考勤。要严格履行请销假手续，对无故不参加组织生活的党员，要进行严肃的批评教育，情况严重的，要依据党章和党内有关规定进行严肃处理，坚决维护组织生活制度的严肃性。

2.主讲党课有关要求。第一，要制定党课计划。根据上级党组织的要求和本支部党员的具体情况，确定上党课的时间、内容、授课人，可提前将党课计划印发本支部全体党员和有关人员，以便做好准备。鼓励普通党员、先进典型主讲党课（含微型党课等）。第二，要准备党课教材。要紧密结合形势任务，针对党员的思想实际，确定党课教育的内容。党课的语言要通俗易懂，生动活泼，深入浅出。要组织党员和入党积极分子听好党课，确保对象全覆盖。第三，要提升党课效果。要有组织地开展讨论，引导党员围绕中心议题，畅所欲言，各抒己见。根据党员的意见和建议，对党课内容、形式等进行必要的改进和完善，不断提高党课教育的质量。党员领导干部、支部书记要带头上党课，每年至少主讲 1 次党课，坚持党建引领，突出规矩规范，强化问题导向，重在释疑解惑，切实增强党课的影响力、吸引力。

3.开好组织生活会。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。自群众路线教育实践活动以来，中组部每年都下发了召开专题组织生活会的通知。今年，区委明确要求各党支部在 6 月召开一次组织生活会，我院的各党支部也已经按要求报备，一定要认真开展落实。第一，要精心确定组织生活会主题。每次组织生活会的主题都必须有针对性，着重解决思想、作风建设等方面的问题，着力提高党组织和党员干部依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。第二，要充分做好会前准备。要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找党性、党风方面存在的突出问题。要按照有关要求，联系思想和工作实际认真开展学习，打牢思想基础。要普遍开展谈心，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，力求把矛盾和问题解决在组织生活会前。要认真撰写对照检查材料，检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施。第三，要认真开展批评和自我批评。会上，党支部书记要代表党支部班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评和自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。要督促党支部班子成员严肃认真开展批评和自我批评，对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志要直言不讳、督促改进，真正达到解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的效果。党支部书记在作个人对照检查时，可从党支部工作角度进行对照检查。第四，要扎实抓好整改落实。会后，坚持即知即改、立说立行，针对群众反映的问题和组织生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。在此强调，党章规定党员领导干部必须参加双重组织生活。因此，各支部书记要注意提醒组织关系在本支部的党员领导干部参加组织生活会。已参加民主生活会的党员领导干部，组织生活会上可仅作点评，也可开展批评和自我批评。

4.开展民主评议。民主评议党员一般每年进行一次，从近两年惯例来看，一般是与专题组织生活会一并进行，时间基本安排在年底或者下一年初。第一，要明确评议目的。开展民主评议党员，就是要在认真评议的基础上，表彰优秀党员，处置不合格党员，促进党员保持先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。第二，要把握基本原则。民主评议党员应当坚持实事求是原则，既不降低党员标准，又不提过高要求；应当坚持民主公开原则，尊重党员的民主权利，引导党员充分发表意见，认真听取党内外有关群众的意见；应当坚持平等原则，无论对普通党员还是对党员领导干部，都要一视同仁、严格要求。第三，要突出重点内容。对民主评议党员的具体内容，各支部应当根据形势、任务和司法实际，并结合不同工作部门、不同工作性质等，提出明确具体要求。第四，要坚持方法步骤。今年初，中组部在“两学一做”学习教育中开展民主评议党员的通知中要求，民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。会上，要按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议；要通报党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，并组织全体党员对党支部的工作、作风等进行评议。会后，党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员，要予以表扬；对评为合格的党员，要肯定优点、提出希望和要求；对评为基本合格的党员，要指出差距、帮助改进；对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照关于做好处置不合格党员工

作的规定的办法程序，作出相应组织处理。需要注意，已参加民主生活会的党员领导干部，可以不参加民主评议党员，也不作为测评对象；预备党员必须参加民主评议党员，评议的内容、要求和方法步骤均同于正式党员，但不评定等次。

5.开展谈心谈话。按照要求，各级党组织（党组、党支部）领导班子成员之间、班子成员和党员之间、上级党组织班子成员与下级党组织班子成员之间、党员和党员之间等均要进行谈心谈话。坚持领导干部带头谈、各个支部普遍谈。做到工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。

6.按时缴纳党费。机关党委要核准党费计算基数，告知党员每月应交党费数额，教育引导党员每月 10 日前主动缴纳当月党费，不拖延缴纳党费时间，不交“坨坨党费”。对不按规定缴纳党费的党员，要及时对其批评教育，限期改正。各支部及时将党费上交机关党委，机关党委每半年将党费全额存入区委党费专用银行账户。各支部要每月公示党费收缴情况，机关党委要每半年对各支部党员党费情况进行检查。

在此强调，由于人财物市级统管，法院副职领导干部已由市委委托市委组织部管理，且市委已对法院副职领导干部的党内政治生活按照市管干部予以要求；同时，区委已印发《×区级党员领导干部规范党内政治生活有关工作提醒卡》，请党员领导干部严格按照提醒卡规范党内政治生活。因此，党员领导干部要高度重视党建工作，保持清醒头脑，坚持党建工作与分管工作“两手抓”“两手都要硬”，尤其是必须带头主讲党课，开展谈心谈话，参加党员民主评议，并如实报告有关个人事项，这既是硬性要求，更是政治任务，决不允许讨价还价，决不允许敷衍了事。

三、落实严肃组织生活的具体要求 第一，计划报备。各支部要按照有关要求，通过广泛征求意见，结合所在部门、条线的工作任务和党员思想动态，认真研究并制定“组织生活计划”，合理确定活动主

题、内容和载体，并于每季度首月初将计划报机关党委审核。在此强调，各支部书记、组织委员要认真学习领会区委组织部于下发的《关于进一步加强和规范党的组织生活有关事项的通知》，掌握组织生活的基本常识，尤其是明确组织生活报备的相关要求，并按照报备情况认真开展组织生活。机关党委于每季度首月初将计划报区直机关工委审核备案。

第二，活动纪实。开展党内政治生活要全程纪实。机关党委、各支部要对制度执行情况、活动开展情况、党员参与情况、作用发挥情况、问题整改情况、群众评价情况等内容进行详细记录。各支部每季度要将党内政治生活开展情况形成情况简报（包含活动主题、时间、地点、人员、内容等，并附现场照片），并报机关党委，同时予以公示、接受监督。技术科应当给各支部分别配备照相机，并给机关党委配备彩色打印机及照相机，这是硬性要求。

第三，指导督查。机关党委要根据实际情况，有计划、派专人对各支部报备的“党内政治生活计划”落实情况进行督查指导，并根据各支部党建工作特点有针对性的进行点评，做到发现问题及时纠正、经验典型认真总结，切实提升党内政治生活规范化水平。各支部每年要对其组织生活开展、组织关系转接、党费缴纳、党员遵纪守法等情况开展 2 次以上自查，机关党委要对各支部开展1 次以上督查。

第四，完善资料。各支部要坚持纸质档案和电子档案相结合，尤其是要按照“四个一”要求收集、整理、归档、保存相关资料。一是一本台账。、党支部党员台账，信息包括姓名、性别、出生年月、入党时间、工作单位及职务、联系电话、所属支部等内容，且与 12371 党建信息平台一致。二是一本记录。按照统一制发的记录本、登记册等，对党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“支部主题党日”等组织生活频次和效果进行纪实登记，填写内容和要求客观真实、系统全面，由各支部书记负责审核。三是一本相册。各支部及时收集开展党内政治生活的图片资料，注明准确日期和具体内容，整理形成支部党内政治生活相册，形成图片资料文件夹，并及时更新完善。四是一套材料。包含“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、“支部主题党日”活动等工作的计划、方案、记录、总结等

资料，包括各类专题会议、述职评议、民主测评等党组织落实党内政治生活各项工作的过程性资料。

同志们，切实加强组织工作，深入推进组织生活制度扎实落实是全面从严治党、全面从严治院的基础性工程，是一项重要的政治责任。我们一定要深学、真做、实改，切实增强“四个意识”，扎实做好各项工作，以“不忘初心、牢记使命”主题教育的新成效，努力为服务和促进全区生态涵养发展提供更加强有力的司法保障。

在干部调整集体谈话会议上的讲话

同志们：

受 XX 委托，同大家进行一次任前集体谈话，提几点希望和要求。

第一，要强化责任意识。这次我市部分领导干部的调整，是根据中央有关政策规定和省委要求，立足我市实际，综合考虑事业发展需要、班子配备要求、干部综合素质，并经过充分酝酿、严格考察、慎重研究后，做出的统筹安排。作为一名党员领导干部，要从讲政治的高度，正确认识和看待这次岗位调整，切实把思想和行动统一到省委和市委的决定上来。不论是到县区任职还是继续在市委机关工作，不论是从事纪律检查、巡视工作，还是从事党委综合协调工作，都是组织的信任和重托，也是大家平时努力工作的结果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的岗位职责，尽快熟悉工作，尽快进入角色，以昂扬向上的精神风貌投入到新的工作中去。

第二，要注重学习提高。新的工作岗位、新的工作职责、新的工作环境、新的工作对象都对干部的领导能力、领导艺术、工作方法和专业素养提出了新的要求。因此，必须把加强学习摆在重要位置，不断提高做好领导工作的本领。

一要加强政治学习。在现阶段要重点学习、贯彻和落实习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会中央、省委和市委关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的部署和要求，自觉同市委保持高度一致。坚持以知促行、知行合一，把学习教育和解决问题结合起来，认真查摆和解决自身存在的“不严不实”问题，使“三严三实”成为领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

二要加强业务学习。对新提拔和调整到新的工作岗位上的同志来说，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的专业知识，尽快成为本职工作的行家里手。比如，新任职的县（区）纪委书记，要认真学习中央对纪律检查工作的新规定和新要求，深入落实“主体责任”和“监督责任”，确保党的纪律刚性约束。

三要向他人学习。现实工作生

活中，大家都会遇到自己不懂不会的问题，新到一个单位、新接触一个领域、新负责某一方面的工作，难免会遇到一些新情况、新问题，作为领导干部都应该端正态度，放下架子，虚心向周围的人学习，向老同志学习，向经验丰富的同志学习，善于借鉴他人的经验，尽快提高自己的工作能力。

第三，要搞好 团结协作。一个单位、一个部门工作能不能搞好，风气能不能搞正，团结至关重要。团结出凝聚力，团结出战斗力，能不能搞好团结是衡量和检验领导班子是否坚强有力和领导干部素质高低、党性强弱的重要标志。新到一个单位的同志，任正职的要注意团结和带领班子其他成员一道工作，形成合力；任副职的要摆正位置，支持和维护一把手的工作。大家凡事要以事业为重，为人坦诚，光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，互相支持，互相补台，密切配合，共创佳绩。

第四，要带头改进作风。领导干部肩负着一个单位、一个部门谋发展、促改革的重要责任。领导干部的作风，是这个单位和部门干部群众行为规范的风向标。你的一言一行，基层干部都在学，人民群众都在看。所以，大家一定要带头改进作风，自觉从理念、德行、用权等方面严格要求自己，时时自省自律。要带头树立以人为本、执政为民的理念，弘扬求真务实、真抓实干的精神，把抓落实作为转变作风的重点，千方百计把市委的各项决策落到实处。要认真贯彻党中央“八项规定”和省委、市委的有关要求，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，自觉守住为官从政、掌权用权、立身做人的底线，永葆共产党人的政治本色和良好形象。

第五，要服务科学发展。进一步解放思想、开拓创新，找出差距、全面对接，增强全力推进产业转型升级、完成经济发展目标的紧迫感和责任感。要把‘稳增长、保态势’作为全局性首要任务，严格落实主体责任，进一步提振信心，把握大势，迎难而上，积极作为，力争在逆境中实现经济稳定增长，在变局中赢得发展优势，确保完成各项工作目标任务。”各位同志履新后，一定要紧紧围绕市委、市政府确定的中心工作，把“稳增长、保态势”这一全局性首要任务和党的建设结合起来，既要服务科学发展，又要抓好党的建设，通过抓党的建设推动中心任务。要始终保持充满激情、奋发图强的精神状态，敢于动真碰硬，善于改革创新，把责任担在肩上，把发展抓在手里，确保圆满完成今年的各项目标任务。

同志们，大家承载着市委的重托，承载着全市人民的期望，每个人肩上都挑着一份沉甸甸的责任。希望大家把今天当做一个新的起点，在新的工作岗位上，牢记使命，履职尽责，为打造 XX 经济升级版、加快建设 XX 中心强市，作出新的更大贡献！

9.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇九

同志们：

今天下午，市委召开常委会议，研究了县（市、区）党委班子调整配备事宜。这次调整，主要是结合我县（市、区）党委换届工作进行的，共涉及到我市X个县（市、区），共X人。刚才，XX宣布了这次干部调整人员名单。在同志们即将走上新的领导岗位之时，我代表市委讲几点意见：

第一，讲政治，坚决服从市委的决定。市委对干部的调整，都是从工作需要出发，从加强县（市、区）党委领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、会议决定等干部工作程序进行的。可以说，这次干部调整，程序严密，推荐民主，考察客观，决策公正，完全符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求。按照市委的意图，这次干部调整突出了以下几个重点。一是优化班子结构。这次调整，市委着眼于加强执政能力建设，实现经济社会目标的需要和各县（市、区）领导班子长远建设，充分考虑了各领导班子的年龄、知识、专业能力素质和性格结构要求，努力做到优势互补、结构合理、专业配套，进一步增强班子整体功能和活力。二是选配优秀年轻干部和妇女干部。中央和省委规定，县（市、区）党委领导班子中至少要配备X名女干部，注意选拔X岁以下优秀干部，其中要有X岁左右的干部。市委这次调整配备班子，就是严格落实中央和省的指示。三是严格执行政策规定。这次调整市委派出考察组进行了认真考察，在较大范围内组织了民主推荐、民主测评和个别座谈了解，可以说这些同志在原单位工作都比较出色，群众威信较高。对调整交流的干部，市委也是在充分征求有关方面意见的基础上，根据不同岗位工作性质的需要，根据这些同志的个人经历和特长进行调整的。当然，干部工作很难完全照顾到每一个同志的个人意愿，不可能百分之百地让所有的同志满意。所有涉及到的同志都要站在讲政治的高度，站在有利于党和国家事业发展的高度，站在有利于全市各级领导班子建设的高度，深刻领会市委的意图，正确认识市委的决策，坚决服从市委的决定，把思想和行动统一到市委要求上来。

第二，讲大局，正确对待个人的进退留转。这次调整，有部分同志由于年龄原因不再担任党政班子领导职务。长期以来，这些同志在各自的工作岗位上，勤恳敬业，尽职尽责，为我市改革发展稳定作出了重要贡献。你们把事业的接力棒交给年轻同志，是人生自然规律的体现，也是党的事业的需要。不在党政班子不等于退职休养，希望你们要继续保持和发扬优良传统和作风，在新的岗位上一如既往地干好工作，同时也要积极搞好对新上来同志的传帮带。交流到其他单位工作的同志，要虚心学习，尽快适应新的工作岗位，完成角色转换。新提拔的同志，要以新岗位为新起点，以更强烈的事业心和责任感、更高昂的斗志、更务实的作风，开拓创新，扎实工作，以更好的形象、更优异的成绩向市委交出一份合格答卷。总而言之，在座的每一位领导干部，要正确领会市委的意图，以大局为重，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，做到思想不散、工作不松、秩序不乱，始终保持健康平和的心态和积极向上的良好精神状态。公示期未满的干部或在组织宣布到位之前，要站好最后一班岗，对原单位的工作尽好最后的责任，防止出现问题。

第三，讲学习，不断提高履职的能力和水平。职务的提升，不等于水平能力的提高。岗位调整后，每个人的工作性质、工作对象、工作方法都会发生新的变化。面对新的形势和任务，各级干部必须始终把学习摆在首要位置。一要加强政治理论学习。当前，要加强党的十九大和十九届五中全会精神的学习，深入贯彻落实科学发展观，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，尽快熟悉本职工作，成为行家里手，以便于工作的顺利开展。三要向他人学习。不管是工作性质发生变化的还是工作区域发生变动的，新到一个地方，新上任一个岗位，都有很多情况不熟悉、不清楚，大家要虚心求教，向书本学习，向老同志和身边的同事学习，向实践学习，不断丰富自己、锻炼自己、提高自己，自觉做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范，努力成为适应形势发展需要的复合型领导人才，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的新业绩。

第四，讲团结，自觉维护班子形象。团结出战斗力，团结出政绩，团结出干部，团结出人才。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的坚实基础。在议事决策上，要按程序、按制度办事；凡重大事项，都必须提交集体研究决定，集体一旦作出决策，个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格。讨论工作时，要知无不言，言无不尽，不抓辫子，不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是集体研究决定的，都要一以贯之，义无反顾，锲而不舍，抓好落实。三要真诚共事。要实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。要互相信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困难面前不推拖，要共渡难关；在荣誉面前不争名，要相互谦让；在责任面前不推诿，要勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳别人的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处，共创佳绩。

第五，讲奉献，尽快投入工作。2021年，是我市全面贯彻落实党的十九届五中全会精神和实施“十四五”规划的第一年，也是我市全面建设小康社会、加快建设X区域性中心强市、建设中原经济区综合实力领先城市的关键之年，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚之年，任务十分繁重。这次干部调整，市委把大家放在新的领导岗位上，为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台，也期望大家干出一番新的业绩。今天在座的同志都是领导干部，是XX市转变发展方式，加快经济发展中一支重要的中坚力量，市委让我们负责一个方面的工作，给了我们应有的权力和待遇，就是让我们干事创业，并且力争干大事、创大业。我们一定要坚持以实为本、以干立身，增强责任意识和发展意识，牢牢抓住发展第一要务，潜心研究破解各种难题的真招实法，拿出推进工作、加快发展的具体措施，走新路、创新业，推进经济社会发展再上新台阶。希望大家以极大的热情和高度的责任心抓紧投入到工作中去，以实际行动赢得广大干部群众的信任和支持，为我市的经济发展做出自己应有的贡献。

第六，讲廉政，切实用好手中权力。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确看待和用好手中权力，对于领导干部至关重要。我们每一个同志，特别是新提任的同志，更要始终绷紧廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。要坚持群众观点，要把爱民、利民、富民统一于履行好本职工作上来，坚持走群众路线，深入群众，熟悉群众，察民情、知民意，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需。想事情、作决策，要充分尊重群众的意愿，不脱离实际，不劳民伤财，不损害群众利益。要自觉把权力当作责任，常怀律己之心，常思贪欲之害，加强党性修养与锻炼，树立正确的人生观、价值观，无论什么时候都要把握住自己，自重、自警、自省、自厉，耐得住清贫，经得起诱惑，堂堂正正做人，清清白白做官，树立领导干部良好的形象。

10.在全县新提拔调整干部集体谈话会上致辞 篇十

下面，我根据市委研究的意见，讲三个方面的问题。

一、要认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义

党的十六大以来，我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段。全国上下，“解放思想干事创业比学赶超加快发展”的竞争大潮汹涌澎湃，此起彼伏，先进省市更是抢抓机遇，快马加鞭。他们的眼界、目标、思路、举措更是高人一筹，发展步伐还在加快。形势逼人，不进则退，发展慢也是退。能否在新一轮发展中争创优势，赶超先进，在日趋激烈的竞争中赢得主动，甩开后进，推动全市经济的超常规、高速度、跨越式发展，实现市十一次党代会确定的实施“三步走”发展战略、全面建设“四型”城市的奋斗目标，关键在党，关键在人，关键在是否拥有一支奋发有为、勇于创新、敢于争先，能干事、会干事、高素质的党政领导干部队伍。“思想上的大解放、经济上的大发展”给我市干部队伍建设提出了新要求、新任务，为此，市委作出了这次领导干部调整的决定。目的是进一步加强我市领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事”的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。

这次领导干部调整，市委以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以“优化结构、增强活力”为目标，本着“整体稳定、调整提高、到龄离岗、缺职补充”的原则，全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整，××月×日，市委组织部派出了四个考察组对全市个镇办、个市直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，对多数群众不拥护的干部，坚决不予考察。××月×日，市委常委会进行了集体讨论研究，并作出了任免决定。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，交流人，到龄离岗人。

这次领导干部调整，认真贯彻执行了中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省市委有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，倡树“以发展论。

满，怨天忧人，是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。此中经验教训，不可不汲取。

⒉正确对待自己。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励；有的青年干部自持知识、年龄优势而目空一切，容不得不同意见，容不得与自己性格不一致的人，结果既破坏了同志间的团结，又影响了大局。这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆；再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。大家知道：个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，对待成绩要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时侯，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，照样开会，照样写报告，自我感觉良好；有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚；有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单，有时甚至于粗暴，等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。

借此机会，我代表市委给大家提几点希望和要求。

这也是我今天要讲的第三个问题：希望大家，以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，多学习、多锻炼、多提高，争做“终身学习”的模范、“干事创业”的模范、“廉洁勤政”的模范，以实际行动，推进全市经济的超常规、高速度、跨越式发展。

第一，要加强学习，做“终身学习”的模范

学习，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己美好的理想，都必须不懈地学习。现在，许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践，许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。因此，作为每一个领导干部，尤其是新提拔的干部一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，力争在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。

一要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定。要下苦功夫学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，尤其是要认真学习“三个代表”重要思想。大家知道，目前，全国上下正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。月日，中国共产党成立周年之际，胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上强调指出，“三个代表”重要思想是面向世纪的中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进。新形势、新任务、新的目标，要求我们每一个领导干部都要做好表率，带头学习，带头运用，要深入系统地学习“三个代表”重要思想，深刻领会、全面把握其时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。只有不断地学习，不断地实践，提高自己，充实自己，才能在复杂的形势面前，保持清醒的头脑，才能跟上时代步伐，始终保持党的先进性，承担起改革和发展的重任，才能真正当好“三个代表”重要思想的贯彻者、执行者、推动者和实践者。

二要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。我们正处在一个大变革、大解放、大发展的时代，新事物层出不穷，新科学、新知识、新观念不断涌现。要想紧跟时代步伐，就必须在学好基本理论的同时，努力学历史、学法律、学公共管理、学市场经济、学现代科技、学财税金融、学领导科学、学知识、学与本职工作所需要的专业知识和技能，学一切需要学习的东西。学习就要有一种如饥似渴，锲而不舍，好学不倦的精神。领导干部，尤其是新提拔的干部平时一定要多学习理论、多研究政策、多思考问题、多读书、多看报，不要把自己培养成庸庸碌碌的事务主义者，成为政治上的盲人，要把自己培养成有知识、有能力、懂业务、会管理的高素质领导人才，成为做好本职工作的行家里手、政治上的能人。

三要在理论的运用上下功夫，坚定地树立起正确的世界观、人生观和价值观。“学而不思则罔，思而不学则殆”，我们要学习，要不间断地学习，要思考，要在学习中思考，运用学到的知识思考实际问题，解决实际问题。要弘扬马克思主义的优良学风，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，着眼于新一轮思想大解放、经济大发展，联系国际国内大背景和我市工作大局，同贯彻省市委会议精神紧密结合起来，同落实我市经济社会发展的总体要求和基本思想紧密结合起来，着力解决好影响我市经济社会发展的思想观念、体制机制、领导方式和工作作风等方面的问题。要注重主观世界的改造，努力做到学与思、知与行的统一，学习与运用、理论与实践的统一，真正形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

第二，要解放思想，做“干事创业”的模范

近年来，我市保持了一个快速发展的良好势头，经济和社会发展取得了很好的成绩，××年县域社会经济发展指数列全国百强县市第××位，进入全省前×位，综合经济指标列××市第×位。但放到全省乃至全国来看，与先进县市区相比，如广东顺德、江苏昆山、南京江宁、青岛黄岛等地区，我们有一定的差距，而且差距还很大，这种差距还有继续拉大的趋势。虽然我们在发展，但人家也在发展，况且是在更高水平上以更快的速度发展。我们每一位领导干部都要正视这一现实，要有一种危机感，有一种紧迫感。但是我们也不能妄自菲薄，更不能固步自封、安于现状。我市加快发展的优势和潜力还是有的：农业、工业、民营经济、第三产业的基础比较好，地处交通要道，区位优势明显，资源丰富，城市建设有一定的规模，民风淳朴，各级领导班子和领导干部的整体素质比较高。这是我们的优势，是我们加快发展、赶超先进的资本。我们有这么好的条件和优势，为什么不可以发展得更快一些、更好一些？我们每个领导干部都要增强干事创业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感，增强群众意识、宗旨观念，把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点，以建设××、发展××为己任，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。当前，特别是要认真贯彻落实省委和×××市委工作会议精神，解放思想、干事创业、比学赶超、加快发展，掀起新一轮思想大解放、经济大发展的热潮，推动我市经济的超常规、高速度、跨越式发展。

要实现经济的超常规、高速度、跨越式发展，光有口号是不行的，我们要想、要干，要身体力行，要扎扎实实地干、拼命地干，要只争朝夕。瞄准大目标、大招商、大开放、大投入，不管东西南北风，咬住发展不放松，不达目的不罢休。