县人民法院加强工作举措汇报

县人民法院加强工作举措汇报（共11篇）

1.县人民法院加强工作举措汇报 篇一

ＸＸ县广播电视局关于2006年工作思路及举措的情况汇报

县委、县政府：

根据县委十届六次全委会、县人大十四届三次会议精神，结合我县广电工作实际，经广电局党组研究，现就我局2006年工作思路及举措作如下汇报。

一、工作思路及目标

过去的一年，在县委县政府的坚强领导下，通过全局上下的共同努力，我局在NC电台、电视台共播出新闻稿件542条，比上年增加42条，名列全市第三名；播出专题片23期，名列全市第一名。事业建设新增有线电视用户12000户，完成城网用户可寻址改造11000余户。全局工作在市局组织的年度考核中荣获一等奖，摆脱了连续10年的落后状况。

纵比我局工作虽然有较大发展和进步，但横比仍有较大差距：一是宣传工作存在着“五多五少”、“五个跟不上”的差距，即一般性报道多，深度性报道少；领导活动会议报道多，一线抓落实报道少；政治性新闻报道多，发展与民生新闻报道少；事后总结报道多，前瞻性报道少；正面报道多，批评报道少。主动掌握领导意图、抓前瞻性导向性报道跟不上，重点报道的深度跟不上，设备配套跟不上，从业人员业务素质跟不上，失职责任追究跟不上。二是事业建设没有从根本上改变发展滞后的现状。由于农村广播电视管理体制没有得到根本改变，农村有线电视发展缓慢，全局总收入在九县市区中仍属最低。三是内部管理还有待进一步加强。

2006年是我县“十一五”计划发展的开局之年，也是以新一轮思想大解放、作风大转变、机制大转换、对外大开放，奋力推进ＸＸ新一轮的新跨越、新发展的关键之年。在新的一年里，县广播电视局的总体工作思路是：以党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和县委十届六次全委会精神为指针，紧紧围绕发展、服务两大主题，着力突出宣传报道这一工作重心，通过高品位宣传树形象，高效益经营夯基础，高质量管理增活力，努力推动全县广播电视事业的新发展新跨越，达到领导、群众、社会三满意的效果。奋斗目标是：内宣在深度报道上取得新突破，外宣用稿量保持在全市前两名，事业建设新增农村有线电视用户10000户，新增收入50万元，新增投入100万元，消赤减债100万元，年终考核进入全市一等奖行列。

二、工作重点及举措

1、以创新为主题，以上档次上品牌为主线，努力开创宣传工作新局面

宣传工作是广播电视部门的中心工作。今年，我局将始终遵循为全县改革发展稳定大局服务的原则，按照“三贴近”的要求，突出前瞻性、深度性和鲜活性，整合人力资源，集中优势兵力，唱好主旋律，打好主动仗，为ＸＸ新一轮新跨越新发展营造良好的社会舆论环境。

一是突出重点报道抓宣传。坚持每月召开一次编前会，定期策划一批群众关注度高、体现全县工作主流的深度报道和重点报道，确定专人采编落实。继续把对已经掀起高潮的“三满意”活动的宣传向广度拓展、向深度推进，集中宣传带ＸＸ特色的好作法、好举措以及在活动中涌现出来的先进典型；紧紧围绕县委、县政府的工作大局，把宣传贯彻县委十届六次全委会精神贯穿于2006年广播电视宣传的始终。从3月下旬起，陆续在《ＸＸ报道》中推出系列报道，全面解读县委、县政府2006年的工作部署和安排，反映各级各部门的具体落实情况；紧紧围绕建设“开放ＸＸ”、“平安ＸＸ”、“和谐ＸＸ”、“正气ＸＸ”，通过电视访谈、新闻述评等方式，迅速掀起“思想大解放、观念大更新、对外大开放、环境大优化、作风大转变、发展大跨越”的大讨论，为ＸＸ新一轮的新跨越、新发展鼓与呼。

二是加大向上送稿用稿量抓宣传。坚持以正面宣传为主的方针，记者、播音员、制作人员齐上阵，明确任务，强化过程跟踪，逐月逗硬考核奖惩，逐月评比确定好新闻，全方位地报道ＸＸ的大举措与大发展，努力确保市台用稿量位居全市第二名，省台用稿量有新的突破。

三是强化采编质量抓宣传。继续强化采编播岗位责任制，明确业务规范，细化宣传工作目标考核办法，严格把好策划、采写、拍摄、播音、制作、监制、播出七道关口，使播出的节目内容更丰富，导向更明确，文字更优美，画面更美观，播音更生动，制作更精细，播出少失误，使广大干部群众看上质量高的电视节目。

四是提升人员素质抓宣传。积极鼓励职工自学广播电视新闻业务知识，多看中央电视台及其他省级电视台的新闻和专题节目，实行业务能力强的同志与业务能力较差的同志一帮一责任制，定期举行学习心得交流和业务能力过关考试，多途径提高新闻从业人员的素质，增强新闻从业人员的综合采拍能力。

五是加大舆论监督力度抓宣传。在坚持加油鼓劲、正面宣传为主的同时，适当加大舆论监督节目的份量与比重，采用现场拍摄、新闻评论、观众来信、观众电话连线等方式，办好新闻舆论监督节目，加大对县委、县政府决策和安排部署工作落实不力的单位、部门的舆论监督力度。

2、以经营为主题，以跨越式发展为主线，努力开创事业建设新局面

事业建设是广播电视工作的基础，更是广播电视工作的有力保障。在新的历史时期，我县广电事业要牢固树立经营理念，把工作重点放在加强广播电视基础设施建设、扩大广播电视有效覆盖面、提高收听收视质量、增强发展后劲上，以事业建设的新跨越推动全县广电事业的大发展。

一是要加快农村有线电视通村入户步伐。我县有线电视发展差距在农村，潜力也在农村。今年，我们将采取任务分解到乡镇、责任明确到个人、发展规划到乡镇、技术指导到乡镇、逗硬考核到乡镇的办法，宣传动员不留死角，跟踪督办不讲人情，确保全县农网新增用户10000户。

二是要千方百计开通广电宽带网。目前，网络电视正席卷全球，广电的主营业务正经受着其他网络媒体的冲击。为了广电事业未来不遭受到如现在广播一样的结局，我局今年将想方设法开通广电宽带网，将有线电视网、宽带网、通讯网三网合一，整合经营，既确保我局主营业务不萎缩，又进一步扩大增值业务。

三是要想方设法开通数字电视。数字电视作为一项能充分反映用户个性消费需求的增值业务，它反映了广电事业发展的一个方向。今年，我局将投入11万元，与市局联合开发数字电话，以满足广大干部群众的消费需求。

四是要推进农村广播电视管理体制改革。积极征得县委、县政府的大力支持，协调县人事局、财政局、审计局和各区、乡镇，按照政企政事分开和稳步推进的原则，推进农村广播电视管理体制由“县乡共管，以乡为主”向“县乡共管，以县为主”转变，成立乡镇广播电视网络子公司，实行自主经营、自负盈亏、照章纳税的企业化经营模式。

五是要加大广播电视行政执法力度。认真贯彻落实《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》和《卫星电视广播地面接收设施管理规定》，依法管理全县广播电视行业，严厉打击违规经营销售安装卫星电视地面接收设施的行为，确保我县广电事业健康发展。

3、以转变作风为主题，以优质高效完成工作任务为主线，努力开创内部管理工作新局面

加强管理是一个永恒的主题，更是推动我县广电事业跨越式发展的有力举措。今年，我局将在抓落实、抓查处上狠下功夫，激发工作内动力，增强工作实效性。

一是要推行失职失误责任追究制，以增强工作责任意识。一个岗位就是一分责任。今年我局将严肃查处占着岗位不尽心的人和事，通过铁的手腕，铁的心肠，真正让全局职工感受到岗位来之不易，有了岗位不尽心尽力工作更不行。

二是要推行首问责任制，以增强为民服务意识。凡是来访、来电者，被问到的第一位广电局职工为首问责任人。首问责任人必须以一片诚心和耐心解答群众的提问，介绍、引领群众到局内相关股室办事。坚持做到记者采访提前10分钟赶到现场，新用户在8小时内安装到位，城网线路出故障在4小时内维修到位，农网主干线出故障2小时内进场排障。定期开展用户评议部门工作制，把部门工作满意度的测评权交给群众，并将测评结果与单位评优选先、发放福利待遇挂钩。

三是要推行严格考勤考核制，以增强组织纪律意识。将全局职工上下班情况、坚守岗位情况、工作任务完成情况分解为若干个细项，采取倒扣的方式，与单位发放的福利待遇挂钩，每月逐项考评，逐项奖惩兑现。

2.县人民法院加强工作举措汇报 篇二

一是狠抓组织领导, 确保防疫资金到位。2014年2月下旬, 县、乡两级分别召开春季重大动物疫病防控工作会, 统一安排部署动物免疫工作, 确保责任到人。会议结束即刻将动物防疫经费落实到各乡 (镇) , 县、乡、村之间分别签定了动物防疫责任制状, 确保春防工作落到实处。

二是狠抓动物防疫宣传, 确保免疫全覆盖。加大宣传力度, 在全县各乡 (镇) 33条主要街道悬挂宣传横幅, 在各乡 (镇) 街道、村委会张贴强制免疫标语, 提高广大养殖户的重大动物疫病防疫意识。全县共计悬挂宣传横幅33条, 张贴宣传标语1 670条。

三是狠抓防疫形象, 确保挂牌上岗。景东县狠抓防疫形象, 在免疫活动过程中, 确保统一服装, 确保挂牌亮牌上岗。免疫注射工作中, 全县统一防疫员着装241套, 配挂动物防疫员标牌241个, 配挂动物监督员标志牌146个。

四是狠抓操作规程, 确保免疫效果。全面落实防疫注射“321技术”, 即三种疫苗, 两点注射, 一次完成。严格遵守免疫操作规程, 做到剂量足、部位准, 不打飞针、不打水针, 确保免疫质量;继续执行动物耳标、免疫证、免疫档案“三位一体”免疫标识制度, 规范建立畜禽养殖档案。确保操作规程准确, 免疫效果良好。

3.县人民法院加强工作举措汇报 篇三

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自2月13日市集中处理涉法涉诉信访问题

活动会议召开以来，我院集中处理涉诉信访工作按照县委和上级法院的安排部署，紧紧围绕“公正司法、一心为民”指导方针，在院党组的统一领导下，组织专门力量，集中时间，对2000年来涉诉信访仍未息访的案件，进行地毯式的摸排，逐案复查，重新结论。包案领导及其他活动参与人员做了大量艰苦细致的工作，取得了阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，提高思想认识

全市集中处理涉法涉诉信访问题活动会议召开后，我院党组及时召开专门会议，传达会议精神，并结合**县“矛盾纠纷大排查大调处”工作会议的要求，一并研究部署贯彻落实意见。

为切实加强对集中处理涉诉信访问题工作的领导，院党组经研究后决定成立“**县人民法院集中处理涉诉信访问题工作领导小组”，由院党组书记、院长***任组长，其他党组成员任副组长，成员由各部门主要负责人担任。明确领导小组的职责是负责本院处理涉诉信访工作问题，指导、督促、协调各部门妥善处理涉诉信访案件，化解矛盾。领导小组下设办公室负责日常工作，由院党组副书记、副院长***任办公室主任，立案庭庭长***任办公室副主任。

2006年3月16日，院集中处理涉诉信访问题工作领导小组根据3月13日市集中处理涉法涉诉信访问题活动会议精神、《**市集中处理涉法涉诉信访问题工作方案》和《市中院集中处理涉诉信访问题实施意见》，结合本院实际，研究通过了《**县人民法院集中处理涉诉信访问题实施意见》，《实施意见》明确了此次集中处理涉诉信访问题活动的指导思想、目标任务、工作原则和工作要求,制定了具有较强实际可操作性的实施步骤、方法与措施，为推进我院集中处理涉诉信访问题深入开展奠定了坚实基础。

2月21日，院集中处理涉诉信访问题工作领导小组组织召开全院干警大会，进行动员。会上，组织全体干警传达学习上级及本院关于开展集中处理涉诉信访问题的有关文件和实施方案，提高干警对这一工作重要性的认识。

二、摸清底数，清理信访积案

我院在活动一开始，即组织了34名责任心强、素质高、经验丰富的同志对本院2000年以来的涉诉信访案件进行地毯式排查，对排查出的案件分门别类，逐案登记造册，建立台帐。并将排查结果报院集中处理涉诉信访问题工作领导小组研究甄别，逐案落实包案领导，确定复查人。到3月25日止，我院共排查出28宗31起信访、人访件，并初步确定了5件重点信访涉诉案件。每件涉诉信访案件均确定了一名党组成员为包案领导，与复查人共同负责到底。

三、规范信访案件处理，作好当事人的息诉罢访工作

为坚决做到“事要解决，息诉罢访”，“解决老帐，不出新帐”，最大限度减少当事人不满意程度，坚决防止当事人越级上访事件的发生，杜绝突发事件出现，领导小组全体成员及信访案件复查人对排查出的31件信访件逐案进行了认真的复查，已有**件涉诉信访件因信访人自愿息诉罢访而结案。

在案件复查过程中，院领导高度重视，认真研究部署，指导、督促复查人及时深入开展复查工作，并亲自参与，带领相关人员接触信访当事人，妥善作好当事人的息诉罢访工作。院集中处理涉诉信访问题领导小组实行周一例会制度，领导小组全体成员及有关案件复查人就上一周处理问题进展情况进行总结，并对本周工作安排进行细化和部署。

如***院长两次去**乡，协调解决***执行案；副院长***到**敬老院了解信访人**的生活和思想情况；副院长***亲自参与案件复查，认真查阅卷宗，调处了一信访案件；副院长***带领执行人员加大执行工作力度，使一信访案件当事人罢访；纪检组长***去**镇多方协调，调处了***信访案。

4.县人民法院加强工作举措汇报 篇四

一、统一思想，提高认识，切实加强对政风行风整改工作的组织领导。

医院及时召开班子成员会和二级机构负责人会，传达会议精神，成立整改领导小组，对相关工作进行部署，明确石进军院长的一岗双责，确定汪文渊书记负责全院的政风行风整改和建设工作，要求全体员工高度重视行风建设工作，正确对待此次行评名次，要有紧迫感，要在进一步提高服务质量、提高服务水平、提高群众满意度上下功夫。

医院整改领导小组成员名单

组 长：石进军

副组长：汪文渊、张有德、张学安、施超、胡金水

成 员：各支部书记、各科室主任

领导小组下设办公室，办公室设在人事监察科，具体负责整改工作的组织实施。

二、查摆问题，认识不足，自我揭短。

此次行评中，群众对我院工作不满意主要表现在服务态度差、诊疗不规范和收费不合理三个方面，通过职能科室检查和各科室自查，查摆出存在以下几个方面的问题：

（一）思想认识不够深刻。有部分职工没有认识到医院行风是医院文化建设状况的综合反映，它涵盖医德医风、职工素质、法规制度、服务质量、内外环境、设施条件等诸多因素，是医院服务效能的综合体现，无论哪一个方面的欠缺和过失，都会对医院的行风造成影响；没有认识到医院的行风是通过社会公众来评价的，要得到社会的认同和群众的满意，需要医院自身长期艰苦地建设发展，以病人的需求为努力标准，不能有固步自封的思想；没有认识到行风建设也是一个没有止境的过程，随着时代的不断发展，需逐步转变传统计划经济的思维方式与观念，一切从患者的利益出发来推动医院的改革和发展，需实施有效的服务宗旨教育、道德和医德教育、法制教育，不断提高职工的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）制度健全但执行力不够。没有做到针对行风中的问题及时完善规章制度，强化自律意识和监督机制；没有做到在制度面前人人平等、严格执行、严格考评、及时纠正，甚至有时迁就姑息，视而不见；没有完全把考评的结果与分配、聘任、晋升和奖惩挂钩。

（三）环境与服务设施还不够好。没有很好地根据患者的需求增加投入，营造一个整洁舒适方便快捷的就医环境，生活保障设施也不够完善，病人的某些要求没有及时得到解决。

（四）群众就医还不够方便。原有的就医模式还没有根本转变，手续繁杂、科室多散、耗时耗力，特别是节假日就医和病情较重或有残疾的患者就医感到困难。

（五）工作人员还不够主动热情。“一切以病人为中心”的服务意识还不够牢固，“生、冷、硬、拖”的现象时有出现，对病人的知情权、同意权也不太尊重。

（六）服务还不够规范。在诊疗活动中个别医护人员有时未严格按医疗规章制度和技术操作规程执行，服务质量不高，管理也不到位。

（七）极少数医务人员还不够廉洁。多年来，我院十分注重加强医疗卫生行风建设，绝大多数医务人员都能爱岗敬业，忠于职守，救死扶伤，勇于奉献，但在社会转型过程中，也出现了收受回扣、“红包”等不良现象，检查和用药不合理情况时有出现，问题没有从根本上得到解决。

三、制定强有力的整改措施，确保我院行风整改取得实效。

（一）加大宣传力度，营造行风整改氛围，把行风建设放在日常工作的重要位置。在医院内、外网上转发有关行风建设文件，如国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知、县纪委监察局关于进一步严肃纪律加强作风建设的通知、XX县卫生系统纪检监察及纠风工作要点、医疗卫生行业从业人员行为规范等。通过定期召开各种会议，专题研究部署行风建设工作，要求各科室认真学习有关文件并做好各项工作。职能科室要检查并配合各科总结各阶段工作情况，发现问题及时加以解决，确保行风整改工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展进行。

（二）全员参与，实行行风整改问责制。加强卫生行风建设是贯彻“科学发展观”重要思想的具体体现，也是党的群众路线教育活动的实践内容之一，更是医院联系群众、接受群众监督、维护和实现人民群众利益的有效形式。我院除成立整改领导小组外，还实行科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓行风建设的“一岗双责” 制和问责制，每个月将进行的病人满意度调查结果与科室绩效考核挂钩，对连续二个月处倒数3名的科室负责人进行谈话，如第三个月满意度还未提高，一律实行劝退。对被病人投诉的医护人员严格按照医院管理制度进行处理。通过大力宣传和全员参与，建成上下一条线、层层有人管、事事有人做的行风整改工作机制。

（三）结合党的群众路线教育实践活动，加强医德医风教育工作。各支部党的群众路线教育实践活动已进行到查摆问题、自我批评阶段，党员干部必须对自身存在的 “四风”方面问题进行查摆和剖析，作出诚恳的自我批评。医院要求党员干部以模范榜样作用带动全院思想教育工作深入开展，领导层继续抓好对职工的正面教育，立足本院医务人员的思想现状，着眼医院发展未来，在促和谐、保稳定的前提下，从建设社会主义核心价值体系入手，开展卓有成效的思想政治工作，特别是加强年轻人的培养教育，教会他们做人做事，养成好的习惯；帮助职工树立正确的世界观、价值观、人生观，不断增强遵纪守法、依法办事、廉洁行医的自觉性，坚持与各种不正之风和消极腐败现象作斗争。加强工作人员职业道德培训，多上道德讲堂课，内容重点是爱岗敬业、医学人文学、服务礼仪以及医患沟通，使全心全意为人民服务变成每个职工的自觉行动。医院管理制度第一章就是医德医风建设篇，规定要定期进行医德医风考评，考核结果记入个人医德医风档案，并作为年终评先评优的依据，对在医德医风不达标的科室不得评选为先进科室，对违反医德医风行为的人员不得评选为优秀个人，对存在损害群众利益的不正之风等问题的科室和个人要严肃处理，同时把医德医风考核结果同绩效工资挂钩，每月对职工执行规章制度的情况予以考核，逐步建立医德医风考评和健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效机制。

（四）增强“一切以病人为中心”的理念，落实便民措施，提供优质服务。继续推行微笑服务和评选十佳医务工作者和“示范病区”的活动，完善病人选医生和门诊大厅导诊制度。积极开辟“急救绿色通道”，凡急诊病人来院，一律给予优先就诊、检查、治疗，对于极少数危重病人，更要保证做到先抢救治疗，后办理手续，并适当安排后勤人员做好全程护理照料工作。环境卫生社会化管理，职工每月进行卫生大扫除，保持医院及周边环境清洁。坚持首诊负责制，开展“假如病人是我亲人我该怎么做”大讨论和征文活动，真正把病人当亲人。简化服务流程，继续实行门诊各楼层挂号并分诊，推行各科室和各楼层设服务台，缩短病人花在侯诊和问路上的时间。坚持逐年增加投入，完善配套设施，努力提供温馨舒适的就医环境，切实解决好就诊病员的开水、饭菜供应等问题，为他们提供通讯、交通便利，让他们有到院如到家的感觉。坚持社会效益第一不动摇，让实惠给患者，把医院真正办成人民满意的医院。

(五）加强业务技术建设，不断增强医院的综合实力。特色是医院发展的源泉，质量是医院的生命，一个名医可以救活一个科室，一个名科可以救活一个医院，这是至理名言。虽然我院是安医大教学医院，有骨科和泌尿外科两个重点特色专科，但我们还要继续实施“科教兴院”战略，大力发展专科特色，创立名医品牌，做到院有特色专科，科有特色专病，病有特色专药，人有特色专长，从而提高医院的竞争力。要跟踪国际国内医疗新技术、新项目的发展动态，组织好各项技术攻关，引进和应用国内外比较成熟的临床新技术、新项目，力争在心血管内科、胸外、骨外及妇科等方面有所突破，形成自己的“拳头产品”。加强医疗服务质量管理，医务科做好病历质量的检查、审评，认真组织落实医疗服务的各项制度，充分尊重患者的知情权和选择权，特别要加强医患沟通。护理部配合医疗的各项工作，抓好护理人员的“三基”训练，确保护理质量能够适应治疗的要求，让患者满意。各科要严格按照诊疗常规和临床路径规范性开展诊疗工作，个人不得凭老经验或简化操作规程，不得创新开展县级医院不允许做的新项目，更不得随意滥检查、多开药，做到最大限度地方便病人、服务好病人、让患者安心和放心。

（六）严抓规章制度的执行和落实，切实纠正不正之风。俗话说：没有规矩不成方圆。按照“为民、务实、清廉”的要求，我们将通过健全各项规章制度来规范职工行为，做到有章必循，有法必依，违法必究，在制度面前人人平等，不厚此薄彼，不有松有紧，在执行制度上敢于动真碰硬，决不手软。

完善行风管理制度。包括院、科两级负责人责任制度，科室评价制度，医务人员考核、激励、惩戒制度，社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制，使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的`权益成为我院医务人员的自觉行为，以实际行动取信于患者。

继续推行并完善院务公开制度。完善医患协议书、知情同意书、手术及麻醉同意书和住院费用清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，耐心回答患者的问题。增强医疗服务和药品收费透明度，在住院部一楼安置了住院费用电子查询系统，加强收费管理和监管力度，定期研究、解决在价格管理方面存在的问题，建立责任追究制，落实收费投诉查实处理办法，实施“合理检查、合理用药、合理收费”。继续实行药品零差率销售，让利于患者，切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题，努力减轻人民群众医药费用负担，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务。

完善采购制度。坚持药品、一次性医疗用品及各种医疗设备的集中采购、比价招标、集体决策制度，加强全程管理和监督，使之更公开、透明、可信。开展治理医药购销领域商业贿赂工作，全体党员干部签定反不正之风责任书，努力从根本上铲除收受索要“红包”、拿药品回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地，对顶风违法者将严肃追究其责任。

（七）虚心接受意见，自觉接受监督，形成多层面抓好行风建设新格局。患者是医院的主要服务对象，他们既是行风建设的受益者，也是行业不正之风的受害者和见证人，医院行风建设如何，他们最有发言权。我们将通过医院“电子显示屏”、“住院须知” 、新闻媒体向社会公示“服务承诺”及导医人员向患者和社会宣传行风纪律规定等形式，自觉接受患者和社会的监督。我们将定期召开社会行风监督员座谈会、病员和家属座谈会，在门诊楼、医技楼和各病区广泛设立病员意见箱、举报箱，定期发放出入院病人满意度调查表等形式征求患者对我院医风的意见，接受患者和群众的评价和投诉。我们将加强人民来信来访接待和网络投诉调查工作，加大监督和查处力度，凡有病人或家属反映我院行风等问题，有一起调查一起，对提供证据经核查属实者，将按医院相关规定予以奖励；对医务人员利用职权和工作之便收受“红包”、药品回扣、开单提成等违纪行为，一经查实，将按《执业医师法》和省卫生厅的有关规定，责令暂停执业活动，重犯者，吊销其执业证书，决不姑息。通过内外结合形成合力，办实事，求实效，提高我院行风建设的整体水平。

（八）认真考核，强化管理，推进行风建设工作不断深入开展。行风建设无小事，只要医院的各级领导和全体员工真正认识到行风建设的重要性，有了责任感和紧迫感，齐抓共管，那么医院的行风建设必然会上一个新台阶，人民也就会放心，患者也就会满意。我们已经认识到，加强医院的行风建设，纠正行业不正之风，关键在于针对焦点和难点问题抓好制度的落实，核心就是“认真”二字；我们已经认识到，民主评议的方式十分必要，但毕竟还是促进转化的外因，从根本上转变行风，还要靠医院内部各级人员高度重视，标本兼治，认真整改；我们已经认识到，加强卫生行风建设是一项系统的社会工程，又是一项长期的艰苦工作，当前，我们正处在行业不正之风的易发和多发时期，过去我们抓好的一些问题稍一放松就会出现反弹和反复，在新的形势和条件下老问题还会有新的表现，还会出现新的问题。行风建设已纳入我院三个文明建设的总体规划中，并且落实在院、科两级的领导责任制和综合目标管理之中，继续推行各级各类人员的服务规范和考核细则，定期组织全面考核，加强长效管理，不断推动我院行风建设工作向纵深开展。

5.县人民法院加强工作举措汇报 篇五

县人民法院关于加强法官队伍建设的工作思路

通海县人民法院

关于加强法官队伍建设的工作思路

7月6日最高法院召开了全国法院队伍建设工作会。为贯彻这次会议精神，云南省高级人民法院于7月29日召开了全省法院队伍建设工作会。会议的主要内容有三项：一是学习贯彻全国法院队伍建设工作会议精神；二是总结98年以来我省法院队伍建设工作情况；三是研究部署今后一个时期我省法院队伍建设的主要任务和措施。重点是第三个问题。现根据会议精神，就通海法院今后如何

抓好队伍建设向各位领导汇报。

一、加强法官职业化建设的意义和作用

法官职业化是提高法官队伍整体素质的重要途径，在今后一个相当长的时期，是法院队伍建设的一条主线。

审判工作是一种特殊的工作，法官作为国家公权的行使者，担负着解决社会矛盾和纠纷、维护社会公正与正义的责任，是社会矛盾和纠纷的最终裁决者。社会对法官的职业操守、专业能力、业外表现等寄予了很高的希望，希望法官是正义的象征、公平的化身和良知的守护神。因此，法官要履行好法官的职责，除了具备公务员的任职条件外，还需要具备法官职业所需要的一些素质。即要拥有系统完整的法律知识结构；独特的法律思维方式；具备强烈的社会正义感和公正信仰等。

但多年来，法官的职业特殊性在我国一直被忽视，把法院等同于行政和其它部门，尤其是《法官法》实施以前，对法官的选任几乎与其它机关没有任何特殊要求，导致一些根本无法适应法院工作的人员进入到法院工作，虽经长期的培养教育，现仍有一批法院工作人员法学理论水平低下，缺乏现代司法理念的人留在法院队伍中，裁判不公、效率不高的问题长期得不到根治，严重影响了法院和法官的社会公信力。就通海法院来说，现有干警43名，正规院校毕业的法律本科生仅有2名，其他41人有的是高中毕业就进入法院，有的是化学、财会、纺织等专业毕业的大专生、中专生，没有经过法学理论的学习就直接进入法院工作，这些人边工作边学习，通过参加法律业余大学、党校法律专业、函授、自学考试等学习途径，取得了法律大专文凭、本科文凭。现还有22人参加法律专科升本科的函授学习。在文凭滥发的今天，文凭与水平相称的人廖廖无几。今年通海法院12名有大专以上学历的人参加国家统一司法考试，结果只有一名通过考试，就是例证。我们一方

面审判力量严重不足，另一方面有文凭但无法通过司法考试取得法官资格的人员却有一大批。解决这一矛盾的有效途径就是加强法官职业化建设。

最高法院和省法院召开的队伍建设工作会都明确提出，当前和今后一个相当长的时期法院队伍建设的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《法官法》，大力加强法官职业化建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的法官队伍，为全面实现“公正与效率”世纪工作主题，促进改革开放和社会主义现代化建设，提供强有力的组织保证。

二、法官职业化的内涵和要求

法官职业化，即法官以行使国家审判权为专门职业，并具备独特的职业意识、职业技能、职业道德和职业地位。

强化法官的职业意识。职业意识是法官综合素质的重要组成部份，是法官依法履行职责的重要思想基础。具体包

括八个方面的意识：一是要有政治意识、大局意识，有较强的政治敏锐性，在任何情况下始终与党中央保持高度一致，服从党和国家的工作大局。二是要有审判独立意识和中立意识，根据自已对法律的理解和对事实的判断作出裁判，不受外界的影响和干扰。三是要有平等意识，坚持在适用法律上一律平等的原则，依法平等保护当事人的合法权益。四是要有公正意识，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格遵守公开公平的司法程序，确保司法公正。五是要有效率意识，迅速、高效地履行司法职责，树立“迟到的公正就是不公正，迟来的正义就是不正义”的思想，坚决消除拖拉现象，确保案件在审限内审结，使当事人尽快摆脱诉累，合法权益得到及时何保护。六是要有自尊意识，深刻认识自已从事的是一项崇高而光荣的事业，自觉提升职业的神圣事业感和使命感。七是要有司法文明意识，切实改进工作作风，尊守司法礼仪，坚决防止和克服方法简单、态度粗暴等现象。八是要有廉洁意识，做到清廉如水，一身正气，执法如山。

在法官的职业意识中，公正意识是核心，公正是法官的生命，是法院形象的基础。失去公正法官将一无所有，失去公正法院作出的裁判就无公信力可言。

提高法官的职业技能。法官的基本职责，就是通过审判工作“定纷止争”来实现社会正义。合格的法官不仅应当具备深厚的法学功底和丰富的社会生活知识经验，同时还必须具有熟练驾驭审判活动的能力。新的法律法规的不断出台，审判工作的专业化程度越来越高，法官不可能通晓所有审判领城的理论与实务，因此，必须实行审判工作的专业化分工，着力培养法官在不同岗位所需的业务特长，才能熟练地运用法律审理案件，解决纠纷。

培养法官的职业道德。良好的职业道德是维护司法公正，树立司法权威的重要条件。按理，法官办理案件，只要

严格遵守程序法和实体法的规定，排除自身能力因素影响外，就不应当有司法不公的问题出现。但我们现在为保证司法公正，法院内部有不计其数的规章制度要求法官遵守。这还不算，法官还需要遵守各级纪委、监察部门的规定，还有各级党委、政府出台的廉政措施也要求法官遵守，目前要求法官遵守的有关廉政、审判纪律方面的规定可以汇编成一本书，但不公正的问题仍然不能杜绝，这说明了仅靠制度管人是不行的，制度总有漏洞，制度的监督落实也使我们显得力不从心。因此，保证司法公正的根本措施不是制度，而是法官自身公正理念的确立。我们要按照《法官职业道德基本准则》的要求，以确立公正意识为核心内容，教育法官加强自身修养，约束业外活动，遵守司法礼仪，保持清正廉洁，树立求实、严谨、刚直、廉洁、文明的职业形象。使“公正高效”的司法理念成为每一位法官必须具备的基本职业素养和品格，融为其生命和灵魂的一

部分。让“公正”成为扎根于每一位法官内心深处的坚强信念，不论在什么情况下，谁也拿不走、抹不去。做了不公正的事，会自责和不安，会有出卖自已良心和人格的感受，只有这样才能从根本上解决司法不公的问题。

加强法官的职业保障。完善法官的职业保障制度，是法官队伍建设的一个重要方面。主要有三个方面的内容：第一，要保障法官的职业权力。法官依法独立公正行使审判权，要坚决排除行政机关、社会团体和个人的干预，排除地方和部门保护主义的干扰。同时，也要杜绝法院内部的行政干预，落实合议庭、独任法官对案件作出裁判的权力。第二，要保障法官的职业地位。法官一经任用，除正常的调动外，非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或处分。第三，要保障法官职业收入，逐步提高法官待遇，通过厚其待遇，达到隆其地位的目的，以此增强法官职业的吸引力，维护法官职业应有的尊荣。

三、推进法官职业化建设的有效措施

法官职业化是现代法治国家的一个基本特征，是司法文明的标志和必然结果，是实现依法治国基本方略的客观需要，是审判工作的内在要求，是人民法院面临的新形势、新任务的迫切要求，是实现“公正与效率”世纪主题的关键。法官职业化建设要根据审判工作的特点和法官职业特点，采取一系列措施，培养法官的职业素养，提高法官队伍整体素质。

最高法院肖扬院长和省法院赵仕杰院长在法院队伍建设工作会上均明确指出：在法官职业化建设的整个系统工程中，要通过确定法官的员额、法官的遴选、法官助理、书记员制度等改革，建立严格的职业准入制度；完善继续教育制度，提高法官的素质；通过建立职业保障制度确保法官依法独立公正行使职权；建立统一的职业道德规范和法官管理、监督制约机制，确保司法廉洁公

正。主要从七个方面来提高法官的职业素质。

改革法官的遴选工作制度。第一，要严格按照《法官法》规定的标准，从通过国家司法考试的人员中择优遴选法官。在规定期限内未取得大学本科学历的在职法官，依照法定程序免除其法官职务。第二，逐步推行法官逐级选任制度。在确定法官员额制的前提下，上级法院的法官职位出现空缺时，可以从下级法院的法官中择优选任。上级法院录用的法官，逐步实行先到基层法院工作，根据自身素质和工作业绩，再选拔到上级法院工作，使上级法院的法官有足够的经验积累。

严格按照《法官法》的要求选配法院领导干部。法院领导干部首先是一名法官，必须具备比普通法官更高的业务素质条件，同时他还是法官的管理者，必须具备较强的领导才干、管理能力和勇于开拓的创新精神。

实行法官员额制度。在中国，人们

习惯地认为，只要在法院工作的人都是法官，但事实却不是这样，现在全国30多万名法院干警，真正从事审判工作的只有15万左右，占法官人数的二分之一左右，有许多法院还达不到这个比例。就通海法院来说，现有干警43名，有法官资格的仅有23名，除掉院领导4人和从事后勤工作的2人，在审判岗位上的只有17人，仅占干警总数的四分之一多一点。绝大部份人是从事与审判有关的辅助性工作。因此，在现有编制内，确定法官员额，减少法官数量，进一步优化法官队伍，把现有法官中的优秀人才选拔出来，担当行使审判权的重任。在实行法官员额制的同时，推行法官助理制度、书记员、法警单独系列管理。现在法官所承担的与审判有关的一切辅助性工作将分离出来，由法官助理、书记员、法警承担。法官的唯一工作就是专心研究案件、审理好案件，不断提高司法水平成为专家型的法官。

推行法官助理制度。实行法官员额

制度，法院现有的一部份法官将列为法官助理使用。法官助理不是法官，是从事审判业务的辅助人员，本身没有审判权。设立法官助理的目的就是要通过合理划分审判工作职责，理顺法院审判人员与其它各类审判辅助人员的关系，保证法官专事案件的审理工作，以实现司法资源的合理配置，提高审判质量和效率。

6.县人民法院加强工作举措汇报 篇六

（县人民医院：文凤朝）

为进一步深化全院干部作风建设，规范干部工作行为，锤炼工作作风和提高工作效率，县人民医院采取“三举措”认真贯彻落实作风行为规范“四要十不准”规定。

一是认真执行“四要十不准”规定的相关文件精神进行传达学习和安排部署。院中层以上干部集中学习、科室讨论学习、个人自主学习等方式，领会精神实质，使之牢记于心，自觉遵守。并通过“四要十不准”制作成学习小卡片发放到每个干部职工手中；充分利用电子显示屏全文展出，确保全院干部职工对“四要十不准”的知晓率达100%，受教育面达到全覆盖。

二是为及时掌握各科室的学习贯彻落实情况，以及对照“四要十不准”规定进行自查自纠和对存在作风问题的整改情况，院办公室将不定期对各科室进行督查。在督查过程中，对出现工作落实不力、责任意识淡薄的科室和个人，将严格问责。

7.县人民法院加强工作举措汇报 篇七

关于进一步加强城乡规划建设管理工作的实施意见

各乡镇人民政府，县政府有关部门：

为进一步加强城乡规划建设管理工作，促进全县城乡建设协调有序发展，根据《中华人民共和国城乡规划法》（以下简称《城乡规划法》）和《河南省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办法》（以下简称《实施办法》）及相关法律、法规，结合我县实际，制定本意见：

一、进一步加强城乡规划编制审批

（一）城乡规划区范围是经市政府批准的县城总体规划确定的城市规划区范围和县政府批准的镇总体规划及集镇规划、新农村规划确定的规划区范围。

（二）全县城乡规划工作实行县政府统一领导，部门分工负责，县住建局负责全县范围内的城乡规划管理工作，其派出机构

按照授权承担有关的城乡规划管理工作。乡镇人民政府按照《城乡规划法》和《实施办法》的规定，负责本行政区域内有关的城乡规划建设管理工作。

（三）县住建局组织编制县城总体规划，报市人民政府审批。各乡镇总体规划和村庄规划由所在地乡镇人民政府组织编制，并报县政府审批。

（四）县住建局组织编制县城控制性详细规划，经县政府批准后实施。各乡镇人民政府根据县政府批准的乡镇总体规划，组织编制控制性详细规划，并报请县政府批准后实施。

（五）交通、环保、水务、电业、通讯、供气、人防等部门做好专项规划的编制工作。

二、进一步强化城乡规划管理工作

（一）城乡规划区内所有建设项目必须符合城乡规划要求，并严格执行规划许可制度。

（二）在县城规划区内所有建设项目，必须由县住建局依据已批准的控制性详细规划对建设项目提出规划设计条件。

（三）依照国家规定需要办理选址意见书的建设项目，建设单位应当持相关文件向县住建局或上级规划行政主管部门申请核发选址意见书。

（四）在县城规划区和镇规划区内，以划拨方式提供国有土地使用权的建设项目，经有关部门批准、核准、备案和县政府审批后，建设单位应当持相关材料向县住建局申请核发建设用地规划许可证；以出让方式提供国有土地使用权的建设项目，在签订含有县住建局提出的规划条件的国有土地使用权出让合同后，建

设单位应当持相关材料向县住建局申请核发建设用地规划许可证。

（五）在县城规划区和镇规划区范围内建设单位新建、扩建、和改建建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程设施的，建设单位持建设用地规划许可证、土地使用证、施工图纸、立项批复、以及环保、人防等相关批准文件向县住建局提出申请，由县住建局核发建设工程规划许可证。

县城规划区内不得批准私人改建、扩建和新建房屋。确因国家建设征收、征用宅基地、遭受自然灾害毁坏，或原房屋属于危房的，由相应资质的机构做出技术鉴定确认后，经村（居委会）和乡镇政府逐级审核，报县住建局审批。

（六）在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或个人必须持有关证明文件和符合相应要求的建筑设计图，向所在地乡镇人民政府提出申请，由所在地乡镇人民政府出具初审意见后，统一报县住建局审查，并由县住建局报县政府同意后，办理乡村建设规划许可证。

（七）在乡、村庄规划区内村民使用原有宅基地或者村内空闲地进行住宅建设的，应向村民委员会提出申请，经村民委员会同意后报乡、镇人民政府。经审查符合规划的，乡、镇人民政府核发乡村建设规划许可证。

（八）在集镇和村庄规划区外不得审批任何建设项目，确需审批建设的，经项目批准单位的同级人民政府批准后，依法调整规划，由县住建局审批。

（九）建设工程项目竣工后，需经原规划审批单位对是否符

合规划条件和许可内容予以核实验收。未经核实或者经核实不符合规划条件和许可内容的，建设单位不得组织竣工验收。

三、加强城乡规划建设的监管

（一）县住建局负责县城规划区范围内所有建设项目及村镇规划区内乡镇企业、公共服务设施和公益事业建设项目的监管，并对违反城乡规划的建设行为进行查处。

县住建局对违法建设行为作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，县政府应当责成有关部门依法采取查封施工现场、强制拆除等措施。强制拆除所需费用由违法建设单位或者个人承担。

（二）各乡镇人民政府是本行政区域内城乡规划建设管理工作的直接责任人，负责对本乡镇集镇规划区内已审批的建设项目进行监管。发现问题应及时制止并迅速上报县住建局。

在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。

（三）县住建局负责对已审批的建设项目工程质量和安全生产进行监督管理，并配合乡镇人民政府对其审批的建设项目安全生产的监督管理。

四、严格责任追究

县住建局是县城规划区内违法建设行为监管的第一责任人；各乡镇人民政府是本乡镇辖区内违法建设行为监管的第一责任人。对违反《城乡规划法》和《实施办法》规定未尽到监管职责的乡镇政府及的相关部门，由县政府或监察机关依据职权责令改

8.县人民法院加强工作举措汇报 篇八

一是端正学风，讲求实效，打造充满活力的学习型机关。近年来，县委高度重视对纪检监察干部的教育和培训，把对纪检监察干部的教育培训纳入到全县党员干部整

体培训计划，采取领导干部作辅导、召开交流会、举办干部论坛、开办干部夜校、观看电教片等形式，组织党员干部认真学xxx自治区和县委规定的学习篇目，并要求在学习中做到读好一本书、作好一次发言、记好一本读书笔记、写好一篇心得文章。县纪委在党风廉政教育月期间都要对全县所有科级干部、村干部和村级纪检员进行为期3天的廉政教育培训。组织全县所有党员干部到廉政理论教育基地、廉政示范教育基地、廉政警示教育基地、优良传统教育基地和社会实践基地等“五大基地”接受理想信念和廉洁从政教育。每年都要选派5－6名纪检监察干部到上级纪委培训和跟班学习，新进纪检监察机关的领导班子成员和纪检监察干部都已列入培训计划分批进行培训，近四年来，全县纪检监察干部到上级纪委培训和跟班学习面达75%，县纪检监察干部教育培训计划已上报到州纪委宣教室，力争使全县纪检监察干部教育培训面达100%。

二是解放思想，与时俱进，打造锐意进取的创新型机关。大兴调查研究之风。采取班子综合调研与个人专题调研相结合，对纪检监察工作运行机制进行认真研究，针对存在的问题提出意见和建议。撰写的《机关干部作风建设存在的问题及建议》、《县农村基层党风廉政建设存在问题、原因及对策》、《当前开展廉政文化建设存在问题及原因》、《新时期加强党员干部“政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、从政道德的思考》等调研报告被自治区纪委采编。开展专题讨论。开展“以查摆问题出实招”为主题的专题讨论活动，由县纪委常委带着问题，对全县15个乡镇（场）、76个县直部门进行走访调研。召开专题座谈会。组织离退休老干部、农民代表、县直相关部门领导、服务对象等分别召开专题座谈会，围绕“如何促进纪检监察工作”开展专题座谈讨论。开展“我为纪检监察服务科学发展建言献策”活动。采取横向走访群众、纵向走访上级纪委和下级纪委及召开乡镇纪委书记工作例会等方式，全面征求意见和建议，针对查找出的影响和制约纪检监察工作科学发展的突出问题，组织干部职工开展以“解放思想、寻找差距、解决问题、创新机制”为重点的讨论。注重创新工作思路。在全州范围内率先开展了以“政治品德、家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德、从政道德”为主要内容的“六德”主题教育；创新了党风廉政建设“1331”工作机制；制定出台《县以玉比德清廉为民廉政文化建设五年规划》，营造了浓厚的“十廉”廉政文化建设氛围。建立和完善《县党风廉政建设落实情况定期报告制度》、《县单位和领导干部个人重大事项报告制度》，《县干部述职评廉制度》、《县关于对新提任领导干部任前廉政知识测试制度》、《县乡镇、县直部门党政主要领导向县纪委汇报反腐倡廉工作制度》、《县党风廉政建设责任追究实施办法》、《县纪检监察系统分片区联合办案工作制度》、《县县直部门纪委联合办公制度》、《县纪委案件审理助辩制度》、《县纪委向县级领导干部信访告知办法》、《县纪委定期通报反腐倡廉工作情况制度》等，建立信访、重大事项报告、查办案件工作台帐，在机关内部实行全员办案件、办信访、办信息，各室加强协调配合，相互补台，形成工作合力。是转变作风，执纪为民，打造优质高效的服务型机关。创新服务载体。制定《县纪委常委包联乡镇工作制度》，加强了对联系单位的业务指导。规范服务行为。建立完善接待来访首问责任制、承诺服务制度、举报投诉限时办结和回访等制度，牢固树立执纪为民的理念，切实维护群众的利益。改进服务方式。探索建立乡镇、部门案件查办协作区，在全县实行片区办案制度，将全县12个乡镇（场）分为3个办案区，12名乡镇纪委书记分为三个组，较好地解决了查审不分和审理质量不高以及乡镇办案人员不足等问题。四年来，全县纪检监察机关立案49件，给予党政纪处分49人，挽回经济损失56.05万元，取消17个单位35名领导干部的评优评先资格。在紧紧围绕经济建设这个中心的同时，在全县聘请了12名特邀作风建设监督评议员，确定了21个重点评议单位、25个一般评议单位和28个社会服务单位，开展了社会无记名、人大代表、政协委员、特邀监督评议员和“窗口”评议等多个层面的作风建设监督评议活动。

四是整顿作风，加强自律，打造公正廉明的廉洁型机关。认真整改。在委机关开展学习王瑛、李彬等先进人物事迹，争做优秀纪检监察干部教育活动。严格管理。实施委机关内部监督制度，把近40多项制度装订成册，发放到每一位纪检干部手中，使内部监督寓于日常教育管理之中。加强防范。制定《县

廉政风险防控管理实施意见》，在教育、人事劳动和社会保障、建设等15个重点单开展位廉政风险防范管理试点工作，切实加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，促进廉洁高效服务型机关建设。

五是艰苦奋斗，勤俭节约，打造传统优良的节约型机关。在全县重申了坚持厉行节约，反对铺张浪费八项规定，从节约办公费、节约通信费、节约

接待费、节约小车费、节约差旅费做起，倡导节约精神，争做节约模范为榜样，自觉做到从小事做起，从点滴做起，从自己做起。

9.县人民法院加强工作举措汇报 篇九

关于公务车辆管理使用的情况汇报

根据《XX市中级人民法院关于开展公务车辆管理使用专项检查工作安排的通知》文件精神，我院认真组织开展公务车辆整治管理自查工作，有效促进了公务车辆和驾驶人员规范化管理，为审判、执行工作的正常开展提供了坚强有力的后勤保障，收到了显著的成效。

一、基本情况

经全面自查，我院没有将警车及牌证转借他人，使用报废、拼装、未检验或检验不合格警车的现象；无一干警有酒后驾驶警车、非警务需要驾驶警车出入或停放在营业性公共餐饮、娱乐、休闲场所或非紧急警务驾驶警车闯红灯、闯禁区、逆行、超速、随意改变行驶方向和滥用警灯警报器、乱停乱放等滥用警车“特权”的行为；有4辆已经不再使用的公务车辆，未能及时办理相关报废手续，仍占本单位车辆编制；日常工作用车派出登记、派车单使用等严格执行本院车辆管理制度，做到了手续齐备，杜塞漏洞；涉案扣押车辆统一由相关业务庭保管，未发生丢失、毁损等情形。

二、主要做法和经验

（一）规范管理，完善台账。针对全院公务车辆和驾驶员较多的现状，我院建立了驾驶员准驾车型情况登记制度，由院办公室收集全院干警的驾驶证复印件进行统一备案登记，详细记录每位干警的准驾车型，严防无证驾驶、超车型驾驶等违规驾驶情况出现。

（二）对全院公务车辆实行统一集中管理。为堵塞管理漏洞，更好地服务审判工作，我院公务车辆管理工作由办公室统一负责，部分公务车辆交由相关业务庭管理、使用，并确定专人负责管理。其他庭、科、室、队因公使用公务车辆，需填写用车审批表，经主管院长审批后，由办公室负责派车。在审理和执行案件中，对于涉案扣押回来的车辆，统一由相关业务庭进行管理。扣押涉案车辆后，充分考虑案件处理时间的长短，对扣押的车辆采取相应的保管措施。节假日期间，公务车辆一律在指定位置封存停放。有特殊公务活动需要公车时，必须向院办公室申请，经主要负责人批准后，凭派车单出车，公务活动结束后，车辆要及时返回封存。一旦发现公车私用现象，取消年终评先评优资格同时通报批评。

（三）定点维护，细化标准。对全院公务车辆修理实行定点维修制度。凡需进厂修理的公务车辆，均须填写修车申请单，经专职车辆管理员审核后，报院分管领导同意，并由专人将车辆送至指定修理厂修理。对于达到报废年限的公务车辆，严格按照规定办理报废手续。对配置、更新、转让、买卖车辆的，严格按规定办理过户、变更手续，杜绝车辆外流、出租、出借给其他单位、个人。

（四）实行公务车辆按时入库制度。要求所有驾驶员必须在下乡、出差回来后及时将公务车辆入库，因特殊情况不能及时入库的，必须向分管办公室的院领导报告。院督查组不定期对全院公务车辆集中停放入库情况进行全面检查，并作好检查登记记录。对乱停乱放的公务车辆、无特殊情况不按规定时间入库的，责令纠正或采取措施予以纠正，情节严重的，对相关责任人进行通报和处罚。

（五）加强用车规范教育。明确警车、警灯、警报器的使用范围和要求，并对驾驶员进行规范用车教育，坚持做到“八禁止”：严禁将公务车辆借予外单位和个人使用；严禁挪用、套用公务车辆车牌；严禁非指定驾驶人员驾驶公务车辆；严禁非执行紧急公务时段使用警灯警报器；严禁非因公务活动将执法执勤用车停放在商场、酒店、餐馆、娱乐场所周边；严禁驾驶公务车辆参与婚庆、葬礼及其他社会活动；严禁非执行公务期间将公务车辆停放在法院办公区外过夜；严禁酒后驾驶公务车辆。避免驾驶员的不良用车习惯在社会上引起不良反映，影响法院形象。

（六）强化公务车辆使用督查。成立督查组通过集中突击检查、日常抽查和接举报后追查等多种形式，在严格公务车辆管理制度的落实上下工夫，完善公车使用机制。对于以申请出公差名义经办私事，违者一经发现予以通报批评，费用自理，如途中发生交通事故，全部损失由个人负担。

三、存在的不足和问题

10.县人民法院加强工作举措汇报 篇十

市政协：

自•中共中央关于加强人民政协工作的意见‣(中发„2006‟5号文件)和•中共辽宁省委关于贯彻落实†意见‡的实施意见‣(辽委发„2006‟12号文件)（以下简称•意见‣）下发以后,区委自觉坚持总揽全局、协调各方的原则，高度重视并切实加强对政协工作的领导，积极为政协履行职能创造条件；区政协坚持在区委的领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突出团结与民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督和参政议政职能，全区上下形成了党委重视、政府支持、政协主动、各方配合的良好工作格局。

一、贯彻落实总体概况

（一）召开三个会议,下发一个文件

中央和省委•意见‣下发后，区委高度重视，立即组织召开了区委书记办公会议和区委常委专题会议进行了认真学习贯彻，并研究提出了具体实施意见。区委委托区政协起草了•中共苏家屯区委关于进一步加强政协工作的意见‣，分别组织争求了各民主党派、政协常委征求意见，召开区委常委会议认真讨论审议，及时召开区委政协工作会议进行了部署。

（二）搞好三级培训，加大宣传力度 区委理论学习中心组将•意见‣和人民政协的有关理论纳入区级领导学习的重要内容，区委党校将•意见‣作为区管领导干部（处级）及后备干部（科级）培训的必修课纳入教学计划。同时区委宣传部加大了对•意见‣及政协理论与实践的宣传力度，使广大干部群众更加了解和关心政协工作，为促进政协事业发展营造良好氛围。

二、加强和改进党对政协工作的领导

按照总揽全局、协调各方的原则，区委切实把政协工作摆上了重要议事日程，既支持政协依照章程独立负责、协调一致地开展工作，又注意通过完善工作机制，努力做到在思想上重视、政治上关心、组织上保证、工作上支持。

（一）区委高度重视。将政协工作纳入重要议事日程，由区委书记张士勇同志亲自负责主管政协工作，区委常委办公室主任和区委常委区政府常务副区长联系政协工作。确定了区委常委会议定期听取政协党组工作汇报制度，研究政协工作，把加强对政协的领导、支持政协开展工作纳入党政领导班子工作目标管理体系。

（二）确立两项会议制度。一是确立了区委和政府领导出席政协常务委员会议、主席会议、专委会议通报情况、听取意见及应邀出席政协其他重要活动、区委和政府有关部门负责同志列席政协重要会议的制度；二是政协主席、党组书记列席区委书记办公会议、区委常委会议和其他重要会议制度。并明确提出了区委和政府召开全体会议和有关会议时，邀请政协有关领导同志列席，并视情况邀 请政协相关专门委员会负责同志参加会议。

（三）加强两个班子建设。一是加强政协党组班子建设。充分发挥了政协党组在政协组织中的领导核心作用，委托政协党组向各民主党派、人民团体和各界人士通报重要情况，征求意见和建议，努力推动各民主党派、人民团体和各界人士自觉接受中国共产党的领导；二是进一步加强了政协领导班子建设。按照省、市委关于“要把政治坚定、作风民主、经验丰富、熟悉统战政策的领导干部选配到政协领导班子中来”的要求，对政协班子进行了调整。将区委副书记、区纪委书记调区政协任党组书记、主席，区雪松工业开发区主任调区政协任党组副书记、副主席，使政协领导班子成员的文化层次、年龄结构等方面得到改善。

（四）调整政协内设机构。按照市委要求对政协内设组织机构进行调整，增设了3个行政编制、经科办、文教民族法制办两个处室，秘书处增设两个科室。同时加强了政协中层干部的培养、交流与使用，三年来从区委组织部、转业干部等方面交流中层干部4人，调入年轻工作人员3人，为政协机关注入了活力。

（五）确保政协经费保障。区委、政府高度重视政协经费的保障工作，将政协的会议和活动经费纳入财政预算，并根据政协事业的发展需要相应增加，保证了政协各项工作的正常开展，其中委员活动经费增加至1200元，投入160余万元改善办公设施、交通工具等条件。

三、紧紧围绕“四心”，深入履行政协三项职能

区政协坚持在区委的领导下，突出团结和民主两大主题，以科学发展观为统领，把促进发展作为履行职能的第一要务，坚持维护核心、反映民心、服务中心、凝聚人心，在建言献策上抓创新、在民主监督上抓突破、在争做贡献上抓成果、在团结各界上抓深入、在自身建设上抓提高，推动政协工作迈上新台阶，为我区经济社会发展做出了应有贡献。

（一）“维护核心”开展政治协商

区委、政府把区政协的政治协商作为发扬社会主义民主的重要形式，实行科学民主决策的重要环节和提高执政能力的重要途径，切实纳入决策程序，统一部署协调，认真组织实施。

1、认真落实“三在前、三在先”原则

按照中央5号文件精神，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用等做到了在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前，先协商后决策、先协商后通过、先协商后决定，并做到决策前让政协了解情况，决策中让政协参与意见，决策后让政协协助落实。

2、形成一整套协商模式

努力推进政治协商制度化建设，把区政协开展政治协商纳入区委决策程序，形成了一整套“政协全体会议集中协商、常委会议专题协商、主席会议重点协商、专门委员会会议对口协商、内部问题 随时协商”的基本模式，确保了政协工作与党委、政府工作在目标上同向、认识上同心、行动上同步。

3、建立两项协商制度

一是建立了协商会议制度。区政协根据区委的中心工作和统一部署研究确定协商议题，提出协商方案，组织委员开展调研、视察等活动，区委和政府的领导参加协商会议并进行通报情况、听取意见。区政协年会先于区人代会召开，区委和政府领导与政协委员充分开展面对面协商，听取委员们的意见和建议。二是建立了协商意见建议反馈制度。对参加政协协商的各党派团体和各族各界人士提出的意见和建议，区政协及时整理和报送，区委和区政府及有关部门对政协报送的意见和建议要认真研究处理，并及时反馈处理情况。

三年来，区政协分别就新农村建设切实解决“三农”问题、积极推进工业强区实现主体经济新跨越、加速推进城市化进程构建快速发展新平台、关注民生促进社会和谐等方面开展了19次专题协商。区有关党政领导及部门负责同志亲自到会通报情况、听取意见和建议，为区委、区政府民主科学决策和推进有关部门工作起到了积极作用。

（二）“反映民心”推进民主监督

区政协坚持履职为民的工作理念，把关注社会、关爱民生放在重要工作位臵，进一步推进了民主监督工作的开展。

一是坚持政协提案工作“树立八种意识、抓好八个结合”。以提 高提案和办复两个质量为核心，对政协提案的撰写、审查、立案、交办、办理及反馈等项工作提出了更高的要求。区政协通过强化提案质量，杜绝“提案回娘家”，开展政协领导重点提案督办、政协提案“回头问效”、提案办理落实视察等活动，进一步强化了政协提案在民主监督工作中的实际效果。区委政府将提案工作做为区委的“一把手”工程和政府的民心工程来抓。在全会期间，区委书记牵头办理提案、政府区长连夜办理提案达70余件。其30余项提案被市政府及相关部门采纳。三年来，共征集提案540余件,审查立案500余件，提案办复率100%。

二是开展特约民主监督员活动。区政府与区政协研究制定下发了•关于开展民主监督员工作意见‣，按照不同界别选派政协委员担任特约监督员，有关部门和单位主动向政协委员通报情况、汇报工作，虚心听取委员意见，相关单位和部门出台具体规定，进一步推动了民主监督工作的制度化、规范化、程序化。

三是深入开展“百名政协委员评议政风行风”活动。区政协连续三年在全区范围内开展“百名政协委员民主评议政风行风”活动，组织200多名政协委员通过组织开展专题调研、委员视察，明查暗访、调查问卷调查、在区政协网站设立民主监督专栏、与省民心网链接、与区电视台创办“政协之声”专栏、建立区政协工作信息民主监督专刊等七种形式对36个司法机关、政府部门及窗口服务单位开展了民主监督及民主评议工作，提出了改善外商投资环境、优化 创业环境等建议130余条。建立了政协咨政评议、区委纪检、宣传媒体与政协联合开展民主监督等制度，将区政协“民主评议”结果，作为纪检监察和司法机关考核被评议部门的重要依据之一，有力地推动了我区各部门单位工作的完善与提高。

（三）“服务中心”开展参政议政

1、发挥“四个作用”，开展建言献策活动

区政协认真坚持围绕中心、服务大局这一原则，紧紧抓住我区改革、发展和稳定中的重点难点问题，充分发挥人才和智力方面的优势和民主党派、各界别委员、政协专委会和政协机关四个方面的作用，为区委区政府建诤言谋良策，形成了一批具有较高水准的调研成果。

三年来，在建言献策谋发展、汇聚力量促振兴工作中，紧紧围绕区委确定的“推进城市化进程、建设社会主义新农村、构建和谐苏家屯”三大任务和加快“一城三区两线”建设这一中心工作，研究确定主要工作内容，制定调研视察工作计划。以构建新型社会保障体系、加强农业基础水利施设建设与管理等为主要内容，结合实际选定课题，组织各专委会开展了23项专题调研、27次专题视察，其中10余篇调研建议得到了市、区有关部门的充分认可和采纳，形成了党委出题、政协选题、政府采纳、部门办理的良好机制。并积极与省市政协开展三级联动调研视察活动，向市有关部门提出意见建议，争取资金700余万元。

2、开展“五比五看”和“创建和谐企业”活动

充分发挥政协组织的优势与作用，成立了区政协委员企业家联谊会，开展了比创新、看发展，比管理、看效益，比招商、看引资，比贡献、看纳税，比和谐、看稳定的“五比五看”与百家政协委员企业创建和谐企业（单位）竞赛活动。其中17名政协委员被省市区评为劳动模范，9个政协委员企业被评为区先进集体。上述创新活动得到了区委政府和相关部门的大力支持，省、市政协领导给予了好评与肯定。

在做好建言献策工作的同时，区政协积极参与娃哈哈、中铝有色金属加工、采煤沉陷治理等大项目及包扶乡镇街道社区经济工作，与区委政府捆绑式开展改革发展稳定等实践活动。

（四）“凝聚人心”促进社会和谐

区政协充分发挥联系广泛、团结各界和凝聚人心作用，积极协助区委区政府做好协调关系、化解矛盾工作，努力营造稳定和谐的社会环境。

一是组织各民主党派、人民团体和各界代表人士对农业园区、工业开发、城市建设、民生工程等重点项目进行视察，听取意见建议，积极做好通报情况、沟通信息、统一思想、共谋发展工作。

二是积极开展“三深入”、“四下乡”活动。深入基层、深入实际、深入群众了解社情民意，认真做好“委员信箱” 和社区乡村委员联系点工作，收集和向有关部门反映社情民意信息180余条，为 群众办实事70余件。发挥委员界别作用，组织开展了“送农业科技、送文化演出、送法律知识、送医疗卫生下乡”活动，发放化肥、农药300组、各类药物2000余盒，总价值10万余元,现场接待群众9700余人，深受基层群众欢迎。

三是积极组织政协委员开展献爱心送温暖活动。为185名白内障患者、208名贫困孩子及留守儿童、100名特困户、11个乡镇敬老院（290余位老人）和聋哑学校等捐款捐物，特别是去年为四川灾区捐款捐物238万元，三年来共捐款捐物520余万元。

四是开展“保增长、保民生、促和谐”工作。积极号召政协委员企业努力做到不减员、不减薪、不减产、不减税，保障员工合法权益，为党和政府分忧，为员工和群众解难。不断强化委员遵纪守法、节能环保等社会责任意识，要求委员要“带头遵守交通安全法规无违章、带头遵守社会治安条例无违纪、带头遵守消防安全法规无隐患、带头抓安全生产无事故、带头维护社会稳定无上访”，推动我区经济社会健康和谐发展。

四、加强政协自身建设方面

区政协按照加强党派合作、突出界别特色、发挥委员主体作用、加强政协机关建设“四位一体”的总体布局，积极搞好自身建设。

（一）注重加强党派合作

根据中央5号文件精神，紧紧抓住政协换届的有利时机，对民主党派成员和无党派人士在政协委员和常委中的比例进行了调整，进一步巩固和发展了爱国统一战线，增强民主党派之间的相互合作，实现互补优势，达到共同进步的目的。在工作上对各民主党派、工商联和人民团体给予积极支持，在办公场所、活动经费上主动关心，落实了政协非党不驻会副主席享受同职级的政治待遇和生活待遇。

（二）注重突出界别特色

区政协围绕加强界别建设，健全了区政协领导联系界别及界别召集人等项制度。各有关部门同政协有关界别之间、不同界别之间的协商交流日益加强；界别讨论、界别发言、界别提案、界别座谈会等活动经常、有序开展。

（三）注重发挥委员主体作用

区政协通过积极开展委员学习培训和交流活动，引导委员自觉按照政协章程，认真履行职责，不断健全和完善委员激励约束机制、委员约谈制度、政协领导走访委员制度等制度，积极开展政协委员评选表彰活动。尊重和保护委员的各项民主权利，强化委员主体意识，为委员搭建平台，提供载体和保障。

（四）注重加强政协机关建设

1、着力夯实工作基础，推动政协各项常规性工作健康有序开展。一是加强制度建设。区政协结合新的实践，一方面不断修订完善原有规章，另一方面适时制定出台新的制度规定。三年来共制定和完善了包括委员管理、例会规则、工作规范、机关管理等方面的制度21项185条。随着区政协履行职能制度化、规范化、程序化建设的 不断加强，政协履行职能的机制越来越完备。

2、加强政协宣传信息工作。为了扩大政协工作的宣传与交流，进一步完善了政协网站和政协工作信息（现已出刊58期），并向市、区有关部门投递信息稿件70余篇，其中在人民政协报、省政协报、市政协杂志和市电视台、沈阳日报宣传报道了30余篇，有力地推动了政协工作开展。

3、积极开展创建“五型机关”活动。按照区委要求，认真组织开展深入学习实践科学发展观等学教活动。以抓学习为基础，抓服务为宗旨，抓自律为廉洁，抓创新为动力，抓队伍为保障，努力建设学习型、服务型、廉洁型、创新型、和谐型的政协机关，为进一步加强政协机关建设，提高工作效率和服务水平，促进政协工作开展奠定了良好基础。

11.县人民法院加强工作举措汇报 篇十一

**县人民政府副县长

****（2012年*月**日）

尊敬的***、****、****，检查组一行各位领导、各位专家：

首先，我代表**县人民政府，对*****一行的各位专家，不辞辛劳莅临我县检查指导妇幼卫生工作表示热烈欢迎！对我县妇女儿童的关心和厚爱，以及对妇幼卫生工作所给予的帮助支持表示衷心感谢！

下面，我就妇幼健康计划及妇幼卫生工作向检查组及一行专家作简要汇报，不足之处，恳请批评指正！

一、县情概况

**县位于**高原北部的乌蒙山脉西北面，金沙江南岸。全县总面积2789平方公里。全县辖*镇*乡，总人口***万人，其中，农业人口42.6万人，城镇非农人口2.7万人。县城地处溪洛渡镇，西南距省会昆明***公里，南距****200公里。县境内山势重峦叠嶂，峰高谷深，地势南高北低，由西南斜向东北呈带形。最高海拔3199.5米，最低海拔340米，地形复杂，海拔高低悬殊大，立体气候突出。

—1— 全县现有医疗卫生机构166家，其中：县级医疗机构4家、乡镇卫生院18家、村卫生所137家，民营医疗机构7家。有4个中心卫生院，其中2个能开展剖宫产。拥有卫生人员637人，拥有卫生专业技术人员581人，每千人拥有卫生人员1.4人、拥有卫生专业技术人员1.28人。拥有妇幼保健人员53人，其中：县级专职21人，乡镇兼职32人。拥有病床850张，每千人拥有1.88张。

二、认真组织实施“妇幼健康计划”

实施妇幼健康计划，是《***省人民政府2012年惠民十件实事》的要求，是保障妇女、儿童健康，提高妇幼卫生综合服务能力的重要举措。县委、县人民政府高度重视，强化领导，精心组织，围绕《云南省2012年妇幼健康计划实施方案》，以提高出生人口素质、保障生殖健康为重点，以降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷率为主要目标，做了一系列工作。

（一）加强领导，健全组织，为顺利实施妇幼健康计划提供组织保障

为切实加强对妇幼健康计划工作的领导，保证工作顺利开展，县人民政府于7月21日组织发改、财政、民政、计生、人事、团委、妇联等部门召开了部门协调会议，讨论通过了《**县妇幼健康计划工作方案》，议定成立领导组的有关事项。7月22日，县人民政府成立了**县实施妇幼健康计划工作领导组，—2— 把发改、财政、民政、计生、人事、团委、妇联等部门作为领导组成员单位，在卫生局设立领导组办公室，按照各自分工开展工作。7月25日，县人民政府在视频会议室召开了“**县实施妇幼健康计划启动视频会议”，对妇幼健康计划涉及的各项工作进行了专题部署。同时，卫生局也成立了相应领导组，组建了新生儿疾病筛查和婚前医学检查技术组，为顺利实施妇幼健康计划提供了组织保障。

10月11日，在县人民医院组织相关医疗保健单位召开了妇幼健康计划重点工作任务推进会议，会议就我县的新生儿疾病筛查和婚前医学检查等工作进行了再督促和再安排。10月12日，县人民政府根据市级会议精神，组织相关单位召开了实施妇幼健康计划领导组第二次会议，会议就妇幼健康计划实施情况进行了通报与分析，协调解决在婚检、新筛等工作中存在的问题，确保这两项新启动的工作能如期完成任务。

（二）制定方案，细化措施，确保妇幼健康计划顺利实施 按照省、市有关要求，县人民政府及时制定出台了《**县妇幼健康计划工作方案》、《**县免费婚前医学检查实施办法》和《**县2012年农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》等政策文件。领导组办公室及时出台了《**县新生儿遗传代谢性疾病免费筛查工作方案》、《**县儿童听力筛查工作方案》、《**县孕产妇系统管理办法》、《关于进一步加强艾滋病、梅毒、乙肝母

—3— 婴阻断工作的通知》和《关于进一步做好免费婚前医学检查工作的通知》等一系列配套文件，细化了具体工作措施，明确了工作任务，对各相关成员单位职责作了明确，确保了妇幼健康计划涉及的各项工作有序开展。

（三）加强管理，控制质量，认真做好新生儿疾病筛查工作 按照6月28日全市妇幼健康计划启动会议的要求，我县与云南省第一人民医院签订了合作协议，及时开展工作。一是加强人员培训，组织县医院、中医院和8个开展生理产科的乡镇卫生院共计21人参加了全市妇幼健康计划启动暨新生儿疾病筛查培训会议，参会单位妇产科主任、妇产科护士长等人员还接受了省第一人民医院的业务培训和血片采集培训。二是及时启动筛查项目，7月6日，组织了县医院、中医院分管副院长、妇产科主任和护士长召开了我县新生儿疾病筛查项目启动会议，就血片采集和劳务补助作了明确，县医院、中医院等医疗保健机构配备了新生儿听力筛查设备及血片冷藏设备。三是合理制定方案配合各单位开展工作，明确补助标准和任务，下发了《**县2012年新生儿遗传代谢性疾病免费筛查工作方案》和《**县2012年儿童听力免费筛查工作方案》，对各单位配备设备、工作流程和补助经费标准进行了明确。四是加强宣传动员，在县城主要媒体、电视宣传新筛工作的目的和意义，保健院印制了新生儿疾病筛查宣传单、相关表册和台账分发到相应医疗机构，使新筛知识覆盖更多

—4— 群众。五是积极组织血片转运，确保筛查质量，指定专人负责血片的收集，购置2台冰箱、2个疫苗冷藏箱，按照不超过48小时的要求进行血片转运，为顺利开展新筛工作提供了最大便利。截止目前，共采集新筛血片192份，合格血片188份，血片采集合格率98%。经省第一人民医院筛查，发现G6PD（蚕豆黄）可疑病例11例，先天性甲状腺机能低下可疑病例2例，可疑患者均已进行第二次采血，正在进一步确诊中。

（四）部门协作，规范运作，努力提高婚前医学检查率 一是加强人员培训。4月22日，10个乡镇卫生院和县人民医院共22人参加了市卫生监督所和市保健院组织的婚检培训班，22人获得婚检资格。二是科学制定工作措施。4月13日，县人民政府下发了《**县2012年婚前免费医学检查实施细则》，规定了婚检经费由新农合给予支付。5月，市卫生局、市民政局、市财政局下发《昭通市免费婚前医学检查实施方案》，将婚检补助经费纳入基本公共卫生经费中按152元/对支付，婚检补助经费得到解决。三是为及时修订我县婚检实施细则，在《**县2012年婚前免费医学检查实施细则》的基础上，我们制定了《**县免费婚前医学检查实施办法》，《办法》中明确了婚检补助标准、工作流程、设施设备和定点机构，在县、乡同时提供免费婚检服务。四是结合实际在乡镇广泛推行。除团结、青胜、马楠、伍寨、水竹5个乡镇卫生院没有取得资质外，其余10个具备体检资质

—5— 的乡镇卫生院均开展婚前医学检查。五是为切实提高婚前医学检查率，县卫生局、民政局及时分析当前婚检工作中存在的问题，对工作程序进行了调整，于7月26日制定出台了《关于进一步加强免费婚前医学检查工作的通知》，进一步规范了婚检流程、质量管理等工作内容，免费婚前医学检查正有序开展。

至婚检工作启动实施以来，共为804名婚姻登记群众提供了免费婚前医学检查服务，占同期1122名婚姻登记人群的71.7%，婚前医学检查率有了大幅度提高，为预防出生缺陷把好了第一道关口。

（五）提高补助，严格限价，母婴安全政策有效落实 一是制定出台了项目实施方案，对危急孕产妇救助加强项目补助力度，调整了补助比例，由新农合对正常单胎分娩、阴道手术助产、剖宫产等平均提高100元的支付标准，群众得到更多实惠。二是严格执行限价管理，对执行不力的单位给予通报批评，限期整改；开展专项检查，对分解限价、变相收费等进行查访，切实保障孕产妇的利益。三是采用多种途径大力开展住院分娩补助政策宣传，在县城中心地带开展大型宣传，在电视台播放救助措施，提高了群众对住院分娩的认识，住院分娩率较往年稳步提高。四是对重症特殊危急孕产妇实行包保制度，对重症产妇转院治疗费用实行保健院先垫付，后结算的制度，同时针对危重症产妇，在市保健院和市医院开展技术协调，保障急重症产妇顺利住

—6— 院分娩，全力降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。五是在政务信息公开栏和县城主要媒体公示定点医疗机构名单，统一制作定点医疗机构标示牌，方便群众了解和查询，保障群众得到更多实惠。

截止9月底，我县尚未出现孕产妇围产期死亡。婴儿活产4508例，建卡率98.62%，新法接生率为99.18%；孕期检查4429例，检查率为98.25%。孕产妇系统管理4364人，管理率为96.81%；高危孕产妇发生780例，发生率为17.36%，高危孕产妇管理率和住院分娩率为100%。全县孕产妇住院分娩率为94.52%，农村孕产妇住院分娩率为94.17%。以上指标，均完成了年初市级下达的任务。

（六）严明措施，强化考核，严格加强“两个”系统管理 为做好孕产妇和儿童“两个”系统管理工作，切实降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率，提高产前检查率和高危筛查率，我们制定出台了一系列措施。一是出台《**县孕产妇系统管理办法》，实行产前检查情况、产时情况和产后访视情况卡片制管理；对孕妇产前检查提供免费服务，对孕中、孕晚期孕妇提供一次免费B超检查；对筛查出高危因素的孕妇，高危信息通过卡片的形式流通到村卫生所，村卫生所对高危孕妇加强管理，动员其100%住院分娩；将艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断和基本公共卫生项目进行整合，对产前检查和母婴阻断血清学检查提高补偿标准，增强医疗机构的积极性，对孕产妇血清学检测

—7— 结果用卡片反馈到村卫生所，村卫生所做好宣教，同时还可避免重复检查。二是加强儿童系统管理，整合基本公共卫生服务项目资金，提高乡村医生新生儿访视补助标准；加强了0—6岁内儿童系统管理和健康体检服务力度，详细下达了工作指标和任务；加强儿童死亡漏报监测，对新生儿死亡、儿童死亡进行分析评估，为制定干预措施提供依据。三是加强措施落实力度和考核督导力度，层层签订目标责任制，将任务分解落实，有专人负责每项工作；同时，我们还多次组织卫生局、保健院深入乡、村检查工作进展情况，促进了两个系统管理工作有序进行。四是严格实行责任倒查制度，在年初妇幼卫生工作会议上及责任书中，明确对出现孕产妇死亡、或新生儿死亡率超标的乡镇，按照先追查乡村医生、卫生院防保组、卫生院分管副院长、院长，后倒查妇幼保健院分管副院长、院长的顺序进行责任倒查，对工作不力，执行措施不当的当事人进行责任追究，有力降低了孕产妇死亡率和儿童死亡率。

目前，在保证孕产妇“零”死亡的基础上，儿童死亡率正稳步下降，其中：5岁以下儿童死亡43例，死亡率为9.54‰；婴儿死亡31例，死亡率为6.88‰；新生儿死亡14例，死亡率为3.11‰。孕产妇系统管理指标和儿童系统管理指标均控制在市级下达的目标任务之内。

（七）扩大范围，实惠群众，狠抓重大公共卫生服务项目

—8—

1、“降消”项目方面。一是提高了孕产妇急救输送能力，在县人民医院、中医院进一步完善了孕产妇急救“绿色通道”，在4个中心卫生院建立起覆盖周边乡镇的“绿色转诊”通道，确保了孕产妇急救网络的有效运转。二是实行“降消”驻乡专家蹲点制度，县人民医院、中医院、保健院分别安排驻乡专家到点服务，切实强化了乡、村两级的产科急重症辨别和综合抢救能力，及时转诊、分流转诊急重症孕产妇。三是市妇幼保健院派驻专家深入我县，对产科人员及新生儿血片采集技术进行培训，对县级住院分娩任务重的医疗机构，通过专家在妇产科上班的方式进行技术帮扶，同时，县乡两级选派7人到省市进修学习，提高了产科服务能力。截止9月底，我县无孕产妇死亡，无新生儿破伤风病例。截止目前，我县对2451名农村孕产妇住院分娩实施补助，补助资金***万元，资金使用率达***%。危急孕产妇抢救补助资金共***万元，已补助使用***万元。

2、母婴阻断方面。一是进一步规范艾滋病、梅毒、乙肝的检测，实行卡片管理，将检测信息返回村卫生所并记录到孕产妇系统管理手册和健康档案中，提高检测效率和避免重复检测。二是加大孕产妇血清学检查补助力度，增强医疗机构开展孕检的积极性，提高艾滋病、梅毒、乙肝的孕早期检测率。三是加强乡、村两级检测管理，将检测率与乡、村两级劳务补助挂钩，以检测卡片结算劳务补助，既提高了检测率，又激励了医疗机构的积极

—9— 性，对提高艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作水平奠定了基础。四是加强患有艾滋病孕产妇的管理和随访，免费发放奶粉，指导婴儿人工喂养；对梅毒、乙肝阳性孕产妇加强健康指导，按照相关规定进行治疗和干预。对3330名孕产妇、4076名婚姻登记人群开展了艾滋病、梅毒、乙肝检查，检测出阳性**例；孕期检测2961名，检测率较去年同期有大幅度提高；婚前血清学检测已超额完成任务。

（八）统筹调控，精心组织，启动妇女健康免费体检计划 为切实提高妇女健康水平，增加乳腺癌、宫颈癌筛查覆盖面，提高“两癌”早检、早治率，县人民政府结合我县实际，统筹公共卫生经费，制定出台了《**县妇女健康免费体检计划（2012—2015年）》，提出了4年覆盖2万名妇女的工作任务，使其享受免费健康体检服务。卫生局根据健康体检计划制定了《**县2012年妇女健康体检工作方案》，在往年基本公共卫生结余经费中统筹60万元用于开展妇女健康免费体检，先期在溪洛渡镇进行试点。同时还积极争取“两癌”试点县，注重免费健康体检与“两癌”试点的对接，达到“覆盖面持续拓宽、体检质量不断提高、健康干预措施有力、妇女健康水平不断提高”的目的。今年，我县完成了3798名妇女的健康体检任务，筛查出疑似宫颈癌1例，后经云南省第一人民医院确诊为宫颈癌。今后，我们还将统筹每年不低于70万元的经费，在妇幼保健院开展健康检查暨“两癌”筛查工

—10— 作，大力扶持保健院购置“两癌”筛查设备，强化妇幼保健院与县人民医院病理检查的合作力度，确保更多妇女同胞享受到这一利好政策带来的实惠，提高我县妇女健康综合水平。

（九）面向基层，强化培训，切实提高妇幼保健服务能力 为进一步提高乡、村两级的服务能力，我们采取以会代训、集中培训、分片培训的方式，增强基层妇幼保健的服务能力。一是采取以会代训的方式，在今年2月公共卫生工作会议、4月全县卫生工作会议上，对妇幼卫生业务进行了集中培训。二是由卫生局组织，在全县分5个培训点，于7月对乡镇防保组、村卫生所保健人员开展大型业务培训，重点对助产及危急孕产妇急救和转运、高危孕妇筛查、新生儿疾病筛查、婚前医学检查、孕产妇与儿童系统管理等重点知识进行了培训，全县15个乡镇32名防保骨干和139名乡村医生参加了培训并考核合格，进一步提高了基层的服务能力。

（十）改善环境，立足实际，将妇幼保健院的发展方向作为抓手，促进全县妇幼卫生上一个新台阶

今年上半年，结合县妇幼保健院业务用房紧缺、人员结构老化、设备配置不合理、业务用房年久失修的实际，我们积极筹措资金，对现有业务用房及附属设施进行改造；结合医改精神，我们对妇幼保健院的服务功能从新定位，按照“公共卫生为主、临床治疗为辅”的工作思路，在人力资源不足、设备配置落后、业

—11— 务用房严重紧缺的情况下，作出了停止产科业务决定，将有限的人力资源用于做好公共卫生工作，政府在政策、资金和项目经费方面给予倾斜，在公共卫生劳务补助方面给予最大限度补助，解决了保健院“功能定位不明确、业务收入不高、人才流动频繁”的问题，为实施好妇幼健康计划奠定了坚实基础。

三、存在困难和问题

就目前的工作成效来看，我县在提高孕产妇住院分娩率，控制孕产妇死亡率、儿童死亡率，拓宽农村孕产妇住院分娩补助渠道，开展妇女健康暨“两癌”免费普查等方面作了一些探索和尝试，取得了一些成绩，但在新生儿疾病筛查、婚前医学检查工作方面还有些不足。县级妇幼保健院多年来没有业务用房建设项目，仅有的2007年50万元建设项目由于资金严重不足尚未开工建设。2011年省级专项资金购买的设备，由于没有业务用房而闲置，服务能力已远远不能适应群众的保健需求。加上公共卫生工作任务和工作量成倍增加，而妇幼保健院的编制没有得到上级的足够支持，人员总量与任务总量严重不匹配。免费婚检工作及新生儿疾病筛查工作由于刚刚起步，群众认识还略有不足，自愿婚前医学检查与实际情况还有差距。这一系列亟待解决的问题，我们将在今后工作中加以落实和整改，如期完成各项工作任务。

四、来年工作思路和请求解决的问题

—12— 今后一个时期的工作，我们将以此次督导为契机，紧紧围绕惠民、利民这一出发点，以实施妇幼健康计划为重点，全面推进妇幼保健各项工作。一是把提高农村孕产妇住院分娩率摆在更加重要的位置。进一步完善农村孕产妇住院分娩补助政策，提高农村孕产妇住院分娩补助水平。二是把加大高危及危重孕产妇的管理力度作为降低孕产妇死亡率的重要措施。加大高危孕产妇的筛查及管理力度，着力提高农村边远村社危重孕产妇和新生儿的紧急救治、转运和管理能力。三是把全面开展出生缺陷三级综合防治作为提高出生人口素质的重要手段。加强健康教育和婚前检查等一级预防工作力度，开展好结婚登记人群自愿婚前医学检查、生殖健康教育和新生儿疾病筛查工作，确保婚检、新筛取得实效。四是把加强乡村妇幼卫生队伍建设作为可持续发展的重要前提。全面开展县级医疗保健机构机构和乡、镇卫生院产科、儿科人员的全员培训，不断提高产儿科人员技术水平，促进可持续发展。

尊敬的****，各位专家，同志们，我县妇幼健康计划有序推进，离不开上级主管部门的关心和支持，离不开业务部门的激励与厚爱。就目前妇幼卫生发展的趋势来看，今后一个时期将面临千载难逢的发展机会。在此，我代表县人民政府，恳请王院长、付局长、董院长及一行的各位专家，帮助我们协调，给予我县妇幼卫生事业的大力扶持；帮助我们解决保健院业务用房建设和人员编制扩编的问题。我们将以此次督导为契机，积极争取、着眼

—13— 长远，克服困难、努力工作，在省、市卫生部门和妇幼保健院的关心和支持下，不折不扣完成各项任务，将更多利好政策惠及千家万户。

我的汇报即将结束，我代表县人民政府再次向督查组的各位领导、各位专家不辞辛劳莅临我县，对我县妇幼卫生事业的关心和支持表示衷心感谢！同时，针对我县妇幼健康计划的实施情况和存在问题，恳请***、***、***及一行专家给予指导和指正，便于在今后的工作中加以改正和落实。

谢谢大家！