急救工作科室指分工

急救工作科室指分工（精选10篇）

1.急救工作科室指分工 篇一

2016年教科室工作计划与分工

一、学籍管理

1、全校学生人数统计，完成相关表格（负责人：韩美华及各班主任）

2、办理转入转出手续，完成网络操作（负责人：付青龙、韩美华）

3、清查去年学籍情况（负责人：付青龙、韩美华）4、2016年一年级新生招生工作（负责人：韩美华、付青龙）

二、学分登记

1、收集各在编教师学分证明原件，进行网络登记（负责人：赵敏）

2、清查学分情况，安排学分不足的老师进行相关培训（负责人：赵敏、韩美华）

三、课题研究

1、申报省级课题，填报资料（负责人：韩美华、付青龙）

2、编写《2015年度中国十大新闻人物》（负责人：张巧萍）

3、编写《2015年度红卫十大新闻人物》（负责人：赵敏；杨校长、叶先银、孟芷夷、周蓉、易银河、张野、徐校长等协助）

4、评比颁奖《我的国庆》新闻小报，并制作《我的五一》新闻小报（负责人：赵敏、张野）

5、组织第二次慰问百岁抗战老兵活动、特殊学校学生（负责人：韩美华、朱令妮）

6、策划2016读书节活动

四、校本培训

1、优秀教研展示课，由刘娟、王琴、胡琴、朱令妮、宋伟、赵敏、赵双、张巧萍各承担一节（负责人：韩美华）

2、文本解读活动，由许灿、张露平、赵旺、成果、于木兰、郑屹东、邱爱香、黄华承担（负责人：赵敏）

3、邀请作家讲座（负责人：韩美华）

4、各语文教研组读书分享会（负责人：李阳、王琴、邹娟）

5、各种培训心得收集、评比（负责人：赵敏）

6、总结2015年度新闻报道撰写情况，发放奖金，再安排人员各类活动新闻报道（负责人：赵敏制作一份安排表）7、2015年下学期校刊《花径》出刊（负责人：韩美华、赵敏、张巧萍）

8、常态听课200节（负责人：韩美华）

五、其他工作

附：听课安排（可预约、邀约）第一周：高思源、央婷、李玲、李敬 第二周：金小琰、朱湘莲、张婷、黄华 第三周：黄芳、王静静、绕玉婷、孙红英 第四周：许灿、王琴、黄谨君、方琢玉 第五周：张晴、胡琴、刘娟、孟芷夷

2.急救工作科室指分工 篇二

一、科室医疗质量与安全管理小组成员： 组 长：

翁秀清（副主任医师、妇产科主任）成 员：

钟 琼（主治医师、妇产科副主任）周海燕（主管护师、病房护士长）卢孝英（主管护师、产房及手术室护士长）孙 瑶（主治医师、住院诊疗专业组长）马世弟（主治医师、住院诊疗专业组长）科室院感质控医师：马世弟 科室病历及单病种质控医师：钟琼

二、分工及职责：

1、翁秀清：为科室的医疗质量、安全管理第一责任人，能够运用质量管理方法与工具进行科室质量持续改进，每月召开工作会议，确定质控计划和会议议题，分析科室质量、安全管理方面存在的问题，提出改进措施。按期总结汇报给院部管理科室。

2、钟 琼：负责科室病历书写规范及完善各种登记的管理工作，监督医护人员严格执行病历书写规范及完善各种登记工作，保证病历如期归档，负责病历检查及质量控制工作，负责科室的环节质量及终末质量进行检查和考核工作。负责单病种及临床路径管理工作。

3、孙瑶：负责药物不良反应统计、报表及上报工作。

4、马世弟：负责本科医院感染管理的各项工作，保证医院感染预防和控制制度贯彻落实；负责组织对本科医院感染病例进行讨论，记录完善；监督和指导本科医师合理使用抗菌药物，根据病原学检验及药敏试验结果对感染病人合理用药。

5、周海燕：负责妇产科住院部病房及沐浴室日常护理管理工作，对护理人员进行专业知识培训，对护理质量进行检查和考核；负责所管专业的行政管理工作，制定工作计划，经常督促检查，发现问题及时整改，不断提高护理质量,保证医疗安全，严防差错事故。负责各类仪器、设备、药品的请领、保管、使用、核销等；严格医院感染的环节管理工作，经常督促检查，发现问题及时整改

3.大会工作分工安排 篇三

A组：大会通知工作、确定到场人员：牟建立、李万翔 B组：大会资料打印准备工作：宋寒蕾、程智卿

C组：计票员、监票员选拔、投票过程负责：吴昊天、陈苑旻 D组：主持人选拔与培训：牟晓娜、宋涛 E组：联系前任主席团、PPT制作：刘宁、钱庆

F组：现场工作人员分工、现场秩序维护：蒋梅玲、邓圣童 G组：场地申请与布置：王睿、邓万彬 前期宣传、通知工作：

社联宣传部分工：制作展板，简单介绍本次理事会、主席团换届。A组分工：牟建立、李万翔

1)在周二or周三召集办公室成员,分配通知任务,确定好每个社团到场人员名单(4项 做成excel 包括 所属社团 姓名 职务 电话)，每个社团须有三名同学（至少一名同学为会长成员，其余两名为协会内部副部长职级以上干部）2)周三晚上or周四中午，带领社联办公室的大一干事，发放大会通知(张贴至宿舍楼下)，告知各学生社团大会时间地点安排以及简单流程（届时同时模板由办公室提供）； 资料统计、整理、打印工作：

社联办公室分工：进行候选人资料的收集，确定理事会选举办法 B组分工：宋寒蕾、程智卿

1)带领社联财务部的大一干事，周二晚21：00前 设计 大会签到表、理事会选票(周一发名单给你们)、社团座位名牌(可用纸质折叠名牌代替,个人觉得最好是所有社团都做一个..有问题可以一起讨论这个..因为很多名牌拍照的时候看起来会感觉正式点).红纸投票箱.完成后将电子版发邮件到 258979009@qq.com 2)周三晚21:00前 打印好 社团调查问卷、大会流程(此2项届时由社联办公室提供)、大会签到表、理事会选票、社团座位名牌、到场人员名单(联系A组，届时打印3份),做好红纸投票箱.将完成好的东西准备好放至社联办公室。大会工作人员选拔工作：

C组分组(选举过程工作)：吴昊天、陈苑旻

1)确定2名计票员，6名监票员，人员从社团引荐，或者是社联报名；（周三12：00前确定名单）

2)对计票员和检票员进行培训工作；（周四进行培训）3)制作模拟投票过程的软件，利用PPT透明化投票过程。（周三18：00前完毕）

D组分组(主持人选拔与培训工作)：宋涛、牟晓娜 1)周二18：00前 完成主持人的选拔工作；

2)如果未在大一找到主持人，我们选择其他途径（找社团里主持强的 OR 请RCC的主持人）

3)若选定社联同学为主持人，对选拔出的主持人进行主持工作的培训；

4)大会前1天，将大会流程、主持人台词与串词、会议PPT进行一次配合演练。（周四）大会PPT投影以及准备工作： E组分工：刘宁、钱庆

1)带领社联宣传部的大一干事，联系前任社联理事会成员，制作社联理事会的音频介绍或视频介绍(工作介绍or工作感想随意，简短一点，3分钟左右OK), 周四12：00前完毕； 2)制作大会的PPT（最好叫大一来做），并测试通过；（周四12：00前）

3)确定大会PPT的播放人员，并做好培训工作。

4)安排人员与摄影协会同学一起拍摄现场照片。(周四前联系好摄影协会的会长照相工作)会议现场接待与维护： F组分工：邓圣童、蒋梅玲

1)带领社联大一的干事，确定2次会议的接待人员，安排签到人员（根据签到表的张数来定），以及作为的指引人员（名牌会由G组负责摆放，请事先协调好摆放的位置）； 2)紧急情况与未到的社团联系，确认其是否弃权。

3)发放大会资料(选票给会长，大会流程一个社团一张,社团意见调查表一个社团一张，并说明统票阶段会收)4)大会统票阶段，收集各社团调查问卷。会场现场布置： G组分工：王睿、邓万彬

1)带领社联大一干事，申请学术报告厅10月22日,19：00-22：00的(10月18日完成)，1307教室10月27日、29日 19：00-22：00的(10月18、19日完成)2)带领社联大一干事，在理事会增补大会(学术报告厅)、主席团增补大会(1307)悬挂社联会旗；(横幅不做了)3)在理事会增补大会(学术报告厅)布置好社团座位的名牌（由B组制作）、嘉宾的名牌、以及桌台上的花；

4)大会开始前（放学后，5：40），去请物管开学术报告厅的门，以便调试电脑投影仪。会议收尾工作： B组分工：

整理选票并密封，与会议资料存档收至社联办公室 F组分工：

大会结束引导入会人员出场，并整理会场 G组分工：

将社联会旗收起，放回社联办公室 宣传部分工： 发布本次大会的新闻稿 办公室分工：

4.课题工作盘点分工 篇四

由“学校领进”到“家庭促进”——构建书香家庭

一、预定计划

1、分几段设计并分发倡议书

倡议书包括以下二方面，一是讲清家庭亲子阅读的重要性；二是讲清不同级段亲子阅读的具体要求（一二年级为亲子共读，三四年级为亲子共讲，五六年级为亲子共评）

2、制作并发放《家校课外阅读联系本》

3、成果展示：制作优秀书香家庭视频、小报等；邀请优秀家长作报告

二、责任分配

主要负责人：虞美燕陆丽丽

具体负责人：各班班主任

从“语文主力”到“各科合力”——构建全科参与

一、预定计划

1、确定各学科书目

数学：1—6年级每学年2本

科学：1—6年级每学年1本

英语：一共4本

音、体、美、信息技术：一共2本

2、设计每本书的阅读指导方案

3、开展各项阅读活动

4、汇报（课例展示或活动呈现或论文、报告等）

二、责任分配

主要负责人：

张仁忠：统筹规划引领指导

王君/李美红：负责数学学科

林景/李美红：负责其他综合学科

具体负责人：其他教研组长

从“教室分享”到“网络共享”——构建网络共享

一、预定计划

1、完善充实“台州书香”，确保定时更新

2、每班学生可以独立也可以分组，组建几个“书香博客”，链接到“台州书香”中“书香博客”—“学生在线”栏目，要求各个书香博客互相关注，形成书香博客群

3、“书香博客”规定一定的发帖量、评论量、访问量等，细则再定

4、进行课外阅读交流评价

二、责任分配

负责人：颜朝霞

王驰技术指导

相关老师及各班班主任

“台州书香”各栏目负责人：

【文件通知】、【书香动态】：颜朝霞

【品读书韵】之“教师频道”，由林丽云负责，要求40周岁以下老师每学年上传一篇读后感。

【书海畅游】：

王莹、应灵佳负责【典故集锦】和【好书我推荐】，要求每月更新一篇

王晨旭、杨卿卿负责【名人读书故事】【读书名言】【读书方法】，要求每月人选两个项目各更新一篇

【小荷尖尖】：各班班主任要求每班每个月上传一篇学生习作

5.学校团委工作分工 篇五

组 织李成军

书 记邓洪涛

宣 传王 刚

学校团委工作职责

1、贯彻执行党支部和上级团委关于青年工作的决议、指示，及时汇报和反映情况，当好党的助手。

2、对青年团员进行共产主义思想教育，帮助青年团员树立远大革命理想，增加组织观念，遵守团的纪律，自觉发挥团员作用，努力提高广大团员的思想道德素质。

3、加强团的组织建设，健全团员学习制度，做好团的发展工作。

4、针对团员特点，积极开展学雷锋、学先进等丰富多彩、健康有益的校内活动和社会实践活动，全面提升学生的综合素质。

5、组织开展健康有益的校园文化活动，努力营造高品味的校园文化氛围，促进校园精神文明建设。

6、认真做好青年教工团员的工作，切实发挥青年教职工在学校建设和发展中的作用。

7、督促、指导学生会开展工作，参与学校有关事务的民主管理，切实发挥共青团的桥梁和纽带作用。

8、完成学校党支部交办的其它各项工作。

团委书记的职责

1、负责团委的日常工作，主持召开全体委员会议，传达贯彻党支部和上级团委的决议、指示，研究确定学校团委工作的任务。

2、拟定团的工作计划，检查、督促、总结团的工作。

3、组织团委成员搞好团的工作，并在完成各项任务中起模。

4、深入了解团员和青年的思想情况，坚持进行共产主义思想教育。

5、抓先进典型，组织经验交流。

6、组织指导团干部、学生会干部学习业务知识，训练工作方法。

7、完成领导交办的其他工作。

组织部长的职责

1、了解培养学生积极分子情况，负责对学生积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员意见和办理接受新团员手续。

2、了解团员的思想工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，对违反纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、搞好团员统计，按时收缴团费和办理团员接转组织。

宣传部长的职责

1、了解团员的思想状况和要求，提出宣传工作的意见、制度和学习计划。

2、组织团员学习马列主义、毛泽东思想、建没有中国特色社会主义理论、时事政策和团的基础知识。

3、在各项工作中，开展宣传鼓动工作。

4、了解团非团员学生的意见和要求，及时向党团组织反映。

6.大会工作人员分工 篇六

时间：2011年月日

地点：

会务：条幅3个，鲜花，扩音，摄像，照相合影，酒店话筒，确定通知对象，通知各参加人员；就餐位次名单；会场座次安排（主席台席签）

接待：一楼迎宾，一楼签到，洗手间指示，乘车指示，安排10名志愿者（一楼电梯口2，四楼电梯口2，会场2，一楼签到处4）

材料：印刷通讯录，准备文件和塑料文件袋（大会议程+会长讲话+校友会章程+简单软皮本+中性笔+会长副会长秘书长副秘书长名单+理事名单）；

代表：市直30人；每县区3 人，共66人。

工作人员：

XXX（会务、通知），XXX（合影椅子、合影背签）XXX（会务、印校友录、材料），XXX（会务、会场饭店台签、就餐指南、午餐管理），XXX（接待、志愿者、午餐管理），XXX（大厅接待，午餐管理），XXX（接待、四楼会场倒水、烟酒管理、司机安排）

XXX（材料），XXX（材料、材料整理、装袋、分发）

各工作人员互相补位，确保不出差错，代表感到温暖。体现办会水平。

理事：副县级以上，正处级以上，副会长：每县市区一个，包括赞助人XXX、XXX、XXX、XXX。

常务副秘书长：XXX

7.分团委工作分工 篇七

一、团费的收缴

（1）负责人：王欠欠 于海滨 王芹初桂民

（2）时间：3.7——3.14，,10.7——10.15

二、团关系转出

（1）负责人：谷世飞 贾树炜谢其肖 冯桂妍

（2）时间：4.15——4.30

三、团档、学档整理补办

（1）负责人:杜江磊 考文文王晨 宋文颖 辛倩倩

（2）时间：9月

四、学生证注册充磁

（1）负责人：吕栋 季凯强宋亚茹 朱传光

(2)时间： 5月——6月

五、团支部考核量化

（1）负责人：杨志耀 赵洪波 乔银辉 高杰

（2）时间：每月一次

六、勤工助学

（1）负责人：吕鹏昌 方伟伟李风云 王晨

七、贷款

（1）负责人：刘朋波辛倩倩

八、工作计划、总结、记录管理

（1）负责人：宋梦娇 刘朋波李光新 王芹

九、团学活动

（1）负责人:李慧 杜言鹏 赵钟山 严家全 李慧 吕胜杰

（2）活动时间： 每月一次

十、值班

（1）负责人：贾树炜 李光新

（2）值班时间：上午：8:00——12:00 下午： 1:30——5:30 晚上：6:30—9:30

十一、会议记录

（1）负责人：吕鹏昌

（2）时间：每周日晚上7:00

职业技术学院

分团委组织部

8.初中安全工作领导小组分工 篇八

组长：

郑家梁：全面负责学校安全工作。

副组长：

寇宗强：具体分管全校安全工作。

马廷俊： 负责教学期间学生的安全和教师活动安全、校舍及食品卫生

安全工作。

马立峰：负责课外时间学生的安全、住校生安全、治安室安全工作。石善龙：协管教学期间学生的安全和教师活动安全。

组员：

杨宏平：负责制定安全预案、应急预案、安全工作制度。

朱德昌：负责安全工作联络、报告、协调、资料收集整理工作。朱有海：负责对学生的安全教育、对任课教师的安全知识培训，与任

课教师签订安全责任书，负责上下楼梯、课间操、早晚自习

学生的安全管理。

王小兵：负责综治、校园周边环境、学生集会的组织管理等工作，与

班主任签定安全责任书。

张忠英：负责校舍、学生公寓、基建、防火、防雷、线路、消防等安全工作。

马立峰：负责食品卫生安全工作。

张芬芳：负责网络安全、电教设备的安全管理及实验室易燃、易爆、有毒物品的管理。

马廷俊：负责学生集体活动的安全管理和专题安全教育宣传活动。安全办公室：

主任：马廷俊

安全员：朱德昌王小兵

9.人事处人员工作分工 篇九

人事处是负责学院人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门，主要职责是：

一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理制度，拟定学院人事分配制度改革方案，经学院审定后组织实施。

二、根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作计划，经学院审定后组织实施。

三、负责学院机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全院教职工的调配，合理配置人力资源。

四、按照学院师资队伍建设规划和人事工作计划，负责学院师资队伍建设。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划，做好教职工的培训和提高工作。

五、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；教师岗前培训、高校教师资格及主讲教师资格认定工作；组织工人参加省市技术等级考试及聘任工作。

六、负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

七、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。

八、负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作；转业干部、退伍战士的接收安置工作。

九、承办学院领导交办的其他有关工作。

人事处办公室工作职责范围

在处长领导下，具体负责人事处日常事务、内勤管理和各科室的综合协调，主要工作如下：

1．人事处工作人员的考勤；

2．来人来访接待、咨询服务、信件处理和对外联系工作；

3．草拟本处工作计划、总结和有关文件、报告等文字材料；

4．各类文件的收发、登记、传阅及立卷归档。

5．人事处印章的保管、使用和登记；介绍信的管理和使用；教职工人事档案管理。

6．人事处有关会议的会务工作和议决事项的督办工作。

7．人事处网页的管理维护工作。

8．人事处办公设备、办公用品的购置、固定资产管理、管理和使用工作。

9．领导交办的其他工作。

人事科工作职责

在处长领导下，具体负责学院人事管理工作：

1．草拟有关教职工管理方面的规定、办法、计划、总结、报告。

2．根据上级的规定和学院要求，草拟有关机构设置原则、标准、机构调整方案，对增设、撤并机构进行调研论证，为学院决策提供依据。

3．具体负责人员编制管理，草拟各类人员编制办法和编制方案，做好具体实施工作。

4．负责办理新参加工作教职工报到手续和教职工院内外人事调动、调配手续。

5．负责教职工考勤、考核与奖惩工作。

6．建立教职工人事信息数据库，并负责做好资料更新和日常维护管理；负责各类人事报表的统计及上报工作。7．办理教职工退休审批手续，离退休人员离退休费管理；教职工辞职、辞退、自动离职、恢复工作的审核、处理工作。

8．负责教职工出国（境）的政审、管理与服务。

9．工人的技术培训、技术等级考试及岗位聘任工作；

10．安置转业、复员军人。

2．接收、管理院内各单位在册的全民所有制教职工中的富余人员、未聘、解聘和在本单位不能发挥作用的人员。

11．组织待聘人员参加政治学习、业务技能培训，提高自身素质。

12．及时掌握院内各单位的用人情况，为待聘人员和用人单位提供信息、咨询服务，积极协助待聘人员联系工作岗位，使得人尽其才，才尽其用。

13．完成处领导交办的其他工作。

劳资科工作职责

在处长领导下，具体负责学院劳资管理和师资队伍建设方面的工作，主要工作如下：

1．落实人事代理工作，具体负责人事代理人员的聘用、管理、解聘等工作。

2．专业技术人员、新进人员聘用合同的签订及管理。3．新参加工作人员的转正考核，主讲教师资格认定。

4、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。

5、负责人事代理工作、临时用工聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作；转业干部、退伍战士的接收安置工作。

6.贯彻执行上级有关师资方面的文件、政策和规定，负责起草教师管理方面的规定、办法、计划以及各种总结报告。

7．拟定师资队伍建设规划。根据学院发展规模和对教师的定编规定，编制教师补充计划并负责实施。负责师资队伍建设的日常管理和思想道德建设，负责师资队伍建设经费的使用管理。

8．拟定人才引进政策，做好高层次人才的引进、管理和服务工作。负责学院外聘教师、兼职教授的聘用管理。

9．拟定师资培养计划，落实继续教育政策，负责教师国内外进修、脱产学习、攻读学位的审批及管理，做好青年教师岗前培训管理工作。组织开展教师现代教育技术、外语等院内培训。

10．负责教师资格认定及教师资格证书的发放与管理工作，负责各类专业技术考试报名、证书发放。

11．负责教职工专业技术职务评聘工作。

12．负责学院高层次人才的评选、申报、管理工作；各类专家的选拔、推荐、服务、管理工作。

13．完成领导交办的其它工作。

人事处长工作职责

1．在院长领导下，全面负责人事处工作。

2．经常深入实际，调查研究人事工作中的具体问题，为院领导在人事工作决策方面提供有关情况、资料和数据，当好领导的参谋。

3．组织制定并不断完善人事管理方面的规章制度，严格依法、依章行政，使人事工作科学化、制度化、规范化。

4．根据学院工作计划的要求，主持制定本处的工作计划并组织实施，总结汇报计划的执行情况。

5．组织制定、实施师资队伍建设规划，加强师资队伍建设。

6．健全处内日常工作制度，定期召开处务会议，布置任务、讨论工作、交流情况、研究问题，总结经验，督促检查处内工作人员岗位职责的履行情况和各项工作完成情况。

7．负责全处同志的思想政治教育和业务学习工作，负责本处党风廉政建设工作、计划生育及防火、防盗等安全工作。

8．负责学院机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员。

9．会同有关部门对教职工的培训、晋职、晋级及工作安排提出计划或意见，并督促检查实施情况。

10．认真完成上级有关部门及院领导交办的其它临时性工作。

人事处副处长工作职责

1．协助处长开展工作，为处长人事工作决策提供有关情况、资料和数据，提出意见和建议，当好参谋和助手。

2．协助处长组织草拟处内各项规章制度，对学期、学年工作计划提出意见。

3．协助处长做好师资队伍建设工作，编制师资队伍建设规划、师资培养计划，经学院审定后具体组织实施。

4．协助处长做好专业技术职称评审聘任、教师岗前培训、高层次人才选拔管理、教师资格认定、教职工人事档案管理等工作。

5．协助处长编制进人计划，做好高层次人才的引进和管理的工作。

6．完成主管院领导和处长交办的其它工作。

人事科长工作职责

1．负责本科室工作计划和总结，及时督察科内人员岗位职责的执行情况；

2．负责人事规章制度的制定与修改工作；

3．负责定岗定编工作；

4．负责教职工调入、调出、院内调动管理工作；

5．负责教师岗位聘任工作；

7．负责教职工考核工作；

8．负责人事代理人员的管理工作；

10．负责教职工进修、出境的审批工作；

6．负责办理报到手续、审批档案、传递信息工作；

9．负责职工退休、延退、离岗休养的审批工作；

劳资科长工作职责

１．在处长领导下，负责师资科整体工作；

２．师资科工作总结与工作计划制定；师资工作相关规章制度及政策的制定、修改与完善；

３．专业技术资格（含工人技术等级）评审（考试）与聘任；大中专毕业生技术职务确定；

4．拟定师资培养计划，落实继续教育政策，负责教师的进修、学习、培训、出国留学等工作；

5．负责师资队伍建设计划实施，做好高层次人才的引进和管理工作。

6．负责各级各类专家的选拔、推荐、考核和管理工作。

7．教师资格认定；

9．会同有关部门做好教师公派、进修的选派和外语培训工作。

10．职称外语、计算机及执业资格考试报名；

10.会计岗位工作责任分工 篇十

根据目前公司架构会计岗位分为：外勤会计岗、内勤会计岗

一、外勤会计岗：

1、负责公司每月销售业务的统计、单据的整理、分类、保

管工作。

2、负责公司发票的购买、电脑开票、保管等工作。

3、负责与各销售商场的对帐，开具发票，递送邮寄发票单

证，款项的收取及反馈收款信息工作。

4、负责银行票据支票的购买、开具、保管及银行回单对账

单取送工作。

5、负责业务单据、发票的取得汇总工作，每月按时交给会

计事务所做账。协助配合会计事务所完成会计报表，及时到税局缴交报表及税款工作。

6、按财务制度规定：“管账不管钱、管钱不管账”的原则，外勤会计兼管公司现金工作：负责银行现金提取，现金保管，费用报销支付，工资发放，收取批发款及零卖现金工作。

7、负责银行、现金及费用报销原始凭证的填写、录入电脑

工作。

8、负责公司内帐总账的管理，每月按时出具公司负债表、损益表及股东需要的各项报表。

二、内勤会计岗

1、负责公司内帐管理工作：填写原始凭证、录入凭证及保

管凭证等工作。

2、熟悉电脑操作，熟练应用金蝶财务软件，及时完成凭证

录入。负责核对往来明细账户，清查往来款项。每月对所有明细科目与总账科目进行稽查，发现问题及时调整处理。

3、负责公司人员工资工时计算、制表、核算等工作。

4、负责原材料、外购产品进出库的登记，核算。定时与仓

库管理员核对库存数量。

5、负责原材料、外购产品供货商的结算工作（结算付款时

要核对清楚，核对无误填写付款报销单交领导审批付款）。零星购买的原材料要进行登记汇总报销。

6、负责每月月末最后一天盘点原材料库存工作。对当月销

售业务的成本进行结转。

7、每月负责对电脑财务系统数据的结转，按时完成财务结

算。

8、每月负责开具食品厂的发票，按时到税局申报清缴税款

工作。